如何进一步推进希望工程
由中国青少年发展基金会发起的“希望工程”自1989年实施以来，全国累计接受海内外捐款25亿多元，以“一助一”的方式，改变了260万名贫困学子的人生命运，资助援建的11266所希望小学，已成为中国贫困乡村一道最亮丽的风景。“希望工程”促进了我国农村贫困地区基础教育事业的发展，开辟了一条动员社会力量协助政府办教育的新路子，已成为我国社会参与最广泛、最具规模和影响力的民间公益事业。近年来，由于政府扶贫、普及九年义务教育工作力度的加强以及社会各界的大力支持，失学儿童的绝对数和失学儿童的比例都逐年下降，贫困地区适龄儿童对社会的资助需求发生了很大的变化。在这种情况下，需要我们调整思路，探索“希望工程”社会化的运作模式以适应社会发展的要求，进一步推进希望工程。一、关于“希望工程”社会化运作模式的理论思考“希望工程”从开始启动时发放希望明信片募捐到现在“希望之星”、“保护母亲河”等一些深化项目，走的就是一条由靠行政命令式的组织性动员向社会化动员的运行模式。在“希望工程”伊始之时，许多人将其看作是政府搞的又一项社会活动，而这种由政府发动的社会活动，无论是在改革前还是改革中，都无数次地进行过，对此人们已司空见惯。从土改、合作化、大跃进、四清到文化大革命，每当政府要在全社会范围内推行某种政策时，总是通过派遣工作组，发动群众的方式来达到全民动员的高潮的。所以，对于党的干部和政府官员来讲，这种动员方式已成为他们日常工作中一个不可或缺的组成部分。如何组织、如何发动，这样一套完整的动员技术是每一个合格的干部都所熟知的。同样，在自己的生命历程中经历了一次又一次运动的普通百姓，对于这种国家号召，大家响应的模式也是烂熟于胸，他们也明白在被动员时自己该如何反应。这种单纯靠党令、政令的运作模式，在短时间内的效益是不言而喻的，但久而久之，必然会丧失生命力。因此，由组织性动员向社会化动员成为希望工程发展的必然趋势。那么，什么叫社会化的动员方式？让我们先来考察一下“希望工程”的启动阶段上最先采取的一些做法。“希望工程”一开始所采取的办法就是向全国发放劝募信，采取印传单、抄信封等形式进行募捐。这种募捐方式虽然取得了一定效果，但问题是显而易见的。首先是成本大、收效小，更重要的是，人们对这种募捐方式很难认同。而到了1991年，“希望工程”的募捐广告同时出现在《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《经济日报》等几十家报纸上，这个举动成为“希望工程”以社会化的方式组织资源模式的重要开端。因为从组织上分析，广告不仅是市场经济中的一个重要因素，甚至可以说是市场经济的一个基本象征。这种社会化的动员方式的效果是显而易见的，它使募捐的对象在一夜之间不知扩大了多少倍，从而使筹集的资金数量大大增加。由此可见，社会化的运作模式与组织化的动员模式相比，有着不可比拟的优越性。二、关于“希望工程”社会化运作模式的基本构想在研究“希望工程”社会化运作模式的过程中，至少有下列因素是不能忽视的。首先，是一般民众的社会公益意识淡薄。其次是，在十几年的不规范的市场经济中，人们的信任结构遭受了严重的破坏。第三，严重的腐败现象使社会风气受到严重的破坏。这样的社会环境，对于主要以社会化的方式进行资源动员的“希望工程”是相当不利的。由于社会风气的因素，使得有人怀疑是否会真的有这样一种社会公益事业。在这种情况下，良好的社会形象无疑是进行社会化动员的重要前提。因此，我们认为，“希望工程”社会化运作模式应包含以下几个因素：政府主导。稍微回顾一下十几年来“希望工程”的发展历程，可以发现一个值得注意的现象，即在整个“希望工程”动员工作中，经常要借助于政府机构和官员的“象征性”活动，如号召、带头捐款、题词等。由此可见，政治背景、党和政府的认可和参与，会对企业和民众的行为有着直接的影响。尽管这种影响是间接而非正式的，但其作用是不能低估的。事实上，越是在基层，越是在具体的活动中，政府主导的作用就越是明显和突出。完全没有政治因素的社会动员在现实中是苍白无力的。因此，社会化运作模式并不意味着对政治因素的回避和忽视，相反，政府得在“希望工程”社会化运作模式中占有重要地位。广泛宣传。广泛的社会宣传是“希望工程”社会化运作模式不可缺少的因素之一。首先，报纸、电视、网络等各种大众传媒是进行社会宣传的主要途径。其次，策划大规模的宣传活动是扩大宣传声势必不可少的手段。如“希望工程”实施以来推出的“百万爱心行动”、“1 1救助”、“希望之星”等活动，都以其出色的宣传攻势收到了良好的社会效果。企业参与。“希望工程”启动以来，良好的社会声誉实际上最终形成了一种“希望工程资本”，这种资本蕴藏着极为丰富的资源。在这种资本的作用之下，厂商可以做质优价廉的广告；企业则可以借此接近政府，换取政府的信任和对企业的支持。更重要的是，参与“希望工程”还有这样一种优势：支 持“希望工程”是一种道德高尚的事情，损害“希望工程”在道德上是应当受到谴责的。这样的优势使企业参与“希望工程”节约了交易成本，对企业而言，可以达到双赢或多赢的效果。社会联动。实施“希望工程”仅靠共青团一家是难以长久的，必须得到全社会的关注和支持。要不断整合社会资源，搭建公益平台，吸引公众关注并参与慈善事业，不断壮大拥护者队伍。只有加强与社会各界的多方合作，实现社会联动，才能做到资源共享，形成合力，达到成全别人、壮大自己的目的。三、武昌区近年来在“希望工程”社会化运作模式方面的实践武昌是省会之区、文化教育大区，近几年在各个方面都取得了长足的进步。但同时武昌也是国企改革负担较重的老城区，经济和社会发展很不平衡，与先进地区相比仍有很大的差距，反映到现实生活中，突出表现为下岗职工多、特困家庭多。如何为这样一批群众排忧解难，是区委区政府当前的一项重点工作。据我区青教办近期的一项调查显示，武昌现有的12万在校学生中，家庭人均月收入低于120元的学生就达4180人，也就是说，有相当多的孩子面临着上学交不起学费的困难。作为党的助手和后备军，共青团组织的各项工作必须围绕党的中心工作来展开。因此，维护青少年的利益，让每一个孩子享有平等的受教育权，也自然成为了团区委当前的工作重点。为此，团区委于20xx年8月开始探索“希望工程”社会化运作模式，在武昌地区范围内，广泛开展了希望工程的深化项目——“情系贫困学生，资助希望之星”活动，资助对象特指那些品学兼优的特困学生。活动得到了社会各界的热烈响应。20xx年我们筹资3.04万元，20xx年筹资12.53万元，两年共资助254名中小学生完成一年的学业。总结两年来开展活动的经验，最主要的是我们做到了“四个紧紧依靠”：一是紧紧依靠市青少年发展基金会，让家庭最困难同时成绩又最优秀的学生得到市希望工程的资助。根据市青少年发展基金会的统一部署，武昌区于20xx年开始了武汉市“希望之星”奖学金候选人的推荐、申报及奖学金的发放工作。四年来，我区“希望之星”每学年评选一次，对符合条件的优秀学生进行追踪培养，对那些真正有困难的优秀学生实施帮助。团区委严格把关，对各街推荐的对象认真考核，积极做好与相关学校的协调工作，确保优中择优。四年共推荐42名同学成为了武汉市“希望之星”，其中已有三名同学成功考上重点大学。二是紧紧依靠武昌区属团青工作网络，不断壮大武昌青少年教育成才基金。1996年底，在武昌区各级领导的高度重视和各有关单位的大力支持下，团区委成立了武昌青少年教育成才基金。经过8年的运作，现已由成立初的8万元滚动发展成为今天的20万元，已累计资助我区400余名学生就学，成为了我区助学工程的一支重要来源。今年我们继续发挥基金作用，划拔助学款3000元。三是紧紧依靠地区青联单位，不断开发地区资源。“情系贫困学生，资助希望之星”活动自发起以来得到广大青联单位、青联委员的鼎立支持。他们纷纷慷慨解囊，捐资助学，为武昌青少年的健康成长，为社会文明进步贡献了自己的力量。我们的活动还吸引了一些社会知名人士的关注。如宝通禅寺的依正法师、澳门的阮文芳女士也以不同方式参与到活动中来，为资助“希望之星”献出了自己的一份爱心。四是紧紧依靠地区高校，让青春在奉献中闪光。我区的助学活动得到了武汉大学、中南财经政法大学和湖北大学等地区高校的大力支持。中南财经法政大学的同学在首义路街辖区开展了“爱心家园，义务家教”的活动，现已有200多名青年志愿者走进80户低保家庭提供义务家教服务，大学生根据孩子们的学习情况定期上门辅导功课，最多的每周上门三次，最少的也至少保证每周一次，在辖区内引起了较大反响。同时，该校工商管理学院的同学在得知今年的助学活动后，积极捐款，同学们通过交纳特殊团费、废旧物品义卖等方式筹集资金4800元，为我区6名校学生、4名初中生解决了学费困难。此外，武汉大学的同学们也通过为我区贫困家庭学生做义务家教的方式表达着他们的社会责任感和关爱之情。他们成立了家教服务中心，在全校范围内发起了“爱心家教”活动，自20xx年10月份启动以来，已有近400名同学报名，现已开展三期，与我区100余户贫困家庭结下对子。湖北大学和武汉理工大学的青年志愿者也走进社区，积极开展扶贫帮困活动。莘莘学子们用实际行动展现了当代大学生的良好精神风貌，诠释了人性之美和爱的光辉。回顾我区在探索“希望工程”社会化运作模式的进程中，我们深刻感受到“希望工程”走向社会，是社会进步的客观需要和必然趋势，是社会主义精神文明创建的丰富与发展，是共青团工作锐意改革、打破“单打独斗”运作、实现社会化运作方式、构建社会化工作体系的重大突破。由于我区进行“希望工程”社会化运作模式尝试的时间较短，不可避免地存在一些困扰我们的问题。一是活动中的行政命令的成分还很重，靠组织化动员筹集的资金比例还很大；二是社会宣传还不够广泛深入，社会影响面还不宽；三是社会化的运作模式还处于雏形，社会化工作体系尚未真正形成；四是受助生的资助管理还不够完善、规范。总之，面对挑战和前进中的困难，我们要进一步坚定信心、明确方向，以高度的责任意识和改革的思路，积极稳妥地推进“希望工程”社会化工作的向前发展。
