一、深入推进党风廉政建设工作
1、认真学习中央、自治区、市、县有关会议精神。把学习贯彻党的十、十八届二、三中全会和中纪委三次全会，以及国家、自治区卫计委，市卫生局纪检监察工作会议精神，列入党组学习计划，通过形式多样的学教活动，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委、县委的决策部署上来。
2、明确党风廉政建设“两个责任”。各卫生医疗单位党支部要切实担负起党风廉政建设的主体责任。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
3、加大作风建设和党员干部廉洁自律工作。进一步贯彻落实《中央改进工作作风密切联系群众八项规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合各自的实际，制定相应的规章制度。围绕解决“”突出问题，加强对干部作风状况的监督检查，大力推进作风效能建设，营造风清气正的良好环境。
4、加强宣传教育工作，增强纪律意识。深入开展《》和党的纪律教育、廉政教育，督促党员干部增强组织观念和纪律意识。结合党的群众路线教育实践活动，各单位要组织开展反腐倡廉教育，党规党纪教育。
5、进一步推进卫生系统廉洁风险防控工作。按照卫生部《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》，继续在全县公立医院、乡镇卫生院，开展廉治风险防控工作，逐项完成风险点排查，职务权力监控等具体工作。
6、制定卫生系统惩防体系建设工作规划。依据国家、自治区卫计委惩治和预防腐败体系建设2013-2017工作规划，结合本单位实际，制定实施方案，进一步完善我县卫生系统惩治和预防腐败体系建设。
二、大力加强卫生政风行风建设
1、进一步加强医德医风教育工作。认真学习贯彻《医疗机构从业人员行为规范》，积极向相关报刊、杂志推荐医德好、受群众爱戴的医务人员，广泛宣传先进典型，用先进典型的示范作用引领正气，弘扬新风。
2、进一步加强治理医药购销领域商业贿赂工作。进一步完善网上药品、高值医用耗材集中采购制度。认真落实《药品集中采购监督管理办法》，健全内部制约和外部监督机制，切实加强对集中采购各参与方的监督管理。开展发票违法问题专项整治工作，深入挖掘发票违法行为的背后隐藏的商业贿赂和不正之风问题。
3、深入推进“三好一满意”活动。继续开展“三好一满意”活动，不断完善医德考评制度，认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动，建立激励与约束相结合的医德医风长效机制；大力推行医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度。
4、严格落实“九不准”规定。全面贯彻执行国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”和卫生行业廉洁从业的有关规定，广泛开展宣传教育，提高医务人员和社会公众的知悉度，维护人民健康权益。
5、进一步强化行业监管。优化门诊急诊的环境和服务流程，加大服务信息公开力度，切实改善患者看病就医感受。加强对医疗机构落实价格和收费政策情况的监督检查，严格实行费用清单和费用查询制。
6、大力推动民主评议政风行风工作。积极参与政风行风热线，积极开展政风行风问题民主对话会，广泛征求人民群众意见和建议。
7、进一步加大明查暗访工作力度。邀请纪检监察部门、新闻媒体、社会监督员等，对全系统开展不定期的明查暗访活动。
三、突出案件查办，提升队伍素质
1、突出办案工作重点。继续保持查办案件的高压态势，严肃查处党员干部违反中央“八项规定”顶风违纪案件；严肃查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件。严查医药购销领域、工程招标和私设“小金库”案件，并利用典型案例开展警示教育，充分发挥查办案件的震慑作用。
一、深入推进作风建设模范区创建活动
1、继续督促落实市委、市政府《关于创建作风建设模范区的意见》，努力争当为民造福的模范、改革创新的模范、务实拼搏的模范、清正廉洁的模范。
2、督促各市卫生系统认真开展干部作风专项检查，并于年底前将检查结果逐级报告上级部门。
3、督促各市卫生系统落实中央、省、市和市卫生局关于改进工作作风、密切联系群众规定的工作情况，结合全市卫生重点工作开展监督检查，做到“监督检查工作常态化”。对工作态度消极、行动迟缓的，督促其迅速行动，认真执行；对打折扣、搞变通的，坚决纠正，责令整改；对顶风违纪、影响恶劣的，严肃查处，追究责任。
4、纵深推进“治庸、治懒、治散”工作，努力解决群众反映强烈的突出问题；深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作；继续做好“治脏、治乱、治堵”工作；积极参加“人民满意公仆”评选活动。
二、积极营造赣南苏区卫生事业振兴发展的良好环境
5、严格执行涉医项目行政审批“两集中、两到位”；认真落实《市中心城区建设项目审批提速办理工作制度》，进一步完善重大产业项目“绿色通道”制度，做到“急事急办、特事特办”。
6、按照要求，规范行政审批事项，推进流程再造，减少审批环节，缩短办理期限，提高审批效率；对已下放的行政审批权及时制作并公布事项目录；坚决纠正该取消的不取消、该整合的不整合、该上网的不上网、该进行政服务中心的不进中心，以及明放暗不放、避重就轻等问题。
7、认真落实全市“阳光医药”网上监察系统建设工作。
8、提高服务效率。进一步完善政务公开和各领域办事公开制度，扩大政（院、站、所）务公开的领域和范围；积极推行服务对象满意度测评工作，建立“评价—整改—反馈”的测评机制，做到“评改结合，以评促改”。
