上午好!
今天，我又一次作为宁乡校区员工代表在我们雅智教育员工大会上发言，我感到非常荣幸。
作为雅智教育宁乡校区的一员，我感到很高兴，这是一个快乐的、积极向上的集体，同时也是让我们所有成员不断进步的一个团队。今天我想就如何成为雅智教育优秀教师说说我的想法，其实总结起来就是以下四种精神。
首先，是不计得失的牺牲精神。这一点在我们的张老师和李老师身上得到了充分的体现。宁乡校区从成立到现在，老师轮休的机会不是很多，虽然有新老师的不断加入，能够正常的轮休，可有时候因为某些学生或者其他工作上的事情，我们的老师主动放弃了休假的机会，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。
第二，是不甘落后的拼搏精神。宁乡校区应该是规模和场地最大的校区，但目前学生人数并不是最多的，所以在这种情况下，我们每个老师都应该多动脑筋，想办法克服各种困难，摸索出适合我们校区的高效课堂教学模式以及招生模式，这样，宁乡校区才能长足发展，生生不息。
第三，是爱生如子的园丁精神。众所周知，教与学是师生的双边活动，只有教师付出了爱，学生才会积极配合，才会激发出学生主动学习的兴趣，才会让学生感受到雅智的温暖，同时让学生更喜欢雅智，更喜欢学习。
第四，是认真批教的敬业精神。没有教师认真批改作业就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分注意批改学生的作业，根据学生的情况调整自己的辅导计划以及教学方法，因材施教，也就是说备课的同时我们也要备学生，只有这样进行总结和反馈，教学质量才会越来越好。
以上几点就是我认为作为优秀教师所必须达到的要求，我也将会以身作则和所有老师共同努力，共同建设好宁乡校区。今天，宁乡校区队伍已经在不断扩大，我们拥有雄厚的师资力量，我们争做湖南教育培训第一品牌，我们宁乡校区的老师个个敬职敬岗，像我们无怨无悔的张衿濂老师，工作负责的李敏老师，阳光帅气的冯强老师，工作认真的江海霞老师，以及工作主动的成程老师和朱亮老师，新老师的加入不断的给我们的队伍增添了新鲜的血液，也激励我们更加努力工作，为雅智教育更美更好的未来努力工作，我们坚信宁乡校区一定会越来越好，雅智教育一定会越来越好!
酒店员工大会发言稿
员工大会董事长发言稿
ktv员工大会发言稿
考察归来在员工大会上的讲话
年员工大会发言
全体员工大会发言
全体员工大会发言稿
员工大会总结发言
公司年会员工发言稿1
尊敬的xx同仁们：
大家下午好！
新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表xx公司向过去的一年里辛勤工作、积极付出并为xx的成长做出极大贡献的员工们表示深深的感谢和诚挚的问候。谢谢你们！祝大家新年快乐！
20xx年是xx公司发展至为关键及重要的一年。在这一年里，我们在狠抓内部管理、改善工作环境的同时，更加注重员工素质的提高。在人力资源方面公司做了很大的投入，壮大了中层干部队伍。我们深知，未来的企业竞争是人才的竞争。
xx的前途和命运与在座各位平时工作的点点滴滴息息样关，今天你们以公司为荣，明天公司以你们为傲！
一路走来时，我们同舟共济；一路走去，就让我们并肩携手，再创辉煌！
最后再次祝愿大家新的一年，事业进步，家庭和美，身体健康！一切如愿！
谢谢各位！
公司年会员工发言稿2
各位领导、各位同事大家好：
从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。
此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。
非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。
回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行„„这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。
我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听？
首先，是关于成长。
成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天依然在影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。
公司年会员工发言稿3 时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导;有那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。
走出校门，我们该去向何方?三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。思考人生，该如何定位?没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。
如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上!
初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功。要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费!
优秀员工代表发言稿1
尊敬的领导：
有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感觉到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。每次遇到困难，我都会耐心的调整自己的心态，坚定自己的方向，把困难当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，让自己更有信心面对明天新的挑战。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的简单道理。我也坚信，今后的工作会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!