新生代农民工，本文意指出生于20世纪80年代、90年代的农民工（从事非农职业的农村户籍人员），总人数在农民工中大约占60%，约1亿人；这里面包含了80年代和90年代出生的两代农民工。近年，多数制造企业面临“用工荒”等境况，原因之一便是新生代农民工的离职率较高，企业有抱怨也看不明白：这个群体中的个体追求的是什么？而有关调查也显示，新生代农民工的闲暇时间的度过多为上网、聊天、吃饭、看电视、睡觉休息等，处于较低的闲暇层次，说明新生代农民工并没有自我设计的生活方式，更难说是创造性的追求。
本研究通过对新生代农民工在工作过程中的行为以及心理过程（职业心理）的调查，并以人数比例为基础，分析新生代农民工心理的群体性特征，这一点可以帮助我们理解新生代农民工“心之所向”的问题，从而为解决“高流动性”的问题提供启示。
二、研究方法
本研究采用文献分析、问卷调查和访谈的方式开展。其中，问卷调查中所使用的问卷材料为课题组自行编制的问卷。采用了多阶段抽样法、分层抽样法和随机抽样法，将问卷发放给浙江省制造企业的新生代农民工，共发放452份，回收有效问卷400份。
数据的整理和处理采用Excel 2010以及SPSS 18.0软件包进行。
三、结果与分析
（一）存在价值之追逐：自我发展的群体性特征
新生代农民工相较之之前的第一代农民工，更倾向于学习职业技能，并谋得比较好的发展空间。在调研中，我们发现，如果企业提供培训的机会，有57.3%被访的新生代农民工表示想学习“专业技能”；而对于培训频率的态度上，45.6%表示渴望一个月甚至半个月进行一次培训。一方面，这说明新生代农民工的技能一定程度上层次偏低；另一方面，专业技能意味着有一定的门槛，说明他们对于技术性岗位，或者说更高层次岗位的存在一定的追求，更好的发展空间促成了这种意愿。
在调查中我们还发现，除了“专业技能”是新生代农民工渴望得到培训的，“计算机网络知识”是27.5%的被访者渴望企业培训的。比例虽然不大，但有一定的启示：首先，如果是计算机娱乐活动，不需要培训、更不会由企业组织培训，因此这里的“计算机网络知识”更多意味着工作用途，我们在访谈中发现有的新生代农民工对办公软件颇有兴趣；其次，在企业中需要用到计算机的一般为部门主管，说明有一部分新生代农民工希望发展到管理层，在调查中也发现，如果有机会参与企业的发展和管理，36.9%表示“非常愿意”。
从群体的视角看，约六成的新生代农民工有谋得技术和个人发展空间的意愿，约三成希望发展成为企业管理层。这说明，新生代农民工以城市作为自我生存和自我实现的平台，有研究表明，“成长和能力”与离职倾向存在高度相关（0.433**），即对成长和能力要求越高的新生代农民工离职倾向越高，这一点在90后农民工身上表现的尤为明显。
（二）个人生活之动因：企业融入的群体性特征
项目调查显示，新生代农民工群体对企业组织“专业技能”的培训存在明显的倾向性，而另一个条目“企业发展史”，则仅有15.7%的选择率，说明大部分新生代农民工并没有认同、融入企业的意愿或倾向，也就意味着较难形成对企业的情感依附。
如果仅将工作作为赚钱的工具，自然毋需认可或融入企业；若将其作为自己未来安身立命的平台，与自己的命运连在一起，就会考虑企业融入的问题。然而，相比第一代农民工，新生代农民工已不再将外出务工作为“贴补家用”的工具，有研究表明，新生代农民工有近60%的劳动报酬用于个人消费。那意味着，新生代农民工倾向于以“城市”的方式来生活和工作；但为什么不认可和融入特定的企业？
他们不依赖企业，而是通过劳动获取报酬，以帮助自己在城市生存以及生活――因为他们的工作技术门槛低，转换并不那么难，意味着不需要依赖特定的某家企业，甚至可以突破行业界限就业：这是“高流动”之所以可能，但为何必要？
笔者以为，农民工的期望和企业的态度之间存在偏差。我们的调查发现，在被问及希望企业关注自己哪方面时，33.9%表示是“工作的努力”，29.9%表示“某方面才能”，30.9%表示“工作的成果”。努力、才能、成果三项几乎在群体中各占三分之一，说明群体希望企业可以关注个人的某种存在价值。如果新生代农民工只是赚钱谋取自己的生活而在各个企业流转，他们毋需在乎企业关注什么。
在调查中，我们发现，希望企业“提高薪酬”的农民工比例达到51.0%；然而，实际的情况并不如此。企业基本只提供薪酬，而没有提供更多的生活选择项，那么农民工一旦形成“企业只提供钱”的刻板印象，就自然把关注点聚焦在“薪酬”上。
一、调查活动的目的以及数据统计方法 调查问卷包括31个问题，涵盖思想、工作、生活、学习情况等多个方面，该问卷可以比较细致的了解集团员工的思想动态，有利于掌握员工收入，学习提高，个人发展，改革观等方面的思想状况，从而可以作为今后集团制订工作方针的辅助参考。
此次调查收回有效问卷333份，为尽可能在较小的范围内更好的了解职工中存在的各种情况，在统计过程中将调查表依照政治面貌、年龄、工作岗位三个标准进行了三轮统计，同时每一轮统计又细分为工作态度、对待个人能力、改制的认可、与企业精神文明的契合、个人收入、对政治的关注这六个方面情况的考察。具体统计数字见附表。
二、调查活动统计结果的详细内容及说明 1、以不同政治面貌为标准进行的第一轮统计（数据见附表） 在工作态度方面，党员队伍中的82%工作的态度很积极，这个数字远高于共青团员队伍和无党派人士队伍，这说明，集团的党员队伍工作心态是很端正的，可以起到先锋模范的作用，这个数字还可以说明集团党建工作是比较有显着效果的。共青团员队伍的工作积极性相比之下就比较低，说明在工作中还存在不良情绪，在心态方面有待调整。无党派人士的工作积极性介于以上两者之间，这一方面说明集团在今后工作要加强对这个队伍的教育，另一方面也反映了这个队伍中有相当一部分优秀分子，应借即将开展的共产党员先进性教育活动这个契机把他们吸收到党员队伍中来。
在对待个人能力方面，三支队伍中对学历提高的愿望程度均超过了80%，对个人技能提高的渴望程度更是超过了90%，这说明我们的员工队伍在工作上是很要求上进的，从而可以反映出我们的集团确实成为了一个学习型企业。党员、共青团员、无党派人士这三支队伍需要企业提供培训机会的程度分别为18%、30%、12%。这个数字如果放到全体员工范围内是非常大的，那么应该可以认为，我们的企业在今后应该加强对员工的包括学历、专业技能的大范围的培训。另外，党员、共青团员、无党派人士这三支队伍认为自己在集团中的发展的可能性分别是60%、30%、53%，这个数据可以证实我们的企业建立了良好的晋升机制，为员工的工作心态提供良好基础。
在对改制的认可方面，对辅业的改制党员队伍认可程度为60%，要高于另外两支队伍。但可以发现，总体上讲约有45%左右的员工对辅业的改制抱有疑惑。对分配制度改革情况与上述基本相似，仍约有总数50%左右的员工对分配制度改革抱有疑惑。在今后的工作中，集团要针对辅业的改制和分配制度的改革对员工进行扎实有效的教育，打消存在与员工队伍中的消极因素，从而使企业的改革工作得到更好的推进。
在与企业精神文明契合方面，党员、共青团员、无党派人士这三支队伍认可企业解决问题能力的比例分别为82%、52%、66%，重视企业文化氛围的比例分别为50%、35%、66%，在个人利益和企业利益发生冲突时可以牺牲个人利益的比例分别为20%、16%、16%。以上数据显示，集团的企业文化建设可以做到深入人心，不同岗位的员工在遇到问题时可以进行深入沟通，切实的寻找解决问题的办法。同时，这三支队伍对集团的前途的信心程度分别为77%、60%、87%，这组数据验证了我们的队伍是朝气蓬勃、充满干劲的。
在对待个人收入的心态方面，有超过半数的员工渴望提高工资。这个结果与社会的大环境有直接的关系，无可避免。
在对政治的关注程度方面，党员、共青团员、无党派人士这三支队伍对政治的关注比例分别为73%、60%、84%。这一方面反映了集团的员工对我们政党的关注程度，另一方面也可以理解为员工非常迫切了解党和国家对国有企业的方针政策的愿望。
2、以不同年龄段为标准进行的第二轮统计（数据见附表） 在工作态度方面，在45～55岁这个年龄段有87%的员工可以以积极的心态对待工作，相比之下，26～35岁这个阶段的员工只有21%在工作中有良好的心态，其余两个年龄段的结论数据介于他们两者之间，这组数据可以充分的反映不同年龄段员工的心理成长过程以及随之产生的变化，并因此可以体现，我们的员工在能力以及心理方面是正常发展的。
