一、主要工作及成效
（一）加强组织领导，构筑政风行风建设整体合力。
一是认真部署。根据全市统一部署，将政风行风建设工作作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措，作为加强行业全面建设的重要手段。在认真分析我局政风行风建设形势的基础上，梳理出工作重点，提出了明确的目标任务，制定详细、可操作的《实施方案》，明确活动的内容、步骤和方法，确定每项工作完成的时限和责任，并及时进行部署。
二是抓好结合。坚持政风行风建设与各项业务工作紧密结合，注意做到同布置、同检查、同落实。我局在制定海洋与渔业工作意见、纪检监察工作要点时，都把加强政风行风建设作为重要内容并提出了工作要求。局机关各业务处室、局属各单位也把政风行风建设与业务工作一起抓，做到业务工作与政风行风建设同布置、同检查、同落实。形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。
三是落实责任。政风行风建设由局主要领导负总责，局领导班子成员根据分工，对分管范围内的政风行风工作同分管责任，局属各单位党政主要领导、各部门负责同志对本单位（部门）的政风行风工作具体抓落实，并层层落实到每个工作岗位和个人，在局系统上下形成党政齐抓共管、全体干部职工共同参与的组织体系和工作机制，为政风行风建设的扎实开展提供组织保障。
（二）结合群众路线教育实践活动教育，打造作风过硬的干部队伍。
结合群众路线教育实践活动，着力解决“”方面存在的问题，努力提高干部的作风和整体素质的，是加强政风行风建设，提高服务水平的关键。今年以来，我局按照上级的统一部署和安排，认真组织开展群众路线教育实践活动，积极贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“四下基层”和“美丽厦门生态海洋”为主要载体，把贯彻落实八项规定和省、市贯彻办法以及我局贯彻落实措施为切入点，针对单位工作实际，开展具有海洋与渔业特色的活动，确实找准抓住并认真解决在形式主义、、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力，不断打造干部作风过硬的干部队伍。在活动中，通过发放征求意见表，召开各种类型的座谈会、开展谈心活动等方式，查找方面存在的问题，全局有 40名处级以上领导和基层主要领导，根据方面存在的问题进行检查对照，提出整改措施，有力地推动了行风建设。
（三）范行政权力运行，方便群众办事。
1.建立健全权力运行监督机制。一是理清权力清单和流程。涉及行政审批事项13项、行政处罚203项、行政强制7项、行政征收9项、行政裁决3项、行政确认4项，行政监督检查23项、其他14项，共276项。二是量化行政处罚、行政许可和行政征收自由裁量权，并在局门户网站公布。三是落实重大行政许可项目听证制度。围填海项目许可前将开展海域环境评价听证会在门户网站公布，并在项目所辖海域村张贴，充分听取各方意见。四是加强行政处罚案审制度、会审制度和案件评审制度。
2.做好权力运行标准化工作。逐项制定权力运行指南，明确各项权利的名称、编码、类别、种类、法定依据、 办理流程、裁量规则、法定期限、办理机关、责任部门、联系电话、监督电话等十一项具体事项，在局门户网站公布。
3.推行权力运行网络化。目前，我局所有17项行政审批事项已全部委托和授权市政务服务中心代为受理。我局所有行政处罚案件均已实现内部网络办案，并与市行政处罚监察平网。
4.完成行政审批标准化建设工作。牵头完成行政审批标准化建设工作。报送行政审批标准化建设目录，召集审批人员到市政务中心培训审批项目规程的编写。审批规程经市行政审批中心标准化建设小组确定后定稿。同时整理行政职权办事指南格式汇总至门户网站。
（四）认真落实惠渔政策，积极支持渔业企业发展、
一是根据农业部省海洋与渔业厅有关文件精神，开展政策性渔业保险，做到应保尽保，真正感受到惠民政策的温暖，最大限度地为渔业提供风险保障，取得良好的社会效果。二是认真做好渔业成品油价格补助，制定工作详细的工作方案，严格进行把关，确保补贴资金足额发放到补助对象手中。推动海洋渔业的健康发展。三是认真做好海洋经济发展专项和资金经济发展补助资金申报、使用，使有限的资金能够发挥最大交通作用，推动海洋经济的发展。 四是认真做好海洋产业龙头企业申报，落实对龙头企业的扶持政策的落实。五是积极推动远洋渔业持续健康发展目前已制定厦门市的配套优惠政策，并纳入我市海洋经济发展政策。规
（五）全面公开，主动接受群众监督。
政风行风建设，群众是主体，抓出成效是关键，注意发挥群众参与和监督的作用，是做好政风行建设工作的基础和保证。
1.根据市统一部署，开展政风行风建设各项工作上网，接受社会监督。
2.开展办事公开标准化建设。认真落实《福建省办事公开暂行办法》和市有关办事公开工作的要求，开展办事公开标准化建设，办事公开45项工作进行任务分工到各单位和领导，落实的责任，通过检查督促，推动标准化建设的全面开展，使下风行风建设同样置于群众的督促下开展。
3.建立问卷调查服务对象样本库。为了达到群众参与的广泛性和代表性，我们建立了有各相关行业代表参与的200个问卷调查服务对象样本数据库，提供给市纠风办、行评代表，为随时问卷调查和抽查提供方便。
4.发挥行评代表的作用。聘请了5名行评代表，加强了行评工作力度。经常与行评代表进行沟通，通报相关情况，尊重和采纳提出的意见建议，通过行评代表，推动政风行风建设的深入开展。
（六）进村入户服务，为渔民节约经费上百万元。
坚持“深入一线，服务渔民”，将办证窗口延伸到渔港、澳口。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，改开门坐等行政受理，变送服务到家门口的工作作风，不但为渔民节省往返办事的时间，还为渔民节约往返交通油费上百万元。
（七）选择群众最关心的水产品安全为选题，让市民吃上放心水产品。
选题评议是政风行风建设的重点，为了选好具有代表性和群众所关心的热点、难点问题，我局高度重视，在综合分析海洋与渔业工作中群众关心的问题和我市今年纠风工作重点后，确定了“提升水产品质量安全整体水平”的议题，作为今年我局选题评议的内容，并提出了工作目标，制定了实施方案，使评议工作具有针对性和实效性。为了切实抓好落实，我局渔业部门和执法部门全力以赴，其他部门密切配合，全力推动提升水产品质量安全整体水平的专项治理工作。