最后祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
优秀员工代表发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我代表20xx年度的优秀员工发言，在这里，我十分感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持！
在一年的财务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“当好家、理好财、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以，我作为鑫瑞特电机公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的鑫瑞特公司为己任。
虽然在20xx年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。20xx年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！
谢谢大家！
优秀员工代表发言稿3
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
尊敬的老师，亲爱的同学们
大家下午好！
我叫李俊，来自经贸系19电子商务2班，今天非常荣幸的站在这里，代表党员工作站和学生事务服务中心的新任干部在此发言。
刚才会上宣布了对我的任命，我的内心无比的激动，但更多的是感到肩上的重任，因为这个身份时刻提醒着我将在这个职位上应尽的责任和担当，首先，感谢学院给我们搭建这样一个平台，俗话说的好：“鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。”所以请允许我代表公寓党员工作站和学生事务服务中心全体新任命的学生干部表达四个感谢，一要感谢给予我们各种学习锻炼机会的学生处党支部，因为有了这个平台，我们才能从原来的青涩逐渐走向成熟；二是感谢细心教导我们的学院领导。因为是你们的指导，我们才能及时修正成长道路上的航线。三要感谢辛勤培育我们的各位老师，因为是你们辛勤的汗水，我们才能更好的吸收知识的精华。四要感谢团结协助我们的同学，因为是在你们的鼓励与支持下，我们才能克服一切困难，有序推进各项工作和活动的开展。在此，谢谢你们，衷心的谢谢你们！
党员工作站和学生事务服务中心从成立之初到现在的稳步推进，共同经历了太多的坎坷，但更多的是带给我们的成长进步和满满的收获，每一个历程都将值得我们共同的回忆。
在这一年半中，党员工作站和学生事务服务中心有计划、有组织的开展了形式多样的主题活动，党员工作站组织实施了两届公寓文化节的开展，公寓查寝及卫生检查的系统化、科学化，周末去向的准确率稳步提升；学生事务服务中心解决了学生上课与教师上班同步，以及学生办事存在的时间冲突、部门难找、手续繁多等问题，优化办事程序，提高办事效率，为广大学生提供校园公共服务的平台。党员工作站和学生事务服务中心共同参与了学院60周年校庆的内场服务工作，组织严谨、服务到位，赢得了学院和社会的一致好评。在每次活动中，我们积极参与，荐言献策，全体同学以百分百的热情去迎接并完成好每项工作任务，并在各活动举办的基础上开拓创新，认真的进行活动后的总结和反思。
今后，我们将加强公寓党员工作站和学生事务服务中心全体成员的自身理论学习，完善和细化规章制度，规范工作流程，提高成员的整体素质，加强各部门的团队工作精神和服务意识，发挥好桥梁纽带作用，做好内部协调工作，共同创建一个和谐的大家庭，让我们的学生干部深入到广大学生中去。
我是笔记本部门的××，很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。
12月是一个承上启下的特殊月，它代表着忙碌而充实的一年即将过去，充满希望和美好的一年又将到来。2005年12月12日我和其他十几位年轻人走进了，这之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不论你我来自何方，此刻我们喜气洋洋团聚在这里。
