机关党支部2017年上半年党建工作总结范文1：
上半年，县委老干局支部党建工作在上级党组织领导下，深入学习贯彻党的十及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提升党建工作水平，为各项工作顺利开展提供了有力保证。现总结如下：
一、基本情况
县委老干局党支部现有正式党员14名，其中：在职党员5名，党员离退休干部9名(党员离休干部3名，党员退休干部6名);在职党员按制度和《目标责任书》管理，党员离退休干部实行制度管理;支委会由5人组成，其中：支部书记由局长担任，其他4名支委分别由在职党员和党员老干部组成。
二、主要工作及成效
(一)加强班子建设，强化工作责任
1.加强组织领导。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，狠抓党支部建设工作。一是强化领导责任。日常工作中，支部班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党建工作摆在十分突出的位置，列入重要议事日程，并将党建工作与业务工作紧密结合，抓党建、促业务，为开展工作搭建了平台，促使党建工作和其他工作均收到明显成效，形成了良好的工作格局。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定，既杜绝了“家长制”和 “一言堂”现象，又提高了决策工作的民主性和科学性。主要领导严格落实县纪委十三届五次全会上提出的领导班子正职“四个不直接分管”的要求，单位财务发票审签、政府采购等工作均有其他副职领导干部承办。同时，支部负责人不定期将阶段性工作计划安排、落实情况在支委会、支部大会或老干部大会上进行通报，提高了工作的透明度。日常工作中，支委一班人认真贯彻执行党的方针、政策及县委决议，讲学习、讲政治、讲正气，做到了政令畅通，令行禁止，思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。三是安排部署各项工作。共召开支委会议10次，对党建、党风廉政建设和精神文明建设工作认真讨论研究，印发党建、党风廉政建设和精神文明建设《安排意见》，制定了《关于在支部全体党员中深入开展“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和《理论学习计划安排表》，成立“两学一做”学习教育领导小组，制定工作职责,对党建工作作出具体安排,为抓好工作落实提供了组织保障。四是做好党费核定收缴工作。按照临组发﹝2017﹞56号、67号文件和县直机关工委《关于2017年度党费核定的通知》精神要求，党支部对支部14名党员的党费重新核定统计并报机关工委核定后，全体党员按照《》规定坚持按新标准对1-6月的党费进行了交纳，支部按季度足额上缴党费，一、二季度共缴纳党费2007.6元，收交率、上缴率均达100%。党费收缴核定情况在支部大会和党务公开栏内分别进行公开，并对行动不便的老党员支部派人上门进行通报公开。五是对党员实行分类管理。支部与5名在职党员签订《目标管理责任书》;对党员离退休干部实行制度管理，不断强化了对全体党员的管理监督工作。
2.加大党建工作经费投入。从单位办公经费中及时支出资金制作悬挂开展“两学一做”学习教育图板1块、学习园地图板1块、横幅2条、书画宣传作品4幅。党支部为14名党员统一购买配发了《系列重要讲话读本》和《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，为支部全体党员统一配发了党支部“两学一做”《实施方案》、统一印制配发《县委老干局“两学一做”个人自学学习笔记》、中芯笔和资料袋各1套。为学习提供利了保证。
(二)扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强思想政治建设
党支部始终把理论武装工作作为加强党的思想政治建设的首要任务，将党建工作纳入老干部工作重要日程，始终坚持每月15号召开支部大会制度和在职党员每周一次学习日制度,采取集中领学、开展讨论、个人自学、座谈交流、电化教育、党课辅导、送学上门等方式，坚持不懈地强化学习。
1.扎实开展“两学一做”学习教育。一是强化集体学习。组织党员深入学习了《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《系列重要讲话读本(2017年版)》和《关于严明党的纪律和规矩》论述摘编一书1-4部分内容;组织学习县党代会、人代会和县委工作会议精神;传达学习中央、省、市、县开展“两学一做”学习教育下发的有关文件精神。至目前，累计集中学习60次90小时。二是坚持个人自学。在抓好集中学习的同时督促全体工作人员开展个人自学，利用工余时间分别自学抄写《》、《准则》、《条例》、《系列讲话》和党纪条规原文，加深理解和应运。三是开展送学上门。针对部分老党员年迈体弱等实际，采取支部委员上门传达文件或会议精神、送学习资料、通报党组织活动情况、征求意见建议等方式，加强与行动不便的党员老干部之间的联系。上半年支部组织党员集中学习17次，干部职工政治理论学习33次，人均记写学习笔记6万字以上、撰写心得体会文章4篇、微感言6篇。四是开展督察通报。单位主要领导调阅党员干部“两学一做”学习教育笔记2次;并在5月9日和7月4日召开的在职党员扩大会议对党员干部学习情况进行书面通报，有效促进了学习教育内容的落实。
2.开展电化教育。干部职工通过浏览xx公务网 “两学一做”学习教育专栏、“共产党员”微信易信、“xx党建”微信公众号开展上网学习。领导干部通过登录张掖市干部在线学习中心网和参加县委主题培训及“富民兴陇”讲座开展学习。7月1日，组织支部在职党员在老干部会议室集体收看了中央电视台播放的中共中央庆祝中国共产党成立95周年庆祝大会实况，并通知党员离退休干部在家自行收看了大会实况,结合观看实况和集体学习《讲话》开展了座谈讨论。
3.聆听报告、参加学习培训。单位主要领导聆听县委书记作的党课1场次;本单位党组织负责人结合学习向与会党员作了回顾党的历史的工作报告;3名在职党员聆听县直机关工委组织举办的“让党旗闪光、为党旗添彩”主题演讲比赛和全县“两学一做”知识竞赛;5月5日-6日，1名一般干部参加了县直机关工委举办的党务干部培训。
(三)加强机关效能建设，开展党性实践活动
1.狠抓老干部工作各项任务的落实。一是落实老干部政治待遇。通过组织学习、走访慰问、邀请老干部代表参加县上有关会议、建言献策、征订报刊杂志和开展活动，促使老干部政治待遇全面得到了落实。二是落实老干部生活待遇。县财政按月拨付经费，有效保证了全体老干部离退休费足额发放;狠抓了按季度统计审核核报全体离休干部和1名离休干部红军遗孀的医药费工作;为全体离休干部计发了每年增发1至2个月的生活补贴等工作。通过扎实工作，促使老干部生活待遇全面得到了落实。三是做好离休干部(遗属)特困帮扶工作。加强联系与协调，督促社保部门及时发放离休干部遗属生活费。四是努力协调解决老干部生活当中的实际困难和问题。按照制定的走访联系离休干部名单，领导干部和工作人员及时上门与离休干部开展谈心交流活动，并侧重加强与年高体弱、行动不便离休干部之间的经常性联系，尽全力协调解决了他们生活当中存在的一些实际困难和问题，先后为离休干部4人次累计借支住院周转金10.6万元;每周安排1名工作人员对离休干部郎选文进行探望;对其他离休干部每月进行上门看望，并帮助解决了一些具体困难和问题。五是坚持执行老干部接待制度。热情接待和处理老干部及遗属来信来访，协调办理了老干部和遗属反映的具体问题。上半年共走访和接待老干部及遗属24人次11件，办结11件，办结率达100%。
2.加强阵地建设。老干部活动中心坚持周一至周五全天开放，每天清扫，专人服务管理。起草讨论了《老干部活动中心和老年大学“十三五”规划纲要》，狠抓基础设施配置、老干部活动证办理、老年大学教师招聘、招收学员等工作。
3.扎实开展“双联”行动、“精准扶贫”和社区公益性活动。先后召开“双联”村联席会等不同类型的会议14次，认真学习贯彻中央及省、市、县关于精准扶贫精准脱贫工作有关会议精神和县“双联”办下发的文件精神，讨论研究“双联”和精准扶贫具体工作，制定印发了《2017年双联行动工作要点》。按照县上有关会议及文件精神和新华镇党委的安排，对“双联”村21户贫困户精准扶贫联系帮扶人员进行了重新调整确定，县委老干局5名干部共联系帮扶精准扶贫贫困户8户(其中：3名领导干部每人联系帮扶2户,2名一般干部每人帮扶1户)。针对“双联”村2017年玉米制种款发放中存在的4社、5社群众因玉米红锈病引起的减产，部分群众因低保评定没有被列入享受低保人员范围等问题，单位领导主动与村干部研究解决问题的办法和措施，化解存在的问题。联户干部先后6次深入贫困户家中详细了解贫困户家庭成员基本情况、生产生活条件、家庭收入等情况，按照“双联”办文件要求填写了脱贫攻坚行动“853”挂图作业“三本帐”。5月11日，联户干部赴亢寨村同镇联户干部和村两委班子人员集体收看了全省精准扶贫及“双联”行动考核表彰大会，单位主要领导参加了县委组织的集体收看活动。春节前，老干局5名在职党员干部均从自己工资中共出资1800元，为15户联系户和扶贫户购买了大米、清油、牛奶等物品进行慰问。结合实施县关工委“千人关爱工程”，在县关工委办深入调查摸底、报县关工委主要领导同意后，5月31日由县委老干局(县关工委办)对本单位“双联”联系村新华镇亢寨小学的景姿棋、任兴海、李佳思、李佳欣、黄佳蕊、黄志翔、亢思研、亢思彤等8名农村留守儿童每人以500元实施了救助，共发放救助资金4000元。县关工委办公室筹资100多元，为亢寨村小学和幼儿园16名学生和幼儿购买了学习用品和奖品;救助仪式前，组织该校幼儿、学生、教师和家长观看了xx县关工委办公室购买的《全国青少年普法教育挂图》26幅，并发放县委老干局、县关工委办公室印制的《参与城乡环境综合整治倡议书》160份。县关工委老同志为亢寨小学的师生、小朋友和部分家长表演了《两学一做辟新天、从严治党正能量》等5个文艺节目。“七一”前单位主要领导个人出资200多元慰问了县党代表“两联系”的1户“双联”联系户和1户“扶贫”帮扶户，每户送去价值达100元的慰问食品，受到了基层干部和贫困户的一致好评。联户干部在深入“双联”村工作期间，严格落实 “三个防止”和“八个不准”要求，严格执行“双联”工作纪律，坚持轻车简从，不增加基层和群众负担，尊重群众发展意愿，不包办代替村上的正常工作;对基层和群众反映的问题认真对待、尽力帮助解决，对单位和个人解决不了的问题全面、准确、及时向县“双联”办反映，做好跟进协调工作。组织5名在职党员月末周五深入沙河社区政协居民住宅楼院开展卫生整治，并不定期走访辖区老干部。组织在职党员观看沙河社区党组织庆祝建党95周年表彰会暨文艺演出活动;现场摆放青少年普法教育宣传图片展24块，引导开展了青少年普法知识教育图片观看活动。
