丰富多彩的社团活动不但可以丰富大学生的课余生活,而且可以激发出其各方面的潜能。一般社团活动结束后需要写工作总结，大家知道怎么写吗?下面就是小编给大家带来的2020社团个人工作总结报告，希望能帮助到大家!
2020社团个人工作总结报告一随着期末的脚步的越来越近，本年度社团部的工作也接近了了尾声。我们校学生会的全体成员团结努力，积极进取、锐意开拓，社团部工作也取得了傲人的成绩，得到了我院领导以及广大师生认可。同时社团部的工作也在创新中不断前进，在前进中不断创新，一系列活动都开展得有声又有色，每次活动过后，自我检讨、总结，力求在下次的工作活动任务中考虑的更细致，想法更全面，社团部将与各系各部门成员共同努力，使院学生会的工作再上一个全新台阶。
社团部是以一个监督者与服务者的形象存在的，其本身的主要工作就是为衔接、结合方面，支持学院社团正常的工作，并为它们提供服务与帮助，当然也要进行有效的监督，为社团会员提供一个优越的社团环境，保证社团活动的正规与常规。社团部的常规活动就是每月整理各个社团当月活动的申请，策划和总结，并会有选择地参与到社团活动中，做到了解每一个社团，尽到监督的职责。其次就是会加强个社团的联系，会把各个社团即将开展的活动进行通知和不定期召开社团负责人会议，让各个社团间相互了解与学习，共同进步与发展。如果有社团需要学院帮助，社团部会积极为其争取，尽量给予帮助，比如潇湘诗社的让诗歌回归校园活动和大学生创业发展协会的活动。最后社团部积极配合校社团联合会的工作，对于有关学分申请等一系列工作要求都代为传达，并对有关资料进行收集与整理。
我们也组织了艺术类社团——“圆梦艺术团”的才艺比拼活动，在第十三周的时候，参加了建筑信息系的“计算机协会”、“设计协会”分别都举办了一次“PS”大赛等多种丰富多彩的校园活动，并得到如下经验：
1、“凡事预则立，不预则废”在众多活动中得到了充分体现，正是因为有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。
对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中会有别的部门临时用五教的大合堂，而我们就能紧急的组织人员换用科技楼的725教室。
3、分工具体、安排合理。
在每次活动没有开始之前，就已经将劳动任务合理分配。(如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也注意到工作时间的协调，比如工作实行轮流值班制。
4、态度诚恳、热情且耐心。
纳新时各社团负责人都能认真的讲解各个社团的活动内容以及时间安排。
5、活动地点安排合理。
各社团地点都结合其社团特色进行了合理的划分。比如舞团人多就安排在体育馆的单独房间内，而瑜伽社人少有占用地方小，我们就灵活的把她们的活动地点定在二楼的看台前。
6、每次活动中，社团成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的
回顾本学期社团部的工作，我们可以从中发现很多收获，得到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾。
1、部分成员做事不够积极，存在偷懒的现象;
2、前期宣传等准备工作不足，许多同学对此次活动的流程不清楚;
3、因天热有许多成员没有准时到;
4、分工不够明细，做事有始无终。
我们一定记住这些不足发扬优点，但总体说来这半年来我们社团部的工作成绩是可喜的，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团部才能不断发展，社团部事业的明天才会更加辉煌壮丽!在全体成员的努力下，相信下学期我们的工作会更加出色!
2020社团个人工作总结报告二_设计部，主要负责网站的网页设计，包括静态网页页面设计，图片的修饰和调整，以及视频的制作和处理。同时要配合好新闻采编部、技术部的各项工作，做好网站的维护、运行工作。
在这个部门，要学好photoshop并能灵活运用，学会制作视频的软件制作视频，例如会声会影、flash、dreamweaver，要熟识各种快捷键，提高工作效率。
在本学期，设计部的工作主要有招新、新生面试、两次培训、两次考核、日常工作、值班。
一、招新
在一食堂对面进行为期3天的招新报名。
二、新生面试
在B楼102、104对报名的新生进行面试。设计部有70多人报名，61人参加面试，录用11人。
三、培训
新生试用期期间本部门在行政楼409旭日办公室共举行了两次培训。培训主要是针对大一新生进行的PS理论知识的讲解和实际操作的演示，分别做到对PS软件的强大功能有初步的认识和深入了解。
培训共花了5个小时进行讲授。首先要讲的是如何打开、新建和保存文件;其次是介绍PS的工作界面;接着教给新生各个控件的用途及使用方法、各个控件如何相互搭配使用、图层顺序、图像大小的调节、像素和分辨率的设置等等，同时要求了解并熟悉顶层菜单栏的菜单所包含的内容，如何对图像进行整改等;然后讲述图片的整体布局、色彩搭配、细节注意点;最后演示如何利用PS做出动态效果的图片来。
另外，在PS的操作中，快捷键的运用是十分重要和必要的。在修改批量的图片时，快捷键的使用优势能得到充分体现。
四、考核
本学期在办公室分别进行了两次考核，分为10月底的试用期考核和12月的期末考核，旨在对新生的功底和学习进展情况进行了解和摸底。
主要考察点是图片的整体布局、色彩搭配、图片的清晰度、细节点的关注。
五、日常工作
设计部的日常工作分别是_的图片制作及更新、上传的新闻图片的修改、视频新闻的拍摄与制作。
六、值班
每天都会安排2-3人在办公室值班，负责网站的运作和维护。
总之，本学期的工作进行的很顺利，大一新生对图片制作软件有了一定的概念和了解，虽然不能立见成效，但他们已经能进行熟练操作了，在视频方面也有所涉猎。通过考核，发现培训很成功，达到了预期的要求。
2020社团个人工作总结报告三__年的感恩节在寒冷的冬天来临了，风雨浸染整个校园，寒风袭击每颗心灵，可就算这样也仍阻挡不了我们那颗感恩的炽热的心。11月22日，我们大学生心理卫生协会于琼林苑门前开展了“感恩节短信送祝福”活动。因为感恩，这个冬天让我们不再寒冷。
感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。今天同学们感受到了它，感恩的心，音乐响起，感谢有你，短信传递。在那个小小的留言本里和留言板的小贴士中，留下了来自五湖四海的不同手迹和表达感恩的不同言语。字里行间体现了人们对亲人的思念、对朋友的祝福、对爱情的憧憬。简短的几个字载满了他们的期望，而心协就是感情传递的媒介。在寒风凛冽中，值班人员不厌其烦的给学生们讲述这次活动的步骤与目的，勾起了他们的兴趣，也唤起了他们对亲人的思念。于是他们都开始接踵而至的参加了这次活动，当他们写完感恩短信内容后，心协的值班人员就立刻用他们冰冷的手指不停的敲打着键盘，把留言板上的短信内容一字不漏的转发给他们的亲人。当短信成功发出时，他们都露出了幸福的笑容。时间就在一条条短信的发出的时候慢慢溜走，夜幕就这样降临了，值班人员在温暖的氛围中结束了这次的活动。
一次活动能够圆满地结束必然有它的可取之处，总结这次活动的优点主要有以下几个方面：
1、有三四个社团在感恩节那天在相同时间和相同地点设置了活动值班点，而心协的感恩节短信送祝福活动在这些活动中显得格外注目，吸引了更多的同学。
可能是由于在大家在感恩节那天都有太多的感恩，也可能是由于心协值班人员的热心与爱心感触了同学们。
2、心协帮助同学们传达了感情。
有些人过于羞涩而不敢自己发短信给亲人，而通过心协这个媒介使学生与亲人的感情更加深厚了，让亲人知道了儿女们内心的情感。同时也让心协值班人员感受到了爱的温暖。
3、弘扬了中国的传统美德—感恩。
感恩可以消除内心的所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃。因为感恩，使我们在失败时看到希望，在不幸中得到慰藉，获得温暖。激发我们挑战困难的勇气，获得前进的动力。
每个活动的成功地举办肯定有利也有弊，这次活动的不足之处有以下几个方面：
1、活动地点空间太小。
因为下雨的缘故，大家只能在值班点的伞下开展活动。而伞下的空间显得特别小，当学生写短信留言时他们后背很容易被淋湿。希望以后再遇到这种情况时能够把桌子往后放，给前面多留一些空间。
2、安排的值班人员太多。
本来伞下空间就小，所以4、5个人一起在伞下就会显得比较拥挤，也不方便活动。希望下次可以多增加值班时段，缩短每一时段的时间并适当减少各时段的值班人数，这样既节省了空间，也不会浪费大家的时间。
总的来说，这次活动的十分温暖而且成功的。它不仅给同学及其家人朋友带来了感动与温暖，并且让同学们更深层的了解到心协的宗旨。希望心协下次还可以这种类似的能够令人感动的活动，让感动可以一直延续下去，也希望心协可以越办越好。
2020社团个人工作总结报告四__年12月至__年1月，我们__市__区青年助学志愿者协会发起一场为__年27°暖冬为贫困地区捐赠旧衣的活动。短短1个月时间就收到各式衣服上万件，鞋子数百双，还有书籍以及书包若干。__区各界爱心人士的热心不禁感动了我们，当那些贫困地区的人们收到这些衣物时，也会感到其中蕴含的__区市民厚厚的爱。
本次活动由共青团__市__区委主办，__市__区青年助学志愿者协会和____区青少年宫承办。活动开始前，我们做了大量的准备工作;如出海报，打印宣传单，进社区、进学校、进企业、进政府机关行宣传动员。并制定了详细的人员值班安排表。
活动的1月，就有很多市民拎着大包小包的衣服到我们的捐赠地点，其热情大大出乎我们的意料。有些路过的市民见到我们的捐赠点后，主动过来咨询捐赠的各项事宜。为了能表示我们对捐赠者的感谢，我们做了专门的捐赠名单，但仍有很多市民却在放下衣物后匆匆离开，不肯留下名字，这些都令我们很感动。有些学校和企业的负责人都是自己开车把衣服送到我们的捐赠地点。我们要感谢我们四所高校的志愿者朋友们，还有我们的社会志愿者。当门不计报酬有空就来到社区进行收衣服和整理衣服。每天都是从早忙到晚，托着疲惫的身躯回家。还有好多有车的爱心朋友，为了我们的捐赠衣服，不辞辛苦一趟一趟的给我们运送衣服。__区的各个社区也积极的配合我们这次活动的开展，在各社区人群密集的地方，我们进行了设点宣传，社区的工作人员也为我们打包整理衣物，直到最后装车运走。当活动结束时，我们用来放置捐赠衣物的地方已经被大大小小的包所塞满。
1月27日晚，我们的志愿者开始整理捐赠的衣物。更令我们感动的是，捐赠的衣物大多数都是干净整齐的，有的甚至还没有撕去商标。经过20多位志愿者忙碌整理打包，我们共整理出各式衣物万余件。大货车来把捐助的衣物收走，虽然装车很累，但想到这些衣物会给那些贫困灾区的人民带去一份温暖时，我们都充满了干劲。
虽然这次衣物捐赠活动圆满结束了，但开展这次活动对我们的意义是重大的，奉献爱心的行动是终身的。
这次27°暖冬活动使爱的含义向着更宽广的方向伸延，提升了良好的社会风气，助人为乐的行为是构建和谐社会，实践雷锋精神的具体体现，也从一个侧面反映了市民整体价值观和道德水准达到了一个新的高度，在不闻不管和共同面对之间，选择了共同面对，共同面对生活的不幸和生命的脆弱，在情感的多棱镜中，依然保存着人间关爱!
