一、组织建设
l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会;
2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设
1、三级团委(总支)：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋);
2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理
(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)
三本：
1、共青团工作记录本;
2、团费收缴登记本：
3、青年之家家产登记本。
五盒：
1、上级团委文件、材料盒;
2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格;
3、单项大型活动资料盒;
4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核);
5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：
团员青年花名册(卡片)
(二)基层团支部：三本两盒
三本：
1、团支部工作记录本(团员青年花名册);
2、团费收缴登记本;
3、青年之家家产登记本。
两盒：
1、上级团委文件、材料盒;
2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设
(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度
1、团委(总支)书记岗位职责;
2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度
1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等;
2、青年之家使用管理制度。
(三)基层团的组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员(青年)大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
4、团课。一般每季度组织召开一次。主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，系统地、有计划地讲解学习团章基本内容和知识。
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。
6、三级团委(总支)班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出书面报告。
(四)团的活动制度
团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。
1、团的思想教育活动。对青年进行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等。团支部一般每月组织一次，三级团委(总支)每季度组织一次。
2、团的生产突击活动。围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，建功立业。团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。
3、青工技术培训活动。引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导师带徒、技术比武和岗位练兵等活动。团支部每周上一次技术课，每季度举办一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。
4、青年创新创效活动。引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。
优化环境强化带动把团组织建设成富有生机和活力的先进青年组织
近几年来，我们**矿党委始终坚持“抓党建、带团建”的工作思路，并着力加强对团的建设的领导，注重优化团的工作环境，使全矿团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进企业跨越式发展，发挥了独特的优势和作用。我们的主要做法和体会是：
