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摘要：如今，大家仍处在经济危机的阴影笼罩下。有人在到处寻找复苏的迹象和信心，有人呼吁为更严重形势做好准备。然而，在使自己撑过去的种种努力之外，我们还有同样重要的其他事情可做。

摘要：“如果你想让一个人重返战乱年代，就让他来刚果吧!”不知道哪一位来非洲刚果的中国人不经意说的一句话，却使初来刚果身临其境的叶宁深有体会! 对于一个多灾多难的战乱国家来说，难民、土匪，还有反政府武装组织，真枪实弹，这些只有在国内影视片中才能看到的惊心动魄的场面，尤其对工作在这里的年轻女性来说，叶宁比别人会有更多的感触……

摘要：河南焦作——桐柏高速泌阳段No．6合同段由河南省公路工程局集团三公司承建，项目经理部紧紧围绕建设单位、监理单位的总体思路和工作重点，以务实、创新的工作作风，积极稳妥地推进各项工作：全体干部职工始终保持对工作的高度热情及责任感、使命感，破除依靠和畏难情绪，向管理要效益，以奋发有为的精神状态积极主动开展工作，项目管理成绩斐然。

摘要：郑州电力职业技术学院是2006年经河南省人民政府批准、国家教育部备案成为全日制民办普通高等职业院校。多年来，以“办好人民满意的教育”为目标，伴随着郑州经济建设的大潮乘风破浪，在教育事业迅猛发展中崛起，在职业教育腾飞的征程中焕发出青春和活力，在人才培养工作水平上脱颖而出，以其独特的育人办学思想取得了辉煌业绩，成为中原大地上的一颗璀璨明星，冉冉升起，世人为之注目。

摘要：当走进了郑州市花园路与纬五路的交叉口，一眼望去，这里坐落着金融广场，当在写字楼里的一间工作室里，记者见到了陈鼎翔。 陈鼎翔是那种看上去很有个性的人，在他的脸上能勾勒出一种精明干练又透着豪爽、敏锐、智慧、幽默、风趣，颇有潇洒干脆利落的军人气质，给人的印象是有一种特殊的天赋。当话匣子打开时，正听到他侃侃而谈地为投资者指点迷津。

摘要：河南言东方律师事务所成立于2001年7月，位于郑州市西大街与南大街交汇处的日月星城大厦。交通便利。地理位置优越，距市中心的标志性建筑二七纪念塔仅数百米。拥有自购高档写字楼。办公面积560平方米。所内专设176平方米的律师接待区．实行接待和办公分开管理。实现了办公机具、通讯、交通三个现代化．具备了规模化发展的条件。

摘要：水是生命之源，水是中国水墨艺术的精粹，也是水彩画的重要媒介，水的运用决定着一幅作品的成败与品质。“水能载舟，也能覆舟”。整个人类社会进步，是在追求着真、善、美的境界，在艺术创作中，则表现出追求着作品真、善、美的统一。水彩画作为外来画种，传入中国百年之后，不仅在这块土地上牢牢地扎下了根，而且茁壮成长，硕果累累。

摘要：同志在党的十七大报告中不仅明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”，而且还指出了实现国有企业人事制度改革和全面发展的途径：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”，“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。

摘要：建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，是全面建设小康社会的重大战略举措。全面建设小康社会，重点是农村，推进社会主义新农村建设，贫困地区任务最艰巨。在建设社会主义新农村的大环境、大背景下，贫困地区面临着又一次极好的发展机遇。但由于受各方面条件和因素的影响，从我县刚刚起步的新农村建设实践看，很容易出现一些思想认识、工作实践方面的误区。

摘要：企业的发展离不开员工，但员工的能力和天赋的发挥程度并不能直接给企业带来相应的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为企业带来益处，所以企业的发展取决于员工能力和天赋的发挥程度。

摘要：根据当前社会发展的进程，我们不难看出在过去30年中，地方政府发挥的最大作用莫过于追求经济发展、大搞城市建设、发展教育文化事业、控制人口、保障社会安全等，而在民生建设方面亟待加强。

摘要：随着我国城市建设和市场经济的发展，很多中小城市的环境卫生管理体制存在不太适应的情况，本文以提高中小城市环境卫生管理水平为目的，探讨了中小城市的行政管理体制、作业运营体制和作业监督体制。以供中小城市环境卫生管理工作参考。

摘要：现代企、业逐步建章了绩效考核制度，但由于绩效考核的复杂性和不可控因素的影响，很多企业绩效考核并没有达到预期的理想效果。本交通过对绩效考核中存在的“两难境地”的分析，认为企业应该从制定科学合理的绩效考核制度、把握恰如其分的“度”、公平客观考核等方面采取相应的措施，增强绩效考核的有效性，最大限度地提高员工的工作积极性和工作质量。

摘要：随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核作为人力资源管理的重要手段，在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥了巨大作用。但在实施中也出理了种种问题，影响了绩效考核的效果。本文从目前企业绩效考核现状入手，分析了影响绩效考核方法发挥作用的企业“整体”理念缺乏、全员参与程度不够、考核标准和指标不科学和考核信息沟通不畅等问题及原因，探索了适合当前企业情况，并有实际指导意义的对策。

摘要：图书管理是图书馆事业的基本要素之一，是图书情报事业稳步向前发展的关键。图书馆工作在现实社会工作中有着极其重要的地位和作用。文章分析了艺术学校图书管理信息服务的重要性，叙述述了目前艺术学校图书管建信息服务工作的现状，提出诸多提高艺术图书管理信息服务质量的措施。