1.1违法生产现象严重
部分小型煤矿企业只一味的重视企业的经济效益，在经济利益面前甚至无视我国相关法律规定，在缺乏相关法律文件的基础上擅自进行生产工作。更有甚者进行越界开采，严重威胁着生产人员的生命安全，阻碍着我国煤炭行业的进一步发展。
1.2企业管理技术有待提高
由于煤炭行业生产环境的特殊性，造成煤矿企业人力资源管理无法满足煤矿企业的发展。相关管理人员及技术人员流动性过大，高素质高能力的综合型人才不能接受煤矿生产环境，不愿意到煤炭企业去工作，导致煤矿企业人才不足。加上人才流动性过大导致企业的管理工作无法建立完善合理的体系，往往是新制度刚刚实行，由于管理人员的更替，新制度就变成了旧制度被废弃。由于缺乏相关技术人才导致部分企业在开采时不注重提前设计开采工程图纸，开采工作处于盲目开采的过程。小型企业甚至对于过断层及采煤具体工作不制定相关安全保障措施，严重忽视生产的安全性。
1.3安全管理杂乱无章
在采煤工作高峰期时，为了保证工作进度及采煤量，煤矿企业的管理人员不按照我国煤矿开采相关安全规定进行开采，对于工作面的选取缺乏一定的科学性。在开采现场不配备相应的防爆装置，有些工作环境甚至是无风作业，对于瓦斯浓度的及时监测设备完全是为了应付安全监管部门的检查，管理设备可有可无，根本无法发挥应有的作用。
1.4职工安全意识缺乏
现阶段煤矿企业一线开采职工大部分都是农村人员，自身的文化素质及自我保护意识较差。加之煤矿管理人员的安全教育不到位，导致开采时违规操作现象严重，许多企业为了节约开采成本，雇佣职业素质不合格的农民工，很多一线生产人员都是无证上岗，给煤矿开采带来很大的安全隐患。
二、提高煤矿企业安全管理的有效措施
2.1提高煤矿企业职工的安全意识
企业安全管理人员要始终坚持以人为本的生产理念，充分做到尊重员工的生命安全，将安全生产提高到与经济效益同等高度甚至是超于企业经济效益。企业管理者要将企业安全管理问题作为企业日常管理任务及企业长久发展的规划中去，保证企业安全管理真正落实到实际生产中。定期进行安全知识教育培训工作，比如可以举行煤矿安全生产知识比赛，通过一定的物质奖励来刺激员工提升自我安全意识，自我提高安全生产的积极性。开展多种形式的安全教育，既能丰富生产人员的业余生活还能让员工在娱乐的同时掌握安全生产技能，强化员工安全意识，逐渐规范企业生产过程，最终实现安全生产保证人们生命安全的目标。
2.2加强安全设备建设
企业必须摒弃不惜生产人员生命来保证经济收益的思想，管理人员要从实际生产出发，加强安全设备建设的力度，加大企业在安全设备方面的投入，从硬件方面来降低安全事故发生几率，及时处理存在安全隐患的生产设备，严格避免出现违规生产现象。企业管理人员要加强生产过程中的安全监管工作，成立专业工作组督促安全工作的落实情况。同时，积极引进创新型人才，加大煤矿开采技术的研发力度，优化现有的人力资源，侧重科研方面的财政投入，全面提高企业生产抗灾能力。监管部门要充分发挥法律的制裁作用，严格审查忽略安全生产的中小型煤矿企业，督促其进行技术改造，整顿关停违规生产的煤矿企业。政府要加大监管力度，硬性约束企业进行安全整改。
2.3建立科学的管理体系
要彻底改变我国煤矿生产安全问题严重的现状，仅仅在硬性条件上进行约束是远远不够的，企业领导者还需要注重在宣传安全生产的过程中，努力改善生产员工的生活条件，积极营造安全生产的整体氛围。鼓励安全生产方面的技术创新，基于提高安全生产技术及安全设备的基础上，加大对于技术创新的奖励力度，并加强创新技术向实际生产力的转化，注重新型科技在实际生产中的具体应用。提高煤矿行业设备自动化智能化建设的步伐，加快促进高效安全的煤矿开采环境的建设进度，并着重建设安全监管系统。尤其是对于企业内重点生产环节，要做到全方面的监控，对于生产人员的工作安排要严格避免出现超负荷工作。
2.4树立功成不在任内思想
煤矿安全是煤矿生产自始以来就存在的问题，安全生产工作的改进非一日之功，企业领导者要树立功成不在任内的管理思想，制定长远发展的发展计划，不能只是治理表面上的安全问题，既要治标又要治本，要注意建立长效制度，争取实现煤矿安全问题长治久安。充分发挥政策的引导作用，运用科技作为改革的动力，使科技成为安全管理的技术支撑及技术保障。企业要注意结合政府及相关管理部门合作联手治理安全问题，人力资源管理部门要制定符合企业长久发展的人才招聘制度，合理优化企业现有的人力资源，建立合理的安全生产奖惩机制，循序渐进的解决生产过程存在的安全隐患，提高煤矿生产的安全性。有能力的企业还可以建立符合自身发展的煤矿专业人才的培养机制，为企业长久的发展提供科学的人才支持，企业人力资源要保证企业目前运营人才的充足，还要注重相关管理人才的培养，可以建立相应的煤矿安全生产培训院校，人力资源是未来企业发展的根本竞争资源，只有确保有足够的人力资源才能有效落实企业安全生产工作，才能从根本上提高企业一线员工的安全生产意识与技能，保证企业的健康发展。
2.5建立风险担保机制
煤矿生产存在一定的风险性，煤矿企业要根据实际生产情况制定合理的风险保证制度，通过合理的补偿机制来解除一线生产人员的生产压力及顾虑，煤矿企业要与具备一定经济实力的企业签署风险担保合同，并严格按照我国煤矿安全风险处理办法相关条例来管理。通过实施有效的保障措施来提高员工井下操作的积极性，并在一定程度上提高煤矿生产员工的安全生产意识。
三、结束语
有的企业劳动者素质相对较低，出现违章后，态度较好，被记三违后，由于工区对他们的处罚较重，造他们想方设法的让你放他一马，更有甚者，跟踪你，缠着你，直到你放过他，否则就带着老婆孩子到你家门上做客，饭做好了就吃，也不管你家怎样，让你没有办法，企业在矿上可以管，出矿门在家没有人员管理。实事求是地说，作为安全生产管理人员很难。有的企业对三违人员处罚较重，甚至直接让三违人员下岗，炒他们鱿鱼，造成三违人员生活没有保障，有些素质很差或脾气不好，报复性很强的人，他雇佣他人对你进行跟踪，在矿外的某个地点进行打击报复，轻者被打一顿，重者被打伤致残。
1国外安全管理策略
