*市民营企业协会今天正式成立，这是我市民营经济发展史上的一件大事，表明*民营企业在国际化、市场化、信息化、城市化步伐不断加快的情况下，参与市场竞争有了新的组织形式。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协对协会的成立表示热烈的祝贺！对多年来为*经济发展作出贡献的民营企业家表示衷心的感谢！刚才绍兴市工商局领导作了很好的讲话，我在此基础上再简单谈三点看法，供参考：
一、要抢抓机遇，加快发展
我们现在所处时期是一个大机遇期，大发展期。这几十年来，我们抓住了八十年代乡镇企业发展期，九十年代个私经济发展期，近几年来园区经济发展期的机遇，我市的经济跨上了一个新台阶。尤其是今年1—8月份，实现财政收入4.96亿元，同比增长40.6%，其中地方财政收入2.59亿元，同比增长48.4%；工业用电量2.5亿度，同比增长24.7%；工业用地达1万亩；实到外资2346万美元，同比增长2422%，合同利用外资5012万美元，同比增长994%；完成技改投入11.49亿元，同比增长138.2%，各项指标比较令人满意。在这里面，民营经济功不可没。到目前止，全市登记在册的民营企业已有243*家，占全市企业的95%，民营企业实现产值112.3亿元，占全市总量的86.8%，吸纳社会劳动力17.2万人，占全社会劳动力的42%。但随着改革开放的进一步深入和经济全球化步伐的不断加快，经济发展中的体制性、素质性矛盾依然存在，尤其是规模经济总量小、产业层次低，经济外向度不高，重点骨干企业带动力不强等问题还未得到根本性转变。因此，必须抓住WTO加入后五年的适应期，台资企业纷纷向大陆转移，国内政局稳定和全市上下围绕经济、服务经济、服从经济的良好氛围形成的机遇，加快发展，在做大、做强、做特、做优上做文章，形成自己的特色，实现跨越式发展。
二、要加强联合，迎接挑战
既然是一个大机遇期，同时也是一个挑战期，*面临着诸多的挑战：1.机制上的挑战。市场经济制度已初步建立，但还不完善，在信息化、市场化同时来临时，又迎来了国际化，使我们在思想观念、运作机制上都不相适应，尤其是WTO加入，反倾销事件时有发生，新昌的轴承、温州的打火机就是很好的例证。2.体制上的挑战。我们一部分企业还停留在计划经济时代，产权制度改革还未完成，一部分企业虽然不存在改制问题，但家庭作坊式生产、家族式管理现象存在，体制上的缺陷已影响着经济上的发展。3.产业层次、产品质量上的挑战。我市的产业层次较低，产品质量不高，品牌上存在很大距离等等。4.企业家队伍建设上的挑战，这是各个挑战中的关键和核心。我市企业家队伍总体上是好的，但离市场经济条件下现代企业家的差距很大。所以，我们要联合。没有大企业，但可以大联合，大联合的载体就是协会，协会是企业抗击风险的重要抓手。通过协会，企业团结起来，一致对外；通过资产联合、资本联合、产品联合和加大技改力度，我们的小企业也可以变大企业；我们可以在各产业之间联合，也可以借题发展，实现经济与文化联合，产品与文化结合。因此，今天这个会议开得很好，成立了民营企业协会，是抗击风浪，迎接挑战的很好形式，但这仅仅是开始，希望民营企业协会会员立足自身，胸怀全局，加强联合，形成*自己的特色。
同志们：
今天召开全区民营企业人才工作交流研讨会，目的是以党的xx届三中全会精神为指导，围绕民营企业人才工作交流情况，探讨问题，听取专家意见，进一步解放思想，转变观念，形成合力，推动民营企业开发人才、吸纳人才、留住人才、用好人才，促进全区民营经济持续、快速、健康发展。刚才彭建瑜同志就我区民营企业人才资源开况进行了介绍和分析，几家民营企业介绍了经验，都讲得很好。下面我讲几点意见：
一、解放思想，深化认识，增强做好民营企业人才工作的紧迫感和使命感
当前，我区正处在全面建设小康社会的重要时期。能否抓住今后十几年的战略机遇期，增创新优势，实现“四大跨越”，最终实现全面小康目标，根本出路在于大力发展民营经济。这就要求人才工作要跟进、要保障。当前，在经济全球化日益发展和知识经济日渐兴起的时代背景下，国与国之间综合国力的竞争，地区与地区之间经济与科技的竞争，企业与企业之间创新能力的竞争，归根到底是人才、智力的竞争。人才的优势才是真正的优势。我们必须深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，充分认识做好民营企业人才工作的重大战略意义。
