2013年7月10日上午，忻州市市县乡三级创卫领导组副组长、市委副书记张晓峰，副市长王月娥专题听取了市“创卫”办近期对原平、五台、宁武、保德及河边、台怀、砂河一市三县三镇“创卫”工作进行督导检查的情况汇报。市“创卫”工作领导组重点成员单位负责人参加。
在认真听取汇报后，张晓峰指出，市“创卫”办督导组对四县三镇“创卫”工作进行的这次督导检查，作风严谨、工作细致，发现了不少问题，提出了许多指导意见和建议，确实发挥了督导作用。从督导检查的情况来看，总的感觉，目前四县三镇的“创卫”工作成绩不小，问题不少。硬指标的完成不是很好，软指标方面的工作还有欠缺，与“创卫”整体工作目标任务还有较大差距。特别是内在动力调动得还不够充分，职能部门、干部群众全方位参与的积极性还不够高。这些问题必须引起我们的高度重视，要拿出切实有力的措施尽快给予很好地解决。
张晓峰强调，“创卫”是忻州市今年的重点任务，市委、市政府高度重视，现在到了百米冲刺的关键时刻，必须摸清实底、加强督导、加大力度、抓紧推动，力争按时圆满完成任务。就做好下一步“创卫”工作，张晓峰提出三点要求：一是硬指标要赶进度。要从各县（市）、各镇目前“创卫”工作存在的实际问题出发，从按时圆满完成任务的要求出发，调整工作部署，采取有力措施，赶工期、保质量、保完成。二是软指标要规范。“创卫”大量的任务指标是软性的，需要做大量扎实细致的工作。市“创卫”工作领导组各成员单位要加强督导、加大力度、狠抓落实，帮助基层单位规范做好各项“创卫”工作。三是氛围营造要浓厚。媒体部门要组织精干力量，深入“ 创卫”一线，广泛深入地宣传“ 创卫”的政策、进展情况和先进典型、先进经验，发挥舆论特有的作用和力量，强力推动“创卫”工作的开展。同时要求明年的申报县要及早动手，积极开展创卫工作。
王月娥就落实此次会议精神、进一步做好各项“创卫”工作、确保圆满完成任务作了具体安排。
在市、区、乡创卫办的直接指导下，经过全园师生的共同努力，我园的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从幼儿的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。
一、 幼儿园领导重视，组织机构健全
我园领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了幼儿园工作的重要议事日程。为了使我园认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我园成立了创卫工作领导小组。组长由园长XX担任，副组长由副园长XXX担任，成员由本园教师组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室在园长办公室，杨菊同志任办公室主任，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各班级及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。
本园对创卫工作非常支持。领导经常过问、指导创卫工作。搬入新学校后，我园已经安排了二次全园性个人卫生和环境卫生大检查，几位校领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。领导分工明确，责任到人。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。
三、改善办学条件，打造靓丽幼儿园
在上级部门的高度重视和大力支持下，新建的黄泥乡中心幼儿园以于2018年秋季学期投入使用，新幼儿园硬件设施进行了大规模添置，幼儿园面貌焕然一新，文化氛围浓厚。
四、加强爱卫工作的管理，全面完成工作任务
1、关注师幼心理健康。我园为了加强幼儿的心理健康教育，帮助他们树立健康生活的意识。在老师方面，幼儿园多次开展“教师心理维护”专题讲座。既提高了全园师幼的健康意识，又维护了身心健康，使师幼能够充实工作，快乐学习，幸福生活。
2、我园广泛开展阳光体育运动，幼儿园坚持每周组织幼儿参加体育锻炼，每天坚持做早操，为了丰富学生的课余生活，激发学生积极参与体育活动的兴趣，我园还进行了趣味十足的体能游戏。
