每月还定期开展如大扫除、青安岗集中上岗等惯例活动，在日常工作中、在安全生产中处处体现团员的作用，将团员的作用深入到日常工作和安全生产中去。以下是和大家分享的团支部成员个人工作述职汇报参考资料，提供参考，欢迎你的阅读。
团支部成员个人工作述职汇报一
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
我是_团支部书记_X，根据矿团委要求，现将20_年我区团支部工作情况向矿领导和各位支部书记们作述职报告，请大家予以批评。本人于20_年6月份担任_团支部书记一职，在这10个月里作为_团团支部的主要负责人，能够立足本职岗位，爱岗敬业，在党支部和上级团组织的关怀指导下，围绕团的目标、工作任务，扎实有效的开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作任务。下面我将20_年团支部工作从以下几个方面向大家进行述职：
一、加强理论学习，强化团支部建设
我认为共青团工作当前面临的的挑战，归根结底是团员尤其是团干部素质的挑战。所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。_团支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕矿中心开展工作，按照“五风”建设要求，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干部队。同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对团员的培训，提高团员的自身素质。
为了增加团组织的凝聚力，_团支部每月组织一次团干相互沟通交流，提高团结协作精神;每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。
二、积极开展活动，发挥团员的带头作用。
作为团员青年应当发挥团员的作用。团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会繁荣、稳定和兴旺发达的基石。_团支部除参加矿团委组织的各项活动外，每月还定期开展如大扫除、青安岗集中上岗等惯例活动，在日常工作中、在安全生产中处处体现团员的作用，将团员的作用深入到日常工作和安全生产中去。与矿行为密切保持一体化，充分体现团组织对于矿的服务性。
三、突出自身特色。
树立品牌形象_团支部在青年技能培训和安全生产方面有着突出特点，在区队党政领导的大力支持下，通过技术培训、导师带徒等形式为青工搭建了一个成长的平台，做到了“工作学习化、学习工作化”，使得新工人能够尽快掌握岗位技能投入到正常生产中，老工人继续强化技能不断创新，各种创新成果层出不穷。在20_年的技能比武中，打眼工比武包揽了第一名和第二名的优异成绩，电钳工比武也取得了第三名和第四名的好成绩，20_年_团支部获得了“青工技能振兴计划示范单位”和“青年安全示范岗”的荣誉称号，这些与区队领导和广大团员青年的努力分不开的。
四、自身的不足。
在担任_团支部书记的日子里，我学到了很多，在自身素质上有了很大的提高，但是也发现不足之处：
1、工作经验不足，在处理问题上还有很多不成熟的地方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。
2、团员较多，在管理和学习上存在难度，不能做到面面俱到。
3、和兄弟团支部交流较少，使得团支部工作存在局限性“独学而无友，则孤陋而寡闻”。
我将在以后的工作生活当中与兄弟支部共同学习共同进步。在这10个月里，我带领着团委一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是离上级的希望还有一定的距离，请各位领导和同志们批评指正。我希望能够在领导的支持和同志们的帮助下，在今后的工作中能不断进步，为我矿共青团注入新的活力。
团支部成员个人工作述职汇报二
本人当电子xx班团支部书记已经一学期，在这段时间内，我坚持学习党的先进思想和文化知识，服从大局，服从组织安排，团结同学，服务同学。以“先学生，后学干”的工作态度，努力为班级工作做出自己的贡献。伏案回眸，十分感慨。
回顾过去，从陌生到亲情，我们在快乐中逐渐成长起来，我们走过的路是坎坷而成功的。电子xx班团支部委员会自20_年9月25日成立以来，在老师与同学们的爱护与支持下，一学期以来，班级团支部的各项工作都取得了骄人的成绩。我们始终坚持以思想道德建设为中心，以同学们的个人良好发展为目标，全面加强团支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，各方面的工作都取得了骄人的成绩。作为本团支部书记，我很欣慰。
在此，请大家与我共同回顾我电子xx班班团支部在过去的时间里里留下的印迹。
首先要讲的是思想建设：第一个就是入党推优大会，为了加强本团支部的思想建设，积极协助组织做好入党积极分子的培养工作，推荐优秀团员做党员发展对象，不断向党输送新鲜的血液，是团组织义不容辞的责任。为此，我电子xx班团支部于20_年11月15晚举行第一届民主推优大会。至今为止，我团支部第一届推优大会的候选人都已成为了入党积极分子。
另外就是文明规范生选举大会，为了加强本团支部的文明礼仪建设，积极促进本班的班级民主。为此，我电子xx班团支部20_年10月25日晚举行第一届文明规范生民主选举大会，并顺利选出7名文明规范生。
其次要讲的就是组织建设：自支部成立以来，在旋律“和谐·家”
的引导下，我们班在“德、智、体、美、劳”各个方面都取得了骄人的成绩。据不完全统计，班级同学共获各类奖项25项，文明宿舍单位获奖多达5个。
上学期，我支部共举行各类班级集体活动六次，其中有以“团结、和谐、放飞梦想”为主题的赭山公园游主题团日系列活动，以“和谐·家”为主题的班级文艺汇演，以“理想、责任、奉献”为主题的辩论赛等等。
