信息宣传工作是机关政务工作的重要组成部分，是客观反映一个部门工作的一面镜子，此项工作的好坏，直接关系到一个部门的发展。系统组建以来，省局高度重视基层信息宣传工作，将信息宣传工作纳入到政务工作的重要考核内容。市局也制定了系统信息宣传工作考评办法，为基层落实了信息上报任务，对抓好信息宣传工作好提出了明确的要求。今年以来，铁力局结合自身
实际，狠抓了信息宣传工作，使之充分发挥了教育、激励和指导作用，有力地促进了本部门整体工作开展，收到了良好的效果。但也存在着信息宣传工作发展不平衡、信息质量不高、内容不突出，时效性不强等问题。对此笔者结合工作实际，就如何加强食药监系统基层信息宣传工作谈几点意见：二、加强队伍建设，是做好信息宣传工作的基础。当前，基层信息宣传工作面临着一系列的窘境，不善写、不会写、不愿写、不敢写的现象还普遍存在，突出表现为“六多六少”：一是信息宣传人员老面孔多新面孔少，后备力量不足；二是内向联系多外向联系少，视野不宽，思路不开阔；三是报送的信息量多可供领导参考的少，信息含金量不足；四是信息宣传稿件数量多精品少，缺乏有意识、有系统、有力度的深层次报道；五是调研纯理论多可供指导实践的少，为调研而调研。为完成任务而应付的现象依然存在；六是信息宣传按部就班的多开拓创新的少，尤其是工作的主动性、创造性、前瞻性亟待进一步提高。这些问题严重制约了基层信息宣传工作，为此，市局要高度重视，从加强信息宣传队伍建设入手，统筹安排，采取“请进来，走出去”等多种方式，加大全系统信息宣传工作的培训力度，不断锤炼队伍素质，提高写作能力，把基层广大监管人员培养成为既能够熟练掌握和运用法律法规，又善于抓住载体开展信息宣传工作的多面手，进而造就一批高素质的基层专兼职信息宣传队伍。
三、突出工作创新，是做好信息宣传工作的灵魂。创新是做好信息宣传工作永恒的主题，也是做好信息宣传工作的灵魂。首先要在思想观念上创新，随着社会经济的发展，信息宣传工作的方式、手段也随之发生变化，如果我们还是固守传统的思想观念，就无法做好新形势下的信息宣传工作，必须牢固树立和全面落实科学发展观，解放思想，把握需求，总揽全局，看问题要有超前意识和前瞻性。其次要在工作方式上创新，加快基层信息化建设步伐，建立完善局域网站和公共网站，实现信息资源共享，达到“准确、及时、有用”的效果，只有抓住这个关键，信息宣传工作才有用武之地。再就是信息宣传工作者要“多学、勤思、励行”，不断加强对新理论和业务知识的学习，增强对信息宣传工作的预警性，善于从事物的“早、小”处着眼，小中见大，透过现象看问题，虚中求实，才能提高信息宣传工作的价值。五、加强上下联系，是做好信息宣传工作的保障。加强与上下级和新闻单位的沟通联系，搞好服务，相互配合，是做好信息宣传工作的重要保障。因此，要加强与上下级的沟通，经常不断地交流情况，对下一个时期内的信息宣传工作重点做到心中有数，不断增强信息宣
传工作的针对性和时效性；要通过多种形式，加强与新闻单位的联系，主动争取他们对食品药品监管工作的重视和支持，不断形成合力
少先队宣传阵地教育是少先队组织教育的重要特色。“我的阵地我做主”，学校少先队面向全校队员征集意见，充分利用升旗仪式、队课、宣传展板、黑板报、少先队网站等全方位的宣传渠道，向全校少先队员进行少先队知识、爱国、环保、法制等方面的教育。
1.“开放式队室”——敞开胸怀，拥抱每一朵小花
润于无声，习于无形。开放的教育应有开放的呈现形式。2011年9月，少先队开设“开放式队室”，把原先封闭的“少先队活动室”搬到操场上。让更多的队员能够走进队室。醒目的队标，熟悉的口号，鲜艳的队旗，每天，都会看到有队员在队室长廊里认真阅读队章在耳濡目染中感受少先队氛围，接受少先队教育。
2.“多角度报道”——抓住机遇，宣传每一次活动
当今的社会是信息拥堵的社会，如何能让少先队工作得到更好的宣传，得到更多人士的认可成了学校少先队工作中的另一个焦点。秉承“多角度，全方位”的宣传理念，充分利用身边的大众媒体加强少先队宣传，报刊、电视都是良好的宣传途径，抓住每一次宣传的机遇，加大媒体宣传力度，少先队工作也就能得到社会各界的关注和认可。在2011年，仅一年时间学校少先队活动就在市级报刊上报道近30篇，大大提高了学校少先队的知名度。
3.“新媒介关注”——绽放异彩，播撒每一条信息
随着新媒介的到来让消息更加迅捷，少先队的宣传工作也必须与时俱进，于是互联网、手机短信等新媒体的运用就成了学校少先队在宣传上的新举措。在校园网开设“学生天地”栏目，每次活动结束都及时上传活动信息，图文并茂的活动过程不仅细致地反映了活动当时的情况，更能体现少先队员的思考和用心。少先队还可以开设少先队邮箱，鼓励队员积极投稿，撰写活动建议，少先队邮箱同时还为家长们开放，倾听家长教子心声，接受家长对孩子在活动中表现的反馈。
此外，少先队还可以建立微博，更便捷地与家长和队员交流学校少先队活动，号召队员们及时加入“未来网”“中国少先队”“江苏少先队”等优秀网站组织的各类活动，更为积极学习党、团、队最新精神提供了高效的平台。
二、我的队干我做主——培养优秀少先队小干部
少先队小干部是少先队组织中不可忽视的重要组成部分，是沟通辅导员和少先队员的桥梁和纽带。小干部的选拔和培养工作也是少先队工作的关键。
1.方案设定，我的岗位我来选
“我的队干我做主”的设想起源于每年一次的少先队队干部换届选举大会，由于这是一个能够展示自我、服务集体的岗位，深受广大队员喜爱，如何能使每一位愿意展示自己的队员公平公正的站到最终的竞选台上也正是民主精神的价值所在。经过多次商讨，最终确立了竞选方案，通过中队选举、全校复选和大队竞岗三个民主选举阶段，产生新一届少先队干部。
2.公平参与，我的队干我选择
在整个选举过程中本着公正、公平、公开的“民主精神”，真正做到“我的队干我做主”。同时，鼓励观众同学们和啦啦队也积极参与其中，为候选人加油鼓劲。最终每届选出的大队委都能工作认真，全心全意服务大家。经过多年的实践，到目前为止，此项活动已经成了民主路小学的特色少先队活动，每年都备受关注。
3.宣传到位，我的风采我展示
历年来“我的队干我做主”活动都备受队员、家长的关注。把活动做大做强不仅仅要靠活动本身，更要加强宣传。2012年10月，学校少先队开展的第五届“我的队干我做主”大队委竞选大会活动以团队协作为主题，再次掀起了队日活动的高潮，大队部联系了本市各大媒体对活动进行宣传报道。徐州电视台“徐州夜新闻”“徐州教育”“小荧星”等栏目对活动进行了报道，徐州市《都市晨报》更是给予了整版报道，受到了市民的一致好评。
三、我的活动我做主——自主开发丰富多彩的少先队活动
“我的活动我做主”秉承“民主精神”，让队员亲自参与活动策划、组织、开展，鼓励队员在做中学，在活动中体验成功的快乐，寻找失败的原因，学会自己处理问题，自己总结经验。
队员们根据节假日、队员喜好自主设计了真正同学们喜爱的活动。
1.活动我做主，我的方案听我的
无论是小队、中队还是大队活动方案，队员都可以直接参与设计，提交简单构思或者具体设想，真正成为活动的研发者、设计者，从而更乐于参与自己设计的活动。
2.节日我做主，我的队日听我的
