逝去的时光就像这河水一样，不分白天黑夜。_年就过去了,你知道2021护士个人工作总结怎么写么？你知道总结该怎么写么，总结要用第一人称，实事求是，下面是小编整理的2021护士个人工作总结简短五篇，但愿对你有借鉴作用。
护士个人工作总结(一)光阴似箭!一晃眼，从我加入人民医院——救死扶伤的护士，工作已有半年多了。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了_年上半年的工作任务。其具体工作总结如下：
(一)思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
(二)专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
(三)在态度、学习方面：严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
(四)在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标：
我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：
(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
护士个人工作总结(二)工作半年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮助下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所承担工作任务。个人思想政治素质和工作能力都了进步。为今后工作和学习打下了基础。现将_上半年工作和学习情况总结如下：
一、政治思想
以病人为中心以质量为核心护理服务理念新护理模式社会发展新参加一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满意为标准全心全意为病人服务
二、法律意识
学习《护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故医院护士上半年工作总结
三、工作学习
在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然.
在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少感到自身学习、自身素质紧迫性一向书本学习每天挤出充实汲取“营养”;二向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教向同事请教参加医院和科室组织传染病知识学习班;三在实践中学习把所学知识运用于工作中在实践中检验所学知识查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。
我时刻提醒要自身思想道德修养和人格品质锻炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防微杜渐牢固全心全意为病人服务宗旨医院护士上半年工作总结
我在医院半年来感受到医院向上朝气，对未来充满信心!愿意为六院尽一份微薄力量。请同事们监督和支持!
护士个人工作总结(三)光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
_年已经过去一半了，在过去的半年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了_年度的工作任务。具体情况总结：
一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20：9下半年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
护士个人工作总结(四)半年的工作结束了，自己总算是长舒了一口气，在过去的半年里，最令我开心的事情就是我终于由一个实习护士转为正式护士了，这就意味着我不会再为自己将来的工作发愁了，我可以安心的在我的护士工作上工作了。
回顾上半年的工作，我可以给自己打一个及格分吧，没有什么特别的贡献，也没有什么失误和错误，只有不断的工作，学习，上班，下班，就这样过来了。
今年是我参加工作的第一年，又是“全国卫生系统管理年”，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：
自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在__科、__科、__科和icu轮转学习。通过这半年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
现在我在__病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比如：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情况。