3、幼儿园环境卫生长抓不懈。环境文化建设是幼儿园建设的重要内容。为营造洁、净、美的育人环境，幼儿园严格落实校园卫生管理制度，定位、定岗、定标志，定期检查、消毒。幼儿园将各区域划分成块，落实到个人负责，每天实行两扫制度，每天由园领导、值日教师、进行检查评比。幼儿园每周二进行一次全园大扫除，清除死角，特别是厕所，逐步做到各处地面平整、干净，无废弃物，各处室、各班都能做到洁、净、美。在这些活动中，不仅教育幼儿养成了讲卫生、讲文明的良好习惯，而且提升了幼儿园文化质量。
4、加强教学卫生监督
幼儿园定期对学生健康课以及体育课进行卫生监督，发现问题，及时提出改进意见。一是园内用会议提出要求，引起教师对学生用眼卫生的高度重视，注意让幼儿养成正确的用眼卫生习惯，控制近视的发病率；二是园内重视体育、健康课中的安全卫生教育，使体育教师在教学中注意指导幼儿进行正当、健康的游戏活动。注重培养幼儿的良好个人卫生习惯，教育幼儿讲文明、讲礼貌、不随地吐痰，勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，以防止病从口入或疾病传染，强化了幼儿健康意识。
5、抓好健康教育工作，积极预防传染病。园内健康教育课纳入课表正常运行，做到有计划，有进度，有备课教案。大家都能按照要求写好教学计划、课时教案。在授课过程中结合孩子们生活学习、实际，采取灵活多样的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康课。并在上课时机随机进行创卫知识和健康知识检测，让幼儿能够更深的了解创卫知识。
6、在病媒防治工作方面，我园高度重视，做到经费落实、人员落实、措施落实，讲究实效，高效。积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。
爱卫工作的开展，既体现了我园的综合实力，也是衡量幼儿园物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，提高爱卫实效，为全园师幼创设一个整洁、优美的校园，构建一个良好的工作、学习环境，全面促进校园和谐、师幼健康。
首先，我代表岩石市委、市政府对各位领导、专家来岩检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，把我市近年来创建国家卫生城市工作情况向各位领导和专家做以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
市情介绍。
一直以来，市委、市政府坚持把创城作为工作的重中之重来抓。经过全市上下十几年的共同努力，创建成绩显著，成效明显。**。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作情况
我们紧扣以人为本、关注民生的创城总纲领，坚持硬件建设与软件规范相结合，集中整治与长效管理相结合，着眼于市民健康，致力于改善城市环境，改良市民卫生习惯，在组织建设、基础设施建设、健康教育、传染病防治及病媒生物防制等方面都取得显著成效。
（一）爱国卫生组织管理进一步强化。
（二）健康教育工作深入普及。
（三）市容环境卫生质量明显改善。
（四）环境保护工作成效显著。
(五)公共场所、生活饮用水卫生管理符合国家卫生标准。
（六）食品卫生质量显著提高。
（七）传染病防治工作全面加强。
（八）病媒生物防制工作卓有成效。
（九）社区和单位卫生日趋规范。
（十）城中村和城乡结合部卫生稳步改善。
二、主要做法与体会
创城不是目的，只是手段。创城工作只有起点，没有终点。在几年的创城实践中，我们做了大量工作，遇到过困难，承受过压力，但更多的是城市环境改善所带来的喜悦和鼓舞。可以讲，感受很深，体会颇多。
（一）正确的认识是创城工作的首要前提。创城的过程，也是一个思想境界不断提升的过程。在创城工作中，我们认识到，创建部级卫生城，不单单是一项加强卫生、环境整治工作，它更是以人为本、关注民生的根本体现，是经济社会全面发展的重要内容，是增强环境竞争力、提升城市形象的重要载体，也是推动经济社会又好又快发展的强大动力。为此，我们高度重视，坚持从政治的、全局的高度来统一广大干部群众的思想。境界的提升，带来的是对创城工作的全新认识，全市上下创城热情空前高涨，从“要我创城”到“我要创城”，实现了思想上质的飞跃。认识的提升不单体现在思想上，更落实在行动上，具体表现在以下三个方面：
