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企业改革与管理杂志


  • 主管单位:首钢集团有限公司
  • 主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会
  • 影响因子:0.47
  • 审稿时间:1个月内
  • 国际刊号:1007-1210
  • 国内刊号:11-3793/F
  • 全年订价:¥ 480.00
  • 起订时间:
  • 创刊:1993年
  • 曾用名:生产力之声
  • 周期:半月刊
  • 出版社:企业改革与管理
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:
  • 邮发:82-511
  • 库存:198
  • 邮编:100082
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企业改革与管理期刊级别: 国家级期刊
企业改革与管理期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 经济与管理综合
产品参数:
主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
邮发代号:82-511
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

企业改革与管理杂志简介

《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。

《企业改革与管理》办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。

企业改革与管理杂志统计数据

年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章发表的年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

在2008年的被引次数

24 105 120 113 61 61 21 31 11 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0433 0.2329 0.4495 0.6534 0.7635 0.8736 0.9116 0.9675 0.9874 0.9964

本刊文章发表的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

0 86 91 99 71 65 40 16 21 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.172 0.354 0.552 0.694 0.824 0.904 0.936 0.978 0.986

本刊文章发表的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

15 36 64 72 75 65 49 46 23 16

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0318 0.1083 0.2442 0.397 0.5563 0.6943 0.7983 0.896 0.9448 0.9788

本刊文章发表的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

12 42 38 50 57 61 52 41 30 15

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0285 0.1283 0.2185 0.3373 0.4727 0.6176 0.7411 0.8385 0.9097 0.9454

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

6 39 43 39 40 60 53 46 22 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.1084 0.212 0.306 0.4024 0.547 0.6747 0.7855 0.8386 0.9012

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

7 27 41 44 34 43 52 42 37 32

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0174 0.0844 0.1861 0.2953 0.3797 0.4864 0.6154 0.7196 0.8114 0.8908

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

88 25 38 35 55 25 35 36 27 20

被本刊自己引用的次数

1 0 0 0 0 0 0 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.2018 0.2592 0.3463 0.4266 0.5528 0.6101 0.6904 0.7729 0.8349 0.8807

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

248 423 32 29 35 32 19 32 26 35

被本刊自己引用的次数

3 6 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.2551 0.6903 0.7233 0.7531 0.7891 0.822 0.8416 0.8745 0.9012 0.9372

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

390 751 422 38 25 23 25 25 23 22

被本刊自己引用的次数

5 17 11 1 0 0 2 3 0 0

被引次数的累积百分比

0.2123 0.6211 0.8508 0.8715 0.8851 0.8977 0.9113 0.9249 0.9374 0.9494

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

527 943 629 300 30 17 19 16 17 19

被本刊自己引用的次数

15 33 27 12 2 0 0 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.2032 0.5667 0.8092 0.9248 0.9364 0.9429 0.9503 0.9564 0.963 0.9703

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

518 1512 870 454 203 19 14 14 14 7

被本刊自己引用的次数

13 58 33 11 5 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.14 0.5486 0.7838 0.9065 0.9614 0.9665 0.9703 0.9741 0.9778 0.9797
被引次数
影响因子 (指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数)
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

企业改革与管理栏目设置

管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、企业党建、产业观察等

企业改革与管理杂志收录/荣誉

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  • 国家图书馆馆藏
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  • 知网收录(中)
  • 中国核心期刊遴选数据库
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企业改革与管理杂志文章摘录

A股市场快速发展,国内游资在其中的角色也愈发重要。由于其资金和目的的特殊性,以及资本市场的法律法规的不完善性,游资在制造热点和活力的同时,也会在监管层明令禁止的边缘试探游走。本文重点以国内游资的定义和发展、游资的市场行为和作用、游资对市场的影响和监管层的态度与管理办法等角度来论述国内游资对A股市场的具体影响。最后提出几点建议,使普通投资者能正...

