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  • 起订时间:
  • 创刊:1985年
  • 曾用名:
  • 周期:月刊
  • 出版社:职教论坛
  • 发行:江西
  • 语言:中文
  • 主编:肖称萍
  • 邮发:44-77
  • 库存:198
  • 邮编:330038
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职教论坛期刊级别: 统计源期刊 北大核心期刊
职教论坛期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 社会科学II > 职业教育
产品参数:
主管单位:江西科技师范大学
主办单位:江西科技师范大学
出版地方:江西
快捷分类:教育
国际刊号:1001-7518
国内刊号:36-1078/G4
邮发代号:44-77
创刊时间:1985
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
业务类型:杂志服务

职教论坛杂志简介

学术之家主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),并非《职教论坛》杂志官方网站。办理业务请联系杂志社。电话:0791-83831866、83831957,地址:江苏省南昌市红角洲学府大道589号。

《职教论坛》创办于1985年,是由江西科技师范学院主办,受教育部职成司指导、面向全国公开发行的职业技术教育综合性刊物。荣获江西省首届社科类期刊一等奖;全国优秀职教期刊一等奖;江西省优秀期刊,原国家教委副主任张天保、劳动部副部长张小建等领导及职教界专家杨金土、石伟平等担任本刊顾问。

《职教论坛》本刊坚持刊物的专业性、理论性、指导性定位,坚持为职教事业服务、为广大职教工作者服务的宗旨,注重科学性、先导性、开放性、言论性和可读性,杂志发行覆盖面已遍及全国31个省(市、区),是我国最具影响的职教刊物之一,2008年被北京大学等权威机构再次评为“全国中文核心期刊”,并获“全国优秀职教期刊一等奖”、“江西省优秀社会科学期刊奖”、“江西省十佳优秀期刊”等殊荣。

《职教论坛》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

职教论坛杂志统计数据

年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

在2008年的被引次数

81 0 0 90 101 263 179 60 24 19

被本刊自己引用的次数

11 0 0 1 2 5 3 1 2 2

被引次数的累积百分比

0.0963 0.0963 0.0963 0.2033 0.3234 0.6361 0.849 0.9203 0.9489 0.9715

本刊文章年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

51 338 0 0 90 136 245 146 57 20

被本刊自己引用的次数

1 20 0 0 0 1 2 2 1 1

被引次数的累积百分比

0.0459 0.3505 0.3505 0.3505 0.4315 0.5541 0.7748 0.9063 0.9577 0.9757

本刊文章年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

154 303 399 0 0 87 124 285 158 75

被本刊自己引用的次数

11 29 29 0 0 0 3 6 2 2

被引次数的累积百分比

0.0951 0.2823 0.5287 0.5287 0.5287 0.5825 0.659 0.8351 0.9327 0.979

本刊文章年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

131 674 287 356 0 0 105 122 230 132

被本刊自己引用的次数

16 65 21 15 0 0 2 1 4 4

被引次数的累积百分比

0.0614 0.3776 0.5122 0.6792 0.6792 0.6792 0.7284 0.7856 0.8935 0.9554

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

166 633 746 293 388 0 0 61 115 188

被本刊自己引用的次数

10 43 44 11 16 0 0 0 2 6

被引次数的累积百分比

0.059 0.284 0.5492 0.6534 0.7913 0.7913 0.7913 0.813 0.8539 0.9207

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

202 924 910 794 255 378 0 0 95 108

被本刊自己引用的次数

11 59 40 40 9 13 0 0 1 5

被引次数的累积百分比

0.0495 0.2762 0.4994 0.6941 0.7567 0.8494 0.8494 0.8494 0.8727 0.8992

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

196 766 971 908 767 244 363 0 0 57

被本刊自己引用的次数

24 71 53 43 30 8 15 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0422 0.207 0.4159 0.6112 0.7762 0.8287 0.9068 0.9068 0.9068 0.9191

