一、目标任务
开展社区矫正“铸魂工程”建设活动，旨在全面贯彻落实《社区矫正实施办法》，以提高社区矫正质量为核心，以“四项规范”为抓手，通过对全市社区矫正人员实施严格教育管理，从灵魂深处触动和教育转化社区矫正人员，使其认真改造顺利回归社会，实现社区矫正人员无漏管、无脱管、无重新犯罪、无影响社会稳定重大事件和悔罪自新的目标，使全市社区矫正工作走在乃至全省、全国同等县市前列，为经济社会发展凝聚和谐正能量。
二、具体措施
（一）规范矫正衔接
1、严格审前评估。市社区矫正工作管理局收到委托机关的调查函后，迅速组织司法所形成客观公正的评估意见，按时提交委托机关。
2、及时登记接收。市社区矫正工作管理局负责做好社区矫正人员登记接收手续，督促其在规定期限到指定的司法所接受社区矫正。社区矫正人员未按规定时间报到的，应当及时组织查找，并通报决定机关。
3、规范档案管理。市社区矫正工作管理局为社区矫正人员建立执行档案，司法所建立工作档案。档案实行一人一档，专人管理，并定期检查指导，确保档案收集及整理规范无遗漏。
4、定期研判情况。建立市人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局等部门联席会议制度，实行信息共享，无缝对接。每月召开一次部门联席会议，每季度开展一次联合检查活动，每年组织一次联合考评总结。通过会议、检查和考评方式，定期研判社区矫正工作面临的新形势、新问题、新情况，及时解决工作中的实际困难和问题。
（二）规范监督管理
1、建立“三包”制度。将全市10个镇（办事处）划分为5个片区，实行市司法局班子领导包片区，局科室负责人包重点对象，司法所包辖区的管理制度。市司法局工作人员定期不定期深入社区矫正人员所在单位、村（社区）及家庭，通过走访、问卷、谈心等方式，及时了解社区矫正人员生产、生活情况和思想动态，有针对性地开展管控教育。
2、培养社会意识。教育和引导社区矫正人员积极参与志愿者服务、交通文明劝导、社区公益劳动等“讲文明树新风”社会化服务活动，切实增强社区矫正人员“回归社会、回报社会、服务社会”意识。确定每月16日为社区服务劳动日，由司法所组织社区矫正人员就近到社区服务基地进行公益劳动，时间不得少于8小时。
3、实行多方监管。充分发挥基层组织、志愿者以及社区矫正人员家属在管理教育中的监督作用，发挥以“司法E通”为核心的特殊人群服务管理信息化系统作用，实时掌握社区矫正人员思想动态和现实表现，实现对社区矫正人员的远程监控和智能管理，防止社区矫正人员脱离矫正轨道、再次违法犯罪。
4、加强应急处置。市司法局与市人民检察院、市公安局等有关部门建立协调联动机制，制定社区矫正人员突发事件应急处置预案，加大突发事件防范力度。社区矫正人员一旦发生脱离监管、参与、实施犯罪、非正常死亡等情形，迅速启动应急处置预案响应，确保对突发事件处置及时，应对有效。
5、强化执行监督。市司法局联合市人民法院、市人民检察院、市公安局等机关每季度开展一次社区矫正执法检查活动，重点对暂予监外执行人员进行执法监督，对不服管理的社区矫正人员实行诫勉谈话和收监处理。
（三）规范教育矫正
1、开展多种形式教育。司法所要将社区矫正人员教育纳入重点工作范畴，每月组织开展8小时以上集中学习教育活动。重点围绕法律法规、道德规范、公民准则、心理健康和时事政治等内容开展专题教育，做到有教育计划、有教学备课、有学习笔记、有心得体会、有考试测试、有交流园地，并注重培养和宣传矫正改造积极分子。
2、把握教育关键环节。司法所工作人员要做到社区矫正人员入矫时必访，了解矫正对象的家庭情况；在重大节日和敏感节点必访，掌握矫正对象的工作生活及现实表现、思想动态；在矫正对象遇到重大困难或发生纠纷时必访，帮助其解决困难和纠纷，体现党委和政府温暖；在解矫时必访，宣告解除矫正，进行解矫教育。
3、建立健全教育阵地。在市司法局建立社区矫正宣告室、谈话室、心理咨询室等，对社区矫正人员普遍开展心理健康教育，对有需求的进行心理咨询、心理危机干预，帮助他们康复心理，健全人格，提高适应社会的能力。要加强心理咨询室规范化建设，争创省级示范心理咨询室。
（四）规范帮扶措施
1、开展帮扶活动。对社区矫正人员开展“扶心、扶智、扶困、扶技、扶业”五扶活动，即加强正面教育、情绪疏导，帮助社区矫正人员健全人格，培养健康心理；关注社区矫正人员或其子女学业，给予必要帮助，促进成长；帮助社区矫正人员解决日常生产生活遇到的实际困难，落实相关保障措施；加强技能培训，帮助他们掌握一定专业技术；适时提供相关的就业岗位，安置矫正人员就业。各镇（办事处）要结合实际，有针对性地选择2项以上帮扶内容，并常年开展帮扶活动。
