同时本次大赛也得到了学院领导的大力支持，院党委书记罗怀晓老师，学工办主任郭旭华老师，学工办吕宏老师等都莅临本次大赛，本次大赛最终在掌声中圆满落下帷幕。
这次大赛从筹备到开赛始终是在院学工办老师的正确指导和悉心帮助下进行的，并得到了校领导及有关部门的高度重视。筹备时间从XX年10月到XX年12月底，历时2个月。初赛时间为XX年10月20日，决赛时间为XX年11月31日。来自材料工程学院的18名队员参加了此次比赛，共有观众600多人次观看了这场比赛。决赛还邀请到校学生处主任， 经过激烈的角逐，最后由第三代表队摘得此次比赛的桂冠，第四，第六代表队荣获二等奖，第一代表队、第二代表队、第五代表队荣获三等奖， 这次竞赛的题目涉及的内容包含大学生日常行为准则、校史、校纪等，把生活中容易被忽视的细节总是提升到大家广为注意的高度，并以趣味竞赛的方式丰富了材料学院广大学生特别是新生的对学校管理制度的熟悉，提高了学生的安全防范意识，为进一步加强我校学生安全教育和管理工作打下了坚实基础，为创建和谐校园营造了良好的氛围。 此次活动总体上是成功的，其中也出现了一些问题，以下是此次活动的工作总结：
一、活动前期筹备工作：
⑴、召开学习部内部成员会议即全体成员会议5次，全体委员会议 每周1次，制订了详细的工作计划，部门分工，确定了竞赛规则，流程。
⑵、组建出题小组，开展命题工作，分常规题小组和创新题小组。吸取上届手册知识竞赛出题仓促的经验，较早开始命题准备工作，并将出题工作细致分工到各部门。主席团，团支部，负责常规题命题工作，办公室负责图片及创新题命题工作。最后汇总整理修改编制了《大学生手册知识竞赛试题》。在题型上有所创新，在决赛增加了抢答题和风险题，成为此次比赛的一大亮点。
⑶、制作幻灯片。借鉴上届大赛的经验，请专门人员为竞赛题目量身订做了幻灯片。有办公室主任监制。并如期完工，使比赛达到了更好的效果。
⑷、及时向各学院发送参赛表格，竞赛规则，由各班级组织人员参赛。各班级积极响应，先后召开两次领队会议，让各班级对此次竞赛有了充分的了解及准备。并在领队会议上及时纠正了一些竞赛规则中出现的小问题。
⑸、借助海报、口头动员等形式对活动做出前期宣传。共制作2期宣传海报张贴到各社区的宣传栏。及时把有关资料通知各班。便于各参赛班级及时了解活动动态。
工作不足：
⑴、没有有效的利用广播电台和网络对活动进行宣传。由于人员变动等原因，学习部稿件组一直没有确定的人选写广播稿件。有些稿件由于质量问题返工没有及时有效播出。
⑵、《大学生手册知识竞赛决赛试题》出现许多错字及题目重复。出题组人员比较多，总题量比较多，最后编制由一人编制，出现了一些重复及错字。 ⑶、创新组效率不高，场景题目制作比较匆忙。质量不够好，导致场景效果不太好。
二、活动现场筹备工作：
⑴、邀请函的发送。 给校领导，各院（系）领导发送邀请，并给各院（系）学生会负责人发邀请函，增进与各院（系）学生会联系。
⑵、现场布置及仪器调试。 活动前一天在学术报告厅进行仪器调试及现场布置。及时发现了如缺少了1个话筒，抢答显示牌和抢答倒记时牌损坏等问题，并及时解决。保证了竞赛顺利进行。
⑶、现场秩序维护及考勤。 吸取上次竞赛现场比较混乱的教训，此次组织部在现场派若干名干事负责各学院秩序的维护，包括不允许迟到，早退，擅自走动等。达到比较好的效果。
⑷、后台操作及仪器操作。 由两名干事专门负责抢答记分仪器的操作，保证了幻灯片选题和主持人读题同步进行。
⑸、接待及颁奖。
由主席等主要负责人负责接待领导及来宾，决赛结束由部分来宾给获奖代表队及个人颁发奖状，证书及奖品。效果较佳。
工作不足：
⑴、仪器借用时没有询问清楚，直到调试时才发现仪器缺少等问题，应付匆忙，产生一些不必要的麻烦。
⑵、决赛出现提前退场现象。部分学院人员借中场休息时间提前退场，造成观众席凌乱。
⑶、新干事普遍积极性不高，大部分事情都是主要负责人亲自动手，人员调配很难到位。
⑷、内部考评出现一些一些混乱，一些干事请假条不规范，一些难以及时到场。
针对上诉工作中的不足，我们经过总结，觉得在今后工作中：
⑴、应该进一步加强宣传工作。对宣传部三个小组进行从新整合，每个小组找出负责人，并不断挖掘人才，力求做到迅速，准确。对稿件组全体人员进行应用文培训，提高应用文写作能力，提高稿件质量。
⑵、由于上次《大学生手册知识竞赛试题》没有留下资料，所以编制比较困难，此次修改过的汇编存入办公室电脑，以备下一次活动参考借鉴。出题组必须设置两个负责核对的人员，保证资料的正确性。