少先队活动的关键在于抓好队日活动，在队员的启发下少先队打破了“固定时间”“固定地点”和“固定模式”的传统队日活动，让它成为队员们自主接受队知识、感受队教育的“节日”，充分体现了少先队员的民主精神，培养了队员独立思考，自主发展的能力，同时也使队员更加积极地投入到活动中去，教育成效也大为提高。如，走进军营慰问人民子弟兵；向老师赠送金嗓子喉宝；消防日活动里让队员零距离接触消防车，了解了它的构造和作用；开设以每周末和节假日为活动时间的“孝敬日”，在孝敬日里，要主动为家人服务；和交警面对面，讨论怎样使“交通护学行动”开展得更合理、顺畅，就学校周边交通环境的治理献计献策等。
3.快乐我做主，我的活动听我的
既然要开展“民主教育”，就一定要研发同学们自己喜爱的少先队活动。在每一位队员的心里都会有一颗奇思妙想的小种子，如何培养队员们的想象力，开发出真正让人感到“快乐”的少先队活动也是每一位少先队工作者的努力方向。本着从孩子出发，以“新”为形式，以“快乐”为主题，从不同的年龄层次、不同的特长爱好入手开展活动。如，遥控赛车计时赛、吹泡泡比赛、玩转魔方大挑战等。
四、我的团体我做主——创新红领巾小社团
红领巾小社团是少先队员开展活动特殊阵地，通过各具特色的社团活动，培养队员们的情操，让队员们通过探究、合作、分享等方式感受少先队生活的快乐，并进一步深化少先队员的社会责任感，培养全面发展的社会主义接班人。
1.丰富多彩的“红领巾兴趣小组”
根据同学们的不同情况特点，开设丰富多彩的“红领巾兴趣小组”，不仅陶冶情操，还丰富队员们的课外活动。如，陶艺小组、美术小组、民乐小组、管乐小组、舞蹈小组、电钢琴小组、竖笛小组、主持人培训班等，每个兴趣小组可以配备经验丰富的辅导员老师，在老师们的指导下，同学们不仅享受快乐，还可以掌握一项或多项才艺技能。
2.参政议政的“红领巾议事团”
除了各种文艺小社团之外，有一个不一样的红领巾社团活跃在民主路小学少先队，那就是能够“参政议政”的“红领巾议事团”。红领巾议事团是由议事委员以及全校少先队员共同组成的少先队员自主管理组织，议事团的议事委员作为全校少先队员的代表，参与学校及少先队各项关于队员利益的规章的制定和管理，共同策划学校少先队的各项活动，为学校的发展献计献策，使少先队员真正学会自我管理、自我服务、自我教育，从小培养学生民主精神。同时，秉持“民主教育”理念，红领巾议事团的成立正是学校民主管理的深层次研究之一，也为少先队民主教育工作的开展做了一次有效的探索。
红领巾议事团自成立以来，小团员们亲自策划、开展了很多少先队活动，受到老师和同学们的好评。他们还走近学校管理领域，开展“与校领导面对面”活动，活动中团员们对学校和少先队的发展提出了很多合理化的建议。
议事团每学期还可以开展丰富多彩的少先队提案活动，例如：“我最喜爱的少先队活动”评选、“我的寒假我做主”寒假活动建议、“让校园生活更美好”少先队金点子提案等。议事团的成立让队员们发挥小主人翁意识，同时让少先队社团真正成为队员们展示能力和行使少先队员权利的大舞台。
3.传承精神的“红领巾服务社”
“为人民服务”的精神传承了几十年，不但没有冷却，而且在新时期掀起了一个新的高潮，这不仅是时代的需要，更是每个社会公民所应承担的社会责任，“红领巾服务社”的诞生正是要培养广大少先队员的志愿者精神，让“全心全意为人民服务”的意识从小就在每一位少先队员的心里生根发芽。
今天,我们在这里召开全市城管执法系统宣传工作现场会，主要是总结三年多来全市城管执法系统信息宣传和理论研究工作取得的成绩，学习推广高密市城管执法局在信息宣传和理论研究工作上的先进经验和做法，研究部署今后一段时期的工作思路和重点，动员全市城管执法系统进一步统一思想认识，再接再厉，不断进取，开创信息宣传工作新局面，并以此为突破口，扎扎实实地抓好各项工作落实，塑造城管执法队伍良好形象，推动全市城管执法工作更快更好地发展。待会，张庆吉秘书长和王利民部长还要作重要指示，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。根据会议的安排，刚才，我们观看了高密市城管执法局的机关文化和内部建设，听取了高密、诸城市执法局和奎文区分局做的典型发言，其他县市区执法局进行了书面经验交流，我觉得都很好，都有自己的独到之处，很受启发，很受鼓舞，确实有很多地方值得大家学习和借鉴。希望大家回去以后进一步加强沟通，相互学习，相互促进，共同提高。下面，根据市局研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、肯定成绩，总结经验，进一步增强搞好信息宣传工作重要性的认识
自我市城市管理行政执法工作开展以来，各级城管执法机构高度重视信息宣传工作，狠抓信息宣传队伍建设，不断创新工作机制，努力营造良好的社会舆论氛围和外部执法环境，有力的促进了全市城管执法工作的深入开展。总结回顾三年多来全市城管执法系统信息宣传工作，主要有以下几个特点。
一是领导高度重视。这是信息宣传工作能够取得成绩的关键，也是各级城管执法机构所体现的共同特点。市局在正式挂牌启动前，就已经意识到信息宣传工作的重要性，明确了“综合执法、舆论先行”的原则，开展了大规模的宣传报道，组织编办了简报形式的《城管动态》，为相对集中处罚权制度的顺利实施营造了良好的舆论氛围。各县市区执法局也都将信息宣传工作摆上了重要议事日程，作为城管执法工作的重中之重来抓。高密市执法局党委通过反复研究，一致达成了“电视新闻宣传2分钟，能抵顶100个队员的工作日”的共识，把大力加强信息宣传工作作为迅速打开工作局面的切入点，切实做到了城管执法与信息宣传双轮驱动。临朐县执法局成立了由主要领导任组长的信息宣传工作领导小组，每年都定期召开会议，专题部署信息宣传和理论研究工作，并制定方案，明确任务，做到了工作有计划、有安排、有检查、有落实。昌乐县执法局建立起了局长亲自抓，分管局长靠上抓，分管具体抓，办公室全方位协调保障，各中队、科室专职联络员上下联动、齐抓共管的信息宣传和理论研究工作运行机制。寿光市执法局投资近10万元购置数码照相机、摄像机、电脑、打印机等办公设备，以科室、中队为单位订阅专业刊物及报纸，并积极引进高素质人才，为信息宣传工作提供了强有力的人力、物力保障。高密市、青州市执法局局班子成员带头学习研究，带头撰写论文，并定期组织研讨会、座谈会、辩论会，使理论研讨工作在全局形成习惯，形成制度，形成气氛，成为了促进队伍全面发展的重要手段。
二是工作机制健全。建立健全一套上下畅通、运转协调的工作机制是信息宣传工作顺利进行的保障。诸城市执法局建立了集目标责任、协调调度、量化考核于一体的信息宣传工作机制，将信息宣传和理论研究工作的主要目标任务落实责任科室，并逐步细化量化到各科室和执法中队，纳入千分制考核，形成人人肩上有任务、千斤重担大家挑的工作局面。安丘市执法局先后制定出台了《关于加强城管执法信息宣传和理论研究工作的意见》、《关于加强文秘宣传工作的决定》、《关于领导班子成员搞好理论研究工作的若干规定》等一系列文件，使信息宣传和理论研究工作制度化、规范化，调动广大干部职工的积极性，营造了较好的工作氛围。奎文区分局实行信息宣传工作“一把手”负责制，成立了专门的包括由新闻单位记者参加的宣传报道小组，每个科室、中队都设专（兼）职的信息员，制定和落实了信息宣传工作责任制，坚持每周一汇报，一月一讲评，量化打分，考核通报，形成了一级抓一级、层层抓落实的良性工作机制。潍城区分局实行“每月信息工作通报制”和“年度奖惩制”，将目标任务完成情况与年底考核直接挂钩、奖优罚末。寒亭区分局所有的信息宣传稿件均由局领导修改、把关，安排专人负责统一登记和核发，并将信息宣传工作纳入全局双百分管理考核中，作为年终评先选优的重要依据。坊子区分局建立了纵向到底，横向到边的工作网络，将各项任务分解到岗到人，通过落实通报、约稿、考核、奖惩等制度，规范信息宣传和理论研究工作有序开展。