运动会是我们进入大学迎来的第一个重大活动，在团支部各委员与班委的积极努力，以及各位同学的支持和配合下，我们班各位参赛获得众多奖项。为了预祝运动会各位参赛同学取得佳绩，在运动会期间本支部主持策划我们入学以来的第一次班级集体活动，以“和谐·家--电子1班”为主题的班级文艺汇演活动，深入了解团支部每位成员的学习、生活现状，同时让刚刚步入大学的同学融入到班级这个大家庭，为我们三年的生活之地营造一个和谐美好的学习、生活环境。
同时在20_年12月1日开展了主题为“班徽、班训意见征集”的主题班会，各学干、文明规范生，积极入党分子带头积极参加，确立了本班级班徽，使得班会圆满完成。
另外在组织建设中，我以“敢于放权，思想领导”为主旨思想，合理分配工作任务，班级团支部委员会以较高效率工作，圆满完成上级组织布置的各项任务。并在助学金评议以及伙食补贴评议中，做到“公平、公正、公开”。
以上为本团支部20_年9月至今的具体工作，这段时间以来班级团支部工作的开展即丰富又圆满，大家参与其中，乐在其中，也学在其中。我支部无论是学风还是凝聚力，整体上都有所提高。虽然我们只是大一，但是我们拥有真挚的友谊，拥有青春的激情，怀抱青春的理想，组织了各式各样丰富我们大学生活的活动，在参加的过程中我们真正融入了大学生活，成为和谐·家—电子xx班的一名成员。团支部工作得以顺利开展，及所取得的成绩与同学们的合作和配合是
分不开的，活动的幕前幕后都得到了同学们的帮助与积极配合。从班干间具体分工到后期总结，再到理论联系实际，班干队伍也付出了许多的努力。
回顾这学期，我们从陌生人慢慢成为朋友，虽然生活的节奏很快，但更多的欢笑和感动让我们不禁回味。我们分享着这份团队的和谐所带来的亲切，每次活动中大家激烈的探讨，在每次聊天时的共鸣，在每次聚餐时的碰杯，在每次看球的喝彩，构成了班级的向心力，更加为能生活在这个团结进取的团队而感到骄傲与自豪。短短一学期，我们拥有更加成熟的生活体验，也更加离不开这个集体。我们已走过20_年，新的挑战接踵而来，在挑战面前我们支部委员会全体成员，会以昂扬的斗志、不懈的努力，全面提高自身素质，为同学们的生活，排难解忧。
回首过去，展望未来。学期伊始，我制定了以下班级团支部委员会工作计划：
一、策划成立班级生活小组，比如：班级活动保障小组、班级事务通讯小组、宿舍安全防护小组，宿舍卫生督察小组以及日常疾病预防小组等。
二、策划成立班级学习小组，努力建设好“以学为重”的班风、学风，多次开展学习小组互助会等丰富多彩的学风建设活动，养成“比、学、赶、帮、超”的优良学习风气。由学习委员姚云亮任负责小组各项事宜。
三、三月策划开展以“今天‘她’过节”为主题的女生节系列班级集体活动，比如：“节日宝物”、“甜情蜜意”、“我也是佳丽”等。
四、四月策划开展以“今天‘他’过节”为主题的男生节系列班级集体活动，比如：“王子驾到”、“我来请你吃‘螃蟹’、”“快乐男生之童话大冒险”“打领带比赛”等。
五、五月策划开展以“五·四青年节”为主题的爱心节系列班级集体活动，比如：“缅怀烈士--烈士林园一日游”、“我没忘记您--爱心帮扶”等。
六、六月策划开展以“我们的儿童节--手牵手爱心活动”为主题的爱心活动等。
七、成立班级团支部民主生活大会委员会，定期开展班级民主生活会议，积极解决班级同学遇到的生活、学习等问题。
八、定期开展班级团支部大会，讨论思想建设以及组织建设事宜。
学期伊始，我们将会更加紧密地团结在一起，群策群力，互相扶持，共同进步，在青春这个华丽的舞台上，绽放夺目的光芒，在国家建设中国特色社会主义的历史进程中，谱写出我们新世纪青年的风采。
团支部成员个人工作述职汇报三
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
大家好，我是团支部书记___，根据公司要求，现将20_年我公司团支部工作情况向公司领导作述职报告，请大家予以批评。本人于20_年8月27日担任团支部书记一职，在这4个月里作为团支部的主要负责人，能够立足本职岗位，爱岗敬业，在党支部和上级团组织的关怀指导下，围绕团的目标、工作任务，扎实有效的开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作任务。下面我将20_年团支部工作从以下几个方面向大家进行述职：
一、加强理论学习，强化团支部建设
我认为共青团工作当前面临的的挑战，归根结底是团员尤其是团干部素质的挑战。所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。明都电气团支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕公司中心开展工作，引导青年团干树立正确的人生观和价值观，践行“企业和谐、员工幸福、品质优良、服务诚信”的企业愿景，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干部队。同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对团员的培训，提高团员的自身素质。为了增加团组织的凝聚力，明都电气团支部每月组织一次团干相互沟通交流，提高团结协作精神;每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。
二、加强团支部成员的交流与沟通，共同研究和解决工作中的问题
我们团支部有四位委员组成，虽然大家因为工作的关系分布在不同的工作岗位，但是大家对工作中发现的情况能够做到互通有无，对一些重大的问题及时将集体研究的情况向上级领导汇报，请求领导的理解和帮助，四个月的实践证明，这种方式取得了明显的收效，也为工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、积极开展活动，发挥团员的带头作用。