德国和美国是发达国家煤矿安全生产管理较好的国家，他们的安全生产管理模式，被大多数安全管理教材上采用，比如在江苏省建筑企业项目负责人培训教材上对两国的安全管理模式进行了汇总评价，两国认为在工作中严格执行各种技术规范、规程和安全措施。这是最适用、最有效的管理办法。德国在一般设备事故的调查处理上，采用了重对策、轻处罚的原则。主要认为:人难免要犯错误;出现错误，希望劳动者自己提出来;出了事，大家共同分析原因，制定出防止今后再次发生的措施。如果是不称职、思维不行者，则调离本岗位。美国在事故问责上，采取了针对问题出现后，找出造成事故责任者出现差错的原因，并且针对这些原因采取相应措施，而不是对责任者进行处罚，从而起到安全生产的目的，劳动者从此更加认真细致，更加喜欢自己的工作，想一直做下去。
2煤矿安全管理策略
国家《宪法》规定:“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。怎样做到安全生产，主要是安全生产管理，安全生产管理要从现场的危险因素和有害因素谈起，生产现场的危险因素包括:人的不安全行为，物的不安全状态，工作环境的不安全因素，管理缺陷。这四种危险因素也是煤矿安全生产管理人员现场监督管理的重点。针对这种情况必须从以下几个方面采取措施。
2．1管理人员素质的提高要想提高煤矿企业的安全生产管理水平，首先要提高安全生产管理人员的综合素质，特别是对安全生产管理现场问题的认识。在煤矿管理中，有些事故的出现，分析后得出原来是没有想到会出问题，什么原因，主要是对这方面在战略上轻视了，认为不能出问题;另一方面是根本没有意识到这方面的问题。针对第一种情况，好解决，只要细心，考虑全面就可以了;第二种情况，就不同了，首先要从知识面上知道才可以，这就需要加强学习新的知识，可以采取走出去到外单位学习的方式，也可采取继续教育的形式，也可采取学习相关专业的安全工程师、建造师、安全员等执业资格考试，再结合本专业的情况，就会有新的认识。只有经常出去接触外界社会安全生产管理知识，才能提高自己对问题的认识;煤矿企业安全生产管理人员，不能一味的“囚禁”在企业，实施闭门造车是不科学的，也是人力、物力、财力的浪费;提高安全生产管理人员的综合素质，需要一个漫长的过程，需要管理人员自身有加强素质提高的意愿，同时也需要煤矿企业给予积极的配合。煤矿企业或煤炭集团，不能采取封闭式管理，要想我国整体煤炭生产安全管理水平的提高，需要由中国煤炭是一家的观念，这样，各煤炭企业的安全生产水平，才能整体提高。
2．2现场操作人员素质的提高现场操作人员素质的提高，首先要取决于操作人员自身思维要积极向上，才能作为一个称职的劳动者;加强对劳动者的再教育，包含法律法规、施工方法、施工现场环境以及在施工中可能出现的那些危险因素和有害因素，针对现场存在的因素，需要采取相应的措施，这也是煤矿企业必须告诉劳动者的。
2．3现场危险因素和有害因素的分析与传达针对施工现场存在的危险因素和有害因素，需要煤矿企业全面的分析、评估、传达，这就需要煤矿企业有这方面的人才，也就是安全生产管理人员，他们必须有着丰富的经验和较高的思想素质，只有提高了他们的安全生产管理水平，才能将这方面做好。只有对现场危险因素和有害因素分析全面，将这些因素可能造成的危险分析出来，才能制定相应的解决措施，进而对劳动者进行全面的传达，才能避免安全生产事故。
2．4消灭违章意识违章笼统的来说就是违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，这个大家都知道。违章作业就是劳动者违反操作规程施工，可能造成一定的危险甚至事故，比如空顶作业等;有些煤矿企业对操作工艺只规定一种途径，并且执行时必须是这一途径，这就把劳动者机械化了。
心理学是通过研究分析人的心理行为规律的一门学科，安全生产离不开安全心理学的辅导帮助。安全生产活动的主体就是人，而人的工作行为是被心理活动规律所控制的，员工在生产环境与自身周围事物中会受到不同的影响，产生不同心理问题。
(一)生产员工的麻痹心理
在煤矿安全管理过程中员工往往会出现心理，明明知道自己的工作行为会影响到煤矿安全的生产，还一味地违章工作下去。造成员工出现麻痹心理的主要原因包括以下几个方面:一是员工没有充分认识到自己的违章行为会造成的影响，长期性的认为这种行为无关大碍，从而产生了习惯性麻痹心理;二是员工的安全生产知识浅薄，不能很好地判断到行为导致事故发生的严重危害性，从而产生了无知麻痹心理;三是员工为了加快工作进度，完全忽略了生产的安全稳定性，导致注意力转移方向错误。
(二)生产员工的情绪心理
员工在煤矿安全生产过程中极易产生消极的情绪，这势必会影响到自己的工作行为，导致煤矿生产的安全程度大大降低，从而引发安全事故的发生。情绪心理因素大致可分为以下几种:一是矛盾因素，员工之间发生激烈争吵，事后没有良好的解决造成长期的心理矛盾，影响了生产的安全性;二是家庭因素，员工家庭氛围不和谐，常常发生争吵导致情绪的烦躁，这种情绪带到工作中影响安全生产。
(三)生产员工的疲劳心理
企业应该充分考虑到员工的休息时间，员工长久处于工作状态，势必会导致他们出现疲劳状态，无论是身体上的，还是心理上的。注意力不集中、犯困身体无力、感觉失调等因为疲劳出现的问题会严重影响到他们的工作行为，从而造成安全事故的发生。
二、安全心理学在煤矿安全生产中的应用和措施
(一)加强企业文化建设
煤矿企业在日常的安全生产过程中，要高度关注到生产员工的心理是否健康，情绪是否稳定，同时还要不断加强对企业与生产员工思想方面的建设，企业文化作为思想建设工作的重中之重，理应得到企业的重视，丰富的企业文化有利于企业的发展和进步，不断为员工提供积极向上的思想动力。生产员工的工作积极性及主动性与企业文化有着密切相关的联系，健康的企业文化能充分调动他们的工作热情，全身心地投入到工作当中去，满足生产员工的最低需求，让他们在轻松的环境下愉悦的工作。
(二)加强安全心理学教育，提高员工综合素质
加强安全心理学的教育能有效地提高煤矿企业生产的安全性。众所周知，人作为任何工作行为的核心与基础，生产事故的发生离不开人为因素的关系。提高生产员工的安全心理学知识，能有效地规范他们的行为，控制现场事故的秩序。通过教育的方式向员工传输安全心理学知识，有利于加强他们的安全生产意识，巩固自身的安全生产心理防线，提高安全生产的工作效率。通过具体工作、具体对象有针对性及目的性的进行安全心理学教育，全面提高生产员工的综合素质。
(三)加大对安全生产管理的宣传力度，营造良好的安全生产氛围
