嘉宾是广播访谈节目中不可缺少的元素，嘉宾的身份、言论、经历和观点往往能决定一档节目的成败。如何选择嘉宾，如何让嘉宾为节目增彩，成为做好一档以嘉宾为主节目的关键点。
用市场的观念选择嘉宾
如何让你想要采访的嘉宾接受节目的访谈，是首要的问题。现在不同于以往，接受媒体采访对于普通老百姓来说已经不是一件新鲜的事情了，更何况政府官员、企业家、专家、学者。要让嘉宾主动而愉快地配合采访，需要用市场的意识来认识和解决。一般有这样的几个原则：
双赢原则。让嘉宾成为节目的亮点，让嘉宾在接受节目采访后有成就感，这就是我们节目运作所要达到的双赢原则。这种原则往往集中体现在嘉宾和听众对节目的认知和认可程度上。以大连人民广播电台开播不到一年的《新闻能见度》为例，该节目在每天上午10点15分至40分播出，要使处于这样一个播出时段的新节目得到听众和嘉宾的广泛认知和认可，需要节目制作者进行精心的策划和安排。首先，在黄金时段建立节目的预告体制。早间7点至8点30分播出的《大连全新闻》是一档收听率极高的节目。他们在其中的“今日提示”小栏目中预告《新闻能见度》节目内容，把参加节目的嘉宾名字也预告出去。听众也许没有时间去收听《新闻能见度》，但收听了《大连全新闻》后会知道《新闻能见度》的主要内容是什么，嘉宾会是谁。这样既可以提升节目的影响力，也可以增加嘉宾的知名度。这样一来，嘉宾在下次再接到采访邀请时，一定会欣然接受！其次，有效地利用短信平台的互动作用。对于热点问题、坊间话题、服务性极强的政策性话题等，在节目的行进过程中开通短信平台，和嘉宾一起来体验听众即时性的反应，让嘉宾感受传播的价值。只要是贴近听众的话题，听众的反映一定是积极的。这种积极的反映只有通过一种互动的方式才能使其显性化、直接化，目的之一就是让嘉宾体会到节目的收听率，从而加深对节目的印象，强化其自身的传播价值，使其成为我们再次合作的对象。第三，积极和其他媒体合作，产生联动效应。曾经有几次节目，嘉宾在接受了节目的采访后，还把稿子整理好交给节目组，希望节目组帮忙安排在报纸上发表。原因是他们一直在进行专业领域的研究，和百姓生活离得很远，接受了节目的采访后，突然觉得这样的探索很有实际意义，应该在媒体上进行更为广泛的传播。这就给了《新闻能见度》的节目制作者一些启示，嘉宾们希望他们的观点能在广播以及其他媒体上广为传播。如果广播和其他媒体有比较良好的合作关系，完全可以广播为纽带，让广播的嘉宾“名扬大连”。这样广播就成了很多节目嘉宾的媒介代言人，能更进一步满足嘉宾的需求。
投入原则。善于应对媒体的嘉宾很少。一些专业水平很高的嘉宾，往往因为应对媒体的经验不足，不被媒体青睐。如果媒体能重视自身所担负的责任，积极开发嘉宾的潜力，丰富嘉宾的媒体经验，告知听众市场的实际需求，让嘉宾在你的节目中逐步成长，那么这样的嘉宾就会成为你的铁杆合作者。我们做“大连大窑湾保税港区接受国家验收”这条新闻的深度解读时，保税港区宣传部推荐的研究航运经济的专家事先准备了稿子，但是这篇稿子的内容非常专业，很难理解，将这样的稿子播出去无疑是行不通的。于是我们决定把功夫更多地投入与专家的沟通和交流上，同他一起探讨听众会对什么感兴趣，哪些信息对听众是有效的，如何通过通俗的语言来解读专业的内容，有没有生动的例子更有助于听众的理解等等，甚至对他接受采访的语态都进行仔细的磋商。专家当天的解读和点评很精彩，听众反响十分强烈，大大超出了我们的想象。事后，这位专家说：“是你们让我知道，原来接受媒体采访应该是这样来表述的。”当然，他后来也就成了我们“呼之即来”的嘉宾中的一员，这就是投入带来的回报。
促销原则。在特殊时期设置的特别节目，往往因为主题重大，联系节目嘉宾则比较容易。比如，大连新闻广播在香港回归十周年推出的特别节目《这十年这十人》，我们确定了五位生活在大连的香港人、五位生活在香港的大连人作为采访对象。这样的嘉宾非常难得，有的平时根本不接受媒体的采访，但因为《这十年这十人》节目的主题重大，很有历史意义，嘉宾接受采访是一种荣耀，因此对他们的联系和采访反而变得容易起来。再比如，大连新闻广播的“夏季达沃斯论坛”现场直播节目，吸引了国内外很多政界、经济界的精英做客直播间，那是一次“百年不遇”的精英云集。要达到这样的效果，广播就要主动参与到重大活动和事件的策划及报道中去，从而产生对嘉宾的吸引力，这也是一个媒体的自我营销所带来的嘉宾效应。
用市场的需求塑造嘉宾
听众的需求就是一档节目的市场需求，用听众的需求来塑造嘉宾是节目的诉求点。这种诉求点可以从以下几个方面来剖析。
首先，对节目氛围的诉求。一般来说，我们邀请嘉宾进行的采访和访谈时，常常容易忽略嘉宾的个性。这样做出来的节目往往是僵硬的、呆板的。就像我们在日常生活中和朋友坐在一起聊天，如果自始至终都是客客气气的，自己都会觉得别扭。同样的道理，访谈嘉宾的节目传递出来的不仅仅是节目内容，还有更多内容以外的信息在伴随着你的节目传播给听众。
有一年元旦，我们做了一期对市长的访谈节目，面对面地和市长交流一年来的工作感受，问了他在新年第一天的最大心愿，还问到大学校长出身的市长总是温文尔雅，面带微笑，是不是平日里也很少发脾气等这样的轻松问题。因为那一期的节目形式和氛围非常有人情味，直播间里的短信交流平台上，无数的听众向市长发来新年的祝福。这正是因为我们突破了以往每年新年第一天，市长在话筒前严肃、程序化的新年祝福方式，选择了一种更为生活化的、听众喜欢的节目表述方式和氛围，塑造了市长平和的一面，给听众留下了深刻的印象，也为下一年度的采访打下了良好的基础。
其次，对节目内容的诉求。一次，我们请大连市统计局局长分析上半年的经济形势。在我们去之前，局长已经准备好了一份材料，甚至连问题都帮我们设计好了，那是一份书面化的新闻发言稿，一大堆的数字罗列在一起。这样的内容听众需要了解，但是否必须面面俱到？我们决定抛开这份材料，站在听众的角度，让局长回答听众平日里的疑问。比如，经济结构怎么样才达到合理？我们的消费价格指数为什么比全国低，全国上半年的CPI是3.3%，大连才1.6%，难道大连的价格水平远远低于全国？为什么官方总说居民收入在不断地增长，我们自己却没有体会？节目播出后，听众反响非常好，他们说这位局长更像是一位学者，很亲民，说出了我们想听的东西。这期节目使我们重新塑造了一位统计局局长的市场形象。后来这位局长对我们说，一些朋友听完节目都说他对业务研究得挺深。
这样的情况，也许已经不是个案了。
会议悄悄变味
昨天和一个朋友聊天，她告诉笔者，今年5月份，他一个朋友忙了2周，忽悠来300人搞了个论坛，还面带羞愧地告诉我，他们这次纯收入才20几万，没挣到钱，计划明年再搞个大的，冠名费就360万。
我不禁惊叹，半月做一个会挣20万还叫不挣钱？看来会议就是印钞机，起码也称得上取款机啊。
小时候，对“会议”两字的理解是“严肃而神圣”，想“会议”应该都是对国家大事或者重大议题的讨论，都与政策或者新闻有关系。感觉“人民大会堂、钓鱼台国宾馆”这样的地方很神秘，自认为只有国家领导或者外宾、人民代表等人才能去的地方。
自从笔者当了记者以后，发现人民大会堂、钓鱼台国宾馆不再神秘，会议也不再严肃。
不知道啥时候起，会议和金钱挂上钩，来参会的一部分要交钱，一部分人可以得到钱。交钱的人有参会的人和企业，还有赞助会议的企业代表，得钱的是会议主办方和出席会议的嘉宾与记者。
从事记者工作4年来，参加的大大小小的会议不计其数，像什么××年度人物颁奖典礼、××品牌大会、××创意大会、××最具竞争力品牌峰会、××投资年会、中国TOP××强及颁奖典礼、××高峰论坛、××创新高层论坛、××市场经济论坛、××型企业领袖论坛、××财富论坛……
总之，以颁奖、评选、论坛、高峰会、年会等名头命名的大小会议比比皆是，无论是锁定哪个行业的什么会议都离不开如下这样企业：联想、方正、华旗、百度、海信、海尔、蒙牛、伊利、青岛啤酒、奇瑞汽车、万科地产等等各行业响当当的企业。