作为团员青年应当发挥团员的作用。团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会繁荣、稳定和兴旺发达的基石。明都电气团支部每月还定期开展如大扫除、青安岗集中上岗等惯例活动，在日常工作中、在安全生产中处处体现团员的作用，将团员的作用深入到日常工作和安全生产中去。与公司行为密切保持一体化，充分体现团组织对于公司的服务性。
四、突出自身特色，树立品牌形象
明都电气团支部在青年技能培训和安全生产方面、精神文化生活有着突出特点，明都电气团支部成立以来，得到了公司领导的倾心指导和大力帮助，通过导师带徒、技术培训等形式为青工搭建了一个成长的平台，做到了“工作学习化、学习工作化”，使得新工人能够尽快掌握岗位技能投入到正常生产中，老工人继续强化技能不断创新，各种创新成果层出不穷。
五、文体活动
团支部经常组织团员青年参加各类文体活动，在这些活动中，作为团支部书记，在支部成员的大力协助下，努力营造轻松和谐的文化氛围，进一步增强团组织的凝聚力和吸引力。在领导的大力支持下，成功举办“喜迎十八大，再上新台阶”黑板报比赛、与明都集团公司联合举办“迎新春联欢会”，猜成语、识生僻交通标示等项目生动活泼，出色纷呈。举办的一系列活动受到公司广大职工的喜爱，公司各部门员工踊跃参赛，不但促进了企业文化和谐建设，也丰富了广大员工的文化生活，充分展示了我司员工爱岗敬业的良好精神面貌。积极报名参加市公司“映山红”青年志愿者服务队，带领团员青年积极开展便民、利民服务。为响应团中央关爱农民工子女和关爱留守儿童活动号召，推动省电力公司在全省范围内统一开展的“光明驿站”建设工程的深入开展，市公司团委决定在公司团组织中开展一次缴交特殊团费活动，我公司青年志愿者及公司各部门员工积极响应，向困难群众献爱心，以切实帮助建设光明驿站活动。
六、班子建设
在支部书记的带领下，认真学习贯彻《市直机关基层团支部基本工作规范》，注重在抓班子自身建设上下功夫。抓好班子的学习。平时坚持学理论、学业务，提高工作水平和处理复杂问题的能力，为团员青年作出表率。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活动安排、经费开销等事项，均经集体研究决定。四是坚持重大事项报告制度。_领导关心重视团的工作,召开会议研究部署共青团工作，经常给予指导，协调解决经费等问题。向_领导、团员青年和部分党员发征求意见函，听取对团支部工作和支委个人的意见建议，以便更好地履行职责。通过加强班子建设，支部一班人的理论水平和工作能力有了明显提高。
七、自身的不足
在担任明都电气团支部书记的日子里，我学到了很多，在自身素质上有了很大的提高，但是也发现不足之处：1、工作经验不足，在处理问题上还有很多不成熟的地方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。2、团员较多，在管理和学习上存在难度，不能做到面面俱到。3、和兄弟团支部交流较少，使得团支部工作存在局限性“独学而无友，则孤陋而寡闻”，我将在以后的工作生活当中与兄弟支部共同学习共同进步。4、在这4个月里，我带领着团委一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是离上级的希望还有一定的距离，请各位领导和同志们批评指正。我希望能够在领导的支持和同志们的帮助下，在今后的工作中能不断进步，为我公司共青团注入新的活力。
今后的设想和决心
存在的不足，主要表现在：学习教育抓的不紧;对活动的创新方面有所局限，工作有时存在畏难情绪。在新的一年里，将更加积极努力地工作，认真总结经验，身体力行，历尽其职，不断开拓创新，在新的一年争取获得更大成绩。
团支部成员个人工作述职汇报四
尊敬的各位同学、老师：
你们好!
我是_x，担任旅游管理_班的团支书，本人于20_年后半年，即上学期通过班委竞选成为团支书，如今一学期工作已满，至此向大家述职。
首先，请允许我对上学期生活、学习方面进行公述。
生活上，个人寝室无任何违纪或通报，生活作风良好，可以合理得安排工作学习的时间;
学习方面，上学期成绩一般，尤其英语科目还有待加强，加之这学期又有了很多较难科目，因此还需要在学习上付出更多的努力才可以。上学期上课阶段，从无逃课或迟到现象，绩点为3.70，排名学委没有公布暂不知。
在上学期的工作中，除掉班级本身集体活动的一些策划或组织，还有班干部需身体力行的工作外，最为相关也是最为重要的，就是由分团委组织的对10级新生进行的“团知识考试”。准备前期，为每位同学都复印了一份团知识资料以供大家背诵学习，收取了一部钱，复印后剩余9.2元，交由卫生委员保管捐为班费。在这次考试中，大家的成绩都很不错，一考为92%，二考为100%，远远要高于三四班，因此，要感谢大家对这次考试的重视与对团支书工作的支持。
其次是“慈善月捐款”活动，提倡老师捐出一天的工资，同学们捐出一天的零花钱。该活动本着自愿的原则，希望有意愿的同学捐出一部分的零花钱为贫困地区的孩子们贡献自己的爱心，在这次捐款中，每位同学的捐款数目都进行了保密，为了防止一部分同学进行攀比或形成其他心里负担。这笔钱于12月15日中午12:00在新文4楼会议室，经过捐款仪式投入捐款箱内。
这两项活动结束之后基本进入期末复习阶段，各部门活动开始停止。
由高中带上来的档案统计，本班目前共有两名入党积极分子。
班级建议：
1.在院级或校级的活动中，咱们班同学的参与意识不强，也就是说，缺乏班级参与性;
2.班级同学之间的融洽程度不够，彼此之间的熟识程度还是太低，归其原因应该还是以班级为单位的小活动或交流会太少;
3.也许都还是新同学，但是相比较三四班，班级凝聚力还有待很大提高;
4.咱们班目前在我看来，成绩还是不错的，要继续保持，向着旅游班努力.
