从“要我关停”到“我要关停”
华电云南公司“十一五”期间涉及关停总规模为两厂30万千瓦，涉及分流职工1671人，分流职工占公司在职职工总数的46%。尤其是巡检司电厂在党中央、国务院做出“上大压小、节能减排”的重要决策后，由机组满发高供一下子转到了限时关停的局面。这种突变无论是对巡检司电厂还是云南公司的干部职工来说，在感情上都受到冲击。
但中国华电集团公司2007年工作会提出的“全面履行三大责任，全面提升三大业绩、全面增强三大能力”为华电云南公司节能减排工作的开展指明了方向。我们既然是国有企业，就要真正把思想和行动统一到科学发展观上来，要以更大的决心、更大的气力、更有力的措施，坚决执行集团公司向国家和社会做出的庄严承诺。
2007年3月25日，华电云南公司与云南省发改委、云南省经委正式签订了2007年12月31日前和2010年12月31日前关停巡检司电厂4台2.5万千瓦、昆明电厂2台10万千瓦的责任书。
在对国家“上大压小、节能减排”的配套措施和云南电力市场进行认真调查、分析、权衡利弊的基础上，华电云南公司党组慎重研究，认为巡检司电厂提前关停利大于弊，决定加快关停步伐，将关停时间提前至2007年6月上旬。
确保安全稳定关停
是工作的重中之重
观念决定思路，思路决定出路，出路决定稳定，稳定决定成败。华电云南公司要求巡厂领导带领全厂员工统一认识、转变观念，通过各种形式的宣传教育和思想政治工作，切实做好职工队伍稳定工作，云南公司同时也承诺“不把任何一名员工推向社会”，争取合理分流方案，确保关停顺利进行。这些工作解除了职工思想包袱，将认识统一到“全面履行三大责任”上来，为做好关停前的各项工作，安全顺利地进入关停阶段打下了坚实基础。
与此同时，在4月份到6月份短短两个月的时间里，华电云南公司各职能部门充分研究国家有关政策，积极做好关停前的各方面准备工作。如制订关停人员配置方案；充分利用国家对提前关停的相关优惠政策，为电量转让创造了良好的价格基础；对新建项目公司和老厂进行管理整合；保留和核定发电量指标；转让发电量指标，即在对全省华电系统和其它火电厂发电情况进行综合研究和分析后，云南公司选择了国电宣威电厂作为2007年下半年电量转让承担电厂。双方本着互利互惠的原则，达成了合作的意向。
这些实实在在的工作落实了国家提前关停小机组的有关政策，争取了巡检司电厂关停后企业过渡期间的部分安置费用，解除了老厂人员的后顾之忧，极大地调动了全厂干部职工的工作干劲，确保了企业关停时职工队伍的稳定。
阵痛后的新生
巡检司电厂投产 27 年来，共发电146.63亿千瓦时，为云南经济和社会发展做出了巨大贡献。停产后，4台2.5万千瓦小机组每年可向社会减少二氧化硫排放量1.6万吨，粉尘0.74万吨，按照同等发电量转移到30万千瓦机组折算每年可节约标煤7.5万吨。它的关停为建设资源节约型社会、环境友好型社会，构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
用云南省发改委副主任、能源局局长马晓佳的话说，华电云南公司在厂网分开后实现了两个“提前半年”。第一个“提前半年”是华电昆明二电厂首台30万千瓦机组克服种种困难，提前半年投产发电，极大了缓解了当时云南电力供应紧张局面；第二个“提前半年”是华电巡检司电厂在“节能减排”工作中提前半年顺利实现平稳关停，为云南省全部关停小火电起到了示范带头作用。
一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设。
对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，电厂党支部克服个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。
一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。
二、生产指标完成情况
07年电厂计划发电200万千瓦时，年度累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7。截止年度累计安全生产7488天。
电厂计划收入（），实际完成收入万元，已经完成全年计划收入（）。