2、建立联动机制。市司法局要积极加强同民政、财政、教育、人社、税务、工商等相关部门沟通协调，有针对性地出台优惠政策，帮助解决社区矫正人员的就业、就学问题，落实最低生活保障、临时救助、社会保险和企业减免税费等政策，镇（办事处）要力所能及为社区矫正人员融入社会创造条件。要广泛动员企业事业单位、社会团体等力量，因地制宜发挥帮扶作用，努力形成社会联动合力，提高帮扶效果。
3、发挥基地作用。整合资源，兴建一个集学习、劳动、就业等一体的市级过渡性安置基地。各镇（办事处）要至少确定一个辖区企业作为本地社区矫正人员安置基地，并每年至少安置一人到市级或镇级基地就业，让有劳动能力的社区矫正人员通过基地就业修复社会关系，培养集体观念、劳动观念和纪律意识，逐步增强社会责任感。
三、工作要求
（一）统一认识，加强领导。各地各部门要提高对社区矫正“铸魂工程”建设活动重要性和必要性的认识，把活动开展与加强社会管理创新，推进特殊人群管理有机结合起来，确保“铸魂工程”建设顺利开展。
（二）精心组织，分步实施。要周密部署，确保利用两年半的时间，完成“铸魂工程”建设任务。整个活动分三个阶段进行：一是动员部署阶段（2014年8月）。制定下发方案，组织学习动员，明确工作重点，及时部署实施。二是全面落实阶段（2014年9月至2017年2月）。重点抓好学习教育、公益劳动、规范管理、帮扶活动、争创示范等工作。三是总结验收阶段（2017年3月）。对活动开展情况进行检查验收，适时召开经验交流会，对在活动中组织得力、工作规范、社会效果好的单位和个人予以通报表扬。
为深入贯彻落实县委组织部《关于开展“基层党建制度落实年”活动的实施意见》，不断深化“星级党支部创建活动”，切实加强教育系统党组织建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党建引领作用，着力破解党建和业务工作“两张皮”问题，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量，推动教育事业科学发展、跨越发展。我校决定开展“党建+情系教育、立德铸魂”创建活动，推动党建与教育教学工作深度融合，结合实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想、党的精神和全国教育大会精神为指导，紧紧围绕党的中心任务，以服务社会、服务师生为重点，以加强组织建设为保障，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，全面推进党的先进性建设，努力打造人民满意的的教育。
二、目标要求
通过““党建+情系教育、立德铸魂”创建活动，旨在教育和推动全体党员牢记党的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚定理想信念，忠诚于党的教育事业，争做严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的表率。通过开展党建加创建活动，推动党建和业务工作深度融合，充分发挥学校基层党组织和党员教师在管理、教育、教学、科研等工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，履职尽责，依法治校、严谨治学，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建促管理、带教风、树学风，不断推进教育工作健康、和谐、有序发展。
三、具体措施
1、认真学习贯彻党的精神
坚持思想先行，抓好理论学习。重点学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话、《中国共产党支部条例党组工作条例》、《中国共产党基层组织工作条例》《谈治国理政》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献教材。
活动要求：通过集体学习、主题宣讲、座谈讨论、集中培训等方式，组织引导党员教师把学习制度融入日常、抓在经常，营造学习宣传和贯彻落实党的精神的浓厚氛围，进一步提高党员教师的思想政治素质。
2、持续抓好理想信念和道德教育。
深入学习《教育法》《教师法》等教育法律法规；学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等职业遒德规范，不断提高广大教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平。
