选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。
2．基本条件：
(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。
(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。
(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称；其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称；职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。
(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历；提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。
(5)提拔的干部年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。 (6)提拔临床一、二级科室主任职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树。
(7)根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过40岁。
(8)提拔科护士长职务的，一般应当具有2年以上护士长(或副护士长)工作经历，大专以上学历，中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有3年以上工龄，大专以上学历，护师以上职称。
(9)管理干部一般应当逐级提拔。特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
(10)管理干部的提拔和任用前后应当安排相关管理知识的短期培训。
3．干部选拔程序
(1)民主推荐
①民主推荐方法：选拔任用干部应经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
②民主推荐程序：制订工作方案，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。党委组织推荐工作时，应事先向局党委组织部门汇报方案，征得同意后再组织实施；召开推荐会或个别谈话进行推荐；院党委根据民主推荐的结果，结合平时掌握的情况进行综合分析，经集体研究后确定考察对象。
③会议投票推荐的范围和参加对象。会议投票推荐分为院领导推荐、院推荐会推荐和科推荐会推荐三个层次，其中院推荐会由护士长以上干部和30％以上的职工代表参加；科推荐会由所在科室干部员工参加；实际到会人数一般不少于应参加人数的80％。
(2)考察：对确定的考察对象，由组织、人事部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察应按照以下程序进行：
①组织考察组，制订考察工作方案。
②对新提拔干部的考察要按照个别谈话、征求意见、查阅资料等方式深入进行了解情况，并征求分管领导和所在科室部门负责人及有关员工的意见。拟提任二级科主任的需征求一级科主任的意见。考察后根据考察情况形成书面材料。
③考察干部个别谈话和征求意见的范围一般为考察对象所在科室或部门的干部员工。
④拟继续聘任干部的考察可结合民主推荐同时进行。
(3)讨论决定
选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的干部，应当呈报《干部任免备案表》。
(4)聘任：实行干部任职前公示制度。在党委讨论决定后、下发任职通知前，对拟任干部公示一周。聘任期一般为2年。职能科室中层干部、临床(医技)科室中层干部、二级科室正副主任、科护士长由院长聘任；党群部门干部由党委任命或办理相关任职手续。正副护士长由院长委托护理部主任聘任。
4．干部交流：职能科室中层干部在同一职位上任职时间较长者应尽可能进行交流；对特殊岗位的中层干部，按上级要求任职3年以上者，要进行交流。
5．降职、免职
(1)干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
①达到任职年龄界限的。职能科室负责人(含党支部书记)男一般为年满55岁周岁，女一般为年满52周岁者。临床(医技)科室中层干部年龄可以适当放宽，目前暂定为男不超过58周岁，女不超过55周岁。担任省、市级重点专科的正、副主任的，其任职年龄可暂按原规定年龄执行。其他由于有特殊需要的工作岗位，由院党委集体研究、并报上级组织部门同意后，可以酌情放宽年龄要求。 ②现任干部聘任期届满推荐时，推荐票低于50％的，原则上不再留任；不合格票数超过l5％或基本合格和不合格票数之和超过30％的，不再留任。
③连续两年年度考核测评为末位、经组织考察不胜任的。
(2)凡目前暂未能达到规定学历要求的中层干部，须向院党委提交学习计划，并在任期内必须取得在学资格，否则不予聘任。
(3)因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的予以降职使用或免职。其待遇按照新任职务的标准执行。
6．公开选拔和竞争上岗
根据局党委《关于实施竞争上岗工作的意见》的精神，我院将在部分科室的中层干部岗位试行公开选拔和竞争上岗。
7．干部辞职
根据《关于评选湖南省普通高等学校2021届优秀毕业生和创新创业优秀毕业生的通知》（湘教通[2020]315号）要求，现就湖南省普通高等学校2021届优秀毕业研究生推荐工作安排如下：
一、推荐对象：全日制2021届校级优秀毕业生。
二、推荐名额分配（见附件1）：推荐名额包括优秀毕业研究生和创新创业研究生两个类型。
三、高校在校生（含高校新生）参军入伍退役后复学或入学，满足毕业条件的，可不受评选指标限制。对响应国家号召，参加国家或湖南省组织实施的基层就业项目，自愿到基层、边远地区、贫困县和艰苦行业就业的毕业生，特困家庭毕业生或身体残疾毕业生，在同等条件下可优先推荐。
优秀毕业研究生和创新创业优秀毕业研究生不能兼报。
三、推荐条件：
1.须是2021届校级优秀毕业生推荐人选。
2.同时还必须具备下列条件之一：
①在某一方面表现突出，成绩显著。曾获得省级或省级以上奖励。
②获得优秀研究生、优秀党员、优秀团员或校级优秀研究生干部、优秀党员干部、优秀团员干部、优秀毕业研究生等校级表彰2次及以上，或者评选规模、获评难度与前面相当的校级奖励（学业奖学金B等及以上）。
③创新创业成效显著（从项目时间、规模、质量、效益、前景及影响力等方面综合评价），获学校择优推荐可申报创新创业优秀毕业生。如超名额该项由研工部组织评审。
四、推荐程序
根据分配名额：
1.班级提名：在班级全体学生民主讨论的基础上，由班委提出推荐对象名单。
2.学院考察：学院逐一考察班级提名对象，广泛征求任课教师和本院其他教师意见的基础上，并向学校推荐。
3.学校推荐：学校全面审核各学院推荐对象的有关情况确定推荐名单，公示5个工作日无异议后上报省教育厅学生处。
五、工作要求
1.要严格按照评选条件，坚持公平、公正、择优原则，确保优秀毕业生的评选质量，做到宁缺勿滥。
2.请各学院于1月15日前将
①《湖南省普通高等学校2021届优秀毕业生推荐表》（附件2）
②《湖南省普通高等学校2021届创新创业优秀毕业生推荐表》（附件3）
③《湖南省普通高等学校2021届优秀毕业生推荐名册》（附件4）各一份纸质材料报送至致远楼307。
并将③电子版发送至邮箱zyl307@126.com。过期不报视为自动放弃。
3.《推荐表》（即附件2或3）后需附上表格所填的2个（不需要更多）奖励证书复印件。退伍、退役军人需附上相应证明。
附件：1.推荐名额分配表
2.湖南省普通高等学校2021届优秀毕业生推荐表
3.湖南省普通高等学校2021届创新创业优秀毕业生推荐表
4.湖南省普通高等学校2021届优秀毕业生推荐名册
研究生院（部）
2021年1月6日
附件1：推荐名额分配
序号
学院
优秀毕业生推荐名额
创新创业优秀毕业研究生
退役军人
1
林学院
6
共4个
不受名额限制
2
生命科学与技术学院
4
3
材料科学与工程学院
3
4
机电工程学院
2
5
物流与交通学院
1
6
理学院
1
7
风景园林学院
3
8
家具与艺术设计学院
2
9
计算机与信息工程学院
1
10
土木工程学院
2
11
食品科学与工程学院
2
12
环境科学与工程学院
2
13
商学院
3
14
经济学院
1
15
外国语学院
1
16
旅游学院
1
17
政法学院
1
18
音乐学院
1
附件2（本表篇幅仅限1页，此行删）
湖南省普通高等学校
2021届优秀毕业生推荐表
学校名称： 毕业生资格审核编号：（即就业协议书号码）
姓 名
性别
出生年月
政治面貌
所学专业
学历
研究生
培养方式
全日制
生 源 地
大学期间个人表现与优秀事迹情况
简 述
（简述研究生在读期间个人表现）
大学期间获奖情况(校级以上)
班级提名意见：
班主任（签名）：
年 月 日
院（系）考察意见：
院（系）负责人（签名）： 院（系）盖章
年 月 日
学校推荐意见：
学校负责人（签名）： 学校盖章
年 月 日
附件3（本表篇幅仅限1页，此行删）
湖南省普通高等学校
2021届创新创业优秀毕业生推荐表
学校名称： 毕业生资格审核编号：
姓 名
性别
出生年月
政治面貌
所学专业
学历
研究生
培养方式
全日制
生 源 地
大学期间个人创新创业优秀事迹简述
（简述研究生在读期间创新创业表现）
院（系）考察意见：
院（系）负责人（签名）： 院（系）盖章
年 月 日
学校推荐意见：
学校负责人（签名）： 学校盖章
年 月 日
附件4
湖南省普通高等学校2021届优秀毕业生推荐名册
学校名称（盖章）： 主管单位名称（盖章）： 填报时间： 年 月 日
毕业生资格
审核编号
姓 名
性别
民族
政治
面貌
所学专业
学 历
获校级以上奖励的名称、时间(只需填写两个主要奖项)
培养
方式
生源
地区
创业或退伍在此备注
校优秀研究生干部，2019；
硕士研究生国家奖学金，2019
全日制
省、市
注：①“毕业生资格审核编号”必须填写（该编号各学校毕业生就业工作部门均有）。
就职推荐信是向公司或个人推荐有关人才的专用书信，那么如何写好就职推荐信呢?下面小编给大家介绍关于公司就职推荐信范文的相关资料，希望对您有所帮助。
公司就职推荐信范文一尊敬的用人单位：
您好!
