【关键词】党支部；地位；职责任务；问题；战斗堡垒作用
企业党建工作的成败，直接影响和关系着企业的生存和发展，而企业党支部作用的发挥对企业的发展与进步起着决定性的作用。基层党支部的建设，直接关系和影响到企业的经济效益和社会效益，关系到企业能否创造性地开展工作，关系到企业长期、中期、短期的建设和发展，为此，要充分认识党支部工作的重要性和必要性。
一、党支部在企业中的地位、职责任务
党支部是党的全部工作和战斗力的组织基础，也是社会基层组织中的战斗堡垒。它的职责任务主要有：（1）贯彻执行党的路线方针政策，围绕生产经营开展工作，服务改革发展，起保证监督作用。（2）参与企业重大问题的决策，支持“三会”和经理依法行使职权。（3）全心全意依靠，领导支持群众开展工作。（4）领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设“四”有职工队伍。（5）加强党支部自身建设，搞好党性党风建设，发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、党支部在企业中的战斗堡垒作用的体现
以党支部的战斗堡垒作用，为企业经济工作保驾护航。首先，党支部在上级党组织的正确领导下，面对市场竞争激烈的环境，以创新精神抓党建，以凝聚力工程促发展，以党员的率先垂范影响人，以制度建设激励人，以企业文化改造人，提炼企业文化理念，将党的政治优势融入到企业管理的脉络中，通过创建学习型企业，通过尊重人、关心人、相信人、理解人的人文管理体制，在全体员工中逐步形成团结、奉献、和谐、进步的精神力量，可以进一步激发全体员工坚持科学发展观，克服困难、勇于拼搏的积极性和创造性，为企业绩效的提高打下坚实的发展基础。其次，党支部以凝聚力工程为着力点，可以将党员的责任范围和责任标准公布于众；也可以通过党员责任区的建立，进一步的激发党员示范性效应，使群众学有榜样、赶有目标。此外，党组织可以充分利用党员在技能、管理、奉献精神、先进理念等方面的素质和资源优势，教育和引导党员切实承担起将自己的感受和工作经验传授给下属的任务；通过各种途径，做好提高员工综合素质的工作，培育企业管理和技能的后备力量。
三、如何更好地发挥党支部在企业中的战斗堡垒作用
1、结合企业实际，建立工作机制
改进领导结构，从体制上保证党组织的政治核心地位。建设素质过硬的支部领导班子，是抓好党建工作的重要前提。公司党支部坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营理念、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。党支部与公司管理层交叉兼职后，可进入企业领导决策层，直接参与企业生产经营中重大问题的决策。
建立健全制度，从制度上保证党组织的政治核心作用。组织党员学习市场经济理论和党的政策法规，针对社会主义市场经济不断发展这一形势，开展“企业的生产经营如何适应市场”、“在新形势下党员如何更好地发挥作用”等专题讨论。增强全体党员的紧迫感和责任感，进一步明确工作方向，加强对党员的党性、党纪、党风教育，提高党员的党性观念，使党员贯彻党的方针更及时和明确，为企业的发展提供强大的思想保证。
2、加强企业党支部的自身建设，不断提升党支部核心竞争能力
建立健全组织建设，保证企业党建工作的正常开展。企业党支部要根据企业经营管理组织形式的变化，及时调整党支部的组织设置和党的工作机构，要本着精干、高效、协调的原则，根据自身需要，单独或与其他部门合并设立党的工作机构。
努力建设一支适应市场经济发展的高素质的党员队伍。要坚持从严治党，严格党的组织生活，严格党的纪律。加强对党员的教育管理，充分发挥党员的带头模范作用。努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，将企业优秀的员工及时收到党组织中，不断壮大党支部队伍。
加强和改进党组织对群众工作的领带，企业党支部要加强群体组织的领导。组织引导群众团员组织，紧紧围绕党支部的中心任务和中心工作，创造性地开展各项活动，做好联系群众的思想工作，企业工会共青团等群众组织要在党支部的领导下，按照各自的章程创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。
3、积极创新企业党支部建设工作方式方法，增强党支部组织的活力和吸引力
创新党支部工作载体。创新载体要以发挥党支部的先进性为出发点，以企业的中心工作为支撑点，以职工关心的重点、热点为切入点。具体落实到企业的各项改革、管理工作中，获得企业各方面的一致认可。
带头讲理想，讲奉献，做维护党组织和企业利益的表率。由于现代企业的特点，随时会有新人加入到企业队伍中来，这些新人虽然有着先进的管理理念和创新思维，但是由于他们的流动性等特点，他们大部分对职业缺乏正确的认识观，因此党支部要将企业良好的职业道德和无私奉献的精神传授给新人，满腔热诚接纳他们，使他们在企业感受到家的温暖，进而全身心地为企业谋发展。
以制度化创新，党支部建设工作方式的创新必须坚持融入日常经营管理的原则，形成创新机制。要结合实际推广应用，经实践检验总结形成的党建工作制度，并针对企业党建工作面临的新情况、新问题加以深入研究，使其不断完善。
要建立党员责任区、党员联系户制度，每个员工都有党员与之结成对子，党员随时为员工排忧解难。同时要强化员工的主人翁地位，切实维护员工的合法权益，使党组织成为员工的主心骨，党员成为员工可依靠、可信赖的人，使员工自觉地团结在党的周围。
结语
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉，在企业发展中也起着很重要的作用。在企业中我们要不断完善党支部自身建设和政策方针，架好企业管理层与党支部之间的这一桥梁，使企业更好的发展。
参考文献
[1]李文军.浅谈如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用[J].科学与财富，2012年第1期
[2]万俊凯.浅谈企业党支部如何充分发挥战斗堡垒作用[J].工会博览：理论研究，2011年第4期
[3]陈斌.发挥企业党支部战斗堡垒作用[J].新长征，2011年第10期