“赠人玫瑰手有余香”这个朴素的道理带给我们的是一次又一次的感动，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。希望我们每一位市民都能常常怀着一颗的感恩的心去做人、做事，这样我们的世界就会越来越美好，我们的生活也会因为我们的奉献变得更加灿烂耀眼。
2020社团个人工作总结报告五时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。
作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。
其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。
一、缺点
一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。
1、我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。
有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的`时候就要严肃。
2、社团内部的分工还有待改善。
有时觉得一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。
3、沟通交流不足。
也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的交流都比较少。
二、优点
下面，我主要是从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都认真策划;并且利用各种宣传渠道，做好宣传;根据策划，做好相关准备。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很认真的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够及时。这些体现了他们的工作态度和热情，也相信他们都学会了很多东西。
1、积极配合开展各项活动。
在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的胜利;
2、进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善;
3、积极沟通交流，互相合作，为社员解答疑惑;
4、各部门工作的得到进一步细化和落实;
5、社团招新工作。
经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的积极，活跃，上进;
6、与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。
7、本次参加换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。
而我也很满意此次换届的结果
三、一些建议
1、针对于社员沟通不够，导致社员参加活动积极性不高的现象，我们可以多举行交流会，社团会议等，增加彼此相识的机会。
了解社员的生日，送上祝福。
2、继续加强社团内部建设。
包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣传和介绍。
3、加强和指导老师的沟通和交流。
就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。
4、策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。
5、加强和社团，学生会等的合作。
可和其他社团一起举办活动，加强彼此的交流，也使各自的社员获益。
年终工作总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，下面就让小编带你去看看社团活动工作个人总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!
社团活动工作总结报告1三里岗中心学校社团活动以丰富校园生活，促进学生全面发展为指导思想，创设生动活泼的育人环境。在规定的时间内组织学生参加丰富多彩的社团活动，激发学习兴趣，发展个性特长，促进学生身心健康，全面发展。社团活动是学校课堂教学的延伸性活动，是进一步深化教育教学改革，全面实施、推进素质教育的一个重要体现。社团活动的正常开展，既可丰富学生的课余生活，也可为学生提供一个自主发展的时间与空间。组织丰富多彩的文化、艺术、体育等活动，符合广大学生和家长的意愿。学生通过活动，能获得许多在课堂中学不到的知识和技能，有利于激发学生学习兴趣，发展个性特长，促进学生身心健康发展。
在去年的基础上，本学期进一步细化社团活动。首先，本学期一开始就制定周密的活动计划，让活动有章可寻。我们根据学生的兴趣爱好，利用学校现有教学资源和学校师资力量，确定适宜的社团。本学期我校成立了书法,美术，武术,葫芦丝,篮球,科普,手工制作,摄影摄像,英语口语，乒乓球,花样跳绳,呼拉圈，健美操，腰鼓，棋类共15个社团.社团活动的有序开展离不开老师的精心组织和耐心指导，因此，我们选拔一些有特长，认真负责的老师来指导社团活动，并在开学之际召集指导老师开好社团活动座谈会，听取他们的意见和想法，以便有效的开展活动。
其次，做好社团活动的常规管理工作。细化社团活动纪律，强化社团活动责任。在社团活动之初集中六七八年级学生宣讲社团活动纪律，并将活动纪律打印出来，在教室张贴。明确社团活动指导老师的责任，打印出来，分发给各个指导老师。每周三开展活动时，各指导老师必须上、下课时都清点学生人数，并由专人作好载。每周三开展社团活动都有专人督察。我和唐艳老师在社团活动开展的两节课时间在各个社团巡察，监督社团纪律，维护活动安全，并及时处理各种偶发事件。
社团活动工作总结报告2在过去的一年里，电子竞技社在研院团委，和研院学生会的大力支持和悉心指导下，在兄弟社团的积极配合下，在全体社员的共同努力下，取的了不菲的成绩，其成绩主要在以下几个方面取得突破：
1、内部建设和文化建设的突破
(1)DOTA比赛的组织，调剂，报名，招人;
(2)社团邮箱、QQ群等信息交流系统的日常维护和不断的优化;(3)社员档案、活动策划书等社团活动资料的整理和管理;
(4)社员们在寝室文化节、女生节等活动中，加强了社员之间的交流沟通;这些活动的举行，都极大的提升了，社员的荣誉感和归属感，增强了社团的凝聚力，和团结心。
2、电子竞技知识学习和实践，专业竞赛的积极参加，取到了突破性的进展
(1)“电子竞技”和“比赛”等培训，让全体社员对电子竞技等专业知识有了更加深刻的认识和体会;
(2)11年23月初，在社长的带领下，组织了寝室文化节DOTA电子竞技大赛。
当然，在这一年中我们也有很多不足之处，主要有以下三点需要加强：
1、社团活动创新还需加强
社团因为刚成立有些经验不足，仍然需要加强，社团品牌活动的创新性突破。
2、社团的人才培育机制还须进一步的完善
通过对电子竞技学习来加强对社员综合能力的锻炼，是我社的立社之本。然而，由于城市地理位置和经济水平，社团本身的软件和硬件基础的限制，人才培养机制必须加强科学化、人性化和差异化的建设，培养力度有待加强，培养方式有待创新。
3、社团活动的品牌宣传必须形成品牌化、系统化和立体化
社团活动只有通过网络、户外媒体和纸媒及口碑宣传，才能取得上级主管部门的充分认可和大力支持，才能赢得全校师生和兄弟组织社团的积极配合，才能塑造和提升社团的品牌形象，扩大社团的品牌影响。
前事不忘，后事之师，只有善于总结，才能长于学习，快于成长。最后，我代表电子竞技社全体成员向以后的全体社员提出以下期望：坚决要加强，和院团委、院学生会和指导老师及全体社员的交流，充分调动社员的积极性、主观能动性和创造性。
大学路上，电子竞技社和我们一路同行!青春途中，我们与电子竞技社共同成长!我的工作总结报告到此结束，谢谢大家!
社团活动工作总结报告3校园中五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们带给了展示自我潜力与发挥创造力的舞台。不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高学生综合素质。适度的社团活动还是我们大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。不但能够起到放松情绪舒缓压力的作用，
而且很多学生在加入社团后，明显的感觉到自我的沟通潜力、组织潜力、表达潜力、处事潜力等都有很大进步，性格也变得更加开朗乐观了。
我院在9月中旬的时候，随着我们大一新生军训的结束，院里各大社团都在如火如荼地展开了招生纳新工作，而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。在进入大学以后，我们不少的大一新生都根据自我的兴趣爱好参加了社团，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自我的才华，锻炼个人的潜力，拓展人际关系，更加能培养团队的协作精神。
我也根据自我的兴趣爱好选取了自我喜爱的社团，有幸成为我院篮球俱乐部的一员。但是我加入社团的时光并不长，之前从未深入的了解社团的内部工作。在我心目中，社团是学院中不可缺少的组织机构，社团活动是多种多样、丰富多彩的。它就是以丰富同学们的校园文化生活而创立的。但是，直到我真正的深入了社团内部，从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者的时候，我才真正的体会到了举办社团活动的真正好处。虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困难。但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅仅是心中那一份单纯的喜悦，更多的是满足感与成就感。
前不久，我们篮球俱乐部举办了一场面向全院学生的“对”争霸赛，由于我进入社团的时光不长，也并未参加过什么大型活动，所以在起初筹备活动的工作中，我感到很茫然，不明白该从哪里入手，不知该从何处开始准备。好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程，在此之前我从未接触过类似的工作，当我接到任务的时候，我感到一丝恐慌，我不明白流程中到底该有些什么程序，是什么样的精细程度，但是我也不想刚刚接手工作就被困难所打倒。于是，我开始向社团中大二的学哥学姐询问、学习，向班里的同学征求好的意见、推荐。最后，在我们的共同努力下，最后成功的举办了一场开幕式，我参与了这一活动创办的过程，成功的吸引部分同学参与我感到很欣慰。但是我悬着的心并未落下，我从中发现了很多细节的问题并不是处理得很好，于是我吸取了这一次的经验教训。在举办闭幕式的过程中，我就已经能对工作得心应手了，能够独自完成工作并成功的举办了闭幕式。
在别人看来，这或许是一个简简单单的活动，但是当我们真正的参与到里面，从始至终的体会了这一举办的过程的时候，我才发现这是一种享受，一个能够体现自我潜力，增强自信心的过程。
社团本就是服务于我们学院同学的，加入社团让我感受到实践出真知，长才干，参与服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚礼貌、勇于创新，甘于奉献的热情，有利于培养我们大学生的社会职责感，增强团队意识和群众荣誉感。社团服务活动的有效实施也能使我们服务主体的组织潜力、协调潜力、表达潜力，人格、心理等都得到不一样程度的锻炼和提高，从而更易于成为角全面发展的个体，自身也更加和谐。
社团活动工作总结报告4回顾一年的社团活动取得了可喜的成绩，但也存在着不足，为了今后社团活动搞得更好特对本学期的社团活动总结如下。
一、确立社团活动目标
围绕“把社团活动打造成为学生热爱学习、获取知识、发展能力和提升教育质量的新的增长点。”这一总目标提出了艺术体育类社团，力争在运动会、各球类棋类比赛;其他社团辅导老师根据学生兴趣爱好，因材施教，努力激发学生潜能，张扬个性特长，让每一个学生都有一技之长的具体目标，并为每一个社团拟定了合适的目标。
二、开发社团校本教材
在社团活动师生情况调查中，我们发现大部分教师和学生对社团活动持积极态度，参与的__较高，他们希望社团是一个民主、温暖的立体场，好玩、有趣的快乐园。社团的开设首先要解决的就是教材。根据我们对教师和学生的调查，学校拟定开设文学类、艺术类、益智类等六个大类近20个社团，根据教师的辅导意向，初步安排各社团的辅导老师。
学校社团要求教师编制一本适合具有校本特色的社团教材，本学期开学后组织了社团教材专项评比。在社团教材的开发过程中，老中青教师各显才能，无论是体例编排，还是内容选择，都力求精益求精，一本本精美的社团教材的出炉，赢得了工作检查组的赞誉。
三、加强社团过程管理
为确保社团活动的正常开展，我们逐步规范社团的管理。本学期开设的社团涉及文学类、艺术类、体育类、手工类、益智类等__个类别，共____个社团。由各社团指导老师根据学生自愿报名，每个学生都可以根据自己的特长、兴趣，自主选择心仪的社团。在日常的社团教学管理中我们坚持实行备课审核制和行政巡课制，努力提高每一节社团课的效率。
社团活动工作总结报告5为调动师生积极向上的热情，展现良好的精神面貌，推动学校教育的良性发展，我们结合学校工作实际，长期成立了以文体活动为主的各类学生社团10多个，包括篮球、田径、音乐、舞蹈、信息技术、科技制作、书画等方面内容。通过参加课外社团活动，我校学生的综合素质得到了较大的提升，一批批特长生不断涌现。社团活动，为许多学有余力的学生提供了又一个平台，为他们的终身可持续发展奠定了基础。
近几年来，我校社团活动始终坚持从学生兴趣出发，结合学校日常教学工作，因势利导，活动经常化、多样化，学校体育、艺术2+1活动蓬勃开展。如小歌手比赛、校园集体舞展示、田径运动会、科技节、书画比赛等，为学生提供了许多自我展示的机会。而一年一度的庆六一“嘉年华”活动，涉及项目多达30来个，更是成了许多社团成员脱颖而出的舞台。在众多的社团中，篮球、制作、舞蹈社团是相对突出的3个。
一、玩转篮球，让学生在阳光的沐浴下茁壮成长。
篮球是我校传统社团项目之一，苗子的选拔，梯队的建构，训练的落实，我们都有一系列专门的制度予以保障和实施。成熟的培养机制，很大程度上得益于我校多名体育教师地辛勤付出。特别是俞益军和郑伟飞老师这两名体育教师，为创建学校篮球强队立下了汗马功劳。虽然俞益军老师已经被借调到教体局工作，但他和郑伟飞老师一起多年的篮球执教经验已在我校形成了鲜明的风格，在历次嵊州市中小学篮球比赛中，我校篮球队，尤其是我校女篮队员的表现更是可圈可点。在每年的市中小学生篮球比赛中，多次挺进前三强，如在去年的联赛中，我校女子篮球队就取得了女子甲组第二名的好成绩。以篮球社团为龙头，我校其它体育活动也开展得红红火火，在全市体育工作条例检查和大课间活动检查中，我校的工作都被当作典型得到了上级领导的好评，20____年，我校被评为“绍兴市群体工作先进集体”。
二、科技制作，开启孩子智慧的又一扇门。
以小制作、小发明为主题的实践创新活动又是我校的科技特色社团活动之一。组建这一特色社团，主要基于我校有一个较为有利的师资条件，即我校的美术教师陈敏柯老
师，他不仅有这个方面的特长，而且具有广泛的兴趣，更为难能可贵的是他有一股肯钻研会创新的韧劲，因此，在他的指导下，我校学生的创作才能得到了极大地提升。在比赛中，航模、海模，小制作、小创造、小发明，均在绍兴市一级获得了较好的名次。陈敏柯老师也曾被评为绍兴市科技制作优秀指导教师。学校获团体优胜奖。由于我校在科技、制作方面的诸多亮点，嵊州市电视台《教育在线》栏目还专门以“小制作中我成长”为主题来我校制作了一期节目。为鼓励师生多创新，多突破，学校方面也给予
了有力的经费保障。如在20____年的元宵节灯展中，陈敏柯老师设计了两盏大型彩灯《脸谱》和《化蝶》，构思巧妙，意蕴深刻，但制作这两盏灯的预算也大概需要五、六千元钱，学校二话没说，专门拨出专项资金支持该项活动。最终这两件作品都获得了市一等奖，学校也荣获团体优胜奖。
由于我校的科技创新教育方面的出色成绩，20____年，学校被嵊州市教育体育局、嵊州市科学技术协会认定为青少年科普教育特色网络学校。
三、群舞蹁跹，捕捉百花园中舞蹈的精灵。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就让小编带你去看看大学社团成员个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
大学社团成员辞职报告1尊敬的领导
您好!