今向贵单位推荐我院土木工程(道桥方向)专业2009届毕业生__同学。该同学自入校以来，就一直严格要求自己，刻苦勤奋，锐意进取，在思想素质、自身能力、学习成绩等各方面都取得了优异的成绩，并得到了师生的一致好评。业余时间，思想素质过硬，政治信仰坚定，于2007年6月加入中国共产党。
学习上，该生勤奋刻苦，严谨认真，顺利通过了英语四级、计算机二级、普通话等级考试。综合素质过硬，每年都获得奖学金。
该生不仅有过硬的专业知识，而且在其他方面也有较高的水平，曾经担任过我院体育部部长，任职期间，工作认真踏实，工作责任心强，为我院体育活动方便作出很大的贡献。他集体荣誉感强，多次在校运动会上为我院争得荣誉。在社会实践方面也表现突出，是一个在德、智、体方面得到全面发展的优秀学生。
总之，__同学，政治修养较高，组织能力较强，专业基础扎实，责任心强，综合素质过硬，待人诚恳大方，严于律已，是一位符合现代化要求的全面发展的大学生。
望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托!
此致!
敬礼
公司就职推荐信范文二尊敬的先生或女士：
我代表刘榴写的推荐信。我作为她在中山学院的老师已经2年了，在这两年期间，我看着她从入门水平一直到一个很高级的阶段。这封信是推荐刘榴，一个我过去的学生，申请檀国大学的课程!
我是中山学院的校长，我认识她是在2005年，她进入计算机班。
在课堂上，他是最出色的学生之一，我也发现他很擅长其他的学科。课余时间，我们也有几次私下的聊天。她对计算机软件有很大的兴趣，在我看来，刘小姐在计算机这个专业，有进一步发展的潜力!
看她在本学院以前的成就，我坚信，刘小姐将顺利的完成学业，您对她入学有利的考虑将会得到高度赞赏。
最后，我推荐刘榴到贵大学。如果您需要任何有关她的更多信息，请与我联系。
公司就职推荐信范文三推荐人姓名： ___
推荐人职称： 教导主任
推荐人工作单位： __大学
推荐人与申请人的关系： 班主任
推荐人电话： _________
推荐意见：
小黄同学于2006年考入学校。在班上立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策。在学校曾担任过学院青年志愿者协会副会长和组织部部长、纪检部部长、班级团支部书记等职。具有一定的领导、组织、沟通、协调能力。在工作上该同学能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好的态度。具有较强的学习素质和较强的独立工作能力，并善于与老师和同学合作，乐于助人。多次被评为“学院优秀学生干部”、“学院优秀团干”，学习成绩优秀，每年都年获得“学院三好生”称号。
作为学校的教导主任，我愿意推荐该同学到贵单位工作。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，建设一支有工作热情、有管理能力、有苦干实干精神，想干事、会干事而且能干成事，适应昆明学院建设发展需要的干部队伍。
二、聘任原则
1、坚持党管干部原则；
2、坚持任人唯贤，德才兼备原则；
3、坚持群众公认，注重实绩原则；
4、坚持公开、平等、竞争、择优原则；
5、坚持民主集中制原则；
6、坚持依法依章办事原则。
三、聘任范围及任期
全院符合聘任条件和资格要求的在职人员均可应聘。受聘者实行任期制，每届任期为三年。任期届满，考核合格，符合条件的可以继续聘任。
四、聘任条件和资格
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部基本条件。
2、具备履行岗位职责所需要的专业技术水平，熟悉应聘岗位的工作规律，具有担任处级领导干部所必需的组织协调、决策执行和驾驭全局的能力。
3、应聘教学和研究单位行政领导职务，原则上须具有副高级以上专业技术职称。
4、担任基层党组织领导职务的，应当具有5年以上中共党员党龄。
5、现任副处级干部的可继续平职应聘副处职岗位，提拔副处职一般应当任正科级职务3年以上，或在副高级以上专业技术岗位工作3年以上。提拔正处职一般应任副处级职务2年以上，或在党政管理领导岗位和在副高级以上专业技术岗位工作3年以上。
6、正处级领导干部应聘年龄，男性年龄在57周岁以下（1951年12月31日以后出生），女性年龄在52周岁以下（1956年12月31日以后出生）。
7、副处级领导干部应聘年龄，原则上应在50周岁以下（1958年12月31日以后出生）。但现任正科级以上干部应聘副处级领导职务，以及副高级以上专业技术人员应聘教学科研单位行政副处级领导职务的，年龄可适当放宽，男性年龄在57周岁以下（1951年12月31日以后出生），女性年龄在52周岁以下（1956年12月31日以后出生）。
8、特别优秀的年轻干部或有工作特殊需要，经党委研究同意可以破格提拔聘任。
五、工作程序
（一）对现任中层领导干部进行考核
根据《党政领导干部考核工作暂行规定》，对现任中层干部履职情况进行考核。（包括部门负责人和干部助理）
1、开展工作总结
现任中层干部对2004年筹建昆明学院以来，以及2008年7月昆明学院成立后的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行认真总结，写出书面述职报告，交考评聘任工作组。
2、群众民主测评
各单位召开全体教职工大会，对中层干部进行民主测评。教学部门的干部分别以教学系、部、中心为单位组织测评；党、政、群团、后勤、教辅单位的干部按照考评聘任工作组的分组安排进行测评。
测评结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
民主测评中，不称职票比例达到二分之一以上的，测评等次为“不称职”，取消参加处级干部聘任的资格。
结合纪委关于开展领导干部勤廉情况公示的要求，中层干部的勤廉情况要在院内进行公示。
（二）推荐、考察和聘任
1、公布职数
院党委根据各处级单位的规模、职能等，确定干部岗位职数，并以适当方式进行公布。
2、推荐
（1）全院群众推荐。各单位召开全体教职工大会，根据全院处级干部岗位职数无记名填写民主推荐表，全额推荐学院处级干部。推荐工作与各单位民主测评同时进行。推荐工作由聘任工作组主持。