今天我很高兴参加＊＊＊有限公司党支部成立大会。首先，我代表县委对中共＊＊＊＊有限公司支部委员会成立表示热烈的祝贺！
＊＊＊公司党支部的成立，是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我县加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我县开展保持共产党员先进性教育活动的一个重大成果。
下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我县非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。
1、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设 去年以来，县委就加强非公有制企业党建工作下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求。怎样推动这个工作领域的“发展、稳定、和谐”，这是我县党建工作的一个重要课题。因此，县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。在＊＊＊公司成立党支部，正是顺应了形势发展的要求，通过党支部的建立架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我县党的基层组织建设。
2、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作
加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。现在，我们已经在＊＊＊有限公司、＊＊＊有限公司、＊＊＊有限责任公司等＊＊个企业成立了党支部，这只是我县非公有制企业党建工作的开端，在我县境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业全部建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的方法做好非公有制企业的党建工作。要坚持从企业的实际出发，进行分类指导，不搞一刀切。要注意做好企业经营者的思想工作，使他们认识到加强非公有制企业党建工作的重要意义，转变观念，提高认识，从而支持非公有制企业党建工作。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，为保证非公有制企业党员和支部扎实有效地开展党建工作，必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。
3、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平
非公有制企业党建工作，要紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦，一是结合企业实际，灵活地开展工作。党支部在活动时间上，要坚持脱产与业余相结合，以业余时间为主，做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与经济工作的结合点，把解决生产经营中的难点、热点问题作为活动的重点，增强工作的实效性。在活动方式上，坚持“灵活、务实、有效”的原则。通过多渠道、多形式的党建活动，发挥党员的先锋模范作用，做到想企业发展所想，急企业发展所急，及时为企业发展献计献策，通过党支部和党员的“有作为”，确保非公有制企业党建工作“有地位”。二是要结合企业实际，不断加强企业文化建设。充分发挥党建工作的思想政治优势，帮助企业打造企业文化，加强企业精神文明建设。企业文化是企业发展的灵魂，它可以有效地凝聚人心，提高人员素质，我们要把加强企业文化建设作为党支部工作的一个重要载体，使企业管理、精神文明建设、党组织建设融为一体。通过企业文化建设，优化企业健康发展的环境，拓宽党支部发挥作用的渠道。三是要加强支部和党员的管理，使党支部和党员能更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
文献标识码：B
文章编号：1009-9166(2009)026(C)-0018-01
基层党支部是党直接联系职工群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部通过加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方而发挥了重要作用。企业基层党支部在贯彻落实党的“十七大”精神的过程中，要以改革创新精神，认真探索如何在实际工作中，开拓创新，不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党支部建设在探索中不断前进、在突破中谋发展。
一、理清工作思路，明确党支部发挥作用的着力点
首先，服务企业的发展。必须明确，企业基层党建工作，不是要将企业置于党支部的管理之下，而是为了促进企业健康、快速、稳定发展。由此而论，党支部发挥作用的第一个着力点就应放在为企业的发展服务上。企业决策之前，党支部应对有关企业发展的重大问题提前深入调查研究，能够提出带有前瞻性、方向性的意见；决策中要努力发挥决策层中党员的作用，宣传党支部的意图，保证决策正确、可行；决策后，要通过发挥党员的先锋模范作用、组织党员搞好生产攻关以及强有力的思想政治工作，保证决策的有效实施。在发挥作用的形式上，要把党支部的整体作用与发挥党员个体及群团组织的作用有机结合起来，做到以党的组织纪律来约束党员的个体行为，以党员的先锋模范作用来体现党支部的整体影响力和作用力。这样既可以使党支部职能得到最大发挥，又能有效促进企业的有序运转。其次，引导企业的发展。企业追求利润最大化的特性，容易使其产生短期行为和违法、违规行为。因此，党支部发挥作用的第二个着力点就是加强对企业发展的引导。引导企业正确处理国家和企业之间的利益关系，保证党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，国家的法律、法规在企业得到遵守；引导企业正确处理经济效益和社会效益的关系，督促企业行为符合法律规范和道德规范，保持正确的经营方向；引导企业正确处理眼前利益和长远利益的关系，加大科技投入、人才投入、不断扩大再生产，促使企业上规模、上档次、上水平；引导企业正确处理企业与职工之间的利益关系，维护好职工合法权益，不断增强企业的凝聚力和内在发展动力。
