再炫目的烟花，毕竟只是烟花。浮华背后，的是悲楚的真相。
在被警方刑拘一个多月后，10月27日，曾在浙江温州名噪一时的刘晓颂、施晓洁夫妇，双双被永嘉县人民检察院批准逮捕。
真相自此基本尘埃落定。警方查明，自2007年开始，施晓洁陆续以共同投资放高利贷以及承兑汇票贴现业务为由，以高额利息（月息3-7分）为诱饵，向其亲朋好友非法集资，并将集资款用于支付高额利息、购买房产等。到2011年9月20日落网时，施晓洁涉案未清偿的金额高达7亿余元。
与之同时，刘晓颂则以月息2.5-3分向其亲友叶某等30余人借款7000万余元，并转手以月息4-5分借给施晓洁，从中赚取差价。
值得注意的是，在批捕书中，施晓洁涉嫌的是集资诈骗罪、非法经营罪，刘晓颂涉嫌则是非法吸收存款罪。相比而言，施晓洁的罪名远比刘晓颂要重，按照《刑法》规定，集资诈骗最高可判处死刑（浙江本色集团董事长吴英，即因此罪名一审被判死刑，目前二审尚未宣判）。
在这起已有7人被刑事拘留的集资大案中（参见本报10月27日报道《“温州版吴英”施晓洁案独家调查》），1982年出生的施晓洁，无疑已被定为主犯。
一个29岁的女子，究竟是如何玩转数以10亿计巨资的？刘晓颂、施晓洁夫妇昙花一现般的经历背后，又有多少谜团尚未解开？
疯狂的高利贷生意
在民间游资四溢的温州，老高（当地对放高利贷者的俗称）的身影随处可见，并在某种意义上被民间广泛认可。但在今年的温州金融风暴中，温州开始重拳出击。
来自温州市公安局的消息，截至10月24日，温州全市共查处非法集资类案件(包括非法吸存、集资诈骗、非法经营等)36起，涉案人员56名，其中刑拘39人，取保候审5名，另有12人刑拘在逃。而这其中，施晓洁案的涉案人员，就占了1/8。
根据目前掌握的情况，施晓洁涉足高利贷，是从2007年开始的。而这时，施晓洁正是永嘉大型企业顺吉集团的出纳，而顺吉集团董事长施顺吉，即是她的伯伯。
按照顺吉集团的说法，2009年10月21日，施晓洁办理工作移交，不再担任出纳工作。但在落款时间为2010年10月15日的一份“顺吉集团有限公司收款收据”上，在出纳一栏签名的，依然是“施晓洁”。
这张收款收据显示，郑勇（因涉施晓洁案被抓）向顺吉集团“交款”2300万元，上面有顺吉集团的印章及公司董事长施顺吉的签名。此外，施晓洁在顺吉集团担任出纳的工作牌，直到被抓一直在其家中。
早在2007年，刘晓颂一位做服装生意的表哥，就给施晓洁借过30多万元。施晓洁当时的说法是，这个钱给顺吉集团投资高速公路用，月息为3分。这是记者接触到的债主中，最早向施晓洁放债的人。此后4年，施晓洁在高利贷的泥潭上越陷越深，直到落网。
10月26日，《温州日报》曾发表《护航经济秩序，市公安局“十项措施”初见成效》一文，透露了施晓洁案的一些情况。文章称：经警方初步调查：施晓洁为顺吉集团管理人员，主要负责银行授信方面工作。2007年开始，她以共同投资放高利贷或做承兑贴现业务的名义，以月息2分到5分不等的高息为诱饵，陆续向胡某、虞某等16人进行非法集资。而按照施晓洁的说法，至2010年12月份，其欠债已高达3.7亿元左右。
这些资金，有一大部分被用于购买豪宅、名车和奢侈消费。2009年，施晓洁在永嘉县城买下大自然小区住房一套，在永嘉的经济中心瓯北镇买下中楠国际广场住宅一套。此后，又在温州市区买下中瑞・曼哈顿、香缇半岛、绿城鹿城广场等多处豪宅。这些房子大多以按揭形式买下，粗略计算，总花费近亿元。这是施晓洁案中资金去向最明确的一部分。
而更多资金，被用于向下家发放高利贷。
有债主向时代周报记者提供了多份以施晓洁为借款人的《借款合同》。这些《借款合同》都有相同的格式，包括借壳金额、期限、用途、违约责任等8个条款，其中借款用途一栏，都为“暂借款”。借款期限只有起始日期，而没有终止日期。借款利息亦没有说明。
其中几份《借款合同》显示：2010年8月23日，浙江瓯越交通建设有限公司借款1650万元。2010年10月18日，温州大益电子科技有限公司借款1000万元。2010年11月20日，温州市易普实业有限公司借款650万元。2010年12月3日，温州诚石集团有限公司借款600万元。2010年12月10日，温州响宇有限公司借款370万元……这些借条的出借人，无一例外都为施晓洁。
资金去向依然不明
在9月20日晚被刑事拘留前，施晓洁曾被债主控制多日。其间，施晓洁曾被迫从中国农业银行温州市分行营业部的保险柜里，取出大量资金往来方面的单据。其中包括不少以施晓洁为“信息保密人”的《保证函协议》。
其中一份《保证函协议》显示，保证人同意为：1. 温州龙建建设有限公司，2. 浙江安帝力消防电子有限公司，3. 温州市易普实业有限公司，4. 浙江瓯越交通建设游戏公司。在2010年7月10日-2011年7月10日期间所融资债务提供连带责任担保，担保期间每笔融资债务清偿期限届满之日起一年。保证范围包括但不限于所有融资债券、利息、费用、违约金、损害赔偿金和实现债券的费用。保证人承诺，在每笔融资期间做好安全信息回顾，当债务人不能清偿到期债务，保证人自愿承担责任。在融资期间内与借款人双方做好一切保密，双方不得透露每笔业务融资情况。
底下为保证人某某（据称为相关银行负责人）及信息保密人施晓洁的签名及手印。其他《保证函协议》的内容基本相同，且签署的时间都为2010年，只有所涉公司及担保日期存在差异。
如另一份协议涉及浙江恒立建设有限公司、浙江星奥消防工程有限公司、神力集团有限公司3家公司，担保时间为2010年5月15日起一年。
一份协议涉及温州市永联金属材料有限公司、温州市华晨金属材料有限公司、温州龙建建设有限公司、温州大益电子科技有限公司、温州采依股份有限公司5家企业。担保时间为2010年9月8日起一年。
一份协议涉及温州诚石集团有限公司、浙江鑫远市政工程有限公司、浙江天力有限公司、温州星际集团有限公司、姜扬铸钢有限公司、温州市瓯海响宇物资有限公司6家企业，担保时间为2010年10月13日起一年。
如果没有意外，《保证函协议》提到的这些公司，都从施晓洁处进行过资金拆借。