（2）单位群众推荐。教学教辅后勤部门教职工对本单位干部进行推荐。推荐工作与各单位民主测评同时进行。推荐工作由聘任工作组主持。
党政部门干部、教学教辅研究单位现任党政负责人对党政部门干部进行推荐。推荐工作由聘任工作组主持。
（3）党员推荐。基层党组织全体党员对本级党组织书记、副书记、委员预备人选进行推荐。推荐工作由聘任工作组主持。
（4）专家推荐。副高级以上专业技术人员及博士对教学教辅研究单位行政领导干部进行推荐。推荐工作由聘任工作领导小组主持。
（5）干部推荐。召开正科级以上干部大会，根据上几轮推荐的结果，按等额或差额进行推荐。推荐工作由聘任工作领导小组主持。
（6）个人自荐。凡符合聘任条件和资格的在职人员均可报名应聘处级领导干部岗位，填写个人自荐应聘表，撰写自荐材料，交院党委组织部。每人可自荐三个岗位。
3、考察
院党委根据推荐情况确定拟任干部考察对象，聘任工作组对拟任干部进行组织考察，采取个别谈话，查阅民主测评材料，个人述职报告及与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况和群众公认程度，并形成较为全面、准确的书面材料向院党委汇报。
4、党委讨论决定
院党委召开会议，根据推荐、考核、考察情况及聘任工作组意见和工作需要，结合个人意向，在充分讨论的基础上，通过投票表决确定处级领导干部拟任人选名单。
5、公示
在全院范围内对拟任人选进行为期7天的任前公示，充分听取教职工意见。
6、任职
根据公示情况，经党委会确定后，行政管理部门、教学、教辅、研究机构正、副处级干部由院长聘任；党群部门干部由党委任命；各党总支和直属党支部书记、副书记，按《》规定选举产生。
处级干部的选拔任用一般应逐级提拔，如果拟任正处职领导人选，因履职年限达不到要求，则聘任为副职领导，并由党委明确为部门、机构工作的主持人。
六、时间安排
2008年12月下旬启动，2009年1月下旬结束。
第一阶段：2008年12月26日，召开动员大会，公布全院处级干部岗位、职数和考评聘任工作组分组名单，处级干部岗位和职数同时在校园网和院务公开栏内进行公布。动员大会召开后个人可到党委组织部领取个人自荐应聘表。
第二阶段：2008年12月27日至2009年1月3日，干部撰写述职报告。各系部牵头人与相应考评聘任工作组组长联系，预约召开教职工大会进行民主测评和民主推荐的时间。
个人自荐应聘表于2009年1月3日前交党委组织部。
第三阶段：2009年1月4日至1月7日进行民主测评和推荐
1、各单位召开教职工大会，考评聘任工作组发放民主测评表和民主推荐表，教职工现场进行无记名填写。填写完毕，由考评聘任工作组统一收回表格，进行结果统计，并将统计结果如实向院党委报告。
2、教学教辅后勤部门教职工对本单位干部进行推荐。党政部门干部、教学教辅研究单位现任党政负责人对党政部门干部进行推荐。基层党组织全体党员对本级党组织书记、副书记、委员预备人选进行推荐。
3、副高级以上专业技术人员及博士对教学教辅研究单位行政领导干部进行推荐。
4、召开正科级以上干部大会，根据上几轮推荐的结果，按等额或差额进行推荐。
5、推荐结果由考评聘任工作领导小组统计后报院党委。
第四阶段：2009年1月8日至1月15日，院党委进行初步人选遴选，确定拟任处级干部考察对象，各考评聘任工作组按程序对拟任处级干部进行考察。党委会根据考察情况讨论决定处级干部人选。
第五阶段：2009年1月16日至22日，公示拟任处级干部
人选名单。
第六阶段：2009年2月26日至28日，各基层党组织召开全体党员大会，选举产生党总支、直属党支部书记、副书记；党委召开全院中层干部大会，宣布干部聘任、任命决定；办理聘任、任命手续，相关干部进行工作交接。
七、组织领导
学院处级干部聘任工作在院党委统一领导下进行。为保证聘任工作的顺利进行，成立昆明学院处级干部聘任工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在院党委组织部
主任：
副主任：
办公室人员从相关部门抽调，负责统计、协调等日常工作。
院领导带队组成考评聘任工作组，负责民主测评、推荐、组织考察等具体工作。院纪委对聘任工作进行全程监督。
八、有关政策
1、实行处级干部到一定年龄改任非领导职务的政策。男性年龄在57周岁以上，女性年龄在52周岁以上的正处级干部，经党委批准可改任正处级调研员。男性年龄在57周岁以上，女性年龄在52周岁以上的副处级或正科级干部，任副处级职务或正科级职务五年以上，符合规定条件的，经党委批准可晋升为正处级或副处级调研员。
2、现任副处级或正科级领导干部因身体原因不能参加处级干部聘任的，保留原级别待遇。
九、工作要求
各单位要高度重视此次处级干部聘任工作，认真传达院党委的实施意见，了解工作程序和相关政策，理解支持学院党委的决定。
过去，很多美国的商学院接受的学生都有限制或者毫无工作经验，这在近几年里有了
显著变化。这从美国mba学生的年龄较大的情况上得到了反映。现在大多数学生进入美国的商学院时在以往的经历中至少有两年的工作经验。很多人在工作岗位上度过了4到5年。有些美国商学院认为，要求有工作经历是从美国开始的。但是，在欧洲，主要是一年制的课程计划，各学院总是招募更加成熟的学生，很多学院坚持要有最低工作经验的年份。?
在某种程度上，美国的各个商学院后来才完全明白了这一事实：一些第一手的商业知识为mba增加了很多经验。过去，各学院因为送出教室、受过训练的官员很少或没有实际的经验而受到了批评。各学院现在相信，某些现实世界的见识在毕业生走向夏季实习地、在他们重新进入工作市场时，给予了他们竞争的优势。这使他们更加依靠自己。工作经验的日渐重要，对于较少学院定向的申请人来说具有实际的影响。它提高了游戏的规格。在某种程度上，很好的商业经历的记录，有助于平衡不那么完美的gmat考试成绩。所以，各个商学院要寻求哪种经验呢？?
“我们要寻求两样东西，"柏克利哈斯学院的入学与就业服务中心的执行主任埃尔莎·伊文思说。“那些在自己的工作世界里受到影响的人，和那些利用了周围环境之外东西的人。后一个方面涉及到国外的经历，或者是在自己以前的环境之外的非常不同的环境里建立公司。我们要寻找的是企业家和愿意冒险与尝试新东西的人。我们对于哈斯的社区具有很强的感受，所以我们也要寻求对这个社区作出贡献的人。"?