⑶、增加创新组人数，挖掘创新人才，做到不断创新及早准备，并联系技术熟练人员拍摄场景。
⑷、仪器调试应该及时，最好在比赛前3天调试，调试时间为2次。确保仪器 的完整及安全。
⑸、在现场应该成立一个机动组，由总负责人直接调动，处理突发事件。
（6）、各部门应该及早作好人员调配，让所有干事对活动流程有个大致了解。
1、我们以银行结算账户管理办法和星级柜员考核培训为主，加强职业道德教育，强化支付结算管理，使职工整体素质再上层次。硬件上增添各种设备，狠抓卫生、环境整治，改善了服务条件，优化了服务环境。
2、狠抓环境卫生，营造优质服务环境，竞赛期间我支行以迎接全国卫生城市检查为契机，全面清扫环境，并坚持每日一小扫，每周一大扫，以及环境卫生巡查制度，服务环境明显得到提高.
回首百日，所有这些正是我们在行总部及支行领导的正确领导下，重视、参与百日优质服务竞赛活动的成果。我们以高度重视、全行一心为竞赛动力；以郑重承诺、落实监督为竞赛内容；以规范服务、提高素质为竞赛目的，总体上在 竞赛中赛出了自己的水平和特色。
一、
高度重视、团结一心、凝聚动力、营造氛围
我行在竞赛初就对此高度重视，成立了竞赛领导小组，确立了让贷款户更满意、让存款者更放心的竞赛主题，七月初我们召开中层干部会议，要求各科动员、明确目标、自找差距、制定措施。我们适当调整科室职能，选拔了素质好、技术精的人员充实业务岗位，为顺利开展竞赛打下扎实的基础，七月下旬，结合我们召开职工动员大会，会上各科室做出了竞赛承诺。八月下旬，我们进行了竞赛阶段性总结。我们还将在近期召开竞赛总结大会，汲取经验、发现不足，把工作做得更好。为动态了解竞赛进展、监督承诺落实、汇报反响效果，我们定期召开会议，总结经验，寻找不足，部署工作目标，有效的提高了竞赛的实战能力。主题的确定，起到了旗帜引领的作用；多次动员、总结会体现了我们的高度重视；有效的监督机制为我们承诺落实提供了保证；评价落实效果为我们总结经验提供了理论基础。所有这些凝聚了竞赛动力、营造了竞赛氛围，使全行职工高度重视、团结一心，以饱满的热情投身到竞赛中去。
二、
明确内容、郑重承诺、落实监督
积极竞赛本着从实际出发，以行业为特色的宗旨，我们提出了“客户满意是我们的最高宗旨”的竞赛内容，各科室根据内容在动员会上郑重承诺。承诺作出后，我们即付诸实施，以此为准监督落实。以来有迎声，走有送声的服务标准，用集体学习、一帮
一、一带一的方法，由富有经验的员工言传身教，在服务态度和工作质量上赛水平、赛风格。竞赛领导小组成员采用多种形式对承诺落实情况进行检查、监督，并于每周的办公会上通报结果；竞赛的阶段性总结会上我们对已往工作进行总结，对照承诺内容一一评价落实情况和效果；我们同时还进行存款人、贷款单位的满意度调查，召开主要存款户和结算户的座谈会，广泛征求意见、改进服务态度、提高服务质量，据统计，按照行总部统一部署的月季卡消费，代扣收费项目等中间业务，我支行员工都能积极响应并已经全面超额完成任务，同时我行各项承诺均已落实并逐渐出现较好成效。
三、
规范服务、提高素质、产生效果、达到目的
从本次检查及各单位竞赛方案和考核细则上报情况来看，目前我局“安康杯”竞赛活动的开展和落实情况不是很好。主要原因是一些单位的领导对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度不够，没有把本单位的实际和重点工作与竞赛活动结合起来，只是把“安康杯”活动作为单一的劳动竞赛来开展，造成竞赛活动的开展和单位的实际工作互相脱节，竞赛和工作两张皮的现象，使竞赛活动的载体作用和推动作用无法发挥。甚至有些单位认为开展“安康杯”竞赛只是工会的工作，在方案制订、活动内容确定、任务分解和日常考核上全部由工会唱独角戏，这也是造成竞赛活动推动难、开展难的一个主要原因。具体存在的问题有以下几个方面：
1、活动方案、考核细则和任务分解缺乏针对性和可操作性。今年我局的“安康杯”竞赛活动内容丰富，涉及职工安全教育、群众性安全监督、反违章作业、“三标一体”的贯标、安全活动月和日常安全管理等多项工作，是一项综合性竞赛活动。但绝大多数的单位都是套用局里下发活动文件，没有结合各自的实际和本单位各个阶段的工作重点来制订适合本单位的活动方案、考核细则和任务分解，甚至有的单位直接套用全国“安康杯”竞赛考核标准，根本无法指导本单位的竞赛工作，好像方案制订了，工作也就开展了，使竞赛工作流与形式。而且从竞赛方案、考核细则及竞赛报名表的上报情况看，全局只有7家单位按时上报。这7家按时上报的单位，也存在不少问题：有的仅制订上报了方案而没有考核细则，有的只制订上报了考核细则而没有方案，还有的单位没有填报参赛报名表。
