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党小组年度工作要点

时间:2023-03-06 15:59:02

党小组年度工作要点

第1篇

一、党务公开的指导思想和原则

党务公开工作以邓小平理论和“*”重要思想为指导,深入贯彻党的*大精神和《中国共产党党内监督条例(试行)》,紧紧围绕树立和落实科学发展观,提高党的执政能力和拒腐防变能力,坚持党要管党、从严治党的方针,坚持党的先进性建设,发展党内民主,保障党员权利,加强对党员领导干部权力运作的监督和制约,扩大党员、群众的知情权、参与权和监督权,体现立党为公,执政为民的要求。

坚持在因地制宜,务求实效的原则。将本单位的实际情况和人民群众的要求相结合,科学把握党务公开的特点,增强党务公开的针对性。将方便群众知情参与和有利于对党员干部进行约束,监督相结合,实事求是,注重效果,以党员、群众满意为标准。

坚持科学规范,突出重点的原则。突出对《中国共产党党内监督条例(试行)》十项监督制度落实情况的公开,突出党内外反映的热点问题,不避重就轻,不避实就虚,科学规范党务公开的内容、形式和程序。

坚持积极稳妥,适当公开的原则。积极探索党务公开的新途径,着重研究工作中出现的新情况、新问题,做到有序推进,不断加强制度建设,确保党务公开工作不断巩固,提高。正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系,坚持固定内容,长期公开,常规工作定期公开、热点问题及时公开、重点事项适时公开。

二、党务公开的主要内容

1、目标任务。包括:年度党建工作计划,司法行政工作规划,年度司法行政工作目标和阶段性工作重点,司法行政重点政策措施,热点司法行政工作开展情况等。

2、思想建设。包括:党组中心组学习计划及落实情况,局直属机关党委学习计划及落实情况,年度党建主题活动情况,年度文明机关创建情况等。

3、组织建设。包括:局党组(党委)议事规则及执行情况,领导班子成员工作分工情况,党组成员民主生活会和整改情况,领导班子成员民主测评情况,领导班子后备干部情况,科级干部选拔任用情况,人员录用情况,工作人员年度考核和奖惩情况,党组织机构设置情况,局党组以及直属机关党委成员工作分工情况,党组织和党员队伍建设情况,党组织选举情况,党员发展情况,入党积极分子培养情况,年度民主评议党员情况,党费收缴管理情况,党建目标管理考核情况等。

4、作风建设。包括:领导干部党风廉政建设责任制情况,领导干部述职述廉报告及民主测评情况,领导干部重大事项报告情况,干部出国出境、跨省考察情况,有无用公款为自己或亲友购买商业保险的情况,有无家属子女在自己分管的职权范围内经商办企业的情况,有无拖欠公款或将公款借给亲友的情况,党风党纪违纪案件查处情况,群众来信来访调查情况,群众反映热点问题的处理情况,行业不正之风纠正情况,人大议案、政协提案办理情况,作风建设的重要举措,年度财务预算情况等。

5、制度建设。包括:局接待制度,领导干部接待日安排,首问责任制和责任追究制,限时服务制、文明接待制、党务政务公开督查制度,廉洁自律规定,机关党建工作责任制,特邀党务公开监督员制度等。

6、工作动态。包括:局党组会重要议程及决定,局直属机关党委会重要议程及决定,重要党建活动等。

三、党务公开的形式和时间

(一)公开的形式

1、党内公开

(1)召开党务公开会议;(2)印发党务公开信息;(3)单位内部设立党务公开栏;(4)在单位内部网公开。

2、社会公开

(1)在《西江日报》公开;(2)在*市公众信息网公开;(3)在单位对外网站公开;(4)单位自行设立党务公开栏公开。

本单位可根据实际选择公开的层次和方式。

(二)公开的时间

公开的时间要与公开的内容相适应,原则上固定内容要长期公开,常规工作每季度末更新一次,做到定时定期公开。重大事项及群众关心的热点问题处理情况要及时公开,重要工作进展情况、重要事项的办理及落实结果应跟踪公开。

四、党务公开的程序

1、党务公开领导小组办公室按照党务公开的工作要求,结合本单位实际提出党务公开方案,方案应包括公开内容、方式与时限;

2、党务公开领导小组对公开方案进行集体讨论决定;

3、党务公开领导小组办公室根据领导小组讨论决定结果对公开方案进行修改完善,送领导小组审核盖章;

4、党务公开领导小组办公室按照公开方案实施公开。

五、党务公开的监督与保障

实行党务公开责任制。成立局党务公开领导小组及其办公室,领导小组负责本单位党务公开工作的组织实施,领导小组组长对党务公开工作负总责;办公室负责向领导小组提出党务公开方案,并承办领导小组交办的其他工作任务。

实行公开内容集体讨论决定制度。凡属全局性的重大问题,必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,由党务公开领导小组集体讨论作出决定是否公开。

实行预公开制度。公开单位决定或办理与群众利益密切相关的重要事项,应提前公开初步方案,提前时间不得低于半个月,要在充分听取群众意见后,进行必要的调整,并在调整形成正式方案后及时公开。

实行党务公开监督员制度。根据本单位实际情况,聘请一定数量的党务公开监督员,定期听取其对党务公开的意见、建议,广泛收集群众反映。党务公开监督员的主要职责是:对党务公开的内容、形式、时效等提出合理化建议,当好参谋和助手,提高党务公开的实效;及时收集、反馈群众对党务公开的建议和意见;向群众宣传党务公开的内容,以保障人民群众享有更多的知情权和监督权。

实行实名举报反馈制度。对署真实姓名举报有关党务公开内容的,应认真受理,并视情况将处理结果告知举报人,听取其意见。

六、党务公开工作的组织领导

第2篇

(20__年12月 __日)

市党务公开工作领导小组领导:

今年以来,__区按照市委党务公开工作领导小组的要求,进一步总结实践经验,把深入推进党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓,摆在更加突出的位置,遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,注重科学安排,规范操作,着力提高思想认识和制度创新机制,积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法,全区党务公开工作得到进一步深化。现将20__年全区开展党务公开工作情况汇报如下:

一、20__年全区党务公开工作开展情况

今年,围绕同步推进区、镇、村三级公开,主要做了以下工作:

(一)调整充实组织机构。根据领导调整和有关人员变动,以区委文件及时对区党务公开领导小组和办公室组成人员进行了调整。同时,指导全区各级党组织根据本级领导班子换届和领导成员、工作人员变动情况,及时调整领导机构和工作机构,配齐配强工作人员,保持了工作的连续性。区领导小组办公室对全区__个部门单位的党务公开分管领导和工作人员进行了重新统计,便于安排调度工作。

(二)抓好年度工作部署。年初,在《全区党风廉政建设和反腐败工作意见》中,对今年党务公开工作进行了专门部署,并以《责任分工表》和《党风廉政建设责任书》形式,将工作责任落实到区党务公开领导小组各成员单位和其他部门单位。5月份,区领导小组办公室印发了《20__年全区党务公开工作要点》,进一步细化了具体工作任务。

(三)统筹抓好多种形式公开。我们按照“内容决定形式”的原则,积极推进多种形式的党务公开。对只在党内公开的,重点以会议、文件、简报等形式进行公开;对适合单位内部公开的,重点通过公开栏进行公开;对需要向社会广泛公开的,利用廉政__网站的党务公开专栏进行公开,同时,积极利用电子显示屏、触摸屏、电视及《__通讯》实施公开。此外,我们还开通了“廉政教育短信”、手机报,用于向党员领导干部即时公开党务信息。

(四)进一步加强示范点建设。今年,在抓好原有示范点管理的基础上,以镇、街道和村居为重点,进一步扩大了党务公开示范点范围。区纪委常委重点联系__个示范点;要求各镇、街道至少要选取*-*个村居进行重点联系、重点指导,着力推进示范点建设。各示范点按照“组织机构坚强有力、公开制度健全配套、公开载体灵活多样、公开成效突出明显、公开档案真实完整”的标准,积极探索、勇于实践,认真开展各项具体工作,切实发挥了典型示范、以点带面的作用。

(五)组织开展工作督导。区领导小组办公室召集领导小组各成员单位和区纪委各派驻纪检组,召开了全区党务公开工作督导调度会。各派驻纪检组按照会议部署,集中在10月份,利用两周的时间对全区各部门单位党务公开工作进行了一次集中督导检查,及时发现和解决了存在的问题,有效提高了部门重视程度,促进了工作开展。