二、创新党支部的活动内容、形式
企业的党支部要充分发挥作用，组织活动这个环节十分重要。党支部必须紧贴企业的实际和需要，创造性地开展活动，才能取得良好效果。为此，必须坚持服务党的中心工作与服务企业的生产经营相结合。处理好企业党支部的政治核心作用与尊重经济规律、营造企业健康发展环境之间的关系，做到企业发展与党建工作两不误、两促进、共发展；在活动内容上，坚持党的思想政治工作与企业文化建设相结合。根据企业的经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好组织生活，做到不影响企业的正常工作。党支部根据形势任务的变化，采用学习文件、微型党课、收看录像、外出参观、接受传统教育等形式，不断探索和丰富“”的内涵。在党支部中深入开展党组织生活创新“三个”活动(每年开好2次组织生活会、每季度上好1次党课、每月度开展1次有意义的活动)。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛后、理顺情绪、激励斗志的作用。基层党支部坚持每年召开次专题组织生活会，按照团结――批评――团结、实事求是、严于律己等原则，支部党员之间开展批评与自我批评。坚持民主评议党员和先进性教育制度，扎实有效的开展好党内“创先争优”活动。
三、推进党内民主 增强党组织的凝聚力
基层党支部应定期召开党员大会，通报党的工作情况，广泛听取党员意见。支部严格按照做好发展新党员的工作，讲标准、求质量，成熟一个、发展一个，严格把好关口。支部对入党积极分子进行正确的引导，开展谈心活动，做到“帮、带”，帮助入党积极分子端正思想、站稳立场、坚定信心。支部还可以安排党员与工作能力强、有入党愿望的普通员工密切接触，关心了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。凡属党支部工作中的重大问题，都应作为组织生活的内容，让党员充分讨论，真正做到知无不言，言无不尽，使他们的意见能及时、顺畅，真实地反映，集中正确意见，提高决策的正确性、科学性。定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，党委应派员参加各支部的民主生活会。同时，还应根据企业的实际和新形势新情况的要求，将党员民利的落实进步细化充实，真正充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，不断增强党的凝聚力、战斗力。支部在管理上突出“硬”字，在管理上严格要求；在党员思想上讲求“活”字，利用民主生活会、个别谈心等方法，让党员敞开思想，把所思、所想、所盼讲出来；支部通过系列的工作方法，使全站党员的思想、工作作风硬朗了，树立敢说敢干的工作作风，党员的先进性不仅仅体现在思想上，更应该体现为一流的业务能力和工作业绩。因此，在企业党建工作中，要注意提高党员的业务水平，使其在自身的工作岗位上更好地发挥党员作用。要创造条件保证企业党员受到良好的教育和培训，主要是党课教育和专业知识、岗位技能的培训，特别是加强新理论、新政策、新知识、新技能的学习，使他们在政治、品德、才学、能力、思维等方面的综合素质不断得到提高。
摘 要 本文立足企业发展现状，提出了企业基层党支部堡垒作用建设的观点和看法，希望给有关人员提供参考借鉴。
关键词 企业 基层党支部 堡垒 建设
中国共产党明确规定，基层党组织是国有企业的重要组成部分，具有政治核心作用，以企业的发展现状为导向，积极开展思想政治工作。 现代企业中的基层党组织
在企业的发展过程中，在积极推行现代企业制度和管理制度的同时，国有企业和国家独资企业也在不断完善基层党支部的组织形式，重视基层党组织在企业发展过程中所发挥出的思想旗帜作用和政治核心作用。近年来，现代企业内部管理制度不断发展，主要特点为分工明确细致、高度的组织严密性，协作复杂。现代企业内部组织的结构特点，决定了企业必须配备高效统一的管理制度。国有企业的现代管理制度，可以简单的分为两个方面，一是以党组织为核心作用的政治领导，一个是以行政领导为核心的生产领导，这是新形势下中国共产党执政地位及政治领导作用在国有企业中的突出表现。 企业基层党支部建设中存在的问题 党支部缺乏号召力和凝聚力
部分企业的党支部建设长期停滞不前，工作思路和工作方法过于陈旧单一，没有充分了解职工和企业发展的需要，工作业绩较差。这样的基层党支部缺乏对职工和企业的号召力和凝聚力，缺乏应有的政治地位。部分企业的党支部没有充分听取广大职工的意见和建议，在工作过程中作风武断、刚愎自用，对职工反应的热点问题漠不关心，没有为群众办实事、解难题，导致企业基层党支部在群众间的威信度下降。 活动形式单一
部分企业党支部的工作形式和工作内容数十年不变，仅仅限于发展党员、组织党员活动、收取党费、听取群众意见等内容。这些活动无论从形式上，还是内容上都过于陈旧，根本无法满足现阶段基层党支部建设的发展需求。部分国有企业的基层党支部，也试图通过多举办一些全民性活动来增强群众的凝聚力，提高党员的思想觉悟。但是由于组织人员能力有限和经费不足，所组织的活动也过于单一，主要是义务劳动、党支部会议、或者是简单的文艺活动。企业的青年员工对这些活动缺乏热情，参与度和认同度很低。 党员素质参差不齐
企业在发展党员的过程中，会综合考虑员工的思想觉悟、工作能力、工作业绩、工作作风、群众地位等因素。但是在现实中，部分党员的素质及觉悟不高，学习意识和服务意识有所欠缺，未能发挥出党员的模范带头作用，也没有坚定不移的走群众路线，导致党支部的工作水平有所下滑。 优化基层党支部的工作建议 强化政治领导地位