全年完成了4000KVA主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作
4月份利用一个月的时间完成了大机组的春检工作，由于设备陈旧老化，一号机在试运行过程中出现水导油盆渗水现象，为了不影响机组预定开机时间，同志们连夜抢修此故障，直到凌晨一点钟才完成此项工作，一年中我们已记不清有多少个这样的日子，故障何时发生我们就何时处理，确保机组安全高效运行是我们的职责。7月份完成了小机组检修工作。外线施工主要完成的外线工作有汤河食堂线路改造、渔业公司保护改造、上坝门卫线路改造、果园线路改造、油库、测流房、警卫房低压线路改造，线路改造不但规范了汤河地区供电线路，改善家属区、办公楼的用电环境，而且还提高了供电的安全可靠性，满足用电负荷需求的同时，也保证了用电安全。工作中我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难。
亮化工程：按照局整体规划和部署电厂完成了07年所有亮化工程任务。埋低压电缆400多米、地埋灯150盏，LED灯150盏，高功率投光灯2盏，空中玫瑰2盏，庭院4盏，为了增加灯光照射范围和整体美化效果，在20多米高旧灯杆上安装投光灯5盏，安装低压配电盘一个，粉刷了旧灯杆，在灯光的映衬下夜晚的汤河显得格外璀璨迷人。
电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。
三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。
电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。
四、加强支部建设，职工队伍建设
建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了十七大开幕盛况，聆听了胡总书记十七大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实十七大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎十七大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。
电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结,一旦发现个别职工思想不稳定，有怨言和为难情绪，影响团结和积极性发挥时，我们就会在会上及时分析原因，找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题，我们决不估息牵就。
五、企业文化、精神文明建设工作
树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。
为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。
电厂从实际出发，适时开展职工文体活动，努力把解决思想问题同解决实际问题相结合，关心和帮助困难职工，维护企业稳定，构建企业和谐。深入贯彻落实科学发展观，抓住以人为本这个核心，进一步搞好企业文化建设，推动电厂又好又快的发展。
一、思想政治学习及民主管理方面
我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责
二、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
三、培训学习方面
多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。
一、思想政治学习及民主管理方面
我认真学习马克思列宁主义，思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。
积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。
二、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
三、培训学习方面
多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。