二、存在的问题

目前,我区党务公开工作取得了一定效果,但工作仍然面临许多新情况、新问题,需要在今后的工作中加以改进,切实把党务公开工作引向深入。一是党务公开工作创新意识不够强。个别单位没有找准党务公开工作与本单位业务工作的结合点,习惯于传统模式,就公开而公开,缺乏特色亮点,影响到党务公开工作的深入开展。二是党务公开工作与党员群众知情诉求日益提高的要求还有差距。随着社会开放程度的提高和党员干部群众民主意识的增强,广大党员干部群众对党务公开越来越关注,对党务公开工作标准的要求也不断提高,我们的工作距离群众的期望和要求还有一定差距。

三、下一步工作打算

下一步,我们将按照省市部署要求和全年工作安排,进一步细化措施、量化任务、强化落实,切实把党务公开工作做好、做细、做实。重点抓好三方面的工作:

一是抓督查。加强对区党务公开领导小组各成员单位和全区各部门单位党务公开工作的督导检查,及时动态地掌握工作进展情况,确保各项工作扎实开展、常态推进。

二是抓考核。继续将党务公开工作列入全区落实党风廉政建设责任制考核,确定合理的分值权重。同时,加强考核结果运用,争取将考评得分计入全区目标管理综合考核,真正发挥考核的实际作用。

第3篇

为认真抓好年党建工作,提高党建工作在推进社会主义新农村建设中的贡献力,进一步巩固先进性教育活动成果,夯实党建工作基础,全面落实“三级联创”和“一制三化”的要求,更好地服务于党政工作大局,特制定如下工作要点,请各级党组织和全体党员认真遵照实行。

一、在农村党组织中全面推行党建工作目标考核

以创建“五个好”村(含社区,下同)党支部为目标,以“一制三化”为要求,年继续在11个村(社区)党组织中推行党建工作目标考核。考核按百分制计算,根据得分情况分为党建工作先进村、合格村和整改村三类。年终进行一次党建工作综合考评和班子考察,将考核情况进行通报。年度镇党委、政府目标考核设单项奖,则单设党建工作奖,对先进村进行奖励。不设单项奖的,党建工作作为综合评先的重要依据,党建工作被列为整改村的不得评为综合管理先进村。年“七一”表彰时,以考核结果作为评选先进基层党组织的依据,具体操作细则见附件。年党建工作的大多数工作已体现在这个考核细则中,请各支部认真落实。

二、与新农村建设相结合,创建“党建工作示范点”

党建工作示范点的创建目标是“五个好”村党支部(“五个好”即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好”)、“一制三化”的要求(即“建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制,实现村党组织工作规范化,村民自治法制化,民主监督程序化”)。创建的方法和内容就是党建工作考核细则的内容,只是要求更高,并创造一定特色。

基层组织建设同时是新农村建设的重要内容,被列为示范村和整治村的,党支部要加大党建工作力度,按照要求创建党建工作示范点。党建工作要主动结合新农村建设和建设扶贫工作,利用新农村建设和建设扶贫的契机来加强党的建设,也通过党的建设,培养一支好的干部和党员骨干队伍,促进各项工作的开展。

实行“村为主,镇指导”的原则,镇党委将到各支部加强指导,派专人到各村指导工作,镇党委有一系列文件和其他地区的成功做法供各村参考。其他各个支部也鼓励按示范点要求进行建设,或者围绕其中某项工作重点抓好,做出特色。如可以专就党员骨干目标管理、党小组建设等内容着力抓好,各支部根据实际情况有所侧重。各支部在6月底前将创建方案和需要着重抓好的工作,上报计划到镇党委,镇党委再派人指导。各支部要敢于用新思路抓党的建设,根据各村的实际情况采取有效的建设方式,重在取得实效和有利于推动工作,注重形式和内容的有机结合。镇党委年末选择1-2个村作为县级党建工作示范点向县委申报,目标是至少创建一个县级示范点。

三、调整党小组设置,与村民小组设置配套进行

进一步调整党小组设置和村民小组设置,各支部和村委会应当尝试在全村或局部区域进行村民小组和党小组的重合,由优秀的党员同时担任党小组长和村民组长,既保证了基层骨干的素质和对党小组和村民组的有效管理,又避免了行政设置的重复。在这个基础上,可以由党小组和村民组承担更多的工作任务,更便于进行目标管理和设岗定责。全镇在党小组长和村民组长由同一人担任的比例达到整个村民组数的30%,该项工作首先在示范村和整治村进行,其他村也应当推行。

四、做好发展党员工作,党费收缴工作和其他基础工作

按照县委组织部的要求坚持“成熟一个”,发展“一个”的原则,执行雨发[]27号文件《中共雨敞坪镇年度发展党员工作计划》对发展党员人数实行整体调控,支部要对发展对象进行更严格的考察和把关。要坚持培训一年后发展,不得当年培训,当年发展。镇党委根据县整体计划数和一年来发展情况,对各村、企事业单位支部发展人数作整体平衡和调控,原则上不得超过。更注重发展年轻党员,逐步改善农村党员年龄偏大的状况。现明确在发展对象中,各支部必须保证70%的对象在35岁以下,要注重从经济能人和专业技术人员中发展党员,要有50%的发展对象是致富能人和技术人才。为认真掌握,各支部在发展之前先将预定对象名册报镇党委初审。上半年举办一次建党积极分子培训班。

党费收缴要严格按标准收取。机关、企事业单位在缴纳党费时,同时交一个月份的工资表。离退休党员必须按固定工资基数和缴纳标准缴纳党费,不得等同于农村党员。工资不明的按不低于600元计算,即年交党费600×1%×12=72元以上。各支部要负责将镇党委精神传达到离退休党员,要求他们按标准缴纳。离退休党员缴纳党费情况,在年底党委发文通报。

第4篇

一、履职工作特色和亮点

(一)加强党员教育管理,提高党员素质

一是党支部组织重点学习“党的十九大报告“、学习新党章、处分条例、自律准则,支部委员每月进行1次集中学习和1次自学,加强对政治理论知识的学习,提高党员党性修养。二是党小组通过落实“三项制度“,深化“三项活动“,加强党员日常教育管理,提高党员党性意识。三是通过建立廉洁档案、开展廉洁承诺签字、组织廉洁自律谈话等活动,上半年实现党员违规违纪为零目标。

(二)加强党支部基础建设,提高党支部建设水平

一是按照基层党支部建设提升年活动要求,组织重新修订党支部制度汇编,新形成党小组制度汇编,规范党内组织生活,按照“一模板,两清单“要求,建立健全“三会一课“制度,做实党支部基础工作。二是加强党小组标准化建设。以建立“4+1“党小组为目标,做到早谋划、早实施,力争年底获评分公司样板党小组。三是为迎接“七一“和建厂十周年,组织党员开展“我是共产党员“主题党日活动,通过采取座谈会形式讲述党员的入党初衷、党员的光荣事迹、党员心目中的榜样,提升党员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区党支部结成“精准扶持“对子,做到稳定精准扶持、制度精准扶持、业务精准扶持和技能精准扶持,从而解决了区域内人员流失严重问题,提高了废钢间、合金库现场管理水平、提高废钢加工能力、缓解废钢卡槽等问题。针对“1.17转炉喷溅事故“,党支部充分发挥党员先锋模范作用,运用“二级五个一“工作方法杜绝危险品输出废钢间。通过以上做法为建立党支部“五型废钢间“及“三有三无合金库“迈出坚实一步。五是人才队伍建设与典型选树工作硕果累累,20**年上半年将4名生产骨干发展成入党积极分子,将2名青年生产骨干提拔到班长岗位,为党支部积蓄后备力量。上半年评选党员先锋岗5人、党员攻关标兵1人、模范党员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察,通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施,杜绝在废钢铁验收及使用过程中存在的风险及问题,通过效能监察,上半年共发现6船外购废钢存在质量问题,为炼钢部节省资金7.07万元。七是做好信访稳定工作,提高对信访稳定工作的敏感性,做到“早发现、早上报、早解决“,通过打好“三张牌“,上半年避免两次上访事件,实现区域内越级上访者为零的目标。八是积极开展形势任务教育工作,利用作业区早会、班前会、党组织活动时间将形势任务教育材料传达到每名职工,增强职工的自豪感、责任感和使命感。

