快递转让协议书范本(一)
甲方(出让方)： 身份证号：
乙方(承接方)： 身份证号：
兹有甲方需转让本人承包的申通快递业务 ，经申通快递公司同意，甲、乙双方就有关事项达成以下协议：
一、转让日期：**年 月 日。
二、转让金额：人民币 元(大写： 元)。
三、双方约定，转让前有关甲方经手的快递业务及有关问题、纠纷由甲方负责完成，乙方不承担此责任;转让后有关快递业务及问题、纠纷等由乙方承担，与甲方无关(甲方交待、乙方认可的遗留问题除外)。
四、甲方滞留的快件有 件，单号分别为： 。
五、甲方转让后，乙方有业务操作方面的问题需要请教，甲方应及时给予解答。
六、此协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，签字生效，申通快递公司留存一份。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
年 月 日
快递转让协议书范本(二)
转让方： (公司)(以下简称甲方)
地址：
法定代表人： 职务：
委托人; 职务：
受让方： (公司)(以下简称乙方)
地址：
法定代表人： 职务：
委托人： 职务：
公司(以下简称合营公司)于年 月 日在深圳市设立，由甲方与 合资经营，注册资金为 币 万元，其中，甲方占 %股权。甲方愿意将其占合营公司 %的股权转让给乙方，乙方愿意受让。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股权事宜，达成如下协议：
一、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式：
1、甲方占有合营公司 %的股权，根据原合营公司合同书规定，甲方应出资 币 万元，实际出资 币万元。现甲方将其占合营公司 %的股权以 币 万元转让给乙方。
2、乙方应于本协议书生效之日起 天内按前款规定的币种和金额将股权转让款以银行转帐方式分 次(或一次)支付给甲方。
二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、有关合营公司盈亏(含债权债务)的分担：
1、本协议书生效后，乙方按受让股权的比例分享合营公司的利润，分担相应的风险及亏损。
2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关合营公司在股权转让前所负债务，致使乙方在成为合营公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。最新快递转让协议书范本最新快递转让协议书范本。
四、违约责任：
1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
2、如乙方不能按期支付股权转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之 向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。五、协议书的变更或解除：
甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书，经深圳市公证处公证(合营企业为外商投资企业的，须报请审批机关批准)。
六、有关费用的负担：
在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用)，由 承担。
七、争议解决方式：
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，按照下列方式解决(任选一项，且只能选择一项，在选定的一项前的方框内打“√”)： 向深圳仲裁委员会申请仲裁; 向中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会申请仲裁; 向有管辖权的人民法院起诉。
八、生效条件：
本协议书经甲乙双方签字、盖章并经深圳市公证处公证后(合营企业为外商投资企业的，报请审批机关批准后)生效。双方应于协议书生效后依法向工商行政管理机关办理变更登记手续。
九、本协议书一式 份，甲乙双方各执一份，合营公司、深圳市公证处各执一份，其余报有关部门。
常务委员会公告(第2号)
《伊犁哈萨克自治州邮政管理条例》于20xx年2月6日伊犁哈萨克自治州第十三届人民代表大会第四次会议通过，并经20xx年5月28日自治区第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准，现予公布，自20xx年8月1日起施行。
伊犁哈萨克自治州人民代表大会常务委员会
20xx年7月7日
第一章 总则
第一条 为了保障邮政普遍服务，加强对邮政市场的监督管理，维护邮政通信与信息安全，保护通信自由和通信秘密，保护用户、邮政企业和快递企业的合法权益，促进伊犁哈萨克自治州(以下简称自治州)邮政业健康发展，根据《中华人民共和国邮政法》、《新疆维吾尔自治区邮政条例》等法律、法规的规定，结合本州实际，制定本条例。
第二条 自治州行政区域内邮政业的规划、建设、安全保障、服务和监督管理适用本条例。
第三条 自治州各级邮政管理机构是邮政工作的主管部门，依法管理本行政区域内的邮政工作。
第四条 县级以上人民政府及公安、国家安全、发展和改革、国土、住房和城乡建设、交通运输、民政等相关职能部门依照各自职责，做好邮政行业的监督管理工作。
第五条 县级以上人民政府应当将邮政普遍服务纳入当地基本公共服务体系，结合实际给予政策优惠，重点保障农牧区、边境地区的邮政普遍服务，支持邮政企业在农村、牧区、边境地区开展物流配送等服务。
县级以上人民政府及其有关部门应当对快递企业在规划建设、车辆通行、服务等方面给予支持，促进快递服务健康发展。
第六条 邮政企业、快递企业应当建立健全安全生产责任制，确保邮政企业、快递企业生产安全和邮政行业从业人员人身安全。
第七条 邮政企业、快递企业应当为用户提供迅速、准确、安全、方便的服务。
第二章 规划与建设
第八条 自治州各级人民政府应当将邮政、快递业发展规划纳入国民经济和社会发展规划，按照统筹安排、合理布局的原则，将邮政、快递基础设施的布局和建设纳入城乡规划、土地利用规划、综合交通运输体系规划，保障邮政业与当地经济社会协调发展。
第九条 对提供邮政普遍服务和特殊服务的邮政服务网点、邮件处理场所，其建设用地应当纳入土地利用年度计划。
邮政企业依法设置提供邮政普遍服务的邮政设施或者开展流动服务时，有关单位和个人应当予以配合。
第十条 建设城市新区、独立工矿区、开发区、高校区、旅游度假区、工业园区、城镇社区、边境贸易经济合作区或者旧城区改造，应当建设提供邮政普遍服务的邮政设施。
