2、6月25日—29日，举办“母亲素养工程”首期骨干培训班，宁波大学女子学院承办。参加首期骨干培训班的有妇联系统家庭教育工作者、社区家庭教育工作者、家长学校校长、各地家庭教育骨干共85人。
3、6月26日、28日，市妇联主席伊敏芳先后参加了慈溪、余姚两市的巾帼示范村创建现场会，并对全市创建“巾帼示范村”工作进行指导。
4、7月3日-5日，省妇儿工委办主任陈美云一行3人来我市就妇儿工委及办公室工作、组织实施妇女健康促进工程情况和提高婚检率，预防出生缺陷等工作进行调研。
5、7月5日上午，与人事局联合举办第二届巾帼人才专场招聘会，158家企业进场，900多人达成就业意向，其中女企业家协会会员单位15家进场招聘。市妇联主席伊敏芳、副主席杨建军和市人事局副局长孙国茂出席招聘会。宁波各大媒体对招聘会进行了报道。
6、7月6日—7日，与团市委、市文明办、市教育局、市体育局联合举办“联通杯”宁波市第一届家庭乒乓球大奖赛。方燕副主席参加开幕式，杨小朵副主席参加颁奖仪式。
7、7月10日，在北仑召开全市“平安家庭”创建活动现场推进会暨表彰会。市委政法委副书记蒋朝栋、市妇联主席伊敏芳等有关领导出席会议，各县（市）区“平安家庭”创建活动领导小组负责人、部分受表彰代表及北仑区街道、社区负责人共160人参加会议。会议还表彰了一批先进集体和个人。
8、7月11日上午，市人大、市妇联组织召开我市预防和制止家庭暴力立法座谈会，邀请宁波大学、浙江大学宁波理工学院和宁波市中级人民法院的婚姻法专家参加。
9、7月15日，接待全国妇联书记处书记甄砚、妇女发展部部长崔郁和省妇联副主席赵玲等一行人来我市调研“巾帼示范村”创建工作。调研组在市妇联主席伊敏芳、副主席杨建军等人的陪同下，实地考察了全国“巾帼示范村”创建试点单位——奉化滕头村，并了解了我市开展“巾帼示范村”的总体情况。
10、7月16-17日，在宁波大学女子学院举办宁波市第五期巾帼文明岗负责人培训班，有60名“巾帼文明岗”负责人参加培训。
11、7月16日-20日，参加中澳合作部级反对家庭暴力研讨培训班，市妇联在大会作题为《共筑防线反家暴密切配合促和谐》发言。
12、7月18日—19日，召开宁波市妇联系统半年度工作会议暨县（市）区妇联主席读书会。市妇联主席伊敏芳作工作报告，市委党校张荣昌教授作总书记6·25中央党校讲话精神辅导讲座。
13、7月27日，召开团体会员负责人座谈会，交流上半年工作，部署下半年工作。
14、推荐12个单位（妇女组织、社区）申报省来料加工突出贡献单位评选；完成“十一五”期间4个省“妇字号”农业示范龙头企业、3个“双学双比”科技示范基地、2个妇女领办的示范性专业合作社、2个“三八”绿色示范基地、12个“妇字号”示范农家乐的推荐工作。
15、完成宁波市来料加工情况调查，我市共有来料加工点814个，从事来料加工妇女24028人，具有一定规模的来料加工经纪人95人；完成对宁波市“妇字号”农业龙头企业、“双学双比”基地和妇女专业合作组织普查工作；完成上半年全市妇联系统培训农村妇女劳动力情况统计，截至6月底，我市共培训农村妇女7.38万人。
16、启动宁波市第二届“十佳创业女性”评选工作。
17、巾帼建功活动：对10个“巾帼文明岗”进行现场指导；调整宁波市“巾帼文明岗”义务监督员；继续做好“巾帼文明岗”创建指南（第二册）的材料收集、编写工作；对《浙江省志愿服务条例（草案）》提出修改意见。
18、做好全市“巾帼示范社区”试点单位的汇总工作，全市有17个社区正在开展重点创建。
19、编印女企业家协会通讯录。
20、申报第五轮市级文明机关创建，并在市妇联机关进行创建动员。
21、6·26国际禁毒日来临之际，市妇联组织人员为在市公安局强制戒毒所戒毒的妇女举办讲座和提供咨询服务，并送上800份法制教育宣传资料。
22、完成半年度分析。今年1-6月，全市妇联系统共接待来信来访来电1128件，其中来信49件，来访773件，来电306件，结案率为98%以上；本月共44件，来访29件，来信1件，来电14件。
23、做好市政协十三届一次会议第652号提案《关于做好关心农村留守儿童工作的建议》协办意见的答复工作。
24、组织3名干部参加国务院妇儿工委办举办的7月15日—27日的妇儿工委办专兼职干部业务培训班。
25、做好市政府妇儿工委成员单位领导及联络员的重新确认工作；县（市、区）妇儿工委办公室机构设置、人员编制、干部配备、经费拨付情况的统计上报工作。
26、文字材料：我市参加省妇联半年度工作会议交流材料；省妇儿工委办来甬调研的汇报材料；“组织实施省妇女健康促进工程项目”向市政府汇报的材料；市妇联党风廉政建设汇报材料；文明机关创建申报材料；上报生态市建设半年工作总结及计划任务完成书。
27、认真做好作风建设年活动工作：下发关于认真做好作风建设年活动第二阶段工作的通知；制定第二阶段工作计划；召开作风建设年活动第二阶段工作部署会；对征集到的有关作风建设的意见建议进行梳理归类；组织每位干部对照总书记倡导的“八个方面良好风气”，写出作风自评材料。
28、开展全国第六届文明家庭、省文明家庭、省学习型家庭及省级先进协调组织评选活动。
29、市妇联被评为全国先进妇女组织、全国“美德在农家”活动先进集体。
30、推荐、上报省妇联27户省级绿色家庭；生态市建设特色工作经验材料；“社会和谐与妇女发展”论坛研讨论文5篇；
31、完成出国考察材料，上报市外办、市委组织部、市纪委，并向机关全体干部进行汇报。
32、完成市委组织部下发的市妇联本级社会工作人才队伍建设调研问卷及相关表格，审核各县（市）区妇联的问卷及相关表格，并统一上报。
33、完成对宝韵幼儿园的年度考核，完成考核材料并上报党组。
34、向市人大提出人大地方立法和执法检查工作的建议。
35、参加市直机关工会会议，上报市妇联工会工作总结。
36、在宁波大学女子学院的指导下，舟山市首期心理咨询师培训班开班，29人参加。
37、做好宁波市妇联系统三大网站的维护工作。做好市妇联OA网维护、公积金年审、档案管理，财务、车辆、文印室管理等日常工作。
39、做好组织、人事、党建等工作；审核目标考核奖。
市妇联八月份工作计划
1、继续开展作风建设年第二阶段活动：组织开展评议；制定整改方案，在一定范围内向干部群众公开，接受监督评议，并上报市“作风建设年”活动领导小组办公室。
2、筹备基层组织规范化建设现场会。
3、努力推动女性进村两委会班子比例的提高。
4、完成农村党员远程教育直播课堂有关任务，组织各地收看。
5、赴余姚举办一次以养兔女能手为主要对象的“巾帼致富科技下乡行动”。
6、编印第一期《宁波市女能手信息之窗》，为“双学双比”女能手协会聘请常年法律顾问。
7、着手编印宁波市“城乡携手共建新农村·百千万活动”宣传折页。
8、组织市“双学双比”协调小组成员单位领导考察部分“妇字号”农业龙头企业和“双学双比”示范基地。
9、发文调整宁波市级“巾帼文明岗”义务监督员队伍。
10、筹备第二轮维权志愿者的招聘工作。编辑女性维权资料。
11、完成预防和制止家庭暴力条例草案第四稿，召开相关政府部门、基层组织座谈会，并形成起草说明和解释依据。
12、组织举办妇联系统预防艾滋病骨干培训班。
13、8月中旬，妇儿工委将对各县（市）区实施两个规划情况进行一次督导检查。
14、加强市妇儿工委及妇儿工委办的制度建设和规范管理，起草《宁波市政府妇女儿童工作委员会成员单位年度考核办法》。
15、制订我市妇科疾病检查工作的实施方案，明确各部门职责分工，全面落实每2年一次的妇女病普查工作。
16、做好*度宁波市发展研究重点课题《构建和谐社会与两性平等和谐发展研究》的申报工作。
17、开展*年妇女报刊征订工作。
18、继续筹备市文明家庭创建活动协调小组扩大会。
1.积极发挥组织协调作用
工会立足维护职能，全面承担委员会办公室工作。校工会常务副主席任委员会副主任，副主席担任秘书，列席会议，负责各种申诉事项的接待、分类、办理和答复等有关申诉程序的组织落实工作。由于申诉审议委员会职能的特殊性，工会紧密配合委员会，积极与学校、职能部处、相关单位进行沟通与协调，特别是认真协调落实申诉决议，有力地保障了工作的顺利开展。
2.勇于担当多种角色
第一，做好学校党政的助手和参谋。在组建机构、建章立制、聘请委员人选等各项工作中，深入调查、细节论证、汇报方案、认真落实，踏实为教职工维权工作搭建平台。第二，当好教职工的娘家人。公正的理念、细致的工作、热心的服务是获得教职工信任的保障，敢于承担、善于倾听使申诉教职工第一时间得到心灵的帮扶，对矛盾纠纷起到了关键的缓冲作用，充分体现了工会是值得信赖和依靠的娘家人。第三，干好解决矛盾的搭桥人。进入申诉程序，教职工有机会充分表达自身权利，管理部门也对工作过程做出说明，工会在申诉程序的每项工作中努力做好搭桥工作，使得严格执政与温度管理相辅相成，尽最大力量寻找解决矛盾的出口。
二、科学运行申诉机制，提升学校服务公信力
1.健全工作机制，严谨公正办案
首先，认真制定规章制度。申诉审议委员会经过多次集体讨论，制订了《北京航空航天现代大学专业技术职务评审及岗位聘任工作申诉审议暂行条例》等相关文件，建立了一套科学规范、符合校情、操作性强的工作机制和体系。第二，严格遵守工作制度。委员会坚持参会委员必须达到三分之二以上方能进行决策的制度，表决时除特殊情况之外须全体出席。委员会讲求实效，明确申诉事项分工，认真研究学校政策，严格审理申诉材料，与申诉人及所在单位负责人谈话，进行详细而缜密的调查，召开会议集体讨论，进行表决，积极与人事部门商洽，及时向学校领导汇报，委员会慎重地对每一位申诉人给予答复。第三，委员严格自律。申诉审议委员会委员由各学科专家以及校工会负责人等十一人组成，每届任期三年。他们来自学校理工文法管等不同的学科，都在所属学科具有较高知名度，办事公正，具有高度责任感和品格感染力，他们中有区人大代表、派人士、学院的行政领导和工会主席，他们不仅是能言直言会言的教授代表，也是所在学科领域领军队伍的权威学者。为了更好地履行申诉审议委员会委员的职责，确保公平公正办案，委员们坚持回避制度，三名委员退出了校、院职称评审委员会。第四，严格依法办案。委员中一名法学专家负责把握法律程序，依法维护教职工的权益，确保每项申诉都根据劳动关系法等各级法律政策详细地进行法律解析。对于教职工无效及非权益申诉，委员会对申诉人进行耐心的解释与疏导。