活动要求：采取自主学习与集中学习相结合，专题学习与研讨学习相结合，走出去与请进来相结合，广泛开展多种形式的学习教育活动。
3、广泛开展师德师风主题教育。
做有灵魂的教育就是要实现“有道德的教育”，即“合乎道，至于德”的教育，就是以合乎规律的途径达到“德”之目标，其具体目标和内容包括：构建有道德的校园，让高尚的道德引领师生生活；构建有道德的课堂，让教师在道德的环境中进行有道德的教学，让课堂学习成为学生高尚的道德生活和丰富的人生体验，让学生学科知识增长的过程成为学生人格发展的过程，让课堂学习的过程和结果符合道德的要求、体现道德的关怀、孕育道德的心灵、洋溢道德的光辉，让课堂生活充满生命的活力。
2012年，郑州教育以建设“新课堂、新教师、新学生、新学校、新文化”为抓手，勇于创新，大胆实践，朝着“有道德的教育”的目标迈出了坚实的步伐。鉴于篇幅有限，在此仅从几个侧面展示一下郑州教育的镜像。
镜像1：班主任是“铺路石”
加强班主任培养，促进班主任成长，建设好每一个班级，是学校发展的基础，也是追求“有道德的教育”，铸就教育灵魂的基石，更是学校德育工作的关键之道。今年以来，郑州市深入贯彻落实教育部《中小学班主任工作规定》，在如何建设一支师德高尚、理念先进、业务精良、素质过硬的班主任队伍方面进行了积极探索。各级教育行政部门建立并逐步完善了班主任成长服务机制，建立健全了班主任成长档案库；各中小学校也逐步形成了具有校本特色的促进班主任发展与成长的服务体系。为加强班主任培训提升工作，各级教育行政部门和各中小学校制订实施了班主任培训计划，建立了班主任业务档案，实行了中小学班主任梯级攀升激励机制。班主任梯级划分为四个等级：首席班主任、一级班主任、二级班主任、三级班主任，实行分级聘任的办法。班主任梯级的认定，从班主任工作年限、工作业绩、年度考核、德育成果及个人辐射引领作用等方面进行评价，兼顾教师学历、专业技术职务、参加培训情况等因素。在此基础上，今年启动了郑州市“名班主任工作室”建设工作。在全市中小学校“首席班主任”和符合相关条件的市级优秀班主任中评出若干“名班主任工作室”主持人，进行重点培养，以发挥名班主任的示范、引领、带动作用。为保障这些工作的顺利推进，我们在落实班主任津贴制度的基础上，还设立了“班主任培训专项资金”“名班主任工作室专项资金”和“班主任科研专项资金”，建立了完善的奖励和激励机制。这些有力的措施造就了一批名班主任，他们成为郑州打造有灵魂的教育的多彩“铺路石”。
镜像2：变化中的课堂
追求“有道德的教育”，铸就有灵魂的教育，最终要落实在课堂上。推进道德课堂建设、做有灵魂的教师，推进有灵魂的教学、培养有灵魂的学生，催生“新课堂、新教师、新学生”的成长，成为郑州课程改革的重要目标和内容。一年来，课堂在变、教师在变、学生在变。这是郑州107中学的一节英语课，大家刚走进七（1）班的教室，发现原来的“排排坐”变成了“团团坐”。仔细一问，原来是六人结成了小组，围坐一团是为了合作学习。难道课堂的变化仅仅停留在形式上的创新吗？带着疑问，大家对这节课充满了期待。授课教师于文伟是英语教研组组长，她精于教学研究，勇于实践，以期达到“新课堂、新教师、新学生”的目标要求。变了！课堂真的发生了变化，教师走下讲台、走近学生，学生走上讲台进行讲解和展示，小组内部热烈讨论，优等生变成了学困生的“老师”，展示的机会更多地留给了潜能生；小组成员针对一个难点激烈争辩，教师认真观察并倾听，适时地进行点拨和释疑。整节课，教师和学生相互学习，共同达成了课堂学习目标，实现了主体与主导的和谐共进。从这节课可以看出，做有道德、有灵魂的教师是实现“有道德的教育”的关键，作为学生学习的组织者、引导者、参与者、促进者，教师要树立正确的教育观、教学观和学生观。构建有道德的课堂是追求“有道德的教育”的主阵地，教师把表演的舞台让给学生，把展示的空间留给学生，让学生自主学习、合作探究、体验感悟、生成新知，让新课堂成为知识的“超市”和生命狂欢的“舞台”。
把课堂还给学生，尊重和突出学生学习的主体地位，让学习发生在学生身上，让学习落实在过程之中，“让学习看得见”，这是课堂教学之道，更是课堂教学之德！
镜像3：人文精神的光辉