党支部书记和企业经理分别为国有企业行政领导和政治领导的最高领导人，在国有企业的经营和发展中发挥着巨大的作用。两者在工作中互相配合、互相促进、互相监督，共同承担着领导员工和促进企业发展的任务使命。虽然党政领导人在工作中的侧重点各有不同，但两者开展工作的最终目的都是不断推进中国特色社会主义的发展，不断巩固和发展社会主义制度。基层党支部应该在工作实践中不断强化政治领导地位，全面提高党支部人员的综合素质，无论是思想上，还是工作上，党员都应该奋斗在工作的第一线。 发挥共产党员的模范作用
党员的素质和形象，直接关系着党支部的威信度。必须在工作中加强党员队伍的建设。通过相应的党员培训课程，增加党员的党性和组织纪律观念，保持党员的先进性和纯洁性。具体的方法有：正面引导，加大宣传力度，监督党员的思想和行为，提高党员投身社会主义建设的积极性;请模范党员演讲，通过榜样的力量还引导人、鼓舞人。 丰富基层党支部活动形式
基层党支部应该定期开展一些形式新颖、受众面广的活动，在活动的内容和形式上进行创新，让企业职工充分意识到基层党支部在企业建设中的作用。基层党支部成员在日常生活中，应该与职工多沟通、多交流，了解群众所关心的问题，竭尽所能为群众排忧解难，多为群众办实事、办好事，把最广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，从群众中来，到群众中去。
结语：
党的基层组织是领导和团结群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。做好基层党组织的建设工作，与人民群众保持密切的联系，深刻落实党的方针政策，可以有效促进党建工作的发展，开创基层党组织的新面貌。
参考文献：
[1] 张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2013.01：56-58.
【关键词】贯标思路 企业 党支部建设 意义 策略
随着市场经济的不断发展，基层党支部组织在企业发展过程中发挥的重要性也越来越显著。许多企业为了更好的建设党支部建设，选择将贯标思路进行融入，使党支部建设管理与企业经济建设管理有机统一，共同为企业健康可持续发展创建良好的条件和氛围。
一、将贯标思路融入企业党支部建设的重要意义
通常所说的贯标就是指贯彻ISO9001：2000关于质量管理体系的标准，其核心思想主要是以顾客为关注焦点，以顾客满意为唯一标准，通过发挥领导的作用，全员参与，运用过程方法和系统方法，持续改进工作的一种活动。将贯标思路融入到企业党支部建设中来，一是可以使党支部建设的内容有章可循，使其目标精细化、过程程序化、规范化，减少建设的盲目性，保证党支部建设健康可持续发展；二是可以有效落实党支部建设工作，对每一项工作都制定出科学、合理的计划、方针、改进制度等，使其有步骤的进行实施和落实，为企业经济建设提供全面服务；三是可以有效促进企业自身不断完善，实施贯标思路，可以大力降低党支部建设中“走过场”或半途而废等不良现象，且在实施过程中，不断发现自身建设所存在的问题，进行及时有效的改正，从而有力提高党支部建设的质量以及管理水平。
二、将贯标思路融入企业党支部建设的具体策略
（一）明确党支部建设贯标目标
将贯标思路融入到企业党支部建设中，最主要的便是确定具体可行的建设目标。该建设目标具体为将ISO9000质量体系中，先进的管理理念和科学的管理方式积极引入到党支部建设工作中，与党支部建设工作的客观要求进行有效结合，充分运用管理体系的理念和模式等，以提高基层党组织的先进性、有效性；将绩效考核及标准化建设等作为具体的建设内容，促进党支部建设工作标准化、规范化、制度化。通过实施标准化建设，建立和完善党支部工作质量管理体系，使其日常工作有章可循、有据可依。最主要的是标准实施动态制定，也就是标准的实施随着工作具体进展情况而变化，将建设目标细分，使得党支部不断建立起责任落实、指标到位、定期评价等工作机制，更好的促进党支部建设工作不断改进。
明确确党支部建设贯标目标，最主要的就是要做到仅仅围绕企业的中心工作进行，充分结合企业的实际发展情况。将贯标思路融入到党支部建设中，使党支部建设为企业的生产经营活动以及改革发展战略提供有效服务。
（二）创新党支部建设工作方式
随着时代的不断发展，党支部工作方式应随之也发生相应改善和创新，特别是为了保持党支部的先进性就需要不断的用先进的理论知识对其进行武装。作为当前国际社会公认的先进的管理体系，ISO9000质量标准体系在创新党支部建设工作方式中显示出巨大的优势，并发挥出了显著的积极作用。通过将贯标思路融入到党支部建设中，可以有效促进基层党组织不断改善自身的领导方式，不断健全组织运行机制，不断挖掘基层党组织功能，不断丰满基层党组织结构。通过充分利用先进的科学技术，使得党支部建设工作方式、手段、载体等更加多样化；通过建立科学的考评机制，对党员的思想、工作、学习以及生活作风等进行评价，比如可以建立“双评”机制，使党员实现自评和互评。通过对传统的依旧有效的方法进行巩固，对建设过程中探索研究出来的新方法进行整理，使新、旧方法均成为考评机制中的准则、规范等；通过对党支部建设工作进行动态考评，使其建设工作有计划、有步骤的进行，并在建设过程中对其开展实施改进，促使党支部建设进入良性发展阶段，保证其长远发展质量。
（三）点面结合，稳步推进党支部建设
由于党支部建设工作涉及的点多面广，因此是建设过程中，应将点面充分结合，并将贯标思路融入到党支部建设中，使党员逐渐树立骨干意识，实效意识以及将党支部建设与企业发展紧密结合的意识。此外还应加强对建设工作进行梳理，将贯标思路有针对性的融入到建设工作中来，先从试点进行，逐渐形成实践、分析、总结、推广的工作思路，点面结合，使建设过程中出现的问题得到有效修正，使建设工作逐渐成为一项精细化管理的工作，从而稳步推进党支部建设。
（四）要处理好继承与发展之间的关系
处理好继承与发展的关系，是促进企业健康可持续发展应解决的主要问题。对于企业来说，继承是发展的基础，发展是继承的进一步创新。在建设过程中，应坚持基本原则，坚持“三个有利于”，坚持相关的重要制度，坚持党支部建设的初衷，坚持优良传统，坚持长效制度，坚持在创新中将其发扬广大。要注意将贯标思路与党支部建设工作以及企业长远发展战略紧密结合，努力做好党支部建设工作，避免出现形式主义、机械主义等不良现象，积极探索适合自身不断发展的新思路、新方法，实现企业经济效益与社会效益有效统一。