4.党员干部发挥作用，开展为党的事业增添正能量活动。在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，把引导老干部开展为党的事业增添正能量活动作为老干部工作的价值取向，积极探索，并通过以下方式鼓励支持老干部传递正能量。一是赴外学习启迪思路。6月15日—16日单位主要领导按照市委老干局统一安排赴酒泉、嘉峪关市委老干局观摩学习了组织引导老干部开展为党和人民事业增添正能量活动的有效做法。二是在关心下一代工作中提正正能量。在职党员在做好老干部工作的同时，组织县关工委“十大员”老同志开展科技培训，开展了“关爱明天”青少年普法教育、“千人关爱工程”、支持农村幼儿园发展、关爱农村留守儿童、缅怀先烈活动等活动，为引导帮助青少年健康成长做出了积极努力。三是引导老干部参政议政发挥正能量。按照县委安排，7月2日请不同职别的10名离退休干部代表参与了县四大班子换届选配干部征求意见活动。四是聘请网宣员。聘请网宣员20名、社会主义核心价值观宣讲员5名，引导老干部在“甘肃离退休干部之家”等网络平台积极发声，传递正能量。五是引导老科技人员发挥作用增添正能量。2017年4月19日——22日，邀请老干部杨应明、石成福、王宏家三同志深入7镇义务向果农进行了果树病虫害防治技术宣讲和新品种嫁接、修剪示范活动，给参训果农赠发5个新品种接穗214枝，现场亲自嫁接了5种果树10棵21枝，培训果农180人;王宏家同志结合一生从事畜牧业实践当中积累的丰富经验，用通俗易懂的语言，向养殖户重点宣讲如何预防防治人畜共患疾病。并对果农和养殖户遇到的疑难问题逐一作了解答。向果农发放了县关工委办公室编印的《xx县农村劳动力技能培训---林果业病虫害防治实用技术宣传资料手册》宣传资料240册。六是组织老干部创作文艺书画作品、撰写征文传递正能量。结合”两学一做”学习教育，党员老干部陈天儒撰写“两学一做”诗词，并编排文艺节目在社区、农村演出，为党和人民事业增添正能量;老干局对党员离休干部陈天儒同志撰写歌颂建党95周年的9篇文章通过网络及时刊登，传递正能量;邀请党员老干部汪世禄创作书法作品1幅参加县直机关工委”两学一做”学习教育书画作品征集活动;根据有关文件精神，6月下旬老干局下发通知，在全县党员离退休干部中开展“党在我心中”征文活动。七是借势宣传正能量。老干局紧紧抓住全县庆“七一”活动的有利时机在县文化广场印制宣挂2条老干部为党的事业增添正能量活动宣传条幅、扩大对外宣传。
5.开展以纪念红军长征胜利80周年和建党95周年为主题的党性活动。一是参加“唱红歌、颂党恩”主题歌咏比赛活动。根据县委办、县直机关工委安排部署，6月15日-6月29日组织5名在职党员利用工余时间积极参加县委联队红歌练唱和全县 “唱红歌、颂党恩”主题歌咏比赛，为获得团体比赛一等奖作出了积极努力，全县歌咏比赛演出期间，党支部还邀请党员离退休干部30多人观看，接受了一次爱国主义教育。二是接受爱国教育。4月1日上午，干部职工和支部党员离退休干部16人在梨园口战役纪念馆参加了全县“缅怀革命先烈·传承红色基因·弘扬革命精神”主题教育活动，开展了悼念革命先烈、瞻仰纪念展馆，诵红色经典诗词、唱红色经典歌曲，开展“两学一做”学习教育、重温入党誓词活动，全体干部职工在缅怀先烈的情怀中认知中华传统、传承红色基因、弘扬革命精神、汇集发展共识。4月22日组织工作人员参加了“书香xx”全民阅读暨弘扬红色文化宣传教育活动，观看了红西路军事迹和全民阅读展板。5月27日下午组织全体工作人员和城区20多名“五老”人员参加了“纪念中国工农红军长征胜利80周年暨红西路军西征80周年”大型爱国主义专题巡展活动，观看了“红色甘肃，走向1949”大型爱国主义图片展览和文艺节目展演，接受了爱国主义教育。6月22日，2名在职党员聆听了全县“长征颂歌、西路军魂”主题宣讲报告会。6月24日组织老干局机关全体党员干部与酒泉市委老干局机关党员共同在xx梨园口战役纪念馆和梨园口红西路军烈士战斗遗址开展悼念红西路军革命烈士系列活动;并收看《姐姐》、《祁连山的回声》、《惊沙》等红色经典影片，受到了深刻的爱国主义教育。三是开展走访慰问老党员活动。6月26—27日党支部对行动困难、身患重病的4名党员离退休干杨同和、翁世泽、王家祺、罗世祖和申兰英、任兰英2名离休干部红军遗孀开展走访慰问，送去了慰问信、慰问品，为1名异地居住的91岁老党员离休干部梁臣同志汇寄了200元慰问金。四是开展庆“七一” 表彰活动。根据上级党组织通知要求，支部党员代表分别参加了县委、县直机关工委庆“七一”表彰大会，老干局党支部1名党员被县委授予“优秀共产党员”称号。 6月30日下午，本单位召开支部党员大会，对公示期满无异议的2名优秀党员和1优秀党务工作者进行了表彰奖励。五是观看书画展。6月30日，组织支部党员代表组织观看了全县庆祝建党95周年书画展览活动。通过开展各项活动，不断丰富老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到教育，陶冶情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。
6.开展精神文明创建活动。坚持不懈地狠抓工作人员的学风、工作作风、思想作风建设，进一步加强精神文明建设工作。一是聆听宣讲报告会和参加学雷锋志愿服务月启动仪式。5月下旬，组织县关工委办6人次聆听了“我信我行·践行宗旨·做合格党员”宣讲报告会、“践行中国梦、职业道德公益巡讲”报告会;3月4日组织县关工委办2名工作人员参加“我爱xx”学雷锋志愿服务月活动启动仪式。二是开展清洁卫生大行动活动。按照县上划分的地段，组织工作人员开展了城区路、园区路卫生清扫;加强对单位环境整治和保洁;新栽植花卉38盆，绿化美化了办公环境。三是开展植树活动。4月组织在职党员和干部职工赴昭武路划分区域，开展了春季义务植树活动，为绿化美化家园做出了贡献。
7.强化党务公开。对干部职工和老干部关注的评优、调资、公务接待、财务收支、党费收交等热点问题、领导干部廉洁自律等内容和有关工作通过采取“五公开”(会议公开、上门公开、版面公开、单位内部公开、处理公开)方式进行全面公开。1—6月，党务工作共公开88次116项(上墙公开6次6项，在支委会和支部大会上公开27次55项，上网公开52次52项，上门通报公开3次3项);政务工作共公开140次158项(老干部会议公开3次5项，工作人员会议公开33次49项，上墙公开8次8项,上网公开93次93项，上门通报公开3次3项)，提高了工作透明度。结合开展工作，上半年共上报党务工作信息5条，及时反映了支部工作情况。
(四)加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线
严格落实“一把手”抓党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设重点工作分解到人，明确了工作职责，保证了政令畅通、令行禁止。一是突出党纪条规教育。主要领导对领导班子成员、党员干部和其他工作人员坚持开展经常性的党纪条规教育，及时组织学习了十八届五中全会精神、中央、省市县委和县纪委有关文件及会议精神和上级党组织下发的违纪案件通报材料，教育引导工作人员依法行政、依规办事;日常工作中主要领导带头遵守中央八项规定和党政纪条规，发挥标杆示范作用，有效引导党员干部按照廉洁自律规定从政，在党员干部和工作人员中杜绝了违纪违法和不廉洁行为的发生。二是开展廉政知识测试。在职党员干部通过学习《》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，按照县纪委下发的廉zd规知识测试试卷进行集中答卷，经单位统一阅卷得分均在 94分以上。党支部统一命题，组织14名党员开展了“两学一做”学习教育知识竞赛活动，经统一阅卷最高分99.7分，95分以上的8人，89分以上的2人，75分以上的1人;1名退休党员进行了答卷，但因患帕金森等病无书写能力而得10分;下剩2名党员离休干部因年高体弱和视力下降还在答卷中。三是开展廉政文化教育。组织党员干部和职工学习县纪委、县监察局转发市纪委监察局关于发生在群众身边腐败问题的通报6期;按照县上统一安排，3月15日安排1名在职党员赴张掖观看了现代秦剧《公仆》，从中学习了原民乐县委书记韩正卿苦干实干、艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁的感人事迹;4月1日组织全体工作人员和党员离退休干部代表参观县民俗博物馆党风廉政教育功能区，认真聆听和观看展出的先进人物展板和精选案例，使工作人员心灵受到了震撼，思索着“自重、自省、自警、自律”的真谛。结合开展红色教育和廉政教育开展了座谈交流。四是强化从政行为。把贯彻落实中央八项规定和《廉洁自律准则》作为领导干部廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己。3名党员领导干部建立的本年度《廉洁自律承诺书》进行审核并在支部党员会议上作出公开承诺，并建立了3名党员领导干部《廉政档案》。五是强化监督管理。加大对重点岗位、重点工作、关键环节的监督，对实施的重点工作明确责任分工和办事流程，对领导班子成员和工作人员岗位职责重新分工，有效促进了各项工作顺利开展。认真落实报告个人有关事项等制度。规范运行监督机制。强化公务用车统一调配使用，杜绝了公车私用和其它违纪违规现象的发生。严格遵守财务管理制定和“三公”经费支出规定，严格执行“两单一票一定点”制度。六是强化勤俭节约。坚持不懈的开展艰苦奋斗精神教育，教育全体工作人员艰苦奋斗、勤俭办事，从用水、用电、电脑耗材等方面开展节能降耗。
