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人才开发杂志省级期刊

  • 主管单位:上海市人事局

  • 主办单位:上海人才研究会

  • ISSN:1000-7628

  • CN:31-1165/C

人才开发杂志

人才开发杂志简介

省级期刊 社会类

人才开发杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,坚持指导性与实用性相结合的原则,研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。创办于1986年,杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。

人才开发杂志特色

重要注意事项,请认真阅读

一、中文关键词一般为3~5个,关键词之间用空格隔开,最后一个关键词后不加标点。

二、多次引用同一著者的同一种文献,则使用首次出现的序号,并在序号的[]外直接著录引文页码(不加括号或P)。

三、文章标题须简洁、具体、鲜明,原则上不要加副标题(原则上不录用加副标题的论文),原则上不超过25个字。

四、请勿一稿多投,并请自留原稿。如出现相关问题,责任自负,本刊编辑部概不负责。

五、作者确需变更时应向编辑部说明变更原因并必须提交全部作者亲笔签名同意变更的书面文件。署名作者在2人以上(含2人)及以集体作者署名时,应标注通讯作者。

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收录与荣誉

杂志被主要收据库收录的情况和所得荣誉

期刊数据库收录情况

期刊所获荣誉

统计数据

杂志各项综合数据统计与评价

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013

本刊文章年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

5 55 47 38 38 54 41 33 5 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0152 0.1818 0.3242 0.4394 0.5545 0.7182 0.8424 0.9424 0.9576 0.9697

本刊文章年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

1 17 37 46 48 37 40 24 18 15

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0033 0.06 0.1833 0.3367 0.4967 0.62 0.7533 0.8333 0.8933 0.9433

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 13 21 40 34 35 28 34 24 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.048 0.1255 0.2731 0.3985 0.5277 0.631 0.7565 0.845 0.9077

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

0 3 13 13 36 44 27 17 24 21

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0121 0.0645 0.1169 0.2621 0.4395 0.5484 0.6169 0.7137 0.7984
被引次数
影响因子
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

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