之前在__科期间，第接触__方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。
更早的在__科期间，学到了相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的半年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
通过近半年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在上半年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
在将要迎来的下半年里，我会在总结过去半年的得与失后，详细的将自己在未来半年要做的事情完整的想出来，在将来的半年中，我会本着护士的天职，积极认真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来。我会不断的提高自己的思想素质，将为人民服务时刻记在心中，实现自己人格的升华!
护士个人工作总结(五)上半年，医院以医院管理年活动的深入开展和医德医风的持续改进为基础，深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作，提高医疗质量，严控药品比率，各项工作取得了欣喜的成绩，现将上半年工作简要总结如下：
一、深入治理医药购销商业贿赂，推进医院管理年活动，严格落实医疗保险政策
今年1-5月份，门、急诊总诊病48.8万人次，收治住院1.3万人次，抢救成功率89.9%。
年初，我院制订了18年党风廉政建设和反腐纠风工作意见和纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案，召开了全院“18年治理商业贿赂和纠风工作会议”动员大会，观看《医德医风警示录》，并逐级签订行风建设责任书。每位员工均认真开展自查自纠，形成反腐倡廉，树行业新风的氛围。
医院深入推进医院管理年活动，修改了院长查房的方式、内容和标准，实行行政、医疗、护理“三结合”的值班制度，增购了B超机，加强医患沟通，改进工作流程，延长服务时间等，一系列措施的实施，受到患者一致好评。
为加强医保管理，每半月统计、分析、公布各科室医疗保险指标完成情况，实时、动态、分层及宏观控制合作医疗病人的费用，上半年大部分指标均控制在较理想的水平。
二、继续加大医护管理力度，做大做强医院品牌
市工商局城区分局二OO*年上半年工作总结暨下半年工作基本思路
××××年是贯彻“十六大”精神的第二年，是振兴老工业基地的第一年，半年以来，城区分局党总支在市局党组的领导下，在市局有关职能科室的指导下，带领分局全体干部职工，坚持以“三个代表”思想为指导，以振兴老工业基础为已任，以省工商局提出的“执法服务环境年”和市委、市政府提出的“环境建设年”为主线，牢牢树立科学发展观，紧紧围绕工商职能，结合地方改革发展稳定的大局，结合地方党委、政府的中心工作，结合全年总体工作思路，扎实地开展了执法服务工作，为辖区经济发展起到了保驾护航的作用。
截止到目前，分局各项指标完成情况是：个体工商户发展到户，从业人员人，其中今年上半年新发展户，从业人员人，同比增长％和％；私营独资企业发展到户，从业人员人，其中今年上半年新发展户，从业人员人，同比增长％和％；市场业户发展到户，其中今年上半年新发展户*，同比增长％；辖区实现市场成交额亿元；办理各种行政处罚案件件，其中一般处罚件，即时处罚案件件，罚没款入库额元；收缴各项规费元，同比增长％，收缴会费元；接待消费者投诉件，为消费者挽回经济损失元；安排下岗职工再就业人次，免收各项费用万元。
一、上半年工作简要回顾
半年以来，城区分局立足工作职能、结合辖区经济发展和分局队伍建设的实际，重点开展了以下工作：
（一）立足职能，服务老工业基地振兴
2017上半年文秘工作总结800字范文【1】
转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，ѧϰ先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、 遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人2017上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!
2017上半年文秘工作总结800字范文【2】
我叫***，是公司的一名文秘，回顾过去这一年，我抱着极大的热情投入到本职工作中，严格要求自己，在领导及同事的帮助、支持下，我勤奋学习，积极进取，努力的提高自我，在这一年里，得到了领导及同事们的肯定，现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、尽心尽责，做好日常工作
1)公文管理。为提高写作能力，我细心揣摩，购买公文写作书籍用于学习参考，并请公司领导和部门经理帮忙把关，提出改进意见和建议，再经过反复推敲后定稿。一年来，我起草各类通知和请示等公文共22份，会议纪要10份，简报5期，严格遵照公司办文制度，2xxx年共下发红头文25份，函件6份，会议纪要16份，简报5期，文件均准确无差错。