重点旅游景区景点和集贸市场，较大的车站、机场、口岸、高等院校和宾馆等地点，应当设置提供邮政普遍服务的邮政设施。
县、乡(镇)人民政府应当加强在乡(镇)和行政村的邮政设施建设。
第十一条 因城乡建设需要征收邮政营业场所或者邮件处理场所的，在新建邮政营业场所或者邮件处理场所交付使用前，依法做出征收决定的人民政府应当与邮政企业协商安排过渡场所，保证邮政普遍服务正常进行。
邮筒(箱)、邮政报刊亭确需迁移的，应当迁至方便群众用邮的地方。
第十二条 信报箱的设置应当纳入房屋建筑工程施工图设计文件审查范围。未按照国家和自治区相关工程建设强制性标准设计信报箱的，施工图审查机构不得审查通过。
已建成使用的住宅小区、住宅楼未设置信报箱的，由产权人或者委托的物业服务企业以及其他管理者负责按照标准设置。
信报箱归产权人所有。产权人或者管理者负责信报箱的管理、维修、更换，也可以委托物业服务企业或邮政企业维修、更换。
第十三条 邮政企业、快递企业新建、改建和扩建邮件处理中心、快件分拨中心、营业网点等场地时，应当在设计建设前和竣工验收后，分别向邮政管理机构备案。
租用上述经营、处理场地的，应当自签订租赁合同之日起二十日内向邮政管理机构备案。
第十四条 地名管理部门设置的城市街道、乡(镇)、村庄的名址牌，应当标明邮政编码。地名和门牌号码发生变更或被撤销时，应当及时通知邮政企业。
第三章 邮政服务
第十五条 邮政企业提供到户服务的，其从业人员应统一使用具有企业标志的运输工具，穿着具有企业标志的服装，并佩戴工号牌，在服务前表明身份。
相关单位及其工作人员在确保安全的情况下，应当准许邮政企业从业人员、投递车辆进入。
机关、团体、企事业单位、综合性商贸中心、商用写字楼和住宅区物业服务企业应当设置收发室、信报箱或者指定其他接收邮件场所，为邮政企业投递邮件提供便利。
第十六条 负有邮件代收发义务的人员，接收邮政企业投递的邮件时，应当当场核对、签收，并负有邮件的保管、及时转交和保密义务;对错投、误投和无法投递的邮件，应当及时通知邮政企业收回。
用户变更名称、投递地址的，应当事先书面通知邮政企业或其分支机构，邮政企业应当自受理用户变更名址、投递地址手续之日起七日内安排投递。
第十七条 用户交寄邮件，应当符合国家邮政管理部门规定的准寄范围、封装规格、书写格式，正确书写邮政编码，使用符合国家标准的信封和符合邮政行业标准的明信片、有效的邮资凭证。对符合要求的邮件，邮政企业不得拒收。
用户交寄邮件使用不符合标准的信封、明信片和无效邮资凭证的，邮政企业应当给予指导更正;不能更正的，邮政企业不予收寄。已经投入信箱、邮筒的，退回寄件人或者通知寄件人限期领回并注明退回原因和日期，免收退回费用。
第十八条 收件人或者代收人接收给据邮件时，应当进行验视;验视确认邮件外包装完好、重量相符的，应当予以签收。邮件注明为易碎品及外包装破损的，可以要求开拆验视;内件短少、损毁或者与详情单不符的，可以拒绝签收，在详情单上注明原因、时间并签名。邮政企业与寄件人另有约定的除外。
第十九条 因不可抗力或者其他特殊原因暂时停止办理或者限制办理邮政普遍服务业务的，邮政企业应当及时公告，采取相应的补救措施，保证该区域的邮政普遍服务业务和特殊服务业务的正常开展，并向邮政管理机构报告。暂时停止办理或者限制办理邮政普遍服务业务的时间不得超过三个月。
第二十条 遇国家法定节假日邮政营业场所调整营业时间，应当提前三日公告。
第四章 快递服务
第二十一条 经营快递业务，应当依法取得快递业务经营许可证。
取得快递业务经营许可的企业应当按照经营许可范围和有效期限经营快递业务。并不得将快递业务委托给未取得快递经营许可的企业经营或超越经营许可范围委托经营。
第二十二条 经营快递业务的企业可以制定和采用高于国家标准的企业标准为用户提供服务。
第二十三条 经营快递业务的企业应当按照负责派送的企业在网站上公布的派送范围收寄快件，服务时限不能满足同城不超过24小时，国内异地不超过72小时的应当事先同用户达成约定，并于寄递详情单上注明约定时限。
经营快递业务的企业应当按照服务时限和公示的派送范围及时处理和派送快件，实行两次免费派送。消费者不承担因企业内部误收派送范围以外的快件所产生的转投费用。
经营快递业务的企业应当按照国务院邮政管理部门的规定处理无法投递或无法退回寄件人的快件。代收货款快件可按与寄件人事先约定直接退回。
第二十四条 经营快递业务的企业服务地点、服务时间、服务范围、服务方式、快件时限、查询投诉方式等发生变更的，要通过大众媒介或企业网站、对外营业服务场所向消费者公告，并说明原因。
前款规定的项目发生变更的应向所在地邮政管理机构备案。
第二十五条 经营快递业务的企业应当对从业人员进行职业技能培训、职业道德教育和法制培训，规范其从业行为。
经营快递业务的企业应当组织符合条件的快递业务员参加职业技能鉴定。经营同城快递业务的，确保快递业务员中具备初级以上资格的不低于30%，经营省内异地快递业务的，确保快递业务员中具备初级以上资格的不低于40%。
第二十六条 采用加盟方式经营快递业务的，加盟合同内容以及合同发生变更、终止时，应当在七日内书面报告所在地邮政管理机构。
第二十七条 经营快递业务的企业在快递业务经营许可有效期限内不得擅自停止经营。
暂时停止快递业务网络运营导致快递服务不能畅通运行的，应当提前向所在地邮政管理机构书面报告，按照规定妥善处理未投递的快件，并提前三日向社会公告停业安排。
第二十八条 经营快递业务的企业分立、合并、撤销营业网点应当提前向所在地邮政管理机构递交书面材料报告并及时备案。
快递业务经营许可证(副本)载明的股权关系、注册资本、业务范围、地域范围发生变更的，或者增设、撤销分支机构的，应当报邮政管理机构办理变更手续，并持变更后的快递业务经营许可证办理工商变更登记，在营业执照办理变更完成之日起二十日内到所在地邮政管理机构办理备案手续。
第二十九条 经营快递业务的企业提供的寄递详情单应当符合合同格式条款的规定，在显著位置注明时限、保价及赔偿条款等保障用户权益的相关内容。
经营快递业务的企业收取快件时，应当采取合理的方式对寄递详情单所载格式合同中免除或者限制其责任的条款进行提示和说明。
经营快递业务的企业应当提示用户在交寄物品时仔细阅读寄递详情单，正确、完整地填写寄件人、收件人名址和寄递物品的名称、类别、数量等，并核对寄件人和收件人信息，准确注明快件的重量、资费、收寄日期等。
第三十条 经营快递业务的企业在业务旺季应加强快递业务监测预警和信息沟通，合理调配资源储备，建立快递旺季服务应急处置机制，切实保障快递网络通畅，生产运行安全、平稳、有序。
第三十一条 经营快递业务的企业与电子商务企业签订长期快递服务的，在订立合同或者协议时，应当明确在电子商务企业促销旺季、法定节假日等特殊时期的快递服务时限和应急措施。电子商务企业不得向收件人提供与合同约定不符的虚假承诺。因电子商务企业虚假承诺导致快件延误造成损失的，按照相关规定，由电子商务企业承担损失赔偿等违约责任。