三是全面促进工作。促进城管执法工作健康顺利地开展是信息宣传工作的最终目标，抛开中心工作一切都是无的放矢，没有任何意义。近几年来，全市城管执法系统的广大干部职工，紧紧围绕各级党委、政府的总体部署和要求，扎实推进城管执法工作，大力实施城市环境综合整治，取得了可喜的成绩，这些成绩的取得，离不开信息宣传这一有力的武器。市局调研宣教科具体负责市局及全系统信息宣传和理论研究工作的组织、实施和协调，通过各方面的共同努力，建立起了快捷灵敏、及时全面的信息宣传工作机制，密切与市级各新闻媒体的联系，先后在电台《行风在线》、晚报新闻110等栏目开辟了专栏，并与电视台《直播潍坊》栏目建立了联动机制，积极为城管执法工作营造良好的舆论环境；《学习与交流》专业性简报为广大执法人员研究探讨执法中的疑难问题提供了良好的平台；《潍坊城管执法网站》扩大了对外宣传与交流，为宣传潍坊城管发挥了很好的作用；《城管动态》简报充分发挥宣传、指导工作和为领导决策服务的作用，得到了各级领导的肯定和关注，国务院法制办、省政府法制办、省建设厅和市委、市政府的领导先后40余次在《城管动态》上做出重要批示，有力地推动了城管执法工作的深入开展。高密市执法局注重通过信息宣传和理论研究工作挖掘、培养各方面人才，采取由各科室、中队轮流编办《城管与执法》简报的做法，为广大执法人员创造施展自己才华的平台，不仅提高了执法队伍的综合素质和业务能力，而且还为上级领导机关提供了一批领导干部和高素质人才。昌邑市执法局注重理论研究成果的转化工作，针对执法工作出现的新情况、新问题，及时分析和研究，结合法律规定，进一步修订和完善内部管理制度，规范执法行为，探索出了一套既合法有效又灵活方便的执法路子，为城管执法工作的顺利进行提供了保障。
总的来说，在过去三年多的时间里，全市城管执法系统的宣传工作取得了较大成绩，达到了宣传城管、展现形象、促进工作的目的。这些成绩的取得，离不开各级新闻媒体的积极配合和大力支持，离不开各级城管执法机构的正确领导和倾力工作。在此，我代表潍坊市城管执法局党委向长期以来关心支持城管执法宣传工作的各级领导和新闻媒体致以崇高的敬意，向全市城管执法系统信息宣传和理论研究工作一线上的同志们表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要认识到工作中存在的问题和不足。主要表现在：全市城管执法宣传工作发展不平衡，从会上市局下发的2006年各单位新闻报道和信息、论文报送、采用统计情况可以看出，有的执法局领导重视程度不够，说的多、做的少；在信息的编发和上报上，反映成绩的多，反映问题的少，各单位之间的信息缺乏有效的交流和沟通，信息资源共享的渠道不够畅通；理论研究工作还比较肤浅，深度不够，上报的论文质量还不够高，有的甚至是照搬别人的文章、只对个别词汇语句进行修改；信息宣传和理论研究工作队伍建设抓的不够紧，工作人员的素质和工作设备的配置还有待于进一步提高；等待。这些问题我们必须高度重视，切实加以解决。
虽然我刚刚上任不久，对城管执法具体工作掌握和了解还不是很深，但我明白，信息宣传工作对于任何一个部门、任何一个行业、任何一项工作来说，都是至关重要的。对于我们城管执法部门来说，搞好信息宣传工作是不断提高城管执法水平、建立城管执法长效机制的重要举措，是加强城管执法队伍建设、打造文明城管文化品牌的迫切要求。我们要通过全方位、高密度、多层次的信息宣传工作，将开展城市管理综合执法的重要意义、城管执法工作取得的成果集中展现在全市人民面前，让他们了解我们的工作，了解我们的困难，了解我们的艰辛。因此，各级城管执法机构一定要应充分认识做好新形势下信息宣传工作的极端重要性，从事关城管执法长效机制的建立，事关城管执法队伍崭新形象的塑造，事关城管执法事业能否健康发展的高度，进一步增强做好信息宣传工作的紧迫感、责任感、使命感，不断加大信息宣传工作力度，为城管执法工作提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持，通过卓有成效的工作，取得社会各界和广大市民对城管执法工作的理解、支持、关心和配合，动员全社会的力量共同参与、齐抓共管，努力开创城管执法工作新局面。
二、明确任务，强化措施，推动城管执法信息宣传工作再上新台阶
当前和今后一段时期城管执法信息宣传工作的总体思路是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，按照全市城管执法工作的总体部署和要求，紧紧围绕营造良好舆论氛围、为领导决策提供依据、提高队伍整体素质和增强依法行政能力的总体目标，突出工作重点，明确任务要求，健全完善工作机制，不断深化和创新信息宣传工作，推动全市城管执法工作又快又好发展。
（一）突出工作重点。信息宣传工作要紧紧围绕全市城管执法工作大局来开展。信息工作要着重反映国家、省、市制定出台的有关城市管理的法律、法规和规范性文件以及重要会议精神，各级领导关于城市管理的指导意见和指示精神，贯彻落实党委、政府重要决策部署和开展重大执法活动情况，工作中具有推广价值的先进经验和做法等内容。宣传工作要坚持新闻宣传报道与社会舆论宣传相结合。充分利用新闻媒体的舆论引导和舆论监督作用，大力宣传城管执法工作、城乡环境综合整治和城管执法队伍建设取得的成效以及组织开展的各项专项治理活动和重大执法活动等，展现城管执法队伍的良好形象，营造良好的舆论氛围。同时，结合工作实际，采取宣传车、标语、横幅、宣传栏、宣传单、咨询服务站、社区宣传、走访征求意见等多种形式，主动向广大市民和企业宣传开展城管执法及城乡环境综合整治的重大意义，宣传城市管理有关的法律法规和规章，不断提高广大市民和企业的环境意识、守法意识、参与意识，努力形成齐抓共管的局面，为城管执法工作创造良好的外部环境。
（二）创新工作机制。要建立长效的信息宣传工作机制。各县市区城管执法机构要在原有的基础上，进一步规范和完善信息宣传工作机制，建立领导责任制、宣传激励机制、宣传督促机制，充分调动和发挥各科室、执法中队的主体作用。同时，建立各县市区城管执法机构之间的信息交流机制，相互促进，共同提高。各单位要加强与各新闻单位的联系和沟通，积极主动地配合协调搞好新闻宣传报道工作，积极争取其支持、协作。要重视在工作全局中筹划好信息宣传工作，努力做到城管执法工作与信息宣传工作双促、双赢、双丰收。要健全信息宣传网络和骨干队伍，把责任心强、有工作专长、有一定实绩的人才充实到信息宣传队伍中来，提高信息宣传队伍的能力水平。要开拓创新，选准突破口，进一步打造信息宣传精品、亮点，在信息宣传数量上求突破，在宣传质量和效果上上水平。要拓宽路子，文章和图片一齐上，广播与电视一齐上，常规宣传和网络宣传一起上，新闻和理论探讨、经验总结、先进典型一齐上，使城管执法信息宣传内容丰富，形式多样，引人入胜。