1.围绕目标任务，制定工作方案、应急预案。根据上级部署，结合厦门实际，制定和下发了《2013年水产品质量安全监管工作方案》、《2013年水产品质量安全监测工作计划》和《2013年农资打假专项治理行动实施方案》等，进一步强化了监管工作的组织领导，明确了监管重点和目标任务，有计划、有步骤地开展监管工作，确保我市水产品质量安全。同时为规范和指导水产品质量安全事故的应急处置工作，提高应急处置能力，制定了《厦门市海洋与渔业局水产品质量安全事故应急预案》并印发执行。
2.加大水产品批发市场质量安全监管工作。加强日常巡查和执法监管。今年来，我局所属市水产品批发市场管理处对水产品批发市场的夜间现场执法检查每周不少于2次，白天每周不少于1次，共出动人员检查市场近千人次。在现场执法监管过程中，主要检查有否销售腐烂变质水产品、有否销售有毒织纹螺、河豚鱼等，并加强对重点经营户、重点品种的检查，特别是就个别重点品种进行产地证明、检验检疫合格证明的查验。现场纠正了多次落地摆放、销售水产品导致二次污染的不规范行为，并就此下发了《整改通知书》；查扣了不合格水产品185 公斤，并进行无害化处理。
3.加强对水产品批发市场的抽样检测力度。1-11月组织对水产品批发市场甲醛快速检测2619个批次，指导夏商有限公司和鹭露水产公司开展甲醛、双氧水检测13500批次，合格率均为100%；组织对水产品批发市场药残检测170批次，协助农业部对我市市场水产品药残监测80批次，合格率为97.5%。对存在问题的水产品及时在职责范围内下发整改通知书，同时通报工商部门依法查处。
4.开展渔业环境水质监测和水产品质量安全例行监测。今年开展了11次渔业环境水质监测。检测项目包括温度、盐度、pH、透明度等17项。每月组织开展水产品质量安全例行监测，截至目前开展水产品检测246批次，包括大宗养殖水产品药残监测、水产苗种药残监测、本地近岸海域贝类毒素监测和野生海捕鱼重金属监测。
5.做好无公害产地认定工作。召开厦门市无公害水产品产地认定工作委员会议，对厦门小嶝水产科技有限公司申报的翔安区小嶝社区无公害小嶝水产养殖产地的无公害产地认定进行终审审定。
6.组织开展水产品质量安全相关课题研究。完成《厦门市水产品质量安全风险分析与监控对策》及《水产品中大肠杆菌快速定量检测规程》等合同签批。
7.积极开展水产品质量安全培训和宣传。制定《厦门市海洋与渔业局关于做好最高人民法院最高人民检察院关于办理危 害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释学习宣贯工作的通知》，布置《两高解释》宣传工作，编印《两高解释宣传手册》1万册，要求将该宣传手册发放辖区内各水产养殖场、水产种苗场，水产专业合作社，水产品批发市场的开办者、经营者，务必使每个已知的管理相对人人人尽知。组织所属单位和各区，以区、镇或重点养殖区（包括无公害罗非鱼基地、牛蛙养殖示范基地、鳗鱼养殖基地、对虾育苗场等）为单位，采取集中上课、讲座、现场咨询等多种形式开展宣传水产品质量安全相关法律法规及技术标准、操作规程以及生态、健康养殖技术培训。1-11月共举办培训70场350人次，在“食品安全月”“质量月”及重要节庆日积极组织开展广场、社区宣传活动，印发各类宣传材料120__多份。
二、存在的问题。
我局参评时间较短，工作上仍然存在一些不足，如基层单位发展还不平衡，个别单位处理问题方式方法还有改善提高的空间。
三、2014年工作思路。
（一）加强组织领导，明确目标任务。
要把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段，在党组的统一领导下，按照上级的工作部署，理清工作思路，提出目标任务，明确责任分工，认真抓好各项工作落实。
（二）注重工作实效，认真解决突出问题。
认真听取群众意见建议，诚心诚意为群众办实事办好事，注意解决群众反映的突出问题，确实维护群众利益。
（三）坚持依法行政，提高服务水平。
一、强化认识，落实责任
坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强组织领导，健全责任机制，单位党政主要领导是环境兴市和政风行风建设工作的第一责任人，要按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实好“一岗双责”。要紧紧围绕环境兴市的战略部署，着力解决“”突出问题，切实抓好依法履职、服务发展、作风建设、政务公开、办事效率、清正廉洁等方面工作，服务发展大局，服务人民群众，不断提升人民群众对城管工作的满意度。
二、明确工作重点，主动作为
依法履职。履行法律、法规赋予的行政管理和监管职责，执行党的路线方针政策，完成政府目标任务；严格依法办事，公正执法、文明执法等情况。
作风建设。贯彻落实中央“八项规定”精神，切实改进作风、密切联系群众，树立“为民、务实、清廉”形象等情况。
政务公开。执行《政府信息公开条例》，及时公开政策法规、办事程序、收费标准、办理时限、服务承诺等情况。
办事效率。加强效能建设，执行首问负责制和限时办结制，主动、及时、高效为群众服务，切实解决“庸、懒、散、拖”等问题的情况。
清正廉洁。落实党风廉政建设责任制，领导干部遵守廉洁自律规定，强化干部管理监督，坚决整治“不花钱、不请客、不送礼就不办事”等问题的情况。
三、抓好宣传，提升形象
县城镇管理局认真做好环境兴市和政风行风建设工作的宣传，加强干部职工教育，提高参与环境兴市和政风行风建设积极性和自觉性。围绕自身工作，宣传城市管理、城乡环境综合治理和爱国卫生工作情况，宣传和培育先进典型，扩大影响力和美誉度，营造良好的内外环境，树立在当地人民群众中的良好形象，促进政风行风建设。
四、认真组织，参与测评
我局在开展环境兴市测评和政风行风测评工作中，广泛动员，积极正面宣传，局主要领导在县主要媒体，电视台向市民承诺，接受市民监督，在互联网上征求市民管理城市的金点子活动，并给予评比表彰。在测评期间要求全体干部职工每天坚持为市综合执法局、政府、城管局投出真实的一票，同时积极宣传，动员社会力量参与。
