大家知道吗?总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考，那么部队个人年终工作总结如何写呢?下面是小编给大家带来的2020年年终个人工作总结部队【5篇】，以供大家参考，我们共同阅读吧!
年终个人工作总结部队(一)时光飞逝，转眼间2020年就这样结束了。回顾这半年来历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己2020年的工作情况作的总结。
一、思想
一年以来，我的思想上变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。
二、作风
纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作认识，养成了种种优良的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。
当我怀着一颗主动的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。
三、学习
来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任认识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。
四、心态
人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。
五、工作
(一)在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆，但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可以说是到基地后我的第一份工作经历。
新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候，我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长，因为我要当出色的班长。
很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长，所以不想留下遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。
(二)来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为一名战士，我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍，在训练场上，我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我一个人比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了，但是当我看到刚被带起得训练热度。我咬咬牙对自己说，这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的体能比赛中，我仰卧起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。
(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话，这是一个辛苦活，是一个重担，因为我们争得是荣誉，名次。庆幸的是我们最终不负众望，经过努力，我们板报组取得了两次第一名，一次第二名，一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。
年终个人工作总结部队(二)一年来，在上级领导的正确领导下，认真履行自己的职责，带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任务，为更好地总结经验和教训，查找自身存在的一些不足之处，使明年的各项工作顺利有序地开展，圆满完成了上级交给的各项重大任务，同时也为了能得到战友同志们的批评和帮助，现将2020年的基本情况总结如下。
一、政治思想和政治学习方面
(一)努力学习政治理论，始终做到政治上合格
一年来，关心时事政治，及时收听收看广播、电视新闻。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连为家思想，有较强的事业心和责任感，良好的思想品质。作风正派，工作踏实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
(二)协助支部书记，抓好支部“一班人”队伍的建设
1.讲团结，做到大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，不搞互相拆台，互相闹不团结的现象。
2.讲民主。
无论是重要工作的安排部署，还是士兵入党，士官选取，评功评奖等重要敏感问题的处理，都能自觉按照民主集中制的原则办事，按支部工作程序进行，支部形成了决议后自己能带头执行，维护了支部班子在群众中的威信。
3.讲奉献。
平时能严格要求自己，把心思用在干工作上，真正树立起以连为家的思想，以高度的责任感和事业心做好各项工作。
4.讲廉政。
自觉落实上级各项廉政建设规定，做到严于律己，坚持原则，按章办事，经济公开等，以廉洁自律来要求自己。
(三)注重把学习与本职工作联系起来。在工作中，难免会碰到这样或者那样的棘手的问题。对此，自己靠刻苦学习，寻求解决问题的“钥匙”。如通过学习树立了实事求是，深入群众，调查研究，谨慎行事，不随便表态，不盲目决策的工作方法，有效地避免了工作中的失误。
二、业务技术和军事训练、战备工作方面
任职排长以来，坚持工作的高标准、严要求，具体做到了以下几点：
(一)努力学习探索，不断提高自己的军事技术水平。特别是注重探索训练中的重点和难点，针对今年的驻训打靶，课题新、难度大的特点，经常与别的排长、班长一起商讨训练方法和预案，并及时将商讨出来的合理化对策向营里汇报，利用自己所学的专业技术及时地用于指导平时的训练和打靶工作中去,受到了领导的一致好评。
(二)搞好专业理论学习，注重全连战勤人员业务素质的提高。着重利用各种方式抓好战勤人员的在职学习和业务训练，严格落实营每月安排的理论学习课时间，采用口试、笔试、训练场边讲解边。
(三)坚持训练、作战一体化，严格落实每个训练日和训练科目，不断提高全连战勤人员的操作水平。我们严格按新的训练大纲标准，抓好落实，不偏训，不漏训，从难从严，从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习90个训练日，操作训练33训练日，其中战斗操作27训练日，战术操作63训练日，在上级组织的考核均取得了较好的成绩。
(四)严格落实安全措施，积极开展预测预想，确保训练中的安全。大家知道安全工作是部队的一项经常性、综合性问题，也是关系部队稳定的一项重要工作，确保部队安全惟一的途径是积极开展预防活动，而训练中的安全又是提高部队战斗力的重要部分，保证训练中的人员和兵器安全，我们积极开展预测预想活动，认真学习了兵器操作规程，安全训练法规和操作教令、禁令，今年全连拉动考核过程上均保证了安全，为我连的全面建设奠定了基础。
(五)认真落实好各项战备值班制度。我连长期担负值班任务，落实战备制度压力大，责任重，为此，我定期组织全连人员学习战备法规，重大节日前对战备法规重点内容反复进行学习，使人人知法规、用法规、不断提高广大官兵的法规意识，增强了知法、执法的自觉性。提高了官兵的战备观念。同时，扎实搞好战备检查和整顿活动，不断正规战备工作秩序，强化战备制度落实，及时纠正了战备工作中存在的问题，有效提高了战备工作质量，确保了值班系统灵敏高效。
三、行政和装备管理方面
一年来,我在抓好军事训练的同时，认真搞好连队的管理工作，使全连工作生活秩序严格正规。
(一)从抓部队的日常管理上入手，严格一日生活制度和查铺查哨及晚点名制度，主要是根据季节特点，加强对人员的管理。如夏季天气炎热官兵无法入睡，易产生不假外出现象，老兵退伍期间，由于离队的人员思想活跃，也易产生不假外出的现象，为此增加了查铺查哨次数，对全连人员进行不间断清查，确保人员在管理上的不发生失控现象，同时针对冬季来临天气变冷，官兵易出现不按时起床的现象，除自己能每天按时起床外，主要促进全连人员迅速起床，做好出操的准备。平时和指导员一起通过说服教育再抓落实的方法，大到军事训练，小到穿衣戴帽，每个小节都不放过，通过日常的管理，使官兵的日常养成得到了进一步加强，连队的战斗力得到了明显的提高。
(二)严格装备的日常管理
针对我连兵器装备特点，主要做到一是坚持好装备日常管理制度，认真审议兵器维护计划，落实每次维护日和“三化”达标工作，对自然损坏、老化的兵器、车辆、器材进行及时修复或更换。
二是严格落实装备的安全检查制度，做到定期检查和不定期抽查，及时排除了不安全隐患。特别是在驻训打靶过程中，针对可能出现的不同情况，早打算、早动手，想方设法克服困难，对出现的问题，及时进行纠正，保证了指挥所设备、兵器车辆时刻处于良好状态。