第一次来到××*等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而明亮的办公大厅里，整齐有序的排列着办公桌，每个人都在安静、认真的工作着。小小的等待区对面墙上挂着两个宣传板，其中一个写着“pdca”——持续不断的改进，仔细看时才明白是plan计划、do行动、check检验、action执行。这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则，挂在这里可以时刻提醒每一个人掌握良好的做事方法，提高办事效率。每个人心中的梦想要去实现，一样需要这个准则来帮助自己。
墙壁右侧是员工天地，上边贴着不少照片，是公司同事集体攀登梧桐山的精彩时刻。梧桐山的好汉坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡，陡峭的地方已经与90度接近，而且这一段山坡没有一条人工修建的路，完全是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性，但是我在照片里看到××*登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。从等待的那片刻时间里，我已经对××*有了一个粗略的认识：严肃、认真、关怀、团结。
正式被公司聘用后，在行政部××*的带领下，我们进入了紧凑的培训阶段，现在回想起来，热门思想汇报如此规范的岗前培训是我始料未及的。
第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的××*介绍联进达的成长历程和公司文化。老实说，我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方，会有一家公司认真的给新员工介绍自己的公司文化，而介绍的公司文化正是我所认同的。
接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所的品牌和产品线。怀着好奇和渴望的心情，我们从这些培训中汲取到了丰富的知识和经验。
数天的培训中，有理论也有实践，既严肃又活泼，有倾听也有交流。理论培训中穿插了市场实际调查，这是一个非常富有实效的活动。我们分组实地走入华强北的各大卖场，认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场情况，竞争品牌、竞争商、产品行情等等，然后返回公司集体讨论和总结。虽然时间只有一个上午，也许只是看到一些表面的情况，但是让我们每个人都对市场有了很深的认识，将了解到的市场情况结合公司当前的环境，考虑到自身的条件，将会让我们更快的融入到新的工作当中。
当时我被分配进行笔记本的市场调研，这是一个我所热爱的产品销售，虽然之前的工作经历已经让我对笔记本的各种品牌有些认识，心得体会但是我不清楚明基这个品牌具体处在整个行业中的哪个位置，它的品牌定位是怎么样的？它的产品线是如何分布的？联进达又是处在这个市场里的哪种位置？与我们做同样的公司它们的情况是怎么样的呢？“知已知彼，百战不殆”，对自已了解越清楚，对行业了解越多，对敌人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的发展。
市场实际调查的活动让我们有了一个很好的认识。
短暂的培训结束了，投影部的××，显示器的××*干炼而沉稳，光存储的××和蔼而稳重，笔记本的××活力而简练，还有行政部的××*认真而亲近，虽然她的普通话一直不太标准，甚至我一度错误的认为她是一个广东人。这些都给我们留下了深刻的印象。在这个大家庭里，有这么多个性鲜明、能干的同事，我相信联进达是一个值得为之奋斗的集体。