曾向施晓洁借款1000万元的温州大益电子科技有限公司的负责人告诉时代周报记者，他跟施晓洁本来就认识，2010年10月份借了980万元（借条上写1000万，20万元差额为利息），不到一个月就还了，此后再没借过。
但包括浙江瓯越交通建设有限公司在内的一些借款人，不承认曾向施晓洁借钱。“你说我们借过钱，拿借条来。”浙江瓯越的一位负责人说。
虽然目前尚无法查实有多少公司和个人曾向施晓洁借款，但以施晓洁月息3分至7分的高额融资成本，要想通过放高利贷赚钱，显然难度极大。
而据永嘉县公安局一位副局长介绍，施晓洁的资金去向涉及几百张银行卡，要查证具体的去向十分困难。
时代周报记者掌握的一些资金进出单据显示，除刘晓颂的几个司机外，施晓洁及同案人员掌握的银行账户，还包括郑勇、陆恩俊、李筱萍、郑光荣、林玉仙、林玉香、苏秀莲、曾学弟、陈泉博、赵娜、王金林、蔡仕克、瞿晓雷等。其中郑勇为温州市瓯海区黄屿村人，1970年出生；陆恩俊为温州市鹿城区上田村人，1987年出生。两人同为温州市勇之辉贸易有限公司的股东。该公司成立于2010年3月，与刘晓颂为法人代表的温州铭泰投资顾问有限公司同在华盟商务广场，并且成立时间只相差10天。公司注册资金50万元，其中郑勇持股51%， 陆恩俊持股49%。
郑勇还曾是温州市企发经济信息咨询有限公司的负责人，2010年9月8日已经解散。郑勇与刘晓颂的一位姐姐关系亲密，施晓洁、刘晓颂落网后，郑勇亦被永嘉警方控制，后取保候审。
深陷承兑汇票泥潭
在资金链断裂前，即使与刘晓颂、施晓洁夫妇关系密切的债主，亦不曾料到，他们的资金窟窿会有如此之大。
“我们都以为施晓洁借的钱只有一两亿，不然哪敢借这么多钱给她？”曾是刘晓颂多年朋友的阿华说。据其介绍，阿元、阿建等借款数千万元的债主，都是今年才开始借钱的。
虽然债主大多都是刘晓颂、施晓洁的亲戚和朋友，但很多人彼此并不认识。直到施晓洁被抓后，这些债主碰到一起，才知道施晓洁所借的资金，高达七八亿之巨。
据施晓洁交代，至2010年12月份，其欠债已高达3.7亿元左右。为了不让资金链断掉，从2010年11月份起，施晓洁开始做起承兑汇票生意。
为了多收汇票，让资金链不至于断掉，施晓洁宁愿做起亏本生意，先后从童某等人处购进票面金额达5亿余元的承兑汇票，亏本转手卖给他人，以确保手中长期持有资金。施晓洁由此付出高昂代价，外债越来越高，案发前欠债已达7亿余元。
据记者了解，此处所指童某，正是此前涉案在逃的温州乐清人士。
银行承兑汇票是由在承兑银行开立存款账户的存款人出票，向开户银行申请并经银行审查同意承兑，保证在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。作为短期的融资工具，其承兑期限一般在30天到180天。为了提早拿到现金，银行承兑汇票可以在到期日前，通过背书转让，中间人可以在此过程中赚取差价。施晓洁陷身期间，或已身不由己。
从童某等人处购进承兑汇票后，施晓洁一般会安排刘晓颂的司机，将承兑汇票送到温州瑞安高速路口，交给开雷克萨斯车等候在那里的王总。施晓洁偶尔会一起过去，但更多时间，只让司机代为送达。
时代周报记者掌握了其中多份银行承兑汇票单据。其中两份的出票人为太仓利泰纺织厂有限公司（位于苏州太仓），付款银行为太仓农村商业银行，出票金额都为500万元，出票日期为2011年8月21日，到期日为2012年2月22日。
另有温州华能现代汽车销售服务有限公司于2011年7月11日开具的两张汇票，出票金额分别为800万元和1000万元（1000万为银行承兑汇票的上限），收款人为现代汽车（中国）投资有限公司，付款行为建行鹿城支行。汇票下方，有由志鹏签署的“原票已收，款到作废”字样，落款时间为2011年7月12日，即出票次日。由志鹏亦因涉施晓洁案，被永嘉警方刑事拘留。
另一张长沙中联重工科技发展股份有限公司为出票人的汇票，出票金额只有50万元。施晓洁连50万元的汇票都要经手，显示其资金链已经紧张到饥不择食的地步。
由现有信息分析，王光信、由志鹏及乐清的童某（在逃）被刑事拘留，应该都与银行承兑汇票业务有关，其中是否有银行涉案，目前尚不清楚。
尚不明朗的还有永嘉县瓯北镇堡二村村长张雷云的涉案罪名。张雷云系顺吉集团旗下公司永嘉县顺建混凝土制品有限公司总经理，据称与施晓洁关系紧密。
一、 公共环境卫生监督工作。
履行卫生检查制度，发现大厦环境保洁不到位时向外包单位发出《不合格通知书》或《警告通知书》，没有及时整改者，即将情况向领导汇报。原外包单位(xx清洁服务有限公司)在屡次发出《不合格通知书》及《警告通知书》的情况下，未能整改完成，物业部积极配合管理处于12月1日更换外包清洁单位。新的清洁单位(xx物业管理有限公司)由于人手不足，影响到大厦公共卫生的保洁不到位，管理处于1月1日再次更换清洁外包单位(远航清洁服务有限公司)。清洁单位的更换过程中，物业部顺利地完成交接工作和履行监督工作。
二、 处理投诉意见工作。
物业部接待和处理投诉意见，2010年度关于服务工作的投诉有五宗，物业部于12月26日对该五宗投诉都做了年度回访(其中有一宗由于联系业主有苦难，暂时未回访成功)。年度回访的结果甚是令人欢喜，业主对管理处的工作都表示满意与支持。
三、 档案管理工作。
由于国龙大厦历史背景的特殊性，物业部在领导的指导下，逐渐完善业户的资料：(1)、将旧文件归类存档;(2)、更新业主(住户)的资料;(3)、管理各种合同文件;(4)、打印和存档文件。2010年12月20日，物业部在领导的指导和各部门的配合下，完成大厦业户资料汇总的任务，这对大厦的管理带来一定的方便作用。
四、 工程跟进。
物业部接到业户关于工程求助或意见时，及时发出《工程单》，同时跟进工程的进程。公共部位的工程项目，由物业部发出《内部协调单》并跟进。物业部在跟进工程进程的过程中需做好业户的解答工作与回访，并监督工程部完成进程任务。如未能及时完成工程项目时，即与工程部主管协调，并及时将该情况向领导汇报。七楼外包项目与员工宿舍于2010年1月15日竣工，物业部在此工程项目中起着监督与协调的作用。