首先，非常感谢您在这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常的珍惜这份工作。看着学生会也在一点点的进步。我受益匪浅，感触颇多……从文体部成员到部长，再到现在的主席。在这过程中一点点的学习，充实自己。对自己也有了更深刻的了解，我不适合做领导，不管是别人还是自己的感觉都是这样，我的性格就是如此!相对而言我还更喜欢埋头做事。所以主席这位置真的不太适合我。
现在已经是我学到了很多东西，但是学生会以外还有很多东西等着我们去探索，去学习。我想学习市场营销，学习交际英语，我想学习更多的软件……在这个社会如果不前进，就会被社会抛弃。我希望老师能理解我退出的原因。我们学生会还有许多工作能力强的同学，他们正在为学生会而努力奋斗，希望您能多给他们一些机会。
我将在完成新生接待后离开学生会，以便完成工作交接。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
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20____.7.20
大学社团成员辞职报告2尊敬的领导、老师：
您好!我是汉语言____对外本的牛辉。为了学生会更好的发展，现因自身原因提出辞去主席团助理这一职务.
在学生会的这段日子里，感谢老师对我的栽培，给了我这样的机会，让我在学生会学到很多，我也很荣幸成为学生会大家庭的一员。然由于自身存在诸多不足，能力及各方面都存在问题。如果我继续担当只会加重学生会的负担，让有才能的同学难以施展，致使人才埋没，工作懈怠。考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，故此提出辞职，望老师能够批准，相信您能够找到更加优秀的同学来接替。虽然走出了这个团队，但我愿做咱们学生会最真诚的拥护者，对于系里面组织的各项工作都会积极配合。在学生会的这段经历，我将牢记于心。
这篇辞职报告非我一时兴起而随便涂鸦，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职报告。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越高效!
谨以此提出辞职申请，恳请组织上批准。
此致
敬礼!
大学社团成员辞职报告3尊敬的领导、书记：
您好!
很遗憾的对您说，我要辞去现任______学生会主席的职务了。对此，对其为学生会工作带来的麻烦深感歉意!
我衷心的感谢你们对我的培养，也感谢你们能给我这个机会。但是经过很多事情之后，同时经过自己的反思之后深感自己还有很多的不足，故为了学生会今后更好的壮大、更好的发展以及我院学生工作的更好开展，现提出辞职。
经过自己一年来的工作经验，我自己的思考，联合个人性格兴趣。我认为自己暂时还不具备做好一个团队的领航者的能力。学生会主席一职超出我的能力。我只能被动的接受领导，工作上不能做到创新，学生会的工作效率提不上去。唯恐任期结束，辜负老师们的期望。
学生会在它自身的发展过程中也应当逐渐寻找出更合适的领导者。我的.这种选择最自身的前途发展有利，也对学生会今后的发展更有利。为了军心的牢固，我个人也会向他人做出一个合适的解释。我也愿意接受组织上以任何理由和方法来处理这件事情，请老师放心。
虽然工作成绩不能令人满意，但是在学生会一年半工作实践中以及追随书记确实让我学到了很多东西，我个人也感觉到自己的进步很大，特别是在大一的工作中摸打滚爬，从学生会中学到了很多东西，这些东西是我人生中很宝贵的财富。在此，感谢学生会给予我的财富，感谢老师的教导，感谢领导的器重和信任。
我离开后，会有很多优秀的同学补上我的空缺，也会弥补我工作中的不足。我们学院学生会的工作会更好的发展，学院的学生工作也会更上一层楼!在此，祝福我院学生会，祝福我院学生工作，祝福我院!
明天，我会以一名______学生的身份，继续看着他，凝望着他，呵护着他。最后，衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导、老师及学生会的同事们工作顺利!
望领导老师能够理解我，给予批准!
此致
敬礼
辞职人：______
20____年4月14日
大学社团成员辞职报告4尊敬的学校领导：
您好!
很遗憾的对您说，我要辞去我的学生会主席的工作了，这是人感到遗憾!在我刚来到学校的时候，我就很喜欢我们的学校了，我就下定决心要帮助学校做出自己应有的贡献了，于是我从最底层开始慢慢的工作，一直到被选为学校第一届学生会主席!
我衷心的感谢你们对我将近一年的尽心培养，尤其是学生工作处的老师们。我还深深的记得刚加入学生会时候，自己什么都不懂，居然还当上了学生会的主席，于是，在你们精心的培养下，我逐渐的成长起来，从一个不懂事的毛皮小子，一下子明白了许多，也是你们在我成长道路上，为我指明了方向。在此，请允许我深情的对你们说声“谢谢”!
但在人生的漫漫长路，我有我的思想和我的爱好，尤其是在这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席，我的任务就是把学生会的框架构建好。现在，我的任务已经完成了，里面形形________的内容，就留给其他需要锻炼的人吧。
说实话，离开这个岗位我也依依不舍，但是，鱼和熊掌怎可兼得我也需要大量的时间来做我喜欢做的事儿，对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。这个学生会也是我一步一步的建立起来的，我对它的感情无以言表，左右权衡再三，最终做出此决定，望支持。若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦，我只能深感歉意。
我离开后，会有很多优秀的同学补上我的空缺，我们学校的学生会还是会一如既往的工作下去，可是我已经厌倦了。我需要有自己的空间来做自己的事情，我想希望大家能够理解我。
明天，我会以一名同学的身份，继续看着它，凝望着它，呵护着它。最后，衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：____
大学社团成员辞职报告5尊敬的学校领导：
您好。
首先，我衷心的感谢你们对我将近一年的尽心培养，尤其是学生工作处的老师们。我还深深的记得刚加入学生会时候，自己什么都不懂，居然还当上了学生会的主席，于是，在你们精心的培养下，我逐渐的成长起来，从一个不懂事的毛皮小子，一下子明白了许多，也是你们在我成长道路上，为我指明了方向。在此，请允许我深情的对你们说声“谢谢”!
但在人生的漫漫长路，我有我的思想和我的爱好，尤其是在这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席，我的任务就是把学生会的框架构建好。现在，我的任务已经完成了，里面形形色色的内容，就留给其他需要锻炼的人吧。
活动前期准备问题。前期的彩排工作没有做到位，虽然进行过多次彩排，但由于各个节?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽贝嬖诿挥械狡氲那榭觯灾劣诓逝盼薹ㄍ暾叱∫槐?从而导致活动当晚出现短暂混乱、冷场的情况。所以还是要重视活动的前期彩排工作，并且在确保节目质量的同时要注意节目的衔接，一定要正式的彩排至少一遍。亲爱的读者，小编为您准备了一些社团学期活动工作总结，请笑纳!
