关键词：核电；调试；管理
1 绪论
核电工程通常采用工程总承包模式，我国的核电工程调试管理主要形成了以下管理模式：
（1）EPC总承包模式：工程公司调试队负责调试。
（2）联合调试队模式：承包商与业主方组成联合调试队，共同完成调试。
（3）业主调试模式：业主方成立调试队完成调试任务。
本文通过在核电工程调试管理的实践对EPC总承包模式下的调试管理进行简单的介绍。
2 调试准备工作的管理
2.1 调试准备的定义
调试准备指为了保证核电工程顺利的进行所开展的人才、技术、文件、计划、物资等相关工作的准备，包括调试人员配置与培养、调试管理制度建设和调试程序编写、技术改进及重大调试方案研究、调试大纲及调试程序的审查、空白试验报告的准备、调试进度计划编制、调试物资采购与管理、设计供货和安装标书及合同的技术支持、参与设备出厂验收等内容。
2.2 组织制度及组织结构
组织机构按照项目总承包和调试中心多项目管理模式，调试中心分管各项目部调试分部，实行项目制管理，现场调试业务主要在核电工程项目总经理领导下开展，调试中心以项目为中心，实行专业化、集约化管理，主要负责审批调试准备的总体原则、思路、计划，并对技术方案和重要事项进行决策。对核电工程调试准备工作的开展进行指导，确保核电工程项目调试准备所需的人、财、物等资源。
2.3 调试人员准备与授权
由调试中心根据调试进度制定项目部调试人力资源规划，按时进行分流和到岗。由调试中心总部派遣人员、生产参与人员及技术支持人员等组成。试验负责人主要由调试中心总部派遣人员担任，其他人员可以担任试验负责人助理或试验员。
调试中心对在现场从事试验活动的人员可给予以下等级的授权，对从事调试技术管理工作的调试中心人员亦给予相应授权：
新员工必须首先完成入职与基础授权后才能进入现场工作，各级调试授权申请人员必须通过相应的课程并考试合格，方可给予相应的工作授权，从事现场调试工作。
3 调试试验的主要阶段
3.1 试验各阶段
调试启动试验可以分为三个阶段：
阶段I― 单系统的独立试验
阶段II― 装载核燃料之前的综合试验
II1：核蒸汽供应系统（NSSS）的冷态功能试验；
II2： 热态功能试验的准备；
II3： NSSS的热态功能试验；
II4： 装料准备。
阶段III― 装料和启动
III1： 堆芯首次装料；
III2： 临界前试验；
III3： 临界和功率逐级提升到50%FP；
III4： 功率升至满功率。
3.2 单系统试验
单系统试验主要包括试验准备、试验实施及试验结果分析等。其中单系统试验包括试验文件的准备、仪表工具的准备、现场条件的准备等，试验文件包括：试验程序的编写和审核；配合施工部审核安装结束状态报告；准备隔离移交申请；准备试验许可申请；向生产部提出各种服务申请；调试准备文件包完成等。
试验实施阶段主要活动包括：在试验开始时将系统投入运行，在试验结束后使系统处于关停状态；按试验报告的要求进行试验；记录试验数据，在空白试验报告上记录初步试验结果、设备特性的观测值、异常情况、试验事件、定性的观察意见，及时对首批试验结果做初步分析，以决定是否继续试验或修改程序后继续试验，如发现并确认设备的性能不符合设计规范，应开出意外事件单或设计变更申请单，留待设计单位或设备供货商处理，直到问题解决，准许投入为止；调试试验结束后应使系统尽快交生产部运行。试验结果的分析主要是试验报告的编写与审批，试验负责人在试验结束后负责编写试验报告，试验报告要求准备、清晰、详细，据此可以了解设备的特性和对设备性能进行分析，从而对试验和试验报告进行总体评价。
3.3 总体试验
总体试验就是多个系统联结在一起同时进行的试验。总体试验阶段主要包括总体试验的协调、计划与实施等。
总体试验阶段会成立调试启动工作组，在调试队经理领导之下，其作用是确保机组商运前的所有调试活动和工作的计划和协调，安排确保设备和人员安全的措施，该小组有以下部门代表组成：调试中心；生产准备部门（运行、维修、技术代表）；现场项目部；相关的承包商等。
调试启动组的作用主要有：编制施工、调试、运行、维修的一体化阶段性计划和三天滚动计划；协调所有试验活动，检查各项活动之间的相容性，保证各项活动的安全进行；协调有关各方，跟踪和控制计划的执行；及时向有关各方通报调试活动的进展情况。
4 调试移交程序
调试移交需经过EESR（安装完工状态报告）、TOB（隔离移交）、TOM（临时维修移交）和TOTO（临时运行移交）等四个阶段，以完成从安装经调试到试运行的过程，避免相互间的干扰，确保人员和设备的安全。
4.1 从安装到调试的移交
安装完工状态报告（EESR）的提交，表面系统的安装活动基本结束，经过必要的检查和验收合格后，可以进入调试阶段，由系统调试负责人按照调试程序对系统及其设备的性能进行全面的调试。EESR一般分为两个阶段。第一部分为部分EESR，往往还有一些遗留项，第二阶段为最终EESR，系统内的安装遗留项全部清除，如果是分成子系统的系统，最终EESR描述应汇总所有子系统的部分EESR描述。
4.2 从调试到生产的移交
调试单位通过技术管理队接口生产方移交接产部门进行移交管理。移交过程分为TOB、TOM、TOTO三个阶段，一般而言，首先进行TOB申请，在系统单体试验基本完成后，方可提出TOM申请，TOM申请提出是所在区域TOTO申请的先决条件，TOM签字是TOTO签字的先决条件。
实施TOB隔离移交主要是为了将所在区域与其它安装或运行区域向隔离，保证参与该区域的试验活动的人员和设备的安全，试验负责人应根据调试进度要求和现场设备安装的实际情况，以对调试活动开展最有利的原则，对移交边界进行定义。
调试单位在EESR B版签字后，负责对系统进行初步检查，准备好TOB申请文件；组织TOB现场联检，协调各方按时参加，记录意见项并讨论责任方及意见项划分，将签字后的意见项录入系统；跟踪一类项处理情况；所有一类项清除后，准备TOB证书，提交生产方签字。
TOB文件包括：文件夹、首页、边界清单、取消边界清单、“工作文件”系统流程图或电气单线图、设备标牌清单、已知遗留工作清单、意见单、钥匙清单。
TOB签字后，试验负责人负责：协调调试和安装活动，包括对生产部门的工作许可证和试验许可证的；向生产部门提出服务申请；准备TOM和TOTO；按安全规则实施试验活动。
5 调试期间使用的文件
5.1 调试文件
试验文件包括：电站调试大纲（CP），系统调试大纲（SCP），标准导则（SG），试验程序（TP），试验顺序执行程序，运行规程，定期试验程序（PT），试验报告（TR），变更类文件（UES/DCR/DEN等）。
5.2 电站调试大纲
描述调试活动的基本内容，调试组织机构和管理，基本调试顺序和典型的试验文件清单等。该文件根据“核电站安全分析报告”编写并需要得到国家核安全局的批准，是国家核安全局对电站调试启动进行检查的主要依据，是电站业主和调试启动部门对国家和安全局的郑重承诺。
一、加强领导，统一认识
我区先后召开区委常委会、区四套班子联席会和乡镇场、街办以及区直部门党政主要负责人会议，组织大家认真学习中央和省、市的有关文件。4月15日下午，区委、区政府召开由区四套班子全体成员和乡镇场、街办的党委书记、分管领导、司法所长、办公室主任以及区直单位党政主要负责人和办公室主任（人秘股长）参加的试点工作动员大会。随即，全区各地、各部门单位先后召开党政班子，机关中层领导和干部群众三个会议，层层进行思想动员。通过多渠道、多形式本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园地层层发动和宣传，全区上下统一了思想，提高了认识，增强了全区各级干部尤其是领导干部扎实做好试点工作的责任感和紧迫感，激发和调动了广大群众参与试点工作的积极性，为试点工作的顺利进行奠定了良好的思想基础。
二、精心筹划，严密组织
我们在认真总结前几个五年普法考核验收经验的基础上，根据新形势对普法依法治理工作的要求，按照“立足实际、重在提高、分类指导、便利操作”的原则，分别制定出《关于切实做好“四五”普法考核验收查漏补缺工作的通知》和《关于认真做好“四五”普法考核验收工作实施方案》，明确了全区试点工作的总体思路。在具体实施步骤上，针对每个阶段的不同要求，把整个试点工作分为三个阶段。
第一，试点和查漏补缺阶段。在这个阶段我们主要做了五个方面的工作。一是抓宣传发动。即以全区动员大会为契机，利用多种方式和一切宣传阵地，在全区范围内开展声势浩大的普法考核验收宣传动员活动。与此同时，利用报纸、广播、电视、宣传长廊（栏）等各种宣传媒体和阵地，大造考核验收声势。先后组织宣传车在城区主要街道和30个乡镇场巡回宣传；发送宣传资料6万余份；全区422个宣传栏（橱窗），1424块墙报全部更新刊登普法依法治理工作的新内容。临川晚报、广播电台和有线电视台以及乡镇广播站、差转台都开辟了普法专栏或专题节目。二是抓先行试点。选择工作扎实的乡镇、街办、企业及市直机关为全区“四五”普法考核验收的先行试点，确定具体的抓点领导和工作人员，明确试点的指导方法和实施步骤。三是抓普法复习。充分利用党校、中小学校、农（居）民法制夜校等各类普法教育阵地，组织干部群众对“四五”普法以来所学法律知识进行全面复习，重点抓好全区副科级以上领导干部、企业经营管理者、青少年和法制宣传员、农（居）民家庭户主等对象的复习巩固。四是抓规范上墙。我们要求各地将