在2012年初的全市德育建设工作会议上，郑州市教育局局长毛杰在讲话中引用了著名学者周国平的一句话：“人文精神是教育的灵魂。”人文精神是什么？是以人为本，把人放在最重要的位置上，充分尊重人的价值。“教育的根本使命就是要实现人之为人的价值”，就是要通过教育把人身上的那些最宝贵的价值挖掘出来。随着实践的深入，人文精神的种子在郑州的校园里已生根、发芽。郑州市回民中学坚持绿色教育理念，不以牺牲学生的自有资源和学习环境为代价而取得良好学业成绩，以培养思想健康、行为规范、意志坚定、方法良好的学生为目标，以为学生终身发展奠基为价值取向，以培养未来创新型人才为目的，走出了一条“有道德的教育”的生态文明之路。走进校园，除了干净整洁的学习环境、井然有序的学习秩序，你会发现，一尊雕塑、一个展板、一处报栏、一幅标语不时出现在校园的各个角落。操场上、教室外、楼梯口，浓厚的校园文化气息在悄无声息中滋润着每一位学子。做一个懂得生活、热爱生活的人，了解自我，尊重他人，珍惜拥有，开拓未来，这才是人的意义，才是人的灵魂之所在。回民中学“绿色教育”的成功实践，正走进每一位学子的灵魂深处。
镜像4：回归学生的心灵
从本质上讲，教育就是“以心灵感应心灵”的过程。教育之道，道在心灵。心灵是一切经验的基础，它创造了快乐，也创造了痛苦。欲望使我们存在，而心灵决定我们存在的品质。一个人的快乐与幸福，并非取决于你获得了多少，而是取决于你感受到了多少。如果教育未能触及人的灵魂，未能引起灵魂深处的回应，就不能称其为教育。如果教师无法走近孩子的心灵，教育将是无效的，教育的本质将离我们越来越远。因此，教育应该回归到孩子的心灵深处，让每一位学生都成为有灵魂的学生。有灵魂的学生，就是有思想、有追求的学生，就是有正确的价值观、人生观和世界观的学生，就是有爱心、善心、责任心的学生，就是悟出了生命的意义和价值的学生，就是能够担当大任的学生。要知道，未来的担当是由现在的一点一滴累积而来。郑州八中开展了“我给老师接杯水”活动，以促进学生养成尊重他人的行为习惯，培养尊师美德，优化师生关系，让爱的种子在孩子们的心田里生根发芽。于是，每到课间，总会看到学生主动为老师端茶送水的温馨场面，老师接过学生小心翼翼递到手里的水杯，面带微笑地说声“谢谢”。“一杯水”可以促使学生自觉成为向上、向善的好人，帮助他们独立地走向未来。
我们的学校教育应该让学生产生幸福的感受，学生今天的幸福体验是他们学会感激的起点，让学校成为学生心存感激的地方，让老师成为学生心中最柔软的存在。
镜像5：用文化为学校立魂
做有灵魂的教育，要用文化为学校立魂，用文化浸润孩子的心灵。学校是文化浸润的地方，是塑造灵魂的殿堂。学校育人，实质上就是用文化育人。文化是学校凝聚力和活力的源泉，是学校的灵魂。学校文化是学校成员认同的信念、观念、语言、礼仪等内容的聚合体，决定着人们的价值追求和发展目标，并显现于学校的一切教育行为和物质载体之中。教育本身是一种文化的传承，推进课程改革就是为了更好地实现文化的传承。课程改革不断深入推进的过程，实质上就是文化的传承与创新的过程，也是文化的不断生成、提升和丰富内涵的过程。所以，站在文化变革、文化重构的高度来审视学校的一切教育活动，已成为郑州教育人的共识。
检察机关服务大局，要牢固树检察工作与服务大局“事事相关，案案影响，人人有责”的理念，围绕 “干出一流业绩、打造一流队伍、创建人民满意的检察机关”的工作目标，在服务大局上有所作为。要把政治工作贯穿于检察工作全过程，努力打造高素质检察队伍，为服务大局工作提供有力保障。
一要坚持铸人以魂。这是做好服务大局工作的政治基础。检察政治工作是整个检察工作的灵魂。要通过坚持不懈地加强思想政治工作，构建检察队伍的共同理想和精神支柱，为检察人员尽职尽责提供强大的精神动力。要认真研究加强思想政治基础建设和党建基础建设的有效方法，长期深入细致扎实地做好检察人员的思想教育、政治培训、党性锻炼和激励引导工作，铸造出过硬的检察灵魂。要坚持不懈地用系列讲话精神武装干警头脑，提高思想政治站位，深植社会主义法治理念，弘扬社会主义核心价值，切实增强服务大局的政治责任感和使命感。
二要坚持授人以道。这是做好服务大局工作的道德基础。检察人员手中的权力是一把“双刃剑”，用得好可造福人民，用不好就会损害民利。检察职业道德是行使检察权的总要求、硬规范。检察职业道德不可能自然生成，需要政治工作加强集中培训、日常传授、长期灌输、示范引领。因此，要加强检察职业道德教育培训，使检察队伍在诱惑面前，做到恪守“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”。
大家好！
有一首歌最为动人，那就是师德，有一种人生最为美丽，那就是教师，有一道风景线最为靓丽，那就是师魂，今天，我演讲的题目就是“铸师魂、颂师德”能在这里发言，感到无比荣幸。我想借这一方讲台，讲讲我身边的人和事，讲讲乡贤街小学的师魂——或许，她只是教师集体中最微不足道的一个，然而，正是这千千万万的微不足道的教师，撑起了中国艰难的基础教育。
