一、注重上下联动，强化了办点工作的领导和指导
1、各级领导亲历亲为。全县各级领导都把基层组织建设办点工作列入重要的议事日程，常议常抓。27名办点县级领导坚持以身作则，当好表率，多次带领工作队深入办点村、社区调查研究，召开现场办公会议，帮助基层解决实际问题。27名县级领导到办点村、社区指导工作215人次，召开有关会议112次，解决问题173个。在县级领导的示范带动下，全县98个办点单位的领导，积极深入办点村、社区指导办点工作，帮助制订工作计划，落实工作措施。据统计，上半年，办点单位领导到办点村、社区指导工作184人次，解决问题215个。为配合县工作队开展工作，各乡镇党委都安排了主要领导到办点村驻村办点，经常与工作队共同研究解决办点工作难题。
2、办点单位尽心尽力。各工作队围绕实施“三项工程”，落实“六件实事”的工作思路，在资金、技术等方面给予了办点村大力支持。据统计，到7月底，办点单位到位扶持资金(物资)85.98万元,向上争取项目资金和带动民间投资1675.9万元。其中县财政局、环保局、劳动局、物价局、中医院、交通局、税费办、广电局、房产局、计生局、林业局、科技局、民政局、交警队、国税局等单位资金到位情况比较好。同时，各工作队还注重积极发挥部门优势，为办点村出点子，谋出路，帮助协调解决实际困难，有力地促进了办点村的经济发展和农民增收。据统计，半年来，各工作队为办点村引进水稻制种、沼气建设、土地开发、改水改厕、特种养殖、蔬菜水果种植等农业生产项目30个，引进农产品加工、矿产开采等个私企业36个，并积极主动为引进的企业提供融资、技术、信息等方面的服务。驻株形村、阴山港村工作队协助办点村加大储金会的清欠扫尾工作；驻龙泉村等工作队主动带领村干部外出跑项目、筹资金，激发了村民发展产业的热情。
3、工作队员尽职尽责。各办点工作队员都是本单位的骨干力量，尽管本职工作任务繁重，但都能以高度的政治责任感，全身心投入办点工作。绝大多数队员能坚持每月到村1次以上，经常进村入户开展调查研究，了解村情民意，参与制定工作计划，参与重点工程建设和帮助解决实际问题。据统计，上半年工作队员共计驻村841天人次，到相关部门协调有关事项135次。驻江桥村工作队员陈丁前、谭锋经常带领办点村干部到相关部门进行协调，解决电话和有线电视入户等问题，深受群众好评；驻新联村工作队员张志伟多次到村指导产业发展和村庄规划，为了引进150亩株两优02号杂交早稻项目，多次陪同村负责人到市、县相关部门，争取上级支持；驻花石垅村工作队员肖一龙、驻兰头村工作队员刘海涛等同志，充分利用自身技术优势指导办点村项目开发和农业生产。
二、突出工作主题，实现了办点工作的稳步推进
上半年，各工作队紧紧围绕建设社会主义新农村的工作主题，因村制宜，扎实工作，办点村各项工作得到稳步发展。
1、实施“素质工程”，党员群众素质有了提高。一是狠抓了村级班子建设。按照建设“双强”型村级班子的要求，及时调整配强了村支两委班子。上半年，25个办点村共调整村支两委成员7人，村民组长40人。另外，各工作队还协助办点村抓好了村级后备干部的培养，各办点村今年共选送52名致富能手参加入党积极分子培训班，确定25名党员致富能手作为村级后备干部进行重点培养。二是强化了党员教育管理。在工作队的指导和帮助下，各办点村结合开展先进性教育活动，建立健全了“”、党员目标管理、民主评议、村务公开等规章制度。通过教育培训，各办点村涌现了一批思想素质高，致富能力强的党员。皇图岭镇皇新村谭家场组党员谭瑞光个人捐资3万元新开山塘一口，为附近村民解决农田灌溉问题。市上坪镇市城村一老党员义务出资1万余元浇筑水渠150米。三是突出了实用技术培训。在各工作队的指导帮扶下，全县25个办点村，均举办了农村实用技术培训班，加强了农村实用技术、法律法规和文明新风教育。据统计，农村实用技术培训班招收注册学员1241人，组织集中授课52场次，共发放培训书籍和学习资料3300余册份，听课群众达3500多人次。同时，还采取了多种有效方式组织学习培训，增强了培训效果。其中，青塘村今年已开展集中培训达7次。驻江桥村工作队牵头举办了全县第一期村民计算机培训班，培训学员达29人；驻官田、新和、山田村办点工作队组织村组干部、种养殖业专业户前往浙江安吉等地进行实地参观学习楠竹产业、新农村建设经验；驻市城、高龙村工作队组织村组干部和群众到新联村学习改水改厕、沼气项目的开发利用；网岭镇里旺村建立全县首个村级网站，为村民传递了大量的实用技术和致富信息，深受村民欢迎。
2、实施“富民工程”，村级经济较快发展。一是注重了主导产业的培育。各工作队立足当地实情，充分挖掘本地潜力，引导村民积极发展了水稻制种、特种养殖、花卉苗木、沼气利用等产业项目，基本形成了“村有主导产业，户有致富门路”的格局。驻龙泉村工作队聘请专职农技员驻村全程跟踪指导蔬菜生产，帮助菜农提高蔬菜种植水平；驻沙洲里村工作队帮助办点村加快替代产业的发展，引进了500亩楠竹低改项目，到株洲市争取30万元退耕还林专项补助资金；驻新和村工作队积极帮助办点村发展楠竹生产、水果栽培、开发煤炭替代产业。银坑乡幽居村采取奖励措施，鼓励村民大力发展竹木产业。二是加快了致富项目的引进。各办点村在工作队的指导下，在抓好农业产业结构调整的同时，加大了招商引资力度。据统计，今年工作队帮助办点村引进各类企业36家。驻桃水村、市城村工作队分别为当地引进一家投入270万元的氧化锌厂，解决劳动力就业100余人；驻新塘村工作队先后引进总投入1500余万元的矿山物资设备铸造厂和被服厂两家企业在办点村落户；驻株形村工作队协助引进投资350万元的花岗岩厂和投资100万元的陶瓷、陶泥厂8家；驻江桥村工作队帮助村委引进投资300万元的花卉苗木公司。三是突出了弱势群体的帮扶。各办点工作队采取多种形式，开展了一系列扶贫帮困活动，赢得了良好的社会反响。驻大洲村工作队在“七一”前夕，开展了“牵手大洲贫困学生，一对一交流帮扶”互助活动，为贫困学生解决学习用品、衣物等共计5000余元，同时，在该村遭遇特大洪灾的情况下，积极参与组织村民抗洪救灾，并捐资4.17万元用于灾后重建；钟桥村全体党员自发捐款帮助特困户艾伟建建起了安居房；驻新塘村工作队组织100名党员与群众结成对子，帮助联系、引导劳务输出100余人。据统计，全县25个办点村党员和群众共结成帮扶对子835对，资助贫困学生75人，捐资捐物合计17.8万元。
3、实施“创建工程”，村容村貌大为改观。一是规范了村务管理。办点村在各工作队的指导下，进一步完善了村务公开制度。上半年，25个办点村都进行了村务公开。驻株形村工作队牵头组成了财务审计小组，对该村今年以前的村级财务进行了严格审计，给了村民一个满意的交代，有效的促进了村里各项工作的开展；驻严湖村工作队，帮助成立了民主监督小组，制订了详细的村级财务管理办法，实现了村务公开制度化。二是突出了村容整治。25个办点村都实施了整修、硬化村组道路计划，总里程达156公里，已完成54公里。同时，上半年各办点村共计兴修山塘、水库6座，兴修水渠8.8公里，防渗水渠9.5公里，动工新建桥梁2座。此外，工作队还配合办点村装修改造村部办公楼18栋、村小学教学楼2栋，完成农网改造6公里，实现沼气入户190户，有线电视入户105户。三是启动了村庄规划。各办点工作队严格按照建设社会主义新农村的总体要求，结合办点村的实际，启动了村庄建设的规划。目前，在工作队的帮助和指导下，谭桥、中洲、皇新、侯市等18个村已着手对村庄建设进行整体规划。
三、瞄准目标要求，确保办点工作任务圆满完成
总的来说，我县前阶段基层组织建设办点工作来势较好，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，必须引起高度重视，切实加以解决。今年办点工作的时间已经过半，各工作队要在认真总结前阶段工作的基础上，认真研究，求真务实，全面落实办点计划，确保圆满完成全年的工作任务。具体来说，下阶段要突出抓好如下几个方面的工作：
1、狠抓办点工作任务的落实。各工作队要紧扣社会主义新农村建设主题开展工作，重点是落实好年初制定的工作计划，抓好办点村产业发展和基础设施建设。要结合办点村实际，引导群众广辟致富门路，大力发展和引进见效快、效益好的特色产业和优势产品。要继续帮助办点村多渠道筹措资金，完成好道路、水利等基础设施建设，把实事办实、好事办好。深入开展爱心助学和送温暖活动，落实安居工程对象，为困难群众排忧解难。