煤矿企业要让员工充分认识到安全生产的重要性，提高管理者与生产员工对煤矿安全生产的认知程度，认知活动的基本特征包括了全体性、主动性、道德性等。增强员工的安全意识，严格遵守规章制度，规范自身的工作行为。安全生产管理人员要积极营造良好的安全生产氛围，向生产人员认真讲述安全生产的重要性，激励他们在生产过程中严格按照安全生产规章制度工作。
三、结束语
关键词:煤矿安全管理管理创新应用实践
引言
煤矿生产的安全管理不仅关系到我国整体的经济发展，对于实现我国的社会稳定也具有重要的影响。作为以煤炭为主要能源的国家，我国的煤炭的安全生产问题长期以来受到国际社会的广泛关注，本文通过引入行为安全管理模式的概念，并集合其在我国煤矿安全管理中的应用现状，对基于行为安全模式的煤矿安全管理工作进行了具体研究。
1行为安全管理模式概述
1．1行为科学
通过在实际工作过程中对自然科学进行观察分析，以此来研究人类在日常生活中做出的行为变化，这类学科叫做行为科学。主要就是对人类的行为变化做基本的分析，观察人类在行文过程中的积极态度，来改变人的行为，以此来增强人类的积极性，来完成最终目的。行为科学会根据人在社会中所展现的情形，来作为基本调查，例如对人的行为动机研究，群体活动状态，来综合考虑并解决实际问题，依照相关案例来解决行为科学在实际生活中的运用。
1．2行为安全管理模式
根据相关数据的调查研究显示，已经在多家煤矿企业发现了安全保护问题的不妥善之处。大部分专业人士对于此类现象都做出了自我的价值判断，也有部分专业认识对其真正的事故原因进行探究。根据实际的状况显示，可以表明我们国家现阶段安全保护措施不够完善，大部分企业管理公司对于安全保护措施依旧没有起到高度重视、呈现出不完善的状态。长时间的探索表明、在安全保护过程中，一定要制订相关计划，来帮助技术人员改掉自身的安全态度，增强自身安全素养，从自己做起，在公司中形成一整套完整的安全保护措施。这样才能更好的对煤矿企业进行安全保护工作。安全保护的重要措施不是对于工作人员的行为状态，而是对于整个公司来说，保护个人安全更为重要，所以在实际的工作过程中一定要将安全保护意识注入到每个人心中，以此来达到目的。
2当前煤矿管理中存在的安全隐患分析
2．1管理相对疏忽，意识不强
在现在的安全保护过程中，还要考虑到对公司企业管理技术。将管理方式进行细致化分类，在施工过程中把安全管理以及创新结构作为重点发展要求，但一定不要将现代化技术融入到其中，要将思想建设与安全建设融汇一体。在规定实际运营中一定要增加创新知识，防止思维方式与时代脱节，公司的管理人员要增强自身的安全保护意识，将安全制度落实到实际，帮助公司更好的发展。
2．2技术相对落后，创新不强
在对煤矿进行开采过程中，可以将技术进行创新，特别是在安全保护过程中，一定要，改造煤矿的管理，水源的控制，巷口的支架保护信息技术的革新等等。增强技术的革新可以将安全技术提升到位，所以在整个安全保护过程中不会起重要作用。在技术革新中一定要根据当前时代的需要对技术进行升级改造，和时代变化相适应，这样才能让安全保护措施具体实施，也进一步的促进公司企业在整个行业内的进步，加大煤矿企业的影响力。
2．3煤矿企业专业技术人员不足，大量工人综合素质偏低
大部分煤矿工人都是父亲乡村的农民工普遍知识能力不强，综合素质也不高，对于安全保护意识较薄弱，对于煤矿开采的任务也较浅薄，所以一定要增强工作人员的自身保护意识。煤矿工作量过于强大，这也导致大部分员工流动性过强，所以一定要增强企业公司的安全保护意识，防止出现重大事故。
3煤矿安全目标管理的优化策略探究
3．1做好煤矿企业生产现场管理
在安全保护工作中，煤矿开采是非常重要的，企业的管理人员和相关的负责人一定要对生产线进行定时的监督，实施监测煤矿的开采环境以及岩石的状态。在对技术进行审查时，要及时发现其中存在的弊端并及时解决，将相关制度实际应用到工作中。对生产所需要的机器进行定期的检查，增强安全保护意识。对实际的工作过程中做到人人进行监督，每项环节都要做到具体的监察。这样能更好地纠正在工作过程中相关人员的不正确操作行为。
3．2加强煤矿员工的安全教育与培训工作
增强企业公司的安全保护意识以及安全制度的实施。第一步:公司要定期开展相关的安全教育工作，通过专业人士的讲解增强工作人员自身的安全保护意识，对处于工作状态的工作人员增强安全保护，也为公司提供更好的工作环境，更大程度地在行业内增加工作人员对公司的信任，提高企业在整个行业中的领导力。第二步:企业公司要根据自身的发展状态进行安全的升级改造，对工作中存在的问题进行针对性的研究并解决，根据相关的内容进行针对性的研究，可以去提供有研究对策的方案分析，帮助工作人员对危险源更清晰的了解，在工作过程中对危险环节进行仔细认真的开展。
3．3建立新型煤矿安全文化
企业文化就是对于公司内部的价值观、信念以及相关的处事方式有自己的独特特点。要根据企业持续的发展状态来造就自己自身的企业文化，这样更能帮助企业公司自身的发展。煤矿公司要根据自身实际展开相关的发展措施，从安全保护状态建立新型的企业公司，来增强自己在整个行业中的地位。增强企业文化建设，可以增加内部工作人员之间的交流沟通，提高工作人员在工作过程中的积极性，让公司上下都具有企业独特的企业文化。通过传播安全第一的积极思想来增强整个企业的文化状态，帮助员工们增强自身的安全保护意识，也可以促进整个公司的安全发展。
3．4重视安全技术的创新
根据实际的发展状态来说，在发现在公诉过程中出现的危险环节一定要及时的修正，将整个工作状态中的机器设备布置的合理准确，增强机器的安全状态。最技术进行不断的革新，能够更加准确的分析在工作过程中出现的危险，将实际应用和公司发展相融合。
3．5健全行为考核体系与激励机制
坚持以人为本，以员工行为为依据，构建并完善行为考核与奖惩机制。将考核重点落在煤矿工作人员的行为上，并结合实际矿业操作，对符合规范的员工实施安全奖励，对于有不安全行为的员工进行惩罚，同时改正煤矿企业治大于防的错误管理理念。运用正强化的手段正面干预员工的不安全行为，以改变员工的行为意识。但为了防止错误惩罚，还需设立一定的安全行为处罚复议制度，允许被处罚员工对处罚进行申诉，确保管理的公平公正。
4结束语
煤矿安全生产管理模式以煤矿安全管理标准化为核心，以运营标准化为基础，以现场标准化为保证，以信息标准化为基础，进行包括全面安全管理打瞌睡工作和预防安全技术对策在内的反潮、地带、矿山三级安全标准化建设。这是市场经济条件下真正的全过程、全范围、完全安全的生产管理模式。对煤矿企业来说，标准化的安全生产管理工作是复杂、系统和长期实施的工作。大部分矿山地质条件复杂，工人的运营环境相对恶劣。因此做好安全生产标准化工作对煤矿安全生产具有重要意义。