(三)强化党员领航作用,不断深化创新工作

党支部通过“搭台子、铺路子、压担子“促使创新工作多点开花。一是党支部创新成果显著,“大型冶金石灰回转窑绿色、节能生产技术研究与创新“已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作,“回转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议“荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖,“刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法“进入集团公司第三轮评选。二是刘亚欧和代成松两个创新小组持续发力,完成5项员工创新项目,解决了废钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约生产的难点问题。三是党支部组织开展的“三提二保一降“党员创先争优活动,实现炼钢白灰合格率95%以上,吨白灰能耗成本控制在307元以下。四是开展共产党员挑战项目攻关活动。20**年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个项目立项攻关,由党员揭榜挑战,带头解决作业区生产瓶颈问题,预计全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进行立项攻关,通过开展“降低回转窑系统漏风率“研究,争取早日实现回转窑尾气粉尘超低排放目标。

(四)深入开展服务职工行动,提高党支部服务水平

一是逢年过节对家庭经济困难的职工进行走访慰问,上半年累计走访慰问24人次,发放慰问金11200元。二是深入开展“践行共享理念、关爱一线员工“专项服务行动,以“创新网+关爱职工“为桥梁打通为一线职工服务的“最后一公里“.上半年进行计量网和三级网融合、治理现场卫生间、白灰操作室增加安全网等职工关心的问题11项。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

1.党支部建设系统化、规范化有待加强;

2.支部委员抓党小组建设有待提高;

3.党支部教育党员职工方式上缺乏创新,有待改进。

(二)主要原因

1.党支部工作没有搞好顶层设计,工作中有随大流现象;

2.支部委员将主要精力集中在生产经营中,党建工作缺少力度;

3.党内活动缺少热度,党员参与热情低。

三、下步工作思路和主要措施

1.做好党支部建设的顶层设计。根据炼钢部党委20**年政治工作要点,形成党支部政治工作要点,细分7个模块,开展12项专题教育和实践活动,细化措施19条,使党支部工作有章可循,有据可依。

2.将党建与生产经营管理“嵌入式“地相结合,避免出现“两张皮“的不良现象,确保党支部在开展各类活动时,既不影响正常生产工作又能充分体现活动效果。

3.结合下半年生产实际,党支部开展“我是质量明星“、“废钢危险品管理日“、“我为开工十周年献礼“等主题实践活动,提高党员的认同度和参与度。

领导点评:

一是党建工作的创新力度还有待加强。虽然上半年研究创新了“两级五个一“特色工作方法,但是整体上还缺乏系统性,需要在实际运用过程中进一步提炼和完善,形成科学化的特色工作模式。要善于发散思维,不能仅仅局限于党支部建设这个面上,任何一个点都可以创新,比如在党员教育、队伍建设上都可以研究创新。

第5篇

一、指导思想与工作目标

1、我县党员电化教育工作总的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指针,深入贯彻党的十六大和十六届四中全会以及全国、全区电教工作会议精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线,进一步拓宽服务领域,创新服务手段,提升工作水平,增强教育效果,使党员电化教育工作成为提高党员干部素质和能力的重要平台,成为宣传组织工作、党建工作的窗口,成为联系群众、服务群众的阵地。

2、我县党员电化教育**年主要工作目标是:进一步加强党员电化教育网络建设,全面推进电教点的规范化管理,确保今年标准化站点达标率街道、社区100%以上,机关、事业单位、企业60%以上,农村达到100%。

二、要进一步夯实党员电教工作基础

3、加强党员电教基础设施建设。各乡镇、县直各党委对党员电教活动的基础设施要不断加强完善,使党员活动有场地,电教有条件。要逐步更新电教设备,按照多渠道筹资的办法切实解决电教设施的资金投入。在全县建立和完善以县委电教中心为龙头,以各乡镇、县直各党委为纽带,以各基层单位、村、社区、新型经济组织党支部为基础,以党员电教示范户为网点的四级党员电教网络。**年底力争乡镇村“两机一室”(电视机、VCD机、活动室)达到100%以上。要加强城市电教网络建设,**年,设立党委的机关、企事业单位的播放站,“两机一室”的配套率要达到100%,基层党支部播放点“两机一室”配备率达至60%以上,街道、社区电教播放点“两机一室”配套率达到100%以上,党员电化教育阵地要达到设备、场所、人员、制度、教材“五落实”的要求,实现党员电化教育网络建设标准化、现代化。

4、进一步完善党员电教各项制度,切实加强党员电化教育工作机构和队伍建设。一是要按照上级党委组织部的要求,在乡镇、县直部门设立“党员电化教育工作领导小组”和党员电化教育工作站,配备专(兼)职站长和播放员,各基层党支部也要建立支部党员电化教育播放点并配备播放员。播放管理员除要有较好的政治业务素质外,还要有中专(高中)以上文化程度,年龄不超过40岁。二是健全电教各项制度,进一步完善《电教设备管理使用制度》、《电教播放员工作职责》、《播放收看制度》等,党员电教各项制度要上墙,并要严格执行。三是认真填写《电教工作记录本》、《播放员工作日志》,达到记录齐全。四是认真搞好信息反馈工作,对本单位电教工作的开展情况要及时反馈,同时对当地群众需要什么样的电教片和科技片及时反馈到组织部电教中心,以便及时安排购买复制。

三、抓好播放收看工作,充分发挥党员电化教育功能

5.播放收看是党员电化教育工作的落脚点。各基层党组织要高度重视,有计划、分层次、有针对性地安排播放内容。我县今年党员电化教育的主要内容有以下几个方面:一是组织党员认真学习十六届四中全会精神,加强邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习,努力提高党员、干部的政治理论水平;二是组织好党员进行市场经济知识、经营管理知识、法律法规和农村实用技术教育,提高党员的致富本领和科技素质;三是配合党的中心工作,切实抓好保持共产党员先进性教育活动,学习推广先进典型事迹,活跃基层组织生活,激励党员进取精神,充分发挥农村党员先锋模范作用。

6、实行电教播放制度。为切实抓好播放收看工作,我县今年将实行“电教播放日”制度,即:每月的25日为电教播放日。各乡镇、县直各单位各部门要高度重视,有计划、分层次、有针对性地安排播放内容。对因故不能开展此项工作的,各基层党组织要及时报县委组织部电教中心。同时,县委组织部电教中心将不定期对基层站点进行检查,并将检查结果以《业务通讯》形式下发通报。

7、落实播放收看制度。采取定点定期播放、巡回播放、跟踪播放、有线电视统一播放等形式,努力提高播放收看效果。“两机一室”齐全的村、居委会和机关、企事业单位党支部,每月至少组织播看一次党员电教片,“两机一室”不配套的,上一级党组织要采取有效的措施,负责组织播看党员电教片。对长期出差或在外经商务工的党员,党组织要采取适当形式,定期组织他们收看党员电教片。

8、切实保证片源。电教片的来源,除县委组织部复制发放的以外,各单位要拿出一定资金,自行购买一定数量的电教片、科技片,农业、卫生、科技等部门,也要配发业务方面的电教片,保证各电教点的播放需求。

四、开展党员电化教育标准化站点建设,全面提升党员电化教育工作水平

9、继续开展标准化站点创建活动。为了有效地推进全县党员电化教育整体水平的提高,充分发挥党员电教在基层组织建设的“两个服务”的作用。根据银川市委组织部的安排,今年我们将继续开展党员电化教育标准化站点建设,各基层党委和支部要按照标准化站点建设的各项要求,认真开展创建工作,争取今年有5个党委、50个党支部电化教育播放站点创建为市级标准化站点。

五、进一步加强领导,明确职责,促进电教事业稳步发展

10、将电教工作纳入党建目标管理之中。要继续把党员电化教育工作纳入争创党建工作考核,各乡镇党委要继续把电教工作情况纳入“五好”村支部考核的内容,将电教工作摆上工作日程,纳入目标管理。今年,县委组织部将在抓好乡镇电教工作的同时,重点抓好机关、企事业单位“两机一室”建设,把电教站点建设作为各基层党委、总支、支部创建“五个好”的硬指标进行考核,实行一票否决。

11、加强对电教工作的检查、考核工作。各单位要成立以主管副书记为组长的党员电教领导小组,具体负责对党员电教的组织、协调工作,定期对管辖区党员电教工作进行检查,形成分级负责,县委组织部电教中心将定期不定期进行抽查,形成上下配合,齐抓共管,层层落实的工作局面。

12、要建立电教联系点制度。县委组织部分管部长、党员电教中心负责人及其工作人员、乡镇党委书记、组织干事、电教管理员每人至少联系一个点,组织部电教中心工作人员每年不定期深入站点不少于12次,乡镇人员每年到每个点上开展活动不少于24次。要坚持和完善考核制度,把网点建设、播放收看、日常管理等工作细化分解,量化指标考核,县委组织部每年一次对全县的党员电教工作进行检查考核,并将考核结果进行通报。