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

185 787 861 863 763 673 227 248 0 0

被本刊自己引用的次数

21 81 45 23 27 27 8 6 0 0

被引次数的累积百分比

0.0372 0.1954 0.3684 0.5419 0.6953 0.8306 0.8762 0.926 0.926 0.926

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

285 848 969 899 819 669 546 177 207 0

被本刊自己引用的次数

31 60 44 40 33 26 21 9 5 0

被引次数的累积百分比

0.0501 0.1991 0.3694 0.5273 0.6712 0.7888 0.8847 0.9158 0.9522 0.9522

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

243 1353 928 1014 785 660 503 376 177 174

被本刊自己引用的次数

21 76 56 42 32 24 9 17 5 9

被引次数的累积百分比

0.0379 0.2489 0.3937 0.5519 0.6743 0.7773 0.8557 0.9144 0.942 0.9691

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

174 1143 1283 780 796 607 450 327 270 123

被本刊自己引用的次数

10 49 44 31 20 11 10 9 10 3

被引次数的累积百分比

0.0281 0.2126 0.4196 0.5455 0.674 0.7719 0.8446 0.8974 0.9409 0.9608
被引次数
影响因子 (指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数)
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

职教论坛栏目设置

名家视点、理论经纬、专题研究、课程教学、师资建设、继续教育、一线调查、院校发展、百家论苑、比较研究、职业指导

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  • 中国核心期刊遴选数据库
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职教论坛杂志文章摘录

工业革命以来,技术发展不断替代一些原本由人完成的工作,导致新旧职业的更替——一些职业消失了,一些职业产生了,一些职业即使名字还在,内涵也发生了变化。当前数字技术的突破,会再次加速这一过程。近几年,随着我国互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算和AI等数字技术的发展及其在各个产业的应用,与此相关的产业成为我国经济新的增长点,对从业人员的需求大幅增...

新职业新职教新职师

近年来,高职院校的“学术漂移”现象不断显现,这与当前我国高职教育的类型定位相悖,威胁着高等教育系统的多样性,不利于高职院校的健康发展。按照组织同形理论的观点,高职院校在竞争同形、制度同形机制的驱动下形成了“学术漂移”。政府通过制度配置构筑有效的区隔机制,高职院校“回归”本位彰显鲜明的类型特色,形塑“崇尚技术技能”的共享观念达成全社会共同支持高...

类型教育视角下高职院校的“学术漂移”及治理——基于组织同形理论视角

农村职业教育在我国从传统的农业社会走向现代化的进程中发挥了重要的作用。纵观70年,农村职业教育始终与国家在不同历史时期的政治、经济、文化建设有着密切关系。当今时代,在“三农”问题成为党和国家关注重点的新的历史时期,从办学主体、办学目标、办学方式等维度,回顾70年农村职业教育发展的历程,明确农村职业教育为“三农”服务的本质追求具有重要意义。我国农...

走向“三农”为本:农村职业教育70年发展追求

在乡村振兴战略下,职业教育推动农村三产融合进程,农村三产融合反哺职业教育发展,二者存在着相互促进、交互耦合的关系。通过分析职业教育与农村三产融合发展的耦合作用机理,揭示要素、结构和系统之间的协同关系以及耦合所存在的阻力,提出增强内生动力、调整职业教育布局结构与专业结构、多渠道建设服务农村产业融合的职教师资队伍、构建区域协同的紧密型农村产业融...

乡村振兴战略下职业教育与农村三产融合发展的耦合

百万扩招是我国高等职业教育界2019年的大事,如何将百万扩招的任务进行责任分解至关重要。百万扩招的任务分解面临着不同区域之间产业发展及人才需求的差异、办学资源及人才供给的差异、生源现状及扩招潜力的差异以及整体统筹与东西部差异等现实困境。基于上述困境,可以从省域层面、行业层面或者校级层级对百万扩招任务进行分解。百万扩招任务的责任分解机制包括:关...