五、 部门协调与监督工作。
履行部门监督制度，协调部门之间的工作。部门出现不合格现象时，及时向其部门主管沟通，同时发出有关文件，如果该现象经多次协调无果时，及时向领导汇报。在接到重要任务需要部门之间的配合时，及时发出《部门通知》，例如2010年8月接到台风“鹦鹉”袭击大陆的通知时，及时发出《部门通知》以做好各项防范工作。
六、 公文写作。
在接到通知或节假日来临时，及时在公告栏中《温馨提示》、《通知》等公文，以此将管理处的信息传递给广大业户。
七、 管理费催收工作。
物业部负责将每月的管理费情况汇总并催收，2010年度里，物业部在领导的指导下很好地完成管理费的催收工作。写字楼当月的缴费率达到百分之百;物业管理费2010年欠费超过半年的户数有3户。物业部于每双月的月底负责将管理费的收费情况向领导汇报。
八、 仓库与广告位的管理。
物业部负责对仓库与广告位的出租、收费等管理工作。
过去的一年里，物业部虽说做出了一点点的成绩，却也犯了不少错误。这与本人的经验及能力有很大的关系。在将来的日子里，我将更加认真地工作，努力提高自己，用谦虚的态度和饱满的热情完成物业部的工作。
一、监管对象
保洁企业
二、 监管方式与记分方法。
镇、村两级联动考核。镇环卫所与村根据各自职责对保洁公司进行考核，考核实行百分制，基础分为100分，其中，镇环卫所采取日常检查与月集中检查相结合的办法，每次检查考核得分纳入当月累计得分，以累积总分除以考核次数所得平均分为当月最终得分。镇环卫所负责对辖区内的所有村居进行检查、考核和督导，对发现的问题采取电话通知、现场整改、派发督办单等形式，通知保洁公司予以整改和落实，每月要对辖区卫生保洁质量进行不少于三次抽查并计分；村监督员每天都要有检查、考核记录，每月汇总计分后及时报送镇环卫所。
三、监管项目和内容
（一）环境卫生保洁质量标准（40分）
1.保洁人员在岗情况（5分）
保洁人员按照规定要求配备，配备不足扣2分。工作时间内所有保洁员须在岗，每脱岗一人次扣0.2分。保洁人员上岗时须着工作服，劳动工具齐全，不符合要求的的每人次扣0.2分。在岗聚堆、聊天玩耍每人次扣0.2分。
2.保洁范围内每天普扫和巡回保洁情况（10分）
保洁人员要及时清扫路面，及时清除临时垃圾和保洁区域墙面、电线杆、垃圾桶等乱贴的广告，及时清除杂草、及时规劝村民不在保洁区域存放杂物（不听规劝的要及时上报）。每项不达标扣0.5分。
3.普扫“五净五无”达标情况（15分）
“五净”即路面净、边沟净、绿化带净、路边至墙净、水面净；“五无”即无垃圾、无杂草、无人畜粪便、无碎砖瓦泥土、无卫生死角。每发现1项不达标扣0.5分。
4.季节性作业（5分）
秋冬季节树木落叶，当天清理完毕，不得出现成堆落叶；夏季降雨要及时疏通下水道，避免路面积水；冬季降雪要及时清除主路面积雪，避免造成路面结冰。每项不达标扣0.5分。
5.清扫收集的垃圾及时倒入垃圾桶，严禁焚烧（5分）
每项不达标扣1分。
（二）生活垃圾收集与运输（30分）
1.垃圾桶布局合理，村民投放垃圾方便，垃圾桶排放整齐，垃圾桶不得外溢垃圾、垃圾桶不缺盖、及时盖好（10分）。垃圾桶布局不合理每项扣0.2分；垃圾桶摆放不整齐、不按规定摆放，每发现一次扣0.2分；垃圾桶有垃圾外溢，每发现一次扣0.2分；垃圾桶缺盖、没及时盖好，每发现一次扣0.2分。
2.垃圾清运及时、不涨桶、不外溢，做到日产日清，清运后垃圾桶归位，做到车走地净，盖好垃圾桶并摆放整齐，垃圾桶周边无垃圾、污水（5分）。发现垃圾清运不及时一处扣0.5分，周边产生垃圾一处扣0.5分，地面不干净、垃圾桶未清洗每处扣0.5分。
3.清运车辆车况良好，车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，并按有关规定办理保险，规范安全操作驾驶（5分）。每项未到达扣0.5分。
4.生活垃圾实现密闭运输，安全运输，文明作业，必须按规定运输至中转站或就近入生活垃圾处理场，严禁乱倒、乱卸、乱抛垃圾（5分）。乱倒、乱卸、乱抛垃圾每项扣0.5分。
5.垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限，严禁超重、超高运输和抛、撒、滴、漏现象（5分）。每项扣0.2分。
（三）应急工作的考核（20分）
应急工作包括突发事件、重大活动、重要检查及各级业务主管部门安排的临时性工作。保洁公司主要负责人要保持通讯畅通、听从安排，确保应急工作的顺利完成。各项应急工作结束后，由区城管局、乡镇（街道）根据工作完成情况进行考核。
（四）各级通报、媒体曝光与投诉(10分)
1.区以上通报（2分）；
2.新闻媒体曝光（2分）；
3.群众来信、来电、来访投诉（0.2分）。
以上每项分值为单次检查最高扣分标准，10分扣完为止（非乙方原因不扣分）。
泰安市岱岳区城乡环卫一体化联席会议办公室文件
泰岱城乡环卫联办[2015]3号
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全区城乡环卫一体化作业标准及保洁员管理制度
根据区委、政府《关于实行城乡环卫一体化市场化委托管理的实施意见》（泰岱发[2015]8号）精神，为实现全区城乡环卫一体化管理工作规范化、精细化，特制定以下工作标准和保洁员管理制度。
城乡环卫一体化作业标准
乡镇（街道）、托管村庄要持续做好“垃圾堆、柴草堆、土石堆、粪料堆”清理，确保“四堆”不反弹；做好垃圾收集桶的维护和更新，确保不损坏、不烧毁、不丢失。
一、人员要求
1.原则上要求：作业时间为夏季上午7:00--11:00,下午14:30--18:00；冬季上午7:30--11:00，下午13:00—17:00。
2.作业时间内保洁人员统一着保洁员标志服，保洁工具齐全、干净整洁。
3.保洁员按时到岗清扫，不得无故迟到、早退、旷工，不做与工作无关的事情，有事必须请假，保洁企业要及时安排替岗人员。
