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中国人事科学杂志部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社

  • ISSN:2096-5761

  • CN:10-1572/C

中国人事科学杂志

中国人事科学杂志简介

部级期刊 管理类

中国人事科学杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:10-1572/C。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2018年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

中国人事科学杂志系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。

中国人事科学杂志特色

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一、作者简介:应包括姓名、出生年月、性别、民族、职称或学位、工作单位等内容;请一并附上作者的通讯地址、邮政编码、E-mail、联系电话等,并列于文末。

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三、摘要应准确概括全文中心议题,字数为200~300字。所列关键词为3~8个词组,且不应和文题中心词雷同。

四、本刊只接受word版电子文本。文稿须包括题目、提要、关键词、正文及作者简介。

五、所有参考文献按照在文中出现的先后顺序做实引,在引用处用上角标的形式标注,如“[1]”“[2]”等。

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杂志被主要收据库收录的情况和所得荣誉

期刊数据库收录情况

期刊所获荣誉

统计数据

杂志各项综合数据统计与评价

年度被引次数报告

2019 2020

本刊文章年份

2019 2018

在2019年的被引次数

25 60

被本刊自己引用的次数

11 11

被引次数的累积百分比

0.2941 1

本刊文章年份

2020 2019 2018

在2020年的被引次数

32 54 49

被本刊自己引用的次数

2 4 3

被引次数的累积百分比

0.237 0.637 1
被引次数
影响因子
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

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