2.程序规范严格，保障公平公正
首先，规范申诉形式。申诉书必须采用书面形式并由申诉人本人签名后提交申诉审议委员会办公室，委员会对于不符合形式要求或匿名的材料不予受理。第二，明确受理时效。根据学校工作进程，职称评审申诉材料必须在各学科评审组评审结果公布后一周内提交，岗位聘任申诉材料则在各学院、部门评审结果公示后一个月内提交。第三，严格受理时间。申诉审议委员会受理申诉后，在一个月内必须向申诉人做出答复。确有必要延长的，最长不得超过三个月，确保及时有效地对教职工的申诉进行反馈。第四，明确审理程序。申诉审议委员会通过调查、听证或其他适当的方式对所反映的问题进行核实，根据调查核实的情况，在征求相关各方意见后，依据学校有关制度、规定提出处理意见并通知相关单位和职能部门执行。
三、推进学校民主建设，实现管理服务双赢
1.推进了学校提高治理能力和现代大学的建设进程
高校设立教师申诉审议委员会，是学校在新的视角下对高校治理能力和现代大学建设的深入探索。通过不懈努力，申诉审议委员会正确行使学校和教职工赋予的监督职权,做到既不失职、又不越权，代表教职工进行民主监督，促进了相关工作的公开、公平、公正，在维权、矛盾调解、利益协调等方面发挥了重要的作用，促进了学校决策的科学化与民主化。目前，学校职能部门在制定相关政策时，主动邀请委员会参与研讨，在源头上进行参与和监督，申诉机制也规范纳入职称评审和定岗定级位工作中，成为一项必要环节。
2.促进了学校和谐校园建设进程
在学校各项建设事业飞速发展时期，凝聚力量是关键。申诉机制的建立，表现了学校关怀教职工个体利益发展的管理理念，同时也通过正面维权不断提高科学管理能力，检验科学管理水平。近三年来，申诉委员会共受理申诉21项，其中岗级聘任11项，职称评审申诉8项，博导延迟退休事项2项，申诉委员会多次调研，并召开全体会议对每一件申诉进行集体讨论和审定，研究与学校沟通的方案，有效地调解、化解矛盾，尽早避免了学校发展建设中教职工和学校间的不和谐因素，切实依法维护了教职工的合法权益，为学校和谐民主建设做出了实际贡献。经过申诉委员会的受理、调解与沟通，两名岗位申诉人深入了解情况后同意撤诉，两件岗级申诉问题得到了解决，一项工人岗位技级问题也寻找到了解决的具体方案，并在后续得到相应落实。特别是2013年，受校领导委托，申诉审议委员会对学校延迟退休工作进行了调研，并向学校提交了调研报告。最终，学校在政策制定中采纳了委员会提出的建议，使此项工作得以妥善平稳的实施。
3.提高了工会维权职能的作为能力
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自2016年起，北京大学考古文博学院将试行“申请-考核制”招收博士研究生，旨在通过科学与公正的选拔机制，强化对科研能力、学术潜质的考察，提高博士生招生质量。
申请人须按照我校博士生招生简章和我院的相关要求进行报名并提交申请材料。经学院统一对申请人的材料审核评估后确认是否给予考核资格，对符合条件者通过考核确定是否录取。具体办法如下：
一、申请条件
1、报名者须身体健康，品行端正，遵守法律、法规和遵守学校的规章制度。
2、攻读博士学位研究生须符合下列条件之一：
①已获得硕士或博士学位；
②应届硕士毕业生（须在入学前取得硕士学位）；
③获得本科学士学位满6年（到录取年的9月1日），可按照同等学力资格报考。（以同等学力资格报考者，须在报考学科、专业或相近研究领域的全国核心期刊上已发表两篇以上学术论文（以第一作者），或已获得省、部级以上与报考学科相关的科研成果奖励（排名前三名））。
3、健康状况符合北京大学研究生入学体检标准。
4、对学术研究有浓厚的兴趣，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。
二、申请材料
1、网上报名
报名时间从2015年10月中旬开始，届时详见博士报名公告（网址：grs.pku.edu.cn/zsxx/wsbm/）。
2、纸质材料提交
按学校要求时间2016年1月8日17时前送达，请申请者按如下要求提交申请材料：
（1）北京大学博士研究生入学报名表：请在规定的报名时间内登陆北京大学研究生招生网（网址：admission.pku.edu.cn）进行网上报名，上传相关材料，并打印《报名表》（考生在提交纸质报名材料时可以在以下方式中择其一填报导师：1、填报导师并标注不接受调剂；2、填报导师并标注接受调剂；3、标注接受调剂不填报导师。上述信息请在报名表的首页手写注明）；
（2）学历、学位证书复印件（应届硕士毕业生提交所在单位研究生院或研究生部的证明信）。如果学位是在国外获得，还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）硕士课程成绩单的原件或复印件（提供复印件的同学须在复试时提交原件）；
（4）硕士学位论文（应届毕业硕士生可提供论文摘要和目录等）；
（5）两位申请学科专业领域内的副教授（含）以上或具有相当专业技术职称专家的推荐信（下载网址：grs.pku.edu.cn/zsxx/bszs/bobmxx/）；
（6）个人陈述（含对报考专业方向的认识、拟定研究计划，3000字左右，下载网址：grs.pku.edu.cn/zsxx/bszs/bobmxx/）；
（7）外语成绩证明复印件（2013年1月1日以后获得的以下至少任何一项，须在复试时查验原件）：
①北京大学博士研究生英语水平考试（合格标准另定）
②国家英语六级考试成绩480分及以上；
③TOEFL成绩85分及以上；
④雅思（学术类）成绩6.0及以上；
⑤WSK(PETS 5)考试合格；
⑥GRE成绩280分及以上；
⑦本科或硕士阶段为英语专业；
⑧相应的英语国家或地区获得过学位，并经教育部认证中心认证；
其他语种申请人只包括学校规定的俄语、日语、法语、德语，需提供语言水平证明，由院招生工作委员会评估和认可。若无相应外语能力证明，所有其他语种均须参加北京大学组织的博士生招生入学考试。
（8）若有已发表或已被接受的论文，请提供复印件（已接受但未正式发表的论文须提供接收函复印件）；
（9）能证明本人的科学研究及学习能力的其它相关材料；
材料寄送地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学考古文博学院教务办公室教务老师收。联系电话：62765797。为保证材料准确送到，请使用 EMS 或顺丰速递。
三、审核程序
（一）材料初审
学院教务办公室根据上述报考条件要求，对申请人申报资格进行初审。通过后，学院博士生“申请-考核制”招生工作委员会根据申请人所提交的申请材料，组织招生专家组对其科研潜质和基本素质进行初选。按照不超过招生人数 300% 的比例筛选出优秀候选人，进入学科复试阶段。
进入复核阶段的申请者名单预计于 2016年3月上旬在考古文博学院主页公布。
(二) 学科复核
学院将对申请者采取笔试与面试的考试方式进行差额复试，重点考察学生的专业基础、科研素养、创新能力、发展潜力及协作精神等。学科复核时间另行通知。
1、笔试：按方向分类考试，考试时间2小时，满分100分，60分及格。考试科目如下：
旧石器时代考古、新石器及夏商周考古、汉唐考古、宋元考古、宗教考古、陶瓷考古、中外文化交流考古、科技考古等方向：中国考古学
博物馆学（含藏品研究）、文化遗产保护、文物保护科学、建筑考古等方向：文化遗产保护
2、根据笔试科目分两组进行面试，每位申请者的面试时间不少于 30 分钟，面试满分100分， 60 分及格。面试时申请人须向面试小组作报告（建议10-15分钟），内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。
3、笔试占40%、面试占60%，任意一项不合格不予录取。
同等学力考生还须加试两门硕士阶段专业基础课和政治理论课（文科加试科目为哲学，理科加试科目为自然辩证法）。
（三）确定拟录取名单并公示
1、由学院博士生“申请-考核制”招生工作委员会在合格考生中择优确定拟录取名单。
2、拟录取名单报送学校研究生院审批，审批通过后将在考古文博学院主页公示10个工作日。
四、监督机制
我院成立博士生“申请-考核制”招生工作委员会。委员会由学院主管研究生工作的副院长任主席，院长、本院学术委员会委员为成员。
博士研究生招生工作委员会对博士研究生招生工作统一管理，包括：制定“申请-考核制”的实施办法、确定招生名额使用方法、公布院系招生说明、确定院系博士研究生招生工作进程表、确认复试名单、组成复试小组成员以及监督检查本院系的博士生招生情况等。
博士研究生招生工作委员会确保招生过程科学有序、公开透明、公正公平。
五、其它事项
1、学习年限、毕业就业、学费、奖助学金、学生住宿按我校招生简章的规定执行。
2、有关招生指导教师的情况可参阅考古文博学院学院网站《2016年考古文博学院导师目录》。
3、如发现申请人提交虚假材料、作弊及其它违纪行为，将根据学校规定严肃处理。包括取消录取资格及学籍等。
4、各个环节的具体时间等要求请及时关注研究生院和考古文博学院的网上通知，恕不另行通知。
六、招生咨询
我院招生信息请查询以下网页（archaeology.pku.edu.cn/）
招生咨询热线：（010）62765797
招生咨询邮箱：wbxyjw@pku.edu.cn
葡萄牙华人不多,但很封闭。就华人办理家庭居留和探亲一事,很多华人主动陷入“假律师”的陷阱,花了许多冤枉钱,还没有把事情办好。那么在葡萄牙如何办理家庭团聚和探亲手续呢？
一，在葡萄牙办理家庭团聚的步骤