一、坚持抓党建带团建，必须把切入点放在全面提高团的组织建设水平上
实践证明，党建带团建，工作是多方面的。但关键是带班子、配强团干部，带队伍、壮大后备军。因此，我们突出抓了团的组织建设。
第一，强化组织设置，不断健全完善团的各级组织。我矿青工总数为2081人，占全矿职工总数的一半以上，是推动企业改革发展的一支朝气蓬勃的生力军。矿党政班子一致认识到，要带好这样一支队伍，充分发挥其在安全、生产、经营中的生力军作用，团的各级组织必须健全完善。为此，我们严格按照有关章程规定，设置团的组织。在指导团的基层组织设置上，除了认真落实团员在30人以上的应建立团总支、3人以上的应建立团支部这些基本要求外，坚持团组织与党组织同步设置，做到了把党组织建设到哪里，就把团组织跟进建设到哪里。到目前，除离退休党总支外，其它支部都相对应地建立了团组织，使建团率始终保持100％。特别是在企业转轨建制的新形势下，我们采取独立、联合、挂靠三种建团模式，指导团组织向新型经济组织延伸，使团组织建设拓展到新的领域。今年4月份，我矿**公司电线厂在全集团公司率先实行民营化改制，矿党委针对改制后的新形势，责成有关部门专门研究党团组织设置问题，保证了该厂在改制的同时党团组织同步建设到位。
第二，注重团干部队伍建设，增强团组织的战斗力。建设一支朝气蓬勃、积极向上的团干部队伍，既是新形势新任务的要求，更是营建党的后备力量，不断增强团的工作生机和活力的需要。为此，我们突出抓了“四把关一落实”。“四把关”：一是把好入口关。我们要求，新进团委班子成员，在符合德才兼备的基本要求上，必须具有中专以上学历，新任团委书记年龄一般不超过28岁，须具有大专以上学历。新任基层团支部（总支）书记，须经本单位党支部和矿团委协商审查后，再进行选举产生。特别是在基层团支部（总支）书记的选拔任用上，我们积极探索公开竟聘的方法，由组织科、团委牵头，通过报名推荐、笔试面试、组织考察等程序，把素质高、能力强，群众信赖的优秀青年推上团的工作岗位。对个别单位团干部难以配备的，我们不降格以求，而是采取委派的方式予以配备。去年三月份，掘进三区团支部在换届选举时没有找到合适人选，我们根据团委建议，从其他区队挑选了一名大专毕业生到该区担任团支部书记。二是把好培训关。我们把团干部培训列入全矿干部培训计划，以党校为阵地，坚持每年举办两期团干部培训班。每季度全矿大党课，都安排团干部一并参加接受教育。在选送参加上级青年干部各类培训班时，都注意从团干部中推选。近几年来，累计选送47名团干部到上级党校、干校或大专院校培训学习，提高了团干部的政治业务素质。三是把好管理关。坚持把团干部纳入干部组织人事档案，一并管理、一并考核、一并奖惩。并先后建立健全了基层团干部、团委书记定期述职、定期评议、定期考核等制度。特别是每年的干部考评，我们都专门组织团员青年对团干部进行民主评议，并把测评结果作为选拔使用团干部的重要参考依据，对评议结果差的团干部，及时予以调整，确保了团干部队伍的良好形象和素质，得到广大团员青年的一致好评。四是把好出口关。在团干部使用上，我们始终坚持“高进、严管、优出”的原则，根据其素质特长予以合理重用，有的安排到生产单位任职，有的被推荐或选拔到上级部门工作。各党支部对团干部也是厚爱一层，绝大部分团支部书记被确定为党员发展对象和科级后备干部，使团干部成为广大团员青年向往的岗位。“一落实”，就是落实好团干部的政治经济待遇。我们把团支部书记纳入科级后备干部管理，并每季度拿出960元的安全岗位津贴用于奖励井下单位的团干部。下一步，我们还将根据地面安全工作实际，将安全岗位津贴进一步向地面单位延伸，以进一步调动团干部抓好地面安全的积极性。
撰写人：___________
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期：___________
xx年团委季度工作总结范文和安排
一、第季度主要工作
1、积极配合局领导做好区防治甲流感工作表彰大会的准备工作，对在前阶段防治传染性甲流感工作中突出表现的青年进行表彰。
2、做好首届区级十优青年评选活动。根据团区委文件要求，我们在全区卫生系统认真做好首届十优青年的评选工作。
3、开展一系列团员活动。月初，我们组织一批团员青年到参观市爱国教育基地——烈士纪念馆；xx月中旬，又组织了一批团员青年到开展一系列青年团员活动。