虽然也取得了一些成绩，但也还存在以下不足：
1.管理工作中有时有急躁情绪，方法还不够灵活;
2.对现代军事科技知识学习不够深入广泛;
3.在落实按纲建连的标准上还有待进一步提高。
下一步，针对自身存在的问题，在今后的工作中加以克服。
1.进一步端正思想，打牢基础，树立以连为家的思想，严格按照《军队基层建设纲要》抓好连队的全面建设。
2.进一步提高工作标准，认真完成上级交给的各项任务，带领我连完成明年的各项军事训练任务。
3.加强自身学习，不断提高业务水平和组织指挥管理能力。
以上是我担任排长一年来的工作总结。有不到和不妥之处，欢迎战友同志们批评指正，并提出宝贵意见，本人将虚心接受。
年终个人工作总结部队(三)2020年，在连队党支部的正确领导下，在战友们的帮助指导下，圆满完成了以教育训练为主体的各项工作任务。下面，我从四个方面对全年的工作情况作一个总结。
一、完成的主要工作和取得的成绩
1.积极参加政治教育和理论学习，不断提高思想觉悟和政治理论水平。
2.积极投身科技练兵热潮，不断提高军事训练水平和高科技素质。
在训练之余，我坚持每天睡觉前学一点，课余时间学一点，利用一切机会向机关干部和身边战友请教，向驻地院校的教授求教，平时还注意收集外军资料，积累了厚厚五大本剪报和摘抄笔记。
3.积极落实条令条例，不断加强作风纪律建设。
一年来，我坚持以条令条例为准绳，严格落实一日生活制度，从日常生活小事入手，狠抓作风养成，在连队和团组织的内务卫生、军容风纪检查评比中都取得了优异成绩。节假日外出注意请假，回来及时销假。平时坚持做到在军营内与在军营外一个样，领导在与不在一个样，不做违法乱纪的事，不说不该说的话，维护了纪律的严肃性，树立了军人的良好形象。
4.积极参加连队组织的各项活动，不断增强以连为家的主人翁意识。
在认真完成本职工作的基础上，我先后参加了连队读报评报组、文艺演唱组、棋艺组，对连队组织的所有文体活动，都积极报名参加。
二、主要经验和体会
1.对军营生活的热爱是干好工作的前提。
刚到部队时，因一时受不了艰苦、紧张的训练生活，我曾有过打“退堂鼓”的念头，想混两年退伍回家。在这种思想支配下，一段时间内，我训练打不起精神，工作标准不高，自我要求不严，自然也就谈不上有什么收获和进步。
2.知识和才能是当好新型军人的基础。
我们所处的时代是一个知识经济时代，与人类经济、信息技术发展的节拍相吻合，世界军事领域亦呈现出以高素质人才为核心、以高科技装备为重点的激烈竞争态势，军队日渐成为知识密集型、技术密集型的武装集团，对军官和士兵的专业素质提出了全新的要求。因此，要当一个新时代的合格士兵，担负起“打得赢”、“不变质”的历史使命，仅凭一腔热情不够，仅靠拼体力流大汗不行，必须追随时代步伐，勇攀科技高峰，做知识型战士，当科技型士兵。我从自己一年来搞的几项训练小革新中深深体会到，知识和科技是战斗力生成的最佳资源，试想，没有新装各盼新装各，有了新装各却连新装各的说明书都看不懂，何以谈“打得赢”呢?
三、存在的主要问题
一年来，我虽然取得了一些成绩，各方面有了不少进步和收获，但也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：
I.理论学习仅局限于读了多少篇目、写了多少笔记，但联系实际不够紧密，学用结合上存在着一定差距。
2.按纲施训的意识不强，训练中有重专业课目轻入伍训练课目的现象，表现在入伍训练课目训练成绩不够理想。
3?对科学文化知识的学习还有系统性不够、深度不够的问题，离“知识型”士兵的标准有差距。
4.工作缺乏主动性和创新性，有满足于完成任务的现象。
四、今后打算
1.认真学习革命理论。
2.努力学习高科技知识。
结合本职专业，熟练掌握与手中武器装各相关的专业技能，充分发挥首长机关局域网作用，发挥好电脑在训练中的作用，增加训练的科技含量。立足岗位，积极开展小革新、小创造、小发明活动，为连队训练改革做出积极贡献。
3.加强与战友之间的团结。
注重与来自不同地区的战友搞好沟通，尊重老战士，爱护新战士，工作中多向战友学习请教，自觉做到小事讲风格，大事讲原则，尽力减少与战友之间的磨擦，平时经常与战友交心，争当尊干爱兵的模范。
4.积极主动干好细小工作。
充分发挥会理发、会无线电修理等特长，利用业余时间，热情为战友搞好服务，自觉做好帮厨、打扫厕所卫生、到菜地浇水施肥等细小工作，把学雷锋做好事体现在一点一滴、一言一行中。
年终个人工作总结部队(四)2020年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!总结具体如下：
一、在思想、认识方面
我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。
二、在日常生活方面
我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。
三、在军事训练方面
部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!
以上就是我一年来的工作总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!
年终个人工作总结部队(五)时光飞逝，光阴似水。很快我就结束我的军旅生涯的又一个年头，自己仔细地想想这一年来的的工作、学习，我根据自身存在的问题，查找出平时的缺点，争取在今后的工作学习当中进行改正，将优点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。去年的工作中，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己。2020年，一年来无论是实施保障、工作、学习还是生活，都获得了较为明显的提高和进步。
下面就是我对这一年来的工作总结：
一、思想政治方面
一年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高度稳定，积极配合领导搞好全班人员的思想工作，并且从中查找自身不足，确定自身政治合格。一年来，我积极参加旅队的大课教育和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把握人员的思想情况，了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不出任何错误。
二、日常工作
当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上，都做到线是线，条是条。但是，还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务，完成任务也许还不够利索，总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省，现在明白那样的工作方式和心态是不对的，对自己以后开展工作也是不利的，还会给其他同志带来负面影响。至此，我严格的要求自身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的完成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。
三、存在问题
1.年终岁尾，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。
2.干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。
3.在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。
4.为人处事还不够谦虚谨慎。
四、明年工作计划
1.首先要认真学习知识，提高自身素质。
2.谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。
3.增强创新意识，拓宽工作思路，做到大胆细致，高标准完成好领导每次交代的任务。
2011年是全体教职员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在交通局正确领导下，学校稳步发展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化 一、 优化队伍建设，增强教练员队伍素质提高 今年培训管理部的工作有了很大的进步，我们逐步走向成熟，管理水平及能力不断提高，年初我们的队伍进行了优化，招聘了一批有丰富驾驶工作经验，有一定素质的驾驶员进行系统的培训，初步实现了我们自己培训，为自己服务的目标，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热情也空前高涨，我们很快进入了角色，有的人不论是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，用油车辆保护，都很突出.