在对待个人能力方面，四个年龄段的员工都在很大程度上希望个人学历和个人技能得到提高，其中稍微不同的是45～55岁这个年龄段的员工对提高学历的要求偏低只有78%，从年龄角度上讲，这是一个很正常的现象。25岁以下、26～35岁、36～44岁、45～55岁这四个年龄段的员工希望企业提供培训机会的比例分别为45%、27%、43%、48%。这个结果所体现出来的结论和第一轮统计是相同的，说明企业给予培训机会很有必要。对个人在企业中的发展信心情况，25岁以下员工所体现出来的数值比例是64%，这个结果远远高于其它三个年龄段的员工，说明这部分年轻员工是有理想和抱负的，这很有利于我们集团立足于未来的长远规划。
对改制的认可方面，25岁以下、26～35岁、36～44岁、45～55岁这四个年龄段的员工对辅业改制的认可程度基本在50%和65%之间浮动，对分配制度改革的认可都小于50%，甚至26～35岁这个年龄段的比例低到了27%，这两组数据可以说明对分配制度改革的宣传要加大力度，要向员工作好企业改制的教育与宣传，同时让员工明白企业改制的意图和因此所带来的企业发展和个人利益的获得。
在与企业精神文明的契合方面，数据落差较大。对企业解决问题能力认可程度方面，前三个年龄段的统计数据都低于30%，但45～55岁范围的员工却达到了89%。以下的关于牺牲个人利益的比例前三个年龄段都低于15%，但45～55岁这个年龄段的员工却达到了36%。这两方面的数据可以很好的验证一个结论：这一部分员工大部分是参与集团创业的元老，他们见证了集团的风雨，在付出辛劳的同时得到了企业给予的福利，而其他三个年龄段的员工因为缺少这段经历，会对很多问题有所怀疑，这说明，要寻找一种方式把企业的一贯原则让员工切实领会，使员工打消疑虑。在心理上认可企业的文化与传统。对企业前途的信心方面第一、三、四个年龄段都高于60%，这是一个可喜的结论，客观上反映了我们集团的能力和员工的向心力都是很强的。
在对待个人收入的心态方面，结论和第一轮统计结果在这方面的是相似的，这里不再过多说明。
在对政治的关注程度方面，25岁以下、26～35岁、36～44岁、45～55岁这四个年龄段的员工分别为77%、55%、70%、91%，由这组数据可以发现与第一轮统计结果相似，这里也不再过多说明。
3、以不同工作岗位为标准进行的第二轮统计（数据见附表） 在工作态度方面，科级以上干部积极工作的程度为100%，一般管理岗位积极工作的程度为88%，而操作岗位和技术岗位积极工作的程度只有60%和57%，这在一定程度上反映了个人价值的体现程度和工作的积极程度有很密切的关系，在三轮统计中这方面的数据在一定程度上解释了我们的员工对学历提高渴望的原因。
在对待个人能力方面，操作岗位和一般管理岗位对提高学历的渴望程度分别是90%和100%，技术岗位和科级以上工作岗位对提高学历的渴望程度稍低，分别是70%和75%，从这组数据可以看到我们的企业在对人才进行评价与晋升时对学历的考虑是一个很大的因素，这是激励员工努力提高个人学历的一个主要因素。对个人技能提高的渴望都达到了90%以上，由以上两组数据可以得到一个结论：我们集团的员工队伍有很浓厚的学习风气。操作岗位、技术岗位、一般管理岗位、科级以上四类员工队伍对企业提供培训机会的渴望在35%左右，这个结论在总体上讲与前两轮的统计结果没有出入，这就对企业提出了一个很恳切的期望。认为自己在企业中可以得到发展的比例分别为38%、36%、75%、64%，通过这组数据与员工对个人能力提高方面的数据相结合不难看到，集团已经在员工队伍中树立了如下一个正确的观念：能力的高低和晋升几率的大小是成正比的。
对改制的认可方面，操作岗位、技术岗位和一般管理岗位、科级以上岗位在对辅业改制的态度形成了很鲜明的对比，在今后的工作中应该提高操作岗位和技术岗位的员工对辅业改制的认识。对分配制度改革方面总体上看有40%的员工存在疑虑，应通过有效的方法改变这一状况。
在与企业精神文明的契合方面，操作岗位、技术岗位和一般管理岗位、科级以上岗位在对企业解决问题能力的认可同样形成了很鲜明的对比，分别为35%、14%和85%、100%，这组数据在一定程度上说明了我们企业在解决员工困难方面的侧重程度，这种侧重会影响员工之间的相互信任。在今后的工作中应该尽可能的改变这一情况。在重视企业文化氛围方面操作岗位67%的比例远远高于科级以上岗位25%的比例。这个数字能够验证高学历员工比例偏低的操作岗位对文化氛围的渴望和认可。对企业的信心程度和在涉及利益冲突时牺牲个人利益的比例体现在这四个岗位的统计结果是逐级递增的。科级以上岗位在这两个方面的比例分别是93%和53%，这两个数据说明我们企业对管理人才的管理机制还是很有效果的。
在对待个人收入的心态方面，与以上两轮统计数字不同的是，科级以上岗位渴望提高工资的比例只有8%，这个数据可以理解为我们的企业没有管理人才流失的危机。但技术岗位的渴望比例高达50%，说明我们的技术人才面临流失。
在对政治的关注程度方面，统计结果和第一、二轮的统计结果是很相似的，这里同样不再过多说明。
今天，团省委举行的希望工程“助学促发展，托起新希望”主题活动启动仪式暨××公司捐资助学仪式，是贯彻落实省委工作会议精神，推动“科教兴省”战略实施的重要举措，也是贯彻落实全国农村教育工作会议精神，促进农村教育事业发展的实际步骤，很有必要、很有意义。借此机会，我代表省委、省政府向活动的启动表示热烈的祝贺！向与会同志并通过你们，向全省希望工程工作者致以亲切的问候！向长期以来关心支持希望工程的××公司及社会各界表示衷心的感谢！
团省委围绕省委确定的“努力快发展，全面建小康”的奋斗目标，启动希望工程“助学促发展，托起新希望”主题活动，不仅赋予了希望工程以新的时代内涵，推动其向纵深发展，更对我省贫困地区教育事业的发展给予了有力的支持和帮助，对于贫困地区经济社会发展必将产生积极的影响。这一活动的开展，标志着我省希望工程工作进入了新的发展阶段。××公司事业发展不忘回报社会，把支持希望工程当作自己义不容辞的社会责任，捐资××万元帮助贫困地区发展教育，不仅体现了××人的社会责任感和爱心，更反映出××公司的现代经营管理理念和企业精神。如果我们的企业都能像××公司这样，致富思源，关爱社会，希望工程事业就会发展的更好，我省贫困地区教育事业就会发展的更快。
下面，我就深入抓好希望工程工作讲三点意见：
一、要充分认识到希望工程是一项功在当代，利在千秋的事业
希望工程以救助贫困地区失学儿童重返校园为宗旨，自实施以来，得到各级党政组织的高度重视和大力支持，得到全社会的广泛关注和热情参与。我省自××年实施希望工程以来，累计筹资××多万元，捐助贫困儿童××万余名，援建希望小学××多所，以实实在在的工作，为全省基础教育事业的发展做出了重要贡献。省委工作会议确定了“努力快发展，全面建小康”的宏伟目标，实现这一目标，必须坚定不移地实施科教兴省战略，大力发展教育事业。由于历史原因和自然条件的限制，我省一些地区青少年因贫困失学或难以完成学业的情况仍然存在。据教育部门提供的数据显示，目前全省贫困学生约有××多万人，其中绝大多数集中在农村。帮助他们完成学业是党和政府以及全社会共同关心的大事。刚刚闭幕的全国农村教育工作会议明确提出，发展农村教育，办好农村学校，是从根本上解决“三农”问题的关键所在，是加强农村精神文明建设，促进农村经济社会协调发展的重大举措。实施希望工程对于推动贫困地区基础教育的发展、从根本上增强贫困地区发展后劲，激发人们尊师重教的意识、促进“科教兴省”战略的实施，弘扬中华民族扶危济困的传统美德、加强社会主义精神文明建设都具有非常重要意义。此次希望工程“助学促发展，托起新希望”主题活动的启动，对于促进我省希望工程事业的发展必将起到重要推动作用。
二、社会各界要齐心协力共筑希望工程
希望工程作为一项取诸社会、用诸社会的社会公益事业，离不开全社会的大力支持和热情参与。各级党政组织要高度重视希望工程工作，把实施希望工程作为代表最广大人民群众根本利益的具体体现。各级党政领导要从实践“三个代表”重要思想的高度来认识希望工程工作，给希望工程以实实在在的支持。加强社会宣传是做好希望工程的重要途径。新闻媒体要对希望工程给予关注和支持，加大宣传力度，深入挖掘希望工程题材，把人民群众支持教育、关心下一代的远见卓识之举，把他们身上所表现出来的爱国主义、集体主义精神和助人为乐、无私奉献的可贵品格给予尽情讴歌，把受助儿童刻苦学习、奋发向上的精神风貌和他们成长成才的可喜变化进行充分展示，在全社会形成关心、重视、支持希望工程的良好氛围。实践证明，企业的支持是希望工程获取资金支持的重要渠道，支持希望工程也是企业回报社会，提高企业声誉，树立企业形象，促进企业发展的有效途径。××公司在这方面带了个好头，希望今后有更多有实力的企业和有远见的企业家参与到希望工程中来，在实现自身发展的同时，推动希望工程事业蓬勃发展。
三、共青团组织要不断推动希望工程向纵深发展
新学期，新气象，又一个新的开始。在开学初举行的国旗下讲话中，校长会对全校师生说些什么呢?以下有三篇范文可供参考：
新学期校长国旗下讲话稿范文1敬爱的老师，亲爱的同学，大家上午好!