（三）强化工作措施。一是要加强组织领导。各级城管执法机构要高度重视信息宣传工作，将其摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体靠上抓。要认真研究制定本单位的信息宣传工作方案和计划，层层分解任务，落实责任，确保高标准、高质量地完成工作任务。二是要健全工作网络。各级城管执法机构要分别固定信息宣传工作联络员，专门负责宣传和有关信息、稿件、文章的撰写、收集、汇总、整理、上报等工作。市局调研宣教科已经印制了各单位分管领导、分管科室及负责人和联络员名单，各单位要加强联系和信息交流，在全系统形成上下贯通、左右相连的工作网络。三是要强化业务培训。各级城管执法机构要加强对信息宣传工作人员的教育管理，定期组织进行业务培训，不断提高工作人员的综合素质。从事信息宣传工作的人员及联络员要进一步增强责任感，切实加强专业知识学习，经常深入基层收集、挖掘有关信息和新闻素材，不断提高工作水平，创造性地开展工作。市局将结合实际，通过召开座谈会、聘请专家授课、组织观摩交流等形式，不定期地对全系统信息宣传工作人员进行培训，确保这项工作扎实有效的开展。四是要严格奖惩措施。各级城管执法机构要把信息宣传工作列入内部管理目标责任制考核内容，明确目标，落实责任，严格奖惩措施。市局将把这项工作列入对各县市区执法局年终考核的重要内容，对完不成工作目标的，严格按照考核标准予以扣分，并取消系统年终专项先进评选资格。
三、正视问题、狠抓落实，确保城管执法工作健康发展
三年多来，我们的工作取得了令人瞩目的成绩，走在了全省同行业的前列，部分工作和专项整治的成效处于全国领先水平。但是也要清醒看到我们的工作存在的不足，尤其是在队伍建设中还存在着一些不容忽视的问题。我们城管执法部门几次的“双评”成绩都不理想，虽然说存在着市民不理解、执法环境差、评比方式不科学以及体制不顺等客观方面的原因，但跟我们执法工作不到位、宣传力度还不够大也有一定的关系。现在已经到10月中旬了，今年下半年的企业“双评”马上就要开始了，其他各项执法工作也已到了攻坚阶段，因此，我们大家务必要进一步统一思想认识，切实增强紧迫感和责任感，紧紧围绕各级党委、政府的部署和要求，以对党和事业高度负责的精神，卓有成效地抓好各项工作落实。要在全力搞好信息宣传工作的基础上，突出抓好以下几个方面：
一是要进一步深化城管执法工作。要继续搞好城乡环境综合整治，在巩固好前期整治成果的基础上，进一步扩大整治范围，细化整治内容，将工作重点向城乡结合部、城市出入口转移，向城中村、近郊乡镇延伸，提高城市品味和档次，全面改善城乡环境面貌，推进社会主义新农村建设。要抓好以清理违法建设、整治占道经营、规范户外广告等为主要内容的市容市貌专项治理，力争使城区环境面貌再有一个大的变化。要结合旧城区改造工作，加大对居民小区和背街小巷的整治力度，集中解决一批长期影响群众生活、社会各界普遍关注的热点难点问题，取信于民。要继续广泛深入地开展“城管执法进社区”活动，尽快实现管理重心的下移，促进执法工作高效运转。要充分发挥职能作用，积极配合有关部门，加快相对集中行政处罚权工作向重点镇、中心镇延伸的推进步伐，力争使这项工作尽快跨入全省先进行列。
二是要坚持依法行政、文明执法。要进一步修订和完善执法程序，规范办案机制，将案件的调查权、审查权和决定权相互分离，加强相互间的监督制约，不断提高办案质量。要认真贯彻执行市委、市政府关于加强经济发展软环境建设的《决定》、《补充规定》和市局制定的《意见》，严格按照有关法律法规和规章的规定，依法行使职权，坚决做到无乱收费、乱罚款、乱摊派的“三乱”问题；要规范执法行为，全面落实文明执法“五项规定”和“七项制度”，切实做到依法执法、科学执法、文明执法。要强化制度观念，狠抓制度建设，坚持用制度管理人、约束人，一切按制度办事，保障各项工作顺利进行。
三是要健全和完善监督机制。要按照“三个体系”建设的要求，健全完善全员责任目标考核体系，层层分解任务、量化目标、落实责任，做到任务到岗、责任到人、奖惩“四挂钩”，增强执法人员的责任感和自觉性，提高行政执法效能。大力推行政务公开，对执法职责、执法程序、处罚依据等群众关心的问题，要通过各种便捷形式向社会公开，不断提高城管执法工作的透明度。要高度重视投诉受理工作，认真处理好市民的每一件投诉，使之真正成为倾听群众呼声、反映社情民意、解决群众困难的窗口。要严格落实执法责任制、廉政责任制和错案追究制，对、执法不公、、“吃拿卡要”等违法乱纪行为，一经查实，严肃处理，塑造良好的城管执法队伍形象，
四是要继续强化城管执法队伍建设。要切实加强经常性的学习和教育，引导广大执法人员牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，进一步增强大局意识、自律意识和服务意识，不断提高政治思想素质。要搞好法律法规培训和执法技能培训，开展各种形式的执法业务研讨活动，增强执法人员的依法办案能力。要继续强化队伍的作风纪律建设，全力以赴地抓好当前的队列训练工作，为即将举行的全系统队列训练大会操做好各方面的准备，展示城管执法队伍的新形象。
该同志自进团委以来，工作上能锐意进取、努力创新，在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩，使**的团委工作成为****团委工作的一面旗帜。从2001年起，**团委连续四年被团县委评为“红旗团委”、“响水县信息调研先进集体”、2002年被授予县级“青年文明号”荣誉称号、2002年9月被团省委确立为“江苏省五四红旗团委创建单位”、2003年9月****的青年志愿者“红枫大队”被团市委表彰为“盐城市大中专学生暑期社会实践先进集体”，***同志也被团市委表彰为“盐城市大中专学生暑期社会实践十大杰出青年”，****团委因成绩突出，多次为全县其他中学团委放现场、作经验交流。下面将***同志的先进事迹简要介绍如下：
一、政治思想明确，积极要求进步
该同志在思想上积极要求进步。他始终坚持以马列主义，毛泽思想，邓小平评论为指导，认真学习并践行江泽民同志的“三个代表”重要思想，认真学习党的大政方针，政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。2004年光荣的加入了中国共产党。
他忠诚党的教育事业，将满腔的热情与关爱奉献给每一位学习。该同志积极参加**各类政治业务的学习，积极向党组织靠拢，努力使自已的思想始终与党中央保持一致。成为了一名做有思想，做有目标的团委干部。
二、工作上积极探索、不断创新
1、青年志愿者志愿服务红火有序
自2002年9月份开始，***同志根据学校实际，精心组织了校青年志愿者“红枫大队”，该队以“用我们的爱心温暖人间，用我们的真诚感动社会”为宗旨，定期参加社会实践活动。该队队员经常到农业示范园劳动，清扫街道帮敬老院老人打扫卫生等，红枫行动受到了社会的广泛好评。
一年来，在***同志的认真组织下，“红枫大队”已由原来十几个人发展上百人规模，服务的内容也由原来的单一帮助老人拓展到“敬老爱幼、扶弱助残，服务社会”，服务范围也由敬老院辐射到整个运河镇范围内的剧院，街道，菜场等公共场所。使红枫大队的队员既能受到很好的教育，又强化了队员们的服务意识，树立了劳动观念，培养了实践能力，不仅如此，***同志还多次带队并身体力行，亲自参加社会实践劳动，逢年过节，还拿出钱来买来礼品与敬老院的孤寡老人们共度佳节。为了打造青年志愿者——红枫大队这一志愿者品牌，***同志还专门为红枫大队设计了队徽，制定了红枫大队的活动规程，活动方案等，使青年志愿者红枫大队的活动得以持续、有序地开展。2002年因红枫大队成绩突出，被团市委、团市委组织部联合表彰为“***大专中学生社会实践先进集体”，如今的红枫队员经常出现在林间田头、街头巷委，已为越来越多的人所认可，志愿者人数也逾千人。