一、对待集体：一花独秀不是春，百花齐放春满园。
常言道，学高为师，德高为范。教师这份特殊的职业，规定了教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。师德是教师最重要的素质，是教师之灵魂。乡贤街小学的所有领导和老师组成了一个上下一心，团结向上，共同进取，有高尚的师魂的集体。在这个集体里，奉行者陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，为了守住心灵的宁静，更为了适应时代的发展，铸造先进的学生。学校领导首先通过先进教育理念的洗礼，达成共识：所有老师各尽其才，并有充分的发展空间：对我们青年教师提高业务水平，迅速成长起来，制定了培养计划和方案；各教研组组织了校本教研活动，有经验的老师发挥传、帮、带的作用，经过一节节的研讨课以及优秀教师的公开课后，全体教师都受益匪浅。
语文组的老师为了传达一些新的教法和理念，常常这堂课听到那堂课，教研活动更是如火如荼，数学组的老师为了培训学生，下课也被学生围的水泄不通，英语组的老师也不甘示弱，课外[本文来自kt250.com]活动更是丰富多彩……所有老师真正做到了谁也不会因为有个什么新点子而要保留什么，每个老师真正做到了什么叫“民主”，什么叫“合作”，什么叫“个性”，什么叫“创新”……
乡贤街小学就是一个熔炉，生活在这里的每一个教师能够坚持学习，大家为了不断丰富自己的精神世界，提升自己的教学风格，在网上备课——做电子备课，网上查资料，建立自己的博客，网上学习已经是每个老师的必修课……是啊，十年树木，百年树人，教师尤其是要树立好自己，要让个人立于不败之地，就是让这个集体是一个有活力的集体，蒸蒸日上的集体，乡贤街小学的领导和老师深深懂得这一点，他们为了提高自己的业务水平，丰富自己的文化底蕴，完善自己的人格素养，他们一直在努力着，还将继续努力下去。
为认真学习贯彻党的十精神，充分展示甘家口地区广大青年干部职工昂扬向上的精神风貌，动员鼓舞广大青年积极投身海淀区创全国文明城区的工作中来，甘家口街道党工委、办事处面向地区中央、市属、区属单位及非公有制企业中的青年干部职工开展了“学习十，青春铸辉煌”征文演讲比赛。据了解，甘家口地区各单位及非公企业对开展征文活动高度重视，选送了一批主题鲜明、内容丰富、真实感人的征文作品，推动了学习活动的深入开展。
截至2012年年底，在地区40余家单位的积极参与下，共收到推荐的征文作品300余篇，内容涉及青年干部职工本人或身边的感人事迹，团组织和青年干部职工引领单位或企业经营发展的典型案例，青年党团员积极奉献社会、培养优秀品格的案例，青年干部职工践行北京精神的亲身感受，青年干部职工为海淀区创建全国文明城区作出的贡献等多个方面。题材有小说、散文、诗歌、评论等多种表现形式，参与征文活动的投稿人以亲身经历或内心感悟从不同的侧面和角度总结了学习十精神的体会，表达了对中国共产党的热爱和对共青团建团90周年的祝愿，展现出了广大青年干部职工坚定理想信念，自觉把个人的成长进步与海淀自主创新示范区核心区、“健康甘家口”的发展紧密地联系在了一起。青年干部职工用青春的声音宣誓，将脚踏实地、发奋图强、创先争优，为海淀区创建全国文明城区贡献力量。
2012年12月14日下午，甘家口地区“学习十，青春铸辉煌”演讲比赛在北京工商大学礼堂举行。海淀团区委副书记郭吴、中国劳动关系学院副院长刘丽红、中国水利水电科学研究院党委副书记陈祥建、五矿发展股份有限公司董事会秘书兼副总经理崔青莲、首师大二附中党委书记李海容、首师大二附中校长郝玉伟、甘家口大厦总经理韩建国、甘家口大厦党委副书记陈宪英、甘家口街道领导班子全体成员以及地区各单位青年代表共400余人观看了本次比赛。
来自中国五矿集团、中国电建集团、钓鱼台国宾馆、北京市财政局、北京工商大学、中国劳动关系学院等单位的12名选手分别以《盛世看国情，青春铸辉煌》《青春在团旗上闪光》《金秋唱响十，热血铸就玉树魂》《青春之火点燃教育之光》等为题，结合工作实际，抒发了自己学习十精神的心得体会。选手们准备充分、精神饱满、声情并茂、表达流畅，用丰富的情感和灵活的形式将观众们带进了一个个异彩纷呈的世界，为全场观众献上了一道精彩的视听盛宴。
现将x人防办领导班子2018年述职述廉情况报告如下：
一、加强领导班子建设