本学期工作设计纲要：
1.根据党支部安排，积极发展班级入党积极分子，使优秀的团员成为中国共产党坚实的后备力量;
2.依据学院分团委的下发任务展开相关工作;
3.督促、努力使班级建设成为优秀团支部、特色团支部;
4.三四月份将开始的旅游节，希望大家可以踊跃参加;
5.协助班长进行班级建设;
6.了解同学日常生活上依然存在的疑问，平时给大家宣传时政，了解大家在政治事件上的思想动态;
2021年上半年本支部在集团党委和**党委的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、复工复产，在增收节支方面与党员管理干部共同努力，取得一定进展，并针对公司实际经营困难的情况，积极推进公司内部的各项管理改革，在精益管理、岗位优化、成本管控等方面的管理变革工作起到了明显的效果。现将上半年支部党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：
一是坚决深化干部作风建设，查究“四风”问题
以支部作风建设为抓手，通过对四风问题自查自纠，充分认识到四风问题的顽固性、反复性和“四风”问题的危害，提高了党员干部同“四风”问题作斗争、严格执行中央八项规定和集团的各项规章制度自觉性。尤其是针对“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”等重要时间节点，密切关注“四风”问题新动向，认真分析“四风”问题在节日期间的表现形式，积极宣导集团印发的《关于做好“五一”“端午”节日期间廉洁自律及疫情防控有关工作的通知》等文件，通过加大宣传力度，明确要求全体党员干部要树牢“四个意识”。
二是抓思想建设，培养政治意识
结合“三会一课”学习教育常态化、制度化，不仅定期（每季度一次）亲自给全体党员讲党课，使党员学习常态化，还坚持利用每周例会以及每月经营分析会时间有机渗透廉洁教育，并积极丰富学习教育形式，综合运用主题活动、环境打造等在全体党员中开展思想教育宣传活动。同时，组织单位全体党员认真学习新时代中国特色社会主义思想等，深入学习宣传贯彻党的精神，认真领会各级党代会要求，“讲廉说廉”，组织观看《国家监察》等专题警示教育片，落实廉政警示教育、干部廉政谈话等重要内容，使广大党员干部始终保持政治清醒，自觉服从发展需要，时刻牢记党的宗旨。
三是坚持正确选人用人导向，坚决选好用好干部
严格按翔业集团的相关规定执行和落实干部选拔任用，把信念坚定、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、任用起来，务实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。同时，密切与公司的党员干部谈心谈话，对党员干部存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。要求党员干部严格按程序、按照标准实施行管理行为，确保了党支部全年无违纪违规事件发生。
四是抓八项规定，改善单位风气
今年以来，本支部持续督导管辖支部，严格执行中央“八项规定”、严格控制“三公”经费支出，按规定使用公车，坚决杜绝公车私用，实施车辆定点加油维修，严格财务审批，严控办公经费支出。
为了能让更多的先进青年加入到共青团的队伍中来、为团组织输送新鲜血液，同时为了能在广大先进青年中形成积极创优的良好氛围，本学期开展了第二次少年团校，在初二年级十八个班中各招入12名学员。经过为期一周的团知识学习，结合团校结业测试、民意投票结果以及老师的推荐，在每班新吸纳5人，作为下学期新进团员。在团员队伍的不断壮大的前提下，各班建立了团支部，选举团支部的委员，以班为单位逐步建设完整的组织体系；并要求团支部每月召开两次工作例会、一次团员大会，以给予优秀的团员更多的锻炼机会；各团员在班级中都能起到模范带头作用，最终达到共同进步的目的。在进行组织建设的过程中，团总支干部坚持自主完成，达到培养工作能力、调动工作积极性和主动性的目的。经过一个学期的努力，团总支的队伍有所壮大，但还是有许多优秀的同学没有加入到团的先进组织中，所以加大力度进行组织建设，是下学期团总支的重点工作目标。
二、思想建设
思想建设主要体现在每月召开的团员会议、及时对团员的先进行为作出指导和表彰等几个方面。团总支要求每次的团支书会议，团支书都要有详细的会议记录；对于会议上所布置的内容，要尽快落实；会后要与支部内团员进行讨论、学习；加强行为规范教育，以日常行为规范为基础，大力开展《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《长郡中学学生守则》等教育活动，帮助团员提高认识，养成良好文明礼仪，营造良好的学习氛围。在11月份，各团支部还开展了弘扬民族文化的班会活动，组织团员积极学习中华民族优秀传统文化。我们要求各班团支书定期对本班团员进行思想教育、进一步学习团的知识，以提高团员对团组织的认识。还要求团支部委员对本班团员的言行进行监督，发现不规范举措要进行批评教育，情节较重的上报给团总支。
三、活动建设
Q/BW∙G1004-04
共青团工作条例
为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作充满生机活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。
1.基本任务
1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。
1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。
1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。
1.4 加强团的自身建设
1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。
1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。
1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。
1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。
1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.
2. 管理条例
2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。
2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。
2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3. 团员发展制度
3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。
3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。
3.3 确定发展对象的基本条件
3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。
3.3.2承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。
3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。
3.3.4诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。
3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。
3.4 接收团员的组织程序
3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。
3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。
3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。
3.4.4经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。
3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。
3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。
3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
4. 汇报制度
4.1 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。
4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。
4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。
4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。
5. 会议制度
5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。
5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.
5.3 坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。
5.4 任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。
6. 奖励和处分条例
6.1 奖励条例
6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。
6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.
