去年的金秋九月，我走进了江汉大学文理学院，在入学前，学校组织了军训，在军训中，我刻苦训练，赢得了教官的好评，担任了队列里的标兵，在阅兵中，圆满的完成了任务，并为所在分队赢得了“优秀分队”的称号，自己也被评为“优秀学员”！
在开学不久，由民主选举，我担任班内的组织委员以及副团支书和寝室的寝室长。我想这是老师及学生对我的信任。作为一名班委，本着全心全意为同学服务，班内的一些的活动我都积极组织，积极动员同学们的参与，让更多的同学融入到我们这个大家庭中。作为一名寝室长，不只是对寝室大小事的安排，更多的时候需要默默的奉献，只要哪里有垃圾，不管自己那天是不是自己当班，都会将垃圾打扫一下，虽然只是小事，但我想，默默无闻的为人民服务不正是一名党员的基本要求吗，我也一直将自己当作党员来要求自己。作为副团支书，积极配合团支书的工作，在大一下半学期的时候，我和团支书共同完成了优秀红旗团支部申报材料。尽管工作量大，但我没有半句怨言，以一名党员的素质来严格要求自己，最终出色的完成了优秀红旗团支部申办材料的工作。为了响应学校提出的向黄来女学习，我们班组织了以向黄来女学习的主题班会，在准备班会的过程中，作为班上的组织委员，我和其他班委一起，从找资料到制作幻灯片直至最后班会的圆满开展，虽然很累，但对于我来说这是应该做的。
在提高思想政治觉悟的同时，也不能丢了学习，学习上我一直向班上的优秀看齐，在上学期的期中考试中，高数独占鳌头，最终在大一期末考试中取得了班级第三名的好成绩。在以后的学习中，我会再接再厉，更上一层楼。
一、思想方面
上学期我团支部积极开展团支部会议，重点学习了《团章》，严格要求大家按照团员标准来规范自己。在团会上，通过学习先进模范事迹，学习《综评条例》提高了同学们的思想觉悟与道德水平，鼓励大家在学习中吃苦，在生活中节俭。
二、工作方面
1、确定团关系。
确定团员关系是大一的伊始的一项重要工作．在团总支和辅导员老师的正确领导下，我班团委对班里团员的团员证件进行收缴，核查，确定班里具体的团员人数和非团员人数，并向团员颁发了新的团员证，鼓励非团员同学积极入团。
2、评选红旗团支部
得知团总支要评选红旗团支部后，我团委积极收集各项材料，着手于设计申报材料，并告知同学们要一起努力，大家要一起争取这个荣誉。
3、党积极分子的评选与党课培训工作
上学期我团委三名团员参加了Xx区第Xx期党课培训，其中两名团员通过党课考试，本学期我团委会更加积极选拔团员参加下一期党课培训，更加积极的向党组织靠拢。
三、生活方面
1、上学期按照团总支的要求，班委们对本班生活困难的同学进行了助学贷款的2src.com申请工作，并对十余名困难同学成功申请了助学金，该过程严格客观，一定程度上帮助了这些兄弟姐妹。
2、全班各个寝室积极参加文明宿舍评比活动，倡导节俭与创新，各个寝室都包含着同学们智慧的结晶，最终男寝Xx宿舍被评为文明宿舍。
3、为了丰富大家的课余生活，团委相继开展了象棋比赛，篮球比赛，冬至包饺子等活动，使来自各地的同学们相互了解，更加团结友爱。
四、学习方面
几年前，耶鲁大学教授陈志武用一本书提出这样一个疑问：为什么中国人勤劳而不富有？今天，数据告诉我们，中国人更勤劳了，但依然不富有。根据《中国劳动力动态调查：2013年报告》，过去一年中国劳动者平均工作时间为2207个小时――以法定工作时间每天8小时计算，相当于276天。2013年初，《人民日报》调查显示，能休满全年52个周末104天的人数仅占22.6%，还有16.7%的人几乎从没在周末休息
过。调查表明，每位劳动者平均每周工作51.3小时――比法定上限多7.3小时；每个月要工作24.75天――比21.75天的法定计薪天数足足多了3天。有七成以上的劳动者每个月要工作28天以上，也就是说，每个月只能休息两三天。但中国劳动者的平均年薪还不到3万元。5万元人民币，这个年薪标准就可以将80%的中国劳动者排除在外；只有10%的人年收入超过7万元；而年收入超过15万元的，每100个人里才有一个。
全球约11亿人露天排便
据联合国统计，全世界约有11亿人由于没有厕所而不得不在露天排便。其中，有82%的人生活在印度、印度尼西亚、巴基斯坦、尼日利亚、埃塞俄比亚、苏丹、尼泊尔等10个国家。仅在印度，每天就有6.4亿人露天排便。露天排便会造成健康风险，并引发对妇女和女童的性骚扰和暴力行为。
目前，全世界15%的人口健康因此而受到影响。近日，联合国纽约总部举行“结束露天排便”活动发起仪式，这个原本令人羞于谈论的“尴尬话题”将引起国际社会的关注。
中国老人为何热衷保健品？
《中国新闻周刊》与腾讯网做过的一项调查显示，在全国1928个接受调查的家庭中，有近六成老人买过保健品，而在这之中，有三分之一以上的老人消费数额在1000～5000元之间，有五分之一的老人消费数额达到5000元以上。北京师范大学心理学院老年心理研究专家王大华指出，老年人痴迷养生保健一方面是随着年龄的增长会越发产生对疾病和死亡的恐惧，因此用吃保健品等方式去抵抗恐惧感。此外现在大多数子女不在老人身边，对老人的关怀不够，使得他们会通过养生保健等方式使自己的安全感得到弥补。老年人大多具有的从众、孤独等心理再加上一些商家的煽情销售，会让老人有被关注、被关爱的感觉，进而产生大量消费。
5000年前的“混凝土”房屋