（一）做好民营企业人才工作是深入贯彻党的xx届三中全会精神，全面落实省、区关于加快民营经济发展精神的重要举措。随着改革的深入发展，党和国家越来越明确地肯定了非公有制经济的重要地位和作用。最近，党的xx届三中全会通过了《 中共中央关于完善社会主义区场经济体制若干问题的决定》，这是一个进一步深化经济体制改革，促进经济和社会全面发展的纲领性文件。《决定》指出：大力发展和积极引导非公有制经济。个体、私营等非公有制经济是促进我国社会生产力发展的重要力量。清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规和政策，消除体制。支持非公有制中小企业的发展，鼓励有条件的企业做强做大。《决定》强调：要营造实施人才强国战略的体制环境。创新人才工作机制，培养、吸引和用好各类人才。尊重知识，鼓励创新，实行公平竞争，完善激励制度，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。中共中央政治局委员、省委书记张德江在今年初召开的全省民营经济工作会议的主题报告中强调：“我们一定要有这样的认识，抓民营经济发展，就是抓发展是硬道理，就是抓发展这个第一要务。”“区县一级发展经济，主要是发展民营经济。经济欠发达地区，根本出路在于发展民营经济。”今年初，中共广东省委、省人民政府作出了《关于加快民营经济发展的决定》，指出：“各级党委和政府必须从实践‘xxxx’重要思想的高度，充分认识发展民营经济的重大意义，按照党的xx大提出的必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，让一切创造社会财富的源泉充分涌流的要求，增强责任感和紧迫感，采取切实有效措施，促进我省民营经济大发展，在大发展中实现新的提高。”并要求“加强民营企业的人才队伍建设。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓励各类人才到民营企业就业。” 茂名区委、区政府作出了《关于加快民营经济发展的实施意见》，对贯彻省的《决定》提出了具体要求。各级党委、政府和各职能部门要从贯彻落实xx届三中全会精神，实践“三个代
表”重要思想的高度，充分认识加快民营经济发展的重要性，深刻认识做好民营企业人才工作的必要性，认真贯彻落实省委、省政府和区委、区政府关于加快民营经济发展的精神
，重视民营企业人才工作，为加快民营经济大发展提供有力的人才和智力保障。
（二）做好民营企业人才工作是我区民营企业二次创业成功的关键。我区民营企业经过二十多年的发展，已取得可喜的成绩，在经济中的地位和作用越来越重要。据统计，到XX年止，全区有个体工商户9.7万户，注册资金29.5亿元；私营企业3997户，注册资金38.87亿元。全区民营企业实现国内生产总值441亿元，占全区国内生产总值592.55亿元的74.4%。实现地税收入4.1亿元，占全区地税收入的51.2%。民营经济在促进区场竞争、改善商品流通、促进科技成果转化、解决就业压力等方面发挥了重要作用,是我区经济持续快速增长的生力军，成为全面建设小康社会的重要力量。随着我国经济逐渐融入世界经济体系，国内经济由短缺进入相对过剩阶段，区场竞争比过去更为剧烈，我区民营企业遇到越来越多的困难和制约，其发展已进入瓶颈阶段。如何突破自身各种局限性，将企业的发展提升一个层次，也即人们常说的成功进行二次创业，这是我区民营企业的所有者和经营者共同面对的最大课题。从调查的情况看，目前我区民营企业的二次创业主要面临三大问题：首先，必须将企业经营从粗放式管理转变为专业化、科学化管理；其次，要将企业由家族式企业、类家族式企业转变为开放式的现代化企业；再次，民营企业的发展存在一个产业升级产品换代的战略问题。在这种情况下，能否转变观念，把民营企业人才的开发使用摆在更为突出的位置，用人才来改造企业，突破瓶颈，增强竞争力，是我区民营企业成功转型、实现二次创业和产业升级的关键所在，也是对民营企业兴衰存亡的一次严峻考验。
（三）做好民营企业人才工作是加快推进我区工业化、城镇化进程，实现“四大跨越”，建设粤西经济强区，全面建设小康社会的需要。当前，我区正处在全面建设小康社会，努力跟上发达地区发展步伐的关键时期。要加快工业化、城镇化、农业产业化进程，解决区域协调发展问题，实现“四大跨越”和最终实现全面小康目标，根本出路在于发展民营经济，而促进民营经济发展的关键要*人才去跟进、作有力的支撑。纵观全国和全省，凡