国内游资在A股市场的作用和影响分析

我国施工企业正为应对建筑市场复杂多变的竞争局势,积极开展'强化管理、深挖内部潜力的提质增效'活动。物资成本是施工企业成本中核心组成部分,笔者了解到,某施工企业通过对物资库存规模的科学管理、探究减少物资库存资金占用比列等有效途径,加快了企业物资资金周转,进而提高了企业'两金'压降水平。

PDCA管理法在施工企业物资库存压降中的应用

2013年,中共十八届三中全会强调混合所有制经济是我国基本经济制度的重要表现形式,自此混合所有制改革成为国企改革的重要突破口和落脚点,全国拉开了全面混改的序幕,进入国企改革'深水区'。通过系统梳理混改演变历程及政策导向,研究混改的理论发展及实践案例,分析近年来混改遇到的主要问题,对更好地领会、贯彻中央的改革意图具有重要意义,从而为进一步推进国企混改提...

混合所有制改革理论及实践研究

中小企业是国民经济的支柱,是影响国民经济健康恒定发展的重要存在,中小企业的繁荣有利于增加就业岗位、拉动内需、促进经济长效进步,对社会发展有重要战略意义。在当前经济新常态下,我国的经济正处于高速发展向高质量发展的重要转型阶段,中小企业需得立足当前社会环境,强化自身建设,推动内控体系的建设,降低经营风险,在社会发展改革的大潮中充分发挥企业的社会责任...

我国中小企业内控规范体系建设若干问题的思考

PAC理论假定人有三种心理状态:父母心理状态(Parent),成人心理状态(Aduit)和儿童心理状态(Child)(简称PAC),企业管理者面对公司冲突时,需要对自我状态进行整合调节,从而展现出积极心理弹性的状态。本文围绕PAC理论概述、PAC模型的心理弹性理论、积极心理弹性策略三个方面对企业管理沟通问题展开探究。首先,将PAC三种模式进行概述,并细化为五种状态;其次,创新性地提出...

基于PAC心理弹性理论的企业管理沟通问题研究

中小企业所持有的IP(IntellectualProperty,即知识产权)价值一直在变化中,分析IP价值变化的过程,找出影响IP价值变化的因素,对研究中小企业IP价值变化关系有理论指导意义。

中小企业的商业IP价值及其变化关系分析

随着经济全球化的发展,企业间的竞争已经由单纯的产品竞争转变为供应链的竞争,特别是供应商产品质量水平高低,直接影响企业在市场中的表现。本文提出了基于源流保证思想的供应商质量管理模型,并详细介绍应用实践,对其他公司具有借鉴意义。

基于源流保证思想的制造业供应商质量管理研究

大数据时代的来临,为企业战略决策的制定提供了各种机遇和条件。文章分析大数据技术应用到企业战略管理中的特点,介绍大数据技术在企业战略管理中的实际应用情况,为营销策略制定提供参考数据,使营销工作更具成效性和针对性;为产品服务开发提供优化思路,大大提升产品销售的效率;为品牌战略执行畅通沟通渠道,更有利于与消费者的互动和沟通;为企业内部管理、决策的制定...

大数据技术在企业战略管理中的应用

随着电网基建工程的不断发展,电网基建综合评价工作也急需进一步完善。本文通过差异化评价方法的制定、复核方法的优化及对标模型的建立,完善基建综合评价体系。同时提出制定评价工具及搭建信息系统的具体建议,以此促进基建管理水平提高。

电网基建综合评价管理研究与实践

近几年,由于外部环境的变化,电子制造企业为了提高竞争力,亟需改进企业内部管理。本文主要探讨如何利用MES系统对电子制造企业在内部人员、设备、工艺、物料等方面进行管控,从而提升企业的竞争力并消除外部环境带来的不利影响。

MES系统在电子制造企业中的运用

在企业各种资产中,知识产权属于比较重要的一种无形资产,在企业资产构成中占据重要地位,拥有知识产权对于企业竞争力的提升十分有利,因而加强知识产权保护具有重要意义。此外,在目前企业发展过程中,为能够实现企业的快速发展,使企业发展符合时代趋势,应当尽快实施知识产权战略。本文就企业知识产权保护与知识产权战略进行分析,促使企业能更好地实现知识产权保护,并且...