经过近两年的发掘，考古人员发现：5000年前的凌家滩人不是只会简单搭建屋舍，事实证明，当时的凌家滩人已懂得“挖槽填烧土，木骨撑泥墙”的建筑工艺，这和现在的钢筋混凝土非常相似。他们会用经过火烧过的土作为房基槽与墙体的填充材料，在基槽内用木棍作为墙体的支撑柱，然后填埋烧红的土块，并在墙体两侧表面敷上较厚的黏泥，甚至一部分还可能用芦苇杆加固。
商船为何爱挂巴拿马国旗？
国际媒体在报道与商船有关的新闻时经常提及，船只“悬挂巴拿马国旗”。为何船只偏爱“悬挂巴拿马国旗”？全球范围内船舶国籍登记可分为严格登记和开放登记。严格登记是指登记国对申请登记的船舶有一定限制条件，如对船舶所有人、船员国籍的限制等。开放登记是指登记国对船舶登记的要求较为宽松。船舶在实行开放登记的国家注册，取得该国船籍，并悬挂该国国旗，这种国旗被称为“方便旗”，巴拿马国旗便是其中一种。全球提供“方便旗”的国家和地区还有利比里亚和塞浦路斯等。巴拿马海事局统计显示，截至2013年6月，有8221艘船只悬挂巴拿马国旗，全球第一。
日本正进入“不婚时代”
“阿拉40”是当下日本的一个流行词，专指那些40岁上下、有房有稳定工作，但还没有结婚的男女。“阿拉”来源于英文词“around”（大约、上下），很多日本人在读这个词时会简单地读成“阿拉”。最新统计数据显示，2010年日本50岁的人口中从未结过婚的比例，男性为20.1%，女性为10.6%。晚婚现象也相当普遍，30～34岁的男性未婚率高达47.3%，35～39岁的未婚率也有35.6%。预计到2030年，日本50～60岁的男性中，有将近三成的人未婚且可能终身不婚，女性的未婚和不婚比例也会相当高。可以说，日本社会正在进入“不婚时代”。日本人单身不急于结婚的原因是，社会变了，单身已经变得不孤单，反而会让人感觉十分自由。
哪国富人交税多？
跨国会计师事务所普华永道为20国集团整理了一份各国个人所得税税率排行榜，普华永道的计算方法是这样的：根据各国的税率，设定一名在职人士，已婚并有两个子女（其中一个小于6岁），2013年工资收入为40万美元，住房按揭贷款120万美元，计算其扣除所得税和社会保险费后还剩多少。按照这项计算，这位工薪族人士交完所有该交给国家的税费后，自己剩下的所得占工资的比例在不同国家分别为：意大利：50.59%；印度：54.9%；英国：57.26%；法国：58.1%；加拿大：58.13%；日本：58.68%；澳大利亚：59.3%；美国：60.45%（基于纽约州的税率计算）；德国：60.61%；俄罗斯：87%。
中国大运河、丝绸之路申遗成功
工业园基本情况
近年来，区坚持把工业园区作为带动项目实施、加快经济增长的重要支撑和推进产业升级的重要平台，积极采取措施，注重抓基础、管长远、重实效、求发展，以产业发展为引领，以园区建设为抓手，全面启动园区筹建各项工作。
截止到2013年底，全区规模以上企业16家，规模企业总产值达到71.59亿元，其中纳入园区统计的规模以上企业13家(楚汉风、凯帝农机、湖开电器不在统计范围内），产值过亿的企业8家（红光港机、乐星红旗、凯普松电子、三峡制药、龙腾线缆、中南精密、长江铝业、环高乐器），规模企业总产值49.5亿元，园区发展初见成效。
（一）抓规划，园区筹建有序推进。坚持“统筹规划，布局合理、土地集约、产业集聚”的原则，高起点、高标准地对园区5.4平方公里范围进行了规划设计，先后完成了工业园产业发展规划、总体规划、控制性详规、环境影响评价、土地性质调规，土地利用规划申报、基础设施建设启动等各项园区发展基础性工作，园区基本具备了项目落地条件。在2012年城市总体规划修编过程中，抢抓机遇将园区规划面积拓展到10平方公里。为解决园区用地计划紧缺问题，成功争取将园区1万亩土地纳入低丘缓坡综合开发利用土地规划，已申报15个批次2100亩工业用地，其中已审批1100亩，还有1000亩近期正在加紧办理。园区发展难题逐步破解，正步入常态化发展阶段。
（二）抓建设，园区路网已具雏形。全面启动园区三纵六横路网及其他设施规划建设。2013年止完成投资1.1亿元，开工建设了入园主干道将军路、支干道长宁路。2014年计划投资7亿元，启动白马路、团结路、双十路、天台路、桥边路等六条道路建设。
（三）抓项目，园区经济不断壮大。5年来共签约引进入园工业项目19个，总占地1000亩。其中土地已摘牌的项目5个：新型环保包装、凯帝农机、高档家俬、华泰商品砼、焦点产业园；正在挂牌的项目5个：特种汽车车轿、东方超市配送加工、桥丰工具、久安机械、医用诊断试剂；正在办理交易红线的项目5个：龙腾红旗、仪器仪表、建筑工业化、商业展示、葛洲坝建材物流；准备协调到生物产业园实施的项目4个：楚汉风生物科技、廖记食品、大山农业、金缔药业。
作为基层的共产党员，如何以自身的模范行为来感召周围的职工一道完成好生产任务，在群众中体现出党的先进性、战斗力和奉献精神。是每一个身处基层的共产党员必须经常思考和探索的。供销总库配送班的两名党员同志一年来在争创红旗党员岗的过程中，对此做了有益的探索。
该班现有职工11人，主要由汽（叉）车司机等工种组成，仅女工就占近半数。他们承担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提运等多种生产任务。随着三期的投产，其生产任务早已翻番。而人员、车辆依旧。