第二，总结和自查自验阶段。在这个阶段我们重点做好以下四项工作：一是认真搞好五年工作总结。区普治领导小组和区政府以及全区各乡镇场、街办和区直部门、单位分别就实施“四五”普法规划、“十五”期间依法治理规划的实施情况进行全面总结。二是搞好典型总结。指导各试点单位和各乡镇场、街办以及区直部门、分别撰写出各具特色的工作经验总结。三是认真搞好成果展示。精心摄制一部反映XX五年普法依法治理全过程的电视片；制作一套反映全区实施“四五”普法依法治理规划的宣传版块；印制十多万份“四五”普法知识复习问答。通过图像、照片和文字等多角度宣传和展示全区干部群众学法用法，促进两个文明建设的巨大成果。四是搞好自查自验。区普治领导小组统一组织，对全区各乡镇场、街办和区直部门进行检查考核，为迎接上级考核验收作好准备。
第三，整改和迎接上级考核验收阶段。在二个多月的“四五”普法考核验收试点工作过程中，我们组织了5个督查组，采取分片包干的办法，定期与不定期深入一线督查。督查出来的情况于5月16日、5月30日、6月10日先后召开了三次由各乡镇场、街办和区直单位部门一把手参加的普治工作调度会。会上，区委副书记、区普治领导小组常务副组长洪XX、区政法委书记、本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园区普治领导小组副组长XX、区政府副区长、区普治领导小组副组长XXX强调，“四五”普治工作已列入今年全区综治工作目标管理考评的重要内容，各地、各部门要严格按照上级的考核验收标准，扎实地做好查漏补缺工作。针对三次督查及交叉查检暴露出来的问题，要及时认真地进行整改，整改不力的先通报批评，后黄牌警告。上级来我区考核验收时，哪个地方、哪个单位不合格，除追究单位领导责任外，年底综治考评时，该单位综治工作一票否决，以此促进各地、各部门普法工作有序而深入地开展。
三、以点带面，规范推进
为了提高工作效果，保证试点质量，按照“以点带面，协调发展，重点突破，整体推进”的试点工作思路，我们选择了孝桥镇、六水桥街道办事处、区检察院、区林业局、区供电局、区教育局等六个不同类型的单位，作为全区“四五”普法考核验收的先行试点。并从四个方面着力，狠抓点上的指导实践，带动全区“四五”普法考核验收试点工作扎实开展。
一是严格标准，分类指导。我们按照上级要求的工作标准，结合本区实际，把“四五”普法依法治理的各项任务分解量化，制定出统一的《临川区“四五”普法依法治理考核验收标准》。在具体内容上，我们针对条块、部门和单位在“四五”普法依法治理工作中任务的同一性和不同性，将整个标准分为共同标准和分类标准两部分。一方面围绕“四五”普法条块的共同任务，把“组织领导、机构建设、保障措施、教材配置、学法形式、资料档案”等六个方面的内容，作为六个试点普法考核验收工作的共同标准。另一方面，按照依法治理工作中单位履行的职责不同，分乡镇、街办、部门单位、企业等几大块，实行不同的试点工作分类标准。这样，使普法考核验收试点工作更具针对性，既有利于每个试点单位落实共同试点工作任务，又能较好地突出各个点上的不同特色。
二是定人定点，加强管理。我们充分发挥普治领导小组成员单位的作用，对试点单位的试点工作实行成员单位分工包抓和挂点包干。即核定任务，明确责任和职责，每个点上都确定1名领导和1名小组成员及1名区普治办工作人员，具体负责对试点单位工作的指导、督促，抓好各项准备工作的组织落实，掌握点上工作进展情况，解决工作中存在的问题；总结和推荐典型经验，确保试点工作任务圆满完成。
三是检查督促，疏理分析。一方面，采取全面检查与专项抽查，面上检查与实地考查，交叉检查与巡回督查相结合的方法，督促点上扎扎实实地做好考核验收的各项准备工作。另一方面，建立试点例会工作制度，每星期召开一次试点进度情况分析会，由抓点领导和督查人员反馈点上工作情况，试点单位报告任务完成结果和下步工作构想等。通过分析例会，及时掌握试点任务落实情况，全面了解试点单位各自工作进展，并从中发现和找出薄弱环节与不足之处，及时予以完善、改进和调整，推动整个试点工作协调发展。
四是现场交流，总结提高。为使点上取得各具特色的可行性经验，我们加大指导力度，采取纵向推开，横向交流，条块交叉，相互促进的方法，扩大试点的带动效应。首先，分别在各个点上召开普法考核验收试点工作现场会，按照对口一致的原则，组织与点上职能对口或相近的系统单位现场听取试点单位经验介绍。其次，边实施边总体推广。对点上每个阶段的做法及时验证，跟踪总结，做到成功一个推广一个，提高试点经验的示范效果。
四、强化领导，狠抓落实
在试点工作过程中，我们始终注重加强组织领导，坚持和严格考核标准，认认真真地抓好以下几项工作的落实：
第一，落实责任措施。试点工作能否达到预期效果，全面完成“四五”普法规划任务，高标准地接受并通过上级的考核验收，强化责任措施是关键。为此，我们建立和实行三项责任制度。一是“一把手”负责制。区委决定试点期间，各级党政组织的“一把手”是本地、本部门普法工作的第一责任人。二是区四套班子领导抓片包点责任制。我们把全区36个乡镇场、街办划片设点，依照包片定点，任务到人的原则，由区四套班子领导分工包抓。三是督查责任制。区司法局五位正副局长组成五个督查组，责任包干、深入一线，分别对全区各个乡镇场、街办和区直各部门单位的普法考核验收准备工作进行巡回督导。
第二，落实组织机构。“四五”普法考核验收试点工作要求高，必须在各级党委的统一领导下，实行规范有力的组织管理。我们一方面在全区层层建立由党政主要领导任组长的普法考核验收试点工作领导小组，加强试点工作的组织领导。另一方面，从区委宣传部、区委办、政府办等10个部门和单位协调30名素质较高的干部，连同普治办的6名专职工作人员，组成了督查协调组、材料撰写组、电视摄制组、版块编制组等专职机构的试点工作办公室。并抓好乡镇场、街办和区直单位试点工作机构和队伍的落实，做到专职专人、专人专用。健全上传下达、情况反馈、请示汇报运作制度，使之适应普法考核验收试点工作的要求。同时，落实工作经费。区政府在财政比较紧张的情况下，给予了大力支持，想方设法解决试点所需经费20万元，从而保障了全区试点工作高效运行。
第三，落实教材资料。普法考核验收试点工作的一项重要任务，就是对普法学习内容查漏补缺，组织干部群众开展普法复习活动。因此，搞好普法教材和宣传资料的落实，是做好试点工作的必要环节。我们在认真落实省、市规本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园定的普法考核验收必备教材的同时，抓好普法考核验收宣传复习资料的编印和发放，及时足额地把普法教材和宣传资料送进千村万户，落实到人。
关键词：农药田间药效试验；经验；做法
农药田间药效试验有别于一般防治示范或简单的效果观察，试验结果必须用试验数据表示。它是农药在进入市场之前，国家为保证农药对有害生物的防治效果和对作物及环境的安全性而开展的一项重要工作。它是农药登记中的起始阶段，是最基础的工作，是为农药生产企业办理农药登记提供资料的药效试验。它是对未上市的农药产品，产品特性、应用技术、施药时期及剂量、药害及药效进行观察和记载，探寻安全、高效、经济的农药新产品，并对农药产品防治效果、负面效应以及环境影响进行综合评价，为登记和推广应用提供科学依据，是能否通过农药登记的重要技术指标之一；同时也直接关系到企业的兴衰、农民的利益和农业的发展。为做好农药田间药效试验工作，根据多年的工作经历，通过在工作中摸索，总结了一些经验和做法，现将具体的经验和做法报道如下，供大家商榷：
1 农药田间药效试验工作的经验
由于农药田间药效试验受自然条件（试验地土壤类型、土壤肥力、气候条件）、农业条件（轮作制度、施肥水平）以及试验操作不当等多种因素影响，导致试验数据的准确性和可比性容易出现误差，将会直接影响到试验的准确性。根据从事农药田间药效试验多年的经历，通过在工作中摸索和总结，总结出农药田间药效试验工作的经验为：“三个具有”、“一个前提”、“一个基础”、“两个环节”。
1.1 三个具有 具有稳定的生测试验人员、具有稳定的试验基地、具有扎实的专业知识。
1.2 一个前提 拟定试验实施方案是前提。
1.3 一个基础 选准试验地块是基础。
1.4 两个环节 抓好施药环节、抓好调查环节。
2 农药田间药效试验工作的做法
2.1 科学严谨、细致、扎实的工作作风，是干好生测工作的基础 农药田间药效试验是正确评价农药防治效果，指导科学用药的主要依据，也是农药登记管理的重要环节。试验的及时性及其结果的准确性将影响到企业产品登记和农药管理的准确性，最终影响农业生产健康发展和农民的切身利益。鉴于此，在多年的生测试验工作中，我不仅把农药田间药效试验看成是一种执法行为，更重要的是在试验中始终树立科学严谨、细致、扎实的工作作风，无论从省方案接收、实施方案的制定、选地、施药、调查、数据统计到试验报告的撰写等，对试验中的每一个环节都严格要求，保证整个试验每个环节的准确性，为干好生测试验打下坚实的基础。