企业知识产权保护与知识产权战略研究

合同是经济主体双方开展业务的首要条件,合同管理是对合同各阶段行为进行全过程监控的管理。因此,合同管理的专业化程度关系到主体双方的经济利益。伴随市场竞争的日益激烈化,企业作为市场经济主体为尽快实现经济效益,在市场交易过程中,会频繁发生'重效益、轻合同'现象。多见合同版本不规范、条款签订不严谨、签订时间滞后、会签时间较长及合同监督管理职能发挥不充...

合同管理工作存在的问题、影响及对策分析

企业改革与管理杂志征稿要求

(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点.

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月

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网友评论(不代表本站观点)

linguan** 的评论:

企业改革与管理杂志是正品,非常喜欢,看完还来这家买,快递哥也非常有耐心等待,客服处理问题很到位,客服态度很好,商品满意!很好,一直喜欢的杂志,给力。

2020-02-18 10:34:02
houcong** 的评论:

我很喜欢杂志的内容,每天都坚持看,非常不错!非常不错的阅读刊物,增强阅读。好好学习,天天向上,很满意。是一本可以培养我养成良好阅读习惯的杂志。赞,也会继续支持这个网站的!

2019-12-24 10:06:12
lanzhan** 的评论:

在这个网站上买了这么多书。都是客服推荐给我的。物流很快,企业改革与管理杂志的质量也很好,内容刚开始看,和客服描述的一样,真的太棒了。也谢谢客服的细心和耐心啊。赞!

2019-11-18 09:54:57
wenjins** 的评论:

一直喜欢这个网站的杂志,优惠力度也比去年大了,当然喜欢还是会订的,老顾客了,在这订阅杂志价格优惠,按时邮寄,服务也好,非常方便,期待长期合作。

2019-10-16 11:29:42
gaotian** 的评论:

杂志不错不错,是正品,买来就开始阅读啦!印刷质量很好,内容丰富有趣,十分好评,很好的书,值得细细拼读一下。配送迅速,这个网站棒棒哒!

2019-09-10 09:51:24
jiliang** 的评论:

对我还是比较有吸引力的一本书,书中的词句很激奋人心,看了很热血。这是一本细嚼慢咽的书,需要好好消化。很好看!用心看和想就会觉得有用的书。也让我收益良多。

2019-08-14 15:44:37
kunyanh** 的评论:

企业改革与管理杂志收到了,是一本不错的杂志,价格实惠、发货快,发货也挺准时的,里面文章也还不错,自从订购了这本杂志以后我都很少玩手机了,就喜欢看里面讲的内容。继续支持,赞一个。

2019-07-09 15:36:06
wanghus** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿人给出的意见虽然比较基础、专业,回答起来还是比较容易。感觉这个杂志要求还是很高的,只要做的东西有新意,接受的概率还是挺大。望杂志越办越好!

2019-06-14 09:52:13
qianfan** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿速度很快,编辑态度特别好,我就是一个普通院校的硕士,感觉对出身没什么要求,只要论文有点创新就好,还有就是对论文的格式要求比较高,推修的时候基本都是格式上的修改。

2019-04-30 16:23:17
zhousha** 的评论:

企业改革与管理杂志对稿件的创新性有一定要求。提交稿件后会有初审和复审,两者都过了才会送外审,如果没有新意的话,直接拒稿。外审阶段,外审是这方面的专家,提的意见很有意义。另外编辑老师态度非常好,这一点值得称赞。

2019-03-15 16:47:34
heijian** 的评论:

12月10号投稿,一周后送审,速度还挺快,然后开始外审的漫长等待,12月底外审结束,终于变成录用编修了,顺利录用对我的鼓励很大,后面要继续加油!