6.1.3 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案
6.2 处分条例
6.2.1 团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。
6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。
6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。
6.2.4 处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。6.2.5 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
6.2.6 留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。
6.2.7 改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。
7.团委岗位职责
7.1 团委书记职责
7.1.1 主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。
7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。
7.1.3加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。
7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。
7.1.5 协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。
7.1.6. 开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。
7.1.7负责团内经费的审批。
7.2 团委干事职责
7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。
7.2.2深入到青年工人当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。
7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。
7.2.4负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。
7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。
8.团支部工作
8.1团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。
8.2团支部工作范围
8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。
8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。
8.2.3 安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。
8.2.4. 发展新团员，开展"两优一先"创建活动。
8.2.5. 关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。
8.2.6 鼓励团员积极要求入党，不断向党组织推荐优秀分子，及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。
8.3 团支部组织生活的内容
8.3.1 对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。
8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。
8.3.3 讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。
8.3.4 在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。
8.3.5 对团员进行党的基础知识教育。
8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。
8.5 团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。
9 团员团籍注册制度
9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。
9.2 有下列情况之一的，应予暂缓注册。
9.2.1 不按时交纳团费者。
9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行政处分时间不足三个月者；受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。
9.2.3 对民主评议工作不积极，个人总结不认真者。
9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作，经帮助教育不改者。
9.2.5 不支持团支部工作，经常出难题者。
9.2.6. 不严格要求自己，经常违犯公司规章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。
9.3 有下列情况之一的，不予注册，团内除名
9.3.1. 民主评议为不合格团员的。
9.3.2 受暂缓注册处理，暂缓期满后仍无改变的团员。
9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。
9.3.4连续半年不交纳团费，自行脱团的团员。
9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。
9.4 团籍注册程序
9.4.1. 根据民主评议结果，由团支部提出注册方案，与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。
