姓 名
入党时间
单位及职务
承
诺
内
容
一、学习好、领会好思想，所作的报告大气磅礴、内涵丰富，3万多字的报告纵观历史、展望未来，浓缩了5年来中国共产党治国理政的经验与启示，描绘了从现在到2020年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图。报告中一系列新思想、新论断、新提法、新举措值得我们认真学习。
二、遵守党的纪律，服从组织领导。认真学习，勤于思考，善于决断，自觉与中心党委保持高度一致;遇到问题，敢于直抒己见，有了矛盾，必以大局为先，一旦形成组织决议，要不折不扣执行。
三、弘扬务实作风，讲求工作效能。加强规律研究，不急功近利做表面文章，要循序渐进推动工作扎实开展;坚持开短会，说真话，办实事，求成效，做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。
四、践行民主管理，构建和谐局面。发挥科室负责人作用，民主议事，集体决策，团结奋斗。
五、厉行勤俭节约，保持廉洁本色。反对铺张浪费，勤俭办事，不搞花架子。认真遵守廉洁从政准则，自重、自省、自警、自励，不起贪恋之心，不做违法之事。
承诺人：
年 月 日
党支部审定意见：
一、指导思想
实行共产党员承诺制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进我县广播电视事业的快速发展提供坚强的组织保证。
二、承诺内容
共产党员承诺制以党支部为单位组织实施，实行每名党员上对党组织、下对党员和群众双向承诺。
党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威，有看法讲在当面，不同意见的保留，要坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，坚决杜绝吃拿卡要和失职、渎职行为，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。
在职普通党员侧重承诺：认真学习市场经济知识、树立市场经济观念，增强竞争意识和发展意识，积极支持、参与广播电视体制及内部管理改革；树立主人翁意识，爱岗敬业，争做广电行业业务能手和先进工作者；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；不搞小圈子，维护大局，珍惜集体荣誉。
离退休党员侧重承诺：积极参加党组织的各种活动，关心支持在职同志工作，主动向党组织提出广电发展的合理化建议；热心参加社会公益活动，乐于服务群众和社会；做好传统教育，对年轻同志搞好传帮带；不向党组织提出不合理要求，自觉维护社会稳定。
三、实施办法
1、定诺。每个党员要根据部门的工作要求，结合岗位实际，广泛征求党员群众的意见和建议，制定出符合工作实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。承诺书交组织审核，领导干部的承诺书交党组审核，普通党员的承诺书交所在党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的，要予以纠正。审核通过后，由党员本人填写《党员公开承诺书》，领导班子成员与党组签订承诺书，普通党员与所在党支部签订承诺书。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，党组或党支部存一份，另外一份通过党务公开栏向全体党员、群众公开展示。
2、践诺。每个党员在工作中要认真落实实践自己的各项承诺。为促进党员认真落实各项承诺，年底召开公开承诺兑现会，每个党员都要向党组织和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。对因客观原因难以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢得群众谅解；对无故不履行承诺的党员，视情况作出相应处理。在践诺过程中，每个党员要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。
3、督诺。各支部建立承诺工作例会制度。党组、党支部每季度召开一次党员承诺工作例会，调度党员公开承诺的落实情况，并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。同时，各支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》，由支部书记对其谈话、打招呼，进行批评教育。