百万扩招任务的责任分解机制研究

高职百万扩招自然会引发对资源供给问题的思考。事实上,在本世纪初,我国高职已经历了第一轮大发展,当时也的确面临短时期内资源供给不足的严峻挑战。而本轮扩招,也面临来自供给数量、结构、师资和均衡性等方面的挑战。但与上一轮高职规模扩张不同的是,这一轮扩招的生源结构发生了较大变化,同时各种教育教学的改革实践和试点工作已全面展开,并已积累起一定的经验,因此...

百万扩招背景下高等职业教育供给侧改革的路径探析

有一个大家都明白的道理,即教育好不好,关键在教师,没听说过那个地方教师队伍一般,教育却是一流的。换言之,教师是决定教育质量高低的最重要的因素,普通教育如此,高等教育如此,职业教育也如此。所以每到教师节,尊师重教的话题总是成为社会的热点,大家都在谈论教师之于教育的重要性,媒体也会介绍推选出来的模范教师的先进事迹,供大家学习。应该说这些举措都是必要的,...

“尊师重教”就应该重视技术师范大学的建设

我国反贫困工程已推进到精准扶贫的攻坚阶段,职业教育扶贫的抓手作用愈加突出。然而,由于资源配置失衡、教学质量不佳、管理机制僵化、社会认可疲乏等多方面不利因素的影响,现阶段职业教育扶贫的效率偏低,效能无法完全释放。基于成本-效益分析框架,信息技术运用于职业教育扶贫具有显著的规模经济效益和范围经济效益,能有效扩大职业教育扶贫的受益面,但同时也可能给贫...

信息技术促进职教扶贫的成本-效益分析及策略优化研究

职业教育与贫困阶层代际传递之间存在着相互作用、相互影响的矛盾关系。一方面,职业教育领域存在着许多贫困代际传递现象,这些弱势群体的社会流动与教育的关系折射出教育类型与贫困的双向互动关系,某种程度上导致了贫困阶层固化;另一方面,职业教育是社会弱势群体救助补偿机制的有效实现形式,是淡化社会分层、促进社会公平的重要推进器,在阻断贫困代际传递方面发挥着...

从教育扶贫看职业教育与贫困阶层的代际传递

我们必须搞明白一个道理,对于当下的中国来说,不是个体需要职业教育,而是国家发展需要职业教育,这是由中国这样一个后发追赶型社会主义人口大国的国情决定的。大国必须要有一个完整的工业体系,强国必须要有一个高质量的制造业体系,制造业发展能力与水平是一个国家经济实力和综合竞争力的标志。

要着力提高职业院校毕业生的成才率

当前我国教育系统与劳动市场体系中存在多元资格体系分立、教育领域内部无统一基准、人力资源供需失调等问题,而构建综合性资历框架及标准体系是问题解决的途径之一。针对这一主题,目前国内研究层面呈现从比较研究逐步深化并转向应然性及本土化研究的发展,国内实践层面呈现从领域或地方的积极探索转向综合统一的资历框架开发的需求。国外资历框架构建已经进入较为成...

国家资历框架开发的诉求、经验与趋向

“高技能形成”是指一国的企业生产对技能依赖程度较高、企业员工技能水平较高、工资待遇相对较好这样一种状态。高技能形成模式包括德国社会合作模式、新加坡国家主导模式等。比较发现,两国高技能形成模式的演化均经历了“国家介入”的过程,其制度变迁中具有共同的关键行动者:政府、雇主、工会,其技能形成均具有稳定的资金来源、技能供应内容与产业发展需求密切相关...

高技能形成模式的制度共性与差异

职教论坛杂志征稿要求

(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不少于5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。(六)计量单位、数字、符号必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制着录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月。为保证本刊的权威性,杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负,编辑部有权作必要的修改。文稿在3个月内未收到退修或录用通知,作者可自行处理,另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿,请自留底稿。

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网友评论(不代表本站观点)

zhengua** 的评论:

杂志快递速度快。杂志印刷质量很多,包装得也很好。书中自有黄金屋,很喜欢这本杂志,经常买,杂志很好,快递非常给力,希望对写作有帮助,这个网站值得信赖!