一是体现在舍得投入的魄力上。我们在财力紧张的情况下，每年都拨出创城专项资金，保障创城工作的顺利开展。特别是对与创城相关的城市基础设施建设、重点工程，大手笔、大气魄的投入。几年来，累计投入近20亿元，全面加强城市基础设施建设，完成了43条市区骨干道路改造，建设了污水处理场、垃圾处理场，强化配备了供热、供气、雨污分流等设施建设，实施了城市绿化、美化、亮化、净化“四大工程”，升级改造背街小巷200条，不仅完善了城市功能，而且城市的整体环境得到明显提升。
二是体现在攻坚破难的精神上。认识上的升华，带来了行动上的雷厉风行、敢打必胜、攻坚破难。比如，违章建筑问题不仅是多年未得到有效解决的城市“顽疾”，更是创城工作的“焦点”问题。我们克服重重困难，采取现场办公、联合执法、跟踪督查等方法，共计拆除各类违章建筑360处、5773平方米。再比如对“五小”行业的治理，我们每月开展一次集中整治活动，发现问题限期整改，在规定时间内达不到标准的，坚决予以关停。到目前，城区“五小”经营业户达标率达到90％以上。
三是体现在学习先进的态度上。在创城工作中，我们敢于“揭短亮丑”，正视差距与不足，积极借鉴外地先进经验，取人之长，补已之短，保证了创城工作的顺利开展。几年来，我们先后组织人员到省内的*及*等城市考察学习十余批次，聘请省内外知名专家来岩进行创城专题培训，参训人员达3200余人次。比如，我们的技术资料，就是借鉴外地的做法，进行整理、分类、建档，共计13大类、1800多卷，包括法规文件、工作标准、责任目标以及工作动态、落实情况等，使创城工作步入规范化、制度化轨道。
(二)健全的机制是创城工作的基本保障。要实现长效管理必须依靠合理规范的机制来保障。实际工作中，我们摸索建立了领导、责任、考核等一系列工作机制，坚持“市里统一指挥、创城办综合协调、职能部门积极参与、办事处全力配合”的总体要求，确保创城工作沿着健康、良好、长效的轨道发展。
一是领导机制。创城要成功，领导是关键。为切实加强创城工作的领导，我们成立了由市委书记负总责、市长任总指挥、12名市级领导任副总指挥、45个相关部门主要负责人为成员的创城指挥部，下设办公室、宣传、卫生、市容环境及环境保护、集贸市场等9个专业工作组，各街道各部门也都成立了相应的领导班子和工作机构，形成了横向到边、纵向到底的创建组织体系，健全了创建工作网络。同时，强化“一把手”责任制，要求各单位主要领导亲自部署，亲自督导，亲自检查。创城以来，先后召开各类专题会议、现场调度会议269次，签发交办单、督办单2166份，交办项目3063项，处结率达100％。
二是责任机制。明确责任是保证各项工作落到实处的最有效手段。我们制定下发了《创建国家卫生城市各部门责任分工》，对每个大项的工作都落实一名市级领导负责，将创城任务目标逐一分解，细化到单位、量化到个人，由市政府与各责任单位签定责任状，明确工作完成时限要求。具体操作中，由创城办负责“牵头抓总”，各职能部门按照责任分工，分兵把守，强化措施，狠抓落实，从而形成了各部门开展工作就是推进创城、抓创城就是推动本职工作的良好格局，真正形成了创城的长效机制，使创城与部门的本职工作相得益彰、相互促进。
三是考核机制。制定实施了《岩台市创城目标责任制考核奖惩实施办法及相关细则》，对全市121个部门和单位进行考核，加大奖惩力度，并将创城考核结果纳入岗位目标责任制考核中，进一步凝聚强大的创城工作合力。
（三）浓厚的氛围是创城工作的有力支撑。创城工作涉及面广、内容多，与人民群众的生产生活息息相关，人民群众既是创城的受益者，更是创城的主力军。创城成功与否，很大程度上取决于广大市民的参与程度。几年来，我们始终坚持“开门创卫”，引导动员广大市民由“旁观者”转变为“参与者”，真正使创城工作家喻户晓、深入人心。
一是加大宣传力度。把宣传工作贯穿于创城的全过程，每年都制定详细的创城宣传方案，全方位、高密度的报道创城工作，营造浓厚的创城氛围。投资360多万元，在城区的主要出入口设立了10块大型创城公益广告宣传牌；在电视台、报社和网络媒体，先后开辟“创国卫、促发展”、“创卫大家谈”、“民情热线”等专题专栏，常年跟踪报道创城动态，累计播发稿件2200余篇，制作专题节目220多期，用鲜活的事例教育引导广大群众积极参与到创城活动中，使广大群众思想上重视，感情上理解，行动上支持。同时，我们充分发挥街道、社区居委会的前沿阵地作用，每个街道、社区都建有健康宣传栏，重点强化市民的卫生意识、环境意识、生态意识。积极开展多种形式的社会宣传，通过发放《市民日常道德行为规范》、《市民健康“十二”行为规范》及《市民“十五不”行为规范》明白纸与入户宣传相结合的方式，明确了市民在创建活动中应该坚持什么、反对什么、遵守什么和抵制什么。