划”，既满足推进城乡一体化的人才需要，也帮助大学毕业生转变择业观念，引导和鼓励大学毕业生面向基层就业，把先进的观念、技术、管
理方法带到农村，为农村第一线培养“留得住、用得上”的技术和管理人才。如何公正选拔、合理管理、严格考核成为保证“一村一名大学生
计划”实施效果的重要组成部分。
一、前期工作：深入调查、收集情况、分析研究
近年来，“一村一名大学生计划”在全国范围内广泛开展，我们应该更好的总结已配备村（社区）大学生助理员的工作经验，在实施“一村一
名大学生计划”的前期开展调查研究工作，为“一村一名大学生计划”的实施、管理和考核提供重要的理论依据，具体分为三个步骤：
1、摸底调查：各基层政府、村（社区）根据其工作实际，报送各自所需大学生助理的人数、条件和要求等情况。
2、座谈交流会：一方面通过基层干部群众对已配备驻村大学生在农村工作期间的工作态度、工作能力、特长发挥以及对村（社区）经济社会发
展所起作用等项目的评估，了解村（社区）对“一村一名大学生计划”的关注度和认可度，提出对大学生的管理等方面的看法和建议，以利于
改进管理方法，进一步推进计划的实施。另一方面，通过了解大学生在农村工作生活状况的切身感受和对服务社会主义新农村建议的见解和看
法，为他们寻求更准确的就业定位。
3、情况统计：在摸底调查和座谈交流之后，组织单位要对各基层单位所需大学生的情况进行统计，包括所需人数、专业和具体要求，以便于大
学生的统一招考。同时，组织单位要充分总结各基层单位在往年“一村一名大学生计划”实施过程中的经验和问题，提高计划实施的效果。
二、中期工作：公开招聘、自愿报名、组织选拔、录用派遣
1、公开招聘：组织单位应采用报纸、网络、电视等多种媒体招聘简章，面向全社会招聘符合要求的人才，以吸引更多的优秀人才踊跃参加
。
2、自愿报名：广泛招聘公告后，可采用网上报名和站点报名的方式，接受报考人员的自愿报名。
3、组织选拔：通过初审、笔试、面试、实习、体检、录用六个环节，按照公开招聘、平等竞争、择优录取的原则选拔人才。
初审：通过初审来排除一些不符合要求的报考人员；
笔试：通过初审的人员，统一参加笔试，笔试科目由组织单位确定，可选用《行政职业能力测试》、《申论》和《公共能力测试》等公务员考
试科目进行测试；
面试：采用笔试成绩由高分到低分原则按拟选拔人数和面试人数1：2的比定考生参加面试；
实习：将拟选拔人员统一分配到各基层单位进行实习，实习期可确定为20－30天，主要考察大学生的工作态度、工作能力和工作效果；
体检：为确保选拔人员身体健康，能从事相应工作，对于拟选拔人员进行统一体检，排除身体状况不适合工作岗位的人选；
录用：通过各基层单位实习和体检合格的大学生，将被正式录用。
4、签订合同：选拔合格的大学生与组织单位签订为期两年的协议，其中试用期（挂职锻炼期）两个月。
5、统一派遣：选拔上的大学生，由组织单位根据个人专业、特长并征求个人意愿统一派遣到村（社区）等基层单位开展工作。
三、后期工作：合理化分配，人性化管理、制度化考核
（一）合理化分配
1、岗位设置：岗位要根据基层单位自身特点进行设置，比较常见的有两种岗位：
一是经济助理，主要工作是结合基层单位产业特点和发展方向，充分发挥专业特长，提出具可行性的区域经济发展规划并参与组织实施，利用
现代化信息手段，为村民采集致富信息、拓宽致富门路，指导群众增收致富，为基层经济发展服务，并完成党委、政府交办的其他
工作任务。
二是社会事务助理，主要工作是按照规定参加基层单位的工作会议，充分发挥专业优势，参与研究重大工作事项，参与社会事务管理工作，并完成党委、政府交办的其他工作任务。
2、岗位的专业要求：
经济助理专业要求为经济类、农业类、园林类、医药类等与农村工作性质密切相关的专业，并要求有较好的计算机操作能力。
社会事务助理专业要求为管理类、教育类、语言类、法律类等综合性专业，并要求有较好的计算机操作能力。
（二）人性化管理
1、岗前培训：
在拟选拔的大学生正式开展工作之前，应该开展岗前培训，让大学生们了解党和国家对农村发展的政策和措施，并使他们在工作方法、工作态
度及工作思路上得到提高。包括以下内容：
一是法律知识培训，增强大学生基层工作的法制意识，增加大学生的基本法律知识，为农村群众提供基本的法律服务。
二是农村实用技术培训，特别是对于有专业理论经验的经济助理，根据其专业类型开展对农村种植、养殖等方面比较有效的实用技术培训，让
大学生的专业技术理论联系实际，提高技术运用水平。
三是实用公文写作培训，特别是综合性专业的社会事务助理，根据各基层单位具体事务要求，开展相关的公文写作培训，提高他们公文写作的
水平，提升适应经济发展的能力。
四是建设社会主义新农村知识培训，包括城乡一体化基本知识、缩小城乡差别构建和谐社会、农业产业结构调整、农村经济主要政策和工作方
法以及国家关于建设社会主义新农村的相关政策、意见等，让很少接触基层工作的大学生对农村工作有初步的认识和思路。
五是基层管理知识，包括社区建设管理基础知识、村级组织依法治村相关知识，着重培养大学生在基层工作的服务意识，更好的为农村干部群
众服务。
六是计算机、网络知识，包括现代远程教育知识、网络与信息化建设知识，让大学生更加熟练的从网上获取先进的农村实用技术和致富知识，
进行技术交流，运用新知识、新技术为村民提供致富的路子。
七是沟通与交流知识，特别是基层工作的心理调适，使大学生学会与村民沟通，向所在村（社区）村书记、主任学习，更要虚心向村民学习，
了解农村事情，了解村民心态，帮助村民解决实际问题，力争得到村民的认可。
2、挂职锻炼：
对于拟选拔的驻村大学生，分别派遣到各村（社区）挂职锻炼，为期两个月，作为初步考核。驻村大学生可任村团支部书记或挂职担任村长助
理。除特殊情况外，驻村大学生必须列席村委会、支委会和研究重大事项的会议；是中共正式党员的，其党组织关系迁入所驻村党支部；是共
青团员的，其组织关系迁入所驻村团支部。
3、公示目标：
大学生驻村挂职锻炼两个月后，要求该大学生在调查摸清所驻村（社区）基本情况的基础上，拟出为村里办的好事、实事，制定除服务期内努
力方向、工作目标、工作进度等进行公示，并征求村民对其工作态度、工作方法的认可度，进行统一评核，评核情况由相应机关、单位进行专
项督导。
4、定期汇报：
驻村大学生要将每天的学习和工作的详细情况记入工作日志，定期向所在镇（街）相关领导书面或口头汇报工作进展情况；如遇特殊情况和紧
急事项，要及时向镇（街）相关领导报告。
（三）制度化考核
1、目标管理：
驻村大学生要根据本村（社区）实际，在各镇（街）领导的指导下制定《驻村大学生目标管理责任书》，其中包括工作总体目标和专项目标的
实施方案和完成时间等目标实施的具体内容，并紧扣目标开展工作。
2、考核评优：
以实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩为考核原则，建立定量考核与定性考核相结合，自我考核、组织考核和群众考核相结合的全方位
考核机制。
（1）自我考核：驻村大学生要在半年、年终两次进行自我考核，对自己的工作作出全面、真实、准确的评价。
（2）组织考核：区（市）县对驻村大学生目标实施进展、工作情况、工作效果等进行定期考核和不定期的暗访检查，并将考核和检查结果及时
以通报的形式进行公布。对检查发现存在违纪情况大学生，要书面说明原因，进行警示谈话，视情节轻重予以处理；对检查累计存在两次以上
违纪现象的大学生，将在全区（市）县通报批评，取消其年度考核评优资格及各类评先资格。
（3）群众考核：由群众对驻村大学生打分，对群众满意、工作突出的驻村大学生典型经验要及时表扬、推广，推荐优秀大学生参加区、市、省
和全国级别的相关表彰；对群众反映强烈、工作无成效、测评不满意的驻村大学生加强教育和批评；对拒不接受教育者，解除用工协议。
4、考核等级：
考核结果分为三个等级：
（1）考核得分在85分以上，群众满意率在85及其以上的，确定为优秀等级。
（2）考核得分在60分及以上（85分以下），群众满意率在60及以上（85％以下），确定为称职等级。
（3）不称职。考核得分在60分以下，群众满意率在60以下的，确定为不称职等级。
5、奖励政策分为区（市、县）、镇（街）、村（社区）三级：
（1）区（市、县）奖励为统一奖励，根据各区（市、县）自身情况，建议优秀的驻村大学生统一发放每月400元生活补贴，称职的驻村大学生