4.车辆司机要实行专人专车规范、安全驾驶，严禁酒后驾驶，要爱惜车辆，做到勤检查、定期维修保养。
二、保洁标准
村庄道路（包括背街小巷）和进出口，路面及道路两侧（包括绿化带内、排水沟)无垃圾及“四大堆”；路沿石、树穴、下水道口、沟眼、排水沟干净；村庄周边道路、50米可视范围内区域干净整洁，无生活垃圾；进出村道路两侧无白色垃圾、生活垃圾；河道、水塘、排水沟的垃圾要随时清理。
三、垃圾桶保洁标准
定时对垃圾桶进行擦洗，垃圾桶周围无散落垃圾。尤其是5-10月份期间，要对垃圾容器进行药物消杀。
四、垃圾清运标准
做到日产日清，车走地净；车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，密闭运输，无洒、漏、抛现象；垃圾必须按规定运输至中转站，不得随意倾倒。
五、垃圾中转站管理标准
垃圾中转站收集垃圾随压随运，不得有积存生活垃圾，中转站场所整洁有序，按时消杀蚊蝇，设施干净卫生。
城乡环卫一体化保洁员管理制度
一、保洁人员的招聘条件
（一）身体健康，年龄在35-65岁的公民，垃圾清运司机年龄在30-55岁的男性公民。
（二）坚持原则、爱岗敬业、尽职尽责、不怕脏累、服从管理。
（三）提供本人身份证复印件1张、照片3张、所在村证明（证明无违法乱纪行为1份、县级以上医院体检证明1份。
二、保洁人员的招聘程序
（一）原则上按照每100户配备1名保洁人员的标准，确定各乡镇（街道)保洁人员数量。
（二）由村民向村（社区）提出申请。
（三）村（社区）对村民申请提出审核推荐意见报乡镇（街道）。
（四）乡镇（街道）审核相关证明材料属实后，依据优先聘用家庭困难、下岗职工的原则，按所需保洁人员数量确定保洁人员，并公示三天。无异议后，将拟录用保洁人员资料加盖公章后上报区城管局（环卫局）。
（五）区城管局（环卫局）汇总各乡镇（街道）保洁人员资料移交保洁企业，保洁企业进行审查筛选后确定拟录用人员并进行培训、上岗。
三、保洁人员工作职责
(一)保洁人员标准要求
作业时间原则上要求：乡镇，夏季上午7:00--11:00，下午14:30--18:00；冬季上午7:30--11:00，下午13:00—17:00。城区，夏季早4:30-6:00,上午8:00-11:00，下午14:30—17:30；冬季早5:30-6:30，上午9:00-11:00，下午13:00—17:00。
作业时间内保洁人员统一着标志服，保洁工具齐全、干净整洁。
（二）保洁质量标准
村庄保洁按照农村保洁标准执行，村内道路（包括背街小巷）和进出村道路，路面及道路两侧（包括绿化带内、排水沟）无垃圾；路沿石、树穴、下水道口、沟眼、排水沟干净；村周边道路、区域干净整洁，无垃圾和污染物；进出村道路两侧无白色垃圾、成堆生活垃圾；河道、水塘、排水沟周边的垃圾。及时管理和规劝居民不乱扔乱倒，不在保洁区域存放杂物，保持保洁区域整洁卫生。
（三）垃圾桶保洁标准。定时对垃圾桶进行擦洗，垃圾桶周围无散落垃圾。5-10月份期间，要对垃圾容器进行药物消杀。
（四）垃圾处理标准。做到日产日清，车走地净；车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，密闭运输，无洒、漏、抛现象；垃圾必须按规定运输至中转站或就近入生活垃圾处理场，不得随意倾倒。
（五）热情服务标准。文明作业，方便村民，不与人争吵，积极发现、举报、劝阻乱搭乱建（违法违规建设）、乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物、乱堆乱放、乱涂乱画等不文明行为,对不听劝阻的居民要立即上报保洁企业和乡镇（街道）环卫所，乡镇（街道）环卫所要及时处理，涉及违法违规问题要主动与地方城管监察中队沟通并上报区城管局。
四、保洁人员作业要求
（一）保洁人员实行日工资制，即当月满勤、工作表现良好，所负责区域保洁质量良好的，月工资全部兑现。
（二）保洁人员有事必须请假，保洁企业要及时安排替岗人员。
（三）保洁人员要严格遵守作业时间，按时上下岗，严禁酗酒、脱岗、坐岗、聊天，不做与工作无关的事情。
（四）保洁人员作业时间必须穿戴环卫标志服，以确保人身安全，要求着装整洁卫生，勤洗勤换，保持个人卫生，自觉维护环卫工人新形象。
（五）爱护作业工具，勤维修保养，不得外借、丢失损坏作业工具。
（六）清运司机要爱护环卫设施，保持车况良好、车容整洁，车辆停放有序，不得影响交通安全和市容村貌。
（七）严禁保洁员将垃圾污物清扫倾倒至村头、坑塘、沟渠和排水沟内。
（八）严禁私自请人代岗、替岗，否则一切后果自负。
五、奖励处罚
保洁企业按照保洁员考核细则进行考核奖罚。
保洁人员有下列行为之一者予以解聘。
1、参加任何违法违纪活动的；
2、擅自找人替岗、代岗的；
3、连续旷工1周的；
4、一年内事假1月以上，病假2月以上，经书面通知上岗未到岗的；
5、清运司机工作期间饮酒驾驶的。
六、其它事项
保洁企业为所有从业人员加入人身意外伤害保险，负责安全教育、技能培训，并协调处理解决承担作业过程中一切安全事故责任。
镇、村环卫作业监管办法
一、监管对象
保洁企业
二、监管原则
坚持公开、公平、公正的原则，围绕环境卫生管理的工作重点，统一考核标准和工作办法，采取日常抽查、每月汇总相结合的检查制度，使考核常态化、规范化、制度化。
三、监管项目和内容
（一）环境卫生保洁质量标准（40分）
1.保洁人员在岗情况（5分）
保洁人员按照规定要求配备，配备不足扣2分。工作时间内所有保洁员须在岗，每脱岗一人次扣0.2分。保洁人员上岗时须着工作服，劳动工具齐全，不符合要求的的每人次扣0.2分。在岗聚堆、聊天玩耍每人次扣0.2分。
2.保洁范围内每天普扫和巡回保洁情况（10分）
保洁人员要及时清扫路面，及时清除临时垃圾和保洁区域墙面、电线杆、垃圾桶等乱贴的广告，及时清除杂草、及时规劝村民不在保洁区域存放杂物（不听规劝的要及时上报）。每项不达标扣0.5分。
3.普扫“五净五无”达标情况（15分）