四、在节能降耗方面
在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
五、实践生产方面
一、思想政治学习及民主管理方面
我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。
二、在节能降耗方面
在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
三、实践生产方面
四、安全生产方面
1、 贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。
2、 落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、 加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、 一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
五、培训学习方面
[论文摘要]地方高校科学研究要立足地方，服务地方经济建设，与教学和生产相结合，促进教学。在具体实践中就是要联系生产实际开展科学研究，解决生产实际中的具体问题，并以此深化教学内容；在课堂教学中引入科研，在科研工作中启发教学。
在市场经济条件下，高等院校要积极主动地适应社会发展的需要。对于地方性高校工科专业来说，就是要积极主动地服务地方经济建设，科研与生产和教学相结合，为地方培养应用开发型人才。长期以来，我们不断探索，并付诸具体实践，提高了人才培养质量，增强了人才的市场竞争能力。本文以电气技术、自动化专业的科研与教学为例，介绍一些具体做法。
一、以研产学结合为基础，不断深化教学内容改革
（一）科学研究联系生产实际，并以此拓展、加深教学内容
在本地，异步电动机用电量占电力负荷的60%以上，为了缓解用电矛盾，电动机的节能，就具有至关重要的作用。在讲授《电机与拖动基础》（以下简称《电拖》）课程“异步电动机的效率与损耗”时，还结合本地生产中电机节能方面存在的问题，从“减少有功损耗”与“减少无功”两方面详细论述了实现节能的方法，大大深化和丰富了教材内容。有些学生还开发性地应用到其它感性负载（如硅整流设备）中，取得了较好的节电效果。
在本地农村，由于村落分散，输电线路长，加之农忙与农闲用电负荷变化很大，且农闲轻负荷时间长等原因，使得农电变压器的损耗大。在讲授《电拖》课程“变压器的工作特性”时，还深入讲述变压器节电运行的多项措施，并介绍了实际应用中的具体做法，被学生创造性地运用在各自的家乡，收到了好的节电效果，得到了供电部门的表扬。
本地属于农业大省农业大市，农用电动机较多，而配变容量较小、供电线路长且阻抗大，因此农用电动机起动时可不考虑对高压系统的影响，加之农用电动机容量较小，起动次数少，因而对电网与电机寿命的影响都小。在讲授《电拖》课程“三相异步电动机的起动”时，还结合本地农用电动机的具体情况，对教材中允许直接起动电动机的容量公式进行了修正，扩大了允许直接起动的农用电动机容量，减少了扩大容量的电动机所用的降压起动设备，节省了开支。
在讲授《电路分析》课程“高频交流电”时，补充讲解了高频设备的电磁辐射及其防护措施，以满足本地在通讯、广播电视及医疗等方面工作人员的需要。在讲授《供电技术》课程“供电系统的保护”时，补充讲述了电力系统谐波的产生、危害与抑制方法，更好地满足电力工作人员的需要。在讲授《电拖》课程“单相异步电动机”电容时，还对单相电动机运行电容的正确选取提出了具体的计算公式与确定方法；在讲授“仪用互感器”时，还对互感器的接线方式及使用注意事项作了深入分析，以满足本地农村乡镇企业与城市工矿企业电气人员的需要。
（二）科学研究面向生产需要，并以此调整、补充教学内容
在我市有线电厂、无线电一厂等多家单位，由于生产需要，工程技术人员不仅要掌握普通可控硅方面的知识，还要掌握双向可控硅与可关断可控硅知识。根据这一实际，我们把《变流技术》教材中在本地应用很少的“斩波器”省略（学生自学），而补充讲解双向可控硅与可关断可控硅知识，并结合教师的实践经验，具体介绍了普通型、双向型、可关断三种类型可控硅的电极确定、触发性能检测、电路设计要点及使用注意事项，受到了学生与厂方的好评。