今年我们经历了两次培训，一是岗位培训，二是换证培训与考试，学校利用这两次培训，首先对我们理论知识进行再提高，要求每个人在讲课时必须充分利用四四教学法去教学，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年令，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。
二、 加强教练员管理，狠抓培训质量
历年来，驾培市场竞争激烈，全区八所驾校，都有一定的实力，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员管理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项如有违纪行为，学校将严厉处罚，学校还不是时找学员交谈，了解教学情况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断提高，同时社会的评价，与知名度也不断的提高。
三、 重安全教育，强化安全意识
首先，加强了我们的安全教育，年初与教练员签定安全责任状要求每个教练员把安全放在第一位，强化安全生产就是效益，制定种种安全训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保110%的安全训练，教练员必须做好学员的思想工作，提高学员的安全意识，保证学员出入平安。
关键词：中学，课余训练，管理模式
现行的《中华人民共和国体育法》第20条明确规定：“学校应当组织多种形式的课外体育活动，开展课余体育训练和体育竞赛”，为课余训练的广泛开展提出了明确的指导。作为培养高水平运动员的基础阶段的的中学课余训练，由于具有其本身的特殊性，如果全部按照高水平运动员的训练模式进行，可行性小。经过多年的摸索与研究，我校田径运动队曾多次获得市中小学生运动会团体总分前三名；男女篮球队分获市中学生篮球赛第七；羽毛球队获得中小学生羽毛球赛团体总分第一，女子单打前三名等好成绩。运动队为学校争得荣誉的同时，也为课余训练管理工作积累了丰富的经验。
一、运动队的组建有明确目标
运动队的组建工作是整个课余训练的前提和关键点，而运动员选材的好坏是训练管理工作的重点。我校主要是通过以下几种途径选拔运动员：1、查看新生入学档案，看是否注明体育特长生，在市中小学生运动会上是否曾取得名次，对有以上记录的学生，开学后动员其参加校课余运动训练队，成为校队队员。2、从新生中选拔队员，每年新生入学的第二周，体育组举行一周的身体素质测试，如选拔田径运动员的测试项目为：男生：1000米，50米、立定跳远；女生：800米，50米、仰卧起坐，从中挑选一批身体素质好的学生成为校运动队的预备队员。3、从春、秋季运动会中选拔，学校每年4、10月底召开春、秋季运动会，这是选拔校队队员的最佳时机。每次比赛结束后，体育组把运动会的成绩统计整理，对单项前六名的运动员进行登记备案，作为预备队员，预备队员跟队训练一段时间后，根据综合表现，最终确定正式队员。4、从体育节中选拔：每年都会举行一系列的比赛，如：篮球赛、羽毛球赛等。在比赛的过程中也能选拔出一批优秀的体育苗子作为校运动队的预备队员。
二、运动队训练的目标管理模式
（一）训练方式
中学段的学生与小学存在不同，前者有中考的压力，学业较重，课余训练能否出成绩，训练时间安排是关键。多数学校不能把学生的学习与训练统筹好，只在赛前集训一段时间，训练效果不明显，不易出成绩。而我校则能保证课余训练全年不间断，如：田径队，每学期开学的第二周就开始训练，并保证每周2-3次的训练时间。课余运动训练时间为下午第7-8节课，平时一周训练3次，赛前一个月每天都训练。为了避免训练时间同其他课的冲突，体育组、班主任、任课教师相互沟通，落下的课要给学生补上，能提高学生训练的积极性，保证训练质量，最终提高训练水平。
（二）运动训练的过程模式
1.制定训练计划：在每年开学初，体育组要求训练教师都上交本学年和本学期的训练计划，包括开学初期-期中-年终训练计划三部分。训练计划要依据对运动员现状诊断所掌握的信息来制定，同时要考虑全市竞赛时间安排和我校场地器材现状、课程开设情况等因素，最终制定好训练计划。
2.运动队的初建期：这期间，主要是对运动员运动成绩、身体素质、心理素质、发展潜力等，运用各种方法和手段进行了解和测试，以准确掌握运动员的现状，科学地制定训练计划，确定训练指标及预期达到的目标。针对中学段运动员起点低、基础差，缺乏训练经历和比赛经验，在目标的制定上要适合运动员的特点，目标制定的太高，容易让运动员产生畏难情绪；目标太低，易导致运动员给自己现有能力定位不准的结果。因此，制定目标的过程中，我们采用动态的目标管理模式，在目标实施的过程中，发现问题，及时调整原定训练目标，保证运动员的训练目标朝着良好的方向发展，最终使运动员的训练目标能达到比赛要求。
3.确定训练指标：在制定训练计划的同时，确定身体素质、运动技术、战术训练的各项具体指标，这些指标在训练过程中必须努力完成，保证训练的最终目标。如：每年市中小学生运动会前，负责田径队的教练，要把每个运动员专项各阶段的训练成绩和专项运动成绩等指标都要确定下来。
4.实施计划：这是运动训练过程中最具体、最重要的一个环节。训练计划的完成，指标的达到，目标的实现，都要经过计划的实施去落实。教练员每天要把训练完成的情况详细地记录下来，每周要对训练的情况加以分析，及时地把信息反馈给运动员。每月对学生的训练情况进行总结，而后对下月的计划做相应的调整。
（三）检查评定
定期或不定期的进行检查性测试，以评定实施计划的实际效果。如：篮球队的队员在比赛前一个月左右，组织和一些兄弟学校的篮球队进行热身赛，找出训练队在训练中存在的问题，并对这些问题产生的原因给予及时的解决，逐步使训练结果向目标靠近，最终实现训练目标。
三、运动员的目标管理模式
（一）制定严明制度，促进运动员的管理
学校制定了《运动员日常训练管理制度》、《运动员竞赛奖励办法》、等一系列管理制度。运动员的出勤情况由各训练队的教练员负责登记、体育组监督来共同完成。制度规定运动员每周要保证三次的训练，不能无故旷、缺训练课，如遇班级有事，则要持班主任的签字请假条履行请假手续，否则，视为无故旷训，扣除班级考核分。同时，为了提高运动员训练的积极性，每次比赛后，学校对比赛获取名次的同学给予一定的物质和精神上的奖励，在学生评优方面，优秀运动员有相应的加分。在班主任考核方面，有运动员获得名次的班级，相应的班主任给予加分。实践证明，制定的一系列制度，有利于运动员的管理。
（二）重视心理训练，提高学生心理素质
当今,竞技体育的高度发展与激烈的竞争,对每一个运动员提出了更高的要求,要求他们不仅要具备高级的全面身体训练水平,而且心理水平的高低已成为优秀运动员能否在激烈的竞争中获胜的重要条件之一。因此，教练员特别重视对学生心理训练，采用语言引导法、案例分析法、实践模拟训练等方法来提高他们的心理素质。如：为了培养羽毛球学生运动员的自信心，教练员平时就注重给学生看一些比赛实况的录像视频，在集训阶段不定期地组织一些比赛，通过对这些比赛情况的分析，让学生运动员了解自己的实际水平和自己的特长所在，对自己的实力有个正确的认识和评价，在心理上做好调整,使自己对比赛的估计切合实际,把比赛计划方案建立在可靠的实力基础上。增强他们的自信心。如：为了培养田径运动员坚强的优秀品质，经常用一些优秀运动的案例来激发学生有意识容忍和接受生活和学习中的挫折，给他们介绍一些优秀运动员在成功前经历过的各种坎坷和挫折，经常组织学生进行挫折教育的案例分析，让学生明白挫折和失败其实也是人生的一个必修课。又如篮球队在训练中，注重培养学生的合作精神，让他们在训和比赛中学会合作, 学会相互接受、相互包容，使团队具有凝聚力和战斗力，奠定比赛取胜的基础。
（三）加强学生的文化知识教育，培养全面发展的人才
中学阶段学生课程比较多，自己支配的时间较少，队员参加课余训练后，对文化学习有一定的冲击。为保证训练和文化学习两不误，体育组的老师们常年关注学生的文化学习，除了每周要请教师集中辅导外，还实行了教师联系制度，即：负责带队的教练员要经常和任课老师联系，随时了解学生的学习情况，学生有学习方面的困难，要及时和任课老师交流沟通，帮助解决学生学习上的问题。多年来，我们坚持文化、训练、思想品德一起抓，培养全面发展的人才理念，关心学生的文化学习，激发了学生学习的积极性，达到了全面培养人才的目标。
四、教练员的目标管理模式
训练过程是通过教练员和运动员、借助场地、器材的相互配合完成的，教练在训练过程中起到了主导作用，同时教练员又是运动队管理的具体实施者，是进行科学化管理，不断提高运动员技术水平的主要力量，其素质的高低直接影响到运动员的成绩。因此，抓好教练员的训练工作管理，是课余田径运动员训练日常管理的重要环节。一个好的教练，能造就出一支好队伍，坚持以人为本的训练管理模式，不仅能充分调动队员的主观能动性，创设和谐的情感环境，最终能有效地提高训练水平。
（一）教练员的组成
教练员由具有丰富的训练、运动经验和较高学术水平的体育教师组成，目前我校体育组有体育先进教师称号的教师一名，中学一级教师四名，他们都具有丰富的体育教学和训练经验，都承担着运动队的训练工作。
（二）教练员的培训和进修工作
为了不断提高教练员的业务素质能力，我校定期选派教练员到兄弟学校、专业队去听课和学习，或参加大型比赛观摩，开阔教练员的视野，提高他们训练方法和手段的科学化。
主要参考文献：
[1].赵刚，韩颖，冯圣潭。浅谈大学生运动员的心理训练[J], 北京体育大学学报，
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[3]. 郑建岳，庄永达等。普通高校课余运动训练管理模式的研究[J],体育文化导刊， 2004. ( 2):51-52
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在部队工作，应立足本职岗位，认真履职尽责，及时做好年终工作总结，严格要求自己，不断进步。下面是小编给大家带来的部队个人年终工作总结，以供大家参考，我们共同阅读吧!