4、编印区卫生系统团干部通讯录。为抓紧抓好下一步我区卫生系统团组织的各项建设和便于工作联系，局团委编印了一本区卫生系统团干部通讯录。
5、积极参与“卫生进社区”活动。根据区文明办的要求，卫生局团委加强了对社区青年医务人员的业务培训与交流，提高业务技术素质，努力加快社区卫生技术队伍建设。
6、积极开展卫生下村工作。在月份，为纪念中国共产党成立周年，局团委组织局机关、区预防保健中心、区人民医院等3家团支部医疗技术骨干12人到区卫生局挂钩扶贫帮困村——镇村开展免费送医送药活动。医务人员自行携带b超机、心电图等医疗器械，冒着酷暑为该村的48名xx党员和体弱群众免费进行了健康检查。在xx月份，结合“下基层，办实事”活动，局团委组织20多名区妇幼保健所青年医务人员在河口村办公大楼设立健康检查点，为全村200多名育龄妇女和老年妇女进行了健康检查。整个健康体检活动共在妇女病既往史调查、冷光乳腺检测仪、b超检查、妇检、宫颈括片等5个项目上进行了全面、深入检查。共检查出70多名妇女患有不同程度的妇女常见、多发病，其中有15名妇女检查出患有宫肌瘤等较严重疾病需要马上送相关医院进行手术。
7、做好届中全会精神知识更新竞赛和主题征文活动组织工作。
8、为迎接月下旬省“创建灭蝇先进城区”检查组对我区的考核验收，局团委在全区卫生系统团组织中积极发动青年医务人员配合区爱卫办做好各项灭蝇活动。
9、积极做好医院团支部的组建前期准备工作。
二、第季度工作思路
1、积极做好青年医务人员无偿献血工作。
2、进一步参与做好各项效能革命工作。
3、一步布置做好今冬明春非典防治各项工作。
4、曙光医院团支部的组建。
5、做好局属各团支部的规范化建设工作。
6、好局团委各项工作总结工作。
7、完成团区委和局党委交办的各项工作。
2021年，和宁公司团委在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营，结合工作实际，以服务生产经营工作为重点，以组织建设、文化建设为主线，加强宣传发动工作，充分调动基层团支部的工作积极性，统一思想，凝聚力量，团结引领广大团员青年投入公司发展各项工作中，为公司发展贡献着青春力量。现将相关情况简要总结如下：
一、多措并举，增强团组织思想引领力
（一）加强思想教育。公司团委积极动员青年员工学习系列讲话精神、《谈治国理政》等理论知识。同时各基层团支部通过微信群、支部会议、面对面等途径灵活对青年员工开展思想教育50余次，还及时组织团员青年学习行政例会、生产例会、安委会等会议精神，及时了解公司、贯彻落实相关要求，保证青年员工在思想上与组织高度一致。
（二）摸底团员人数。6月对公司青年员工信息进行了详细统计，并上报宁东团委。公司团委共有委员6名，下设12个团支部，在册在岗青工（28-35岁，含35岁）共计244人，占总人数的30.84%；28岁以下团员（含28岁）共计334人，占总人数的42.23%。
（三）修订共青团工作制度。根据19年实践中发现的问题，对共青团组织工作制度进行了修订，增加了团费收缴、活动经费申请、每月一星申请表等7个附件，使团组织工作更加规范化。
（四）调整组织结构。针对动力车间团支部申请调整团支部书记的请示，组织公司团委委员进行了专题讨论，下发了同意调整批复。
（五）按时做好团费的收缴返还工作。完成一季度团费收缴和返回工作，一季度共到团员团费3345元，返还基层团支部2341.5元；完成二季度团费收缴和返回工作，二季度共到团员团费3063元，返还基层团支部2144.1元。
二、加强评选评优，增强青年员工榜样意识
（一）推荐自治区“向上向善好青年”。2月按照宁东基地团委要求，推荐和宁公司青工李垠青参加自治区“向上向善好青年”评选活动。
（二）推荐宁夏青年安全生产示范岗创建团支部。按照宁东基地团委要求，推荐和宁公司气化车间参加宁夏青年安全生产示范岗创建活动。
（三）持续开展“每月一星”评选活动。截止10月份，共计14人被评为“每月一星”，制作宣传展板10次，发放奖金4800元。“每月一星”活动的开展充分发挥了榜样示范作用，在全公司内形成了浓厚的创先争优氛围。
（四）持续开展月度先锋评选工作。合成车间团支部积极创新，持续开展合成车间月度先锋评选工作，不断增强员工的自信心和自豪感。
三、发挥青年员工特点，助力疫情防控
（一）积极开展心理疏导工作。针对突如其来的新冠疫情，公司团委主动作为，成立了新冠疫情心理疏导工作小组，坚持做好疫情期间员工心理疏导。
（二）多样化助力疫情防控。从3月份开始，公司团委组织青安岗成员每天对各单位疫情防控措施落实情况进行检查，并及时上报疫情检查情况。