2.2 制定切实可行的试验实施方案和熟练实施试验，是干好生测工作的重点 一是实施方案的制定。当然在制定项目实施方案的过程中，试验人员必须熟练掌握试验每个环节中需要掌握和注意的问题及事项，如 PPM 仪器的正常使用和保养、精准施药技术、步速和用药量的计算、调查方法等，只有试验人员在熟练掌握试验中的每个环节后，才能为制定实施方案提供依据。二是试验地块筛选。三是精准施药。该项目的关键技术就是精准施药，施药的准确性，将直接影响到试验结果的准确性。为了保证施药的准确性，在试验中做到精准施药，试验人员必须多次练习，严格掌握步速和和时间，并在练习的过程中总结经验，从而达到了在施药时精准施药。四是准确调查和记录。该项目调查过程比较复杂，在调查过程中要按照“每个环节不放过，每个细节不忽视、每个过程拍照”的原则，保证了杂草数量、称量和 PPM 测定的准确性等；同时在调查过程中按照事先设计好的调查表格有专门的记录人进行记录，保证数据不出差错和少出差错，从而为报告撰写打下坚实基础。五是仔细分析试验数据。对项目试验数据进行准确严谨的分析，做出合理的判断，从而提出试验过程中存在的问题和前瞻性打下基础。
2.3 以《农药田间药效试验准则》为根本，与实际相结合，灵活科学地安排、设计试验 生测试验工作中每一个环节都严格按照《农药田间药效试验准则》进行，并且在此基础上，注重与实际相结合，尽量与当地老乡了解田间作物情况和试验地概况，提高田间操作的可行性和准确性。
在药剂和病虫害发生发展情况等方面不太了解时，及时与有关领导和植保、技术部门联系请教，确保试验安排的准确性和合理性。例如，5%毒死蜱・辛硫磷颗粒剂防治花生蛴螬试验，做好该试验的关键，第一，是试验地块多次筛选。试验人员多次和植保系统取得联系，进一步确认蛴螬发生程度，从而确定了比较严重的地块作为试验地块；第二，必须详细了解当地蛴螬发生规律。试验人员多次和植保系统人员了解和查找相关书籍，了解我市发生现状，为更好地试验打下基础；第三，采取合理的调查方法。试验人员多次和该试验药剂生产厂家联系，该药剂生产厂家也本着高度负责的态度，介绍当地有关蛴螬方面的专家，多次和专家请教，掌握有关蛴螬调查方面的文章和调查方法，从而保证该试验项目科学合理的试验设计和试验安排。
“688工程”首辆样车组装完成立即进行行驶试验。库尔干机械制造厂研制的“685工程”水陆坦克样车，曾经由于换挡过于复杂，行驶试验遇挫，水上行驶试验时曾沉入水中。而“688工程”样车不但能够正常行驶，而且还顺利进行了浮渡试验。尽管这时武器系统的总体布局还没有完全解决，但是车辆底盘已经基本完善了。不过有不少问题有待解决。“688工程”首辆样车在进行工厂试验时，还有2辆样车在组装之中。根据首辆样车每个阶段的试验结果，又对新型步兵战车的结构设计进行了改进。就在“688工程”工厂行驶试验接近尾声时，以国防部装甲坦克兵总局局长尤里・米哈伊洛维奇・波塔波夫上将和导弹炮兵总局局长帕维尔・尼古拉耶维奇・库列绍夫上将为首的将军和军官代表团来厂考察新型步兵战车的试验情况。陪同他们考察的还有国防工业部的几名副部长，厂长米哈伊尔・亚历山德罗维奇・扎哈罗夫在工厂试验场迎接。
考察团中的许多人向厂长提出，希望一起亲身体验新型步兵战车的行驶试验，部分军官坐在载员舱，波塔波夫上将则坐在驾驶舱。他询问如何换挡，如何转向，并将手油门设置在最大位置。1号坦克兵（装甲坦克兵总局局长）没有在众人面前丢丑。波塔波夫上将挂上1档，他要体验步兵战车的操作性能，战车稍微有些摇晃地向前行驶了。然后，他迅速将挡位切换至4挡，战车以最高速度行驶。战车向前行驶了一段距离后，波塔波夫又将车开回到出发地，并将车停了下来。显然，将军和“乘客”都喜欢“688工程”步兵战车。波塔波夫说，战车开起来很舒适，驾驶它是一种享受，车的操纵性很好，尽快投入批量生产和装备部队很有必要。同时，这次“将军考察”给工厂员工很大的鼓励。
当军方考察团离开试验场后，试验人员看到步兵战车尾部下方地上有一小片机油，机油是从后舱门缝隙中渗漏出来的。后来，拆开传动装置检查，专家们得出结论，假如波塔波夫局长再换一次档，传动装置就有可能报废。液力机械传动装置在试验过程中遇到很多棘手的问题，给设计师带来了不少麻烦，不过也在预料之中，因为这是苏联生产的液力机械传动装置首次用在战斗车辆上。设计师反复试验分析，结果查明是变速箱系统的结构设计缺陷，导致轴行星轮出现过热。缺陷在最短的时间内消除了，系统的结构设计得到进一步完善。接下来的试验，又发现新的缺陷，就再次改进。这就是新型战车通常的诞生过程。
制造“688工程”新型试验样车，就是要发现战车的缺陷，以便改进新型步兵战车的结构设计，实现战术技术要求。改进后的新样车在工厂试验场完成了工厂试验，其中包括最严酷条件下的试验。例如，当冬季气温下降到-47度时，当夏季沙尘飞扬、酷暑难耐时，样车按试验计划进行跑车试验。试验车间的试验员和工人表现出极大的勇气和奉献精神，不断调试和修复试验样车。在“688工程”试验过程中，设计师提出在车后部载员舱上下车门处安装一个有弹簧铰链的可折叠脚踏板。因此，新车比BMP-2步兵战车上下车更方便、更快捷。
在工厂试验过程中也有令人不愉快的事情发生。按规定，样车必须进行浮渡试验。有一次，以亚历山大・亚历山德罗维奇・布拉贡拉沃夫总设计师为首的特种设计局的试验设计组到达了试验水域。试验设计组有两位女性来自特种设计局计算处。步兵战车进入湖泊前，试验人员给样车标上吃水线。样车下水后，正好沿吃水线浮渡，但是突然一下沉入水底。参试人员情绪低落，而总设计师则幽默地说：“女性在船上没有好处。”
由于空降能力是对新型步兵战车的要求之一，所以开展了相应的试验。此前世界上还没有重20吨的战车平台通过降落伞从飞机上空投的先例。首先检查车体和所有组件及其固定的牢固性，检验其是否能承受巨大的压力。为此，样车在“通用”国营企业的10米高冲击试验机上进行落体试验，样车落在铺有特制泡沫塑料垫上。随后“688工程”试验样车从飞机上进行了多次真正的空降试验。在空降试验过程中，损失了2辆样车，其中1辆落地后制动（反推火箭）发动机引燃毛草植被将车烧毁。另1辆样车从飞机上空投后，降落伞没有打开，致使车坠毁。
“688工程”第一批试验车配备了全套武器系统，分别布局在战斗室外，其中包括：1门2A42型30毫米机关炮、2具9M113型“竞赛”反坦克导弹发射装置和1门AG-17“火焰”30毫米自动榴弹发射器。从1982年起，在随后制造的样车上安装了与后来装备部队的BMP-3步兵战车相同的带有全套武器系统的炮塔，同时还安装具有垂直向视场稳定的1K13-1昼夜炮长主瞄准镜。原先预定对装有两套不同武器系统的样车进行对比试验，但后来因100毫米火炮一发射装置的样车在火力上有明显的优势，对比试验没有再进行。其中1辆配备30毫米机关炮的试验样车陈列在库宾卡装甲车辆科学研究所博物馆最显著的地方，而另一辆“688工程”试验样车则配备全套新型武器系统，继续进行武器系统试验。在该车安装的新型武器系统上配备了科夫罗夫机电厂设计和制造的新型武器稳定器。此前，其它试验样车上安装的是车里雅宾斯克电机厂研发和生产的武器稳定器，该稳定器的特点是，在水平向和垂直向瞄准有2个传动装置，以确保武器稳定器有更好的刚性，但可靠性不足。
经过对比试验后，“688工程”武器系统中采用科夫罗夫机电厂研制的新型武器稳定器的方案被通过。1984年，2辆“688工程”新样车被送到库宾卡试验场，以便向苏军高层领导人展示。新样车给国防部和陆军司令部的领导人留下了良好印象，工厂试验和国家试验也给出了“好”的评价。新型试验样车来到库宾卡，并在坦克装甲车辆科学研究所专家的参与下进行了系列试验。试验中也发现了一些问题，例如，在炮射导弹对射程100米的靶板进行射击试验时，出现了导弹掉地现象。导弹是按弹道飞行，很长时间没有找到出现这种现象的原因。后来查明导弹在飞行中翻跟斗的罪魁祸首是炮口补偿器。炮口补偿器安装在炮口末端，与AKM冲锋枪上的相似，主要作用是为了弥补火炮弹着点向上和向右的偏移。调整补偿器后，导弹按正常轨迹飞向目标。
在库宾卡试验场还进行了橡胶轮缘负重轮稳定性试验。车辆在沥青混凝土路面上以最高速度行驶，往往会产生强烈的振动，这不仅对行动部分，而且还对车辆其它许多系统造成不良影响。但是，“688工程”样车经受住了考验，橡胶轮缘负重轮通过了此项试验。在本项试验中，样车最大速度达到了73.4千米/小时，虽然该车设计最高速度为71.8千米/小时。这也表明试验样车行动部分功率损失不大。
