一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务处提出初步意见，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经党委研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。
二、加大对学费的收缴力度，认真搞好收费工作
学费是学校事业收入的重要，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于收费政策的改变和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项经常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，齐心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处积极和各系室配合，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了一定的成效。
三、积极做好对应收款的清理工作
应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的教职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。
四、加强对固定资产的管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
五、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务处认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
六、积极搞好学校的贷款工作
为了学校的长远发展，在市委、市政府和省教育厅的大力支持下，学校提出了“专升本”的宏伟计划，为实现这一蓝图，弥补发展经费不足，学校积极联系申请贷款，在这一活动中，财务处同志做了大量工作，北上北京，南下武汉等地，但由于其它方面的原因，学校原设想的贷款计划未能落实。但财务处全体同志并没有灰心丧气，而是在这艰难困苦的工作中更加充满斗志，对贷款的成功满怀信心。同时对学生助学贷款工作，财务处积极和学生处合作，联系提供贷款银行，为学生助学贷款做了积极的工作。
七、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以财务处非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
八、定期举办业务培训班，提高业务素质和能力
财务处针对高校发展的新形势和出现的许多新情况，新问题，为了提高全校会计人员的应对能力，于今年上半年举行了一次会计业务基础知识培训，通过培训，提高了大家的业务素质和理论水平，增强了分析问题和解决问题的能力，受到了大家的欢迎，得到了校领导的肯定，效果比较明显。
九、修订完善各项财务管理制度
我们按照“文明处室”的创建文秘杂烩网要求，认真学习邓小平理论和党的十六大会议精神，牢固树立“三个代表”的重要思想，深刻领会创建文秘杂烩网“文明处室”活动的重要意义，提高思想认识。在全市集中整治投资发展软环境活动中，我们注意学习与实践相结合，自找差距，努力提高自身素质，强化为民服务意识。在日常工作中始终以“方便群众，规范服务，高效运作，廉洁办事”为服务宗旨，自觉遵守相关法律法规和中心的各项规章制度，坚持每天早上班，晚下班，全心全意为办事群众和企业及窗口工作人员服务。
二、开展丰富多彩的活动，提高工作人员素质，增强为民服务本领。
在全体工作人员中开展以“创建文秘杂烩网中心的意义、审批业务基本规范、文明优质高效服务”为主题的“三项教育活动’，和以“优质服务、优良作风、优美环境，让基层满意、群众满意、市委市政府满意”为内容的“三优三满意”创建文秘杂烩网活动，深入开展向湖、钱云珠同志学习活动，不断提高大家的文明优质服务意识，增强审批工作的规范化水平。
