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人力资源管理杂志省级期刊

  • 主管单位:内蒙古日报社

  • 主办单位:内蒙古日报社

  • ISSN:1673-8209

  • CN:15-1346/F

人力资源管理杂志

人力资源管理杂志简介

省级期刊  经济类

人力资源管理杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:15-1346/F。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2006年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

人力资源管理杂志征稿对象:人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员。

《人力资源管理》杂志目前已休刊,具体复刊时间以杂志社消息为准。

人力资源管理杂志特色

重要注意事项,请认真阅读

一、摘要与关键词:500字以内内容摘要,4~7个关键词,以分号相隔。

二、正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号,禁止使用小图片代替有关符号。

三、如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文,亦请在介绍信中说明。

四、未采用的稿件一般不退,请作者自留底稿。本刊对来稿有删改权,不同意者请投稿时注明。

五、提供第一作者简介,内容包括: 姓名、出生年、性别、职称(职务)、主要从事的工作及详细的通信地址、邮政编码、电子信箱、联系电话。

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收录与荣誉

杂志被主要收据库收录的情况和所得荣誉

统计数据

杂志各项综合数据统计与评价

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章年份

2010 2009 2008

在2010年的被引次数

67 59 15

被本刊自己引用的次数

2 2 0

被引次数的累积百分比

0.4752 0.8936 1

本刊文章年份

2011 2010 2009 2008

在2011年的被引次数

97 267 60 22

被本刊自己引用的次数

8 6 2 0

被引次数的累积百分比

0.2175 0.8161 0.9507 1

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008

在2012年的被引次数

86 443 280 50 18

被本刊自己引用的次数

6 25 5 1 1

被引次数的累积百分比

0.0981 0.6032 0.9225 0.9795 1

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2013年的被引次数

110 316 494 298 39 21

被本刊自己引用的次数

9 23 21 13 1 1

被引次数的累积百分比

0.0861 0.3333 0.7199 0.9531 0.9836 1

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2014年的被引次数

167 362 300 392 228 24 18

被本刊自己引用的次数

7 24 18 25 3 2 0

被引次数的累积百分比

0.112 0.3548 0.556 0.8189 0.9718 0.9879 1

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2015年的被引次数

255 585 405 297 375 190 32 15

被本刊自己引用的次数

16 33 12 23 24 4 1 0

被引次数的累积百分比

0.1184 0.39 0.578 0.7159 0.89 0.9782 0.993 1

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2016年的被引次数

373 805 578 373 225 280 164 18 13

被本刊自己引用的次数

20 45 35 18 12 19 7 1 1

被引次数的累积百分比

0.1318 0.4164 0.6207 0.7526 0.8321 0.9311 0.989 0.9954 1

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

512 969 865 488 293 213 233 122 15 7

被本刊自己引用的次数

57 93 66 35 27 15 15 11 1 0

被引次数的累积百分比

0.1377 0.3984 0.6312 0.7624 0.8413 0.8986 0.9613 0.9941 0.9981 1

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

850 2150 1059 731 383 245 122 171 84 11

被本刊自己引用的次数

63 188 106 60 33 21 9 13 0 2

被引次数的累积百分比

0.1463 0.5164 0.6986 0.8244 0.8904 0.9325 0.9535 0.983 0.9974 0.9993

本刊文章年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

0 1389 1726 758 485 291 149 97 115 67

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.2731 0.6125 0.7615 0.8569 0.9141 0.9434 0.9624 0.9851 0.9982

本刊文章年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

0 0 614 594 395 281 137 81 54 54

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0 0.2728 0.5367 0.7121 0.837 0.8978 0.9338 0.9578 0.9818
被引次数
影响因子
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

人力资源管理杂志文章摘录

近期刊载文章展示

成交记录

近期杂志订阅成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量
2022-01-06 17:31:13 1882610** ¥ 696.00 1

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网友评论

(不代表本站观点)

langyuy** 回复
2019-01-07 15:43:56

个人认为人力资源管理是不错的杂志,但是每次编辑处理的时间大概是3周,看来是固定的套路,我的文章在编辑手上过了3次。但编辑真的很认真负责,由于本人文字功底较差,编辑将文章从头改到尾,连标点都没拉下。

junbing** 回复
2017-12-05 14:54:52

第一次投稿,10月10号投稿,10月20号外审审回,修回后一周多外审通过,编辑让打电话商量修改事宜,修改完2天决定录用。整体来说速度很快,审稿意见非常中肯,编辑态度认真负责,真是没得说。推荐这方面领域的朋友投此刊。

yanghez** 回复
2017-07-12 11:24:28

杂志非常满意,文章质量好,五分好评 。学术之家真的很方便,品种齐全,属于一站式购买,什么都可以买到,推荐

phase** 回复 2
2015-11-03 16:32:48

最近投了一篇论文,半个月打电话询问情况,他告诉说审稿的是一位老专家,并且这个专家的审稿速度很快,估计近期会有消息,中间曾经被拒了一篇,这篇的结果不知道如何,再等半个月吧。

ningme** 的回复:回复
2016-11-02 15:26:22

审稿专家的水平比较高,专家的审稿意见详细中肯,有见解性。

yaojin** 的回复:回复
2016-08-22 17:10:43

杂志对文章创新性要求还是比较高的,编辑态度很好,很热心的回答问题。推荐

nazais** 回复
2014-11-27 17:24:50

9月28投稿,10月16返修,11月14录用。由于复审时,一个专家迟迟没有返还意见,因此耽搁了不少时间。总体来讲,这个期刊还是按照自己固有的时间节点来处理稿件的!不像有些期刊,根本不按照自己规定的时间节点办事情!

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