然而，试验样车从库宾卡返回库尔干后，车辆行动部分还是出现了意外故障。那年秋天，从10月份起天气已经很寒冷了，但工厂试验场内还没有出现积雪。试验道路已经改建成混凝土路面。试验人员中，谁也没有提出修改试验计划，试验工作按原计划继续进行。但新的麻烦出现了，第一天试验就出现了30次履带脱落故障。样车即将面临国家试验，大家都很清楚，出现这样的故障，苏军驻厂军代表是不会批准将样车交付国家试验的，必须尽快查明故障原因并排除故障。样车行动部分设计室主管贝瓦利利采夫经仔细排查得知，导致样车在坚硬地面上行驶时履带脱落的原因是履带固定螺栓刚度不够，不能保证履带销和履带卡板紧固。查明故障原因，排除故障的方法也找到了，即使用接合式履带板。但要在国家试验前生产出这种履带板，时间已经来不及了，必须找到一个省时且可行的解决方案。设计师研制出特殊的称作“螃蟹”的装置――两个加固螺栓的十字架。这些“螃蟹”从上下两个方向牢固地夹住钩环，从而提高了履带固定螺栓的刚性。显然，这是一个临时的解决方案，只是为了应付国家试验，并得到军代表的认可。这套加固装置并没有立即安装，只是决定将其作为备件，在必要时采用。
新型步兵战车国家试验
苏联（俄罗斯）坦克装甲车辆的国家试验是继工厂试验之后进行的。只有通过这两种试验，才能提交国家主管部门批准列装部队和批量生产。国家试验是由军方专门的试验机构代表国家组织实施的定型试验。
新型步兵战车国家试验于1985年3月开始在库宾卡试验场进行，试验历时一年。当时制造了4辆带有战斗室的步兵战车，这是车辆批量生产的最低数量。此外，该车的国家试验还在斯莫利诺、中亚军区、土耳其斯坦军区、外高加索军区和西伯利亚军区，以及黑海舰队等地进行。国家试验委员会主席是苏军装甲兵学院副院长、伟大卫国战争参加者帕维尔・丹尼洛维奇・古济上将。从古济上将的作战经历介绍中，就可以知道这位将军的命运与苏军的关系。古济是世界上有名的坦克兵，在1943年第聂伯河会战的一次激烈战斗中，时任团长的古济乘坐的T-34坦克向3辆法西斯“虎”式展开对攻，最终赢得了胜利。然而，他的坦克也遭受重创，3名乘员牺牲，他自己也失去了一侧的手臂。战争结束50年后，他被授予“金星英雄”奖章。在此用些笔墨描述国家试验委员会主席这个人，目的是向读者说明，像古济这样的人是不会允许性能不好的战车装备部队的。样车在库宾卡试验场进行国家试验过程中，没有出现履带脱落故障。但是，试验过程中还是出现了其它问题，并有相当多的质疑。8人组成的工厂保障组，连夜设法排除车辆故障，第二天战车又回到了试验场进行试验。每天都是如此。
最初，试验人员将“688工程”样车与BMP-2步兵战车进行对比试验，两车按顺序绕圈行驶。道路崎岖不平，新型步兵战车的驾驶员是义务兵。驾驶BMP-2的是来自库宾卡坦克装甲车辆科学研究所的准尉试车员。第一圈行驶，“688工程”样车比BMP-2多用3分钟。当然，许多军方人士提出质疑，为什么要研制这种性能的新车？换上来自制造厂家的试车员驾驶新型步兵战车后，试验结果发生了变化：第一圈BMP-2落后了1分钟，第二圈落后了3分钟。于是，人们的疑虑消失了。
随后新型样车进行了山地试验。当样车在亚美尼亚山区进行试验时，又出现了履带脱落现象。设计单位想起了“螃蟹”加固装置，装上这个装置后，履带脱落故障消失了。阿拉加茨山地试验区的海拔高度为4 200米。按试验要求，“688W工程”样车要爬上海拔4000米的高度。试验人员首先驾驶“乌阿斯”汽车勘查试验路线，但只到了海拔3000米的高度。第二天，试验副指挥员彼得・伊里奇・基里琴科（国家试验委员会副主席）上校亲自勘察试验路线。他带领的勘察组晚上回到驻地，找到了通往山顶的试验路线。“688工程”样车在基里琴科乘坐的“乌阿斯”汽车的带领下，顺利到达了海拔4000米的高度，此处已被积雪覆盖。样车在山顶上行驶了一段路程后，又顺利返回到此次试验的出发地。
当然，样车在亚美尼亚山地试验时，还是出现了一些麻烦。有一天晚上，步兵战车行驶到山路转弯处时，减速器与履带同时脱落，车险些跌入深谷，由于驾驶员紧急刹车，最终车在距悬崖边两三米处停住了。为了防止战车下坡不踩刹车时发动机转速急增，总设计师布拉贡拉沃夫与设计师尼科诺夫和热别廖夫共同研制出了专用保护装置。在亚美尼亚山区试验，战车沿17度坡路下山时试用了这种装置，后来在兴都库什山试验时，在坡度为28度的下坡路上又使用了这种装置。下坡试验圆满结束，在不使用刹车的情况下，车保持均速行驶，没有出现惯性加速现象。
1986年夏，“688工程”样车在土库曼斯坦进行了艰难的热区试验。当地是酷热环境，阴凉处的气温也超过了40度，而且此地到处是黄色沙尘。这种恶劣环境没有阻止试验进程。新型步兵战车在这种环境中行驶自如，空气滤清系统工作正常。然而，经过试验认为，为了防止出现意外，进气管还是移到了炮塔后部。
与此同时，2辆样车进行了海上试验。此项试验是在塞瓦斯托波尔湾海军陆战队专用海上试验场进行的。浮渡试验过程中，有时海浪达到3级。然而，“688工程”样车表现出优良的适航性和不错的浮渡射击性能。
新型步兵战车样车火力试验使用了1辆T-55中型坦克作为靶车。实弹射击结束后，这辆坦克靶车就报废了。新型步兵战车各类武器射击成绩超出了包括设计师在内所有人的预期。例如，战车在浮渡过程中，使用30毫米机关炮对1500米远的坦克靶车进行射击，坦克炮塔和车体外部安装的所有设备被炸飞，观察瞄准镜被打坏，100毫米坦克炮被打穿4个洞。此外，坦克正面上装甲板出现裂纹。总之，新型步兵战车武器系统得到了国家试验委员会的认可，此后国家试验工作的重心转到底盘试验与调整。
为了进行国家试验，总共动用了27辆车，其中许多车辆未能返回工厂，毕竟试验条件是极为苛刻的。应该指出的是，国家试验委员会给试验样车选择了最复杂、崎岖和难以通行的道路进行试验，路上到处是倒地的树干、圆石和坑洼。有一天，国家试验委员会主席古济看到试验道路实在难行，下令将试验道路上的大圆石搬走。
帕维尔・丹尼洛维奇・古济说：“坦克应该走坦克路。谁说坦克应该在石头上行驶。我们应该信任这样复杂的装备，难道我们要专门折磨它吗？”古济的下属解释说，这是崎岖地形道路。古济又反驳说：“这不是崎岖地形，而是不可逾越的地形。”依据古济的指令，一些大圆石从试验道路上清除了。
尊敬的各位领导、同志们：
为探索第六次全国人口普查工作经验，推动全区“六普”工作的顺利进行，市第六次全国人口普查领导组办公室将全市的人口普查综合试点工作放在我区办事处海楼路、南温泉、黑泥地三个社区进行。我们召开这次会议的目的，就是动员全区相关部门积极参与到试点工作中来，共同为“六普”工作探索和总结经验。今天，市“六普”领导组组长、市统计局王崇明局长及市试点领导组相关领导也应邀到会作指导，在此，我谨代表区人民政府及区人普领导小组向市“六普”领导小组组长、市统计局王局长及办公室所有成员的到来表示热烈欢迎！对大家长期以来给予我区的关心支持表示衷心的感谢！
刚才，市普查中心副主任同志介绍了试点方案，区委宣传部副部长同志对试点宣传方案作了说明，我认为方案是可行的，措施是到位有力的。区级相关部门也作了发言，大家的发言都很好，我很赞同。随后，王局长要作重要讲话，请大家按照王局长的指示，切实抓好贯彻落实。下面，根据会议安排，我讲三点意见：
一、统一思想、高度重视，充分认识综合试点工作的重要意义
区是市政治、经济、文化中心，外来、人户分离和流动人口规模在全市最大，人口信息最为复杂，在全市最具代表性。办事处是区政府所在地，辖22个社区居委会，截止到末，有入住户数34382户，人口97849人。在全区20个乡（镇）、办事处中经济发达程度最高，交通便利、人户分离现象较为严重，流动人口规模较大，有利于取得人口普查所包含的各种复杂信息。办事处所辖的社区具有城区、城郊结合部、村庄三种不同的城乡结构，在全区和全市都具有地域代表性。选取的海楼路、南温泉、黑泥地三个社区分别代表三种城乡结构，能充分反映人口普查的复杂性和代表性。综合试点工作将对三个社区居委会的25个普查小区，4414户人家，14467人进行试点，要求从普查的组织、宣传、“两员”选调培训、小区划分、户口整顿、摸底、入户登记、复查、事后质量抽查、快速汇总、质量控制及数据处理等环节都真实地模拟全过程演练。通过综合试点，发现问题，找出解决问题的方法和措施，获取人口普查各个环节和各个方面的经验，为我区及全市人口普查工作探索和总结出行之有效的工作方法和经验，为正式的普查登记奠定扎实的基础。综合试点在我区进行，是对我区人口普查组织协调工作、各部门分工协作、以及普查队伍业务素质的一次综合检验。试点的成败不仅关系到我区“六普”的进展，而且关系到全市人普工作的全面推进。同时，本次试点是正式普查的一次预演，是为了探索经验，锻炼队伍，培训骨干，为人口普查工作顺利开展奠定基础，涉及到人口普查的全过程。同时，通过它可以检验我区人普组织工作；搞准人口总量的各项措施和对普查方案的理解和熟悉程度。为此，各级各部门一定要把思想统一到市人普领导组的安排部署上来，统一到区委、区政府的相关要求上来，进一步强化责任、狠抓落实，举全区之力搞好此次综合试点工作。
二、明确目标、精心组织，扎实开展好这次综合试点工作
（一）进一步明确这次试点的目的