统一发放每月200元生活补贴，不称职的驻村大学生取消发放生活补贴的资格。
（2）镇（街）、村（社区）奖励根据各镇（街）、村（社区）的实际情况自行奖励。
驻村大学生的引进，对于先进观念、先进管理方式、先进农业技术进入村（社区）有着重要意义，在推进城乡一体化、繁荣农村经济、增加村
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，根据县委、县政府提出的经济发展战略部署，以发展现代农业和社会主义新农村建设为主题，选派科技人才为农业、农村、农民提供技术服务，努力实现科技与经济的紧密结合，为推进我县经济跨越式发展和构建和谐**作出新的贡献。
二、科技特派员的主要职责
（一）农业类
1．帮助驻点单位制定和落实加快农业结构调整、发展效益农业、促进农业产业化建设的规划。
2．围绕主导产业大力引进、推广、开发适合当地种养业的优良品种和先进实用技术，建立效益农业示范基地和加工基地，培育特色产业。
3．开展形式多样的农业技术和信息服务，帮助组建农村专业合作组织和经济利益共同体，组织农产品流通。
4．开展科普宣传和先进实用技术培训，培养一批懂技术、善经营、留得住、用得上的农村乡土科技人才。
5．反馈农村工作信息，反映农村政策的贯彻执行情况，提出发展当地经济的建议措施。
（二）医卫类
1．帮助驻点医院制定医疗卫生事业发展规划。
2．指导驻点医院引进、开发和应用适宜的医药科技成果和先进技术，提高医疗水平。
3．定期开展医疗坐诊，方便农民朋友看病，确保农民看病难问题得到一定程度的缓解。
4．广泛开展医疗卫生科普宣传，定期举行医卫人员技术培训，使驻点医院的医生素质得到提高。
5．反馈当地农村医疗工作信息，反映当地农村医疗政策的贯彻执行情况，提出发展当地医疗事业的建议措施。
（三）教育类
1．帮助驻点学校制定教育发展规划和教学工作计划。
2．定期开展上示范课、理论讲座、学术交流和听评课活动，带动驻点学校提高教学水平。
3．开展对驻点学校师资力量的教育培训工作，增强师资力量。
4．反馈当地农村教育工作信息，反映当地农村教育政策的贯彻执行情况，提出发展当地教育事业的建议措施。
三、工作目标和任务
**年**市选择我县作为全市科技特派员工作试点县，市、县两级共选派科技特派员40名。
（一）市派科技特派员17名（农业特派员5名、教育和医卫特派员各6名）下到5个乡镇的企业、养殖场和村、3个乡镇中学和3个乡镇卫生院（具体安排表见附件一）。
（二）县派科技特派员在2006年已选派13名的基础上，增加10名科技特派员，下到15个乡镇的11个村、2个中心学校、4个卫生院、2个养殖场、2个林场、1个公司及1个水库（具体安排表见附件二）。
四、保障措施
（一）加强组织领导。在县委科技特派员工作领导小组领导下，建立县科技特派员联席会议制度，主要负责制定政策、综合协调、督促检查工作，研究解决科技特派员试点工作中的重大问题。领导小组下设办公室，具体负责科技特派员试点工作的日常事务。县农办负责农业类特派员试点工作的组织实施，县卫生局负责医卫特派员试点工作的组织实施，县教育局负责教育特派员试点工作的组织实施。有关乡镇明确分管领导，做到上下协调，抓好落实。
（二）经费和待遇保障。科技特派员试点工作，由财政安排必要的专项工作经费。由科技特派员牵头或重点参与的农业科技开发项目，发改委、财政、科技、农口各部门等单位要在政策和经费上给予重点支持；教育特派员所在学校在教育教学、师资培训等方面，教育主管部门要给予重点支持；医卫特派员所在卫生院在设备更新、专科培育、人员培养等方面，卫生主管部门要给予重点支持。同时，积极拓展社会化、市场化融资渠道，为科技特派员工作提供资金支持。
驻村扶贫送温暖
2014年6月，为贯彻落实省委组织部和辽宁省扶贫开发领导小组联合下发的《关于向贫困村选派驻村工作队的实施意见》，省林业厅先后4次派人深入到所包村――彰武县大冷镇大冷村进行踩点，党组先后召开3次会议研究选派方案，发动党员干部踊跃报名。经过层层选拔、认真筛选，组成了由吴永君任队长的3人驻村工作队。在驻村工作队派驻动员大会上，省林业厅党组要求驻村工作队要紧紧依靠县、镇两级党委、政府，深入调研，积极主动，以主人翁的姿态做好扶贫开发工作。要因地制宜，统筹兼顾，把扶贫工作与基础设施建设、新农村建设，扶持林业种苗产业与保护环境相结合，制定和落实好各项帮扶措施，争取用3年时间，带动村民脱贫致富，让此次扶贫工作成为“造血式扶贫”，不脱贫就不脱钩。工作队3名同志换下西装，穿上便服，深入到农村，用脚丈量民情，用心化解民忧……
沉下心思访民情
7月25日，工作队一行3人进驻大冷镇大冷村。工作队从做好贫困户的排查摸底入手，编制了“大冷镇大冷村扶贫对象农户登记表”和“驻大冷村工作联系卡”。每天伴着初升的旭日，工作队员开始了一天繁忙的工作，进村入户实地走访。每到一户，都对居民的致贫原因、亟待解决的问题等进行详细的登记，收集群众关心的农民增收、民生低保、社会维稳、产业发展等热点、难点问题，从群众关心什么、需要什么中找路子，想办法，与群众“零距离”接触，心连心交流。他们将联系卡发放到每一户居民手中，联系卡上面详细登记每个人的职务、电话、意见、有何需求等。晚上，工作队员对白天调查了解到的情况进行整理归类，仔细分析和研究各户致贫原因，掌握好第一手材料，有针对性地制定帮扶计划。截至目前，工作队已完成大冷村6个居民小组、110户贫困户的走访工作，登记了每户的基本情况，发放联系卡120余份，筛选出45户生活困难的贫困户。工作队员对贫困户情况进行认真梳理，归纳出大冷村居民导致贫困的原因有4类：因病致贫，当地农村高血压、心脏病及糖尿病发病人口较多；陋习致贫，主要是儿女出嫁后，老人要负担债务；思想致贫，少数农户安于贫困的生活，养成了惰性；上学致贫，有个别家庭由于孩子上学，造成家庭负债累累。结合各自家庭不同的致贫原因，工作队已着手制订有针对性的帮扶计划……
扑下身子解民忧
驻村工作队员在工作日记中这样写道：“下乡驻村的收获、感受是从文件、材料和汇报中得不到的，只有面对面才能心贴心，只有‘身入’基层、‘心入’群众，才能听到群众心声、摸到基层实情，才能制定符合民意、顺应民心、促进民生的政策措施。”在走访调研的基础上，工作队从改善贫困居民的生活状况着眼，从调整农业产业结构布局和大冷村长远发展考虑，着手研究制订切实可行的帮扶计划。
对于因病致贫的农户，工作队及时向厅里反映，与省内几家大医院协调，进行有针对性的治疗；对于因学致贫的家庭，由厅领导分别与贫困家庭结成“助学对子”，进行帮扶；对于摸不着致富门路的贫困户，工作队协调专业技术团队，对他们进行栽植、种植、驾驶、月嫂等专业技术培训。截至目前，工作队已筹集资金5万元，为3户房屋破损严重的贫困户维修了住房，其他帮扶工作也在有序推进中。
结合大冷村种植结构单一，种植一般粮食作物占全村总耕地95%以上的情况，工作队从调整种植结构着手，大力发展经济作物。结合林业发展需求，建设苗木生产基地。现已完成苗木、果树专业合作社的申报工作。
目前，工作队正抓紧编制一年工作计划和三年发展规划。一年工作计划将以“庭院模式”为主，利用农户房前屋后的空闲地，计划发展苗木种植500亩至2000亩。三年发展规划将紧紧围绕沈阜现代农业示范带建设，着重发展滴灌节水工程，规划发展5800亩；加强美丽乡村建设，解决400户居民出行难问题；调整种植业结构，发展经济作物，大幅增加农民收入。
该村是全县 15 个贫困村之一，建档立卡贫困户 73 户、169 人。
2016 年底前已脱贫 63 户 140 人。
目前， 还有 10 户 29 人尚未脱贫， 贫困村尚未出列。
村两委班子现有工作人员 5 人，其中书记、主任、会计、妇女主 任、计划生育专干各 1 人。驻村工作队 3 人，分别是：---\---\---。
12 个党小组， 党员 114 名， 党员议事会代表 22 名， 村民代表 44 名。
二、年度工作目标 2017 年底，---村从贫困村中出列，村集体经济年收入达到 10 万元以上，贫困人口发生率低于 2%，有一项特色产业，基础设施和 公共服务水平有明显改善。2017 年底，按现行脱贫标准，10 户贫困 户、29 名贫困人口脱贫。后期巩固扶贫工作成果，稳定实现人均年 收入 4200 元以上，扶贫对象达到“两不愁、三保障”，民意调查满 意度合格，谨防返贫现象发生。