组织办公自动化培训考核和综合业务知识考核，定期组织外语、知识、法律法规的学习，使全体工作人员更加熟练掌握本窗口和中心所有审批事项办理的情况。不断提高他们的综合业务素质。建立健全各项规章制度，做好评先创优工作，实行长效管理，使中心“靠制度管人、靠纪律约束人”，向更加规范化的方向发展，全体工作人员遵章守纪意识显著增强。
三、加强项目和人员监督管理，创新服务手段，更好地为办事企业和群众服务。
每天认真做好窗口工作人员的考勤通报工作，及时对窗口出现的情况做好汇报和处理，并给以总结、宣传，不好的及时给以批评教育。每天核查各个窗口办件情况，对办件超期的窗口及时了解情况、督促办理，并在评选工作给予一票否决。积极查处群众投诉，对群众反映的问题，主动与后方单位领导汇报、协商，及时做出处理决定。开展项目办理结果核查工作，每月20日对中心各窗口承诺件进行调查核实，并将结果纳入月度考核，增强了承诺件办理的效果。
__年__组织工作在区委组织部、街道党委的正确领导下，坚持以党的十精神为指导，以“强化基层党组织建设、提升街居服务水平”为宗旨，以“解放思想”大讨论活动为契机，创新管理，深化服务，逐步推进街道党建全覆盖，营造“大党建”氛围。
一、明确思路，夯实基层党建工作基础
为进一步加强基层党建，根据区委、街道重点及中心工作，街道党委确定了抓服务、抓规范、抓发展、抓创新、抓稳定的“五抓”党建工作思路。注重班子作用发挥，明确党委书记为党建工作第一责任人，在深入推行党政班子成员党建工作联系点制度、“民情日记”制度、周一例会制度的基础上，创新推行“四定四挂钩”制度，即每一位班子成员定任务挂钩一个社区党支部、定方法挂钩一个非公企业单位、定责任挂钩一个困难党员、定考核挂钩一个责任小区。有效使党建工作渗透到了各项工作的每个环节，从而形成机关科室、社区、村街上下联动的工作氛围。在此基础上，进一步完善街居党建工作协调委员会，协调、组织辖区行政、企事业单位、“两新”组织及在职党员、社区居民参与社区建设，形成覆盖街道、社区、驻区单位三位一体的党建工作网络。
二、开拓创新，探索推进党建工作新途径
（一）强化党员管理。立足实际，针对辖区在职党员、流动党员采取“四卡一岗一制度”管理机制：建立四卡管理，即党员基本情况卡、活动记录卡、社区表现卡、社区表现反馈卡；推行党员挂牌制度，在党员中开展“亮身份、树形象，争做星级党员”主题实践活动；设立在职党员认领公益岗位，根据各社区实际情况，设立宣传、维权、帮扶、环保、文艺服务等7大类岗位，让在职党员结合自身特长，志愿认领1至2个岗位，并将岗位职责履行的情况，在党员社区活动卡上登记，年底汇总，进行星级考核评比。目前，街道各社区已将在职党员履职争星活动落实至每月至少一次的常态化活动，并将在职党员公益岗与社区日常工作相结合，充分发挥党员建设社区作用。
（二）健全党建机制。街道借“解放思想”大讨论活动之势，创新思路，积极探索，进一步完善了机关党建机制。一是健全学习机制。在坚持党委中心组学习制度和周五学习制度的基础上，确立了定期活动学习制度。即以“街道文化推广中心”、“街道作风办公室”等机关特色机制作为载体，定期组织形式多样、涵盖面广的学习实践活动。二是健全机关效能建设机制。首先进一步健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制和失职追究制等，逐步形成规范、科学的制度体系；然后成立街道作风办公室，定期对机关各科室工作进行考核通报，以严格监督制度，推进街道工作体系正常、规范运转。三是健全领导干部决策机制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持周一全体班子例会制度，坚持实行集体决策制度，坚持实行党务公开制度，同时建立完善决策监督制约机制和决策责任追究制度。
（三）创新服务形式。随着街道文化推广中心的建立，街道把文化品牌建设与党的建设工作相结合，以延伸文化为切入点，创新形式，服务群众。自街道文化推广中心成立以来，始终坚持着“贴近生活，以‘文’化人”的宗旨，以己身为平台，引导辖区内的物业、学校、文化机构等，共同参与社区建设，服务居民群众。目前，在街道文化推广中心的工作带动下，社区各类文化服务活动高效推出、层出不穷，已有6个社区先后与小区物业建立了文化联谊单位。2月份，街道以“新年伊始”的节日氛围为契机，以“读一本书，开拓视野，捕捉新理念”为主题，联合辖区物业和图书馆组织开展了“读书节”活动，引起了居民的广泛参与，营造了浓厚的读书氛围，为居民群众带来了一个不同的假期生活。