参考文献
［1］孔德杨．煤矿机电设备的安全管理及维护措施研究［J］．科技创新导报，2019，16(05):172+174．
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［3］赵萌．煤矿调度室日常工作管理系统设计与实现［D］．大连理工大学，2018．
关键词：煤矿;安全管理;启示
1 国外煤矿安全管理的特点分析
1.1 监察机制十分严格
（1）美国监察机制。美国安全监察机构是独立设置的，在煤矿生产中，安全监察员与企业没有任何隶属关系，需具备现场工程师资格方可上岗。各地的安全监察员需每两年进行一次轮换，每年进行一周的进修，一旦发生3人以上的事故，必须由其它调查员对事故进行勘察，勘察中，当地监察员不得干预，从而保证执法过程的严格进行。
（2）德国监察机制。 为了能够使煤矿生产能够得到安全管理，德国建立起四层监督机构，从大到小分别为企业经济能源与交通部、矿山与能源管理处、安全监察部及煤矿行业协会。这些机构层层递进，对煤矿安全生产实施监督，从而对生产中存在的问题加以协调处理，从而做到对生产中出现问题的及时发现与解决，避免事故的发生。
1.2 安全法制十分完善
（1）美国的法制。美国在对煤炭行业进行管理时，构建了较为完善的法律体系，早在19世纪末到20世纪初的这段时间内，由于技术及管理方面较为受限，因此美国煤矿在生产过程中，也造成事故频发。为解决这一问题，1910年，美国成立了矿业局，来对安全生产方面问题进行研究。1913年成立劳工部，对安全生产进行管理。20世纪中期，美国政府采取通过法律措施，来对煤矿生产进行监督与管理。1969年，美国政府制定出美国历史中最健全及严格的煤矿生产法规《联邦矿山安全与健康法》，从而大大降低了事故的发生率。因此在20世纪后期，美国没有一场3人死亡以上的煤矿生产安全事故发生。
（2）南非的法制。上个世纪五十到八十年代，南非煤矿在生产中，频繁出现事故，造成数千人死亡，在这种局面下，当时南非政府，组织大批专家，对矿难的特点、原因及性质做到了详细的评估与分析，并在煤矿安全生产立法上进行了加强，从而做到对生产的依法管理。在南非，若是存在非法煤矿生产，警察便会对违法者进行拘留，不然就会对警察的责任进行追究。因此，从这以后，南非煤矿生产事故频发的现状得到了控制，因矿难死亡的人数也大大降低，从而达到世界先进水平。
1.3 上岗培训十分严格
对于德国来说，煤矿生产的矿工，必须有三年以上矿山培训经验，方可上岗，并且在工作当中，还需对矿工做到定期培训。对于长期没有安全记录的矿工，政府会给予一定奖励。同样的，在美国，从事煤矿生产的矿工，在培训上，也有着严格的规定，甚至是煤矿经营者，都需要进行上岗培训，并在工作当中需要完成定期培训任务。
2 我国煤矿事故的特点分析
2.1 体制建设不够完善
虽然近年来，我国对煤矿生产的观察管理力度有所增强，监察体制也得到有效的完善，然而，在实际应用当中，仍旧存在一些漏洞问题出现，从而造成违法者有机可乘。主要存在四个方面问题，一是对于各级政府机关与煤监局来说，在综合及专项监察中，存在例行公事现象，并没有将监察当作一回事;二是存在部分地方监察单位，与煤矿企业之间有着一定的利益关系，因此影响执法活动的严格进行;三是为了能够提升工作业绩，使得一些监管单位故意掩盖事实;四是存在一些监察人员的自身素质不高，在执法当中，有着一些腐败行为的出现，从而使得煤矿企业安全生产得不到保证。
2.2 生产企业责任落实不到位
目前，我国煤矿企业的责任意识不足，从而直接造成一些重大安全事故的发生。其具体表现在四个方面。一是安全投入匮乏，虽然近些年来，我国政府在煤矿安全质量、生产管理上有所投入，建立了标准化措施，并在生产条件上做出很大的改善，然而，仍旧存在一些企业，不能依照规定来提取安全安全费用，安全欠账问题仍旧存在，从而给煤矿安全生产造成重多问题。二是管理较为混乱，由于一些管理制定仅仅流于形式，因而造成煤矿管理机构不够健全，从而造成安全责任得不到有效落实，给煤矿安全管理造成巨大问题。三是专业型人才缺失，由于缺乏“人才强企”意识，使得一些煤矿企业缺乏专业的煤矿安全生产专业人员，加上企业主自身的知识与能力不足，从而使得企业在煤矿生产中，其安全与管理条件都得不到保障。四是存在一些企业，在人员培训中，仅仅是走走过场，矿工安全意识不足、素质偏低、事故的频繁出现，都是由培训力度不足所造成的，很大企业在培训时，仅仅是为了应付上级的检查，而没有真实意义上去学习专业知识。
3 国内煤矿安全管理的相关启示
3.1 完善煤矿安全的法制建设
不断加大煤炭行业安全立法，逐步建立以 《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法 》、《煤矿安全监察条例》等为核心的矿山安全法律子体系。在执法监察机制上要有创新，杜绝有法不依、执法不严、徇私枉法等腐败现象的发生。例如在组织执法监察时，从不同的地域抽调专业监察人员及纪检人员，对执法队伍及被监察企业进行有效的监督、约束等。进一步加大对安全生产事故责任人员的处罚力度及提高工伤死亡的赔偿标准。
3.2 提升管理的科学化与精细化
随着党中央、国务院重视力度的加强，近年来，煤炭行业发生诸多变化，大部分企业的生产积极性有所提升，安全生产现状得到改善，企业实现精细化关系，矿工素质有所提升。然而，仍然存在一些企业，在生产过程中，技术与管理比较粗放，在管理时，没有一套科学合理的方法来指挥企业生产，因此造成一些安全生产事故仍然不断发生。因此，对于煤矿行业来说，急需全面推广一套可操作性、适应性强的管理模式，强制企业重视并实践先进的精细管理，逐步实现从落后、粗放型管理向精细、安全型管理的转变，提高整个煤炭行业的本质安全水平。
4 总结
通过对国外煤矿安全管理经验的分析，我们得以得出，要想对我国煤矿事故多发现状进行改变，就需要在法制、监察机制上建设与完善，通过科学化、精细化管理，将安全培训、管理等相关管理制度落实，只有这样，才能做到对企业安全管理水平的提升，从而实现我国煤炭行业的持续化发展。
参考文献：
[1]顾静.基于煤矿安全风险成因的国家应对体系研究[J].中国安全科学学报，2010（12）.