为确保收文发文管理不混乱，我以电子表格形式制作了收文登记薄，结合手工登记的《文件交接记录表》，在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结果，做到实时跟踪，确保领导阅办各类文件、传阅的时效性，并及时将领导批示及文件精神传达至有关部门，同时追踪文件执行进度及落实情况，及时向领导反馈办理结果，保障了政令畅通;手工登记的《文件交接记录表》，完善了文件交接手续，做到有据可查。
2)档案管理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实时更新电子索引档案目录，积极配合各部门的查询档案要求，无一例错漏遗失档案。
3)印章、证照管理。根据公司制度，严控印章使用程序，使用完毕均及时登记在《印章使用登记簿》上。根据不同证照的年检要求，及时准备年检资料，保证营业执照等证件均在有效期限范围内。
二、精打细算，降低办公费用
节能减排，从小处着手。我在日常工作中，严格控制低值易耗品的耗用，例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓，签字笔只换笔芯不换笔，打印纸尽量双面打印以节约纸张,并就超范围文具申请与各部门积极沟通，使得各部门将文具申报控制在预算范围内，较好的控制了低值易耗品费用支出。
为降低办公话费支出，我随时关注通讯供应商的推出的各项优惠活动：与电信公司沟通，为公司的外线固定电话提供包月服务，外线电话的国内通话费用均按包月费用计算;在办文时尽量将文件扫描后以电子邮件的形式发文，以节约传真的话费开支，更保障了文件的传输质量。在多重举措下，20xxx年办公话费实际发生额仅占全年预算62%，办公话费控制成效明显。
三、积极主动，做好办公设备维护
为提高工作效率，我20xx帮助各部门工作人员做好电脑日常维护工作，能自己解决的就立即解决，避免因报修等待时间过长而影响了办公效率，也节约了维修开支。同时与大桥局办公室保持良好的沟通渠道，及时反馈网络使用情况。在公司领导的帮助下，2xxx年办公网络稳定，非正常断线等情况大大降低。
四、协助各部门，完成领导交办的各项工作
1)完成固定资产盘点工作
九月，公司各部门及管理中心、路政大队共同对某某公司的固定资产进行了一次详细清查，此次固定资产清查盘点工作主要是核实固定资产实物、数量及使用状态，我也参与了此次清查工作。此次清查共涉及电子设备838件，办公家具317件，车辆14辆。为便于统计固定资产清查结果，提高清查效率，我编制了盘点注意事项发到各部门，规定了盘点清查范围，统一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求，并在清查结束后，完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。
2)协助部门经理，完善制度建设
根据总经理办公会要求，我配合部门经理，拟订了综合事务部安全制度中的《信息安全管理制度》部分，同时协助营运部，完成了《安全管理制度》汇编工作。
公司的收入增长主要来自于产能的增加，但公司应收账款、存货以及短期和长期借款均出现大幅增长，经营性现金流常年为负。由于公司存在错综复杂的关联交易，同时公司切入的新领域已经产能过剩，海外市场开拓不力。巨大的资金压力，或还将使公司在业绩下滑的路上一路狂奔。
业绩下滑速度业内第一
8月20日，公司公布的半年报显示，2013年1-6月份，公司实现营业收入8.86亿，比上年同期增长28.40%；净利亏损-1836万元，同比大幅下滑390.08%。尽管公司此前的业绩也惨不忍睹，但如此大幅的下降幅度，还是让人感到震惊。
2012年以来，耐火材料市场景气度确实有所降低，相关上市公司的业绩也因此受到一定程度的影响。但是相比之下，泰瑞科技的下滑速度显得最为惊人。
记者发现，国内其他5家与瑞泰科技同行的上市公司，北京利尔（002392）、濮耐股份（002225）、鲁阳股份（002088）、金磊股份（002624）和太空板业（300344）在2012年业绩也出现了不同程度的下滑，但在2013年上半年下滑幅度普遍收窄，北京利尔和濮耐股份的净利甚至同比增长了30.50%和21.03%。
面对同样的市场环境，为何唯独瑞泰科技的下滑如此惊人。到底是大环境不好，还是产品无竞争力，公司管理层无能？
财务压力泰山压顶
记者研读公司的多份公告后发现，应收账款正在像一个黑洞一样吞噬公司的利润。
半年报显示，公司期末应收账款高达8.75亿，而期初应收账款则为6.77亿元，增幅达29.3%。这使得公司经营活动产生的现金流量净额由去年同期的-2.41亿元变为-4.97亿元。
对此，公司在公告中解释称，为了增加竞争力和市场占有率，公司调整销售模式，耐火材料总包业务增长较快，而总包业务结算方式改由依照客户的产量按季度或半年进行结算，结算周期有较大延长。
公司此前称，公司2013年的工作方向是以“现金流”为管理核心，抓贷款回收，盘活库存。然而，总包业务的结算方式必然导致回收账款的速度大大放慢，这与其工作方向恰恰自相矛盾。尽管公司回应称这只是暂时的，但投资者对此仍持怀疑态度。