面对满负荷的生产任务和陈旧的设备。职工中出现了畏难情绪。见状，配送岗位的2位党员同志一方面配合班长积极向大家讲厂情司情，要求大家振奋精神；一方面身体力行地带头做好本职工作，坚持以自己的模范行为去影响和感召大家一道克服困难完成任务。在党员同志的行为感召下，全体人员的工作热情调动起来了。一年来，他们恪守“责任就是服务”的理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。
工作中他们齐心协力，每天在全厂近100个配送点上来回奔波，物资的配送种类20000多个。面对繁重的工作任务，他们互相支持。始终坚持“把困难留给自己，将方便让给他人”的工作作风。严格配送作业程序。灵活运用自创的五种物资配送方式（即组合配送、协力配送、独立配送、同向配送、直接配送）。使配送的准确率达100%。
当生产有急需时，无论是夜晚或是双休日，他们坚守24小时配送到位的服务承诺，最大限度地满足了生产需求。
今年月份，我厂车间、倾动炉先后大修。而其他车间依然是满负荷生产。针对这双重的生产任务。2名党员同志积极配合班长在党支部的支持下精心组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本，提高作业”效率为主题的90天劳动竞赛。
竞赛期间，2名党员同志积极性高涨。事事处处起模范带头作用。面对加倍的工作任务，他们没有要求上级增加人员和车辆。坚持做到周密安排，科学调度。使每次物资配送都达到了人、机、物的最佳组合。历经90天的奋战。他们不但完成了年修和生产物料的配送任务，而且为工厂节省生产成本30000余元。
在完成日常配送任务的同时。月份他们共接卸火车皮耐火砖1800余吨；钢材备件300余吨；清理煤场协助卸煤6万余吨。由于工作到位，使火车皮的延时控制实现了由去年同期的20小时。降低到今年的18小时。为尽力减少工厂的局车延时罚款付出了一份艰辛的劳动。
经过多年的努力，我厂的物资配送工作已成为维持工厂生产顺行的一支不可缺少的力量。这一创新举措。也使我厂的物资管理水平走在了集团公司的前列。因而今年以来先后有公司等多家企业相关人员来总库实地考察物流配送工作。为厂争夺了荣誉。
如果说一滴雨露可滋润绿叶；一束光可使黑夜通明；那么，一面旗帜就可感召大家一道凝聚力量，朝着既定的目标奋发，配送班上述成绩的取得，也就是身处基层的2名共产党员在工作中身体力行，率先垂范而带给我们的启示。
《二》供销公司优秀党员申报材料
同志年部队退伍后，分配到供销公司供油从事油品卸车工作，该同志在卸油岗位上默默奉献近二十个春秋，作为卸车班长，他经历了卸油的发展历程。
供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒从事卸重油作业，当时卸一批二十槽车重油，鹤管上卸，需要二十四小时左右，经过多次技改后，作业人员的劳动强度减轻了，卸油时间缩短了，人员也由十二人逐步减至二人。一九九六年供油又承担起液碱的卸车、储存、输送工作。
随工厂的不断发展，液碱用量由原25t/日左右，增至今年6月以来50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生产和汽车用柴油量明显增加。加上铁路运输等一些不确定的外部因素，使汽车罐车运送柴油、液碱频繁，给卸车带来了诸多不便，往往是卸完火车槽车刚回到家，又通知要卸汽车罐车。这时，该同志顾全大局，放弃休息，及时和班员赶到作业现场，继续卸车。
今年月，他们共卸车：火车槽车液碱209个；汽车槽车液碱25车次；火车槽车重油519个；火车槽车柴油57个；汽车罐车汽、柴油约500余吨。
作为班长带领班员在卸车过程中，严格安全规范和操作规程。他们作业环境很差,又是露天作业，夏天卸重油时，两槽车空间温度可达60c以上，他们就是在这样的环境下，对接蒸汽管、卸油管，以及处理各种突发事故。遇风雨天卸重油时，外面衣服被雨淋湿，里面的衣服被汗浸透，汗水雨水交织在一起，他们全能不顾。冬天卸重油，室外温度很低，槽车加温很慢，卸一批重油要十二小时左右，通宵达旦卸油已很正常。他们没有星期日、没有节假日，随到随卸车，多少个夜晚、多少个节假日，他和班员都是在岗位上度过的。多年来，他在平凡的岗位上，兢兢业业地工作，展示了一名党员的亮点，特别值得一提的是，厂有关部门对火车延时卸车考核，由于今年铁路运输和油品供需矛盾较为突出，计划内车皮很难按时到站，有时，进站罐车超出储罐存量，为使路用槽车压车罚款降到最低点，他和其他同志一道去铁路编组站了解空罐情况，并向领导建议以车待储想法，得到了领导的大力支持，很好地解决了槽车压车问题。该同志工作上积极主动，责任心强，他所在班组从未因自身原因影响槽车槽车延时考核，为工厂降成本、争创效益作出了一定的成绩，得到了领导的肯定。
同志在工作中勤动脑筋，提出了不少地合理化建议，这些建议在实际工作取得了很好的效率。
《三》供销公司创新工作申报
管理的创新：运输及现场管理
创新主题：改变石英砂的运输方式和堆场的清洁化管理
创新内容：石英砂的运输一直是由拖拉机来完成的，长期以来存在诸多问题，如车多造成交通拥挤，过磅量大，经常影响其他物料过磅，卸车人员多，周边环境卫生差等等。经与供方及周边村民协商后，将拖拉机运输改成翻斗车运输，取得了良好的效果。
创新效果：将拖拉机运输改成翻斗车运输，经过一段时间的运行后解决了跑冒滴漏、杜塞交通、运输效能大有改善，取得了可观的经济效益预计年节约人工装卸费30万元左右。