1.1安全评估安全评估是安全管理的重要内容之一，做好评估工作，有利于煤矿安全管理工作的顺利开展。在进行煤矿生产安全评估时，一般依据风险等级由高到低地进行评估。评估的主要内容从两个方面进行考虑，首先综合考虑各单位在顶板管理、运输管理、设备管理、爆破管理、一通三防、防治水管理等方面存在的安全隐患和风险；其次考虑各单位员工专业技能素质和内部管理因素。
1.2排序方法在煤矿生产过程中，安全生产排序管理可以按照专业的划分，具体划分方式如表1所示。另外还有一种排序方法为综合排序法，主要程序是：采二、采一、挖二、挖一、巷准、皮带、运搬、机电、通防[2]。
1.3安全排序管理法的运行原则安全排序管理法有一定的程序和原则，而且它是一个动态的过程，每日、每周、每月根据各个单位的工作环境和生产技术等变化进行相应的排序变化，以适应不断改变的环境和技术，更好地进行安全管理。
2煤矿日常生产中的隐患排查
2.1采煤二区煤矿在日常生产过程中，首先要对采煤二区进行安全隐患检查工作。在这个工作区域中要加强机械化作业的隐患检测，派遣专业人员进行跟机管理，注意机械的开关机和设备的使用及维修工作，加强安全管理。采煤二区采高大、隐伏断层多，容易出现片帮状况，在工作过程中要加强支护和防片帮及顶板的安全管理；在这个工作区域，施工工程的坡度较大，遇到阴雨天气，容易滑倒，所以需要加强支柱防倒和人员防滑的安全管理。采煤二区的工作顶板较坚硬，非常容易产生悬顶，所以要加强后排支护管理和悬顶的处理；在工作面方面需要加强运输巷开机方面和溜子运料和跨溜子方面的安全管理；另外要加强支柱三用阀、扁肖子、两巷超前支护质量和支柱防崩措施的管理；最后在工程施工人员方面加强管理，可以通过有效的培训与学习提高员工的专业技能素质和综合能力素质。
2.2采煤一区采煤一区的安全隐患也有很多，首先来看一下二层煤施工和炮采施工方面的安全隐患，由于二层煤施工过程中不仅断层多，而且顶板容易掉顶，所以要加强工作面顶板的管理。炮采施工时要提高打眼放炮的质量，减少工作面放炮堵人现象的发生；另外在工作面片帮、溜子运料和跨溜子作业方面以及强超前支护质量和起棚及支柱防倒、支柱三用阀和扁肖子的使用管理方面的都需要加强管理，认真排除可能出现的隐患。
2.3掘进二区在挖掘二区的安全管理上，注意断层带顶板的安全管理和机械运输、提升方面的安全管理；另外，这个区域的放炮破岩时，注意爆破管理，反之会造成人员伤害；加强管理人的管理，由于工作人员老龄化比较大，技术比较落后，需要加强培训，提高安全意识。
2.4掘进一区挖进一区是深部施工，巷道压力大，线路长设备多，所以要加强顶板、提升运输的管理力度，同时提升机电设备的管理和工作人员的综合能力。
2.5巷准工区巷准工区主要是二层煤施工，这个过程中，工作面顶板较破碎，压力大而且是独头施工，所以要加强顶板管理、支护质量管理和通防运输管理；此外这个工作面的零星工程比较多，老员工成分也比较多，管理上也比较难，所以要特别注意这部分的管理[3]。
2.6皮带工区皮带工区的岗位多，分布广，缩皮带等重点工程也比较多，而且还是单人作业，所以要特别留意工作程序，认真、谨慎工作；这个工作区域的机电设备也很多，分布较广泛，所以要加强设备的管理，由于工作人员处在回风巷作业，需要加强个体防护和综合防尘管理。
2.7运搬工区在运搬工区需要加强上、下井口提升运输管理、车辆调度的安全管理、轨道质量日常检查、维修安全管理、翻笼司机操作安全管理等，以便很好地完成煤矿运搬工作[4]。
2.8机电工区这个工区主要负责矿井供电点工作，工作过程中机电设备运用比较多，维修量也比较大，容易发生事故，所以要加强供电安全管理和机电维修管理，另外加强员工的安全供电意识，提高机电工区的工作效率。
2.9通防工区通防工区中除了要加强员工的管理以外，还要加强矿井“一通三防”系统和设施的安全管理。
3管理措施
根据上述的安全排序和各个工作单位的安全隐患检测情况，有目标、有计划地进行安全管理。
3.1加强单位间的自我管理煤矿生产的各个单位要加强自我管理，运用多种不同的管理方式进行内部管理，比如：班组管理、互保联保和自我管理等，以此来提高管理水平。另外要加强规章制度的学习与落实，在公司内部大力宣传安全教育，提高员工安全意识。
3.2加强主要隐患的监管在安全排序管理法的前提下，认真排查各个单位存在的安全隐患，然后针对主要隐患，制定解决措施，防止安全事故的发生。
3.3加强安全监督煤矿生产企业一般都设有安监处，由安监处专职安全监督检查工作，在生产过程中，安监处要加大隐患排查力度，对故意违章和严重违章的人员给予严格处罚。
3.4优化员工队伍在工作过程中及时合理调整劳动组织、优化员工队伍，在企业内部定期召开岗位培训，针对员工的专业技能和综合素质等方面进行不定期培训，提高员工的综合素质[5]。
4结语
[关键词]煤矿 生产技术管理 安全生产
[中图分类号] X752 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-3-13-2
近年来，我国的煤矿安全事故屡见不鲜，引起了社会各界人士的高度关注。据相关部门统计，2014年1月3日至1月19日的半个月内，全国就发生了7起较大的煤矿事故，死亡人数达19人，可以说形势十分严峻，这些事故不仅给煤炭生产企业带来了损失，也给煤炭生产工人的内心蒙上了一层厚厚的阴影。这不得不引起煤矿企业的深刻反思，煤矿事故频发的原因何在？有人表示，煤矿的生产技术管理是其症结所在，所以当前加强生产技术指导，强化生产事前、事中以及事后的管理是重中之重。
1煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系分析