各基层团支部还坚持协助班组长进行日常消毒及外来人员体温测量登记工作，协助车间做好了疫情防控工作。在疫情爆发初期，安全环保团支部积极响应宁东管委会号召派出4人轮流在高速路口排查过往车辆。同时安全环保团支部还积极响应公司的号召，每日安排人员在三号门岗对所有进入车辆上的人员进行测温检查。
四、提高青年员工安全意识，夯实安全生产基础
（一）青安突击队。公司团委积极号召广大团员青年认清公司年度生产任务，围绕各单位生产经营的需求，为生产经营贡献力量。各车间团支部在7月进行的年度装置大修工作中组成青年突击队，充分发挥先锋模范带头作用，积极投身到各类抢修工作中，为安全检修保驾护航。大修期间供水车间青年突击队分成了工艺抢修、安全检查、宣传报道组、考核组四个小组，充分发挥青年团员吃苦耐劳、用于承担、不甘人后的模范带头作用，协助车间保质、保量、安全的完成年度大修工作。安全环保青年突击队工作不定期对综合楼、中水回用宿舍进行突击检查用火用电情况等。
青年安全生产监督岗。公司团委积极统筹青安岗上岗相关工作，全年各分岗上岗1000余次，排查隐患900余条。
1、6月17至19日，公司团委还组织青年员工开展了“青年岗位争奉献、零点行动查安全”隐患排查活动。同时在“保安全，促效益，决胜四季度”安全生产专项活动中，充分发挥青年员工的安全生产监督职能。
2、6月16至19日，联合公司工会开展“安全同行，责任在我”线上抽奖答题活动。
3、2021年大修期间组织开展“‘团’聚青年，助力大修” 系列主题活动。
4、安全环保团支部每日两次安排人员对生产区的各个重点部位进行巡查，以及对所有外来车辆，如运煤车、甲醇液氨罐车的司机进行防火禁烟抽查。
五、开展文体活动，促进青年员工素质大提升
（一）公司团委开展丰富文体活动。
1、4月，在清明节之际组织开展“致敬.2021清明祭英烈”网上祭扫活动。
2、4月组织开展“立足岗位做贡献 争当作为勇争先”青春随手拍抖音段视频大赛，共收到参赛作品48个，抖音播放量累计52.6万次，获得点赞1.7万，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖8名，参与奖30名。发放奖金5700元。
3、9月26日，组织公司50余名团干和青年骨干参加“飞扬青春爱我中华” 团建拓展活动。
4、9月19日，联合公司工会组织开展“爱我中华 喜迎国庆”乒羽比赛活动，110余名员工参加了比赛。
5、10月16日，在世界粮食日组织开展“践行光盘行动 厉行节俭之风”为主题的宣传活动。
时间匆匆，本月我系团总支的工作基本结束。在学院团委的领导下，我们团总支全体成员齐心协力迎评估“，秉着“以上穿下达，创新务实”的工作原则。在系部各位老师和全体所有学生的关心与帮助下，我系团总支全体成员本着以“做好老师的好助手和同学们的贴心人”为职责，精诚团结，协作进取，努力工作。这个月的总结如下：
一.抓好团的组织建设和制度建设及不断增强团组织的战斗力和感召力。
二. 在组织部的组织和团总支各部的协作下，我系“精英杯”辩论赛圆满的闭幕。
三.在系部各班同学的积极参与，团总支成员的领导及各系部的配合下展开了各种活动并取得了优异的成绩。
但在这些闪亮的成绩后面，我们还存在着很多的不足。各部门还不太团结。大部分人没有团总支的工作制度意识，资料的上交也不太积极。
一月份工作计划
秉着“以做好老师的好助手和同学们的贴心人”的精神，我们迎来了这学期的最后一个月。在这个寒风凛冽的季节，天气虽然冷，但在学长、学姐的从回战场和在工作中热情的指点下，我们热血沸腾。在总结上个月工作中的不足和几个月的学习中。我以一月份的工作计划如下：
一、重抓制度、不断增强团组织的团结，增大战斗力。
二、整理团总支内部分工。
三、完整系团总支和团总支的工作职责、团总支工作列会制度
四、多走访其他系部团总支、多与其他系部团委成员交流，吸取别人好的经验。
五、认真做好学期工作总结汇编，为下学期工作做好准备。
团总支一月份工作总结
时间匆匆流逝在团总支的日子里不知不觉已渡过了一个学期，在这个寒冬的季节我们外联部对工作充满激情怀着满腔热血为新一个月的计划做着努力奋斗。在我们外联部全体委员的共同奋斗下我们取得了不俗的成绩，体现了我们外联部全体委员的当代时代风貌。在结合上个月是我情况下，我们部在下个月做了如下计划：
一、目标
1、制定一个目标是建设好一个团队的重点，因此在下个月中制定的目标是加强与各系外联部的联系取长补短，吸取他们的良好经验补足自己的缺点。