第6篇

一、支部基本情况

XX部门共有员工XX人,党员XX人,根据专业方向设立XX、XX两个党小组。部门员工全部为硕士研究生及以上学历,主要涵盖XX、XX两种专业,高级以上职称占XX,工作年限5-20年占XX。

二、2020年党建工作回顾

2020年,支部党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻落实XX各项决策部署,围绕院全年重点工作和党建工作要点,抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定,扎实推进支部党建高质量发展,支部凝聚力、组织力、战斗力得到持续提升,“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决,营造了风清气正的政治生态,为打赢疫情防控战和攻坚创效战提供了坚强组织保障,现将2020年度党建工作情况报告如下:

一年来,我们始终坚守政治忠诚,坚决做到“两个维护”。一是坚持不懈加强思想武装。组织开展集中学习8次,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神,通过采取个人自学、集体研学、讨论促学相结合的方式,引导基层党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,旗帜鲜明践行“两个维护”。二是以“大党建”思路,统筹谋划年度工作部署。坚持以党的政治建设为统领,以全面从严治党为主线,以党委明确的办院方向为目标,以推动落实我院新时期改革发展和年度工作部署为落脚点,将党建工作与部门中心工作一起谋划,主持起草全年党建计划、支部学习计划、主题党日方案、宣传计划等近10份。三是坚决维护上级党委权威。严格执行重大事项请示报告制度,对上级下达的各项工作任务,完成一项,报告一项,全年共计请示报告20余次,确保院决策部署政令畅通、令行禁止。

一年来,我们坚持常态长效,持续巩固主题教育和巡视、审计、党建考核反馈问题整改成果。一是提高政治站位,主动认领反馈问题。多次组织召开党员大会、支委会、党小组会,认真学习贯彻上级有关会议精神和部署要求,要求全体党员干部将巡视整改作为践行初心使命和“两个维护”的具体行动。班子带头对照党章党规,采取自我反思、上级点、群众提、互相帮、集体议等多种方式检视不足找短板。成立支部书记任组长,支委委员和党小组长为成员的整改工作小组,明确各整改工作责任人,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是坚持从严从实,持续深化整改。在2019年自查自纠和整改基础上,通过自身查、群众提、上级点,形成了34项问题整改落实清单,均已全部或阶段性完成。

一年来,我们按照从严治党要求,不断筑牢基层堡垒。一是加强领导,健全机制。书记履行支部从严治党第一责任人,支委委员履行“一岗双责”,坚持“谁主管,谁负责”和各司其职、各负其责的管理机制和责任机制,严格责任考核,确保各项工作落到实处。二是细化目标,落实责任。将任务细化量化,落实到岗到人,保证从严治党落到实处。三是健全支部组织,促进党建与业务工作相融互促。吸收专家/室主任进支委扩大会,加大党小组长与室主任授权与责任匹配,将党建工作与业务工作同部署同安排。四是强三基、练内功,全面提升攻坚创效能力。建立和完善基层党支部工作运行机制。按季度对支部工作进行自查,针对不足及时整改。严格科研管理机制。重点项目实行专家/项目长负责制,建立以“项目组把关,部门监督”的督导机制。每半个月召开项目讨论会,每个月项目组对部门汇报工作进展。完善培训学习计划,加强基本功训练。每月安排1~2次技术交流,提高技术人员发现问题、解决问题的能力。五是规范组织生活。严格落实执行“两学一做”和“三会一课”制度,全年共计开展支部党员大会6次,支委会12次,党课4次,党小组会23次。创新组织生活形式,开展户外主题党日活动,邀请群众参加组织生活,密切党群关系,不断提高组织生活质量和党员参与热情。推行党务所务公开模式,建立所例会和室例会制度,通过党员大会和所例会对党务、所务、工会工作进行公开,保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

一年来来,我们不断强化素质培养,加强人才队伍建设。一是坚持师带徒和跨专业协作开展人才培养。二是丰富培训形式。疫情期间开展网络培训,全年参训人数达32人次,累计培训1480学时。三是积极发挥所内专家、老师傅作用。开展小型研讨会、交流会,邀请老员工授课,解决青年员工工作上的痛点、难点,提升青年员工工作技能。四是注重人才梯队建设,部门8项重点工作上由中青年骨干担任主要负责人,组建3支由中青年党员骨干组成“百日攻坚创效突击队”,储备优秀年轻干部、专家6人。

一年来,我们严守纪律规矩,狠抓党风廉政建设。一是严肃党的政治纪律和政治生活。压实“一把手”从严管党治党责任,坚持民主集中制,贯彻落实支部参与部门重大事项决策制度,充分发挥基层党组织在企业改革、发展和生产经营中的政治核心作用,探索建立了群众意见调研——党小组提案——支委扩大会讨论——表决的支部议事流程,在工作分工、人员调整和经费使用决策方面发挥了重要作用。二是持续加强作风建设。坚持用制度管权管事管人,加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督,班子成员签订党风廉政建设责任书,部门全员开展反腐倡廉教育月活动;坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则,坚持不懈纠正形式主义、官僚主义和“四风”突出问题,严格执行差旅费报销等有关规定,倡导节俭办事、依规办事。三是强化监督管理。坚持把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部的日常监督管理,教育引导党员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作。落实“五必谈”制度,综合运用平时观察、谈心谈话、信访举报、述职评议、检查考核等方式,及时了解掌握党员干部思想动态、作风状况、廉洁自律情况。

一年来,我们聚力宣传引导,营造干事创业氛围。一是注重意识形态引领。通过学习总书记关于能源领域的重要指示批示及行业发展大势,帮助党员明大局识方向。围绕疫情防控、百日攻坚创效行动,学习先进模范,弘扬新时代XX精神和XX传统。二是注重意识形态管控。利用支部党员大会、党小组会、微信公众号、微信工作群等平台积极宣传主旋律,组织主旋律观影活动,传递社会主义正能量。推进一人一事思想政治工作,全年累计开展谈心谈话、服务党员群众累计超过40人次。三是扩大统战工作覆盖面。召开统战工作会议,建立统一战线小组,积极征求意见,努力推动统战工作迈上新的台阶。四是积极开展新闻宣传,讲好身边事感动身边人,引领身边人做好身边事。深入挖掘在抗击疫情和攻坚创效工作中作出突出贡献的党员先进典型和感人事迹,全年累计完成宣传报道XX篇,树立了XXX、XXX、XXX等一批先进典型人物,在部门内部营造出学先进、做先进、超先进的良好氛围。五是注重党建带工建,工建促党建。建立健全分工会委员会,顺利完成了分工会主席、第五届分工会代表选举,积极参与院工会委员的选举工作。持续推进暖心工程,全年开展家访/慰问30人次、子女医药费报销4人次、导医平台5人次,积极推进EAP和疫情心理健康引导,购买了一批部门防疫物资、体育健身用品。

二、存在的主要问题

一是党建创新意识不强,党员学习教育形式和效果有待进一步加强。抓党建工作思路不开阔、观念不新,工作中习惯于落实上级各项部署要求,对主动开创性工作投入的精力不够,创新性手段不多。对于如何发挥支部在基层科研生产中的战斗堡垒作用指导不够、方法措施不多,对于处理复杂问题的能力引领不够。

二是先进典型和基层文化宣传不够。一是宣传文化工作覆盖不全面。没能够调动绝大多数群众长期参与,宣传任务被落在了少数宣传骨干身上,不利于全面深入发掘身边故事。二是时效性不强,因工作原因,很多时候未能及时宣传报道。三是支部宣传文化特色品牌不明显,没有创新成果和作品,特色不够明显。

三、下一步工作思路和措施

(一)全面落实从严治党责任

一是带头履行党建责任。坚持主责主抓,带头扛起“第一责任人”责任,督促班子成员和各部门负责人履行好“一岗双责”。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进,有针对性地制定年度党建工作要点,召开部署会,层层签订《责任书》,定期听取汇报。二是抓好思想教育这个根本。围绕庆祝建党100周年主题,组织党员系统学习党章党史,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神,推进“两学一做”常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。聘请专家开展讲座,促进党员干部全面系统、科学准确的理解掌握党的十九届五中全会精神,补足精神之钙。三是抓好党务工作队伍建设。定期组织党务工作人员和支委对党建制度集中学习和解读,提升工作能力和业务水平。健全激励考核机制,激发党务干部内在积极性。