4、评诺。各支部制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、分管部门、基层单位、群众代表、班子成员、党组”等六个层次进行评议；对普通党员实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保民主评诺工作客观公正。评诺时间分半年初评、年终总评。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。
5、奖惩。两次评议满意率达90%以上的，按照一定比例确定为优秀党员，推荐到机关工委予以表彰，一次评议不满意率达30%以上的，提出批评教育；两次评议不满意率仍在30%以上的，经党组织调查核实有关问题后，定为不合格党员，并予以妥善处理。对问题严重的党员，按有关规定给予纪律处分。
四、组织领导
为便于开展工作，决定成立共产党员承诺制工作领导小组：
组长：*
副组长：*
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，进一步加强对村干部的教育管理和监督，强化村干部履职尽责的自觉意识，努力提高村干部“双带”能力和工作水平，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动建设我县经济社会又好又快发展提供坚实的组织保障。
二、承诺范围及对象
竞职承诺、创业承诺、辞职承诺制度的适用对象为本县行政村村两委成员及候选人（自荐人）。
三、具体内容
1、全面推行竞职承诺。候选人（自荐人）就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题向党员、群众作出承诺。
2、全面推行辞职承诺。候选人（自荐人）对辞去现任职务的相关情况作出承诺，从而为督促履职情况差、工作作风差、群众反映差的村干部主动辞职，提供制度保证。
3、全面推行创业承诺。新一届的村党组织、村民委员会班子及主要负责人要结合本村实际，提出任期和年度主要工作目标、措施及工作作风，向党员、村民作出承诺。
四、承诺步骤
1、竞职承诺主要步骤：一是制定“竞职承诺书”样本。由村党支部和换届选举委员会结合实际情况，制定“竞职承诺书”样本。二是签订“竞职承诺书”。候选人（自荐人）在竞选前签订“竞职承诺书”，所填写内容必须确保能维护群众利益、合理、合法、切实可行，由村党支部和换届选举委员会负责审查。三是公开竞职承诺内容。在选举前，将竞职承诺书在村务公开栏向全体村民公示，接受群众监督，有条件的也可推行竞职演说。
2、辞职承诺主要步骤：一是制定“辞职承诺书”样本。由村党支部和换届选举委员会结合实际情况，制定“辞职承诺书”样本。二是签订“辞职承诺书”。全体村两委成员及候选人（自荐人）逐一签订“辞职承诺书”，并在村公开栏里公示。村两委候选人（自荐人）在选举前作辞职承诺。因故未能在选举前签订“辞职承诺书”的，需在选举后及时作出辞职承诺。“辞职承诺书”自签订之日起生效。三是凡出现辞职承诺所列情形的，签订的“辞职承诺书”即为“辞职申请书”。经乡镇党委调查核实提出处理意见后，确需启动辞职程序的，将相关材料报经县委组织部、县民政局审查同意后，再经会议表决。当事人是村党支部委员的，召开党员大会讨论决定。当事人是村民委员会委员的，召开村民代表会议讨论决定。四是村干部辞职从村党员大会或村民代表会议表决通过后正式生效，村党支部或村委会应及时公告，并报乡镇党委、政府和县委组织部、县民政局备案。
3、创业承诺主要步骤：一是制定“创业承诺书”。新一届的村党组织、村民委员会班子及主要负责人要结合本村实际，提出任期和年度主要工作目标、措施及工作作风。二是公开创业承诺内容。将“创业承诺书”在村务公开栏向全体村民公示，接受群众监督，进一步吸纳群众意见，完善承诺内容。三是签订“创业承诺书”。在党员大会、村民代表大会等会议上，新一届的村党组织、村民委员会班子及主要负责人要向党员和村民当众宣读“创业承诺书”，宣读后在村民代表、党员代表的监督下签字。“创业承诺书”签订后上报乡镇党委备案。
四、相关要求
1、切实加强组织领导。要切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。乡镇党委要加强对竞职承诺、创业承诺、辞职承诺的审核把关。要防止出现个人捐助村内公益事业财物与选举挂钩的现象。要根据实际情况和特点确定不同的承诺内容，确保“三项承诺”制度的顺利推行。
2、大力加强宣传引导。要广泛宣传实行村干部“三项承诺”制度的目的、意义、内容和基本程序，统一思想，消除顾虑，增强推行“三项承诺”制度的自觉性和主动性，为顺利实行村干部“三项承诺”制度、推进村级组织换届选举工作营造良好氛围。
一、完善“四项措施”，周密安排部署