首先要有葡萄牙居留身份的华人护照公证并且双认证(中国)。葡萄牙居留方到葡萄牙移民局申请一个家庭团聚或探亲的签证,移民局SEF会给你一张申请表,详细告诉你要准备的一切文件。
大致是提供配偶方护照双认证和结婚双认证以及葡萄牙居留方在葡萄牙的工作证明、税收证明、保险证明和住房证明等，然后等待移民局的通知信。移民局通知信下来后,将信和材料全部寄到中国。
二，在中国办理家庭团聚的步骤
配偶方得知寄信的同时,开始准备配偶方在国内的无犯罪、健康、结婚和出生证明这四样东西的公证并双认证,还有配偶方户口本、签证照片、半年期的旅游保险。因为无犯罪和健康以及半年期的旅游保险的材料是有时效的,办理这些文件时要注意,一旦过期你要重新做,自己把握好。
带好双方准备好的材料:移民局通知信、无犯罪、健康、结婚、出生证明、户口本的翻译、护照、户口本、签证照片、半年期的旅游保险、签证申请表(在葡萄牙大使馆填写)，前往葡萄牙驻中国大使馆(北京)申请签证。葡萄牙大使馆同意签证后,大使馆会发信给你或电话通知你。带好大使馆的信、护照以及机票预定单,再次前往大使馆,递交你的护照及往返机票预定单,等待3个工作日后得到签证。返回家后,确定去葡萄牙的准确时间,购买往返葡萄牙与中国的真实机票。
三，在葡萄牙办理家庭团聚续签的手续程序
来葡萄牙后,首先办理配偶方的医疗卡(可不办)、住家证明和葡萄牙的无犯罪证明等。
在有效时间内去移民局办理家庭居留，再次带上双方的所有证件、配偶方医疗卡(可不带)、住家证明和葡萄牙的无犯罪证明等；交签证费,等待移民局正式居留的通知信(大约2个月内)，移民局会将信函通过邮局发至你的住家地址。
注意事项:
①以上是去北京大使馆的办事行程,上海领事馆的申请程序会有所不同(上海领事馆要求预约面签的时间,可传真或电子信函预约)。
②上海领事馆需要电话预约,电话只是录音,录音会告诉你只有两种咨询和预约方式,发传真或者是写信到他们指定的邮箱,他们不接受电话咨询,也就是说,没有人跟你说话,你有什么问题,都只有这种方式和他们联系。他们会发来申请表以及需要准备哪些材料,等这些材料准备齐了以后,再一次预约去领事馆递材料的时间,这个等待的过程大约要两三个月,第一次送材料时不需要先预定机票。
③配偶方材料都需要在中国翻译公证并双认证的,葡萄牙方面的材料不需要公证,如当时1年的税收证明、工作合同和居留证。至于住房的证明,有自己的房子就出示房产证,没有的话,就出具租房合同。
④有两种方式可以寄回国内。一是得到葡萄牙移民局的批复,这需要在葡萄牙等待时间。二是未经葡萄牙移民局批复,自己准备好材料立刻寄回国内,这样大使馆要再寄回葡萄牙移民局核实,在国内等待的时间长些。结果是第一种方式签证快,得到的签证期也长。
⑤采取第一种方式办理家庭团聚,来葡萄牙后续签居留时也简单快捷。续签时只要带上配偶方的出生证明(中国翻译公证和双认证,并在中国驻葡萄牙大使馆开个证明)和这个批复,还有护照等材料就可以申请居留证了。
友情提醒:
①自己语言好或朋友语言好,最好自己去移民局办理,将材料递交到移民局。
②委托律师一定要看到律师递交移民局后的收据。等待时间过长,一定是中途出了问题。
③材料要真实可靠,切勿弄虚作假。问明白所有程序和所需材料后,一步到位。(大陆)
与美国“绿卡”争抢人才欧盟“蓝卡”正式上路
欧盟委员会10月23日推出与美国的永久居留证“绿卡”竞争的 “蓝卡”,为高技术人才移民欧盟创造有利条件。布鲁塞尔指出,面对人口的老化和经济的快速变化,欧盟“越来越需要有专业技术的劳力”。
一份调研报告指出,仅德国一国,工程师、电脑编程师和其他科学人才的匮缺每年就使国家少赚185亿欧元。欧盟委员会的指令草案表明,这种“蓝卡”将是一种两年有效、可延续的居留证和工作许可证,欧盟27个成员国每一国的颁发条件完全相同。
这些条件是:必须拥有合格的文凭,起码拥有三年职业经验,并有工作合同,该工作岗位须是欧盟劳工无法补缺的。为了避免工会特别担忧的福利降格,欧盟委员会建议,该移民的工资须是其前往供职的国家法定最低工资的三倍。
欧盟工会联合会对此做出反应:“工资待遇和工作条件相同对我们来说是一个关键点。”据悉,移民劳工还可以按照加速程序,把他的家人办到欧盟。家庭团聚困难是欧盟缺乏吸引力的原因之一，而法国近日通过的新移民法进一步加剧了这种困难。
技术人才移民到欧盟某一成员国后,须经过两年的初期阶段,此后便有权到欧盟另一成员国工作,条件是有聘书。技术移民可以积累在不同国家的居留时间,以获得长期定居身份。好几个欧盟成员国最近通过了法案,招徕发展中国家的精英。但这些法案很不相同,没有设立准许从一国流动到另一国的条款。
例如,法国2006年夏季宣布设立一种有效期为3年的“技能及才能”卡,以期吸引艺术家或研究人才。然而,一年后的今天这种身份证还未出炉。欧盟委员会在这个问题上态度谨慎,因为成员国的就业市场情况不尽相同,难以各自独立决定接纳移民人数。
布鲁塞尔的另一个担忧是,不要授人以柄,被指责加剧穷国的人才外流形势。例如,大巴黎地区拥有的贝宁裔医生比贝宁还多。欧盟指令文本指明:“成员国应当避免在发展中国家缺乏人力资源的部门积极招揽人才。”（茗贺）
希腊被列入最不适合
移民生存国家名单
日前公布的移民融合政策指数调查显示,瑞典、葡萄牙和比利时是欧洲范围内最适合移民生存的国家,而希腊则是最差的国家之一,它在帮助移民融入当地社会和劳动力市场方面表现得都不尽如人意。
调查表明,移民如果想有申请希腊公民身份的资格,必须经过漫长的等待(最多12年),而希腊申请永久居留的条件也比其它大部分欧洲国家更加严格,移民想申请配偶和子女来希腊团聚也十分困难,甚至在某些情况下根本不可能。
这份调查是由欧盟委员会提供部分资金资助,并由英国委员会和移民政策组织共同策划完成。它着重分析了六条影响移民融入当地社会的因素。除此之外,它更是衡量了移民在工作岗位的权利、申请永久居留的机会、加入国籍、家庭团聚、法律对种族主义和种族歧视的打击,以及移民参与政治的程度。移民融合政策指数展示了欧洲最高和最低经济发展程度国家在处理移民问题上的差距。
英国委员会主管称:“我们组织了这项调查,因为我们希望能够激起社会对移民问题更广阔的讨论和更深入的理解。”目前,欧盟共有大约2000万移民。
移民政策制定表现不佳
据这项移民融合政策指数分析,只有瑞典的政策被认定为“最有效”促进移民融入当地社会,此外还有葡萄牙也口碑极佳,这彻底了北欧国家在移民政策指定方面落后的谬论。
希腊,在全部28个被调查国家中排名24,原因在于希腊有严格的雇佣限制,它在授予移民公民权利,移民政治参与程度,制止种族歧视等方面,几乎没有任何法律约束力。
据希腊人权组织主席在10月16日的新闻会上称,“希腊是一个移民输出国,它在过去的10年才开始接收移民。我认为这是希腊在移民政策制定上表现不佳的原因。”
对第二代移民无特殊法律
针对移民在希腊出生的子女,希腊政府并没有特殊的法律措施,希腊因此在欧盟调查中逊色不少。
“希腊是对第二代移民没有特殊法律的唯一国家。而其它欧洲国家对第一代移民的政策都十分友善,葡萄牙甚至对处于低收入水平的移民免收申请费用。”一位负责收集资料的希腊人权组织官员称。
根据希腊法律,在希腊出生的移民子女必须满18岁才能申请希腊公民身份,而且还要证明在长达12年的申请程序中他们必须在希腊合法居住至少10年。他们还要交1500欧元不可退还的申请费用。如果他们没有成功获得希腊公民身份,仍然需要临时居留在希腊。
希腊人权组织主席表示担忧:“时间在飞快流逝,如果政府还不解决第二代移民的身份问题,这将带来巨大的负面效应,政府不可能对第二代移民不制定相关法律政策。”
据移民融合政策指数显示:其它欧盟国家已经很好地处理了这一问题。例如法国出生的移民子女若想申请加入法国国籍,只需提供满18岁证明,同时在过去的7年间5年居住在法国就符合要求。瑞典的移民后代如果父母拥有长期居留,他们可以在15岁以前申请入籍。
希腊人权组织主席正在敦促政府出台针对“难以解决”的入籍问题立法,预计提案12月将会出台。
申请长期居留需漫长等待
目前,移民在希腊合法居住并且工作5年以后就可以申请新的长期居留,但是,他们必须参加一门175个小时的特殊课程,然后通过一项关于希腊语熟练程度和文化知识的测试。截至目前,还没有移民申请长期居留,因为希腊政府没有提供语言测试。
希腊政府对申请家庭团聚的移民并不持欢迎态度。根据该指数分析,主要原因是移民必须提供“充足的收入,而且申请费用昂贵,”并且他们的收入不能少于无技能工人的工资标准,对配偶和每个子女还要增加15%的收入限制。
据该指数显示,申请家庭团聚条件最宽松的国家是瑞典和比利时,这两个国家都没有设置任何收入限制。(齐盼盼)
英国指纹签证正式在华启动申请者无需额外交费
从10月25日起,英国驻华使馆的新一代生物识别签证,即“指纹签证”正式在中国内地实施,所有赴英旅行者在申请英国签证时,都必须亲自到位于北京、上海、广州、重庆等12个城市的英国签证申请中心,重新进行生物数据采集,但无需额外交费。
英国驻华大使欧威廉表示,实施生物信息采集措施,是英国政府针对庇护所管理和移民控制提出的5年战略的一部分,其目的在于杜绝虚假身份、非法移民、预防犯罪以及保障安全。
据了解,采集指纹是整个签证申请程序中的最后一步。申请者需先将右手从食指到小拇指的4个手指按压在指定的扫描仪上,再将左手同样4个手指进行扫描,之后,再将两个手的大拇指同时按压在扫描仪上;在指纹扫描过后,申请者还要坐到指定的座椅上,拍一张数码照片,整个生物信息采集过程只需两分钟。
处理签证申请的时间不会延长,一般情况下只需3天,个别需要进一步审核的签证也会在15个工作日内完成。
生物识别签证是个人身份认证的一个发展趋势,首先被美国采用。据悉,欧盟也在计划采用生物识别签证,英国是首个采用此技术的欧盟成员国。(刘坤)
扩大引进外国人劳动力
日本将导入外国人就劳卡