9、围绕创建作风建设模范区以及优化卫生事业发展环境的便民措施、服务标准、工作效率、工作作风等内容，由单位主要领导通过新闻媒体向社会作出公开承诺。
10、组织具有执法权、审批权和管理权，与经济发展和人民群众生产生活密切相关的内设科（股）室或二级单位积极参加内设机构测评活动。
11、认真清理各类收费项目。按照要求全面清理各类涉企收费项目，对不合法、不符合有关规定的行政事业性收费和政府性基金项目要一律取消，对确需保留的收费项目，有关规定明确要求降低收费标准的，要落实到位。
三、切实加强受理投诉工作质量
12、认真制定市卫生系统机关作风效能投诉工作规定，进一步明确投诉受理的范围和内容，规范投诉受理工作，提高投诉受理水平；认真受理各级各类投诉，做到“有诉必理、有理必果、有果必复”。
四、强化监督检查并实行责任追究
13、加强日常督查。加强对执行会风会纪、工作纪律和机关效能建设情况的督查；进一步落实和完善首问负责制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等制度；对各地各单位开展作风效能建设工作情况建立日常扣分台账，同时纳入单位年度绩效综合目标考评范围。
一、以深入学习贯彻党的十为指引，切实改进工作作风
要结合单位实际，认真学习领会十报告精神，特别是深刻领会报告关于反腐倡廉建设的新思想新要求，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感、紧迫感。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和局党委“十四项措施”，大力推进作风建设，切实把改进工作作风、密切联系群众的各项规定真正落到实处。要继续深入开展“三访三促”活动，帮助基层群众解决实际问题。下基层轻车简从、简化接待。改进会议活动，精简文件简报。切实厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费。着力加强“三公”经费管理，严格规范公务接待工作，规范领导干部出访活动，坚决制止公款出国（境）旅游。要紧紧围绕市作风效能建设“三三三工程”和“作风效能大家评”活动，结合民政工作实际，继续深化“五抓、五比、五创”(“抓各级干部尽心尽责、抓党员干部模范带头、抓干部职工遵章守纪、抓规章制度严格落实、抓重点部位环节管控”和“比学习、创一流素质，比团结、创一流队伍，比干劲、创一流标准，比作风、创一流团队，比贡献、创一流业绩”)实践活动、大力倡导和弘扬“凝心聚力干事业，靠素质立身，按级负责、按程序办事，相信、依靠组织解决问题，胸怀坦荡、为人正派”的“五种好风气”，各级领导干部要率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。进一步强化日常管理和监督考核，严肃问责，把严格督查与解决问题结合起来，把考评结果与评先评优、干部选拔挂起钩来，力争在思想观念上有新突破、服务水平上有新提升、工作效率上有新提高，确保各项民政工作的有序推进和全面落实。
二、以强化宣传教育为基础，营造廉洁从政的浓厚氛围
充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用。局机关和各直属单位要认真贯彻落实《最高人民检察院民政部关于在民政系统预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见》，通过开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。一是认真组织学习。组织局系统党员干部认真学习贯彻十报告有关反腐倡廉精神，引导民政党员干部正确认识反腐倡廉新形势和任务，准确把握干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，切实增强廉洁意识。二是开展主题教育。按照市统一要求，围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，争做勤廉表率。三是开展廉洁文化进机关活动。以“理论育廉”为基础，以“创先争优”、“服务品牌建设”为抓手，通过开展读廉书、上廉课、看廉片、发廉信、作廉诺等形式多样的廉洁文化学习教育活动，真正把廉洁文化植根于党员干部的思想中，增强拒腐防变的能力。同时，积极开展市级机关“十佳先进党组织”、“十佳优秀共产党员”和2013年市级机关“五个最佳”争创活动。
三、以落实惩防体系制度为根本，从源头筑牢拒腐防变的防线
制度建设是反腐倡廉关口前移的核心内容。局机关和各直属单位要把制度建设贯穿于反腐倡廉建设各环节，逐步形成一整套用制度管权、按制度管事、靠制度管人的科学机制。一要严格落实党风廉政建设责任制。要在党风廉政建设责任制落实效果上下功夫。紧紧围绕民政中心工作，不断创新反腐倡廉工作的新思路、新举措，按照中央、省、市要求，认真制定《局党委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规则〉及市委〈实施办法〉的具体意见》，进一步完善廉政教育、制度、监督机制和责任分解、考核评价机制。二要深入推进廉政风险防控机制建设。从民政系统重点领域、重点部门、重点环节入手，深入查找权力运行的廉政风险点，有针对性地制定廉政风险防控措施，全面构建内容科学、程序严密、制约有效的廉政风险防控管理制度体系。三要扎实开展行风建设工作。要把解决损害民政对象利益的突出问题作为民政系统行风建设的工作重点，坚决纠正损害民政对象利益、群众反映强烈的行业不正之风。继续深入开展民政基层单位纳税人评议政风行风活动，进一步推进第三批行风建设示范单位创建工作，组织开展全市殡葬服务行业重点评议工作“回头看”。同时，要进一步畅通群众诉求渠道，强化门户网站、领导电子信箱、网上咨询投诉办理平台等服务功能。主要领导带头参加“政风行风热线”栏目，及时处理办结群众咨询和投诉，提高办理质量。四要大力推进政务公开。深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和市《关于深化政务公开加强政务服务的意见》，以促进阳光施政、有效预防腐败为目标，以深化政务公开，加强政务服务为重点，进一步提升民政信息公开工作水平，不断完善政务公开和政务服务制度，创新公开方式，提高公开实效。