(二)强化“三基本”建设,不断提升基层组织力。

一是增强基层党组织凝聚力。加强党小组之间的交流活动,创新党建活动的内容和形式,激发党员干部工作热情,探索党员积分制星级评定结果的深化应用,开展星级党员评比活动,在评比中亮身份,在工作中看奉献,在实干中展担当,比效果、比态度、比守纪、比创新,通过评比,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是打造基层党建品牌。深化品牌建设,积极开展立项攻关、创先争优等活动,推广“支部书记+项目”“支委+团队” “党员+攻坚”工作法,推动党建工作融入项目、融入管理、融入攻关。

(三)持续抓好作风建设,锻造忠诚干净担当队伍。

一是强化责任意识。将严细实作风渗透进部门管理和科研工作的全过程、各环节,通过工作作风的显著转变推动实现各项发展目标。二是强化遵规守纪。坚持刀刃向内强自律,把全面从严治党始终抓紧抓严抓实。教育党员干部深刻认识从严治党只会越来越严、纪律约束只会越来越紧,始终知敬畏、存戒惧、守底线,从严修身用权律己,从实谋事创业做人。准确把握运用“四种形态”,强化责任意识,做到有责必问、失责必查、查责必严。三是加强队伍建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导员工爱岗敬业、争创一流、甘于奉献。继续为员工成长成才搭建平台,组织开展各类竞赛活动,让有能力的员工脱颖而出,让想干事的员工施展拳脚。同时,完善考核奖励机制,破除平均主义,同岗不同薪酬,让干事创业的人得到实惠,增强企业汇聚人才的能力和活力。

第7篇

(两新组织党工委)

2020年以来,两新组织党工委认真贯彻全国组织部长会议和中组部基层党建重点任务推进会,以及XX省委组织部2020年工作要点和市委组织部2020年重点工作安排,着重抓好非公有制经济组织和社会组织党建工作,不断扩大两新组织“两个覆盖”。

一、上半年工作总结

(一)全面掌握两新组织底数。

牵头制定印发《关于在全市开展非公有制经济组织和社会组织党建工作情况摸底排查的通知》,以市级以上园区,“有固定经营场所、有X名以上员工、有生产经营活动”的非公有制企业和从业X人以上的社会组织为重点开展摸底排查。及时组建市、区县两级两新组织摸排专班,采取以会代训的方式对区县和摸排专班成员、摸排小组成员进行专题培训,集中一个月时间开展摸排,全面掌握全市两新组织基本信息、人员队伍、经营状况等情况;党员底数、已建未建党组织和群团组织、选派党建工作指导员等情况;开展党的活动、教育管理党员、党组织和党员有效发挥作用等情况,建立档案资料,实行台帐管理。建立督办、调度制度,常态化对各区县、园区和各行业部门进行抽查,每周调度进展情况,确保及时掌握摸排进度。完成XX家非公企业和XX家社会组织摸排,“小个专”摸排率达XX%。

(二)抓好党的组织和工作有效覆盖。

创新方式,采取属地、行业主管(监管)“双重”管理模式,“一企一社一策”采取措施,具备条件的推动单独组建,园区、楼宇、商圈等集聚区科学划分片区网格实行区域联建,行业特征明显的归口统建,调整优化覆盖两新组织过多的联合党组织,着力提升党组织单独组建率。目前XXX家“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”的非公有制企业已组建党组织XXX个,XXX家社会组织成立党组织XX个;已选派党建工作指导员和联络员XX人,覆盖XX个非公企业和XX个社会组织,不断扩大“两个覆盖”。针对没有党员的两新组织,由行业主管(监管)部门、街道(乡镇)、园区选派党建工作指导员,招录和引进党员员工,加强工青妇等群团工作,确保党的工作全覆盖。市、县、乡、村四级分别建立XX流动党员台账,及时更新,按每季度与流入地基层党组织沟通联系,进一步加强服务管理工作。

(三)强化党建联系指导工作。

认真贯彻落实全国组织部长会议精神和XX省委组织部2020年工作要点,抓好非公有制经济组织和社会组织党建联系工作。建立完善直接联系机制,及时下发工作提示,按照“市、区县党委组织部门(非公有制经济组织和社会组织党工委)至少联系X个、XX个两新组织党组织,各级行业主管或监管单位党组(党委)至少联系X个两新组织党组织”的要求,分级确定党建联系点并建立台账,其中市级确定XX个联系点。研究制定两新组织党建工作联系指导制度,通过部门党组织负责人定期调研指导、解剖麻雀、查找问题、推动工作,着力培育一批运转规范、特色鲜明、功能较强的两新组织党建示范点,以点带面提升全市两新组织党建整体工作质量。会同司法局党组抓好《加强新时代律师行业党建工作实施意见》的贯彻落实,完成对全市律师行业党建设工作的全面自查。同时建立基层党组织、党组织书记和党员先进典型台账,全面掌握近年来两新领域涌现出的先进典型,充分发挥示范引领作用,营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

(四)积极服务中心工作。

组织引导两新组织发挥自身优势,主动服务疫情防控、经济发展、脱贫攻坚、社会稳定等工作。市县两级行业主管(监管)部门单位主动履责尽责,发挥职能优势,优化办事程序,全力以赴抓好疫情防控措施落实,积极推动企业复工复产,促进经济发展。如:市场监督管理部门同步开辟线上线下行政审批绿色通道、主动协调办理融资贷款、加快特种设备检验检查等措施,推进中小微企业安全有序复工复产,及时处理反馈消费者和中小微企业12315维权申诉,规范市场经营秩序。财政部门通过简化有关支持中小微企业发展的财政专项资金审批流程、加快资金拨付进度、对符合条件的个体工商户提供小额贴息信贷、落实社会保险费减免政策等措施,加大各类中小微企业和个体工商户资金支持力度,助力中小微企业健康发展。银保监局制定“一企一策”帮扶方案,调整还款付息安排、完善展期续贷衔接,先后为XXX户受困企业办理贷款本金延期、贷款利息延期支付和发放新贷款等业务,并督促金融机构加强企业复工复产和民营小微企业信贷支持。

二、存在的问题

一是党组织设置难。

两新组织中党员数量少,不具备单独建立党组织的条件,党组织组建率不高。

二是组织活动开展少。

两新组织的决策、生产经营以及人财物都掌握在业主手中,党组织受时间、场所、经费等因素制约,开展活动不容易,存在“有组织无活动”现象。

三是企业党员流动性大。

两新组织尤其是非公企业用工制度灵活,人员组成不稳定,员工流动性较为频繁,党员数量变化较快,影响党员日常管理和组织建设,特别是受疫情影响,问题尤为突出。

三、下半年工作安排

第8篇

一、会议制度

党支部的会议制度,主要包括支部党员大会制度、支部委员会制度、党小组会制度。它是贯彻执行民主集中制原则、实行集体领导和开展党内民主生活,加强党内监督的基本途径和保证。

1.支部党员大会

(1)召开时机:基层党支部每季度不少于一次,机关党支部每半年不少于一次。

(2)主要内容:①讨论贯彻执行上级决议、指示的措施;②讨论和决定本单位的重大问题;③讨论和批准支部委员会的工作报告,听取和讨论本单位行政负责人的工作报告;④选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表;⑤作出吸收和处分党员的决定;⑥讨论决定必须由支部党员大会决定的其他事项。

(3)程序方法:一是准备会议。①支部委员会确定议题和时间;②通知全体党员;③书记、副书记和委员酝酿准备预案。二是召开会议。①书记(副书记)主持宣布开会;②组织委员统计到会人数并报告;③宣布议题展开讨论;④书记归纳集中多数人意见;⑤表决并形成决议;⑥明确分工,提出落实意见;⑦宣布闭会。三是抓好会后贯彻落实。①按照会议决议分工,抓好贯彻落实;②对个别党员因故没有参加会议,书记或支部委员在会后向他们传达会议决议;③根据需要向上级党组织报告会议情况。

(4)落实要求:①内容符合关于支部党员大会职权的规定;②必须有超过半数的党员到会方可举行,选举时必须有超过五分之四的有选举权的党员到会,程序符合规定要求;③会议要充分发扬民主,讨论决定重要事项,书记、副书记和委员之间应当进行个别酝酿,必要时形成方案建议,到会党员充分发表意见和建议;④决定重大问题要进行表决,表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过,没有以正副书记个人意见代替大会决议的现象;⑤每次召开支部党员大会、支委会都要分工一名委员(一般组织委员),对开会的时间、地点、到会人员、缺席人员、列席人员,会议主持人、记录人,讨论的问题,会议的发言和决议,在党支部会议记录本上认真记录,以便检查决议的贯彻执行情况。