笔者认为要想确保煤矿的安全生产，最重要的应当落实到生产技术和管理问题上。这是由于煤矿安全生产技术和管理是煤矿安全生产的生命线，事实证明，很多煤矿事故的发生都是由于生产技术落后和管理不到位造成的。所以，当前我们必须把生产技术和管理问题作为落实煤矿安全生产的首要工作来抓，必须用先进的生产技术指导煤矿的开采工作，必须用科学的管理模式对生产过程进行全面监督，从而减少和避免煤矿事故造成的损失和伤亡。下面，笔者首先探讨了煤矿生产技术管理与煤矿安全生产之间的关系：
1.1煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的“生命线”
要想避免煤矿安全事故的发生，提高经济效益，促进矿井的健康发展，就必须牢牢抓住煤矿生产技术管理这个生命线。笔者在此为什么说煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的生命线呢？顾名思义，生命线就是预示着生命长度的一条线，在煤矿生产中，安全是第一位的，确保安全的生产技术管理就是预示企业生命长短的线，是预示企业能否获取较高的经济效益的线，是预示我国采煤业发展状况的一条线。这是因为煤矿生产技术管理与煤矿的安全生产关系密切，煤矿生产技术管理的好坏往往预示着煤矿的健康状态。
1.2煤矿生产技术管理是避免煤矿事故发生的基础
煤矿生产多以地下作业为主，开采过程中容易受到顶板、水、瓦斯、火以及煤尘等自然灾害的影响，导致各种安全事故频频发生，另外，在开采、运输和挖掘等环节如果没有协调好也容易出现各种问题，势必会为煤矿生产埋下安全隐患。要想消除和避免这样的安全隐患发生就必须强化煤矿生产技术管理，这是安全生产的基础和前提，因为只有把好技术管理关，煤矿事故才能得到有效遏制。但是，我们必须明确的是，消除安全隐患是一个长期且复杂的过程，管理需要多方的协作与配合，拟定科学合理的管理模式也是当务之急。笔者相信，只要打好了生产技术管理这一基础，煤矿安全隐患就能及时消除。
综上所述，煤矿生产技术管理与煤矿安全生产之间是相互促进、相互影响的，煤矿安全生产有赖于科学合理的生产技术管理，而有效的管理手段又是消除和避免煤矿事故发生的前提与基础，煤矿安全生产的关键和核心问题就是生产技术管理，可以毫不夸张地说，没有科学的生产技术管理就没有煤矿安全生产的新局面。
2加强煤矿生产技术管理，确保煤矿安全生产
2.1首先要加强地质勘测管理
地质勘测工作是煤矿开采的第一个步骤，它为查明矿产的质和量以及开采利用的技术条件提供了重要价值，是煤矿开采作业进行前的必要环节，也是能够有效避免安全事故发生的一项基本技术。因此要想确保煤矿的安全生产，就要进行严格的地质勘测。当前，我们可以利用地理信息系统对煤矿事故进行遥感预测，还可以根据预测结果及时采取措施降低煤矿事故发生的几率。除此之外，运用地理信息系统还可以实现多种安全生产技术管理，它最大的功能在于能够动态地模拟矿区内相应灾害的避灾路线和处理措施，引导矿区作用人员正确及时地逃生，并有效地展开救援工作，减少事故灾害带来的不必要的损失。
2.2其次必须抓好“一通三防”工作
“一通三防”是我国煤矿生产技术管理制度中明确规定的内容，它的意思是煤矿开采过程中的通风，防尘，防瓦斯，防火。灰尘、瓦斯和火可以说是矿井的“克星”，近年来，我国的煤矿事故多是由瓦斯爆炸引起的，给矿产企业和矿工造成了重大损失，因此要想改变这一局面就必须抓好“一通三防”工作，做好防止瓦斯积聚处理，搞好三道防线建设，加强监测监控管理；控制氧气浓度和引爆火源，加强巷道贯通管理；建立完善的防尘供水系统，避免因为水灾导致的爆炸事故发生。要把握住安全生产的主动权，时时刻刻抓住“一通三防”技术管理这条主线，坚决控制煤矿事故的发生。
2.3最后必须依靠科技进步加强技术管理
科学技术是第一生产力。实现煤矿安全生产的必经之路是依靠科技，进一步改进煤矿开采和生产的工艺，不断推广国内国外最先进的生产技术和生产设备，继续采取各项措施提高广大员工的综合素质，营造一个安全、安心的矿井环境。我们都明白，煤矿的安全工作不到位或者安全指标不达标，除了特殊的地质条件制约外，很大程度上是因为生产技术和设备落后以及员工的不当操作导致的。归根结底是没有把科学技术作为实现煤矿安全生产的最大动力，没有把科学技术当作煤矿安全的生命线来抓，这是当前我们必须解决的一大难题。那么，如何依靠科技进步加强技术管理呢？一是要时刻关注最新的生产技术成果，及时收集最新信息，进行调查研究；二是要在资金上大力支持，使用或引进国内外的先进技术或设备用于安全生产；三是要结合煤矿的具体情况，开展创新研究，探索出适合煤矿特点的新技术，以支撑日益提高的安全生产需求。
3结束语
总的来说，煤矿生产技术管理在煤矿安全生产过程中几乎起着决定性的作用，所以抓住生产技术管理就是抓住了安全生产。当前的生产技术管理工作必须体现出高标准和严要求，各个单位和企业必须认真严格地落实各项安全技术措施，积极推行质量标准化工作，努力开展技术培训，与时俱进，不断创新。在大力发展和实施能源战略的新形势下，煤矿安全生产的工作与管理体制也有待进一步完善，要真正长时间地确保煤矿安全生产，稳定煤矿安全生产的良好局面，就要力求技术管理模式的创新。唯有如此，我们希望实现煤矿安全生产的梦想才能变成现实。
参考文献
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[3]瞿芳彬. 浅谈煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系[J]. 中国新技术新产品，2011，23：250.
[4]刘光智. 浅议煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的基础[J]. 科技与企业，2012，24：63.