在这阳光明媚的金秋时节，我们又迎来了新学期的开学典礼，新学期，新起点，新打算，新收获，新学期是我们人生里程碑上又一个加油站。在此，我代表学校党总支和校长室对大家表示热烈的欢迎，并祝同学们新学期顺心如意、学业进步、平安吉祥，祝同志们身体健康、工作顺利、家庭幸福!
过去的一学期记录着每一个__人的辛勤，蕴含着我们的智慧：校园硬件建设进一步发展，教育教学质量全面提升，课堂改革不断深化，爱心助学工程享誉盐阜大地。这天，新的学期开始了，新学期新起点，鼓舞人心;新目标新征程，催人奋进。今年是十一五总目标实施的第一年，我们还将迎来__中学建校15周年大庆。我们__人必须要有新的思想境界、新的目标追求、新的精神面貌、新的得力措施，开创学校改革与发展的新局面，谱写从教、求学生涯新的华彩乐章!
在此，我谨向大家提几点期望：一、期望各位老师牢记“德高为师、身正为范”，真正做到“爱校如家、爱生如子、爱书如宝”，全身心投入到教学工作中去，力争20__届初、高三再创佳绩。二、期望全体后勤工作人员继续为师生们贡献优质的服务，一齐分享学校发展的每一点喜悦。三、期望同学们真正做到“热爱学校、敬爱老师、关爱同学”，珍惜青春，努力学习，天天向上。四、期望各班级、各年级在日常管理中继续狠抓“安全、礼貌、卫生、节约”，让“讲礼貌、讲卫生、讲安全、讲节约”变为每位师生的实际行动，让__校园成为真正的安全、礼貌的乐园。
老师们、同学们，辉煌的20__年上半年已经过去，我们无愧于已迈出的每一个脚步、流下的每一滴汗水。“凝心聚力谋发展，创新兴业迎校庆”是新学年新学期总的要求。愿你们以昂扬的斗志、奋发的精神、十足的信心，全身心地投入到新学期的教、学与实践中去。鲜花会为你们而盛开，掌声会因你们而响起。我们的明天，我们__市__中学的明天会更加完美!
谢谢大家!
新学期校长国旗下讲话稿范文2尊敬的老师们，亲爱的同学们：
今天，伴着雄壮的义勇军进行曲，鲜艳的五星红旗再次在我们眼前冉冉升起—一个充满希望的新学期开始了。今天是开学的第一天，也是新学年新学期老师同学们的第一次集会。首先，让我们用热烈的掌声对新加入__学校大家庭的师生们表示热烈的欢迎!
过去的一年，经过学校全体师生的共同努力，我校中考取得辉煌的成绩，受到了社会的赞誉，社会广泛关注的升学质量和校园管理水平和文化建设的不断提升，我们信心百倍憧憬学校的美好未来。
老师们，同学们!新的学期开始了，新学期，新气象，新任务。我校本学期的工作重点是：围绕党的十七届三中四中全会和全国教育工作会议精神为指导，全面落实科学发展观，以创先争优为载体，加强师资队伍建设，促进老师专业发展;抓实常规工作，实行量化考核;落实工作责任，强化学校管理;突出德育工作，养成行为规范;改革教育方法，提高教学质量;承诺文明服务，创建和谐校园。
尊敬的老师们，新的学期，对于每位老师来说又是一个新的开始。希望全校教师在业务上要有新提高，在教学上要有新突破，在精神面貌上要有新起色。以质量求生存，以质量求影响，以质量求发展，以质量求尊重。围绕“一切为了学生的全面发展”为理念，牢牢把握不断提高学生成绩这一生命线，保护学生、关心学生、尊重学生、鼓励学生，加强对学生思想道德教育，加强对学生自身安全教育，团结一致，奋发进取，以校兴我荣，校衰我耻为根本，塑海宫新形象，造海宫新辉煌。
亲爱的同学们，希望你们珍惜每一天受教育的时光，刻苦学习，不耻下问，互相帮助，团结友善，尊敬师长，遵守纪律，做到自尊、自爱、自立、自强，在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民，关爱自己，关心他人，注重自身安全，远离网吧，讲学习、讲文明、讲道德、讲礼仪，为海宫争光，为家长争气，用你们优异成绩筑就__学校新发展和新跨越。
新入校的同学们，在你们进入新学期之际，借此机会，给你们提几点希望：
一、希望你们尽快适应新环境，新生活
__学校对起点七年级同学来说是一个全新的环境，需要你们自觉主动地去适应。学校拥有一支兢兢业业，业务精湛的教师队伍，有着勤奋刻苦的学习氛围，有着高雅怡人的校园环境，这里的一草一木，一桌一椅都要爱惜。同学之间要互相关心，谦座礼让，要增强自我管理和独立生活的能力，同学们要通过在__学校的学习和生活，锻炼自己，培养自己，提高自己，把眼光从家庭转向社会，从校园转向世界，逐步使自己成熟起来，丰富起来，独立地面对学习、生活。
二、学会做人，做一个有志向，有道德，诚实守信的人
做人是立世之本，是做事的基础。成才先成人，在求知求学的道理上，首先要学会做人，学会做有用之人，学会做成功之人。自觉遵守中学生日常行为规范和学校的规章制度，看荣辱，明八耻，知礼仪，明事理。要按照学校和班级要求，做好卫生保洁工作，按照规定地点停放好自行车，不吃零食，不乱扔纸屑。进出校门衣着整洁，不佩带饰物。对同学友善、宽容，对老师尊敬、虚心，加强品德修养，从现在做起，从自己做起，从小事做起，做一个诚实的人，做一个守信的人。
三、学会学习，在实践中学习，全面提高自己的综合素质
我们目前的任务是学习。希望你们端正学习态度，因为态度决定一切，规范自己的行为，因为行为决定结果，注重细节，因为细节决定成效。要学会学习，在实践中不断提升自己，学习知识，全面提高自己的综合素质是你们今后安身立命之本。
老师们，同学们!新学期的帷幕已经拉开。新学年，新学期，新目标，新希望，全体师生要有新志向、新认识、新干劲，同学们，希望你们把__学校的责任和使命带入新的学习生活中;希望你们珍惜青春时光，牢记责任和使命，不忘老师和家庭的重托，抓住时机，共同努力，迎接新的挑战。我相信，你们一定会用青春与汗水，勤奋与拼搏开创自己光明的前程，谱写青春美好华章。
最后，祝全校老师们身体健康，工作顺利!祝同学们学习进步!
新学期校长国旗下讲话稿范文3尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家早上好!
