摘要：运用协同优势理论,以体育中的集体行动困境为研究对象,运用文献资料和逻辑分析的方法,对体育中的集体行动困境进行了剖析。以协同优势开展中的五个维度(目标、权利、信任、角色和领导力)为切入点,讨论得出体育中集体行动困境的形成主要源于目标错综复杂、“权利点”固化、信任难以建立、角色定位模糊和领导力沦为“统治力”五个方面,即体育中集体行动的困境在于,缺少治理的协同是无法成型的。对此,本研究提出以下对策来解开体育中的集体行动困境:协调不同层次的目标、构建集体权利体系、建立集体信任理念和发展角色转化能力。