关键词：煤矿；机电技术管理；安全生产；问题；应用
中图分类号：TD7 文献标识码：A 文章编号：2095-0802-(2016)05-0075-02
引言
改革开放以来，经过几十年的煤矿安全建设，中国的煤矿安全生产水平得到了大幅提升，但近年来随着煤矿开采力度的加大及开采难度的增加，各类重大煤矿安全生产事故仍时有发生，这些重大安全生产事故，不仅造成人们生命财产的严重损失，且在国内外的影响也极其恶劣。煤矿安全生产事故之所以会发生，不仅与人的不安全行为及生产环境的不安全因素有直接关系，且更主要的本质原因就是管理上的原因，尤其是近年来，随着煤矿机电设备供电电压等级的逐步提高，煤矿机电设备应用范围的逐步扩大，煤矿重大安全生产事故的发生率越来越高，这已严重威胁到煤矿企业的安全生产，为此必须分析煤矿安全生产中存在的问题，研究机电技术管理在煤矿安全生产中的应用。
1当前中国煤矿安全生产的现状
改革开放以来，经过几十年发展，中国煤矿安全生产水平得到了大幅提升，煤矿安全生产取得了一定成就。a)安全生产水平得到了大幅提升，如很多煤矿全年煤矿生产每百万吨煤炭死亡率降到了0.02以下，部分煤矿死亡人数甚至达到了0；b)煤矿建设开始朝着安全质量标准化方向发展，且建设成效也越来越明显；c)瓦斯治理效果逐步显现，瓦斯超限情况明显减少，很多矿井的瓦斯治理达到了国家瓦斯治理安全标准；d)防治水水平明显提升；e)矿井整合监管工作更加严细；f)矿井安全隐患排查治理更加细致、深入；g)矿井安全生产薄弱环节管理逐步加强，矿井安全生产氛围逐渐浓厚。但煤矿实际生产中也有不少安全生产隐患存在：a)部分煤矿企业不能很好地认识改、扩建项目，项目技改建设不及时，在安全设施设计方面及竣工验收方面做得不到位；b)由于很多煤矿生产企业专职技术人员缺乏，以致“三图”的填绘及图纸的交换都不能按规定及时完成，这样就会造成对井下作业现场的实际生产情况及灾害情况掌握的不及时，现场作业存在很大的随意性；c)部分煤矿生产企业缺乏健全的煤矿安全生产管理机制，安全建设情况不能达到《煤矿安全规程》要求，专职煤矿安全管理人员不能充分配备[1-2]。
2当前中国煤矿安全生产中机电系统存在的问题
a)机电设备落后、老化现象严重；b)机电设备超负荷运行频繁；c)缺乏先进、有效的机电设备运行性能测试技术；d)很多机电设备在设计上、配合上都存在不科学、不合理现象；e)缺乏完善的机电设备管理体系；f)机电设备的维修、保养不及时。
3煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用
3.1加大煤矿机电安全科技投入
就当前各煤矿企业机电安全事故的发生情况来看，其主要原因之一就是机电安全管理技术的落后。进行煤矿机电设备安全管理的目的主要是更好地维护煤矿安全生产，其具体主要是开展一些有关煤矿机电设备的决策、计划及管控方面的活动，要想把煤矿企业的机电安全生产工作搞好，进一步促进煤矿企业经济效益的提高，就必须对煤矿安全投入资金进行科学、合理的安排。加大煤矿机电安全科研投入。这是加大煤矿机电安全科技投入的重中之重，首先用于保障机电安全的专项费用必须在改善矿山安全生产条件上全部应用，严禁挪为它用。主管煤矿生产的各级部门及矿山企业在实际工作中要以科学发展观为导向，对党和国家的各项安全生产方针、政策必须认真贯彻、落实好。要把“管理、装备、培训”的并重原则坚持好，整章建制，对各项标准不断进行完善，防治好各项重大灾害，建设好干部员工队伍，确立好目标，坚定信念，要让矿井全员参与，要积极探索一条能把全年各项工作任务圆满完成的工作思路，把煤矿安全生产这场持久战打好[3-4]。
3.2构建合理的机电结构体系
要想更好地确保煤矿各种机电设备的安全运行，必须有一个科学、合理的机电结构体系做基础。就煤矿机电生产而言，其供电的电网必须精炼、可靠。人们在实际生产中可把给矿井机电设备供电的系统设计成双电源与双回路供电系统，这样可有效提高煤矿供电系统运行的可靠性。要想满足以上要求，就要求煤矿的电源线路应有2条，且这2条要相互独立。当某一回路出现故障后，另一回路要能把矿井的全部负荷担负起来，在使用某一回路的过程中，必须把另一回路的带电备用工作做好，特别是对于一些重要的矿井安全设备，如通风机、瓦斯抽放泵等，专用双回路必须要有，其次，在设备供电电源的选择上要科学、合理，要论证好电源的可靠性，在实际论证过程中不仅要把控好电源的容量及环境距离，且对电源变电所的运行方式也必须格外注意。
3.3实现机电运行的安全监控
随着煤矿开采年限的增加，煤矿开采难度也越来越大，这就给煤矿机电设备的安全、高效运行提出了更高要求，在煤矿的机电系统中装备上机电监测监控系统后，可实时监测电网安全参量及设备运行状态，这样可使煤矿机电设备的自动化水平得到大幅提升。同时有效提升煤矿机电设备运行的安全性。
3.4促进机电设备安全制度建设
3.4.1员工培训方面各位员工是直接参与生产活动的人员，他们的一举一动都会直接影响到事故发生。纵观以往的煤矿井下安全生产事故的发生情况，可知有一半以上的是人为因素造成的，因此必须重视员工个人素质的提高。具体可借助培训来提高员工的自身安全意识及安全技能水平，这样可有效降低各类井下安全生产事故的发生。在具体进行员工安全作业培训时，培训渠道与形式要尽可能多样化，为使工人能更好地理解与接受，在培训过程中，也要重视理论与实地演练的相结合，这样可使培训的实际效果达到最佳。此外对于各类考核制度及奖惩制度也要及时建立健全，要定期考评各位员工的安全知识与实际操作技能，并要把这些考评结果紧密结合于员工的工资水平及职位升迁上，以促进员工自觉、主动地去学习安全生产知识及一些日常生产所需的安全操作技能。3.4.2技术设备管理方面对于技术设备的管理，矿井应保护好各项技术资料，矿井的具体施工图纸与设备图纸都应确保齐全，这样技术人员便可很方面地借助图纸来了解矿井的各项概况，应详实统计好各机械设备的具体技术参数，且要把各设备的技术档案建立完善。要定期测定各设备实际运行情况，具体可在相关专业人员组织领导下开展此类工作，要保障各类设备都能正常运行，在具体检查作业中，一旦发现有运行参数异常的设备，应及时进行解决处理，让各设备都恢复正常运行，进而更好地保障机电设备安全、高效运行。
4结语
煤矿安全生产是一项系统工程，随着煤矿开采机械化水平的逐步提高，煤矿机电技术管理工作也显得越来越重要，做好煤矿的机电技术管理工作可有效保障煤矿企业的安全生产，促进煤矿企业的高产、高效。
参考文献：
［1］黄速建.现代企业管理［M］.北京：经济管理出版社，2002.
［2］李铬，李春厂，梁睦，等.煤矿带式输送机事故分析及防护措施［J］.中国安全科学学报，2006，16(3)：140-144.
［3］王金力.加强科学管理，建设现代化煤矿［J］.神东科技，2009，2(1)：36-38.