2、班组的竞赛活动水平亟待提高。“安康杯”竞赛活动开展的重点是班组，但从检查情况来看，这项活动在班组的开展情况很不理想，主要存在以下几个方面的问题：一是基层没有将活动内容和工作任务具体分解到班组，使班组在活动中无所适从，抓不住重点，造成竞赛活动与班组的日常和实际工作脱节，有的班组甚至根本没有开展。二是宣传不到位。许多单位在方案和细则制订后却没有及时向班组下发，在检查开始前全局只有四家单位将本单位的安康杯竞赛方案和考核细则挂网。由于宣传不到位，不少一线职工对本单位是否开展“安康杯”竞赛活动以及对开展这项活动的目的、意义、主要内容不很清楚，严重影响了活动的深入开展。三是班组没有按月（季度）制定竞赛活动实施计划和工作安排。职工安全教育、班组安全管理、反违章以及“10个1”活动是班组“安康杯”竞赛活动的重点内容，也是班组的日常和基础管理工作，应结合班组工作实际确定内容和重点，有计划的进行开展。但在检查中发现，一些班组组织开展的安全活动针对性不强，安全教育有内容无讨论，有的甚至是为了活动而补记录。四是一些班组的日常管理水平需要进一步加强。在这次检查中，我们还发现个别基层班组的安全管理水平比较差，特别是“春查”刚刚结束，有个别班组就出现了工器具室无照明、无通风，工器具乱摆乱放的情况。还有个别单位没有对已执行的工作票按月进行分析和统计。中国教育查字典语文网
3、工作、考核和反馈机制没有完全建立。从检查的情况来看，基层在对班组竞赛活动的安排、指导、检查、考核和情况反馈方面缺乏有效的机制，主要表现在一些单位的主要领导和负责竞赛活动开展工作的专责人员对班组的竞赛活动开展情况不清楚、不了解，以及竞赛活动和经济责任制考核联系不紧密，存在对竞赛活动光布置不落实的情况，没有形成党政工齐抓共管和各部门分工协作的联动竞赛活动机制。
总之，从以上这些情况来看，我局“安康杯”竞赛活动目前开展的情况很不尽人意，存在不少问题，和集团公司的要求还有很大的差距，需要我们在今后的工作中进一步加大工作力度，不断推进竞赛活动的深入开展。
二、对推进我局“安康杯”竞赛活动工作的建议
今年我局“安康杯”竞赛活动涉及面广，工作量大，要求高，涵盖了全局工作的方方面面，不仅是工会的重点工作，也是全局的一项重点工作。抓好这项工作对全面实现我局今年各项奋斗目标有着巨大的现实意义。针对这次检查暴露出的问题，现对我局今后“安康杯”竞赛活动的开展提出以下几点建议：
1、要通过各种途径扩大“安康杯”竞赛活动的影响，提高广大干部职工对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度。重点要提高基层单位领导班子成员对开展“安康杯”竞赛的重视程度。
2、进一步加大对基层单位“安康杯”竞赛的检查和指导。通过这次检查和指导，使基层单位对“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度有了很大的提高。为了有效促进“安康杯”竞赛活动在基层的顺利和广泛开展，今后要进一步加大对基层单位“安康杯”竞赛的检查和指导的工作力度。除组织专项检查外还应充分利用党群季度检查、行政（生产、安监）检查和“春秋”查等对基层的“安康杯”竞赛进行检查指导，这样既可以提高工作效率，也便于发现问题及时整改。同时也形成了党政工齐抓共管的活动机制，避免了工会在“安康杯”竞赛活动中唱独角戏的局面。
一、成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由办事处主任为组长的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标。
竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
竞赛目标：力争办事处各岗点的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各岗点在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各岗点管理者的安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各岗点的安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