二是丰富活动载体。立足提升广大市民的素质，结合党的群众路线实践活动、三严三实、两学一做等教育，开展了一系列群众喜闻乐见的活动，市民拥护创城、支持创城、参与创城的行动蔚然成风。举办了“创建国家卫生城市，我为家乡增光添彩”大型图片展览，从正反两个方面展示了创建国家卫生城市给岩石带来的巨大变化，激发广大市民参与创城的积极性和主动性。开展了“健康教育读书入户工程”，印发“致全市人民的一封信”、“致全市中小学生及家长的一封信”，共向社会发放创城明白纸共计20余万份。市妇联组织开展了“家庭文化建设年”活动，倡导广大妇女树立文明卫生新风尚。团市委和教育体育局，结合健康知识教育，在全市各中小学校开展主题班会、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的活动，普及健康卫生知识，宣传创城意义。
三是强化舆论监督。加大创城工作的透明度，创城的每一个工程、每一项活动、每一个责任单位，都自觉接受社会监督。每年都组织人大代表、政协委员对《食品卫生法》和《传染病防治法》的贯彻实施情况以及城市管理和爱国卫生工作情况进行视察。在电视台和报社创城专栏、专版，开设“曝光台”，及时跟踪报道创城动态，展示亮点，批判城市污点。同时，开通创城热线电话，接受群众举报，加强舆论监督，一旦发现问题，及时查处。通过宣传教育、活动开展、全民监督，有效地提高了广大市民对创国卫的知晓率、参与率、支持率和满意率。
(四)不断的创新是创城工作的强大动力。创新是一切工作的源泉和动力所在。我们把创新精神贯穿在创城工作始终，敢于打破常规，勇于攻坚破难，在创新中求突破。
一是观念创新。打破以往“为创城而创城”的观念，变务“名”为务“实”，真心实意为市民办实事，解难题，把创城的过程，作为完善城市功能、规范管理的过程，作为提高市民素质、展现文明风采的过程，作为聚集八方人气、推动和谐发展的过程，作为提升城市形象、完善城市功能、改善群众生产生活环境的重要举措。先后实施了基础设施配套、市容环境整治、食品卫生及疫情防控、健康教育普及、病媒生物防制巩固、环境保护“六大工程”和以城区“六乱”、“五小”行业等为主要内容的八个专项治理工作，整体提高了城市卫生管理水平，改善了城市环境，提升了城市品位。几年来，不仅市容市貌发生的巨大改变，城市管理水平也实现了质的飞跃。
二是方法创新。本着“什么问题突出就治理什么”的原则，以集贸市场、城中村背街小巷和城乡结合部的综合整治为突破口，及时调整工作重点，制定专项整治方案，全力推进创城各项工作向纵深发展。我市拥有各类小饭店2000多家，消毒问题一直得不到有效解决。我们转变思路，引进客商成立了餐具消毒公司，强制推行消毒餐具。目前，日使用消毒餐具达5-7万套，全市城区餐具消毒得到根本解决，而且深受消费者欢迎。由于城市规划的原因，我市停车场数量严重不足，导致车辆乱停乱放现象严重。为改变这一现状，我们堵疏结合，一方面加大停车场的建设力度，先后建设停车场达6万平方米。另一方面，在主干道两侧，划出专用的停车位，使车辆实现了有序停放。
三是管理创新。为加大大环境的管控力度，我们在全市推行了机关单位包路段制度，将全市主要街道、重点部位分段，由部门单位进行分包，有效地杜绝各类问题的反弹。针对小区物业管理不规范的问题，推行了小区物业管理改革，变单位管理为属地管理，变分散管理为统一管理，有效地扭转了混乱局面。特别是对特殊行业，实行统一管理，实行统一规范化管理，对不达标的坚决取缔。截止目前，搬迁废品收购点14户，规范整治7户；洗车、修车业共关停42户，全部达到目标要求。
（2020年9月19日）
2020年以来，市卫健局全面贯彻落实市委、市政法委的安排部署，全面落实平安创建的各项工作措施，重点整治行业突出问题，建立长效工作机制，以过硬的举措推动全市卫生健康系统平安创建顺利开展。
一、提高政治站位，强化组织领导
全市卫生健康系统以重要指示精神为指导，把平安创建作为重大政治任务来抓。局党组把平安创建列入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实，主要领导靠前指挥，班子成员分片包点责任到人。狠抓工作落实，力争在深挖整治上见成效，在长效常治上下功夫，推动医疗监管长效机制建设，从制度上实现医疗乱象的源头治理。
二、聚焦行业突出问题，开展“荆楚卫健清风行动”
6月8日，市卫健局印发《XX市开展“荆楚卫健清风行动”实施方案》的通知》（X卫生健康发〔2020〕12号），按照“统一领导、分级负责、问题导向、协调推进”的工作原则，系统开展“五个一”活动，推进各级各类医疗机构自我检视，促进卫生健康行业突出问题整改落实。