9.4.2 由团委干事在团员证栏内填写注册时间，并加盖注册专用章。
9.4.3 将注册后的团员证发给团员。
10. 本《条例》从下发之日起开始生效，今后团内一切规章制度均以《条例》为依据，各级团组织和全体团员必须认真遵守和执行。
附加说明
本条例由公司团委编制
本条例由公司团委负责解释
本条例主要起草人：张辛戒
本条例主要审定人：
xx团支部现申请“五四红旗团支部”的光荣称号，现将我团支部的具体工作及表现予以汇报，请上级团组织审查:
xx团支部现有33名共青团员，我班团支部积极响应院领导和老师的号召，经过两学期的思想调整，如今我班已是一个生机盎然、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体，一个团结协作、追求奋进的集体！一年多以来，我团支部将加强班级同学的思想教育做支部核心工作，在坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想指导的前提下，积极真诚地与班委会干部合作，紧紧依靠班集体，抱着以先进理论为指导，以全心全意为团员同学服务为宗旨，秉着互敬互爱的精神和更高更强的理念，积极地开展团支部的各项工作，开展了一系列多种形式的活动。在活动的开展上，我们充分利用支部内外的资源，发挥我们灵活的交际能力和工作能力，不论是娱乐活动、文体活动，还是学术讨论活动，我们都充分准备，全力投入，把活动开展的有声有色，使大家积极的参与。在所有成员的共同努力下，xx-xx学年度，我团支部获得校先进团支部荣誉称号，继承和发扬上一年的优良成果，在xx-2011年度我们在思想道德修养、社会实践等方面都取得了令人满意的成绩。现将汇报如下：
一、政治修养汇报
支部始终将加强团员的政治修养、提高思想道德素质作为工作的重点。支部定期组织理论学习，以组织委员为核心开展多次寝室座谈—简称建团三班座谈，通过此项活动，促进团员之间以及团员和团干部之间的交流，加强班级的凝聚力和合作精神、培养团员们的大局观念和爱国情操。并且每次团日活动中，都进行党、团知识介绍，以切实加强我班团员的思想建设、学风建设，进而使我班团员不断更新团员的知识。在学院展开的团员培训过程中，我班团员积极发言，多多参与，在院团员中起到了模范作用。
根据团省委安排到我县挂职锻炼的***大学商学院团委书记李娅佳同志于1月11日到我县挂职锻炼。现就相关情况汇报如下：
一、任职手续办理情况
按照团省委文件要求，团县委积极于县委组织部联系，就挂职干部的任职情况与县委领导进行了汇报，现有关任职手续正在办理中。
二、工作安排
根据领导分工情况安排，李娅嘉同志分管组织、党支部、党风廉政、“贷免扶补”、农行小额信贷、少工委、青年文明号、青联；联系：县直、企事业单位。
三、食宿情况
为安排好挂职锻炼干部的食宿，团县委为挂职干部准备了安全、方便的住房一套，机关食堂饭卡。团县委关于高校团干部挂职情况汇报
团市委：
根据团省委安排到我县挂职锻炼的***大学商学院团委书记李娅佳同志于1月11日到我县挂职锻炼。现就相关情况汇报如下：
一、任职手续办理情况
按照团省委文件要求，团县委积极于县委组织部联系，就挂职干部的任职情况与县委领导进行了汇报，现有关任职手续正在办理中。
二、工作安排
根据领导分工情况安排，李娅嘉同志分管组织、党支部、党风廉政、“贷免扶补”、农行小额信贷、少工委、青年文明号、青联；联系：县直、企事业单位。
“今天报业不是昨天的报纸，报业的业是事业，纸仅仅是载体，所以，有一天，报纸没有了，但报业作为内容的生产，我相信它一定存在。”作为新诞生的报业巨头的掌门人，裘新仍然抱有美好的期待。
10月底，一场由政府主导发动、最终将由市场检验成败的大型媒体转型变革试验正式启动。笑傲上海滩半个多世纪的解放日报报业集团和文汇新民联合报业集团宣布正式重组成立上海报业集团。至此，上海滩数十份知名报纸归属同一集团。据初步估算，重组后，上海报业集团资产将达到208.71亿元，净资产为76.26亿元。
组建新的报业集团仅是开端，原来两大集团完成整合还需时日。据称，上海报业集团的目标是“成为一个多媒体和全媒体集团”。
上海市对上海报业集团在资金上给予了大力支持。解放日报社和文汇报社将从2014年起，每年分别获得5000万元的上海市财政专项支持，上海市宣传文化专项基金也将安排资金支持主要报纸发展新媒体，扶植外宣媒体和具有文化影响力的报刊。一年之后，上海将对新的报业集团和三大报社进行评估。
整合决心
10月28日下午，一场简短的揭牌仪式在上海漕溪北路331号中金国际广场A座楼下举行。在挂牌当日上午的上海报业集团干部会议上，上海市委宣传部部长徐麟表示，外界对上海两大报业集团整合的动机猜测，觉得是“因为上海党报过不下去了，所以要把它合并，不得不采取一些措施”，以及“抽肥补瘦”等，“这是他们对此次整合不够了解和理解。”徐麟说。
他指出，上海两大报业集团之前已经形成了各有特色、适度竞争发展的格局，但报业竞争的全国市场已经初步形成，上海两大报业集团同城竞争的格局，越来越难以适应新形势需要。因此必须整合资源，形成整体优势和规模优势。同时，新媒体对传统媒体经营和意识形态领域的冲击，也是上海报业整合的原因。
这一次上海报业调整改革举措，最早可追溯到去年年底。不过，正式启动是在今年8月，至上海市委常委会决策，前后只有40天。后来被任命为上海报业集团党委书记、社长的裘新，据说也是直到今年9月下旬才获知此事。
中共中央政治局委员、上海市委书记韩正直接领导和推动了此项工作。此间消息人士透露，2012年年底，韩正等人在多次到上海市委宣传部、媒体单位走访调研了解情况后，对报业改革就已经有所考虑。在今年全国宣传思想工作会议之后，韩正即开始就上海如何贯彻落实进行部署。之后上海有关方面在开展群众路线教育活动中，又听取了新闻界和社会上其他行业对上海报业调整改革的意见建议。
此后，上海市委组成了调研小组，对文新、解放两大报业集团进行了调研，访谈了两大报业集团数百位处级以上干部，了解了他们对深化报业改革的愿望和建议。调研方向是三个：发展问题、班子问题、年轻干部问题。在推进过程中，韩正曾与20多位领导干部直接谈话，听取包括新闻界多位局处级干部的意见和建议。
9月2日，韩正在上海市委会议室召开专题会，正式提出合并建议，同时明确由上海市委宣传部牵头，由市委宣传部部长徐麟、副部长朱咏雷，市委组织部副部长于明黎组成三人工作小组。这次专题会上提出了将上海两大报业集团合并成一个集团、配强一个班子、研究一套支持媒体发展政策的“三个一”工作目标。