“五净”即路面净、边沟净、绿化带净、路边至墙净、水面净；“五无”即无垃圾、无杂草、无人畜粪便、无碎砖瓦泥土、无卫生死角。每发现1项不达标扣0.5分。
4.季节性作业（5分）
秋冬季节树木落叶，当天清理完毕，不得出现成堆落叶；夏季降雨要及时疏通下水道，避免路面积水；冬季降雪要及时清除主路面积雪，避免造成路面结冰。每项不达标扣0.5分。
5.清扫收集的垃圾及时倒入垃圾桶，严禁焚烧（5分）
每项不达标扣1分。
（二）生活垃圾收集与运输（30分）
1.垃圾桶布局合理，村民投放垃圾方便，垃圾桶排放整齐，垃圾桶不得外溢垃圾、垃圾桶不缺盖、及时盖好（10分）
垃圾桶布局不合理每项扣0.2分；垃圾桶摆放不整齐、不按规定摆放，每发现一次扣0.2分；垃圾桶有垃圾外溢，每发现一次扣0.2分；垃圾桶缺盖、没及时盖好，每发现一次扣0.2分。
2.垃圾清运及时、不涨桶、不外溢，做到日产日清，清运后垃圾桶归位，做到车走地净，盖好垃圾桶并摆放整齐，垃圾桶周边无垃圾、污水（5分）
发现垃圾清运不及时一处扣0.5分，周边产生垃圾一处扣0.5分，地面不干净、垃圾桶未清洗每处扣0.5分。
3.清运车辆车况良好，车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，并按有关规定办理保险，规范安全操作驾驶（5分）
每项未到达扣0.5分。
4.生活垃圾实现密闭运输，安全运输，文明作业，必须按规定运输至中转站或就近入生活垃圾处理场，严禁乱倒、乱卸、乱抛垃圾（5分）
乱倒、乱卸、乱抛垃圾每项扣0.5分。
5.垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限，严禁超重、超高运输和抛、撒、滴、漏现象（5分）
每项扣0.2分。
（三）应急工作的考核（20分）
应急工作包括突发事件、重大活动、重要检查及各级业务主管部门安排的临时性工作。保洁公司主要负责人要保持通讯畅通、听从安排，确保应急工作的顺利完成。
各项应急工作结束后，由区城管局、乡镇（街道）根据工作完成情况进行考核。
（四）各级通报、媒体曝光与投诉(10分)
1.区以上通报（2分）；
2.新闻媒体曝光（2分）；
3.群众来信、来电、来访投诉（0.2分）。
以上每项分值为单次检查最高扣分标准，10分扣完为止（非乙方原因不扣分）。
四、监管方式与计分方法
区城管局、乡镇、村居三级联动考核。区城管局、乡镇、村根据各自职责对保洁公司进行考核，考核权重为4:4:2。其中，区城管局每月随机抽取各乡镇不少于10%的村居进行抽检考核计分；各乡镇负责对辖区内的所有村居进行检查、考核和督导，对发现的问题采取电话通知、现场整改、派发督办单等形式，通知保洁公司予以整改和落实，每月要对辖区卫生保洁质量进行不少于三次抽查并计分；村居监督员每天都要有检查、考核记录，每月汇总计分后及时报送乡镇街道。乡镇负责乡镇、村居两级的考核成绩汇总，每月月底将考核成绩报送区城管局（环卫局）。区城管局（环卫局）每月将保洁公司的考核成绩、存在问题及整改情况等进行书面通报。
五、经费拨付
每月考核成绩作为拨付当月环卫保洁费用的依据。
1.分数在90分以上（含90分），核拨当月全部经费；
2.分数在80—90分（含90分），每降低1分（以90分为基数）扣除当月经费的0.2%；
3.分数在70—80分（含80分），在扣除当月经费2%的基础上，每降低1分（以80分为基数）扣除当月经费的0.2%；
4.分数在70分（不含70分）以下，扣除当月经费的5%,并限期整改，整改仍未达标的，扣除整改期间当月全部经费；
根据全省治污保洁工程和珠江综合整治信息工作会议部署，为更好落实《广东省治污保洁工程实施方案》(粤办发〔20*〕8号)和《汕头市治污保洁工程实施方案》(汕府〔20*〕30号)精神，及时掌握我市治污保洁工程的实施情况，按时向省治污保洁工程联席会议及市委、市政府汇报工程进展，以推动《汕头市治污保洁工程实施方案》的有效实施，经市治污保洁工程领导小组研究决定，建立汕头市治污保洁工程信息季报制度。具体要求如下：
一、报送内容
按照《汕头市治污保洁工程实施方案》的各重点项目，通过季报提供相关工程项目的进展情况、资金投入、实施过程存在的问题及有关建议。各主要责任单位的报送信息包括以下内容。
市农业局林业局：湿地自然保护区、生态公益林等生态保护项目建设进度。
市建设局：中心城区新河沟整治工程和市中心区市政排水管网建设进度。
市城市管理局：龙湖沟整治工程、市雷打石生活垃圾卫生填埋场、市南区生活垃圾卫生填埋场项目进度。
市水利局：西港内河、黄厝围沟整治的进展情况，潮阳区19.6km城市堤围防洪工程、练江35.15km江堤防护工程和潮南区22.2km城市堤围防洪工程的进展情况。
市经贸局：华能汕头电厂烟气脱硫、汕特万丰热电有限公司#1燃油锅炉(220t/h)改燃水煤浆技术改造等项目进展情况。
市海洋与渔业局：南彭-勒门列岛海洋特别保护区及其它海洋自然保护区的建设进度。
濠江区人民政府：濠江综合整治工程进展情况。
澄海区人民政府：澄海区环城河综合整治工程、清源水质净化厂、生活垃圾生态处理厂等项目的相关进展情况。
潮阳区人民政府：练江流域综合整治工程潮阳区项目的相关进展情况，包括工业污染治理情况、各污水处理厂项目、各生活垃圾卫生填埋场项目、护城河整治以及贵屿镇污染整治等。
潮南区人民政府：练江流域综合整治工程潮南区项目的相关进展情况，包括工业污染治理情况、各污水处理厂项目、各生活垃圾卫生填埋场项目等。
南澳县人民政府：南澳县后江污水处理工程、青澳湾污水处理工程、南澳县垃圾卫生填埋场建设进度。
市环保局：市环境监察支队负责报送我市环境监察装备配备情况，标准化建设进度；市环境保护监测站负责报送国家认可实验室、空气自动监测系统二期、酸雨监测网络、空气质量预报系统等环境监测方面的环境管理能力建设情况；市环境信息中心负责报送我市环境信息网络建设情况。其他相关项目的进展情况由市环保局综合科组织报送。
二、报送时间