一、加强领导班子建设,齐抓共管党建及行风工作
党风廉政建设和行风建设工作是反腐倡廉、正确履行党的路线、方针、政策的一项重要内容。这项工作搞的好不好关键在领导,分局领导在认真学习各级党委（组）关于加强党风廉政建设和行风建设工作指示的基础上，认真研究、分析我局党风廉政建设和行风建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设和行风建设工作“一票否决制”的意识，明确了书记、局长抓党风廉政建设和行风建设工作的职责，并把党风廉政建设和行风建设工作进行层层分解，做到目标明确、责任具体、分工清楚。把党风廉政建设和行风建设工作同业务工作一起部属、一起落实、一起检查、一起考核。二是领导带头。打铁先得自身硬，要求干部、职工做到的，领导首先做到；要求干部、职工不做的，领导首先不做。把自己置于群众之中，自觉接受群众监督,时刻牢记新市区分局领导准则：要像爱护自己的家庭一样爱护自己的单位、要像关心自己的家人一样关心单位的职工、要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位；三是大力加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，分局形成了支部会议研究、分析党风廉政建设和行风建设工作、讲评党风廉政建设和行风建设工作，科室主任督查、汇报党风廉政建设和行风建设工作，个人总结党风廉政建设和行风建设工作的良好氛围；四是领导班子始终坚持凝聚产生力量、团结诞生兴旺的原则，注重在提高研究问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，具有较强的开拓创新精神，分局中心组学习经常，方法灵活，学习风气浓厚；五是保证用于党风廉政建设和行风建设工作的经费到位，分局为全体干部购买了学习笔记本、制作了党风廉政建设暨行风工作学习园地、学习板报，及时的将党风廉政建设暨行风工作的新动态以板报的形式公布，让全体干部职工能够及时了解，及时学习。
二、加强队伍建设，牢固树立爱岗敬业的奉献精神
坚持宣传教育制度。一是进行专题教育，认真及时传达了局系统廉政工作会议精神、自治区纪委、自治区质量技术监督局局长工作会议精神和新市区区委、区政府关于党风廉政建设工作的指示，组织全局干部在保持共产党员先进性教育活动中认真学习了《中国共产党党章》，中共十六届五中全会、中纪委六中全会精神，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《为人民服务》等学习材料，把党风廉政建设工作及纠风工作专题教育和“八荣八耻”教育活动有机的结合起来。通过开展学习邱良炳的先进事迹，把全心全意为人民服务、做人民满意的公务员活动与纠正行业不正之风有机的结合起来；同时我局将每周三定为政治学习日，分局党支部制定了每周学习内容，由分局领导亲自授课。二是经常进行警示教育。分局根据行政执法行业的特点，制定了分局党风廉政建设和行风建设工作实施方案，以治理“庸、懒、散”行为为工作重点，重点整顿在机关中存在的“庸、懒、散”行为，并要求全体干部职工撰写自我剖析材料，进行了对照检查，制定了整改措施。三是进行随机教育，把党风廉政建设和行风建设工作与日常工作有效地结合起来，充分利用广播、电视、报刊进行随机教育，分局每周行政例会都有关于党风廉政建设和行风建设工作的内容，对出现影响行业形象的问题，做到小事不过夜、事事有人管，广大干部、职工边工作、边自省，提高了对党风廉政建设和行风建设工作的认识，起到宣传教育、预防为主的作用。
三、加强分局制度建设,规范工作行为
要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。对二00六年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行二、三级分解，做到领导责任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。
政风行风建设是实践科学发展观，加强党的执政能力建设，构建和谐社会的内在要求，是转变政府职能、改进机关作风建设的有效措施，是做好纠风工作的关键所在。为了切实抓好政风行风建设工作，我局成立了政行行风建设工作领导小组。由局长任组长，局党总支书记、副局长担任副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责开展组织、协调、监督检查等日常工作。形成了一把手负总责，分管领导亲手抓的工作机制。并制定了具体的实施方案，做到人人有责任、有压力、有动力，形成责任明确，权责统一的机制。增强了全局干部职工抓好政风行风建设的责任感和使命感，提高了工作的积极性和主动性。
二、加强学习教育，强化思想认识，提高队伍素质
作风建设是政风行风建设的一项重要内容，直接关系到我局工作质量的优劣和单位的形象。我局以科学发展观大讨论和作风建设教育活动为契机，加强对职工思想政治的教育。要求各科室、队、场利用各自学习日的时间，组织职工学习有关的方针政策，增强职工的服务意识，提高职工的思想政治水平。同时还认真贯彻落实普法教育活动，全面深入开展了普法教育活动，提高广大职工的法律意识，促使我局的管理向制度化、规范化、科学化、法制化迈进。通过以上各项活动的开展，使全局干部职工进一步提高对政风行风建设重要性和紧迫性的认识，为政风行风建设有序健康发展奠定了坚实的基础。
三、加强监督检查，增强服务意识，改进工作作风
在年初我局就结合本部门的实际制定了政风行风建设工作实施方案，严格规定了责任追究制度，对干部职工在工作中出现的违纪违规行为严格处理。切实加强内部管理，坚持依法办事，严格管理，切实改进工作作风，形成有效的工作运行机制，增强群众意识，强化服务意识，提高办事效率和管理水平。同时加大社会监督力度。特别在科学发展观大讨论和作风建设教育活动中，制作意见征求表发放到本单位各科室、各党支部以及其他外单位，充分听取干部职工和社会各界对我局政风行风建设工作的意见和建议。对征求到的意见，进行认真总结，及时整改。通过采取“上下联动、内外结合、面向社会，职工参与”的方式，充分发扬民主，使广大干部职工受到了深刻的教育，促进了各项工作的良好发展。