一、加强组织领导，开启全面从严治党新征程
1.严格落实一岗双责”。压紧压实全面从严治党主体责任，完善责任链条，强化压力传导，推动全面从严治党向基层党组织延伸。进一步健全完善主要领导负总责、分管领导具体抓的党风廉政建设责任体系。支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的具体要求，指导党支部紧紧围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，坚持把党风廉政建设与学校（幼儿园）常规中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，落实领导班子成员”一岗双责”责任制，确保主体责任对单落实，照单履责，履职尽责。
2.严格落实廉政责任。
按照“谁主管、谁负责”的原则，严格执行各项制度，切实落实好本单位党风廉政建责任制各项工作任务，坚持问题导向，把党风廉政建设的责任明确到人，形成完善的责任体系，确保党风廉政建设各项责任落实落细。
二、强化党的建设，开创全面从严治党新局面
3.加强党组织建设。进一步积极推行支部书记、校(园)长“一肩挑”，推进党领导下的校(园)长负责制工作。配齐党组织机构和支委班子成员，切实加强党支部在学校（幼儿园）的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用，深入推进党风廉政建设工作。
4.加强纪律教育。继续深入持久做好不忘初心、牢记使命”主题教育后半篇文章，坚持学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政令畅通。
5.抓实廉政谈话拉袖子工程”。在各支部领导班子中开展谈心提醒教育活动，对党员干部的苗头性、倾向性问题，开展谈心提醒和信访监督，坚持抓早抓小，做到有苗头就提醒，有问题就纠正，有效预防腐败。强化执纪要严，纪在法前的工作理念，进一步严明政治纪律和政治规矩，筑牢思想反腐第一道防线。
6.加强廉政警示教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆和教师节等重要时间节点，通过下发工作提示、集体约谈、典型案例通报、邀请局党委包片领导上廉政党课，开展党纪党规专题讲座，组织党员干部观看警示教育影片等多种形式，教育广大党员干部守住底线，不越红线，切实强化党员干部和教职工的廉洁自律意识。
三、压实”两个责任”，探索廉政建设新举措
7.完善责任体系。牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的理念，履行好党风廉政建设主体责任。各支部要加强载体创新，将党风廉政建设和反腐败工作重点任务层层分解并做好完成情况报告。推行主体责任痕迹管理制度，中心校班子成员及其学校（幼儿园）党政主要负责人，在履行全面从严治党主体责任时，要求做到履职留痕，可倒查、可检视。
8.坚持实行党风廉政建设情况分析会制度。认真开好每年支部班子的党风廉政建设情况分析会和民主生活会，提高会议质量，切实发挥批评和自我批评在廉政建设中的事前防范、事中纠正功能作用。各支部要每年召开一次党风廉政建设分析会，做到分析査摆问题常态化，让权力得到提醒，使组织和领导干部个人及时发现问题，反思行为，防患于未然。
9.强化督促检査。党总支将加强对党风廉政责任制落实情况的督导检查，把党风廉政建设作为考核评价学校（幼儿园）的重要内容，进一步完善党风廉政建设目标管理考核细则，层层传导压力，推动工作落实。坚持定期检查考核与明察暗访相结合，从源头上推进党风廉政建设责任制的落实。确保教育教学各项工作有序推进，取得实效。对疏于管理，履行主体责任不力，发生违纪问题的单位和个人坚决予以追责。
四、加强正风肃纪，着力形成作风建设新常态
10.加大正风肃纪力度。坚持抓常抓细抓长，密切关注”四风问题新动向，严防隐身变异，高标准严要求抓好中央八项规定”和省市区各级党委作风建设有关规定的落实。创新监督方式，畅通电话、微信、网络等反映渠道，强化作风建设，严肃责任追究，坚决防止四风”问题反弹回潮。
11.狠抓师德师风建设。在3月和9月启动开展师德师风专项整治活动，认真学习贯彻执行教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，按照教育部印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知要求，加大对党员教师失德违规的惩处力度。进一步健全完善师德建设检査惩处机制，重点抓好预防和侵害未成年人学生的管理机制体制工作，严防和严惩侵害学生的事件发生。开展经常性的明查暗访，紧盯“四风”问题新动向，加强对重要时间节点的监督检査力度，深入推进师徳师风专项整治行动，维护教育良好风气。针对收受学生及家长礼品礼金、参加谢师宴升学宴等问题开展专项检査，加大对教师有偿家教、滥发教辅资料、向家长索要财物、体罚或变相体罚学生等违规行为的查处力度，健全完善问责机制，严格执行通报制度。发现一起，査处一起，曝光一起，实行师德师风表现“一票否决”，切实规范办学行为和教师从教行为，提升师德建设实效。