根据省治污保洁工程联席会议部署，各地市必须在每一季度首月15日之前报送治污保洁工程季报。为配合这一时间安排，各责任单位必须在每一季度首月10日之前向市治污保洁工程领导小组办公室报送各单位的工程实施情况。
三、报送方法
各责任单位以治污保洁工程责任承担单位名义，将实施情况整理并加盖公章送市治污保洁工程领导小组办公室，主要采用表格形式反映(表模见附表，可登陆市环保局主页下载)，无法在表格中体现的内容可增加文字说明。市治污保洁办在汇总后向省治污保洁工程联席会议及市委、市政府报告，并在市政府、市环保局网站及各新闻媒体上予以公布。
四、要求
(一)各责任单位必须落实一名信息员负责跟踪进度，并与市治污保洁办保持信息沟通，及时反映工程情况。信息员名单、联系方式请于12月3日前报市治污保洁办。
(二)各责任单位要主动配合，积极提供材料，确保按时完成我市治污保洁工程的信息报送工作，并充分发挥各自的监督管理职能，抓好相关工作任务完成情况的跟踪监督。
(三)市委宣传部、汕头海事局、市经贸局、市发展计划局、市科技局、市公安局、市财政局、市规划与国土资源局、市物价局、市编委办、市城管行政执法局和市交通局作为市治污保洁领导小组的成员单位，务必积极配合市治污保洁办，落实《汕头市治污保洁工程实施方案》中规定的工作任务和本通知的相关要求，推进此项工作的顺利开展。
该信息季报制度从20*年1月起开始实施。请各单位信息员于20*年1月10日前向市治污保洁办提交20*年第四季度进度季报表。
联系人：翁锦銮联系电话：8237825
电子邮箱：zhk@
附表：1.汕头市治污保洁工程重点项目进度季报表
2.汕头市治污保洁重点工程项目表
尊敬的各位领导：
大家好，2017年，党政办公室将紧紧围绕办事处党委、政府各项中心工作开展，充分发挥自身工作职能，加强组织协调，提升服务水平，为各项工作顺利开展提供有力的保障。在此，代表党政办公室向党委领导表态如下：
一、全力抓好公文写作、会务安排等工作
今年办公室将全力提高公文写作质量、数量，坚决落实上级有关文件要求，实践办事处党委领导的指示，起草党委、政府文件、工作计划、汇报、总结、报告、请示、通知、信息等各类公文。在公文方面注重信息写作上报，统一信息写作格式，密切各部门的联系，了解各项工作开展情况，收集整理各类信息，撰写信息报道，并及时汇总报送至《今日高碑店》、《高碑店快报》、《政务信息》等处，树立办事处良好正面形象。今年在全市信息上报工作中确保前三，力争第一。同时，做好今年的会务安排，做到会议信息通知及时、会场安排妥当、会议纪律严明、会议记录全面。
二、全力做好文件收发和档案归档等工作
办公室确定专人负责收发文工作以及送呈领导审批工作，同时落实好文件追踪、文件分类制度，做到急件及时反馈、缓件追踪办理。对于已办结文件，及时做好文件归档，规范整理和装订各类材料。充分提高档案室的利用率。
三、全力抓好上传下达工作，确保工作落实到位
（1）做好来电接听和传达；（2）规范公文的办理程序，做到急事急办、特事特办，提高工作质量和效率；（3）着力落实党委各项工作要求，认真传达领导下达的各项工作安排（4）协助领导督促各项工作落实和反馈，及时汇总各项工作进程上报党委。
四、全力抓好后勤保障工作，加强内部管理
（1）做好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人。（2）抓好内部水电供应、清洁卫生工作。安排专人负责水电管理工作，保证水电正常供应；在清洁卫生工作方面，合理划分各办公室卫生责任区，确保办事处内部保持清洁。（3）严格车辆管理，加强用车登记，确保公车公用，同时做好车辆保养维护工作。（4）按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。
在今后的工作中，做到办事处日常工作赶早不赶晚，早想一步、早做一步,保证让党委领导省心、放心。党委交办的临时工作要快不要慢，不拖沓、不糊弄，保证党委领导指到哪里，落实到那里。为各科室做好枢纽、服务工作，保证做到有需必有应，与各科室互相沟通，团结一致为办事处发展贡献力量。
谢谢大家！
中心党委、纪委：
根据《国网山西技培中心关于组织开展党风廉政建设约谈工作的通知》有关要求，现将有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设“主体责任”落实情况（贯彻落实决策部署情况；履行“一岗双责”情况；配合纪检监察部门工作情况）
对照中心党风廉政建设要求，深学精研上级政策，严格落实执行环节，不断完善查偏纠错机制，确保各项工作取得实效。
1.贯彻落实决策部署方面。贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合年初签订的《党风廉政建设目标责任书》，制定党风廉政建设工作计划和具体措施，严格执行中心的决策部署以及公司各类制度，不打折扣、不搞变通。
2.履行“一岗双责”方面。一是按照党风廉政建设部署要求，将廉洁工作与业务工作同计划、同布置、同检查。同时，结合岗位实际，组织部门员工学习党风廉政建设理论和法规制度；二是加强廉政文化建设，从源头上预防和治理腐败；三是加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；四是利用案例教育等形式，切实加强部门员工的廉洁教育和监督管理，及时提醒纠正员工的苗头性、倾向性问题。
3.配合纪检监察部门工作方面。积极配合纪检监察部门依纪依法履行职责，每月按时上报廉政风险防控系统，为中心纪检监察部门监督执纪问责提供必要的支持和帮助。
二、本部门（支部）存在的廉政风险和隐患;针对廉政风险和隐患作出的应对措施及落实情况
1、组织管理方面：一是存在部分“低职高配”和非实职干部。二是存在干部职数超编问题。上述问题有两种解决途径：其一，根据《国网山西省电力公司关于印发全面推广地市公司职员职级序列管理实施方案的通知》（晋电人资[2018]252号文），通过晋升职员解决部分低职高配和非实职干部；其二，部分中层干部逐年达到退二线年龄。三是存在干部队伍结构不合理问题，出现断层现象。严格执行省公司干部任用选拔程序，健全后备干部管理机制，加强青年员工骨干队伍的培养，加大中层干部交流培养力度，修订《国网山西省电力技能培训中心干部管理实施细则》。