部队个人年终工作总结(一)
时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。
一、政治思想：
积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致。
二、军事训练：
专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。
三、作风纪律：
作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。
四、完成任务：
在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。
五、安全保密：
安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。保密就是保安全保生命，我们是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。
六、存在问题：
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。
各种笔记记的不是很全。
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。
在细小方面重视还程度不够。
4、完成任务方面有时候标准不是很高。
以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。
部队个人年终工作总结(二)
20_年12月入伍，20_年改转x级士官，现任x中队一班班长。自转改士官以来，我严格自身要求，自觉遵守条令条例和部队各项规章制度，积极参加中队各项工作，认真完成上级赋予的各项任务，不断提高自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好地发挥了一名士官的作用，现将本人今年一年以来的工作情况总结如下：
一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟
一年来，我认真学习党中央三代领导人关于科学发展观的一系列重要论述，自觉运用党的最新理论成果武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，使我更加明白了作为一名革命军人应该努力的方向。平时注重对政治理论的积累，积极参加“坚定理想信念，忠实履行使命，持续深入开展培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育和各项思想政治教育，并坚持写好学习心得体会，党员日记，加强了自己的人生观、价值观的改造，坚定了献身国防、干好本职工作的信心和决心。
二、立足本职岗位，认真履职尽责
在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到中队的各项工作中。在担任班长一职以来，我主抓管理和训练，同时配合中队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在中队党支部的领导和同志们的帮助下，我以“以身作则、率先垂范”为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对营区周边环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班一年安全无事故。此外，我还带头参加中队组织的各项文体活动，丰富业余文化生活。
三、积极参加军事训练，不断提高军事素质
作为一名基层士官，我能积极参加分队组织的各种军事训练，不断提高自己的军事素质，磨炼了自己不怕苦累的意志。不断提高自己业务水品!踏实认真对待每一次值班。
四、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活制度
军人以服从命令为天职，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，一年没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。
纵观一年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：
一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。
二、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当“甩手掌柜”的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。
三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。
总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，下步不管分配在哪个工作岗位，我都会立足本职干好工作，认真履行好一名士官应尽的职责，争取取得更大的进步。
部队个人年终工作总结(三)
20_年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!总结具体如下：
首先，在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。
其次，在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。
最后，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!
以上就是我一年来的小小总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!
部队个人年终工作总结(四)
一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和帮助下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务能力严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务。
一、思想方面
当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。
政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。
二、学习方面
坚持学以致用不断提高工作水平，由于自己刚刚从别部队调来，在业务上和工作中不很熟悉，但我能得利用一定时间加强学习，不断充实完善自己努力，使自己成为工作明白人，随着形势发展预备役工作在新形势下不断出现新情况、新问题如何在新时期把民兵预备役工作，干好必须不断加强学习不断充实完善自己，自己深深感到学习问题一个干到老学到老，问题学习永无止境，只有不断学习适应形势变化勇于面对问题，勇于探索才能使自己适应工作需要不落伍。
三、作风方面
纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。