三、主要内容
1月份：建立组织领导机构，对“安康杯”竞赛活动进行宣传、动员和总体部署，健全并完善各级安全生产责任制为核心的各项安全规章管理制度。建立健全并完善各类安全台帐、记录。
2月份：组织成立职工体育协会，并成立各种业余活动小，聘请消防专家给职工进行安全消防知识讲座，制定公司07年“安康杯”竞赛活动考核验收标准及评分办法。
3月份：制定“安康杯”活动专用台帐，忆一次事故教训，组织班组签订包保责任状。
4月份：积极参加集团组织的班组长培训班，重点学习《安全生产法》、《工会法》,并将学习资料、照片、图片整理存档，组织工会小组长培训，进行春季设备安全大检查及一季度“安康杯”活动情况进行检查验收。
5月份：组织一次现场安全教育培训，提高全员安全意识，开展一次安全签名活动，制定安全月活动安排并组织实施。
6月份：组织一次安全知识竞赛，进行一次车辆技术大比武，看一场安全生产电影或录像。
7月份：进行设备安全大检查及二季度“安康杯”活动情况进行检查验收，对六月份安全月进行总结并制定整改措施，当一天安全检查员，对相关人员进行规章制度考试，提高作业人员对规章制度的执行力。
8月份：举办货车公司第二届“安康杯”篮球赛，采取多种形式对职工所学习的有关法律法规进行抽查测试及比赛，并对竞赛活动好的做法、经验在公司范围内加以推广，读一本安全生产的书。
9月份：组织专业技术人员学习兄弟企业单位安全质量标准化管理经验及“安康杯”优胜单位的先进经验，查一起事故隐患或违章行为，结合集团公司举办安全健康知识比赛、文艺演出、征文及以“安全、幸福”为主题的演讲等安全文化活动，进行设备安全大检查及三季度“安康杯”活动情况进行检查验收。10月份：写一条安全生产体会，提一条安全生产建议，抓好入冬防寒教育及冬季设备保养，重点学习《劳动法》、《工伤保险条例》。
四、总结
为不断提高企业经营管理者安全技术和管理水平，提到企业员工安全生产知识水平和自我保护能力，确保重大责任死亡事故和重伤事故两个为“零”，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据州分公司《关于开展中国****分公司2021年“安康杯”竞赛活动的通知》（中****联【2021】*号）文件精神，结合“安康杯”竞赛电信企业考核标准，***电信分公司组织全体员工积极开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全生产知识普及培训活动，认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《中共**省委贵州省人民政府关于全面推进安全生产领域改革发展的实施意见》等法律、法规，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度。
一、认真落实活动总体要求：
组织员工认真学习贯彻集团公司、省州公司工作会议精神，深入宣传贯彻关于安全生产工作的重要论述，坚持安全发展、和谐发展、切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以召开会议、上墙标语等形式大力宣传“安康杯”活动，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围，推进安全生产管理，推进安全文化建设，推进职工安全健康培训教育。不断提高广大员工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全健康技能，为构建和谐企业，确保2021年度安全总体目标的实现打下良好的基础。
二、突出四个“加强”：
1、强化并落实企业安全主体责任：
以“安康杯”活动为契机，建立了以公司主要领导任组长、部门、班组负责人为成员的活动领导小组。建立全员安全生产责任制度，明确各岗位安全生产职责。将“安康杯”竞赛活动纳入议事日程，公司安委会就此次活动组织公司生产安全员召开专题会议，对活动的计划、方案进行研究和部署，要求领导小组成员带头实施“安康杯”总体要求，带动部门、班组员工积极参与活动，在公司内形成“人人讲安全，事事讲安全”的良好局面。
2、强化安全生产法规、规章制度的学习：
通过集中学习、OA、钉钉等渠道，结合“安全月”、“中华人民共和国国家安全教育日”等活动，不间断地组织全体员工学习安全生产专业知识、法律法规知识。结合普法教育工作的开展，组织对《工会法》、《安全生产法》、《国家安全法》、卫生防护等法律、法规进行学习和培训，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围。