一是坚持民主集中制原则。班子成员互相尊重、互相支持、积极配合，凡重大问题都召开党组会议或主任办公会集体讨论决定。日常工作中互相通气、共同协商，做到心往一处想、劲往一处使，增强了领导班子的战斗力和凝聚力。二是团结协调形成合力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
二、全面加强党的建设
（一）扎实开展思想政治建设。一是强化理论武装，增强政治意识。始终把学习新时代中国特色社会主义思想、各级全会精神和意识形态教育作为重大政治任务，引导干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，全年组织各种形式学习活动26次。二是强化队伍建设，推动党建工作。着力完善支部规范化建设，完成党总支及所属支部换届选举；认真召开巡视整改专题民主生活会，对标对表完成巡视整改落实的“下半篇”文章；抓好组织生活会、民主评议党员及党建述职评议、党费收缴等工作。三是强化活动引领，增强党建活力。组织党员到施秉县黑冲红六军团战斗遗址开展主题教育和到扶贫点开展主题党日和走访慰问贫困老党员等活动。四是强化责任观念，增强工作落实。督促完成“铸魂”、“铸勤” 行动等各项工作任务，“铸魂行动”无“负面清单”。
（二）从严抓好党风廉政建设。一是明确责任。班子成员严格落实“一岗双责”，根据分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管科室和下属事业单位的党风廉政建设工作。二是严格执行民主集中制。对人防工程审批、结建政策落实、大额资金使用等重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按少数服从多数做出决定，做到科学、民主决策。三是加强制度建设。修订了《中共黔东南州人民防空办公室党组工作规则》、《x人防办机关公务接待管理办法》、《公务用车管理制度》等各类制度11项，突出指向反对“四风”，聚焦机关作风建设，把党风廉政建设和反腐败工作纳入制度化、规范化、经常化轨道。四是开展廉政教育。组织全体党员干部学习党风廉政建设相关规定，观看警示教育片，将张广渊案和人防系统案件结合开展警示教育，消除张广渊案劣影响，以鲜活示例警醒广大干部，增强了拒腐防变的自觉性。五是抓好“茅台酒”谋取私利整治工作。干部职工签订《党员干部国家公职人员不参与茅台酒经营承诺书》，我办严格遵守全面禁酒规定，在公务接待中一律不准用酒。本人或亲属没有违规经营茅台酒的行为。六是从严抓作风建设。深入贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”和州委“十二项规定”，坚持抓常、抓细，重点防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，盯住老问题防反弹，关注新动向防变异，健全完善相关制度规定，促进作风建设不断好转。带头执行住房、车辆配备及生活待遇标准，外出考察调研坚持轻车简从，不搞超标准接待；落实财务预（决）算制度，推行公务卡结算，严格报销审批程序；加强“三公经费”管理，坚决杜绝“公车私用”、“公款送礼、吃喝、奢侈浪费”等问题。
（三）从严抓党员干部管理。一是加强教育管理。深入贯彻提出的新时期好干部“五条”标准，教育引导机关干部坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，自觉履行职责。二是坚持正确选人用人导向。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。2017年提拔任用提拔任用的3名年轻干部在2018年的自身业务工作的开展上领导满意、群众普遍反映良好。
（四）做好巡视巡查整改落实。x纪委监委第三纪检监察组于2018年7月16日对x人防办党组落实党风廉政建设主体责任工作情况开展监督检查，发现在“三重一大”制度执行、党组主体责任清单执行、基层党组织工作开展等五个方面存在一定的问题。办党组制定工作方案，明确整改落实工作的分工，跟踪督促相关责任人对问题逐一整改到位，整改落实情况报告于2018年11月底报送到州纪委监委第三纪检监察组。
（五）切实抓好党建扶贫工作。一是深入走访调研，扎实开展结对帮扶。班子成员先后40余人次，干部职工200多人次分批深入帮扶村开展走访调研活动。二是加强队伍建设，增强基层组织战斗力。以 “三百行动”为抓手，抓实做细支部帮扶，增强帮扶村党支部战斗力，帮扶村党支部被省、州、县三级表彰为“脱贫攻坚优秀基层党组织”，帮扶村调解委员会被省表彰为“全省先进调解基层组织”。三是扎实开展扶贫，大力推动全面发展。提供凯里两个自管门面交付帮扶村，为解决特色农场品市场销售问题；慰问帮扶村贫困户每户700元，解决生产生活发展资金；投入资金17.5万元，助推发展特色产业和提升“QQ扶贫农场”产业发展，群众年收入增收明显；投入经费5万多元，为帮扶村小学生“六一”儿童节购买校服130套和对全村高中以上42名贫困优秀学生进行资助。全年共投入帮扶资金30余万元。