另外，许多人以为，职位是申请mba的关键因素。职位越高，表示申请人的成熟度越高，领导经验越丰富，因此也就越有可能在申请竞争中脱颖而出。但这并不表示年纪轻、职位低的申请人就没有录取的希望了。
不过，有大的跨国公司或知名公司经验的人往往能得到比较多的注视。这些人都被大公司挑选了一遍，能得到大公司或大机构的承认，也较容易得到商学院的承认。?
根据一些顶尖商学院近年的mba招生情况分析，在申请mba时，申请人的职业经历也非常重要。特别对年纪较轻、资历较浅的申请人来说，有以下职业背景将大大提升其被录取的机会：自主创业并且有很好的业绩；在有一定经济规模的家庭企业里任职；管理顾问业；广告行销业；投资银行业。与其他行业相比，以上这些职业都为从业者提供了参与全面管理的机会；这些职业的变化性较大，从而对从业者适应能力的要求更高；这些职业都需要从业者参与企业决策；这些职业都为年轻人提供了接触企业高层的机会；这些职业都能通过市场占有率、销售金额、投资报酬率、客户忠诚度或顾问收入等数据直接体现从业者的工作实绩。这些能力对mba考生来说是至关重要的，因此各商学院在招生中，通常会对有此类职业经历的申请人网开一面。?
我记得XX年我参加北大光华mba学员入学面试评分时，有一些在市场中摔打出来的申请人给我留下了深刻的印象。有的人尽管只有大专学历，但创过业，经过商，是学mba的好料子。?
实际上，我个人认为有几年工作经验，到一定层次管理水平的人来学mba是最理想的了。如果一个人有5年的经验，是个中层经理，再学两年mba出来后会派上很大用场，能把管理知识及时运用到自己管理工作中去，相反，太年轻去学mba，学了出来还不到进入管理层的年龄。等过几年到了进入管理层的年龄，而学的mba知识又忘掉了不少，运用起来就要打折扣了。而且，有几年工作经验的人往往学习起来有亲身体会，带着实践学，毕业以后也可以马上投入到更高层次的管理工作中去，真的可以是学以致用。?
除了工作经验的要求之外，好的推荐信往往也是有助于学生进入好的mba项目的有力帮助。我觉得在挑选推荐人方面，应当多挑选一些有影响，有经验，有业绩或在他的领域很有造诣的人，如跨国公司或知名公司的高级经理，著名教授和研究者，高级政府官员，有成就的拟申请学校曾经学习过的校友等。这些出来的校友，事业有成的人往往有很大的发言权。我认识沃顿毕业的mba邹先生，在国内开了很大的一个牙医诊所，是我的一位朋友，他告诉我沃顿曾经委托他帮助面试一些申请去沃顿的学生。我也给毅伟商学院推荐过申请学生，毅伟商学院还给我来信表示感谢，并希望我能为它们推荐更好的申请人。我觉得这些学院之所以重视校友的推荐，应该是它们认为同一学校出来的校友在商业和管理的价值观和审美观方面和学院较接近，看人比较准一些。另外一方面，推荐人的信誉也是非常重要的，不合适的人就不能随便推荐。?
哈佛99届的mba陈宇华在谈到找推荐人的体会时这样写道：?
“首先，当然他要很欣赏你，因此会在推荐信中很努力地写上积极的评语。?
“在工作中很了解你的人，在赞扬你的时候，可以举出一些详细的例子。这类人的职位大多数可能是你直接的主管或项目经理。?
“推荐人的名声以及职位并不是很重要，当然如果你可以找到一位知名人士，他(她)很了解你，并且愿意努力地推荐你，那当然是最好的事。?
“就拿我本人的经历来说，我一共有4位推荐人，3位是工作方面的，一位是学术方面的。工作方面的3位推荐人都是我从前任职公司中最了解我的3位前辈，要说他们的经历背景，其中一位刚从商学院毕业两年，是我的年轻的项目经理，但是我与她在一起日日夜夜地工作了一年半，她可以说是我在事业方面的启蒙人和带路人。所以当我要她帮我写推荐信时，她不但满口答应，而且据她所说，给我写的推荐信足足有满满5页纸。我想这也是我进入哈佛商学院的关键原因之一。我的学术方面的推荐人是我在斯坦福大学(stanford)的数学教授。他可以算是在斯坦福大学里最了解我的一位教授了。我与他不但上课时见面交谈，而且课后我也经常就某些数学课题向他请教，我们师生经常在一起畅谈、讨论。所以他给我写推荐信时，便可以用很多事例、细节来支持对我的评价。?
1.保研和推免
首先，保研和推免是一回事。
保研的本科生被称为“推免生”，全称“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”。其中的“免试”是指“普通高校应届本科毕业生不必经过全国硕士研究生入学统一考试的初试，直接进入复试”。
多数高校在确定推免指标时，都会将指标分为如下四种：学术型外推、学术型内推、专业型外推、专业型内推。
2. 保研≠保本校
几年前，“肥水不流外人田”的“阴云”笼罩在各个大学里，“自己培养出来的尖子生一定要留住”，这句话体现出了一些高校、一些导师错误、消极的态度。难怪，此前学生对于“保研”一词的直观印象就是“保本校”。
近年来“外推”逐步成为推免生新的代名词。如哈尔滨工业大学在推免生录取宣讲会上就宣称，“外推出去的学生的数量”和“接收外校推免生的数量”是衡量一所高校当年推免生工作的两个重要指标，接收外校的推免生越多、外推出去的推免生越多，越能说明这项工作开展得好，在下一年度的推免生名额分配上会被予以倾斜。各高校的尖子生通过外推的形式“推出去”“请进来”，可以促进人才的交流及思想的融合。如下表实例，外推比例的不断增大，正显现出了改革趋势的增大。“放弃保研”的场景逐渐成为历史。
3. 接收单位数>推荐单位数
目前，近半数高校有推荐资格。据教育部提供的数据，2013年具有普通高等学历教育招生资格的普通本科院校共1129所，其中共有多所高校具有推荐资格（名单见附表3），而可接收推免生的单位要远大于这个数字。之所以会出现这样的情况，有部分原因是科研机构也接收推免生。目前，我国培养研究生的科研机构有274个，科研机构没有本科阶段的教育，所以“只进不出”，录取的推免生100%来自外校，也不存在“必须留名额给本校学生”的问题。
科研机构是考生报考研究生时容易忽略的选择，因为一来科研院所没有本科教育，二来它们“深居简出”，较少做大规模的招生宣传，致使部分考生不知道原来科研机构还培养研究生。事实上，中国科学院招研究生的单位达134个，其中一些实力强劲的院所甚至比清华、北大更有实力，竞争也更加激烈，如中科院上海光机所等。除了中科院，我国还有数以百计的科研机构，如国家海洋环境预报中心、中国农业科学院等。研究院所的科研条件往往更好，经费更充足，且生师比一般低于普通高校。
4.别担心高校不接收外校保研生
任何高校都不会只接收本校的推免生。根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》，“设有研究生院的高等学校接收本校推免生的人数，不得超过本校推免生总数的65%，其中地处西部省份或军工、矿业、石油、地质、农林等特殊类型的高等学校，上述比例可适当放宽，但不得超过75%”。这意味着，一所高校录取的推免生，至少有25%～35%是来自外校的考生。
5. 18所高校结成“研招联盟”