告别了轻松愉悦的暑假，我们又迎来了新学年的开学。今天我们在这里举行新学期开学的第一次升旗仪式，从今天起，我们全校师生将迈入新的工作和学习中去。
回顾过去的一学年，我们全体师生一起憧憬过，一起努力过，也一起欢乐过。2021届高考的辉煌成绩令我们省句中人感到骄傲和自豪：本二文化上线635人，体艺本科上线24人，本一文化上线人数305人。镇江市总共有6名同学录取北大、清华，我校就有2名，其中文科张紫竹同学以405分的高分(江苏省文科类前十名)被北京大学录取。应当说，我校高考在2009届大幅度提升的基础上又取得了新的成绩，有了新的亮点。学科奥赛有了新的突破，有18位同学获得省一等奖，62位同学获得省二等奖。同学们的综合素养有了新的提升，共有10位同学光荣地加入了党组织。学校综合办学绩效进一步提高，先后获得全国读书活动集体一等奖、江苏省文明单位、江苏省平安校园等20余项省市级先进集体表彰。
新的学年，又是一个新的起点;新的学期，孕育着新的希望。在此，我给同学们提以下几点希望：
1.做一个讲文明、懂礼仪的好学生。
遇到师长、来宾，主动问好;上下楼梯，人多拥挤，注意谦让，靠右行走，保障畅通;讲究卫生，不乱扔果皮，见到纸屑随时捡;爱护公共财物，不乱写乱划;严格遵守学校规章制度，相互监督，共同进步!“学校是我家，美丽靠大家”。只要人人从我做起，个个遵守“行为规范”，大家都会成为一个好学生，我们的学校就会成为一个美丽的大家园。
2.做一个健康的学生。
什么是健康呢?首先健康就是拥有良好的体魄。健康的身体是我们学习、生活的根本保证。在此，希望同学们在新的学年里多多锻炼身体。我们的大课间安排了丰富的活动，我们的体育课也有许多锻炼的机会，希望同学们在这些活动的时间能够多运动。
3.做一个快乐的学生。
快乐就是我们每天要保持一份好的心情。那么如何保持呢?全心全意地做好一件事情，合理地安排时间，培养自己的兴趣爱好，多看看课外书，练练字，专心听每一节课，及时认真的完成每一次的作业，认真地对待每一次考试，这些都会给我们带来快乐!
4.学做一个会合作的学生。
科技的进步、社会的发展都离不开许多人的共同合作。而我们，将来要成为一名有用的人才，必须也要学会合作。那么什么是合作呢?简单地来说，就是你和你的同伴们一起认真地完成一件事。比如一起合作打扫好教室卫生，一起合作解决很难的问题，一起合作制作一样小物品，一起合作帮别人做好事……老师相信，在合作中，我们的同学一定会学会更多的本领!
5.做一个锐意进取的学生。
什么是进取?就是要不断地努力，就是要好好学习，天天向上。就是我们用顽强的意志，坚持不懈地学习，不管你的基础如何，同样都会取得成绩，获得成功。有这么一句诗：欲穷千里目，更上一层楼。学习做为我们的第一任务，我们就要不断地努力，在知识的山峰上攀得更高，走得更远。
再过几天第__教师节就将来临，在这里我首先预祝全体教职员工教师节快乐!不久前，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》已经颁布，全国和省教育工作会议相继召开，国家和各级政府对教育的发展高度重视，全社会对教育和学校空前关注。在新学年开始的时候，我还想对我们的教师提出下列三点希望：
一是牢固确立与时俱进的学习意识。及时认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国、省教育工作会议精神，明确新形势对我们教育工作者的要求，并以此来指导我们的各项工作。
二是牢固确立拼搏意识和责任意识。俗话说，金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的夸奖。要使人民满意，要使老百姓满意，最好的回报就是让我们的学生成人、成材，就是要把他们的子女送进大学。我们全体教师都要牢记自己肩负的光荣责任，明确教书育人、为人师表的神圣职责，立新目标，各负其责，和强的比，同勇的争，向高的攀。要视学生为知心朋友，视句中为自己的家园，视事业为人生寄托。
三是牢固确立大局意识和合作意识。“办好让人民满意的教育”就是我们的大局，全面提升我们学校的教育教学质量就是我们的大局。我们要立足本职工作，以备课组和个人工作的出色成绩为大局工作增色，各备课组和个人要创造性地使年级部工作的总要求在自己的岗位工作中得到很好落实。现在的教育是充满竞争的教育，竞争的另一面是合作，我们的教师要学会在竞争中合作，在合作中竞争，要加强学科组内部和学科组之间的合作，精心打造我们的年级团队、备课组团队、班级团队、处室工作人员团队。我们每一位教师要善于融入团体、依靠团体、服务团体，要增强团队的凝聚力和归属感，集中一切可利用的力量为学校发展的合力，造就一个心系一点、情系一处、力系一处的大好局面。
各位老师、各位同学，回首我们所走过的发展之路，我们完全有理由相信：有了我们全体师生共同努力，团结拼搏，我们省句中的的明天一定会更加美好，更加辉煌!
最后预祝每位老师身体健康，工作顺利;每位同学快乐成长，学习进步!
现在，我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的历史阶段，党的十六大明确指出，本世纪头二十年，我们要集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。省十次党代会明确提出，我们要抓住机遇，乘势而上，奋发有为，加快发展，努力把（省名）现代化建设推向新阶段，努力实现“建设小康、富民强省”的宏伟目标。这是全国和全省各族人民的奋斗目标，也是当代青年的历史使命和当代青年运动的主题。广大团员和各族青年要认清形势，明确使命，进一步把思想和行动统一到十六大和省十次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十六大和省十次党代会提出的目标任务上来，以强烈的历史责任感和主人翁意识，积极投身到社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中来，为我省加快建设小康、实现富民强省目标而努力奋斗。党和人民寄予你们殷切的希望!
希望广大青年认真学习贯彻党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，坚定理想信念。党的十六大站在历史和时代的高度，旗帜鲜明地回答了我们党在新世纪举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等一系列重大问题。大会把“三个代表”重要思想同马列主义、思想、邓小平理论一道确立为党的指导思想，深刻总结了我们党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验，明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标和推进各项工作的方针政策，为党和国家事业的发展指明了前进方向。全省各族团员青年要按照中央和省委的要求，紧紧抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，围绕全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化这一主题，牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这一精髓和关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，深入学习贯彻党的十六大精神。特别要抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这个中心环节，全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，用“三个代表”重要思想武装头脑，构筑当代青年的精神支柱，进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过学习贯彻党的十六大精神，在思想上不断有新解放，思路上不断有新探索，实践上不断有新创举，工作上不断有新业绩，始终坚持与时俱进，紧跟党走在时代的前列。
希望广大青年进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，在推进全面建设小康社会的历史进程中建新功、创伟业。今后二十年，是（省名）加快发展的战略机遇期，是全省人民集中力量全面建设小康社会的重要阶段，我们既面临着千载难逢的历史机遇，也面临着激烈的竞争和挑战。实现全面建设小康，达到富民强省的目标，需要全省人民共同奋斗，更需要各族青年继往开来，奋发进取，顽强拼搏，艰苦创业。这是时代赋予青年的神圣使命，是党和人民对青年的殷切期望，也是全省各族青年创业成才的根基所在。广大青年要深刻认识（省名）加快发展面临的机遇和挑战，深刻认识党把发展作为执政兴国第一要务的深远意义，树立机遇意识，发展意识，赶超意识，人均意识，忧患意识，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，自觉把个人价值的实现与国家民族的前途命运紧密联系起来，同加快（省名）发展的宏伟事业紧密结合起来，如饥似渴抢抓机遇，争分夺秒加快发展，在各条战线上艰苦创业、扎实苦干，不断开拓我们事业的新境界。
希望广大青年勤奋学习，善于思考，勇于实践，提高素质。随着知识经济的蓬勃兴起，科技推动经济、人才支撑发展、知识决定前途的观念深入人心，全民学习、终生学习的学习型社会正在形成。青年处在学习的黄金时期，要惜时如金，倍加珍惜青春年华，勤学笃行，学习学习再学习。要深入学习马列主义、思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想，学会运用马克思主义立场观点和方法分析问题，明辨是非。要广泛学习经济、科技、法律、历史、现代管理知识和人类文明创造的一切优秀成果，打好扎实的知识功底，努力成为精通本职工作的行家里手，一专多能的多面手，在改革开放和开发建设的主战场上大显身手。要学以致用，身体力行，实践实践再实践，把立足本职、立足岗位建功立业，作为报效祖国，服务人民的自觉追求，向实践学习，到艰苦地区去，到人民群众中去，从人民群众丰富的实践活动中汲取养份，在实践中求得真知，增长才干，不断提高劳动技能和创造才能，把知识和才华奉献给祖国强盛、人民富裕的伟大事业。
希望广大青年解放思想，与时俱进，锐意进取，勇于创新。发展的希望在创新，创的希望在青年。十六大 报告强调，在新世纪新阶段，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。青年人最少保守思想，最富创新活力，要始终保持与时俱进、昂扬向上的精神状态，紧跟时代步伐，大胆创新，勇于创业。要树立创新思想，增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践。要勇于突破前人、突破常规、突破自己，敢于冲破一切妨碍发展的思想观念，敢于改变一切束缚发展的做法和规定，敢于革除一切影响发展的体制弊端，不断解放思想，不断追求新的发展，不断在新的实践中有所创造。青年素有勇开风气之先的优良传统，向来是引领社会潮流，倡导时代新风的一支生力军。青年时期又是人生的起步阶段，也是品德养成的关键时期。当代（省名）青年要继承中华民族传统美德，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，又要不断弘扬与时俱进的时代新风。要自觉学习和促进先进文化发展，努力传播先进文化；要带头遵守基本道德规范，追求健康文明的生活方式，弘扬诚实守信、助人为乐、扶贫济困的文明新风。要强化奉献精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，注重锤炼品德，完善人格品质。要积极参与青年文化体系的构建，推动群众性精神文明创建活动，做新时期道德建设的实践者、倡导者和推进者。
希望广大青年立志高原，无私奉献，艰苦奋斗，奋发成才。在青年时期养成艰苦奋斗的作风，对人的一生都大有裨益。艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是我们在新世纪取得改革和建设事业成功的重要法宝。在改革开放的条件下建设中国特色社会主义，艰苦奋斗的作风不能丢。经济社会越是发展，我们越要保持和发扬艰苦奋斗的优良作风。（省名）各方面条件比较艰苦，改变贫穷落后的面貌，加快经济社会事业发展步伐，建设（省名）美好的未来，需要持之以恒地艰苦奋斗。广大青年一定要按照同志在西柏坡学习考察时的讲话精神，牢记“两个务必”的要求，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持发扬艰苦奋斗的优良作风和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的（省名）高原精神，在艰苦环境中经受锻炼，砥砺意志。要自觉地把远大理想与艰苦奋斗统一起来，脚踏实地，勤勉敬业，在平凡的工作岗位上，埋头苦干，争创佳绩，为推进西部大开发、（省名）大发展做出新的贡献。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，肩负着做好党的青年工作，巩固党的青年群众基础的光荣使命。全省各级团组织要全面贯彻“三个代表”重要思想，以党的十六大精神为指导，坚持正确的政治方向，自觉服从和服务于党的工作大局，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，把广大青年更加紧密地团结在党的周围，紧跟党走建设中国特色社会主义道路。要做好服务社会的工作，发挥好国家政权的重要社会支柱作用，协助政府搞好对青年事务的管理。要做好服务青年的工作，积极反映青年的愿望和要求，服务青年的现实需求，加大帮扶困难青年群体的力度，更好地代表和维护青年的根本利益。要加强自身建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
猪年送旧家家乐，猪历迎新处处新。寒辞冬雪，暖带春风，新年肇始，气象更新。在新春佳节即将来临之即，今晚，我们满怀喜悦的心情在此欢聚一堂，共贺佳节，首先请允许我代表公司领导班子向在座的各位干部家属表示新春的问候，祝你们春节快乐、万事如意。接下来是小编为大家整理的关于春节团拜会致辞范文，方便大家阅读与鉴赏!