三、工作阶段及措施 第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。
(一)向镇党委汇报，掌握面上情况。主动向仙踪镇党委了解五里 村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，主动 沟通、协调、汇报驻村工作的思路，争取镇党委对工作的支持帮助。
(二)召开村两委座谈会， 听取工作介绍。
与村两委干部进行座谈， 认真听取他们对五里村的介绍和脱贫攻坚的设想、意见和建议。
(三)召开村民代表大会， 摸清基层实情。
组织召开村民代表大会， 认真听取群众反映的问题和困难，把群众关心的难点、热点问题进行 整理汇总。
(四)逐户走访，了解群众实际困难。深入农户，逐一走访，对农 户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、 儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上 存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。
(五)实地环境勘察，了解资源优势。对全村耕地、河流、道路、 电力进行了实地察看，了解五里村的资源优势。
第二阶段：理清工作思路，制定工作规划。
在对---村村情民情、经济发展、社会稳定、脱贫攻坚等方面情 况的较为全面掌握的基础上，结合五里村实际，理清驻村工作思路， 制定《2017-2020 年---村脱贫攻坚计划》、 《年度减贫计划》、 《特 色产业发展规划》、《休闲农业项目实施方案》等。围绕---村脱贫 攻坚工作修订完善驻村工作队年度计划，制定工作制度和学习、走访 帮扶等计划。
第三阶段，严谨工作作风，抓好工作措施落实 (一)协助行政村两委落实好五项到村项目： 1、再建一座 40KW 光伏电站。建设地点：原大武小学(已弃用);资金来源：省扶贫项目资 金 43.3 万元;预期效果：每年增加村集体收入 4 万元。完成时限：6 月底前。2、新建 30 亩蔬菜大棚。建设地点：含庄自然村复垦地;资 金来源：市农委、市统计局、皖能发电有限公司帮扶资金 80 万元; 建设标准：第二代蔬菜大棚。预期效果：大棚属村集体资产，建成后 对外发包出租，预计村集体每年收取租金约 5 万元。完成时限：8 月 底前。3、加强农田基础设施建设。项目内容：建设三级排灌站 1 座、 桥梁一座、标准化沟渠 1000 米、砂石路 4 公里。资金来源：高标准 农田整治项目资金 100 万元。预期效果：通过提升农田基础设施质 量，加快土地流转，发展高效特色农业(年内建成特色稻米基地 3000 亩)，带动农业结构调整，提高农业种植效益，增加农民收入。完成 时限：9 月底前。4、“八小水利”工程建设。治理水塘 37 口。实施 原因：行政村属丘陵地区，辖区内无河流、水库，易旱易涝，根据抗 灾保收的需要和辖区内自然水塘分布情况，急需对 37 口水塘清淤治 理。项目内容：行政村辖区内 37 口水塘清淤治理。建设标准：“八 小水利”工程治理标准和要求。资金来源：“八小水利”工程项目经 费 111 万元。完成时限：10 月底前完成。5、发展村特色产业。根 据---村实际和“村出列”需求，---村特色产业为休闲农业。建设地 点，含山县仙踪镇五里行政村含庄、白马自然村。建设规模，项目规 划占地 100 亩。建设项目，共设立蔬果采摘区、休闲垂钓区、餐饮 娱乐区 3 个功能区。完成时限，8 月底前结束。
(二)协助行政村两委落实好八项到户措施：1、产业帮扶措施。
开展种植和养殖产业需求调查，全面掌握种养大户、一般农户、贫困 户等不同群体发展产业的现状和需求。依托市、县农林部门建立“专 家小屋”，对不同群体人员开展产业技能培训，对产业发展进行面对 面技术指导。对有一定劳动能力，愿意发展产业的贫困家庭，提供产 业启动资金，提供种苗，提供技术指导。对有意愿、又缺少劳动能力 的贫困家庭，采取公司+农户、大户+农户、一般农户+贫困户等形 式，带动贫困户发家致富。2、危房改造措施。全面调查了解贫困户 住房状况， 凡是今年符合危房改造条件的贫困户， 该翻建的全部翻建， 该加固改造的全部加固改造，切实保障贫困户住房安全。3、教育帮 扶措施。全面调查了解掌握贫困户家庭子女就学情况，确保适龄孩子 全部参加义务教育，实现建档立卡贫困家庭学生资助全覆盖。4、健 康脱贫措施。走村串户向贫困家庭逐户宣传健康脱贫政策。全额补贴 所有建档立卡贫困人口参加新农合个人缴费部分， 全面落实贫困人口 “三保障一兜底一补充”综合医疗保障政策，开展贫困家庭医生签约 服务，为贫困家庭提供基本公共卫生、健康管理、基本医疗等服务。
5、金融帮扶措施。向贫困户
驻村工作队驻村工作队工作计划_驻村工作队工作计划3篇驻村工作队工作计划 3 篇 驻村工作队工作计划一：驻村工作队帮扶工作计划 一、xx 村基本情况 二、帮扶计划 本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入， 提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念， 调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为 突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动 xx 村经济、精神文明双发展。根据 xx 村的发展实际和新农村 建设的要求，重点实施“三大工程” 。
(一)村民致富工程 3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息 中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻 求网上致富路。
（二）村容村居美化工程 1.修建 680 米健康路一条，铺设花砖人行道 760 米，粉 刷路两侧村居墙面 3600 平米，悬挂线杆宣传牌 36 个，张贴 墙面宣传栏 39 面，提高广大村民的健康和科技文化素质。
2.加强村居规划建设管理，维护村内原有 6900 米柏油 路及 77 个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家 园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村。
3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水 处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利 用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民 生活条件。
（三）精神文明建设提升工程 1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健 康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康 档案。
2. 遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优 势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直 机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村（居）居民“就 医难，看病贵”问题。
3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等 节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。
4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设 电子书屋，完善社区卫生服务站。
5.开展“十星文明户”评选； “敬老育幼”明星；好媳 妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。