最近,日本针对外国人劳动力的政策措施接二连三。9月21日,政府明确提出了缓和外国人来日就劳的各种方案;10月1日起,日本开始实施“外国人雇佣状况报告义务化”制度;10月2日,日本经济团体联合会提议,希望把外国人研修生来日就劳时间延长至8年;10月8日,日本内阁府正式探讨发行外国人“就劳卡”问题――一系列事实表明,日本政府扩大引进外国人劳动力已进入实质性阶段。
日本内阁府探讨将发行的外国人“就劳卡”,主要记录外国人在日工作经历、各种资格等,并给与证明,可谓是一种国家职业资格。日本政府导入外国人“就劳卡”,旨在为那些具有高技术和专业知识的外国人在日就职提供方便之门,提高人口日益减少的日本经济的竞争力。以福田康夫首相为议长的日本政府经济财政咨询会议,目前正对“就劳卡”制度的详细内容作出最后调整。
据了解,“就劳卡”将详细记录个人的工作经历和各种资格,并对实际的进修成果等也记录在册。虽说日本政府会给予履历证明,但主要目的是向日本企业正确提供外国人求职者的工作经验和实际成果,同时也有利于外国人在日就职。外国人“就劳卡”制度,与日本政府为无固定职业者的就业支持制度很相似。
外国人“就劳卡”发行的对象,以相当于日本短大等基础教育毕业生、在日本企业接受过研修、日语没有困难的外国人为主。外国人劳动者可到当地“职业安定所”等公共机关提出申请,并提交持有的各种资格证明书,日本政府(厚生劳动省)经过审查后会发行外国人“就劳卡”。
目前,日本企业对雇佣外国人就职者多持踌躇态度,主要原因是好不容易雇佣了外国人,却因文化差异等原因扎不下根。为了提高日本产业的竞争力,以导入外国人“就劳卡”为基轴,日本将不断扩大接纳外国人劳动力来日就劳的范围。政府若明确给拥有高技术和专业知识的外国人发放“就劳卡”,企业方面会采取更积极的接纳姿态。
与此同时,随着外国人劳动者增加,担心“日本人被剥夺雇佣机会”等呼声仍然根深蒂固,日本政府及执政党内反对扩大接纳外国人劳动者的也大有人在。目前,除了外国人进修・技能实习制度以外,只限于接纳高技术和专业知识外国人的严厉条件也大量存在。
日本的“就劳卡”制度主要参考了英国的国家职业资格NVQ制度。上个世纪80年代后期,英国因石油危机等原因导致企业国际竞争力持续低下,低学历年轻人很难就职。为了帮助年轻人就职,政府让年轻人到企业接受技能培训,然后评价其结果,导入了NVQ国家职业资格制度。日本的“就劳卡”制度,就是为无固定职业者及刚结束育儿的女性提供的就业支持制度,将从明年开始实施。
日本的外国人“就劳卡”制度,详情虽未公开,但水面下已经有很多细节出台。9月21日,政府的经济财政咨询会议所属的“劳动市场改革专门调查会”明确提出,今后将以短大、高等专门学校的毕业生作为前提,配合一定的日语能力和公共资格,获企业推荐等理由,将对外国人发放护理、看护、育儿、家务(保姆)等在留资格。10月2日,日本经济团体联合会更提议把现行研修与技能实习制度合为3年,在此基础上再增加2年技能实习,并在技能实习后再给予3年就劳资格――这样,外国人研修生来日就劳最多可达8年。
日本国际化产业雇佣综合研究所所长小林良畅，在讨论扩大接纳外国人劳动者问题时表示,从法律层面来看,目前很难把握外国人劳动者现状是问题的关键。通过导入外国人“就劳卡”制度,研修・技能实习的工作经验都可以记载在上面,外国人在日本的工作经历可以准确把握,同时也可以提高外国人劳动者的福利,作为一种就劳制度是很充实的。他期待日本劳动市场能有效地利用外国人“就劳卡”制度。
据日本经济产业省统计,现在日本的外国人劳动者已达80多万。其中,从事文化教育工作和专门技术工作的白领劳动者被称为“高级人才”,这样的外国人劳动者约为19万人。另外,日裔劳动者约23万人,研修生・实习生有16万人,留学生、就学生17万人。而日本法务省的资料则显示,在日中国劳动者属于“高级人才”的人数为16万多人,约占全体外国人“高级人才”的87%。(周宏)
加国首批“枫叶卡”过期“影子移民”将失身份
加拿大首批永久居民卡(俗称枫叶卡)已经过期,按照规定,5年内没有在加国境内住满730天的移民将会失去移民资格。
这意味着,数百甚至数千所谓“影子”移民将要失去移民身份。这些人有的把家人安置在加拿大后,就自己返回中国、印度和中东海湾国家的高薪岗位工作,并不在加拿大居住。其中很多人都来自同一个地方:阿拉伯联合酋长国的首都阿布达比。
一份政府内部报告预计,98%来自阿布达比的“永久居民”在首次抵加后,都没有留下的意向。目前,阿布达比80%的永久居民旅行申请都是由这些没有达到居住时间的移民提出,他们必须靠此回到加拿大,对移民身份的取消提出上诉。
枫叶卡于2002年6月开始发放,成为加拿大永久居民抵加身份的官方凭证,永久居民乘坐商业交通工具(包括飞机、轮船、货车和巴士)重新进入加拿大时,必须出示枫叶卡。
枫叶卡必须每5年更新一次。枫叶卡在“9・11”后被引入,旨在提高边境安全和移民程序的公正性。枫叶卡代替了之前的IMM 1000,并允许抵埠移民在海外停留一段没有特别设定的时间,还能重返加国。但根据最新政策,那些在枫叶卡到期日没有达到需要居住时间的移民,将被剥夺抵埠移民身份。
目前还没有被取消枫叶卡的具体数目,但加拿大公民和移民局发言人说,该局和加拿大边境服务局现在都有各种系统,检察假冒文件。（译文）
加拿大阿省推出
最新经济移民政策
据加拿大驻华大使馆和阿尔伯达省中国办事处10月16日的信息,为吸引外来投资,阿尔伯达省特别推出最新的经济移民方案。
此次经济移民方案包括技术、企业家、自雇和投资移民等。该方案规定,只要申请人符合其中一类移民要求,就可申请加拿大的永久居民资格。
据加拿大使馆和阿省中国办事处最新的统计数据显示,2006年阿省移民人数共计20500人,其中五大移民来源国分别是:中国(16%),菲律宾(13%),印度(11%),巴基斯坦(6%)和英国(5.2%)。
关于阿省经济移民方案的信息可到省略查询。
申请企业家移民的条件
具有从商经验
合法拥有30万加币(折合180万人民币左右)以上的净资产
符合其他移民要求
申请投资者移民的条件
具有从商经验
曾经成功地运作、控制或指导过一个企业
净资产达到80万加币以上(折合人民币480万左右)
最少投资40万加币(折合人民币240万左右)(李莎)
美配偶亡想获绿卡两年是门槛婚姻真实性最关键
针对日前美国22名丧偶移民申请者提出集体诉讼一案,华裔移民律师们表达了各自对丧偶移民申请问题的观点。移民律师姜国梁指出,1999年美国国会通过了若美国籍配偶死亡,外国籍配偶可以自己申请永久居留的提案,但是规定具有2年的门槛。
姜国梁说,在这之前,凡是丧偶的外国籍配偶,都会失去成为美国永久性居民的权力。该提案起源于10年前发生的一起事故,当时一美国籍公民在商店遭遇打劫时不幸丧生,其韩裔妻子因此失去了获得永久居留的机会,当时,她怀有身孕,处境凄凉。该事故引起了社会各界的强烈反响,有关法律因此得到了修改,但仍然规定以结婚至少2年为前提。
结合当前工作需要，的会员“这程有我”为你整理了这篇2020年度学院党委常委、副院长述职述廉报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年度学院党委常委、副院长述职述廉报告
今年是硕单攻坚年，面对全校艰巨繁重的攻坚发展任务，克服疫情带来的不利影响，在校党委和行政的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实视察山西重要讲话重要指示，全面落实省委和省委教育工委重大决策部署，围绕中心，服务大局，认真履职尽责，积极担当作为，全面完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、坚持学习，坚定方向，坚决落实重要讲话精神
今年，中共中央总书记再一次来山西考察，对山西的经济社会发展提出了一系列的重要指示，其中对黄河文化生态发展又进一步提出了重要要求。我认真学习领悟总书记的重要指示，结合实际贯彻落实。经过多方联络，在教育厅的大力支持下，联合山西师范大学、运城市人民政府，由我校牵头成立了黄河文化生态研究院，全面贯彻落实总书记关于黄河文化生态的系列指示，落实“三篇光辉文献”的精神，把总书记的讲话作为我们工作的前进方向和重要指针，展现我们的政治责任和政治担当。黄河文化生态研究院由我担任执行院长，目前已经进入规范化运行阶段。
一年来，我积极参加校党委中心组组织的集体学习和各类专题培训，在学习强国、三晋先锋、山西干部在线学院网络上进行自学。特别是党的五中全会召开后，我本着要往深里走、往心里走、往实里走的学习态度，坚持第一时间学，原原本本学、融会贯通学、全面系统学。进一步提高了胸怀“两个大局”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，聚焦新发展格局认识，更加坚定了自己以强烈政治担当勇攀“转型发展蹚新路”高峰的决心信心。
二、全力推进硕单建设工作，坚定促进学科发展
牵头组织硕单建设工作，统筹安排，全力推进。硕单建设工作是全校的重点工作，2020年我带领硕单建设工作组全体人员加班加点，牺牲寒暑假休息时间，全年共召开了10余次的硕单建设推进会。组织召开了以“真问题查摆”为主题的专题推进会、“论证-修改-再论证”的多轮论证，对照硕士建设单位和建设点的要求，紧扣基本条件逐条盘点达成情况，整合资源，逐条落实。我单独或者率领硕单建设工作组相关人员19次赴太原、北京等地进行硕单建设的汇报、沟通和协调工作。指导完善单位简况表和支撑材料，审核各申报点材料和单位申请报告。组织闭门会议及数十次专项讨论，经过努力，最终硕士学位授予单位材料和农业（食品加工与安全领域）、旅游管理、电子信息三个申报点的材料通过教育厅的形式审核。
三、精心组织，分类指导，科研项目和奖励再突破