2、加强成员内部联系与协作，打造最团结集体，拉倒更多赞助搞更多活动。
二、加强纪律建设
在平时签到、纪律、上交资料和卫生方面应当严格把关，做到积极上进、进取、快速、质量等方面。严格要求自身行为争取在部门做一个好榜样起到模范到头作用。
三、活动
在活动中我们外联部要争取拉到更多赞助，要搞出更多活动，多在外面进行交流。然后积极向其它系部取经。
四、 团结
天北新区化工园前期筹建工作目前已全面展开。由新疆化工设计研究院承担的兵团天北新区石化工业园的总体规划和产业规划，已完成初稿；总投资3500万元的哈（哈拉苏）新（新安）红（红山煤矿）公路工程已全面开工建设；总投资16亿元的2×125兆瓦热电项目已列入兵团重点建设项目，预计今年年底或2006年年初开工建设；奎?穴奎屯）――阿（阿勒泰）铁路天北新区化工园火车货站已经兰州铁道第一勘测设计院批准同意建设，并命名为天北新区火车站；化工园的总体排水工程方案已定，计划下半年开工建设；围绕化工园的招商引资工作正积极全面展开。（董波）
一二八团建设节约型机关
农七师一二八团认真落实中央建设节约型社会要求，制定了《一二八团机关行政管理办法》，有效地节约资源，减轻团场和职工负担。
该团在机关开展“八个一”工程，即：节约一滴水，节约一度电，少用一张纸，少出一趟差，少派一次车，少打一次长话，少安排一顿饭，少召开一次会。《一二八团机关行政管理办法》出台后，行政办公室狠抓落实，各科室的节约意识明显增强，节约已经成为工作人员的自觉行动。只有60名工作人员的一二八团机关，到今年7月，比去年同期少开支1万余元。（吴永煌）
民间投资热涌动三团
进入8月以来，采棉机股份认购、奶牛场股份合作经营、种羊场承包、活畜交易市场竞标拍卖、农资超市经营等5项政策的出台，激活了农一师三团的民间资本。
近2年，该团认真贯彻落实兵团“1＋3”文件精神，积极实施种植业结构调整，努力探索团场经济体制改革的思路和方法，促进经营形式的多元化发展。
据了解，采棉机股份认购、奶牛场股份合作经营、活畜交易市场的股本额和拍卖底价累计为2049万元。目前采棉机股份认购工作已经开始，日认购额达100万元以上。该团明年将采用股份制的形式，再购买10台采机棉机。届时，该团的采棉机将达到20台，机采棉面积可达70％。（吴应春）
给季节工一个温暖的家
近日，在农二师二十三团八连会议室里，职工们抱着自家的被子和褥子，为来这里支援“三秋”劳动的季节工捐出了一份份爱心和温暖，帮他们再筑一个温暖的“家”。
为了进一步改善季节工的居住环境，该团为季节工订制了双层木板床，结束了季节工睡地铺的历史。同时，从去年开始，该团在连队盖起了简易砖房，为他们创造了一个良好的居住环境和一个温暖的“家”。
今年，约1000余名季节工从甘肃、河南、青海等地来该团支援“三秋”，各农业连队纷纷自发组织职工开展了“献爱心”活动。目前，该团各连队的季节工住房和用具已全部准备就绪。（谢银花）
七十七团没摆“升学宴”
今秋各大专院校开学前，在农四师七十七团出现“反常”现象――一年一度的高考录取工作结束后，各家餐馆冷冷清清，老板们都抱怨说，高校开学前，他们连一桌“升学宴”“谢师宴”的订单也没收到。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作
在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大2004年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
根据××集团司企字[××]117号文《关于下达〈××集团2004年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8号文《关于下达××分公司多样化经营二00×暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了××年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《××机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。
下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合××集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据××集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。