6.协助编纂 xx 村志。
三、保障措施 （一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓 好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局 下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项 目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮 扶工作中遇到的困难等；领导小组办公室主要负责帮扶项目 的监督实施和推进工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及 日常工作等。
（二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包 村工作机制。局机关、每个局直单位联系 xx 村一个季度， 由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到 xx 村进行调 研，尽全力解决包村工作困难和问题。
（三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工 作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科 室、单位考核内容。
（四）加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要 主动参加帮扶工作，从资金、物质、政策等方面给予积极支 持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先 xx 镇，共同 完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。
（五）驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料， 为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实 施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执 行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学 习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不 辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。
（2808 字） 为促进 sc 村农民增加收入、加快农村基础设施建设、 发展农村公共事业、加快农村生态文明建设、推动农村基层 组织建设， 按照市委、 市政府关于统筹城乡发展 “十镇百村” 建设的安排部署，结合 sc 村社会经济发展的重点，制定本 工作计划。
一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”的重要思想、科学发 展观为指导，深入贯彻落实的十八大精神，以城乡一体化为 目标，以解放思想、改革创新为动力，以简政放权、扩权强 镇为契机， 以农村环境整治为切入点， 大力调结构、 转方式， 抓改革、增活力，惠民生、促和谐，构建“美丽 sc” 、 “和谐 sc” 、 “幸福 sc” 。
二、工作目标 围绕统筹城乡发展规划建设、产业发展、生态环境、公 共服务、创业就业、社会管理“六个一体化”的发展目标任 务，积极参与新农村的经济建设、政治建设、文化建设、社 会建设和农村基层党组织的建设，认真落实“百村”建设各 项工作措施，促进 sc 村的经济发展、农民增收，推进 sc 村 社会各项事业全面进步。
三、主要工作 （一）加强学习，提高自身服务能力。制定学习制度， 采取个人自学和集中学习相结合，以自学为主。一是认真学 习政治理论和国家、hl 省、cz 市、zx 市各项惠农政策、法 律法规等，充分理解参透各项惠农政策、法律法规，提高工 作队员自身理论水平和履职能力。二是加强与镇、村干部和 群众的学习，学习农村工作的方式方法，与群众建立良好的 沟通，提高工作队员的服务能力。
（二）摸清底数，理清思路。针对统筹城乡发展工作队 成员的客观情况，工作队要通过多种方式、多种渠道、多个 层次深入调查，取得第一手资料迅速熟悉、掌握 sc 村全方 位情况。
一是要了解 sc 村的基本情况； 二是了解 sd 镇党委、 政府对统筹城乡发展工作的计划和安排；三是与村委会领导 就 sc 村“百村”建设的设想和总体思路；四是与村民交谈， 征求村民对“百村”建设工作的建议和意见。
（三）强化宣传，引导群众积极参与新农村建设。充分 利用党员大会、村民代表大会、户主会、上门宣讲及发放资 料等形式，向 sc 村的党员、群众宣讲党的十八届三中全会 精神，中央 1 号文件精神，中共 hl 省委贯彻落实《中共中 央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见，市 委经济工作会议精神、党的群众路线教育实践活动
驻村工作队驻村工作队工作计划_驻村工作队工作计划驻村工作队工作计划 例文一： 马蹄镇大石村工作组的指导思想和总体目标是：认真 学习党的十八届三中全会精神和省、市、县有关会议精神， 围绕马蹄镇党委政府提出的发展思路，结合大石村的实际， 认真开展好“一宣四帮”工作，为率先同步小康作出积极的 贡献。
一、帮助加强基层组织 1、按照党的群众教育实践活动的要求“照镜子、正衣 冠、洗洗澡、治治病” ，在思想上、在行动上、在目标上， 坚持以服务群众为出发点、 落脚点， 帮促村支两委查找不足， 认真整改，转变村支两委干部工作作风，加强班子成员的团 结; 2、帮助村支部进一步建立健全全村支两委各项规章制 度，将规章制度上墙，并督促村支两委按照制度办事; 3、帮促村实行党务公开、村务公开、按时公开，接受 群众监督; 4、帮助贫困在家党员办理 3 件以上的实事好事;并在 建党节、春节等期间做好开展党的关怀活动，走访慰问贫困 党员; 5、帮促村支部培养 2 名入党积极分子; 二、帮助维护社会和谐稳定 1、做好群众教育和思想疏导，最大限度消除各种不稳 定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态，对群众反映 的热点、难点的矛盾纠纷问题，要第一时间调查、第一时间 化解处理， 努力做到小事不出村、 大事不出镇、 难事不出县、 矛盾不上交。
2、参与群众生产劳动，深入掌握当地在征地拆迁、产 权纠纷、邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点 难点问题。建立健全矛盾纠纷排查调处工作台账，跟踪管理 问题处理情况，不化解不脱钩，不化解不销号; 三、帮助保障和改善民生 1、 扎实开展入户走访工作， 入户走访率达到户户知晓， 户户清; 2、关心关注特困户、低保户、残疾户、留守儿童等特 殊困难群体，定期或不定期到户走访，帮助解决家庭的实际 困难，且工作组每名成员需与特殊困难群众认亲结对至少 1 户，并为其家庭办理 12 件实事; 3、积极争取电信部门支持，帮助大石村解决信息化网 络不通的问题; 4、积极协助村委做好办公室至银房、大炉、磨刀 ;团 江村茅坡林至联乡组的路面硬化工程和团江学校至合兴组 的烟路工程中的群众安抚和协调工作。
四、宣传党的方针政策 1、工作组全体成员积极参加村支两委每周例会，了解 村支两委工作动态，并认真组织学习各项方针政策; 2、XX 年计划生育宣传教育的主要内容是“一法三规二 条例” ，避孕节育、优生优育，生殖保健等科普知识。为更 好地宣传计生政策法规、科普知识等。我们将不断完善计生 知识宣传阵地，宣传优生优育知识，计划生育法律法规和各 项优先优惠政策等，进一步提高育龄夫妇的生育观念。摸清 底数，建好计生台账，做好计生服务，做到在家无一例上环 结扎的术库存对象，在家妇检率达百分之百，与流出已婚对 象多联系，使她们按时寄回妇检证明，社抚费按标准征收， 确保任务完成。