在笔者看来，各种会议都成为巧立名目从这些企业拿钱的工具。
模式如出一辙
无论什么会议，不外乎请来几个老干部、老会长（秘书长）、老学究、老专家（教授）、大企业的大老，大媒体的头头，个别的还把大使馆的参赞和军队大将捣鼓来，一年下来你就会发现各种会议80%的嘉宾几乎都是同样的人。
笔者发现，众多参会的无非抱着这么几种心态：一是想认识下自己平时没有机会认识的人，疯狂换名片成为他们的目的；要么是在会上露露脸，提高出镜率，讲2句出出名；要么就是拿点出场或者车马费。还真没有发现哪个会真正的讲出或者讨论出有价值的玩意，往往是一个讲演稿或者发言辞令用了800回了；即使是什么颁奖或者评选，有多少是真正站在公立、公平、公开的原则，完全无功利的立场去做的，还不是出多少钱拿多大奖，给媒体多少钱给你发几个字。
于是，目前的会议往往是拟邀嘉宾一大串，真正到场不到1/3，主持人这时会说××还在飞机上，或者有临时事来不了，发来了贺电代读一下等等；经常是参评企业竟然不知道自己得奖，或者知道了也不来领奖，媒体没有记者出席会场，也能发出来自现场报道的文章。
不妨我们想象一下当前会议的诞生：往往是一两个脑袋凑到了一起，挖空心思找到一个主题，然后确定或者成立一个主办单位，拉上几个协办单位，再在新浪、网易、搜狐这样的门户网站做个大气点的会议专题，放上拟邀嘉宾的照片和简历，然后划拉一些媒体做媒体支持单位，列上一大堆，也不管人家媒体有没有兴趣报道，先列上再说，媒体往往也不会得便宜卖乖，你写也就写了，反正也没有什么责任和义务，想发稿子拿钱来好了，然后做个20几页的PPT，开始去忽悠企业，讲什么此次会议盛况空前，参会人层次多高，报道力度多大，会场多么高档等等，他们无非是靠参会者交纳会费和赞助现金或者实物赞助来获利。
局内人不明白，局外人看不懂
可是以笔者的经历来看，PPT上讲的和现场根本不是一回事。
一次记者参加一个关于户外媒体的论坛，嘉宾们大都德高望重，很有名气，第一位政府官员讲：“我对户外媒体‘不大熟悉’，我就按着别人给我写的发言稿讲几句。”他的话让参会的人忍俊不禁，但我觉得老人很谦虚、实在。直到他讲完了，我才发现他和那个写稿子的人对户外媒体，不是“不大熟悉”，是“大不熟悉”。
还有一次在航天桥一个星级酒店召开一个金融营销论坛，嘉宾坐了一大圈，笔者去换名片时，一个嘉宾憨厚地说，我没名片，我是XXX医院政治主任。我问，医院怎么进行金融营销？他说，医院不搞这个。。。我儿子今年高考想学营销，我来听听大家发言。（后来得知他是主办方的朋友来捧场的。）我晕！
看了下面的会议，更是让人匪夷所思。
在北大的一次CBO培训认证班上，笔者认识了一位“大人物”，名片后的头衔一大堆，好像是“北京华商会副会长、南非华金国际集团董事长苏某”，他递给所有参会人员一个精致的邀请函，邀请大家过几天去参加他于人民大会堂举办的“2005世界著名品牌大会暨第二届全球华人竞争力品牌大会”，看会议的名字，想“世界著名品牌”还是“全球华人竞争力品牌大会”，还在大会堂举办，怎么也是个规模空前的会议吧，当时想能得到邀请真是荣幸，可是到了大会堂发现，获奖企业一个也没去，主席台嘉宾似乎和会议主题没有什么关系，有高级军官将领，也有得道的高僧。
据了解这个会议是由爱国华人商会世界著名企业联盟、美中经贸投资总商会、全球华人品牌推选科学研究院、全球华人名牌网等机构联合推选的2005年度中国著名品牌200强揭晓，得奖企业分别都是像国家开发银行、中国银行、中国航空、中国移动、中国人保、中房、北京饭店、海尔、格力、TCL、联想、华为、盛大、红塔山、五粮液、燕京、张裕、波司登、伊利、娃哈哈、红旗、中华、周大福、宝钢、中国石化、南孚等所有行业的一流企业，笔者与几个参会朋友交流发现，谁都没有明白他们在玩什么，评选标准是什么，意义又何在。
社会责任与见利忘义
著名活动策划与运作专家欧阳国忠告诉笔者，任何企业或者个人策划会议无外乎两点需求：一是出名（社会责任提升自身价值），二是挣钱，有的是短期的，有的是长期的。像今年8月8日，在人民大会堂举行的“品牌中国总评榜”活动，王永秘书长说实现不向参评对象收取费用，参评企业与获奖企业领导基本到场，做到这些本身就是一种成功。
“品牌中国总评榜”打破了国内“品牌评选”活动的传统模式，整合了大量社会公益资源，如果能打造出专业化、规范化的最权威、最公正、最公益的中国民间“品牌评选”活动对其策划人兼秘书长王永是一种挑战，将来这个活动回报也是很丰厚的。
笔者一个朋友曾经在“某杂志和某国际品牌联盟主办的首届XX品牌领袖年会组委会”工作，她向笔者透露，他们的评奖完全是按缴费高低评定，好像分别是8000元，6000元不等，该颁奖盛典也是2006年1月在北京人民大会堂举行的。
拟邀出席年会及演讲的嘉宾也都是像中国名牌战略推进委员会副主任艾丰、中国WTO研究会会长、外经贸部原副部长佟志广、世界华人协会会长程万琦、TCL集团董事长李东生、国家部委有关领导等这些大头。媒体支持把新华社、中央电视台、《人民日报》、《中国经营报》等这样的媒体都列上了。当时的会务费好像是6800元人民币/人（含两天食宿及礼品）VIP贵宾席：9800元人民币/人（含会务费、“全球100位华商品牌人物”入围资料编辑费），9800买多少粮食啊，在这里真不知道能得到什么。她从笔者这里拿走一些名片，也成功拉去一些企业参评，结果告诉笔者企业交的会费全被一个人卷走了，所有组委会人都没有得到钱，就连参评企业交了钱竟然没有得到奖杯，悲哉。
会议成为媒体
“会议经济、会议媒体”的概念慢慢被一些经济学者提出，办会也成为短平快的赚钱方式，百度一下“年会”找到相关网页约4，940，000篇，用时0.066秒；百度一下“峰会”，找到相关网页约1，210，000篇，用时0.073秒，数字背后是什么？是人气还是金钱？
在笔者看来，策划一个会议，能够成功帮助企业达到企业品牌传播的目的，也无可厚非，但是一定要实事求是，把应该请到的人请到，真正探讨出一些新鲜东西，成为媒体关注的焦点，如果能引起经济学术领域的积极讨论就更好了。
总之，办会没有错，关键是怎样资源、效益最大化，后期传播很重要。无论对会议本身还是参与企业。
附：
记者在MSN和邮件随机采访了几个经常参加会议的朋友：
1\与中国万网副总裁周锚对话：
阿天说：
请点评您参加过的几个典型会议。您认为目前媒体、政府、协会等举办的各种年会、评选、颁奖存在哪些问题？您认为什么样的会议企业更乐意参加？
Matthewz说：
互联网大会，互联网协会办得，旨在推动互联网的发展，功利性不想杂志那么强，还算不错，杂志大都把办会作为一种赢收手段。
阿天：说:
没错，可是主办方也要挣钱啊
matthewz说:
因此，很多奖项的含金量和公平性均有疑问。
阿天：说:
你们感觉参与这样的会议对你们企业有哪些好处呢
matthewz 说：
互联网大会有一定的宣传作用，一般杂志办的多数没啥作用，除了花钱。
阿天：说:
那你们是看好他们的主办背景，还是奖项，还是宣传攻势大，还是花钱不多等等
matthewz说:
比较正规
阿天： 说:
可是杂志或者其他媒体利用会议这个平台给企业宣传了啊
matthewz说:
目的意义都比较明确
阿天：说:
正规怎么讲？
matthewz说:
参与者众
阿天： 说:
像除了互联网大会还有哪些会议邀请过你们呢？你们还参加过什么会议，除了互联网的
matthewz说:
企业不是不花，但花得要值当，要达到应有的宣传效果
matthewz说:
这个月在深圳的高交会，我们深圳分公司会参加，月中还会参加ICANN在上海举办的行业国际会议
阿天：说:
你怎么判断和评估宣传效果呢？那我怎么理解“正规”这个词的内容呢
matthewz说:
名副实其，不以纯以赢利为目的，承诺的宣传效果基本能达到...