3、加强公司安全文化的建设：
创建宣传栏、室内外固定宣传标语安全文化宣传园地，结合电信行业安全开展安全生产知识宣传教育，动员鼓励员工积极参与各类安全生产活动，让广大员工在浓厚的安全文化氛围中使自己的安全意识、自我保护能力在长时间的潜移默化中得到提高。
美化、绿化办公环境和院落，努力营造和谐愉悦的工作环境，在工作上更多采取正向激励措施，实施员工关怀计划，慰问、关心员工家庭住房、生活问题，子女就读、就业问题，员工和家属婚丧嫁娶问题，减轻了员工的思想压力，同时也提高了企业的凝聚力，给员工创造一个舒适和谐的工作生产环境。
关心女员工的生理、心理健康，严格执行《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》、相关生育保险政策和女职工的特殊保护工作时间和休息休假等条款，定期组织女员工进行健康检查。
4、加强班组安全建设和工会群众监督机制：
为认真落实xxx《2017年沥青路面预防性养护及站所建设劳动竞赛实施方案》精神，切实开展好我分局沥青路面预防性养护及站所建设劳动竞赛活动，进一步提高公路养护质量和养护投入的使用效益，全面提升沥青路面养护科学化、规范化水平，实现效益型养路工作目标，xxx分局按照《xxx2017年沥青路面预防性养护及站所建设劳动竞赛实施方案》的要求，积极开展公路沥青路面预防性养护及站所建设劳动竞赛活动，通过全段干部职工的辛勤工作，预防性养护及站所建设工作取得明显成效，现将一年来劳动竞赛开展情况总结汇报如下：
一、基本情况
按照xx要求，xx分局按照劳动竞赛实施方案要求，把全部管养里程和基础设施的建设和管护均纳入竞赛，截止2018年10月，预防性养护共消耗沥青x吨、共完成沥青罩面x平方；铣刨机铣刨路面x平方；刻槽灌缝及贴缝x米；开挖水沟xkm；清理路容路貌及清理水沟xkm;米；完成微表处x;级配碎石修补基层xx平方，基层处置水稳回填x平方；路面修补铺装沥青面层x平方；罩面x平方；沥青表面处治x平方；路基沉陷C15混凝土处治x立方；浆砌排水沟及路缘石x立方；C25混凝土路缘石x立方、C15混凝土路缘石x立方；清理涵洞x道；桥梁养护x座；隧道x道；整修路肩x平方；铣刨机铣刨路面x平方，清理塌方x立方，清理路肩堆积物x立方；清扫路面x平方；清理边坡杂草x平方；路面铲雪、除冰x平方。站所建设按照xx要求按期完成了塘子边治超站的建设任务。
二、主要措施
进一步强化沥青路面预防性养护工作理念，将公路养护长效机制纳入常规工作，并与“规范化养护、全面养护和生态养护”有机结合起来，形成公路养护常态化、加强全面养护，降低公路养护成本，提高干线公路“三个服务”能力。加强做好预防性养护工作，提高职工“规范化养护、全面养护、生态养护”的理念和实作能力，增强养护的积极性、主动性和前瞻性，实现预防性养护常态化，等“七化”要求，推动公路养护事业科学发展。x分局积极调整生产组织管理模式，集中全局人力、机械进行规模作业，有效推动了劳动竞赛工作的顺利开展，预防性养护及站所建设工作取得明显成效。
（一）健全机构、加强领导
为全面实施好x分局沥青路面预防性养护及站所建设劳动竞赛劳动竞赛工作，x分局调整充实了竞赛领导组织机构，成立了分局长为组长，党总支书记、工会主席为副组长，各部门负责人为成员的劳动竞赛领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作，制定了活动实施方案，做到分工明确，职责明确。形成了党总支领导，行政牵头，工会组织，全员职工积极参与的沥青路面预防性养护及站所建设劳动竞赛格局，有效推动了劳动竞赛工作的顺利开展，为劳动竞赛活动提供了组织保障。
（二）加强宣传，提高认识
今年是把全部管养里程及站所建设和管护纳入竞赛的头一年，是开展预防性养护劳动竞赛的第八年，为完成x局提出的目标任务要求，x分局进一步加大对预防性养护工作的宣传，提高全员职工对劳动竞赛工作的认识，进一步明确任务，要求全段干部职工把劳动竞赛活动与规范化养护、全面养护有机结合起来，在修补病害过程中认真执行规范化养护“八好”要求，应用规范化的成果来做好预防性养护，认真抓好“质量”这个基础。要求管理干部和技术人员沉入一线，做到对预防性养护工作宣传到位、督促到位、落实到位、指导到位。认真组织职工学规范、用规范，规范操作，用学习指导生产，促进工作。