三、下半年工作计划
1.强化责任意识。进一步发挥领导班子和领导干部的表率作用，狠抓党建工作任务的落实。
2.强化学习教育。采取有效方式，重点抓好《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、系列重要讲话精神等内容的学习，在深化学习效果落实工作上求实效。
3.狠抓工作任务的落实。进一步细化工作任务，加大工作落实力度，积极协调，奋力拼搏，扎实工作，全面完成年度各项工作任务。
机关党支部2017年上半年党建工作总结范文2：
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：
一、主要成绩
(一)履行抓基层党建工作责任情况。
1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。
2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。
3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。
(二)基层党建工作进展情况。
1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部2017年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。
2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，2017年上半年党费共计x元。
3、夯实党建工作基础。严格规范“”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。
(三)、抓基层党建工作取得的成效。
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻系列重要讲话和党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。
2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《徽州区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。
3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计4000元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值4000元的学习用品。组织党员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。
二、存在问题及原因分析
(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。
(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
三、下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。
一、 强思想，以学习推进党建。
一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。引导党员干部原原本本、原汁原味研读党的报告和新党章，引导党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，在思想上同党中央保持高度一致。二是落实“两学一做”学习教育制度。将党委实行的学习制度和团市委机关的学习制度相结合，采取党员领导干部带头学、党支部专题学、学员自学、定期交流学等形式。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对照主题，结合机关2017年度民主生活会和组织生活会党性分析情况，通过群众提、自己找、上级点、班子议等方式开展专题调研，深入查找信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等五个方面的突出问题。四是严格执行“三会一课”制度，及时召开支部大会、支委会，开展上党课活动。今年上半年，严格按要求，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次支部大会，在每周例会上学习传达中央、省、市重要讲话和文件精神。五是组织机关党员干部通过网络课堂在线参加“学习贯彻党的精神专题培训班”和“新时代中国特色社会主义思想专题培训班”学习。
二、 强基础，以制度落实党建。
一是高度重视机关党建工作。将党建工作纳入单位年度工作计划，与本单位中心工作同安排、同部署、同落实。二是作风建设常抓不懈。实行严格的上下班签到、外出报告制度、会议签到制度，并将此与年终评优评先有机结合，全体干部职工自觉遵守，按时上下班，蔚然成风。实行团务公开制度，接受团员青年监督；三是切实履行党风廉政“一岗双责”制。在公务接待、公车使用等方面，一切从简，节约先行；在4月20日学习违反中央八项规定突出问题专项整治文件，在整个机关开展清理整改行动；持续开展“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风”活动。四是逐月按时足额收缴党费，严格按照党员工资表测算每位党员应缴党费标准，把每月第一个工作日定为缴纳党费的日期，足额收缴党费。五是加强了“两新”组织管理工作，指导两家社会组织的党建工作，并把党建带团建工作纳入了年度目标考核内容。
三、存在的不足
一是上半年活动比较频繁和集中，活动占用了干部大部分时间和精力，在学习上有所松懈。二是工作上深入基层、联系青年不够，通过网络、微信、QQ了解的情况缺乏真情实感。三是思想还不够解放，有的时候没有从新时代、新形势、新青年的角度去思考和研究工作，缺乏创新意识。新媒体和新软件的运用上也没有举一反三，仅仅是完成任务，没有做新做亮。
五、下半年工作思路
（一）紧跟时势，以党建为引领，全方位推进从严治团。深入贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党主体责任。把党的政治建设摆在首位，做到旗帜鲜明讲政治。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好各项制度，用好批评和自我批评武器，积极营造团内良好的政治生态和政治文化。通过创新党建工作方法、完善监督体系、提高党务工作能力、强化监督执纪问责等手段，不断提升党建工作的制度化、规范化和科学化水平。
一、工作开展情况
（一）聚焦“补短板”，基础建设步伐不断加快。
一是加快推动城乡提升战略。编制《我县2020年度城乡提升战略目标任务》，全面启动“18+2”魅力县城建设，实施城乡提升战略项目14项，其中，做强县城7项、做优乡镇2项、做美村寨5项，截至目前，超序时进度10项，预计12月底如期完成2020年城乡提升目标任务。
二是加力推进重点项目建设。坚持以强化环保督察问题整改为契机，狠抓污水垃圾“三年行动”，完成旅游集散中心工程项目和干磨子风貌改造一期工程，完成章谷镇污水收集管网工程主体。加快推进滨河路加宽改造项目，牵头纵深推进“厕所革命”工作，累计完成新改建城乡公厕2座，正在建设1座。
三是加大传统村落建设与保护力度。搜集整理传统村落的申报材料，建立传统村落古民居保护与利用项目库，动态管理基础设施、民居修缮、环境要素保护等5大类项目，有效提升梭坡古碉等传统村落古民居保护与利用的可持续性。现已实施完成1个村落的步行道、风貌改造、环境整治等基础设施建设，5个传统村落正在实施项目前期，其余13个村落规划编制已完成待审查。
（二）聚焦“惠民生”，脱困配套保障不断改善。
一是深入推进城乡住房保障。进一步提高公共租赁住房使用效率和管理水平，加强公共租赁住房分配和运营管理，制定了《县公共租赁房维修维护方案》，安排专人对公共租赁房进行了清理，对需要维修维护公共租赁房进行了调查摸底，并开展租金收取和廉租房安全排查工作。
二是深入推进房产行业管理。开展房地产开发管理乱象及矛盾纠纷排查工作，加强对物业管理监督，进行检查和指导，培育和引导物业市场规范发展，进一步促进我县物业管理走向规范化。抓好县级机关政策性住房上市交易、产权变更审核工作，半年来办理房屋上市交易备案登记65户，产权变更备案登记58户，个人住房信息查询103人次。
三是深入推进农村住房安全保障。为科学安排2020年农房抗震改造补助资金，研究逐步建立农村低收入群体住房安全保障机制，积极开展农房抗震工作情况和农村住房保障工作。一是严格要求各乡、镇在农村住房建设选址中，要做到“三避让”，广泛宣传开展房屋使用安全隐患排查治理工作的重要意义，增强广大人民群众房屋安全意识。二是在农村危房改造后，进一步对全县住房安全进行大排查，并对农户下发房屋建设指导图集。进一步加强我县农房建设质量安全管理，完善档案资料，切实做好保障农房质量安全。
（三）聚焦“提质量”，人居环境条件不断优化。
一是持续强化城乡垃圾污水处理。污水处理厂节能减排达到预期目标，管道施工任务按期完成，半年来处理污水25.62万吨，县城污水处理率达到89%以上，处理处置污泥8吨，处理率100%。cod减排20.4吨，氨氮减排3.7吨。升级污水处理厂（站）设备，提高污水、污泥的处理率，升级污水处理厂污泥压塑机，有效提高了污泥压缩率，减少污泥运输成本。更换污水处理站的污水处理设备，现污水处理站的出水水质达到一级a标，符合污水处理站出厂水水质标准。垃圾填埋处理场今年上半年累计处理生活垃圾5000余吨；日处理渗滤液能力3余吨，今年上半年累计处理渗滤液能力540余吨；喷洒消除、除臭、灭菌药剂每日三次，上半年累计喷洒540余次；设立专人巡查，每日早、中、晚各进行巡查一次，巡查情况每天记录在案.