我们还把《电拖》教材中分析电拖系统过渡过程情况的繁琐推导省略掉，而采用电路过渡过程的“三要素”法求取电拖系统的过渡过程，快速、简捷明了、实用；把电机“转子串频敏变阻器起动”中的频敏变阻器的结构让同学们自学，而补充讲解频敏变阻器选用与调整的实用知识。
在讲授《电拖》课程“三相异步电动机的起动”时，还把在电源容量较小时工厂起动电动机的特殊方法介绍给同学们。因为电源容量较小，电机难以采用降压起动，更不能采用直接起动，而工厂采用小电机拖动大电机的起动方法，有效地解决了这一难题，同学们增长了实践知识。在讲授“直流电机的换向”、“电机负载率的测定”与“变压器参数的测定”时，把工厂维护直流电动机换向的方法与电机负载率和变压器线圈匝数的简单适用的测定方法介绍给学生。
在讲授《变流技术》课程“可控硅的保护”时，还把工厂实用的选择快速熔断器的具体方法和使用快速熔断器应注意的事项介绍给学生。
二、以研产学结合为契机，不断增强培养人才的适应性
（一）把课堂教学中的相关内容转入工厂讲授
本地许多工厂中生产用的电机等电气设备，因接地保护工作做得不周，常出现停机、损坏设备，有时甚至造成人身伤亡。根据这一实际，在讲授《电工学》课程“接地与接零保护”时，由于教材只简单介绍其基本原理，我们把学生带到工厂，对照实际设备全面讲述了接地装置的安全、安装与检修要求以及接地电阻的测量方法，师生还检查、修理了现场的一些接地保护装置。
电气专业的学生毕业后一走上工作岗位大都要与工厂使用得最多的电机打交道，许多已毕业的学生参加工作后还登门求教电机检修方面的知识。根据这一普遍要求，在讲授《电拖》课程“电机的结构”、“电机绕组的排列与绝缘”等内容时，把学生带到电机制造厂和使用电机较多的工厂，利用工厂的工具仪表，与技术人员、工人师傅一起，现场对学生进行教学，学生边学边用，学用结合，当场就能掌握一些电机检修方面的方法与知识。
在指导学生电工实习、带学生下厂对一般电气设备与线路进行实际操作的同时，还着重对本地应用较多且前景广阔的PLC控制系统进行学习。对于生产现场造成对PLC的干扰这一重要问题，同工厂技术人员、学生一起进行了研讨与实验，提出了一些行之有效的抗干扰措施，使学生学到了实用的知识，如从抗电源干扰、抗线间干扰、抗负载干扰、抗环境干扰四个方面采取有效手段。
（二）把生产实际中的有关问题引入课堂教学
本地一工厂的吊车在轻载运行时制动失效，我们对此进行了原因分析，提出了改进措施，收到了好的效果。在讲授“异步电动机的制动”时，结合这一实例给同学们深入挖掘了制动失效的多种原因,同学们不仅从理论上弄清了这一问题，而且还提出了另外一些实用的改进措施。
在讲授 “电动机的继电保护”时，把当时本地工厂损坏一台200KW大电机与多台小电机的事故介绍给同学们，分析事故原因在于造成电动机的缺相运行与集电环、轴承过热，电机的励磁保护与绝缘保护失效，师生还共同讨论了应该采取的继电保护措施。
国家技术人员联合研制的起重机控制设备20多年来广泛应用在全国的大中型吊车上，但由于控制线路设计中考虑不完善，对操作人员有技术上的特殊要求，人性化不够、劳动强度大，因而在厂里和码头上经常需要修理，于是我们进行了故障诊断和集体研究，发现它有几个值得改进的地方。在讲授《工厂电气控制设备》时，在课堂上进行仔细介绍，并提出一些在生产实际中可能遇到的类似问题，让学生去讨论，甚至让个别学生作为毕业设计课题，学生兴趣很浓，劲头很足,收效很大。
三、形成研产学良性互动，实现多赢互促局面
（一）在课堂教学中引入科研
在讲授《电拖》课程“绕线转子异步电动机的起动与调速”时，把当时为市电机厂进行的一项科研工作“异步电动机转子串电阻电感起动与调速”的情况进行了详细介绍，使同学们开阔了思路，增加了学习与研究的兴趣。在讲授“三相异步电动机的工作特性”时，还把教师自己研究的利用铭牌数据计算工作特性的方法告诉同学们，使学生认识到：不用仪表试验测取，只需较简单的计算就可求得工作特性，方便实用。
在《变流技术》课程中讲述双向可控硅的结构、工作原理及应用情况时，把老师和几位同学为厂矿机关大楼的路灯及室外路灯研制的“路灯节电控制器”、“简易调光电路”和农村养殖业用的“温控器”、“土壤测湿仪”介绍给同学们，使同学们认识到：用双向可控硅构成的控制器更加工作可靠、线路简单、使用方便，增强了同学们的创新开发意识。