一是强化组织领导。印发了《关于推行党员承诺服务制的意见》，成立了推行党员公开承诺制工作领导小组，明确了工作人员及其职责，为扎实推行党员公开承诺服务制夯实了组织基础。二是周密安排部署。结合开展“评星定格”活动，每年将党员公开承诺服务活动一并进行安排部署，并将其与“评星定格”活动有机对接和融合起来，年初承诺、年内履诺、年底评诺，增强了工作实效，使党员公开承诺服务活动讲得出、评的实、效果好。三是强化工作措施。向全市党员统一印发了《中卫市党员联系和服务群众登记证》，要求各基层党组织认真组织党员填写，在方便党组织考核的同时也便于党员自身进行对照检查。四是加强舆论引导。大力宣传推行党员承诺制的意义和全市基层党组织、党员在公开承诺服务活动中的先进典型和做法，进一步激发了广大党员参与承诺的热情和积极性。
二、坚持“四个结合”，突出活动实效
一是与设岗定责活动相结合。要求有职位的农村党员根据岗位职责进行承诺，无职党员按照“设岗定责”的岗位职责要求，向广大党员和群众作出公开承诺，做到有岗、有责，从而使不同层次的农村党员有了发挥自己一技之长的舞台。二是与机关效能建设相结合。要求机关党员结合岗位实际，紧紧围绕转变工作作风，提高行政效能，为群众办实事、解难题进行承诺。要求广大党员领导干部要讲党性、重品行、做表率，就自己下一年的重点工作、完成时限及党风廉政建设情况向全市人民进行承诺。三是与企业发展实际相结合。要求企业党员紧紧围绕“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品”及“带头学用科技，发挥党员作用”的目标进行承诺，激发企业党员活力，凝聚企业动力，促进企业健康发展。四是与社区服务相结合。要求社区党员围绕建设文明、平安、和谐社区的目标进行承诺，自觉充当党的政策的宣传员、看楼护院的管护员、社区保洁的卫生员、扶贫帮困的热心人。通过依据党员实际进行承诺，使党员对先进性的认识条理化，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发了不同层次党员的内在动力，使公开承诺更具实效性。
三、健全“四项制度”，完善活动程序
一是组织会审制度。在党员提“诺”的基础上，要求一般党员和班子成员的承诺内容由党委（总支）、支部书记进行审核，党委（总支）、支部书记的承诺内容由班子成员集体审核；下级党组织的承诺内容由上级党组织负责审核。二是公示公告制度。将党组织和党员的承诺内容通过党员大会、公开栏等形式进行公布，并将践诺情况及评议结果向群众公示。对处级以上党员领导干部的承诺，还将其承诺内容以文件形式上报下发，并在市电视台黄金时段及《中卫日报》显要位置进行滚动播放和刊登，接受监督。三是监督评议制度。结合党员冬训和“评星定格”活动，每年都对党员履诺情况进行民主评议，并将评议结果及时反馈给党员本人，同时也作为党员年度评先的重要依据。四是落实整改制度。评议结束后，对履职情况不好的党员，由支部负责人进行诫勉谈话，督促进行整改。通过建立“四项制度”，克服了党员说大话，许空诺、不作为的现象，使党员承诺制不仅成为广大党员的自觉行为，也成为党组织凝聚民心、树立形象的有效载体。
党员承诺结束后，各级党组织和党员领导干部带头践行承诺，从而激励和带动了下级党组织和党员积极履行承诺。同时，各级党组织还定期督查，及时督促党员认真履行承诺，从而使党员将自己的承诺内容时刻装在脑海里、体现在言行中，做到有诺必行，有诺必践。建市之初，市委书记刘云带头走上发言席，郑重向全市人民承诺，全市各级党组织负责人也纷纷做出公开服务承诺。中卫大河机床有限责任公司党委书记姚观树同志针对本厂退休职工提出的要求报销多年医疗费的问题，向职工作出郑重承诺后，积极筹资56.8万元，为188名退休职工补发了**年－**年的医药费，彻底解决了退休职工关注的“焦点”问题。文昌镇华西社区退休老党员雍家骝在作出公开承诺服务后，积极充当社区的政策宣传员、党课辅导员、楼院看护员，义务为社区党员讲党课，维护社区治安，并连续3年坚持为社区打扫楼道卫生。同时，他还利用自己的退休工资，资助了2名贫困学生。**年，全市党员共向群众公开承诺146600多条，已兑现承诺145900多条，群众真正从党员承诺服务中得到了实惠。
通过开展党员公开承诺服务活动，增强了党员的党员意识和党性观念，建立了党员联系和服务群众的长效机制，取得了明显成效。
一是广大党员的精神面貌发生了新变化。通过推行党员公开承诺服务制，广大党员紧紧围绕承诺服务的内容，积极发挥先锋模范作用，使党员形象有了根本好转。目前，广大机关党员转变作风，扎实履行职责，“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神得到了充分体现，热情干事、激情创业的氛围更加浓厚；广大农村党员个个争当发展生产的领路者、生活宽裕的实现者、乡风文明的带头者、村容整洁的引导者、管理民主的践行者，党员的宗旨意识、党性观念明显增强，威信进一步提升。
二是党员的先锋模范作用得到进一步发挥。在推行“党员承诺制”的过程中，坚持让不同年龄、不同文化程度、不同岗位的党员认真对照《》要求，结合各自实际作出相应承诺，使党员的承诺内容看得见、做得到，促使党员更好地发挥先锋模范作用。城区镇罗镇在发展设施蔬菜产业之初，群众入棚的积极性不高，为了打消群众疑虑，增强发展设施蔬菜的信心和决心，该镇、河沟、李嘴等村的党员向广大党员群众作出公开承诺，表示要刻苦学棚种植技术，带头种好自己的大棚，并义务向群众传授大棚种植经验和技术。在他们的带动和帮助下，该镇的设施蔬菜面积由原来的几百亩发展到现在的11700亩。