第三十二条 对经过有关部门认定，发放使用证的快递服务车辆，应当免收停车费。
我于**年1月被任命为xx县邮政局速递物流分局分局长，本人任职以来，在局党委的领导下、分局同仁们的配合下，以只争朝夕的精神努力工作，恪尽职守，勤勉自立，在工作中，始终牢记局党委和同志们的重托，以发展为第一要务，坚持以开拓求创新，以务实求发展，紧紧依靠局领导班子的支持和同志们的共同努力，恪尽绵薄，扎实苦干，集中精力做了一些创造性和实效性的工作。为我局速递物流工作的发展作出了自己的努力。
二、政治理论、业务知识学习情况及效果
一直以来，我不断地提高自身修养，坚持马列主义、##思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习社会主义的科学发展观和社会主义忍辱观，时刻以一个*******员的标准来严格要求自己。结合上级领导的讲话和文件精神，从而树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，做好理论与实际结合文章。把学习作为一项基础性的工作来抓，根据自身实际和工作需要，制订了缜密的学习计划和工作计划，深入系统地学习了现代邮政速递物流的各项知识，并协助上级部门编写了《湖北邮政速递运行质量手册》、《湖北邮政速递业务运营基本规范》，填补了我省邮政速递运营管理的空白，为上级部门做好全省邮政速递“运行质量年”、“创优+”服务、承诺服务、质量监管体系控制提供了重要的参考和指导作用。制定了《代收货款管理办法、操作流程》供全市邮政系统参考学习，并取得了一定的效果，得到了上级单位的好评。
我制定的交警罚单业务在全省推广运用，为上级部门完善该项业务起到了一定的推动作用。经过自身的努力学习，现已完成武汉大学现代管理的全部课程，并以毕业。
在分局内，定期组织职工学习速递物流业务的特点和操作办法，并利用省、市局安排的学习机会，分期分批的组织员工外出学习达×××余人次，提高员工的业务素质，以便更快更好的参与现代速递物流的市场竞争。
三、业务发展成效、业绩
在业务发展中，针对我局实际情况，我制定出：以发展为主题，以机制为保障，以市场为目标，牢牢把握重点区域、重点业务、重点环节和重点客户四个重点的邮政速递发展思路，着力强化营销机制建设、信息支撑、流程再造、管理创新和队伍建设五项措施，切实解决竞争能力和服务能力两大关键问题，在邮政速递的工作中努力达到服务安全可靠、信息化水平明显提高两个效果，全面开创我局邮政速递业务发展新局面，做到一条主线抓住市场。
自从速递物流业务公司化运作以来，在局领导的正确领导下，直面市场竞争，深化专业化经营工作，加快了细分市场，分类营销，差异管理的转变，业务收入得到稳步提高，除本专业业务外，各项业务指标也完成的较好。
1、**年元—7月全局完成业务收入×××万元，绝对值环比增长×××万元。
2、速递物流分局**年元—7月完成业务收入×××万元，占全局完成数的×××，揽收收入较上年未实现专业化经营的10倍。县局县业部分1—3月收入绝对值增长××0×××万元，环比增长×××，其中专业速递公司增长×××万元。
3、开发新客户×××家，电子商务客户×××户，将原来收入每月5千元左右增长至现在的每月×××万元左右。
4、专业化经营以来，带领分局同仁实行专职营销、揽投合一，新增协议客户×××家，开发了准迁证、残联执法文书、工商执法文书、农业执法文书、技术监督执法文书、中华联合财保、生命人寿大地保险保单专递、中国银行、工商银行、人行票证专递、临时身份证专递、莱茵阳光邀请函专递、教委规范学校招生专递，通运公司财务、运输合同、运管年审业务专递，全县×××个交警违法告知专递，金海药业、潺陵工业园市场收复(其中有峰峰汽车零部件公司、富凯橡胶、恒丰汽配、等)、荆管局职工礼仪专递，荆江源国类快件专递、新华书店书籍快货等。
5、对业务的发展制定了项目的目标管理机制，对业务收入任务进行计划分解，做到人人有指标，人人有计划任务，并严格奖惩措施，确保业务收入任务的完成。
6、积极学习江苏速递的经验，进行1：100的活动，就是分局的每个员工采用多种形式的方法与×××户客户进行走访和沟通的活动，对之宣传我们的速递物流业务，提高“ems”的社会知名度。
7、同时对本专业以外的业务也是严格要求完成，率先垂范，07年度，我分局所有的业务按县局的要求已全部完成。08年度也保证完成县局下达的所有业务收入的计划任务。
8、在运营管理和投递质量方面，对员工需要解决的问题，致力协调帮助解决，同员工们在一起，急用户之所急，想用户之所想，用我们的实际行动，让用户感受到邮政“ems”的热情、友情和亲情，赢得了我们所开发客户的好评，，从而树立了邮政速递物流品牌的形象。
四、遵章守纪、廉洁自律情况
本人在任职期间基本上遵守局内的规章制度，在工作中尽职尽责，以速递物流业务的发展为己任。
上级规定不准做的事我绝对不做，上级要求达到的我千方百计达到，不违章、不违纪、不违法，做好一个称职的基层管理者，尽责做好本职，为领导分忧。(
用制度自律，分局的大小事情都经过与同仁们协商，并征求领导同意才实施，不搞小动作，不阳奉阴违，做好配角，凡事自己先做到，不求索取。
在公司成立伊始，由于客观因素，我分局的自行车投递无法满足工作的需求，由于新招聘的揽投员业务较强，他家庭情况较差，无力购置投递工具，我便私人为揽投员邱卫国同志购置一辆摩托车，用于其投递、开发所用。
五、存在的不足
1、本人在工作中容易急躁，在工作的横向联系中较自我，不注意方式方法。
2、在管理的岗位上，能力明显还存在着不足，还需有待与学习和加强自身的修养。
六、今后的设想
1、对自身存在的问题一定要努力改正，要多一些换位思考的想法，克服自己急躁的毛病，要做到以理服人，多加强学习，来提高自身素质。
2、工作设想
对于速递物流工作要以发展为主线，确保物品型快递市场、突破国际业务、大力开发文件快递，同时要以同城业务为补充。
3、实施方法
(1)继续抓好特快基础业务，重点加强大客户的管理，强化大客户的服务工作，使基础业务得到更快的发展，特别要抓好国际业务的发展工作，引导消费使用ems国际特快业务，使国际业务有一个很大的突破。
(2)构建“三位一体”(营销、揽收、客户维护)的营销网络，加强奖励机制，将其有机的结合在一起。
(3)实施项目管理，以发展业务为根本，做大速递物流市场。一是做好重点业务、重点区域的开发。二是以进口邮件为切入点，积极发展新的客户。三是推进派驻制服务，延伸ems的服务功能。
(4)积极做好协调工作，强化后台支撑，优化投递网络，合理组织，全力营造前后台优势互补的增收环境。
本一批16号左右才有录取，七月份底你才会收到通知书，不同地区不同批次发放时间不同，那么下面给大家分享关于2021高考录取通知书什么时候能到，欢迎阅读!