在讲授《供电技术》课程“电力网络的基本接线方式”时，把教师研究的“变压器切换过程中不间断供电”的接线方法介绍给同学们，使学生认识到：选用恰当组别标号的变压器，先与要被切换下来的变压器并联供电，再切除原变压器，就能做到不间断供电，克服以往变压器切换时需停电的弊端，从而开发了学生的思维。
（二）在科研工作中启发教学
在为市开关厂进行“异步电动机的电容补偿与阻容起动装置”及“电动机的自起动装置”两项科研工作中，把开辟的异步电动机起动的一种新方法与自起动电路补充到《电拖》教材“三相异步电动机的起动”内容中，对学生进行启发教学,所介绍的自起动电路，具有逆向思维的观点，电路简单、功能齐全、可靠实用，使学生开阔了思路。在研究“三相变压器的联接组别标号”与“变压器的并联运行”时，把探索出的组别标号变化规律与并联运行的新规律引入教材“三相变压器”内容中，并启发他们如何把这些规律应用到实际工作中去。
由国家劳动部资助，常德市新艺劳保用品总厂承担的科研项目“机床用超声波安全生产保护装置”，由杨斌文教授主要负责研制。他把其中应用的负反馈信号放大电路引入《电工学》教材“晶体三极管的放大电路”中，启发学生如何把多种反馈电路选择性地应用到实际放大器中。还把和同学们为工厂、实验室设计制作的“变压器过热报警器”与“失电报警器”所用振荡电路引入《电工学》“晶体管振荡电路”中；把为工矿企业研究的“无功补偿后的增容问题”引入《供电技术》课程“工厂供电系统经济运行管理”教学中，启发学生灵活运用所学知识。
（三）在实践中为地方企业提供技术支撑
就是要“顺着电光柱往天上爬”
王中才的家乡——河北省任丘县西方八村，人称“天时、地利、人和”这三条它都占了。可是一提生产，人们就耷拉脑袋。本来乡亲们盼望靠土地过好日子，可在那极左思想盛行的年头，再好的自然条件也不能为群众致富帮忙。有时日工值还不够买两张八分的邮票。
吃家乡水长大的王中才，因患先天性小儿麻痹腿残在家。他再也呆不住了，拄着拐杖，来找邻居袁震洞大伯。王中才想到自己过去学到的一些无线电技术，说：“大伯，乡亲们全都土里刨食，咋能富起来？你看咱村办个小无线电厂行不？”王中才是袁大伯眼皮底下长大的。老人早就知道这个年轻人有志向，心灵手巧，自学了不少维修收音机、电动机的本事，也拍手赞同。一老一少，便合谋着操持这件事了。
当时，在有些人看来，撸锄杠的手要握电烙铁，这简直是顺着电光柱往天上爬，忘记自己是土性人了。他俩走遍全村十四个小队，结果碰了十二次壁，好歹在各自的小队共借六百元作为本钱，还借用了两间四处透风的破坯房。
无线电厂的牌子亮出来了，各种议论也随之而来。“屎克螂能酿蜜，谁还养蜂呀？”“无线电厂干脆叫‘五拐厂’吧，这么几个人就有五个拐子，还想赚钱？”王中才想，走一条新路有时会走岔，会跌跟头，但为了把大多数人吸引到这条路上来，自己甘愿撞大树，磨烂鞋底。他首先带领伙伴们研制高压试电笔。王中才心里早就盘算过，试电笔虽然搞的地方很多，但都是只能闪光。我要以新取胜，既让它能闪光，又要它带响。若能成功，每支笔可获80％的利润。经过无数个日夜的鏖战，头一炮打响了。试电笔接触高压线时，笔身的氖灯管，不仅顿时闪着光，而且能发出声响。王中才他们抱成一团欢呼着。
紧接着，王中才又带着大伙一鼓作气，试制成功“电子猫”。“电子猫”果然胜过大狸猫。在当地试验时，两小时内，一只“电子猫”共捕杀了193只老鼠。很快，“电子猫”成了畅销货。
第一年，这个被称为“五拐厂”的无线电厂，就向大队上缴了十万多元利润，成为全村由穷变富的转折点。更可贵的是给人们的思想带来的冲击波，连撸了一辈子锄杠的老汉们，也开始琢磨了：“要发家致富，除种地，俺该搞点啥营生？”
有自己的“智囊团”
电子学吸引着探索者，无数的竞争者在这一海洋里遨游。面对现实，王中才思忖着自己的厂情：厂小、人少、底子薄，但也不是无所作为。只要信息作前导，生产那些大企业顾不上，个体户又没法干的产品，就能扬长避短，发挥优势，立于不败之地。他决定到大企业的夹缝中去竞争，把注意力放在搞有自己特色的“独家产品”上。