在深入开展创先争优活动中，县委结合实际，对非公企业党员公开承诺创新“五个一”办法，即确定一个增产增值目标、参与一项技术创新攻关、提出一条生产经营建议、培养一位入党积极分子、做好一件扶贫帮困实事，取得了较好成效。
一、调研“订”诺。由县委统战部牵头，县工商局、县工商联参加组成的全县非公制经济组织创先争优活动领导小组，组成4个调研组，分别深入电机、铝材、冶炼、针织、米业等企业，通过召开座谈会、调查走访、发放问卷等形式，广泛征求非公企业业主、党组织书记、党员代表、中层管理者、业务骨干等人员对公开承诺的意见和建议。经认真梳理，综合成8大类、115条。最后结合企业特点和当前经济发展形势，确定非公企业党员公开承诺“五个一”的具体内容，并将实施意见下发至各非公企业党组织。
二、审核“定”诺。各非公企业党组织结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标管理责任制，组织党员结合岗位特点和本人实际，制定具体可行的公开承诺事项，填写党员公开承诺书。非公企业党组织通过召开党组织班子成员会议和党员群众代表会议，集中党员和群众的智慧和力量，重点审核承诺“五个一”事项是否体现先进性要求，是否体现以正在干的事情为中心，是否体现岗位、职责特点，是否切实可行等等。经讨论审核，非公企业党员具体可行的承诺299份，经修改、完善后的承诺38份。
三、公开“示”诺。非公企业党员“五个一”承诺确定后，党组织通过职工大会、厂务公开栏、发放公开信、上门走访宣传等多形式，将每个党员的承诺书及电话公诸于众，以接受群众监督和社会监督。宏泰铝材公司主管生产技术的党员黄建国，围绕企业调结构、转方式，在“五个一”承诺中，将完善高尔夫球杆系列开发与生产的具体实施方案公布于栏，使参与技术开发的党员和职工更加明确了开发任务和完成时限。
四、设岗“践”诺。非公企业党组织紧紧围绕党员“五个一”承诺，通过设立“党员承诺示范岗”、“党员践诺标兵岗”等岗位，组织党员立足岗位，践行诺言，为公司发展做贡献。天龙米业等22家规模以上非公企业党员共向公司提出生产经营建议80多条；科力公司生产党支部党员伍党英，组织绕线房班开展“比技术、比产量、比质量”活动，使该班生产效率提高了9%。党员公开承诺实施以来，非公企业党员在73个“党员示范岗”、185个党员责任区中，广泛开展技术比武、技术攻关等活动，救助病困党员职工12人次，联系、培养入党积极分子15人。:
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“我是一名老党员，也是村红白理事会的成员，帮着操办红白事时，一定严把标准，杜绝攀比浪费等现象。 ”近日，记者在郑家寨镇张庙村党务公开栏上看到，党员王杰才亮出了自己的承诺书，接受群众监督。这是我区深化“两学一做”教育，激发党员内生活力的一个缩影。
今年以来，我区深入开展“两学一做”学习教育活动，在让广大党员学深学透、入心入脑的同时，引导党员以学促做，激发党员干事创业的积极性。通过开展以“亮身份、亮承诺，民主评议、评星定级”为内容的党员“双亮双评”活动，创新活动方式，让全区党员家家悬挂“共产党员户”标识牌，公开党员承诺，接受群众监督，增强其荣誉感与责任感，激励党员发挥作用，营造良好氛围，从而带动全区各项工作开展。
“两学一做”中“学”是“做”的基础，为保证“学”的效果，区委统一为全区22191名党员发放了《党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例》合订本和《xx系列重要讲话读本》，并在辖区醒目位置悬挂条幅7500余条，书写永久性标语4200余条，新建广告牌50余个，营造了浓厚学习氛围。同时，在“陵城党建”微信公众平台开设专栏，链接中央“两学一做”学习教育网，并制作“两学一做”电子学习手册，定期推送上级指示、党章、党的纪律、系列讲话等，让每名党员实现随时学、随地学、随手学。义渡口乡积极在“学”上下功夫，将“两学一做”与城乡环卫一体化、扶贫开发、旱厕改造、清洁煤推广等中心工作有机结合，全乡956名党员干部投入到当前的各项工作中去，实行“绑捆式”推进，以开展工作的实际行动和效果来检验“两学一做”学习成果，成效突出。“通过‘两学一做’，我真正融入了身心、扛起了责任，在日常工作中知道怎么学、怎么做，有了作为一名党员的荣誉感和自我存在感。 ”义渡口乡义渡街村党员肖岳峰说。