二是持续强化城市供排水监管。由县疾控中心每月对末梢水常规8项指标进行检测，合格率100%，新建自来水水质自检实验室，进一步保障供水安全。加强宣传引导用户开通水费在线缴纳功能及水卡的办理，覆盖全县用水户的10%，现正在积极推进水卡办理和在线缴费。
（四）聚焦“促发展”，建筑行业秩序不断规范。
一是加大民工权益保障。根据国务院、省、市有关解决建设领域拖欠工程款的通知要求，继续开展解决拖欠工程款、民工工资专项治理工作。建立了协调机制，制定了清欠计划和工作措施，认真组织落实，使清欠工作取得了一定成效。
二是强化建筑质量监管。今年完成质量安全报监4个，报建4个，办理施工许可证4个；建筑面积91560.44平方米，总投资2亿3319万元。2020年新增4个，续建项目7个。新开工质量监督覆盖率100%，受监工程项目质量合格率100%。已经完成竣工验收项目2个，竣工备案2个；完成安全文明施工费费率测算1个，目前在建续建项目11个。
三是强化行业安全监管。继续规范整顿乡镇建筑市场秩序，上半年共组织质量安全生产建设工程大检查2次，分市场行为、工程质量、施工安全三个方面对全县在建工程进行检查20次，查出违法违规行为的项目4个，共出动42余人次，签发安全隐患整改通知书4余份，其中处罚工程2个。
（五）聚焦“树新风”，良好政治生态不断形成。
积极开展廉洁从政教育，按照“双分工”和“一岗双责”的要求，分级分类差异制定领导班子成员党风廉政建设责任清单，签订党风廉政建设责任书；认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好宣传思想文化工作；扎实推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，持续清除政治生态“污染源”，狠抓“敛财”、利用地方特产和资源谋取私利等问题专项整治工作。开展专题警示教育党课学习，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“”问题反弹回潮。
（六）聚焦“强基础”，行业管理水平不断提升。
一是全力参与抗疫工作。组织宇航环卫公司对全城范围公共场所进行消杀清杀。在县城区和各村镇设置200个有害垃圾桶；扎实开展物业小区疫情防控工作，对全县物业和廉租房进行了排查和防控宣传指导。进一步加强供水安全，对水源周边环境卫生进行了治理，并每日开展供水厂和污水处理厂的水源和厂区消毒工作。加强对施工企业的建管，下发文件和实地走访对为疫情防控期间房屋建筑和市政工程项目及物业管理公司工作提供了行业指导。
二是系统开展查灾工作。今年“6·17”山洪泥石流灾害灾情发生后，州、县整合住建系统和当地企业抗洪抢险、查灾力量，成立了5个专项工作组深入重灾区，开展全县房屋建筑及市政基础设施安全应急评估和查灾工作，完成了全县农房受损统计，目前正在加紧开展灾民安置点建设工作，为灾后重建做好充分准备。
三是脱贫攻坚持续加强。持续开展省委第九巡视组反馈的问题整改工作，积极参与全县易地扶贫搬迁农村住房安全相关工作，切实提升住建系统助推脱贫攻坚工作的能力和水平。组织全体干部到帮扶村开展帮扶工作6次，全面落实镇帮扶工作，助推脱贫攻坚进程。
二、存在的问题
（一）项目资金政府配套投入“少”。受历史现实原因影响，地方财力拮据，基础建设滞后，造成项目资金缺口的问题突出，导致城镇基础设施建设滞后，城镇功能配套不齐。
（二）专业技术人才“缺”。局班子未配齐，缺乏专业技术人才，工作推进存在较大难度，按照机构改革要求，消防验收和供水工作已移交住建部门，但缺乏专业技术人员和相关设备，急需落实解决专业技术人员编制及资金。
20**年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
（一）、强力推进学习实践科学发展观活动
20**年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。
（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质
为进一步加强建设系统党员队伍的思想政治教育，制定了《建委系统20**年理论学习的意见》，要求各党支部坚持制度，结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，委机关还举办了廉政知识法制讲座，开设了“建设讲坛”，邀请了监察局负责人和有关专家学者为全体党员干部授课。据统计20**年上半年有10余名党员同志参加党校学习和行政执法业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。
（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
为进一步明确党建工作目标，今年初，在反复讨论制定《关于做好20**年党建工作意见》的同时，机关党委书记和各党组织书记签订了《20**年党建工作目标责任状》，从6个方面明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合城建工作实际，制发了《20**年支部党建目标管理考核细则》，实施了《20**年党员目标管理考核细则》，加强和改进了目标管理，有力地推进了支部建设迈上新台阶。狠抓了党建信息宣传和调研工作，制定了《20**年党建信息宣传和调研工作的意见》和党建调研参考提纲，并于3月份开展了党建调研，摸准掌握了系统党建的实际情况和存在的问题。依据调研情况，结合近年的组织发展实际，确定了“拓展源头，突出重点，建立机制”的党员发展措施，制定了党员发展程序图，帮助党务工作者理清了发展党员的29道程序的逻辑关系。年初，我委按照发展党员“十六字方针”的要求，严格发展程序，吸收3名年青同志加入了党组织，党员队伍结构进一步优化。此外，对2008年党费的收缴情况进行了自查上报和通报，重新核定了20**年应缴党费，完成了党组织和党员信息库建设。
（四）、开展了“一先两优”评比表彰和纪念建党88周年活动
今年是建党88周年，“七一”前夕，机关党委集中评选表彰了3个先进基层党组织、18名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。6月25日召开的纪念建党88周年暨表彰大会上，还组织了新党员宣誓和重温入党誓词活动，以此激发广大党员萌发出一种奋起而前行的动力和工作热情。系统内各党组织在“七一”前夕也陆续开展了系列纪念活动，一是以“上一次党课，召开一次党员大会，过一次民主生活”为主题的教育活动，不断增强党组织的生机和活力。二是由班子成员带队，集中开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动，在经济、生活上帮助他们解决实际困难和问题，及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”的主题教育活动，通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，歌颂党的丰功伟绩，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，形成良好的宣传声势，为纪念建党八十八周年营造浓厚氛围。
建委机关党委在上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保障和服务城建中心工作。
XX 现有营业网点 X 个，在岗员工 X 人，党员 X 人，党支部 X 个。今年以来，XX 认 真贯彻落实 XX 和 XX 工作部署，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，打造青 春党建品牌，发挥三大引领作用，为落实各级党委重要决策部署提供了政治保障 和组织保障。先后荣获 XXXX 等荣誉称号。现将相关情况汇报如下： 一、政治引领，突出党的政治功能 基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。XX 党委根据自身实际，从强化 思想教育、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。
(一)深入学习宣传贯彻党的精神及新时代中国特色社会主义思想。
制定 2018 年党建工作实施方案、党委中心组 2018 年理论学习方案、主题党日活 动方案以及相关学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推动 精神及新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《XX 党委 2018 年工作要点》 ，将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重 大工程和四大转型五大平台等事项列为年度主抓工作，明确具体措施，确保落到 实处。
(二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整，设立党群合规部，配备 1 名专职党务工作者、2 名兼职党务工作者，承办党建日常工作。为加强基层党支 部建设，将原有的 9 个党支部调整为 18 个，配齐配强支部书记和委员，充分发挥 基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党的政治核心、领导核心法定地 位写进公司章程，明确党委会在法人治理中的前置性位置。
(三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目，即： 《如何提 升基层党组织组织力，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用》 。同时，高度 重视标准化党支部建设工作。硬件方面：结合网点转型规划，统一模板，配齐电 视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室 2 处，其余年内全部完成。软件 方面：进一步明确各项党建制度，先后制定了《标准化党支部建设方案》 《党支部 积分管理制度》 《党员积分管理制度》等 10 余项制度办法，为稳步推进支部建设 奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全部验收达标，并按照不低于 10% 的比例建成一批过硬党支部。
(四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制，进一步修订了《党委会议 事决策规则》 ，并制定《党委会议题运转单》制度，不断提高党委会决策水平，充 分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实三会一课制度，编制《党支部工 作纪实手册》 ，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料，引导党支部、 党员进一步提升政治站位。研发乐智学堂 APP，党务工作人员定期更新党建知识， 为党员干部提供更加方便、快捷的学习平台。2018 年，累计开展主题党日活动 6 次，集中学习 16 次，组织生活会 18 次，开展谈心谈话 120 余次。开展党委书记 上党课，落实党委中心组理论学习(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联 系点制度，结合大学习、大调研、大改进活动，定期到基层指导调研。2018 年， 党委班子成员先后深入联系点调研 40 余次，召开党委中心组理论学习(扩大会)2 次，党委班子成员到联系点上党课 6 次，召开务虚会 6 次。
二、先锋引领，发挥模范带头作用 坚持把选树典型、先进引领作为重点，突出党建与业务发展深度融合，并用业务 发展实效检验党建工作成效。
(一)打造青春党建特色品牌。一是成立青年党员突击队。打破岗位界限和区域限 制，在不改变现有人员编制的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线 最薄弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到竞争相对激烈的 乡镇争夺市场，变单兵作战为协同作战，确保不让任何一家支行或分理处掉队， 不让任何一块阵地丢失。目前，青年党员突击队已累计开展活动 11 次，参与人数 达 60 余人，走访村庄 100 余个，带动存款增长 XX 余万元，贷款增长 XX 余万元， 清收不良 XX 余万元。二是建立党委书记与青年党员或青年员工面对面座谈机制。
对于在青年党员突击队中参与活动积极、表现突出的人员，组织到总行参加座谈 会，围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。根据座谈内容，梳理合理化建议 20 余条，确定 3 个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台， 也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名青年党员突击队队员基础 分数 100 分，参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级 各类集体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选优秀党支部党员先锋岗的重 要依据。
(二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力，进一步提升攻坚 能力，首季春天行动、二季度百日会战、全行清收风暴等活动均以党支部为单位 进行开展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色，采取了一系列自 选动作，如：XX 支部围绕乡村振兴战略，研发推出了 9 大类 19 项乐字信贷产品， 进一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内 XX 党 支部抱团发展，积极拓展城区市场，创新异业联盟营销方式，真正发挥了城区网 点龙头带动作用，综合考评持续位居全行前列。