【关键词】矿井通风；作用；安全管理
1 引言
在日常的煤矿生产中，安全问题是工作的中心，一通三防工作占据了很大的部分，同时安全问题也是需要重视的问题。随着我国资源的短缺越来越严重，中国的煤矿事业的开发逐渐加剧，在煤矿的开采中瓦斯爆炸、粉尘、火灾事故时常发生，这些事故的发生严重的制约煤矿业的发展，预防这些危害发生的最根本的方法就是完善煤矿的通风技术。为了做好煤矿的安全工作，首先就是要确保煤矿通风系统的正常运行，将通风工作做到位，不仅要在思想上认识到通风的重要性，还要了解风机运行的状态，提高通风系统的工作效率，确保通风量。在通风的工作中不断地总结经验，建立健全科学合理的管理制度。为今后能够更好的为通风安全工作的开展提供基础，同时也是煤矿的安全生产提供保障。
2 矿井通风作用
煤矿通风就是讲空气通入进井下，从而提高煤矿中的氧气含量，并且将煤矿中的有毒气体排出通风。煤矿的生产属于地下工作，它的特点就是工作环境的复杂，在空气流入煤矿中会带入一些对人体有害的气体，在这个过程中矿井中的空气成分就会慢慢地发生着变化，同时又受到地热的作用影响，井下的温度和空气的湿度也会发生变化，影响工作的环境，所以必须对煤矿进行通风。通风的作用就是为矿井提供新鲜的空气，保证井下工作人员正常的呼吸；排出或冲淡工作中产生的粉尘和有毒有害的气体，确保安全生产的正常进行；改善矿井的工作环境，对井下的气候和环境进行调节；在发生安全事故时有效的通风，能为救灾工作创造良好的环境。
3 煤矿通风安全管理
3.1 思想上有足够的认识
我们都知道煤层中有很对的有害的气体，在煤矿的开采的工作中，会有大量的有害气体涌出，同时伴随着高温和电火花，很容易就造成了安全事故的发生，对煤矿工作人员的身心健康有很大的威胁。针对这些问题，简历一套合理科学，而且安全可靠地煤矿通风系统能有效的改善矿井的工作环境，确保工作环境的安全对安全生产的正常进行有着重要的作用。经过多年的实践经验，煤矿通风能排除工作中涌出瓦斯量的80%―90%，能排除机械和环境热量的60%―70%，对工作面的粉尘排除量也有20%―30%。所以我们在思想上在通风对煤矿安全生产的重要性上要有足够的认识。认识通风系统的构建对安全生产的重要性。
3.2 合理运用通风方式，减少风量损失
煤矿的开采系统是一个紧密相连的有机体，通风只是工作中的一小部分，但是也有重要的地位。在制定煤矿通风的方式时，要对矿井的实际情况进行仔细的了解，仔细的勘察地质因素和开采条件，在布置开采区时也要充分的考虑巷道对煤矿通风系统的影响，在每一个环节都要保证系统的有序进行。
现在的煤矿产中通风的方式有两种，一种是抽出式一种是压入式。抽风式就是把通风的设施放在出风井的附近，利用风硐把它和出风井筒链接起来，同时封闭出风口。抽风式就是将煤矿中的气体抽出，因为抽出的空气大多是瓦斯，现在大都采用防爆型电机进行抽风。压入式就是将地面的空气压入井内，将井内的空气气体排出。
现在在煤矿的工作中常采用中央式和对角式的通风方式，中央十的通风井和回井是在井田的中央。对角式的通风系统的进风处在井田的中央，如果回风井是在边界时，通风的方式就是对角式。混合式则是两种通风方式的综合，在矿业的飞速发展中逐渐的成为主要的通风方式，也是效果最好的通风方式。
3.3 做好通风机反风工作，为减灾做出快速反应
为了使风流能按照规定的方向流动，保证在灾害发生的时候仍然能正常的通风或者能及时的调度风流，需要在巷道中加入通风设施，同时还要加强管理，认真的贯彻落实安全生产实施通风的措施，严格的按照相关的规定，在需要反风时，在十分钟之内及时的改变井下的风流方向，当风流改变之后，通风量要大于正常通风量的40%.
在改变风流方向的时候常常采用的是轴流式通风机反转反风法、改变叶轮动叶安装角法和地道或专用反风道反风法三种方法。专用反风道反风法的特点是反应速度快，风量的损失较少，只需要对风门进行调整，从而在进风口的附近和车场发生火灾时，大量的有害气体不能进入矿下的工作面。尽管我们在工作中采取了各种各样的措施消除安全事故的发生，但是事实中事故发生的频率还是很高的，事故一旦发生就很难控制。因此需要在施工中设计一套科学合理的通风系统，同时也应该制定应急预案，在灾害发生时将灾害控制在最小的氛围中，灾难不能避免时还要减少灾害范围的扩大，进一步提高煤矿的抗灾能力。
3.4 切实做好通风机的日常维护
作为通风工作者，要深知自己的责任，通风的安全直接的影响煤矿的安全和旷工的人身安全。在除了认真学习相关的煤矿安全知识外还要了解主要的通风常识，通过日常的检查真正的做好通风设施的维护，从而保障煤矿生产的安全进行。
在具体的工作中，工作人员要对通风设施定时的检查，并做好检查记录。检查的内容要全面，包括检查连接螺栓的牢固性，轴承的温度是否正常，风门的零件是否齐全，油是否需要补充。还要及时的关注水柱表和电压表的工作状态。注重生活中的点点滴滴，出现状况及时的处理，保证通风的正常。在通风系统的维护中，各个部位油脂的使用很关键，它对通风系统的寿命的长短有直接的关系。在使用时要注意适量，注意视同的“质”和“量”。
3.5充实矿井通风系统的改造
因为通风系统的构建很复杂，只是依靠工作人员的工作经验作为技术支持，随着现代科学技术的发展，在很大的程度上具有局限性。最近几年，信息技术的飞速发展，计算机网络系统被使用在通风的系统改造中，并为通风系统的建设起到了促进其发展的作用，在防灾减灾的工作中效果明显。同时现代化的计算机操作极大的减少了人为操作的失误。
计算机的可视化程度高，能对通风系统直观的表述，能极大的简化工作人员的工作任务，在救灾时能做出快速的反应对具体的情况及时的做出决策。因为煤矿的巷道设置，以及煤矿井下的气候不断的改变，现代化的计算机软件能对及时的感应相应的变化，通过处理再将信号传给主控设备，最终经过分析得到真实可靠的数据，并作出反应。对一些新的软件，在应用时要对之前的系统进行科学的分配，实现通风工作的指导，及时的针对出现的问题作出调整，进而使通风工作系统趋向合理。
4 总结
安全是和生产效益密不可分的，只有保证安全才能实现生产的效益。煤矿企业在我国的经济发展中有重要的地位，对于煤矿生产来说，它的特殊性就要求安全成为工作的重中之重，如果没有安全作为保障，煤矿事故将频繁发生。煤矿的发生与通风工作的质量息息相关，为了保证煤矿的安全生产，就要根据矿井内的实际情况，建立良好的通风系统，同时建立健全相关的安全管理机制。
参考文献
[1]肖成侠，陈全.HAZOP 在煤矿通风系统安全风险分析中的应用[J].中国安全生产科学技术，2013（11）.
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