今年以来，三大队党支部以党的精神和关于党风廉政建设系列讲话为指导，不忘初心，牢记使命，始终坚持路面见警率与降低事故率并存，采取多项措施，扎实推进党风廉政建设工作，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。
一、强化主体担当，把政治建设摆在首位。
政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。三大队年初及时召开党风廉政建设专题会议，研究制定党风廉政建设年度计划，组织开展《党章》、《准则》、《条例》的学习贯彻，并签订2020年党风廉政建设责任书，把责任细化分解，梳理责任清单，做到任务明确，责任到人，形成主要领导亲自抓，上下合力共同抓，层层抓落实的工作格局。
二、创新活动方式，提升作风建设水平
一是开展集中学习。三大队充分利用每周例会、“固定党日”和“每周一学”深入开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习，加强全体民（辅）警严守政治纪律和政治规矩。二是观看警示教育片。每位党员利用自己的党员“e”家账号，观看里面的教育警示片，通过典型案例警示自己。三是开展廉政谈话。大队领导与民警、领导与辅警、民警与辅警定期开展廉政谈话，坚持不贪不腐不拿。今年上半年，三大队共计开展党风廉政专题教育20余次，集中学习党员“e”家8次，开展党风廉政谈话40余人次。
三、建立促进机制，增强监督考核
大队为使考核工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，支部采取三项措施，促进监督考核工作落实，一是针对督查通报中的内容，不定期自查，发现问题及时整改，出现问题及时考核。二是利用走基层活动，定期收集群众反映的问题，分析存在问题的原因，研究改进对策。三是定期汇报制。即大队全体敏（辅）警，定期向领导汇报思想工作。今年上半年微腐败箱中未接到任何腐败问题的举报。
2020年,主席的指导下的新的中国特色社会主义意识形态,我村深入研究和实现中国共产党的精神,认真落实地区、县纪委,有力地推动了党的行为和廉洁的政府的整体建设和作风,坚持在风的整改和纪律,积极提升干军素质，建设一支忠诚廉洁的审计队伍，营造政治生态、政治氛围。把党风廉政建设和反腐败斗争提高到新的水平。现将2020年党风廉政上半年工作总结如下:
一、落实主体责任，把党的政治建设放在首位
(一)统一思想，提高意识。在党的精神的指导下,我村坚定地建立了“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。我们应该密切关注党的建设风格和完整性,深度整合党的建设的风格和完整性与业务工作,部署实施,形成一个工作模式党支部的统一领导和执行自己的职责。
(二)职责明确，落实到位。认真研究制定全年度党风廉政建设。村党支部的应当履行的主要职责,澄清主要负责人的党风廉政建设情况,并促进负责制的实施严格管理。
(三)严格纪律，准确运用“四种形式”。村党支部加强责任心,坚持学习从过去的政策,学习从过去,治愈疾病和拯救人民,坚持严格管理的结合,爱,坚持“脸红出汗”作为常规手段,提高了能够准确掌握纪律执行的标准和使用策略的能力,以对话的形式提醒,解决早期征兆和思想、作风、纪律上的倾向性问题。
二、重视廉政宣传教育，提高防腐蚀能力
今年以来，XX镇党委在县委、县政府的坚强领导下，全面履行党风廉政建设主体责任，根据《X县X年度党风廉政建设责任书》要求，明确责任、狠抓落实、正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将上半年工作情况汇报如下：
一、X年上半年党风廉政建设工作开展情况
（一）严格履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设。继续将党风廉政建设责任制的落实列入镇党委的重要议事日程，督促党政领导班子成员按照分工切实履行好职责范围内的“一岗双责”。同时，镇党委与各社区、站所、中心村签订《X年党风廉政建设责任书》，并将党风廉政建设纳入镇村干部年度岗位目标考核。加强调度，上半年镇党委共听取纪检工作汇报2次，部署调度有关工作3项。
（二）严格履行宣传教育之责，切实推进党员领导干部思想政治建设。抓好党员领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委制定了详细的学习计划，利用支部生活日组织党员领导干部学习贯彻中央纪委、省纪委、市纪委有关会议精神及上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党员领导干部要深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。
（三）严格履行领导支持之责，加大违纪违法案件查处力度。认真履行党风廉政主体责任，全力支持镇纪委独立办案，保障镇纪委“三转”工作落到实处。同时支持村纪检委员、村务监督委员会发挥监督作用，严格按规定进行村级财务审计，从源头上预防违规违纪问题发生。围绕党委政府中心工作，加大纪律审查力度，把组织处理措施与纪律处分有机结合，督促党员干部增强纪律意识，主动纠正错误，全面履职尽责。今年上半年，寺头镇镇纪委正确把握运用监督执纪“四种形态”，批评教育20人，提醒谈话10人，书面检查3人，办理行政处罚案件1件，处分党员1人。
（四）严格履行选人用人之责，纠正工作不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关人事制度规定，严格按照组织人事部门规定的标准和程序选拔任用干部。今年新选用片长6人，均依规、依程序进行，没有选人用人上的不正之风与腐败问题。