3、通过入户走访，向群众宣传计划生育、两新、各项 安全(森林防火、 道路交通、 防汛、 地质灾害)等方面的政策。
同时，根据群众所需，有针对性地宣传有关政策和法律; 4、通过如开群众会、入户走访调查等形式，向群众发 放联心卡，向群众宣传强农惠农政策，争取让党的政策家喻 户晓。
总之，我村驻村工作组将在政府的领导下，团结全村 干部，认真完成政府交办的各项事务，并极力为地方的发展 多干几件群众看得见、摸得着的实事好事，让大石村的经济 发展和基础实施建设有新的起色。
例文二： 为促进 SC 村农民增加收入、加快农村基础设施建设、 发展农村公共事业、加快农村生态文明建设、推动农村基层 组织建设， 按照市委、 市政府关于统筹城乡发展 “十镇百村” 建设的安排部署，结合 SC 村社会经济发展的重点，制定本 工作计划。
一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”的重要思想、科学发 展观为指导，深入贯彻落实的十八大精神，以城乡一体化为 目标，以解放思想、改革创新为动力，以简政放权、扩权强 镇为契机， 以农村环境整治为切入点， 大力调结构、 转方式， 抓改革、增活力，惠民生、促和谐，构建“美丽 SC” 、 “和谐 SC” 、 “幸福 SC” 。
二、工作目标 围绕统筹城乡发展规划建设、产业发展、生态环境、 公共服务、创业就业、社会管理“六个一体化”的发展目标 任务，积极参与新农村的经济建设、政治建设、文化建设、 社会建设和农村基层党组织的建设，认真落实“百村”建设 各项工作措施，促进 SC 村的经济发展、农民增收，推进 SC 村社会各项事业全面进步。
三、主要工作 (一)加强学习，提高自身服务能力。制定学习制度， 采取个人自学和集中学习相结合，以自学为主。一是认真学 习政治理论和国家、HL 省、CZ 市、ZX 市各项惠农政策、法 律法规等，充分理解参透各项惠农政策、法律法规，提高工 作队员自身理论水平和履职能力。二是加强与镇、村干部和 群众的学习，学习农村工作的方式方法，与群众建立良好的 沟通，提高工作队员的服务能力。
(二)摸清底数，理清思路。针对统筹城乡发展工作队 成员的客观情况，工作队要通过多种方式、多种渠道、多个 层次深入调查，取得第一手资料迅速熟悉、掌握 SC 村全方 位情况。
为进一步转变机关干部作风，扎实推进社会主义新农村建设，根据区党委、政府，市委、市政府以及县委、县人民政府的要求，认真做好选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员工作，扎实开展社会主义新农村建设工作，现在工作情况汇报如下：
一、基本情况
全镇选派xx名社会主义新农村建设指导员已全部进驻到全镇xx个村委，其中市下派xx名、县下派xx名，镇下派xx名。各指导员按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，积极配合所驻村党组织开展工作，开展调查研究，深入村屯走访，摸清情况，帮助所驻村搞好当前生产工作，做好经济发展计划。镇党委、政府积极做好新农村指导员的后勤保障工作，为他们提供工作、生活便利。到目前，市、县联系单位为所联系村做好事125件，投入资金14.2万元。
二、主要工作措施及成效
（一）做到四个明确，推进指导员工作。
一是选派新农村指导员职责明确。
xxx镇辖8个行政村（居委），为确保每个村有1名以上机关事业单位的干部驻村开展工作，实现全覆盖，不重复、不交叉，镇党委于4月17日召开了全镇选派干部驻村担任新农村建设指导员动员大会，对新农村指导员进行全方位培训。通过开展动员和培训会，让选派干部驻村，直接服务农村、服务群众、服务发展，参与建设社会主义和谐明确自己的职责就是：使广大农民群众充分感受到转变干部作风，加强机关行政效能建设带来的新变化，进一步促进城乡和谐，推动社会全面发展，加快xxx社会主义新农村建设步伐。
二是明确选派对象的综合素质和工作能力
xxx镇注重把选派新农村指导员作为培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，作为年轻干部锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干的重要途径，通过让一批有能力的年轻干部在社会主义新农村建设的主战场上锻炼，深入基层，深入群众，深入实践，勤奋学习，扎实工作，在基层生动的工作中，吸收各方面的知识和营养，在基层艰苦的环境中，得到全身心的锻炼和提高。
三是明确新农村指导员的工作任务
明确新农村指导员要努力当好“五员”，使所驻村实现“五个明显”。当好“五员”：方针政策的宣传员、经济发展的服务员、社情民意的调研员、矛盾纠纷的调解员和基层组织建设的督导员。实现“五个明显”：经济发展明显加快，农民收入明显增长，村容村貌明显改观，各项事业明显进步，基层组织明显加强。全市第一批指导员驻村后，立即着手开展“六个一活动”：开展一次进村入户大调研活动，制定一个好的单位包村发展规划和指导员年度工作计划，实施一项以上村级致富项目，办好一件群众受益面广的实事好事，培育一批新型农民致富能手，结对帮扶一批困难户。
四是明确新农村指导员工作机制
xxx镇注重加强对新农村指导员的管理，制定了管理机制、请销假制度、工作汇报机制、督查制度、考评激励机制等五项工作制度。新农村指导员日常管理由工作队长负责，指导员每月都要写工作汇报，作为年度考评的依据。每个指导员每个月要驻村工作20天以上，每个月书面汇报工作一次。工作队长负责对指导员工作情况进行经常性督查。
（二）当好农民贴心“四员”，为群众办好事实事。
一是当好新农村建设宣传员。向农民广泛宣传中央有关新农村建设的优惠政策。据统计，全镇新农村指导员共向发放有关农业、科普宣传资料达5万份。二是当好农业生产的指导员。全镇各驻村指导员到位后，深入走访当地种养大户和经济能人等，积极发挥这些经济能人的传、帮带作用，动员他们加入到新农村建设指导员队伍中，采取讲座、田间传授等教学方式，向农民朋友们传授各种农村实用技术。目前，全镇先后举办各种类种养技术培训班5期，培训农民骨干800多人，为农民提供致富信息30多条。三是当好农村矛盾纠纷的调解员。及时帮助农民调解纠纷，做到小事不出组、大事不出村，共为群众调解各类矛盾、纠纷11起，推动了农村社会和谐稳定。四是当好农民群众的办事员。如驻马列村指导了解到该村福塘村种植了100多亩辣椒，急需技术员指导和帮助销售工作，主动当起了农民的办事员，联系镇农技人员到该村进行辣椒技术栽培讲座，同时联系了老板到该村收购辣椒，解决当地农民急需解决的问题。据统计，全镇指导员共帮助农民办好事实事25件，深受群众好评。
（三）协助党委、政府开展各项中心工作
1、积极做好“两基”迎国检工作。“两基”迎国检是今年一项重要工作，为确保我县“两基”迎国检顺利通过，我们要求各指导员要深入到各村屯完小严格按照两基检查要求做好相关迎检工作，同时还深入到各辍学学生家中做好辍学学生思想工作，动员他们回校读书。
2、积极配合当地计生部门，做好计生服务工作。
计生工作是乡镇一项重要工作，是“一票否决”的工作。为确保计生工作顺利完成任务，全镇指导员发挥驻村的优势，与本乡镇计生部门密切配合，与计生干部一样早晚下到各村屯开展计生工作，不怕苦不怕累。体现了农村指导员“多面手”的能力。
3、协助党委政府做好农村合作医疗工作。为确保农村合作医疗收款达到80%要求，全镇指导员积极参与到农村合作医疗工作，起早贪黑下到各村屯，走家串户，向农民宣传“新农合”政策，收取“新农合”款项。目前全镇“新农合”收款工作已经达到85%以上，排在全县前列。
4、做好“三大纠纷”的调处工作。
积极参与“三大纠纷”调处工作，及时帮助农民调解纠纷，做到小事不出组、大事不出村，共为群众调解各类矛盾、纠纷11起，推动了农村社会和谐稳定。如调处青凌村委何云忠与冯爱民土地纠纷，从而避免了一起打架事件。
5、做好xxx工业园区及项目建设工作。
xxx工业园区位于马列村委，占地xxx亩，是我县重点工业园区，是全县经济发展的重要突破点和新起点。目前已经完成园区规划工作，但园区土地与马列村委有纠纷，为确保工业园区工作的顺利开展，我镇指导员xxx同志（工业园区副主任）深入xx村各农户家中走访，了解群众思想动态，做好群众思想工作。同时还积极配合有关部门做好工业园区立项、规划等工作。