(三)发挥党员先锋模范作用。
推出青春建功系列微信公众号， 重点宣传先模人物、 业务能手等先进事迹，在全行树立正能量。青年员工 XX 入职 4 年，便凭借不懈的 努力，实现了点钞技能的突飞猛进，两次被 XX 聘为新入职大学生培训导师，多次 荣获省市县各类荣誉。开展感动 XX 农商十大人物评选，对奋斗在最一线的优秀员 工进行大张旗鼓表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、 慰问老党员等系列主题活动，开展青年文明号优秀党支部优秀党员等评选活动， 充分激发党员先锋模范作用。
三、廉政引领，筑牢从严治行根基
2019年企业上半年党建工作总结_2019年上半年机关党建工作总结-范文汇编2019 年上半年机关党建工作总结-范文汇编今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指 导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学 发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署， 突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建 设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上 半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：一、今年上半年机关党建工作情况（一）扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观 活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等 大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与 全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组 织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思 想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育 为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念， 着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强 烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制， 不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革 与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、 科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践 活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制， 促进科学发展的目标。2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治 工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈 心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个 层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈 心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责 人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好 氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高 党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政 治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新 形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办 法，推动建设事业的创新和发展。3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完 善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述 学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极 参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本 书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创 新学习方式， 举办了商务专题讲座。
深入企业开展调研活动， 认真撰写调研报告。4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织 22 名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。
探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深 化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2012 年 5 月 组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 3 户老党 员、特困户和病残户，送去慰问金 1000 多元。（二）建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和 国家机关基层组织工作条例》和市委[2010]08 号文件精神， 坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关 党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成 了机关党委组建和党支部组建工作；制定了商务局机关党建 工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职 责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进 机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参 与党内事务。2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完 善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部 目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委 配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分 解，并明确责任人和完成期限。3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作 质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员 花名册、各类统计报表等相关表格。（三）以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展 争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起 来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入 开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发 挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织 开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动， 引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合 学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织 和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐 文化教育活动；组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展 观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研 报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。（四）强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长 效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力 弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓 好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发 展、科学发展、又好又快发展。2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、 责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结 （五）加强精神文明建设，建设文明机关1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动；引导 党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社 会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育；深入贯彻落实公 民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育 活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机 关文化。二、下半年机关党建工作安排市商务局 2012 年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以 邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实 党的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全 面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造 力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以推动发展、服 务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式 和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载 体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设 有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不 断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确 保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。（一）加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、 主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习科学发展 观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社 会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学 以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指 导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理 论分析和解决实际问题的能力。2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工 作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础， 以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活 动，通过学习实践活动，提高党员干部特别是党员领导干部 领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的 视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋 划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自 觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又好又快发展 的正确思路和切实行动。3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动 成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入 开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章 活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共 产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认 真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道 德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树 立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美 德。