一是开展行业价值观大讨论。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习关于卫生健康系列讲话精神以及国务院、省委省政府关于卫生健康工作的系列文件精神，紧扣“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神开展大讨论。
二是开展行业作风大体检。聚焦卫生健康行业中存在的突出问题，深入开展自查自纠、立行立改。
三是开展风险隐患大排查。按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总要求，开展医疗风险隐患大排查。
四是开展医疗服务大改进。紧紧围绕关于进一步改善医疗服务行动的有关要求，全面加强医疗质量管理，健全质控体系，落实核心制度，加大关键部门、关键环节风险防控，不断提高医疗服务质量。
五是开展综合监管大提质。深入开展医疗卫生综合监管，充分运用卫生执法监督职能，严厉打击各类违法违规执业行为，严肃查处违规医疗广告和虚假信息行为，维护医疗秩序。充分运用医疗服务智能监管系统对医疗机构实施全流程监管。严格落实医疗机构、医务人员不良执业行为记分制度，将结果运用于等级医院评审、医院绩效评价、重点专科遴选、执业行为积分、职务职称晋升之中。
三、聚焦平安创建，深入推进“平安医院”创建
深入开展“平安医院”创建工作，建立健全长效工作机制，促进平安创建常态化、长效化，持续巩固提升平安创建成果，在源头治理，从根本上遏制黑恶势力滋生。
一是加强考核评价。贯彻落实《关于印发“平安医院”创建工作考核评价办法及考核评价标准的通知》（国卫医函[2019] 209号）文件精神，加强考核评价。督促各类医疗机构加强人防、物防、技防措施，完善医院内保系统，着力解决医院安全管理中存在的重大问题，加强医院规范化管理，强化重点线索排查移送，防范发生违法案件和舆情事件，严厉打击涉医违法犯罪行为。
二是加强线索排查。在系统内开展常态化线索摸排，对近年来涉及卫生健康系统的信访案件、医患纠纷、投诉举报等为线索排查、梳理、分析，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶问题；重点摸排盘踞在医疗机构周围的医托、“号贩子”等涉嫌违法犯罪人员；重点排查欺诈医疗、非法采供血、非法行医、等行业乱象。
一、 工作成绩和亮点
此次创卫检查工作时间紧、任务重，机动大队全体干部队员紧密围绕分局工作部署和要求，基本完成了各项工作任务。
（一）机动大队全体干部队员统一思想高度重视此次创卫检查工作，多次召开调度会议，安排任务，提出目标，落实责任；
（二）在这次创卫工作中，拆除历史违章xxx处，拆除面积xxxx㎡,平整场地xxx处，面积xxxxx㎡；裸土覆盖xxx处，面积xxxxx㎡；
（三）整理停车场xx处，利用一天时间快速调集四家渣土公司xxx台运输车辆；
（四）刷漆翻新厂房xx处、面积xxxx㎡，机场路高速桥底喷涂立面1处、面积xxx㎡；
（五）与多部门等单位高效对接联合攻坚重点、难点；
（六）干部队员吃苦耐劳、白加黑连轴转，比如队员白天做拆违工作、晚上进行绿网覆盖以及担当“临时搬运工”做好现场清理工作。
二、工作中存在的问题
通过本次创卫检查工作，机动大队一些旧有问题集中放大，一些新问题也暴露出来。
（一）工作任务重、杂、急，加上经验不足一度造成大队工作指挥调度混乱，工作安排落实不到位；
（二）工作台账记录混乱，相关记录人员工作衔接不到位，比如整治事前、事中、事后对比图片缺失；
（三）部分队员政治站位不够高、觉悟不够，思想不能紧密地与大队团结联系在一起，整治标准要求不高，造成有多次返工现象发生；
（四）部分队员做事积极性不高，缺乏主动性，工作“等、靠、要”，坐等领导“保姆式”的安排工作，做事情不能举一反三；
（五）特殊时期特殊时间，个别队员出现长时间不关注工作微信群动态，出现队长在做事，队员却在潜水的现象，甚至出现不准时到岗到位现象；
（六）缺乏相应的奖惩机制，造成吃大锅饭现象，干多干少一个样，想干事能干事的不乐意出头，调动不了队员的积极性；
（七）队员不想当干部，不想担责任，认为当干部付出多、做的事多、被批评的多，甚至被不作为的同事嘲笑是傻子。大队分队长以上人员没有任何保证措施，付出更多精力、付出更多时间的同时交通工具严重缺失，都是自掏腰包带着自家车辆来工作，无力承担高额的油费，相应的待遇保障不到位。