积极督导，精心组织，采取强化申报数量、开展各类培训、加强期中考核、督促项目结题等措施来提升项目数量和质量。通过“请进来，走出去”，请高水平专家指导申报书。采取网上指导等多种方式进行项目书指导。2020年共组织申报国家自然基金、国家社科基金、教育部人文社科项目等部级课题合计102项，申报省级课题合计409项。共获批省级及以上纵向研究课题168项，其中国家自然科学基金4项，国家社科基金一般项目1项，国家自然科学基金协作项目1项，国家社科基金重大项目子课题1项。省级以上项目的获批数量创新高，立项数是2019年立项数的1.3倍。在纵向科研平台建设方面，向教育厅和地方政府争取获得了4个省级重点扶持学科、黄河文化生态研究院、山西省“1331”工程、运城市“1331”工程等专项建设经费，纵向科研项目及平台建设立项经费达1017余万元，创历史新高，在全省同类院校前列。凝练科研成果，教师获奖取得新突破。获得山西省第十一次社会科学研究优秀成果奖共13项。其中二等奖3项、三等奖5项、优秀奖5项，在全省41家单位排名第7。获得山西省高等学校优秀成果（科学技术）自然科学奖一等奖1项。首次申报了山西省专利奖，我校14项发明专利获得山西省市场监督管理局专利奖补资助项目，获得7万元奖励。
四、积极推动对外合作，产学研合作再上新台阶
首次获批工业和信息化领域省级产学研新型研发机构2个：山西省环保功能新材料联合实验室、山西省工业自动化产业技术研究院。首次与C9重点高校签署产学研合作协议；与西安交通大学国家技术转移中心签署了产学研合作协议，并参与其运城工作站的工作协同。拓展“百名博士入企业”活动，从“一百”（百名博士入企业）向“三百”（百名博士入企业、百名企业（家）进校园、百项项目大攻关）拓展。255人（次）教师深入14个县市区的230家企业进行了调研交流，企业等来校交流11批次、近百人，教师参与200余人次，重点关注百余项目并专项下基层洽谈项目9次20余项。全面启动与县级地方政府的战略合作。与2县政府签署全面战略合作协议，与3县政府达成合作意向，与14县市区（含开发区）相关政府部门保持有沟通联系，与6县建立了“融企桥”企业交流微信群。拓展与运城市政府及其部门的合作。起草并推进与运城市政府的战略合作协议，目前与11个市级政府部门或机构建立有合作关系，组织开展或参与活动10余次。
五、国际化推进初见成效，坚定信心持续提高
今年国际化的推进又有了进一步的提升。海峡两岸交流再续新篇章。继续坚持举办海峡两岸“关公文化与中华文明”书画展和“传承弘扬关公文化，推动两岸人文交流”专题座谈会。全国人大常务委员会委员、外事委员会副主任委员、民革中央副主席张伯军，民革中央联络部主持工作副部长张庆盈，山西省人民政府副省长、民革山西省委会主委张复明等领导出席开幕式或参加主持座谈会。来自海峡两岸及我校的专家学者现场进行了交流发言。国家和省筹公派留学项目申报再创佳绩。7名教师成功申请国家留学基金委和省筹公派留学项目，共获留学资助资金80多万，在全省新建本科中名列前茅。六名教师获得2020年度省筹资金资助回国留学人员科研拟立项项目，立项资金20万元。与马来西亚博特拉大学、马来西亚理科大学和韩国汉阳大学等国际名校建立联系，积极选派骨干教师出国攻读博士学位。目前已有5名教师获得入学通知书，另有30名教师正在进行申请审核。留学博士学成归来。2020年我校共有17名在海外攻读博士学位的教师学成归来。
目前存在的问题是，国际化的推进离学校二次党代会提出的定位要求，还有一定的差距，还需要持续加强。表现在如下几个方面：
1.国际化的运作体制和机制不够健全，支持政策和激励措施不足。
2.学校国际化的氛围不浓，师生参与国际交流与合作的积极性和主动性不高。
3.高层次、高水平国际合作项目少，国际交流与合作对人才培养和学科建设的促进作用不够明显。
4.涉外招生专业严重不足，留学生的比例偏低，特别是学历留学生的招生存在困难。
在新的一年里，积极落实学校二次党代会关于国际化办学方针，按照校党委、行政制定的目标责任和工作重点，稳步推进我校国际交流与合作工作，以高度的责任感和进取精神，开创我校对外开放工作新局面，为学科专业建设、教育教学工作创造良好环境，营造良好氛围，为我校师生搭建更多更好的国际交流与合作平台。
六、加强师德师风建设，落实意识形态责任
学习加强意识形态工作的相关文件，落实意识形态工作的要求。深刻认识意识形态工作的重要性，将意识形态工作融入到分管工作中。发挥意识形态的领导作用，保障意识形态工作到位。
一是在2020年9月出台了《运城学院教职工师德师风考核办法》（校字〔2020〕88号），为每一位教职工建立师德师风档案，对全体教职工开展了2019—2020学年师德师风考核工作。在2020年12月印发《关于开展师德师风自查自纠和专项整治工作的通知》（党办字〔2020〕20号）。全面摸排，对照检查，对于师生反响强烈、严重影响校风教风的不正之风，严格按照师德师风一票否决的相关规定，从严处理。
二是在全校范围开展了教师思想政治状况大调研，2020年10月为摸清教职工思想政治状况，科学拟定了10个方面共27个问题的调研问卷，随机抽取254名教职工进行调查，调研结果显示我校教职工政治立场坚定，师德师风良好，通过调研较为全面的掌握了我校教师思想政治动向，为下一步师德师风建设的着力点提供了支撑。
三是加强了“三支队伍”建设。持续加强思想政治教师队伍建设，着力打造一支思想政治素质高、业务能力强、水平一流的思想政治教师队伍。对思政教师招聘“单列计划、单设条件”。截止2020年12月，“三支队伍”已全部按要求配备到位。
一年来坚持为联系的学生上思想政治课，了解学生思想、学业方面的需求。积极参加脱贫攻坚行动，完成脱贫攻坚任务。关心党外民主人士，及时帮助解决相关的问题和要求，完成党组织要求的各项任务。
七、坚持学法用法，确保廉洁从政
今年以来，在县委、县政府的领导支持下，我局认真贯彻落实全市科技工作要点及全县经济工作会议精神，创新工作方式，加大工作力度，各项工作取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：
1、优化发展环境，积极开展“四联五帮”、“135”大走访活动。按照县委、县政府要求，继续围绕“转作风、提效能、优环境、促发展”的主题，开展好机关作风建设、机关效能建设、服务企业活动。同时全面贯彻县委《关于建立 “四联五帮”网络化党员干部联系服务群众工作机制的实施意见》（齐发[____]11号）、《“135”县乡村干部大走访活动实施方案》（齐发[____]39号）的文件精神，与走访、帮扶对象开悦社区积极联系，采取蹲点调研，现场办公、入户走访、召开座谈会、面对面谈心等方式实地了解结对帮扶社区党员、群众情况，为困难群众解决实际问题，送去党的温暖。
2、积极做好2011-2012年度全国科技进步先进县考核工作。按照国家科技部《关于开展____年全国县市科技进步考核的通知》文件精神和省市的有关要求, 我局积极准备2011-2012年度全国科技进步先进县考核，在县委、县政府及各乡镇、县直部门的协助支持下，全局人员共同努力，加班加点工作，认真组织考核材料，加强与上级科技主管部门的沟通与联系，顺利完成了科技进步先进县考核。
3、全力做好科技成长型企业培植工作。科技成长型企业培植工作是近期工作的重点之一，是培育新的科技增长点、实现____工业经济“转调创”的重要措施。我县的工大机械、百多安、巨威机械、派克诺尔、华鑫机械5家入选全市科技成长型企业名单。自工作开展以来，我们严格按照市委、市政府下达的工作步骤，有条不紊的开展各项工作。帮助企业根据各自情况，结合企业未来发展走向制定了个性化培植方案，并按照方案时间节点顺利完成各项计划任务。采用多渠道、多媒介推动科技成长型企业培植宣传工作开展，为重点企业培植工作营造浓厚氛围，并积极组织市级科技成长型企业主要负责人参加市级培训2次，大大提高了企业负责人科技创新意识。
4、扎实推进孵化器建设。一是园区孵化环境和设施不断完善。新建设孵化车间1处，建筑面积1.2万平方米，目前已投入使用；组建企业服务中心，引入财税、金融、法律、科技服务等中介机构，为在孵企业提供更为便利的创业服务。二是招商取得一定成效。通过在报纸刊登招商广告、登门拜访、发送招商短信，参加创业展会论坛等形式，积极开展招商。截止目前，已入驻企业30家，引入了中国留日同学总会副会长、农学家徐会连、山东大学知名教授王仁清、北京理工大学博士生导师辛宝平教授等高层次人才。“全过程数字化食品安全远程快速检测物联网系统”、“电子衡器、传感器研发与生产项目”、“中科院 PVA医用海绵项目”、“EM生态菌”等一批科技含量高、市场前景好的项目签约落户孵化器。三是积极谋划孵化器提档升级。通过努力，不断与国家、省、市科技管理部门的联系和沟通，对照《科技企业孵化器管理办法》中规定的申报条件，积极准备，已申报了部级孵化器，目前材料已报至科技部待批。
5、大力发展高新技术产业，不断推进企业创新平台建设及产学研合作。一是大力培植高新技术企业。今年以来，申报鸿润油脂为省级高新技术企业，材料已上报待批，冠军纸业通过了省级高新技术企业复审；获批市级高新技术企业6家（想能新能源、齐翔生物、派克诺尔、梦之旅房车、鲁明滤芯、美驰车桥），通过市级高新技术企业复审2家（华鑫机械、信诺油）。二是推进企业创新平台建设。组织山东百多安申报了省级重点实验室，材料已上报待批；获批市级工程技术研究中心8家（想能新能源、奥邦机械、齐祥生物、工大机械、派克诺尔、巨威机械、鲁明滤芯、美驰车桥）。组织申报中小微企业4家（____塞弗数控机械有限公司、____威武凌生物技术有限公司、____时创机电材料科技有限公司、____县晟煜升节能环保科技有限公司）和科技创新型企业4家（奥邦机械、工大机械、派克诺尔、华鑫机械），组织申报省级战略示范联盟两个——特种金属材料应用及制品产业技术创新战略示范联盟(远大)、医用材料改性产业技术创新战略示范联盟（百多安）；培植____县瑞源食用菌专业合作社为山东省国家农村农业信息化示范省专业类基层信息服务站点，协助山东轻工业学院