2020-02-18 10:43:51
gouyues** 的评论:

从去年开始,我在这个网站订购了好几本杂志,唯独这本杂志是我的最爱,每次都会如期而至,每次都是迫不及待地捧着如饥似渴地一口气看完,非常满意!会继续订的。真心推荐!!!

2019-12-24 10:22:12
fengzit** 的评论:

非常专业的杂志,文章质量很好,这是老师给推荐的书,里面讲解的非常详细。书很精致,硬壳的,字体大小合适,塑膜完整。内容很深究,通俗易懂,很满意值得推荐!

2019-11-18 10:04:27
hexiany** 的评论:

从投了职教论坛杂志到杯具正好两个月,外审快到期限了才返回来,给了3条意见,感觉外审专家是到期了被催促了才匆忙看了一下就随便写了几条意见,小硕,第一次投,自己恐怕也是写得太水了,已改投他刊。

2019-10-16 14:50:11
zhangxi** 的评论:

初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改10天,再次审稿速度比较快,一共差不多7周多时间就发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之在核心杂志里面算速度比较快当了,也很顺利。

2019-09-10 10:04:17
honghai** 的评论:

是全新的,编写的很好,有兴趣的朋友可以看看。还是很不错的,讲解很详细,也有很多拓展。有帮助,很好的文笔和思想。此书是目前为止读到的最值得推荐给所有人看的好书。

2019-08-14 16:00:53
sudajin** 的评论:

杂志正版,内容丰富多彩,好看。每次送货都挺及时的,很早就喜欢阅读的杂志,每期都有若干文章值得一看。很喜欢,一次非常愉快的购物。祝越办越好,同时推荐给爱看书的读者朋友们。

2019-06-04 15:47:39
lancisu** 的评论:

读完这本书,我感到既庆幸又遗憾,清醒的是我在生命的这个年纪就读到了此书,收益量多,遗憾的是直到现在我才发现此书,如果能早点读过此书,会对自己的专业理解更深刻。

2019-03-15 17:13:50
huangto** 的评论:

性价比很高,整体感觉不错,印刷很正装订不错,包装不错哦,内容不错很满意。发货还是比较及时的,也很正规,服务也还不错。

2019-02-07 15:14:25
shengxi** 的评论:

本次投稿审核过程较以往有所拖延,但整体不超过3个月,还是赞的,该刊比较偏向视角新颖和热点话题的分析文章。十分推荐,也祝刊物越来越好!

2019-01-07 15:23:44
shengxi** 的评论:

职教论坛杂志的审稿速度还是很有效率的,前期投了一篇,虽然审稿意见提的问题不大,但是直接被拒了。然后自己重新对文章进行整改重投,两个月后直接录用。

2018-12-10 11:39:05
yangfan** 的评论:

我觉得职教论坛杂志还是比较好中的。这是我的第一篇论文,审稿2个多月,大修,然后修改提交后,1个月录用。个人感觉要求并不高,只要能自圆其说,文章结构完整,有一点好的结论就可以了。

2018-11-12 11:21:59
fangji_** 的评论:

已经连续第二年订阅这本杂志了,服务感觉还不错!刚买了,杂志就发货了,学术之家发货的速度很快,真心的给一个赞,另外杂志内容也很棒,写到很好,是一本优秀的杂志,好评。

2018-10-15 14:38:11
huangch** 的评论:

7月投稿,初审1个月左右,没有意见,然后一直处于终审状态,打电话咨询了一下,终审意见还没有返回,因为时间很长了,编辑又送了第二个外审专家,现在依然在等,没有任何意见,焦急啊!