此后，这一工作在高度保密的状态下高效推进。约三周后，“三人小组”扩大为“六人小组”。新加入的三人，即原上海广播电视台台长、拟任新集团掌门人的裘新，解放日报集团党委书记尹明华，原文汇新民联合报业集团党委书记、10月31日新任上海市新闻出版局局长的徐炯。
据了解，10月9日，两个集团分别召开处级以上内部员工会议，通报上海市委关于双方合并的精神，并内部进行了新社长人选推荐。
上海方面要求，新集团的挂牌要在10月底前完成。10月12日，上海市委常委会正式审议并通过了上海报业集团调整改革方案。10月14日，韩正同报业集团、报社准备参与新班子的干部就组建新集团进行座谈。
10月16日，上海方面向和国家新闻出版广电总局领导汇报了情况，并得到肯定。
10月28日上午，新报业集团组织召开了干部会议，宣布领导班子。当天下午，上海报业集团正式挂牌成立。
“3+1格局”
集团合并，人们最关心的是下属报纸是不是合并。接近决策层的消息人士说：“当然会有合并。”
“组建新的报业集团只是深化报业改革的开端，也是上海报业新一轮改革发展的起点，艰巨、复杂的任务还在后面。”徐麟在新集团干部会议上说，这是为今后进一步的上海报业改革创造新的体制条件。
在现阶段，上海此次报业调整改革还是立足于“大调整、小改革”。主要有两大变化，一是合并两大报业集团，二是恢复新民、解放和文汇三大报社的法人地位。同时还有三个方面没有变，包括以平面媒体为主的格局，集团统筹、三大报社支撑的系统格局没有变，目前也没有涉及到子报、子刊大的整合，原来所涉及集团下属的各运作主体，也没有变。
据上述消息人士透露，“《解放日报》和《文汇报》暂时不能合并，不过类似的子报子刊将来要合并”。其原因在于《解放日报》原为中央机关报，至解放后才转为上海市委机关报，而《文汇报》也是历史悠久的老牌报纸。
不过，近些年来两报交流干部频繁，报纸变得相当雷同，各自风格不够突出，令人遗憾。
据介绍，在现阶段，主要改革在报业集团层面进行，其任务是在新媒体、新领域拓展。集团不干预版面，由各报系按特色发展。集团则抓好经营管理和资本运营，集团管理层的组成也特别注意到人才多元化，包括金融、电视、网络等不同背景的人才。
在此次调整中，解放日报社、文汇报社和新民晚报社恢复了独立法人建制，实行党委领导下的总编辑负责制。三大报社以做好媒体内容业务和把握内容导向为主要职责，对版面、导向和报系负责，并负责与版面内容有关的广告发行工作。
未来，上海报业集团将形成解放、文汇、新民报系和一个都市报系的“3+1”格局。
在三大报社的定位方面，《解放日报》要坚持市委机关报的权威性，《文汇报》则要面向全国，凸显自身特色，《新民晚报》则继续保持“飞入寻常百姓家”的追求和风格。
对于原来两大报业集团的所属其他报刊，则将视其具体情况，按照内容类型、社会影响、品牌效应等因素，或者归入解放、文汇、新民三大报系，或者由报业集团进行整合优化调整。
徐麟在会议上透露，对于社会具有很高认同感和影响力，但又不具备三大报系特征的报刊，将会直接归入集团的都市报系进行运作，缺乏影响力和竞争力的报刊，将会被采取相关措施。
上海报业集团的内部人士透露，部分报纸的撤并，已经有相应的计划。
裘新表示，目前报业集团首要做的就是优化报业结构。他说：“纠缠于某一家报纸有没有理由存在无法判断，需要先做结构性、系统性的分析，了解市场能够容纳哪几种报纸，每种报纸市场的容量是多少。在了解了市场容量和需求基础上再看自己现在有什么，答案就很清晰了。”
与此同时，上海加大了对新报业集团的财政支持。徐麟表示，上海市委已经明确，从2014年起，市财政将每年给新集团1亿元的财政专项资金支持，解放日报社和文汇报社各5000万元。
另外，上海市委宣传部的文化专项资金也将安排资金，用于扶持《文学报》等具有文化影响力的媒体和外宣媒体，并在体制、政策、资金、技术和人等方面进行支持，积极鼓励各家主要报纸大力发展新媒体。
裘新认为，财政支持并不是简单的输血、补血，而是上海以最大力量支持平面传统媒体转型发展的“一种姿态和一种象征”。他表示，财政支持确实也能够一定程度上缓解经济压力，让传统媒体更加专心办好自己的报纸，让报纸有尊严、记者有自尊。
“尊严和自尊是保证所有的媒体，特别是传统媒体地位、责任、公信力最重要的东西。” 裘新说。
随着新集团的成立，两大报业集团的领导也随之调整。上海报业集团挂牌当日上午干部会议上，公布了新集团的人事安排。48岁的裘新被任命为上海报业集团党委书记、社长，47岁的原文汇新民联合报业集团副社长高韵斐任集团副书记、总经理及副社长。
徐麟说：“集团层面领导班子、局级干部变动那么大，接下来会涉及到我们的处级干部，也有比较大的调整变化。”在新任命的集团领导班子中，“70后”数量有所增加。
目标全媒体
徐麟在集团干部会议上表示，三大报社将负责组织实施新媒体具体发展工作，新集团将在新技术的运用、新媒体的发展、新领域的开拓上负起责任。对于传统媒体和新媒体怎么融合发展，韩正提出，“有条件的自建平台，条件不成熟的要借用平台、利用平台”。
在上海两大报业集团整合之前，上海已要求当地媒体发展新媒体并有所作为。一位曾在文新集团新媒体平台担任高管的人士透露，在去年下半年韩正对两大报业集团及子报的负责人当面表达出对上海传统媒体担忧后，各家分别紧急制定并提交了关于新媒体平台的项目发展计划。
另一位文新报业集团参与新媒体平台筹办的人士透露，之前，上海已经由《东方早报》为主要力量，建立一家类似于互动式原创新闻社区的网站，但这项工作因两大集团的合并暂停了一段时间，将来可能会重新考虑。“最后怎么定现在还不好说，因为现在报纸关停并转都还没最后决定，更别说网站了。”
在揭牌当天，上海报业集团与百度签署了一份协议，宣布双方已经就战略合作和共同运营百度新闻“上海频道”达成一致。裘新表示，从上海市委宣传部主要领导与百度高层达成这次合作共识，到签署协议，仅用了两个星期左右的时间。
根据协议，上海报业集团和百度的战略合作将会涉及上海本地新闻搜索引擎、媒体资源购买、云服务器资源提供、舆情报告、手机阅读服务、人才合作、战略资源购买等七个方面。据报道，目前双方已经就百度新闻“上海频道”合作运营达成共识，双方将共建“上海频道”团队。
在此之前，解放日报集团已经与腾讯合作，成立了地方新闻门户大申网，运作效果不错，一年后已经宣告盈利。