（三）强化措施，注重实效
我分局加强对沥青路面预防性养护实施方法的研究和探索，优化生产施工组织，积极调整养护生产组织模式和管理模式，集中全分局人员、养护机械力量投入养护施工，全面掀起劳动竞赛热潮。在路面破损的修补上，改变原来用挖掘机开挖、人工辅助的形式，采用铣刨机进行铣刨，摊铺机进行面层铺装，提高了基层处置和面层铺装的速度，保证了质量、节省了时间。在堵塞水沟的开挖上，使用小挖掘机进行开挖，人工辅助的方式进行，按照上级要消灭假水沟、死水沟、断头水沟的要求，加大标准水沟的开挖力度，消灭假水沟、死水沟、断头水沟，使水沟畅通率达到100%；在路面基层处理上，严格材料选配，做到级配合理，压实充分。在沥青面层的铺筑上，下面层和上面层使用不同的材料分别进行铺装，严格按照规范进行操作。在边坡和水沟的修整清理上，按生态养护的要求，使用割草机对水沟、边坡进行清理，做到路肩修整一条线，边坡整齐一条线，使路容路貌整齐美观，达到常态化、生态养护的目标要求。总之，在开展劳动竞赛活动中，x分局认真按照实施方案的要求，坚持技术指导和技术监督到位，很抓质量管理，严格按照规范操作，注重修补质量和实效，力求修补一处好一处，不出现反工浪费现象。
三、取得成效
为切实开展好劳动竞赛活动，x分局按照上级实施方案的要求，以“勤防早防、防水防裂”为重点，调整养护方式，采用集中规模作业的方法，强化预防性养护“六防”、“六加强”措施，落实“七化”要求，对预防性养护参赛路段和所有管养路段做到统筹兼顾、全面养护。在全段干部职工的共同努力下，劳动竞赛活动取得了阶段性实效，路况质量有了明显的提升，道路畅通能力和通行条件明显提升，路容路貌明显改观，取得了一定成绩，积累了一定的经验。
一是抓住养护黄金季节：早计划、早安排早投入早实施预防性养护，确保预防性养护劳动竞赛活动取得实效。
二是采用集中作业的方式：集中全段人力、机械规模作业，整体推进，充分发挥机械的效益，既加快了工程进度，确保了修补质量，又能减轻职工劳动强度。
三是狠抓质量管理；严格材料规格、加强技术指导和技术监督，严格按照规范操作，确保病害修补质量。
四是积极自筹集资金，在完成总段计划下达任务的基础上多铺装了6.5公里的微表处封层，使路况压力得到局部改善。
五是按照x的统一安排部署，进一步加强了标准水沟和段头水沟处置，畅通了排水设施。
六是认真抓好治超站建设的质量、安全、工期，确保按期完成。
四、存在的困难及今后打算
存在的困难：
一是管养里程多，人路比失调，养护机械少，职工劳动强度大。
二是作业路段远，材料长途运输加大了成本的投入。
三、管养的x线严重超期服役，仅靠小修保养难以保持路况质量。
四、养护经费投入不足增加了养护难度，路况压力大。
2、制定了我站较为具体的竞赛工作计划。
3、制做了“5#站迎春杯竞赛活动记录资料夹”，并认真填写记录。
4、较好地实现竞赛目标：
1）生产安全方面：到目前为止，没有任何事故和损失；
2）消防安全方面：到目前为止，没有任何火灾经济损失；
3）环境污染控制方面：到目前为止，没有任何责任事故；
4）健康治理方面：到目前为止，没有任何问题发生；
5）其它方面：紧密结合采油厂和作业区的要求，认真组织工作，并深入落实，如，在第一时间内，从网上摘录吉化的“11.13”事故的报道，并配发具有醒目的照片，组织员工学习，并在我厂下发了具有针对性的文件以后，组织员工深入学习并讨论，使我站员工深深地熟悉到：“一是岗位员工必须勤学业务与理论知识，提高操作技能与本领，因为11.13事故的主要的直接的原因是倒流程失误造成的；二是岗位操作必须要有高度的责任心，假如流程切换后能马上再复查一遍，11.13事故有可能避免的；三是操作必有监督，不能单独操作。
5、在活动中较好地提高全体员工的安全素质。
一是员工较为熟练掌地把握本队、站的冬季生产各项预案及冬季安全生产要求，对本站的重点防范内容及时地以安全告知形式，让每名员工熟练把握；二是员工对各项操作规程能熟练把握；三是干部及技术尖子利用中午饭前时间进行素质培训，认真执行已制定的计划。如利用中午就餐时间进行授课与讲解有关的安全知识与操作知识。
6、全员参与安全监督治理效果明显（到目前为止）
1）查摆一起事故隐患
全站所有员工都能牢固树立“隐患就是事故”的全新的安全理念，认真查摆事故隐患，我站到目前为止共开展“查摆一起事故隐患”4次，如针对本站开展的“增注电泵房危险分析与防范、外输降压泵房危险分析与防范、安15-27井减速箱轴窜的危险分析与防范、炉区的危险分析与防范”等，极大地提高了本站员工对各操作部位的安全意识及防范能力的提高。