三、注重实效，街居服务功能不断深化和完善
（一）结合实际，多角度发挥党员先锋模范作用。街道立足实际，结合区委和街道重点、中心工作，确立了多角度发挥党员作用的思路，组织引导辖区广大党员积极参与社区建设，通过推进社区重点、中心工作服务于民。近期，金泰社区组织在职党员联合张家口商业 银行__分行共同举办了以“还天空一片蔚蓝，建我和谐家园”为主题的环保宣传文艺汇演活动，引起了强烈的响应，进一步激发了居民群众的环保意识，为建设绿色家园工作作出了一份贡献。
一、主要工作开展情况
（一）坚持思想建党和制度治党同向发力，政治建设水平实现有力提升。始终把政治建设摆在首位，既注重拧紧思想“总开关”，又注重强化制度“硬约束”，为打造绝对忠诚、高度自觉、极端负责、无怨无悔、廉洁自律的党员干部队伍，筑牢了思想政治基础。一是深入学习贯彻党的精神。党支部始终把学习宣传贯彻党的精神，作为重大政治责任和首要政治任务，在组织党员干部积极参加精神宣讲活动的同时，全员覆盖开展大学习、广泛深入开展大讨论、拓宽渠道开展大宣传，取得明显成效。通过扎扎实实读原著、原汁原味学原文、贯通结合悟原理，深化了对新时期党的理论创新成果的理解和把握，为用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作打下了坚实基础。二是扎实推进“两学一做”学习教育。制定支部《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的落实方案》，不断将学习教育引向深入。持续开展“每周一课”活动，并将每月第二个周五定为支部党员集中学习日，每次一个主题，由支部党员轮流交流政治理论、学习体会和相关业务知识。全年共组织集中学习XX次，支部委员上党课XX次，副处级及以上党员干部集体研讨XX次，党员干部撰写心得体会XX余篇，全体党员参加学习教育的积极性和主动性得到有效激发。以问题为导向抓好薄弱环节整改提高，结合“两学一做”学习教育，围绕理想信念、纪律规矩、工作作风、组织观念、责任担当等方面开展“五查五看”，有针对性地提出整改意见并抓好整改落实，推动学习教育成果落地见效。三是严格执行从严治党各项规定。严格落实关于推进全面从严治党各项要求，支部处级领导干部发挥表率作用，身体力行，率先垂范，做好榜样，把丑话说在前面，把鞭子先打到自己身上，带头学习、严格执行、自觉维护从严治党各项制度，推动支部全体党员把执行落实党章党规转化为工作标准和行动自觉，取得了明显成效。
（二）坚持落实责任和从严管理相互衔接，支部建设水平实现有力提升。落实“党的一切工作到支部”的要求，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，为支部发挥作用、落实好党的各项工作提供有力支持。一是落实“一岗双责”。按照基层党组织换届选举工作程序相关规定，召开党员大会选举产生新一届支部委员会。明确责任分工，支部书记为“第一责任人”、支委成员为“直接责任人”、党小组长为“具体责任人”、普通党员为“直接履责人”，进一步强化了支部班子成员的共同责任和具体实践者的具体责任。认真执行民主集中制，重要的党建和业务工作都由支委会党员大会研究决定。注重支部党建工作与业务工作一体研究、一体部署、一体落实，两手抓、两手硬、两促进。认真贯彻落实年初全系统党风廉政建设工作会议精神，层层压实责任，营造了心齐、气顺、风正、劲足的氛围。2019年X月，被评为XXX文明处室。二是严肃党内生活。认真落实“三会一课”制度。党支部召开党员大会19次、支委会12次，党小组会12次，支部书记以《XXXXX》为题带头讲党课。党支部的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。