三、下一步工作打算
（一）加强队伍建设、加强业务知识培训，不断提升队伍业务综合素质，进行人员间交叉换岗，一岗多能，更好应对机动大队各项工作职责；
（二）提高队员的政治站位、政治觉悟，从思想和行动上与大队、与分局保持一致，改正庸、懒、散思想，以勇担当、敢作为、严要求、听指挥为目标，持续改进工作作风；
（三）进一步加强办公室的建设，对接好分局及各个中队，确实做好上传下达工作；
（四）规划好各类台账，并确定好相关责任人，具体落实到位；
（五）建议分局完善相关的奖惩和激励机制，可否对大
队分队长以上人员和想干事能干事的人在待遇方面给予更多保障，同时配备更多的执法车辆。建立和完善一套科学、合理、客观的工作考核评价机制，加大重大任务的奖惩和追究问责力度，更大程度调动队员的工作积极性，使混日子的人不敢混、不能混，想干事能干事的敢担当、敢作为；
（六）努力保持好现有整治成果，尤其是高速、高架周边确保不会新增违章建筑。机动大队全体干部队员不懈怠，继续做好迎接六月创卫工作任务；
—***卫生院中医药工作先进单位创建工作汇报
尊敬的各位专家、各位领导：
大家上午（下午）好！
在市卫计委的正确领导下，在县委、政府的统一安排部署下，在县卫计局的具体指导下，大英县象山镇卫生院认真贯彻落实《省中医药管理局关于中医药诊疗技术、适宜技术的广泛推广的指示》，深入开展基层中医药创建工作，在着力加强中医药人才队伍建设、对临床中医师及村医进行中医药知识培训、对居民中医药健康知识宣传和健康教育指导、不断提升临床医师的中医诊疗水平和居民的中医保健意识等方面下功夫。现就全国基层中医药工作先进单位创建工作汇报如下：
一、基本情况
大英县象山镇位于大英县偏北部，临近中江县、三台县、射洪县，辖区总人口约38890人。象山镇卫生院为一级甲等公立医疗机构，位于象山镇小河街8号，距离大英县城约20公里。卫生院院区占地面积约4.81亩，建筑总面积约4307平方米，全院目前有在编在岗职工40人，以基本医疗和公共卫生服务为主要业务范围。专业技术人员占37人，医学类专业技术人员33人，其中医师11人，中医类医师6人占医师总数的54.5%。主要开展的医疗业务有: 中医临床、 西医临床、中西医结合临床、针灸理疗、疾病预防控制、妇儿老保健等。能开展针刺类、灸类、刮痧类、拔罐类、推拿类、敷熨熏浴类、肛肠类七类中医医疗技术和十种中医适宜技术。
二、中医医疗、经济指标完成情况
多年来，我院把中医药工作作为业务发展的重点，采取多种措施，广泛宣传发动，精心组织运作，确保了全镇中医药工作有序持续发展。我院还组建了中医科、康复理疗科，打造中医药集中服务区。运用中医理、法、方、药，辨证施治，充分发挥中医药特色，推广中医适宜技术，医院业务量有了较大幅度提升，中医门诊收入由2014年的19.9万元发展到2016年的25万余元。今年截止10月底，治疗门诊13742人次，中医诊疗5883人次，占门诊诊疗人次的43％。住院治疗1212人次，其中中医住院诊疗114人次，占住院人次的9％；2017年1-10月业务总收入463万元，其中中医药收入近92.7万元，占总收入的20%。
三、加强中医科标准化建设
（一）按基本标准独立设置了中医科室，分别设立了中医诊疗室、中医妇科、针灸理疗科等综合中医治疗室。配置设备有：颈、腰椎牵引床、颈椎牵引器、诊断床、治疗床、推拿治疗凳、听诊器、血压计、温度计、电针治疗仪、火罐、刮痧板、针灸器具、药物离子导入治疗仪、艾灸架、超短波治疗仪、TDP神灯等设备。
（二）设置了中药房，配置包括国家基本药物目录规定品种在内的中成药73种和中药饮片300余种。设备有：中药饮片柜（药斗）、药架（药品柜）、调剂台、药戥等。
（三）设置了煎药室，配有煎药机和专（兼）职煎药人员，按标准、按规范提供煎药服务。
四、强化中医科岗位管理，加强中医药文化建设
（一）制订了中医科工作制度、针灸室工作制度、中药房工作制度、中药饮片储存和设备管理制度等。进一步明确了岗位职责和工作管理规范。建立中医会诊制度，住院病人可根据需要请中医医师进行现场中医查房。
（二）制作了重点人群中医药保健方案、中医养生保健知识、常见病、多发病中医药预防保健措施等宣传牌，大力宣传中医药文化，使中医药文化氛围更加浓烈。
五、注重中医药健康知识宣传，加强中医养生健康教育
（一）今年创办中医药健康知识教育宣传栏10期，中医药健康养生保健7期。
（二）今年举办中医药健康知识讲座6期。