三、充分发挥人防职能作用
一是贯彻落实黔党发〔2016〕20号文件。二是人防工程建设管理工作扎实有效。下放x本级行政审批事项x项至xx人防办，全年全州行政审批xx项，收取人防易地建设费xx余万元，报建面积xx平方米，追缴易地建设费xx万元。三是人防指挥通信建设稳步推进。x人防应急指挥中心建设已完成土建xx总工程量；人防音响警报统一试鸣演练鸣响率100%。四是落区防护任务圆满完成。完成x次卫星发射助推器（一级火箭）残骸回收落区任务，无财产和人员伤亡事故，圆满完成任务。
四、存在问题
一是管党治党意识还有待增强。有时认为现阶段我州人防工作起点低，需要解决问题多，工作偏重于人防业务，对人防系统党风廉政建设研究不深、部署不多；以为人防部门职能较少、权力不大，不易滋生腐败问题，放松了警惕，思想认识存在一定偏差，作风不够扎实，工作标准不高，工作主动性不强。二是人员能力素质与使命任务要求有明显差距，导致工作进展缓慢。三是体制机制不顺畅，受管理方式制约，作用发挥不明显。四是深入基层调研检查力度不够。对基层人防部门工作中的难点问题掌握得不够细致，解决问题效果不明显，对基层提醒警示少。
五、下一步工作打算
一是进一步理顺人防部门职能。以地方机构改革为契机，切实理顺人防管理机制和部门职能。二是深入开展廉政教育。创新教育方式，开展形式多样的廉政教育，实现廉政教育全覆盖，触及灵魂，筑牢反腐思想防线，三是加强机关效能建设。制定严肃的内部绩效管理制度，奖励工作实绩作秀的干部，对“懒散软”干部提醒警示，情节严重者严肃问责。四是深入基层开展调查研究。班子成员落实基层调研工作制度，对人防审批各个易发生腐败环节进行重点提醒。
大家好！今天，我演讲的题目是《十年承诺,终生追求》。
每一天，当我穿上这身庄重的制服、戴上这枚红色的“中国税务”徽章时，就有一种沉甸甸的份量压上心头，这份量融铸着崇高的职责和神圣的使命，这份量渗透着无怨的承诺和无悔的追求。
相信在座的许多同志和我一样不会忘记1994年8月这个日子，在区上的礼堂里，区委书记把刻有“****地方税务局”字样的牌匾交到了局长的手里，也就在这天我们地税人把“恪尽职守，扎根地税，为国聚财”作为了自己的承诺。一切从零开始，三年打基础，五年见成效，十年写辉煌，十年的奋进磨砺，我们走出了一条充满艰辛、相伴辉煌的创业之路：从1994年到2004年连续10年圆满完成上级下达的税收任务，管理模式从“一人进户、各税统管”到“集中征收、重点稽查”。昔日简陋拥挤的办公房，如今已经被宽敞明亮的大厦所代替，手工操作的征管方式如今已实现了人手一机的信息化，互联网上也有了我们***地税局的站点，纳税人足不出户就可以掌握到最新的税收动态。
“寒江雪柳日新晴，玉树琼花满目春。历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”在这不平凡的创业历程中，让我们不能忘怀的是一个个公而忘私的创业人。在这里，我要向大家介绍一位普通的地税干部，他的名字叫王竟，1993年小王作为品学兼优的大学生，分配到***地税局稽查局工作，小王为人谦逊，虚心好学，参加工作不久就掌握了查帐的基本技能。稽查工作很辛苦，为了查一户企业，常常需要加班加点，翻几十册厚厚的账本进行内查，到十几个单位进行外调，可他总是干劲十足，毫无怨言。也就在小王成长为一名稽查能手的时候，可恶的病魔悄悄向他袭来，他全身关节变形，颈椎活动困难，医学界把这种症状称为“类风湿性关节炎”。医生悄悄地向我们解释“类风湿需要终生服药，正常人的散步对这些患者来说，就像在冰尖上行走，每走一步都会钻心地疼痛”。我们多希望这可怕的病魔能远离小王，然而这时的小王仍然和从前一样缓缓地走进各家稽查户，依然下发着各种法律文书，一丝不苟地查补着税款。领导和同事们劝小王多休息，小王笑笑说：“没什么，我能坚持”，他以病弱的身躯挑起了一副又一副重担，他把接手的案子办成了一个又一个经得起检验的铁案。也就是这个每天在冰尖上行走的小王，在2004年的岗位大练兵里，背着8公斤重的书包，每天往返10多公里，在短短的三个月里，从全市1400多名选手中脱颖而出，成为了全市11名稽查标兵中的一员。在这，我还想说说我和小王之间发生的一段插曲，在去年全市标兵的颁奖仪式上，我和小王碰巧坐在一起，当主持人请所有人员上台领取证书的时候，小王对我说：“你帮我带下来好吗？我不能因为走得慢，而影响了我们局整齐的队伍”，就在那一刻，就在那台上、台下的欢声笑语中，我深深地领略到了地税人的追求。