当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。
四、工作方面
加强责任心完成好各项工作任务在上半年部首长机关训练中能够扑下身子不耻下问向大家学习请教在训练方面及时掌握训练情况根据训练进度制定各期训练计划协助训练基地完成上半年训练工作并做好各类资料积累工作。
部队个人年终工作总结(五)
回顾过去的一年，我在各方面都取得了很大的进步，在分队领导和班长关心、培养下，尤其是领导和同志们在工作和身活上的无私相助，把我的军旅生涯提高到新的起点，为了更好地总结经验，找出存在的问题，把明年的工作做好，现将一年工作总结如下;
一、思想政治方面
我自觉的学习马列主义理论，毛泽东思想及邓小平理论，提高自身理论水平。不仅提高了自身的理论水平，而且更加坚定了政治信念，明确了政治方向。我献身国防的信念得到升华。积极参加分队组织的安全教育和政治教育演习，并做好相关笔记，履行好自己职责。
二、作风纪律方面
作为一名新时代的革命军人，能够坚持发扬艰苦奋斗的作风，发扬谦虚谨慎、不娇不躁的作风。能够坚坚持党对军队的绝对领导的原则，不论军队担负的任务怎样转换，也不论军队面临的社会环境和历史条件如何变化，都将坚信并坚持这一原则。作为一名上等兵，能够做到思想道德上严格要求自己，自觉遵守部队条令条例和总站，谦虚谨慎、尊重领导、团结同志。
三、工作方面
一年来，我紧紧围绕安全行车服务至上，重点做了以下工作;一是认真做好给领导服务的车辆保障工作。自各中心部门重新定车之后，我在较短的时间内按照新的要求，积极调整自己的服务方式和理念，做到了随叫随到。没有发生各种由于出车不及时而耽误来领导及各科室工作的事情。同时我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的情况下，如果分队领导派我执行其他任务时，我也能积极配合。二是认真做好车辆的保养和维护工作，经过一年多的驾驶经历，使我认识到做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证，为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护，每周五进行车场日。一方面使车辆在平时始终保持干净、清洁，给领导以舒适的感觉。
另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的问题，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决。做到有病不出车，出车保安全，遵守车辆尾号限行规定，为北京市节能减排贡献力量。努力钻研业务，不断积累工作经验，态度认真，遇到疑难虚心向老同志学习，时刻以较高的标准要求自己，并能不断地追求进步。
四、学习方面
一年来，认真学习了驾驶员须知，学习《道路交通管理条例》、《道路交通事故快速处理办法》、《三大条令》、《核心价值观》等各项规章制度，进一步增强了安全意识，严格执行一日生活制度，不搞铺张烂费，厉行节约，围绕工作方面而生活，形成了良好的生活规律，积极参加总站组织的各项文体活动，丰富了自己的文化生活。在分队作风纪律整顿中，我班内部进行条令条例考试，自己也取得了较好成绩。
五、存在的问题
一年来本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1.作为一名司机，车辆的技术和理论，交规不够熟记;2.文化学习不够积极;3.礼节礼貌和作风不够严格要求自己。
六、下步打算
在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业水平，做到：继续坚持安全行车，不出私车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤俭查，做到节省每一滴油，节省每一分修理费用，通过这一年的学习与实践，使自己有了很大的提高，但是与领导和同志们的要求相比，还存在自身不足，以此来实现自己的价值，争取为部队的进步贡献更多的力量。
一、领导重视，演练活动组织到位为了确保演练活动落到实处，我校成立了由校长任组长，各班班主任为组员的领导小组，并召开领导小组会议，部署演练工作。会上，学校领导要求全体教师首先从思想上要引起重视，增强安全意识，在学生中进行安全意识教育，抓住这次演练机会，提高应对紧急突发事件的能力。学校领导还着重强调，对于这样的活动，一定要注意安全，保障措施一定要到位，以确保这次演练活动顺利进行。
二、筹划缜密，演练方案安全可行
在方案中就演练的时间、路线、内容、对象都作了具体的说明。对这次演练的具体操作程序、疏散要求与注意事项作了一一讲解。为了确保演练活动按方案顺利进行，进一步明确疏散集合地点、疏散顺序和注意事项。要求班主任教育学生，听到宣布后，全校师生必须服从指挥，听从命令，立即快速、安全进行疏散，不能再收拾物品；不得拥挤、推搡，抢先下楼，不得重返教室，更不得喧哗、开玩笑；如发现有人摔倒，应将其扶起，帮助一起逃离危险地。要求按照各自的职责，到达规定的位置，完成各自的任务。
三、师生参与，演练效果呈现良好
总指挥通过广播下达命令：“全体师生请注意，现在发生地震，请大家不要慌，一切听从老师的指挥，马上有秩序地撤离。”在场教师指导学生有秩序地迅速撤离。到达目的地，各班主任马上清点人数，向校长汇报，校长对演练活动进行简要总结。并宣布福寿小学地震逃生演练活动结束，请各班有秩序地回到教室，要求班主任就本班参加这次演练活动立即进行分析、小结。这次活动全校共有163名师生参加，学生从教室撤离到操场只用了1分多钟，演练按预案进行，整个演练过程既紧张、激烈，又有条不紊。这次演练活动是对我校《校园突发安全事件应急预案》的一次检验，不仅再次落实了我校应付突发事件的防范措施，而且也提高了我校实际应对和处置实发安全事件的能力，更进一步增强师生的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，整个演练活动达到了预期目标
上海市育人中学击剑教练组本着“以学生为本”的教学宗旨，以“二期课改”为契机，结合学校自身的特点和学生的特长，不断改革、发展、创新，走出了一条以体教结合为办学特色的培养人才的新路。近3年来，在上级和学校领导的大力扶持下，用机制引进了1名亚运会冠军，2名市队退役队员，提高了教练组的实力；在教科研上下功夫：论文《构建体教结合的系统特色工程》分别发表于《上海体育科研》和《徐汇教育》上，出版了击剑校本教材普及版和专业版；在特色育人上有成效：培养了一批金牌运动员和大学生运动员；金牌运动员中的王鑫于被输送入国家青年队，李易被输送入市一线队；其中大学生运动员21名，刚进大学的沈朱强立马获得全国大学生击剑锦标赛男子乙组佩剑个人冠军； 10月被国家体育总局、教育部命名为“部级体育传统项目学校”、“—上海市体教结合先进集体”、“上海市群众体育先进集体”、“上海市击剑协会先进集体” 、 “～徐汇区体育特色学校”，詹重山教练获“上海市贯彻《学校体育工作条例》先进个人”称号。共获得全国青少年击剑比赛金、银、铜牌各5枚，市青少年击剑比赛39金、58银和69铜，在刚结束的上海市第十三届运动会上，代表徐汇区参赛一举夺得3金7银和6铜的成绩。积分总数近400分，为徐汇区获得了本届市运会的首枚金牌，并为徐汇区代表团获得15个项目金牌总数第三名和金牌总数位列全市第四作出了一定的贡献。
一、理论建树