（三）今年深入开展健康教育进家庭活动，上门送医送药送健康，共开展健康教育进家庭活动20余次，其中中医健康教育活动8次。
（四）今年下乡公众健康咨询活动6次，提供健康教育文字资料9种，播放影像资料6种，受益群众5000余人。
六、存在的问题
（一）中医药事业发展经费投入不足。
（二）中医药人才资源匮乏。全镇20个村卫生室40名村医，能中会西的医生35人，中医执业医师11人，年龄趋于老龄化，中医药从业人员学历普遍偏低，人员整体素质不高，一定程度上影响了中医药事业的发展。
（三）基层医疗机构中医药费用的医保报销比例偏低，特别是，村卫生室医疗保险门诊中医药费用报销偏低。
七、今后的打算
（一）积极争取政府对乡镇卫生院中医药事业发展经费支持，助推我镇中医药事业的发展。
（二）加强中医药专业技术人员的培训、学习、交流，以更全面掌握中医药理论相关知识；引进聘请知名中医药专业技术人才，加强中医药人才队伍建设。
（三）申请政府倾斜中医药费用报销政策，增加中医药在医保报销中的项目，提高费用的报销比例。
(四)完善各项管理制度，增强监管力度，严格遵循中医药各项技术操作规范，落实责任追究制度，确保中医药医疗卫生服务质量持续提高。
在今后的工作中，我们将继续以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，把发展中医药工作放在重要位置，深入贯彻落实国家政策，大力弘扬中医药文化精髓，进一步拓展中医药业务发展，充分发挥中医药简、便、廉、验的功效，不断深入挖掘民间单验方，探索更多的中医药健康教育渠道，使之为广大患者祛除疾痛，为广大居民的健康保驾护航。
今年以来，我局围绕市委、市政府提出的“创建国家卫生城市”工作目标，根据区爱卫办下达给我局的创建国家卫生城市工作目标任务，认真制订“创卫”工作计划。迅速组织，积极行动，明确各级责任，广泛宣传发动，全局上下掀起创建卫生先进单位及国家卫生城市的热潮。现将我局今年“创卫”工作进展情况汇报如下：
一、组建“创卫”工作领导小组。根据“创卫”目标任务要求，我局及时组建了局“创卫”工作领导小组，由局长李正发亲任组长，明确了责任处室、责任人，制定《清洁卫生规章制度》，工作领导小组定期召开全体成员会议，通报交流情况，布置月度工作，保证“创卫”工作顺利开展。
二、做好本单位的环境卫生。专人负责单位卫生打扫，包括办公室、食堂、厕所等场所的卫生管理，做到日日打扫，日日检查，并在工作中通过量化建立评分表。做到院内环境卫生整洁，无卫生死角、暴露垃圾、乱吊乱挂、乱贴乱画、乱搭乱建、乱堆乱码；设置有垃圾容器，实行垃圾袋装化；院内道路路面无坑洼、无破损、无积水；放置“四害”灭防设施，降低院内鼠、蟑、蚊、蝇密度。食堂工作人员定期进行健康检查，做到持证上岗。严把食品入口关，采购新鲜的蔬菜，不购买“三无”食品，严控食物的采购和加工过程，大力改善食堂卫生环境。
三、加强园林绿化卫生整治。绿带、游园、公园、广场等公共绿地坚持一天两扫，全天保洁，清扫保洁覆盖率100％。要求职工及时清理花坛里的杂物、花坛边的垃圾、定期修剪花草，加大对园林绿地、花坛景点的保洁、养护、管理责任，加大绿化栽植管护的力度和绿化工程周边环境整治力度。工程完工后及时清理现场，保证所辖绿化场所无暴露垃圾、无出店经营、无乱搭乱盖、无污水漫溢、无噪声扰民、无乱贴乱画现象发生。对公园、广场原有的鼠饵洞进行清理检查，已损坏的重新做，保证公园、广场内有一定数量的鼠饵洞。
为了实现人人享有卫生保健目标，有效缓解看病难、看病贵的压力，大力推进社区卫生服务体系建设，逐步构建“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的医疗卫生新格局。不断满足人民群众日益增长健康的需求，为构建和谐社会提供健康保障。现将我站工作汇报如下，！：
一、基本情况
社区卫生服务站成立于5月，门诊及业务用房建筑面积126平方米，现有医务人员8名，其中副主任医师1名，主治医师2名、主管护师1名，护士3名、药剂师1名。设置全科诊室、治疗室、妇儿保健室、化验室、理疗按摩室、信息资料室、预防保健室和健康教育室。主要承担着金地格林小城小区5960户，15000人以及周边部分小区，武警消防站、学校和民营商户等人员的健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务、一般常见病和多发病诊疗等六位一体服务，为社区居民提供全方位、整体性、连续性和人性化的健康服务。
二、转变服务观念，改变服务模式，全面开展六位一体的社区卫生服务.