录取通知书发放时间根据教育部规定，录取通知书需在本批次录取结束后一周寄发，一般7月是提前批和本科批次的发放、接收时间。对于录取通知书下发的时间，具体邮寄时间视两地距离而定，原则上按比较远的地方先发，一般寄出后10天内可到。若考生半个月后没有收到录取通知书，可联系高校招办，最迟都会在上学前一两周发到考生手中或考生原来所在的学校。
录取通知书物流信息考生可在国务院客户端小程序中的【高考录取通知书运单查询】凭准考证号(考生号)或录取通知书快递单号查询，及时掌握录取通知书发放时间、投递时间及寄达时间。
录取通知书邮寄方式大学发放录取通知书的时候，一般通过EMS邮政快递发放。也有提过寄挂号信送的。至于具体使用什么方式的快递。这个是各个学校他们自行选择的。
EMS快递，就是全球邮政特快专递，EMS邮政快递是属国有企业，具有保障性质的。一般国有单位和各大中小学有任何信件、快递、通知等，都会择邮政政特快专递，不会采用其它民营或私快递单位。
通知书都是在所有录取工作结束后统一制作发放的，一般都是八月中旬，最迟也不过8月中下旬，一般情况由学校的录取学生数目、种类和录取范围决定的。
大一开学前要准备什么证件1、档案
如果是高中结束之后，学校将档案发放到每个人的手中，那么开学的时候一定要带上，然后交给学校，档案一般不要自己保管。
2、身份证、录取通知书
身份证和录取通知书是很重要很重要的，这是你的一个身份的证明，如果你没有带身份证和录取通知书，有一些学校是不会给你报到的，所以一定要记得带上身份证和录取通知书，不然到时候会很麻烦的。
身份证的话还可以在家多复印几张身份证复印件，在学校很多地方都需要用到的，正反两面都要复印哦。
3、成绩单、高考准考证
有一些学校是需要成绩单和高考准考证的，所以还是一起带上，以免需要。(请认真的阅读录取通知书的入学须知，里面会有告知)
4、助学申请材料
如果你需要申请助学金或者助学贷款，那么需要在开学钱提前准备好申请的证明材料，包括贫困证明等，注意这些材料都是需要有盖章的。
5、其他的材料
例如户口本，如果想要迁移户口，需要带上户口本;照片，在学生证、入团或者学校办理的卡等等都是需要用到照片的，所以尽可能的自己带多一些照片等等。
大一新生入学必备物品清单开学最基本的，一定要记得带录取通知书，里面的东西开学之后需要用到，况且录取通知书可是同学们的入学凭证。其实开学最重要的就是身份证、大学录取通知书。除此之外，生活必需品也要尽量携带，不要想着到学校再买。因为正值开学之际，很多东西都会涨价，对大一新生来说不划算。
1.1快递业的兴起现植物检疫漏洞
近几年，农产品流通数量逐年增加，流通渠道越来越多，参与贸易和流通的主体多，社会公众守法意识还不强，成为目前植物检疫面临的一个重要挑战。尤其是随着网络购物成为一种新的贸易方式和生活方式，与其相伴而生的是快递业的兴起，如现在国内耳熟能详的顺风、申通、圆通、中通、宅急送、韵达等等。新兴的快递业打破以往需要到邮局送货取货的传统邮寄方式，采用全部打电话上门服务的形式，且价格合理，邮寄速度快，深受消费者的青睐，尤其是电子商务消费群体的青睐。近几年快递业发展迅速，在全国各地，除少数偏远地区外，基本都属于快递公司的辐射范围。对于《植物检疫条例》第七条的规定,也可通俗理解为“跨县区运输种子和植物、植物产品就需要进行植物检疫”，有《植物检疫证书》方可调运。因此，通过铁路、公路、航空、国有邮局运输、邮寄农作物种子、苗木时，铁路、公路、航空、邮政部门会首先查看是否有《植物检疫证书》，如没有，将不予调运。而通过民营快递邮寄应施检疫的植物、植物产品，当数量较少、标识不明确时，已成为国内植物调运检疫的盲区。
1.2新型商业模式现监管空白
传统的种子商店，相对集中，大多坐落在城市的郊区或县城里的“种子一条街”或“种子市场”。这样有利于植物检疫执法部门监督管理。例如：春耕备耕期间，全国各地都组织种子市场检查或联检等活动。对各地种子市场销售的农作物种子、苗木等进行检查，主要看是否带有《植物检疫证书》、种子标签是否标注种子产地检疫证明编号、检疫证明编号是否正确等。一旦发现没有经过检疫或假冒伪劣的种子要依据《植物检疫条例》等有关法律法规，采取没收、罚款、销毁的措施严肃查处，以保证农民的利益不受损失，保障农业增产增收。“种子市场检查”是对调运检疫的一种补充，而网络种子商店不同于传统商业模式。一方面，可以无实体店铺，看不到实物，店铺不集中。很难对网络种子商店进行植物检疫执法检查。另一方面，种子商店通过网络大大缩短了地域的局限性，使贸易面向全国甚至全球消费者，更增添了有害生物传播的风险性。因此，网络店铺缺乏植物检疫监管，也成为检疫性有害生物传播的一个重要隐患。
2电子商务流通环节中的有害生物监测
2.1监测对象
针对邮寄应施检疫植物产品的邮包，监测对象可包括：《中华人民共和国进境植物检疫性有害生物名录》、《全国农业植物检疫性有害生物名单》、各省的补充农业植物检疫性有害生物名单中所列的检疫性有害生物和潜在的外来有害生物。
2.2监测方法
电子商务商品流通过程中，快递邮寄是商品流通的重要环节，快递业的邮寄流程一般包括以下5个环节：（1）业务员到发货人处取货；（2）将货物带到地区营业网点待发；（3）将货物带到该地区中转站，将货物按收货地不同分类；（4）通过物流运输将货物带到相对应的省市中转站；（5）最后将货物送到正确地址的地区营业网点，再派件到收货人处。由以上5个主要环节可以看出各地的中转站是货物相对集中，而且还没有派货的一个重要环节。加强快递业疫情监测可以从这个环节抓起，在各地区营业网点设立监测点。