2\雪花啤酒市场部副总经理利莉
对话实录：
1）、请点评您参加过的几个典型会议。
觉得今年百度做的“百度大会”办得非常不错。主要表现在以下几个方面：
A\会场设计大气
B\入场方式新颖，凸显IT行业特色
C\议程紧凑，内容凸显中国情结
2）、您认为目前媒体、政府、协会等举办的各种年会、评选、颁奖存在哪些问题？
评选、奖项太多，奖项泛滥，导致含金量下降
3）、您认为什么样的会议企业更乐意参加？
某些专业的部门或机构组织的对企业发展有帮助的类型的会议
3\WOWA传媒网创始人，原数字商业时代杂志副主编，投资与合作杂志副主编
对话实录：
1）、您认为做得比较好的会议有哪些？
黄华：比如CCTV经济年度人物评选、《财经》年会、《中国企业家》中国企业领袖年会、《经济观察报》中国最受尊敬企业评选等等。
2）、请点评您参加过的几个典型会议。
黄华：2001年（没记错的话，应该是那年）的《中国企业家》杂志主办的中国企业领袖年会吧，感觉有2个：一是来的敢说，张维迎说了一些在文章里都不常说的观点，其他企业家也便跟着说了一些不常说的观点，这算是一个亮点；像二是听的人敢做，不管是记者还是听众，敢于到处找人，所以三四百号人的会场，怎么也消停不了。
3）、您认为目前媒体、政府、协会等举办的各种年会、评选、颁奖存在哪些问题？
黄华：赢利与公平性的冲突。不以赢利为目标，其活动的可持续性就存在疑问，以赢利为目标，其活动的公平性就存在疑问。
形式与内容的问题。要内容，就需要精心策划，前后布置，但目前嘉宾的频繁曝光，提高了人们的胃口，而嘉宾的内涵是有限的，经常出彩的情况不会常见；如果讲究形式，那就没有了可持续性，结果往往是虎头蛇尾。
4）、您认为什么样的会议企业更乐意参加？
黄华：关键看企业参与活动的目的是什么，是寻找生意机会，还是联络人脉，还是获得新知。不同的目的，就应该对应不同的内容和嘉宾。如果这个企业想了解新的知识，就不一定请名人，只要是实际操作经验强的人，就可以当嘉宾。
4\财经文摘主编张志勇
对话实录：
1）、您认为做得比较好的会议有哪些？
张志勇：中央电视台的经济年度人物评选、经济观察报的最受尊敬企业评选比较好。
2）、请点评您参加过的几个典型会议。
张志勇：经济观察报的评选，比较有影响力，其中重要的一点是，他们抓住了其他人没有关注的点：不是以财富论英雄，而是以文化论英雄。
3）、您认为目前媒体、政府、协会等举办的各种年会、评选、颁奖存在哪些问题？
张志勇：问题很多。目前的竞争太激烈，大家都在做会，因此，名不副实的很多，嘉宾鱼龙混杂，颁奖商业化，评选商业化。会议偏离原来的目标太远。
4）、您认为什么样的会议企业更乐意参加？
张志勇：当然是满足企业需求的会议，企业更愿意参加。
5）、您所了解的一些评选或者颁奖类会议内幕，可以不提具体主办方，说下有哪些灰色现象。
张志勇：花钱买奖牌，花钱买发言。
6）、一些企业参加评选类会议，比较看重会议主办方的背景和做会的出发点，再就是对参会企业本身的宣传，请阐述下我们在这方面的优势及存在的问题。
张志勇：企业的评选，许多都是忽悠企业。企业为了宣传效应，也愿意花钱买这样的虚名。参加会议的企业目的很多，有些是为了认识嘉宾，获得商机，有些是为了买奖牌，加大宣传力度，有些是为了宣传产品，有些是为了交际沟通。因此，针对不同的企业，会议的目的各有不同。我们举办会议，会针对不同的客户实行不同的方式。
5\《福布斯》杂志高级会议经理Canny
对话实录：
1)、您认为做得比较好的会议有哪些？
福布斯全球CEO论坛做得不错，中央电视台的经济年度人物评选的影响力不错。
2)、您认为目前媒体、政府、协会等举办的各种年会、评选、颁奖存在哪些问题？
太过频繁，评选的指标模糊不够权威。
3)、您认为什么样的会议企业更乐意参加？
首先一个成功的会议需要有很强的话题选择、演讲嘉宾和明确的来宾方向。企业的参与无非是了解市场经济的动态并且能接触到自己的目标群体或合作伙伴。
为了让同学更加了解知识、学习知识、运用知识及深化科学生活认识，营造浓郁校园学习氛围，丰富大学生的校园文化生活，促进学生综合素质全面发展。也为加强学校的学风建设、知识文明建设和精神文明建设。
二、活动主题
知识冲浪，我最“给力”
三、主办单位 ：机电系学生会
四、赛程安排
初赛时间：第六周周日晚七点(4月10日)
初赛地点：二教407
决赛时间：第七周周六晚七点(4月16日)
决赛地点：二教407
五、报名事项
1、参赛对象：全院学生
2、参赛形式：组队参加，每队至少3人。
3、报名时间：截止到到第六周周六
4、报名地点：餐厅门口、一教414机电系办公室
六、赛前准备
1、试题准备、筛选和试题PPT制作
2、宣传：⑴打板 ⑵联系机电系各班班长
3、比赛器材租借，教室申请，嘉宾邀请等工作、部门人员工作分配
4、邀请优秀的主持人
5、赛后的新闻稿撰写
6、凡参与选题、决题、议题人，一律不得参赛，不得泄露所有相关资料。
七、部门分工
总负责：学习部
赛前工作：
秘书部：申请经费、邀请函的制作和派发、比赛通知工作
学习部：题目搜集、题目筛选、申请教室、制定比赛各项规则、比赛用PPT的制作、音箱设备和比赛器材的租借和申请
宣传部：赛前宣传工作、布置会场
比赛过程工作：
学习部：参赛者名单的落实、、统计分数、计分人员的落实、
宣传部：比赛现场摄像摄影工作
自律部：维持比赛秩序、活动全过程的监控和具体事物协调、音箱设备和比赛器材的管理
赛后工作：
学习部：赛后清洁工作、活动总结、新闻稿的撰写、音箱设备和比赛器材的归还
宣传部：比赛的相片整理
八、活动进程表
宣传报名准备工作
1)3月28日-4月3日，由宣传部设计并制作宣传板，由活动前一周在全系范围内宣传。
2)3月28日-4月5日，由学习部在餐厅门口接受个人组队形式的报名。
3)4月9日，由秘书部整理最终参赛队伍名单
4)4月10日，对参赛名单进行公示，并接受咨询。
九、比赛流程
初赛(4月10日晚)
1)19:15，各队伍入场按指定位置就坐。
2)19:30，淘汰赛正式开始，各组自行作答，禁止传阅题目和使用任何求助方式。
4)19:45，取消未到场队伍的参赛资格，并禁止其入场。
5)20:30，由裁判团收集各队题目。
6)21:00，由裁判团组织阅卷，取成绩前12名，随机分成四组并于第二天公布进入决赛队伍名单。
决赛 4月16号
1、赛前
①各比赛选手上台做简短自我介绍 【本队的口号、队名以及亲友团】
②主持人宣布比赛的相关注意事项及具体环节
③主持人宣布比赛开始
2、比赛各环节流程和规则
(每队底分100分)
一、比赛环节
第一轮：唾手可得 (25分钟)
该轮题型为选择题 ( 笔试)。一共有20组题供参赛选手作答，每题1分，每组选派一个人参加笔试答题，时间为10分钟，待作答完毕由工作人员把答案收上去，待评委评定完打分。
第二轮：争分夺秒 (25分钟)
由主持人公布题目，主持人宣布抢答后，参赛选手才能开始抢答。本环节共5题，分值分别是5分、10分、20分，每题必须在10秒内作答完毕。答错扣除相应的分值。
第三轮：扭转乾坤 (15分钟)
该环节设置不同分值的题目，分值分别为20，15，10，5。每队任选一人，任选不同分值的题目进行回答，答对得该题目分值，答错扣该题目相应分值。本环节只进行一次。每道题20秒。主持人会念题一遍。本环节共16题。
若出现参赛队得分相同，则得分相同的队进行附加题环节答题
本环节有4道题由参赛队互相给对方选题。A给B选题，若B答对，则A输。反之，A赢(进行抽签决定选题权)。主持人会念题2遍。
㈣、互动环节 (10分钟)
主持人问简单的常识题，10题，由现场观众举手回答，答对奖励小礼品。该环节准备20题。
十、嘉宾及主持人名单：
团委老师、系老师、辅导员、各系主席团代表、主持人(待定)、公证评委
十一、资源需求
人力资源：
学生会全体成员(校园宣传、宣传单制作、会场布置以及服务、秩序维持、嘉宾引导等)
物力资源：
教学楼、音响、话筒、笔记本电脑、摄影、奖品、题目、试题PPT、嘉宾用矿泉水、纸和笔等。
十二、资金预算：
一等奖：证书
二等奖：证书
三等奖：证书
优秀奖：奖状
奖品：40
嘉宾用矿泉水：20
观众礼品:20元
会场装饰：40元
音箱设备和比赛器材的租借和申请：60元
总计：180元
附：参赛者细则
1、参赛者必须服从题库组和评委的判定，不得有反对言行
2、参赛者必须清楚作答，按规则答题，不得无理取闹
3、参赛者不得携带任何与比赛有关的资料入场
4、各参赛队必须无条件遵守比赛规则，服从竞赛结果。
主办方：xx理工大学校团委
承办方：xx理工大学青年团
一、活动宗旨:
1.响应党的x大的召开。
2.丰富同学课余生活，活跃校园文化氛围，促进各学院之间的友好关系，体现我们学生风华正茂的精神状态。
3.加强各学院学风建设，培养进取精神。
4.提高同学们的语言表达能力、独立思考能力，开拓同学们的思维，提高演讲水平。
5.发挥社团作用，加强社团建设。
二.活动背景：
1.为庆祝建校x周年，我们社团将举办一场朗诵比赛来做纪念。
2.提高社团影响力，增强社团凝聚力，给同学们表现自我的平台。
3.我校很重视学生的语言表达能力和逻辑思维能力，校团委及领导们的大力支持也是我们举办此次比赛的重要契机。