一是演练人口普查流程，检验普查方案的科学性和可行性。试点是确保普查方案科学可行、普查组织保障有力的必要前提，是普查成功的必要保证。通过对试点方案的完整演练，认真研究试点中出现的新情况、新问题，发现方案实施中的重点、难点，详细总结各环节工作过程，检验普查方案和各项细则是否科学可行，检验各项组织工作是否严密有效，为全市执行好国家的人口普查方案和细则、组织实施好人口普查工作提供经验借鉴。二是积累组织普查的经验。需要通过试点，模拟普查的全过程，查找实际操作中的问题，积累组织实施的经验。区普查办、办事处，各成员单位要明确和界定各相关部门的责任，切实担负起人口普查的日常组织和协调职能，牢固树立责任意识，切实增强工作的主动性，在普查试点工作的组织实施中多发现问题，多提出建议，多研究措施，多总结经验，努力把综合试点工作做细致、做扎实、做出成效。三是锻炼普查队伍，提高“两员”选调和培训的针对性和有效性。人口普查需要一支素质好、能力强、热情高的普查队伍去执行，普查指导员和普查员的选调和培训是搞好普查工作的关键。要将试点工作与培训结合起来，把试点的过程变成培训的过程，分阶段、抓重点搞好培训工作，尤其是要做好入户登记的业务培训。通过试点参与普查全过程的演炼，充分吸取经过实践检验的好经验、好做法，为下一步组织和指导全区、乃至全市大规模的业务培训打下坚实基础。四是发现问题并提出解决问题的办法或措施。此次普查存在锁定调查对象难度加大、不可预见因素增多、提高数据质量压力增大、普查成本不断增加、普查员选任、入户登记困难等问题。这些问题在普查中如何解决，都要通过试点来回答。
（二）熟练掌握人口普查的各项业务要求，认真研究试点中可能遇到的新情况、新问题
综合试点一定要严格按照试点方 案和市人普办制定的各项实施要求去执行。我区参与此次试点的人员要系统地掌握人口普查工作流程，认真研究和分析入户登记中的新情况、新问题和特殊情况、特殊问题，结合实际组织好各地的业务技术工作和入户登记工作。
三、强化领导、落实责任，确保试点工作取得实效
（一）加强领导，明确分工
此次试点工作参与人员规模大，人数多，认真组织好参与人员的住宿、学习和观摩工作任务繁重。我们作为具体承办者，要当好东道主，为参会人员提供一个好的学习和试点环境，营造良好的学习和实践氛围。各成员单位要按照区第六次人口普查部门职责的要求，统一思想，服从大局，发挥部门优势、积极主动配合相关部门做好试点和正式普查登记工作。
一是区普查办：接受市普查办的业务和技术指导，负责与市普查办进行业务联系，与相关单位进行沟通协调，拟定试点区域具置；负责指定地域的实地勘察、划界、划分普查区与普查小区并绘图；负责组织抽调相关基层普查员、普查指导员；进行人口情况摸底、填写住户摸底底册；负责组织相关基层普查员、普查指导员参加培训并开展入户普查登记；负责进行手工过录及计算机数据处理等。
二是区公安分局：负责户口整顿及试点工作，摸清户籍人口、流动人口、人户分离人口、应落未落户人口、应销未销户人口等情况，并将有关资料提交区普查办，供普查登记时参考。我区此次试点要求户口整顿和摸底工作同时进行。此项工作，由区公安分局牵头，开展户口整顿和摸底工作，要求在6月27日前完成。
三是计生局：负责查准出生人口方面的协调配合工作。提供搞准全区出生人口所需的育龄妇女及生育情况资料，流动人口资料。组织基层计生干部和群众参与、配合普查登记工作。每月7日以前提供各乡镇出生、死亡人口台帐。
四是区委宣传部：负责牵头宣传工作的组织实施。要求调动广播、电视、报纸、网络等媒体组织开展多种形式的宣传工作。联系电视台在试点期间进行全市人口普查综合试点的新闻报导和宣传，营造普查氛围，使广大群众尤其是试点区域的群众理解和支持人口普查工作，做到家喻户晓。对有关的领导宣传试点的意义，特别要讲清试点数据仅为总结经验、指导普查工作服务，不作为评价本地区相关工作的依据。同时，要做好群众的宣传工作，告知所有参与试点的单位和工作人员，为被调查户提供的家庭和个人信息保密，以消除他们的顾虑，如实反映情况。认真组织好有关单位和人员，精心排练，圆满完成7月1日的普查试点启动仪式的文艺演出任务。
五是办事处：负责协助区普查办组织开展好普查综合试点工作，完成“两员”选调和搞好群众宣传工作。配合区人普办公室对选定的区域按社区划分普查区，并在普查区内25个普查小区中再按标准确定普查员和指导员，“两员”的选调工作必须在6月5日前完成。绘制试点普查区、普查小区地图，并标明普查区、普查小区的边界线、主要建筑物、道路和人员情况等，此项工作必须在6月10日前完成。负责试点区域群众的宣传动员工作，在适宜的地方悬挂和张贴普查标语和宣传资料并认真组织入户登记工作。
（二）严格纪律，依法普查
担任入户登记任务的普查指导员和普查人员要注意依法进行普查，合法取得普查资料，严禁使用非法手段，伪造普查数据。对弄虚作假或干扰人口普查工作的，要依法严肃查处，追究责任。
（三）积极探索，认真总结
参与试点的普查指导员、普查员要勤于思考，勇于实践，把试点中摸索出的一些好经验、方法及时总结出来，为正式开展普查工作提供参考。同时，对试点中发现的问题，认真做好记录，并逐项进行研究，向市、区人普办提出意见和建议。区人普办要认真总结试点工作过程，真实反映试点存在的困难和问题，分析原因，提出解决办法，为市普查办积累组织实施经验，提供具有可操作性的原则和方法，用以指导全市人口普查工作。
2021精选关于建筑施工员工作总结范文 有那么一种朦胧，久了，才感觉到那是开始；有那么一种喜悦，久了，才知道那是收获；有那么一种感觉，当经历了、思考了才知道他的味道。不知不觉，新的一年又到了。迎接新年，总感觉有说不完的话，写不完的事，唠不完的人。想多了就感觉这些人和事就像放电影似的的在脑袋里不断的闪现，自己很努力的想要抓住些什么，却发现自己抓住的不过是些碎片。也就是这些零散的碎片组成了我这一年最生动的画面；年初，我就随项目部一起进驻xx太古城花园项目，随着项目的不断进行，工程悄悄的接近了尾声，当时间的钟摆停留在10月份时，我们前期的115套精装房也随着业主的大面积进驻而敲响了结束的钟声，也鸣响了后续维修的汽笛。如果说，10月份只是施工和交楼维修两个阶段的划分，那么我也就借10月这个临界将我的工作化成两步；
第一步：现场的磨合初到工地，我的职务是资料员。负责整个工地的文件编写、收集与整理。也是整个工地与甲方、公司沟通交流的主要枢纽。在资料员的工作中，我根据现场施工实际情况，及时的将现场的问题书写，报知甲方；及时的将现场的过程资料按照施工节点上报甲方验收；及时的将到场材料按计划，分批次的上报甲方现场验收，及时的将甲方的文件整理供项目部传阅；及时的将项目的进度、人力、资金、材料的计划上报公司；及时的将公司的指令、通知传达给项目的每个成员，让他们了解公司的最新动态、知道公司的关怀……。
也正是经历了半年的资料员工作，使我对整个工程的流程有所了解，知道了每个工种的施工顺序以及验收上的强制性规范要求，了解了各种不同材料的不同性能以及规范上的检验要求。因为工作的需要，从六月份开始，我慢慢的从资料员的岗位走到了助理施工员的岗位，在助理施工员的岗位上主要负责大理石到货的跟踪、铺贴施工，以及工程质量的检验。大理石到货的跟踪使我学会了在短时间内该如何有效的组织大理石到场，如何检验大理石的防水、色斑、断裂等常见的石材缺陷，如何的将大理石按户型排列和运输才能减少大理石在二次转运过程中的破坏。对大理石的施工的跟踪使我了解了大理石几种不同的施工方法，如干挂、湿贴、灌浆等，也让我学会了在大理石铺贴过程中该如何的去按排版图要求去实地开线、去施工以及常见的色差、断裂等问题石材的处理方式。在工程质量的检查过程中，我从经验丰富的施工员口中、手中学会了施工过程中最易出现问题的施工节点，施工区域，以及最宝贵的问题处理经验。从线路的布置、走向到天花吊顶的要求、再到天花乳胶漆、墙面阴阳角、背景墙以及窗套版的平整度、沙发背景石线的承重力实验等一系列的检验方法和整改要求，使我学会了在施工过程中该如何去控制和避免常见质量问题的出现。
第二步：完工后的感慨随着工程的结束，业主开始大面积的进驻验房，在跟业主验房的过程中，我又了解了时下业主验房看重的'主要问题。
从本项目来看，业主验房是极具专业水准和极高需求要求。在要求功能上的完善的情况下，极其注重外观的观感。也就是在业主高水平的验收中，我又学会了与不同业主不同的交流的方法和及时发现前期我们极易被忽视的细节。在陪同业主验房过程中，学会了部分墙纸、线条、开关面板的收口处理方式以及设计缺陷的弥补方式。轰轰烈烈的两个多月的验房工作结束后，我又立即投身到了实际的维修岗位中。在维修的跟踪过程中，不断暴露出的的问题使学会了对问题的处理不同方法和在后期施工过程中最容易出现的问题以及与业主进行有效沟通。维修的工作是一件耐心细致的活，也是一种极具挑战的交流锻炼方式。
感想一年的时间，差不多就围绕着这些零散的碎片旋转，旋转出了以下的感想：
1.公司对新进员工的培训还有待加强，尤其是刚入职不久的大学生，在担任具体某个职位前，一定要让其了解该职位的特点和流程以及操作步骤；
2.公司在对年轻员工和老员工的使用上，可以试着让新老搭配，年轻员工具有的仅仅是知识和活力，而老员工有的却是沉甸甸的实战经验，让经验丰富的老员工带着稚气未脱的年轻员工一起工作，相信年轻的员工一定能快速成长并脱颖而出；
3.在整个项目得施工管理过程中，质检和自检是必不可少的程序，宁愿在施工过程中去更改，也不愿在后期与业主的拉锯战中去磨合，质检员必须是经验丰富的施工员；