2018-09-12 10:54:22
zhurong** 的评论:

职教论坛杂志给我最大的印象就是编辑超负责,超有耐心,每次打电话过去都很耐心地跟你说,退修了2次,摘要还是编辑给写的。杂志很重视格式,实验结论需要切合你的创新点。退修大都跟格式有关,只要论文有一定创新点,基本会给退修机会,很满意。

2018-08-07 18:10:49
阮伟军** 的评论:

很棒的一本杂志,足不出户领略各个领域知识,内容丰富,杂志有分量,包装的非常好,没有破损,字迹清楚很喜欢。好评。赠的书质量也没的说,客服耐心热情,下次还来这里订阅。

2018-07-17 10:56:05
周婷英** 的评论:

杂志价格低廉,好看,正版的,很方便哦~!!!支持学术之家,永远支持,把消费者放在第一位,值得更多人点赞!

2018-05-10 10:38:10
chenwei** 的评论:

职教论坛杂志编辑人非常好,审稿专家的意见也非常中肯。不管是编辑还是审稿专家对文章的修改都提供了很大的帮助。审稿周期看个人文章的质量高低吧,有的快有的慢。我的从投稿到通知录用花了3个月的时间,一旦被通知录用,很快就能见刊。

2018-03-28 15:56:15
fangyan** 的评论:

不得不深深的赞一句,编辑部的老师和审稿专家,编辑部老师对文章的初审速度出奇的快,当天早上投稿,中午就通过初审,此时便开始外审生涯,1个月内审稿结束。效率杠杠的。

2018-02-05 15:50:35
xyhiaod** 的评论:

职教论坛杂志优点:1、送审速度快;2、审稿和编辑都很认真、负责,意见很有帮助;3、投稿系统方便。缺点:审稿速度不算快。

2018-01-12 11:16:28
dalang** 的评论:

2017年10月15日投稿,10月22日返回修改意见,意见写的很详细,需要增加数据,11月16日返回修改稿,没几天就显示已采用。。总体来说审稿速度很快,意见也很专业。

2017-12-25 15:02:50
tanling** 的评论:

我的工作就是投稿,写了投,投了写。总共投了三篇,第一篇和第二篇投稿时间相隔1年,但都是3个月的审稿周期。第三篇着急用,给编辑打了个电话,编辑人很好,虽然告诉我不会太快,满足不了我的希望,同时给了我解决方案,可以评审通过后,知网优先出版,这样如果单位承认的话,可以缩短出版周期。感谢编辑,费心了!

2017-12-12 15:57:31
df165fe** 的评论:

首先,感觉本次投稿较顺利。编辑老师很负责,每次有什么情况都会发邮件及时通知作者,编辑老师每个星期都会给审稿人发邮件催审。审稿人细节方面看的很仔细,很值得。只要做的东西可以,是可以勇敢的投稿的,第一次写文章投上面就中了,还是很开心,真心赞该杂志!

2017-12-05 10:24:51
wangjia** 的评论:

职教论坛杂志编辑部送审速度很快,效率挺高的。外审专家给的意见也很好,非常中肯。只是小修,按照专家意见修改后提交,整个过程3个月不到录用,非常规范、严谨的杂志。祝福杂志越办越好!

2017-11-14 09:29:52
xianmuj** 的评论:

第一投稿,初审被拒,因为有些参数写法不符合要求。后来打电话咨询了下,可以修改后重投。接着二次投稿很顺利,直接录用,审稿意见基本都是小问题。前后大约不到3个月。效率很高。编辑也不错,推荐大家投稿!

2017-10-30 10:24:51
mengjia** 的评论:

整个投稿到收稿过程都很顺畅,和编辑部还有财务部老师沟通也很愉快,很负责。不懂投稿,刚开始摸索着投错了2次,编辑都帮我解决了。三个月左右录用,很满意的了。

2017-10-26 14:36:47
zhouyum** 的评论:

书还没看,快递很给力今天我在网上买的几本书送到了。宝贝非常不错,和图片上描述的完全吻合,丝毫不差,无论色泽还是哪些方面,都十分让我觉得应该称赞较好,完美!