《四》乡镇五四红旗团委申报材料
县镇是县政府所在地，镇区人口集中，95.4平方公里的土地上集居着万人口。其中，35周岁以下青年占%、镇团委下设团支部个、团总支个、团委个，团委委员名，其中专职团干部名。
近年来，在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、市先进团组织、省“五四”红旗团委、省小城镇共青团工作试点单位。近几年，我们紧紧围绕省“五四”红旗团委创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为重点，着重抓了以下几个方面的工作：
一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力
我镇团委作为省“五四”红旗团委创建单位，扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四大志愿者服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千万”计划，成立了白田、世纪园等16个社区志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，招募了近千名注册志愿者充实到志愿者服务大队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。深入开展“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女义务家教等活动，大力实施青年志愿者文化助残工程，面向残疾人，创建了爱心书屋，开通助残热线，围绕“创建文明一条街”、“三轮车协会”、“绿色工程”、荷藕节等全县重点工作，组织青年志愿者开展社会公益服务活动。在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在企业，为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用雷锋纪念日、青年节、国庆、元旦等节假日开展集中，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目；在学校，招募了一批教师、学生志愿者，形成有力的注册志愿者服务体系，开展扶贫助学、绿地认养、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发广大团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。
二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力
目前，镇团委拥有43个团支部，5个团总支，1个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：
1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村核编定员后，尽管村组干部大幅度精简，各村仍明确一名青年同志兼团支部书记；针对企业改制后，很多的“单位团员”变成“社会团员”的实际，积极与辖区单位开展同创共建活动，使“口袋团员”有家可依；进一步加大社区建团力度，我们利用了社区党支部改选的契机，健全社区团组织，使社区团组织的覆盖率达100%；在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。组织成立后，开展了一系列以净化小学生身心为目的的活动；私企团建工作力度进一步加大，为开展私企团的工作创造有力的组织保障。
2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。团支部书记都采取了支部推荐，大会选举的方式产生。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加大团员发展力度，努力提高了团员素质。
三、抓好主题活动，全面活跃团的工作
1、创办青年科技图书站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站、文教办、农业办等部门开展送节目到基层，这大大丰富青年的文化生活。
2、创优争优，开展“双争”活动。在工业企业及窗口服务单位开展了“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，建立有效的活动机制，激励先进，鞭策后进，通过岗位竞赛，技术比武，拜师学技等方法，在企业、车间、班组形成敬业爱岗，勤学苦练，奋发向上，争先创优的氛围，搞活企业生产经营，调动广大青工积极性，提高企业经济效益。
3、倡导科学开展“崇尚科学，反对”揭批的系列活动。我们以青年形象大讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，以图片展、戗牌展，揭批万人签名等形式多样的活动，让广大青少年进一步认清的本质，坚定和组织斗争的决心。