（五）激发党员进行党支部建设的斗志
激发党员进行党支部建设的斗志，最主要的便是积极发挥党员先锋模范带头作用，对此应多下功夫。企业基层党组织可以通过解放思想、实事求是、与时俱进，建立一个长效机制，让党员从自身实际出发，制定出符合实际的、积极向上的目标和追求，使党员保持昂扬的斗志，并不断增强凝聚力，自觉对贯标思路在党支部建设中的有效贯彻进行积极探索和创新，为党支部建设提供有力支撑。此外还可以促进党员积极进行企业生产经营活动，使党员逐渐成为企业发展中的一面旗帜，鼓舞并引导着员工为企业健康、持续、稳步发展做出一定的努力和贡献。
三、将贯标思路融入企业党支部建设的最终目标
基层党支部党建工作融入企业中心工作的途径按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，抓好基层党支部党建工作，应认真抓好党建工作责任制的落实，加强“四好”班子目标建设，落实党风廉政建设责任制，树立“优质、方便、规范、快捷”的服务方针和“服务永无止境”的服务理念；广泛宣传推广企业文化理念及主题形象语，让公司的核心价值观和企业精神深入人心；围绕“两个安全一个稳定”积极主动做好员工思想政治工作；扎实推进和谐文化和和谐电网建设，努力营造“宽松和谐、快乐工作”的良好氛围。同时，思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系。为此，基层党支部思想政治工作要突出以下五方面内容：一是坚持思想政治工作融入、渗透到企业改革和生产经营的全过程，克服“两张皮”现象。把生产经营和改革中的难点热点焦点疑点作为思想政治工作的重点。二是思想政治工作要引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度发挥职工潜能为企业发展作贡献。三是加大社会主义职业道德教育的力度。以诚信为本的职业道德是职工和企业生存之本。随着市场竞争的日趋激烈，整个社会对职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高，思想政治工作者要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。四是抓“疏导”，做好思想工作。通过民主生活会、职代会、员工座谈会以及到岗位谈心等形式，加强同党员和员工的沟通和联系，保证各项工作紧张有序地进行。五是抓落实，从细处着手，细致入微地做好思想工作。思想政治工作不是空洞的口号，而是以心换心的工作。从细处着手，进行广泛深入的、面对面的、心贴心的交谈，不但要晓之以理，更要动之以情，同时注意为员工办实事，办好事，使员工体会到组织的温暖，员工也会以更大的热情投身到各项工作中。总之，思想政治工作内容要突出企业特点，与企业改革发展稳定任务紧密相连，从过去以理论灌输、政策宣讲等政治理论教育为主变为关注企业发展和职工利益的多方面的综合性工作内容。
四、结语
总之，将贯标思路深入贯彻到党支部建设工作中，可以有效提高建设党支部建设质量和管理水平，有效提高企业管理水平，有效促进企业经济建设可持续健康发展。企业在实际发展过程中，应明确党支部建设贯标目标，创新党支部建设工作方式，将贯标思路充分融入到党支部建设中来。
参考文献：
一、准确科学定位，力于企业整体发展
近年来，公司党支部始终把党支部的工作置于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，注重处理党支部与“三会一层”（董事会、监事会、工会、经理层）的关系，积极维护“三会一层”对公司经营管理和发展再生产的决策权、自、管理权，大力支持“三会一层”执行发展规划、管理制度、劳动纪律、科技开发、质量与效益监督管理。公司原是北宿镇镇属集体企业，改制时，职工情绪波动很大，思想转不过弯来，公司上下人心不一。此时，党支部多次召开党员会议，大力宣传党的方针政策，宣传改制的目的和意义，发动党员带头当股东，短短的10天时间，24名党员就分别以每人2－50万元不等的股份参股公司经营，成为公司骨干股东。在党员的带动下，职工纷纷入股，公司改制顺利成功进行，企业健康持续快速发展。围绕企业发展，通过支部提出的26条合理化建议，被公司采纳25条，为公司节约和创造价值30多万元。
二、加强自身建设，力促企业管理提升
“打铁还需自身硬”。公司党支部循着抓“内治”、强内功，抓管理、促发展的工作思路，致力于自身建设和服务于企业发展。从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“”、党建工作例会、党员联系科室队组和职工、党支部任期目标和党员年度目标、民主评议党员等党内生活制度。健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会、思想和工作情况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。在班子建设上，党支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，公司董事会五名领导成员全部交叉任职党支部书记、副书记和委员，科室、队、部、厂的主要负责人全部由党员担任，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。针对企业经营中经济和社会活动较多特点，党支部在建立了党员廉洁自律“十不准小立法”的基础上，又健全了由党员代表、项目部经理代表、科室队厂等中层以上干部代表和其他员工代表组成的“廉洁自律监督小组”，对党支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，采取“公开与半公开”相结合的办法，进行有效监督，既保证了党员的行为不走样，又保护了公司和全体员工的根本利益，增进了党支部与“三会一层”相互信赖、相互支持、相依相靠的密切关系。针对企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移到科室队组和跨行业经营的企业，在3个项目部和两个非建筑企业建立健全了由党支部成员任指导员的党建工作指导联系点，采取联合、挂靠、合并的办法，在各科室和6个施工队中建立健全了8个党小组。