另外，为“以学促做”，区委组织部还开展“百千万”等活动，即：百名党员竞风采、千名干部讲党课、万名党员谈感悟。将党员先锋模范作用转化为推动全区各项工作的动力，在全区上下掀起干事创业的热潮。恒丰集团设立党员责任区、党员示范岗，将党员身份“亮出来”、承诺“晒出来”，使每名党员成为一面旗帜，每个党员岗位成为展示党员风采的窗口。“现在在恒丰，党员不仅是一种政治荣誉，更是能力和责任的体现。每名党员都要挂牌上岗，做到样样拿得起、事事干在前。”恒丰纺织品有限公司细纱车间党员祁红娣深有感触地说。通过党员先锋模范作用的充分发挥，也使恒丰集团经受住了各种困难和考验，迅速成长、快速膨胀，已从纱线规模不足7.5万锭发展到120万锭、从一家企业裂变为28家理事单位的规模。
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为推动“两学一做”学习教育深入开展，县财政局第一党支部根据县委“两学一做”学习教育协调小组《关于在全县党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动的通知》(东学组发〔2019〕4号)文件精神，组织全体党员亮身份树形象，践承诺争先锋。
一是佩戴党徽亮身份。要求全体党员在参加支部集中学习、专题讨论等党员重要活动和会议时，以佩戴党徽形式亮出身份，进一步增强党员意识。
二是作党员公开承诺书。要求全体党员从两方面作出承诺，一方面是按照党章规定的党员8项义务作承诺;另一面是结合自身工作实际情况作承诺。并将每位党员公开承诺书报局机关党委和支部备案。
三是争当先锋模范。该支部结合全县开展的精准扶贫摸底调查工作，明确每位党员精准扶贫对象户，要求每位党员在精准扶贫工作中争当先锋模范。广大党员深入到每一位贫困户家中，与贫困户谈心，了解致贫原因和脱贫需求，并在调查表上逐一记录，在摸底调查的同时，大家还向贫困户介绍精准扶贫的相关政策，鼓励贫困户提振信心，增强战胜困难尽快脱贫的决心。
四是树立良好的财政形象。要求全体党员进一步树立“服务至上”的理念，按照“外勤人人有事、内勤事事有人”的工作宗旨，在每人的办公桌上摆放岗位公示卡，在政务服务中心财政窗口、非税结报大厅服务窗口和土地出让金办理窗口等便民服务点，设立“党员示范岗”，践行服务承诺，树立良好的财政形象。
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为跟进“两学一做”学习步伐，提高党性修养，吴家店镇高度重视，在全镇范围内广泛开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，引导全体党员进一步深入领会“两学一做”教育活动精髓。
一是亮党员身份。镇、村、镇直单位、非公企业各支部广大党员在工作期间一律佩戴党徽，亮明党员岗位职责，实行党员挂牌上岗制度;在有共产党员的家庭门头悬挂“共产党员之家”标识牌;在各村村部、文化活动场所醒目位置悬挂“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动条幅;在各党支部公示栏上公示栏将所属党员信息进行公示，有利于强化全体党员的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识。
二是作郑重承诺。全体党员结合党章、岗位身份实际情况、为群众办实事三个方面作出公开承诺，将承诺内容纳入各党支部、党员的年度考核范畴并在各党支部党务公开栏上进公示，确保全体党员行为活动自觉接受广大群众的监督，转变工作作风。
三是当模范先锋。全体党员在亮明身份、做出承诺后，恪守党章党规，争做优秀共产党员，同时立足自身实际，积极支持参与当前脱贫攻坚结对帮扶、美丽乡村建设、宅基地改革、异地搬迁等重点工作，充分发挥党员模范作用。
企业党员个人承诺书范本一
为了进一步深化党内主题实践勾当，充实阐扬共产党员在经济工作主沙场的先锋楷模浸染，确保全局创一流和创省级文明单元工作方针的顺遂实现。**电力局党委安身党员责任区，向全局郑重推出党员承诺制。具体内容如下：
1、党员身边无事情。在党员责任区内，党员就是平安出产的责任人。要带头做到平安无事情，并承诺在责任区内无人身重伤、衰亡和重年夜责任事情、无火灾事情、无本企业齐截级以上责任的重年夜交通事情。
2、党员身边无欠费。在党员责任区内，党员就是电费收受接管的带头人。要坚持电费收受接管责任点轨制，发扬三千精神和协作精神，攻难克困积极做好用户的工作，带头完成电费收受接管使命，承诺在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百。
3、党员身边无违纪。在党员责任区内，党员就是出产、经营、打点的年夜白人。要带头做到文明出产、文明经营、文明打点，为用户供给优质处事，承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无习惯性违章、无吃拿卡要、无以电谋私。
4、党员身边有暖和。在党员责任区内，党员就是职工的贴心人。要环绕企业更始，下岗分流和党工作方针使命，耐心详尽地做好职工的思惟政治工作，经由过程为职工化解矛盾，释疑解惑，解决现实问题和坚苦，把党组织的暖和送到职工心坎上。