通过发送政治生日短信、组织党员重温入党誓词、赴XXX开展“心系贫苦户”等形式，扎实开展“主题党日+政治生日”活动，让全体党员唤醒入党初心，强化宗旨意识，增强工作动力。注重党费收缴管理，每季度收缴党费并及时报送机关党委，全体党员都自觉、按时、足额交纳党费，没有发生拖欠情况。三是严格党员管理。通过组织专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，使党员干部进一步领会全面从严治党的重大意义，深刻把握新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求和任务。以“学习践行，不忘初心跟党走”等为主题，召开民主生活会2次，开诚布公地进行批评和自我批评，达到了“红红脸、出出汗”和坦诚相见、共同进步的目的。定期分析党员队伍的思想状况，形成了《党员思想分析报告》，为全面掌握党员队伍的思想现状提供了依据，增强了党支部工作的针对性和实效性。加强对青年和入党积极分子的培养和教育，严格履行党员发展标准和程序，坚持成熟一个发展一个。今年，支部1名入党积极分子被发展为预备党员，支部凝聚力战斗力进一步增强。
（三）坚持党建工作与业务工作深度融合，服务保障水平实现有力提升。注重把党员的先进性、纯洁性体现在忠诚履职、担当有为、自觉奉献上，引导大家比履职、比作风、比奉献、比成效，用工作业绩检验党建成果，有效推动了服务保障能力提升。一是在推动重点工作落实上发挥积极作用。积极创新管理奖励考评方式方法，使“指挥棒”作用更加科学有效；在全系统深入开展XXX活动，组织编发《XXX》XX期，全系统在省内各媒体刊发信息XXX余篇，信息质量和数量大幅提升，为各项工作深入推进营造良好环境。创新督促检查工作，建立XX重点事项台账、XX重点工作推进台账、XX任务落实台账，推进了各项重点改革任务的落实。组织开展XX优秀公文评选活动，共评选出一等奖4篇、二等奖8篇、三等奖12篇、优秀奖23篇，优秀组织奖4个，有力促进了青年党员干部办文能力和办文质量的提升。三是在规范服务管理上发挥积极作用。根据财务后勤管理新要求，及时修订完善资产管理、财务管理、公务接待等制度，对固定资产进行全面摸底规范，推进机关规范化制度化管理，并对机关财务和内勤人员进行了两次业务培训。搭建值班专网，确保日常值班工作有序开展。先后获XX工作先进单位、XX工作先进单位。四是在促进机关高效运转上发挥积极作用。按照合规、安全的要求，不断提高公文运转效率，确保领导第一时间阅读重要文件，全年共签收各类文电资料XX份，核发各类文件XX件，做到了及时、准确、无泄密。被评为XX工作优秀单位、XX先进承办单位。
二、存在的问题
今年以来，党建工作虽然取到了一定成绩，但与全面从严治党要求相比，还存在一定差距。主要表现在：
（一）政治理论入脑入心还不够。日常我们对党员思想教育抓得很紧、要求也很严，但从教育成效来看，特别是入心入脑方面还有不足，主要表现在教育形式上读文件、学材料多，开展深入的学习交流和座谈研讨少，教育内容上落实上级要求多，结合党员思想实际创新内容较少，特别是支部党员学习的主动性和积极性还没有充分发挥出来。
（二）党建工作与业务工作融合推进还不够。我们高度重视支部建设，始终把落实全面从严治党作为各项工作重中之重，年初坚持将党建工作与业务工作同部署，并结合实际，开展了一系列扎实有效的活动。但在具体工作中，抓党建工作与业务工作结合还不够紧密，对机关制定下发的有关制度要求只是遵照执行，结合实际细化落实的措施机制还不完善。
（三）作风建设深入推进还不够。对待一些工作特别是急难重的工作缺少扎实、高效的工作作风，有的同志工作责任心不强，自我要求不严，工作动力不足，工作质量和标准不高，不敢为不想为不愿为的现象还不同程度的存在。有时对待工作缺少沟通协调、狠抓落实的工作韧劲，对工作落实情况和分析研究不够，一定程度上影响了工作质量和成效。
三、下步工作打算
下一步，我们将认真贯彻此次支部书记述职会议精神，主动对标领导要求，认真学习借鉴有关处党支部的好经验、好做法，进一步创新思路，完善措施，不断提升支部党建工作水平。