春节团拜会致辞范文1没有不可开放的产业，没有不可开放的地方”的良好格局。
刚刚过去的20x年，是我县近几年来全面协调发展抓得最紧的一年。一年来，我们坚持招商引资上项目，工业经济提速发展;坚持大建基地带动产业，规模农业再普新篇;坚持软硬环境同步改善，“洼地”效应初步凸显;坚持建设与管理并重，城市品位大幅提升;坚点持执政为民宗旨，党的建设全面加强;坚持以人为本原则，社会和谐程度明显提高;坚持打防并举抓治理，社会政治大局持续稳定;坚持统筹兼顾，物质文明、政治文明和精神文明建设稳步推进，各项事业长足发展。
刚刚过去的20x年，是我县近几年来经济增长速度最快和效益最好的一年。一年来，我们战胜了夏秋连旱等自然灾害，克服了“禽流感”疫情等不利影响，结构调整有声有色，工业发展势头强劲，基础设施日益完善，财政金融运行平稳，农民收入稳步增加，全县经济保持了良好的发展态势。全年完成生产总值x亿元，增长x.x;财政收入x亿元，同口径增长x.x;社会固定资产投资x亿元，增长x;城镇居民可支配收入x元，农民人均纯收入x元，分别增长x.x、x.x。
这些成绩，是县委、县政府积极应对宏观形势、科学领导发展的结果，是全县干部群众团结奋进、共同努力的结果，凝聚了全县人民的辛勤劳动，汇积了社会各界的倾力帮助。在此，我代表县委、县政府向全县各级领导干部，向在各行各业、各个岗位默默奉献的广大职工群众，向关心、支持x县经济社会发展的各界朋友，表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回顾过去，成绩喜人;展望发展，形势逼人。今年是全面实现“x”计划的开头一年。县委、县政府立足县情，放眼未来，提出了今年工作总体指导思想：以“三个代表”重要思想和党的x届五中全会精神为指针，用科学发展观统领全局，坚持以发展为主题，以民营为主体，以工业为主导，以项目为主抓，大力深化改革，强力招商引资，努力扩大投入，全力夯实基础，紧紧围绕强工、旺农、靓城目标，积极实施我县在x率先崛起战略，全面推进“三化”进程，实现经济社会协调快速发展。按照这一总体思想，我们要在全面构建和谐社会的基础上，努力打造一个x南部最大、最强的现代化工业基地，培育几个x南部最优、最特的农业支柱产业，建设一座南部吸纳和辐射能力最强的中心城市，再树大县形象，重振x县雄风。实现这个目标，既是我县当前和今后一段的主要奋斗方向，更是全县经济社会发展的主要动力，事关发展的速度、质量和效益，事关建设小康x州的进程。全县上下一定要按照县委、县政府的总体部署，统一思想，深化认识，突出重点，强化措施，以开拓进取的精神，以求真务实的作风，努力开创全县经济社会发展新局面。
一年之计在于春，只争朝夕启新程。同志们，春节即将到来，我们既要充分利用春节养精蓄锐，再谋新的发展;更要立足春节抓好各项工作落实，力争实施率先崛起战略开好头、起好步。春节期间，既是探亲访友、休闲娱乐的黄金时期，也是各种问题、各种矛盾的多发时期，县委、县政府希望全县各级党员干部特别是领导干部，增强廉政意识，保持先进本色，以身作则过一个清廉、幸福的春节;希望各县直单位、各乡镇场认真组织开展健康有益的文艺活动，革除陋习，倡导新风，引导广大群众过一个文明、祥和的春节;希望各级各部门按要求做好值班工作，切实抓好安全生产，努力维护大局稳定，确保全县人民过一个平安、欢乐的春节!
最后,再一次祝福大家新春愉快，万事如意，身体安康，合家幸福!
谢谢大家!
春节团拜会致辞范文2各位来宾、各位朋友、亲爱的同事们：
大家新年好!
今天我们在这里欢聚一堂，共庆2013年“x团拜会”。在这辞旧迎新之际，我谨代表佳梦及个人名义，向大家及全体家属们表示热烈的欢迎和致以诚挚的问候!
即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进取、奋力拼搏，在各项工作上均取得了不错的成绩。成绩的取得，不是某一个人的功劳，而是大家努力配合、踏实工作的成果。当然，这少不了各部门干部的正确领导，也少不了全体家属们对工作的大力支持和配合。特此，我代表佳梦再次向大家及全体家属们，致以衷心的感谢和诚挚的问候!
(我献给大家三个词：“敬业、勤奋、踏实”。敬业是所有员工第一美德。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。踏实是大家取得成功的必要保证。)可选充满希望的2013年即将到来，新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务依然会十分艰巨。希望大家保留过去好的品质，积极创新，扬长避短，同心同力，精诚合作，把工作做踏实，做好!我相信佳梦的明天一定会更美好!
同时，希望大家耍得开心，有节目的就高兴、热情、激情地表演，没有节目的也不要吝啬你们的巴巴掌，多多给演员们点儿鼓励。让这个团拜会，拜出大家的年青，拜出大家的热情，拜出佳梦的新气象!最后，预祝此次团拜会圆满成功!
春节团拜会致辞范文3尊敬的各位领导、同志们：
在新春佳节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆佳节。借此机会，我谨代表县委、县政府向大家拜个早年，并通过你们向全县广大干部职工和43万人民致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!
即将过去的一年，是我县发展极不平凡的一年。一年来，全县上下紧紧围绕加快发展、和谐稳定两大主题，同心同德，务实苦干，在战胜严重自然灾害的同时，取得了经济提速发展、社会协调进步的可喜成绩。主要经济指标保持了两位数增速，县域经济实力明显增强。四大产业发展较快，新农村建设稳步推进。招商引资取得突破，民营经济蓬勃发展。城乡面貌日新月异，民生条件持续改善。教育、卫生、计生、文体、旅游等各项社会事业上了一个新的台阶。
全县各行各业欣欣向荣，人民群众安居乐业，社会大局和谐稳定。一年的发展振奋人心，成绩来之不易，取得的进步凝结着在座的每一位同志的心血和汗水，归功于全县上下的凝心聚力，更离不开离退休老领导、老同志一如既往地关心和支持。在此，我代表县上四大班子，再一次向大家并通过你们向全县人民表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!
回顾硕果累累的2008年，我们精神振奋;展望充满希望的2009年，我们信心满怀。在新的一年里，面对国家扩大内需的大好机遇，面对全县人民盼发展、谋发展的强烈愿望，面对各地竞相发展的逼人态势，我们始终要坚持以科学发展观为统揽，以构建富裕和谐新庄浪为主题，以农民增收、财政增长为目标，强化项目带动，突出产业开发，加强基础建设，着力改善民生，努力推动全县经济社会又好又快发展。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。在充满生机与活力的2009年，县委、县政府衷心希望大家要珍惜好机遇，坚持好思路，保持好势头，维护好氛围，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，奋力拼搏，乘势而上，干出新成绩，做出新贡献!
同志们，春节期间，既是探亲访友、休闲娱乐的黄金时期，也是各种问题、各种矛盾的多发时期，希望大家过节不忘群众的生产生活，不忘安全生产，不忘廉洁自律，确保让全县人民过一个欢乐、祥和的春节。
最后，请允许我提议，让我们共同举杯，衷心祝愿庄浪的明天更加美好，全县人民的生活更加幸福;祝愿大家和全县人民新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!
谢谢大家!