2.支部委员会

(1)召开时机:在支部党员大会闭会期间,支委会负责处理党支部日常工作,根据工作需要及时召开,集体讨论决定和处理本单位的重大问题。

(2)主要内容:支委会讨论决定的问题必须是本单位建设和支部建设的重大问题,即是本单位的根本性、倾向性、普遍性和原则性问题。《党支部工作条例》规定:通常由支委会讨论和决定的重大问题有:①党的路线方针政策,国家的宪法、法律、法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行;②本单位建设的规划和重要工作任务的部署;③人员思想状况的分析和加强思想工作的措施;④骨干配备,组织调整,人员的调动和分配、职级晋升;⑤选调送学;⑥发展党员;⑦奖励和处分;⑧重要经费开支、重要物资的使用;⑨共青团支部的建设;⑩其他必须由支部委员会讨论和决定的事项。

(3)程序方法:一是会前准备:①正副书记与委员酝酿确定会议议题和时间;②组织委员通知支委做开会准备;③书记与委员之间个别酝酿准备意见。二是召开会议:书记或副书记主持,①组织委员统计人数;②宣布开会,讲明议题;③支委展开讨论;④书记归纳支委意见;⑤进行表决;⑥组织委员做好会议记录。讨论时要“一事一议”,即一个议题讨论形成决议后才能进行下一个议题。三是贯彻落实:在支委会对重大问题做出决定后,必须由主官分工负责、贯彻执行。

(4)落实要求:①必须有超过半数的委员到会方可举行,受任务支委长期分散、人数不够而又必须议事时可通过电话连线现场进行表决;②议题书记、副书记研究确定,并提前一天通知支委,除特殊情况外,不得临时动议;③会前搞好通气酝酿,不开无准备的会;④会上每个委员畅所欲言,没有“一言堂”的现象;⑤遇有不同意见,坚持少数服从多数,不搞“以职定音”;⑥对讨论的事项意见分歧较大,应当暂缓表决,会后进一步调查论证、交换意见,下次会议复议;⑦执行决议有分工、有检查、有汇报、有讲评,不出现“决而不行”;⑧研究推荐干部使用、职级调整、骨干配备、选调送学、党员发展、奖惩等事项,要广泛征求意见,有三分之二以上支委到会,并逐个表决;⑨有时为传达布置某项重大任务和动员完成某项紧急任务,为争取时间、减少层次、统一思想,可以召开支委扩大会,但不宜多开,否则容易削弱支部党员大会和支委会的领导核心地位;⑩对不宜公开或扩散的会议内容和情况,要教育委员遵守党的纪律,做好保密;11凡召开支委会,都必须认真做好会议记录,会议记录由书记或副书记保管,一般由组织委员负责记录。记录要素:会议名称、开会时间、开会地点、出席人员、缺席人员姓名及原因、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决议及通过情况。

3.党小组会

(1)召开时机:党小组会是党小组活动的主要形式之一,基层党支部每月安排一次,机关党支部每两个月安排不少于一次。

(2)主要内容:①组织党员学习、讨论;②组织党员进行集体交心和思想汇报;③研究如何贯彻执行支部的决议,对党员进行工作分配,并检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况;④按规定进行党内选举,如推选小组长,酝酿支部委员侯选人和出席上级党代表大会的代表侯选人等;⑤研究发展对象,讨论对发展对象和预备党员转正的小组意见,组织民主评议党员,评选优秀党员,讨论对犯错误党员的纪律处分等;⑥分析群众的思想情况,研究如何做好思想政治工作;⑦定期开好小组组织生活会,发扬民主,开展批评与自我批评。

(3)程序方法:一是准备会议:①党小组组长确定议题;②提前1-3天发出开会通知;③准备好有关文件资料。二是召开会议:①党小组组长宣布到会情况,说明议题,提出要求;②组织党员围绕议题,开展讨论;③党小组组长归纳小结,提出贯彻措施,形成结论。三是会后落实:①党小组组长检查会议记录情况;②将党小组会议情况及时向党支部汇报;③抓好会后的组织落实。

(4)落实要求:①党小组会议每次议题要集中,不宜太多,一次会议要着重解决1-2个问题;②党小组长善于主持会议,会管理和监督党员,每次会议都有归纳小结;③在参加小组活动时,领导干部应以身作则,主动配合党小组长开好小组会,带头发言,带头汇报思想,带头开展好批评和自我批评,自觉以普通党员身份接受组织监督;④每次党小组会,都要指定专人做好会议记录。会议记录本由党小组长妥善保管。记录要素:会议名称、时间、地点、主持人、出席人、缺席人、记录人姓名、会议中心议题、每个人发言要点、结论性意见。

二、党日制度

党日制度,是党的基层组织生活的一项基本制度,是党支部开展工作、党员参加党的活动的重要保证。

(1)召开时机:基层党支部每周安排半天,必要时可以相对集中使用,但每月不得少于两次。机关党支部每月至少安排两个半天。( 理 论 达 人 微 信 公 众 号 )

(2)主要内容:①召开党的会议,如支部党员大会、支委会和党小组会,一般可安排在党日时间进行,有时也可用来传达学习上级党组织的指示精神;②进行党的教育,开展党的基本理论学习、党风党纪教育和各种形式的党课教育活动;③开展组织生活,如组织评议党员,召开民主生活会,听取党员的思想汇报,表彰宣扬先进,检查党员完成党支部交给的任务的情况等;④处理党务工作,选举出席上级党代表大会的代表,改选支委会,讨论发展党员,收缴党费,进行党员鉴定,研究党纪处分等。

(3)落实要求:①党日时间上应当相对固定,列入单位工作周计划中,不得随意占用,因特殊情况确需占用的,须经团政治机关批准,事后应当及时补上;②党日必须突出党性,坚持政治性、思想性、原则性,杜绝行政化、庸俗化、娱乐化倾向;③基层党支部制定工作周计划时要考虑到党日,计划要内容全面,重点突出,分工明确,责任到人;④落实党日必须保证人数,党员因特殊情况不能参加的,必须及时进行补课或传达党日活动内容和要求;⑤党日制度落实情况要做好相关登统计,记录规范、准确,没有作假现象。

三、党课制度

党课制度是党组织对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育的基本形式,是加强党的思想建设,培养合格党员的重要途径。

(1)召开时机:基层党支部每月一次,机关党支部每年不少于两次。

(2)主要内容:进行党的基本理论教育;进行党的现行政策教育;进行党的基本知识教育;进行党员思想品德教育。

(3)程序方法:①认真备课。首先,熟悉教育内容,明确教育重点、难点和基本思路;其次,进行思想摸底,充分调查了解党员的思想反映;之后,编写教案,主要包括党课的目的与内容、观点与事例、归纳提示的重点结论、讨论思考题等。②组织试讲。可依据教案进行小范围的试讲,征求意见,进行补充完善。③课堂讲授。依据教案以口语表达和一定的辅助手段相结合,具体进行讲解。④组织讨论。授课完毕后,除要围绕党课需要掌握的重点思想观点进行归纳小结外,还要布置讨论题,组织授课对象开展讨论。

(4)落实要求:①党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划,安排人员提前准备教案,避免党课教育的盲目性和随意性;②党课要突出“党”味,内容贴近不同层次党员实际,贴近党员现实思想,解决倾向性问题成效明显;③授课人应加强学习,提高讲课的艺术性,灵活形式方法,熟悉授课讲稿,避免出现照本宣科问题;④党支部应创新方式讲党课,支委成员带头讲党课,鼓励普通党员上党课;

四、报告工作制度

报告工作制度,是贯彻党的民主集中制原则的具体体现,是支委会接受支部党员大会检查和监督的重要形式。

(1)开展时机:基层党支部委员会每半年报告一次或者按工作阶段报告,机关党支部委员会每半年报告一次。报告一般在重大任务完成后、工作阶段结束后、半年和年终总结时。正副书记一般每半年进行一次述职。

(2)主要内容:报告工作,通常由书记或者副书记代表支部委员会,向支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项。主要包括:①党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示,加强党支部政治思想领导的情况;②支委会、党小组和党员执行、落实支部党员大会决议的情况;③坚持党的组织生活制度,加强党支部自身建设的情况;④基层主要任务完成、党员发挥先锋模范作用的情况;⑤领导共青团等组织开展工作的情况;⑥今后工作打算和加强支部自身建设的措施建议等。