育人中学是一所大型普通完中，学校既要完成课程标准规定的教学任务，又要发挥学生的体育特长，发展好击剑特色，其困难是可想而知的。但是，在上级主管部门和学校领导的关怀下，教练组不仅迎难而上，在实践中不断摸索，终于走出一条竞、训、学和谐发展的新路，而且在此基础上，邀请击剑班班主任等积极参与学校组织的体教结合课题组的研究，写出了约2万字的论文——《构建体教结合的系统特色工程》，从理论上解决了常规教育教学与击剑训练、教与练以及竞、训、学之间的矛盾。其中的2个分篇，教练组分别以曹荣根教练和陆晓颖班主任的名义发表在12月的《上海体育科研》上，其整篇在11月的《徐汇教育》上。从此，学校走上了竞、训、学一体化发展的道路。
二、文化创新
教练组十分注重学校击剑体育文化的建设和创新。在普及中提高，在提高中普及，这是他们在近年来通过实践二期课改得出的经验。为此，他们自创了击剑素质操，推广到每一个学生，进而演进成大型击剑艺术素质操，成为一种文化，用以熏陶学生。
在前年完成《构建体教结合的系统特色工程》课题研究的基础上，去年底，在学校领导的关心指导下，为更好地适应学校二期课改的需要，教练员们积极行动，搭建了《击剑校本教材》写作班子，商议教材的基本板块，整理先前的图文资料，联系离退休的老教师，寻找退役的运动员，修改了补充，补充了再修改，终于在今年9月开学之际，《击剑校本教材》普及版与专业版一起和广大师生见面了。凌齐奎教练将击剑的昨天展现给了今天的零陵，曹荣根教练的经验积累使击剑队员有了理性认识，詹重山和方保平教练又把《击剑校本教材》带入课堂，将击剑知识的种子播撒在整个零陵校园。“让每个零陵学子学一点击剑知识，会一点某一剑种的基本动作和要领，会观赏一场精彩的击剑比赛”和“为了每一个人的全面发展”的目标得以基本落实。
三、改革机制、不断学习、探索进取
教练组原来的结构层次不够丰富。通过机制改革，教练组于近2年来引进了3位教练，全组现有教练员9名，其中中共党员3名，高级教师4名，有专业国家一级以上裁判证书的4名，60岁以上2名（退休聘用），50岁以上2名，40岁以上1名，30岁以上2名。遂使教练组成为一支有着老中青梯度合理组合的教练员队伍。其中既有经验较为丰富的老教练，有年富力强的中年教练，又有年青好学的教练。他们有着敬业求实的工作精神。随着击剑项目在我国的普及和发展，零陵击剑也面临着激烈的竞争。教练组不断总结成功的经验和失败的教训。为了及时了解和掌握击剑运动前沿的理论和信息，他们经常参加市击剑协会组织的教练员的培训班学习，提高自身的业务水平，努力提高训练质量，利用休息日及空余时间观摩部级乃至世界级高水平的比赛，感悟世界击剑运动发展的真谛。同时，青年教师的迅速成长也为击剑运动注入了强大的生命力。钱立骅老师通过学习培训，取得了上海市一级裁判员的资格。现在他已经能独立担当上海市击剑比赛的编排任务，并在部级乃至世界级的大型比赛的中占有一席之地。沈萍教练带领花剑队不到一年，以严格的要求，耐心的指导和认真的态度投入到训练中，生病住院还来到比赛场地为队员们加油鼓劲，她的言行赢得了队员们的爱戴和学校领导的赞许。在今年9月的上海市第十三届运动会的击剑比赛中，她带领姑娘们一路搏杀，冲进决赛，并站到了最高领奖台上。
在 运动员的人才机制选拔上，为了挖掘优秀的击剑苗子，教练组深入到周边小学，义务讲解、辅导击剑的基本要领和动作，在培养小朋友兴趣的同时，也提高了选拔击剑苗子的空间。教练组还加大运动员的选拔评价和激励机制的力度，调动击剑团支部成员和团员的模范作用，加强教练员和家长、班主任和的交流沟通，及时反馈学生运动员的学习、训练的情况，促使他们在学会做人、文化成绩和击剑技能诸方面得到健康和谐发展。
我当然希望能再培养出世界级的优秀青少年，但也很享受教普通人，例如上次有位七十多岁的长者来我这里上了堂课，结束后他说他终于明白过去五十年他为什么打不好网球的原因了。
2010年1月，就在彼得・史密斯即将开始他的首次中国行之前，我们来到了他的大本营。位干澳洲阿德莱德的彼得・史密斯网球学校，近距离了解这位拥有四十年教龄的网球智者。
硕果累累的教练生涯
彼得・史密斯一直到14岁才开始打网球，但是在18岁时已经开始教球。“做运动员的时候，我的手肘、手腕还有其他地方都有不同的伤，阻碍了我的运动生涯，至今。如果我练球时间太长，手肘这边仍会有反应。”老彼得和许多运动员一样。也是因为伤病原因未能在职业生涯中有太多斩获，“但是我也很幸运，在21岁的时候就成为了南澳洲的主教练，在接下来的五年时间里我先后培养了十位世界级水平的运动员。”
或许是成绩来得太快，随后很长一段时间彼得都无法超越过去，他将自己的大部分精力在自己的三个儿子身上，尤其是现在他的得力助手二儿子卢克・史密斯。可惜被认为最有天赋的次子同样受困于伤病。多次的手术和意外事故，让卢克的职业生涯坎坷起伏，但这一切都没有让老彼得失去对网球的信心和兴趣，他仍然在球场上默默耕耘，直到雷顿・休伊特(Lleyton Hewltt)的成功。让他为世人所熟悉。
彼得・史密斯网球学校
十年前受到NEXT GENERATION(澳洲著名连锁健身中心)的邀请，彼得・史密斯将自己的训练基地搬到阿德莱德的北部健身中心的所在地，并开始有了正式的彼得・史密斯网球学校。老彼得谦虚地表示其实自己一直都没有正式成立过网球学校，只是健身中心为了宣传，对外一致称为彼得・史密斯网球学校。对他自己来说，十年前在做什么，现在还是在做什么，没有任何的改变，“我就是喜欢教球，在球场上和学员分享我的经验，并关注他们的成长。”现在老彼得仍然一周工作六天，每天八小时以上活跃在网球场上，“我当然希望能再培养出世界级的优秀青少年，但也很享受教普通人。例如上次有位七十多岁的长者来我这里上了堂课，结束后他说他终于明白过去五十年他为什么打不好网球的原因了。”
阿德莱德有着得天独厚的环境，草地、硬地、红土、健身馆、游泳池，一应俱全的设施吸引了很多青少年球员和职业球员慕名而来。而彼得・史密斯网球学校的所在正是百年前澳洲公开赛的举办地，更为这里添上了厚重的网球积淀。当年交通不便，为让更多网球爱好者欣赏到高水平的比赛，澳网在墨尔本、悉尼和阿德莱德三地轮流举行。如今摆满照片的老彼得的办公室，以前就是澳网的球场。采访的当天，他正在指导一名转入职业的青少年好手。而不久以前，孟菲尔斯和他的一些法国队友就在这里备战澳网。
至今老彼得办公室中挂得最多的还是休伊特夺冠的照片，还有一件休伊特在夺得温布尔顿后送给教练的T恤，上面写着“我们终于等到这天，终于成功了”。
得意门生休伊特
提起休伊特，老彼得的话匣子彻底打开，“在我和他在一起的近十年里，其实有很多和他类似的青少年在我这边训练，但最后只有休伊特成为顶级选手，历史上最年轻的世界排名第一、两届大满贯冠军、连续十年都有冠军入账。他和其他小孩的最大不同，就是他永远都希望做得更好，学得更多，很多时候他都会自己提出要我多教他一些，多练一会儿。”老彼得在列举自己爱徒的优点时也滔滔不绝，“有些网球专家在讨论休伊特时。总说他没有明显的制胜武器，其实他也没有明显的弱点，你看休伊特的接发球、底线的穿越球和球场的覆盖能力这些都是他制胜的法宝，那是很多人无法学会的优势。”
从休伊特8岁开始彼得就一直指导他。直到进入职业赛场。在休伊特职业生涯的最初阶段，彼得陪着休伊特各地参赛，做现场指点。但老彼得发现，赛前备战和现场指导并不是他的强项，经过再三权衡后，为了休伊特更好地发展，老彼得希望休伊特能找到更合适、更优秀的巡回赛教练，而他自己选择退出，回到他最擅长的领域。至今老彼得办公室中挂得最多的还是休伊特夺冠的照片，还有一件休伊特在夺得温布尔顿后送给教练的T恤，上面写着“我们终于等到这天，终于成功了”。谈到爱徒最近的情况，老彼得还是充满信心，“他经历了手术，有四个月没有在球场，但去年能以年终22名的成绩完成赛季已属不易，今年澳网如果他的签运好，不要太早碰到大种子，他仍有希望在自己国家举办的大满贯上取得不错的成绩。”