记者发现，应收账款中金额前5名单位占应收账款总额的21.79%，其中有3名与公司的关系为“同一实质控制人”，3个单位的应收账款合计为1.36亿元。公司应收关联方账款的总额则为1.66亿，占总应收账款的17.59%。
据知情人士透露，关联方账款由于你中有我，我中有你，一般都是能拖则拖。公告显示，公司当期坏账准备增加1661万元。
国内外市场难破局
面对困局，公司也在寻求突破。2012年下半年公司进入钢铁行业领域，2013年上半年钢铁行业用耐火材料板块增加营业收入2.01亿元。
但记者注意到，根据中国耐火材料行业协会的统计数据，在国内市场，炼钢用耐火材料仅占耐火材料消耗总量的65%，原本专注于炼钢用耐火材料业务的企业开始向其他的领域拓展。
同时，行业内公司纷纷将目光瞄准海外。针对有投资者质疑瑞泰科技董事长和总经理一年6次“逛欧洲”的质疑，瑞泰科技回应称，公司高层走访欧洲和非洲多国，主要是为了争取出口订单。
2019年上半年，在市交通运输局党组、市交投（集团）公司党委的正确领导下，公司党总支部以会议精神和系列重要讲话精神为指引，认真落实中央、省委、市委等上级单位的工作部署，以“主题党日”、主题教育等活动为主线，全面加强兴达公司党的思想建设、组织建设等，进一步强化党员干部责任担当，为推动公司党建工作提供有效组织保证。现将半年以来的工作总结如下：
一、加强思想建设，大力开展主题教育。
一是推进“支部主题党日”、“中心组”等学习教育常态化制度化。以“支部主题党日”活动为契机，深入学习新时代社会主义思想，积极开展领导干部带头讲党课、述学述做和党小组讨论等学习活动。中心组学习方面，突出了“三重点”，即以学习党章、党纪党规和重要讲话为重点的思想建设。二是利用“学习强国”平台，观看时事新闻和教育视频，进一步加强党员干部政治理论学习。三是认真开展廉政、爱国等为主题的教育活动，坚定党员干部理想信念。组织公司员工观看电影《邹碧华》，开展清明烈士祭扫活动、“爱国奉献”道德讲堂活动等，引导党员干部坚定理想信念，保持对党忠诚，树立清风正气，勇于担当作为，争做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员。
二、加强组织建设，夯实基层工作基础。
一是参加市交通运输系统基层党支部书记述职。3月，组织7名兴达公司基层党组织书记参加市交通运输系统基层党支部书记述职评议，压紧压实基层党组织书记抓基层党建政治责任。二是深化培树先进典型。1月，向市交通运输局、市交投（集团）公司报送2018年度先进个人和先进集体，其中张文昊人被市交通运输局评为先进个人，兴达公司财务计划部、桥梁分公司综合办被市交投（集团）公司评为先进集体，8人被评为先进个人。5月，向市交通运输局报送2018年度红旗党支部、优秀党员和优秀党务工作者，其中安达公司党支部被评为市交通运输系统红旗党支部，李嗣忠等6人被评为优秀党员，2人被评为优秀党务工作者。三是抓好基层党组织管理和党员发展工作。今年上半年，共发展入党积极分子16人、转为预备党员9人，预备党员转正5人。三是扎实推进基层党支部建设。6月，市交投（集团）公司开展基层党组织党建工作检查，面对所存在的问题，各基层党务工作者虚心接受，查缺补漏，全力整改，进一步规范基层党务工作。
三、加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。
一是召开党员领导干部民主生活会。2019年3月，公司党总支部以树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”为主题，广泛征求了群众意见，开展了班子成员谈心谈话，并从三个方面查摆问题，认真撰写了领导班子对照检查材料和个人发言提纲，严肃开展批评与自我批评。二是组织全体党员干部学习市纪委查处各级人员的通报及中纪委公开曝光的七起违反中央八项规定精神问题的通报，观看警示教育片《底线》、《重整行装、利剑反腐》等，时刻提醒党员干部坚守道德底线和法律红线。
四、存在的问题
经过半年的努力，兴达公司的党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些的问题：一是少数基层党员干部对开展党建工作与业务工作的关系处理得不好，认为党员学习主要涉及对象是企业高层管理领导干部，作为一名基层党员干部只要做好自己的业务范围内的事情就行了，政治学习意识不够。二是各党支部台帐记录不够规范，各种书面材料、文字记录和图片影像资料收集归档的不够全面，还需进一步整理完善。
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。
2、坚持了查对制度：
（1）要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。
（2）严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。
（3）认真填写并完善各项登记记录。
3、认真执行院内各项规章制度
二、认真落实各项管理制度
1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。