(3)程序方法:一是准备工作报告。①报告工作前,正副书记要交心通气,商定有关事宜,并事先通知各委员,提前做好思想准备;②召开支委会,分析工作形势,研究工作报告的起草意见,各支委按分工梳理回顾前阶段工作,提出今后工作建议;③会后由支部书记或指定其他支委,负责起草工作报告;④报告初稿写好后,召开支委会集体讨论修改,进行充实完善,形成工作报告;⑤支委会结束后,向全体党员发出“安民告示”,为下步组织党员审议好报告作准备。二是作工作报告。在进行充分准备后,即可召开支部党员大会。①由组织委员清点统计人数;②支部书记主持宣布开会;③支部书记宣布支部党员大会议题,并提出具体要求;④由书记或副书记代表支委会向支部党员大会作工作报告;⑤全体党员讨论、审议工作报告,就支委会的工作和自身建设情况,广泛发扬民主,作出评价,提出批评和建议;⑥支部书记将每个党员意见的精华进行归纳总结;⑦大会举手表决,形成决议;⑧宣布闭会。三是做好会后工作。①支部书记及时将报告相关材料整理归档,并将报告工作情况及党员大会审议结果形成书面材料上报上级党组织;②党支部按照决议要求抓好相关事项分工落实,并进行检查监督。

(4)落实要求:①落实报告工作制度,要防止只讲评不报告的倾向,防止只讲工作任务不谈自身建设的倾向,防止有报告无审议的倾向,防止用行政工作报告代替党的工作报告的倾向;②团政治处或机务大队党委要视情审阅工作报告提纲,凡提纲过于简略或问题找得不准,整改措施针对性不强的,要令其返工;③支委会、支部党员大会要做好会议记录,相关登统计上要有所体现。

五、民主生活制度

民主生活制度是支部班子成员或党员进行交心通气、开展批评与自我批评,统一思想认识、调整内部关系、总结经验教训、增强团结和谐,解决党支部班子自身矛盾问题的一项重要制度。

(1)召开时机:基层党支部每半年,机关党支部每年召开一次支部委员会,进行交心通气,开展批评和自我批评。

(2)主要内容:一般根据上级要求有重点的对照检查,通常包括:①检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况;②检查学习党的创新理论,提高政治思想素质的情况;③检查贯彻民主集中制,加强党支部集体领导的情况;④检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;⑤检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况;⑥其它重要问题。

(3)程序方法:从民主生活会的准备开始至会后的工作,一般按照以下程序进行:一是做好会前准备。①书记、副书记确定会议时间和主题后,提前告知支委准备发言提纲;②书记与副书记之间、委员与委员之间广泛开展谈心,交流思想;③发扬民主,以党团小组为单位广泛征求党员群众意见,给党支部及支委个人提出意见和建议,由书记归纳梳理,撰写集体对照检查材料;④书记将开会时间、主题向上级党委和政治机关报告,经同意后方可召开。二是召开会议,开展批评与自我批评。①书记宣布议题,作简短动员,组织学习有关规定,帮助大家进一步提高认识,端正态度;②副书记代表支部作集体对照检查,通报征求意见情况;③支委成员逐个开展自我批评,其他成员对其进行批评帮助,书记对支部委员会成员进行逐个讲评;④支委一班人讨论制定整改措施;⑤列席会议的挂钩领导、机关人员对支部建设及生活会情况进行讲评,确保会议质量。三是及时报告通报情况。会后,①将会议情况报告上级党组织,自觉接受上级监督;②将适合向党员通报的情况和改进措施通报全体党员,以便接受党员群众的监督。

(4)落实要求:①会议做到个别谈心不充分不召开,征求群众意见不充分不召开,正副书记对主要问题和原因没有统一认识不召开,材料准备不充分不召开,整改措施没有预案不召开,要把存在的矛盾基本化解在会前谈心通气中;②开展批评与自我批评,要坚持“惩前毖后,治病救人”的原则,要敞开思想,敢于揭短亮丑,不能闹意气、泄私愤;③召开民主生活会时要指定专人做好会议记录,记录要详尽、真实、准确,会后进行归纳整理。

六、党员汇报制度

党员汇报制度是党员定期向党组织汇报思想和工作情况,以密切党组织与党员的联系,加强党员队伍管理和监督的一项制度。

(1)开展时机:党员应当定期向党支部或党小组汇报思想和工作情况。基层党支部,党员汇报每两个月至少一次;机关党支部,党员汇报每季度至少一次。遇有重要情况和问题,党员应当随时汇报。

(2)主要内容:①近期的思想、工作、学习、生活情况;②贯彻支部决议,完成支部、小组分配任务的情况;③反映群众情绪、意见和要求;④提出个人对党组织或其他党员的批评或建议。

(3)程序步骤:党员汇报采取口头或书面形式,一般以党小组为单位组织,人数较少时以支部党员大会进行汇报。基本程序:①汇报前准备。书记、副书记提前确定组织党员汇报的党日时间,提出党员汇报重点内容,由党小组长通知党员准备汇报提纲;②组织汇报。党小组组长简明扼要介绍开会目的、议题方法,组织党员逐个汇报,汇报完毕后,党小组组长作简要讲评;③支部收集情况。党小组会后,书记、副书记召集党小组组长收集党员的思想工作反映。对汇报出来的问题,结合下次支委会认真分析,采取教育帮助措施。

(4)落实要求:①党支部要经常教育党员对组织襟怀坦白、讲真话、讲心里话,不隐瞒自己的真实想法和缺点问题,做到“事无不可对党言”,对汇报思想不积极、不认真的党员要进行批评帮助;②党员在外超过三个月的,在外期间由临时党支部组织一次汇报,归队后要进行书面汇报;遇有心理疾病、婚姻受挫、家庭变故和涉法以及其它方面的重要问题要及时汇报;③党员领导干部、支委成员要以普通党员身份参加党小组汇报,并带头开展思想互助,不当“特殊党员”;④党小组长对本小组党员汇报的情况、反映的问题,必须及时、如实向支部正副书记报告;党支部要认真听取和对待党员的汇报,积极采纳好的意见和建议,对重要情况和问题及时作出妥善处理;⑤党员汇报要详细记录于党小组会议记录本,支部书记或副书记每季度要查阅,并作讲评。

七、民主评议党员

民主评议党员,是按照党章规定的党员条件,通过党员教育和党内外群众的评议,以及党组织的考核,对每名党员在工作中的表现和作用作出客观的评议,通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

(1)开展时机:基层、机关党支部对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况,每年至少进行一次评议。根据单位实际情况,一般结合“七一”或年终工作总结进行。

(2)评议内容:评议的具体内容和重点应当根据本单位实际情况确定。一般来说,基本内容包括:①思想情况。主要看政治学习是否自觉,政治立场是否坚定,道德品质是否高尚,利益关系是否处理恰当,精神状态是否昂扬;②工作情况。主要看是否热爱本职,对待工作的热情和工作标准怎样,接受任务是否愉快,完成任务怎样;③作风情况。主要看是否坚持实事求是的态度,想问题抓落实是否从实际出发,处事是否公道正派、不徇私情,干工作是否雷厉风行、深入扎实;④模范作用情况。主要看党员的先锋队意识强不强,工作上是否吃苦在前、勇挑重担,危急关头是否挺身而出、敢站前排,日常生活中是否严格自律。

(3)程序步骤:民主评议党员应相对集中时间进行,通常采取学习教育、党员自评、民主测评、组织讲评等方法进行:①学习教育。评议前,党支部召开党员大会,组织学习党章及上级有关文件指示精神,讲清评议的指导思想、目的、意义以及评议标准和重点;②党员自评。党员对照评议内容和党员标准,总结个人思想、学习、履职尽责、能力素质和模范作用等方面情况,撰写自评提纲,实事求是肯定成绩,查找不足和问题,明确努力方向;③民主测评。一般召开党小组会或党员大会,党员逐个自我评议,开展批评和自我批评。在此基础上,组织本单位全体人员对每个党员进行测评;④组织讲评。召开支委会,根据党员的评议和群众的意见,进行综合研究分析,对党员模范作用按“好、较好、一般、不合格”进行划档,对每名党员的优缺点做出评价,支委成员分工把对每个党员的评价转告本人,由支部书记向党员大会报告评议党员的情况,对党员逐个讲评;⑤表彰与处理。对评议出的优秀党员,由支部进行表扬或报上级党委进行表彰;经评议认为不合格的党员,由支委会区别不同情况,研究提出处理意见,并按规定报上级党组织批准。对存在主要问题,党支部和党员要分别制定整改措施,并抓好落实。