2.2.1人工检查
各植物检疫部门应要求各快递公司提供辖区内该公司的地区营业网点地址，植物检疫部门应定期派检疫员去检疫或者派出常驻中转站的植物检疫员，进行现场检疫并对尚未派送货物进行检疫。可采取查看邮寄详单结合使用X光机透视的方法，如发现邮寄疑似应施植物检疫产品的邮包必须拆包检验，如属于植物检疫范围，又无植物检疫证书则不予派送。但经收货人同意可邮寄回发货地，如不同意寄回，则采取集中销毁处理的方法来防止检疫性有害生物传播。人工检查灵活性大，考察检疫人员的业务水平和经验。监测范围可包括虫害、病害、草害。
2.2.2诱捕器监测
可根据监测地区面积和环境，在中转站周围悬挂一个或多个诱捕器，通常悬挂在离地面1~1.5m处，但不宜暴露在太阳直射、强风或多尘的地方。同时，诱芯要及时更换，且在高温环境下易失去活性，因此，未用诱芯要按要求温度保存。
2.2.3测报灯监测
利用大多数害虫的趋光、波、色、味的习性，可在中转站附近设立测报灯进行诱集监测。目前的测报灯都是利用物理或化学方法将飞来的害虫击昏或杀死，一般下面都备有接虫袋，监测人员可定期去收虫，发现可疑昆虫，带回实验室镜检。
3建议
目前国内的监测技术手段还不太发达，有待进一步完善，特别是在引诱剂新品种开发方面需要进一步的研究，许多引诱剂国内还无法生产，进口价格昂贵，且不易保存，这些都大大提高了监测成本。因此，国内研发相应的引诱剂可以降低监测成本。为确保疫情的及时发现，不仅仅要有好的监测技术，还要加强相应的植物检疫管理。结合电子商务特点和快递邮寄流程，可考虑从以下几个方面来管理。
3.1加强植物检疫知识宣传
植物检疫部门应加强植物检疫相关知识宣传，对公众、快递公司和电子商务公司宣传植物检疫的重要性、法律法规及相关知识。
3.2主动配合植物检疫工作
发货人和快递递公司均应自觉遵守植物检疫法律法规，主动配合植物检疫工作。邮寄应施检疫植物产品的发货人应主动向当地植物检疫机构申报植物检疫，在发货时向快递公司提供植物检疫证书。快递公司应严格验货，如接收应施检疫植物产品时，查验有无植物检疫证书，若有植物检疫证书，则允许邮寄；若无植物检疫证书，则不予邮寄。
3.3完善相应的法律法规
完善相关植物检疫法规，明确规定电子商务公司需统一要求对在其网站上经营应施检疫的植物产品的网络店铺必须在商品详情网页上显示每种产品的植物检疫证明编号（产地检疫合格证编号16位，植物检疫证书编号17位，进口种子苗木检疫审批编号11位）。
3.4加强对网络店铺的监督管理
一、高度重视，精心组织
高考录取通知书的投递工作，事关考生切身利益和邮政信誉，历来受到社会各界和新闻媒体的广泛关注。各支局、投递部必须高度重视，加强组织领导，明确职责，相互配合，认真总结近年来此项工作的成功经验，强化高考录取通知书投递作业流程、操作规范和服务质量管控，做到分拣、运输、投递各环节在质量上层层管控，严格把关，在时限上环环相扣，紧密衔接，确保万无一失，圆满完成今年高考录取通知书的投递工作。
二、严格管理，规范服务
1、切实贯彻投递质量要求
各支局、投递部要对进口的高考录取通知书邮件（含特快专递邮件）单独处理、单独存放，严格落实交接验收、勾挑复核和平衡合拢制度，防止出现错登、漏登、重登问题，特别是发生垮方路阻、洪涝等灾害的要切实做好相关邮件的交接保管工作，防止邮件损毁、丢失等情况的发生。
各支局、投递部要根据录取通知书邮件进口量情况，及时调整班务、人员和车辆，积极组织投递工作。垮方路阻、洪涝等灾害地区的要特别注意掌握辖区范围内考生地址变化情况，妥善安排投递力量，做好邮件妥投工作。投递录取通知书邮件不管距离远近，一律不得向收件人收取任何费用。
2、严格执行邮件投递手续
一是投递部门必须按照规定的邮件处理时限、投递频次和深度组织投递工作，按址投交收件人（如邮件上有收件人电话的，必须提前电话联系收件人）。二是必须当面验视收件人有效证件，填写证件号码，并由收件人签字，由家人代收的要批注代收关系，严禁将录取通知书邮件交由未与邮政部门签定投送协议的单位门卫或收发室转交，严禁由收件人邻居、同事、朋友进行捎、代、转交，防止错投、漏投、丢失、损毁等问题发生。三是录取通知书邮件投递当日必须在投递信息系统中做投递信息反馈处理，准确批注签收关系等信息，以便邮件跟踪查询。
3、强化退回邮件质量管理
因邮件名址不详、不清和考生迁移新址，电话又无法联系，造成邮件无法投递时，要及时通过收寄局与录取院校联系，重新确定收件人地址后予以投递。确实无法投递的邮件，属于成都地区院校录取的退回成都邮政速递物流分公司，由成都分公司直接与招生学校联系解决；属省内其他市（州）县院校录取的，由投递单位通过特快专递渠道及时退回相关招生学校。退回时要逐件批明原因，投递部主管人员要认真审核邮件退回原因和退回手续，防止发生误退。
三、加强监控，及时处理
【关键词】图书馆；教辅人员；教学
中图分类号：G251.5 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2016）11-0190-02
一、图书馆教辅人员的定位及现状
国内外很多学者认为，现阶段，高校及高校的部分领导及教职工还是把高校图书馆定位为教辅机构，把图书馆工作人员定位为教辅人员应该已经不合时宜了。早期的图书馆功能仅仅是为教学各部门提供纸质期刊杂志的查阅，而随着网络的快速发展，电子数据库的不断完善，图书馆已经不再是为教学提供辅助工作的教辅部门，而是成为了为广大科学研究工作者提供及时便捷的知识和文献信息资料服务的重要部门。因此，在网络高速发展的知识信息经济时代，图书馆功能必须得到社会各界科学合理的定位[1]和认可，图书馆应该是广大科技工作者获取图书情报的重要机构，为科学研究提供重要的文献信息情报。