2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。
3、认真执行日测日检工作，护理人员每天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。
三、服务质量管理
1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。
2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质
1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。
2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。
4、每月组织急救知识培训并考核内容。
5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。
6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。
五、院内感染与质控的管理
1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。
3、对于出现差错事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避免给患者带来伤害。
六、存在问题：
1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。
2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。
3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。
一级半市场虽然一直以来处于灰色地带，但这个市场并不小。深圳欧曼妮实业有限公司的一位李先生告诉记者，现在仅上海地区就有70亿资金沉淀在一级半市场。这个数字甚至超过今年低迷时的深沪两市二级市场的总成交量。
一级半市场在过去几年几乎已经被媒体和监管层淡忘的角落，如今随着深圳中小企业板的推出，再度 “兴旺”起来，已经引起当局的警惕。上海、江苏、深圳、黑龙江、甘肃等地证监局已经纷纷开始打击行动。
天堂，还是地狱
一级半市场，指民间买卖未上市公司股票或股权证及上市公司未流通的内部职工股的灰色市场。它曾经在上世纪90年代中期红火一时，个人投资者、投资咨询机构和券商都曾参与其中。
一级半市场的确曾使一些人“一夜暴富”，恍如进入财富“天堂”。一位在一级半市场摸爬滚打十几年的“资深”人士在电话中告诉记者，自己做的票（买卖股票在一级半市场的行话称为做票）有赚钱的――3元进，17、18元出的；当然也有赔钱的，7、8元进，砸在手里出不去。但对这位老江湖而言，即使有风险，和他的总体回报相比，承受的风险仍然是值得的，否则也不会从事这个“行当”十余年。
实际上，即便没有“暴富”的奢求，一级半市场上流行的对于盈利可能的“勇敢”想象，也是颇为诱人的。一位网上人士在“一级半市场论坛”上称，有四川某股份有限公司股票出售，后来他在电话中热情地向记者推荐该股，为记者描绘了一幅美好的投资蓝图，称该企业是四川省60家重点推荐的上市企业之一，已经过了辅导期，预计在今年底或明年初在上海交易所上市。但记者随后能找到的关于该公司的资料少之又少，在四川省重点推荐的上市企业中也未发现它的名字。
此人还介绍说，该公司成立于1993年，10年累积分红3.65元。这句话的含义是，如果公司不能如期上市，投资者也可以得到分红。如果以他说的3.5元的买价来衡量，每年有10%的投资回报，这不能算多，但也不少。
但实际上，理智的投资人不难发现，投资一级半市场的结果有四种。一是公司上市，投资者最终“修得正果”，持有股票直至上市时间的长短，关系到投资者机会成本的多少――两年上市和五年上市，投资者的机会成本显然是有差别的；二是公司没有上市，但每年有可观的分红，投机者变成投资者；三是公司没有上市，也没有分红；四是公司破产或倒闭，投资者的钱打了水漂。
因此，对于一级半市场投资人来说，“地狱”之门同样是敞开的，尤其是那些没有足够的信息渠道了解一级半市场的投资者，投资于一级半市场所承担的，不只是差价损失的风险，“鸡飞蛋打”也是完全有可能的。
一级半市场的最低成交量是一万股，以一元左右的成交价计算，和二级市场的投资低限差别不大。许多投资一级半市场的人几乎是拿着自己全部家当“赌”一夜暴富的机会，但“进天堂”还是“入地狱”，结果难料。
听一位曾参与过一级半市场的券商回忆当年的“壮举”，有着如电影般惊险和刺激的情节――夜半时分，电话铃声响起，接到领导指示，二话不说，拎起一个大包，放上百万现金，连夜奔赴外地收购公司股票。
另一位从事多年一级半市场的知情人士告诉记者，这个过程不只有风险，还有危险。一些地方一级半市场的“黄牛”，在当地有很大的势力，垄断了市场，时常有强买强卖的行为――外来者只能从他们手上购买股票，否则就有危险。这位人士就曾被当地四个“黄牛”跟踪，幸好在一位的士司机的帮助下，安全逃离。
记者在和一位湖北“一级半”投资者交涉时亲身感受到了这一点。