12. 严肃政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督，重点整治各党组织贯彻民主集中制 、落实‚三会一课‛、组织生活会等走过场、搞形式、弄虚作假行为，着力纠正党内政治生活不严肃不认真的问题，进一步强化全区教体系统政治生态建设。
13.做好信访办理工作。建立健全信访举报体系，认真做好信访事项的受理和办理工作。畅通群众信访监督渠道，健全问题线索有效发现和查处机制，加强日常监督，坚持有举必查.查实必纠。对群众后映的问题乃时处理，做到件件有着落，事事有回音，上级转办的信访事项在规定时限内及时办结和上报。严格分类处置问题线索，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展督査，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。
五、完善防控机制，推动重点工作取得新成效
14.抓好汉滨区党委政府及教体局巡察问题整改工作。对于集中反映的热点难点问题，积极进行整改，认真总结分析。要结合原瀛湖镇党委原书记唐明成等人严重违纪违法案及早阳镇九里村“12.3”网络舆情以案促改工作，抓好本支部党员干部的警示教育，对照具体问题积极自查，有则改之，无则加勉，积极开展党员干部非法资金和涉黑涉恶问题专项治理，发现线索，一律严查快处。进一步推进从严治党和党风廉政建设工作。
15.完善廉政风险防控体系。以问题为导向，及时修订完善不适应当前教育事业发展和不适应学校管理的制度，着力推动制度落实。落实廉政约谈制度和责任追究制度，做好廉政风险防控工作，防范在先，关口前移，健全风险防控防范机制。建立健全问题预警机制，对重点领域、重点岗位、重点项目实行有效监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、告诚、预警、预防。建立常态化检査机制，紧盯重要时间、重点部位和关键少数，从一件件小事抓起，从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为。引导党员干部知红线”、守底线”，营造良好的教育生态。
16.规范权力运行。规范“三重一大”事项决策，严格落实“三重一大”事项报备制度。健全领导班子科学民主决策机制，严格执行重大事项集体决策制度。在重大决策、干部推荐、职称晋升、项目建设、大额度资金安排使用等方面，坚持领导班子集体讨论决定。切实做好政务、党务、财务“三公开”，让各项权力在阳光下运行。深化岗位廉政防控机制建设，健全内控机制，从源头和机制上防范廉政风险。
一、继续坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制。
切实加强领导班子建设，认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照“一岗双责”的要求，充分发挥领导班子在反腐倡廉建设中的表率作用。一是将反腐倡廉工作摆在更加突出的位置。要把反腐倡廉工作与财政业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制和党员领导干部问责制有机结合起来，科学分解责任，严格绩效考核，严肃追究责任。二是认真贯彻落实民主集中制。对于预算安排、干部使用、机关建设、大额财务开支等重大问题，坚持集体研究，会议决定，充分发扬民主，不搞个人和少数人说了算。三是发挥模范带头作用。班子成员要肩负起对反腐倡廉工作的领导责任，带头遵守各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实做到廉政建设行动先于一般干部，标准高于一般干部，律己严于一般干部。
二、加强党员干部作风建设，全面提高财政系统党风政风行风建设水平。
一是切实加强财政干部作风建设。要按照县委要求，大兴紧密联系实际、务实重行、改革创新、艰苦奋斗、密切联系群众五种优良作风，营造比学赶超、奋发向上、真抓实干的工作氛围和导向。要坚持领导干部下基层调研等制度，深入开展“三帮扶”。加大作风整顿力度，纠正党员干部脱离群众、特权观念重、优越感强等不良倾向，克服、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
二是坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项整治力度，进一步加强对住房公积金、社保基金、扶贫和救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督，严肃处理违规违法行为。积极参与软环境和政行风承诺、践诺、民主评议和“政行风热线”等工作，继续探索提高全县财政系统软环境和政行风建设水平的新途径、新方法，切实维护好广大人民群众的切身利益。
三是加大对损害群众利益行为的问责力度。畅通群众反映问题、表达诉求的渠道，做好群众来信来访工作，维护群众的合法权益。认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度。对不履行或不正确履行职责，严重侵害群众利益的行为，要追究有关人员的责任。
三、继续探索完善财政惩防体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。