2、团队一体化工作扎实有效
***同志在平时的工作中，能敏锐地发现共青团与少先队工作衔接不紧密，针对初中少先队员的管理、组织不力甚至处于“真空地带”的这一现状。***同志有针对性地做了大量的具体工作；首先在低年级成立少先队组织，每班为一个少先队，每个年级为一个少先大队，这样使每个班级中存在一个团支部，一个少先中队，中队长由支部委员担任，以便更好地开展以团带队，以团促队、团队一体化，开办共青团知识讲座，积极组织主题中队会等形式多样的活动，来丰富广大少先队员们的生活。不但如此，去年该同志信息研究的各项工作。使****的少先队员在较短的时间内走在了全县的前列。
3、信息调研工作实在及时
俗话说，没有调查就没有发言权，工作也一样，没有深入地调查研究，就不能很好地有针对性地开展团工作，针对这一点，***同志能注重信息调研工作，多次进行学生问卷调查，随时了解学生动态，根据实际不断调整工作思路。****少先队组织就是在调研的基础上建立起来的。在调研过程中，***同志发现初中各班部分少先队员处于管理的盲区，属于小学少先队和中学团委的衔接地带，也是中学团委管理的薄弱点，针对这一点，***同志在充分调研的基础上，决定在初中部各班级建立少先小队，各年级为一个少先中队，三个年级为一个少先大队，少先队小、中、在队长均由团支部委员担任，形成以团带队，以团促队的良好机制。目前，****已建立35个少先小队，3个少先中队，1个少先大队。团队一体化工作开展有实在。从01年起，**团委已连续4年被团县委表彰为信息调研先进集体。
现在的****是全国首批少年儿童信息研究基地，每月根据全国少年先锋队工作委员会文件精神，开展相应活动。
4、强化外联，团队活动丰富有效
****是一所农村初中，团队活动的开展有一定的难度，为了使团队活动能有效扎实开展，***同志拓宽思路，强化外联，使团队活动丰富有效。02年***同志为使青年志愿者活动更丰富实在，与盐师院政史团总支联系，盐师院政史共为**捐赠了价值逾千元的苗木，兴建了青年志愿者共建基地——共青林。03年暑期又与河海大学人文学院团委取得联系，联管共建了河海大学大学生暑期社会实践活动基地，此次联谊在县内引起了强烈地反响。04年秋，***同志又与南京邓可立眼镜响水连锁店取得联系，以“祈盼”为主题，联合举行了一次“邓可立杯”元旦征文比赛，此次征文比赛，**团委共为学生争取到价值二千余元的奖品，这样的活动既解决了团委经费紧张的难题，又调动了学生参与活动的积极性，更为学生带来了实惠。
5、宣传阵地建设富有成效
宣传阵地建设是团委工作的一项重点，多年来，***同志一直很注重宣传阵地建设。***同志在充分调研的基础上，结合学校实际，现建立了有30个版面的画廊，每月更换一次，45个班级的45块黑板报，根据学校工作按时更换。宿舍围墙上的10块橱窗，每周更换一次，主要张贴报纸，为学生提供近一周来的国内外时事动态；以及“校园之声”广播每天下午准点广播，“蒲公英”文学社的校刊一月一期。6大宣传阵地均归学生会宣传部负责，他们的有序开展，极大地丰富了学生的校园文化生活，也进一步拓宽了学生的眼界，也培养了学生的综合实践能力。
***同志还十分注重对外的宣传，几年来，***同志在省、市、县各级报刊、网络上发表文章50余篇，有效地扩大了**团委的校外影响力，也为**团委赢得了一定的知名度。
四、严于律已，以身作则
今年以来，公安交通信息工作得到了不断加强，取得了很大成绩，但从公安交管部局网络统计资料分析，人均报送比例不高，有相当多的民警没有参与到这一工作中来，没有反映过信息资料，信息的质量也有待于提高。要想搞好信息工作，对于基层大队和一线交通民警来讲，关键是要强化对信息工作重要性的认识，要把上报信息的工作看作是队伍建设和交通秩序调研工作的重要形式，是公安交警履行责任的重要手段，每一个基层单位和民警都应该把收集报送信息作为自己的职责和任务来对待。具体到如何才能做好信息工作，我认为有以下几点可以考虑：
一、打好宣传教育工作的功底
常言道：“巧妇难为无米之炊”。作为一名交通管理战线上的宣传者，首先要学好、吃透交通管理方面的法律法规、条例、制度等。因此，在此基础上，结合一些实际事例，紧扣法律法规的某一条款选准一个新闻点，有目的地进行宣传，才能让群众从中学到一些法律知识或安全知识，吸取一定的教训。其次，要经常总结日常工作中的一些好的管理经验、典型的事故案例，也就是掌握好第一手材料，从不同角度、不同形式加以宣传，才会强化宣传教育效果，达到宣传教育的目的。
二、找准宣传教育的盲点、盲区
我们在宣传交通法规及交通安全知识的过程中，必须及时了解和掌握当前的交通安全形势，明确群众在参与交通的过程中缺少的安全知识、法律知识等，针对群众在参与交通活动中的薄弱环节，有的放矢地开展宣传工作。假如漫无目的地去发放已经发放多次的什么交通安全知识明白纸、悬挂群众倒背如流的宣传口号等，连群众都感到厌烦，何谈教育效果？因此，在宣传教育过程中只有不断地丰富宣传内容、变换宣传形式，才能吸引群众，达到事半功倍的教育效果。要做到这一点，就必须首先掌握宣传教育工作中的盲点和盲区，针对宣传教育的盲点和盲区编写宣传内容、制订宣传计划、确立宣传形式、组织宣传活动，使宣传内容丰富多彩，宣传形式令群众所喜闻乐见，宣传工作达到广泛深入。
三、抓住群众关注的热点、焦点
一、抓好“学习型”党组织的创建和巩固工作
一是突出“学习型班子”这个关键。我们在建设学习型党组织活动中，坚持领导班子起表率作用。社区“两委”班子成员中，党员领导干部带头先学一步、深学一步，以个人的示范作用带动全局的学习风气。倡导集体学习、个人学习、指导下属学习、帮助他人学习等方式，真正成为了建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，为广大党员干部作出了表率。
二是突出“学习型组织”这个基础。我们在发挥党组织的战斗堡垒作用方面，在不断加强学习中提升党组织的凝聚力和战斗力。不断扩大学习场所和硬件设施建设，整合学习资源，拓展学习阵地，积极创造全员学习、终身学习的良好条件。积极拓展学习的内容和途径，不断创新党组织学习的思路、办法和机制，进一步丰富和完善建设学习型党组织的具体措施。
三要突出“学习型党员”这个主体。社区党员干部坚持牢固树立终身学习、全员学习、全程学习的理念，真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度、一种工作任务，培养学习的情趣，养成学习的习惯，提高学习的能力，自觉把学习融入政治追求，融入工作实践，以强烈的进取精神主动学习，自觉做到学以增智、学以为民，努力以学习的进步推动社区全面可持续发展。
四是培养一批党员干部宣讲队伍。社区中心组每月至少进行两次学习活动，每季度一次党课或支部工作点评会，结合创先争优个人承诺开展宣讲活动。今年社区党委书记带头讲党课，党委成员和支部书记以会代讲，构筑了一个干群沟通交流的平台，也锻炼了大家的表达能力，受到大家的好评。