在冠军纸业建立博士工作站1个。三是产学研合作有实质进展。县里设立每年200万元与山东大学产学研合作专项资金，促成我县与山东大学建立全面合作关系。今年5月15日我县与山东大学分别就产学研合作、共建山东大学青年创业园、学生实践创业基地等签订了合作协议。目前，山东大学的青年创业园和大学生创业实践基地已在孵化器内建立，并且“废旧电池生物法制备新材料”和“物联网技术应用”两个成果转化项目也已落户孵化器发展。6、积极申报科技项目，争取上级更多支持。组织山东齐祥生物科技有限公司“绿色转化地沟油合成生物增塑剂的关键技术研究与集成系统开发”项目申报了国家863计划，目前项目已完成答辩；组织山东瑞安泰医疗技术有限公司“药物洗脱球囊（心脏介入诊疗导管）”项目申报国家科技支撑计划项目，目前项目已完成答辩；百多安获批省级自主创新重大成果专项1项，目前已公示，可获得无偿资金100万元；组织山东工大机械有限公司“全自动双杠等差压无菌灌封机”项目申报国家中小企业创新基金项目，目前已获批，获得无偿资金105万元。
7、做好科技成果鉴定及科学技术奖申报工作。积极组织企事业单位、个人申报____年度德州市科学技术奖8项，是历年来报奖最多的一次，创历史新高；申报省级3项；其中远大的“热作模具B3R钢及其制造工艺”获得省科学技术奖三等奖；全年共组织企业开展科技成果鉴定6项，省级3项，分别是山东瑞安泰医疗技术有限公司自主完成的“新一代心脏冠状动脉药物涂层支架系统”技术达到国际先进水平；____县林业局“爱宕梨简易棚架式栽培在____县的试验及推广”及“京秀葡萄巨峰砧嫁接苗温室栽培技术”，技术达到国内领先水平。另外远大等3家成果通过市级鉴定。
8、加强知识产权管理，推进专利技术市场工作。积极帮扶企业挖掘技术创新点，指导企业、个人申请专利，预计年底，申请发明专利48件、授权15件（截止9月，申请发明专利42件、授权12件），山东瑞安泰医疗技术有限公司自主完成的“新一代心脏冠状动脉药物涂层支架系统”项目已成功在日本申报PCT国际专利保护，技术水平属国内首创；申报第十四届山东省专利奖4项，申报第一届德州市专利奖6项，力厚获得第八届山东省发明创业奖二等奖。积极做好技术市场工作，申报并获得山东省技术市场科技金桥奖2项。组织企业参加全省知识产权培训3次，共培训6人次。组织申报山东省第五届少年儿童发明奖，获得银奖2项，铜奖2项。
9、积极开展防震减灾管理工作。一是地震监测站建设有了质的飞跃。目前地震监测项目已增加为水位观测、强震观测、水电流观测，地震监测工作做到实时监测常年不间断，网络传输数据共享。____年9月又对电缆线路重新进行了改造，全部更换了铠装电缆，确保地震监测正常通电。二是地震防御工作有了重大突破。截至____年10月，全县已有15个新建重大建设工程项目开展了地震安全性评价工作；仅____年1至10月就有8家新建重大建设工程项目开展了地震安全性评价工作，为申请一般性建设工程项目全部办理了《建设项目抗震设防要求审核意见书》。____年4月份我县黑马·绿岛华府房地产项目率先推出首席台地式抗震节能生态小区，将抗震结构建筑列入品牌战略推出。由于地震工作成效显著，____年7月获得全省地震管理系统先进集体称号。
1、加强科技平台建设，进一步提升企业创新能力和层次，做好科技成长型企业培植及科技考核工作。力争____年，认定市级以上高新技术企业5家，申报科技创新型、科技中小微企业4家，获批市级以上工程技术研究中心4家，争取市级以上科技项目3项。督促企业按照个性化培植方案要求完成各项任务，推进科技成长型企业培植工作。积极整理档案资料，做好科技考核的前期材料准备工作，为____年度科技综合考评工作打好基础。
2、推动产学研合作进一步发展。依托与山东大学、山东师范大学、山东省科学院等高校院所建立的全面合作关系，引进更多的成果转化项目落户我县发展，全年引进高校院所转化项目3项以上，同时积极谋划与高校院所共建生物医药、新材料、先进装备制造等领域的公共技术研发服务平台。
3、进一步推进齐鲁科技企业孵化器发展。完善园区基础设施，优化创业创新环境 ，力争引入天燃气、暖气等基础设施；进一步细化服务，强化管理 ，从管理源头抓起，在园区工作的各个环节上强化管理和服务，共同创造一个良好、安全、和谐的创业创新园区。继续加大科技型企业引进和孵化培育力度 ，将紧紧围绕我县产业发展方向，继续致力于引进生物医药、新材料、先进机械制造、节能环保、电子通信等领域的科技型企业入园孵化，力争全年引进科技企业20家。
4、做好成果鉴定工作，加强知识产权管理。
3月14日，湖南麓谷高新天使基金揭牌，这标志着全省首支政府组织发起的天使基金正式启动。省科技厅党组书记、厅长彭国甫在仪式上发表讲话并同长沙高新区管委会、湖南高新创业投资集团领导一同为天使基金揭牌。
天使基金是一种诞生于美国的风险投资形式，不同于一般的瞄准成熟期企业的风险投资，它对构思独特的发明创造计划、创新个人及处于孵化阶段的企业情有独钟，被认为是“面目最慈祥”的风险投资，因而获得了“天使”这样的美名。麓谷天使基金将秉着“政府引导、民间为主、市场运作、风险补偿”的原则，专注于投资年销售额2500万元以下的种子期、初创期创新型企业。
彭国甫一行到湖南农业大学调研
3月5日，省科技厅党组书记、厅长彭国甫率厅党组成员、副厅长杨治平及厅有关处室负责人一行到湖南农大调研考察科技工作。
彭国甫一行考察了官春云院士的油菜试验田、湖南省作物种质创新与资源利用重点实验室、国家植物功能成分利用工程中心、国家中药材生产（湖南）技术中心，听取了学校科技工作情况汇报。
彭国甫对湖南农大的产学研结合工作，科研体制、人才培养模式、教育教学体制的改革工作给予了充分肯定。他表示，将大力支持学校申报能源植物生物学国家重点实验室、建设新农村发展研究院、建设湖南农业农村信息化示范省等工作。
浏阳获批成立部级经济技术开发区
3月20日，浏阳传来喜讯：经国务院批准，浏阳获批成立部级经济技术开发区，实行国家相关园区政策。这是长沙市获批成立的第3家部级经开区。
浏阳经济技术开发区将以浏阳生物医药园、浏阳制造产业基地为核心，主要由生物医药园、电子信息园、机械制造园、保健食品园等园区组成。浏阳生物医药园是部级生物产业基地，浏阳制造产业基地是部级机电产品再制造产业示范基地。
省科技厅传达学习
全国“两会”精神
3月21日，省科技厅召开传达学习全国“两会”精神会议。省科技厅党组书记、厅长彭国甫作辅导报告并对一下阶段科技工作的重点进行了部署。省科技厅党组副书记、副厅长梁秋松主持会议。
会上，彭国甫传达了国务院政府工作报告的主要精神和省委就贯彻落实全国“两会”精神提出的要求。彭国甫指出，政府工作报告总结了2011年的政府工作，对2012年政府工作作出了总体部署，确定了主要预期目标，其中对科技工作提出了新的要求。省委书记在省委传达学习全国“两会”精神会议上也特别强调了要加快建设创新型湖南，深入实施《创新型湖南建设纲要》，以更高的认识、更大的力度来推进科技进步和自主创新工作，认真组织实施好9大科技工程。彭国甫要求全厅同志认真学习“两会”精神，深刻领会科技工作的新形势、新要求、新机遇，确保“两会”精神落到实处。
我省2家高新技术企业上市
3月16日、19日，我省克明面业股份有限公司、长沙三诺生物传感技术股份有限公司等2家高新技术企业相继在深交所中小企业板和创业板上市。至此，我省共有45家高新技术企业成功上市融资。
近年来，省高新办在引导高新技术企业逐年递增研发经费的同时，注重发挥金融机构、创业基金、风险投资基金等的积极性，引导其按照市场化运作方式加大对企业创新发展的支持。同时，加强与金融证券部门的联系与衔接，在众多需要融资的高新技术企业中，选择一批高成长性、具备上市潜力的企业给予大力扶持培育，优先推荐纳入上市资源后备企业库，鼓励和扶持其上市。
12个自然科学创新研究群体基金项目受评
3月7日上午，2012年度湖南省自然科学创新研究群体基金项目评审会在省科技厅召开。中南大学、国防科技大学、湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学、湖南科技大学、中南林业科技大学、衡阳师范学院等8所高校申报的12个项目接受评审。会议邀请了相关专业领域的9位资深专家担任评委。
今年，省科技厅将创新研究群体的培养列入重点工作，对基金办提出了明确要求。为做好今年创新研究群体基金项目评审，基金办对会议评审首次试行了网络评审，专家们审查申报资料、附件材料和提交评审意见等评审工作全部通过网络评审系统进行，实现了“无纸化”评审，评审结果客观公正。同时，邀请纪检部门监督评审过程，做到在阳光下评审，杜绝暗箱操作。
澳优北大签署战略合作协议
3月21日，湖南澳优乳业股份有限公司和北京大学医学部在京联合成立母婴营养研究中心，并签署十年战略合作协议，每年投入不低于100万元的经费就母婴营养进行研发。北大校长周其凤、省科技厅副厅长杨治平、北大医学部、荷兰海普诺凯乳业集团CEO IDS、澳优乳业以及央视财经频道等新闻媒体出席本次战略合作签署仪式。
湖南首家三级股份制综合医院开业
3月15日，由中南大学湘雅医院全面托管的长沙泰和医院正式开业，敲响了湖南省首家股份制民营三级综合医院服务三湘百姓的集结号。湘雅医院将通过品牌、技术和人才输入，为长沙泰和医院的建设与发展提供持续的人才支持、技术支撑与管理跟进，成为泰和重要的技术培训基地、品牌支撑平台和人才储备仓库。
2012年我省科技活动周重大活动协调会召开
3月22日，省科技厅组织召开了2012年湖南省科技活动周重大活动协调会。省科技厅副巡视员、政策法规处处长易向凡出席会议并对筹备工作提出明确要求。省委宣传部、教育厅、卫生厅、文化厅、省广电局、团省委、省科协、中南大学、湖南中医药大学、省森林植物园、科学生活频道、省生产力促进中心、省工业设计协会等13家重点活动承办单位的20名代表参加会议。
易向凡要求各重点活动承办单位积极理清思路、加紧策划、落实责任、加强协调，圆满完成各重点活动的筹备工作。各重大活动承办单位代表就本单位的筹备情况作了汇报，各相关单位相互进行了沟通，并对《2012年湖南省科技活动周实施方案》的修改完善提出了建议。会议对各重点活动的开展进行了总体协调和部署，科技活动周组委会还将于3月底召开第二次协调会，进一步落实重点活动。