2017-10-16 17:16:47
mingtia** 的评论:

职教论坛杂志权威度很高,同事也有在上面发表文章,里面文章质量都很好,让人受益匪浅,学术之家物流很快,卖家态度很好,宝贝的印刷很清晰。

2017-09-30 09:19:45
fanfanf** 的评论:

学术之家客服的服务态度非常好,尤其是回复速度明显较去年大大提高,希望今年续订的期刊能一如既往地令人满意~

2017-09-19 09:52:50
huaswia** 的评论:

喜欢这样的外观,粗略看了一下,内容详尽,真的一本好书,感谢学术之家,支持学术之家,对了物流配送也很给力,真的很方便,我的真太喜欢学术之家了,性价比很高包装也很不错,印刷很正规,纸质也很好,加油学术之家!!

2017-09-08 17:59:24
beythf_** 的评论:

很好的一本教育书,我一直都很喜欢看的,会一直支持下去。书的质量,印刷都不错,快递也给力,商家发货得快,是正版,学术之家服务态度好,很有耐心,好评。这是我的精神食粮,百看不厌。下次还得再买。

2017-08-28 11:37:01
你的微** 的评论:

对于我个人而言,买书不是为了看书,是一种情怀,是一种信仰。所以,明知看不完,还要继续买!

2017-08-24 11:10:50
jiangya** 的评论:

书的内容很精彩。包装较为严实,运送时间很快,书籍品相尚好,印刷质量较高,排版较为清晰。如果有精装本就好了,值得收藏。

2017-08-15 16:01:23
gracie** 的评论:

具有一定学术和应用价值的核心期刊,内容上丰富且精炼,值得细细阅读!送货及时,包装扎实,值得表扬,服务很周到,值得信赖! 希望学术之家越办越好,越走越远!

2017-07-13 09:58:31
qingxiu** 的评论:

今天查了一下看到录用了很开心,历时两个多月,外审专家也给了好多修改意见,感觉都挺中肯的,就顺着专家的建议修改补充内容,接着就到了现在。难度不是很大,有好的文章可以去试试。

2017-07-10 15:41:24
商品** 的评论:

两个导师审完都觉得还可以,费劲巴拉的按照编辑部提的各种意见修改,然而还是被退稿,没什么想法。不过编辑返回的意见就两行字还能有好多错别字,我也是醉了。相当无语!

2017-06-30 11:36:41
xioyint** 的评论:

本人第一篇文章投了这个杂志,前前后后外审、复审、退休折腾了近3个月,2017年5月底给了录用通知。总体感觉,这个杂志审稿流程比较规范,审稿人给的意见很中肯,打电话咨询了很多次,前台回答问题很认真。看样子杂志编辑部在认真做杂志。

2017-06-16 15:14:59
paopao** 的评论:

本人的第一篇章文章,5月30号投稿,7月20号录用退修,前后50天效率还是非常高的。中间审稿人提出的审稿意见一共三条,比较中肯,最后对审稿意见进行了认真回复,经过复审和主编决审,最终录用。

2017-06-08 11:12:29
wenxiat** 的评论:

总体感觉,国内杂志中《职教论坛》审稿流程规范,期刊质量较高。审稿专家专业,提出的审稿意见切题,有价值。再次感谢编辑和审稿专家,祝《职教论坛》越办越好!

2017-05-24 15:23:33
xiaomin** 的评论:

2月15号投,一个星期转外审,外审好久,大概快两个月,然后退回修改,修改后两个星期左右录用。觉得自己做的不好,但是接收了也是蛮惊喜!审稿时间3个月以内,时间够长的,但是录用后和发表前还会再改次格式。

2017-05-24 10:11:03
yanglin** 的评论:

感觉很不错的期刊,注重文章的创新性及论文语言的流畅性,期刊格式要求严格,编辑部很认真,两位审稿专家意见都很详细,对稿件要求也很高,投稿过去一个月后修回,返稿后半个月就录用了。

2017-04-26 08:54:34
  • duke**: 编辑态度好,工作效率高,经过多次的沟通修改,终于被杂志收录了。
    2017-05-10 09:24:33
sfafa** 的评论:

第一次投稿,审了两个月被拒了,确实那篇论文自己写的不好,后来这篇重新找的idea写的,总的来说这次感觉运气特别好,一个月录用,对稿件写作要求比较高,老牌好期刊,见刊速度也是相当的快,年底就能见刊,非常完美的一次投稿经历。

2017-04-06 09:20:50
yuansha** 的评论:

初审被拒,因为有些参数写法不符合要求。后来打电话咨询了下,可以修改后重投。接着二次投稿很顺利,不过外审时刚好是过年,期刊放假,大约耽误了半个月,不过结果可喜,直接录用,审稿意见基本都是小问题。前后大约不到3个月。效率很高。编辑也不错。

2017-03-20 08:59:57
程家溪** 的评论:

去年9月下旬投稿1篇,修改后今年元月被录用。审稿意见很具体,编辑审校很仔细,审稿费感觉还可以接受。修改排版接受后,在纸质印刷前就提前挂在网上。总体感觉,该刊审稿专家很负责,杂志编辑很敬业,是个质量不错的中文核心期刊。

2017-03-06 11:23:43
suibi** 的评论:

杂志的审稿流程非常规范。编辑老师超棒。处理稿件很及时,也很细心。排版校稿也非常认真仔细,反复联系作者多次,很敬业。外审老师意见也很是中肯,直击文章要害。非常专业哦!不错的期刊。

2017-01-25 09:55:21
  • 馒头**: 总体感觉效率还是非常高的一个期刊,值得推荐!
    2017-02-20 11:13:19
  • **: 两个多月的时间就接受了,所有流程基本都很顺利,不错的期刊。
    2017-02-15 17:01:21
zongzu** 的评论:

职教论坛杂志的审稿速度还是不错的。审稿流程也很规范。之前中的文章,审稿人的意见比较少,都是对文章内容创新性有要求。编辑的意见比较多,不过大部分都是格式方面的问题。希望对大家有帮助吧。

2016-07-27 09:50:12
  • 陈晓晓**: 我的也已经很快收到录用通知了~编辑真的很赞!!
    2017-02-14 08:51:55
  • wangba**: 该刊的编辑很体贴,热心。推荐
    2016-09-01 17:11:46
  • fengmia**: 急着用文章,还找编辑想办法加急,现在已经刊出了,快把。
    2016-08-05 10:31:50
meinv** 的评论:

毕业以前在这个刊发过一篇经验交流,大修后录用的。审稿意见还是有一定建设性的,明确指出需要在充实哪方面内容。之后又再投了一次,都是非常好的。

2016-05-18 15:43:11
  • diqqq**: 审稿速度还是挺快的,对问题的细节分析很透彻。推荐投!
    2016-10-25 10:40:22
  • yedidi**: 审稿人的建议也很专业,审稿效率高,专家意见中肯。
    2016-08-18 16:11:08
milan** 的评论:

去年中过一篇。这次投稿是上次论文存在的一个潜在问题的解决方案。自我感觉还是有新意的,又和上篇论文是姊妹篇,所以也投了这个期刊,希望有个完美的结局。

2015-11-27 11:05:10
  • kemi**: 审稿意见还是比较中肯也比较有建设性的,安排发表也比较快。
    2016-09-18 10:00:16
  • likai**: 两个审稿人很认真,编辑处理稿件也很认真负责,速度比较快。
    2016-09-14 15:22:31
jindian** 的评论:

今天年初第一次投稿,审了两个月被拒了,确实那篇论文自己写的不好,后来这篇重新找的idea写的,总的来说这次感觉运气特别好,一个月录用,对稿件写作要求比较高,老牌好期刊,见刊速度也是相当的快,,非常完美的一次投稿经历。

2015-10-29 11:18:29
  • wennuan**: 编辑非常高效,在此感谢!祝期刊越办越好,希望对大家有帮助。
    2016-11-11 11:36:52
  • youye**: 在多次沟通后,最终认真回复达到了要求。终于被期刊收录!太开心了!
    2016-10-31 15:13:43
fanzhil** 的评论:

职教论坛真的很快,半个月内就有通知,审稿费交过后不到一月就有修改意见了,修回去一周就录用了,并且编辑很负责,态度也很好。从投到录用43天。如果急着毕业用,可以投职教论坛!