（一）坚定看齐追随，强化思想教育这个根本。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，引导支部党员干部更加自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑；以强化理想信念为抓手，切实提升党员党性修养，强化党员意识，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；以发挥党员作用为抓手，引导每一个党员干部，围绕中心大局，不断提升服务能力和水平。
（二）坚持从严治党，扭住严明纪律这个关键。组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，真正入脑入心；严格执行党规党纪，使各项规矩成为“带电高压线”，切实做到有令必行、有禁必止。
一、思想方面
首先能够从IT业进入教育界发展，实现了我人生新的价值和飞跃。虽然短短不到3个月的工作，却让我每天都能凌越不同的高度。在我们跨入21世纪这个信息时代的时候，或许没有人会知道变化之快，竞争之残。只有不断学习，不断进取的人才能适应这个社会，才有资格与别人竞争。因此于我而言，世界上没有比脚更长的路径，我在知识的殿堂里游弋，汲取更多的养分，提升我的能力，拓宽我的知识面。古训教导：业精于勤而慌于嬉，亦有司马光为求学报国而警枕的佳话，作为新中国的朝阳，在精力、生命力最旺盛的时候，我们没有理由不勤奋，本着干一行精一行的原则，秉承勤奋的优良传统，我相信明天的太阳将更灿烂，明天的事业将更辉煌！
良药苦口。在工作、生活中我也注意听取每一位老师的建议，三人行必有我师。
二、工作方面
1、工作概括
到目前为止也取得了一点点的成绩，现在“全国信息技术人才培训基地”已经基本落实，只是等待下一步协议的签订及具体的实施细节。可以说从一开始工作到现在进入角色，其间的点点滴滴离不开我对网络学院，对自身优势的了解和掌握。首先，纵观陕西培训市场的总体情况，多数培训部都是由私人主办，虽然积极响应了国家重点进行职业技能教育，培养高，精，尖技能型人才的号召，但是却没有先进的办学思路与足够的竞争优势，用漂浮在水面上的浮萍来作比，应该不为过。掌握了这样的情况，理清思路之后，我从另外一个侧面进行了转换。学院办学相对于西安市场上目前比较火的其他培训中心而言，具有一定竞争性，但是文科类院校的教育背景和从来没有做过IT培训的缺憾是我们最大的弱点。因此综合以上情况，让我的思路柳暗花明，那就是像我们新中国一样，走出一条具有自己特色的培训之路来，充分发挥自身优势将学历教育与非学历教育有机结合。前期的铺垫就是信息产业部的认证，一旦申请下来，希望立即进入实施阶段，为下一步做出自己的品牌奠定基础。往往IT培训是理工类院校的强项，对于文科类院校而言可望不可及，这样的海市蜃楼希望能够在我们师大网络学院全体教职员工的共同努力下成为现实。
2、工作绩效
在10月10日这个吉利的具有象征性的日子里，我正式成为网络学院的一员，从事非学历教育市场的开拓与运做。在岁末将我的工作情况做如下小结：
前期市场调研与宣传资料的草拟与确定。春天是一年之始，良好的开端是成功的一半，虽然适逢金秋，而春天也早已过去，但是非学历培训的春天刚刚来临，所以前期的准备、市场定位、宣传工作特别重要。用了将近20天的时间进行彩页文字的梳理及彩页版面的设计，方案基本得到了院领导的认可，在彩页定下来以后我就开始与各授课老师接触并洽谈教学事宜，在11月25号晚上通过与吴振强老师的沟通交谈，我开始意识到自己的想法又出现了不足，自从11月26号参加了计算机科学院的“陕西省信息技术人才培养基地”挂牌仪式后，我开始意识到我们也必须寻求一个权威部门的合作，以谋求权威的认证及技术的支持（当然最重要的是借助权威部门的影响力发展我们自身的非学历教育体系）。在这期间我与Sun公司、信息产业部、NIIT、上海AUTC、劳动保障部等单位及部门都进行了沟通及合作事宜的洽谈。最后我选择了NIIT和信息产业部电子教育中心两家进一步合作培训的洽谈工作，这两家的合作洽谈事宜我是同时进行的，其中NIIT看了我们的“1＋X型教育体验计划”后非常愿意与我们进行合作，到现在一直在催着要与我们签订协议。但是考虑到在我们国家计算机方面，信息产业部是我们的权威部门。所以我一直努力与信息产业部的洽谈，争取获得“全国信息技术人才培训基地”的申办权。通过多次的通话及交流现在他们已经允许我们申办“全国信息技术人才培训基地”的申请，现在信息产业部电子教育中心已将授权协议传给我们学院，下一步就是有待协议的签订及具体方案的实施。