专题调度“四三六”工程建设
3月27日，岳阳市科技局召开党组扩大会议，专题调度“四三六”工程进展，以确保年度目标顺利进行、顺利完成。局党组书记、局长谢春生表示，市委市政府的目标已定，前进的势头锐不可当，我们一定以只争朝夕精神，凭着自己一以贯之的扎实苦干，以工作业绩彰显科技部门的能力，进一步提高科技是第一生产力的地位。
按市委市政府要求，科技部门今年的责任是：“加快科技创新力度。新建一批省级以上创新平台，实施一批关键共性技术攻关和重大科技成果转化项目，争取专利授权量突破1000件，具有自主知识产权的高新技术产品达到600种。启动城陵矶国家高新技术产业开发区创建工作。”
科技“三下乡” 科普暖人心
阳春三月，乍暖还寒。娄底市科技、文化、卫生、计生“三下乡”活动悄然入村。市科技局党组精心准备，安排活动经费，编写各种科技、种养、法律方面的图书和资料，从市知识产权局、地震局、科技信息中心抽调精干人员，并协调相关部门人员到该局负责的新化温塘镇开展“三下乡”活动。
在“三下乡”活动中，专家们深入农村传授技能，送实用技术，了解实际困难，实现“科技入乡、入村、入户”的目标。此次活动发放科技、种养、法律等图书资料2万多份，并将1万元慰问金送到急需经费的农户手中。
两年选派近300名科技特派员
3月7日，常德市科技特派员工作会议召开，会议总结了近两年的工作成绩，确定了2012年度市派科技特派员人选。
2010年以来，该市共选派276名科技特派员，其中农业特派员166名、医卫特派员94名、企业特派员10名、法人特派员6名。特派员发挥专业优势，结合当地实际，在全市建立示范基地50个，实施科技开发和产学研结合创新项目128个，建设创业链22个，建立工作站38个，组建各类专业协会和合作组织44家，建立利益共同体41个。探索出了“企业+科技特派员+农户”、“协会+科技特派员+农户”等多种运营模式，有力地促进了农业产业发展和农民增收。
开展“百千万大帮扶”活动
3月20日，衡阳县“百千万大帮扶”活动正在火热进行中。县科技局局长刘光长带领全体干群走访小组，深入岘山乡楼台村进行大走访慰问活动。
为从根本上解决群众生产、生活上的困难，刘光长局长一行召集村组干部和群众代表座谈，并向他们详细了解村民生产、生活及经济发展情况。
争当雷锋精神传人
3月是学雷锋月。15日，长沙市科技局机关党委和局青工委一行带着局系统全体同志来到宁乡县花明楼镇炭子冲村，深入开展学雷锋送温暖活动。这项活动围绕“争先创优”、“三联三为”、“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”等主题活动将深入持久地开展下去，以优异的成绩迎接党的十召开。
专利申请量首次破百
2011年度永定区专利申请量达103件，首次突破百件大关，比去年同期增长了39%；专利授权量达57件，占全市授权量58%，其中发明授权13件、实用新型16件、外观设计28件；专利申请量、授权量居全市各区县之首，各项指标均再创历史新高。
重奖科技功臣
2月28日，永州市集中召开市委市政府工作会议，安排部署今年农业农村、推进新型工业化、科技等十项重点工作。
大会宣读了2011年度永州市科学技术奖的决定，并对获奖集体和个人进行表彰，永州湘江纸业公司研究员级高级工程师王福纪获得2011年度科学技术杰出贡献奖。会议强调，科技工作要着力抓好科技项目建设、政产学研合作和创新型企业培育，争取并实施省级以上科技计划项目80项，实现高新技术产业产值150亿元，申请专利1350件。
表彰科技致富女能手
3月1日，洞口县13名科技致富女能手披红挂彩，依次走上主席台，接受该县党政领导颁发的荣誉证书和奖金。
近年来，县科技局、县妇联组织全县妇女开展“学科技文化知识，闯科技致富道路”的群众性竞赛活动，大力组织和引导全县广大农村妇女学技术、找信息、学管理、闯市场，涌现了一批种植、养殖、加工等不同领域的科技致富女能手。她们的致富经验将作为今年科技活动周和科技下乡宣传的重要内容，面向全县农村进行推广。
湘电风能签下7500万欧元海外大单
第七届中国摄影金像奖申报工作于5月1日开始，截止到8月5日，共收到248人的来稿。8月27日――30日，评选在北京进行。
申报人数（248） 获奖人数（45）
创作奖 179 30（艺术类 10；
纪录类 15；
商业类5）
理论评论奖 29 6
图书奖 20 5
终身成就奖 6 2
何为“金像奖”
全称“中国摄影金像奖”，是与电影 “金鸡奖”、戏剧“梅花奖”等齐名的中国文学艺术界联合会12个专业奖项之一，由中共中央宣传部批准、中国文学艺术界联合会和中国摄影家协会联合授予的，全国摄影领域最高个人成就奖。1989年首次举办，迄今共举办过7届。
金像奖Logo
2006年，中国摄影家协会面向全国征集各大摄影活动标志，此次金像奖的logo，就是从近1000幅来稿中脱颖而出的佼佼者，外形采用英文“Gold（黄金）” 的首字母“G”的字样，并呈竖大拇指状，寓意获此殊荣之人，为中国摄影界的榜样。
金像奖奖杯杯体为青铜器饕餮图案，顶部为金色“G”形logo，底座印有获奖人名字和所获奖项，落款为颁发单位――中国文联、中国摄协。
老革命遇到新问题
在参评人选中，有不少“老熟人”，接连参加过多届金像奖的评选，然而有些摄影人将拍摄于上世纪80年代甚至更早的作品送来投稿，这在以前的金像奖评选中实为少见。评委质疑：如果有人拿来五六十年代的历史照片，该如何对待？ 金像奖鼓励长期关注某个题材，但也需要摄影人在老题材上有新进展。因此，评委建议，可以投送老照片，但一定要有近两年来关于这个题材的新照片。
纪录超过了艺术
创作类最初的建议设奖数量为：艺术类14人、纪录类12人、商业类4人左右，但评选结果显示，纪录类获奖数量超过了艺术类，这在习惯了风光、山水占主导的摄影展览、评奖中，是个新现象。在评选总结会上，评委们认为，艺术类作品参评人数虽多，但仍旧风光、动物居多，且参评人整体偏向老龄化、边缘化，那些处于前沿地带、有想法的当代艺术家没有参与进来。而纪录类的参评人及其作品，反而能深入社会生活、聚焦人生，题材也多样化，对于记录历史、引导摄影发展有积极作用。商业这个离不开人的摄影门类，在此次评选中，却没有人像摄影师入选。
宁缺毋滥
多年来，薄弱的理论一直是摄影界的软肋，此次图书类的某些来稿，让评委失望甚至愤怒，一些冠以‘中国第一本’字样的书，缺乏深厚的理论体系和科学的理论框架，某本谈论专题摄影的书籍，通篇只用了作者自己工作中拍摄的并不成功的“专题照片”。因此评委建议：鉴于金像奖的崇高位置，理论、编辑、图书类奖项应允许空缺。相信参评的摄影人，都是将金像奖作为至高无上的荣誉看待，但我们应该用更为严谨的态度来对待，金像奖不应只是人们评职称时借用的硬件。
评选新举措
*由“评作品”明确为“评人”。所有投稿人的信息资料同作品、论文或文章一起，接受评委的审阅，业务水平、道德情操等综合素质的高低成为评价的标准；
*在评委构成中，增加了“同一届评委中新任评委数要占评委总数三分之一以上”的规定；
*同一届评选中只能申报一个单项，不同届别可以申报不同项目；
*评选分两个阶段进行，对来稿按1：2、1：1.2的比例逐级缩小范围，并请所有评委在每份参评人材料审阅单上签字。
评选两阶段
第一阶段：评委分为两组，分别对两大类别进行筛选
1、“创作类”（纪录、艺术、商业）
评分分值：作品占55%，文章占15%，思想作风占15%，以往业绩占15% 。
评分分值：参评材料占80%，思想作风占20%。
第二阶段：第一阶段入选的“创作类”和“理论、编辑、图书类”两大类作品放在一起，两组评委共同评选，但本专业组的评委有100%的“加权”，即对同一幅作品具有“一票顶两票”的表决权。此阶段，终身成就奖一并评出。
评委各抒己见
“评人”要求评委对参评人有所了解，同时又要避免感情因素的干扰，因此，充分的讨论显得弥足重要。14位评委来自摄影的不同领域，在评选中，他们会向其他评委介绍自己熟悉领域里的投稿人，供其他评委进行参考：作品制作是否精良、参评态度是否认真、对社会人生的关注是否真诚、对特定领域的研究是否专业??这样的介绍和讨论贯穿评选始终，尤其在评选结束、名单还未确定时，评委会进行了长达两个半小时的总结讨论，对入选人选进行充分讨论、审定。
评选结束后，不少评委认为，讨论应该更多更充分些，尤其应该将最后总结时的讨论提前到评选过程中，这样评委就可以对每个候选人的资格进行及时提问和充分辩论，从而很好的把握评选结果的发展。
是否应该“毛遂自荐”
“评人”为主体现了“人才是第一资源的思想”，有利于借助获奖者的人格魅力、业务才能为中国摄影界的发展
树立榜样和标杆。
评选现场，“个人申报各类奖项尤其是终身成就奖是否合适”成为议论的话题。参评人多由自己申报，虽然他们的参评材料上，签有当地摄影家协会及相关负责人的推荐意见，但金像奖不同于全国摄影艺术展以及其他摄影比赛，它不仅仅是对摄影人业务成就的奖励肯定，更是至高无上的人身荣誉，获得者应该是在摄影行业内作出突出贡献，具有行业威望甚是社会影响的人，对于金像奖得主的选拔也应该用更专业、严格的态度来对待。世界闻名的诺贝尔奖评选，有个重要的规则――不接受毛遂自荐和团体提名！而是通过评选委员会向推荐人发出邀请，请他们推荐人选，而这些推荐人必须是前诺贝尔奖获得者、诺贝尔奖评委会委员、特别指定的大学教授、诺贝尔奖评委会特邀教授等具有“相当威望”的人士。如果你想申请诺贝尔奖，首先要把自己的成果展示给这些具备资格的推荐人，他们认可后，方可同评选委员会见面。金像奖的评选是否也可以借鉴这种更为严格的送审方法？
2007全国摄影艺术展览开幕
2007年9月2日，全国摄影艺术展开幕式及颁奖典礼在 “汽车之城”长春举行。
颁奖礼上，金、银、铜奖获得者的代表分别乘坐六辆一汽敞篷轿车上台领奖，把整个颁奖过程推向了高潮。在别具一格的汽车展台上，平日尊贵的奥迪汽车此刻作为展架支撑着更为珍贵的获奖作品，这些展品经过防水处理，并安置照明灯保证效果。