2019-02-07 14:58:36
huangyi** 的评论:

总体来说挺严谨的,来来回回校对了多次,企业改革与管理是很负责任的杂志!而且,编辑老师专业水平挺高,帮我补充了很多技术分析不到位的地方,在此也对你们说声感谢吧。

2019-01-07 15:09:09
linyueh** 的评论:

企业改革与管理杂志,编辑非常负责,我改了2次,问题并不是很多,但很精细,这体现出编辑严谨的态度。9月投,10月录用,相当快!!让你修改,对于录用希望就很大,希望大家不要轻易放弃,加油!

2018-12-10 11:17:37
hehuang** 的评论:

9月中旬投出去的,10月中旬显示录用编修,速度还算挺快的,编辑人很好,总之,个人感觉杂志很不错,赞赞赞。

2018-11-12 11:03:51
linjian** 的评论:

企业改革与管理杂志编辑很热心、负责,会与作者沟通,修改意见很专业和中肯,不歧视学历,注重文章质量,态度一级棒,一本不错的杂志,这样的杂志会越办越好,真心祝愿!

2018-10-15 11:18:43
zhulian** 的评论:

企业改革与管理杂志编辑非常认真负责,反复了两次才通过学术审查,送审。审稿人的意见也非常到位,修稿2次,稿件质量提高很多。致使稿子发表3个月就被同行引用了,杂志的影响力还是很不错的。推荐投稿

2018-09-12 10:28:50
zhouyue** 的评论:

总体感觉要求越来越严,要有新颖的创新点,负责我稿件的编辑,人非常好。校稿非常仔细,对文章结构及格式的错误点都标示出来。外审老师非常专业,对文章分析很透彻,

2018-08-07 17:46:41
阮浩欣** 的评论:

思考所能赋予人的力量,是你永远也无法想象得到的,不断思考,从不同方向来思考,做事情得到的结果是不同的,学术之家的杂志看了好几本,每一本都是精华,认真拜读,能学到的很多!

2018-07-17 10:19:18
chenyif** 的评论:

企业改革与管理杂志的工作效率比较快,文章大概不到一个月就录用了,编辑也很不错,有问必答,属于超级热心的。外审专家提的意见很好,有见解性。应该是个内行!希望杂志越办越好。有机会再次投稿!

2018-03-28 17:57:54
biaodmo** 的评论:

我的文章审稿速度很快,然后审稿人建议修改,修回后就没消息了,耐心等了一段时间,然后打个电话过去问,副主编应该说哪里给修改一下,然后修回,就是这样。。其实个人觉得这个杂志不错。

2018-02-05 16:15:07
ciaodam** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿过程客观公正,速度也很快,编辑部效率非常高,文章要求有创新,并且过程要详实、客观、准确,审稿专家的意见也都很到位。

2018-01-15 13:59:28
wuhai22** 的评论:

投稿后会有专家审稿, 提出一些小建议, 修改后基本能录用, 属于比较好中的杂志。编辑服务态度也不错, 这几年影响因子也在逐步提高。赞赞赞。

2018-01-12 15:07:54
maliya** 的评论:

10月20几号投出去,11月中旬就录用,因为急着见刊,投出去之后给编辑打了电话,编辑很nice,投出去一小时不到就送外审,很快就提出审稿意见,然后录用。需要投稿可以考虑这个杂志,棒棒哒。

2017-12-25 15:45:29
jueche_** 的评论:

企业改革与管理审稿效率也极高的,审稿人水平确实不错,提出了好几条有建设性的、对后续工作帮助极大的建议。编辑老师也很和善,校稿非常仔细,能看出杂志要求还是很严谨的。

2017-12-12 16:38:09
guanshi** 的评论:

对企业改革与管理杂志印象非常好。审稿速度很快,两周内电话咨询就出结果了;编辑部老师非常非常好,审稿很认真,给的意见很中肯;而且该杂志对作者没有要求。

2017-12-05 11:34:15
huajuan** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿到录用速度真心快,编辑部效率很高,编辑人真的很好,1天就告知初审通过,将近半个月外审,按照要求修改,并严格按照杂志格式修改后被录用了。每次发邮件询问回复效率也非常高,态度非常好。下次有相关文章还会再投。