4.在交楼维修过程中，一定要使用经验丰富的员工，要及时的与业主进行有效的沟通和及时的将问题得到有效整改，这样有助于提升工程整改质量和树立公司品牌；
当20xx年的身影远去，20xx年的脚步响起，也是我在瑞和第三个年头的冲锋号，我相信，新的开年在公司领导的英明领导下，我和瑞和一定能有个新的起点、新的目标、新的收获。最后祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼，祝公司的领导和全体同仁在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！
2021精选关于建筑施工员工作总结范文
时间过的真快，转眼间一年了，在这里也学到了蛮多做事做人的道理，在这里让我感受到广大劳动人民的辛勤劳动，用汗水在耕耘，用体力付出，也知道父母为了工作为了生活在外面奔波劳累，总之一份耕耘，一份收获，现在回顾一下过去的工作情况总结如下：
对于施工员，自己必须先对每天的工作内容有掌握，对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握，这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。现场是一个极其考验一个人能力的地方，不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，尤其是在很多工序交叉时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。
在这一年的施工员工作中，我收获很多，不仅仅是施工知识的掌握，同时对与各种层次人员的交流有了很大的提高，这里包括与同事的相处，与分包的相处方式，甚至与建设单位和监理之间的交流，这一切的一切都让我受益非浅。
在施工技术方面，我曾经有一次因为没有看技术组发出窗户和门的变更导致门窗洞口位置留错，幸好上报时被我们工长xx发现并纠正。这件事给了我很大的触动，作为一名合格的施工员，必须对技术敏感，我们在实际的施工中，经常会遇到各种设计变更，施工员必须要第一时间了解、吃透这些变更，这样才能真正指挥好现场。资料整理方面做的不好，落下了很多资料，临时突击补资料搞的自己很狼狈。以后一定做到施工资料并行，保证认真工作态度，给以后的资料整理打下基础。
建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。我们要相信付出不一定有回报，但不付出一定没有回报，我们作为年轻的一代更应发扬吃苦耐劳的精神在工作的同时应抽空跟工人沟通交流，在一起聊聊家常啊，给工人师傅一支香烟，工人也会看作是我们尊敬他的一种意思，之后跟工人技术交底，工人也会很乐意的听从并接受，对于工作也能很好的开展，正所谓时时刻刻的密切联系群众联系工人，让工人感受到我们项目部的温暖。
在一年的工作当中我们都尽了自己的努力，为老板节约材料，告诫工人不要浪费材料，能够用的半砖块全部用上，二次结构植筋尽量全部用切割下来的短材料，大河有水小河满。
明年的综合楼也即将上马，综合楼基本上包含了土建工程的全部内容，有工程量之大工程难度之大特点，在我看来是一种学习的契机，我们应该迎头而上携手为中天公司再创辉煌。
以上为我参加工作以来的一些心得和体会，我会在以后的工作和学习过程中逐渐给自己定好位，为以后的工作作出更好的规划与总结。建筑是一门艺术，我们都是建筑的艺术家，择了建筑，选择了中天，我相信这是我可以为之奋斗终身的事业。
2021精选关于建筑施工员工作总结范文
姓名：MR.XX，xx年7月毕业于山西省太原理工大学阳泉学院建筑工程系工业与民用建筑专业，20xx年8月进入*省电力建设*公司工作，现就职于*项目土建试验室。
自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。
回顾过去一年的工作，xx年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：
一、政治、思想
我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建*公司发展，切身想到电建*公司、项目部及试验室的利益，坚定电建*公司会不断的发展、壮大，对电建*公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
四、具体工作
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;参与进行混凝土配合比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控;对现场混凝土及回填土进行控制工作等。我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度,钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时,应避免或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。
四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。
五、工作成绩
我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在*项目第一次大干120天战役态度。
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度,钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时,应避免或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。
四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。
1棉花区试的实际困难与面临的挑战
1．1棉花区域试验实施难度大自2000年《种子法》颁布以来，棉花区域试验的供种单位由过去的国有科研机构和农业院校为主，转变为“百花齐放，百家争鸣”的局面［4］，参与主体分别有科研机构、大专院校、种子企业和个人。有些供种单位急于求成，一次拿出多个同类型品种参试，或者把尚未稳定的材料拿出来参试，有些参试品种的田间表现杂乱，稳定性差，不符合《种子法》对新品种的新颖性、特异性、一致性和稳定性的基本要求，导致近年来参试品种数量大幅增加，优良品种的比例减小。参试品种数量和试验组别增加导致田间试验安排和实施的难度大幅增加，区域试验主管部门、试验承担单位和承试人员面临着新的挑战。由于试验规模偏大，试验田间管理和农事操作难以按时落实到位，在造成人力、财力和物力浪费的同时，也影响了整体试验准确性［5］。同时，由于棉花的营养生长与生殖生长同步时间长、植株生长对环境条件反应敏感、中后期植株高大、收获期需要多次分收分晒等原因，与一次性收获的作物相比，棉花区域试验的田间管理、调查记载和收获计产等工作的实施难度更大。
1．2棉花区域试验队伍比较健全但不稳定近年来，通过加强承试人员的技术培训和区域试验操作规程的实施，棉花区试质量总体上有了很大提高，棉花区试承担单位总体上比较稳定，人员配备也比较健全。由于棉花区域试验缺少相对独立的机构与体系，多数承试单位也没有设置独立的区域试验部门、区域试验专门岗位与专业人员，而且整个试验涉及的单位和人员众多，人员变动较大，承试人员业务素质难免参差不齐，从而造成区试队伍不够稳定，不利于区域试验方案的准确落实和试验质量的提高。另一方面，区试工作在多数单位一般不作为研究课题或课题级别较低，棉花区试人员由于长期负责具体田间试验工作，在研究课题、发表文章和申报成果等方面与育种及其它研究人员相比，竞争力处于劣势，在晋升职称、待遇、人才培养等方面均受到限制，特别是基层负责区试的人员，处境相对更难，从而影响了区试人员的工作积极性［2，6］。
1．3试验质量有待进一步提高由于国家加大了棉花区域试验的经费投入、人员培训和组织管理，棉花区试质量得到了大幅提高。整体试点设置比较合理，具有很好的鉴别力和生态代表性［7］。大多数试点的工作得到了本单位领导的重视和支持，试验人员能够尽心尽力，认真负责地做好承担的工作。但是由于受到试验人员变动、异常气候增多、承试单位基础条件较差等主客观不利因素的制约，棉花区域试验报废和不能按方案实施的现象屡有发生，试验质量仍有待提高。个别试点在田间，操作时仍存在一些不规范现象，如不能严格按试验方案要求设计试验、观察记载标准和方法有误、采取的田间栽培管理措施不科学影响参试品种的性状表达、试验总结上报不及时等［5，8－9］。这些现象均不同程度地影响区域试验的科学性和可靠性，制约着试验质量的进一步提高。
2提高棉花区试质量的发展对策