（五）严格履行源头预防之责，强化权利运行制约和监督机制。结合“作风建设年”活动和“两学一做”学习教育常态化制度化活动开展，加强每周学习制度，组织收看廉政警示教育片，督促党员干部引以为戒，警钟长鸣。同时，按照规定开展机关中层以上干部、农村“两委”成员半年书面述职述廉和民主评议等活动。制定《开展“作风建设年”活动实施方案》，深入开展党员大培训活动，今年上半年，组织新任职村“两委”干部55人培训2天，组织三期“党员进党校”培训党员350人。今年以来，镇纪委受理县纪委转办信访案件9件，其中办结8件，1件正在调查办理中。
（六）严格履行正风肃纪之责，切实维护广大群众利益。领导带头执行中央八项规定精神，坚持聚焦“四风”问题，做好镇村党员干部的教育工作，限期整改存在的问题，严格正风肃纪。同时，加强党员干部作风建设，提高为民服务水平，切实维护广大群众利益。今年上半年，镇纪委自办案件2起，给予党纪政纪处分2人。
二、存在的主要问题
一是对党员领导干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。
二是党风廉政建设主体责任落实方面不够深入，缺乏“打破砂锅纹到底”精神，有的没有及时跟上督查，对落实不到位的现象没能及时察觉，缺乏一抓到底的力度。
三是党风廉政建设“一岗双责”落实不力，重制度轻执行。党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；签订了党风廉政建设责任书，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
三、下步打算
在今后的工作中，寺头镇党委将紧紧围绕县委、县纪委的任务部署，结合乡村振兴、新旧动能转换、“四个城市”“作风建设年”“大项目建设突破年”等活动，对党风廉政建设工作坚持常抓不懈。主要做好以下三个方面工作：
一是强化履行“一岗双责”，落实党委主体责任。思想上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，继续狠抓党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任这一工作关键，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，严格执行中央八项规定精神，坚决做到廉政勤政，严格落实好“一岗双责”。
一、加强组织领导
我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。
二、强化思想教育
上半年，我局结合党的群众路线教育实践活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。继续深入学习贯彻邓小平、和等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。
三、领导班子带头
局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识，杜绝违法违纪现象的出现。
四、精心组织落实
一是积极落实重大事项集体讨论制度。坚持民主集中制原则，凡涉及到局重要工作事项，如干部任免、奖惩、年度财务预算和结算、固定资产购置与核减、大额经费开支、项目审批、验收等，均通过局党组会、局长办公会等集体讨论研究决定。二是认真做好政务公开和党务公开工作，自觉接受各方监督。根据政务公开与党务公开的要求，制定了县科技局政务公开和党务公开工作制度，将岗位人员、办事程序、办事结果等进行对外公开，及时在普通党员中传达和公示党组、支部讨论的有关重要事项、民主选举、对党费收缴和使用情况、发展党员等事项，自觉接受各方监督。
五、建章长效机制
的落实，不断推进接待系统反腐倡廉工作深入开展，为德宏的发展提供有力保证。
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，学习“三个代表”重要思想和总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我处党支部于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
三、加强制度建设，务求取得实效。
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体讨论决定；
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风；
3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度；
4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”；
5、严格执行廉洁自律有关规定；
6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，干部任前公示；坚持执行《国内公
务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。
四、下半年工作重点
下半年，我处党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项接待工作有章可循。把宣传贯彻和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干
部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。
在市委、市政府的领导下、在市纪委的具体指导下，遵道镇党委始终坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，教育机关干部、树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2012年半年来的工作总结如下：