休伊特在休赛期总会来看看自己的老师，而老彼得总是在电视机前关注休伊特的每一场比赛，对于休伊特在媒体上有时的出言不逊老彼得有自己的理解，“休伊特说话非常直接。从来不拐弯抹角，有时会令对方很难堪，但其实他的出发点都是好的，例如他每年都会抱怨澳网的场地球速过慢，不利于他的发挥，其实他只是希望能在自己的国家取得更好的成绩，当然希望自己国家的场地能帮助他。”
老彼得与青少年
采访的时候正是澳洲的暑期，彼得・史密斯网球学校正在举行他们传统的青少年夏季训练营，大约有150多位青少年聚集在网球场上，跟着教练一起做游戏练网球，“孩子们来到网球场，我们首先要让他们觉得有意思、好玩。他们在一起做各种各样的游戏，在游戏中培养球感和对网球的兴趣，而握拍、击球动作等并不是初学者夏令营的主要内容，每天孩子们都能拿着奖品回去，第二天才能高高兴兴地过来继续练。”彼得・史密斯在培养青少年选手时总希望家长有更长远的目光，而不是拔苗助长。而周末的时候学校总是会举行各个级别的青少年比赛，俱乐部就像嘉年华，周边城市的家庭也会开车过来，青少年几乎周周都可以参加比赛和不同的选手较量，在比赛中不断学习成长。
中国行
对于即将展开的中国之行，老彼得满怀憧憬，“我们这里有好几个来自中国的小运动员，他们的表现都很好，其中有位十岁的女孩非常有天赋，中国只要拥有足够的网球基础完全能培养出一代代优秀的选手，现在中国有很多高水平的网球职业赛事，更多的孩子有机会近距离地接触偶像，感受顶级赛事的气氛，这对青少年的成长都非常有帮助。而且我想说的是对于青少年，网球是项非常适合的运动。除了培养他们的运动技能，对他们的性格、言行举止、头脑培养都有很大的好处，网球打得好的运动员，都是聪明的孩子。”
采访只进行了短短的三十分钟，老彼得就不得不继续回去上课了。不过，很快我们就能在上海体验这位世界顶级教练的训练方法。彼得・史密斯冬令营将于二月初在上海举行，届时彼得・史密斯教练将和他的儿子卢克・史密斯一起为中国最有潜力的青少年面对面作指导。
关于彼得・史密斯中国行
时间：2010年2月1日～6日
地点：上海奉贤超越网球俱乐部
主办方：彼得史密斯(上海)网球俱乐部
11月16日，刚刚从阿联酋亚青赛失利而归的93国青教练组，以及中方团队的所有成员汇聚中国足协办公室，就国青队的表现进行小结。由于里克林克依然强调客观原因，让足协领导颇为不快，最终会议不欢而散，于洪臣提前退场。这个会议让足协对里克林克执教国青彻底丧失信心，下课终成定局。
助手劝里帅“认错”
在阿联酋督战国青时，负责国字号的足协副主席于洪臣就定下了小结会的时间：11月16日。14日在上海观看完国家队和新西兰的热身赛之后，于洪臣次日返回了北京，准备国青小结会。
参加小结会的除了于洪臣外，国管部主任曹景伟、担任青少年队伍领队的李晓光、国青中方助理教练黎兵、宿茂臻、黄洪涛及其他工作人员都到会；里克林克和他的两名助手约瑟夫、埃德蒙多也按时参加。会议本来安排在足协8楼的会议室，但为了防备记者，最终改到了9楼相对隐蔽的中超公司的会议室举行。
会议开始后，主持人于洪臣简单做了开场白，然后主要由里克林克分析国青队失败的原因。其实，早在国青队回国时，好心的中方工作人员就提醒里克林克：在小结时，最好多从主观方面寻找原因，而少强调客观。“因为客观方面的原因如人员集中不齐整、集训时间短等，这是众所周知的事实，足协领导也已经意识到了这个问题，从明年开始或许情况会有所改变。所以如果现在多谈一些自己在工作中出现的问题，这更容易博得领导的好感。”这样，即便里克林克不再担任国青队主教练，下一步足协也会考虑给他安排其他胜任的工作。
“客观原因”触怒足协
但是，里克林克并没有采纳中方工作人员的建议。总结开始之后，他列出了一大堆客观原因，反复强调队伍集训时间不够。针对球队的技战术，里克林克强调说，“国青队在对伊拉克和韩国队两战中有很多可取之处，比赛中也创造出了更多的机会。尽管没有能够取胜，但队伍在这两场比赛中的表现，应该是其下一步发展的方向。而且伊拉克和韩国两队最终会师亚青赛决赛，所以国青队能够在与这两支队伍的比赛中表现出水平，应该值得肯定。”
斯隆的离去，是一个时代的结束。再没有他和老米勒之间的相扶相知，再没有永不放弃的硬骨头。那些传说中的篮球最本质的东西，随着斯隆的离去，已经在这个联盟里消散了最后一丝气息。犹他双煞成绝响，人间不见硬鼻梁。
以斯隆的个性，并不是个轻言放弃的人，战绩和人员的调整并不能击垮这个倔强的老头，但老米勒的辞世和与德隆之间的矛盾让他再难以为继。米勒会在背后给他一切的支持，而斯托克顿和马龙也视他为父亲。而现在一切都变了，这个68岁的老人，在即将步入古稀之年的时候，突然发现自己的身后再没有了那些坚强的支柱。在这个瞬息万变的联盟里，他骤然发现自己仿佛独自一人站在无边的荒野。再没有让一个老人感觉到老无所依更沮丧的情感了，这个倔强的老人，终于觉得自己累了。
事发突然
就在本赛季爵士队迎战公牛队的比赛之前，关于爵士队和斯隆的新闻还是这样的，这位已经执掌爵士队23年的斯隆又和爵士队续约了。在某一次爵士队赛前训练的时候，斯隆和现场的记者闲聊，随口说了一句，他又和爵士队续约了一年。记者们听到这个消息根本没有什么大的反应，在人们的脑海里，似乎只要不是斯隆老得动不了，那么这个位置总还是斯隆的。记者们微微一笑，把这个消息随手发了出来，他们关注的重点的是，德隆和罗斯的对决，两位本赛季表现都很出彩的控卫对决，比斯隆签约的消息可有看点多了。
德隆和罗斯的对决，以罗斯的胜利而告终，德隆在比赛最后时刻的失误，葬送了爵士的希望。赛后，正当记者们考虑如何浓墨重彩地报道这场比赛的时候，一条更劲爆的消息传出来了，比赛结束之后，德隆和斯隆在赛后更衣室里发生了激烈争吵，随后斯隆愤而向管理层提出辞职，管理层接受了斯隆的辞呈，就这样，执教爵士队已经23年的斯隆，就这么突然地离开了爵士队主教练的位置。
一时间，整个联盟似乎都震惊了，在人们的印象里，詹姆斯转会热火的消息似乎都没有这么劲爆。这个联盟里，有些教练是被人羡慕的，譬如总能碰到乔丹、皮蓬、科比、奥尼尔这些超级球星的菲尔・杰克逊。有些教练是被人畏惧的，譬如在每个城市都铁腕治军的拉里・布朗。而有些教练天生就是用来被人尊敬的，在某种程度上说，他们取代了整支球队，成为了球队和城市的象征，这样的教练，过去是“红衣主教”奥尔巴赫，现在就是杰里・斯隆。
由此可见，斯隆的突然离开，让所有人都措手不及。从1988年斯隆开始正式成为爵士队主教练开始，人们似乎并没有想过斯隆会在这个位置上待那么久，但当他一待二十几年之后，人们都认为爵士队主教练这个位置就是斯隆的，甚至都无法想象这个位置不是斯隆的。米勒家族、斯隆、爵士队似乎天生就是融为一体的，这个三角关系牢不可破。二十多年来，无数球员人来人往，只有斯隆依然坚守在爵士队，而老米勒也依然是斯隆身后的那堵坚实的墙。
事情的裂缝也恰恰是由老米勒的辞世而出现的，2009年，老米勒耐不住病魔的侵袭，终于撒手人寰。从那个时候开始，人们还是怀疑斯隆是不是也会离开这支球队，毕竟，一个铁腕教练，需要一个对他无比支持的老板。有商鞅这样的铁血强相，背后一定会有秦孝公这样的明君。老米勒辞世了，斯隆还能支持下去吗?