4、教育青年，开展青少年法制教育活动。我们以多种形式在社区开展了青少年法制教育活动，成立了社区法律学校，聘请6名老教师、老专家为校外辅导员，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的力量积极参与青少年法制教育，形成全社会齐抓共管的局面。
创建“五四”红旗团委活动是新形势下全面推进团的基层组织建设的重要载体和有效手段。今后一个时期，我们将不断地排找差距，紧跟形势发展需要，团结青年、凝心聚力、开拓进取、埋头苦干、狠抓落实、努力开创我镇团工作的新局面。
《五》超市申报青年文明号的材料
市超市位于市繁华的商业中心新世纪广场，营业面积18000平方米，现有员工1100人，商场日客流量10000多人次，年营业额2800万元，纳税70多万元，是市高中档商品的集散中心之一。
超市的前身是“百货大楼”，在旧体制的经营模式中，企业已经严重亏损，到了破产的边缘。当时百货大楼的兴衰成了商服行业议论关注的焦点。此时，一直在、等地开拓装饰市场的我市知名企业家集团董事长毅然决定投资家乡，以实际行动回报家乡人民，为家乡人民造福。二000年十月他一次投入资金900万元进行装饰改造，年月，一座风格新颖、设施完善、功能齐全的现代化商业经营场所“超市”展示在市人的面前。
超市宏张开业后，董事长、总经理清醒的认识到商海上的成功仅靠现代化的设施是不够的，而是要有先进的经营观念，靠的是诚实守信，靠的是让消费者满意放心，靠的是用爱心回报社会赢得全社会的认可。基于这个认识董事长始终把开展“户户讲道德，店店无假货”，创建“青年文明号”，争创“光彩之星”和开展公益活动融汇到经营之中，打出诚信经营这个品牌。超市创办伊始首先是面临四百多位原百货大楼的下岗职工，董事长没有把这些人推向社会，而是主动为政府分忧，拿出四万多元为每位职工发放了一次性失业补偿金。使这些职工渡过了生活的难关。同时，董事长还承诺优先录用下岗职工到商场就业，现在，商场的从业人员中有90%以上是下岗职工。商场把这些职工的冷暖时刻挂在心上，他们的任何困难商场的领导都要亲自过问，给予妥善的解决。年月商场的一位女营业者刘某，夫妻离异，精神受到了很大的打击，而这时她19岁的女儿又得了白血病，得知这一情况后立即上门慰问，并送去2000元钱，接过钱激动的说：“这钱虽然根治不了我女儿的病，但我感受到了企业对我们的温暖”。随后在董事长的带领下全体员工又为她进行了捐款，使她女儿的病得到了及时的医治。与此同时，还想政府之所想，帮社会之所需，年初，我市开展“十万富民行动”活动，超市积极参与，主动与15个特困户群结成了帮扶对子，先后安排23人到商场就业，解决了这些家庭生活的燃眉之急。
信誉是企业的生命，超市确定了顾客至上、商家为友、诚信为本、信誉第一的企业经营理念，在全市商业第一家向消费者承诺商品一流、质量保证、服务一流、售后无忧。为了做好这些工作，为每名职工和经营者印制了《公民道德实施纲要》、《个体工商业户私营企业者职业道德规范》，并在商场内开展“户户讲道德、店店无假货”活动。围绕这些活动他们一是开展诚信经营，把好质量关工作。企业经常召开经营经验交流会，贯彻企业诚信经营指导思想，严把进货质量关，目前经营的全部商品都做到了三证齐全、明码标价、顾客不满意就退货，从而使消费者投诉率为零；二是开展优质服务，让消费者满意工作。商场先后组织了二次大型优质服务竟赛活动，活动中评选出了先进楼层和先进服务个人标兵，通过典型示范带动商场优质服务工作的开展，同时在经营者中实行了统一着装、文明用语、树立了企业文明的良好形象。现在企业诚信经营、文明服务已形成一种良好的风尚，消费者普遍反映在超市购买商品舒心、放心。
超市在经营上取得辉煌的业绩，但时刻没忘记用爱心回报社会。“五一”国际劳动节，商场在新世纪广场组织了大规模的义务服务和让利销售活动，活动期间共进行义务服务200多人次，免收服务费3000多元，让利销售7万多元。“八一”建军节组织开展了慰问人民子弟兵活动，为市消防支队武警官兵送去了30000多元的慰问品，并进行了联谊活动，体现了军民的鱼水之情。为了迎接党的十六大，庆祝建国五十三周年，丰富全市人民的精神文明生活，“十一”国庆节这天，举办了大型焰火晚会，燃放各种烟花价值3元余元，吸引了上万人前来观看年月日期间，商场又组织人员到市孤儿院进行慰问活动，为孩子们送去了价值二千余元钱的生活、学习用品，让孩子们高高兴兴地过好自己的节日。
党的好政策铸就了超市的成功之路，深信这一切来源于党的英明领导，认为一个完善的企业必须有党的组织，于是他积极争取在商场建立党的组织，年九月在市委的关怀下商场成立了党委，有了党的领导，并健全了组织生活制度，还在经营者中实行党员挂牌服务，党员的先锋模范作用在这里得到发挥。年六月，商场又相继成立了团委，让团员青年有了自己的家。超市在精神文明和物质文明上都取得了可喜的成果。各级领导和有关部门也给予了充分的肯定，商场先后荣获市“优秀私营企业”、“重合同守信用单位”、“消费者信得过单位”、市“青年文明号”等荣誉称号，而本人也先后获得了“黑龙江省优秀企业家”、“市招商引资功臣”、“市优秀企业家”等荣誉称号。
《六》思想政治工作先进个人推荐材料
两年来，该同志在县委县政府的正确领导下，始终坚持把理论学习放在重要位置，以先进的理论为指导，履职尽责，工作中取得了突出的成绩。