因为我们选择了税收这个神圣的职业，就要学会牺牲，学会奉献，因为我们热爱地税事业，我们深爱着一同走过、并肩携手的**地税人。
我们常说，只要税徽在闪光，我们就别无选择，因为税徽铸进了我们的情，因为税徽铸进了我们的爱，因为税徽铸进了我们的魂。如果再让我们重新选择一次，我们依然会选择做一名税务干部，身穿税服、头顶国徽，为国征税、为民聚财；我们要用亲切的笑脸，贴心的话语，赤诚的爱心建造起政府与纳税人之间的连心桥，我们会用坚定的信念和执着的努力来表达对地税事业永恒的爱恋。小陈老师工作室版权所有
税务演讲稿:十年承诺,终生追求
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！今天，我演讲的题目是《十年承诺,终生追求》。
每一天，当我穿上这身庄重的制服、戴上这枚红色的“中国税务”徽章时，就有一种沉甸甸的份量压上心头，这份量融铸着崇高的职责和神圣的使命，这份量渗透着无怨的承诺和无悔的追求。
相信在座的许多同志和我一样不会忘记1994年8月这个日子，在区上的礼堂里，区委书记把刻有“****地方税务局”字样的牌匾交到了局长的手里，也就在这天我们地税人把“恪尽职守，扎根地税，为国聚财”作为了自己的承诺。一切从零开始，三年打基础，五年见成效，十年写辉煌，十年的奋进磨砺，我们走出了一条充满艰辛、相伴辉煌的创业之路：从1994年到20xx年连续10年圆满完成上级下达的税收任务，管理模式从“一人进户、各税统管”到“集中征收、重点稽查”。昔日简陋拥挤的办公房，如今已经被宽敞明亮的大厦所代替，手工操作的征管方式如今已实现了人手一机的信息化，互联网上也有了我们***地税局的站点，纳税人足不出户就可以掌握到最新的税收动态。
“寒江雪柳日新晴，玉树琼花满目春。历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”在这不平凡的创业历程中，让我们不能忘怀的是一个个公而忘私的创业人。在这里，我要向大家介绍一位普通的地税干部，他的名字叫王竟，1993年小王作为品学兼优的大学生，分配到***地税局稽查局工作，小王为人谦逊，虚心好学，参加工作不久就掌握了查帐的基本技能。稽查工作很辛苦，为了查一户企业，常常需要加班加点，翻几十册厚厚的账本进行内查，到十几个单位进行外调，可他总是干劲十足，毫无怨言。也就在小王成长为一名稽查能手的时候，可恶的病魔悄悄向他袭来，他全身关节变形，颈椎活动困难，医学界把这种症状称为“类风湿性关节炎”。医生悄悄地向我们解释“类风湿需要终生服药，正常人的散步对这些患者来说，就像在冰尖上行走，每走一步都会钻心地疼痛”。我们多希望这可怕的病魔能远离小王，然而这时的小王仍然和从前一样缓缓地走进各家稽查户，依然下发着各种法律文书，一丝不苟地查补着税款。领导和同事们劝小王多休息，小王笑笑说：“没什么，我能坚持”，他以病弱的身躯挑起了一副又一副重担，他把接手的案子办成了一个又一个经得起检验的铁案。也就是这个每天在冰尖上行走的小王，在20xx年的岗位大练兵里，背着8公斤重的书包，每天往返10多公里，在短短的三个月里，从全市1400多名选手中脱颖而出，成为了全市11名稽查标兵中的一员。在这，我还想说说我和小王之间发生的一段插曲，在去年全市标兵的颁奖仪式上，我和小王碰巧坐在一起，当主持人请所有人员上台领取证书的时候，小王对我说：“你帮我带下来好吗？我不能因为走得慢，而影响了我们局整齐的队伍”，就在那一刻，就在那台上、台下的欢声笑语中，我深深地领略到了地税人的追求。
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因为我们选择了税收这个神圣的职业，就要学会牺牲，学会奉献，因为我们热爱地税事业，我们深爱着一同走过、并肩携手的**地税人。
我们常说，只要税徽在闪光，我们就别无选择，因为税徽铸进了我们的情，因为税徽铸进了我们的爱，因为税徽铸进了我们的魂。如果再让我们重新选择一次，我们依然会选择做一名税务干部，身穿税服、头顶国徽，为国征税、为民聚财；我们要用亲切的笑脸，贴心的话语，赤诚的爱心建造起政府与纳税人之间的连心桥，我们会用坚定的信念和执着的努力来表达对地税事业永恒的爱恋。
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