五是以社区两委班子成员组建的学习中心组为平台，定期开展组员之间的学习交流活动。利用学习型党组织专门的学习园地，对每个时期、每项专题、写出自己的心得、体会、感想同时，坚持写读书笔记，达到相互学习交流地目的。通过学习，增强了政治意识、大局意识、责任意识，提高了居干马克思主义理论水平和工作实际写作水平。
六是我社区在今年6月份获得街道学习型党组织的称号后，我们并没有因此骄傲而停止学习，反而学习的热情更见高涨，不断提升了干部队伍的理论水平，使社区各项工作有了明显好转。
二、群众性文体活动蓬勃开展
一年来，社区党委紧随形势需要，精心组织安排各种思想文化活动，尽力满足辖区群众日益增长的文化需求，努力打造一个文化气息浓郁、文体活动丰富健康，居民群众安居乐业的美好社区。
一是开展“唱读讲传“活动。我们按照街道党工委统一安排和部署，结合街道文化站布置地任务，每月坚持一次唱读讲传活动，利用支部外出过组织生活唱红歌、五一、七一参加街道组织地专长《颂歌献给党》和《万名党员重温入党誓词》、庆祝建党90周年社区发动单位共同举办大型“唱读讲传“文艺汇演及暑期离校不离教讲故事、读箴言、唱红歌等活动，使辖区文化氛围一浪高过一浪，百姓尽享其中。
二是充分挖掘辖区潜力，以各小区文艺活跃团队为依托，走“资源共享、共驻共建”路子，积极整合有限资源推进社区丰富多彩的文艺活动。春节期间，辖区各物业小区组织多场不同形式的文体活动，丰富广大群众春节文化娱乐生活，得到居民的好评。
三是组建文体团队凝聚文化气息。以钢球小区体育场地为中心，组建了社区中老年健身队、腰鼓队、舞蹈队、合唱队、门球队、羽毛球队、乒乓球队、麻将竞技代表队等社区文体队伍。成立社区文化之家，组建了读书兴趣小组，定期或不定期组织摄影、书画、钓鱼、乒乓球、篮球、、羽毛球、登山等系列活动。
四是开展精神文明创建工作。我们把英雄民警芦振龙塑像作为市民教育基地，坚持每季度组织市民和学生进行英雄事迹教育和爱国教育活动。同时，结合科普工作，组织健康、向上有情趣的节能减排、创模等竞赛。组织和调动各物业小区和单位积极创建精神文明创建工作。目前，我社区已评为20xx年九龙坡区科普示范社区，美好星空小区已准备好迎接精神文明小区和安全文明小区的检查工作。
五是社区志愿者队伍逐渐壮大。党员志愿者、工会志愿者、居民志愿者、共青团志愿者、青少年学生志愿者、妇女志愿者等队伍不断壮大发展，从原来的40多人壮大到200多人的队伍。先后组织慰问贫困居民、一帮一、清除暴露垃圾、维护同天观云邸环境、红渝新村环境大行动、拔出钢球小区绿化杂草、综合整治辖区征地办旁边和钢球支路卫生死角等。改变了社区环境面貌和相互关照邻里和谐的良好局面。观云邸周边在今年4月份获市里城市综合环境卫生检查中，获得排名第二的好成绩，为九龙坡区增光添彩做出了贡献。
六是充分发挥宣传阵地作用，打造特色小区。为了突出社区宣传的特色，社区干群集思广益，从无一块固定宣传栏到现有的18块，充分证明了班子对宣传工作的重视程度。钢球支路公路旁边设有8块不锈钢固定宣传栏，有学习型党组织内容、创先争优、工会两个普遍创建、消防安全、计划生育、居务公开等宣传栏，同时在居委会门前设有科普、综治、创模、党务公开等内容。利用人防滚动视频和社区博客大力宣传三项制度和社区开展的精神文明活动等。对居民进行引导教育，打造了颇有特色的小区文化。让人耳目一新，起到很好的潜移默化教育作用。
关键词：铁路施工企业，宣传报道
随着经济社会的发展，企业的竞争越来越大，一些公司采取各种各样的宣传提高自己的知名度，特别的对于建筑学和工程学的发展，一些施工企业在宣传方面的工作做得不好，面对种种问题。
企业在市场上的知名度除了靠自己的质量打造出来，宣传的作用也不可以忽视，毕竟，在社会竞争中，施工企业的面对的是广大市场，而不是局限于某一个小小的空间，所以要加强对企业的宣传，在竞争中，企业的宣传更是重要；像现在的美的，佳能，松下等等大公司，他们一有新产品出来，马上申请专利，继而宣传产品，因为现在社会经济讲究效率，讲究速度，如果在某个时期不能把产品宣传给广大人们，一旦热潮淡了，那样产品就会变得毫无价值。当然这里是有点偏激，但是不能忽视有效率宣传的重要性。如果两间公司的产品一样而且公司的知名度一样，可能是宣传的公司更受顾客欢迎。特别的对于施工企业，内部矛盾突出，市场的知名度低，如果再不好好抓好市场宣传的工作，企业的经营业绩将会下降到负数。大胆问大家一句，当问你，你是怎么知道企业的产品的？还有事怎样了解企业？我想大部分的人都是回答，“通过接受广告”。所以说，宣传在施工企业中起到很大的作用。但是施工企业并不是说说加强企业宣传就行了，关键内部还是缺乏很多因素，到底该如何提高施工企业的殖民度和公司的美誉。笔者在这里先谈谈施工企业的现状---拿铁路施工企业为例
1.由于铁路施工企业多年来都是出于计划经济的模式下，长期依靠国家法律手段和行政手段来完成工作，但是面对现代高科技社会，企业不能再停留在过去的按国家计划完成任务的时代，如果企业不根据社会和不研究市场的开发、营销的策划，那样企业就少了创新，那么在市场竞争中举步维艰，铁路施工企业要走近市场，一方面除了整改过去的作风，另一方面要加大对自己企业的宣传。
2.现代的领导重视过程，但是更重视结果，就是说单单是看你的表现是不够的。一个企业在市场上的兴衰，关键是看企业的政绩和企业的潜力。面对这些问题，领导考虑到资金问题，一般都是重视企业的施工政绩，所以对施工企业的要求变得更高，但是对企业的施工投入并不是很高，那样无形中给予了企业压力，一个企业能不能在少资金的情况下，通过宣传工作把企业的知名度提高是企业所关心的问题。
3.法律，道德言论不够严密，在施工企业的发展过程中，如果是大规模的铁路施工，可能涉及的范围比较广，涉及的部门比较多，有时候当高级领导下达宣传工作时，由于通讯员队伍出现断层，政工队伍逐渐萎缩，慢慢的导致了企业的宣传度不够。
4.在现在高速发展的社会，虽然经济上上去了，但是政治在某方面还是缺乏，像现在贪污，受贿等等的现状变得越来越严重，特别是在施工企业；好像上级拨下了一大笔钱用于搞企业宣传，但是当资金通过一手传到下一手时，资金却少了一大半，另外，宣传的工作不够，很多企业工作员只是马马虎虎的完成任务，根本就没有把精神放到企业的宣传的工作上面去。
5.宣传工作停留在过去的写稿投稿，为完成指标篇数的阶段，没有形成有计划、有规模、上档次的宣传报道内外环境和氛围，由于现在时信息社会，很多公司都是通过高科技来宣传，而对于施工企业却没有改变最初的写稿，那样不但增加工作量，而且到社会的影响力还是不大
为了整改施工企业宣传工作的现状，提高宣传质量，让宣传报道工作跟上时代的节凑，适应企业的发展，满足公司需求，更好的为企业快速发展服务，必须探索出一条适合施工企业宣传工作的新路子，笔者在这里谈谈自己的看法：
1.加大法律教育、道德教育。因为以生产为主的施工企业，政工队伍逐渐萎缩；在这里，施工企业应该加大行政手段管理和道德宣传，整顿内部管理，使企业的通讯员更加用功，政工队伍变得强大；那样企业的内部就会一改过去的作风。另外，着力提高宣传思想政治队伍素质。加强宣传思想队伍能力建设，注重打造和培养学习型政工组织，逐步建设一支理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。既尊重客观规律、善于做宣传思想工作、具有现代工作理念，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的宣传思想干部队伍。要严格宣传思想工作者的使用和选拔，配齐配强宣传思想工作队伍，确保队伍整体素质