集体培训后被分配到××*，新的环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的。我们的店长是位平易近人的可爱的人，店内的其他同事也都非常友善和乐于助人。在这么一个融洽的环境里，我可以放心的去面对顾客，因为我知道我有一个可信赖的团队在支持我。这是我所见过的最好的一个团队，每个人平等、互信、友爱、尊重并且团结。
当我心情低落的时候，有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说：怎么样，今天怎么了？我笑了笑：没什么！
当我手捧宣传彩页在店门口站累了的时候，店长又过来对我说：累了，休息一下！
当我在工作中遇到困难时，总会有人过来帮助我。
这里就是我们的大家庭！
关键词：口译；带稿同传；脱稿同传；不同点
中图分类号：H059文献标识码：A文章编号：1006-026X（2014）01-0000-01
口译是一种特殊的交流形式――口头交流。通过口头表达，它能快速而准确的将一门语言（源语言）转换为另一门语言（目标语言）。口译是一种通过消除语言障碍使双方讲话者在存在文化语言差异的情况下得以进行交流的语言工具。
口译被广泛应用于国际会议，新闻会，商务谈判和学术论坛等场合。而其中最常见的当属交替传译（以下简称交传）和同声传译（以下简称同传）。在交传中，译员需等待讲话者停下（停止源语言输出）时，依靠当场所记笔记，用目标语完整而清晰的传递出讲话者的意思。而同声传译则是利用一种语言把另一种语言所表达的思想和情感以口头的形式和以与讲话者几乎同步的速度，确切而完善地重新表述出来的翻译实践。译出语与源语言几乎同步以保证讲演的完整性和流畅性。
在同传中，译员几乎同步将讲话者输出的信息（源语言）翻译为相应的工作语言（目标语言）。这个过程对“同步”的要求则是同时“听”（听懂源语言）和“说”（说出目标语）。
然而，值得注意以上所用“几乎”一词。事实上，“同声传译”这一表达法本身就欠准确，因为“同声”意味着译员在听到源语言的同时就应该开始进行翻译。而在实际操作中，译员从听到源语信息到将其转译为目标语之间有且必须有一定间隔。因为对源语信息的理解以及对目标语的表达都需要一定时间。在这段时间，讲话者继续其讲演，译员则在加工源语言输出目标语的同时对讲话者的下一个意群进行输入加工。这段间隔被称之为“dacalage”，起源于法语，意为时间差。在能力范围之内，时间差越长，译员吸收的源语言信息越多，越有利于译出语的准确性。
在国际会议及其他场合中，译员并非随时能在工作前拿到相关稿子，这就要求译员集中精力尽可能从讲演中听得更多信息。这种情况即本文所讲的“脱稿同传”。而更多时候，译员能够在事前拿到跟会议主题相关的资料，如讲演稿，或其他会议材料（讲话者名单，日程安排等）。我们称之为“带稿同传”。视觉输入效果对译员的发挥起到很大的作用，从而影响其翻译的最终成果。
众所周知，国际会议中同声传译长期扮演着的非常重要的角色，尤其是在会议日程安排紧张的场合中，同传以其瞬时转换不同语言的优势倍受青睐。在现今的同传市场，许多专业人士认为在同传中直接接受视觉信息输入对于翻译质量至关重要。这也就意味着译员应该掌握讲演相关的资料。事实上，同传中视觉信息输入一直以来是准确性的强力保障。而在实际场合中，特别是在某些不太正式的场合，译员却往往无法在事前拿到相应的稿子。本文就讲话者以读稿形式发言为场景，以英语为源语言，汉语为目标语，浅析带稿同传和脱稿同传的不同效果。
通常情况下，带稿和脱稿同传还可以细分为几种不同情况，如下图：
讲话者译员方式
1带稿脱稿针对一般发言进行脱稿同传
2读稿脱稿针对正式发言稿进行脱稿同传
3读稿（无自由发挥）带稿根据发言者语速进行视译
4读稿（有自由发挥）带稿翻译同时需注意发言内容的更改
5逐字读稿带稿读事先翻译好的稿子
前两类口译形式属于脱稿同传。其中第一种源语言输出相对口语化，第二种虽由口语传递，但形式却趋于书面化，后者所涵盖的语言信息明显多于前者，并由于很少出现停顿，语速更快。因此，针对正式文稿的脱稿同传对于译员来说是一个不小的挑战。