一、主要工作成效
（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作
党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我镇党委坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，2012年以来组织干部职工深入学习了“十七大”、科学发展观、新及相关文件精神；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了 “十七”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
（二）、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风
镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了遵道镇2009年机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“十七大”学习贯彻；二是加强制度建设。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。在强化干部管理制度方面，结合全镇实际情况，由分管领包片管理全镇，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同赔。三是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。
（三）、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力
1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书，镇党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。镇纪委还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。
（四）、围绕新农村建设，切实加强农村基层党风廉政建设
加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。镇党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。镇党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。开展了以 “小金库”为主的“四项清理”活动。
（五）、落实举报，认真办理来信来访
在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持排查制度，按照内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。
二、存在的问题
遵道镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在市纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离市委、市政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。
三、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
一、提高认识，强化组织领导
财政机关是政府的宏观经济调控和综合管理部门，整天管钱、管物，特别是在加快发展的形势下经济活动日趋活跃，财政资金的运作频率和数量急速加快和增长，如何加强财政部门党风廉政建设，保证管财理财的“近水者”不受诱惑，保持清正廉洁，是摆在我们面前的重要课题，也是我们局领导班子经常深刻反思孜孜追求的工作目标。这次廉政文化进机关活动，为我们深化党风廉政建设提供了很好的机遇，我们局领导班子认真学习了市委《关于加强廉政文化建设的意见》，决定以廉政文化建设为抓手、为切入点，带动全系统党风廉政建设，让廉政文化之根永久地扎在财政局，让廉政文化之花永久地开在财政局。为了切实增强效果，局领导班子提出要将近几年财政系统在党风廉政方面做的一系列工作认真回顾总结消化，结合廉政文化建设，把财政局打造成全区廉政文化示范点，发挥示范点效应，达到“建设一个示范点，教育影响一批人”目标，促进全系统党风廉政建设跃上一个新台阶。为了把这项工作抓紧抓好，按照区纪委的统一部署，我们及时成立了领导小组，强化组织领导，一把手亲自抓，加强组织和协调，制定落实工作方案，并在区纪委直接关心和指导下，不断调整工作思路和方案，按照《淮安市廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求，制定廉政文化建设规划、责任分解表和创建廉政文化“六进”示范点工作目标以及序时进度表，有计划、有部署、有检查、有落实，扎实推进，力求把廉政文化进机关活动开展得有声有色。
二、因地制宜，坚持规范建设
我们财政局目前与区局合署办公，地方不大，可利用的地方更少，先天条件不足，但这不妨碍我们开动脑筋搞廉政文化建设，利用一切可利用的空间，走出精品、特色之路，在小而精、小而特上下功夫，在针对性、实效性上下功夫，千方百计利用现有资源把廉政文化做精、做出特色。