第9篇

一、重要意义

深入贯彻落实科学发展观、改进新形势下党的建设、保持和发展党的先进性的必然要求;扩大党内基层民主、保障党员民利、增强党的基层组织生机活力的客观需要;践行党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径;加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。全局系统各党组织和广大党员要充分认识党的基层组织实行党务公开的重要性和紧迫性,党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。党的基层组织实行党务公开。立足当前、着眼长远,深入推进党的基层组织实行党务公开。

二、指导思想、基本原则和工作目标

一指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,坚持高起点谋划、高标准要求、高质量实施,尊重党员主体地位,推进党内基层民主建设,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为促进全市经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保证。

二基本原则

广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,1发扬民主。进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道,营造党内民主讨论、民主监督环境,调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

注重实效。立足当前,2积极稳妥。着眼长远,坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合,坚持先党内后党外,循序渐进,讲求实效,防止形式主义。

改革创新。把党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开和公共事业单位办事公开等有机结合,3统筹兼顾。相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求,不断完善公开制度,丰富公开内容,创新公开形式,努力探索党员发挥作用的途径和方式。

分类指导。针对不同类型党的基层组织的特点,4区别情况。确定相应的公开内容和形式,提高党务公开的针对性和有效性。

三工作目标

全局系统各单位党的基层组织全面实行党务公开。通过努力,2011年底。建立健全党务公开领导体制、工作机制和制度体系,党务工作的规范化、制度化显著增强,党员参与党内事务的权利得到较好落实,党员、群众对基层党组织工作的满意度不断提高。

三、具体要求

一明确公开内容

党务公开内容主要包括:党组织决议、决定及执行情况;党的思想建设情况;党的组织管理情况;领导班子建设情况;干部选任和管理情况;联系和服务党员、群众情况;党风廉政建设情况及其他应当公开的事项。

将人民群众普遍关心的问题和涉及党员群众切身利益的问题,党的基层组织要结合各自职责和特点。列入党务公开的重要内容。各党组织要注重公开事关本单位经济社会发展重要问题的决策和执行情况,特别是关系党员群众切实利益问题的研究和落实情况等。国有企业党组织要注重公开“三重一大”事项(重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用集体决策制度、国有企业领导人员薪酬制度和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻落实情况等。各单位党组织要结合业务工作的开展,注重公开政府重大决策制定和落实情况等。

二规范公开程序

制定党组织党务公开目录,1制定目录。各单位党组织要针对本单位党组织的不同特点。规范公开的内容、时间、方式和时限等。

各基层党组织应制定工作方案,2实施公开。党的基层组织党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项。报经局党委审核同意后进行公开。

认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议,3收集反馈。各单位党的基层组织应通过设立热线电话、意见箱、来信来访接待日等形式。及时作出处理或整改,并将结果向党员、群众反馈。

并作好管理利用工作。4归档管理。各单位党的基层组织对公开的党务信息资料应及时登记归档。

三完善方式方法

1公开范围。

均应向党员公开;可以向党外公开的事项,党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外。要按照先党内后党外的原则,以适当方式向本单位干部群众和社会公开。

一般1年更新1次;对于一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开,2公开时限。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等内容应长期公开。可视情况分别按

应根据进展情况逐段公开;临时性、应急性工作应及时公开。月、季度、半年公开;动态性、阶段性工作。

3公开方式。适宜在党内公开的可通过党内会议、文件、简报等形式进行公开;需要向社会公开的可采取党务公开栏、为民办事服务窗口、板报、广播电视、电子显示屏以及刊物、单位网站等形式进行公开。

有针对性地加强指导,4建设联系点。局党委确定农技推广中心、八面山农垦场作为党务公开联系点。发挥示范作用。党的基层组织党务公开联系点可与其他工作联系点、示范点建设结合进行。

各有侧重又相互补充;工作部署上注意统筹兼顾、整体推进。二是公开与办理相结合。要密切结合党务工作有关事务的办理开展党务公开,5注重三个结合。一是党务公开与政务公开、厂(场所务公开和公共事业单位办事公开等相结合。公开载体上实现基础设施和网络资源共享;公开内容上做到相互融合。有条件的单位可探索依托办事大厅(中心建立党务公开服务窗口,将相关党务部门服务党员和基层党组织的职能进行整合,为党员群众和基层单位提供便捷服务。三是公开与规范相结合。通过党务公开来规范党务工作,促进党务工作制度化、科学化,同时通过规范党务工作进一步促进和推动党务公开。

四、实施步骤

按照市委“条块结合、分类指导、整体推进、分批实施、及时总结、适时监督”思路,为确保2011年底前我局党的基层组织全面实行党务公开。分三个阶段组织实施。

一宣传发动阶段(2011年5月

传达贯彻上级会议精神,组织召开全市党务公开工作动员会议。安排部署全局党务公开工作。本《实施方案》下发后,各单位党组织要结合实际制定实施细则,积极主动实行党务公开。局党委将在农业网站开设党务公开专栏,加强对党的基础组织党务公开工作的宣传。各单位党组织要采取多种形式进行宣传,形成推进党务公开工作的浓厚氛围。

二组织实施阶段(2011年5月下旬―10月底

制定具体公开目录。局属各单位党组织的党务公开目录于6月底前完成。各单位党组织制定的党务公开目录应报局党务公开工作领导小组办公室审核、备案。1制定党务公开目录。各级部门党组织要根据党务公开基本目录(附件1结合实际。

8月底前全面实行党务公开。各单位党组织党务公开领导小组要定期召开会议,2正式实行党务公开。局属各单位党组织。统筹协调党务工作的开展。

三检查验收阶段(2011年11月―12月

及时发现、整改问题,局属各单位党组织要切实加强对党的基层组织党务公开工作的监督检查。认真总结经验,形成党务公开工作的长效机制。局党务公开工作领导小组将对局属各单位党组织工作开展情况进行督促检查。

五、建立四项制度

一例行公开制度

按规定及时主动公开;暂时不宜公开或不能公开的报局党委备案。公开事项如需变更、撤销或终止,列入党的基层组织党务公开目录的事项。由制定党务公开目录的党组织批准,报局党务公开领导小组备案后及时公布并作出说明。

二依申请公开制度

填写《市党务信息公开申请表》附件2对申请的事项,党员按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内事务。可以公开的党的基层组织应向申请人公开或在一定范围内公开;暂时不宜公开或不能公开的及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报局党委备案。

三监督检查制度

通过成立党务公开监督小组、聘请党员作为党务公开监督员等方式,党的基层组织要结合实际制定党务公开监督办法。注重发挥党代表、党风廉政监督员对党务公开工作的督促指导作用,切实加大监督力度。局党委要加强对党的基层组织党务公开工作的监督检查,推动工作落实。

四考核评价制度

作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容,把党的基层组织党务公开工作情况纳入落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核范围。列入创先争优活动考核评价内容。结合创先争优活动,党的基层组织及其主要负责人应对实行党务公开作出公开承诺,纳入领导点评和群众评议的重要内容。组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议,并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的要批评教育、限期整改;造成严重后果的要追究有关领导和直接责任人的责任。

六、组织领导

加强领导一建立机构。

局党委副书记,农业局党委成立党务公开工作领导小组。由农业局党委书记、局长任组长。局党委副书记兼纪委书记任副组长,局党委委员、副局长,局党委委员、副局长,局党委委员、副局长,局监察室主任,市党支部书记,市农技推广中心党支部书记、主任,市园艺示范党支部书记、场长,市农科所党支部书记,市良种场党支部书记、场长,局退休人员党支部书记为成员,领导小组下设办公室,由兼任办公室主任,为联络员。各单位党组织要把党务公开工作列入重要议事日程,设立党务公开工作领导小组和办事机构,由党组织主要领导负责,确定专人开展日常工作,经常研究和解决工作中的问题,指导、协调所属基层党组织党务公开的各项工作。

示范带动二树立典型。

按照党务公开“八有”标准,为使全局党务公开工作“学有范例、做有标准、干有榜样、赶有目标”局党委将在全局各单位党组织开展党务公开示范点创建活动。即:有健全的组织机构、有保障的办公设施、有完善的公开制度、有丰富的公开载体、有明确的公开目录、有规范的公开档案、有扎实的公开活动、有突出的公开成效,选树一批示范点,进行重点推广,以带动全局。各单位党组织要高度重视,深入开展示范点创建活动。各示范点要结合实际,拓展公开内容,完善公开程序,创新公开形式,健全公开制度,积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制,积极发挥示范带动作用。