5、党员身边创一流。在党员责任区内，党员就是一流建树的带头人。要环绕企业精神文明培植和一流建树，增强企业文化培植，积极加入各类寓教于乐的文化体育勾当;承诺在责任区内具备一流设备，连结一流卫生，完美一流资料，强化一流打点，供给一流处事，争创一流业绩。
承 诺 人 ：
二一x年*月*日
企业党员个人承诺书范本二
为高质量完成党员公开承诺工作，句容市供电公司提出了四个严格的要求：
一是严格标准，党员对照五带头的标准，根据自身工作岗位特点及存在的问题和差距，向所在党支部承诺努力方向、整改措施和完成时限;
二是严格把关，党员提出的公开承诺内容，需经所在党支部支委和群众代表审定通过后方可确定，对不符合要求的一律退回重新制订;
三是严格公开，以支部为单位，通过公示栏、网站等方式公布所有党员公开承诺书的内容，接受职工群众的监督;
四是严格考核，定期对党员履行承诺情况进行明查暗访，并将考评结果作为年度评议党员干部以及绩效考核的重要依据。
企业党员个人承诺书范本三
进一步改进作风。按照中央关于作风建设的八项规定，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范工作行为，提高工作效率。
进一步提高效能。爱岗敬业，乐于奉献，在工作岗位上积极主动，勇挑重担，不计较名利和个人得失，切实履行好本职工作。
进一步服务群众。强化宗旨意识，树立正确人生观、世界观和价值观，坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
进一步约束自己。廉洁自律：自觉做到严于律已，清正廉洁，团结同志，积极维护集体利益，坚决不做败坏党风党纪等损害党员形象的事，永远做一名合格的共产党员。
公开承诺是基层党组织和党员围绕争创目标、立足本职岗位,主动加压、创先进位的具体目标和内生动力,是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性,激发基层党组织和党员赶超活力的重要方式。
(一)公开承诺的主要内容
各级党组织要根据工作职责范围,围绕各项中心工作、本单位行业职责、上一级党组织的综合考核指标以及群众关注的热点难点题,就如何争创“五个好”先进党支部、加强自身建设、带领群众完成工作任务、为群众排忧解难办实事等方面做出具体承诺。党员要根据“设岗定责”情况,重点围绕“五带头”,在履行岗位职责,特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出承诺。
1、各村党支部和党员重点围绕推进流域重点治理和县委政府大力实施计划、治沙造林、强化水权管理、发展现代畜牧业养殖，算好“四笔帐”、争做节水增收先锋做出承诺。
2、机关党组织和党员按照《机关基层组织工作条例》“走在前头”的要求,重点围绕提高服务质量、提升机关效能、改进服务作风、推动工作落实做出承诺。
3、学校要组织教师争做岗位先锋、树好窗口形象做出承诺。
(二)公开承诺的方法步骤
1、科学“定”诺。一是征求意见。承诺前,各支部和党员要通过调研走访、谈话交流、召开座谈会、设置意见箱、发放意见表等形式,广泛征求意见建议,力求承诺紧扣中心工作、符合群众意愿、得到组织认可。二是提出事项。各村支部要结合《开展创先争优活动实施方案》和年度工作目标责任书的完成提出承诺事项。党员结合岗位特点,提出承诺事项。三是组织审核。镇党委加强对各支部党员的承诺事项逐一审核把关,重点审核承诺事项是否体现先进性要求,是否符合党员群众意愿,是否切实可行。对联系实际不紧密、内容空洞等不符合要求的,加强指导督促,不断完善。定诺工作于3月15日前完成。
2、公开“亮”诺。承诺事项确定后,各支部党员以书面形式填写承诺书、承诺卡。各支部必须把承诺上公示栏,将党支部和党员的承诺事项进行公开,接受监督。
3、全面“践”诺。镇创先办要对各村党支部、党员的承诺事项建立台账,实行目标管理和挂牌销号管理,建立落实践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制,坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过,确保承诺条条有落实,项项能兑现。
二、认真抓好领导点评、群众评议、组织评选
开展“三项评议”,坚持一诺一评、一季一促,是检验党组织和党员履行承诺情况的重要保障,是提高基层党组织、党员践诺能力的有效保证。
(一)领导点评
镇创先争优办公室安排负责人，在全镇各村党支部普遍廾展点评工作,确保做到全覆盖。及时公开各支部、党员活动开展情况,使每个村社有目标、每个组织有承诺、每个党员有行动,工作“干上来”创先,党员干部“走下去”争优，全方位推进工作落实。
1、领导点评的对象。领导点评实行分级负责的原则。上一级党组织负责人负责对下一级党组织及班子成员的点评;党支部书记负责对党员的点评。