三.活动主题:
庆祝长春理工大学建校55周年。
三、活动目的:
1.展现我校学生风采，激扬青春。
2.提高学生对学校的了解和认识，弘扬校训精神。
3.培养合作意识，弘扬社团文化。
4.通过举办此次活动提高同学们的口语交际能力，挑战自我，超越自我，增强自信心，丰富同学们的课余生活。
5.加强交流，拉近各学院同学之间的距离，促进院系友谊，营造
和谐校园。
四、活动对象:
长春理工大学全体大一学生，学院内自行选拔，报名表见附录。
(1)各学院各推荐四组参赛选手，其中至少一组参加多人比赛。
(2)各学院需指定一名大二负责人，全程跟踪比赛流程，全权负责各自学院参赛选手。
五、活动安排：
1.时间：20xx年x月
2.地点：长春理工大学图书干报告厅
六.宣传方式：
展牌，海报，条幅,人人网，新浪网，腾讯网，广播站宣传，冠名，
七.活动内容
(一).比赛规则：比赛分为单人组和多人组(2-5人)。
初赛：选手根据抽签决定比赛顺序，每人限时一分钟进行诗文朗诵(多人组限时五分钟)，朗诵篇目由评委现场给出。由评委根据评分要求评选出单人组前15名、多人组前8组进入复赛。
复赛：选手根据指定的主题自拟题目进行朗诵，朗诵篇目需原创，可自行选择配乐，比赛顺序由初赛名次决定，单人组限时5分钟，多人组限时10分钟。由评委当场评分并由主持人宣布进入决赛名单。
决赛：由三个部分组成：
1、形象展示和自我介绍：展示个人风采和自我介绍，以拍摄视频及制作PPT为主(视频由主办方拍摄，PPT需选手配合朗诵篇目自
行制作)。
2、朗诵：单人组限时4-5分钟、多人组限时8-10分钟，原创篇目，要求内容符合主题，健康，格调高雅，富有时代性和创新精神，自带配乐光盘或电子文件。由嘉宾评委打分。
(二).比赛要求：
1.各院系参赛者仔细阅读比赛须知，熟悉赛会的日程安排。
2.各院系同学围绕主题准备演讲内容，须原创。
3.各参赛队员及组织人员务必于每场比赛开始前十五分钟到达比赛现场，比赛开始五分钟后未到视为自动放弃。
4.各参赛队遵守赛事各项时间安排，如遇特殊问题，及时与主办方联系，以便协调安排，保证赛事顺利进行。
5.遵守赛会的纪律及规则规定，在每场比赛之前做好细致的准备工作，以利于选手在比赛中发挥出自己的最好水平。
6.比赛期间，各参赛队不要与评委接触，如想表达对赛事的意见，请与演辩协会成员联系。
7.各院系可专门组织本系同学观看本院部选手参加的比赛，并可组织、准备适当的宣传用具、标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要喊口号或喝倒彩。在赛场听从主持安排，遵守赛场规则，保证赛场卫生，所有影响比赛正常进行的行为，组委会都有权阻止并要求其离开比赛现场。
八、比赛流程安排：
1.主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。
2.主持人介绍比赛的规则、评分细则。(参考附录)
3.比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛。
4.其间主持人向观众及选手公布结果分数。
5.在单人组比赛之后，中间穿插互动环节，来调节比赛气氛。
6.待所有的选手比赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分。
7.评委发言完后，主持人上台宣布比赛结果(依次由单项奖到一等奖)
8.上台颁奖。
9.主持人宣布比赛结束，全体工作人员、嘉宾、评委、选手合影留念。
10.工作人员负责做好后期工作。
九、活动准备及应注意的问题及细节：
1.由长春理工青年团给各系发出邀请，邀请并通知各系参加演讲比赛，通知内容包含比赛的报名表、比赛时间、赛制、比赛规则、评分标准等。
2.各学院在10月*号之前将报名表交到理工青年团
3.比赛中的工作人员由青年团社员及朗诵学社成员担任，包括计时员、主持、场控和记录员等。
4.邀请评委，联系外联，联系文艺演出人员。
5.做好前期准备(提前先申请好教室，布臵赛场，准备计时软件，
打印评分条邀请确定嘉宾等)
6.安排好秩序维护人员。
7.爱护好教室公共器材，保持教室卫生，在活动中一言一行符合大学生的行为
8.不做损害学校名义、损害他人的事情
9.做好嘉宾和评委的接待工作
10.比赛时派部内专人做好赛况记录
11.比赛后进行活动总结，为下次举办提供经验
十、参赛队伍注意事项
1.各参赛队员及组织人员务必于每场比赛开始前15分钟到达比赛现场，比赛开始5分钟后未到队视为自动放弃。
2.尊重比赛规则、主持、评委，不得扰乱比赛秩序，否则取消比赛资格。
3.选手衣着庄重、大方。
4.比赛队员必须带学生证参加比赛，上场前会有工作人员检查上场队员是否与该队所报成员相符。
十一、评委、嘉宾及评分方式
1.评委：由老师、青年团成员组成
2.嘉宾：团委老师，各组织或学院学生干部
3.评分方式：采取百分制，评委分数去掉一个最高分，一个最低分的平均分为最后成绩。
十二、奖项设臵：
复赛将选出表现良好的单人组前八名和多人组前五名进入决赛。 决赛将决出一，二，三等奖各一名以及一个最佳团队奖，令设一个最受欢迎单项奖，由评委和观众综合选出。
十三、评分标准(满分100分)
仪表形象：(20分)
1)服装整洁，衣着得体，与朗诵内容相协调，表演与朗诵融为一体，朗诵形式富有创意，形式新颖、灵活多样。(10分)
2)精神饱满，仪表大方，表情自然，肢体语言丰富得体，能展现选手良好的个人素养与形象。(10分)
演讲内容：(35分)
3)主题鲜明，符合主题内容，寓意深刻，富有感召力和警世作用。(20分)
4)内容健康向上，充实生动，有真情实意，行文流畅，用词精练，详略得当。(15分)
语言艺术：(45分)
5)普通话标准，节奏准确、协调，声情并茂，抑扬顿挫，停顿、语速等适当。(20分)
6)朗诵富有韵味和表现力、感染力，能与观众产生共鸣。(10分)
7)情绪饱满激昂，朗诵投入，效果良好，内容熟练，朗诵过程中无冷场或朗诵错误发生。(10分)
8)上下场答谢、致意，有礼貌(5分)
评分规则：评委明确给出每部分评分(评分为整数)，由工作人员进
行最后加总，按成绩排名，单人组为一、二、三等奖，多人组为最佳团队奖。最受欢迎奖由评委和观众票选得出(如票数相同则得分高者获奖) 十四、备品
服装，绶带，托盘，果盘，三脚架，台布，水果，饮品，笔，纸，号码牌，打分表，评分细则，稿件本，幕布，海报，横幅，奖品，奖杯，奖状，邀请函。 十五、经费预费
长春理工大学青年团
2013.10
附件一：评分表
附件二：注意事项。
附件三：比赛活动人员安排。
附件四：邀请函1、2。
附件五：报名表。
附件一：评分标准(满分100分)
仪表形象：(20分)
1)着装整齐，大方得体。(10分)
2)姿态自然，动作适度。(10分)
演讲内容：(50分)
3)主题鲜明，符合主题内容。(25分)
4)内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感。(15分)
5)行文流畅，用词精练，详略得当。(10分)
语言艺术：(30分)
6)发音标准，流利。(10分)
7)节奏处理得当，技巧运用自如。(10分)
8)表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。(10分)
评分规则：评委明确给出每部分评分(评分为整数)，由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成
绩排名分别获一、二、三等奖。最佳朗诵奖和最受欢迎奖由评委票选得出(如票数相同则得分高者获奖)
一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名
最佳朗诵奖和最受欢迎奖各一名与上述奖项不冲突
附件二：注意事项(紧急预案)
一、各参赛队员及组织人员务必于每场比赛开始前15分钟到达比赛现场，比赛开始5分钟后未到队视为自动放弃。
二、尊重比赛规则、主持、评委，不得扰乱比赛秩序，否则取消比赛资格。
三、选手衣着庄重、大方。
四、比赛队员必须带学生证参加比赛，上场前会有工作人员检查上场队员是否与该队所报成员相符。
附件三：比赛活动人员安排
1、主持人(2人)
2、记时组(1人)
3、记录组(2人)
任务：1)计算比赛的分数，收发评分表。
2)核实总分数，保存评分表。
4、后勤组：
任务：1)布臵会场
2)维持会场纪律，处理突发情况(3人)
3)负责摄像或录像(2人)
4)后台组织(2人)
5、礼仪组(4人)
任务：1)确保比赛邀请的评委及嘉宾邀请函发出
2)接待评委、嘉宾及各参赛队
3)确保嘉宾及评委所需的评分表、笔等物品
6、宣传组：
任务：确保赛前展牌、小黑板、条幅的宣传工作。
附件四：邀请函1、2
理工青年团演讲比赛邀请函1
周年活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。以下是小编为大家精心准备的企业周年庆典活动方案3篇，欢迎阅读!