思想政治方面，该同志深刻认识到思想政治工作是思想的交锋、政治的斗争。他严格要求自己，系统领会党的大、十届中中中全会精神及省次党代会精神，树立科学发展观，认真贯彻落实成委发[]3号文件精神，当好班长，带好队伍，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，能够将“服务人民为荣，背离人民为耻”的理念贯穿于工作和生活的始终。
关键词：质检机构 档案 体系建设 存在问题
一、质检机构档案涵盖的主要内容
由于工作职责和工作需要，除各个机构都存在的人事档案与财务档案之外，质检机构档案涵盖的内容主要包括：技术标准、业务档案、设备档案、基建档案、科研档案、文书档案、资质证书档案、合同档案、特殊载体档案以及其他材料等。
（一）技术标准
它是从事产品质量检验工作不可或缺的重要技术依据，在质检机构档案体系中占据着十分重要的位置，覆盖范围主要包括国家标准、行业标准、地方标准、联盟标准以及国外标准，基本要求是馆藏标准对该机构资质认定和实验室认可产品的标准覆盖率达到100%，以及在用标准的有效性。
（二）业务档案
作为反映质检机构履行职责、开展工作所取得成果的重要形式，业务档案的归档范围主要包括委托协议书、任务下达书、合同评审记录、抽样通知单、检验报告、检验结果通知书、监督抽查检验总结、客户异议处理记录、客户满意度调查以及参加各类业务招标形成的招标材料等，一般而言，业务档案是质检机构档案体系中存量最大、借阅率最高的部分。
（三）设备档案
设备是质检机构从事检验检测工作的必备工具，因此，设备档案是质检机构档案中较为重要的一部分。一般情况下，以设备到货为分界线，归档范围主要分为前期、后期两方面的内容，前期的主要内容有：申请执行专用设备采购预算的请示及上级批复、设备参数论证材料及上报文件、招标公告、中标标书、政府采购合同等；后期的主要内容有：设备到货后形成的有关材料，主要包括装箱单、说明书及资料、附件、工具明细表、出厂合格证书和出厂精度（性能）检验记录、开箱验收单、设备安装、调试及验收记录、设备期间核查与计量校准记录、设备维修记录、设备事故报告单、设备报废申请及批复、报废处置材料等。
（四）基建档案
基建档案包括质检机构在实验室建设过程中形成的各种建筑物、项目等基本建设工程的规划、设计、施工、使用、维修等活动中形成的材料。归档范围按照基建工程各个阶段的具体情况，主要包括：项目建议书、批复、选址、投资计划等前期准备阶段材料，工程勘察、设计图样、工程概算书等设计阶段材料，施工图、图纸会审记录、原材料及预制件的合格证、施工记录等施工阶段材料，竣工报告、竣工验收记录等竣工验收阶段材料，以及使用维护维修阶段的材料等。
（五）科研档案
质检机构在进行标准制定、课题研究、专利发明等工作的过程中，产生了大量的科研档案，主要包括项目实施前的立项申请、立项批复，项目实施中的过程记录、有关成果，项目结束后的验收申请、验收评审有关材料、结题审计或标准审定会的有关材料，科研奖项申报材料以及科研奖励批准文件、证书或奖杯奖牌等。
（六）文书档案
质检机构文书档案归档范围一般包括以单位名义形成的各类文件、工作总结、发言材料，内部各类会议形成的会议记录、会议纪要，编印的各种简报、刊物、手册，以及收到的文件、电报、传真、其他材料，外出参加公务活动带回的与单位工作有关的文件材料，以及其他有保存价值的文书材料等。
（七）资质证书档案
由相关法定管理部门颁发的、能够证明和体现质检机构能力与水平的证书或其他材料，质检机构只有取得了相应的资质证书后，方可在其资质许可的范围内开展检验、检测、鉴定、评价等业务活动，因此，它也是质检机构开展业务活动的重要依据。
（八）合同协议档案
除了上述业务委托协议书、政府采购合同、维修改造与基础建设合同等以外，质检机构在运行、经营过程中形成的其他合同、协议等，一般包括与企业或其他机构签订的技术服务协议，战略合作或具体项目合作协议，租赁设备、设施、房屋、车辆等的租赁协议，以及在日常运营过程中因需要产生的其他合同、协议等。
（九）特殊载体档案
质检机构在工作中形成的照片、录音、录像、磁盘、光盘、电子文档、奖牌（旗）、获奖证书等非纸质档案，一般按照载体形式结合内容进行分类，主要分为照片、录音、录像等声像档案和奖牌（旗）、获奖证书等实物档案，磁盘、光盘、电子文档等按照其存储内容归入相应类别，例如存储文书档案电子表格和电子版的光盘就归入文书档案之中。
二、质检机构档案体系建设存在的主要问题
（一）重视不够
档案工作对一个单位的建设发展和历史传承有着十分重要的作用，是一项技术性、专业性和科学性都很强的管理工作，但是由于质检机构往往都在检验检测、科研攻关、业务发展等方面倾注了大量的心血和精力，因此，档案工作成为质检机构建设发展的一个薄弱环节，基本处于“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的局面，这是制约和影响质检机构档案体系建设的根本原因，正是因为思想意识上不够重视，才会出现一系列问题。
（二）人员不专
除了一些大型质检机构配备了专职档案管理人员之外，多数质检机构档案管理人员身兼数职，一方面没有接受过专业的档案知识和岗位技能培训，对档案管理的政策法规以及档案的收集、整理、归档、编研等业务知识缺乏深入的了解与掌握，另一方面由于不是专职，在档案管理方面投入的精力较为有限，更有甚者，选派一些年龄偏大、文化程度偏低的工作人员从事档案管理工作，将档案管理岗位当作一个“养老地”“过度岗”，导致档案管理人员专业化程度不高。
