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企业改革与管理杂志

企业改革与管理杂志   国家级期刊

主管单位:首钢集团有限公司

主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会

影响因子:0.47

ISSN:1007-1210CN:11-3793/F

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:半月刊
  • 曾用名:生产力之声
  • 发行地:北京
  • 创刊:1993
  • 类别:管理类
  • 出版社:企业改革与管理
  • 语言:中文
  • 价格:¥480.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100082
  • 库存:198
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企业改革与管理期刊级别: 国家级期刊
企业改革与管理期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 经济与管理综合
产品参数:
主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司...
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
邮发代号:82-511
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

企业改革与管理杂志简介

《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。

《企业改革与管理》办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。

企业改革与管理杂志投稿指南

(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点.

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月

企业改革与管理杂志统计数据

年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

在2008年的被引次数

24 105 120 113 61 61 21 31 11 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0433 0.2329 0.4495 0.6534 0.7635 0.8736 0.9116 0.9675 0.9874 0.9964

本刊文章年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

0 86 91 99 71 65 40 16 21 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.172 0.354 0.552 0.694 0.824 0.904 0.936 0.978 0.986

本刊文章年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

15 36 64 72 75 65 49 46 23 16

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0318 0.1083 0.2442 0.397 0.5563 0.6943 0.7983 0.896 0.9448 0.9788

本刊文章年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

12 42 38 50 57 61 52 41 30 15

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0285 0.1283 0.2185 0.3373 0.4727 0.6176 0.7411 0.8385 0.9097 0.9454

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

6 39 43 39 40 60 53 46 22 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.1084 0.212 0.306 0.4024 0.547 0.6747 0.7855 0.8386 0.9012

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

7 27 41 44 34 43 52 42 37 32

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0174 0.0844 0.1861 0.2953 0.3797 0.4864 0.6154 0.7196 0.8114 0.8908

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

88 25 38 35 55 25 35 36 27 20

被本刊自己引用的次数

1 0 0 0 0 0 0 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.2018 0.2592 0.3463 0.4266 0.5528 0.6101 0.6904 0.7729 0.8349 0.8807

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

248 423 32 29 35 32 19 32 26 35

被本刊自己引用的次数

3 6 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.2551 0.6903 0.7233 0.7531 0.7891 0.822 0.8416 0.8745 0.9012 0.9372

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

390 751 422 38 25 23 25 25 23 22

被本刊自己引用的次数

5 17 11 1 0 0 2 3 0 0

被引次数的累积百分比

0.2123 0.6211 0.8508 0.8715 0.8851 0.8977 0.9113 0.9249 0.9374 0.9494

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

527 943 629 300 30 17 19 16 17 19

被本刊自己引用的次数

15 33 27 12 2 0 0 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.2032 0.5667 0.8092 0.9248 0.9364 0.9429 0.9503 0.9564 0.963 0.9703

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

518 1512 870 454 203 19 14 14 14 7

被本刊自己引用的次数

13 58 33 11 5 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.14 0.5486 0.7838 0.9065 0.9614 0.9665 0.9703 0.9741 0.9778 0.9797
被引次数
影响因子 (指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数)
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

企业改革与管理杂志文章摘录

  • 基于SWOT的企业战略主题分析

    战略分析对于企业发展至关重要.本文以FS集团战略分析为目标,基于SWOT分析法对其宏观与行业环境、盈利模式、内部资源、竞争优势和竞争劣势等进行分析;完成战略定位与目标分解,得出企业SWOT分析矩阵,对优势、劣势、机会与威胁进行匹配,构建战略组合;进行战略执行强迫排序和战略目标排序筛选,得出企业发展的战略主题.本文研究为管理层合理分配资...

    作者:钱颖红; 胡坤 期刊:《企业改革与管理》 2019年第19期

  • 数字经济与劳动力市场研究综述

    文章回溯了国内外涉及创新、数字经济与劳动力市场关系的经典文献和前沿文献.从发展经济学领域中创新这一热点话题的经济史背景出发,可以发现技术进步对于就业稳定和劳动力市场运行的影响存在两面性.近期针对数字经济与劳动力市场关系的经验证据表明,工业机器人的大范围使用和生产自动化的实现已经或正在对具有低人力资本结构特征的劳动者形成就...

    作者:李英福; 冯珺 期刊:《企业改革与管理》 2019年第19期

  • 中国对外承包工程企业市场开发系数的设定

    本文用近年来中国对外工程承包的工程完成额和新签合同额的数据分析,从一个角度探讨中国对外承包工程市场发展的客观规律,提出对外承包工程企业市场开发系数的概念和设定方法,探讨对外承包工程企业市场开发目标设定的思路,作为中国对外工程承包企业战略规划和经营指标设定工作的一个方法参考.

    作者:石天喜 期刊:《企业改革与管理》 2019年第19期

  • 基于科研单位商务模式的科研类合同风险及其防范策略研究

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    作者:张佳 期刊:《企业改革与管理》 2019年第19期

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    现代企业的管理理论,均源于西方,彼得·德鲁克的目标管理、亨利·法约尔的过程管理五要素,以及以"一级管理一级,上级管理下级"为特点的层级制,具有广泛的代表性.本文作者在深入研究与探索的基础上,提出了"企业管理的本质是一组需求供给关系在运行"的全新概念,认为企业内部运营的一切问题都是供给侧制造的,企业管理的根本任务就是激活供给侧.有效激...