是经济发展得快、发展得好的地方，大都是民营经济发展得快、发展得好的地方，亦都是民营企业重视使用人才的地方；凡是经济发展得慢或者比较差的地方，大都是民营经济发展比较缓慢或比较差的地方，亦都是民营企业人才欠缺的地方。从总体上看，我区民营企业分散、薄弱，规模不够大，实力不够强，这与民营企业人才工作明显滞后，人才总量偏少、素质偏低有直接的关系。最近人事部门对全区4000多家民营企业的人才状况进行了初步调查，现有人才数量为1.13万人，仅占从业人员的11.7%，高级职称人才409人，仅占从业人员的0.4%；民营企业高层次人才十分缺乏，人才分布呈现严重失衡的现象。总之，人才制约已成为影响我区民营企业做大做强的主要因素，成为我区推进工业化和城镇化的障碍。省委张德江书记视察茂名时一针见血地指出：“茂名的发展，既要*‘工业立区’，更要*‘人才立区’，‘人才强区’”，“从茂名的实际情况来看，人才队伍建设的任务
很重”。民营企业的人才开发工作，是我区人才队伍建设的重要组成部分。抓好民营企业的人才工作，才能全面落实好张德江书记关于“人才立区”、“人才强区”的指示精神。因此，各级党委、政府和相关部门必须充分认识民营企业人才工作的极端重要性，牢固树立“人才立区”、“人才强区”的战略思想，进一步增强做好民营企业人才工作的紧迫感和责任感，把民营企业人才工作摆上重要议事日程，采取切实有效的措施，开创民营企业广纳群贤、人尽其才的新局面。
二、突出重点，改善服务，千方百计为促进民营经济大发展提供人才保障
; 如何为促进民营经济大发展提供人才保障呢?我看应当大力优化“两个环境”，重点抓住“三个环节”，致力推进“四个创新”。
（一）大力优化“两个环境”，为各类人才到民营企业建功立业创造良好的条件。一是优化民营企业人才工作的舆论环境。通过电视、报纸等新闻媒体，以及充分利用经验交流会、座谈会、表彰会等形式，广泛宣传民营企业引进人才、激励人才，发挥人才作用，促进事业发展的典型事例，宣传为民营经济服务的人事人才政策措施，使“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”以及“人才强区”、“人才兴企”的观念深入人心，鼓励支持各类人才到民营企业建功立业。二是优化民营企业人才工作的政策环境。最近省相继推出12套促进民营经济发展的政策，我区要结合本区的实际情况，在优化民营企业人才工作政策环境方面取得新突破。要尽快制定并实施《茂名区引进人才暂行办法》
、《关于
为促进民营经济发展提供人事人才服务的意见》等政策措施。要结合推行事业单位机构改革，制订相应政策，鼓励事业单位人才到民营经济单位工作；要从政策措施上为大中专毕业生到民营经济单位工作提供保障。要清理、调整与党的xx届三中全会精神不符的各项政策规定，取消对民营经济发展的各种限制性、歧视性条文，构筑扶持民营经济发展的人才政策平台。
（二）紧紧抓住培养人才、吸引人才、使用人才三个环节，提升民营企业人才队伍总量和整体素质。一是要充分利用现有人才资源，重用有本事、真干事、能成事的人才。要充分利用好茂石化的3000多名高中级专业技术人才，将其作为民营经济发展的人才储备；充分发挥好茂名学院100多名专家教授的智囊参谋作用，全方位开展“产学研”合作活动，为民营企业提供智力支持。二是积极引进人才和智力，为民营经济发展构筑人才高地。要丰富人才引进形式，采取“跑校赶会”、人才招聘、专场洽谈、建立高层人才引进“绿色通道”等多种形式，通过调入、聘用、兼职、咨询、科研和技术合作、技术入股、投资兴办实业等方式吸引高层次人才和急需人才到我区民营企业工作。要坚持引进人才与引进智力相结合，推行“项目+人才+智力”模式，变高薪引才为项目引才，用事业来吸引和留住人才。三是抓好人才的培养，全面提高民营企业人才素质。要充分发挥茂名学院和茂名石化公司的高级专家、教授这支师资力量的作用，通过办班、培训、技术指导等多种形式培养石油、乙烯后续加工、精细化工等一大批急需的专业人才。要支持民营企业选送优秀人才到国内外先进地区、先进企业进行学习培训，鼓励民营企业人才参加在职学习， 努力提高民营企业人才队伍的整体素质。