我站十分重视公共卫生服务，逐步完善了家庭健康档案，对小区内不同年龄段、不同居住类型的居民健康状况有了较为全面的了解，逐渐承担起了社区居民健康守护人的责任。目前，对现有入住居民建立健康档案2364户，6427人，占社区居民的85%以上。管理高血压病人369人、糖尿病病人126人、脑卒中患者3人、冠心病病人3人、精神病2人、残疾人2人。从开始，为小区65岁以上的老人免费做健康体检，日常的测血压、测血糖，询医问药、健康教育等做到免费和随时服务，同时我站还印发了大量的健康教育宣传资料，图文并茂的健康关怀处方，并采用入户调查、上门随访、板报宣传、举办义诊等活动，针对社区老年人、妇儿和特殊人群进行了多种形式的专题健康讲座，受到社区居民的普遍好评和信赖。
三、政府支持，提升了卫生服务便捷性和满意度
针对辖区内大部分居民就医刷卡（医疗保险卡）的迫切需求，在本次医疗机构定点刷卡申报期已过的情况下，洪山区社保处急居民所急，想居民所想，大力支持与援助我站，使此次申报顺利通过。
根据患者从周边三甲医院带注“药品”的情况，患者要求用同厂家药品，我站为了满足患者的需求，不得不进此类药品，但卖价比大医院普遍降低30%-40%，带注患者45%-50%，门诊量增多，导致医护人员的工作量加大，业务用房面积不够。
按照“创宜居环境，建和谐社区”的目标，我站年轻医护人员流动量较大，政府能否帮助解决最基层（社区卫生服务站）年青医务人员的编制问题，留住人才。
根据社区的业务需要，希望政府拨发一批相应的检查设备。希望五减六免费用及时到位。
虽然我站做了大量工作，取得了一些成效，但服务领域、内涵、方式还有待于进一步探索，服务能力有待进一步提升，不少困难仍困扰下一步工作的开展，主要有：
（一）部分社区居民对社区卫生服务的认识有盲点，虽然社区服务工作在在我社区起步已近4年，卫生部也付出了很多的艰辛和努力，但相当多的居民对这项工作并不真正了解，一味追求无偿卫生服务的大有人在，也有极少部分居民（有经济能力的）认为只要付钱，卫生机构就应提供所需的一切服务.
这些认识上的盲点导致社区医务人员入户调查，建立健康档案，对慢性病人进行随访时居民不理解、不信任、不配合、许多居民不给开门，拒绝调查，影响责任医生工作积极性。
(二)在入户调查、进社区宣传健康教育讲座、单元门装订家庭医生公示牌的活动中，虽然得到居委会大力的支持。但小区 物业公司以做宣传广告为由拒绝医务人员的工作，要求收取广告费用才允许进入，阻碍了我们的工作。
1、加强对创建卫生城市工作的领导。
首先注重明确职责,进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创建卫生城市工作领导组，领导组由院长、党委书记##同志任组长，副院长、党委副书记##同志任副组长，强化对创卫工作的领导。领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击,整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，同时我们进一步加大了创建工作的督查力度,建立了由副书记、副院长孙建中同志为组长的督查领导小组,切实加强督查工作。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，我们强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
2、深入持久地开展创建卫生城市有关教育。
结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使“医院是我家，创建靠大家”的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询；门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。
为切实将创建卫生城市各项工作落到实处，我们根据《国家卫生城市标准》于今年2月份即制定下发了本院创卫工作计划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”；明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位；积极参加市级以上无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施；积极开展病媒生物防治工作，按照国家卫生城市的要求，制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物；职工食堂符合卫生要求；设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理；创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化、法制化轨道；在创建过程中，我们投入了大量人力、物力、财力，光创建经费方面，我们通过多方筹资，从今年3月份至今，在厕所改建、加强道路保洁、绿化养护、楼道清扫、卫生死角、乱堆乱放乱贴乱画清理等方面已累计投入8万余元，为创建工作提供资金保证。
4、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
认真贯彻《传染病防治法》，传染病防治有计划和相关的配套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工作；疫情报告网络健全，法定传染病漏报率＜2%，设有发热门诊、肠道门诊、健康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病暴发疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。
5、坚持以人为本，让老百姓从创卫工作中获得受益。
改善城市卫生面貌，促进经济发展，营造良好的人居环境和创业环境是创卫工作的主要目标。我们按照创卫活动，积极配合市政府“六城同创”工作，美化环境，“破墙透绿”，拆除本部和分院东部围墙和食堂、二层小楼、对外店房70多间。邀请上海设计院专家对全院进行科学的整体规划布局设计，投入数十万元，对门诊楼前的就诊环境进行改造，在本部和分院分别筑起300和200多米长的铁艺透空围墙，重新布置了门诊楼前绿化带，添加了旱喷、霓虹灯等，通过一系列举措，使医院布局更趋合理，环境面貌更为整洁优美，为广大病员营造了一个温馨舒适的就医环境。与保持共产党员先进行教育相结合，定期走进社区，建立社区医疗服务网点，通过免费体检、检查、健康知识宣传等活动，获得了社会的一致好评，问卷测评出院病人对医院的综合服务满意度达90%以上。
6、以本次迎查为契机，努力构建创卫工作长效管理机制。
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