第三种和第四种同属带稿同传，其却别在于：如果讲话者只是照稿念，译员就口译根据其语速做相应是视译，而如果讲话者自由发挥，译员则必须仔细听，随时准备转换为脱稿翻译。当然，这些都是理论上的假设。在实际情况中，我们很多时候无从得知讲话者只是照稿念还是会有自由发挥。因此，在做同传的时候，译员在任何情况下都必须集中精力听。
最后一种情况在政治会议里较为常见，这是由政治话题的敏感性决定的。不同政治立场的讲话者都须谨慎措辞，用语的细微差别都可能代表不同的政治态度。因此，这类场合都会事先备好发言稿并由译员提前翻译，以免在会上出错。例如，联合国许多大会中，成员国都会将发言稿译成不同的工作语言，再由译员现场读出。
以上五种是会议口译中最常见的形式，相对而言，脱稿同传比带稿同传更具挑战性。一方面，如果发言者自由发挥，译员很难预测他接下来要讲的内容。发言者也有可能大量使用破碎的口语化句子，更增口译难度。另一方面，如果源语言是条理清楚的书面语形式，在脱稿的情况下，要跟上发言者的语速又是另一挑战。
综上所述，同声传译中，带稿对译员来说，任务相对简单。其影响因素包括发言者语速，以及其自由发挥的程度。译员必须仔细把握时间――大概落后于发言者3个字左右。如果跟得太紧，译员会掉进两种语言转换难的境地；而落后太多，便容易漏掉一些信息。同时，译员必须全程仔细聆听，以防发言者突然脱离讲稿。
参考文献：
[1] Gile，Daniel.Testing the Effort Model’s Tightrope Hypothesis in Simultaneous Interpreting-a Contribution. In Herms，Journal of Linguistics，1999
播音员要努力练就扎实的语言基本功。有些播音员，特别是新同志常常谈道，自己心里有想法、有态度，也积蓄起了表达的欲望，可就是播不出来，或者播出来后跟理想的效果相差很大。是的，该铿锵有力时却力不从心，该无比喜悦时却控制不好声音，该意味深长时又沉不下来……这些都是基本功的问题。播音语言是生活语言的扩大和美化，要准确、鲜明、生动，富于表现力和感染力。有声语言是播音员创作的唯一手段，稿件内容多种多样，需要用不同的声音色彩来处理，嗓音必须有一定的可塑性，字音要规范，清晰流畅，声音要质朴大方，变化自如，这是新闻播音员应该具备的基本技能。播音员在气息控制、共鸣控制、口腔控制的基础上，达到宽厚、圆润、响亮的用声目的。因此，播音员，特别是新同志应该踏踏实实、坚持不懈地加强基本功的训练，不能三分钟热血，不能嫌枯燥无味，要持之以恒，努力练就扎实的语言功底，做到语音规整，吐字干净利落，气息平稳持久，声音圆润饱满、响亮有力。播新闻，要求播音员运用本人的声音色彩，也就是本色的声音来播送，如政府公告的播音，播音员就是以政府发言人的身份出现，声音就要有力度，语言流畅，风格朴实大方。总之，播音员只有科学地练就了扎实的语言功底，才能游刃有余地驾驭好各类稿件，高质量地完成播音任务。
二、工作态度正，播得更精准
播音员要认真备稿。稿件是播音创作的依据，也是播音员了解社会、丰富知识的“窗口”。只有理清稿件的来龙去脉，吃透稿件的精神实质，明确稿件的内容、结构、主题“是什么”，才能知道“为什么播”、“对谁播”，声音里才能传递出正确的态度来。长期养成良好备稿习惯的播音员，在遇到突况时，依然能从容、稳健、自如地表达。罗京同志曾经镇静地把陆续送到直播间的17页半的传真急稿一字不差地读完。而我们有些没有养成良好备稿习惯的播音员，即便有很充足的备稿时间，也是走马观花地看一遍就播，或者播前不看，一边播一边看（两人对播时），久而久之就播“油”了，形成了固定腔儿。其实，我们每位播音员入门时都学过备稿六步，即划分层次、提炼主题、联系背景、明确目的、找出重点、确定基调。如果一组稿子每一条都用一个调式往下“淌”，那么就会刻板、冷漠，声音里自然没有态度。当下，新理论、新概念、新词汇及网络语言等不断涌现，广播、电视新闻节目又大都直播，在这样的背景下，如果播音员平日不加强学习，播前又不认真备稿，不仅态度出不来，还极易出现差错。把“转变经济发展方式”播成“转变经济发展方向”，在十闭幕后，把“全面建成小康社会”还播成“全面建设小康社会”的播音员，就是吃了这个亏。