一是加强反腐倡廉教育和宣传。深入开展理想信念教育、党性党风党纪和保持党的纯洁性教育以及从政道德教育，弘扬财政优良传统，促使广大财政干部增强廉政勤政意识，模范践行“为国理财、为民服务”的工作宗旨。以财政系统先进人物事迹为榜样开展示范教育，以财政系统典型案例为教材开展警示教育，以制度化规范化科学化建设为重点推进岗位廉政教育。
二是继续推进廉政风险防控机制建设。继续完善廉政风险防控工作的制度设计，建立健全预算编制、执行和监督既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。加强对重点单位、重点环节、重点岗位防控措施的评审和实施，以点带面全面推进。健全完善廉政风险防控考核办法，将廉政风险防控工作考核和党风廉政建设责任制考核、干部选拔任用结合起来。为发挥和巩固“金财工程”在财政科技防腐方面的作用和成果，全面提升反腐倡廉建设科学化水平。
三是强化对领导干部选拔任用的监督。认真执行党内监督条例，加强对财政部门及所属单位领导班子和成员的监督，推进“三重一大”决策的制度化、规范化。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。建立健全领导干部廉政档案制度，加强对党员领导干部的日常监管。完善干部选拔任用和轮岗交流制度，在干部选拔任用、评先评优中对廉政方面有问题的实行纪检监察一票否决。
四是深入推进各项财政改革。按照全州财政工作会议的总体要求，重点做好四项改革工作。第一，进一步健全政府预算体系。完善公共财政预算，细化政府性基金预算项目，试编国有资本经营预算，逐步扩大社会保险基金预算编制范围。第二，进一步深化预算管理改革。部门预算管理改革实现县级全覆盖。国库集中收付制度改革覆盖到各级政府及所属预算单位。细化政府采购预算编制，完善考核机制，加强结余资金管理，不断提高采购效率和质量。第三，全面推进预算绩效管理，切实提高财政资金运行质量和使用效益。第四，积极推进预算信息公开。进一步细化预决算信息公开内容，扩大部门预算公开范围，加快推进“三公经费”、行政经费公开工作。
四、充分发挥财政监督职能作用，全力解决人民群众反映强烈的突出问题。
一、狠抓作风纪律，树立地税部门良好形象
1.切实抓好政风行风建设。结合政风行风评议工作，继续加大对中央“八项规定”、省委“六条意见”及省、市局相关要求执行情况的督导检查力度。县局每月将组织不少于2次的不定期检查和突击检查，全年将组织不定期的明察暗访。两级班子要带头遵守工作纪律，严格执行签到签退制度、着装制度、请示报告制度等各项规章制度。要认真履行“一岗双责”，既要做好主业，又要抓好党风廉政工作。严格执行“三短一简一俭”要求以及津补贴相关规定，从严控制“三公”经费和会议费、差旅费、培训费等支出。加强公车管理，严禁公车私用。开展以“六提速、三减负、一首问”为主要内容的“便民办税春风行动”，让纳税人办税更方便、更快捷、更满意。
2.着力强化制度建设。切实把权力关进制度的笼子里，强化制度的执行力、约束力，使规章制度真正起到“防火墙”的作用。全面开展制度清理工作，着力实施“扎根工程”，完善公务接待管理、公务用车管理、工作督办等配套制度，切实做到以制度管人，以制度管事，让权力在阳光下运行。
二、增强责任意识，形成层层抓落实的机制
3.认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神。组织干部职工认真学习党的十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，深入开展教育和宣传，认真贯彻执行好省、市局和县纪委党风廉政建设工作部署，为新县城建设营造良好的税收环境。
4.全面落实党风廉政建设责任制。县局党组和领导班子负主体责任，纪检监察部门负监督责任。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。无论是“一把手”还是副职，都要对党风廉政建设责任“签字背书”，要将落实党风廉政建设责任制的情况定期向县局党组报告，建立健全工作报告、定期述职、约谈汇报等制度。继续加大问责力度，完善责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条。
5.切实保证全局中心工作任务的落实。加强对上级部门优化经济发展环境重大决策贯彻落实情况的监督检查，确保地税部门服务地方经济发展的各项政策目标和措施落到实处；加强对组织收入、强化征管的监督检查，为确保地税收入质量提供强有力的纪律保证。
三、强化监督制约，扎实做好督办考核工作
6.认真开展“三清三察三审”活动，“三清”即：清理办公用房，清理公务用车，清理基本建设；“三察”即：察访“门难进、脸难看、事难办”的现象，察访不依法行政、办事效率低下、作风粗暴的现象，察访“吃拿卡要报”的现象；“三审”即：审计“三公”经费，审计会议经费，审计专项资金。从今年开始，监察考评科每半年对本单位的“三公”经费审计一次，并建立机制，细化措施，强化同级监督。
7.扎实开展专项清理。清理整顿干部职工违规从事或参与营利性活动、参与民间借贷情况；专项清理税务干部直系亲属经商情况，加大税务干部直系亲属经商缴税公示力度；督促落实有关廉政承诺，禁止地税系统领导干部接受和持有会员卡，出入高消费场所；严肃查处干部职工参与、打牌赌钱等形式的活动，坚决制止各种歪风邪气。
8.深入开展执法督察。今年重点开展对“三重一大”决策制度落实情况、税收收入质量、待解专户清理、稽查案件复核、市场中介领域突出问题等专项清理检查，防范违规违纪行为发生。围绕省局和市局税收中心工作部署的贯彻落实情况开展税收执法督察，重点对企业所得税、土地增值税涉及的税收政策执行情况，组织收入原则落实情况，停歇业和非正常户管理情况进行督察，切实解决税收执法中的“不规范”行为。