中南大学2010年完成的2011年推免计划，推向外校的为300人，从校外接收的推免生仅150多人。巨大的数字差异背后是高校对生源质量的隐忧：怎么才能把优秀学生“推出去”，把更优秀的学生“请进来”？
为了解决这个问题，在完成教育部“留校限额”的硬性指标的同时，他们到兄弟院校开展宣讲会，招收优秀学生，各高校逐渐结成了“联盟”。由最初的两三个“门当户对”院校间的相互推荐，慢慢演变成为大规模“高校联盟”。2011年4月，18所高校签署了《高水平大学优秀研究生生源互推联盟框架协议》。联盟内高校相互推荐本校优秀应届本科毕业生免试到成员高校攻读研究生、鼓励本校学生报考联盟成员高校研究生，并在一定条件下优先录取、互相接收成员高校学生。对于联盟成员高校学生来说，是件有利的好事情，可以少联系一些高校，而且成功率大大提高。中山大学研究生院副院长周云教授称，高水平大学间的生源能够互相吸引、互相推荐是一件很好的事情，毕竟各高校教育资源不一样，培养出来的学生也不一样。
这项举措立竿见影，18所院校在当年的推免生工作中均超额完成任务。
然而，高校联盟也带来了新的问题。非联盟高校学生进入这18所高校的几率降低，而联盟高校的优秀学生无法通过推免进入其他高校。一位不愿透露姓名的西北某联盟高校外推生在国内某知名论坛上发帖称，自己已获得了清华大学的接收函，却只因学校外推范围限制在高校联盟中，只能无奈选择放弃。
6.了解你所在院校的推荐指标
根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》，在具有推荐资格的院校中，设有研究生院的高校推荐名额一般按应届本科毕业生数的15%，未设立研究生院的“211工程”高校为5%，其他高校为2%，具体的推荐指标由教育部根据上一年度的工作完成情况适当增减。经教育部确定的人文、理科等人才培养基地的高等学校，按教育部批准的基地班招生人数的50%左右，单独增加推免生名额，由学校统筹安排；对国家发展急需的专业适当增加推免生名额。
需要注意的是，这只是理论上的平均数据，根据上一年度的完成情况，教育部会增减名额，而具体到每个院校每个专业又有很大不同，重点和优势学科自然能多“抢”到一些名额。如河北大学的中药专业2009级学生，全班总人数是36人，在2013年的推免中共有4人获得推免资格，这比例远超文件规定的2%。因此，要了解本专业的推荐指标必须参考以往的推荐情况以及与老师、辅导员充分沟通。（参见文后附表3）
7.联系高校要符合“娘家”和“婆家”的双重要求
获得推免资格的学生在对外联系高校和科研单位时，并非具有接收资格的高校都可以联系。
在院校方面，要考虑两方面的因素：一是考虑本科所在学校的要求，二是考虑接收单位对学生的要求，两者要同时满足。
本科所在学校的要求以《长春理工大学2011年推荐优秀应届本科毕业生免试推荐硕士学位研究生工作的通知》为例，在第二条第四款中指明：“除推荐我校外，学校同意推荐至‘985高校’‘中国科学院直属研究所’‘中国空间技术研究所’”。从中不难发现，长春理工大学的推免生在联系外校时只能联系上述高校和院所。该校2011届电信学院的一位保研生联系到北京邮电大学，2010届材料学院的一位保研生联系到东北师范大学，都因这两所学校不在建议推荐名单之列而以失败告终。
研究生接收单位的要求以《中山大学2011年接收推荐免试硕士研究生通知》为例，对申请者的基本要求之一为：“接收外校免试研究生（含直博生）原则上应为‘985’工程高校、‘211’工程高校的优秀应届本科毕业生，直博生必须是‘985’工程高校应届本科生。”像东北财经大学、燕山大学、河北大学、湘潭大学这一类非“211”但是实力强劲院校的推免生，即便本人再优秀，也不能申请中山大学。
8.推免可以跨专业申请
在考研中跨专业报考很常见，那么推免是否可以跨专业呢？答案是肯定的，教育部下达推免生工作文件中鼓励推免生跨学科、跨专业申请，促进学科间的交叉融合。
目前，多学科交叉是专业发展的趋势，这也是催生学生跨专业申请的一大诱因。这里举一些简单的例子：北京理工大学的虚拟现实专业，是光电与计算机的交叉；北京师范大学的认知神经专业，是心理学与计算机的交叉；中科院上海生命科学研究院的计算生物学，是生命科学与计算机的交叉。既然计算机学科与其他那么多学科都有交叉点，计算机专业的学生在推免时也就没必要非“计算机科学与技术”不读了。
9.能保研还是尽量保研吧！
在查看清华大学、北京大学、中国人民大学和复旦大学等多所国内知名高校2013年研究生招生目录后发现，不少专业的硕士生推免所占比重超过该专业招生总名额的一半，有些热门专业可达70%到80%，个别专业甚至全部招收推免生。2011年，北京大学化学与分子工程学院和生命科学学院、复旦大学软件学院等单位接收的推免生比例约85%，中国人民大学的国学院和汉青经济与金融研究院甚至全部招收推免生。
为进一步加强思想道德建设，弘扬社会道德新风，切实发挥道德模范在公民道德建设中的引领示范作用，提高校园道德思想建设，促进我校群众性精神文明建设，经学校研究，决定开展2013年道德模范评选活动，方案如下：
一、 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强师生道德教育，按照《公民道德建设实施纲要》要求，以构建社会主义价值体系为核心，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，广泛发动群众推荐、评选身边的道德模范，在全院上下形成学习、宣传道德模范先进事迹，争做道德模范的热潮，努力营造知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好社会风尚，为提高我院思想道德建设，巩固“双评”成果提供有力思想保障。
二、 组织领导
在学校党委的领导下，成立道德模范评选领导小组，小组成成员由办公室、组织人事处、工会、学生处、宣传教育办公室、各系有关同志组成。领导小组办公室设在宣传教育办公室，具体负责推荐评选的组织协调工作。
三、 评选对象
本次评选对象为学院全体师生。已受表彰的省级、市级道德模范及提名奖获得者，不参加此次评选。
四、 评选标准
（一）基本标准
热爱祖国，热爱社会主义事业，拥护中国共产党领导，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、学习、生活中品德高尚、事迹突出、群众公认。
（二）各类奖项标准
助人为乐模范：以高度的社会责任感和无私奉献精神，坚持帮助他人，坚持热心公益事业，积极捐资捐物，在奉献社会方面做出突出贡献。
诚实守信模范：具有强烈的诚信意识，真诚做人，实心做事，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，讲信用，守承诺，忠于自己承担的责任，言行一致。
敬业奉献模范：刻苦钻研、勤奋工作，任劳任怨、无私奉献，恪尽职守、爱岗敬业，勇于创新、开拓进取，在教学、科研、工作、学习中成绩突出，群众公认。