2、领导点评的方式。把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度总结考核结合起来,规范点评形式,落实点评责任。通过召开组织生活会、支部书记会、党员会等形式,对践诺情况进行点评,肯定成绩、指出不足、明确努力方向。
3、领导点评的内容。对各支部主要点评重点工作落实、领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设、解决群众关心的热点难点问题、党组织承诺践行等情况。对党员主要点评工作思路、执行能力、效率业绩和承诺践诺等情况。
4、领导点评的时间。领导点评原则上每季度举行一次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展,点评要有专门的记录台账。
(二)群众评议
1、群众评议的内容。群众评议的主要内容是:创建“五个好”总支部、争当“五带头”党员情况以及公开承诺事项的落实情况。
2、参加群众评议的范围。基层党组织的群众评议由上级党组织负责组织实施,参加评议的人员主要是:我镇全体党员和干部群众、下级党组织负责人、业务联系较密切的村社及服务对象代表。对党员的群众评议由党支部负责组织实施,参加评议的人员主要是:所在党支部全体党员和所在村社的干部群众。
3、群众评议的时间。群众评议原则上每半年召开一次,可结合党组织书记年度述职和年度工作考核组织评议,评议结果作为评先评优的重要依据。首次测评要于7月10日前完成,第二次测评要于次年1月5日前完成。
(三)组织评选
1、纽织评选时间。各级党组织结合中心工作和党员履职情况每年开展一次评先评优活动。
2、组织评选程序。层层筛选的方式进行,结合平时评比和评议结果综合考虑确定,确保好中选优,优中选强。
3、评选表彰。镇党委要围绕建党周年重要节点，做好评选准备工作,对评选确定的先进典型,通过一定方式给予表彰奖励,积极营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。
三、坚持做到“三公开”
坚持“三公开”,是强化对创先争优活动指导督促、拓宽党内监督与群众监督渠道、做到点线面公开相结合、全方位推进工作落实的有力举措。
(一)建立上评下议公开机制。坚持将党组织评比结果和群众评议结果定期公开,镇党委每两个月公开党支部评比结果,党支部每月公开党员评比结果。
一、指导思想和基本原则
开展“村官承诺考评”活动，要深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以提高执政能力和先进性建设为主线，以促进农村经济社会协调发展、推进农村全面建设小康社会为目标，以规范管理、强化监督、扩大民主为手段，深化农村党的建设“三级联创”活动，深入推进“先锋工程”，引导全乡村级班子和村干部切实增强发展意识、民主意识和服务意识，“双带”能力有新的提高，干群关系有新的改善，工作作风有新的转变，推动社会主义新农村建设和农村基层组织建设。
开展“村官承诺考评”活动，要坚持以下原则：
坚持民主公开，依法办事的原则。严格执行《》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中共中央办公厅和国务院办公厅关于健全完善村务公开和民主管理制度的意见》的有关规定，广泛征求意见，落实党员群众的知情权、参与权和监督权，保证充分发扬民主和严格依法办事相统一。
坚持正确引导，有序开展的原则。认真把握工作导向，引导群众正确对待和积极参与“村官承诺考评”活动，教育村党支部书记和村委会主任正确认识开展“村官承诺考评”活动的目的，切实做到认真、主动、自觉地参加“村官承诺考评”活动，确保活动健康有序开展。
坚持规范管理，强化监督的原则。要把制度建设贯穿于活动始终，细化管理措施，研究制定科学、合理、有效的管理方式，使村级班子的各项工作置于上级组织和群众的管理监督之下。
坚持因地制宜，务求实效的原则。要紧密结合自身工作实际和特点，突出针对性和可操作性，防止繁琐化和形式主义，确保活动不走过场，务求取得实效。
二、目标要求
建设发展型班子，打造“双强”型干部队伍。通过开展“村官承诺考评”活动，使村级班子建设得到全面加强，努力建设一支会干事、肯干事，得到群众认可的发展型村级班子，使村干部成为政治素质强、发展能力强的“双强型”干部。
推动村务公开，扩大基层民主。通过开展“村官承诺考评”活动，使以财务公开为重点的村务公开内容得到不断调整和充实，民主议事制度进一步完善，村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督得到全面推进，农民群众真正享有更多更充分的知情权、参与权、选择权、管理权和监督权。