社团学期活动工作总结1本次电影欣赏活动基本顺利完成，我认为本次活有两点可取之处：
第一，选取的电影较好，能够较大地吸引会员，以前活动中途会员离开的现象没有。
第二，分工明确，社团每位理事都各行其职。
我认为有几点需要改进，重要的是安排好活动流程，符合会员的心理需求。上次动员大会的两项流程如在介绍社联副主席和宣读会员权
利两项的遗漏。本次活动中我认为流程可行，但考虑到电影时间较长，我认为应该在电影前把礼仪小组的和活动小组的相关情况进行介绍，还有一点，我们应该要征求会员的意见和建议，而这个过程应该通过传递小纸片，在小纸片上写下他们的意见并强调越详细越好的方式来实现。
作为一名组织部的理事，策划安排好一项活动非常重要。我有以下几点个人看法。
1：提高效率
a.提前准备的效率，一般是通过开会的形式。开会时，每位开会人员都应该严肃认真，不可以抱一种随意的态度，以免出现打断会议流程的情况，节约大家宝贵的时间 。
b.活动中的效率，合理安排时间及各项流程的先后顺序，如活动决定2点开始那么2点一定开始，不要让会员认为我们社团办事拖拖拉拉。
2：选择好活动，根据我们协会的特殊性，选择适宜的活动，我认为比较好的主题电影，但电影看后我们需要了解会员的想法。播放关于心理方面的访谈节目，即是对会员有意无意的交谈，也是对会员顾虑的引导。这样的典型问题应该提出来考虑讲座，这种方式可以有多种，更倾向于富有情趣的有吸引力的。
社团学期活动工作总结2社联值此之际承办了社团大联欢这一活动，由此，表达对广大新会员加入的欢迎，提供给新会员们一个真正展示自我风采和勇气的平台。同时，通过此次举办社团大联欢，可以加强各类社团之间的交流，增进学生社团联合会的凝聚力，进一步推进学生社团联合会的蓬勃发展。在各社团的大力支持和社联内部人员的共同努力下，活动于11月16号晚上7点到8点半在塑胶篮球场成功举办。
在欢庆活动举办成功的同时我们也对本次活动做出了如下总结;
活动自我评估：
总体来说，我们这次活动举办得还算成功。现今，我们总结的成功原因有以下：
1、准备较充分，事先有进行简单彩排;
2、各个社团积极密切配合;
3、分工具体、安排合理;
4、社联内部成员和参加表演的社团成员的共同努力;
5、社外部成员所拉到赞助的大力支持;
在成功的背后，我们也看到了很多不足，这更是我们该反思的地方：
1、时间问题。
在选择时间上和运动会时间冲突了，这不仅让社联内部人员两头忙，还因工作冲突导致两边都出现人手欠缺的情况;同时，彩排方面，社团参演人员因运动会事情前期彩排时间没协调好。其次就是活动举办时间太晚，本来定于九月份，但由于场地和各种问题导致活动推迟到十一月份，因本次活动目的在迎接新会员，时间的推迟直接影响到新会员参加活动的积极性。总结可得出，时间定在十月份社团纳新结束后且没有和其他大型活动冲突为。
2、策划对象选择欠缺考虑。
本次活动采用社联策划，特色社团出活动节目，各个社团集体参加的模式，以至于在活动准备中社团出现缺少积极性等问题，特别在硬性要求各社团必须出两名成员参加集体舞蹈排练的时候，个别会长表现不积极。原意是会长带动自己会员嗨起来，没想到事与愿违。所以如果能让各个社团参与到活动策划中来，而社联只负责牵头和督查活动工作时间，各社团是否会更加积极?活动是否能够更成功?
总结活动模式;社联牵头组织和指导活动，特色社团和积极社团参与活动策划，各个社团集体参与活动。
3、活动前期准备问题。
前期的彩排工作没有做到位，虽然进行过多次彩排，但由于各个节目人员存在没有到齐的情况，以至于彩排无法完整走场一遍;从而导致活动当晚出现短暂混乱、冷场的情况。所以还是要重视活动的前期彩排工作，并且在确保节目质量的同时要注意节目的衔接，一定要正式的彩排至少一遍。
4、失败的现场气氛制造。
一个活动的成功不成功，除了表现在节目的质量上，亦体现在现场气氛。在相同活动质量的情况下，如果我们能够调动更多的狂欢者来制造现场气氛，那活动必将更加的成功。特别是以互动为主的活动，应该要有足够的托或者说托要足够给力。
5、现场灯光问题。
现场灯光不够亮，导致许多节目没有出现原本该有的效果，即使发挥了大家所有的想法，用上强光手电筒，用上台灯，但灯光问题还是有待我们沉思和总结。
6、现场布置问题。
我们面临一个严重的问题就是现场该不该摆上椅子?有椅子的优点就是大家看节目时不会太累，会员们不会因为活动时间太长脚酸，而离场导致出现现场冷场现象，其次就是可以加大会员们观看人数，形成梯度感，如果所有会员都用站的话，会导致站后面会员无法看到节目的现象。缺点当然是要借还大量的椅子，加大活动工作难度以及椅子的存在严重影响了互动环节游戏的进行，特别是兔子舞的活动，由于椅子的划定，无形的行程一条防线，使得兔子在调动所有人参与的初衷受到影响。现场秩序这块是本次活动最不尽人意的地方，观众随意走进警戒线内，并且经常会有观众踩到音响线以至于常常一边的音响出现无声状况。
社团学期活动工作总结3岁月如梭，转眼之间自我担任空中飞排球协会社长一职至今已有一年的时间，在这一段时间内，协会虽然经历了一些起落，但是这支年轻的队伍正在不断地成长着。在这一年中我们在院团委的指导下，在学生社团联合会以及各兄弟社团的帮助下，圆满的完成了本协会既定的任务，成功举办了一些有意义的协会活动，丰富了学院的校园文化。现值本学年末，特将本人工作总结如本学年下： 一：协会组织制度建设
在协会成立之后我们就很快的进行了本协会主要干部的选拔，选拔后形成了本协会完整的组织机构体系，明确了各部门和各主要干部的职责。各部门分工协作为以后积极开展活动奠定了良好的基础。 二：活动方面
拥有自身特色的活动是社团存在和发展的前提，本学年我们根据协会实际情况和排球运动的特点，策划组织了以下一些活动：(1)“三对三垫球赛”。这是协会成立以后组织承办的第一个活动。本次活动的成功举办对于我们这个新成立的社团具有重要意义，它证明了我们有能力独立组织活动。(2)“携手大二”。在大二同学本学期面对排球考试的情况下，我们特别策划组织了本次活动。在帮助、指导他们排球技术的同时，协会也赢得了更多的好评，扩大了自身的影响力。(3)社团文化节期间，为了突出本协会特色，我们精心从策划的多个活动中挑选了“排球对对碰”和“空中飞排球协会首届排球表演赛”这两个作为本协会的主题活动。A.“排球对对碰”将排球和游戏结合在拉一起，使大家共同参与，在其中既享受到了游戏的快乐，又可以对排球运动有所了解。B.“空中飞排球协会首届排球表演赛”是本协会真正意义上举办的最大活动，活动前我们进行了充分的准备，从各个细节出发，使表演赛的效果达到了我们所能做到的最好。本次活动成功吸引了许多人的眼球，对于我们协会，对于学院的排球运动发展都有重要意义。 回顾这一年协会所举办的活动，在其中作为主要策划组织者，活动的主要负责人。我对这些活动的成功举办，感到自豪，也相信协会以后会越办越好。 三：工作中的不足
(1)在协会工作中与协会会员交流较少，有过多听取他们对于协会建设的意见与建议。
(2)没有更好的调动大家活动的积极性，导致在有些时候没有完成既定的日常活动计划。
(3)对各部门，各主要干部的分配调度不够，导致工作优势完成的不是太好。 (4)协会外联方面的工作做的不好，没有找到切实可行的办法改变现实情况。
(5)策划组织的协会主要活动较少，同时受到资金，人力等各方面的影响，导致协会主要活动虽然成功，但在影响力上仍然不够。 四：下学年工作展望
(1)在学院安排下，做好协会的纳新工作，招收一批积极上进，热爱排球运动的新会员，为协会注入更多活力。
(2)做好协会的主要干部的换届工作，提升协会各部的工作能力，完善协会组织机构体系。
(3)策划组织几个特色排球运动，并将其中一两个影响好的活动发展为协会的品牌活动。
(4)积极加强与学院外部排球组织的联系，在有能力，有条件的情况下，参与一些校外排球活动和比赛。
社团学期活动工作总结4时光匆匆，转眼之间，一学期又过去了。在这一学期的工作中，社团部承办或协办了一系列的活动。现将社团部本学期的工作总结如下：
一、社团纳新
这次纳新采取学院所有协会一起纳新的方式，以达到壮大声势的效果。这次纳新为“七彩虹纳新”，每个协会选择彩虹中的一种颜色，作为自己协会的颜色，纳新时穿该协会颜色的服装。
这次纳新计划比较新颖，但是由于纳新时间比较迟，有的协会所招收的新成员不是很多。所以下次要选择好纳新时间，以能争取到更多新的会员。
二、科学院“活力社团，和谐校园”社团活动月
以此为主题，开展了各种个样的活动：
(1)“活力社团，和谐校园”社团活动月开幕舞会
这个活动是由DIY协会、菜堂演绎吧、会三个协会承办，由于是第一次的多个协会合作举行活动，在活动举办前期由于沟通不良导致舞会没能达到预期效果。这使得各个协会会长意识到了协会之间沟通的重要性。
(2)“笔墨传情庆盛会”书法比赛
书法比赛既作为社团活动月的活动同时也属于学院“第__届科技文化艺术节”的活动之一。此次活动是由学院书法学会承办，社团部协办。书法比赛参赛人数众多，因此也评选出了许多优秀的书法及钢笔作品。书法比赛的圆满结束既扩大了学院书法协会的影响，也为社团部更好的协助协会举办活动提供了更多的经验借鉴。
(3)“唇枪舌战话成才”新生辩论大赛
新生辩论赛既作为社团活动月的活动同时也属于学院“第__届科技文化艺术节”的活动之一。此次活动是由学院青年志愿者协会、演讲协会以及07教育技术承办，社团部协办。
①青年志愿者协会负责现场的布置;
②演讲协会负责参赛选手的赛前培训以及邀请评委;
③07教育技术负责选手的抽签，比赛结果的公布，材料的整理等;
④社团部协助活动进行。
比赛共有6场，由于参赛选手对于比赛规则还不是很清楚，而且情绪激动，比赛现场有出现混乱的情况。下次举办类似活动时会记得赛前多跟选手说明相关比赛细则。比赛的第一场出现评为为偶数个，给评委公布最后结果产生一些困扰，这个失误也在后面几场得到解决。另外一个是关于比赛的计时问题，由初期的人工计时改为后来的电脑计时，使比赛更公正，公平。
(4)“创新成才，立志明天”创业即兴演说
此次活动由商务协会承办，目的是让更多有共同兴趣要创业的人一个交流的平台。
(5) “活力社团，和谐校园”学院社团成果展
即也是学院“第__届科技文化艺术节”成果展。此次展出作品众多，有摄影作品、剪纸作品、手抄报、书法作品、社团成果展、海报作品等，既同学了解学院近期的活动成果，也加深了对学院各个社团的了解，并且还可丰富同学们的生活。
这次活动主要是与办公室合办。活动前由社团部对成果展所需物品列清单，由办公室负责采买。最后与办公室一起布置展会现场，而各个展区所要展出的作品由各个承办单位来负责。这次展出各个部门配合的很好，使得成果展获得圆满成功。
三、教职工文艺汇演
这次教职工文艺汇演，社团部主要负责演员化妆间的安排及看管。由于社团部人手不足，所以在看管划转间存在不足，但是我们都努力克服了，确保了演员的演出。下次会在人手方面做更好的安排，比如安排协会会员帮忙。
综上，在这一学期，社团部的工作已颇有起色，逐渐走上正轨。希望在接下来的工作中，社团部的工作能得到老师、同学更多的指导与帮助，使我们能够把工作做得更好，更有进步。