孝老爱亲模范：孝老爱亲数十年如一日，模范恪守家庭美德，做到不离不弃、守护相助、患难与共，为践行家庭美德树立榜样，事迹生动感人。
五、 评选步骤和方法
（一）申报推荐阶段（11月下旬）
1、印发评选实施方案。在院报、学院网站评选公告，并对评选活动进行宣传发动，提高活动知晓率和参与率。
2、做好评选的推荐工作。采取个人自荐、群众推荐、组织推荐三种。推荐须填写《莱芜职业技术学院2011年道德模范评选推荐表》，由本单位审核，上报学院道德模范评选领导小组办公室。
3、各系部推荐2-3人（学生须占一定比例），填写《推荐表》并附事迹材料，以上材料一式三份及电子版，电子版发送至**。
（二）评选初审阶段（12月上旬）
对候选人进行参选资格评审，征求相关部门意见后，确定候选人并公布。
（三）表彰奖励阶段（12月下旬）
评选结束后，学院召开会议进行表彰。
六、工作要求
1、提高认识，精心组织。各单位、各部门要加强组织领导，认真研究，周密部署，严格把关，切实做好推荐评选工作，把评选活动作为加强公民道德建设、弘扬崇高道德风尚的重要事情来抓，把评选活动变成践行社会主义荣辱观，提升教广大师生思想素质，推进精神文明建设的过程。
2、面向基层，发动群众。推荐评选工作要立足基层一线，深入挖掘一线中的优秀典型。要广泛发动，人人参与，把推荐评选工作做得扎实有效。
3、强化宣传，突出示范。要把宣传工作贯穿到评选活动的始终，大力宣扬优秀典型，大力宣传先进人物的感人事迹、崇高理想、高贵品质，把评选活动变成学模范、做模范的群众性活动。
2020年黑龙江省普通高职（专科）毕业生升入本科高校招生考试实施办法
为做好2020年我省普通高职（专科）毕业生升入本科高校（以下简称专升本）招生考试工作，确保招考工作平稳顺利实施，根据教育部和我省有关规定和要求，特制定本办法。
一、招生计划
我省专升本招生计划由省教育厅审定，招生计划纳入普通本科高校当年招生计划，将于考生填报志愿之前在“黑龙江省招生考试信息港（lzk.hl.cn）”正式公布。
二、考生报名
（一）报名条件
1.考生来源。普通高等学校招生全国统一考试录取的省内普通高等本科院校、成人高等院校（普通专科班）、普通高职（专科）的全日制专科层次2020年应届毕业生（已参加过往年专升本考试者除外）。
2.推荐范围。在校学习期间，专业综合排名前30%的应届毕业生，或参加由省招生考试院（以下简称省招考院）统一组织的“全国普通高等学校英语应用能力考试”和“全国高等学校非计算机专业学生计算机联合考试”成绩合格者（持有“双证”报名的考生不占报考30%比例数，须上报合格考生名单，获得证书截止时间为本次考试报名结束之日）。对于生源质量特别好的院校，经省招考院同意可适当放宽推荐比例。
3.工作要求。专升本招生考试的推荐和报名工作由考生所在推荐院校负责组织，并办理考生报名手续。各推荐院校必须成立专门工作领导小组和组织机构，根据本办法制定本校的推荐方案和报名实施办法，并通过校园网等多种方式向学生广泛宣传。推荐报名工作要坚持公平、公正、公开的原则。各院校推荐的考生名单经工作领导小组审核后须在校内进行统一公示，公示时间不少于10个工作日，公示期间名单不得修改；公示名单如有变动，须对变动部分做出说明，并对变动内容另行公示10个工作日。未经公示的考生不得推荐报名。各推荐院校的推荐方案、报名实施办法和公开公示的网址应按时上报省招考院备查。
（二）报名时间、报考费
报名时间：2019年9月10日至10月10日
报考费：150元
（三）报名信息采集
1.报名考生的自然信息由各推荐院校使用身份证阅读器采集，报考信息采取人工录入。考生本人应依据《2020年黑龙江省专升本招生考试专业对接表》（附件1）、《2020年黑龙江省专升本考生报考信息采集表》（附件2）和《2020年黑龙江省专升本考生报考信息采集表填写说明》（附件3）认真准确地填写。
2.考生在信息采集表上填写的姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号应与本人的身份证上信息一致，如不一致，以身份证阅读器采集的信息为准。
3.各推荐院校需要按照省招考院下发的报名程序、《2020年黑龙江省专升本报名点代码表》（附件4）、《2020年黑龙江省专升本各授课地点代码表》（附件5）建立考生报名信息库，报名结束后上报省招考院。
4.报名信息是考生考试、录取和在教育部电子注册的重要依据，各推荐院校要加强信息录入工作人员的培训和管理，确保考生报名信息采集准确无误。
（四）报名信息核对
1.由各推荐院校打印《2020年黑龙江省专升本考生报考信息登记表》（附件6）交由考生本人核对。
2.考生需对《2020年黑龙江省专升本考生报考信息登记表》的内容进行仔细核对，发现错误信息应向推荐院校申请更正，确认无误后签名，绝不允许他人代签。考生确认签名后，出现信息错误产生的后果由考生本人负责。考生所留的联系电话，可以填写一至二个联系电话，但必须是考生本人的，以便第一时间联系到考生。
3.各推荐院校须按照《2020年黑龙江省专升本招生考试专业对接表》对考生报考信息登记表中“报考专业类别代码”和“报考专业类别名称”的栏目进行严格审核，确认无误后签字盖章，一份装入考生档案，一份上报省招考院备案。
4.各推荐院校必须对《2020年黑龙江省专升本持有“双证”的考生名单》（附件7）进行认真审核，经院校负责人签字并加盖院校公章后上报省招考院。
5.各推荐院校须加强考生报名信息的核对审查。考生一经录取且上报教育部学籍管理部门注册后，一律不得更改。如因错报、漏报造成的后果，由推荐院校承担。
（五）思想政治品德考核
思想政治品德考核主要是考核考生本人的现实表现。各推荐院校应对考生的政治态度、思想品德作出全面鉴定，并对本单位所作的推荐结论负责。有下列情形者，不得推荐：反对宪法所制定的基本原则的或参加邪教组织的。
（六）关于退役大学生士兵
根据省教育厅、省政府征兵办《关于进一步做好新时代大学生征兵工作的意见》（黑教联〔2018〕22号）文件规定“高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，专项使用，不得挪用。根据考生填报的志愿，可在报考院校专业最低录取分数线下降低20分投档。”为落实这项优惠政策，各推荐院校需认真核查本校符合条件考生情况并及时通知考生报名。考生可凭身份证、高职（专科）毕业证书、入伍批准书和退出现役证，到毕业院校报名。推荐院校需认真核实考生入伍和退役材料，确定其报考资格，填写《2020年黑龙江省专升本退役大学生士兵报名情况统计表》（附件8），经院校负责人签字并加盖院校公章后上报省招考院。
（七）报名信息上报
上报时间：2019年10月15日至18日
报送地点：省招考院研招处411室
各推荐院校需上报的材料有：（1）本单位的推荐报名方案正式文件；（2）《2020年黑龙江省专升本考生报考信息登记表》；（3）《2020年黑龙江省专升本持有“双证”的考生名单》；（4）《2020年黑龙江省专升本退役大学生士兵报名情况统计表》；（5）报名信息光盘（含“双证”考生名单和退役大学生士兵报名情况统计表）一式两份。