回顾过去的这几个月，我的思想，能力有了很大的提升，也让我对天道酬勤这一至理名言有了深刻的体悟。人永远不能只满足于一个高度，要勤奋学习，勤奋思考，勤学好问攀登更高的山峰。做事情也是一样，只有不断地去想，去问，去了解才能越做越好。所以我会继续努力，以初生牛犊不畏虎的热情和干劲做好每一天的工作。也希望院领导多给予支持和教导。
三、个人能力方面
要是给我一次机会的话，我会给自己在工作方面的失误与不足找个很好的借口，要是再给我一次机会让我去选择是否要这样做的话，我会选择永远不可能这样做。因为一个人只有勇于正视自己的弱点，发现自己的不足，接受别人的批评，才会不断进步。
一、抓好目标，落实责任
年初以来，我们针对自已的工作特点和实际情况，一是对全处的行政执法责任制目标进行了分解，并将有关工作目标落实到了人头。二是在行政执法人员中，人手必具一份省建委颁发的行政执法证。三是适时组织行政执法人员参加上级部门举办的执法培训班。四是利用冬闲期间组织有关执法人员进行专业学习。五是在起草有关文件时严格按照规范化程序进行实施。六是严格按照《路灯管理办法》和《破道审批制度》进行执法工作，全年共发生以下执法工作。
(一)、道路挖掘中的执法工作
2、批准市供电局在和平街、南一路挖掘砼路面10.5平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市供电局自行进行了恢复，现已通过验收，并交付使用。
3、批准热力公司在农拥街、新村街、红旗街等地挖掘砂石路面36平方米，挖掘后的路面按每平方米12.00元的造价，有穆棱热力公司自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
4、批准市自来水公司在和平街挖掘砂石路面1.8平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市自来水公司自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
5、批准万事达塑品公司在工农街挖掘砂石路面5平方米，挖掘后的路面按每平方米12.00元的造价，有万事达塑品公司自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
6、批准市工商局在北三路挖掘砼路面3平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市工商局自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
7、批准热力公司在红旗街挖掘砼路面32平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市热力公司自已进行了恢复，现已通过验收使用。
8、批准市财政局在农拥街挖掘砼路面10平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市财政局自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
9、批准市邮政局在和平街挖掘人行道板180平方米，挖掘后的人行道板按每平方米90.00元的造价，有市邮政局自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。全年挖掘道路面积360平方米，全部工程都有挖掘用户自行恢复，城建处自始至终进行了监督指导，没有收取一分钱的道路挖掘费或押金。
(二)、照明设施中的执法工作
1、今年4月29日夜间，经路灯值班巡逻人员发现，团结路西段路灯被撞坏一基，经多方调查，肇事者是八面通个体运输车，经双方协商后，由肇事车主出钱，城建处派专业人员，双方共同进行了恢复。