（三）致力推进“四个创新”，为民营企业提供高效快捷的人才服务。一是要创新服务渠道。探索为民营经济单位设立独立人事户头的办法，开辟人事部门为民营经济单位服务的直通渠道。要建立科学的“民营企业人才调查机制”，要掌握一大批民营企业的人才基本情况，加强与民营企业的沟通和联系，及时收集民营企业对人才的需求和建议。对各种统计数据认真进行分析研究，并在此基础上进行科学的调配和引进。二是要创新服务内
容。积极为民营企业提供人事服务，为民营企业和各类人才提供人事关系和人事档案服务，承办专业技术资格初次认定、评审或考试的相关手续，办理工作调动、户口迁移、转正定级以及代办养老保险等业务，解除各类人才到民营企业工作的后顾之忧。三是创新人才服务载体。要建立完善人才区场，逐步形成以区和县（区、区）政府人事部门所属人才区场为主体、社会人才区场中介服务组织为补充的多层次、多功能、覆盖全社会的
人才区场体系，实现人才资源社会化、资源配置区场化。要加强人才区场信息化建设，尽快建成茂名区人才信息网，健全人才信息库，建立完善全区统一的网上人才区场和信息系统，开辟茂名与全国人才联系的信息化“绿色通道”。四是要创新服务机制。体制障碍是影响非公有制经济人才资源开发和管理的重要因素。必须按照xx届三中全会的精神，逐步消除体制障碍，提高整个人才服务体系对民营企业人才资源开发的灵活度，进一步完善更为开放灵活的人才流动机制。打破人才的身份、所有制限制，改革户籍管理制度，清除影响民营企业人才流动的政策性壁垒，提倡合理的人才柔性流动，形成有序的人才柔性流动机制。要采取切实措施，加快建立和完善民营企业人才的养老、失业、医疗
和工伤保险制度；要加大监督力度，确保民营企业在确立人才聘用关系后，为其办理失业、养老、工伤、医疗等社会保险手续，为民营企业人才解除后顾之忧。
三、民营企业家应当充分发挥主观能动性，加大实施“人才兴企”战略的力度
今天参加会议的70多位民营企业代表，是我区发展民营经济的精英，你们为茂名民营经济的发展做出了突出贡献，我代表区委、区政府向你们，并通过你们向全区的民营企业家表示感谢。最近，xx届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义区场经济体制若干问题的决定》， 既为民营企业新一轮发展提供了新机遇、新动力，又给民营企业家们提出了新任务、新挑战。全区民营企业家应当认真学习贯彻xx届三中全会精神，加大实施“人才兴企”战略的力度，从而把我区民营企业做大做强。在这里，我就民营企业人才问题向各位提出几点希望。
一是要解放思想，转变观念。做好企业人才工作，必须确立人才资源是第一资源的观念，要树立“人才就是财富，人才就是效益，人才就是竞争力，人才就是发展后劲”的理念，克服“见物不见人”的倾向。只有企业“老板”的人才观念转变
了，才能真正做到求才若渴、爱才如命、惜才如金、唯才是用，不拘一格选拔人才。民营企业家要树立“人本”观念，坚持一切从人出发，把关心人才、尊重人才、激励人才放在重要地位，使企业人才的聪明才智得到充分发挥，最大限度地调动、激发人才的积极性和创造性，为企业的全面发展贡献力量。
二是要熟悉人才政策，加强人才管理，在企业内部创造一个良好的人才生存、成长、发展的人文环境。民营企业家们要多了解多熟悉人事人才政策，与人才管理相关部门多沟通多配合，共同推进民营企业人才工作。要营造民营企业吸纳人才的良好环境，构建富有特色、人情味浓厚的企业文化，树立积极向上、创业奉献的企业精神，开展形式多样、生动活泼的活动，增强人才爱企如家、扎根创业的意识，培养对企业的归属感与团队精神。
要注重在企业建立一个注重实绩、公平竞争、科学合理的用人机制，为人才确立一个正确的价值取向，使人才在民营企业工作有荣誉感、成就感与自信心。总之，民营企业家们要通过自身的实际行动，营造良好的软环境，以赢取人才之心，吸引人才，留住人才，激发人才创业的积极性。
三是要加大人才资本投入，加强培训，提高人才素质。人才投资是最有价值的投资，这已成为现代企业经营的一个经典策略和重要理念。希望我区的民营企业家在这方面有远大的眼光和聪慧的头脑，舍得在人才上花本钱，下气力。要重视企业的人才培养，处理好生产与人才培训提高的关系，从时间上、资金上支持人才参加各类培训学习，促进人才自身素质的不断提高。作为一个欠发达地区的民营企业来讲，要坚持从外引进与自身培养两手抓的方针，培养真正属于自己的人才，这是企业取得更大发展的重要基础。