“这个票只可能从我们手上出，……绝对没有人低于我给你的价格向你出售……我们长期做票，价格不能保护，就会乱……但前提是你必须是我们票区域销售商……价格基本上由我们来决定……至少5万股，我们才给区域……上海、江苏、湖南、安徽有很好的合作者……他们都是多年搞一级半的，这些地方都有我们多年合作的商……”
灰色地下市场
一位证券投资咨询机构的工作人员告诉记者，过去的一级半市场主要包括两个部分，一是历史遗留问题股，指那些在上世纪80年代末、90年代初就已经完成股份制改造，在小范围内发行了股票，证监会承诺将来可以上市的公司股票。二是内部职工股，法律规定在一年或三年以后可以上市流通。虽然法律对于这个时间的规定前后有些变化，但最终它是可以流通的。
但是历史遗留问题基本已经处理完毕，即使有，也还不至于使这个市场再度红火起来，而内部职工股也已经成为历史。
那么，到底是什么使得一级半市场的投资人如此热情高涨起来？
一位此前购买了中小企业板拟上市公司股票的业内人士向记者解开了这个疑团。众所周知，中小企业板只是作为创业板的过渡形式而存在，最终要实现的目标是建立创业板。现在投资中小企业板拟上市公司股票，是出于对创业板全流通的心理预期，以赚取差价。如果不能流通，作为原始股东，每年仍有高额分红的机会。
该人士透露，他所购买的股票所在的这家公司就承诺每年至少10%的分红。但高比例分红不只是考虑到了原始股东的投资回报，其中还另有隐情。因为一些购买了公司股票的高管，在银行可以办理股票质押贷款，企业至少要保证他们能还清银行7%的利息。
但是创业板的推出和全流通的实现都是没有时间表的，这一次的等待还会有多久？
实际上，早在2000年，深交所暂停发行新股，即将推出创业板的消息就曾经使得一级半市场十分活跃。但“好景不长”，创业板因为全球二板市场的萎靡迟迟未有推出，一级半市场也逐渐“风平浪静”，但并未消失，而是随着越来越多的国内企业选择在海外上市，且不存在不能全流通的问题，“一级半”市场投资人将目光转向了拟海外上市的国内企业的股票。
这一次，一级半市场投资人仿佛再次踌躇满志。那么，这些经历过中国证券市场多变的 “地下”投资人是如何确保自己获得那些无法在市面公开流通的信息，终于形成自己对未来的热切预期呢？
记者调查发现，网络的应用为一级半市场的投资人提供了广阔的“天地”。四川“一级半”，海南“一级半”、湖北“一级半”等网页可以轻易找到，而在各个“一级半”的论坛中，可以发现很多的拟上市企业股票的供求信息。当然，各种联系方式也相对隐蔽，“一级半”们只留有手机、EMAIL、QQ号码等联系方式。
一位有着多年经验的业内人士告诉记者，在市场中，信息来源非常重要，包括一级半同行、政府管理层和券商，还有各省备选公司情况。同时还要有灵敏的市场感觉，能发现市场的异动。总之，要建立全方位立体信息网。在一级半市场，同样需要做投资分析，主要是了解公司的基本面，包括公司的财务情况、历史负担、发展前景以及老总的背景，这些都是决定公司上市时间长短的重要因素。离审批时间越近，价格上涨的速度越快。在最后的一两个月，通常每天以50%的速度递增。
由此可见，这些在网上游走的投资人对于一级半市场公司所做的分析和准备工作绝不亚于在二级市场中的工作，因为一级半市场公司一样质素有别，又缺乏受到法律保护的信息披露。
但是由于信息的不对称，对于大多数在信息来源处于弱势的普通的投资者来说，通过这种自质的信息渠道，往往很难获得足够的信息，风险的难以评估和控制也就可想而知了。
玩不起的游戏规则
事实上，有一大批职业人士在积极推销这个灰色市场。成都某投资有限公司以这样的广告招揽一级半市场的投资者：
“沪、深股市的这一次大跌，很多散户（包括机构、证券公司的自营盘）都被深深地套牢。亏损幅度高达50%-60%。要想解套惟一的办法是彻底抛弃投机思想，真正认输。用同样的两年时间在一级半市场来投资。
在大盘，你早已失去了暴利的时机与基础（除非是1990年、1996年入市）。
在大盘上打新股，大约1%的中签率也轮不上你，有如买“体彩”一样，就算你中签，可你手中股票没有规模，翻一倍又能怎样？
向投资者配售新股，可你总得先买大盘上的高价股票，同样得不偿失。
一旦选中创业板的股票，岂止是大盘上赚点百分比，那是成倍成倍地翻滚。说不定哪年就变成百万富翁。”
不仅是和创业板有关的企业在摇旗叫卖，国内企业海外上市的题材也是一级半市场的热门。李先生所在深圳欧曼妮实业有限公司就专门在海外上市的公司股票的。
李先生向记者推荐了一只将在美国NASDAQ上市的国内科技企业，“售价2.65元/股，现在北京、上海已经炒到3元多。这只股票将在美国NASDAQ上市，并已进入倒计时状态，离上市最多还有一年时间。在NASDAQ的最低报价是3美元，因此买卖在美国上市的公司股票，最少有10倍的盈利。但在国内上市的企业进入倒计时状态在一级半市场的价格达到10.5元，上市后的盈利也就是40%到50%。”据介绍，李先生的公司还一些将赴新加坡、香港等地上市的公司股票。
客观地讲，不论是上面的广告语，还是咨询公司的人际传播，对于投机者而言都不无吸引力。毕竟在过去几年，二级市场持续低迷，很多“深度套牢“的股民“苦不堪言”。在此情况下，经过“一级半人士”的鼓吹和诱惑，一些投资者很容易被吸引转入一级半市场。