此外继续深入实施行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等责任政府四项制度，全面贯彻落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等阳光政府四项制度，积极推行阳光政府四项制度的开展，全面开通云南省人民政府重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报网络系统，确定管理员和信息员。同时，办好××区环卫局政府信息公开网站，设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光政府、等政务信息咨询服务。向社会提供规范化的服务，有效的促进了机关工作人员的依法行政意识。
一、加强领导、落实责任
我所党支部高度重视行风建设工作，把此项工作作为加强收费行业作风建设、促进收费工作的大事来抓，认真研究，强化措施，抓好开局。一是成立机构、加强领导。新年伊始，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，调整了行风领导小组成员，以党支部书记为组长、各部门负责人为成员的行风评议领导小组，下设办公室专门负责行风评议组织协调、宣传报道、联络督导等日常综合事务；二是制定方案，搞好动员。年初我们积极多方征求意见，总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足，制定了二八年开展行风建设活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建设目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。
二、广泛宣传、营造氛围
一是充分利用自办刊物《收费月刊》、博客网站设置行风评议专栏，在全体干部职工中广泛宣传，营造了良好的氛围；二是在收费站悬挂专题标语，直接向社会进行行风宣传；三是我们为规范公路收费行为，在收费站认真开展《浙江省收费公路管理条例》宣传活动，发放传单200余份；四是召开动员会进行宣传教育，加强职工对行风建设工作必要性的认识，形成人人都重视，人人都参与之目的；五是搞好上门宣传工作。主动与收费站周边村、驻地群众及镇政府沟通，解释收费相关政策，认真解答他们提出的各种问题，向他们汇报宣传收费工作的职能、主要工作情况，介绍我所开展行评工作的思路、方案、做法，得到了社会群众的广泛支持。
三、开门纳谏、查找问题
为了更好的提高服务质量，我们始终坚持把行风评议工作的落脚点放在虚心接受广大司乘人员的评议和监督上，深入查找在行风建设方面存在的问题。一是开通投诉电话，接受群众咨询和投诉；二是分别走访行风监督员听取他们的意见、建议；三是主动走访收费站周边村、街道当面征求意见、发放行风建设征求意见表20份；四是在收费站向过往司机发放调查意见表80份，共收到反馈表100份，回收率100%，满意率为98%，五是每逢召开各类会议期间对行风建设工作进行点评，要求全体干部职工敢于自我揭短和剖析，并每季度进行1次暗查，重点对收费员的服务态度、文明用语、行为规范等进行暗查。通过开展暗访促进了我所软环境和行风建设工作的深入开展，为搞好行风建设工作打下了坚实的基础。
四、规范公路收费秩序，创和谐收费环境
为了给过往司机提供安全、舒适、快捷、畅通环境，我们在收费车道醒目位置公开服务承诺，摆放便民箱（内有常用药品，简易修车工具、针线包等），茶水桶（24小时供应热茶水），在提供服务同时为过往司机送去温馨，如在三八妇女节那天，为过往女司机送上一支康乃馨，送上了收费员对司机朋友们最诚挚的问候，也送上了收费员对妇女姐妹们的祝福。
五、增强服务意识，进一步提高服务质量
今年以来，我们重点做好窗口文明服务质量，规范操作教育整顿工作。一是以学习教育、查找问题，认真总结为主要方法和手段，制定相应的整改措施，落实责任，真正达到全面提高全体员工规范操作、文明服务意识的目的。二是以规范操作、文明服务为突破口，倡导广大收费员用“娴熟、规范的业务技能，热诚、优质的礼仪服务”真诚地对待每一位过往司乘人员。三是将教育整顿活动作为改进服务方式、培养主动服务意识的一个着力点，与创建“文明窗口”、“巾帼文明岗”、“文明之星”等活动有机结合起来，培养全体收费人员“讲服务、比优质，讲规范、比业务”的“比、学”意识，努力实现服务意识再提高、服务能力再增强、服务质量再提升的目标。四是认真研究稽查工作的手段和方法，缜密分析收费工作的特点，加大稽查力度，对岗位纪律、文明服务、窗口形象及监控员履行职责情况重点稽查，对违规违纪人员决不故息。
鞍山市消防局的行风建设工作在市纪委、市纠风办的指导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，按照“立警为公，执法为民”的工作要求及“争创全省一流”的总体目标，紧紧围绕服从服务于鞍山老工业基地改造振兴这一主题，以优化消防软环境为切入点，狠抓行风建设，有效的规范了消防执法行为，提高了服务质量和执法水平，社会的形象和地位不断提升。2003年我局进入了市行风建设先进单位行列，同时被省委、省政府、省军区评为双拥模范单位，进入了省政法系统公众形象问卷调查50强行列，被评为辽宁省消防部队2个先进支队之一，并在全市公安系统综合考评中名列第一。下面将我局上半年行风建设情况总结如下：
一、加强领导，完善制度。
消防局党委对行风建设工作高度重视，并把它作为部队建设的一项长期“生命工程”来抓，在全队提出了“视形象如生命”的口号。自年初市纠风和软环境工作会议之后，我局立即成立了以局长温久毅任组长、其他党委委员为成员的行风建设领导小组，在全局上下召开了“求真务实、拒腐兴廉”和“执法为民教育整顿”活动的大会，会上各级党组织和班子成员层层签定了廉政承诺责任状。为把工作落到实处，我们督察部门重点对公安部“五条禁令”和部队日常管理、纪律作风、执勤训练、灭火救援、消防监督等工作情况进行了全日制、全方位、深层次的现场督察。截止目前，现场督察117次，下发督察快讯22期，督察通报3期，被处罚扣分129人次。