四是要拓宽人才视野。茂名作为欠发达地区，人才竞争的劣势短期内难以根本扭转，要在人才争夺战中夺得先机，必须引才与引智相结合，要树立“不求所有，但求所在；不求所在，但求所用”的人才开发观念，通过聘请专家、教授当技术顾问等多种形式引进人才和智力。如绿生园集团有限公司、十八宝医药保健品有限公司、汉山锁业有限公司等民营企业，通过聘请中国科学院院士、享受国务院特殊津贴的专家教授，以至国外专门人才等，担任公司的技术顾问，虚心听取他们在厂房设计、产品开发、技术革新、营销管理等方面宝贵的意见和建议，解决了许多生产、管理、经营等方面的困难和问题，促进了公司的全面发展，他们的经验很值得学习与借鉴。
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nbsp; 五是要加强自身学习，提高自身素质。一个企业要做大做强，企业家自身的素质是一个十分重要的因素。某种意义上说，只有企业家自身成为经营管理方面的人才，才能领导企业“发大财”。改革开放以来，我区民营企业不断发展壮大，许多民营企业家经过多年的商海搏击，成长很快，素质明显提高。今天参加会议的民营企业家都可以说是成功人士。但就我区民营企业家队伍的整体素质而言，还不够理想，还不能适应激烈的区场竞争。部队有句老话：兵熊熊一个，将熊熊一窝。所以，民营企业的“老总”只有与时俱进，加强学习，增强本领，由“土”变“洋”，逐步具备现代企业家的素质，才能引领企业在竞争中胜出，走向更大的成功。现在全国全省越来越多的民营企业“老总”走进校园，走进课堂，强化学习，提高自我。希望我区的民营企业家也能增强学习的意识，形成学习的风气，通过自学、培训、进修等形式，多学一些科学文化以及现代经营管理方面的知识，逐步实现向现代企业家的转变。
四、加强领导，真抓实干，确保民营企业人才工作和政策措施落到实处
（一）把民营企业人才工作摆上整体人才工作的重要位置。今年5月份召开的中共中央政治局会议研究部署了进一步加强人才工作的问题，为今后人才工作指明了方向。我区于8月召开了人才工作汇报会，学习贯彻中央政治局会议精神，总结了全区人才工作的情况，部署了近期的人才工作，对加快全区人才工作提出了具体要求。民营企业人才工作是新形势下整体人才工作的一项重要内容，是人才工作向非公有制经济领域的延伸和拓展。
全区上下一定要把思想和行动统一到区委、区政府的决策上来，真正把做好民营企业人才工作促进民营经济发展作为一件大事来抓，作为当前和今后一个时期人才工作的重点，长期坚持，努力抓出成效。要加大工作力度，创新工作思路，保证领导力量到位、工作责任到位、政策措施到位，扎扎实实地推进我区民营企业人才工作，为民营经济的新发展、新跨越提供有力的人才智力保障。
（二）加强协调和指导，形成做好民营企业人才工作的整体合力。抓
好民营企业人才工作，促进民营经济发展，涉及方方面面，是一项系统工程，必须加强领导和协调，把各方面力量凝聚成推进民营企业人才工作的强大合力。要按照党管人才要求，建立人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。各级党委组织部门要发挥好牵头协调作用，制定民营企业人才资源开发规划，抓好督促落实工作。人事部门要尽快出台为民营企业发展提供人事人才服务的措施，建立健全人才区场，为民营企业开发人才资源提供招聘、应聘、人事等中介、咨询服务；进一步完善人才流动争议仲裁制度，维护民营企业人才合法权益。劳动保障部门要加快完善社会保障制度，扩大社会保障的覆盖面，把民营企业纳入社会保障的范围，落实民营企业聘用人才失业、养老、医疗等社会保险待遇，切实解除民营企业人才的后顾之忧。公安部门要积极放宽大中专学校毕业生到非公有制经济单位就业的落户政策，及时便捷地办理落户手续。工商管理部门要在做好对民营企业登记注册和区场管理的基础上，协同有关部门加强民营企业人才资源开发和管理工作。工商联、个体劳
（县委副书记、县长）
同志们：
刚才，我们集中收听收看了全市5G建设及应用工作推进会议。市工信局XXX局长解读了我市刚出台的《加快推进5G产业发展的实施意见》，XXX市长对5G建设应用及清理拖欠民营企业中小企业账款工作分析了形势、安排了工作。我听了以后感觉对5G的认识更加到位，建设的思路更加明确。近期，我县也要出台《关于加快推进5G产业发展的实施意见》，组建5G建设及应用推进工作专班，成立机构落实工作。在此，我就全县5G建设及应用工作、清理拖欠民营企业中小企业账款工作再强调几点意见。