社团学期活动工作总结5时间过的真快，转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部 (社团负责团体部)在社长的正确指导和各位成员的全力支持配合下，在顺利完成我部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩，但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期我部的工作情况：
一、财务部内部工作
1、招新：参与招新并负责会费的管理工作。
2、招干：经过面试一共招了两名干事。
所选择的干事各方面的素质都较高，工作也很积极。
3、社团活动支出发票的收取：在各部成员的积极配合下，我部对上交的发票进行了清点和统计，及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。
4、社团联财务清查工作：这是本部本学期最主要的系统工作。
按照社团联制度要求，对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核，表扬了我部门工作，这是值得小骄傲的，同时好的方面我部将会继续发扬。
5、参加社团联财务部定期例会，了解工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。
同时对干事进行培训、鞭策和激励。
二、部门之间的协作工作
财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门，如宣传部的海报，综合事务部的手语舞教学，小组部的小组负责人，社区部的表演队伍等。
三、财务分析
本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面，由于我会的性质，日常办公费花费较少。在活动支出方面，由于本学年我会的活动相对丰富，而且协会在不但创新发展壮大，因而支出相对较大。
四、财务改进建议
1.协会资金主要来自会费，外联赞助方面做得不够，需要加强外联经费的收入，以方便协会今后的持续发展。
2.及时将财务收支信息向协会公布，同时还可以向全体会员进行公开。
五、总结
本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了协会赋予我的使命，完成了我部这一学期的工作任务，大体上清楚了财务部以后的工作走向，但仍有许多需要改进的地方。
如由于我是在这个学年新上任的，许多工作在刚开始时还很生疏，只能停留在上面有什么指示我们就做什么的基础之上。刚开始也是只停留在收管会费，收收据的方面，对记账报账的事还不是很熟悉，操作起来有些生疏。另外，就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的锻炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。
1、在纳新开始前，组织人文组各协会布置纳新场地。
2、组织人文组各协会召开纳新前的动员会。
3、参加人力资源部部门会议，和其沟通安排好部门成员收钱和帮组协会纳新的相关工作。
4、在纳新过程中，参加每天纳新并及时了解最新情况，对达理、瑞京各协会在纳新中的问题进行协调。
5、在9月25日再次召开人文组小组会议，对前期纳新工作作出总结，并安排好后期的纳新工作。
6、安排考研协会、就业创业协会下宿舍宣传并纳新。安排计算机协会带领其所属的阳光维护队下宿舍为同学维护电脑并宣传计算机协会和纳新。
存在问题：
1、纳新时间紧迫，工作量大，本人自身没有提前充分考虑到纳新中出现的各种问题。导致很多工作复杂话，使各个协会的人员和人力资源部的成员辛苦增加。
2、没有和协会做好协调，在人员安排和收钱方面做的不到位，导致前期纳新效果很不理想。
3、六个协会中有某些协会没有很好的配合工作，很多参与纳新的成员不顾形象，破坏了我们社联的形象。
4、就业创业协会纳新人数没有达到30人这个最低标准。社工协会到目前为止没有收任何会员费。
对于上述问题，我们人文组会做好沟通，勇于面对并耐心认真的去解决，在接下来的巡礼纳新中防止出现第一次纳新时的种种不好的现象和问题。争取把我们人文组最好的一面展示给全校师生。
一、加强学习，努力提高政治思想和业务素质。
作为一名新时期的党员干部，始终坚持学习以新新时代中国特色社会主义思想，如果不掌握新理论不带头学习，直接关系到是否应用科学的理论，丰富的知识武装头脑，关系到能否具备判断形势、把握大局的能力。因此，在工作中，我始终把学习作为一种觉悟，一种修养，一种使命，一种责任来追求，不断提高自己的理论水平和工作能力。结合工作实际，不断加强党性修养、时刻掌握新时期武装工作及民族工作指导思想，不断以知识武装自己，提高自己，完善自己。
二、坚持真抓实干，认真履行职责
在这工作上，我不断加强自身知识水平和业务学习的提高，广泛听取中心领导及同事对做好工作的意见和建议，；理清工作思路，即使掌握上级的要求和落实方法，有步骤的开展工作，努力完成和推进中心各项具体工作落到实处，较好的完成各项任务。
（一）做好疫情防控工作。自新冠肺炎疫情发生以来，本人第一时间投身疫情防控，根据旗指挥部要求与主要领导一起多次组织召开部署会议，共同研究制定、研判分析，防控措施。守土有责守土尽责，与社区干部和辖区党员干部共同织密疫情防控网。目前，建立疫情防控长效机制已形成常态化管理模式。
（二）做好武装工作。在旗人武部的正确指导和中心领导的支持下较好的完成的我中心武装工作，按照2020年一年两季征兵要求，我们年初以来在辖区内开展了摸排大学生和大量征兵宣传工作，主要领导召开专题会议，亲自部署，亲自督查指导，8月份成功为部队输送了8名优秀大学生，按照上级要求完成了兵役登记和民兵整组工作，基层武装部规范化建设水平明显加强，着力加强社区民兵连规范化建设，根据民兵硬件设施需要，购买了器材、设施等物资，设立了民兵图书阅览室及活动室，为规范化建设奠定了基础。做好拥军优属工作，在端午和建军节对驻地部队和军属、烈属进行了走访慰问，八一举办首届双拥晚会暨“七好”评选典礼，得到了旗委政府和旗人武部的大力支持和肯定，2020年被表彰为“征兵先进单位”。
（三）做好社会治理工作。今年我中心在旗政法委的指导下较好地完成了社会治理的各项工作，将辖区13个社区细分71个大网格，配备网格长、专兼职网格员，网格内纳入民警、执法人员、司法人员，为更好的解决网格内发生的矛盾纠纷提供了坚强的保障。抓好平安建设工作，提高辖区居民群众的安全感和满意度，开展扫黑除恶专项行动工作加大宣传的线索摸排，坚决打赢扫黑除恶攻坚战。加强社区网格张履职尽责的同时，进一步做好为民服务工作，加强网格员的培训学习，提高业务素质和能力。开展好反邪教工作和国家安全工作；借鉴学习“枫桥经验”加大矛盾纠纷的排查化解力度，积极化解信访问题，做到了“小事不出网格，大事不出社区”逐步摸索出“党建统领、自治筑基、法治保障、德治为先、智治为撑”的社会治理新格局。
（四）做好统战工作。抓好统一战线和民族宗教工作，组织辖区社区开展了丰富多彩的活动，对辖区党员信教工作进行排查，加强对宗教工作的指导。在国家统编教材推行工作中，切实提高政治站位，与党中央保持一致，扎实开展双语学校学生劝返工作，劝返工作率先完成得到了旗委领导的认可和表扬。
（五）做好共青团工作。在团旗委的指导和各位团干部的积极配合下较好地完成了社区团工委共青团各项工作，选优配强团支部班子，及时补齐团书记指数。积极开展了青年大学网上主题团课活动，共计开展46期，每期参与率达80%。强化团组织建设，较好的完成了260名大学毕业生团员的团组织关系转接工作。组建青年突击队，助力疫情防控，青年突击队被团盟委授予“优秀青年突击队”称号。
三、从严治党，促进党风廉政建设
作为中心党委委员，能够做到认真坚持民主集中制原则，能够学习廉洁从政法律法规，严格要求自身的同时，落实“一岗双责”，要求分管部门和社区人员严格遵守各项规章制度。一是认真开展批评与自我批评，遵守组织纪律，在机关和社区同事之间以诚相待，相互帮助，对自己职责范围内的工作敢于负责，尽心尽力，任劳任怨，大胆工作。特别是二是利用机关主题党日和集中学习机会，认真学习“中国共产党廉洁自律准则”“中国共产党纪律处分条例”等政策法规。三是严格落实党风廉政建设主体责任，对分管的科室加强了党风廉政建设，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。四是从政治纪律、组织纪律上提高思想认识和素质修养。同时严格按照法治反腐的要求，把廉洁自律上升到法律的高度要求自己。五是切实改进作风，认真贯彻落实关于全面从严治党的一系列部署要求，严格执行中央八项规定。
2、世界第一个按照GRI2006版要求编写的企业；
3、第一个实施全球契约，建立可持续发展管理体系并经过认证的中国企业；
4、第一个对可持续发展报告进行审核的中国企业；
5、亚洲第一个按照挪威船级社VeriSustain审核规范对可持续发展报告进行审核的企业。
6、第一个中国企业入选联合国全球契约典范榜；
7、世界上第一个航运企业入选联合国全球契约典范榜。
七个第一
2007年1月22日，中远集团魏家福总裁接到联合国全球契约办公室主任 Georg Kell先生来函，Georg Kell在信中高度赞扬了中远集团作为全球契约成员单位，为全球发展做出的重要贡献，并对中远集团可持续发展报告被用作典范报告这一具有里程碑意义的杰作表示祝贺。
根据全球契约的规定，沟通实践（Communication on Progress，COP）是参与者对支持全球契约而采取的行动进行的描述。目前，典范报告榜中公布了22个行业的133篇典范COP，中远集团2005年可持续发展报告荣登典范榜，对于首次可持续发展报告的中远集团而言，出手便创造了两个第一：即第一个中国企业入选联合国全球契约典范榜；也是世界上第一个航运企业入选典范榜。
加之在中远集团管理体系和可持续发展报告审核会议上，参加审核的专家们根据报告的特点总结出来的五个第一：中远集团是第一个按照GRI报告编写可持续发展报告的大型国有企业；也是世界第一个按照GRI2006版要求编写的企业；是第一个实施全球契约，建立可持续发展管理体系并经过认证的中国企业；是第一个对可持续发展报告进行审核的中国企业；是亚洲第一个按照挪威船级社VeriSustain审核规范对可持续发展报告进行审核的企业。《中远集团2005年可持续发展报告》一举拿下了七个第一。
在中国，可持续发展报告的尚处于起步阶段，政府部门、协会组织、研究机构、媒体、公众等对于可持续发展议题，对于企业如何履行社会责任的关注和研究不断升温，而且已经有越来越多的机构开始深入学习、研究全球以及中国的企业可持续发展报告的趋势和进一步发展方向。在这样的大环境和形势下，《中远集团2005年度可持续发展报告》自其一诞生就一举创下七个“第一”，自然为各方瞩目。
那么，这份报告的编制过程是怎样的？它是如何满足那七个“第一”的要求的？这样一份报告编制的背后又有着怎样的故事？