为了解决部队管理工作和消防执法监督方面存在的薄弱环节，我们进一步修改完善了《鞍山市消防局党员干部廉洁自律规定》、《鞍山市消防局干部考评办法及实施细则》，出台了《鞍山市消防局目标管理考核暨评先选优实施办法》和《鞍山市消防局关于加强两个经常性工作的决定》。为将工作落到实处，局党委又推出了三种机制:一是建立社会监督制约机制。设立了单位举报投诉热线电话，热诚欢迎社会各界和广大人民群众对全市消防安全环境和消防行业作风方面存在的问题进行举报投诉。二是建立明察暗访、动态管理的督察机制。三是建立对防火监督人员的执法水平、服务意识和廉洁行为的倒查机制。在加大内部管理的同时，我们还充分发挥社会和舆论监督的作用，公开聘请了人大、政协等不同层面的26名社会消防行风监督员实施“开门评警”，我们建立了监督员通讯录，印制了《明查暗访情况反馈表》，并定期召开行风监督员座谈会，随时收集情况，主动征求意见，及时解决存在的问题。通过采取这些内管外监的有效举措，不仅在全局上下形成了“人人参与行风评比，自觉维护消防形象”的整体氛围，而且极大的促进了行风和软环境建设工作的开展。
三、严格执法，热情服务。
在防火监督工作中，我们按照市委、市政府提出的“发展软环境，建立绿色通道”的要求，把严格执法和热情服务有机的结合起来，年初我局出台了《鞍山市消防局建筑工程消防审核、验收管理规定》和《关于对消防工程申报资料有关要求的通知》的规定，实现了对建筑工程的齐抓共管，简化了申报手续，缩短了审批时限，方便了群众。另外，为了加强行风建设，我局向社会公开作出9项承诺：一是有警必出，有险必抢，有灾必救；二是规范执法行为，主动接受社会监督；三是不规定消防监督执法人员的罚款数额；四是不利用工作之便搞各种赞助和接受社会馈赠；五是转变工作作风，主动登门服务，切实帮助企事业单位和人民群众解决实际困难；六是缩短建筑工程消防设计审核验收时限；七是消防监督检查实行事前告知制度，告知被检查单位检查时间、内容、方法；八是减少对非公众聚集场所和非易燃易爆场所的消防监督检查频次，每年只检查1至2次；九是推广在互联网上申报和受理消防行政审批业务，在公安消防部门的受理窗口、互联网站和电话语音咨询系统中公布消防行政审批结果。通过向社会公开承诺，也充分体现出我局党委抓好行风建设工作的决心。
三、强化宣传教育，培养廉洁典型。
按照公安部的统一部署，从5月1日起，我局在全市范围内开展了消防宣传“四进”（进社区、进学校、进农村、进企业）活动。活动期间我们的消防宣传车每天深入到“社区、学校、企业、农村”进行了面对面宣传有关消防常识和发放消防知识手册，收到了很好的效果，得到了社会各界和人民群众的一致好评。
为了保证官兵的思想高度稳定，纯洁干部队伍，不断强化官兵的“宗旨服务意识”，我们坚持从思想教育源头上入手，先后在全局范围内开展了法纪教育和纪律作风整顿活动。另外我们还经常组织官兵观看《李真贪污受贿案剖析》、《廉政风采》等警示教育片，时刻为官兵们敲响警钟。通过一系列有效的宣传教育活动，全局上下逐渐形成了廉洁自律之风，工作中涌现出一大批严格执法、热情服务、业绩突出的先进个人，其中防火处长李彬、建审科监督员王晓杰还分别被评为今年市十大杰出青年和市三八红旗手标兵。
四、深化形象工程，树立良好形象。
日常工作中，我们时刻教育广大官兵牢固树立“视人民如父母，视职责如泰山”的思想，把形象建设作为拉动各项工作的龙头，开展了一系列的活动，收到了较好的成效。3月份我局100名警官与千山区大孤山镇对桩石村100户贫困家庭结成了扶贫共建对子。两年来通过开展扶贫帮困、捐资助学等爱民活动，密切了警民关系，树立了消防形象。另外值得一提的是今年3月13日，岫岩3名儿童不慎落入冰湖，我们岫岩大队的官兵不顾一切的跳入冰冷刺骨的湖水中将3名落水儿童救出。消防官兵勇救落水儿童的事迹，相继在中央人民广播电台、人民日报、人民公安报等各大新闻媒体报道，并被团市委授予“见义勇为青年先锋集体”和“见义勇为青年先锋”的荣誉称号，其中一名同志荣立二等功、三名同志分别荣立三等功，同时4名官兵把奖励的12000元钱全部捐给了贫困学生，受到广大人民群众的高度赞誉。
通过开展各种教育和行之有效的活动，不仅增强了全队官兵全心全意为人民服务的宗旨意识，还提高了官兵整体素质和执法水平，树立了部队的良好形象。
尽管我们在行风建设工作中取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处。一是我们对群众的消防法规及相关消防知识的宣传的力度不够。二是在严格执法和依法监督管理上还需提高标准和加大力度。三是在内部管理和监督机制上有待进一步加强。
我们下步工作的打算是：
一是继续狠抓行风建设，将行风工作全面贯穿到各项工作的始终。
二是确保“三个为零”，全面达到争创一流的总体目标。
三是加大消防专项整治和防火宣传力度，确保消防“四进”落到实处。
一、加强行风领导，注重健全制度
年初，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步建立健全了行风工作责任制，调整了行风工作领导小组，召开局机关全体工作人员会议进行了专项工作部署。此外，根据“一岗双责”的要求，层层落实责任，把行风工作作为领导干部考核的重要内容，每季度进行讲评，增强了领导抓行风工作的责任心，形成了各负其责、齐抓共管的行风工作领导体制和工作体制。
本着“双公开”的原则，对涉及的法律法规、政策制度、部门职能、工作职责、办理指南等，一律实行“双公开”，并及时进行补充、更新。要求“简单问题立即办、复杂问题限时办、重大问题限期办”，做到件件有落实、有反馈、有回访，使服务对象的满意率达到100%。
按照党风廉政建设责任制的要求，实行领导干部“述廉”等制度，做到指导监督形成合力，真抓实干力求实效，确保活动取得实实在在的效果。局领导干部积极参与到行风、作风和党风建设活动之中，主要领导总抓，分管领导主抓，班子成员分工负责合力抓，做到抓好本级，带动下级，一级带着一级干，一级做给一级看，以身作则做示范。