1、弘扬廉政文化思想。以艰苦奋斗、勤政廉洁为主题，引导财政干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的高尚思想道德情操；增强财政干部从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范；抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。基本原则是正面宣传为主与警示教育相结合；全面推进与重点突破相结合；以点带面与有序推进相结合。主要任务是理想信念教育；从政道德教育；党的优良传统和作风教育；党纪条规和国家法律法规教育。
2、构建廉政文化特色。积极推进廉政文化建设，把廉政文化建设作为推进党风廉政建设工作的重要载体，充分发挥其激浊扬清、扶正驱邪的功能。通过改进教育方式、创新活动载体、健全运行机制，逐步构建起具有财政特色的廉政文化建设体系。在方法途径上，丰富教育形式，建设廉政阅览室侧重于理论灌输式教育；建设廉政文化专栏侧重于展示性教育；观看廉政影片侧重于感悟式教育；制作廉政承诺牌侧重于自警监督式教育；开设服务热线电话侧重于社会性教育；开展述廉活动侧重于报告式教育；开展“廉内助”活动侧重于家庭式教育。加强制度建设，发挥制度文化的制约保障机制，按制度办事，靠制度管人，针对实际工作中的薄弱环节，先后修订完善财政工作人员八不准等十五项制度。强化监督制约，增强廉政文化执行力，针对权力运行，建立落实涵盖领导责任、工作责任、执法责任、廉政责任等方面的责任体系，制定并落实监督工作方案，召开行风监督员座谈会，引入社会监督机制，召开干部家属座谈会，筑牢家庭反腐防线。
3、加大廉政文化投入。建设廉政文化要有好的思路，还需要一定的硬投入，文化载体要让人看得见摸得着。为此，我们按照廉政文化示范点的要求，规划好可利用的空间，建设廉政文化景观，主要有在办公楼过道橱窗设立监督台，正面西墙上竖起两块醒目的展示牌，展示胡总书记倡导的“八荣八耻”和“财政工作人员八不准规定”，中心突出，重点突出，一目了然，起到了很好的宣传效果；在左边自行车棚上方树了30米长的宣传牌，牌子的主题是廉洁、高效、服务，这是我们做好财政管理工作的三驾马车，要让每一个财政人牢记六个大字，做好本职工作；从二楼开始，廉政文化景观三步一点，五步一景，楼梯转角处用大幅、走道用长幅宣传画装饰；进了办公室，每个办公室内公开办事制度上墙，我喜爱的廉政格言上墙；四楼小会议室经过改造，现在不仅是我局的荣誉室、党建活动室，也是廉政阅览室，室内有反腐倡廉宣传栏、廉政书架、廉政教育设备等等，巩固廉政文化阵地建设。虽然地方不大，我们累计投入2万余元，构建了具有财政特色的廉政文化展示平台，做到了处处有廉声、有廉样，廉政标志醒目抢眼。简洁大方，美化了工作环境，净化了人的心灵，树立了财政清廉的外在形象。
三、务求实效，搭建四方平台
廉政文化建设是载体，目的全在于推进党风廉政建设深入有效持久地开展，帮助我们抓好党风廉政建设工作，不在于廉政文化建设的形式，其内涵和作用要转化为实实在在的工作效果。为此，我们局领导班子认为要乘廉政文化建设东风，把廉政文化建设的触角延伸到大家的工作、学习、生活的各个层面，进一步明确党风廉政建设工作思路，发挥廉政文化示范点效应，落实党风廉政建设工作措施。具体围绕廉政文化建设全方位立体式搭建四方平台：
1、以“思廉”为主线，搭建警示教育平台。组织干部职工前往盱眙黄花塘、纪念馆等爱国主义传统教育基地开展“知烈士功迹，看来之不易”以及看警示教育片和警示图画片“知犯罪后果，看今日生活”的“两知两看”活动。4月16日，我们财政局具体工作人员参加区委、区政府组织的全区领导干部警示教育大会，观看了王立信、靖大荣及泰州市拆迁办原工作人员腐败案件的警示教育录像，听取了陈书记通报的陈前国、杜宝明案件的查处情况，直观、具体、生动的现场会，进一步强化干部职工的社会主义荣辱观，教育广大干部职工，珍惜来之不易的工作岗位，激发干部职工爱岗敬业的工作热情，亲身体会腐败给社会和家庭带来的危害，算清腐败成本账，从而使广大干部职工在思想上形成不敢腐、不能腐、不愿腐的观念，珍惜今日的生活。按照工作计划，最近我们还将邀请区反贪局同志到我局就预防职务犯罪问题召开警示讲座，进一步提高大家对反腐倡廉工作的认识和引起高度重视。:
2、以“养廉”为主线，搭建文化渗透平台。这次廉政文化建设我们采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的图文并茂形式，建设廉政文化长廊，刊登廉政格言警句十七条，制作廉政文化大幅宣传牌，开设廉政文化专题宣传栏，让廉政文化走进办公室，营造“进门思廉，抬头望廉，外出讲廉”的浓烈氛围，办公环境焕然一新，处处有廉声，时时提醒广大干部职工自觉做到廉洁自律。为了打造特色，我们在内涵上下功夫，选择一些有品位、有档次的廉政图画制作成挂板，吸引人、留住人，取得了比较好的效果，机关人员和不少到财政局来办事的同志都反映廉政图案不仅漂亮，而且能让人多看两眼。不仅如此，我们积极组织全体干部职工参加区纪委组织的各项廉政活动，观看了电影《生死刘玉儒》、《张思德》、《任长霞》、廉政文艺演出以及市纪委组织的廉政图片展，积极开展廉文荐读、观后感等活动。
上半年党风廉政建设工作总结范文三20__年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。
一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。
1.严格落实主体责任。
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。
2.加强民主管理和民主监督。
一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。
3.完善风险防控体系。
一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。
二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。
1.抓好廉政从业教育。
一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。