（三）硬件不好
由于思想意识上对档案工作的重视程度不够，多数质检机构对档案基础设施的投入力度不足，与对检验检测装备和实施的建设投入形成巨大反差。因此，多数质检机构的档案室都不同程度地存在着建设不达标、不规范的问题，比如：没有专用库房，“六防”设备配备不全等。另外，由于档案室信息化硬软件设施不配套，质检机构档案管理信息化水平不高。
（四）机制不顺
虽然有些质检机构也制定了本单位的档案管理规定，明确了档案管理的要求，但是由于档案管理意识薄弱，特别是单位领导对档案工作重视程度不够，导致质检机构一般均是上面只有一个名义上归口管理的部门，而下面却没有负责搜集、整理报送档案基础材料的部门或者渠道，没有建立起档案管理和报送的机制，导致档案收集难、利用难、编研难等现象十分严重。
（五）材料不全
由于重视不够、机制不顺等原因，质检机构档案体系中虽然有比较清晰的门类，但是除了与质检机构业务工作紧密相关的技术标准、业务档案材料较全之外，其他档案等都不同程度地存在着材料不全的现象，特别是科研档案、文书档案、合同档案、特殊载体档案，由于质检机构将其纳入归档范围、进行规范化管理的时间不久，可以说是材料不全的重灾区。
三、提升质检机构档案管理水平的措施与建议
（一）提高认识，加强宣传
一方面领导层要提高对档案工作重要性的认识，把档案工作作为事关事业长远发展和历史文化传承的一项重要基础性工作来抓，加强对档案工作的领导、投入和支持；另一方面要在干部职工中组织开展形式多样的档案宣传教育活动，大力宣传档案工作的重要性以及档案利用的价值。通过提高干部职工的档案工作意识，促进质检机构档案工作水平的整体提升，从而更好地为质检机构的业务发展、科研攻关以及文化传承等提供好资料和服务。
（二）强化培训，提升素质
进一步加强档案干部队伍建设，选配政治素质硬、业务素质高、责任意识强的工作人员到档案工作岗上工作。加强对档案工作人员的培训，对外，积极主动地选派档案工作人员外出参加各种专业化培训，对内，定期组织档案管理岗位技能培训和技术比武，提升档案工作人员学习、提升的积极性与主动性。
（三）加大投入，改善实施
加强对档案硬件设施配备、投入力度，做好通风、防虫蛀、防潮湿、防火防盗等配套保护设施建设与配备，更好地符合国家档案管理的有关要求。加强软硬件投入，进一步推进质检机构档案管理信息化建设，搭建质检机构档案管理平台，在条件成熟的情况下，与办公自动化系统、业务系统实现对接与兼容，提升质检机构档案管理的智能化与规范化水平。
（四）理顺机制，落实责任
质检机构要进一步建立健全档案管理组织架构，一方面要明确本单位档案管理的归口管理部门，切实担负起整个单位档案工作的管理、指导、服务和监督职责；另一方面要将档案管理网络延伸到内设各个机构，在各个内设机构配备兼职的档案管理员，明确岗位职责和工作要求，负责做好本部门的档案收集、整理等，逐步建立起归口管理、下上联动的档案管理机制。
（五）健全制度，加强管理
一般而言，大多数质检机构都有制定了自己的档案管理规定，对档案的收集、移交、保管、借阅等都有较为明确的规定，但是往往在工作质量和奖惩措施方面没有明确的规定和要求，因此，要进一步建立健全档案工作目标管理绩效考核制度和责任追究制度，严格管理、落实奖惩，确保档案管理工作的规范、有序。
参考文献：
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企业近年来取得的主要业绩：
一、在广州市政府对广州最主要的八大路段周边环境及户外广告整治规划工作中，作为行业的代表，独立承担其中三大路段规划的重要任务，规划成果得市领导的肯定，为我市“科学规划治市”的水平走在全国前列做出一份贡献。
二、积极配合市政府对“九运会”场馆必经道路的整治工作，投资了500万元对天河城广场的烂尾楼进行美化装饰，使公益及商业广告与周围环境、商业气氛完善结合，整治成效得到政府及行业的充分认可，并被中国广告协会评选为优秀广告作品。
三、受中国人民解放军驻港部队政治部的委托，负责驻港部队的形象设计及推广任务，获得驻港部队熊自仁司令的亲笔肯定，并得驻港部队政治部的嘉许，香港新闻界也纷纷进行报。
四、广州地铁一号线的参建单位，投资建设地铁一号线的导向系统，并引进国外先进技术，成功开发研制出国内最先进的节能70%的超薄型灯箱，同时承担地铁一号线的薄型灯箱建设工作。
五、参与地铁二号线大型灯箱工程全国性招标，以创新的技术、精湛的工艺被政府招标中心的13位专家们一致评为综合总分第一名，显示出企业的整体实力。
多年来，公司一直积极热心参与公益事业，结合自身专长为建设和谐社会尽一份微薄之力。
一、凭借公司拥有众多媒体资源，同时作为全国22个重点城市铁路网导向系统及报时系统最大的广告营运商，历年来主动承担起宣传精神文明建设、社会公益宣传的政治任务；多年来利用自有媒体资源累计公益广告面积逾5000平方米，金额达700多万元。
二、全力支持中国申办奥运，自筹250万元资金，在市政府的大力支持下，成功举办了“群星耀南方——大型明星申奥演唱会”以及“奥运冠军支持申奥万人签名会”，红线女、董文华、阎维文等艺术家们与数十位奥运冠军们同台演出，与全国人民同圆申奥梦，得到出席活动的叶选平、黄华华等中央省市领导的认同和好评。
一、有教学情境，激学生兴趣