（八）考场编排
在汇总全省考生报名信息后，由省招考院统一进行考场编排。编排考点考场以市（行署）为单位进行，编排原则为统一交叉，随机编排。
（九）数据下发
全省考场编排库及相关考务管理程序将于2020年2月下旬下发。
各市（行署）招考办根据考场编排库对本考区订题单进行校验，并将校验结果及时上报省招考院。各市（行署）招考办负责打印准考证，在加盖公章后下发各推荐院校。考场对照表将由省招考院统一打印，然后下发各地招考办。
各推荐院校于考试前5天将准考证发给考生。各推荐院校对本校考生负有进行诚信考试教育的责任，并且在考前将《考生诚信考试承诺书》逐一下发，在考生阅知、签名、回收、备案后，方可向考生发放《准考证》。
（十）报考费上缴
按照我省财政部门相关文件要求，各推荐院校须上缴省招考院报名考试费每人次120元，留存30元。报名考试费需在10月18日前上缴省招考院。
三、考试
（一）考试的组织及命题
专升本考试由省招考院统一组织实施。全部考试科目试题均由省招考院根据《2020年黑龙江省专升本各专业考试科目及指导教材》（附件9）统一组织命制、印刷及制定答案和评分参考。
2020年我省专升本考试实行网上阅卷方式。各科目试卷均使用答题卡，主观题和客观题都必须在答题卡上对应题号的答题区域作答，写在答题区线框外和没有对应题号的答题区域的答案无效，书写在试卷、草稿纸上的答案无效。
（二）考试科目、分值
2020年全省专升本考试科目共设两科，外语公共课（英、日、俄）分值为100分；专业基础课分值为200分，总分为300分。
（三）考试时间安排
日 期
时 间
3月7日
上午9:00-11:00
外语（英、日、俄）
下午14:00-16:30
专业基础课
专业基础课
考生须持准考证和身份证参加考试。
（四）考试地点
全省设哈尔滨市、齐齐哈尔市、鸡西市、鹤岗市、大庆市、佳木斯市、牡丹江市、大兴安岭行署、秦皇岛市九个考区。考生需按《2020年黑龙江省专升本考点设置区划表》（附件10）到指定地点参加考试。
（五）考试实施
专升本考试工作在省招考院领导下，由市（行署）招考办负责组织实施。考点设置由省招考院根据各报名点考生人数情况按照就近原则统一安排具体考区，全部考试将在标准化考场进行。考务管理办法按照《2020年黑龙江省普通高校专升本全省统一考试考务工作规定》（正式文件另发）执行。
对在考试过程中违纪作弊的考生将根据教育部《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）和其他有关规定严肃处理。
（六）评卷环节
专升本招生考试的评卷工作由省招考院统一组织管理。承担评卷任务的高校设评卷点具体实施评卷工作，评卷的具体办法参照教育部《2014年普通高等学校招生全国统一考试评卷工作考务管理办法（试行）》。
（七）成绩
考生成绩将于2020年3月25日通过“黑龙江省招生考试信息港”。考生如对本人成绩存有异议，应于成绩公布之日起7天内持本人准考证、居民身份证到推荐院校招生办提出成绩复核申请，由推荐院校负责受理、汇总本校考生的成绩复核申请，报送至省招考院。省招考院对考生成绩进行复核后将复核结果反馈给各推荐院校。由推荐院校负责考生复核结果的通知和解释工作。省招考院不具体受理考生个人的成绩复核申请。未按规定方式或不在规定时间内提出的申请不予受理。成绩复核工作参照我省普通高考成绩复核有关规定执行。
四、填报志愿
（一）填报志愿时间
2020年3月25日至3月27日（每天系统开放时间为9:00-21:00）。
（二）填报志愿方式
考生志愿实行网上填报。考生根据“黑龙江省招生考试信息港”公布的《2020年黑龙江省普通高校专升本本科高校招生计划》填报本人志愿。
网报系统默认考生的登录密码为考生本人身份证号码后六位，考生首次登录时系统将强制考生修改密码，考生务必牢记和妥善保管修改后的密码。
（三）志愿设置和填报
考生志愿表设置5个志愿，考生可根据本人成绩，按照公布的院校招生计划和要求，选择填报专业基础课考试科目相同的5个志愿。
（四）有关注意事项
各推荐院校要提前做好本校考生网上填报志愿的宣传、指导和服务工作，为考生提供便利的上网条件。如若考生密码丢失或忘记密码，应立即与推荐院校联系，经院校验证考生身份后填写《2020年黑龙江省专升本考生志愿密码申请表》（附件11），并传真给省招考院进行补办。传真电话：0451-82376274，网报期间咨询电话：0451－82376072、0451-82376270。
五、录取
（一）录取时间和方式
录取时间为2020年3月30日至4月5日。
录取工作实行计算机远程网上录取。
（二）投档及录取工作流程
1.省招考院根据本科院校各专业招生计划和考生成绩划定专业基础课考试科目相同的20个科目组的最低录取控制线。
2.按照考生填报的5个平行志愿，省招考院按照“分数优先，遵循志愿”的平行志愿原则，将达到该考试科目组最低录取控制分数线的考生，按考生总分从高到低排序依次投档，由院校按照择优录取的原则审查录取。当考生总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低进行排序。单科成绩的排列顺序为专业基础课、外语公共课。
3.录取工作贯彻公开、公平、公正原则，实行“学校负责,招办监督”的录取体制。
4.录取结果查询。录取期间，考生可通过“黑龙江省招生考试信息港”查询录取结果。
5.录取通知书寄发。本科招生院校根据省招考院打印的录取新生名单填写考生录取通知书，加盖本校公章后将录取通知书等有关入学报到材料直接寄送考生所在院校招生办。
（三）剩余计划征集
考生填报的5个平行志愿投档录取结束后，因考生填报志愿不均衡而出现部分招生院校或专业仍有剩余招生计划时，省招考院将于3月31日至4月5日在“黑龙江省招生考试信息港”上公布。考生网上查询录取状态后，未被录取且成绩达到最低录取控制线的考生可凭密码登录网报系统，填报征集志愿，过时不予受理。
（四）照顾政策
根据省教育厅、省政府征兵办《关于进一步做好新时代大学生征兵工作的意见》（黑教联〔2018〕22号）文件精神，对退役大学生士兵考生实行计划单列，专项专用，不得挪用。考生志愿填报时间为4月3日9时至4日21时。根据考生填报的志愿，在报考院校专业最低录取分数线下降低20分投档。
服役期间两次荣获优秀士兵或一次荣立三等功以上奖励的高职（专科）在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，可免试升入本校同专业或相近专业普通本科（专升本），属独立设置的专科学校，由原就读学校上报省级教育厅高校学生处负责调整安排。
其他符合免试专升本条件的考生，报考、录取等工作，按照我省印发的有关规定执行。
（五）考生档案组建
各推荐院校接到本科院校寄来的通知书后应及时向考生发放。录取考生数据将由省招考院下发至各推荐院校，各推荐院校负责组建考生档案并通过机要分别寄送录取考生的本科院校。
考生档案袋内容：（1）考生的高职（专科）学籍；（2）考生报考信息登记表；（3）考生诚信考试承诺书；（4）高职（专科）毕业成绩单。