为确保行风工作任务落到实处，我局十分注重健全工作机制。一是建立了内部管理机制。对科技各项业务的开展，局班子成员定期进行通报分析研究、查找管理漏洞；对专业性强的各类科技经费资助工作，实行局班子成员初评、省市专家小组估评、区领导或区评审委员会复审等机制。二是强化内部监督。制定了《财务管理制度》，明确了一名副局长负责财务审批；对局机关的行风情况定期进行督查、讲评和报告等。三是建立行风情况征询调查制度。局班子成员经常深入服务单位征求意见、及时查找问题整改。对科技经费资助评审会、重大科技、科普活动等都能主动邀请区行风评议员参与指导监督；对较大的物资采购都能按程序报批、区政府采购或内部组织招标，有效确保科技资源公开、公平、公正地使用，有力地促进了我局的行风建设。
二、加强理论学习，注重五个结合
年初，区科技局党组对照区主题宣传教育实践活动领导小组1号文件《关于做好党的十七大精神主题宣传教育实践活动第一阶段工作的通知》，按照局党组学习贯彻党的十七大精神的年度意见，专门安排三天时间，采取党组成员轮流辅导报告的形式，组织全体机关干部深化学习贯彻党的十七大精神；局党组书记、局长陈先荣在学习辅导报告中，要求科技工作在全面领会和贯彻党的十七大精神上应注重以下五个方面：一是要努力把科学发展观转化为谋划科技工作的正确思路和促进自主创新的政策措施。二是科技工作要把建设创新型城区作为奋斗目标。三是要把增强自主创新能力摆在科技工作的首要位置，实现创新驱动发展，城区竞争的新优势。四是要把科技惠民、改善民生作为科技工作的根本出发点和落脚点，促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，让科学技术更有效地服务于和谐社会建设。五是要全面落实十七大对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的总体部署，坚持解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，为提高自主创新能力、建设创新型城区提供有力的思想和组织保障。科技局在学习的基础上，十分注重组织全体干部赴各联系单位和科技工作者，开展主题宣传实践和科技服务月活动，把编印的《科技政策汇编》及时地送到科技企业和科技工作者手中，不断把学习贯彻党的十七大精神和科技服务活动引向深入、落到实处。
另外还结合实际，通过上党课、听报告、办培训、交流研讨等多种形式，学习关于加强作风建设的重要论述，学习省、市委有关解放思想大行动的文件精神，学习现代经济、科技和法律知识以及党的十七届三中全会精神等，有效地将我局工作人员的思想统一到“党风和行风”活动的要求上来，保证了活动的开展和工作的落实。
三、加强廉政服务，注重区域创新
今年来，我局认真贯彻落实科技工作的新方针，围绕全区“南有CBD、北有新天地”发展目标，积极探索建立与现代服务发展要求相适应的自主创新机制，在行风建设方面，十分注重廉政服务于科技、安商稳商于*，扎扎实实确保我区科技事业健康发展，并在建设省科技强区和国家可持续发展实验区及全民科学素质建设上，取得了明显效果。
（一）加强综合协调管理，推进区域科技进步
一是成功创建了部级可持续发展实验区。在区委、区政府的领导和主要领导的直接参与下，我区以第一名的成绩通过国家十七个部委联审；2月26日被国家科技部批准为国家可持续发展实验区，填补了全市空白，成为全省首个纯城区部级可持续发展实验区。在国家科技部的支持下，10月18-19日成功地承办了20*中国可持续发展论坛暨可持续发展研究会学术年会和全国第六届部级实验区可持续发展论坛。中国可持续发展研究会理事长邓楠等300余名专家学者汇聚*，展开了一场理论强、规模大、层次高、影响广泛的高层与基层相结合的学术交流。
二是筹备召开了科技创新大会。10月10日，区委、区政府召开了全区经济转型升级、科技创新大会，对我区深入学习实践科学发展观、推进区域科技创新、加快经济转型升级作出了部署，并对*星火电子商务产业园、浙江传媒创意产业园进行了授牌。
三是完成科技进步考核工作。召开了全区科技进步和人才工作考核会议，部署了*区20*年科技进步目标，并将责任目标分解落实到各街道和有关职能部门。协同区委组织部，顺利通过了*市科技进步和人才工作实地考核。
（二）加强产学研合作，开展创新能力建设
一是组织产学研合作。开展创新载体调查，指导10家企业申报市高新技术企业研发中心，有3家被批准为市高新企业研发中心；组织*金达科技发展有限公司参加浙陕暨*西安创业创新合作洽谈会，与西安交大签订了共同开发海域机械航拍系统协议。组织*纺织机械有限公司等企业参加“浙江省第六届科技成果交易洽谈会”。10月，我区又与浙江工业大学、浙江日报分别签订了相关合作协议。
二是指导企业开展创新活动。组织企业申报各类科技创新计划132项。目前，有36个项目列入市以上科技发展计划，其中：5个项目获国家科技型中小企业技术创新基金资助，获得500多万元专项资助，8个项目列入省科技发展计划。有7项科技成果获20*年*市科技进步奖，2项科技成果被市科技局推荐申报省级科技进步奖评审。
三是专利申请、授权双增长。帮助*新源电子研究所有限公司、浙江华东水利勘测设计院等2家企业申报市级专利试点企业，并通过了评审。组织*纺织机械有限公司等3家企业13个产品参加市知识产权局组织的20*年工业设计大奖赛。对获得240个专利授权单位或个人，按照科技政策兑现了25万元专利奖励或补助费。1-9月，全区申请专利862件，同比增长18.73%；专利授权595件，同比增长26.60%。
四是科技服务取得新成绩。1-9月，区科技局会同各街道、部门共同引进科技企业154家、注册资本19823万元，科技类中介机构119家、注册资本4966万元；认定技术合同702份，技术贸易额1.27亿元。网上技术市场已征集技术难题34个；产学研签约2项,签约金额220万元。发展科技信箱会员单位93家，吸收二级个人会员和信箱管理员345人。
五是开展了区级研发中心认定工作。目前已对8家企业申报的区级研发中心组织专家进行了实地考察。
（三）集聚区域科技资源，发展高新技术产业
一是引导企业向园区集聚。依托*市创新创业新天地，引导企业向*区高新技术产业园区集聚。目前，园区已引进电子信息和科技孵化企业31家。