2.采取奖励政策，因为有的员工心想，“我做那么多，别人做那么少，可是工资也是一样，那么为什么我要辛苦自己呢？”，这是一般员工的心态，所以政工企业应该在年终通过评比出积极，优秀的员工，对积极分子进行奖励，那样，好的继续努力，差的看到别人领取了奖金，自己也会重视起来，开始努力，那样企业内部的员工的积极性提高了，主动性提高了，通过奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的宣传思想工作绩效考核标准和评价体系。探索和建立宣传思想工作责任追究制度，自然通讯员和政工队伍的积极性大大提高。
3.科学宣传；要根据宣传思想政治工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，特别的，改革以前的写稿投稿的作风，通过科学宣传，因为现在时信息时代，很多东西都是通过电子信息传播，那样不但效率高，而且质量好，比如通过电视，网络等技术，现代的人大部分都是通过媒体来“看世界”，如果施工企业能根据现代人的需求和信息的科技，提出科学的且关系到企业核心的宣传，那么施工企业的知名度将会加强。
4.创新思维；面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，把一些宣传的工作融汇到动画会网络表情中去，简单来说，就是使宣传工作动画化合趣味化，那些吸引人群注意，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。从而，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。多点关注社会的主流与市场的变动。人们经常提出这样的问题，我们这家企业经营了数十年，创作了数十亿的财富，人也换了几代，就凭这十几分钟的鼓吹，能说明我们的生命价值，思想深度和沸腾的生活吗？必须看到，无论哪个现代的成功企业，经过几十年市场经济的洗礼，大都筛选出了一个具有较高文化修养和鉴赏水平，具有很强思辨意识和认识能力，具有专业的经营风格和创新的思维。
5.适地宣传；因为各地的文化背景不同，企业要加大宣传范围，不要局限于某个地区，特别的在企业销售热点中心要加强传播，语言简单，中心突出，以防别人会觉得冗长，特别的在工地或建筑或新开发地区加大宣传，如果是以生产经营为主的企业就要在关注市场的变化，简单来说，“哪里需要，我们就要到那里”。
6.根据调查，一些人关注的宣传，首先看看该企业的品牌，诚信与质量。所以施工企业想搞好宣传，有条件的话尽可能的通过品牌公司为代表尽行宣传，如果有条件限制的话，一方面通过给予优惠政策，另一方面要诚信，给别人提供最好的服务。最后也好考虑产品的质量。
7.加强宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围，用科学知识武装头脑，通过学习马克思主义理论。对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力。把他们对世界观和价值观有充分的认识，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。
一、联系实际深入开展学习教育活动
1、切实加强和改进未成年人思想道德教育。
坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用，教育引导青少年成长成为社会主义“四有”新人。一是加强服务未成年人工作的品牌建设。立足“党政所需，未成年人所求，团队组织所长”，以建党89周年、清明革命烈士纪念碑扫墓、“五四”等纪念活动为契机，全面推进“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径，广泛开展手拉手、“争戴小公民章，做合格小公民”等青少年道德实践活动，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范。
2、开展丰富多彩的爱国主义教育活动。
本年度继续认真贯彻落实《爱国主义教育实施细要》，根据当地的工作实际，开展以集体主义，近、现代史国情基本知识等内容的爱国主义的系列教育，配合党支部、政治教研组利用升旗仪式和其他形式对学生进行专题教育，使爱国主义真正成为激励青年积极进取、奋发向上的精神支柱和内在动力。
二、深入持久地开展团员意识教育活动
以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻” 重要思想、科学发展观和强化团员意识教育活动结合起来，根据青年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。团员意识教育活动要以“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容，并落实到团员发展、组织生活等各项工作中去，努力做到“五个一”（过一次组织生活、举办一次团日活动、读一本红色经典、开展一次民主测评、组织一次先进事迹报告会）；通过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、交团费、过团日等“六团”意识教育活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。
三、积极推进青年志愿者活动
本年度我们继续抓好这项活动在各团支部落实，使志愿服务走向社会生活的各个领域，在各方面渗透拓展。把学雷锋活动和青年志愿活动紧密结合起来，组织团员青年义务清扫街道，帮助孤寡老人，为农村特困户义务劳动以及给贫困失学学生资助。
四、广泛开展丰富多彩的校园文化活动
为了进一步加强校园文化活动，利用团队和青年的宣传阵地，广泛地开展丰富多彩的文化艺术活动，活跃青年团员的文化生活，寓教于乐，如义务植树、美化校园环境、学雷锋二三事、篮球赛、象棋赛、乒乓球赛、学生书画展等等来培养团员青年的参与意识、创新精神，达到教育与自我教育的目的。
五、加强团建，完善工作保障体系
为进一步加强团支部工作的战斗力，积极开展创造“先进团支部”、“先进团小组” 活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中央《关于加强团发展工作的意见》和《团员发展工作的细则》，增强共青团员意识主题教育活动。在坚持标准，保证质量的前提下，加大团员发展工作的力度。同时也通过以支委成员的业务培训来提高支部干部的整体素质。
六、提高认识，切实增强做好团队信息工作