标杆定好了，收集情报至关重要。王中才下本钱组成了一个小小的“智囊团”，他明确地向这几个人交待：你们可以“不坐班”，可以“叼水烟袋”，也可以当“甩手掌柜”，不过脑袋瓜里白天黑夜得装着四个字——“标新立异”。“智囊团”的成员们在其位、谋其政。他们绞尽脑汁地设计竞争力强的新产品，四处搜集电子市场的各种情报，使全厂生产有了“千里眼”和“顺风耳”。今春，北京某厂的业务员来洽谈业务，喝茶水闲聊时，谈到他们厂单身宿舍有人经常偷电，电流过量造成浪费不说，还常常弄得黑灯瞎火。说者无意，听者有心。“智囊团”成员远金池连夜把这个信息告诉给王中才，并建议抓紧试制照明限电器。王中才一拍大腿：“好！你这个参谋当得对，干！”没出十天，他们就搞出了十台照明限电器，并专程送货上门。北京那家工厂的领导正发愁对偷电的调皮鬼没法治，看到送到眼前的照明器，喜出望外，连声叫好。这笔生意做得太合算了，投资少，见效快，产品获得50％的利润。事情传出后，职工们都说：“智囊团”真是咱们厂生产的先行官！
王中才急了，他把拐棍一扔
王中才是以改革家的气魄治厂的。他认为工厂这辆大车，只有先进的科学技术还不够，还得有先进的管理方法，只有两只“风火轮”并用，企业才能腾飞疾驰。
他首先着手改革工资制度，可有人担心会影响——部分人的积极性，思想有顾虑。去年底，厂里又谈到这个问题时，有些人的思想还是拐不过弯来，意见不一，争得面红耳赤。这当口，王中才急了，他把拐棍一扔，拿自己打比方说：“咱们赛跑，谁能得第一名？”众人哄堂大笑。“那我要去领头奖，你们还使劲跑不？”大家的笑声戛然而止，转入了深深的思索……
今年伊始，他们就实行了基本工资与浮动工资相结合的新的计酬方法。全厂按工种、技术程度等制定了五种不同数量的基本工资，根据每人的劳动态度、贡献大小再决定增加多少浮动工资。这样一改，技术好的使出浑身解数，技术差的奋起直追，“九牛上坡，个个出力”，全厂劳动生产率明显提高。
王中才还大贴“招贤榜”。邻近的雄县，有两个小伙子，在印刷集成电路板上有“一招鲜”。王中才就把他们纳入麾下，允许他们请了四个帮工，在无线电厂内“私设”了个“小厂”。仅半年来，两个小伙子几乎每人月月挣三百多，高出本厂一些职工工资的五六倍。有人眼红了，找王中才说悄悄话：“这可坏了，你又没藏着个印票子的机器，给他们开那么多钱，咱厂这点利润，慢慢全得被他们蚕食了。”谁知，王中才听完哈哈大笑，掰着手指算起另一笔帐：“事儿不能这么看。你想，咱们印电路板都得往天津跑，印费高先甭说，光路费、旅馆费花多少？更要紧的是，他们出活快，两三天就能搞出来，时间就是金钱呀！”一席话，说得发牢骚的工友直挠后脑勺。
王中才待人，既冷又热。有时他象手里拎着一把黑虎铜锤，“上打天子下打臣”，六亲不认，翻脸无情。一次，王中才的好友姚根宝，在一张线路图上漏画了两个芝麻粒大的备用焊盘，被中才从被窝里叫醒。他只好领命冒雨回厂重新画，他知道，这位可爱的“拐厂长”，把本厂产品的声誉，看得比兄弟情谊重百倍！可有时，这位“可恨”的“拐厂长”又活象一个热心肠的大婶子。职工杨秀芹患急性胆囊炎，疼得正在家打滚，王中才领着医生推门而入，真神了！
有些知心朋友开玩笑说：中才，别看你成天拐着腿瞎忙，说不定哪天政策一变，就定你个“新型资本家”哩！
“党的政策又不是捏泥人。”王中才的嘴角露出自信的微笑。
王中才办无线电厂远近驰名。这时有人开始拉他另立摊子挣大钱。确实，凭他现在的技术水平，一年捞三四万元没问题，可他死活不去。他要和伙伴们一道，使父老乡亲们都富起来。他设想，往后全村三千多人中，得有70％的人搞工业，这才是城市周围有农村，农村里头有城市哩！
选准定位打造“一流”谋发展
中国平煤神马集团电务厂逐年加大设备更新改造力度，累积投资5亿元优化了电网结构，提升了供电能力。在供电规模不断扩大的情况下，制定了建设安全可靠、全国行业一流和谐供电企业的发展目标，大力开展一流工程建设。
一是人才一流。近年来，中国平煤神马集团电务厂每年都要举办各类培训班35次以上，平均培训人数达3000余人次。建立关键岗位“首席技师”制度和“首席员工”制度，获此称号的职工每月增发1000元津贴。通过开展职工技能大赛等方式，鼓励岗位成才。这些措施大大缓解了由于新设备、新技术的大量引入引起的职工技术素质、干部管理素质与之不适应的问题。目前，全厂大中专以上学历占职工总数的63％，专业技术人员占28.8％，高中级职称占17.2％，从根本上构筑起了企业发展大厦的坚实脊梁。