近几十年来，尽管全国高等院校都进行了扩招，高校图书馆也进行大量的图书采购，但是其借阅量、阅览室读者数量并没有随着扩大招生而提高，反而是借阅量下降了，阅览室读者也大量减少了。综观其原因，有以下几点。
第一，网络及计算机的发展，对传统纸质图书文献信息资料的阅读带来强大冲击，图书馆纸质图书文献信息资料对读者的吸引力逐渐变小。出于阅读便利考虑，纸质图书文献信息资料的阅读形势不容乐观。[2]
第二，与我国高校图书馆建设与发展不尽平衡[3]有关。有些高校没能适应网络时代的需要，没能积极采购电子图书资料，还是大量采购纸质的图书资料。这样会导致纸质图书资料的借阅量、阅览室读者数量大量减少，而电子图书资料又不能满足读者的需求。因此，各高校图书馆工作人员要不断改变和创新自己的角色，努力完成新时期图书馆的各项任务。[4]
二、图书馆教辅人员的定位转变
随着计算机的普及，图书资料电子化的快速发展，教辅人员，特别是图书馆教辅人员的作用不断下降是不可避免的事情。为适应电子化图书事业的发展，图书馆教辅人员应该向文献传递及非法期刊的研究方向发展。并且，学校是教书育人的场所，图书馆教辅人员可从育人方面入手，在开展图书资料情报的过程中，努力维护法制化及公平原则，争当具有并提高三种水平的、能为教学与科研提供图书资料情报能力的情报员。
在借阅量、阅览室读者数量大量减少，教学辅助作用不断下降的情况下，图书馆工作人员应该从以下几种途径开展图书文献资料情报服务。
（一）文献传递
文献传递是在获取图书文献资料情报基础上进行的一种有偿或者无偿的情报服务。如果没有图书文献资料情报基础，广大科技工作者就无法知道哪里的图书馆存在相关图书文献资料的馆藏，没有文献所传递的内容，就无法完成文献传递。文献传递是图书馆相关部门为满足广大读者需求，在国内乃至国外相关高等院校及图书馆建立一定的合作关系，采用文献资料情报共享的基本合作途径[5]，也是各图书馆间互补馆藏不足的重要途径。伴随传统通信或者电子通信的发展，文献传递业务是通过电子邮件或者邮政传递的方式，为的是解决本地馆藏不足，而从外地的高校图书馆选择使用其他馆藏的文献信息资源并加以利用的服务。[6]由于网络条件的不断改善和提高，高等学校图书馆之间开展文献信息传递业务显得十分必要[7]，通过各高校图书馆间开展的合作，不断解决广大科学工作者对图书文献信息资源的需求。网络通信快速发展，文献资料传递服务也得到快速发展，而获取图书资料情报水平已经是展现图书馆水平的主要标志[8]，获取图书资料情报是各图书馆间主要竞争指标。通过大量的文献传递情况研究，可了解学校广大科技工作者对文献信息需求情况，对文献信息情报进行分类比较统计，可为学校提供采购情报方案。
（二）非法期刊的研究
研究论文的发表对高校广大教职员工及在校研究生具有重要作用。高校广大教职工在教书育人及科学研究过程中，都不可避免地参与职称晋升的评定，而在众多高校中，职称晋升环节是需要数量的硬性要求的。近年来，高校及科研院所的研究生队伍越来越庞大，而大部分高校对研究生也有数量的硬性要求。由于利益的驱动及广大论文市场的需求，目前，非法中文期刊在国内十分泛滥，真真假假，非常难分辨，如果广大科学研究人员不小心错误地将自己辛辛苦苦研究出来的成果刊登在这些非法期刊杂志上，一旦在审核中被定性为非法期刊论文，那么将会对他们造成不可估量的、毁灭性的损失。[9]广大科技工作者在从事科学研究的实验过程中，他们难得抽出时间和精力对杂志进行研究，对其真假性、合法期刊还是非法期刊进行辨别，而广大图书馆工作人员大都长期从事图书资料管理工作，对期刊研究比较内行。同时，图书馆过刊阅览室的期刊杂志比较多，种类也比较齐全，更容易比较其真伪。如果广大图书馆工作人员在这方面稍微花些精力，在非法期刊鉴别方面一定会有建树，对于广大有需要发表研究论文的教职工和研究生定会有帮助，使图书馆工作人员真正起到教学辅助的正能量作用。
（三）做公平育人的指引者
图书馆工作人员除了文献教研室承担一部分教学任务外，一般的工作人员主要就是从事教学科研的辅助工作。学校是教书育人的场所，图书馆工作人员虽然在教学方面的作用较少，但是在育人方面是不可忽视的。图书馆是学生最直接的服务窗口，教师的一举一动都会影响学生的成长。
在日常开展涉及学生工作时，要公开办事，公平办事。具体在安排学生的勤工助学岗位时，要照规章办事，让学生养成遵纪守法的良好习惯。勤工助学岗位人数要张榜公布，体现公平与公开；招聘过程也要公开透明，并在公共场合公布入选者名单；勤工助学岗位的学生工作表现也要公开，接受其他学生和老师的监督；在清理学生图书馆自习室时，要一视同仁。
参考文献：
[1]苏娟.高校图书馆在高校中的定位[J].图书馆学刊，2007，（3）：24-25.
[2]刁炎.浅谈提高图书馆吸引力的策略与研究[J].学周刊，2015，（13）：225.
[3]袁爱莲.高校图书馆教辅功能提升策略的研究[J].理论前沿，2014，（9）：246.
[4]陈莹.对高校图书馆教辅职能的重新认识[J].枣庄师范专科学校学报，2003，（4）：105-106.
[5]周爱莲，梁晓贺，张毅.国家农业图书馆文献传递服务分析与发展对策[J].中国农学通报，2014，（33）：286-295.
[6]徐强，徐云梅.德国文献传递服务发展新情况及启示[J].浙江科技学院学报，2013，（2）：120-123.