企业周年庆典活动方案1
总则
第一部分周年庆活动主题
第二部分周年庆典筹备方案
1、成立周年庆典活动组委会;
2、关于店庆系列活动工作的安排;
3、年庆活动全体员工动员会。
第三部分周年庆店庆活动安排
1、周年庆大典;
2、十佳供应商评选活动;
3、十佳会员评选活动;
4、十佳员工评选活动;
5、十佳促销员评选活动;
6、周年庆答谢酒会;
7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;
8、“我与--同成长”员工有奖征文;
第四部分周年庆销售促销活动安排
1、拥有全套快讯奖活动;
2、“--庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动;
3、“集标花、拿好礼”;
4、双周购物大抽奖;
5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动;
6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动;
7、《我心中的--》在奖征文活动;
8、--、中保携手铸就美好生活;
9、百家厂家大酬宾;
10、周年庆--电影节;
第五部分周年媒体宣传方案
第六部分周年庆卖场气氛布置方案
第七部分附件部分
企业周年庆典活动方案2
为了庆祝-----有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升--文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“--周年庆典”。具体方案如下：
一、活动主题：风雨中，我与--一并前行——--周年庆典
二、活动时间：20--年3月17日—22日
三、活动地点：园区及预订酒店
四、活动总体安排：
1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式;
2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目;
3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;
4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列;
5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目;
6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演;
4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行“--周年庆典文艺晚会”。
【--周年庆典仪式】
一、活动主题：--周年庆典仪式
二、活动时间：20--年3月18日10时
三、活动地点：园区
四、活动对象：公司全体职员
五、活动程序：
1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕;
2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队;
3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项;
4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;
5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白;
6、10：15董事长/总经理致辞;
7、10：30嘉宾致辞;
8、10：45嘉宾致辞;
7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场;
8、11：05按照组织序列退场;
9、11：15清理场地
六、园区氛围布置
1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝-----有限公司顺利投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;
2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;
3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;
4、由人力资源部于12日前设计“--周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方;
5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“-----周年庆典仪式”;
6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热烈庆祝湖南-----有限公司顺利投产一周年”、“有限公司祝贺湖南-----有限公司顺利投产一周年”;
7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热烈庆祝湖南-----有限公司顺利投产一周年”、“有限公司祝贺湖南-----有限公司顺利投产一周年”等;
七、嘉宾邀请及外部宣传
1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“--周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;
2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;
3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站--周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动;
4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“--周年庆典仪式”，宣传企业品牌;
5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之--周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。
八、其他注意事项
1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容;
2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位;
3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位;
4、由设备部于3月15日前制作4M×6M的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位;
5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影;
6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作;
7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚(保安员可着保安制服);
8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止;
9、具体现场氛围布置及安排见附件1;
【--周年庆典文艺晚会】
一、活动主题：风雨中，我与--一并前行——--周年庆典文艺晚会
二、活动时间：20--年3月22日
三、活动地点：预订酒店
四、活动对象：公司全体职员
五、晚会节目要求
内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。
六、评委安排
公司领导
七、评分细则
1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分(具体评分表见附件);
2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。
八、现场保障
1、由总经理助理全程做好总协调工作;
2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作;
3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;
4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;
5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;
6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。
九、晚会程序
1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备;
2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);
3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;
4、18：35总经理致辞;
5、18：45晚会开始(每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数);
6、22：00主持人宣布获奖名单;
7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)
8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;
9、23：00全体合唱《明天会更好》
10、23：10全体返回
十、奖励设置
本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;
奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名;
奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装);
十一、颁奖嘉宾
一等奖：董事长
二等奖：总经理、行政副总
三等奖：财务总监、采购副总、生产副总
优秀组织奖：行政副总、财务总监
优秀班组奖：采购副总、生产副总
幸运观众：全体领导评委(每人两次)
十三、其他注意事项
1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准，多者不限(人数较少的部门至少一个节目);
2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生产运营;
3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止;
4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用;
5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进行采购;
6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;
7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位;