带着这些问题，记者找到亲历编制过程的中远集团有关负责人，及其参加这一过程的其他机构和组织的专家，希望通过对编制报告的深入调查和分析，满足各利益相关方对于报告背后故事的关注，并以中远集团的实践和经验为契机，对更多的企业可持续发展报告，更多的机构和专家研究可持续发展报告，提供有益的借鉴。
G2――曾经难以达到的要求
在中远报告创下“第一”中，第一个“第一”来自于中远集团是第一个按照GRI报告编写可持续发展报告的大型国有企业。GRI报告是指全球报告倡议组织（Global Report Initiative）提出的可持续发展报告指南（Sustainability Reporting Guidelines），它为全世界各个组织披露其可持续发展报告指标提供了一个共同的框架，该指南已经从2000年版本、2002年版（简称G2）发展到2006年版本（简称G3）。
中远（集团）总公司战略发展部质量管理室经理马欣迎介绍说，其实在2003年初，中远集团在GRI指南2002年版本出来后不久，就组织研究人员同步进行了研究，根据研发中心对G2做深入分析得出结论：G2的规定是非常严格的，G2版本规定的披露的指标信息达到97个，要达到这些数据信息的采集，必须有完善的管理体系支撑，按照中远集团当时的情况是难以满足G2要求的，中远集团自身的管理体系不够严格是其中的重要问题。
在发现自身问题的同时，集团领导决定要完善中远的自身管理体系。在原有管理体系建设的基础上，中远集团开始不断地进行管理体系的创新。按照ISO9000系列、ISO14000系列、OHSAS18000等一系列国外先进的管理经验，中远集团领导层下达命令，布置相关人员认真地学习这些管理经验，真正地去理解这些管理体系建立的意义，使得企业综合管理体系的建设，切实地达到了完善自身管理的目标。
加入全球契约，完善管理体系
研究学习
2004年中远集团参加中国可持续发展工商理事会发起活动并成为首批会员。2004年10月，时任联合国秘书长得科菲・安南访华期间，中远集团总裁魏家福在参与“全球契约”座谈活动中，口头向安南秘书长承诺了中远集团将加入全球契约。随后，中远正式提交申请。2005年1月，在获得联合国全球契约办公室批准后，中远集团正式成为联合国全球契约的会员。
其实加入全球契约并不是一件复杂的事情，但如何切实履行、遵守全球契约的原则却不是一件轻松的事。在深入的研究全球契约精神的基础上，中远集团就加入全球契约进行战略部署，制定实施计划。魏家福总裁深刻认识到作为全球契约的成员，必须满足三方面的要求：第一，对企业业务改革，使全球契约成为企业战略、文化和日常业务的一部分；第二，利用所有渠道宣传全球契约；第三，每年提交年度报告，反映企业实际履行全球契约的情况。这些要求公司在战略、组织、制度等进一步加强建设。明确了全球契约对成员的要求，中远集团便开始着手结合自身行业所处的特点，将全球契约的各项原则切实贯彻到企业的日常经营过程中，因为这既是全球契约先于报告的要求，也是保证企业报告的每一个信息的真实性和支持每一个数据的可靠性的关键。
体系建设
以中远集团逐步建立质量、安全、环境和风险管理体系的经验，中远集团相信落实全球企业的原则，履行企业社会责任，实现可持续发展，同样需要建立相应的管理体系，才能确保目标的实现，这也是企业落实业务改革，进行流程再造的必然要求。也正是在此正确认识的基础上，中远集团将全球契约的落实和执行工作交给了集团的流程主管部门和风险管理部门具体操作。
在这些部门的精心研究大胆尝试下，中远集团发明了自身的“运用精益六西格玛和IT管理建设社会责任和可持续发展管理体系的十六步骤法”。
（见下图）
在接下来的一年中，中远集团按照最初加入全球契约的战略部署，一步步按照计划进行实施，通过在集团内部开展全面的培训，按照社会责任和可持续发展管理体系的相关步骤，在企业内部实施改革，进行流程再造和管理文件的编制等，不断进行内审和改进。经过一年多的时间，中远集团的“现代企业管理体系”逐步建立完成，作为具有中远特色的新的管理方式，它不仅包括了基于传统的质量、安全和环境综合管理体系而发展完善的全面的风险管理体系，还加入了全球契约的要求、可持续发展对管理体系的要求等。2006年2月中远集团独具特色的社会责任和可持续发展管理体系获得挪威船级社的高度评价并颁发认可证书，成为第一个实施全球契约，建立可持续发展管理体系并经过审核的中国企业。
自此，中远集团依据自身对全球契约、可持续发展、GRI报告和企业履行社会责任的实质要求和根本精神的深刻而正确的把握，实现对企业进行改革，建立社会责任和可持续发展管理体系，把社会责任和可持续发展的理念和要求融入到企业日常经营，成为运营活动的有机组成部分的要求。这些才是中远集团向社会可持续发展报告的坚实基础和关键支柱，因为报告正是中远集团社会责任和可持续发展管理体系运行的结果反映。
编撰国际水准的报告
设定目标
2006年2月，中远集团管理评审决议，在全面建立了现代企业管理体系的基础上，依此体系全面实施全球契约，2006年的上半年完成体系实施，第三季度完成中远集团可持续发展报告并提交联合国评估。2006年，中远集团工作会议进一步提出要求：按计划完成可持续发展年度报告的编制工作。
基于中远对全球契约的要求的深刻理解，经过近两年的努力，公司按照全球契约精神的要求完成了管理体系建设、业务改革和流程再造，终于具备了按照GRI报告指南要求来体现企业的实际情况以及所做努力成果的条件。此时，也正是集团2005年财务报告数据全面可得的时间，因此，自2006年3月，中远集团开始了严格按照GRI报告指南对信息披露和指标设置的安排，目标为提交一份合格的、达到国际水平的可持续发展报告的编制工作。
高层支持
对于中远集团这样一个庞大的集团体系，报告得以顺利编制，与高层领导的支持是无法分开的，为此中远集团及时了《中远集团建设节约型企业，实施全球契约指导意见》和《中远集团建设节约型企业、实施全球契约工作计划》， 并选择中远集运为试点单位制定了《中远集团全面风险管理和全球契约试点单位指导意见》，首先完善制度建设。并根据制度建设的要求成立了中远集团建设节约型企业、实施全球契约领导小组和工作小组，领导小组由魏家福总裁亲任组长，由两位副总裁担任副组长。由高层领导亲抓并把关编制工作的各个环节。
组织保障
在领导小组下的工作小组由各部门的关键处长组成，还吸收了在公司流程改进管理体系建设中的关键人员作为推进员，他们共同为报告编制过程中的信息数据收集等工作提供支持。由于这项工作是在集团体系中整体进行的，因此下属公司相应建立了公司的领导小组和工作小组。
马欣迎告诉记者，最初集团领导也考虑了交给宣传部门来完成报告编制的具体工作，但是由于报告披露要求的技术性非常强，因此参与管理体系建设的部门对报告要求披露的信息和数据的把握更具有优势。因此具体的编写小组由体系管理部门负责。这样，领导小组、工作小组、编写小组分工不同，各具优势，相互协作，共同完成报告的编制工作。
调查培训
作为一项开创性的工作，中远集团聘请了中国企业联合会全球契约推进办公室等相关机构，组成了专家组进行指导并举办了实施全球契约和编制可持续发展报告的专门培训。
在进行报告编制工作之前，由编写组对二级公司进行了四轮社会责任和可持续发展基础情况调查。编写组根据编制报告工作的需要，设计出问题单下发到二级公司，收到反馈信息后进行梳理，而后设计下一轮的调查问卷的内容，以便保证收集到信息的完整性和更加有针对性。
为了保证编写工作的规范进行，专家组采取包括全球电话会议的培训形式，并与编写组就报告的编制工作召开了10次研讨会，在编写的过程中，不断深入对GRI报告指标的研究，同时集团还组织专家组对二级单位负责实施全球契约可持续发展管理体系和编写报告的负责人进行了为期5天的培训。指导二级企业开展对三级企业的信息收集过程。
信息系统
在编写组收集信息的过程中，也充分考虑到信息化的便利和可靠性保证，因此编写组同时着手信息收集系统的研究，设计并开发了中远集团可持续发展信息收集和处理系统，并进一步设计开发出中远集运可持续发展信息收集和处理子系统，目前该系统已经纳入到了集团总公司CDMS风险管理的全球契约模块。即今后数据的收集汇总，都可以由该系统来完成，避免手工收集信息的不便利和容易出错误等问题。
九易其稿
编写组就报告的编写二次在集团总公司和中远集团系统征求意见，2006年9月30日按计划提交全球契约推进办公室审核。10月5日GRI公开可持续发展报告指南的2006年版本，编写组立即做出应对，学习研究新版本的变化，在半个月内完成转型，在《2005年度可持续发展报告》中加入G3版的要求，达到第二个“第一”（中远集团也是世界第一个按照GRI2006版要求编写的企业）。10月23-24日中远集团组织了内部审核，并对审核中发现的问题进行补充完善。10月31日形成送审稿提交总裁审阅。11月6日报告最终提交集团高管层实施管理评审，至此，《2005年度可持续发展报告》九易其稿最终被高管层审定通过，同时高管层还对2006年度可持续发展报告的编写工作进行部署。
国际权威机构审核
为了向所有利益相关方提交一份符合国际标准的报告，并确保报告的真实性可靠性，2006年11月7-10日中国企业联合会全球契约推进办公室和挪威船级社对《中远集团2005年度可持续发展报告》进行了外部的第三方审核。完成了第四和第五个“第一”。
挪威船级社大中华区认证总裁徐帅军向记者介绍说，挪威船级的VeriSustain审核规范是挪威船级社针对报告的审核制定的标准，他们使用该标准来对中远集团的报告进行审核，该审核规范是参考AA1000和GRI（G2）2002年版本报告指南附录四可信度保证系统的要求制定的。由于G2对管理体系的要求不强，它重点要求报告反映具体的指标，因此VeriSustain审核规范注重的是数字的准确性和正确性，这一点类似对财务报告的审计，包括徐帅军总裁在内的来自挪威船级社的4名专家组成了对中远集团可持续发展报告进行审核的工作小组。依据审核规范，他们重点审核的内容包括：报告内容的完整性，相关性，披露信息的准确性、平衡性和可比性及报告的清晰性和时效性。
经过挪威船级社第三方的审核，最后得出了报告在整体可信度、准确性和对相关方的响应程度方面符合基本要求，而报告的平衡性、完整性和对比性方面有待改进。徐帅军指出，对中远集团报告的审核其实也是一个新的尝试，因为中远集团是国内的第一家，虽然中远的报告是根据G3来做，但是他们依据自身的规范，即还是按G2要求来审核的。
一份经得起考验的报告
在第三方给出审核意见后，编写组针对意见的反馈又进行了报告的修改，例如在考虑平衡性方面，减少了大量获得证书奖项等宣传色彩浓厚的内容，同时更加注重利益相关方的需求。为了有效的沟通，报告采取了中英文对照，同时考虑到环保的需要，集团决定采取电子版本和印刷版本两种形式。印刷版本提取了电子版本的精华部分，采用环保再生纸并使每张纸的利用率达到最大，在电子光盘制作时减少油漆使用量，力争为社会提供一份绿色的中远集团2005年可持续发展报告。