转变工作作风，融洽干群关系。通过开展“村官承诺考评”活动，使村干部由“管理型”向“服务型”转变，真正做到尊重村民、爱护村民，诚心诚意为村民办实事、解难事，切实维护农民群众利益，党群干群关系密切，得到农民群众的广泛支持、拥护和认可。
促进科学发展，惠及村民群众。通过开展“村官承诺考评”活动，逐步把工作思路、工作措施引导到领导科学发展上来，推动产业结构不断优化，农村生产生活条件明显改善，农民组织化程度显著提高，村集体经济得到壮大，农民收入不断增加，文明科学健康的生活风尚逐步形成，广大农民群众切实享受到科学发展成果。
三、方法步骤
（一）承诺
承诺主体、对象及时间：承诺主体为全乡建制村村党支部书记和村委会主任。村党支部书记和村委会主任“一人兼”的可一并进行承诺，在司法机关和纪检监察部门立案未结案的不参与承诺。承诺对象为本村村民和乡党委、政府。承诺时间一般在当年年初，aaaa年承诺时间为a月aa日以前。
承诺内容：村党支部书记和村委会主任结合各自的工作职能及任期目标，选择涉及本村经济发展、改善环境、社会治安、民主法制、精神文明、党的建设以及村民普遍关心的、关系生产生活切身利益等方面的具体事项，向本村全体党员、群众和上级组织做出承诺。每人承诺事项原则上不少于a件，村党支部书记与村委会主任承诺事项不能交叉。
承诺确认。承诺的全过程要公开，内容须经过群众评议认可。承诺前，村党支部书记和村委会主任结合本村实际提出个人初步承诺意见，广泛征求党员和村民的意见、建议。在认真梳理基础上，经村“两委”班子共同研究讨论通过，再召开全村党员、村民代表大会或全体村民大会，由群众对每个人的承诺事项表决，“不满意”票超过半数的，不得列为承诺内容，必须重新征求意见。承诺事项得到群众确认后，上报乡党委和政府批准。
（二）考评
述职：每年年底，村党支部书记和村委会主任就年初承诺事项的完成情况、履行职责情况及自身建设情况等，向本村党员、村民代表和乡党委、政府进行述职。首先召开村民大会或党员和村民代表会议进行民主测评，村党支部书记和村委会主任述职后，由参加会议的党员群众根据工作完成情况不计名投票，“不满意”票超过半数的视为不合格，取消到乡述职资格。在村述职基础上，以乡为单位，组织村党支部书记和村委会主任进行集中述职，由乡领导干部、站办所负责人、包村干部、各级党代表、人大代表和政协委员、部分村党员群众代表组成评委团，根据每位述职人的述职情况打分，当场公布结果。
考核：每年年底，乡党委、政府要成立由乡干部、本村党员代表、部分村民代表组成的考察组，对照村干部承诺的事项，实地踏察、核实对标，并根据进展情况和群众认可程度打分，再综合村里测评情况、乡述职考评得分，形成村干部的综合考评结果，分别上报县委组织部和民政局。乡党委政府在每年考评工作结束后，及时总结“村官承诺考评”活动情况，并对村干部考评情况进行综合排名，相关材料及时归档。
奖惩：根据村党支部书记和村委会主任考评结果实行奖惩，全面推行绩效工资制，乡党委、政府每年进行一次评选表彰。对当年在考评中认定不合格的村党支部书记和村委会主任，及时根据实际情况进行诫勉谈话，对连续两年认定不合格的，依照有关法律、法规，撤销党内职务和依法罢免。
四、组织领导
为加强此项工作领导，乡党委成立愚公乡“村官承诺考评”工作领导小组，负责领导和组织实施愚公乡“村官承诺考评”工作，研究解决重大问题，审查考评结果。
组长：孙志国乡党党委书记、政府乡长
副组长：刘金成乡党委副书记
成员（按姓氏笔画为序）：
××*乡民政助理
××*乡纪检副书记
××*乡党委宣传委员
××*乡财政所所长
××*乡经管站站长
××乡党委组织委员
领导小组下设办公室，办公室设在乡党委组织员办，主任由韩文君同志兼任，负责落实领导小组的工作部署和意见，负责日常组织协调、检查指导等工作。
五、工作要求
切实加强组织领导。
“村官承诺考评”工作由乡“村官承诺考评”工作领导小组组织实施，党委组织员办、乡民政、财政所、经管站负责总体协调和督促指导工作，其他相关部门也要结合自身工作职能，密切配合，形成合力。乡每名党政领导落实a—a个联系村，经常深入所联系村了解和指导工作。定期对活动开展情况进行督促检查，及时总结、交流和推广好的经验做法，把工作不断推向深入。乡党委要切实发挥好“村官承诺考评”活动责任主体作用，做好具体组织实施工作，认真负责地对村干部承诺的目标内容进行审核，对履行承诺的情况进行跟踪检查，并进行综合考评。
认真做好宣传培训。采取多种形式，广泛深入地宣传“村官承诺考评”活动的目的意义和方法步骤，及时总结工作中出现的好做法和成功经验，营造浓厚的舆论氛围。各村党支部要组织党员群众认真学习有关文件，增强责任意识和民主法制意识，积极参与“村官承诺考评”活动，正确行使民利。乡党委要突出抓好村党支部书记和村委会主任参加承诺考评的相关培训工作，使他们对“村官承诺考评”活动的重要意义、目的内容及方法措施都有比较深入的认识，承诺、践诺的积极性和主动性得到增强。
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