8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南-----有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。
9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。
十四、费用预算
--周年庆典仪式
企业周年庆典活动方案3
一、活动的前期准备：
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)
二、活动目的：
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
三、活动主题：
热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动
四、活动流程：
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《--回顾》等
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;
3、开场白
4、介绍嘉宾
5、公司领导讲话
6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)
7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。)
8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)
9、主题发言(专家讲座)
10、宣布优惠政策
五、奖品的设置：
1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)
2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)
1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，相信使您受益菲浅、不虚此行。
2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。
3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。
4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。
5、专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。
6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。
7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。
8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。
七、会前宣讲内容
主办单位：----
承办单位：--x。
特邀嘉宾：
主讲专家：
活动时间：--年5月全月
活动地点：
活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展示企业综合实力，树立企业公益形象，巩固老顾客服用信心，挖掘顾客购买潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力;
八、会 前 工 作
(一)、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特别要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。
(二)、活动亮点包装：
1、本次活动是由中卫中医药发展研究中心、生命质量控制工程组委会、中国老年保健协会、《长寿》杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特别答谢活动。
2、现场内容精彩大气，科学，惊喜连连。
3、保健营养专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。
4、幸运抽奖刺激新颖，神秘大礼从天而降。
5、专家团队一对一见面咨询，让您掌握详细、准确的身体健康状况。
6、前所未有的健康产品特大优惠赠送为您的健康保驾护航。
7、所有到会嘉宾均有机会获得精美礼物一份。
(三)、其他要求
1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中注意做好顾客观察及服务工作。对全员进行宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。
2、 员工统一邀约话术，注意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源准备都要到位的先决条件。
3、经理和员工都应搜索顾客典型病例，挑选金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做准备。发掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的准备提供素材依据。
4、 参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。
5、 会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。
6、 邀约时要强调：因座位紧张，能否确定来，时间上准时开始，别迟到。
九、会 中 板 块
本次会议的特点：是在现场营造温暖大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感触，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先快乐，让他快乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有自豪感，暗示给顾客其实健康幸福是一种自由，再感动，最后落脚点在健康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量控制工程。随后，用小品这一新颖的形式，引出顾客分享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发交流的氛围。谈到企业、员工给他带来的快乐，谈到产品给他带来了健康和快乐，最后，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优惠政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。
整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进行交流，故各个环节的设置操作在时间安排上要精确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。
十、会 后 板 块
送货收款，及时录档，适时家访稳单。经理一定要监督员工回访，话术上要演练熟练，要求必须讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：巩固其服用信心，提出转介绍。
十一、关键控制
全体同仁充分认识5-29会议的重要性，明确公司的优惠政策，提前熟悉宣讲内容。再次强调会前的邀约一定要精准到位，预热的质量直接决定会议的销量及成败。
要将会场上那种团结一致，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。
每一个流程细节要做到位，细节决定成败。会务要每一个环节逐一精心准备并演练过关，及时沟通。
十二、重点注意事项：
1 节目挑选责任到人
2 主持必须对串词背熟与理解;每一个上台讲话的人都要脱稿，非常熟练(顾客除外)
3 音乐准备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐
4 场地的沟通，场地布置安排，需要购买的物料提前确定申请购买，音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一)，接车站点细致安排(确保会议准时准点开始)。
进入广播台播音部不知不觉一个学期已经过去了，在这一个学期以来，自己学习到了好多，总结了很多工作经验，同时也很庆幸认识了一帮可爱的师兄师姐和同事们。
我主打的播音节目时每周三晚上的微波调频fm83.2，《思辨人生》专题栏目。在还没进入广播台之前，就以嘉宾主持的身份参与过此档节目，和李姝学姐，冠兴师兄有过一定交流;了解了节目的性质和主题，以及这类型节目所要注意的语言技巧。当安排工作被分配到此档节目成为主播后，我和搭档、编辑们有了初步的接触，开始充满热情地共同来完成属于我们自己的节目。起步阶段的前几期，由于是初次播音，所以出现了一些小问题;例如关麦太用力，喷麦抢麦现象时有发生，节目超时和环节控制不到位等等;当然我们也在一点一滴的教训中积累经验，完善自己的不足，在学习中不断成长，力求尽善尽美，做到让听众们满意，让师兄师姐放心。
在节目风格方面，上半学期阶段我和搭档凌欢继承师兄师姐的节目风格，每期都会邀请两至三名嘉宾，围绕一个话题进行激烈的辩驳。编辑文烨和楚虹每期都会尽心尽责把稿件提前准备好，邀请嘉宾，控制节目等。可在几期下来，我们在反思诸多问题：一个节目，四、五个人在站在正反双方上七嘴八舌地论述自己的观点，节目氛围虽然是搞上去了，可节目的质量却是如何呢?一些散碎的线索能带领听众们去感悟和揭露辩题更深的中心思想吗?一个辩题，正反两方各执一词;情绪高涨时，吵得现象时有发生，这个节目不是比谁的声音较大或者是麦克风在谁手里，而是看谁说得最有道理。而且有一个普遍现象是主持人和嘉宾是在做节目的前十几分钟才初次见面，如何做到各自的论点分工?参加一个辩论赛都得提前准备，而在将近一个小时的节目中我们如何才能控制到将一个论题层层深入，环环相扣?一旦论题的主线断裂，那么整个节目都将闹哄哄，东说一块，西说一篮，很难把辩题辩得完整。另外，众所周知;《思辨人生》这个节目的主持难度比较大，很考验主持人的应变能力、急智思考和伶牙利齿;而有些嘉宾未必就适合这类型的节目，就算有所准备，但一辩论起来时，往往会被突然冒出的问题问得脑子空白;因此，节目中经常出现有些嘉宾抢麦争辩或沉默无语的，这也是我们主播们所不能控制的，只能尽量地做补充和打圆场，保证节目顺利地进行，避免卡壳现象的出现;可笑和无奈的是，我们也会常常被误认为是在抢麦和话太多，为此我们也感到迷茫。综上原因，在上期编播每月评价表中，我们的《思辨人生》节目在广播台众多节目的被评为惟一一个中下等级的节目，得知评价后我心里感到非常难受;责怪自己连累了搭档和编辑们，恨自己主持功力不够水平。
痛定思痛，知耻而后勇;心里就是有那么一种不服输的倔强!在经过一番总结之后，我们想改变一下节目的整体风格和提升自己的播音水平;师兄师姐们以前所熟悉的前称为《思辨战擂》的《思辨人生》节目会在我们这届主播中逐渐从一个激烈的争辩节目趋向为一种理性思考和感悟的节目，我们的宗旨是要让听众们从中有所反思，从表面的现象中去发现问题内在的本质，进而在思想上有所提升。我的新搭档怡星和编辑文烨、楚虹也全力支持我，让我感受到同事之间友情的关怀!于是，我们着手创新。先从节目嘉宾抓起，嘉宾数量不在于多，而在于精，出色的口才和独道的见解将直接为节目加分，让听众收听到不一样的精彩;接着是辩题类型不局限于普遍，而在于潮，新鲜话题和时事热点将为节目注入新鲜血液，让听众了解到时下潮流资讯;然后是语言风格不能过于俗套，而在于趣，生动活泼的情调和幽默机智的话语能一改节目吵闹的弊端，让听众能从节目中获得乐趣，从而更有收听的欲望……目前节目风格创新正处于前期,所以仍有许多不足和要改进的地方,我们也是在跌爬翻滚中慢慢磨合，寻找自己的节目定位。很多外在的投诉和训斥我们都有记在心里，但改革本身就是要冲破先前的束缚，才能有所创新，迎合时代需求。既然目前已经确定，我们也只能冒着风险，一往直前;希望在不久的将来，能交出一份让大家满意的答卷。