新闻校对编辑化主要体现在哪些方面呢？从湖北日报采用新闻采编系统后10多年来校对工作来看，我们以为它主要体现在：新闻校对形式的编辑化和内容的编辑化这两个方面。
形式上的表现。由于纸质原稿这根“拐仗”的消失，现在的校对工作直接面对的是已成型稿件，校对客体（原稿和校样）二者合一，过去那种读校、对校、折校等工作方法已无法适用（重要领导活动的稿件和其他重要稿件除外），校对功能也主要是“校是非”，通读已经成为主要的甚至是唯一的校对方法。校对通读过程是猎错查漏、纠错补漏的过程，是补充和完善编辑工作的过程。通读也是编辑加工稿件的方法之一，只是校对通读侧重于语言文字和知识性、常识性等差错的把握，是一种初级状态的编辑工作，而编辑通读是对稿件全方位把握。但从形式上来说新闻校对已具有了部分编辑的功能。
内容上的表现。校对客体的单一化，使原稿和校样之间已无二致，因此“校异同”的功能也就自行消失，“校是非”的功能成为主角。实践证明，尽管原稿与校样“合一”了，但校对的阅读对象仍然有两个：编辑修改过的打印样（一、二校样）、版式转换后的校样（三校样）。校对通读在面对编辑修改过的打印样时，主要是发现和消灭文字差错，同时对稿件中的一些常识性、知识性和技术性等差错进行纠正以及处理文字编辑加工过程中的差错。例如，稿件中领导人的姓名是否正确，时间、地点差错，人名是否一致，数字是否相符等等内容。在面对版式转换后的校样（三校样）时，校对通读除消灭前两个校次中存在的差错外，同时在整体版面语言的把握上，校对也承担了整个版面字体字号的统一，报头报眉、版次是否相符，领导排序，言论的字体，转文的衔接等版面工作，并在清样环节中重点对日期、标题、报头、报脚、图片说明、一版中的导读等，进行再次校读。从这些工作的内容来看，校对也承担了部分编辑功能。
新闻校对编辑化的发展，使校对工作的责任更重了，难度更大了。如何适应这种发展，是每一个校对人员必须面对的重要课题。如何破解这一课题 ，从校对工作实践来看，除加强校对人员的基本功外，我们认为，还应从几个方面采取对策：
一、加强政治理论学习，增强责任心。党报作为党和政府的喉舌，是党和国家大政方针的宣传阵地，具有政治性、权威性和严肃性，而校对作为出版工作的最后一道关口，它的质量高低直接关系到一张报纸的生命。校对人员必须牢固树立政治意识、责任意识、大局意识，增强把关意识，自觉学习和掌握党的路线、方针、政策，增强编辑意识，做好编辑的助手和补充工作，将与宣传纪律不相符或不准确的提法和观点，封堵在见报之前。
二、提高自身素质，培养良好心理素质。扎实的文字基础是校对工作的立足之本，但由于报纸特殊的属性――内容涉及古今中外、国际国内、天文地理、政治经济法律科技体育等方方面面，所以校对人员必须广泛涉猎，拓宽知识面。优秀的校对人员应该是杂家又是某方面的专家。与此同时，校对工作是一项默默无闻的工作，校对人员要养成良好心理素质，增强责任感、使命感，培养敬业乐业情感，训练自我克制的意志力，做到工作时心如止水，安静思考，才能出色地完成工作。
三、熟悉基本版面知识。出版工作是一个系统工程，版面和校对是不可分割、相互配合的工作，因此，校对人员掌握基本的版面知识，更能使自己工作起来得心应手，游刃有余，有利于提高整体出版工作的质量。
一、快速备稿是由新闻播音工作性质决定的
一般来讲，从播音员拿到稿件到正式播出会有相对充足的时间，但现实中，往往越是重大的新闻越是紧急和匆忙。如：两会期间的开、闭幕，突发事件中领导亲临现场做紧急部署以及其他一些不可预知却必须及时传播的新闻，尤其是直播中的各种应变和应急处理，这些就对播音员的快速备稿能力提出了挑战。可以说，一位优秀的播音员也正是在这样一次次的锤炼中逐渐成长成熟起来的。即便是常规性新闻，面对每天周而复始承受高强度脑力和体力劳动的记者，播音员在“播”的环节耗费时间或播读出质量不高的稿件都是对播音工作的一种不负责任。因此，作为能够代表一个台播音水准的新闻播音员必须重视并具备快速备稿驾驭稿件的能力，这是由新闻播音工作性质决定的。