党支部每月召开一次由各联系点党建工作指导员、各党小组长参加的党建工作调度会，听取工作和活动开展情况汇报，查点党员流动变化情况，研究部署下步工作和开展党建工作系列活动的任务和措施，变支部抓党建为支部、联系点、党小组“三位一体”齐抓共管。有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题，形成了党建工作与生产经营相衔接，支部重视与三级共管相联动，常规性抓党建与超常规抓落实相结合的企业党建工作新格局，促进和保证了党建工作的各项内容、任务、目标和管理措施的全面落实。与此同时，为确保对党员教育管理及时到位，除每月点检公司员工中党员的流动变化情况外，对新来公司工作的人员，及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况、流动可变情况等方面的调查摸底和登记管理，是党员的，督促其本人及时办理组织关系转移和党员登记，并指派党支部成员、党建工作联系点指导员、党小组长，进行跟踪管理，做到了登记、教育、管理三及时、三到位，切实避免了教育和管理上可能出现的疏漏，使全体党员始终处于党支部的教育、管理和监督之下，先锋模范作用得到较好的发挥。在加强党支部自身建设方面，根据支部成员的构成情况，每星期组织一次党支部成员集中学习，每月召开一次党支部成员例会，要求每个支部成员每季度写报一份思想和工作情况汇报，采取班子内部评、党员大会评、发放测评表由公司科室队部厂等中层以上干部评的办法，每半年开展一次对党支部及其每个成员进行民主评议。
三、拓展实践舞台，培养企业优秀人才
八月盛夏，烈日炎炎。在我们即将迎来建国60周年的喜庆时刻，××*有限公司党支部成立大会在这里召开。首先，我代表××镇党委对××*有限公司支部委员会成立表示热烈的祝贺!
××*有限公司党支部的成立，是我镇非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我镇加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我镇党建工作的一个重大成果。
下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我镇非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设。
近年来，我镇始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，积极探索创新非公企业党组织和党员作用发挥的途径和方式。在××*成立党支部，正是顺应了形势发展的要求，通过党支部的建立，架起了镇党委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥了党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。
二、与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作。
加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织，目前我镇已在××*等多家企业建立了企业党支部，这是我镇非公有制企业党建工作的良好开端。在今后的工作中，我镇将加大工作力度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业中逐步建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的方法做好非公有制企业的党建工作。同时，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。
三、保稳促调，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平。
非公有制企业党建工作，要紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦，一是结合企业实际，灵活地开展工作。党支部要坚持思想政治工作与生产经营相结合，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与经济工作的结合点，把解决生产经营中的难点、热点问题作为党支部活动的重点，增强工作的实效性。二是要结合企业实际，不断加强企业文化建设。充分发挥党建工作的思想政治优势，帮助企业打造企业文化，加强企业精神文明建设。通过企业文化建设，优化企业健康发展的环境，拓宽党支部发挥作用的渠道。三是要加强支部和党员的管理，使党支部和党员能更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、试点目标
作为“技术创新引导工程”的重点任务之一，创新型企业试点工作以提升企业自主创新潜力为核心，探索促进企业成为技术创新主体的有效模式和措施，加大对企业自主创新的引导和支持，促进产学研紧密结合，构成各种类型具有示范性的创新型企业，引导更多企业走创新发展之路，为增强自主创新潜力、加快经济结构调整和增长方式转变、建设创新型国家带给支撑。
二、工作原则
（一）突出引导。突出政府的引导作用，充分发挥市场在配置资源中的基础性作用，激发企业的创新活力，促进企业成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，提高企业的持续创新潜力。
（二）注重集成。把扶持企业技术创新的科技计划、基地建设、人才培养以及试点推动等措施有效地集成起来，整合资源、构成合力，加大对企业自主创新的支持。
（三）分类指导。选取不同类型的企业开展试点工作，根据各自特点探索具有针对性的支持措施和相应的评价办法；区别不同地方状况，指导其根据各自特点开展试点工作。分期分批推进试点和评估命名工作。
（四）重点推进。选取具有代表性的企业开展试点工作，进行重点引导和支持，发挥其对各类企业的辐射和示范作用。试点工作重点支持企业加强技术创新，提升自主创新潜力。