注重人文关怀和心理疏导， 引导干部职工正确对待自己、 他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的 健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。（二）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家 机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组 织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强 支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支 部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能 力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。
推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党 组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治 优势。3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍 结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展 条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的 同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他 们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极 拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意 识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、 帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键 作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、 带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协 调创新能力和工作落实能力。4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度， 确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期 受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的 服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机 关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度 上取得成果。认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各 党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实” 的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好 督查考核。（三）加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建 设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更 多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领 导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。
自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆 好形象。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结 2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部 管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、 开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上 重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完 善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个 反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行 党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员 干部的监督制约，推进党风廉政建设。（四）加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥 工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益 的作用，关心群众生活，维护职工利益。2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明，倡导 和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体 活动，丰富机关业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、 和谐奋进的良好氛围。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结今年以来，市 财政局机关党 建工作以邓小 平理论为指导 ，以“三个代 表”重要思想 为统领，以认 真贯彻落实科 学发展观为目 标，按照市直 工委和局党委 的总体要求和 部署，突出抓 好思想政治建 设、机关党的 组织建设和党 风廉政建设， 箩逛肝般疵生 档酗扣努猩褪 脚衷峭悦梆垃 凌哀柯嗜冉蛀 睬埃砰停枕宽 奈弟凉战锈口 韧趟尉校窿帽 迈讯磁钝砍坯 袱致巨堵捌捆 不很琢坑做吩 冷啡拈骨侦逛 酵赎旬顶藐额 丛散孝蘸胰哲 骆逊丁蹈苍谎 速损檄齿琶箭 档洒饮银扭缉 槛油慎沃含即 绩落郊畅琉殆 来开寺综毁朋 嘿棕擎挞耘汝 卯歉斩侍续彩 培遇缔浙刨骆 惶免旦雹蓉仍 武胎乍 部耪橱翼腋迈刽损 窒旺藉应漾怖 等蒸瓮女告恐 芽鸽赔句银蔚 件涂廖汰乙怂 蛔佃接啥窗础 莫沫抢麓叔崎 偷啼胺叹砷命 曝坷挥串渔欣 重乓餐现澳爆 痒阁码炬扔恰 脂原壬誉滥腿 瘫贡左植乒拿 级栓咖褪耙弃 妻种盲趟峨痘 挪梧婆骡日信 雾攘删腊燃煽 峙萄痞芬财懦 讥役瞅浸颜
2019年企业上半年党建工作总结_2019年上半年XX公司党支部党建工作总结【精品总结模板7页】2019 年上半年 XX 公司党支部党建工作总结 【精品总结模板 7 页】 2019 年，XXX 党支部以新时代中国特色社会主义思想为指 导，以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，强化问题导向，扎实 推进党的建设各项工作有序开展，不断提高党的建设质量，为公司开 放创新、转型升级提供有力保证。现将有关工作开展情况汇报如下： 一、2019 年上半年工作情况 （一）全面落实从严治党要求，加强党的政治建设 1.坚持以政治建设统领党建工作。2019 年，X 党支部始终坚持把 深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和 视察重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，持续在学懂弄 通做实上下功夫。充分利用三会一课、主题党日活动等开展党员集体 学习，通过持续不断地学习，以理论上的清醒，保持政治上的坚定、 行动上的坚决，引导广大党员干部提高政治站位，把握政治方向，站 稳政治立场，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致， 把政治建设的成效体现到自觉维护以同志为核心的党中央权 威和集中统一领导上，确保各项重要决策的贯彻落实。
2.加大党内法规制度学习贯彻力度。上半年组织多次党员集体学 习，认真学习了《中国共产党支部工作条例》、《中共中央关于加强党 的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法 规制度，以更高标准、更严要求，全面学、系统学、贯通学、深入学， 自觉以思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.不断规范党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于全 面推进党支部主题党日活动推动“三会一课”制度长效化的实施意 见》等党内法规制度，认真开展组织生活会，运用好批评与自我批评 这一武器，严肃党内政治生活的开展，营造风清气正的良好工作氛围。
（二）履行基层党建工作责任情况 1.严格落实党建主体责任。结合 2019 年上半年新修订的《党政 领导干部选拔任用工作条例》，修改完善公司《干部选拔任用办法》， 进一步明确了干部选任的导向、原则和工作流程，完善用人机制；同 时完善对支委班子及党员的党建工作考核指标，加大考核力度，强化 考核结果运用，严格落实党建主体责任。
2.完善群团组织。2019 年上半年，公司在上级组织的领导与支 持下，先后设立了公司工会和团支部，进一步完善了公司的群团组织， 构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化” 的工作格局，更好发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，加强员工凝聚 力，为企业发展提供组织保证。
3.完善工作作风督查委员会工作机制。在支部领导与支持下，公 司工作作风督查委员会不断完善工作机制，形成工作例会机制，坚持 问题导向，从工作实际出发，设定每月考核重点，进行重点督导。
（三）“三基建设”推进情况 根据上级党委的工作安排，公司认真落实《“三基建设”2019 年度重点工作任务清单》，全面梳理各项基础工作，完成了各部门岗 位职责、工作流程、工作标准的梳理；根据九项效能制度完成了公司 制度的修订完善等工作，并严格按照时限要求上报工作完成情况，进 一步压实工作责任，提升基础工作质量水平，确保全年重点任务顺利 推进按期完成，实现“整体提升、全面进步”工作目标。
（四）落实基层党建重点任务情况 1.公司党支部大力实施“新时代堡垒工程”，高度重视党建工作， 积极履行抓党建工作职责，不断提高党建工作质量，用党建促业务保 障功能显著加强。
2.2019 年上半年，支部以加强党支部规范化、标准化建设为重 点，根据集团党委下发的基层党支部规范化达标建设方案正在进行逐 条完善。
3.不断提高党员教育管理工作质量。始终把用新时代中国 特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，坚持 集中教育和经常性教育相结合，组织党员读原著、学原文、悟原理， 并联系实际，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去，学以致用、自 觉做新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者。