二、快速备稿体现的是一种严谨的工作态度
“备稿”对于播音主持从业者来说并不陌生。然而，在具体工作中，大家对这一步工作的重视程度、方式方法及实际水平存在很大差别，呈现出的效果也不尽相同。新闻稿件结构上固定的标题、导语、主体、背景、结语格式很容易让播音员形成一种思维惯式，拿到稿件后往往见字出声，形式上追求“流畅自如”。或者稿件在手不看就播，虽然做到了“快”，但从播音效果上细细品味，却不那么尽如人意，“溜”和“趟”的痕迹明显。相反，在工作中态度严谨，重视“备稿”环节的播音员，出错率低，内心节奏平稳，因为心中有数，使播音一气呵成，准确生动地传达出编辑、记者的宣传意图和稿件的精神实质，令人耳目一新，无形中提高工作效率和宣传效果。
三、快速备稿之广义备稿培养的是话筒前状态
新闻播音工作记录时代变迁，舆论引导和监督作用权威而不可替代。作为党的新闻工作者，新闻播音员从某种意义上说代表了党和政府的形象，是新闻公信力的代言人，也是职业的唯一属性。不断提高自己的政治觉悟、理论水平、文化素质、多层次艺术修养，使我们的理解力、感受力、表现力更强，是我们努力的方向，也是广义备稿的题中应有之义。
每一位播音员都希望自己坐到话筒前即刻进入创作状态。为了追求“好声音”，将注意力放在了字面意思和用声方法上，我们不否定声音的重要性以及一些播音技巧的运用，但这只是保证你完成播音工作的起码要求，想要播出令人印象深刻的新闻稿件，或者说越到高层次，越要去做的是大量的广义备稿的文章。播音员播读能力不仅仅体现在声音色彩上，更是本人思想深层的积累与释放。比如，日常的工作生活中，对于新闻点的积累。要全面深入地去了解它是什么、来源如何、对我们的生活会产生怎样的联系等等。在表达之前最重要的是理解，理解是基础，是在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理的活动。只有在充分理解的前提下，我们方能更好地在完成播音这一行为过程中做到透过文字理解其事、感受其情、领悟其理，进而转化为由内而外的真诚讲述感，将新闻内容准确清晰地传递给受众。
四、快速备稿之狭义备稿夯实的是播音基本功
如果从狭义备稿的角度去提升快速备稿能力，笔者认为只需做到六个字：认真、细致、勤奋。
1.认真。是指播音员要对狭义备稿相关理论进行认真、扎实的学习，包括备稿六步、内三外四。它是播音创作的基础，是进行播音实践的重要抓手。它会帮我们解决“为什么要这样播？”的问题。同时，还要认真地向他人学习，从中汲取营养。认真学习他人的经验并善于运用会让我们的播音创作在正确的轨道上前行，少走弯路。诚然，认真包含的方面还有很多，它可以是一种学习的态度，也可以是你的行事风格。
2.细致。这里的细致包含两个方面的含义：善于总结摸索规律和细心纠错。为了最大程度提高快速备稿能力，新闻播音员在工作生活中应做一个有心人。如：及时了解新近发生的新闻事件，有自己独到的态度和观点；熟悉编辑记者写作方法和写作习惯，研究他们对于不同稿件类型的行文风格、内在逻辑以确定播报的语言风格；要学习领会新时代国家大政方针，相关新闻术语、特定词汇的意义，主动适应包罗万象的新闻内容，以便播读时不生涩，朗朗上口；要从内心树立“把关人”的理念，凡播出的稿件即使经过了编辑记者的初审，也要细致“备稿”，敢于纠错，这是对新闻工作本身的敬畏，也是我们职业价值的体现。
3.勤奋。以上我们强调了理解稿件的重要性。理解感受是根本，但最终还要行之于声，声音得心应口，收纵自如，才能把理解感受的东西表达出来。如果声音是僵的，缺乏活力，不能随内容的发展、感情的运动而产生相应的变化，就不能把我们感受理解到的东西表达出来，也就不可能成功地完成“二度创作”。因此，这里说的勤奋主要是指播音员要勤于练声、持之以恒，这是确保将“快速备稿”效用发挥到最大化的重要前提条件。一个出色的新闻播音员都会重视每天的练声，在正式工作前将口腔充分打开，让气息贯通，让口齿唇舌灵动起来。
五、结语
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