二是管理一流。中国平煤神马集团电务厂全面推进质量标准化建设，先后开展了“同业对标管理年”、“现场精细化管理年”等贯穿全年的主题活动，整合各类管理制度200余项，制定《煤炭行业一流供电企业标准》，建立对标管理长效机制，坚持一年一度的用户座谈会。实施“五心”服务，出台“五个到位”实施细则。对安全隐患治理推行“一库五制”闭环管理法，从制度和措施上提升服务质量，创新安全管理模式，形成OPM精细化、日常工作军事化、岗位描述程序化、手指口述规范化、现场作业标准化的“五化”新格局，成为全集团安全管理的典型。
三是设备一流。5年来投资5亿元，对变电站实施规模化的综合自动化改造，对供电线路实施标准化改造，达到了优化电网结构；提升装备水平、线路抗灾能力和设备供电能力；实现开关设备无油化、供电线路铁塔化、继电保护微机化、电力调度自动化和设备监控可视化的“一优化、三提升、五实现”的目标，为建设行业一流供电企业奠定了坚实的基础。多年来全厂保持了设备大修理计划完成率100％，变配电设备完好率99.8％，输电线路完好率100％，设备管理的主要经济技术指标超过全国煤炭工业的先进水平。
文明建设“主题年”提供思想保障
按照“一年打基础，两年有起色，三年见成效”的总体思路，中国平煤神马集团电务厂建立激励机制，制定《创建学习型企业文化考核评估标准》、《创建学习型车间考核评估标准》。建立了由厂党政班子、车间(科室)、班组、个人组成的四级愿景体系，逐渐形成了以“安全供电、服务矿山”的核心价值观，以及求严、务实、尚德、争先的企业精神等一系列具有电务厂特色的企业文化理念体系，成为企业发展的强大精神动力和智力支持。该厂连续16年坚持开展精神文明建设“主题年”活动，每年解决一个实际问题，每年跃上一个新台阶。1996年，针对比较盛行的以电谋私、吃拿卡要现象，该厂确定以“行业作风建设年”为精神文明建设主题，发动职工调查行业作风存在的问题300多条，制定整改措施。这一年，首次实现用户无举报，被集团评为先进单位，也由此拉开了精神文明建设的序幕。一年一个主题，一年一个重点，环环紧扣，循序渐进，潜移默化中提高了职工思想道德和科学文化素质，助人为乐、见义勇为在企业中蔚然成风。先后涌现出坚持6年默默资助鲁山县贫困失学女孩杨改的支部书记丁超儒和党员高兴华；舍身跳入湛河营救落水男青年的财务科女职工邵颖晖；勇斗飞车歹徒、获“平顶山市见义勇为奖”的汽车队司机王建等一批先进模范人物。2008年“5・12”汶川大地震发生后，全厂干部职工迅速捐款56345元，交纳“特殊党费”91940元，交纳“特殊团费”4130元。
抓好党建“三关”惠民构和谐
1、在人员的管理方面，我科充分调动员工的积极性，激发员工的主观能动性，从而提高了员工的工作效率。在极有限的机电人员情况下，除完成了全厂生产设备的修理维护工作外，还完成品车间的线路改造及电器线路安装和改造等工作。
2、对主要生产设备的维护保养，我科坚持执行主要生产设备的维护保养检评制度，鼓励和促进职工积极做好设备的维护保养工作，使全厂的生产设备满足了生产要求。
3、在降低成本方面，我科对于设备维修和技术改造所需要零部件，力求能自己加工的尽量安排自己加工，减少了委托外厂加工或购置的数量，为厂节省了不少的开支。
二、关于设备的更新、技术改造和大修理工作我厂今年设备的更新，技术改造，大中修理项目共4项．总投101900万元
1．1＃洗瓶机改造．材料费8000元2．5台电梯保养费15000元3.维修机械等：共74000元
4．新购进一台污水泵共4900元
三、关于安全生产工作我们时刻不忘“安全第一”，经常对属下职工进行安全生产教育，使全体员工牢固地树立安全生产的指导思想。我们厂属易燃的生产企业，因此我科非常注意在设备安装、维修、割焊的过程中采用防火安全措施。在易燃地段施工时，必定提出动火报告，报经厂安全生产部门审查、监督，采取必要的防范措施，现场备好灭器材，以防万一，我科有关人员及厂安全生产领导小组成员现场监督。今年在各项工程的施工过程中未发现不安全的问题。对于电器元件以及供电线路，我科经常派出电工检查，以防电器线路因老化、鼠咬或潮湿而造成不安全事故，发现问题或事故隐患及时处理，因此今年从未发现供电用电不安全的事故。除注意防火和安全供电用电外，我科还认真抓好了锅炉的安全运行和生产设备的安全操作工作，保证了全年供汽和无重大设备不安全事故发生
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