9.大力推进绩效考核。结合总局关于推行税务绩效管理考核的要求和新一届班子征求意见建议的情况，围绕“打造一个索链，构筑一个闭环、形成一种格局、建立一套机制”的目标进行突破性调整。即：打造“工作项目化，项目指标化，指标责任化”的工作索链；构筑“绩效管理有目标、目标执行有监控，执行情况有考评，考评结果有反馈，反馈结果有运用”的管理闭环；形成“纵向到底，横向到边，双向互动，环环紧扣，人人向上”的责任格局；建立“落实重大决策部署的快速响应机制，税收工作持续改进的评价导向机制，树立税收队伍良好形象的内生动力机制，促进征纳关系和谐的服务增效机制”。并围绕县局重点工作、作风纪律、履职担责和廉政自律情况，进行工作督办，每月不少于2次；实行重点（专项）督办全年不少于4次，督办检查结果直接运用于对各单位（部门）的考核和反馈给各单位（部门）纳入岗位考核。
四、加强廉政教育，着力构建反腐倡廉防线
10.开展“学条规，知形势，明风险，作表率”为主题的“廉政关爱教育工程”，关心、爱护、引导和教育干部增强廉洁从税意识。引导党员干部牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，把党的政策看成是“生命线”，把法纪条规看成是“高压线”，把规章制度看成是“警戒线”，做一个遵规守纪的人。
11.丰富廉政文化建设内涵。广泛开展读书思廉、网络传廉、典型导廉、文艺倡廉、家庭助廉、阵地促廉等活动，完善党组中心组廉政专题学习、一把手讲党课等制度，推进廉政教育网络平台建设，充实内、外网站“廉政建设”栏目内容，扩大教育覆盖面。开展廉政短信创作和反腐倡廉征文大赛，积极组织参加市局、县纪委组织的廉政书画摄影作品征集活动。深入开展“比创新、比贡献、比作风、比廉洁、争当好干部”活动，大力宣传和学习身边的勤政廉政典型。
一、加强作风建设，切实改进工作作风
1、认真落实中央和省、市作风建设相关规定。落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委有关实施意见，开展“改进工作作风”专项活动，完善配套制度，严格执行规定，加大“三公”经费管理力度，从严控制行政经费支出，开展作风状况明察暗访活动。
2、切实改进机关作风，努力提高为企业服务的能力和水平。扎实开展“三挂钩”活动，选派相关人员挂钩、溧阳、重点园区，重点企业和重点项目，及时反映挂钩服务单位动态信息，协调项目推进中出现的矛盾，解决生产经营中遇到的困难，促进企业加快科技创新、产业升级。继续履行服务企业“五大员”、“七不让”承诺，坚持服务承诺制、首问负责制和限时办结制等制度，推进机关服务进一步提速增效。
3、严厉惩治违规行为。对违反中央、省、市和市经信委有关规定的行为，发现一起、查处一起。综合运用纪律处分和组织处理等手段，严肃追究直接责任人，严厉问责负有领导责任的人员。
二、加强对领导干部的监督制约，深化廉洁自律工作
1、加强对领导班子及领导干部的监督。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。落实党内监督条例，加强对述职述廉、民主生活会、函询制度、干部选拔任用、领导干部收入申报、礼品礼金上交登记、个人重大事项报告等制度执行情况的监督检查。坚持领导干部深入基层、企业联系点制度，促进党员、干部，特别是领导干部作风纯洁。
2、坚持三项谈话制度。继续抓好委机关新任中层干部廉政谈话教育，有计划地分批对委机关科级领导干部进行廉政谈话；对反映、举报和在检查、监督中发现有问题但尚未构成违纪的党员干部要进行诫勉谈话。
3、强化对科级领导干部廉洁从政情况的监督。按要求做好科级领导干部廉政档案的跟踪收集，及时将科级领导干部执行廉洁自律各项制度的情况纳入廉政档案进行动态管理和跟踪监督，发挥多渠道的监督作用，增强干部执行廉洁自律各项规定的自觉性。
4、加强社会监督。通过网上举报信箱、公开监督举报电话、邀请社会各界评议等形式自觉接受社会各界的广泛监督，对机关党员干部形成立体的监督网络。
三、加强党风廉政教育，促进党员、干部思想纯洁
1、明确内容。围绕建设社会主义核心价值体系，突出保持党的纯洁性主题，在全委党员、干部中开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，促进党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。按照中央要求，开展为民、务实、清廉主题教育活动。
2、突出重点。一是加强党员、干部特别是领导干部的党风廉政教育。二是加强关键岗位人员的廉政教育。三是加强对新提拔人员的任前廉政教育。
3、改进方式。拟邀请检察院领导来我委做反腐倡廉专题讲座、观看廉政警示教育片、“七一”前夕组织党员开展知识网上考核、以各支部组成代表队进行知识竞赛等活动，使廉洁从政理念深入人心。
4、大力推进廉洁文化示范点创建。结合经信委工作实际，把廉政文化建设纳入全局工作中来部署，积极推进下属事业单位创建廉政文化示范点。增强廉政文化的吸引力、渗透力、感染力和影响力，促进了党风廉政建设深入开展。
四、提高制度执行力，注重源头防止腐败