2．1加强技术培训，提高区试人员业务水平稳定的区试队伍是区试工作科学实施的重要保证。稳定的技术人员可以更加了解试验的重要性，对试验的目的、方法、措施及需要注意的问题更加明确，操作熟练，人为误差可相对减少［10］。要建立这样一支队伍，必须使技术人员明白试验的重要性，要不断加强和提高专业技能，提高思想素质和职业道德，保证区试工作的公正性、科学性和严肃性。区试培训是促使区试人员明确区试工作的重要性、熟悉区试的具体工作内容和增强责任心的重要途径。区试培训的方式可以灵活多样，讲求实效。一是区试点人员的集中培训，邀请科研院校有关专家着重对区域试验理论与实践、试验操作规程、品种选育及利用和区域试验栽培措施等内容进行讲课。二是结合品种区试考察，组织专业人员对区试实施质量与要求、试验误差控制方法、试验记载标准和栽培技术等进行现场指导［5］，让承试人员了解试验目的、试验设计、试验方案、试验调查项目和标准以及试验技术的进展等实际问题透彻理解，增强区试操作能力。三是集中培训与个别辅导相结合，对试验质量存在问题的试点人员重点就其存在的问题进行剖析和指导，提出合理化解决措施，促进试验质量的提高。对区域试验的新人进行专门的技术培训，使其尽快掌握和熟悉区域试验的各项操作规程与技术要点，保证田间试验的顺利完成和样品采集与数据调查记载的准确可靠。四是加强现场培训与交流，在棉花生长季节组织区试技术人员到各区试点考察、交流学习，取长补短，考察参试品种在不同的地理位置、不同气候条件、不同肥力水平下表现出来的优缺点，有利于更全面更科学地对参试品种进行评价。
2．2强化试点建设，稳定区试队伍针对目前区试队伍不够稳定的现状，要努力改善试点的基础条件建设，并对区试人员考核评价制度进行适当地调整和改善，对区试人员的贡献进行客观地评价，以提高区试人员的积极性。棉花新品种区域试验是基础性的公益性事业，应重点选择一批基础条件较好、技术力量较强、试验人员业务素质高、区域代表性强的承试单位设置棉花区域试验站，对目前无能力承担区试任务和代表性不强的区试点进行调整，使试点逐步趋于稳定，避免区试点设置的随意性；并配置必须的轧花机、电子天平、照相机、计算机等试验设备，确保试验的准确性和试验结果反馈的及时性。随着国家对区域试验站建设工作的不断推进，在建站单位的遴选过程中要逐步加强试验站的软硬件基础条件选择。承试单位一方面要逐步建立起相对独立的区试机构，或者在现有机构中设置专门的区试部门和区试岗位，并在人力、物力等方面提供必要的支持；另一方面，承试单位要充分认识到区域试验工作的重要性和特殊性，对区试人员的绩效考核、职称晋升等设置相应的考评指标，以区别于其他科研和管理部门人员，保证区试人员获得应有的待遇。同时，承试单位要加强区试人员的职业道德教育和业务素质培养，强调区域试验工作的严肃性、公益性、科学性，以服务社会为本职，摒弃仅仅着眼于本单位利益的狭隘立场和本位主义思想，自觉维护区域试验工作的公平公正和健康发展。区域试验组织管理部门要加强对区试人员的业务能力和从业资格考核认证与管理，逐步实现区域试验工作持证上岗。区试人员必须理解棉花区域试验是一项公益性的工作，一旦接受了这项工作，就要有责任感，认真做好田间观察记载、样本采集、数理整理等工作［11］，以做到公平、公正、客观、正确、真实评价每一个参试品种，为品种审定提供准确的试验结果。同时结合区域试验各项专业知识培训工作，对区试人员的业务水平和专业技能进行考核，对思想素质好、业务水平高的人员颁发区域试验从业资格证书，具备从事区域试验工作的基本条件。
2．3优化和严格执行区试操作规程首先，严格参试品种要求，提高参试品种水平，减轻试验压力。在申请品种参试时，育种单位必须递交详实的品种选育报告，确保参试品系具备遗传性状稳定一致，区试中一旦发现参试品系遗传不稳定、育种单位中途更换品系等现象，应视其情节轻重采取终止试验、取消参试资格等惩罚措施。适当压缩试验规模，优先安排产量、抗性、品质等有明显优势的品种参加试验，提高参试品种水平，避免低层次重复劳动和资源浪费，以减轻区试工作压力和试验经费负担［8］。其次，严格区域试验操作规程，并保证落实到位。棉花品种区域试验操作规程和区域试验方案是各区域试验点实施区域试验田间工作的依据和指南，需要在实践中不断优化，并保证严格执行。各试点应严格操作程序、严格执行标准、严格调查记载，提高试验调查、试验汇总和试验结果的规范化水平，及时纠正试验中出现的问题，保证抗灾应变措施的科学高效［5］。区域试验的农事操作多数是由试验农工或科辅人员来完成的，因此在试验实施过程中，区试人员必须亲临田间，严格按试验方案认真执行，并要积极引导、督促、培训试验农工按操作规范进行科学栽培管理，保证各项技术措施能及时到位，特别是要保证小区收花、晒花、轧花不错不乱，避免田间操作因人为因素产生误差，只有这样才能保证试验的一致性、准确性、精确性和真实性［11］，确保试验成功。
2．4加强区域试验的全程监管在区域试验组织实施的全过程中加强审核、检查与监管，保证试验过程公平公正，试验结果科学可靠。在棉花生长的中后期由品种区试管理单位组织棉花区域试验联合检查，以及当地种子管理部门和主持单位的不定期检查是区试工作重要的管理内容和区域试验顺利实施的重要保证。在检查过程中针对每个试点试验地的选择、土地平整、地力均匀、田间设计、小区面积、管理水平和参试品种的田问表现等方面逐项打分评判，对试验质量高的试点给予充分肯定；对试验质量不好的试点，专家对区试人员进行现场指导，明确指出存在的问题，并提出整改措施和要求［8］，有助于提高区试人员的业务水平，也可起到现场针对性培训的作用。同时，把田间考察的初评结果纳入区试汇总综合评价，对于提高区试质量和确保区试结果的客观、准确起到十分重要的作用。对不负责任，人为造成试验报废和弄虚作假的试点，一经查实，对承试单位和试验负责人给予通报批评，严重的取消其承担区试资格，废除区域试验资格证书。同时，在区试经费的分配上可以尝试根据试验检查的综合评分赋予各承担单位不同的经费权重，并据此调整经费分配比例，以奖代补，奖励先进，以促进区试质量的进一步提高。
一、当前玉米品种区域试验中存在的问题
1.区域试验对照品种的标杆作用不很明显 近几年，从品种区域试验汇总的结果中可以看出，对照品种郑单958和丹玉39都排在该组试验的13位乃至末位（共15个品种），每年通过审定的品种逐年增加，而在生产中具有较大推广价值、能促进农业生产发展的品种却不多。有些品种甚至成了“见光死”的短命品种。这些现象的出现虽然原因很多，但区域试验对照品种选择不当、标杆作用不明显是主要原因之一。这既使区域试验工作失去意义，也严重损害了区域试验工作的形象和地位，制约了整个行业的进一步发展。
2.区域试验的针对性有待完善 目前玉米品种区域试验主要针对玉米主产区开展，密植高产是其主要特点。而针对耐旱性、耐涝性、耐盐碱性及适宜机械化耕作等特殊性状的筛选性区域试验几乎没有，区域试验的针对性有待完善。
3.区域试验的试验平台作用没有得到充分发挥 品种区域试验是众多参试品种相互比较的平台，但由于近几年，参试人员跑点篡改数据现象严重，影响了这个平台的公正性和公平性。因而，品种区域试验管理机构采取了保密区域试验参试品种名称和参试地点等相关情况，限制育种单位及参试人员参观，从而使育种者失去了在区域试验中参考优良品种评价分析自我品种的大好机会。同时试验人员也无从知晓自己区试点表现突出的优良品种姓甚名谁，限制了试验人员对该品种大田生产指导作用的发挥。白白浪费了这个学习平台、品种展示平台和技术总结平台，使区域试验的试验平台作用没有得到充分发挥。
4.区域试验的设施有待改善 目前，有许多承试单位对品种区域试验的重视不够，试验点（站）的试验地、晾晒场、机械设备及试验仪器等得不到改善，在试验过程中达不到试验标准和要求。在一些自然灾害条件下试验报废，影响了试验进度及试验数据的准确性。
5.区域试验承试人员的业务素质有待提高 由于品种区域试验的承试人员获得科技成果的机会少，晋职提薪的机遇少，许多本专业高学历高素质的年轻人不愿参与其中。还有对区域试验的承试人员不进行有针对性的培训，不参观，不总结，从而在品种区域试验中易出现试验设计不合理，记载不规范，结果不准确，甚至抄袭别人的生育期性状记载现象。
6.区域试验管理的监督和保障制度不健全 品种区域试验不但关系到每个品种的前途，更关系到育种单位和个人的劳动和经济收益，是一项十分严肃的工作。利益诱惑对区域试验工作者来说时刻存在，不可避免地会出现“人情品种”、“金钱品种”。监督、保障制度不健全对整个行业的健康发展是一种潜在的风险和威胁。
二、对玉米区域试验工作的建议
1.合理设置对照 品种区域试验组织机构应广泛征集、科学论证筛选对照品种，与时俱进地设置对照、更换对照，从而提高品种的选择标准，有效地促进和引领品种发展趋势。只有这样，才能使对照品种在适应当地自然环境条件中，比对出当前和今后一段时期当地生产水平和发展趋势的最新、最强品种。
大多数人在工作一段时间之后都会以认真的态度去写工作总结，这似乎已经成为了一种常态，转正工作总结如何写呢?下面就是小编给大家带来的2022职工转正工作总结800字5篇，希望能帮助到大家!