作为一举创下七个“第一”的中远集团2005年可持续发展报告，编写组的人员工作在最前线，他们付出了大量的艰辛和努力，进行了大量的沟通、协调和联络工作。马欣迎经理提到，报告编撰之初中远集团从最高层到他们这些具体的执行人员，就树立了坚定的决心，要向社会呈现一份经得起考验的报告。她向记者透露了这样一个花絮：在中远集团参加第一次世界可持续发展工商理事会大会上，有些人不认可中远的报告，针对某些外国记者对报告的质疑，魏家福总裁在发言中指出，中远集团报告说的就是做的，中远集团的报告是具有平衡性的，因为中远的报告不仅经得起挪威船级社的审核，有国际权威机构的监督，同时我们还有管理体系方面的支撑，中远完全是按照国际标准在做，并没有丝毫的自吹自擂。顿时，台下响起热烈的掌声，那些跨国公司给予中远集团和魏家福总裁以高度的评价，因为魏家福总裁的发言让他们有理由去确信中远集团报告的内容，让他们确信中远集团是一个达到国际水准的中国公司。
典范报告的可持续
2006年中远集团成立45周年，《中远集团2005年度可持续发展报告》作为中远集团向社会的第一份报告，它向社会公众、向广大的利益相关方展示了中远集团履行全球契约和实现可持续发展方面的实际行动和取得的阶段性成果。这份报告的诞生，即创下了七个“第一”，那么如何保持这样一份具有国际化水平的报告具有可持续性呢？
一 个人简介
张帆，东华理工大学05级市场营销专业学生,东华理工大学大学生记者团副团长、东华理工通讯社社长助理，是经管学院院报《经管论坛》创始人之一，先后荣获经管学院优秀部长称号、挑战杯课外科技学术作品大赛校二等奖、中国农业银行优卡杯王牌营销员大赛最佳策划奖。XX年年以来参与中国电信抚州分公司、中国农业银行的多个校园营销等多个活动的策划。在〈抚州日报〉、〈大学时代〉等报刊、杂志上发表十篇文章。学科方向为整合营销传播与跨界营销。
二 学习报告
1 基础学科/非专业课程
财经英语、财务管理、国际贸易实物、邓小平理论、信息检索与利用
2 专业课程
消费行为学、营销策划学
3 专业技能学习
photoshop软件使用技术提高、营销策划能力提升、社团管理能力提升
4 课外专业技术能力
参与实施挑战杯创业计划大赛并主持整个项目运作、参与科技创新基金项目获批立项并形成完整报告
5 年度主要策划方案、调查报告
a 主持完成与正在实施的项目
〈中国电信抚州分公司青春动力战略合作平台实施方案〉、〈培胜酒店管理有限公司创业计划书〉、〈中国农业银行抚州分行优卡整合营销传播策划方案〉、〈中国电信抚州分公司久爱校园营销计划〉、〈新世纪读书导报改版策划〉、〈中国电信抚州分公司青春动力联盟章程、网站建设计划、校园歌手大赛网站建设计划〉、〈青春动力校园歌手大赛活动策划〉、〈大学生人际与社会交往消费观念与模式调查报告〉、〈校园情侣通信市场分析〉
十月-十一月 组织江西省优秀青春动力创业社团申报材料。全程主持并策划校园歌手大赛宣传推广、网站制作与市场开发工作。参与公司媒体推介会议、评估公司现有与潜在媒体资源。
十二月 为中国农业银行提供整合营销传播策划方案。受到公司领导、部门经理称赞并达成进一步的合作关系意向。着手抚州热线改版策划、抚州电信媒体资源评估工作。
五 研究生计划进展
十月 编制完成《考取江西财经大学2009年传播学研究生计划》,购买了《传播学》、《媒介管理学》等课本
十一月 编制了各个学科的复习计划，开展了除政治以外各个学科的复习
十二月 传播学复习至第三章、媒介管理学第二章、马克思主义哲学第三章
六 科研与外宣工作报告
参与第十届挑战杯全国大学生课外科技学术作品大赛〈浅论中国uis的发展现状及其对我校的启示〉，获得学校二等奖。
参与第四届东华理工大学大学生科技创新基金项目，研制作品〈东华理工大学奖学金评定标准〉
主持第六届挑战杯全国大学生创业计划大赛，研制作品〈培胜酒店管理有限公司创业计划书〉
8月2日，抚州日报刊发〈江西电信我的e家巡演落幕〉一文
9月1日，《大学时代》发表《浅谈经管学院的英语教学改革》评论文
12月25日，《新世纪读书导报》发表头版头条新闻——《东华理工大学XX年年最值得关注的十件大事》
七 财务收支情况（密）
八 优秀作品集锦（另附）
九 2009年1-6月主要工作重点
一 学习上，各专业学科（企业管理、组织行为等）成绩保持全班前列。所有科目均在65分以上。
二 以传播学考研为核心目标，完成主要学科第一轮复习。
三 辞退记者团职务，在通讯社做好最后一班；抽空管理红门院落论坛，加强管理团队建设
四 为中国电信抚州分公司的媒体整合、宣传策划提供必要协作
五 加强外宣工作，力争在市、校级媒体上发表署名文章，编制博客文章选辑并印刷
六 做好策划专业技能的提升，参与挑战杯、科技创新基金等项目
b 参与完成与正在实施项目
〈中国电信抚州分公司XX年秋季青春动力营销活动方案〉、〈中国电信抚州分公司媒介资源评估报告〉、〈东华理工大学奖学金评定体系〉、〈东华理工大学图书漂流活动策划〉
三 学生社团工作报告
1 东华理工大学大学生记者团任大学生记者团副团长兼总务中心主任
九月 筹备迎新工作，操盘迎新工作计划与宣传计划、改版新世纪读书导报报头与报眉、争取到抚州电信1000元赞助、主导与抚州电信签订战略合作框架协议（开创社团与企业合作新模式） 共2页,当前第1页1
十月 作为新一届团长候选人参与团长竞选、参与指导〈大学时代〉发行工作、对新世纪读书导报进行更深入的改革
十一月 主要负责合并各院级记者团事宜、与各院主要负责人签订协定、开展图书漂流活动、开展总务中心角色互换活动
十二月 操刀制作新世纪读书导报新闻板块
2 东华理工大学通讯社 (校内先锋传媒类社团)
十二月 竞聘东华理工大学通讯社社长助理职务。
3 青春动力联盟
九月 率先在抚州创建中国电信江西公司青春动力联盟创业社团（亦是中国电信集团公司在国内正式组织的首个大学生社团），隶属校团委、取名青春动力联盟、会员8000余名，为校内第一大规模社团。开展秋季营销活动、久爱计划营销、青春动力商务领航校园通信示范性社团发展建设工作。
十月 组织青春动力校园歌手大赛的前期部分
十一月 组织校园歌手大赛总决赛晚会与中国电信南电艺术团巡演。校主要领导、电信抚州分公司主要领导与XX多学生共同观看晚会。晚会在校内首次实现了网络视频直播与短信投票等先进的通信技术。
十二月 联盟成为江西省优秀青春动力创业社团
四 与中国电信、中国农业银行合作概况
七-八月 组织中国电信抚州分公司第十八营销团队（青春动力团队）参与公司”走进万家团队营销百日大战“活动。参与”抚州电信贺十家建材强强联保成立大型晚会“部分协调工作。为中国电信抚州分公司与市区15家企业为期2年的商业战略合作制作策划、奠定合作基础。参与编制公司秋季营销活动方案。为包年宽带卡价格的制定提供意见。参与编制《青春动力校园手册》。构架联盟网站。
按照县委组织部《关于同意召开中国共-产-党曹川镇第七次代表大会的通知》精神，我们认真进行安排部署，通过各支部的共同努力，顺利产生了大会代表，确定了“两委”候选人预备名单，拟定了党委、纪委工作报告（草案）。现已基本完成了各项筹备工作，经镇党委研究，拟于5月9日召开镇第七次党代会。现将筹备情况报告如下：
一、宣传教育情况
为了迎接第七次党代会活动的胜利召开，我们积极开展思想发动、舆-论引导宣传教育活动，在全镇上下造成声势，形成共识，烘托出党代会即将召开的隆重、热烈的气氛。
1、成立了筹备大会的宣传教育机构，先后制定了召开党代表大会宣传提纲及标语口号。
2、通过召开机关干部和支部村委干部学习会、班子领导学习讨论会以及入户宣传等形式，加强宣传和监督，大张旗鼓地宣传中央和盛市、县委有关换届工作的纪律和要求。
3、开展学习教育活动。各党支部对广大党员进行集中学习教育活动，主要内容包括党的十八届三中、***全会精神、科学发展构建和-谐社会、建设社会主义新农村、加强党性修养和党的基本知识教育、优秀共-产-党员先进事迹宣讲、如何正确行使党员民-主权利和党内选举基本知识教育。
通过广泛宣传动员、深刻思想教育认识，引导广大党员干部深刻认识自己的政治责任，正确行使自己的民-主权利，进一步凝聚人心、振奋精神，进一步营造良好的思想舆-论环境和奋发向上的氛围，确保换届选举工作健康顺利圆满完成。
二、代表的选举结果及资格审查情况
按照《党章》规定和县委要求，我镇召开党委会议，对代表选举工作进行了安排部署，按照各选举单位所辖党员人数和经济、科学技术、文化教育等发展情况以及工作需要确定了代表名额共107名。
根据各单位的选举报告，镇党委通过纪检、计生、综治、信访、派出所等部门对选出的代表进行了初步审查，认为代表的产生和所选代表符合《党章》规定和上级党委要求。
三、“两委”报告准备情况和中心内容
镇党委对“两委”报告的起草，十分重视，先后召开了支村两委干部和镇直各单位负责人会议，认真听取和征求了方方面面的意见和建议，认真总结五年来的工作，并结合“十二五”规划，紧密联系实际，确定了我镇未来五年党的建设、经济社会发展目标，最后由镇党委、纪委全体会议通过。
镇纪委工作报告，共分两部分，一是五年来的工作回顾，五年来在镇党委和县纪委的领导下，镇纪委为经济建设保驾护航，对影响党群关系的突出问题进行了查处，加强了我镇党风和廉政建设，为全镇政治稳定，经济发展做出了积极的努力；二是今后五年的主要工作任务，今后五年纪检工作，要以十七大精神为指针，深入开展反腐斗争，查处党内违纪案件，努力开展纪检工作新思路。
四、两委委员候选人预备名单的产生及结果
根据《党章》规定，按照民-主集中制原则和上级党委关于“两委”委员候选人产生的程序和步骤，我们首先研究制定了“两委”委员候选人的提名条件，构成原则和产生办法，在此基础上组织部分支部书记、镇直单位负责人进行民-主推荐。根据民-主推荐的情况，镇党委会议提出了“两委”候选人初步建议名单，其中党委委员建议名单为：李波、马庆国、臧正午、陈平生、王晋爱、梁锋伟、吴春芒、杨天敬、康培钦、王瑞勇（不占党委委员职数）、李巧梅、魏学忠；纪委委员建议名单为：陈平生、王伟康、曹国官、李彦斌。
五、大会选举办法
镇党委委员和纪委委员采用候选人数多于应选人数20%的差额办法直接选举产生。党委书记、副书记、纪委书记实行等额选举，由第四届党委第一次全体会议和镇纪委第一次全体会议选举产生。
特此报告
党代会筹备情况报告（二）
各位代表：
我受中国共产党蓬街镇第十二届代表大会筹备工作的委托，现就镇第十二届党代会筹备工作情况，向各位代表作简要汇报。
一、镇第十二届党代会报批和大会筹备机立工作
我镇第十一届党代表大会是在20**年4月25日的，至今已4年，《党章》规定及党组织要求，中国共产党蓬街镇第十一届委员会要换届选举。经镇党委酝酿，并报区委批准，决定中国共产党蓬街镇第十二届代表大会。
这次代表大会，是在全国上下十八大、十八大三中、***全会精神，小康社会和新农村建设进程的新下的，我镇紧紧抓住台州滨海工业新城开发契机，谋势而上，变区域边缘为发展前沿，提前现代化的关键时刻的会议。为此，镇党委非常，把开好这次大会一项工作内容列入议事日程。镇党委了书记会议和党委会，专题筹备工作，于20**年4月5日正式向区委呈报了《关于中国共产党蓬街镇第十二届代表大会的请示》，与此，镇委就着手第十二届党代会的筹备工作，成立了换届选举工作和大会筹备工作，两个都由镇委主要任正副组长，党委委员为，下设秘书、组织、宣传、后勤、保卫五个组，抓好工作的。月来，在镇党委的直接下，在全镇各党组织和党员的努力下，圆满地了镇第十二届党代会的筹备工作，大会将在上午开幕。