“冬至到，春将至。过小年，迎新春。”冬至是农历二十四节气中一个重要的节气，也是中华民族的一个传统节日。冬至为“冬节”，所以被视为冬季的大节日，以下是小编精心收集整理的冬至活动策划，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
冬至活动策划1一、活动背景：
为了进一步弘扬中华民族的民俗文化，继承传统习俗，享受健康娱乐，彰显传统文化魅力。在这充满激情的十二月份，冬至节的步伐慢慢迈近，这正是我们举行活动的好时期，也是我们宣传自己，锻炼自己综合能力的大好时机。
而作为新时代的代言人，大学生总是洋溢着青春的活力、充满着狂热的激情，对新奇的活动必定会踊跃参加，同时也是为了展示大学生的青春风采，增进思想交流，繁荣校园饮食文化，拓宽同学们的兴趣爱好。
二、活动目的：
1、至来临之际，让所有在院的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。
在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。
2、通过亲自动手包汤圆、煮汤圆，让全院同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵，了解更多具体的工艺，比如包汤圆的方法和馅料的搭配等等，以轻松的方式进一步锻炼同学的动手能力和学习能力。
3、感受节日气氛、发扬传统文化，继承传统习俗。
三、活动时间：
__年12月22日晚19：00-21：00包汤圆煮汤圆;
21：00——22：00邀请老师品尝汤圆。
四、活动地点：
__大学餐厅
五、参加对象：
__大学大一全体学生
六、活动内容：
“汤圆”的制作及共庆冬至吃汤圆活动
活动的前期策划准备工作：
(一)宣传：海报，led，广播站宣传、横幅、报名单传单
1、出4张海报，3张贴在膳委宣传栏，1张南生活区宣传栏，1张贴在①号宿舍门口的宣传板(18号之前海报贴完)
2、led的宣传，主教楼(待定)
3、广播搞3篇，于20至22号连续广播宣传
4、横幅：5条，内容：(待定)
5、报名及组队：13号——16号
(二)参加方式：各班通知报名
1、安排人员到各班进行通知，选出各班的代表团于22日晚7：00到食堂的班级定点进行团员的制作。
(各班选派5——8人作为代表)
2、晚自习9：00下课，各班同学到各班活动地点同庆冬至，共品汤圆。
3、各班以班费出资购买材料(材料单膳委准备一份)，材料由各班自行决定，22号晚6：00-7：00摆放到各班活动地点。
(三)邀请主持人：4名(待定)15号确定。
(四)制作以及派发邀请函
(待定)
(五)会场所需物品：照相机4台，邀请摄影协会。调音器两台、无线麦克风4支(17号前申请到)。
(六)布置场地：
1、在主教楼宣传栏及食堂膳委宣传栏各贴一张海报场地设置指示图。
2、嘉宾席设于食堂二楼三张圆桌
3、市营：一班二班三班，会计：一二班，会计：七八班，会计：九十班，工管：一二班、物流：一班二班三班，在第一食堂一楼，共十四个班级
3、国贸：一班二班三班、港口：一班二班，英语：一二班，会计：三四班，会计：五六班，在第一食堂二楼，共十一个班级
备注：集体各班席位(20号前确定21号前通知下去)
七、活动流程：
1、17：00-19：00布置会场、音响设备、工作人员、各班安排人员将食材排放入各班的活动地点
2、19：00各班代表团入场
3、19：15由经管系学工办主任__老师致开幕辞
4、各班进行汤圆的制作(过程中主持人小游戏)
5、20：50邀请嘉宾入场，进嘉宾席。
6、有请嘉宾致节日庆贺
6、21：10各班同学就席，同庆冬至、小游戏(待选)
7、由请到场嘉宾致闭幕辞(待定)
八、活动的后续工作
1、拍照留恋：各位领导嘉宾，膳食委员会成员，全体人员。
2、膳食委员会全体人员留下整理现场卫生。
3、对活动的照片进行展示(待定)。
4、全体膳食委员会成员做工作总结。
冬至活动策划2一、活动目的：
1.在冬至来临之际，让所有在院的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。
在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。
2.通过亲自动手包汤圆、煮汤圆，让全院同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵，了解更多具体的工艺，学习能力。
3.感受节日气氛、发扬传统文化，继承传统习俗。
二、活动主题：冬至暖人心
三、活动时间：20__年12月22日下午 制作：16:30-20:45 派发：20:45-21:30
四、活动地点：院餐厅(教师餐厅)
五、参加对象：全院师生
六、活动内容：“汤圆和饺子”的制作及吃汤圆、饺子共庆冬至佳节
七、活动的前期准备工作
(一) 宣传：海报、广播站宣传、微信公众平台
海报：1张贴在宣传栏
(二)参加方式：排队领取“免费劵”(每人只限1份)数量有限， 先到先得
(三)会场所需物品：照相机1台。摄像机1台。一个音箱，两个移动话筒
八、活动流程
1.16:30-19:40汤圆、饺子制作
2.19:40-20:30蒸饺子 3.19:30-20:00煮汤圆
4.20:30-20:45饺子装袋
5.20:45-21:30 派送 6.21:30结束
九、活动的后续工作
1.集体照合影。
2.主办方做总结。
十、经费预算：
十二、所需物质
十二、人员分工：
冬至活动策划3一、冬至的简介
冬至，是我国农历中一个非常重要的节气，也是我国汉族一个传统节日。冬至俗称“冬节”、“长至节”、“亚岁”等。在我国古代对冬至很重视，冬至被当作一个较大节日，曾有“冬至大如年”的说法，而且有庆贺冬至的习俗。《汉书》中说：“冬至阳气起，君道长，故贺。”人们认为：过了冬至，白昼一天比一天长，阳气回升，是一个节气循环的开始，也是一个吉日，应该庆贺。现在，一些地方还把冬至作为一个节日来过。北方地区有冬至宰羊，吃饺子、吃馄饨的习俗，南方地区在这一天则有吃冬至米团也称汤团或汤圆、冬至长线面的习惯。
二、活动背景
为进一步弘扬民俗文化，继承传统习俗，享受健康娱乐，彰显传统文化魅力。在这充满激情的十二月份，冬至节的步伐慢慢迈近，这正是我们举行活动的好时期，也是我们宣传自己，锻炼自己综合能力的大好时机。而作为新时代的代言人，大学生总是洋溢着青春的活力、充满着狂热的激情，对新奇的活动必定会踊跃参加，同时也是为了展示大学生的青春风采,增进思想交流,繁荣校园饮食文化,拓宽同学们的兴趣爱好。
三、活动目的
1、在冬至来临之际，让所有在院的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。
在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。
2、通过亲自动手包汤圆、煮汤圆，让全院同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵，了解更多具体的工艺，比如包汤圆的方法和馅料的搭配等等，以轻松的方式进一步锻炼同学的动手能力和学习能力。
3、感受节日气氛、发扬传统文化，继承传统习俗。
四、活动时间
20__年12月21日下午 13：30-15：20包汤圆煮汤圆
15：30-16：30邀请师生品尝汤圆
五、活动地点
理工第一食堂餐
六、参加对象
厦门理工学院材料系全体师生
七、活动内容
“汤圆”的制作及吃汤圆共庆冬至佳节
八、活动的前期准备工作
(一) 宣传：海报、横幅、广播站宣传、报名单传单
1、海报：3张贴在宣传栏(其中三期1张，教学楼1张，食堂1张)。
2、广播稿4篇：于19至22号连续广播宣传。
4、横幅2条：内容(待定)，挂在校园、宿舍醒目处、活动现场等以增加宣传力度。
(二)参加方式：组织各班全体同学参加
1、安排人员到各班进行通知，请各班同学于21日13:00到食堂的班级定点进行汤圆的制作。
2、各班同学到各班活动地点同庆冬至，共品汤圆。
3、主材料由赞助商提供，副材料材料由各班自行决定，21号13:00-13:30摆放到各班活动地点。
(三)邀请主持人：2名(待定)。
(四)会场所需物品：照相机4台，邀请摄影协会。一个音箱，两个移动话筒
(五) 布置场地：
1、在主教楼宣传栏及食堂宣传栏各贴一张海报场地设置指示图。
2、嘉宾席设于食堂一楼三张圆桌
3、08、09、10、11材料系全体成员，
4、全体老师
九、活动流程
1、13:00-13:30布置会场、工作人员、各班安排人员将食材排放入各班的活动地点
2、13:20各班代表团入场
3、13:30由材料系主任张厚安老师致开幕辞
4、各班进行汤圆的制作(过程中主持人、、、小游戏、、、)
5、16:20邀请嘉宾入场，进嘉宾席
6、有请嘉宾致节日庆贺
6、16:30各班同学就席，同庆冬至佳节
7、由请到场嘉宾致闭幕辞
十、活动的后续工作
1、拍照留恋：各位领导嘉宾，学生会成员，全体人员。
2、各班班委及学生会人员留下整理现场卫生
3、对活动的照片进行展示(待定)
4、学生会主席及部长做工作总结
十一、经费预算：
1、横幅2条：单价80元/条
2×80=160(元)
2、预备面粉100斤：单价5元/斤
5×10=500(元)
3、活动气球：单价16元/包
2×16=32(元)
4、一次性手套：单价4元/包
4×25=100(元)
5、饮用水：单价10元/桶
6×10=60(元)
6、海报：单价80/张
3×80=240(元)
7、白糖：单价4元/斤
4×10=40(元) 总经费： 160+500+32+100+60+240=40=1132(元)注：以上为我方调查的市场价格，部分物资商家可以直接提供以节省开支。
我们将本着最真诚的态度与您合作，愿合作愉快!!!
冬至活动策划4一、活动主题：
促进和谐社区，关爱社区弱势群体
二、活动目的与意义
通过实际行动去帮助那些需要帮助的社区弱势群体。通过组织社区冬至活动，深入了解居民生活，切实帮助社区弱势群体生活问题，使社区弱势群体真正感受到集体的温暖，让弱势群体度过一个温暖的冬至之夜。
三、活动时间地点：
1、时间：12月22日
2、地点：__社区__小区
四、送温暖活动重点对象：
1、孤寡老人：为老人送去冬至团子。
2、流动困难儿童：为其送去学习文具。
3、残疾困难家庭送上冬至慰问金。
五、活动方式：
分片区进行摸底，上报孤寡老人、流动困难儿童、残疾困难家庭各一名，汇总后，根据名单和社区党员一起集体走访。
1、为孤寡老人送去冬至饺子。
2、为流动困难儿童送去学习文具。
3、为残疾困难家庭送去大米、食用油。
结束语：
俗话说，冬至大如年。冬至社区举办活动，让居民们亲手做汤圆、煮饺子等，在继承和发扬民间传统文化的同时，也有力地促进了社区邻里之间的和睦、和谐。
冬至活动策划5活动目标：
1、认识我国传统的冬至节，知道冬至的由来，初步了解冬至节的习俗。
2、知道冬至是全年中白天最短，黑夜最长的一天。
3、深刻对祖国的认识，知道我国是一个有悠久文化传统的民族。
活动内容：
1、语言：冬至我知道准备冬至相关图片
“师：小朋友们，今天是冬至，你们知道这是什么节日吗?
冬至，是中国古代24节气之一，此时北半球白天最短，夜间最长，是冬去春来转换的标志。相传，周太王后裔泰伯、仲雍奔吴建立吴国后，也承继了周代历法，把冬至作为一年之首，也就是今人俗称的“过年”，后虽改夏历，但冬至“过年”的旧俗一直流传至今。
“师：小朋友们，你们知道《二十四节气歌》吗?
