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中国劳动关系学院学报杂志部级期刊

  • 主管单位:中华全国总工会

  • 主办单位:中国劳动关系学院

  • ISSN:1673-2375

  • CN:11-5360/D

中国劳动关系学院学报杂志

中国劳动关系学院学报杂志简介

部级期刊 政法类

中国劳动关系学院学报紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:11-5360/D。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1987年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

中国劳动关系学院学报杂志特色

重要注意事项,请认真阅读

一、学术质量:稿件应具备较高的学术水平,要求理论思考深入,观点独到,实证研究数据可靠,分析方法科学。语言表达应准确、简练,并符合学术论文写作规范。

二、文章结构:稿件应包括题目、作者、摘要、关键词、引言、研究内容、分析或实证研究、结论等部分。要求结构清晰,逻辑严密,论述合理。

三、研究内容:稿件可以是对劳动关系与劳动经济学科的理论研究、实证研究、案例分析等类型的稿件。鼓励拓展学科边界,探索新的研究领域。

四、主题范围:稿件的主题应涉及劳动关系与劳动经济学科领域,包括但不限于劳动法学、劳动经济学、劳动管理、劳动与社会保障等相关研究内容。鼓励投稿者分享理论研究、实证分析、案例研究、政策评估等。

五、中英文文题应简明、确切地反映文章的特定内容,符合编制题录、索引和选定关键词等所遵循的原则,不使用非公知公认的缩略词、首字母缩写字符、代号等。

六、在参考文献中,请作者一律用中、英文对照著录。原文有英文信息项的,必须按原文的英文信息项著录,不允许作者自行翻译;原文没有英文信息项的,作者可按中文信息项翻译。

七、投稿者若抄袭、模仿他人作品等侵犯他人知识产权的;或者稿件内容侵犯他人名誉权、隐私权、人格权的,由投稿者承担相应法律责任,自负文责。

八、图表中第一次出现的缩写词或样品代号应在图注或表注中给出全称或解释.图表应紧随其在正文中出现的段落之后或之前,不可为了放置图表而用换行强行断开段落内文字,也不要集中将图表排在正文之后。

九、正文章节标题占一行,用黑体,小标题独占一行,前空两格,且一律用阿拉伯数字 (从1开始) 表示,形式为1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

十、如论文属于基金项目,需注明基金项目类别、项目名称及编号,多个项目间以“、”分隔。格式如下:基金名称“项目名称”(项目编号)。

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收录与荣誉

杂志被主要收据库收录的情况和所得荣誉

期刊数据库收录情况

期刊所获荣誉

统计数据

杂志各项综合数据统计与评价

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

21 91 67 92 106 62 27 25 25 13

被本刊自己引用的次数

4 8 4 5 8 3 0 1 1 2

被引次数的累积百分比

0.0377 0.2011 0.3214 0.4865 0.6768 0.7882 0.8366 0.8815 0.9264 0.9497

本刊文章年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

21 88 97 60 76 87 44 23 23 17

被本刊自己引用的次数

2 8 3 2 4 3 3 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0371 0.1926 0.364 0.47 0.6042 0.758 0.8357 0.8763 0.917 0.947

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

被本刊自己引用的次数

2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

被引次数的累积百分比

0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

9 51 97 50 74 39 63 35 33 18

被本刊自己引用的次数

2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

被引次数的累积百分比

0.0177 0.1179 0.3084 0.4067 0.5521 0.6287 0.7525 0.8212 0.8861 0.9214

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

8 49 72 95 56 74 38 44 50 22

被本刊自己引用的次数

2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

被引次数的累积百分比

0.0141 0.1004 0.2271 0.3944 0.493 0.6232 0.6901 0.7676 0.8556 0.8944

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

8 52 58 55 75 55 60 34 57 36

被本刊自己引用的次数

0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

被引次数的累积百分比

0.0147 0.1105 0.2173 0.3186 0.4567 0.558 0.6685 0.7311 0.8361 0.9024

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

10 71 47 52 47 56 43 39 26 33

被本刊自己引用的次数

2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

被引次数的累积百分比

0.0193 0.1561 0.2466 0.3468 0.4374 0.5453 0.6281 0.7033 0.7534 0.817

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

19 61 71 37 58 40 57 39 34 19

被本刊自己引用的次数

3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.0351 0.1476 0.2786 0.3469 0.4539 0.5277 0.6328 0.7048 0.7675 0.8026

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

26 85 74 82 26 44 30 50 28 24

被本刊自己引用的次数

4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

被引次数的累积百分比

0.047 0.2007 0.3345 0.4828 0.5298 0.6094 0.6637 0.7541 0.8047 0.8481

本刊文章年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

36 107 67 51 50 20 39 21 27 20

被本刊自己引用的次数

4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

被引次数的累积百分比

0.0637 0.2531 0.3717 0.4619 0.5504 0.5858 0.6549 0.692 0.7398 0.7752

本刊文章年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

14 75 81 42 37 26 26 24 27 11

被本刊自己引用的次数

3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

被引次数的累积百分比

0.0303 0.1926 0.368 0.4589 0.539 0.5952 0.6515 0.7035 0.7619 0.7857

本刊文章年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

39 85 71 72 33 52 27 17 11 16

被本刊自己引用的次数

3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

被引次数的累积百分比

0.0736 0.234 0.3679 0.5038 0.566 0.6642 0.7151 0.7472 0.7679 0.7981
被引次数
影响因子
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

中国劳动关系学院学报杂志文章摘录

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