2）制止一起违章行为、当一周安全员、做一次安全讲话
我站员工能牢记：“人人都是安全员”的安全要求，并自我做到安全自保、安全互保，并且做到了制止工作当中的违章行为，我站共制止违章行为3次，并对违章行为进行警告或考核，同时提高了“安全工作成在全员，败在一人”的安全意识和我要安全的强烈安全本能。
3）做一件预防事故的实事
我站共开展了3次，从安全生产环境方面提高了岗位员工安全操作的可靠度，如对所有计间站内的区域进行划分，划分出：“高温高压区、易燃易爆区”等，如5＃站对分水器阀门丝杠承受压力高易击出伤人的情况，开展了定期保养维护阀门，在泵出口处开大联通，打回流降低注水压力的方法，从本质上降低了注水间阀门发生丝杠窜出时对人员的伤害现象；又如，把我站原先的炉前的龟网平台，换成花纹钢板平台，从本质上解决了龟网有时陷脚易造成的意外伤害，并且在平台上划分出“巡检点、操作点、巡检界线”等，这从安全生产的基础环境上解安全生产中的物的不安全因素。
4）讲一次与自己有关的事故教训
我站共开展7次，使全体员工深深地理解了：“实际工作中的经验是他人与自然做斗争的心得与体会，事故是他人用血或生命的付出，更使岗位员工清楚了：“千重要，万重要，安全工作最重要；这第一，那第一，安全第一是第一”。如岗位员工讲述“身边吓一跳的故事”，就是岗位员工自我安全教育；每次事故通报，都是活生生的安全警钟。员工结合自己岗位的工作特点，从事故中吸取教训，启迪个人在工作中还要注重什么、我还有什么要做的、我还要做什么安全方面或其它方面的工作等。
5）写一条与自己岗位有关的安全格言
我站员工共提供安全格言13条，岗位员工把自己在安全生产中的体会以文字的形式体现出来，是对个人在安全生产当中已做到，对在安全生产中未做到的方面起到警示作用；如5＃站站长张景志把生产当中的正确操作或应当注重的事项以“计量站岗位操作安全歌”的形式体现出来，对安全工作有较好的帮助，其内容如下：
（1）千重要，万重要，安全生产最重要。（安全意识）
（2）测电流、防触电，安全四具须齐全。（测量电流）
（3）作业票，最要害，专人监护保安全。（安全作业票）
（4）巡井路、防车祸，一慢二看三通过。（防交通事故）
（5）计量间、忌掌钉，胶底工鞋万里行。（计量间巡检）
（6）防护镜、莫小看，防砂挡屑防射线。（劳动保护）
（7）高压阀、有危险，缓慢侧身开与关，（高压警示）
分水器、有意外，调水抄表稳与快。
（8）登高处、防坠落，安全腰带能避过。（高空作业）
（9）安全帽、防碰砸，劳动保护无娄爪。（劳动保护）
（10）炉火灭、先通风，远程点火保一生，（安全点炉）
防事故、除隐患，安全理念最要害。
6）做一次班前讲话
共计8次。从箍桶理论上讲，“人人都是安全员”，不仅是对员工的要求，更是提高全员安全素质的重要途径，只有每名员工都能认真做好安全员当值的每一天，才能做到安全基础工作更加扎实，安全互保工作更能有效地开展，才能更加有效地把采油厂和作业区的有关安全工作落实到工作的各个层面。
7）、提一条安全“金点子”
我站员工共提出安全“金点子”共4条，有的已实施，部分在计划实施当中。对员工提出的安全“金点子”我队认真分析与论证后实施，如5＃站站长张景志提出的“密封长停井井口”的安全金点子花成本不多，但解决大问题，如我队河套内外最近的油井有4口，按以往的用普通钢板密封，达到到效果；在实施安全金点子过程中，我们采用卡箍头盲板焊死，再以卡瓦把严，并把卡瓦螺栓焊死的方法封长停井，一是解决了油井本身可能发生溢流而造成污染，二是可防止由于该井的对应水井注穿后造成油井自喷后而产生污染，三是可以解决由于发大水时，油井油套管灌满水后油漂出来而造成的污染。
8）学习一本安全技术书或安全治理文章
我站员工在这方面做得较好的共有13人次，员工学习安全治理知识，提升自己的素质，对安全理念体会更深，实现学习安全理论提高个人安全素质；把握安全技能，促进实际操作能力。如5＃站某员工学习《安全职责与作业指导书》以后，对安全生产抓得更严，常把隐患当做事故抓，并且同员工一起查隐患、一起分析隐患、一起整改隐患、一起制定防范措施等，使该站的安全工作的总体水平处于作业区前列。
9）当一周安全员
我站真正体现“人人都是安全员”的工作要求，在实际操作中，把安全互保工作做到实处，我站全体安全员当值时，共查出隐患13项，查出具有违章倾向的共11人次，同时举一反三，加强了对其他员工的警示作用；同时，认真做好了班前会安全动员工作、安全员记录等工作，促进安全工作的顺利开展。