二、代表大会常任制运行机制与制度体系
省、市委对常任制试点工作的总体部署和要求，区委在去年换届时了代表大会常任制试点，蓬街镇在今年换届时试行代表大会常任制。镇党委对这项工作非常，把它执政能力建设、发展党内民主的一项性工作来抓，专人，了的调查，在借鉴先行地区经验的基础上，我镇了初稿。镇书记会议、党委会多次，征求多方意见，并报区常任制办公室审定，正式了《共产党路桥区蓬街镇代表大会常任制度（试行）（草案）》，了“3+1”的常任制运行机制和制度体系，即以党代表常任制、代表大会年会制和代表大会闭会期间党代表作用的制度为主要内容，同步规范镇党委会制度。镇党委会对常任制（草案）修改后，提交本次大会主席团和代表大会审议。
三、起草了镇委工作报告和镇纪委工作报告
起草好“两委”工作报告，是筹备工作中的一项工作。大会筹备工作组在调查和征求意见的基础上，了报告的主题和提纲。初稿后，镇党委了会议对初稿了，并分别向各支部、新当选的党代表和社会各界人士地征求意见，几易其稿、反复修改，镇班子还专题，最后由镇党委集体修改定稿。可以说，这两个报告是集体智慧的结晶，它十八大和十八大三中、***全会精神，紧密蓬街，肯定了成绩，总结了以往经验教（更多精彩文章来自“秘书不求人”）训，确立了今后五年的奋斗和工作任务，为我镇建设小康社会、现代化建设指明了方向。
四、镇第十二届党代会代表选举和“两委”候选人的推荐工作
此外，镇委还对大会宣传工作作了总体部署，发出《蓬街镇党委换届工作方案》和中国共产党蓬街镇第十二届代表大会的通知，分层次了会议，并运用宣传工具，向全镇党员、干部了的宣传，从而在全镇范围内了以行动迎接镇第十二届党代会的社会舆论。，还对这次大会的会务、后勤、保卫等的工作也都作了周密的安排和。筹备较紧，还不尽如人意之处，请代表们宝贵意见和建议，将尽力改进。
蓬街镇第**党代会筹备工作，在全镇各党组织和共产党员的努力下，这次大会的筹备工作就绪，特向大会报告，敬请各位代表审议。并请各位特邀、列席人员意见。
党代会筹备情况报告（三）
各位代表、同志们：
在共青团玉溪市第二次代表大会即将开幕之际，我受共青团玉溪市第一届委员会常务委员会委托，向各位代表报告本次大会的筹备工作。
根据《中国共产主义青年团章程》关于"团的省、自治区、直辖市、省辖市、自治州代表大会每五年举行一次"的规定，共青团玉溪市第一届委员会于今年11月任期届满。经共青团玉溪市一届五次全委（扩大）会议提出，并报经市委批准，共青团玉溪市第二次代表大会定于本月18日至19日在玉溪市青少年宫召开。大会的主要任务是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、团的十八大和市第二次党代会精神，总结市第一次团代会以来的工作，部署今后五年团的工作任务，选举产生共青团玉溪市第二届委员会，团结带领全市各族团员青年为我市在全省率先实现全面建设小康社会目标而努力奋斗。
共青团玉溪市第二次代表大会是全市各族团员青年政治生活中的一件大事，是全市各级团组织、广大团员青年贯彻落实党的十八大和市第二次党代会提出的各项任务，高举团旗跟党走、与时俱进创未来的一次动员会。为此，市委非常重视，向各县区、各单位下发了《关于批转共青团玉溪市委关于召开共青团玉溪市第二次代表大会的请示的通知》（玉办发〔20**〕39号）。要求"各级党组织切实加强对共青团工作的领导，支持各级团组织做好市第二次团代会的组织工作"。在大会筹备期间，市委副书记陈玉侯同志多次听取汇报，并就如何开好这次大会及在新形势下做好共青团工作提出了明确要求，反复强调团代会"要有一个创新和务实的报告，选出一个团结的、朝气蓬勃的班子"。
按照市委的要求，团市委于今年6月成立了以杨金莹书记为组长的大会筹备领导小组。领导小组下设会务材料组、组织行政组、宣传活动组和后勤联络组，统一在团市委党组和常委会领导下开展工作。随后，又制订了各组工作任务及职责要求，使筹备工作有条不紊，按期推进。目前，经过全市各级团组织和参加筹备工作的全体工作人员的共同努力，这次大会的文件、人事、会务等方面的筹备工作已全部就绪。现将有关情况报告如下：
一、关于大会文件的筹备情况
共青团玉溪市第二次代表大会是新世纪我市召开的第一次团的代表大会，是一次承前启后、继往开来的青年盛会。形成一个好的工作报告，准备好会议的各类文件是开好会议的重要保证。自今年1月，共青团玉溪市一届五次全委（扩大）会议召开后，团市委领导班子成员分赴各县区，深入农村、企业、学校和社区，对基层共青团工作和青年工作进行认真细致的调查研究，掌握了大量第一手资料，为起草工作报告作了前期准备工作。同志"七一"重要讲话发表后，团市委认真组织了学习。团的十八大隆重召开后，又及时召开会议进行传达学习，深刻领会大会精神，进一步加深对"三个代表"重要思想和全面建设小康社会的认识，为形成工作报告的基本框架奠定了基础。并在对几年来全市团工作进行分析和研究的基础上，围绕市第二次党代会提出的工作目标，结合共青团工作的实际，确立了撰写工作报告的原则和要求，即工作报告要体现以下几个特点：一是以党的十八大精神和"三个代表"重要思想为指导，充分体现党政领导对团员青年和共青团工作的要求；二是充分反映过去五年我市各级团组织、团干部所取得的成绩和在实践中积累的理性思考；三是紧密结合实际，充分体现玉溪共青团和青年工作未来五年服务玉溪社会经济发展的要求；四是整个报告从形式到内容都要充分体现与时俱进的思想和创新的意识；五是工作报告要是一个鼓舞士气、凝聚力量、求真务实的工作报告。按照确定的原则和要求，团市委领导班子对报告的总体结构、大小标题及相关内容反复推敲，力求使报告内容更接近实际和发展要求，分析问题、把握形势、总结经验更有针对性，对今后的工作有更强的指导性。在写作过程中，团市委多次召开专题会议对工作报告进行修改，适时组织团干部进行讨论和征求意见。尤其是团县、区委书记和市直部分团组织负责人对工作报告（征求意见稿）提出了许多中肯的修改意见，极大地完善了报告的内容。本次提交给各位代表审议的工作报告是在征求了各方面代表、近百人次意见的基础上，不断充实，反复修改，九易其稿之后的第十稿。
报告紧紧围绕高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻"三个代表"重要思想，深入学习贯彻党的十八大、团的十八大和市第二次党代会精神，继往开来，与时俱进，艰苦创业，奋发有为，团结带领广大团员青年为玉溪在全省率先实现全面建设小康社会奉献青春这一主题，回顾了过去五年我市共青团的奋斗历程，总结了新时期共青团工作取得的基本经验，明确了新时期玉溪共青团肩负的光荣使命，提出了今后五年玉溪共青团工作的总体思路和主要任务，动员和号召全市团员青年进一步解放思想，与时俱进，艰苦奋斗，开拓创新，为玉溪在全省率先实现全面建设小康社会目标贡献青春、智慧和力量。相信经过与会代表的审议，这个报告一定会更加完善。
对会议的其他重要文件，团市委也多次组织专题会议，集体讨论，听取意见，反复修改。
可以说，这次会议文件起草的过程是一个发扬民主、集思广益的过程。特别是工作报告广泛吸收了各方面的意见和建议，是全市各级团组织共同参与的结果，是广大团干部集体智慧的结晶。
二、关于人事工作的筹备情况
本次代表大会共有代表280名，他们是按民主集中制原则，经自下而上充分酝酿，民主协商产生的。代表的产生经历了四个阶段：第一阶段为推选阶段。今年7月至8月，各选举单位在本地区、本单位党组织的领导下，广泛征求所在单位团员青年的意见，初步产生了代表候选人。第二阶段为审核阶段。今年8月至9月，各选举单位将代表候选人预备人选名单报同级党组织和上级团组织同意后，提交团代表大会或团代表会议酝酿讨论，代表大会主席团或召集代表会议的团的常务委员会，根据酝酿情况正式确定了代表候选人。第三阶段为选举阶段。代表候选人确定后，各选举单位将候选人名单提交团代表大会或团代表会议，按照百分之二十以上的差额率进行差额选举，产生了出席共青团玉溪市第二次代表大会的代表。第四阶段为复核阶段。大会筹备领导小组组织组对各地选出的代表进行了认真审查、复核、统计，并编印了有关人事资料，详细情况大会代表资格审查委员会将作专题报告。
出席这次大会的280名代表，代表了全市60多万团员青年，涵盖了经济、科技、政法、国防、教育、文化、卫生、体育等各条战线，兼顾了县（区）、乡镇（街道）、社区及农村、机关、企事业单位等各个层面，既有专职团干部又有兼职团干部和先进模范人物；既有地方各级团的领导同志又有农村、机关、企事业等基层团委的同志，还有相当数量的女同志、少数民族代表。他们中间有长年奋战在改革开放和经济建设前沿的优秀团员代表，有为团的事业不懈努力、无私奉献的团干部代表，有在各自工作岗位上创造一流成绩的各族各界青年团员及学生代表。参加这次大会的代表先进性强，代表面广，充分体现了我市青少年广泛而深厚的基础，展示了我市青年工作蓬勃发展的广阔前景。
根据第二届团市委委员会组成方案，各有关选举单位按照委员、候补委员条件和分配名额及要求，在征求有关方面意见的基础上，提出委员、候补委员候选人预备名单，书面报团市委原则同意后，和党委组织部门一起对候选人进行了全面考察。现在的委员、候补委员候选人组成方案已经市委、团省委同意，将提交代表大会依据有关规定和选举办法进行选举。
三、关于会务工作的筹备情况
本次大会会期3天，大会筹备领导小组及各工作机构按照市委的要求，制定了周密而详尽的会务方案，对会务工作的每一个细节都作了精心考虑和安排。大会有隆重的开幕式，有分团的学习、讨论，有轻松活泼的电影晚会、联欢晚会和参观联谊活动等。主要表现在：第一，以学习贯彻党的十八大和团的十八大精神，明确新时期的使命为主要内容。党的十八大召开，标志着我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。团的十八大是共青团在新世纪召开的第一次全国代表大会。学习、宣传、贯彻党的十八大精神，是各级共青团组织和广大团员青年当前和今后一个时期首要的政治任务。本次大会将进一步学习、宣传、贯彻党的十八大和团的十八大精神，用邓小平理论和"三个代表"重要思想指导我市团的各项工作。第二，市委、市政府领导对青年和青年工作的关怀。市委、市人大、市政府、市政协和有关方面的领导将出席大会开幕式。市委副书记陈玉侯同志将在开幕式上作重要讲话，对今后我市青年工作提出要求，对各族青年提出希望。这充分体现了市委、市政府领导对青年一代的亲切关怀和青年工作的高度重视。第三，展现青年风采和时代特征。这次大会是我市新世纪召开的第一次青年盛会，也是总结过去、展望未来、明确任务的一次重要会议。各位代表还将通过这次会议交流经验，相互学习，共同提高，增进友谊。
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