3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。
4、××集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。
5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与××集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。
20__年时间已经过半，根据党总支全年的工作安排，结合7月初对各支部上半年各项工作考核情况，现将3季度思想政治工作安排如下：一．理论学习和法制教育重点
1．深入学习《》，落实党员学习、培训长效机制。
江苏省委《关于深入学习贯彻的意见》，把学习贯彻《》作为当前党建工作的首要任务，并提出了具体要求。各支部要充分运用等形式，学习、研讨，着力在领会和掌握《》的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫，落实党员学习培训长效机制。每个党员要严格按照《》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。
2．学习？？？发展战略与“十一五”规划
公司的发展目标和战略规划不但关系着企业的发展与成长，关系着企业的前途与命运，同时也与公司每一位员工休戚相关，关系着广大员工的切身利益。党群工作部要做好对发展目标和战略的规划和宣传，以增进公司广大员工对公司发展前景和中远期战略规划内容的了解，公司已经给每个员工发放了《宣传手册》，在每个员工进行自学的基础上，将在8月份组织一次答卷活动，就员工对发展战略和“十一五”规划的认知情况进行一次测试，以确定下一步的学习重点。
3．法制学习教育重点是管理人员对《公司法》的学习
公司将购买《公司法》单行本并下发到支部，各支部自行组织学习。党总支将在二季度组织一次管理人员对该法律学习情况的答题活动。
二．加强党的组织建设，建立健全先进性长效机制
1．7月份，各党支部要组织召开上半年民主生活会，会前要组织征求意见，确定生活会的主要议题，并将开会时间通知党群工作部和联系点主管领导，会议要求主题鲜明，气氛融洽。要真开真解决问题，认真开展批评和自我批评，增进团结，相互支持，扎实有效地增强领导班子的凝聚力和战斗力。4季度将组织分公司领导班子民主生活会，会前，党群工作部将到基层广泛征集对领导班子集体和个人的意见和建议。
2．根据二季度绩效考核结果和工资收入情况，调整个人缴费基数。并及时收缴二季度党费。
3．巩固和扩大先进性教育活动成果，推进保持共产党员先进性教育长效机制的建设。
党总支将从实际出发，按照突出重点、务实管用的原则，确保责任到位，组织落实和实际效果。要在党员教育管理、党员监督约束、领导班子建设、组织建设、思想政治工作和企业文化建设等方面落实保持先进性的长效机制。8月底前，支部根据以上各个方面进行自查，并将自查情况形成书面报告上报党群工作部。党总支将在9月初组织对支部保持长效机制工作进行重点检查，请支部做好各项准备工作。
4．进一步做好党员发展工作
上半年已经过去，对列入今年发展计划的入党积极分子，要着力加强培养教育。对已经具备党员条件的，要及时把他们吸收到党内来。要积极做好宣传和思想引导，让更多的非党职工群众向党组织靠拢，扩大积极分子队伍。要加强在35岁以下青年技术、业务、管理骨干中发展党员的工作，大力提高党员在职工中的比例，更好地发挥党员在企业三个文明建设中的先锋模范作用，进一步增强党的创造力和战斗力。
三．加强舆论导向作用，认真做好宣传思想工作
宣传思想工作要坚持正确的舆论导向，要着重宣传党的十六大和十六届三中全会精神，把学习的情况作为宣传报道工作的重点。宣传工作要做好对公司的改革改制方案要做好宣传解释工作，同时准确的宣传报道公司三个文明建设动态，积极宣传、贯彻落实公司两级职代会精神，宣传在生产经营活动中的先进人物和先进事迹。各党支部要按照下达的稿件指标，确保宣传稿件的质量和数量。更要加大对国家、省部级报刊的投稿力度，通过宣传报道工作，在社会上扩大公司的知名度，在内部弘扬正气，鼓舞职工的干劲，营造积极向上的良好氛围。
要加强宣传网络建设，即？？报、工会信息网和公司网站信息员队伍，三网合一，及时调整宣传报道网络。