原来的两大报业集团本身都发展有各自的新媒体平台。解放网、文新传媒网、新民网流量和收入情况都具有一定规模，其余的报纸对应网站基本上是电子版功能，规模较小。移动端布局方面，原解放日报集团和文新报业集团均乏善可陈。
合并后的新媒体布局怎么做，集团新班子尚没有给出明确的路线图，仅表示会在新技术运用、新媒体发展、新领域拓展、新机制创新方面为三个报系、子公司提供支持。
中山大学传播与设计学院副院长张志安说，国内不少报业集团旗下的子报子刊重复采购了大量服务器设备，在移动互联网布局和产品规划方面也有不少资源重置和浪费，如果技术、设备方面的保障和服务统一由集团来采购、统筹和提供，则可以避免浪费、节约成本，高效运作。
解放日报社总编辑陈颂清在接受媒体采访时确认，明年元旦起将推出新媒体产品“上海观察”。据了解，这款名为“上海观察”的APP归于《解放日报》旗下，其内容不体现在报纸上，将以评论和网络主流表达形式，全方位展现上海人和上海事。
与微博“上海”一样，这款产品也是上海市政府主推的“命题作文”。上海市委宣传部的支持方式是认购10万份产品，从而为项目的启动提供资金支持和客户支持。该款产品的项目团队进行市场化运作，确立经营目标，并根据市场评估加码任务指标。
__，共青团员，毕业于中央财经大学，现就职于人民银行__市中心支行国际收支科。__同志政治素质过硬、作风正派、工作扎实，在毕业两年多的工作实践中，一直严格按照共产党员的标准严格要求自己，无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同志们的肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下：
一、能够自觉坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。__同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，解放思想、实事求是。参加工作以来，他积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格要求自己，能坚持学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。
二、与时俱进，务实创新，爱岗敬业，做好国际收支本职工作，全心全意地为人民服务。
（一）兢兢业业，做好国际收支工作。__同志担任国际收支统计岗，在做好日常核查国际收支统计监测系统数据之外，每季度协同科室核查队伍抽取一个商业银行进行国际收支现场核查，履行对商业银行国际收支申报统计数据的监督职责。在该同志的努力下，__中支的国际收支数据申报率保持100%，申报准确性99.3%以上，获得国家外汇管理局__省分局领导的充分肯定。除对商业银行的现场核查之外，今年__同志协同科室同事全国首创深入对企业进行国际收支现场核查，于今年第三季度对__市敬记塑胶厂进行现场核查，从源头提高申报数据的质量。
__年期间，为了提高辖区商业银行和企业的国际收支申报的准确性，__同志主持、协助组织开展多个培训活动。5月22日对中国邮政储蓄银行有限责任公司__市分行国际收支统计申报、银行结售汇业务以及外汇局业务系统知识培训；8月1日协助开展对__市进出口企业国际收支统计申报知识培训；11月27日主持开展对外汇局辖内各支局进行网上申报系统知识培训等。
（二）工作中学习，学习中提升自我。在工作中，__同志关心时事政治、高度关注经济运行情况，并就经( ）济时事形成了个人观点并形成调研，部分调研被编作信息上报省行。如针对当前金融危机的《美国救市方案与中国救市方案之比较》和《金融危机下我市集装箱行业举步维艰》，以及根据日常工作《境外汇入人民币漏申报现象应引起注意》等信息，受到省行领导的关注，其中与罗家碧同志联合撰写的《国际收支“其他”项目申报的真实性值得关注》被全国中文核心期刊《南方金融》录用。
在工作之外，__同志通过阅读各种教育书刊并生撰写读书心得培养个人高尚情操，其中：淡泊明志，不役名利——读《于丹〈庄子〉心得》有感被广州分行团委信息刊物录用。
“点线面”工作法通过“领导干部勇于担当”“党员队伍奋发有为”“全体员工积极进取”，营造风清气正、积极和谐的部门文化，打造一支有战斗力的员工队伍，助推实现员工与中行事业共成长的目标愿景。
点―领导干部勇于担当
班子学习制度。加强学习型党组织建设，制定领导班子定期学习制度，总经理室成员以身作则，带头学习、带头撰写学习报告、带头讲党课；党支部坚持理论实务两手抓，保证党建工作与日常业务发展两手抓、两不误。
领导干部责任制。建立领导干部责任制，总经理室成员亲自带队开展营销，发挥支付清算专业优势，布局人民币全球清算网络，深入推进全球统一支付平台建设，实现集团内部支付指令的统一集中化处理，提高集团支付清算效率。
职位晋升竞聘制。坚持岗位聘任公正、公平性，部门内部建立职位晋升竞聘机制，拓宽员工职业发展渠道；党支部坚持培养人才全面性，开展各类课题研究等专项工作，给年轻员工“压担子”，全方位锻炼和培养人才。
线―党员队伍奋发有为
定期培训制度。针对部门团队多、业务跨度大的问题，部门牵头定期组织基础业务培训，请业务骨干介绍本团队主要工作内容，提高部门员工基础业务素质。
课题小组机制。党支部每年根据支付清算业务领域发展的趋势，设计研究课题，鼓励全体党员主动认领课题，根据认领课题形成研究小组，有目标、有计划地开展课题研究，定期汇报研究成果，促进支付清算业务发展。
项目负责人制。建立重点项目负责人制，抽调党员及骨干力量实施项目负责人制，勇于担当、攻坚克难，有力推动了人民币清算行建设、全球交易所合作、全球统一支付平台、资金业务结算平台等重点项目的顺利实施。
定期汇报制度。按照项目排期及进度，形成总经理室例会、项目组例会、团队例会、专题汇报例会等定期汇报制度，在工作的重要时点内及时向有关部门汇报沟通进展情况，保证支付清算各项工作的稳步推进。
创新交流载体。党支部高度重视交流分享平台的建设，部内广大党员积极参与，形成微信消息、宣传板报、部门NOTES、党史党建问答等多渠道互动，及时传导党的政策，加强宣传力度。
面―全体员工积极进取
支持保障机制。建立支持保障机制，广大员工保证后台运营零差错，踏实勤勉、埋头苦干，全力保证做好金融市场部、金融机构部、贸易金融部等前台部门的后台支持保障工作。
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