但就在前不久，深圳证监局刚刚查处了两家违法未上市公司股票的证券投资咨询机构。因红光实业、银广夏的证券民事赔偿案闻名遐迩的严义明律师也告诉记者，很多参与一级半市场受到损失的人向其咨询。
在严义明律师曾经的一个一级半市场诉讼案件中，上海一投资人购买了西安某高科技公司的股票，购买时该公司说是要上市，但其后公司除了一次分红以后，再无下文。该案卷宗进法院大门已经两年，至今仍了无结果。
严律师表示，一些人通过朋友或者其他渠道购买了说是要上市的公司的股票，结果损失惨重；不仅如此，这些“股民”反映这些公司的经营业绩实际上都很差――这样的情况他遇到的很多。
主要任务目标和计分（总分100分）
1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）
根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。
2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提高干部职工的思想理论水平。（12分）
根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）
3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提高干部职工的道德素质。（12分）
根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。
4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。（6分）
广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10%职工未参加此项活动者扣2分。
5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）
根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。
6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）
抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。
7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）
检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。
8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）
根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10%未进行健康检查者扣1分。
9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）
根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10%职工未参加此项活动者扣0.5分。
10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）
查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。
11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）
抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记0.5分。
12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）
明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。
13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）
明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。
14、治安秩序好，部室风气正，无迷信、酗酒滋事现象。（6分）
根据县公安局提供情况，发生一起或酗酒滋事案件扣3分。
15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）
年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。
16、业务工作成绩显著。（16分）
根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。
部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。
评比奖罚办法
园区党工委在市委市政府的正确领导下，坚持“不忘初心、牢记使命”，深入贯彻落实历次全会和关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作系列重要讲话精神。下面是小编收集整理的“不忘初心、牢记使命”园区党建工作2020年上半年总结与下半年打算，欢迎大家阅读。