1、进一步落实党风廉政建设责任制。委领导班子带头落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。一是强化领导责任。强化“一岗双责”意识，抓好分管范围内的党风廉政建设，主动承担党风廉政建设方面的领导责任和工作责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是抓好责任落实。重点加强我委承办的市委、市政府党风廉政建设责任分解落实，对照党风廉政建设责任书内容，细化和明确各部门、各单位、各岗位、各人员所承担的具体项目和责任，通过一级抓一级，层层抓落实，确保全委党风廉政建设总体目标、要求措施、重点任务的有效推进。三是加强责任考核。强化对重点工作的绩效管理，把重点工作项目的推进和完成情况纳入党风廉政建设责任制考核，并与领导班子领导干部述职述廉、考察考核、惩防体系建设检查等工作结合起来，作为年度评先评优的重要依据。四是严格责任追究。对领导不力、甚至不抓不管，导致出现违纪违法的要追究有关领导责任，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、健全完善权力运行制约监督机制。一是规范优化权力运行。凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须按照政策、规定和程序，经委党组集体研究决定。开好民主生活会，广泛征求意见，认真开展批评与自我批评。加强群众监督，尊重和保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是健全完善重要权力节点监控机制建设。重点抓好选人用人、行政审批、专项引导资金项目申报和实施等重点部位和关键环节的监控，建立经常性的权力节点排查制度，加强监督和检查。围绕容易发生腐败的重要权力节点，建立相应的有效监控机制。
3、深入推进党务政务公开。发挥《党务公开工作指南》中7类党组织党务公开模板的作用，通过分类指导、典型示范、总结推广，强化党务公开工作的规范性、程序性和可操作性，落实党务公开制度，不断提升党务公开水平。全面推进委行政权力网上公开透明运行工作，实施电子监察，定期和不定期的对权力运行情况进行检查，并进行通报，切实把防治腐败的措施落实到权力结构和运行机制的各个环节。
五、切实加强效能建设，促进全委系统勤政廉政和依法行政
以经信委在市级机关作风建设和目标管理年度考核中位列全市第一方阵为目标，以机关日常考核和年度考核为抓手，围绕保证政令畅通、提高行政效能、维护行政纪律、加强内部管理等方面，积极开展执法监察、效能监察和廉政监察。
1、围绕“重点”和市政府年度重点工作涉及经信委的工作实施情况进行监督检查。紧紧围绕“现代化建设推进年”活动，把推进“重点”有效实施作为服务经济社会发展的重要切入点，对加快转变经济发展方式进行监督检查，加强对市政府年度重点工作进展情况、落实责任单位和责任人履职情况进行监督检查，确保各项工作落实到位。
2、加强优化经济发展软环境的监督检查。以行政审批（服务）、行政收费、行政处罚、企业投诉、涉企检查和培训为重点，加强对全委优化经济发展环境政策规定贯彻执行情况的监督检查，继续开展机关效能建设征求意见活动，不断优化经济发展环境。
一、全面落实党委主体责任
1、加强谋划部署。深入抓好中央、省、市纪委全会精神的学习贯彻，组织学习系列重要讲话精神和《关于党风廉政建设和腐败斗争论述摘编》。制定年度“两个责任”工作安排，晒出责任清单，分解任务到人。主持召开2次研究党风廉政建设工作的党委会议。
2、严格执行纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、人事纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。要求查处违纪的行为，维护党的纪律的严肃性。深入开展干部人事纪律和财经纪律等问题的教育、整改活动。
3、深入作风建设。健全改进作风常态化制度，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“”，坚持抓早抓小，狠抓节点，巩固成果。健全党员干部直接联系服务群众制度，巩固党的群众路线教育实践活动成果。开展经常性督查活动，着力整治机关干部上下班制度、请销假制度的执行问题。
4、加强廉政教育。加强党员干部党规法纪的学习，并把国家法律、党内法规的要求落实到工作中。大力宣传勤政廉政先进典型，深入推进廉政文化建设，广泛开展“用身边案教育身边人”活动。年内，召开1次以上警示教育专题民主生活会，举办2次廉政文化教育活动和2次村站所党员干部警示教育活动。
5、规范干部选拔任用工作。严格执行领导干部个人有关事项报告工作制度，加大函告、函询、提醒谈话、诫勉谈话力度，抓早抓小、抓苗头抓预防。严把拟任用的股级干部，尤其是关键岗位干部的党风廉政情况审查关，防止“带病任用”。
6、加大反腐败力度。支持和保证纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好监督执纪问责，严肃查处腐败案件，坚决纠正损害群众利益不正之风。
7、切实抓好问题整改。认真抓好上级党委巡视组反馈问题、党风廉政建设社会评价中群众反映问题的整改。加强对乡干部在农村用地、建房审批中依法履职情况的监督、问责。巩固和扩大民生资金管理使用、农村集体“三资”管理等专项整治成果。健全工作机制，畅通人民群众建言献策和批评监督渠道，切实维护群众利益。
8、扎实推进制度建设。围绕管钱、管人、管物、管工程等重点领域和关键环节，完善工作机制，规范权利运行。重点推进公务用车、财政专项资金管理、公共资源交易监管、干部人事管理、农村集体“三资”管理等制度建设。
9、做好社会评价工作。加大工作宣传和督导力度，认真整改落实被访对象反映的意见建议，提高干部群众对我乡党风廉政建设的满意度。
10、落实好“一岗双责”制。党委主要领导要抓好班子，带好队伍，督促领导班子成员，下级领导班子廉洁从政，履行好“一岗双责”职责，并亲自部署、过问、协调和督办党风廉政建设重点、难点工作。领导班子其他成员要落实好“一岗双责”的要求，履行好分管范围内的党风廉政建设工作职责。同时，领导班子成员要带头遵守党纪国法，认真执行廉洁从政各项规定。
二、切实履行纪委监督责任