2015-10-06 17:59:13
  • liaoju**: 外审专家修回意见,也比较中肯,有参考价值。
    2016-11-01 10:44:38
yidongn** 的评论:

结合实际应用的文章应该比较好中,审稿老师意见比较中肯,审稿速度还挺快的,编辑老师态度也蛮好的,但是见刊的时间也很快,差不多三个月左右就可以了。

2015-09-27 16:53:15
xiejunq** 的评论:

个人感觉可能是做的方向的文章不多,所以排得较前出版,总体来说,文章有创新,逻辑完善就可以接受。职教论坛的审稿速度,个人感觉不错,编辑服务态度好。

2015-09-07 10:28:15
jiwei** 的评论:

编辑很专业,提交后立刻缴纳审稿费并邮寄发票。审稿时间较长大约3个多月,经电话咨询得知是其中一个专家一直未给意见。编辑态度很好。第一次回复给的修改后再审,约20天后直接录用。

2015-08-26 15:44:14
  • oiele**: 杂志的审稿周期还是比较短的。审稿流程也很规范。
    2016-12-21 15:26:55
xiaofu** 的评论:

6月24投稿,十多天天后退回修改,修改后过几天录用了。从投稿到录用前后一个月不到,职教论坛的速度还是很可以的。见刊可能要6-8个月,现在还不知道稿费有多少啊,也不知道版面费多少,听说不贵。

2015-07-21 14:58:14
sunchen** 的评论:

这.....都说职教论坛杂志比较容易中......我却被退稿了。审稿专家和编辑给出的意见很详细也很中肯。虽然被拒了,但知道了自己的不足在哪里。这个杂志不错,很负责,第二天就通知初审结果。之后还会来投的。

2015-05-26 09:43:14
happy22** 的评论:

前不久刚刚接收了1篇,审稿周期1个月左右,修改稿准备了3天投走,隔了2天就直接接收了。感觉很幸运,因为编辑处理很迅速。职教论坛杂志及时出刊,效率很高,下次还会找这个编辑发表,给五星..GOOD~

2015-02-15 09:25:36
dbvcc** 的评论:

8月份投的职教论坛杂志,超赞速度啊!8月22投出,28号就给外审的小修通知了!9月3号把修改稿传上去(自己有事磨叽几天)。9月17主编修改意见 再传了修改稿。等到了9月29号就给录用通知了。、很不错,希望越来越好。

2015-02-11 15:38:44
babu22** 的评论:

投稿系统很方便,审稿速度很快,要求文章有创新点。然后就是根据修改意见认真修改,编辑很好,中间多次打电话问相关事情,都很耐心,热情解答。不足:投稿模板不是很完美,有些格式要求没有涉及到。

2015-01-12 17:47:48
uyuy** 的评论:

组内已有三人投了此刊,最早的已经接近一年,另外一个已经投稿五个月,本人投稿两个半月,均还没有收到最终消息。该刊的前期处理速度还过得去,我们几个基本上都在2个月左右返回了修改意见,关键就在于上传修改稿后,需要排队等待编辑审核,此过程据说最少两个月,审核通过后交主编终审,这个最坑爹,完全看主编的档期,两个月至数个月不等,且不给录用函,很郁闷。

2014-12-26 09:32:03
nowfly** 的评论:

《职教论坛》为国内外公开发行,昨天中午联系了编辑,说上旬刊不收费,因为是中文核心中稿率很低,建议我可以试着投其他,到时候录了会电话联系我的,到时候说不发了也行。这会看到审稿状态由“分稿”变成了“初审”,编辑说还有二审和三审,我能够提高的信息就这些。

2014-12-01 08:58:49

职教论坛评论

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