2、用工管理方面：一是集体工人工成本发放不规范问题。进一步积极与省公司汇报沟通，争取尽早实现技培中心15名集体工，依托华鑫公司、临汾公司、大同公司集体企业，属地化管理协助中心解决集体工的问题。二是劳务派遣人员引起的同工不同酬的隐性风险。进一步规范劳务派遣人员岗位性质，不再增加新的劳务派遣用工。
3、薪酬绩效和福利发放方面：一是严格执行省公司岗位薪点工资、辅助工资、津补贴标准。把政策用足用好，使岗位工资既要符合公司的比例要求，同时绩效考核要达到调动员工积极性的效果，真正体现“多劳多得，优绩优酬”。二是福利费的发放要严格执行省公司下发的福利费预控计划，杜绝超计划、超标准发放。发放标准依据《山西省电力公司职工取暖费补贴管理办法》等十项福利费管理办法。
4、职工教育培训方面：
职工教育培训经费的列支问题。职工教育培训要实现全质量管控，严格按省公司储备库批复项目执行，不举办计划外培训班。教育经费的列支要严格按照《国家电网公司教育培训管理规定》的要求，列支依据要真实、充分、详实。
三、落实中央八项规定情况（重点说明节假日如何落实中央八项规定及对管辖人员的廉洁教育情况）
1、加大教育力度，积极营造廉洁过节氛围
认真学习廉洁自律有关规定和上级下发的相关文件精神，提前打招呼、敲警钟，教育引部门党员遵纪守法、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。宣传禁止收送礼金礼卡，严禁吃请、请吃，反对奢侈浪费的有关规定，做到及时提醒，防范于未然。同时，注重家庭家教家风，不论在单位还是家庭，都积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
2、提高思想认识，严格遵守廉洁自律规定
针对节日期间是不正之风易发、多发的时间领域特点，认真落实廉洁自律有关规定，从自身切实做到“七个不”：不用公款送节礼；不用公款相互吃请；不用公款组织游玩；不违规举办各种节庆活动；不以各种名义滥发资金实物；不用公款支付报销个人费用；不参与任何形式的活动。同时在节假日期间，未产生酒驾、醉驾事件；不制造、不传播政治谣言及负面言论，营造良好的舆论氛围。
3、反对奢侈浪费，切实转变工作作风
弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，个人坚决制止讲排场、比阔气等铺张浪费行为，切实增强自我廉洁从政意识。在节假日期间率先垂范，注重实干，带头执行各项规定，以求真务实的作风和廉洁自律的良好形象，真正过一个健康、文明、俭朴的传统佳节。
四、个人廉洁自律情况
2018-2019年使我更加深刻的认识到，只有把党建工作抓好、抓到位，发挥党领导一切工作的核心作用，紧紧围绕大局所需，才能确保组织、人资工作正常推进。一年来，我始终认真履行自己的党风廉政主体责任和“一岗双责”，现将我个人廉洁自律情况总结如下。
（一）注重政治学习。作为一名党员按时参加支部三会一课和各种活动，按要求作出个人重大事项报告和上报各种工作总结，切实履行自己的主体责任和“一岗双责”。
（二）狠抓作风建设。一是认真学习违法违纪案件，经常和身边干部进行剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，警醒和教育我本人和身边人。二是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从群众关切的问题入手，修订完善一系列制度办法，用责任追究倒逼作风转变，积极营造正能量的工作氛围。
（三）加强源头治理。一是深入学习贯彻省公司党风廉政建设会议精神，引导自己和身边党员坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是加强学习，教育引导自己和身边党员懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正的政治环境。
（四）全力保障工作运转。一是积极汇报个人关于党风廉政建设工作，及时传达党风廉政要求和会议精神，切实解决身边问题，促进工作落实。二是认真对待党风廉政建设工作，积极主动作为，全力支持、协同配合，确保工作开展的整体性、组织性、全局性、时效性。
（五）发挥示范带动作用。一是切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与组织工作、人资工作同研究、同部署、同落实、同检查。二是自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，该自己把关的一定自己把关，该自己做到的一定自己做到，该自己担当的我全力以赴。带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。
1、厨房设备如：羊肉机、冰箱、蒸饭车、压面机等设备均由专人使用；
2、掌握自己所用设备的正确使用方法；
3、不经过厨师长的同意，不得擅自使用厨房设备；
4、定期对自己使用的设备进行维护、保养，确保设备的正常使用；
5、班后厨师长要安排专人对厨房所有设备及电源进行检查，确保万无一失，方可离开厨房，并锁好厨房门锁；
6、发现故障隐患，要及时向厨师长汇报，及时检修；
二、工具及出品用具管理：
1、厨房工具及出品用具如：菜刀、菜镦、工作台、菜盘、菜筐等所有工具、用具都要定人管理，保证所有工具、用具有人负责，做到物物有人管，人人有物管；
2、无论何时都必须确保工具、用具的卫生及完好；
3、所有人员都要掌握厨房工具及出品用具的正常使用方法；
4、定期对厨房工具、用具进行盘店检查，有缺口或损坏的工具用具，后厨人员要平摊赔偿，或由负责人赔偿；
三、出品管理：