三、选取条件
选取一批在技术创新、品牌创新、体制机制创新、经营管理创新、理念和文化创新等方面成效突出的企业进行试点。试点企业要具备以下五个方面的基本条件：
（一）具有自主知识产权的核心技术。掌握企业发展的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于领先地位。用心主导或参与国际、国家或行业技术标准的制定工作。
（二）具有持续创新潜力。在同类企业中，研发投入占年销售收入比例较高，有健全的研发机构或与国内外大学、科研机构建立了长期稳定的合作关系。在领先的技术领域具有较强的发展潜力。重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。
（三）具有行业带动性和自主品牌。在行业发展中具有较强的带动性或带动潜力。注重自主品牌的管理和创新，透过竞争发展，构成了企业独特的品牌，并在市场中享有相当知名度。
（四）具有较强的盈利潜力和较高的管理水平。企业近三年连续盈利，整体财务状况良好，销售收入和利润总额呈稳定上升势头。建立了比较完善的知识产权管理体系和质量保证体系。
（五）具有创新发展战略和文化。重视企业经营发展战略创新，努力营造并构成企业的创新文化，把技术创新和自主品牌创新作为经营发展战略的重要资料。
试点企业主要在国有骨干企业、转制院所、高新技术企业和其他主要依靠技术创新发展的企业中选取。国有骨干企业是指中央和地方国资委分别监管的企业；转制院所是指中央和地方已实施企业化转制的应用开发类科研机构；高新技术企业是指经认定的高新技术企业；其他企业主要是指除上述三类企业之外主要依靠技术创新发展的企业，包括科技型中小企业、民营科技企业等等。在满足上述五个方面要求的基础上，各类企业还应满足以下条件：
———国有骨干企业。有明确的技术创新战略并贯彻实施，主导产品具有明显的国际竞争优势，拥有国际或国内著名的自主品牌产品等。
———转制院所。在转制改革中发挥示范带动作用，承担国家和企业科研任务较多，自身科研投入较大，科研仪器设备条件比较先进，有较强的面向行业开展技术研发服务和推广应用的潜力等。
———高新技术企业。研发投入占销售收入的5％以上，大专以上学历的科技人员、专职科研人员占企业职工总数的比例分别不低于30％和10％，创新产品及技术性收入占销售收入的50％以上，具有较强的技术储备潜力和发展后劲等。
———其他企业。具有自主创新成果；不断创新企业发展的体制和机制；企业成长性强，具有较大的发展潜力；在行业技术发展中能够发挥引领和带动作用等。
三部门根据上述条件选取试点企业。各地方应参照上述条件并结合本地区实际制定本地区试点企业的选取条件。
四、支持措施
对三部门联合确定的试点企业，根据企业的实际需要在以下方面有选取地给予支持：
（一）国家科技计划给予重点支持。支持企业参与国家科技计划项目的实施。对试点企业申报的科技计划项目，优先予以立项支持；科技计划中有产业化前景的项目，优先支持试点企业承担。科技金融工作对试点企业给予重点支持。
（二）加大创新基地建设力度。支持有条件的试点企业独立或联合科研院所、高等学校等建立国家重点实验室（工程类）、国家工程技术研究中心、生产力促进中心以及国际科技合作示范基地等。
（三）支持创新人才队伍建设。组织对试点企业管理人员的技术创新管理、知识产权管理等培训，组织对试点企业的标准化培训，组织开展试点企业与科研院所、高等学校的人员交流与合作，支持试点企业培养国际化人才。
（四）支持企业加强标准和知识产权工作。支持试点企业成为技术标准制定的牵头单位，并优先支持试点企业参与企业标准试点工作。支持试点企业建立健全知识产权管理体系，建立和实施知识产权战略、自主品牌战略等。
（五）强化业绩考核对技术创新的导向。对国有试点企业，明确企业负责人对企业技术创新的领导职责，将企业技术创新投入和创新潜力建设作为企业负责人业绩考核的重要资料。
（六）加大对企业技术创新的表彰和奖励。对成绩个性突出且贴合条件的试点企业授予“全国五一劳动奖状”。设立国家科技进步奖企业技术创新工程项目，加强对企业科技进步与创新的奖励，对创新业绩突出的试点企业给予优先奖励。
各地方参照上述措施并结合本地区实际制定相应的支持措施，对本地区的试点企业给予支持。三部门对地方试点工作择优给予支持，推动试点工作扎实开展。
五、组织实施
（一）中央试点工作的组织实施。
1、选取确定试点企业。科技部、国务院国资委和全国总工会首批共同选取100家企业进行试点：
国务院国资委负责初选10家国有骨干企业；
科技部负责初选10家转制院所；
科技部负责在地方科技部门推荐的基础上初选80家高新技术企业和其他依靠技术创新发展的企业。各省、自治区科技厅、直辖市科委、计划单列市科技局按照本方案提出的要求，各推荐2家企业，于20xx年4月30日前报科技部火炬中心。首批试点企业经科技部、国务院国资委和全国总工会共同审议后于5月下旬确定。
2、试点企业上报试点方案。进入试点的各类企业要制定本企业的具体试点方案，明确试点任务、具体措施、工作进度以及年度目标。地方推荐的企业试点方案在报送企业名单时一并报送。试点方案经三部门联席会议批准后实施。
（二）地方试点工作的组织实施。
各地方科技管理部门商国资监管部门和工会组织等负责本地区试点工作的组织实施。
1、制定试点工作方案。各地方根据本《通知》制定本地区的试点工作方案，确定试点企业条件、试点资料和支持措施等。
2、选取确定试点企业。各地方科技管理部门商国资监管部门和工会组织按照本地区试点工作方案选取试点企业。各地方要根据本地区实际状况合理确定首批试点企业的数量，并兼顾不同行业和不同类型的企业。
3、组织开展试点工作。各地方于5月下旬将本地区的试点工作方案和试点企业名单一式三份报科技部备案，开展试点工作。
4、三部门加强对地方试点工作的指导。及时组织试点状况的调研和交流，各地方在试点工作中遇到的状况和问题要及时报告。
（三）评估命名“创新型企业”。
在中央和地方开展试点工作的基础上，制定“创新型企业”的评估指标体系和评估办法。组织开展对中央和地方两级试点企业的评估工作，对其中贴合条件的企业，命名为“创新型企业”。研究制定支持创新型企业的政策措施。