2017-11-14 10:27:15
sadsada** 的评论:

总的来说很好的一次投稿经历。该杂志社的编辑老师人很好,打了好几次电话有问题咨询都不厌其烦的回答。中间修改了2次,审稿老师给的意见都很中肯。虽然过程崎岖,有幸的是最后被录取,还是比较开心的。

2017-10-30 15:43:13
rt18911** 的评论:

杂志专家提出的意见很中肯,切中文章问题所在,感觉该杂志对论文要求较高,审稿老师非常严谨。这个杂志现在的审稿周期较短(20天左右),如果逾期未有消息可及时与编辑联系催审或更换审稿人,政策非常好,编辑也很辛苦。希望大家投稿顺利。

2017-10-26 15:40:09
qingshi** 的评论:

这本书给了我很大的阅读快感。但是这种快感是来自于我的观点和书中观点大幅吻合,所以,我该“跳出个人舒适区”,尝试阅读一下企业改革与管理杂志,非常好看,很能启发一些反思,视角也很新颖。

2017-10-17 16:42:12
lianxis** 的评论:

文章很不错,内容很丰富,可以开阔视野,印刷精美,包装严实,没有破损,整体不错。多年来一直在订阅的杂志。真的挺不错的,以后还想订,希望学术之家越办越好。

2017-09-30 10:19:09
shuigeh** 的评论:

服务不错,配送很准时,好评。杂志里面的内容很有用,特别是帮助创业者的我们找寻商机充分报道国际经济领域的热点、难点问题,见解独特,订了这本杂志还挺划算的。听说这里的口碑还不错,就过来了。

2017-09-19 10:49:30
liumeiq** 的评论:

书的质量很好,包装用了泡泡纸,包得很严实,没有划痕,纸质不错。美中不足的是,拆开来没有包装的薄膜,不过也没有什么影响。

2017-09-11 10:19:25
heiclx_** 的评论:

已收到了,收到的书非常好!质量不错,发货及时,物流也挺快,一次买齐挺方便,不错,是正品!物超所值,不错啦!全5分好评!是我休闲时光的精神食粮!我会继续支持下去的。

2017-09-04 08:40:02
heiclx_** 的评论:

一如既往的喜欢,书不错,包装的也很好,不错,超赞!!印刷也很好,还不错,质量过得去,很实用,喜欢。物流也很及时,习惯性好评。爱看书的朋友不要错过,快快行动吧,以后会继续关注。

2017-09-04 08:36:45
mixiaoh** 的评论:

这本是学术论文写作书籍中畅销的,发现这本书真的不错,给写论文提供了很多指导,质量优良,内容详实,价格公道,值得购买。

2017-08-25 10:56:03
tangjie** 的评论:

同期买了很多本书,书都没顾上看,有些还没拆塑料封装,仅看外观还可以,买的都是很久以来都想买的,慢慢看吧。送货很快。全部好评!不错!

2017-08-16 10:53:26
xiaoyao** 的评论:

该杂志具有三大特点:一是审稿快,我投稿后的第二天即来信说“基本符合刊发要求”,让按照体例修改一下文章格式,修改后发去,10天即录用;二是出刊快,我的那文从投稿到出刊是2个月,三是编辑老师态度真的太好,认真负责!坚守学术良心的杂志,真心赞一个!!特记之,以资众学友参考。

2017-07-06 09:44:54
jiaguo_** 的评论:

企业改革与管理杂志对稿件的创新性及语言要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共1个月.