[7]陈春燕.浅谈如何构建完善的高校图书馆文献传递服务体系[J].经营管理者，2013，（18）：257.
[8]李铭.探究高校图书馆文献传递服务模式[J].兰台世界，2014，（32）：114-115.
[9]高立.非法医学期刊的特征及识别[J].济宁医学院学报，2011，（3）：205-207.
作者简介：
[关键词]高校图书馆 文献传递服务
中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）44-0351-01
一、 高校图书馆文献传递服务工作的定义
文献传递服务是根据广大读者所需要的文献复制品以合理的费用和有效的方式，间接或直接传递给读者的一种非返还式的文献服务，具有简便、快速、高效三个服务特点。从现代意义的角度来讲，文献传递是依靠信息和技术的支撑，从馆际互借产生，而又高于馆际互借的一种高科技服务。而高校文献传递服务是在高校图书馆之间、图书馆与其他文献情报机构之间建立协作关系，相互利用文献信息资源来满足读者需求的资源共享方式，即从异地获取读者所需的文献并提供给读者的一种服务方式。主要程序是：接受读者的文献需求、服务人员核实读者所需文献、确认文献所在馆藏、通过相应文献传递系统提交申请、接收服务馆发送来的文献、通知读者获取文献以及各种费用的结算等过程。通过开展一些文献传递服务，不仅仅缓释了高校图书馆资源、经费不足与读者迅速增长的文献需求之间的矛盾，也对科研教学起到了支撑促进作用。
二、高校图书馆文献传递服务工作的重要性
高校图书馆传统的核心的业务必然随着读者的群体发生变化， 文献传递服务是对高校图书馆馆藏资源的补充和延伸，是一种实现资源共享的重要方式。
1、夯实馆藏资源。伴随着高校教学、科研的不断深入发展，广大老师和学生对信息和资源的需求量急剧地增加，而文献的价格的不断地上涨，导致高校文献的信息资源的收藏率呈现下降的趋势，无法去满足学校科研和教学对文献信息的大量需求。至今，文献的传递变成了一种缓释各高校图书馆经费紧张的途径。也是一种补救文科类资源匮乏的有效途径。任何一个图书馆或者信息服务机构如果仅仅依靠自己的馆或信息服务机构，都不可能满足读者广泛的、复杂的以及多元化的信息需求，特别是高校馆藏的规模较小，资源比较匮乏，开展文献传递服务无疑是一个扩大馆藏、提高文献保障水平的有效的举措。纵观国内外文献资源共享服务现状，文献传递这种新型的服务模式已经被众多高校和信息服务机构所接受，不仅解决了图书馆馆藏资源不足的问题.同时满足广大师生和社会读者的需求.成为各高校教学科研文献信息保障的必要手段。
2、节约文献经费。伴随着文献传递功能的日益壮大，各高校图书馆的“重藏轻用”早已被“只求服务质量，不求馆藏数量”的观点所代替。图书馆完全可以停止购买一批经费占用率高、利用率低的出版物，可用文献传递的这种传统方式去取代，既可以大批量节约文献购买经费。又可通过文献传递来满足读者的实际需求，是一种经济而又高效的服务方式。国外早在20世纪90年代初，文献传递就得到了足够的重视，比如英国剑桥大学的图书馆1993年削减了约400种期刊，节约各种经费80万美元，而单纯用于文献传递的费用仅4.5万美元。国内浙江大学图书馆削减经费300多万，而用于文献传递的费用每年最多才20多万元。因此，文献传递不仅可以满足读者的文献需求，同时又能大量节约文献的购置经费。
3、服务高效便捷。近几年许多高校迅速扩大了办学规模，增加了不少新学生，但图书馆的期刊订购却不能临机应变，及时跟上。献传递可以”随需应变”，满足读者的即时需求.解决读者的燃眉之急，更符合读者的实际需要。需要有全面、完善的管理制度和有力措施来保障。我馆应根据实际情况，制订出有利于本馆发展的文献传递服务制度。比如对文献传递实行各种补贴政策，鼓励学生读者和社会读者多利用文献传递服务，以加大文献传递的力度来弥补馆藏不足的问题；制定相应的管理制度，实现不同类型资源的一体化服务、集成化管理；建立一个快捷、畅通的服务平台，为文献的服务和传递提供必要的保障。
三、促进高校图书馆文献传递服务工作的思考
随着现代科学技术和知识经济的的迅猛发展，文献传递服务工作的开展对于高校图书馆文献资源建设具有不可替代的作用，因此，必须重视和促进高校图书馆文献传递服务工作，具体措施如下。
1、强化宣传。 从整个体系上看，高校图书馆的文献传递工作基本上都还处于宣传推广的阶段，文献的请求量相对的较少。针对这样的情况.图书馆应该积极采取各种措施，加大宣传力度，除了利用宣传材料，专题讲座和网页等展开各种形式的推广宣传活动外，还应该深入各院系举办文献传递服务培训、各种讲座等，力求将宣传延伸到每一位读者身上。让更多的读者能了解并充分的体验这种既经济而又高效的服务方式，能最大限度地满足教学和科研的需求。
2、政策扶持。文献传递的工作不仅仅是一项面对学生的服务，而是高校图书馆整个资源建设的重要的组成部分，是一种弥补图书馆内馆藏资源不足和实现资源共享的重要途径。高校应设立专门的经费、政策扶持，从设备的配置、人员的设立、经费的利用以及各个环节的工作的安排细化的扶持管理办法・，同时建议从图书经费中拿出一少部分补贴经费作为读者以文献传递方式获取文献，既减轻读者的负担，又可促进资源共享和文献传递服务的发展与普及。
3、提升素质。 文献传递是一项非常复杂和繁琐的工作。要做好这项工作，就要求馆员必须熟悉各类数据库的特点。了解各种信息来源。具备熟练检索国内外各种数据库的能力，学会充分利用网络上的资源，掌握各类对各种文献类型的检索方法等。要有强烈的敬业精神，在工作中急读者所急.想读者所想.使用各种方法满足读者的各种信息需求，真正地实现以读者至上为宗旨。
4、管理细化。目前需要细化文献传递服务各个环节规范管理，特别亟待建立符合高校发展的收费标准是有效提高文献资源保障的重要手段之一。建议将文献传递费用列入文献资源购置经费，这样既可以从根本上降低文献传递费用，降低读者的申请门槛，消除读者的费用顾虑。同时高校也应从服务读者出发，给予申请者适当补贴，这样才能减轻读者与文献之间的障碍，加速文献传递的普及发展。
关键词：劳动关系确认；劳动权益保障
1 目前现状
（一）多样化经营导致劳动关系确认难
快递员的劳动关系认定困难是物流行业中的一个突出问题。电子商务发展促进了快递业的迅速扩张，而快递企业的区域网络构建需要强大的资金为后盾。为解决企业快递网络覆盖的不足，也为了压低成本，不少民营快递企业在非主营地区寻找合作伙伴自身的快递业务，即采取转包或分包的加盟方式。也有些企业采取个人承包、承揽经营、委托经营方式。在这种转包、分包、委托、承包、承揽经营形式中，直接用工少，中间环节多，快递员与快递公司是《劳动法》规定的劳动关系还是雇佣关系、承揽关系，难以确认。