一、
关于5G建设应用
（一）充分认识加快推进5G建设及应用的重要意义
从国家战略看，近年来，我国大力实施数字中国战略、国家大数据战略，新基建取得了显著的成效。2019年，全国新基建竞争力指数为75.3。其中，新型网络基础设施加速完善，全国新型网络基础设施指数为76.5。我国已建成全球最大、世界领先的光纤通信网络和移动通信网络，网络提速效果显著，迈入千兆时代。同时，我国已形成较为完整的物联网产业链，5G基站进入了大规模建设期。其次，新型应用基础设施快速发展，全国新型应用基础设施指数为74.0。我国大数据发展应用的势头良好，数据量年均增速超过50%，云计算产业规模快速壮大，企业上云成为趋势，大数据中心、云计算中心已成为重要的支撑型基础设施。此外，我国的人工智能已成为全球范围内的第二大力量，专利数量、市场规模均位居国际领先行列。再次，新型行业基础设施不断拓展，全国新型行业基础设施指数为75.7。新一代信息技术已大规模融入到各行各业中。2019年，全国两化融合发展指数达86.7，各类型工业互联网平台数量达上百家，在全球范围内处于领先。智慧教育、智慧医疗、智慧交通、智慧能源、智慧农业日渐普及，相关领域装备智能化水平大幅上升。
从省市战略看，3月18日，省政府办公厅出台《关于XX省数字基础设施建设的指导意见》，提出前瞻布局以5G、人工智能、工业互联网、物联网等为代表的新型基础设施，持续推动交通、能源、水利、市政等传统基础设施数字化升级，构建“泛在连接、高效协同、全域感知、智能融合、安全可信”的数字基础设施体系的5G建设思路。明确建设泛在连接的信息通信网络、构建高效协同的数据处理体系、布局全域感知的智能终端设施、升级智能融合的传统基础设施、打造安全可信的防控设施体系五大工作任务。3月25日，市工信局印发《XX市优势产业集群+互联网实施意见的通知》，支持和引导企业在设计、生产、管理、物流和营销等核心业务环节应用人工智能新技术，为实现经济高质量发展注入新动能、贡献新智慧。并确定在铝、纺织、化工等领域形成典型应用解决方案，提升信息技术对优势产业集群发展的支撑渗透作用。在畜牧水产、物流、金融、家居等重点行业和领域开展人工智能应用试点示范，提升产业发展智能化水平。围绕旅游、医疗、养老等民生需求，加快人工智能创新应用，为公众提供个性化、多元化、高品质服务。
从我县基础及应用潜力看，5G作为支撑经济社会数字化、网络化、智能化转型的关键新型基础设施，不仅在提升工作效率、解决智能化工作水平等方面的隐形作用突出，也在稳投资、促消费、助升级、培植新动能等方面显性潜力巨大。此次新冠肺炎防疫工作带来了信息超大规模的流动，健康码、大数据排查在疫情防控中发挥了重要作用。同时，也催生了很多新需求，例如在线教育、远程办公、生鲜电商以及互联网医疗行业带来结构性变化，这些行业的发展与5G建设发展相生共存，5G的应用场景也变得更加清晰、更加可行。同时，5G的建设发展将对传统产业的新旧动能转换起强大的助推作用，以我县的纺织、绳网产业为例，智能化水平的提升不仅只体现在减少用工、用能这些成本节约方面，线上展示、线上销售这些新的变革方式，都将改变传统产业上下游链接，为产业发展装上“新大脑”，进一步加快新旧动能转换步伐。
3月23日，我县首个商用5G基站在XX镇数字产业园区建成，可为直径一公里范围内的50多家企业和1000多人提供低时延、高可靠的超高清视频以及智慧直播、智慧物流、智慧交通、智慧监控、智慧物联网等服务。通过现场测试，速率下载达1G，比4G效率提高10倍，可以解决超高密集业务环境下的网络拥塞。5G首站的开通，为下一步全县开展规模组网奠定了技术基础。
（二）要抢抓5G建设和应用的发展机遇。
前期，全市出台了《关于加快5G产业发展的实施意见》，明确了到2020-2023年的目标任务，我县今年的目标是建设118个5G基站，基本实现主城区和重点商业应用区域实现连续覆盖。从当前省市布局5G建设的战略规划来讲，各级陆续出台一系列指导意见、实施方案，也会相继出台含金量高、支持性强的支持政策。所以，作为基础设施投入相对薄弱的惠民县来讲，还要紧紧把握住各级的政策红利，研究、策划一批可对接、可操作的5G建设应用项目，搭上国家重大发展战略这班车，分的政策支持的大蛋糕。