6认真做好“整村推进”扶贫开发迎检工作。
认真协助当地党委政府做好全镇“整村推进”扶贫开发迎检工作。如xx村委指导员，了解到xx村委是2005—2006年“整村推进”扶贫村，工作材料相当多，大都没有及时整理归档。为做好这项工作，该村指导会同政府有关人员按要求及时完成这项工作，取得较高的评价。
7、积极宣传各级党委和政府的方针政策，做好党委、政府与人民群众之间的桥梁。向农民群众宣传各种农业生产优惠政策，水稻浪良补贴，桑蚕生产等优惠政策。
三、下一步工作打算
（一）、全面加强党的基层组织建设，巩固党的执政水平。
一是围绕提高执政能力，加强干部队伍建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，着力提高广大共产党员特别是党员领导干部的思想政治水平，提高在复杂形势下抵御和化解各种风险的能力。继续扎实开展保持共产党员先进性教育，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用。
二是加强基层党组织和党员队伍建设。扎实开展“八桂先锋行”活动，认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性的四个长效机制文件，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，实现党员“长期受教育、永葆先进性”目标。切实抓好党建带工建团建妇建等群团工作，推动工青妇等群团事业全面发展。
三是进一步加强和完善转变干部作风、加强机关行政效能建设。认真按照自治区党委、政府的部署，进一步巩固和完善机关行政效能建设，要通过开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，促使广大干部牢固树立“清简务本、行必责实”的作风，做到“五个不让”，实现“四个明显”。
四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。加强思想道德和党纪国法教育，增强干部自律意识和拒腐防变能力。加强对领导干部的监督，坚决查处违纪案件，认真治理重点领域的商业贿赂，大力整顿部门和行业不正之风，认真落实党风廉政建设责任制。
五是进一步做好宣传思想工作。以建设社会主义新农村为重点，繁荣先进文化，建设和谐文化。抓住契机，深入开展理想信念教育。以践行社会主义荣辱观为重点，推进思想道德建设，进一步加强未成年人思想道德建设和中小学生思想政治教育。
六是加大维护社会稳定力度，做好因贫上访人员帮扶工作。要深入推进“平安xxx”创建工作，高度重视解决人民内部矛盾，着力解决农村“三大”纠纷等突出问题，把矛盾和问题化解在萌芽状态，化解在基层。重点做好弱势群众和贫困上访人员的帮扶工作，努力做到生产上帮富，生活上解困，思想上转化。深入推进社会治安防控体系建设，健全和落实预防处置预警、排查、处置工作机制，依法严厉打击严重刑事犯罪、“黄、赌、毒”、“”、非法传销等，确保社会治安进一步好转。
七是深入贯彻落实党管武装部。继续加强基层武装部和各村（社区）民兵营连的建设，组织开展多种形式的国防教育，增强全民的国防观念，切实做到民兵工作的组织、政治、军事三落实。同时做好拥军优属工作，使我镇的拥军优属工作更上一个台阶。
（二）、强力推进招商引资，努力扩大工业化建设进程
下半年，我们一是要进一步服务好xxx厂等项目建设，抓紧投产出效益；完善xxx港功能，挖掘最大社会效益。二是要用“宽领域、大范围、多途径”的思想，力争引进更多工业企业。三是要做好已引进项目的服务工作，进一步优化环境，以商招商，工业经济争取有大突破。四是实行项目负责制，每个企业（项目）有一名领导和两名干部联系，同时扩大和充实招商办人员，解决招商项目建设的服务问题。五是充分发挥镇商会的作用，激活内资，用好内商，以商招商，调动本地商界人士为xxx的各项事业作贡献。
（三）加强农村基础设施建设，加大农业结构调整力度，继续做大做强甘蔗支柱产业。
抓好农田水利、镇村道路等公共基础设施建设。紧紧围绕“农业结构调整，增加农民收入”这一总目标，坚持因地制宜的原则，发展壮大桑蚕业，不断引进新品种、推广新技术，鼓励个体企业、农民以多种形式大搞农副产品深加工，初步建成集“产、供、销”于一体的现代农业新框架，坚持走由传统农业向现代农业转变之路，提高农副产品附加值，确保全镇农民增收目标的实现。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，省委十届四次全会，市委七届六次全会精神和县委四届四次全会精神，围绕着力五大突破，实现五个翻翻发展战略的要求，坚持支持发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进群众增收致富，为建成富裕美丽幸福和谐新夯实基础。
二、工作安排
（一）帮扶对象：县镇村
（二）帮扶任务：以扶贫攻坚为主要目标，通过选派干部驻村帮扶，办实事、解民忧、推动发展，力争到2018年，提前两年全面建成小康社会。
（三）帮扶形式：向帮扶村派驻干部，建立驻村工作组，开展帮扶工作。
三、驻村工作组
（一）成员
成立以纪检组长为组长，基本建设投资审计中心副主任为副组长，为成员的驻村工作组。驻村工作组工作期限为3年（2014年至2016年）。
（二）职责
1.积极发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策、法律法规，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强群众法制意识、发展意识。
2.建立帮扶台账。通过深入细致的调研，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，填写帮扶台账。
3.制定帮扶计划。把经济发展作为首要任务，立足联系村实际，摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况，坚持实事求是、因地制宜，按照规划到村、帮扶到户原则，帮助村两委科学制定并组织实施工作规划。
4.协调项目落实。根据驻点村实际，积极协调有关部门争取发展项目，落实发展资金。因地制宜助推驻点村特色产业发展，培育致富带头人。组织开展职业技能培训，增强致富能力，拓宽就业渠道，增加经济收益。
5.加强组织建设。协助上级党委、政府选好配强村两委班子，采取思想上帮、方法上教、行为上带、制度上管等方式，加大对农村党组织、村委会班子和党员干部队伍建设，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，确保党组织、村委会班子达到五好要求。
6.注重民生工作。帮助解决驻点村就医难、上学难、行路难、饮水难、就业难、养老难等问题，主动关心农村空巢老人、留守儿童、伤残群众，积极为返乡农民工创业提供服务。深入排查农村历史遗留问题和矛盾纠纷，加大调处化解力度，维护农村社会和谐稳定。
7.开展结对帮扶。驻村工作组要在驻点村帮扶2-3户贫困户，配合好当地党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作开展，填写驻村帮扶工作组结对帮扶表。驻点工作组成员要做好联系驻点村省市领导、派出部门（单位）党员干部帮扶工作的沟通、联系、协调工作。
四、工作要求
（一）强化管理，确保帮扶实效。局主要领导为干部驻村帮扶工作的第一责任人，驻村工作组组长为具体责任人。要经常性开展调查研究，确定帮扶工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际困难；要主动关心帮助驻村干部，定期听取工作汇报，及时了解工作情况，落实驻村干部工作经费和补助，切实帮助解决实际困难。
（二）主动作为，提升帮扶质量。驻村工作组在驻村期间，直接在村上的工作时间每月不少于10个工作日。根据工作规划，认真落实每年帮扶承诺，记好民情日记，切实当好村情民意的信息员，法律政策的宣传员，实用技术的培训员，基层党建的指导员，党风政风的监督员，矛盾纠纷的调解员，人民群众的服务员。
一、驻村干部主要职责：