春节团拜会致辞范文4同志们：
在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻，我们欢聚一堂，共贺新春。在此，我代表中共x县委、县人大、县政府、县政协、县人武部，向出席团拜会的同志们、朋友们，向全县广大工人、农民、知识分子和干部，向驻x武警官兵、公安民警和全体民兵，向关心和支持x经济社会发展的各界朋友，致以亲切的节日问候和美好的新春祝福!祝大家新年好!
刚刚过去的20x年，是极不寻常、极不平凡的一年。一年来，全县上下坚持以党的x大和x届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力克服国际金融危机的严重影响，深入开展“项目建设和优化环境年”活动，全县政治、经济、社会大局稳定，呈现出持续发展、健康发展、科学发展的良好态势。对外开放和招商引资取得突破进展。产业发展取得长足进步，新型工业化加速推进，锦富科技电子、武汉凯迪生物质能发电、永昌贵精深冶炼、新型干法水泥等一批工业项目落户我县;城乡一体化全面推进，县城启动了松山水利生态综合开发项目，周国桢展览馆、国桢艺术广场等一批重点项目全面开工建设，房地产业、现代服务业和农村商贸流通业快速发展;农业产业化呈现新亮点，荣获“湖南省粮食生产先进县”称号，取得了“中国食用菌之乡”的授牌荣誉，“天扶”牌食用菌被评为湖南省著名商标。基础设施建设快速推进。??截止11月底，省、市交办我县的25项为民办实事考核指标全部提前完成，有15项指标超额完成，被评为全市先进单位。社会事业和谐发展。社会治安形势进一步好转，人民群众的安全感和满意度极大提升，教育、卫生、文化、科技、体育等各项事业协调推进。党的建设、党风廉政建设和干部作风建设全面加强。各级领导班子团结有力，在市委组织的年终考核调查测评中，领导班子的优秀率都在93%以上。这些成绩的取得，归功于市委、市政府的正确领导，归功于全县各级党委、政府和全体国家工作人员创造性的工作，归功于全县人民的共同努力。
同志们，20x年是推进“x”规划顺利实施的关键一年。当前，国际金融危机仍在扩散和蔓延，对我县经济社会的影响短期内还不会消除。但同时，随着国家扩大内需、加大投入政策措施的实施，随着沿海发达地区产业结构调整的加速推进，随着县域交通基础设施的大改善，x将迎来更多的发展机遇、更优的发展条件、更光明的发展前景。在新的一年里，我们要认真贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、振奋精神、转变作风、抓住机遇、克服困难、加快发展，坚持以抓项目建设为工作主线，确保经济较快增长，确保社会大局稳定，促进全县基础建设和基础工作继续加强，
促进产业结构不断优化，促进对外开放强力推进，促进投资环境大大改善，促进城乡建设全面提速，促进经济社会和谐发展。
让我们在党的x届四中全会精神的指引下，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实市委经济工作会议精神，振奋精神，奋发进取，艰苦奋斗，扎实工作，全力推动x经济社会科学跨越发展，为建设一个富裕文明、民主开放、和谐美丽的新x而不懈奋斗!
最后，祝大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意!
春节团拜会致辞范文5同志们：
春回大地，万象更新。随着新年钟声的敲响，我们欢欢喜喜送走了硕果累累的20x年，同时又高高兴兴迎来了充满机遇和挑战的20x年。值此辞旧迎新之际，我代表镇党委、政府向在座的各位拜年，祝大家工作顺利，幸福安康!向关心和支持镇发展的广大朋友，致以节日的良好祝愿，祝大家新春愉快，阖家幸福!刚刚过去的一年，是镇
在改革发展道路上迈出新步伐、开创新局面的一年，在县委、县政府的正确领导下，全镇人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，积极主动应对各种挑战，千方百计x发展难题，保持了经济社会发展的旺盛活力，保持了各项工作的良好势头。全镇经济快速稳定增长，人民生活进一步改善，精神文明建设、民主法制建设和党的建设得到新的加强，社会保持和谐稳定，各项事业欣欣向荣。
镇在过去的一年里取得了一定的成绩，经济建设得到快速发展，精神文明建设日新月异。这些成绩的取得，一方面得力于上级部门的大力关心，另一方面更离不开在座各位在平时工作中的大力支持。在此，我代表镇党委、政府向大家表示衷心的感谢，并希望同志们在新的一年里，一如既往地关心和支持党委、政府的工作，多为镇的发展献计献策，多为镇的发展添砖加瓦。
展望新的一年，我们充满着机遇和挑战，一方面中央加大了支农力度，我县从今年起全面免征农业税，农民负担进一步减轻，另一方面我们的招商引资、引税任务进一步加重，面对全县上下百舸争流的发展大势，我们的压力也随之增大。因此，这就要求大家适时调整工作的侧重点，抢抓机遇，勇于接受挑战，以科学发展观统领经济社会发展全局，着力转变经济增长方式，着力构建社会主义和谐社会，更加重视做好“三农”工作，更加全面发展社会事业，更加努力改善人民生活，加快富民强镇进程，实现经济社会快速健康发展。
在新的一年里，我们要深入贯彻党的x届五中全会精神，加强党的执政能力建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，始终保持党的先进性，充分发挥共产党人的先锋模范作用，协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设，做到“各项工作求实效、尽心尽力办实事、人民群众得实惠”，把执政为民的宗旨体现到每一件实事上，把科学发展观的要求落实到每一项具体措施上，把求真务实的精神贯彻到每一个工作环节上，努力形成一个社会安定团结、人民安居乐业的和谐局面。
2010级针美系修宏磊：新年新气象，在新的一年意味着我们更成熟了一些，在新的一年里也希望每个人都能实现自己的梦想，取得成功，大一新生能够也能在本次考试中取的好成绩吧。如今我也大二了，在新的一年里我希望自己专业能力能够进一步增强，能够找到一个好一点的实习单位。我现在还挺期待踏入社会的，因为这样也能够进一步锻炼自己，扩展自己的视眼。至于规划，我还是挺想留在沿海地区的，因为那里经济发达。因为是自己母校还是期待专升本的，但是我们学校还是存在很多不足，图书馆藏书量不够，自修室不够多不够大，食堂卫生条件不够，教室太少，但也不得不说我们学校学风好，老师负责，而且学校给学生提供了许多锻炼的平台。
2010级临床系胡伟：作为老干，希望自己能在见习中锻炼自己的技能，有突破性的进展，找一份自己喜欢的工作，因为兴趣是最好的老师才能坚持不懈的走下去，以后在工作中能很好救死扶伤。同时也对新干寄予厚望，希望他们能解决好老干遗留下的问题和面临的新问题。同时也道出了大家共同的心声：我们都在盼望着学校升本成功，学校是有升本实力的。学校升本后会得到社会更多的关注，招揽更多的老师，培养医学界人才，自己也可以深造。但是学校也存在一些不好的因素，比如有些学生没有积极性，不太关注学校的活动，也存在一些泡网吧的人，还有的谈恋爱荒废学业。学校升本需要师生共同努力，学校应把技能摆在首位，其次才是理论，因为光纸上谈兵是远远不够的。要培养学生的自主性，认真学习，技能过硬，不要像山中竹笋嘴尖皮厚腹中空，墙上芦苇头重脚轻根底浅。要教育学生尊重老师，心存感恩。为什么要这样说呢？举个例子吧。老师给学生发助学金，竟然没有一个人说一声最起码的谢谢。
2010级药学系营销班井辉：作为10级策划协会会长，我将一如既往的鼓励和引导新干搞好每一次活动，坚持干部先干一步的精神，让我们在实践活动中锻炼自我。同时严格要求自己，学好专业技术知识，提高文化素质，坚持做好自己的本职工作。掌握扎实的专业知识也是作为学生的我们对学校升本工作的最大支持！在此也预祝我校升本成功，愿老师同学们新年快乐！
2010级针美系医美一班杨洁：在新的一年里，我希望我社越办越好，通过在这个社团中的一些实践让我从中领悟许多，从而在自己各方面的能力得到进一步的提高。对于下一级新干，我想寄予他们跟好发展我社的期望，愿他们在社团中找到自己的所属，不断锻炼和完善自己。对于学校升本，我们很有信心，因为在老师的教学和教学设备等方面都能很好的体现这一点，希望学校升本成功，越办越好！
2011级护理系罗甘：随着新年钟声的敲响，我人生里大学的第一个学期也即将结束。这一学期，是我人生的一个新起点的开始。这不仅仅是因为我成为了大学生，更因为在大学里我成了一个全新的自己。敢做敢动，还加入了学生会。希望在新一年的时间里，我能学习工作两不误。努力学习好做一名合格医务工
2011级临床系盛鑫俊：作为临床系学生会主席，我希望临床学学生会的工作越做越好！同时祝福大家新年快乐、心想事成，在学习上能够成为胜利者！望学校的升本喜讯早日成为现实，这是我们全校师生的骄傲！
2011级检验系姜香竹：在新的一年里，作为新任检验系学生分会主席的我，希望能搞好学习、拥有扎实的基础知识；在工作上提高自己各方面处理事务的水平，使我系能蒸蒸日上。另外，愿我身边所有的人在新的一年里心想事成！愿我校越来越好！
（一）思想不够解放，服务理念和服务意识存在差距的问题。
一是加强学习教育。制定有针对性的学习计划安排，利用中心组和全局职工政治学习等手段，加强宗旨理念教育，进一步强化服务意识，更新服务理念，切实转变工作作风，坚持求真务实、真抓实干，克服形式主义和。
整改目标：全局干部职工的服务意识和服务理念得到明显转变。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：党支部、办公室
监督人：杨立新（局长）、丁克智（行风评议员）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
二是改进服务方式和手段。成立质量技术监督综合业务工作服务队，通过与招商局、工商局等部门的联系沟通，以及我局企业组织机构代办办理情况的综合信息，及时了解和掌握招商引资企业和新建企业的情况，第一时间深入企业、深入一线，现场解决企业在质量管理、标准化、计量和特种设备安全等方面的实际问题。
整改目标：服务方式和服务手段不断改善和完善，服务成效得到企业和服务对象的认可和肯定。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：各室、队、所、协会
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是做好标准信息服务工作。利用州质监局建立的标准信息库平台，积极为企业提供优质高效的标准咨询服务，鼓励企业采用国际标准和国外先进标准。
整改目标：基本满足企业对标准查询服务需求，促进我县企业标准水平全面提升。
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
四是加强能源计量服务工作。积极开展2家企业的能源计量节能降耗试点工作，指导帮助企业采用先进的计量管理手段和现代计量检测体系。
整改目标：充分发掘企业节能增效的潜力，促进企业走可持续发展之路。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室、综合所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
五是大力实施质量兴县战略。制定和落实名牌培育规划和年度计划，全面提升我县产品质量整体水平。