（一）积极对外对上对接。全市推进5G建设应用的关键一个环节就是鼓励各通信公司与重点企业签署战略合作协议，共建5G应用实验室，为企业乃至各个行业提供典型案例和经验。因此，我们也要积极的与市级部门对接，借鉴先进企业的应用经验，提升我县企业应用水平，尽快转化为实际效益。我省已经出台了5G产业发展的实施意见和实施方案，对任务进行了细化分解。我们一定要与对口省直部门沟通好、汇报好，积极争取省级支持政策在惠民先行先试。为
（二）加快基础设施建设。待全市专项规划批复后，尽快启动我县基站建设。请县直各相关部门协同推进公共区域通信基础设施建设，配合电信运营企业做好站选址、建设和协调工作；对于因城市更新改造等原因专项规划中未涵盖而确实需要建设的站点，要简化审批流程，加快建设速度。在基站建设时，应多采用先进技术及美化方案，并严格建设规范，充分考虑现有的楼体、路灯杆、交警监控杆、电力杆等挂高资源，节约土地，更好的融入城市风貌。各部门、各电信运营企业要多渠道多形式广泛开展宣传，营造全社会关注、支持5G建设和应用发展的良好氛围；宣传普及5G通信技术，消除公共关于基站辐射、环保和健康等方面的顾虑，营造典型良好的5G应用推广群众基础。
（三）拓展推广应用场景。便于大家了解5G相关知识和应用场景，市各通信公司编制了5G应用场景资料汇编，我县的各通讯公司也要主动与市公司联系，发放到有需求的部门，让各部门细致研究围绕“三大领域、九大场景”，提升全县5G建设应用的前瞻性，可操作性。各成员单位要通过多种形式学习5G建设试点城市和已开展相应应用场景的地市的先进经验，积极规划设计好本单位或本系统的应用场景。比如说卫健系统的5G应用要大部分在医院，教育系统的应用要大部分在各类学校。这就要求我们各成员单位要对下做好指导，真正将5G建设的巨大潜力体现到实际应用，转化为实际成果。
（三）要营造5G发展的良好生态环境
刚才，XX市长在会上讲到过，全市5G建设推进过程中存在进场难、成本高、资源少、应用窄、社会参与度的低等问题和困难，这些问题既是全市层面的，也是我县典型存在的的，如果在前期5G基础设施建设阶段得不到良好解决，肯定也会影响后端5G应用示范推广，各级各部门一定要认真研究、分类施策。
1.强化协作意识。工信部门要牵头抓总，发挥好5G建设及应用推进工作专班办公室的作用，建立健全沟通协调长效机制，实行“月调度、月通报”制度，进展情况及时报送县委、县政府。将年内建设任务细化分解，明确具体建设节点，具体负责人，制定时间表、路线图，倒排工期，挂图作战，确保完成5G基站建设任务。专班各成员单位要牢固树立整体政府意识，加强横向沟通、纵向指导和对上争取，及时协调解决建设运营中遇到的困难和问题。
2.强化基建投入。市级层面的三大运营商近日均了5G无线网主设备集采计划，希望县内各通信运营商加大向上对接，最大限度争取对我县资金、政策支持。发改、住建等部门，要做好5G移动通信基站的项目审批、施工建设等手续办理。自然资源和规划部门要加大对移动通信基站机房、铁塔等设施建设用地的支持力度，优先安排建设用地指标。供电部门要切实保障设施机房、基站等建设运营用电需求，严格执行优惠用电标准，尽可能降低运营成本。
3.强化应用推广。5G创新发展，目的就是应用，关键在于推广。各级各部门要以应用需求为导向，积极学习先进经验，依托职责定位和行业优势，围绕“三大领域、九大场景”，开展更为丰富的试点应用；探索形成可复制、可推广的新业态和新模式。要坚持“开放是常态、不开放是例外”，加大公共资源开放力度，只要法律法规没有明确禁止，所有公共设施、公共区域都要无偿向5G基站建设开放，交通、园林、卫健等部门，要协调做好车站、公园绿地、医疗机构等公共设施的率先开放应用，坚决不能再出现本系统本辖区“进场难”问题。各涉企部门也要在工业企业领域找准切入点，引导企业抢占5G融合应用先机。
4.强化社会参与。5G创新发展工作是一项系统工程，需要统筹动员全社会的力量和资源，实施市场准入负面清单制度，给予各市场主体公平参与的机会，真正做到非禁即入、平等竞争。各级各部门、各运营商、各企业之间，都要本着相互支持、全力保障的原则，加大资源共享，加强技术指导，加深交流合作，为5G建设发展凝聚各方力量。