2022职工转正工作总结800字1一年来，我作为一名电厂__人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：
一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。
五、建议：
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。
2、加强微机自动化程度，能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;
完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。
20__年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。
3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。
2022职工转正工作总结800字2回顾过去一年的工作，20__年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是学生会组织部工作总结的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作暑期实习总结总结如下：
一、政治、思想
我身着强烈的主人翁意识，随时土建电建_公司发展，土建技术员工作总结想到电建_公司、项目部及试验室的利益，坚定电建_公司会不断的发展、壮大，对电建_公司的未来充满了热情与技术。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和班级德育工作计划们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。
我从做好本职工作和土建技术员工总结工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出员工，我要不断的建筑工程实习报告自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活教师个人总结，我一直相信一份求职简历范文下载，一份收获，所以我一直在努力，不断技术员工总结学习，不断努力工作。热爱自己本职员工总结能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、质量在我心中演讲稿方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持技术员工总结基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
四、具体工作
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;参与进行混凝土配合比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控;对现场混凝土及回填土进行控制工作等。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥，在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时，应提前与试验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时处置。为了不影响施工进度，所有进厂原材料都必须及时委托试验，对水泥试验采用3d强度和28d强度，钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比，控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时，应避免或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块，试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定，使砼生产的水平得到控制。
四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前，将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后，焊工才可进行正式操作。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。
五、工作成绩
我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在_项目第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被_项目部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的_项目土建试验室被“荣立集体一等功”。
六、小结
这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为电建_公司这支强大的铁军作出更大的贡献。
2022职工转正工作总结800字3转眼一年时间已过半，回顾过去半年中的工作，有进步也有不足，从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点：
一、与时俱进，不断增强个人政治修养
我一贯热爱社会主义祖国，拥护的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和科学发展观的精神实质。学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥主人翁精神，在日常工作中从一点一滴做起。
二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量
由于我是一名前台员工，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我逐渐积累出了一套怎样提高日常服务质量的经验：坚持原则，严格按照人民银行、联社制定的各项规章制度执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利益的业务;遇到客户着急的业务，从不拖延;当客户前来询问业务时，能够认真细致不厌其烦的耐心讲解，作到“急客户之所急，想客户之所想”，真正做到以客户为上帝。这样热情、周到的服务使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去半年的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了不足之处。所以我利用业余时间，多学习一些知识，提高自身的科学理论水平，上半年我通过了银行从业人员资格认证的基础知识考试。平时也常利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识。在今后的工作中，要把业务理论知识更充分的应用到实际工作当中去，进一步提高自己的业务水平。
三、工作积极主动，团结同志，互相帮助
作为一名普通员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是“今天工作不努力，明天就要努力找工作”。上半年，我从四墩子调回新桥信用社，虽然有心理准备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到十分疲惫。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，认真完成领导交给的各项工作。
下半年，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益出发，吸纳更多的存款，为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。
2022职工转正工作总结800字4四年的大学生活很快就结束了，我自20_年7月毕业于__师范大学后，加入了工行__分行，先要去银行实习。
找到这份实习一年的银行工作真的是很不容易，现在的情况大家也都知道，金融危机的影响很大，我是经过了很大的努力后才找到这份来之不易的工作，所以我非常珍惜现在的工作，下决心在实习的时候做到。
下面将我的学习情况汇报如下：
我思想积极上进，热爱中国共产党，拥护党的领导.我热爱工行，工作积极，认真学习总省分行下发的各种文件，认真学习行长的讲话，认真贯彻执行工行的政策、方针、决议，认真学习贯彻“三分一统”的思想，积极参与工行的发展改革。
我努力学习，认真学习《中国工商银行稽核处罚暂行规定》、《工行员工手册》等相关的法规和规章制度，树立强烈的风险防范意识。
我先后在__支行___分理处、__分理处、储蓄专柜实习，无论在那个网点我都虚心学习，勤劳肯干，得到了领导同事的好评。我遵守纪律，团结同事，尊敬领导，乐于助人，有强烈的集体主义荣誉感，积极参加行里的各项文娱活动。我积极参与我行网讯“信息报道”工作，曾在我行网讯上发表相关文章，以后还将努力发表.我积极参加行里的各项活动，在今年5月分的理财知识大赛得了“钻石奖”，参加分行“人民币结算帐户”征文比赛得了二等奖。
我先后参加了一个星期的支行业务培训、省行组织在__培训中心的一个星期业务培训、反假钞培训、个人网上银行培训等，并在相关的考试和考核中取得了优异的成绩。我刻苦锻炼基本技能，虚心学习，勤学好问，认真做好笔记，下班后苦练基本功，努力学习业务知识，在个人储蓄、网上银行、外汇买卖、基金、保险、银行卡、理财金、国债等方面我都已有了比较深人的学习。
在过去的一年，我一直在努力，我为加入工行而自豪。我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，我愿和所有的伙伴一起与工行共同发展。
工作的来之不易使我体会最深的，尤其是找一份不错的工作，就更要珍惜了。要是在哪一天你失去了一份很好的工作，那么你就不只是后悔的问题了，问题的复杂会比你想象的严重的多。
对然我还不是正式的工行职工，可是我有信心成为工行的职工，因为在过去的实习时间里，我做的很好，这些都是领导和同事赞扬过的。在我成为工行正式职工的时候，我想我会做的更好的。
生活的不易早就了我艰苦磨练的过程，我相信我只要努力，那么我就会做的更好的。
2022职工转正工作总结800字5时光荏苒，转眼间，我已经进入中国银行六个月了。从盛夏到寒冬，在这短短半年的时间里，我学到了很多，下面将我一年的学习情况总结汇报如下：
入职的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了中国银行的企业文化，学习了银行个金、公司、国结的基本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。
经过短暂的入职培训，我在永丰路支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下，我虚心地学习请教，认真地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时，我也认识到银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。
银行业归根结底属于服务性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户服务的第一窗口，其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此，做好“文优”工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将“文优”的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户高兴而来，满意而归。
要做好柜面工作，各项技能必须达标。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同事的帮助下，在综管部的训练指导下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高，柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我将继续苦练技能，力争不断提高。
在银行工作在风险，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格按照“双十禁”的要求进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照要就执行。长此以往，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。
营销也是柜面工作的重要组成部分，基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销，我学习了相关的基础知识，树立了相应的理财意识。但是，在柜面的营销过程中，我的营销能力还欠佳。因此，我的营销水平还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。
购物车(0)