2、在5月7日夜间，北三路路灯被马车撞坏灯具2套，虽经多方调查走访，始终未能找到肇事者，为方便市民夜行，我们进行了恢复。
3、9月24日，西环路路灯灯罩被农拥村居民拉黄豆时撞坏，经双方协商后及时进行了恢复。
二、存在的问题
1、由于客观上的原因，有些肇事者很难查到，对处理市政肇事后的赔偿带来很大困难。
2、虽然我们采取了对社会实行重奖重罚的制度，但个别市民群众知情不报和知情不敢报案的现象仍然存在。
3、在法制宣传力度上还不够，宣传面不广，需要进一步加强。
三、下步打算
第一条根据市政府和上级部门的要求，结合城管工作实际，科学确定年度工作目标。
第二条按照局各处室职能和人员配置，对局年度目标工作进行分解，明确责任处室、工作标准、完成时限和考核办法。
第三条各处室根据局全年工作安排及年度工作分解目标，结合本处室实际，确定年度工作目标，并分解落实到工作人员。
第四条根据局和处室的工作安排以及工作人员的岗位职责，制定工作人员岗位责任目标。
第五条局务会议每月研究一次年度工作进展情况，提出下月主要工作。年中对年度工作目标的实施情况对照检查一次，年底进行全面总结考核。
第六条各处室要坚持月度工作小结、分析和安排，半年对处室工作进行一次小结，对因故未能按照序时进度完成的工作，及时提出改进措施，并向分管领导作出说明。年底对处室工作进行总结，对因故未能完成的工作，要向局务会作出说明。
第七条局机关工作人员要认真记载机关工作人员考核手册，每月对履行职责情况进行小结分析。
第八条认真抓好重点工作的督查督办。各处室要认真执行局督查制度的有关规定，及时通报督查工作的进展情况，根据督查要求完成相关工作。
第九条加强对履行岗位责任情况的考核，考核工作在局考核小组领导下进行。
第十条局机关工作人员岗位责任考核与公务员年度考核结合进行，基本程序包括书面总结、处室内部交流、民主评议、分管领导评鉴、考核小组审核、党组会决定。
一、指导思想
坚持以十精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实改变工作作风，提高工作效率，强化服务效能，努力形成行为规范、廉洁高效的工作体制，努力为我县城乡居民提供优美、舒适的生活工作环境。
二、组织机构
成立机关效能建设领导小组，由处长任组长，副大队长任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在处机关办公室，副大队长兼任办公室主任，领导小组负责我处机关效能建设工作的组织实施、检查、检督和考评工作，保证我处机关效能建设工作持续、健康有序地发展。
三、考评内容
主要有工作作风、工作纪律和处机关下达的各项目标任务。
四、实施期限
从2013年3月起至2013年12月底，共10个月时间。
五、考评方式和计分办法
机关效能考核实行周考核、月评比、年总评制度。
1、月考核
月考核评分实行扣分制。即每月各单位的基础分（100分），减去当月机关效能建设扣分为当月得分。
（1）执法股负责应在每周四之前将本周考评情况报处机关办公室。
（2）每月27日前处机关办公室将考核评价结果汇总并在例会上公布，由处机关办公室按规定的程序和时间汇总评比，并将汇总评比结果及时反馈给各中队、管理中心、所、处属各室。
（3）如各中队、管理中心、所、处属各室对考核结果没有异议，由处机关办公室将考评汇总资料分类归档，年终记入总评结果。
2、年总评
各中队、管理中心、所、处属各室机关效能建设年度考核得分为10个月考核的平均分。
六、考评结果及其运用
各中队、管理中心、所、处属各室机关效能建设得分占年度目标责任综合考核的40%。
七、几点要求
（一）加强组织领导，增强责任意识。各中队、管理中心、所、处属各室要增强对效能建设工作的责任感，把效能建设作为“一把手”工程，摆在突出位置抓紧抓好。结合工作实际，研究制定方案，成立工作机构，精心组织实施。主要领导亲自抓、负总责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。
（二）开展思想教育，提高服务水平。以十精神武装头脑、指导实践、推动工作的要求，采取集中讲课、集体学习、座谈讨论等形式开展思想教育，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，不断提高思想认识、依法行政、开拓创新的本领。