团队信息工作是一项重要的基础性工作，它担负着沟通信息、反映情况、研究问题、探索理论、服务决策的重要任务；同时也是各团队组织扩大对外宣传、展示工作成果、提供交流平台的有效途径。当前我校团队信息工作主要存在着针对性不强，时效性较差，有效反馈不够等问题，其严重制约了我校团队工作的有效开展，使团队活动的影响力大大减弱。为此本期校团委要切实贯彻上级团委工作部署，重点突出阶段性工作成果、存在问题以及对完善上级有关决策的建议；将团员青年对重大事件的反响和观点、涉及团员青年的各种重大事件及时展开讨论和并有目的的向团乡委反映。
七、利用现有条件，搞好宣传工作
利用学校现有条件，积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用学校广播室和各班教室的黑板报对团员青年进行教育。做好采、编、播的工作，坚持正面报道，大力宣传师生中的好人好事，以正确的舆论引导人，以先进事例教育人，以良好的校风、教风、学风培养人，对广大学生进行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》教育。办好各团支部活动园地的黑板报，总结推广支部工作的先进经验，对青年进行法律知识教育。
总之，本年度团委将在上级团组织和学校党支部的领导下，主动顺应各方面关系，带领广大青年，按照学校的工作布置，努力奋斗当好党支部的助手，为办好石集初中做出应有的贡献。
八、具体工作安排见行事历石中团委
三月：
1、召开全校团支部书记工作会议，举办棋盘中学团支部书记XX年度主题培训活动之一：团支部开展工作的方法
2、棋盘中学团委各类会议和活动等项目信息单的分发
3、以“3.12植树节”为契机，开展绿色理念体验活
4、非团员入团申请书递交和考核
5、团属媒体平台（广播室、橱窗）的规划和戒除网瘾行动
6、本月两个宣传主题：“责任：动感的青春”和“敬老?爱幼?助残”
四月：
1、开发并策划为期一年的“好书伴我行?和谐棋中情”项目
2、尊老爱幼活动：青年志愿者行动
3、世界地球日（4月21日）宣言
4、整理、核对毕业班团员团组织档案
5、本月一个宣传主题： “感恩在心，报恩在行”
五月：
1、学校科技文化节具体项目的开发
2、社团成果展示月
3、素质拓展展示周系列活动
4、举办棋盘中学团支部书记XX年度主题培训活动之二，主题：如何策划一个团工作项目
5、召开部分团员代表参加的关于提高我校团工作的效率的研讨会
6、共青团发展中新理念的专题学习和探讨
7、本月两个宣传主题：“爱我中华，兴我中华”和“爱生事迹荟萃”
六月：
1、开展团内民主教育评议活动
2、社团成果展示点评会
3、世界环境日宣传
4、志愿者走出校园，服务街道活动
5、本月两个宣传主题：“换位思考，律己宽人”和“中学生的友谊和爱情观”
七月：
1、温中团委各类会议和活动等项目信息单的整理和分类
2、校级优秀团员、优秀团干、先进集体评比
3、乡级优秀团员、优秀团干、先进集体材料上报
一、对构建专业化服务团队的思考[文秘站网---一站在手，写作无忧！]
如何盘活人力资源存量，更好地发挥干部效能，打造一支服务型团队，一直是分局思考的问题。近年来，分局干部从绝对数量上讲没有增加，但是从税收征收任务、管辖户数和地域范围都发生了很大的变化，税收管理服务的要求也越来越高。而且在服务型税务的建设中，怎样及时应对纳税人对我们的需求，也是摆在我们面前的一个课题，人手、机构与工作就是一对矛盾。如何解决这对矛盾，在人员数量和组织结构既定>文秘站:
二、主要做法
1、合理定位、按需组建专业化服务团队。近年来，随着化工园建设步伐的加快，越来越多的外籍公司需要我们能够提供税收英语服务，解决纳税上的沟通问题；分局的信息宣传工作在沿江开发的热潮中，如何准确快速地反映本地区的税收工作成果，向纳税人做好税收宣传，也需要一批干部去挖掘和采集信息。现实工作的需要，我们决心打破现有的层级和机构障碍，分别组建税务英语服务小组和税收信息宣传小组。通过一年多的运作，团队成员的非业务潜能得到很好的释放，干部的外延能力得到很好拓展与发挥，取得良好的效果。税务英语服务小组服务活动的开展，实现了与外籍纳税人沟通的零距离，税收服务工作获得了外籍纳税人的认可，美国福陆丹尼尔中国有限公司在即将撤出扬巴建设现场时，给分局送来了“以人为本、依法治税”的牌匾，对分局的税收服务工作表示感谢。税收信息宣传工作也取得较好成效，宣传了税收最新政策，展现了分局税收工作成果。
2、以兴趣和特长为基础，遴选团队人员。考虑工作的长期性，在人员的遴选上以特长和兴趣为出发点，在自愿报名的基础上，通过一定方式考核后确定人员组成。我们发现，近几年从学校分来的新大学生英语基础都较好，但在实际工作中很少用到，放弃觉得可惜，不放弃，又无用武之地。在组建税收英语服务小组时，就吸引了这部分对英语学习有兴趣的干部，受到了这部分干部的欢迎。它既提供了英语学习与应用的机会，又与工作很好地结合起来，满足了个人和组织两方面的需要，取得了双赢的效果。税收信息宣传小组也采取同样的做法，吸引了一部分有兴趣从事信息宣传写作工作的干部。分局对小组人员实行动态管理。目前，分局已有三分之一的干部分别参加了税务英语小组和信息宣传小组。
3、加强专业化服务团队管理。首先，分局专业化服务团队是根据现实工作基础，依需而建的，其目标的设立是可合作或者可实现，保证了团队目标与分局目标相一致，分局利用按能上岗的机会，合理地调配人力资源，使得团队成员岗位工作与团队工作相契合，团队的所有成员依据岗位特长相互配合、协同一致，做到“形散而神聚”。比如，我们将税务英语服务小组成员有侧重地安排到业务科室、片管化工园、扬巴等外籍纳税人较多的税务所，便于团队工作上的分工和合作。
其次，充分信任每一位团员。专业化服务团队不是现实的组织机构，如果不采取相应手段加强团员之间的信任的话，它的作用也很难真正实现。一是对团队要有充分的信心。分局只确定专业化服务团队牵头组织部门，团队负责人由团队组织全体成员推选产生，牵头部门只在确定目标和组织资源上提供服务以及做好运作的跟踪。去年分局税收英语服务小组成立后，制定了自己的活动章程，对负责人的产生、人员的分工、活动的范围和形式、人员的进出都形成了一个框架性的制度，还制定了具体的活动方案和学习计划。二是团队运作过程中必须及时跟上组织和纳税人的需要，这就要在团队中形成不断学习的氛围。学习主要体现在两个方面，一方面是税收业务的学习。无论是税收英语服务还是税收信息写作都必须有较强的业务能力作基础。另一方面是专业英语的写作知识的学习。专业化团队是虚拟的组织，不可能经常聚集在一起的，我们就充分利用腾迅进行学习的交流。在英语小组中，我们实行每日一句（也就是每天围绕一个课题进行网上交流），每周一交流（每周五下午抽出两个小时进行口语对话训练）的方式加强税收英语的学习和税收政策的学习。信息小组做到每月一次交流会，对信息写作情况进行点评，每半年一次培训会，进行写作培训与辅导。三是在组织充分信任的基础上，个人按照团队的分工去完成团队安排的项目。
第三，充分运用激励手段，鼓励团队中的每一位干部发挥作用。一是营造良好的舆论氛围，对团队取得的每一项成绩，分局都通过适当的方式予以肯定和宣传，不少服务纳税人的好人好事，也成为分局典型宣传的素材。二是在评优评先时予以倾斜，凡是在团队工作中业绩突出，组织都会给予充分的肯定与回报。在去年分局的评比中，分局税务英语服务小组成员和信息小组的骨干成员都获得分局的“优秀公务员”或分局级“学习型个人”称号。
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