知识如盐，情境如汤，形象直观的教学资源有助于学生对课本知识的理解。因此，教师从教学的需要出发，创设与教材内容相匹配的教学情境，既能吸引学生的注意力，又能引发学生探究知识的强烈欲望，使学生自觉主动地完成既定的教学目标。
在《国际关系的决定性因素：国家利益》的教学中，笔者用“中国与菲律宾在黄岩岛对峙”的新闻视频导入新课，调动了学生的情绪，使学生很快进入了学习状态，起到了“转轴拨弦三两声，未成曲调先有情”的效果。在教学“国际关系及其决定因素”的知识点时，笔者又设置了以下情境。
材料一：中菲关系发展历程（略）。
材料二：菲律宾争夺黄岩岛，侵犯我，我国网友反应不一（略）。
材料三：“2012年5月9日，记者张帆在菲律宾曾经非法移除中国碑和国旗的地方，再次插上五星红旗”的新闻视频。
学生围绕以上真实可信、启迪思维、富含情感的情境，进行思考讨论，体会、感悟“国家利益是国际关系的决定因素”“要坚定地维护我国的利益”。在这一过程中，知识不是通过教师传授得到，而是学生在教学情境中积极参与，通过学生自主、生生互动、师生互动的方式，体验知识、能力、情感态度价值观的生成，收到了很好的效果。
二、有探究互动，展学生智慧
关于教育有一句世界性的名言：告诉我，我会忘记；展示给我看，我会记得；我参与，我会彻底明白。打造生本课堂，需要从教师单向度地讲或学生单纯地练向多边互动式的合作探究活动转变。为了让学生真正地动起来，在本框教学时，笔者进行了如下处理。
为突破“国家利益是国际关系的决定因素”这一教学重点，笔者设置了以下探究问题：材料体现了中菲关系发生了怎样的变化？为什么会有这样的变化？为明确“国家维护国家利益的要求”这一知识，又设置了以下探究问题：菲律宾为谋取本国利益，频惹事端，意欲把南海问题国际化。你如何看待菲律宾的行为？为提高探究效率，笔者对以上问题进行小组分工，引导学生进行小组讨论交流，并由小组代表发言，展示探究结果；在学生探究的过程中，教师常以“这个问题，同学们怎么看”“请同学们说一说、评一评”“请大家一起探讨”等商量的口吻进行引导，鼓励学生畅所欲言。
以上设问与“是不是”“好不好”“对不对”这种简单化、表态式的设问不同，是根据学生思维的兴奋点、疑惑点、模糊点进行的设问，是对书本显性知识的引申和拓展。这些问题或是“吸引眼球”，激发兴趣；或是让学生“欲罢不能”，突出重点；或是实现“柳暗花明”，突破难点。而且，这些设问又有一定的层次性，引导学生抽丝剥茧，层层推进，既满足优生的学习需要，又可以让后进生找到自信，培养主动挑战的信心。教师要对学生合理的表达给予肯定和鼓励，对学生精彩的发言进行由衷的赞美，灵活善意地指出其言论的缺憾并进行纠正。对以上问题的探究，充分实现了师生互动、生生互动、人机互动，关注了全体学生，营造了浓厚的研究氛围，很好地启迪了学生的智慧。
三、有预设生成，拓学生思维
预设是教学的基本要求，课堂教学需要教师主导，需要教师先于学生精心的准备；但是，课堂的主体是各具个性特点的学生，在实际教学中，经常会出现脱离教学预设的“节外生枝”的现象。
在本框的教学中，为突破“国家间共同的利益是国家合作的基础，利益的对立是冲突的根源”这一教学重点，笔者设置了探究情境一和情境二，并引导学生以小组为单位进行探究，笔者则穿梭于学生中，倾听小组讨论，发现学生探究中的亮点。有学生在展示成果后，提出了一个问题：“菲律宾敢对美国这样吗？”这是笔者预设中没有的问题，它不同于预设中的“国家应如何维护自己的国家利益”，而且还涉及下一课“综合国力”的内容。面对这一“异样的声音”，笔者没有急于表态，而是顺势提出：“是啊，菲律宾为何不敢对美国这样？这对我国有何启示？”一石激起千层浪，学生纷纷发言，不仅解决了“国家应如何对待自己的国家利益”的问题，还初步认识了“增强综合国力”的重要性，为后续的学习打下了基础。在探究“我国应如何坚定地维护我国的利益”这一问题时，有的学生通过阅读教材得出：“要尊重其他国家的利益，维护各国人民的共同利益。”马上就有其他学生纠正：“应该是尊重其他国家正当的利益，菲律宾把黄岩岛当成自己的领土，是完全不正当的，不正义的！这种所谓的国家利益根本不值得尊重！”这样，就突破了这一知识易混点。还有的学生运用前框所学的“国际社会的主要成员”的知识，认为“维护国家利益，必须行使国家的权利，履行国家的义务，并遵守联合国的宗旨和原则”，体现了很好的知识迁移能力……
在这样自由的思想碰撞和“旁逸斜出”中，学生不仅掌握了知识，还使课堂教学充满了生机和活力。在预设时，这块内容是由教师直接讲授，并进行知识拓展的，现在全由学生自主完成了，通过课堂的“生成”高效地完成了“预设”的目标。笔者的心也被深深触动了：原来，现实与教材、预设与生成是可以这样相融共济、有机统一的。
四、有教学激情，育学生情感
感人心者，莫先乎情。教师的激情，能唤起学生内心强烈的情感；学生的激情，能点燃课堂思维的火花。激情，使课堂充满生机和活力。
本堂课以“中菲黄岩岛争端”作为背景，在教学过程中，笔者始终满怀激情。在学生讨论完“应如何坚定地维护我国的国家利益”之后，笔者客串我国外交部新闻发言人，宣读了2012年5月8日《人民日报》海外版头版署名文章《面对菲律宾，我们有足够手段》的内容，不仅让学生明白了我国政府的立场，还解决了一直萦绕在学生心中的疑惑。
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