二是着力培育高新技术产业。新培育4家省级高新技术企业，全区省级高新技术企业累计达29家。指导原有的省级高新技术企业做好重新认定的准备工作，全省二批高新技术企业认定公示中，我区15家企业榜上有名。最近，7家企业成为全省第一批按新办法认定的高新技术企业。1-9月，全区完成高新技术产业销售产值96.94亿元，同比增长18.42%。
三是信息服务和软件业同比增长。新培育*赛恩信息技术有限公司等2家企业成为省级软件企业，全区省级软件企业累计达25家。1-9月，列入市信息办统计的软件与信息港备案企业累计完成主营业务收入12.74亿元，同比增长31.42%。其中，软件产品销售收入10.68亿元，同比增长20.81%。
四是扶持发展电子商务。争取*市第一单创投引导资金300万元，我区配套300万元，吸引市内外风险投资公司跟进出资3000万美元，支持*畅翔科技集团创办“畅翔网”。我区浙江和平钢铁网络有限公司（中国钢铁网）、浙江易合网络信息技术有限公司（联商网）等企业成为*市重点扶持的电子商务服务企业。
五是孵化器建设上新台阶。区科创中心完成了搬迁工作，在区高新技术产业园区建立了孵化器基地，全区孵化器面积扩大到5600平方米。1-9月，新入孵企业12家，区科创中心现有孵化企业80家、注册资本8205万元；孵化企业实现总收入6637万元、利润115万元、上缴税金241万元。浙江工大盈码科技发展有限公司被表彰为*市科技创新十佳科技型初创企业，区科创中心被表彰为*市科技创新十佳科技企业孵化器。
（四）围绕创新型城区建设，大力开展系列科普活动
一是动员广大科技工作者，组织有创新的科普活动。1月23日，召开了区科协六届六次全委（扩大）会议，将组织有创新和特色的科普活动作为全年重点工作，动员全区学协会和科技工作者投身到携手建设创新型城区活动中。3月，召开街道、部门科技助理员和科协秘书长会议，布置30项重点科普活动项目；要求各单位组织一批有创新的科普活动。4月，召开全区科学素质暨科普工作领导小组会议，全面部署了20*年的科学素质暨科普工作。6月，组织30位优秀科技工作者开展座谈、体检疗养，深入学习贯彻省、市委“两个”文件精神，参与企业研发活动。
二是围绕科技活动周，广泛开展科普宣传。5月17日-23日，组织开展了以“携手建设创新型城区”为主题的20*年科技活动周暨科普宣传活动周活动，并与市委宣传部、市科技局、市科协联合举办了开幕式。组织开展了节能环保科普活动、网上奥运科普知识竞赛、科普知识进工地、健康科普进社区大型公益义诊活动、创建绿色节能型校园科普宣传展示活动和崇尚科学反对大型图片巡回展等
三是创新科普阵地，拓宽科普渠道。首创了社区科普庭院、科普老年食堂，科普设施进机关、科普知识进社区卫生服务站等载体，通过区政府大楼楼层电梯口液晶电视、食堂内安装大屏幕液晶电视定时播放科普知识，为社会创造了一个良好的科学文化氛围。全区在科技活动周期间，共开展重点活动140余项。
四是深入宣传动员，科普日再现科普热潮。9月21日晚，浙江省、*市科普文艺进社区活动暨*区20*年全国科普日启动仪式在*区石桥社区举行。科普宣传咨询服务活动和科普文艺演出活动吸引了近2000名居民和外来务工人员参与。国家一级演员的独唱、省科普艺术团的杂技、魔术、*科普艺术团的群口快板和科普知识有奖竞答等节目精彩纷呈；著名电视节目主持人小夏和李晶的联袂主持令居民喜出望外。全区在科普日期间共开展重点活动105项，生动而有效宣传了今年全国科普日“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”这一主题，受到干部、群众的欢迎与好评。
五是整合科普资源，扩展科普品牌。全面开展了百场科普讲座、百场科普电影和百场科普文艺演出进社区及企业、百团科普旅游进科普教育基地、百幢科普楼道示范工程和百座科普画廊画板展等“六百”科普活动，探索科普市场化运作机制，培育一批科普中介机构，深化“六个一百”宣传活动。加强科普农贸市场管理，努力打造科普庭院品牌，深入开展创建省市级科普示范社区活动。
六是协调实施《科学素质纲要》，重点提升三类人群的科学素质。我区除了抓好各牵头部门落实协调工作外，区科协重点抓好企业外来务工人员科学技能免费培训活动。培训内容有电脑初级培训班、酒店服务业技能培训班和企业职工技能安全生产培训班。时间10月24日-12月25日，每晚19:00-21:00。10月17日，正式向*区居民和外来务工人员招生，到22日上午报名总人数已超过600人。在报名过程中，一些外来务工者对于此次的免费培训充满了感激：“我一直很想学电脑技术，但外面的培训收费都很高，我们外来务工者收入本来就有限，这次开设免费培训班我一定要参加学好！”。10月24日晚，首期三个班分别在光明中学和求知小学电脑教室开班，230余名外来务工人员按时参加了培训。区科协领导分别作了动员讲话，学员学习非常认真，求知欲强，其中有一个学员自觉维护课堂纪律。
我局的行风建设工作以服务安全、改革、管理、发展为指导思想，以不发生服务事故，行风建设继续站排头；不发生干部职工违法违纪案件，不发生有责任的越级上访事件为总体目标，以“学习培训年”、“服务窗口建设”、“宣贯国网公司‘三个十条’”、搞好“三个服务”为载体，切实转变服务理念，增强做好新形势下行风建设和优质服务的自觉性和主动性，从加强队伍建设，创新企业管理，完善行风工作机制、拓展服务领域等方面入手，行风建设不断取得新成效。
一、“抓班子、带队伍”，是我局行风建设和优质服务工作取得成效的根本点。
行风建设和优质服务工作的根本点在于抓班子建设，增强凝聚力和决策力；抓中层干部队伍建设，增强执行力；抓职工队伍建设，增强战斗力。中国教育查字典语文网
火车跑的快，全凭车头带。一个好的领导班子是企业正确决策和健康发展的灵魂所在。为此，我局以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本出发点，得到领导的好评和职工的认可。今年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部（所长）面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。正如党组书记、局长刘向东说的那样：绥中局的领导班子是党组满意，职工认可的班子，是有战斗力和党组放心的班子。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。经班子研究，代表大会先后讨论通过了职工年休假制度、趸售职工住宅冬季取暖费报销制度和职工子女就学制度，切实改善了职工福利，解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。