近几年来，很多地区快递员诉快递公司存在劳动关系纠纷案，最后结果很少被确认劳动关系，导致快递员的劳动权益得不到有效保障。
（二）管理滞后造成劳动权益缺失多
劳动关系模糊不清，带来的是快递员社保、劳动保护等劳动权益的缺失。更令人担忧的是，目前快递行业的劳动条件保护、劳动安全条件比较差。为满足客户需求，快递服务普遍采用点到点、户到户的物品运输与寄投的模式，为快递员配备的交通工具主要是电动车或摩托车，容易发生交通事故。快递员工作时间长，每天平均有十多个小时，很少实行标准工作时间，工作时间大部分在室外，工作环境差。夏季高温情况下，快递员大多领不到高温津贴。冬天气温低，天气寒冷，快递员也不到暖补贴。
由于快递企业采取加盟形式，其属下的快递分部、网点以流动性大、个人承包为由不与快递员签订劳动合同，不为员工缴纳社会保险费，更谈不上企业文化的构建和开展职业技能培训。
随机调查了顺丰、中通、圆通、韵达等4家快递公司的员工，发现只有顺丰是签合同、有保险的，其余三家则没有。
（三）行业规制能否承重望
随着近些年电子商务跳跃式的增长，我国快递业从业人员队伍也在不断壮大。据国家邮政局统计，2010年末，我国快递业从业人员为54.2万人。有专家估计，截至目前，全国快递从业人员已超过100万人，而在这些人中，近70万人为一线快递员工。国家邮政局的最新统计数据显示，今年8月，我国快递业务量完成7.5亿件，同比增长61.6%。其增速之快实在令人惊叹。而随之而来的种种行业乱象也日益引起社会和主管部门的关注。对快递行业的规范，成为我们国家一个重要立法方向。
国家邮政局近日公布《快递条例草案（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见。该条例注重对快递行业进行规范，拟规定快递员注册管理制度，其中对快递加盟形式也作明确规范，但对快递业劳动权益保护问题重视不够，该意见稿中涉及快递员劳动权益保护内容较少。
面对快递员维权难的现状，针对《快递条例草案（征求意见稿）》对经营主体的范围规定要更为严格，从规范快递经营主体的角度来规范快递业的劳动关系。国家邮政局颁布的《快递条例草案（征求意见稿）》在经营主体一章涉及到快递业加盟形式时采用了‘加盟人’这一称谓，我认为要根本解决快递经营主体规避《劳动法》的行为，就应明确加盟主体必须具有企业法人资格，同时禁止经营主体采取分包、转包、承包等其他形式，防止经营主体规避《劳动法》，以有效保护快递员的劳动权益。
2 劳动关系确定
根据《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“流动性大”并不能成为不签劳动合同的理由，如果快递公司实行承包制，应当承包给有用人主体资格的单位。独立的承包商应与快递员签订合同并缴纳社保费，否则，就是违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。虽然和快递公司签订的是《承包合同》，但实际应认定他们和快递公司是属于劳动关系。根据《快递市场管理办法》规定，快递企业不得将快递业务，以合同的方式或者以其他形式承包、委托给其他无快递业务经营许可证的单位或委托给个人经营来规避劳动合同关系的成立。
如果快递员遇到公司不签订劳动合同的情况，平时一定要有意收集保留工作证、工作服、考勤表、原始工作记录、工资支付凭证或工资条等，并采取录音、视频等手段固定双方存在劳动关系或其他争议的事实。
3 劳动权益保障
（一）休息休假权
根据《劳动法》36条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。38条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第40条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；三）国际劳动节（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第41四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
（二）报酬权
快递员的基本工资不得低于当地的最低基本工资水平。快递员因需要长期在外在途工作，因此其工作方式具有一定的特殊性，但快递人员能否要求超时加班费，要看劳资双方执行的是何种工时制度，如企业依法申请了综合工时或不定时工时制时，只要快递人员的工作时间不超过前述两种工时制的强制性规定，则快递公司无需支付此类工时制度中快递人员的“超时”加班费。反之，如快递人员与快递公司之间约定工作时间为标准工时制，则此时的快递公司依法必须保证快递人员一周至少休息一天，且一周工作时间累计不得超过40小时，否则快递人员按公司指派而超时工作的“超时时间”，其可以依法向公司主张相应的加班工资。
快递员在节假日工作时，加班费的支付应按快递企业执行的不同工时制度存在以下三种情形，具体分析如下：
首先，实行标准工时制时，在国家法定节假日工作时，快递公司应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。
其次，实行综合工时制时，目前各地法规或规章中一般都规定按《劳动法》第44条第3款规定支付加班工资，比如北京地区就对综合工时制企业规定，“法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第44条第三款的规定支付员工工资报酬”。
再者，实行不定时工时制时，原则上在法定节假日不用支付，但地方法规规章另有规定的从其规定。
（三）社会保障权
根据《劳动法》第70条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 目前快递人员的社保情况现在并不乐观。一些快递公司的招聘信息通常把工资写得比较明确，但是关于“五险一金”等员工应有的福利却常常避而不谈。很多快递企业都没有严格执行“五险一金”，以“人员流动快”等原因，让其变为虚设。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险这三种险，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。而按照规定，“五险”是法定的，只要取得快递员资格，就可以由统一机构或协会为其投“五险”。所需缴纳的费用，由该机构或协会向快递企业和快递员征收。
参考文献
1.皮元，张哲，2014法制博览[J]：快递员权益受侵害研究――以劳动报酬权和休息休假权为视角
2.单春雷，2014成都师范学院学报[J]：快递员权益现状的分析及保护思路
购物车(0)