此次展览开拓了摄影新的表达形式，还拓展了汽车文化、摄影文化，之后在上海、浙江、青海等地巡回展出。
光影再现三军风采
中国军事博物馆展出的第五届全军摄影艺术展，以320幅（组）影像，留存了我军近年科技化建设发展的每一个脚印，也展示了钢铁战士的侠骨柔情，最让人难以忘怀的，还有航天员拍自太空的影像，以及在抗洪中牺牲的康波烈士，于生命最后拍下的画面。摄影艺术展始于1987年，迄今共举办过5次，此次展览将建国以来四代领导人看《画报》的照片作为展览的开篇，表达了国家领导人对军队摄影事业的关心。
金像奖热点人物
石广智――喜获三连冠
已经是第三次获得金像奖的石广智说，2001年第一次得金像奖，别提有多激动了；2004年第二次得金像奖，就平静了些，2007年，根本没有想到会有这样的幸运，然而，他不知道，在评选现场，本已顺利通过两个阶段评选的石广智，在最后的总结会上，却引发了近半个小时的激烈讨论：反对的评委认为，他提交的《橱窗里的风景》（见下图），只是在拍摄技法上的一个尝试，无太大实际意义，且相对前两届，没有明显进步，其分量不足以三次获得金像奖；而支持的评委则认为，艺术创作应鼓励创新，石广智能每次参评都有新作呈现，体现出不断进取的良好心态，且《橱窗里的风景》追求的是在写实中显现梦幻效果，别具一格，拍摄上有相应的难度，值得提倡。最终，14位评委通过投票表决，8∶6，石广智终于获得三连冠！
安哥――名将出山
安哥（彭振戈）、张新民等多年来在摄影领域做出过突出贡献，但近年很少参加评选、比赛的摄影人，也参与了本届金像奖，成为一大亮点。
然而在第一阶段评选过后，安哥落选了。评委们及时提出复议：虽然金像奖要不断发现、推出新的业界精英，但更不能忘记那些多年来活跃于摄影界，反映了一个历史阶段并具有行业威望的“老面孔”，这对于摄影界的承前启后具有积极的意义，这样的摄影人应该获奖。
影像社区新疆行
2007年8月25日，《大众摄影》影像社区暨索尼α之星评选活动在新疆乌鲁木齐市举行，二百多名摄影爱好者出席活动并踊跃提交了数千幅参赛作品。
通过范书财、韩拴柱、赵磊等3位新疆知名摄影人的作品展示，人们感受到新疆摄影的整体实力。影友们也亲眼目睹了整个作品的评比过程。
摄影邀明月
明月山位于江西省宜春市，是部级重点风景名胜区、国家森林公园、国家地质公园。由宜春当地举办的“故乡月更明－月亮文化节摄影、书法作品展”于2007年9月22日－9月26日举行。邀请了于云天、梅生等6位著名风光摄影家赴明月山与当地的摄影人共同进行实地摄影创作，从而打造明月山及月亮文化品牌。
sonyα700展示摄影力量
9月8日，一场关于索尼新品α700的座谈，在中美两国摄影师间展开。试用该相机在丽江拍摄的美国《国家地理》摄影师艾莉森・赖特（Alison Wright）女士，拍摄了大量的丽江风光、人物作品。虽然丽江的天气并非蓝天白云、晴空万里，但α700卓越的画质，很好的传递了丽江的灵韵，尤其是在弱光的环境下，机身防抖、降噪等功能帮助摄影师高质量的捕捉到纳西老者的沧桑神态、浓浓韵味的道教文化??……
李前光 中国摄影家协会分党组书记
搞好金像奖的评选，能够激励广大摄影工作者奋发向上，潜心钻研，勇于创新，攀登艺术高峰；搞好金像奖的评选，也能够引导正确的导向，推动摄影创作、理论传播更加健康地发展。
王郑生 中国摄影家协会分党组副书记
从过去模糊不清的评什么，逐渐清晰为“评人”，这真正体现了金像奖同其他摄影比赛评奖的区别。
第一次担任金像奖评委，第一次有了参加评选的欲望??在理论编辑图书类的来稿中，存在很多不足，那些真正在这些领域做出成就的摄影人应该参与进来。
张宇 中国摄影家协会副主席
要达到像金鸡奖、梅花奖那样的声势，就需要吸引更多的专业人士参与、关注。
李媚 原《现代摄影》主编
理论、编辑、图书类的评选，应该给评委更多的时间阅读材料，评委应该对获奖者写出评审意见，以提升金像奖的学术性。
王玉文 中国摄影家协会副主席
能否将申报人的资质再放宽些，现在摄影界有很多年轻人、摄影新锐，如果能把他们也吸引进来，可以丰富奖项的种类。
贾明祖 中国摄影家协会副主席
摄影界有很多功底深厚的人，但他们一直默默无闻、不爱宣扬，金像奖应该多发动这样的人来参加。
盛希贵 中国人民大学教授
既然是学术性的奖项，就离不开教育。图书类参评的书籍，如果按照严格学术规范，没有一本是合格的。这次理论类的参评人，离学术还有距离，我们应该好好想想如何抓好学术。建议恢复教育奖项。
吴常云 中国摄影家协会商业摄影委员会秘书长
参评人可以选送多年来一直关注的题材，但一定要有近两年来关于这个题材的最新作品，这样才能和旧作呼应，体现出其延续性。
闻丹青 《中国摄影》主编
金像奖的任务就是把摄影界的尖子人物选，获得金像奖的摄影人，必须是真正在摄影界中立得住的标杆！
高琴 《大众摄影》主编
本届相当多参评者特点鲜明、个性突出，让评委有可圈可点之人之事。但也出现了新情况：老将出马，如何对待他们送来的旧作？如何体现金像奖的推陈出新,这是一个新的话题。
罗旭 中国摄影家协会商业摄影委员会副秘书长
商业类的来稿很少且集中在广东，希望会有更多专业人士来关注，以体现着金像奖的影响力。
李根兴 《摄影世界》总编辑
讨论应该更充分些，以便有充足的时间对每个候选人的资格进行及时提问和辩论，从而更好的把握评选结果的发展。
鲍昆 摄影批评家
首次参加金像奖评选，得知其为本行业最高奖，因此，评选更应着重在学术上的推进，提升其权威性。
（评委照片提供 尤文虎）
来自太空的影像费俊龙、聂海胜
榜上有名 （排名不分先后）
欧洲影音协会EISA颁发大奖
适马70mm F2.8 EX DG 微距镜，获2007-2008年度 欧州最佳微距镜头。
宾得PENTAX K10D数码单反相机获得“EISA 2007-2008年度欧洲最佳相机”。
三星蓝调i70数码相机，获得了 “2007－2008年欧洲设计相机”大奖。
新书介绍
《秦风老照片馆》 民间历史影像研究和收藏者秦风，将其收藏的海量老照片编辑成册,涵盖了中国人在20世纪的经典场景。书中展示均为原版照片，并附有收藏经过。
《全景摄影》 英国风光摄影师李・弗罗斯特介绍了全景摄影所使用的各种相机、滤镜，以及构图、拍摄、创意等。
宇瞻推出有奖征文
即日起至2007年10月20日，‘我与宇瞻的故事’大型征文活动”在全国推广，详情请登录.cn
还原真实色彩
2007年8月23日，惠普邀摄影师畅谈数码印刷和可变数据打印的使用体验和看法。
日本艺术家Kishio Suga作品展在洛杉矶举办
日本艺术家Kishio Suga作品展日前在洛杉矶Blum & Poe画廊举办。
早期，Kishio Suga凭借他在自己新奇的装置作品中使用自然与人造材料而闻名，例如用固体石蜡制作的图腾式围墙作品《平行地层》（“Parallel Strata” 1969），以及由四块垂直钢板拼成、固定在一堆浸泡了石油的混凝土上的正方形作品《软混凝土》（“Soft Concrete”1970）。这些作品使Kishio Suga成为之后被称为“物派”（Mono-ha）的短暂艺术运动的一部分――物派艺术家使用自然与工业材料进行创作，并将其处理为通常一成不变且短暂的状态。
展览还展出了Kishio Suga早期的纸上作品。70年代中期，Kishio Suga创作了许多极简几何拼贴系列作品，他用胶带在纸上留下线条，然后富有变化地撕扯、折叠以及标记这些纸张。与他的装置作品类似，他在这些纸上作品中也构建了一组关系以便对它们进行解构。
南风北韵――郭志光艺术作品展在国博展出
“南风北韵――郭志光艺术作品展”于5月6日在中国国家博物馆南一厅开幕。展览由中共山东省委宣传部、中国美术家协会、中国国家画院主办，山东省文化厅、山东省文联、大众报业集团、山东工艺美术学院承办。展览展出当代中国花鸟画大家郭志光先生近几年创作的60余件大幅作品。
郭志光是当代中国大写意花鸟画坛不可多得的一面旗帜。郭志光受业于潘天寿等画坛巨匠，对大写意花鸟画研习数十年，形成了霸悍、雄健、厚重的艺术风格，在全国美术界非常突出，早已得到广泛认可。近年来，郭志光积累了大量空中鹰鹫、江河游鱼、枝头喜鹊、湿地禽B、山野动物和藤石花木的素材和草图，横野千寻，创作了一系列大幅作品，在题材、尺幅、绘画语言、绘画技法等方面，对传承自潘天寿等名师的大写意花鸟画进行了新的探索和突破。
“一带一路”中乌文化交流周开幕
为庆祝中国和乌克兰两国建交25周年，“一带一路”中乌文化交流周于4月24日在乌克兰首都基辅市中心的乌克兰宫隆重启幕。文化交流周中的重要版块――中央美术学院院长范迪安策划的“丝路新象”艺术展同期亮相。乌克兰副总理祖布科、乌克兰第一夫人马林娜・波罗申科、中国驻乌克兰大使杜伟、中国文化交流代表团团长张文康出席活动开幕式并致辞。乌克兰前总统克拉夫丘克、尤先科、乌克兰总检察长卢岑科以及300多位中外嘉宾出席了开幕式。
本次展览共展出37位艺术家60件（组）作品，涵盖中国画、油画、版画、陶艺、首饰、影像等多种类型，体现了对丝绸之路艺术创作主题不同方式的表达，也展现了中国当代艺术创作的新貌。展览给各位嘉宾留下了深刻印象。
2017“一带一路――丝路文化与艺术大展”启动
“2017一带一路――丝路文化与艺术大展”专题研讨会暨新闻会4月26 日在北京人民大会堂宾馆举办。
国家创新与发展战略研究会副理事长、中国科学院大学教授吕本富，国家创新与发展战略研究会副秘书长朱相彬，中国艺术研究院原常务副院长王能宪，中国美术馆美术研究员、徐悲鸿国画院常务副院长、艺术家丁宗江等嘉宾代表出席了研讨会。
“2017一带一路――丝路文化与艺术大展”将于5月28日在北京雁栖湖国际会展中心开幕。展览以丝路文化为核心主题，以书画艺术为表现形式，汇集范曾、何家英、贾广健、孙其峰、霍春阳、聂勇、丁宗江、许国立、高明柱、刘炳植等中国当代50位具有代表性的书法家、国画家与油画家的作品。
席勒首幅巨作《达娜厄》上拍苏富比
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