2017-06-19 14:59:50
neirong** 的评论:

个人感觉期刊速度还比较快,20多天出审稿意见,要1个月内返回,27日晚上修回修改稿,6月2日早晨看见编辑来信接受。编辑效率很高,也很友善。我可能比较幸运,只遇到两个审稿人,一个直接收录,一个提了几个问题。

2017-06-12 14:50:42
xiongha** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿速度极快,编辑和总编办事效率高,很负责任,外审专家也很负责,给出的意见很中肯,专家很认真负责,每点都帮你挑出来给你怎么修改的提示,修改了2.3次后被录用。真的是一次有意义的投稿经历,从中学到了很多。

2017-05-25 10:15:52
moxili** 的评论:

投稿后很快给了录用通知。一个月收到杂志。感觉质量很好。总体满意,专家审稿速度很快,该刊投稿系统也很规范,编辑老师人很好,提出的意见也很中肯。

2017-05-23 10:39:37
叮当猫** 的评论:

企业改革与管理杂志是一个很不错的期刊,对文章要求挺高。个人感觉期刊比较注重文章内容的创新,对文章格式要求也相对严格。该期刊的编辑态度很好,认真负责,审稿仔细。

2017-04-26 15:42:36
  • 车厘子**: 审稿意见打电话咨询,编辑态度很好,很有耐心的解答
    2017-05-11 09:33:00
dgsgh** 的评论:

企业改革与管理杂志的审稿还是比较快的,只是要求修改的次数比较多,企业改革与管理杂志的编辑很认真,需要将稿件至少修改3次以上才能正式录用。审稿专家意见也相当给力,审稿流程比较规范的。

2017-04-07 10:59:43
qingqin** 的评论:

企业改革与管理审稿速度挺快,省却了很多煎熬时间。编辑人很好,很耐心,比一些大牛杂志的编辑和善很多,沟通也很顺畅;审稿专家很认真,也很专业,意见很是中肯,对文章起到非常好的润色。

2017-03-20 11:18:53
candice** 的评论:

12月12号投稿,12月28号编辑就打电话给我说了版面费的事情,审稿挺快的,后来编辑又打了两次电话说稿件要改,很仔细,很耐心,改过两次以后,基本就没什么问题了,挺有速度的。

2017-03-06 16:19:30
shuiyi** 的评论:

杂志审稿速度还是挺快的,工作效率很高。给了几条修改建议非常专业及有价值。和导师商量了一下,按照外审专家的意见进行修改,文章质量确实有所提高。编辑老师也是超赞的,态度超好!

2017-01-23 17:25:12
  • anastas**: 文章要有创新性,再认真按照格式要求修改论文,可以很快被录用。
    2017-02-28 15:19:57
  • **: 审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收不到一个月。
    2017-02-15 17:31:15
nianqia** 的评论:

投稿一个月左右,给录用与否,录用后需要修改的就修改即可,每次修改大概20天左右就有回复,编委很负责的,他们会把详细的修改意见标出。非常细心。的确是一个高口碑期刊,推荐投稿!

2016-08-31 17:22:15
  • jiema**: 每次打电话编辑部老师态度都非常好,祝杂志越办越好!
    2016-11-02 14:55:06
  • yangrou**: 审稿速度快,流程很是规范!
    2016-09-20 10:01:16
jiuming** 的评论:

前段时间投了一篇文章。已经审完了,但过去半个月了还没看到审稿意见,五天前催过一次,还在等待。从投稿到审稿结束就一个月,师姐投了一篇已经审了两个多月了,应该还是审稿人的问题,运气不错,希望有个好结果。

2016-08-03 08:53:18
  • wenzahn**: 编辑很专业,审稿回来的意见很到位。
    2016-08-23 16:22:41
  • shouliw**: 要求挺严格的,毕竟是高品质期刊就必须管控文章质量。
    2016-08-09 10:42:35
xiayuti** 的评论:

审核系统很完善,每个程序都能清晰的在网站上看到。收到录用通知交版面费。企业改革与管理期刊的工作人员都很好,编辑很耐心,因为毕业需要,所以一直非常关注进度,经常给编辑打电话实时询问。感谢了。

2016-05-26 09:00:16
  • dianfan**: 非常感谢主编。只要观点新颖一些,感觉还是比较好中。推荐!
    2016-10-27 09:15:02
gemaisi** 的评论:

这是我第二次被《企业改革与管理杂志》录用,审稿专家的审稿意见回复很快,半个月两个意见全部回来,一个修改后录用,另外一个修改后再审。然后一周内改完提交,再审意见修后录用,一共前后整一个月,第一篇也是1个月走完全部流程。企业改革与管理杂志只要好好写还是比较容易中的。

2015-12-17 10:54:26
  • tingshu**: 意见也很在点子上,非常专业。感觉效率也很快。
    2016-10-28 16:30:04
chenlix** 的评论:

1个月给出审稿意见,小修后一礼拜录用,交版面费,出版约半年时间,没有网上说的那么慢,在国内期刊中不算慢的,还行。内容要求也审得很严,收到的投稿量貌似也不小。

2015-10-10 09:42:45
  • shouhou**: 编辑老师的态度都超好,每次打电话过去咨询,都会耐心的给予指导。
    2016-12-19 16:59:24
shaijun** 的评论:

外审专家意见均已返回,都是修改后录用,意见较好,基本没提什么意见,修改后录用,但审稿过程确实很严格,两个外审+一个编审,预计从投稿到见刊一年左右。

2015-09-08 10:08:26
lianfa** 的评论:

企业改革与管理编辑很负责,每次邮件询问稿件进度时,都及时回复,很是感动!目前已经中了两篇,两个月里给审稿结果。审稿速度还算比较快的!审稿很严格,编辑很负责。

2015-08-28 17:33:05
shushua** 的评论:

从5月17收到初稿,6月5收到录用稿,7月份就出版了。企业改革与管理速度还算挺快的。编辑态度也很好。特别是最终校稿时,给我打了好几个电话提醒我。真是太负责了。

2015-07-16 16:10:41
wangbo** 的评论:

放假前投稿,赶的时候不好,一开始先是网站升级,拖了一个来月送外审,后来外审回来,给修改意见,返回去又赶上进入假期,又等了一个来月返回来改格式,不过还好,最后收了,我的拖拖拉拉的三个来月,唉

2015-05-27 10:48:28
osinsa** 的评论:

企业改革与管理杂志投稿后2个月没动静,就写信催编辑,编辑说已经送审,再过一月,有结果,一个推荐发表,一个说转投,都有提意见,要大改,编辑想据,后来申诉,编辑说给一次修改机会,我就花了2周时间,小修,再过1个多月就接受了。

2015-02-25 10:42:23
hrfg** 的评论:

提交手稿:2014.9.7送审:2014.9.9外审:2014.9.9-2014.10.19修稿通知:2014.10.19修回稿件:2014.10.26(大修啊,里面内容基本全部改版了,添加了很多东西)二修通知:2014.10.31修回:2014.11.2接受:2014.11.3编辑是个女编辑,脾气不错,其实如果没有作者排名变更是没有二修的必要的。就是初审有点时间长,其他的都可以吧。

2015-02-24 10:48:36
xiaocn** 的评论:

影响因子上来了,最近投稿量剧增,再也没有以前那么容易中了,最近投了一篇,两个评审意见都是修改(其中一个小修),结果编辑说最近收到大量的更加优秀的文章,直接小修,桑心了。

2015-01-15 09:11:25
yuzx** 的评论:

企业改革与管理杂志的编委复审结束了,结果如下: 一次退修返回时间: 二次退修返回时间: 交主编审定时间: 稿件目前状态: 正在处理中 主编审定回时间: 稿件最终处理结果: 审稿已通过,三周内您会收到编辑的电子邮件修改资料 目前尚未收到邮件,各位同行有没有类似的经历?

2014-12-31 15:10:03
cacao** 的评论:

2014年8月15日投稿 2014年8月27号通知送审,2014年11月2号网站上公布无需修改直接被录用。前后差不多三个月时间。感觉效率还可以,不排外。但貌似投稿系统不太好,只能处理接收稿件,录用通知是通过网站通知发布的。总之结果是好的,赞一下!

2014-12-02 17:19:42

企业改革与管理评论

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