作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应,其素质直接影响着企业重大决策的执行力。为此，我局抓好三方面工作：一是建立健全干部考核机制，实行干部诫免谈话制度。利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核，并对每名干部形成客观如实的考核报告，对不称职的干部进行了诫免谈话。二是加大对干部培训力度。8月份在兴城举办了为期3天的干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，县电视台对此进行详细报道，两锦局党组的也给予了充分认可和肯定。三是建立健全干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。
一、实行行风建设责任制
成立了行风建设领导小组，“一把手”负总责，主管领导重点抓，班子成员分别抓，股室干部具体抓，全员参与的工作体制，建立了由局长任组长，副局长任副组长，各室、科、站负责人为成员的行风建设领导小组。在此基础上，制定了《二00*年环保局行风建设实施方案》、《二00*年环保局行风宣传教育计划》并将行风建设纳入工作日程与各基层单位签定目标《行风建设责任状》，实行目标管理，使局行风建设有条不紊地进行。
二、加强反腐倡廉教育
半年来，我们按照年初局制定的2010年党风廉政建设宣传教育工作学习计划，紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育活动。一是抓学习，组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想和国家有关的法律法规的学习，进行了党的知识法律法规竞赛，网上答题活动，在全局开展了向潘作良同志学习争做奋力拼搏、苦干实干的好党员干部，争创工作一流、群众满意的好集体好部门“双争”活动。主要领导为党员领导干部上专题党课。组织收看抗震救灾英模先进事迹报告会、撰写心得体会文章，党员干部通过重温入党誓言，接受革命传统教育和爱国主义教育，更加坚定了共产主义理想和信念。把人民的利益放在首位，增强公仆意识和奉献精神，推进环保各项工作。二是立足于教育，着眼于防范，不断提高反腐倡廉教育的针对性、时效性。邀请有关领导和监督员对全局干部、职工进行反腐倡廉专题讲座，举办参观了雷锋纪念馆、参观抚顺监狱、通报反腐败典型案例等多种形式进行正反面警示反腐倡廉警示教育。使干部职工筑牢思想道德和党纪国法两道防线。自觉实践党的宗旨，提高了干部职工的公仆意识和依法行政意识。三是抓班子建设。定期开展民主生活座谈会进行党风廉政建设和反腐败教育活动。支部书记王永宝及支部成员在民主生活会上结合工作实际开展了批评与自我批评，对照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“八项承诺”检查自已的言行。进一步明确了为民服务的宗旨，自觉接受群众监督，收到了良好的实效。使党支部一班人真正做到一身正气执法，一丝不苟办事，一心一意为民，为全局党员干部树立了榜样。
三、强化机关效能建设，健全完善各项规章制度
建立完善了各基层的岗位目标责任制、分工负责制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、机关效能建设考评制度、影响机关效能行为责任追究办法、机关效能制度等规章制度，形成《机关效能建设制度汇编》，用制度严格规范每个人员的行为。通过建立健全各项规章制度并狠抓落实，将行政效能建设活动落到实处，建立了长效管理机制。
四、规范行政行为，坚持依法行政
全面落实党风廉政责任制，认真执行环保工作人员“六条禁令”和“六项守则”。将办事拖拉、推诿扯皮，执法不公、循私枉法的案件，以及利用职务之便吃拿卡要、谋取私利的行为作为查处的重点。对查实的损害投资发展软环境的人和事，给予严肃处理。强化执法人员的法制观念，做到严格执法、公正执法，文明执法。全面落实环境行政执法责任制，对有法不依、执法不严、违法不究的单位和个人给予严肃处理。充分发挥各种媒体的作用，开展形式多样的环境宣教活动，重点宣传环保部门的行政职能、工作范围、政策法规及当前工作，进一步提高公众的环保意识。:
五、下大力推行政务公开和行政权力公开透明运行
紧紧围绕“廉洁、高效、勤政、为民”这一主线，将管理、法规、监察、监测等业务股室全部窗口对外。将环保部门内部五大类17项业务及县级行政处罚事项权力进行重新梳理，制作了工作程序和工作流程图，全部在业务办理大厅进行公开，让来办事人员一目了然。同时，将行政权力、办事机构及程序、工作流程、受理事项、进度安排及办理结果全部公开，在机关大院外政务公开栏和电子显示屏公示，将环保局职责和各科、室、站、队工作职责、工作程序、收费项目等群众关心的情况全部进行公开。为扩大政务公开的覆盖面，在每个科、室、站、队均设立了监督台，并将科、室、站、队工作职责、六项守则及工作制度全部上墙。使全局各项工作完全置于社会各界的监督之下，增加了工作透明度，树立了良好的环保形象。
六、自觉接受社会监督
我局把行风评议的知情权、参与权、监督权交给群众，自觉接受群众的评议和监督。采取走出去、请进来，深入群众、深入企业等方式，主动征求和听取群众和服务对象的意见和反映，我们利用“六五”世界环境日，在县城政府路、商业繁华地段举行宣传咨询、投诉服务活动，与群众“零距离”接触，为群众解疑释惑，受到群众好评；同时公布了行风评议投诉举报电话，设立了意见箱，广泛征求对环保行风的意见和建议。严格制度，设立环保接待室安排专人24小时值班，确保举报电话畅通。认真办理人大代表、政协委员建议和提案，切实做到“有诉必受、有受必查、有查必果、有果必复”。
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