2.切实转变工作作风。
一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，弛而不息正风肃纪。
3.贯彻执行“十项规定”。
一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。
4.加强执行力监督检查。
公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。
5.强化廉政责任追究。
今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。
三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。
二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教育专题讲座”，开展“反面典型警示教育”，组织“廉洁自律自查活动”，举办“政治纪律专题教育”，开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。
三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广大党员干部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想基础。
一、加强领导认真落实党风廉政建设工作责任制
我局党政领导非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入重要议事日程。强调局班子成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。年初，我局与县纪委签订了《2009年党风廉政建设目标责任状》，及时调整充实统计局党风廉政建设领导机构和成员，负责贯彻落实党风廉政工作具体事宜。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，局领导班子认真组织分工，落实了每个班子成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，并且按照领导班子的分工，明确由党支部书记、副局长钟有生负责抓此项工作，确保了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
二、加强教育增强反腐倡廉意识
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。
(一)认真开展经常性教育活动。结合我局的工作实际，每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习全省、全市、全县廉政工作会议精神，要求全体党员干部职工深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”等内容。通过学习，加强了全体党员干部职工纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;以孟连“7.19”事件和阳宗海污染事件及其它事件为例，召开专题讨论会，通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
(二)开展专项促廉教育。一是增强自律意识,牢记“两个务必”;二是树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是遵守各项法规法纪的规定，严禁及参与带有性质的娱乐活动;四是遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为;四是局领导班子带头做表率,节假日期间谢绝下属的“家访”拜访。
三、明确任务扎实做好反腐倡廉各项工作
认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。我局廉政工作着重抓好以下工作：
(一)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。
(二)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。
(三)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。
(四)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。
(五)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
(六)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。
四、加强制度建设务求取得实效
(一)加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由局领导班子集体讨论决定，并积极向分管我局党风廉政建设工作的第二纪工委报告;
(二)坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，上半年我单位召开民主生活会2次(其中一次邀请第二纪工委书记参加);
(三)严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;
(四)严格执行“四项问责制度”、“阳光政府四项制度”;
(五)严格执行廉洁自律有关规定;
(六)进一步推进政务、财务公开制度正常化、规范化。
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