（六）新生入学
在入学报到时，本科院校必须严格审查新生本人与纸质档案及电子档案中考生照片、身份证等信息的一致性。如发现冒名顶替的新生，由录取高校取消其入学资格；被录取的考生如报到时未取得普通高职（专科）毕业证书，则由录取高校取消其入学资格。各本科院校应将此类情况及时上报省招考院。
六、学制、学费、待遇、毕业证书及就业
新生入学后，高校根据《普通高等学校学生管理规定》进行统一管理。学生实行缴费上学，缴费标准按本校相同本科专业在校生的标准收取，招生高校在招生前应将收费标准向社会公布。有关学制、待遇和毕业证书以及就业按黑龙江省教育厅的有关文件执行。
中国科学院心理研究所2019年招收推荐免试攻读硕士研究生（直博生）招生简章
欢迎国内重点大学应届本科毕业生中，母校具有教育部规定的推荐免试资格，本人获得母校外推免试资格的同学推荐免试到我所攻读硕士或博士学位(包括学术型硕士和全日制专业学位硕士，部分推免生还可申请直接攻读博士学位)。能在高校取得推荐免试资格的考生，可从2018年9月份开始，与我所学生工作处联系免试攻读硕士或博士研究生事宜。有意者可到中科院心理所主页psych.ac.cn，查阅往年研究生招生说明及专业目录。
请于2018年9月12日前(以收到为准)，将我所要求的所有申请材料一式两份，一份直接寄(或送)达您所报考的导师(请自行与导师沟通寄件地址)，另一份邮寄至心理所学生工作处(北京市朝阳区林萃路16号院心理所北楼429房间，学生工作处;010-64864191)。过期不再接受申请。
一、需提交的申请材料：
1、《中科院大学推荐免试攻读硕士研究生(直博生)申请表》(通过国科大招生信息网进行网上申请然后生成，网址：admission.ucas.edu.cn或zhaosheng.ucas.ac.cn/sign_up/TMS/views/index.aspx)。网报后打印提交纸质版1份。(由于推免招生专业目录是在18年5月提交国科大，所以沿用的是18年的招生专业目录，大家先按照18年招生专业目录报名，如复试通过，再在9月底国科大官网进行正式推免报名。)
2、国家英语6级成绩(430分以上)证明1份或TOEFL成绩(100分以上)证明1份、或GRE成绩(语文笔试280分以上、作文4分以上)证明1份、或其他与以上相当的英语水平证明1份(由招生工作领导小组认定)。
3、所在院校教务处提供申请人获得母校推荐免试资格的证明信，及本科在校期间成绩单，都须加盖教务处公章，否则申请无效。
4、大学期间各类获奖证书及本人身份证(身份证正反面在一张纸上)复印件各1份。
5、考生自述表电子版(见附件;发邮件至yanjsb@psych.ac.cn,文件名：2019推免+姓名+所在学校名)
以上材料中，正式本科成绩单以及具有母校推荐免试资格的证明信(如确有困难)可延至复试时提交。此外，申请人还可提交体现自身学术水平的代表性学术论文、出版物或原创性工作成果。
二、报名及提交材料
1、预计自己能在所就读的高等学校取得推荐免试外推资格的考生，确定自己感兴趣的研究方向。网上报名前请先通过中国科学院大学研究生招生网或我所网页等途径查看硕士招生专业目录，了解招生信息，直接与相关导师联系，确认招生名额并登录中国科学院大学推荐免试申请系统(zhaosheng.ucas.ac.cn/sign_up/TMS/views/index.aspx)(admission. ucas.edu.cn)，选择“心理研究所”进入网上报名。
2、复印件均请使用A4纸。全部申请材料一经收到，恕不退还，请自行做好备份。
三、复试及录取
1、申请材料评审后，我所将于2018年9月20日左右通知评审合格的申请人来我所参加差额复试，请不要来电询问复试时间。
2、被我所拟录取的推荐免试硕士生或直博生必须在2018年10月25日前，通过教育部“推免服务系统”完成网上报名、复试确认、拟录取等各项网上操作。过期未完成相关报名拟录取手续的推荐免试生不再保留推荐免试生资格。
3、申请人必须保证提交的申请表和其它全部申请材料的真实性和准确性。我所将在复试结束后对拟录取免试研究生张榜公示，如果申请人提交的信息不真实或不准确，我所将取消申请人免试资格。
四、复审和录取
2019年4月左右，我所将对拟录取的推荐免试生在本科阶段最后一学年的学习成绩和遵纪守法等方面的表现进行复审(请关注我所网站通知)。复审合格后与统考生一起发放录取通知书(一般在6月下旬)。
五、拟录取和网上报名
1、我所招生领导小组对考核结果进行审议，按照“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则确定拟录取名单并进行公示。
2、录取层次(硕士研究生或直博生)、录取类型(学术型硕士研究生或专业型硕士研究生)、录取专业等以教育部“推免服务系统”截止2018年10月25日数据为准，后期各工作阶段原则上不得改变。
3、被接收的推荐免试生不得再以统考生身份报名参加全国硕士生统一入学考试。
4、推荐免试生的录取类别一般为计划内非定向。
5、对拟录取的推荐免试生，将与拟录取的统考生一起上报教育部审核，审核通过后与统考生同时发放录取通知书。
六、注意事项
1、2019年我所各专业招收直博生(请参照我所2018年博士招生目录)。直博生从获得学术型推荐免试资格的优秀应届本科毕业生中遴选，直接录取为博士研究生，学制一般为5年。被我所确定为直博生的推免生，不参加硕士生全国网上报名和现场确认，但须参加中国科学院大学2019年博士生网上报名，具体要求参见我所2019年博士生招生简章。本简章未尽报考事宜，请参看《中国科学院心理研究所2019年招收攻读硕士学位研究生简章》和《中国科学院大学2019年招收攻读硕士学位研究生简章》。
2、本简章如有与国家新出台的招生政策(含相关时间节点)不符等事项，以上级单位新政策为准。
3、对已发拟接收函的推荐免试生，出现下列情况之一的，取消其录取资格：
(1)毕业时未获得学士学位;
(2)毕业设计(论文)未取得良好以上成绩;
(3)在本科阶段最后一学年学习成绩有不及格科目;
(4)政审不合格;
(5) *者或违纪(法)受到“警告”以上处分的，或有其他情节严重的违法乱纪行为受到处罚者;
(6)申请人提交的材料有弄虚作假者。
4、接收推免生书面申请材料及考生自述表电子版截止时间为：9月12日(以收到为准)。
5、因个别学校的推荐免试工作开始较晚，如有些表格不能按期提交，请提前向我所学生工作处发邮件说明，可在复试时提交学生工作处。
6、报考材料请快递邮寄以防止丢失。请保持手机开通状态，以便及时联系。
保证联系邮箱长期有效(不要使用QQ邮箱)。
7、如有困难或疑问，请与学生工作处联系。
电话：(010)64864191
联系人：杨老师、申老师
E-mail: yanjsb@psych.ac.cn。
传真：010-64872070
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