1、严肃查办案件。深入查办发生在群众身边、损害群众利益的腐败案件和民生民利重点领域的违纪违法案件。全面推行案件公开办理评议制度，不断完善“信、访、网、电”四位一体的举报体系。落实依纪依法、安全文明办案责任制。完成件2件、立案件1件，完成案件办理公开评议活动1次。
2、强化纪律监督。坚决维护和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织重大决策部署落实情况的监督检查，重点开展扶贫开发、民生保障等政策措施落实情况的“再监督”“再检查”，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。
3、加强作风督查。突出重大节日、重要时段，盯紧重点部门、权力岗位、责任领导，常态化开展对落实中央八项规定和省、市有关精神的监督检查，加强对厉行节约、干部住房、办公室用房、公车改革、职务消费、公务接待、会议出差、楼堂馆所建设等规定执行情况的监督检查。严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、利用婚丧嫁娶事宜借机敛财等问题。严格落实“六个不准、六个一律”等规定要求。
4、加强纪检监察队伍自身建设。加强对纪检监察干部的思想教育、业务培训和实践锻炼，不断提高纪检监察干部的政策水平和执纪办案能力。开展“三严三实”办案安全和保密教育活动，严肃查处以案谋私、跑风漏气等问题，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
三、严格责任追究，确保“两个责任”落地生根
1、严格落实“一案双查”。对违的政治纪律、组织纪律和政治规矩，对“”问仍然突出，并发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的村和站所办，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。
2022年我校党风廉政建设工作的总体指导思想是: 以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化对权力运行的制约和监督，推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强清廉学校建设，强化责任落实，突出监督重点，为办好人民满意的教育提供坚强的政治保证。
一、加强思想政治教育
1、加强纪律和规矩意识教育。深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、中国共产党支部工作条例（试行）》和《中华人民共和国监察法》等党内重要法规和国家法律，使党员干部和教师明底线、知敬畏、守纪律。
2、落实校领导联系点制度。按照《大同十八中领导班子成员党建工作联系点制度》的分工安排，党支部班子成员要经常深入所联系的党小组，对党员干部的苗头性、倾向性问题进行提醒，坚持抓早抓小，有效预防腐败。
二、全面落实主体责任
1、切实落实校领导“一岗双责”制度。班子成员要把业务工作和廉政建设同布置同开展，做好分管部门的廉政监督检查，层层传导压力，推动全面从严治党责任真正落到实处。
2、落实好党风廉政建设情况分析制度。学期初和学期末开好领导班子党风廉政建设情况分析会，使党风廉政建设情况分析会真正起到在廉政建设中的防范和监督纠正纠正作用。
3、加强清廉学校建设。不断改进学校的党风政风、教风学风，促进风清气正良好教育政治生态和育人环境的全面形成。在教材征订、代收费、招生、职称评定、物品采购等工作中，按照风险图严格落实管控措施，促进干部履职尽责、干事创业，推动学校廉洁建设。
三、推进师德师风建设
1、加强思想教育。坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。组织教师认真学习执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，
2、把师德师风建设放在更加突出的位置来抓。廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为服务对象的经商活动（包括推销教学辅助材料、教具等），严格遵守学校公开承诺，严格执行上级有关廉洁自律的规定。
3、坚持问题导向，强化惩处。加大教师有偿补课查处力度，严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为。对违反师德行为“零容忍”，坚决做到发现一起，查处一起，决不姑息。
三、全面履行监督责任
1、加强监督，切实提升权力监督制约效果。全面规范“三重一大”事项决策，严格“三重一大”事项报备工作。
2、坚持校务、党务公开，充分发扬民主，做到民主决策，科学决策。
3、年内召开第一届教职工代表大会。
4、严格落实中央八项制度，持续开展“四风”整治，不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费；不准利用职权，在公务活动中借机敛财；不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动；不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物；管好自己的家属，不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。
5、做好信访举报办理工作。畅通信访举报渠道。
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