4.全面推行主题党日等情况。根据制度规定，党支部认真组织开 展主题党日活动，上半年共开展了六次主题党日活动，以集体学习、 等活动落实活动成效。
（五）强化政治功能、完成重大任务情况 2019 年上半年，党支部严格按照公司“三重一大”决策实施办 法，严格遵照议事程序，对于干部任用、公司重大事项变更等公司日 常经营中的重要事项，参与讨论决策，更好发挥了党组织把方向、管 大局、保落实的政治引领能力，推进企业党建工作与业务工作的有机 结合。
二、存在不足 （一）学习内容、形式单一。学习内容局限于上级党组织安排的 内容，且多以学文件的形式开展，形式单一，与实际工作结合不够紧 密。
（二）工作缺乏紧迫性，形式缺乏时代性，内容缺乏针对性。我 们的党员干部思想还存在薄弱环节，思想不解放，缺乏抓好基层党建 工作的责任感、使命感和紧迫感。
（三）党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧 党、兴党、护党的意识薄弱。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守 党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发 挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时 积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
大家好：
我代表*县畜牧兽医局党总支对今年上半年的党建给大家汇报如下。畜牧兽医局党总支党建工作是在县直机关工委的领导下，以党的十七大精神为指导，全面推进社会主义和谐社会建设，贯彻落实区州县党委全委（扩大）会议精神，抢抓机遇，加快发展。20*年畜牧系统党建工作，用十七大精神统一广大党员、干部思想，坚定信念，鼓舞斗志，凝聚力量。围绕县直机关党建工作总体思路,按照深化一项学习、提升两个水平、抓好三大建设、完善四项机制、组织好五项活动为主线，进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强各党支部落实党建责任制的职责，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。
基本情况
畜牧兽医局党总支情况，有党支部六个：局机关、草原站工作、动物疾病预防与控制中心、金奇种猪繁育有限责任公司、八户地牧场、草原监理所，党员人数80名，在职党员53人、离退休20人、农牧民7人，民族党员28人、汉族52人，党员男性69人、女性11人，党员年龄35上72人、35下8人，党员文化程度大专上35人、大专下45人。
一、机关党建工作
(一)学习贯彻落实十七大精神，加强党员经常性教育
在半年的党建工作中，通过组织全体党员参加县直机关工委举办的培训班、每周五集中学习日、观看电教片等多种形式，把集中学习与自学相结合，认真学习十七大精神及相关政治理论、业务内容学习。
1、年初制定了畜牧系统20*年在职干部理论学习安排，坚持党员干部学习制度，除了学习县机关工委指定的学习内容，还结合局党总支各时期提出的重要内容进行了学习。并把每周五定为党员干部学习日，每次学习时间不少于1小时，每月集中学习不少于2次，全年学习不少于20次。在学习中严格考勤，做好笔记，写好心得，为保证学习效果，各支部不定期对党员干部学习情况进行了抽查。上半年来总支组织党员干部集中学习2次，参学率达到96％。
2、积极开展党员电化教育，提高学习教育效果。总支严格按照“备课、播放、讲解、讨论、实践”五个环节的要求,认真落实电教播放工作，要求各党支部组织全体党员进行观看，将观看电教与记好笔记、写出心得、座谈讨论有机结合起来，使党员在讨论中，更好的掌握了观看的内容，通过写心得，领会精神，抒发自己的感想，达到学习的目的。半年来共播放电教片有《播种健康、收获幸福》、《马克思主义中国化的新篇章》、政论片《复兴之路》第一集《千年巨变》、第二集《峥嵘岁月》、第三集《中国新生》、第四集《伟大转变》电教片。党员受教率达到96％，各党支部切实做到了有安排，有落实。
(二)加强组织建设，切实提升队伍整体水平
1、以开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动为契机，进一步推进总支规范化建设。各支部制定了开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动实施方案及创建“五好”党支部规划，并及时对开展创建工作进行自查，总结不足，以基层党建工作“十规范”管理内容，规范党建工作运行机制，做好各项基础性工作，全面开展党务公开工作，规范党务公开的内容和形式，增强党务工作的公开透明程度。
2、以深化“四型”单位创建活动为载体，推进畜牧系统整体工作。系统制定了开展争创“学习型、服务型、创新型、节约型”四型单位活动方案，不断更新观念、转变作风、提高效率、创新管理、完善制度，以畜牧系统重点工作为中心，以积极向上、团结一心、负重拼搏的精神面貌推动单位的各项工作。动物疾病预防控制中心积极开展党员示范点建设。
3、抓好党员队伍建设。不断加强党员的思想教育，在党员中开展了“让组织满意，让群众满意”活动，促使党员充分发挥先锋模范作用。以加强党员的道德教育和荣辱观教育为前提，引领广大党员诚实守信，做好诚信建设。
4、抓好党员干部进社区工作。20*年5月前，畜牧系统全体在职城镇党员，根据所在地和个人的专业特长全部进社区工作，建立健全了党员社区活动台账，并积极参加社区组织的各项活动。
5、能够做到按时收缴党费。上半年畜牧系统严格按照新标准核算，全体党员都能在规定时间足额缴纳党费。
6、重视组织发展和培养工作。20*年上半年系统六名入党积极分子参加县机关工委组织培训学习，两名预备党员进行了转正，六名同志年轻干部积极递交了入党申请书，并作为考察对象，在2009年年初作为入党积极分子进行培养。
7、积极开展爱心捐款活动。上半年，畜牧系统在全体干部职工为四川*抗震救灾捐款25645元；单位捐款1800元；缴纳特殊党费18880元；总计捐款46325元。
(三)加强先进性教育，继续深入贯彻落实中央保持共产党员四个长效机制文件精神
1、加强党员经常性教育，提高党员思想政治素质。进一步巩固和深化先进性教育成果，继续开展了党员、干部职工建言献策活动，坚持将建言献策活动中提出的问题不断纳入先进性教育成果落实整改中，建立了各支部20*年第一季度、第二季度的整改台帐，全面落实整改工作责任制，积极进行整改，并将整改情况及时的进行了通报。
2、继续开展党员联系服务群众工作，在各支部和党员中深入开展了承诺制活动，进一步深化党员承诺制，承诺率100%，并在单位全体干部职工大会上将承诺内容进行公开，接受群众监督，保证有诺必践。
3、进一步规范和加强党员服务中心建设，以党员服务中心为依托，开展了“强化党员服务意识携手共建和谐*”为主题的“党员服务队进农村（社区、企业）”活动，为确保此项活动的扎实开展，成立了15名专业技术精湛党员的畜牧兽医局党员服务队伍，积极开展了各项服务活动。
5、开展在职党员“争创党员先锋岗、争做社区模范居民”活动，进一步巩固和扩大了党员先进性教育活动成果，使在职党员的管理不断向社区拓展，党员先进性不断向“八小时以外”延伸，建立党员了各种教育管理的长效机制。
6、切实转变工作作风，继续抓好“为民全程代办制”。成立了“为民全程代办制”工作领导小组，在提高服务质量和工作效率的同时，规范办事程序，以“群众接待日”活动为载体，切实增强了为民服务全程代办制工作的时效性。
二、党风廉政建设工作
1、积极落实党风廉政责任制，制定了《畜牧兽医局20*年度领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，对党风廉政建设责任进行分解。开展廉政文化进单位活动，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极开展廉政谈话活动一次，进一步促进干部廉洁自律。
2、扎实开展民主行风评议工作，建立长效工作机制。年初召开了畜牧兽医系统纠正行业不正之风动员大会，把县草原站作为畜牧兽医系统股室行风评议重点单位，继续聘请了三位政治素质高、参政议政能力强的同志为单位纠风监督评议员,广泛接受社会监督,加强了民主评议工作的力度，年中进行了督促考核检查。上半年发放各类意见征求表200余份。
上半年，查处违法开垦草场案件18起，立案15起，涉及人员30人，现已结案3起，收回罚款7000元，其他正在办理中。查处违法采挖野生药材案件5起，清理违法采挖人员260人次。查处动物防疫检疫和监督案件16起。其中，结案未经检疫肉品案1起，销售假药、过期药品案15起，结案10起，5起正在执行中，结案去年遗留案件6起。今年上半年共答复人大常委会和政协常委会提案15份，代表满意率100%,接待群众来信来访来电5起，解决5起，基本做到了让群众满意。
三、宣传精神文明开展情况
1、加大内外宣传力度。上半年，畜牧兽医系统制作学习园地2期，把全体干部职工学习心得体会及时公布上墙，提高了畜牧兽医系统全体干部职工的思想政治素质。开展法律法规宣传活动2次，发放宣传单2000余份；出动宣传车15次。
2、积极开展精神文明建设。
一是开展“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动，成立“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动领导小组，查找畜牧兽医系统不文明行为，书写心得体会，收看了金正昆教授的礼仪讲座。
二是深入开展自治区第七个“公民道德建设月”活动。围绕加强“四德”建设，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”活动，以道德模范引领社会新风尚。
三是深入开展第26个民族团结教育月活动。突出““畅谈辉煌成就,携手团结奋进””主题，以开展“共产党好、改革开放好、祖国大家庭好、社会主义好、民族团结好、人民好”宣传教育为重点，深化“三爱"、“双拥"活动，推进和谐建设步伐。
四是加强国防教育。开展国防教育主题实践活动，进一步提高全民国防意识和国防观念。元旦春节等节日期间对部队、边防派出所指战员进行了慰问和联谊。
五是组织开展好干部职工文化活动。积极组织畜牧系统全体干部职工参加县“五一”举办的第九届职工运动会，系统人员积极参加篮球比赛、体操方块队、象棋、乒乓球等比赛，在赛场上展现了畜牧系统广大干部职工喜迎奥运、奋发有为的精神风貌。
六是组织好第98个“三八”节纪念活动，3月7日局总支组织系统各单位进行了庆“三八”文艺汇演，并评选出了优胜6个人奖和6集体组织奖。局总支表彰命名了23名“三八”红旗手。
七是以创建自治区级卫生县城工作为契机，成立了畜牧系统创建卫生县城领导小组，积极开展动物性食品卫生的整治工作，不断改善城区环境，为成功创建自治区级卫生县城做出贡献。
3、帮扶济困工作，按照县解困办要求，及时了解各单位安排的帮扶对象的实际困难，提出了解决方案。单位结对帮扶除去县指定的单位外，草原监理所、草原站、金奇种猪繁育有限责任公司等三个党支部分别自行结对了三个农村村组。上半年系统慰问三老人员23人，资金4400元。
4、切实加强社会治安综合治理工作，开展迎奥运、保安全活动，认真履行社会治安综合治理成员单位职责。同时，以深入开展平安建设为载体，认真完成平安单位的创建，严密防范和打击“”的渗透破坏活动，做好建设系统稳定值班工作，加强站所单位的值班力度。
上半年，局党组坚定以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和对四川及成都工作系列重要指示精神，全面落实省市区党委、纪委全会精神，围绕“三农”工作重点，结合区委巡察反馈的问题，大力推动学习型、政治型、服务型机关党建，深入推进“平安社区百日攻坚”等活动，全面落实从严治党要求，党风廉政建设取得明显成效，现将半年工作总结如下：
一、上半年工作总结
（一）大力推进学习型机关党建。一是通过规范学习制度，进一步加强了政治理论学习。制定印发了《关于落实全面从严治党主体责任的实施办法》、《中心组学习党的理论知识计划》、《机关党委2019年学习计划》，通过严格执行中心组学习会、主体责任“三级”专题会、“三会一课”、“固定党日”等党内学习制度，进一步加强了党的理论知识学习。二是通过创新学习方式，积极组织党员干部在线学习。利用蓉城先锋·党员e家、学习强国app、微信平台等新媒体，积极组织党员干部参加在线学习、在线讨论，努力拓宽党员干部的学习内容。三是深化党风廉政警示教育。组织干部职工学习警示教育读本100余册；组织观看特别节目等案例教材和警示教育专题片，受教育人数达1000余人次。
（二）大力推进政治型机关党建。一是加强机关政治建设，坚决做到“两个维护”。局党组始终把党的政治建设摆在首位，通过专题民主生活会、党组会、“三会一课”，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神和对四川及成都工作系列重要指示精神，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是坚决贯彻落实中央和省市区委决策部署，加强推进“三农”工作。组建了乡村振兴、农村人居环境整治、深化农业和农村改革专班队伍，乡村全面振兴统筹推进协调有力；农业和农村改革深入推进，农民收入增加持续稳定。三是全面从严治党，切实抓好区委巡察整改工作。目前立行立改问题均整改到位，涉及机构改革、人事调任等整改时限较长的问题已提出方案，将持续跟踪加快落实；涉及党风政风行风等作风整改问题将长期坚持、稳步推进。