就在老米勒刚辞世不久，接手爵士队的小米勒发表声明说，自己也依然会一如既往的支持斯隆。随后，又传出了斯隆和爵士队续约一年的消息，看起来，米勒家族对斯隆的支持是一如既往的。但仅仅一周后，斯隆就辞职了。
事件的表面原因大家都知道，德隆和斯隆在赛后的更衣室里发生了争吵，而这一切只不过是长期矛盾的总爆发。在之前的很多场比赛里，就传出了德隆多次在场上拒绝执行斯隆战术的传闻。斯隆辞职前的最后一场比赛，爵士队最终输给了公牛队，德隆最后时刻的失误导致了球队的失利。最终，更衣室里两人激烈争吵了，这压垮了斯隆最后一道防线，他突然觉得自己累了，不想再撑下去了。
由此，斯隆终于离开了他坚守了23年的岗位。
泪洒会
更衣室的争吵过后，倔强的斯隆立刻提出了辞职，而让人惊讶的是，爵士管理层立刻就答应了斯隆的要求，并且立刻召开了新闻会，正式宣布了斯隆辞职的消息。不知道是爵士管理层根本就没有挽留还是斯隆根本不听劝，坚持马上要离开球队，总之，从争吵到斯隆的离开，中间根本没有缓冲的地带。
然而，在新闻会上，斯隆还是忍不住了，这个他工作了23年的地方，毕竟不是一时一刻就能够割舍的。在这里，他一手把卡尔・马龙和斯托克顿打造成了联盟中让人望而生畏的“犹他双煞”，爵士二老双双退役之后，他又等到了德隆和布泽尔，可惜，这一次，他未能够继续坚守下去。
斯隆说：“我觉得现在是到了我该离开的时候了。我已经在这里待了23年了，这已经是很久的时间了，感谢上帝，让我能够在这里待这么久。现在这一切都尘埃落定了，我觉得一切都该结束了，属于我的时代结束，我该走了。对我来说，今天是崭新的一天，现在我感觉很好。”
斯隆的话语里充满了感激和轻松，然而实际上的情况却并非如此，就这么撒手不管一支让自己操心了23年的球队，谁都会不舍得。在说完那些开场话之后，斯隆还是忍不住哽咽了，一度动情，当场掉下了眼泪。
“我累了，真的是累了，我只想好好休息一会。”终于斯隆还是说出了自己的心里话，孩子们有长大的一天，而他这个家长，也终于觉得操心不下去了。
斯隆辞职，自然无数人把矛头都指向了德隆，认为他是导致斯隆辞职的罪魁祸首。不过，斯隆自己在新闻会上也谈到了这个问题，他并不怪罪任何人。“没有人逼我离开，是我自己要走的，和任何人无关。”斯隆说。
斯隆并不责怪任何人，并不代表别人也会原谅德隆。就在斯隆辞职的当天，爵士队功勋老臣卡尔・马龙就第一时间和斯隆通了电话，随后，他就把矛头直接指向了德隆。
“我了解他，他是个坚强的人，轻易不会放弃什么的。”马龙说。从马龙的话里可以听得出，他就是直接把矛头指向了德隆，认为德隆逼走了斯隆。
作为当事人，德隆也不可能置之不理，他认为自己根本没有逼走斯隆的意思。“在更衣室里我们的确发生了争吵，大家都知道，但之前我们也争吵过，这都
是关于战术讨论的话题，我根本就不是要逼走教练，怎么能说我是教练辞职的最大原因呢，我相当怀疑。”德隆如此解释。
虽然德隆这么说，人们还是指责他，斯隆走，当然得有真凶。德隆只能继续为自己辩解，“你们大家都知道，我从来没说过什么要么斯隆走要么我走之类的话，从来没有过这番话。不管你们信不信，我真的没有和球队管理层的任何人说过类似的话题，所以，我真不知道为什么别人要把这个祸水栽赃到我头上来。”
支持德隆的人也不在少数，譬如科比。“大家都不应该指责德隆，他是一名好的运动员，训练努力、比赛刻苦、敢于在比赛的关键时刻承担压力。我知道，大家都很怀念斯隆教练，毕竟他已经在这里工作了23年了，而且给爵士队带来了极为美好的时光。但是，不能因为他的离去，就把所有的过错都推到德隆身上去，这样太不公平了。”
斯隆本人倒是看的很淡，新闻会上他就说不会记怪任何人，还说了德隆的好话。“我和德隆之间没有任何问题，和其他球员之问也发生过类似的问题，这都是篮球场司空见惯的问题。生活还将会继续，而德隆也还要继续打球，他是一名好球员，所有人都知道这一点，他依然是这支球队里最重要的一员，我离开了，希望他一切都好。”
铁军印记
离去终究是无可更改的事实，这个在苦寒之地犹他州坚守了近四分之一世纪的老头此后再也不会出现在爵士队主场球馆的场边了。一代老帅就此挂印而去，但他在这里已经留下了自己足够的印记，铁血治军，就是他给这座城市和这支球队留下的印记。
很多人都觉得，这个联盟欠斯隆一个最佳教练奖杯，而斯隆执教球队23年，两次倒在了总决赛的赛场上，这让他的离去，显得有些不圆满。说来也是缘分，斯隆初登教练赛场，执教的是芝加哥公牛队，而日后成为斯隆苦主的，也恰好是芝加哥公牛队。
1988－89赛季，斯隆开始正式成为爵士队的主教练，而此时，马龙和斯托克顿已经在一起配合了三年。斯隆接手爵士的第一个赛季，只执教了65场比赛，在这65场比赛里，斯隆获得了40胜25负的战绩，胜率达到了61％。此后，一直到2000－01赛季，爵士队的胜率就只有一次低于60％。在这十年里，爵士队也全部都进入了季后赛，1996－97赛季以及1997－98赛季，爵士队分别获得了64胜18负和62胜20负的战绩，成为了全联盟常规赛的冠军，在季后赛里，他们也顺利杀入了总决赛。之后的故事就无需多言，大家都耳熟能详。
公牛队和乔丹几乎统治了整个上世纪九十年代，但是就连乔丹也说，斯隆和他的爵士队，是他在总决赛遇到的球队里最难缠的。斯隆和他的爵士队，成为了乔丹和他的公牛队创造历史背景里最伟大的配角，这样的故事未免过于悲剧，尤其是对斯隆这样的老头来说。
菲尔・杰克逊在乔丹退役之后立刻离开了公牛，波波维奇也表示只要邓肯退役，他也会立刻辞职。但是斯隆没有这么做，在斯托克顿和马龙退役之后，斯隆没有抛弃这支爵士队，而是在苦苦坚守。没有了爵士二老，他让俄罗斯人基里连科成为了全明星球员，让这支球队继续成为了季后赛的球队。在2005年的选秀大会上，斯隆跳过了当时全美第一控卫保罗，坚持挑选了德隆・威廉姆斯，并以后者为核心。事实证明，斯隆没有看错人，在选秀的眼光上，斯隆有着自己的想法和考虑，除了德隆，斯隆手底下拥有的最高顺位不过是第13顺位，他善于从低顺位球员挑出适合自己体系的球员，布泽尔、米尔萨普、奥库，一个个都在斯隆的体系里活了下来。
斯隆相信着篮球最本质的东西，挡拆、空切、传递、团队、坚韧，他23年来都在坚持这些东西，依靠这些东西，他成为了联盟里人人敬仰的教练。但最终，他还是没能把这些东西彻底推行开来。
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