1、当好农村政策的宣传员。要会使用党员干部远程教育系统，通过党员电教、党课、各类会议等途径及时将党的方针政策和阶段性工作任务、工作要求宣传到村、贯彻落实到村，做好上情下达工作。
2、当好党务村务的督导员。协助抓好村党建工作和班子建设，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。要全面掌握党员发展的程序，把发展党员与培养后备干部有机结合起来，加强培养考察，严格党员发展程序，确保党员和后备干部质量。要理顺党组织和村委会的关系，努力形成村两委团结协作的工作局面。要积极参与村里的重大会议，了解和掌握村两委成员的思想动态。协助指导村里完成镇党委、政府部署的各项任务，指导村两委制订长远规划、年度工作计划、工作措施、各项规章制度，督促村干部按照村级规章制度依法办事，及时召开村两委会、党员会、村民代表会议等，严格执行村务公开等民主管理制度，进一步督促落实村务、财务公开制度，增加透明度。
3、当好富民强村的服务员。结合当地实际，积极推进新农村建设，重点协助做好“十百工程”创建工作，指导村里兴办各种公益设施，加强公共场所和村民住宅区卫生的管理和整治，有计划、有步骤地逐步改善村容村貌。重视建立发展农业经济合作组织，多渠道发展农村经济，增加农民收入，帮助解决群众在致富中碰到的实际困难，为群众排忧解难。积极为村招商引资做好服务。切实加强文化卫生、计划生育、安全生产、征兵、森林保护、殡葬改革以及医保、社保、低保、残疾人保障等工作。协助村加强精神文明建设，促进社会事业的全面进步。
4、当好矛盾纠纷的调解员。要协助村两委努力化解社会矛盾，确保农村大局稳定。抓好社会治安综合治理、工作，消除不稳定因素，积极做好治安案件和民事纠纷案件调处工作，深入细致做好群众的思想政治工作，认真及时办理件，不发生集体越级上访事件，切实维护农村稳定。
二、驻村干部工作纪律：
驻村干部的行为关系到党和政府的形象和声誉，关系到群众对镇干部的总体评价。必须严格工作纪律，以良好的工作作风，踏踏实实地为基层解决问题，为群众办好事实事，做到“五带头、五不准”，确保驻村工作取得实效。
1、“五带头”
（1）带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；
（2）带头学习政策理论和文化科技知识；
（3）带头遵守村规民约；
（4）带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；
（5）带头尊重当地干部和群众。
2、“五不准”
（1）不准参与封建迷信活动；
（2）不准参与活动；
（3）不准拉帮结派，打击报复；
（4）不准收受当地老百姓的钱物；
（5）不准在所驻村报销应由个人支付的所有开支。
每名驻村干部每周下村不得少于2次，每年至少帮助所驻村办一件实事，帮扶一户特困户，记录一本驻村工作日记。
三、驻村补贴标准：
1、所驻村人口2000以上的每人每月核定驻村工作补贴300元；所驻村人口2000以下的每人每月核定驻村工作补贴200元。按季发放，发放金额为每月驻村工作补贴的50%，其余部分以驻村工作基础奖金形式于年末统一兑现。
2、根据各村年终综合考核得分情况，获综合考核优胜奖的村的驻村干部，驻村工作基础奖金全额发放；综合考核为良好的村的驻村干部，驻村工作基础奖金按90%发放；综合考核为合格的村的驻村干部，驻村工作基础奖金按80%发放。
3、由于个人失职造成工作延误或产生不良影响的扣除相应的驻村工作基础奖金。
4、有加减分项目的，其奖罚标准为10元/分。
有下列情况可加分：
（1）工作有创新做法，并被县级以上推广，县里有关部门通报表扬的加3分；
（2）发展1个科技项目或新开发一个农业基地加2分；
（3）引进一家企业按投资和产值酌情加1—5分；
（4）宣传*镇的通讯报道被县级采用加0.5分，市级加2分，省级加5分，中央级加10分；
（5）“十·百”工程、生态村建设、万亩土地整理等重点项目验收合格加5分；村里工作被评为先进集体的，县级加3分，市级加6分，省级加9分，部级加12分；其它项目经党委、政府研究酌情加分。
有下列情况要扣分：
（1）计划生育、社会治安综合治理、、安全生产采取属地管理，对所驻村内出现以上情况的实行一票否决，驻村工作基础奖金按标准的50%发放，并取消驻村干部年度评优资格；
（2）所驻村出现违反殡改规定1起扣2分；发生重大1起扣3分；因没有及时发现或处置不力出现越级上访1起扣5分；发生森林火警1起扣2分，森林火灾扣5分，发生安全生产责任事故扣5分；工作拖拉，不能完成党委、政府安排的工作任务，每起扣5分；
（3）因工作责任性不强，给全镇工作带来负面影响，扣5—10分；
（4）配合中心工作和完成突发事件不主动，根据性质严重程度扣5—10分；
当好村情民意的调研员。驻村工作队分成四个专班与村干部一起走村串户，全面摸清贫困户的房、粮、劳动力、致富技能等基本情况及贫困群众的所思所盼，优先将无房危房、重大疾病残疾、因病因灾返贫、因教因老致贫五类弱势群体纳入贫困人口范畴，完善建档立卡扶贫对象信息。联村市级领导市检察院检察长洪领先多次亲临指导，组织召开村、组评议和村民代表讨论，确保不落一户、不漏一人。
一、当好服务发展的参谋员。驻村工作队在广泛征求村干部和村民代表意见的基础上，制定了《XX镇XX村精准扶贫实施方案》，实行挂图作战、倒逼施工，做到了目标明确、任务明确、责任明确、措施明确。同时，为全村360户贫困户建立了一对一帮扶对策，做到了因户施策、因人施策。为培养村自我“造血”功能，制定了《XX村2015-2018年发展规划》，内容涵盖危旧房改造、安全饮水、钢架大棚、技能培训、精神文明、环境卫生整治、产业开发等，巩固和扩大了精准扶贫成效。
二、当好争资引项的协调员。充分发挥驻村部门的职能优势，为该村协调到位项目资金39.6元，包括市水利局10万、市农业局5万、市交通局10万元，添置了垃圾运转车1个（5万元），洒水车1个（9.6万元），有效缓解了项目资金短缺问题。筹建了XX村互助资金协会，吸纳了4家企业、12名致富能手和全村360户贫困户参加，盘活村民闲置资金，切实解决了贫困户缺少发展项目的问题。
三、当好扶贫政策的讲解员。驻村工作队主动学习省、市、县扶贫政策，摸透“六个一批”精髓，抓住扶贫要点，增强政策的理解和把握。采取发放告知单、入户讲解、召开会议等形式，向群众详细传达各级精准扶贫政策，让大家明白“什么是精准扶贫，为什么要精准扶贫，怎样开展精准扶贫”，充分调动群众参与精准扶贫工作的积极性、主动性，形成政府帮扶、群众大干的生动局面。
四、当好上下联络的信息员。驻村工作队定期与村“两委”班子和联系包保的贫困户对接，心往一处想，劲儿往一处使，形成帮扶合力。一方面及时将上级精神传达给村“两委”班子，确保精准扶贫政策不跑偏、不走过场。另一方面将贫困村的实际情况和扶贫工作进展及时报送扶贫部门，使相关部门能够准确掌握贫困村的基础设施建设、富民产业培育、村容村貌整治、文化扶贫推进及贫困户增收脱贫情况，做到对症下药、精准施策。
五、当好基层党建的指导员。党员干部是带领群众脱贫致富的主心骨。驻村工作队积极配合村党支部书记，组织举办党员培训班，增强党性意识、纪律意识、大局意识、责任意识；并帮助村党支部健全会议制度、学习制度、考勤制度等，协助完善党建资料，规范了基层党组织建设，增强了村“两委”的凝聚力和战斗力。
六、当好环境卫生的监管员。驻村工作队积极响应市委、市政府“美丽乡村”号召，为XX村每户家庭发放了《致广大农民朋友的一封信》，带领农户开展环境卫生整治，组织村干部进行环境卫生检查，挨家挨户查看农户室内、庭院和后院环境卫生，改善了村容村貌。
七、当好精神文明的宣传员。驻村工作队深知扶贫更需“扶志”、“打铁还需自身硬”的道理，开展道德大讲堂农村专场，结合讲解全国民兵战斗英雄金安国的战斗经历，全面回顾了XX村悠久的辉煌奋斗史、战斗史，弘扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神品质，激发了XX人脱贫致富的内在动力和可持续力。
八、当好产业技术的培训员。驻村工作队广泛开展“送技术进农户”活动，向菜农介绍新品种，传授科学种菜新技术，推介农药安全施用新方法，并邀请专家、技术能手现场指导农户冬季果树维护。
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