春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连，
秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。
这琅琅上口的节气歌不仅韵律优美，而且包含了劳动人民的智慧。
“师：冬至这天，我们有什么习俗呢?(出示相关图片)
儿歌《冬至到》
冬至到，冬至到;
南馄饨，北方饺;
暧暧和和吃一碗，保你耳朵冻不掉。
冬至到，冬至到，
敬祖宗，把墓扫;
会亲访友拜老师;平安幸福乐陶陶。
冬至到，冬至到，
这一夜，最长了;
甜甜蜜蜜睡一觉;明天太阳会更好。
2、科学：白天短、黑夜长师：冬至这一天是全年中白天最短、夜间最长的一天。
由此，白天开始一天天变长，夜间开始一天天变短，这是冬天真正来临的日子。
3、社会：区角游戏活动，制作冬至美食。
让孩子知道冬至是冬天真正来临的日子，并了解一些冬至要吃的食物有哪些?冬至团(民间有“吃了汤圆大一岁”之说)，包饺子、喝冬酿酒、吃馄饨忆西施等，让孩子感受到冬至的节气。
在古代，有个郎中，每年冬至都熬制一种取暖的药汤给村民喝，汤里的食材很像耳朵，流传至今，便有了吃饺子不会冻掉耳朵的传说。
冬至相关习俗传说：
冬至馄饨夏至面。
冬至吃狗肉。
全家共吃赤豆糯米饭。
冬至吃饺子
祭天迎日、缅怀祖德——冬至之祭
新装雍容、衣饰应景——冬至之农
葭灰土炭、图歌消寒——冬至之娱
盛情敬师、赠袜履长——冬至之礼
公司年会活动策划方案
一、成立公司年会小组
公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
附：企业年会活动的准备工作
一、人员分工
由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。
有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。
有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。
年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。
二、嘉宾邀请
由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
三、节目预演
公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是超级女生，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了超级女生Copy版。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)
因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。
四、制作、购买物品：
通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
五、细节安排
一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。
以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己。
主题年会活动策划方案
一、年会背景及目的
年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题：专心成长超越自我
三、年会时间、地点
年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。
(一)成员会议
时间：14：0015：00
地点：大活小剧场
(二)周年庆典联欢会
时间：15：0017：00
地点：大活小剧场
(三)晚宴
时间：18：00-20：30
地点：二食三楼
四、年会参会人员
学院领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
(一)成员大会议程安排
13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐);
14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平书记致开幕辞;
14：11-14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐);
14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备;
15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
(二)年会宣传与就协vcr摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等);
(三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
(四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝***就协20xx年专心成长超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款：***就业发展协会，12米;
红底黄字横幅一条：专心成长超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：***发展协会，12米;
(五)年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
(六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
(七)物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
(八)时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
(九)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
(十)各项活动的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
(十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
七、参会人员须知
(一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
庆的音乐，欢乐的歌声，缤纷的礼花，烘托出了一个喜气洋洋的热闹气氛，这是我们的盛事，这是难忘的盛典!让我们共同庆祝这一盛事，让我们共享这一美好的时刻!以下是小编为大家整理的
邀请致辞发言稿，供大家参考学习。
邀请致辞发言稿1尊敬的毕业生亲友：
x大学20x年本科生毕业典礼暨学位授予仪式将于20x年x月x日日(星期日)下午13：00在x校区综合体育馆隆重举行。
我们诚挚地邀请您参加我校x年本科生毕业典礼暨学位授予仪式，共同分享他们在学业上的收获与成就，见证这一人生庄严、神圣的时刻;并为即将踏上人生新旅程的他们送上真诚的祝福和勉励。
真诚地期待着您的光临!
x大学学生工作指导委员会
20x年x月x日
温馨提示：
一、请在指定区域就座观看，典礼结束后，从原进口有序退场;
二、请尊重现场工作人员，听从引导和安排;为保证整个仪式顺利有序进行，请避免进入毕业生坐席区域及在场内随意走动和喧哗，并将手机设置成振动模式或关机，保证会场秩序。
邀请致辞发言稿2尊敬的各位20x届本科毕业生家长：
火热六月，情动交大。
20x年x月x日上午08:30，x大学20x届本科生毕业典礼暨授位仪式将在x大学x校区体育馆隆重举行。
在此，我们高兴地告诉您，您的孩子已经顺利完成大学学业。四年前，您送孩子进校时托付的话语、期盼的目光，我们一直深深记得。如今，四年磨砺，四年成长，您的孩子已经学有所成、长大成人，他们即将满载四年所学所获，怀揣梦想去奋斗，去打拼，去实现自己的美好人生!
在此，我们衷心地感谢您，感谢您对学校工作的关心和支持。您对孩子的千叮咛万嘱咐，您与辅导员、班导师的电话沟通，您给学校提出的建议意见……配合着我们共同做好人才培养事业，帮助着我们不断改进教育教学工作。在孩子成长的一路上，一直有您用心血与付出左右相伴!
在此，我们诚挚地邀请您，邀请您出席毕业典礼暨授位仪式。今天，您的孩子毕业了。四年付出，四年期盼，现在我们共同迎来了收获的日子。我们诚挚地邀请您莅临学校，出席x大学20x届本科生毕业典礼暨授位仪式，与我们共同分享、一起见证这一激动人心的神圣时刻!
衷心祝愿各位20x届本科毕业生家长身体健康，阖家幸福!
x大学学生工作处
邀请致辞发言稿3亲爱的毕业生家长：
您好!
时光荏苒，岁月如梭。四年前，您满怀希望，将子女送入了x大学的校门;今天，他们已经圆满完成学业，即将顺利毕业，投身到自己的工作岗位，继续谱写他们精彩的人生。在此，我们为您和家人送上深深的祝福，也向您对学校工作给予的支持表示崇高的敬意!
大学，是人生旅途中的重要阶段，四年的学习生活让他们在知识积累、能力培养、品格修养等各个方面都得到了很大的完善，不断成长并成熟起来。如今，他们整装待发，即将踏上新的征程。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们和你们一样欣喜于他们的茁壮成长，也同样企盼着他们的事业更加辉煌。
在学生毕业之际，我校区将于x月x日举行隆重的毕业典礼和学位授予仪式，诚挚地邀请您参加这一重要活动，亲历由导师为您的孩子拨动流苏、授予学位，与毕业生共同享受这激动而幸福的时刻!
x的发展是我们共同的愿望，美丽的校园和美好的大学生活也会成为您与孩子永远珍藏的记忆，让我们在那个特别的日子相聚在威海，相聚在x!
此致
敬礼
x大学学生工作处
邀请致辞发言稿4各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好!今天，四面八方的朋友汇聚在这里，都是为了庆祝一个共同的盛事，即大酒店的开业庆典仪式。借此机会，我谨代表公司向大酒店顺利开业表示热烈的祝贺!向酒店全体干部员工致以亲切的问候!并向多年来一直关心、支持我事业发展的各位领导和同志们表示衷心的感谢!
大酒店作为按照国际四标准建造，集客房、餐饮、娱乐为一体的综合性商务酒店，风格别致、设计新颖、功能齐全，无论是主体建筑，还是内部装潢，都彰显出了大气魄、大手笔，对提升光谷地区周边环境，促进东湖开发区域经济发展将发挥积极的作用。
大酒店在正式开业之前，进行了两个月的短暂试营业。期间，他们得到了各级领导和各界友好人士的关心和支持，为酒店今后的健康发展提出了很多建设性的意见和建议。而在此期间，酒店全体工作人员也显示了他们高素质的良好修养，向社会各)界展示了润丰人坚持以人为本，创新服务的经营理念，正是基于各位的关心支持和酒店全体人员的共同努力工作，才有了今天润丰大酒店盛大的开业。为此，我再次向大酒店表示我发自内心的祝贺!
我们坚信，大酒店未来的发展是辉煌的，是美好的，但仍离不开各级领导、各位嘉宾、社会各界朋友一如既往地关心、支持和帮助，在我们共同的关心呵护下，大酒店全体员工一定能继续发扬在激烈的市场竞争和行业挑战中永不懈怠的拼搏精神，努力打造出大酒店的特色品牌。
喜庆的音乐，欢乐的歌声，缤纷的礼花，烘托出了一个喜气洋洋的热闹气氛，这是润丰的盛事，这是酒店界的盛典!让我们共同庆祝这一盛事，让我们共享这一美好的时刻!让我们共同祝愿并期待大酒店创造辉煌事业，拥有灿烂的明天!最后，祝大酒店骏业鸿开、客源如江!
祝各位领导、各位来宾，身体健康、工作愉快、万事如意!
谢谢大家!
邀请致辞发言稿5同志们：
某工程今天正式开工了!这是我市深入落实科学发展观，全力推进发展战略的又一力作，更是加快城市发展、增强城市的核心竞争力，提高城市承载能力的重要举措。在中华人民共和国成立62周年之际，我代表，对工程开工表示热烈祝贺!向所有关注工程建设的各界朋友和工程建设者致以亲切问候!
同志们，为迎接新的挑战，决定加大城市基础设施建设的投入力度，促进经济社会的全面发展。按照总体布署，2011年，将计划开工建设项城市基础设施项目，总投资约亿元，为城市建设注入新的活力，为未来的发展打下坚实的基础。
工程位于，全长米，宽米，双向车道，设计车速为每小时公里，估算总投资万元，通过公开招标方式，项目于年月日开标，中标单位为公司，计划工期个月。
该项目的建成，将有效改善的现状，充分挖掘城市资源，形成，大大提高市民的生活质量，促进统筹城乡一体化。同时，对于加快的开发，打造高端休闲商务产业发展集中区，提升整体城市形象，产生积极而深远的影响。
相关部门做了大量扎实细致的前期工作。从今天开始，该工程就全面展开了。希望各部门和广大建设者，按照期望要求，以对人民和历史高度负责的精神，精心组织，科学施工，确保质量、工期和安全，切实把工程打造成民生工程、精品工程、廉政工程，向交出一份满意的答卷!
最后，祝工程进展顺利，如期竣工!谢谢大家!
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