整改目标：培训和帮助申报名牌产品，促进我县产品质量整体水平的提高和市场竞争能力的提升。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室、综合所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
（二）质量技术监督事业发展中能力建设与科学发展观要求不相适应的问题。
一是加大干部教育和人才培训力度。制定并落实人才队伍建设五年规划、年度计划和保障激励措施。每年将预算总支出的5%以上用于干部教育和人才培养。加强与科研院所联合协作，以脱岗培训等方式培训技术骨干。面向社会建立专家人才库，借智引智，弥补人才短缺的问题；发挥现有人才技术优势，组建培训师资队伍，对业务和技术人员进行培训，提高服务的能力。
整改目标：通过加大人才队伍建设，使质监人才队伍素质基本能够满足综合管理、行政执法和检验检测工作的需要。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室、业务室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中二是加强技术保障能力建设。制定并落实技术保障能力建设规划和年度计划，保障检测技术装备投入，每年将预算总支出的15%以上纳入检测技术装备专项经费。围绕玛纳斯县农业支柱产业和加快新型工业化进程，积极争取自治州和地方的检测项目支持。加强与有关部门和企业检测机构的联合协作，提升检验检测能力。
整改目标：通过加大检测装备投入，使综合所检验检测能力基本能够适应玛纳斯县经济社会发展的需要。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：办公室、综合所
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是分期分批解决职工房改经费补助。争取从2009年开始，分三年时间，逐步解决职工未参加房改的问题。2009年，先期投入资金10多万元，按照先老后轻的原则，为没有享受住房的职工和离退休职工解决部分住房补贴，并列入重要议事日程，每年逐步解决。
整改目标：职工关注的热点问题得以基本解决。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：办公室
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
目标完成情况：2009年调查摸底和发放住房补贴工作正在进行中。
四是解决干部职工阳光津贴补助问题。依照州局文件精神，想方设法解决干部职工包括离退休职工福利，按照年均不低于一万元的标准（离休干部90%，退休职工70%），分生活补贴和绩效津贴两块发放，让干部职工享受到改革开放带来的实惠。
整改目标：让干部职工享受到改革开放带来的实惠。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：办公室
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：正在进行中
（三）服务机制不够完善的问题。
一是实行服务工作岗位目标管理。根据机构和工作岗位设置，制定涉及每个岗位的服务工作责任，层层分解落实服务工作目标任务，服务责任落实，严格对照服务标准要求，开展岗位服务达标活动，使服务工作具体化。
整改目标：岗位职责明晰，便于考核和监督。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：各室、队、所
监督人：董志勇（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
二是健全服务企业工作制度体系。建立健全“服务台帐”，编制“新建企业服务工作流程”，建立“生产企业质量档案”，制定“取证企业跟踪服务管理”和“服务企业专家库管理”办法，完善“名牌产品培育措施”和“打假保名优服务措施”，进一步修订“首问负责”、“一次性告知”、“限期办结”、“文明用语”等工作制度，严格规范服务行为。整改目标：服务企业制度得以健全和完善，服务行为得到规范。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：各室、队、所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
三是建立监督检查制度。制定和完善“政务公开”、“服务承诺”、“定期走访企业征求意见”、“服务企业工作督查”等相关监督检查制度，充分发挥组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督的作用，确保服务企业各项工作任务落实到位。
整改目标：服务企业各项目标任务落实到位。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
四是建立考核奖惩机制。建立“服务企业工作定期讲评通报”、“服务企业工作先进集体先进个人评选奖励”等奖惩制度，采取业务考核和民主评议相结合、定性考核和定量考核相结合的方法，对履行服务职能的情况进行严格考核，将考核结果与年终评先评优挂钩，兑现奖惩。
整改目标：激励先进、鞭策后进。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：各室、队、所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
（四）监管责任制落实存在差距的问题。
一是健全和完善区域监管责任制。层层签订区域监管目标责任书，做到权责清晰，责任明确，不留盲区和死角，使质量和安全监管责任落实到具体人员。
整改目标：通过加强监管，行政执法和区域整治工作取得明显实效，使产品质量违法行为、计量欺诈行为、食品和特种设备安全违法行为得到有效遏制，企业利益和消费者合法权益得以有效维护。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室、稽查队
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
二是建立区域监管责任追究和考核奖惩制度。对未履行监管职能的单位、个人实行责任追究，对监管工作成绩突出的单位和个人实施奖励。整改目标：促使质量安全和打假工作责任的落实得到进一步深化。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：业务室、法规室、稽查队
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
（五）党的建设方面存在差距的问题。
一是着力用科学发展观武装党员干部。组织引导广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论，用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。结合开展学习实践活动，研究把理论武装工作常态化的具体办法，研究对党员干部理论学习加强监督检查、确保落到实处的具体措施。
整改目标：通过多种形式，提高党员干部的思想理论水平，使科学发展观真正深入人心。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
二是着力加强组织建设。紧紧围绕把党组织建设成为落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。加大党建理论学习研究，提高党务工作能力水平。深入开展“科学发展好班子”和“五个好基层党组织”创建活动。
整改目标：继续巩固和保持“五好党组织”荣誉，努力创建“科学发展好班子”，抓出特色。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、业务室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是深入开展学教活动，坚决维护新疆稳定。要求各级领导干部充分发挥表率作用，亮明态度、表明立场，以实际行动影响和带领干部职工与民族分裂主义进行坚决斗争。着力解决影响稳定的产品质量问题、食品安全和特种设备安全问题，严厉打击损害消费者利益的制假售价和计量欺诈违法行为，切实维护新疆稳定。
整改目标：通过加强教育引导，使干部职工自觉维护祖国统一和民族团结的意识明显增强，能够旗帜鲜明的同民族分裂主义、非法宗教活动做坚决的斗争。影响稳定的制假售假、计量欺诈以及食品和特种设备安全问题得到有效解决。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：各室、队、所
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中（六）党组班子建设与科学发展观“五个好”领导班子要求存在差距的问题。
一是切实加强理论学习，提高党组班子成员理论修养。深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领质监工作，坚定正确的理想信念。
整改目标：班子成员的政策理论水平得到明显提高，基本适应科学发展观的要求。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
二是加强领导班子组织建设，发挥党组班子核心作用。严格执行《党组议事规则》，坚持民主集中制和集体领导下的分工负责制。在坚持民主的基础上，落实民主决策、科学决策的要求。班子成员在工作上加强沟通和协调，相互支持、相互配合；学习上加强交流和促进，相互帮助、相互提高；生活上严格要求，相互关心、相互提醒、努力形成团结合作的良好氛围。
整改目标：民主集中制和分工负责制得以很好的贯彻落实，班子和谐、民主、团结，凝聚力、战斗力和向心力得到进一步增强。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是进一步加强党风廉政建设。层层落实“一岗双责”,深入开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动，开展多种形式的廉政文化进机关活动。认真落实局内各项工作制度，加大对违反财务规定、推诿扯皮、办事效率低下和不作为、乱作为等问题的查处力度，营造风正气顺、人和业兴的内部环境。
整改目标：党风廉政建设得到加强，党风、政风和行业作风得到明显好转，通过上级部门的党风廉政建设和行业作风建设的考核验收，质量技术监督部门的行业形象得到社会认可。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
四是深入开展创建“五个好”领导班子的活动。结合质监部门实际，组织制定《玛纳斯县质量技术监督局建设“五个好”党组班子的实施意见》，提出具体的创建目标、措施和要求，通过开展创建“五个好”领导班子活动，把党组班子建设成为“施政本领好、作风形象好、机制创新好、发展业绩好、群众评价好”的坚强领导集体，不断提高质监部门领导班子推动科学发展，促进社会和谐的能力和水平。
整改目标：党组班子得到加强，驾驭全局和应对复杂局面的能力不断提高，基本达到州局和县委“五个好”党组班子的要求。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、业务室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
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