    作者:何昆峰 期刊:《企业改革与管理》 2019年第19期

  • 基于客户感知的电信服务质量评价体系建构与应用

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    作者:谢文坤 期刊:《企业改革与管理》 2019年第19期

  • 契约型证券投资基金内部治理问题及对策探讨

    证券投资基金伴随着我国证券市场的发展而不断发展,从封闭式基金发展到开放式基金,乃至各种创新类基金产品纷纷涌现,证券投资基金在国家政策支持的背景下快速发展,但我国基金内部治理中仍存在着一些问题,影响基金持有的利益.本文从契约型基金所具有的特性出发,结合我国证券投资基金中的问题进行思考,并提出了相应的对策.

    作者:孙赵辉 期刊:《企业改革与管理》 2019年第19期

企业改革与管理杂志成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-12-26 09:03:49 1310825** ¥ 480.00 1 企业改革与管理
2019-03-13 17:10:14 1398258** ¥ 480.00 1 企业改革与管理
2019-03-04 15:01:16 1398258** ¥ 480.00 1 企业改革与管理
2017-07-12 10:02:06 重命名 ¥ 165.60 1 企业改革与管理

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网友评论(不代表本站观点)

liuxuey** 的评论:

朋友推荐上这个网站订阅,第一印象还挺好的,杂志物美价廉,发货迅速,包装很好,另外里面的内容介绍实用,所以在这家订阅了这本杂志。

2020-03-30 11:08:41
gaotian** 的评论:

杂志不错不错,是正品,买来就开始阅读啦!印刷质量很好,内容丰富有趣,十分好评,很好的书,值得细细拼读一下。配送迅速,这个网站棒棒哒!

2019-09-10 09:51:24
zhousha** 的评论:

企业改革与管理杂志对稿件的创新性有一定要求。提交稿件后会有初审和复审,两者都过了才会送外审,如果没有新意的话,直接拒稿。外审阶段,外审是这方面的专家,提的意见很有意义。另外编辑老师态度非常好,这一点值得称赞。

2019-03-15 16:47:34
linjian** 的评论:

企业改革与管理杂志编辑很热心、负责,会与作者沟通,修改意见很专业和中肯,不歧视学历,注重文章质量,态度一级棒,一本不错的杂志,这样的杂志会越办越好,真心祝愿!

2018-10-15 11:18:43
biaodmo** 的评论:

我的文章审稿速度很快,然后审稿人建议修改,修回后就没消息了,耐心等了一段时间,然后打个电话过去问,副主编应该说哪里给修改一下,然后修回,就是这样。。其实个人觉得这个杂志不错。

2018-02-05 16:15:07
guanshi** 的评论:

对企业改革与管理杂志印象非常好。审稿速度很快,两周内电话咨询就出结果了;编辑部老师非常非常好,审稿很认真,给的意见很中肯;而且该杂志对作者没有要求。

2017-12-05 11:34:15
lianxis** 的评论:

文章很不错,内容很丰富,可以开阔视野,印刷精美,包装严实,没有破损,整体不错。多年来一直在订阅的杂志。真的挺不错的,以后还想订,希望学术之家越办越好。

2017-09-30 10:19:09
mixiaoh** 的评论:

这本是学术论文写作书籍中畅销的,发现这本书真的不错,给写论文提供了很多指导,质量优良,内容详实,价格公道,值得购买。

2017-08-25 10:56:03
xiongha** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿速度极快,编辑和总编办事效率高,很负责任,外审专家也很负责,给出的意见很中肯,专家很认真负责,每点都帮你挑出来给你怎么修改的提示,修改了2.3次后被录用。真的是一次有意义的投稿经历,从中学到了很多。

2017-05-25 10:15:52
candice** 的评论:

12月12号投稿,12月28号编辑就打电话给我说了版面费的事情,审稿挺快的,后来编辑又打了两次电话说稿件要改,很仔细,很耐心,改过两次以后,基本就没什么问题了,挺有速度的。

2017-03-06 16:19:30
gemaisi** 的评论:

这是我第二次被《企业改革与管理杂志》录用,审稿专家的审稿意见回复很快,半个月两个意见全部回来,一个修改后录用,另外一个修改后再审。然后一周内改完提交,再审意见修后录用,一共前后整一个月,第一篇也是1个月走完全部流程。企业改革与管理杂志只要好好写还是比较容易中的。

2015-12-17 10:54:26
  • tingshu**: 意见也很在点子上,非常专业。感觉效率也很快。
    2016-10-28 16:30:04
wangbo** 的评论:

放假前投稿,赶的时候不好,一开始先是网站升级,拖了一个来月送外审,后来外审回来,给修改意见,返回去又赶上进入假期,又等了一个来月返回来改格式,不过还好,最后收了,我的拖拖拉拉的三个来月,唉

2015-05-27 10:48:28
cacao** 的评论:

2014年8月15日投稿 2014年8月27号通知送审,2014年11月2号网站上公布无需修改直接被录用。前后差不多三个月时间。感觉效率还可以,不排外。但貌似投稿系统不太好,只能处理接收稿件,录用通知是通过网站通知发布的。总之结果是好的,赞一下!

2014-12-02 17:19:42

企业改革与管理评论

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