2020年上半年，园区党工委在市委市政府的正确领导下，坚持“不忘初心、牢记使命”，深入贯彻落实历次全会和关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作系列重要讲话精神，全面落实上级决策部署，发挥党工委决策引领，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，“六稳”，“六保”，以党建促发展，夺取了疫情防控和复工复产的伟大胜利。
一、上半年工作情况
(一)抗击疫情，全力推进复工复产。今年疫情以来，园区非公企业基层党组织积极参与疫情防控工作，园区党员深入贯彻有关疫情防控和复工复产的重要指示精神，全面落实中央、省、市有关疫情防控和经济发展各项工作有关要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实刘奇书记强调要深入学习贯彻重要讲话精神，突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策，在做好疫情防控的基础上，有序有力推动企业复工复产，千方百计抓项目、稳企业、促就业，努力推动经济社会持续健康发展指示之后，按照我市下发的《关于加强疫情科学防控有序推进工业企业复工复产实施方案的通知》(X府办字〔2020〕X号)，吹响了园区企业复工复产的号角。
园区党工委迅速确定了企业复工挂点领导安排，各非公支部立即积极行动起来，积极配合管委会协助企业解决了一大批返乐人员申请、人员报备、人员管控、复工条件落实、承诺制度落实、防疫物资征集调配、复工审批、环境整治、封闭管理、物流保障、安全生产上的难题，坚持“安全有序、梯度推进、全程管控、全力支持”的原则，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业生产平稳过渡，齐心协力、众志成城，全面打赢了工业园疫情防控阻击战和做好了复工复产工作。党中央7常委带头号召全体党员捐款抗疫之后，园区党员积极捐款达X万余元，其中向党组织捐款X元，有力的支持了新冠肺炎疫情防控工作。
(二)锲而不舍，狠抓学习教育。针对企业党员生产经营忙，集中学习难等特点，园区党工委采取“学习强国”等多种形式创新学习，建立了XX党建云平台，全面指导非公企业党组织开展学习教育、“三会一课”、组织生活，上传学习资料XX份，在线考试XX场，上传活动记录XXX场次，民主评议党员XX次，有效督导园区非公企业党组织和党员开展学习教育活动，破解了非公党组织开会难，活动难，管理难的难题，为非公企业党建工作闯出新途径，切入了新视点。
(三)持之以恒，持续深入发挥作用。园区非公党组织党员坚持每月一次“主题党日”活动，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“亮身份、亮承诺”“党员示范岗”“党员责任区”等活动，建立党员联系服务群众制度，组建党员志愿服务队伍，有相对固定的党员活动阵地，阵地做到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”，党员都能按时、足额缴纳党费。不断用科学的理论武装党员，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。
各支部纷纷开展结合实际、富有特色的党建活动，各企业党支部纷纷开展了到红十军旧址等革命教育基地参观学习，宣誓传承红色基因活动，XX党总支、XXX党支部开展了酷暑送清凉活动，XX党支部开展了为职工解难题安装电瓶车充电板活动，XXX党支部开展了邀请企业管理层一起参加征求意见问题的党支部会议，通过开展这些卓有成效的活动，党群关系进一步密切，企业发展进一步提速。
(四).从严从实，跨越式发展党员。园区党工委认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到组织发展有计划，在严格考察和培养的基础上，严格按照党章规定，具体细致的做好吸收培养新党员的各项工作，园区党工委坚持宁缺毋滥的原则，凡是积极分子和发展对象都必派人见面谈话，充分了解情况后才慎重发展，通过认真细致的工作，园区现有发展对象XX人，积极分子XX人，另有递交入党申请书的XX人。园区今年党员发展工作有望取得跨越式突破。
二、下半年工作打算
(一)加强基层组织建设。选好配强支部书记，有力夯实企业党组织基础，加强企业党务工作者队伍建设，逐步提高企业党支部书记的待遇，调动党务工作者的积极性，组织开展党务工作者教育培训交流活动，提高党务工作者的能力与水平。
(二)推进示范点建设。在深化巩固原有的天新、宏柏示范点的基础上，打造XXX、XXX等新的示范点，有效发挥示范点建标立杆、以点带面、示范引领、助推发展的作用。
(三)加强企业党组织规范化建设。各企业党组织落实“三会一课”制度，认真落实党建工作述职、领导点评、职工评议等工作制度，完善活动场所，全面提升规范化建设水平。
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