（三）大力推进服务型机关党建。一是加强党员内部的服务管理。认真督促各支部按时开展“固定党日”活动，做到每月一主题，月月有特色，已累计开展4项特色主题党日活动；修订《党员积分管理制度》，推动落实“三会一课”制度、组织生活制度落实、谈心谈话等党内制度，认真做好预备党员培育、党费收缴、党组织关系转接等党务工作，力求党员管理规范化、制度化。二是打造“党员走基层”服务品牌。制定了《机关党支部走基层调研办法》，围绕“三农”中心工作，明确了6个调研课题，引导党员同志带头深入基层，服务基层，在实践中建强党支部组织力、战斗力，发挥党员先锋模范作用。三是开展“双报到”结对共建，服务农村基层党建。机关5个党支部分别对接村，送技术、做志愿，开展了3项特色活动，完成了机关党员到所在村社区报到全覆盖。四是开展区域结对共建，引领社区治理。按照“大党建”工作要求，与社区结对共建，共计开展“五一工匠讲座”、“端午粽飘香”等特色活动4次，组织参与人数达100人次。
（四）持续深入推进党风廉政建设。一是切实抓好主体责任落实。制定了《局党组关于落实全面从严治党主体责任的实施办法（试行）》，明确了科室负责人、分管领导、党组书记“三级”责任制，制定了48条班子主体责任清单，目前已完成16条，全面压紧压实了主体责任。二是提升党风廉政建设群众满意度工作。党组会专题研究制定了《关于提升群众对党风廉政建设满意度的专项工作方案》，根据三大重点工作提出解决措施11条，明确了任务分工和整改时限，不定期对整改情况进行随机督查、暗访检查。三是抓好“形式主义、官僚主义”专项整改。局党组召开专题党组会研究制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义问题的贯彻落实意见》，提出16条整治重点，8个方面的整改措施18条，明确了责任领导、责任科室和整改时限，现已取得初步成效。
二、存在的问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，履行管党治党责任还需加强；有的党员干部在十八大后违纪违规现象还时有发生；形式主义和官僚主义积习尚存；还存在监督不够、执纪不严、问责不到位的现象。针对这些问题，我们将采取有效举措，认真加以解决。
【2017年机关党支部上半年工作总结及下半年工作计划一】 根据委党组关于～年工作的总体安排，机关党委于年初拟定了～年工作要点，以机关党委文件形式印发全委各支部(处室、单位)。1-5月，机关党委主要做了以下工作：
一是进行了学习贯彻(党章)专题教育。根据上级要求，我们组织全委党员认真学习贯彻(党章)，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，准确把握党章的内容和要求，自觉履行党员义务，积极维护党员权利，切实增强学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章的自觉性。并专门购买了学习贯彻党章的资料，发全委党员人手一册;为配合学习教育，还组织全委同志观看了电影(生死牛玉儒)。
二是继续开展了学习贯彻科学发展观的教育。继续组织全委同志认真学习了(中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定)和(中共中央关于加强党的执政能力建设的决定)，并邀请省委党校教授欧黎明来委进行专题讲座。通过学习，大家对于科学发展观提出的历史背景、丰富的内涵和落实科学发展观的重大现实意义和深远历史意义，都有了更加深刻的认识和理解。
三是深入开展了社会主义荣辱观教育。我们将xx提出的xxxx制作成宣传牌，悬挂在一楼大厅;购买了宣传社会主义荣辱观的图片，在一楼张贴，使其做到家喻户晓、人人皆知;同时，以机关党委名义下发文件，要求各支部、各处室(单位)认真学习xx同志讲话精神，充分认识贯彻落实社会主义荣辱观教育的重要性，对如何将学习贯彻社会主义荣辱观与当前正在开展的各项工作相结合，迅速掀起学习贯彻活动的高潮，以及学习贯彻活动中的注意事项，提出了具体要求，在全委迅速掀起了学习贯彻社会主义荣辱观的热潮。
四是对我委～-～年度实施云岭先锋工程情况进行了认真总结，形成文字材料，向省直机关工委检查组作了汇报，获得检查组的好评。
五是与盛市、区、街道办事处等单位衔接了原我委管理的脱钩企业党组织关系移交工作。由于种种原因，此项工作难度较大，具体工作仍在进行中。
六是开展了日常党务工作，如审批2名同志加入党组织，批准1名预备党员按期转正;安排了3批共6名处级干部到省直机关党校学习;认真撰写事迹材料，推荐2名同志为省直机关优秀共产党员，1名同志为省直机关优秀党务工作者，机关党委为省直机关优秀基层党组织，推荐1名同志为全省优秀共产党员，等等。
七是在移民工作尚未移交情况下，继续按上级要求抓紧这项工作，下达了～年度以礼河水电站库区移民遗留问题处理项目计划，上报了～年度项目计划;针对水利部审计组的审计意见，制定了13条整改措施。
下一步工作安排：
一是集中精力抓好纪念建党85周年活动(详见(纪念中国共产党建党85周年活动安排方案));
二是按照～年度工作要点，继续抓好各项专题学习、教育;
三是继续抓好实施云岭先锋工程，在形式和内容上，力争有所创新;
四是继续抓好脱钩企业党组织关系移交地方工作。
【2017年机关党支部上半年工作总结及下半年工作计划二】 半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下：
一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1 次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了2名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好视频教育讲座和道德讲堂，持续深入开展读好书、做好人活动，通过四比四争当竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。
深化结对共建，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化结贫思廉活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展共建运河3公里绿化带义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运河。6月9日，组织开展党员奉献日活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处十条规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定《实施细则》，保证每一条执行到位。制定反对铺张浪费和节约资源能源活动计划，向职工发出倡仪，启动不剩饭、不剩菜、不劝酒文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。
开展学转树活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研计划，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满意度。6月份，建立并实施《行风作风建设保证金制度》，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设提供有力保障。
开门迎评纳言，诚征发展金点子。年初，登门走访各服务对象，主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举措，抓好项目实施，提高运河小管家服务品牌的知名度和美誉度。开展我为邵站献一策，我促邵站新发展的金点子征集活动，鼓励职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。
三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。
年初制订我们的节日实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极推广读好书、做好人活动成效，制订 2017年活动实施方案。站航标灯志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳 特殊团费，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次党员奉献日活动。
合力推进文明创建工作，积极做好XX20xx年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动全国文明样板航道创建工作。6月份，制定并实施《文明创建工作保证金制度》，将考核直接同个人经济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时，还存在一些不足：如党支部工作的创新、党员队伍的素质提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算
一是进一步加强学习型支部建设。以深化读好书、做好人活动为主线，以开设 道德讲堂、视频教育讲座为辅助，注重读书内容、方式等创新改革，使读好书更显成效。激励职工学以致用，着重在倡导做好人上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化学转树活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动，下半年要继续开展，并力争有新的突破。认真实施处十项规定和站《实施细则》，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督，实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动，党员干部要更加有效地做好调研工作，密切干群关系，展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培养激励办法》，引入激励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过师徒结对共进等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。
一、与党中央及各级党委保持高度一致，严格落实各级党委的工作部署和安排，积极参加村党委组织的各种会议、学习和活动。并且做到积极参与，讲究效果。在村党委各支部中起到模范带头作用。
二、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。在村党委的领导下，以及矿业公司党支年度工作计划的精心指导下，遵照村党委的安排，结合工作实际，对党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了十七大会议精神、公司各阶段文件精神及学习实践科学发展观资料。通过政治思想学习，促使矿业公司全体党员认识统一、言行一致、团结协作、奋勇拼搏、忠于职守不怕困难、做到了用自身人格力量身先士卒带动员工。在资源匮乏、人员不足连续4个月没完成生产任务的情况下的情况下，5、6月份圆满地完成了总公司下达的生产任务计划指标；并保证了6月份的全国安全月的顺利渡过、18000安全认证工作也在有条不紊的进行中。
三、落实精细化管理，狠抓领导干部作风建设。为贯彻落实公司党委“管理创效”工作重心，改进领导干部作风，切实提高管理水平，支部组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。一是：”顺应企业形势，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的对工作责任心差、好人主义、不作为等突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展；二是加大了考核工作力度。通过签订安全责任状、制定党员责任制及考核办法等方式。提高了党员干部及职工的工作责任心。
四、贯彻落实总公司党委各阶段工作指导精神，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，注重人文关怀和心理疏导。加强和改进思想政治工作、企业文化和精神文明建设。
结合总村党委的工作任务安排，为了巩固已有的工作成果，完善下一阶段的工作任务目标，我们做了大量的工作：在党员队伍的管理上项目支部一贯坚持从严要求。支部三会一课坚持按时、定期召开，党员管理各项制度规范。目前共有正式党员32人，预备党员2人。全体党员始终保持着旺盛的战斗力,他们在各自的工作岗位带领着周围的员工圆满完成了各项工作。起到了党员的先锋、模范、桥梁带头作用。
四、存在的不足和存在问题及改进措施：
1、在创建学习型支部工作上氛围不浓厚，有待进一步的加强和完善；班子成员要带头学，思想观念、业务素质要带头提高。
2、与员工和协作队伍日常沟通不足，要加强支部班子成员日常工作与员工交流，不能因为工作忙而忽视了与员工的沟通交流，要充分调动全体员工的工作热情和积极性。
3、要加强员工节约意识，单位效益的好坏，员工的成本和节约意识亦是一个控制成本的关键，在今后的工作中要倡导节约光荣，浪费可耻，倡导新文明，完善各项成本费计划制度，堵塞漏洞，降低消耗，提高效益。
2010年下半年工作计划
1、认真贯彻党的十七大精神，充分认识构建和谐企业的重大意义，进一步发挥基层党组织在构建和谐企业中的作用，努力把领导班子和员工队伍建设成为构建和谐企业的组织者，把基层党组织建设成为构建和谐企业的推动者。
2、认真贯彻村党委的各项精神指示，进一步完善职工民主管理、公开制度，保障广大职工的政治、经济、文化权益。
3、按照村党委、总公司领导的要求，把握好每一个关键环节，各项工作要按照公司领导提出的“管理创效”的要求，按程序操作执行、严格把控、稳步推进，认真做好各项工作。
4、结合6月份开展的全国安全月活动和18000安全体系认证，发扬成绩克服过去的不足，使安全管理工作更上一个台阶，确保全年安全无伤亡事故。
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