市委xx部关于xxxx年开展 创建文明处室活动的方案 为了深入贯彻党的十六大精神，进一步推动创建文明机关活动的健康发展，根据市委xx部创建文明单位实施方案要求，结合我部实际，开展以“领导组织好、思想建设好、完成任务好、制度建设好、遵纪守法好、道德风尚好、团结协作好、环境卫生好”（简称“八好”）为主要内容的文明处室创建活动，为此，特制定此方案。 一、指导思想和目的 开展创建“八好”文明处室活动，要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，努力实践邓小平关于精神文明建设的思想，按照精神文明重在建设，必须常抓不懈的总体要求，通过创建“八好”文明处室活动，提高全体干部职工的文明程度，不断塑造公正、文明、廉洁、高效、创新的良好统战工作形象，为我部争创区、市级文明单位做出新的工作成绩。 二、评选范围和标准 （一）评选“八好”文明处室的范围：部机关所有处室。 （二）评选“八好”文明处室的标准是：
1、领导组织好。处室负责人能与时俱进，工作中坚持做到两个文明建设一起抓，积极参加各级文明创建活动，工作有计划、有目标、有措施、有创新、有效果。 2、思想建设好。认真学习十六大精神和“三个代表”的重要思想；自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策；努力做到政治立场坚定，思想觉悟高，精神面貌好；认真学习统战业务知识，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。 3、完成任务好。圆满完成各项工作目标；内部职责范围和各岗位责任制明确；日常管理有序、优质、高效；不断提高工作质量，增强工作凝聚力。 4、制度建设好。建立健全本处室的各项工作制度，做到制度化、规范化、科学化，各项工作规范有序。 5、遵纪守法好。认真学习法律法规，严格遵守党纪国法和各项规章制度，落实党风廉政建设责任制；遵守政治纪律、工作纪律，从思想上行动上同党中央保持一致，无违法违纪行为。 6、道德风尚好。积极进取，爱岗敬业；组织扶危济困，乐善好施；艰苦奋斗，厉行节约；在职业道德、社会公德、思想品德、家庭美德建设上成效明显。 7、团结协作好。具有全局和大局意识，乐于服务和奉献；处室间互相支持，配合默契；处室内部团结，互相关心、互相爱护、互相帮助；与上下左右的关系融洽。 8、环境卫生好。狠抓环境美化、绿化、净化。办公用品放置有序、整齐划一；经常保持公共场所和室内的清洁卫生，桌椅整齐，窗几明亮，清扫保洁制度落实；各项卫生指标达到规定的标准。 三、考评方法 创建文明处室活动的评比，结合我部年终工作总结和目标检查进行。考评方法是自评与互评相结合，普查与抽查相结合，民主推荐与集体研究相结合。 1、自评。各处室在年终总结工作中对创建文明处室的情况进行自查，根据考评内容，逐项自我评分。 2、互评。根据文明处室的条件和要求，客观公正，实事求是的推荐最佳文明处室和文明处室。学有榜样，赶有先进，促进创建工作健康有序的发展。 3、检查。由分管领导负责，组织部精神文明建设工作领导小组，对各处室的创建工作进行检查，抽查有关资料，检查环境卫生工作，对创建文明处室的情况逐项打分。 4、综合。在自评、互评、检查的基础上，采取民主推选，综合分析，领导集体研究决定，评定最佳文明处室2个，文明处室4个左右，并给予物质和精神奖励。 四、工作要求 1、各处室主要负责人要切实重视创建文明处室工作，在处室深入动员，明确重要意义。在今年业务工作任务重时间紧的情况下，合理安排时间，统筹兼顾，把文明创建工作抓好抓实。 2、把创建活动的考评与全年目标管理检查和年终总结工作紧密结合起来，相互推动，相互促进。 3、通过文明创建创出新风、新貌，评出团结和干劲，努力推进我部“两个文明”建设，为开创我市xx工作新局面做出新贡献。
市委xx部机关党委办公室
x月xx日
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