创新型企业试点方案主要资料要求：
1．加强研发潜力建设。加强研发机构建设，增强技术研发潜力，提高成果产业化潜力，推进产学研合作，发起或参与技术标准制定。
2．加大研发投入力度。增加自身研发投入，用心承担国家及行业科研任务，改善科研仪器设备及中试装置，提高研发投入占销售收入的比重。
品友互动
3．培养创新人才队伍。加强管理人员科技培训、职工技能培训。加强科技人员继续教育。与高等学校、科研院所联合培养研究生。重视发挥职工技术协会的作用，不断总结推广新技术、新工艺、新操作法，善于发现人才、培养人才、提高职工创新意识。
4．推进创新基地开放共享。对于财政性资金支持建设的试点企业研发机构，建立和完善向行业和社会开放共享的机制，把面向行业和社会带给服务，作为运行绩效考核的重要指标。
文章标题：县委书记在公司党支部成立大会上的讲话
同志们：
今天我很高兴参加**建设工程有限公司党支部成立大会。首先，我代表县委对中共**建设工程有限公司支部委员会成立表示热烈的祝贺！
**公司党支部的成立，是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我县加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我县开展保持共产党员先进
性教育活动的一个重大成果。
下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我县非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。
1、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设
去年以来，县委就加强非公有制企业党建工作下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求。怎样推动这个工作领域的“发展、稳定、和谐”，
这是我县党建工作的一个重要课题。因此，县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。在**公司成立党支部，正是顺应了形势发
展的要求，通过党支部的建立架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作
的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织
建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我县党的基层组织建设。
2、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作
加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。现在，我们已经在娃哈哈饮料有限公司、华兴木业有限公司、兴宇路桥有限责任公司等11个企业成立了党支
部，这只是我县非公有制企业党建工作的开端，在我县境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力
度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业全部建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的
方法做好非公有制企业的党建工作。要坚持从企业的实际出发，进行分类指导，不搞一刀切。要注意做好企业经营者的思想工作，使他们认识到加强非公有制企业党建工作的重要
意义，转变观念，提高认识，从而支持非公有制企业党建工作。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，为保证非公有制企业党员和支部扎
实有效地开展党建工作，必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高
度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。
3、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平
非公有制企业党建工作，要紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦，一是结合企业实际，灵
活地开展工作。党支部在活动时间上，要坚持脱产与业余相结合，以业余时间为主，做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合
，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与经济工作的结合点，把解决生产经营中的难点、热点问题作为活动的重点，增强工作的实效性。在活动方式上，坚
持“灵活、务实、有效”的原则。通过多渠道、多形式的党建活动，发挥党员的先锋模范作用，做到想企业发展所想，急企业发展所急，及时为企业发展献计献策，通过党支部和
党员的“有作为”，确保非公有制企业党建工作“有地位”。二是要结合企业实际，不断加强企业文化建设。充分发挥党建工作的思想政治优势，帮助企业打造企业文化，加强企
业精神文明建设。企业文化是企业发展的灵魂，它可以有效地凝聚人心，提高人员素质，我们要把加强企业文化建设作为党支部工作的一个重要载体，使企业管理、精神文明建设
、党组织建设融为一体。通过企业文化建设，优化企业健康发展的环境，拓宽党支部发挥作用的渠道。三是要加强支部和党员的管理，使党支部和党员能更好地发挥战斗堡垒作用
和先锋模范作用。
同志们，**建设工程有限公司党支部的成立，使我县基层党组织又增添了新鲜血液，我们感到由衷的高兴，这也让我们更加坚定了做好非公有制企业党建工作的信心。今后,我们还
要继续努力工作，积极探索我县党建工作的新途径，不断开创党建工作的新局面，为确保我县各项工作的健康发展提供强有力的组织保证。
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