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企业文化杂志   省级期刊

主管单位:黑龙江省作家协会

主办单位:黑龙江省作协

ISSN:1003-5400CN:23-1305/G2

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:企业文化
  • 发行地:北京
  • 创刊:1989
  • 类别:经济类
  • 出版社:企业文化
  • 语言:中文
  • 价格:¥350.40
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100029
  • 库存:198
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企业文化期刊级别: 省级期刊
企业文化期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 企业经济
产品参数:
主管单位:黑龙江省作家协会
主办单位:黑龙江省作协
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
邮发代号:80-440
创刊时间:1989
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

企业文化杂志简介

《企业文化》杂志是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。为了促进企业文化交流,提高杂志品牌影响力,本杂志编辑部办公地于2005年由哈尔滨搬至北京,同年发行单位由哈尔滨报刊发行局变更为北京市报刊发行局。

企业因文化而卓越,《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志,以“解读企业文化,弘扬企业价值观”为办刊宗旨,高举企业文化建设大旗,触及切实的企业文化建设话题,提供深度解释和分析,体现创新的理念,努力打造企业崛起新契机。始终坚持面向企业、宣传企业、为企业服务的办刊方向,高举引领新世纪企业文化前进的思想理论旗帜,传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威声音,提升企业管理水平和精神境界。

《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的国内外公开发行的全国优秀期刊,国内统一刊号:CN23-1305/G2国际标准刊号:ISSN1003-5400,大16开本,全国公开发行。是中国期刊网、万方数据系统、龙源期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。

《企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台,特向各界人士征稿。

企业文化杂志统计数据

年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

在2008年的被引次数

10 10 8 17 17 8 8 6 0 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1163 0.2326 0.3256 0.5233 0.7209 0.814 0.907 0.9767 0.9767 0.9767

本刊文章年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

0 11 12 5 9 15 3 3 6 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1642 0.3433 0.4179 0.5522 0.7761 0.8209 0.8657 0.9552 0.9701

本刊文章年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

2 16 7 13 6 8 9 7 4 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.026 0.2338 0.3247 0.4935 0.5714 0.6753 0.7922 0.8831 0.9351 0.961

本刊文章年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

1 0 4 15 5 5 9 6 3 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0167 0.0167 0.0833 0.3333 0.4167 0.5 0.65 0.75 0.8 0.8333

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

1 3 12 3 7 8 4 9 2 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0139 0.0556 0.2222 0.2639 0.3611 0.4722 0.5278 0.6528 0.6806 0.75

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

4 2 2 9 5 7 6 7 6 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0606 0.0909 0.1212 0.2576 0.3333 0.4394 0.5303 0.6364 0.7273 0.8182

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

2 0 2 0 9 3 5 2 0 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0426 0.0426 0.0851 0.0851 0.2766 0.3404 0.4468 0.4894 0.4894 0.617

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

0 3 1 2 0 7 0 3 7 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0682 0.0909 0.1364 0.1364 0.2955 0.2955 0.3636 0.5227 0.5682

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

0 5 2 1 1 0 3 2 4 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1562 0.2188 0.25 0.2812 0.2812 0.375 0.4375 0.5625 0.6875

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

2 0 3 4 1 0 0 2 3 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0571 0.0571 0.1429 0.2571 0.2857 0.2857 0.2857 0.3429 0.4286 0.4857

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

1 5 4 2 0 1 1 0 2 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.04 0.24 0.4 0.48 0.48 0.52 0.56 0.56 0.64 0.68
被引次数
影响因子 (指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数)
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

企业文化杂志文章摘录

  • 欢迎投稿订阅《企业文化》杂志

    《企业文化》杂志是我国最早的企业文化专业期刊,始终专注于推动我国企业文化建设与管理的理论研究与实践探索。多年来,杂志得到业内专家、学者、企业家及企业管理者的认可。自1989创刊以来,杂志和部分中央企业及管理与服务企业的政府部门有着密切的合作,为我国企业文化建设事业搭建起一个优质的平台。

    作者: 期刊:《企业文化》 2019年第11期

  • 书摘

    1企业员工是企业文化的创造主体当企业在规划'设计、并考虑采用什么样的体制和方式去经营它的时候,企业文化就已经开始设计和培育了。当企业投入运行之后,企业文化就幵始发挥作用,并克服各种阻力,在企业中奠定自己的基础。在企业以后的发展中,全体员工都将参与企业文化的实施与变革,并形成自己的文化特征。企业员工是企业文化的创造主体。而只要...

    作者: 期刊:《企业文化》 2019年第11期

  • 培育践行社会主义核心价值观是不能或缺的文化之魂

    国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱,必须承担起培育践行社会主义核心价值观的重要历史使命O以“三个倡导”为内容的社会主义核心价值观,是在当代中国面临全球化挑战,世界范围思想文化交流交融交锋新态势的大环境下孕育的。培育和践行社会主义核心价值观是国有企业不容置疑的政治责任、不可替代的发展动力、不能或缺的文化之魂。

    作者:王志民 期刊:《企业文化》 2019年第11期

  • 党建引领 文化融合 同频共振 健康发展

    文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化也是一个企业的立身之本,成事之基。文化兴盛,则国家强盛、企业兴旺。习近平总书记在十九大报告中指出的“坚持中国特色社会主义文化发展道路”,为全国企业明确党建工作和企业文化建设的正确方向和根本要求。国有企业作为关系国家经济发展和国民经济命脉的核心,在新时代、新要求、新形势下,要有机的融合两...

    作者:项宏 期刊:《企业文化》 2019年第11期

  • 他用生命诠释“初心” 追记农业银行湖南保靖支行村扶贫工作队第一书记龙俊

    “明年就是脱贫攻坚战的最后一年,越到最后,越要发扬‘钉钉子精神’,坚守到胜利的那一天。”也许,岁月可以改变山河,但有一份初心永远不会改变;也许,时间能冲淡记忆,但有一种精神将会永存。龙俊,这位从湘西大山深处走出、复员后来到农业银行湖南湘西州保靖支行工作的老兵,为了他27年前在党旗下的庄严承诺,将自己59岁的生命永远定格在了脱贫攻坚...

    作者: 期刊:《企业文化》 2019年第11期

  • 党建引领 扬帆追梦--中信银行青岛分行企业文化建设实践

    青岛,地处山东半岛东南部沿海,胶东半岛东部,是黄海之畔一颗璀璨的明珠,经济与文化交相辉映。从商周时期的“四大古盐区”和“五大古港口”,到春秋战国时期即墨古城,历经汉、唐、宋、元,始终是中国北方沿海最重要的交通枢纽和贸易口岸。明清之后这里更成为中国近代经济与文化和世界交融的一个窗口。

    作者: 期刊:《企业文化》 2019年第11期

  • 基于道德场域的企业社会责任管理分析

    1924年,美国学者欧利文.谢尔顿(Oliver Sheldon)把公司社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来,并认为公司社会责任含有道德因素在内。从此,开启了对企业社会责任和道德责任的广泛讨论和实践。在我看来,企业社会责任管理与企业道德建设具有非常强烈的关联性。

    作者:徐耀强 期刊:《企业文化》 2019年第11期

企业文化杂志成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-12-26 09:19:55 1588025** ¥ 350.40 1 企业文化
2019-03-21 09:19:33 1310825** ¥ 350.40 1 企业文化
2019-03-04 16:11:58 1398258** ¥ 350.40 1 企业文化

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