10）做一名遵章守纪的员工
在活动过程中，本站有1名员工被考核，而其他员工都能搞好自己的安全工作，在工作中自觉进行安全互保；不但遵守安全纪律，而且还遵守其它各项专则制度。
7、“三重”、“三规”具体工作统计
站内
井口
炉区
高压注水间、
注水区域
沈280单井点
注水井口
抽油机井口
1、规范了巡检路线，制定巡检点，规范定点点火操作位置；
2、规定了炉前闸门切换、操作点；
3、炉区安装安全警示语；
4、调整；压力表、安全阀、闸门方向。
5、规定点火操作人、监护人。
1、规范了巡检路线、巡检点，规范调水操作位置；
2、安装警示牌；
3、调整压力表、水表、闸门方向。
4、规定注水间操作人、监护人。
1、规范了罐区各种接地；
2、调整压力表、安全阀、闸门方向；
3、安装上罐释放静电等安全警示牌；
1、安装隔离防护栏杆；
2、规范巡检路线，制定日常巡检点，规范危险操作操作位置；
3、危险提示；
4、规范井口、闸门、安全阀等方向。
5、规定了增注电泵操作人、监护人。
1、规范巡检路线、巡检点，规范井口朝向；
2、及时补装光杆短节防护绳；
3、安全附件维修。
本次比赛在第二合堂教室举行，活动按照事先的计划，在学校学生会其余部门的大力协助下如期地进行。在活动之前因为准备较为充分，所以活动开始前我们对现场进行了有条不紊的处理，在较短的时间内完成了活动现场的准备工作。本次活动我们邀请了各系部学生会的其学干，和校组织部的学干。得到了大家的大力支持。活动为各个系部提供了舞台。大家以自己的知识所学，展示了自己对团章团史的认识，和见解。
这次活动是继各个系“我是团员我光荣”团章团史知识竞赛活动初选赛之后的决赛，我们借鉴了初赛中的成功因素，所以决赛较为成功。
活动中无论是选择题环节还是填空问答题环节，各个系部的选手回答的都十分积极，大家准备的都很充分，兵来将挡，水来土掩，无论难题，偏题无一能难倒大家。
中间我们还进行了名为《抢拼团徽》的娱乐活动，调动了场上的观众，大家都十分开心。在娱乐与互动中增长了知识，增进了友谊，加强了团队精神。
本次活动过后大家反应都很好，可以增长知识，形式也很好，希望今后跟多的举办类似的活动。我们也会借鉴此次活动的成功，避免此次活动的不足。在今后多举行类似的活动。让大家更好的认识团，了解团，做个更好的，更称职的团员。
本次活动过后我们还评选出了比赛得分的前三名和最佳拉拉队，结果如下：
总分前三名：
第一名 医学影像系
第二名 药学系 眼时光系
第三名 康复系 口腔系 卫生管理系
优秀拉拉队：
第一名 药学系
活动过程：
学们认真答题，最终取得了良好的成绩。我们最后从中选出十位选手进行决赛。
二、决赛部分：决赛于3月21日在南校大活动中心举办。决赛分为现场论述和才艺展示两部分。选手自己抽题，由评委提问，最后论述；才艺展示是精彩环节之一，美丽的歌声和活跃的舞姿赢得了观众和评委的好评和赞叹。决赛设立了一名一等奖，二名二等奖，三名三等奖。
三、总结活动——活动总结与讨论
为了总结此次团日活动成果，分析活动中存在的不足，以便进一步完善，我们及时对活动效果、活动意义进行了总结，大家积极发言，勇敢批评，并有信息员将活动写成文字总结以便社团存档和上报社团联。
活动自我评估
总体来说，我们这次以“知识环保”为主题的社团活动，各个阶层的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：
1、 准备计较充分
“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的的前提。如我们有多人出题最后综合、选择恰当的时间和地点进行比赛等，并且在活动开始之前我们就有了详细的计划及活动部署。
2、 密切配合
多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们广大学生前去观察，维持赛场秩序，认真观看等社干认真工作，如摄像和统计各选手得分。
3、 分工具体安排合理
在活动没有开始之前，我们就做好出题、招生和选定活动时间及地点的工作，同时也注意到与宣传组织工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。
4、 活动影响范围大
我们倡导“绿色校园”思想，在校内都发挥了很好的社会效益，很好的向路人与同龄人宣传了环保的思想。
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