政研会工作是当前国有 企业思想政治工作和企业文化建设的一个交流平台，党总支将按照？？？政研会工作要点的要求，组织人员进行理论研讨，选好研究课题，着重在探索先进性教育如何保持长效机制的经验与做法上深入研究，争取在以往理论研究取得的成果上有一个提高。
四．坚持清正廉洁，进一步加强党风廉政建设
我们要继续改革和完善公司的纪律检查体制，加大纪检、监察部门的监督力度。继续利用厂务公开、民主评议等形式，促进党风廉政建设工作的顺利开展。开展效能监察活动，要做好已经立项的对全公司废旧物资处理的效能监察工作。
各单位要根据公司的安排，在本季度要继续执行厂务公开制度，注意保持上半年此项工作的好的方面，改正不足之处。对公开的材料要注意收集和保存，公开内容要能抓住单位改革发展的重点，职工群众关注的热点，和廉政建设的关键点，目的是要调动职工群众和管理者的积极性，提高经济效益，加强企业管理和领导班子建设。公开要注意形式是否客观，公开是否及时，公开内容是否真实，整改是否有效。9月份，将组织全公司范围内的“厂务公开”工作情况检查，各单位要及时做好公开材料的整理收集归档工作，按“厂务公开”实施办法做好此项工作。
五．做好工会和共青团工作
各支部要继续加强对工会、共青团组织的领导，支持群众组织的工作。工会和共青团组织要充分发挥各自的优势，做好对会员、团员、职工的教育工作，调动他们的工作积极性，确保各项工作的顺利进行。
三季度，工会的重点是要做好群众性经济技术创新工作的申报立项工作。群众性经济技术创新工作是工会工作的重要内容。必须紧密结合企业实际需要，坚持以市场为导向，以企业改革发展目标和生产经营中的重点、难点、薄弱点为主攻方向，以应用型为重点，与企业科技发展规划相配套、相协调、相同步。要把此项工作贯穿于生产经营活动中去，发挥它应有的作用。本季度将“焊接H型钢6MM腹板波浪变形控制”作为申报立项。另外，还将组织职工参加“亚星杯”电焊工技能竞赛理论、实践考核工作。
7~8月份盛夏高温季节，各单位要做好施工现场防暑降温工作，合理调整作息时间，项目部要安排好职工工作、生活，确保安全。工会将会同？？？工会对生产一线的工人进行慰问，公司行政部门要加大对职工食堂卫生情况的监督力度。
1、各党支部制定2016年度“大宣传、大学习、大培训”工作计划。
2、在全体党员中开展“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
3、每季度党总支开展一次学习心得交流，各党支部派一人参加。
4、领导干部上党课不少于2次，鼓励广大党员上“微型课堂”，年内将开展“微型党课”轮讲、评优等活动。
5、各党支部要建立健全党支部集中培训和自学制度，党员干部参加所在党组织集中教育时间不少于12天。
6、充分运用无纸化学法用法及考试系统网络平台，牢固树立法治观念，把学到的法律知识转化为依法办事的能力。
二、深化学习型党组织建设
1、每个党支部建立一个学习成果转化基地，年内组织观摩。
2、按照《市司法局党总支2016年党员干部理论培训工作计划》，开展“干部大讲堂”和“道德讲堂”活动，优化主题，注重创新，突出特色。
3、在机关、律师、法律工作者、公证员、人民调解员中树立典型进行学习，选树工作应在4月份前完成，并向州、区、全国推荐。
4、在机关进行团队学习的试点，探索学习型党组织创建的方法，并在其他五个党支部推广。
5、开展机关党支部周五政治学习观摩会，其他5个党支部支委观摩机关党员学习情况。
三、深入推进机关文化建设
1、开展“书香沁机关、文化润心灵”主体读书月活动，推行“日读一小时、月读一本书、每季一交流、年度一总结”读书法，以党支部或党小组为单位定期组织开展政治理论和业务知识大家讲活动。
2、加强机关文化建设，开展“文化进机关”、公民道德建设月活动，举办趣味运动会、观爱国影片、有奖竞答等活动。
3、推进依法治市工作，开展“七五”普法宣传，组织法律知识讲座、网络学法等“法治进机关”活动。
4、各支部要充分挖掘近年来支部文化建设成果，采取不同形式集中开展支部文化展示活动。
5、倡导“快乐工作、幸福生活”理念，以支部为单位开展丰富多彩的机关文化体育活动。
6、开展“文明单位”文明家庭、文明职工评选活动。
7、以支部为单位，规范志愿者队伍建设，志愿服务常态化。
8、年初总支将外宣和内宣任务下达到各党支部，每季度有督查，年终有总结。
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