1、所有厨房出品（凉菜、面点、肉、青菜、半成品）等必须分配到人，保证所有菜品都有专人负责质量把关。
2、确保出品卫生、量足、味正、餐具无缺口、造型合格，规格统一；
3、如因质量原因造成顾客退菜或投诉，由菜品质量把关人按照菜品价格给予处罚；如因质量原因造成打折等情况，给饭店造成经济损失的，按照给饭店造成的经济损失给予赔偿；
4、多次因菜品质量造成投诉的厨师，厨师长有权给予其他处分或辞退处理；
四、卫生管理；
1、个人卫生管理：
A、男厨师必须理平寸头，无胡须，不留长指甲，戴厨师帽，穿厨师服，并时时保持干净整洁；
B、所有厨师每三天必须洗一次澡，保持清洁无体味；
C、所有厨师不得使用化装品，以免影响出品口味；
D、在厨房不得随意脱下工服，摘下工作帽；
2、环境卫生管理
A、所有清洁工具用具：包括拖把、灰兜、扫帚、抹布、玻璃刷等必须指定存放地点，使用完毕要清洁干净放回原处；
B、按照不同的岗位划分卫生区域，确保时时清洁。而且所有人员都必须参加星期一的卫生大清除；
C、定人定时检查厨房泔脚的清理及用具的清洁工作；
五、厨房原材料购存管理；
1、每日营业结束后，厨师长都要对当天肉类、青菜类、凉菜类、面点类、等出品进行汇总，对当天使用的原材料进行汇总，对当天所剩原材料进行汇总；
2、根据汇总数据，分类列出明天所要采购原材料数量，交于采购员，并对采购回的原材料进行过秤检查，确保所采购原料的数量和质量；
（一）党政齐抓共管，强化责任意识。一是加强组织领导，调整充实了××镇党风廉政建设领导小组及其办公室，确保各项工作任务落到实处。同时，专门聘请部分德高望重的老党员、退休老干部为党风廉政建设联络员，定期或不定期收集民情、民意、民声，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是强化责任落实。形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。召开专题党委会，研究制定了《××镇2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。三是抓实责任制贯彻情况检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报分管部门党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所挂村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取分管站所的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所挂村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。
（二）逐级签订党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，严格落实“一岗双责”，我镇将党风廉政建设责任制进行了分解细化，从镇党政领导班子到站所、村，层层签订了党风廉政建设责任书，今年共签订责任书32份。在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到挂村工作队负责人和村党总支书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与挂村干部、村干部的年终考核挂钩。
按照党风廉政建设责任制主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”，认真履行“一岗双责”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，督促落实；二是抓好分管部门、站所“一把手”的党风廉政建设，按照分工，定期听取站所负责人关于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督；三是抓好分管站所党风廉政建设方面突出问题的解决，按照党风廉政建设工作任务分工和挂村的原则，各司其职，各负其责，对分管站所、村出现的问题，由挂钩领导包案解决，不得推诿给他人。
一、及时成立以校长为主要责任人的安全检查组，具体安排如下：
组长：
成员：
二、制定好安全检查工作制度、工作原则：9月22日对校园进行一次安全大检查，并实行谁检查，谁记录，谁汇报的检查制度。（制定好安全检查记录表）对发现的安全隐患及时向上级汇报，并及时排除，确保校园时时安全稳定。
三、11月10日组织教师认真学习教育部《中小学幼儿园安全管理办法》和传达学区会议精神，提高教师安全意识，人人明确安全大检查的重要性和必要性。
四、11月6日召开全体师生安全纪律教育大会。对全体师生进行交通、防火防水防毒防电防不法侵害等方面的安全知识教育。不断强化和提高全校师生的安全防范意识和安全感，努力消除各种安全事故隐患，保证学校工作的正常开展和同学们的身心健康。要求全体学生禁止携带玩弄藏匿导辊等危险器具。班主任并定期检查和教育。真正做到有备无患，警钟长鸣，确保自身和他人的安全，打造和谐校园。
五、与教师、学生家长签订了安全工作责任状。
六、校园各检查点情况。
1、校园环境。校园活动场所常有许多小砖头，给同学们的活动带来了一定的安全隐患，针对这一情况，学校进一步规定清洁区卫生责任：各班清洁区各班除了清除果皮、纸屑以外，还得拣掉自己清洁区上的小砖头，确保同学们活动不小心踩对小砖头而造成的不应该发生的事故。
2、教学楼没有安全出口应急灯标示，灭火器少，且有的需要更新。。
3、锅炉烟囱漏气。
4、各教室门窗、玻璃。各班教室安全实行班主任、科任教师负责制，负责检查各教室门窗是否有霉烂，玻璃是否有破损，同时做到及时拆除，及时汇报，杜绝了因门窗、玻璃的损坏而造成的安全事故。
以上情况已整改两项，剩下两项在一周完成。
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