摘要：股权激励已经被西方企业所证实为一种有效的企业激励方式，能够切实提升企业的治理能力，在一定程度上解决上市公司因所有权与管理权分离而带来的管理问题。但在实践中我国上市公司的股权激励仍然存在诸多问题。为此本文通过对这些问题的阐述与分析，提出完善上市公司股权激励的若干对策，以推动我国企业股权激励的发展和完善。
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