5.强化安全保障。要按照“谁提供服务、谁保障安全”和“谁认证、谁负责”原则，县委宣传部加大对网络安全、信息安全负主体责任，依法实施网络安全等级保护制度和网络安全保护技术措施。健全网络与信息安全通报预警机制，建立组织严密、高效顺畅的网络与信息安全管理体系。加强5G通信网络、重要信息系统及数据资源保护。
（二）关于清理拖欠民营企业中小企业账款工作
2019年，在相关职能部门和镇办的共同努力下，我县全面完成清理拖欠民营企业中小企业账款工作。全县清欠进度序时推进，清欠比例达到100%，按照上级要求完成“清零任务”。虽然，我县清欠工作取得阶段性成果，但各部门仍需要强化政治意识、责任意识，把清理拖欠民营企业中小企业账款工作作为一项长期工作常抓不懈，维护中小企业特别是民营企业的合法权益。
一是要强化督察指导。根据省市清理拖欠民营企业中小企业账款工作实施意见的部门分工及业务隶属关系，财政、审计部门要强化与对镇办的检查和监督管理职责，加强对工程建设、基础设施投入资金使用的检查、审计力度，确保形成预防形成拖欠问题的长效约束机制。
今天召集有关部门一起走了几家民营企业，目的明确，主题突出，就是围绕贯彻全省县级财源建设工作会议精神，研究*的财源建设问题。参加全省财源建设会议，*等先进县（市）的经验给我最直接的感触，就是加快发展、壮大财政实力，要从工业抓起。我县的工业经济已进入了一个加快发展的新阶段，面临着许多好的机遇，主要标志：
一是过去死了的（工业企业），现在活了。比如80年代初全县6家陶瓷厂，经过市场经济的大浪淘沙，几乎片瓦无存，现在重新发展起来的2家前景看好；过去的白酒企业，红火了一段后死了，华宇接过来后又恢复了生产，4个新品种开发出来了，前景也很好。二是过去人才往外跑，现在人才往里进。*公司的徐老板是我国在南非企业家中的标竿，*酒业的林工在全市白酒行业具有很高的知名度，现在都到*来了。从中可以看出我们工业企业的发展有了好的征兆，如果*没有好的前景，谁也不会来。下面，我就实施“工业立县”，加快*发展，强调四点意见：第一、加快工业发展是推动*财源增长的当务之急，也是依托口岸，实施“四大一新”战略的关键之举。“工业化”程度标志着一个地区经济发展水平，也标志着社会生产力的发展水平，社会进步缺乏工业的支撑是不行的。事实证明，经济发展快、财源建设好的县，一般都是工业搞得比较好。比如大庆市的杜蒙去年财政收入增长一倍以上，国民生产总值增长3倍以上，原因就是工业抓上去了。这说明，财政收入能不能上来，关键在于能不能有很高的工业发展水平。再比如，过去我们的边贸企业是“买南方卖南方”，对地方经济增长的拉动不是很大。我们逐步认识到了，引导企业向贸工农结合发展，吉信集团搞了木材加工，华宇公司也介入了酿酒业，这些企业对财政的贡献正在逐步提高。由此可见，我们要鼓励加工企业多发展、快发展。口岸没有工业的支撑，只进行倒包一类的简单贸易，对地方经济发展和社会就业安置的作用就会微乎其微。
第二、解放思想是发展工业的火车头和总开关，更是检验我们各级领导工作是否创新、观念是否创新、人是否与时俱进的标志。加快工业发展，一定要从解放思想做起。当前，我们要切实转变观念，牢固树立起“民营经济是主体”的思想，明确喊响“全力发展民营经济”。各级领导都应为民营经济叫好、鼓劲，理直气壮地为民营经济鼓掌，坚决支持民营企业发展。一个行业或企业的发展都要有个过程，民营企业在起步阶段需要一定的扶持。因此，政府要加快出台一些保护民营经济利益的政策规定，该免的免，该缓的缓，以不断夯实非国有经济的主体地位。民营企业本身也有一个提高素质、加强管理的问题，对此大家都已注意到了。
第三、发展工业靠项目，有了好项目才能财源足，达到这个目的则必须做好依托地缘、资源优势选准项目的大文章。我县今年的财政收入增长目标是7，开辟新的财源，形成新的增长点关键看项目。今天所见的，就都是新的增长点。抓项目，要在发挥*的资源、口岸优势上用心、用劲、用力。依托资源找项目，依托口岸将产品打入俄市场，这是我们独具的优势。抓项目，就要抓大的、好的、有效益的。杜蒙的财政收入为什么增长那么快？就是因为引进了象伊利集团这样的大项目。目前，大家对发展*陶瓷工业的认识是一致的。过去这不行那不行，很重要的一条是机制不好。现在则不同，机制好了，实行民营后企业活了。我县“十一五”期间计划上50条陶瓷生产线，当前，就要组织力量对发展我县陶瓷工业进行深入研究论证，力争有所突破。有了好的项目，我们还要走出去，敢于向大企业、龙头企业靠拢，寻求合作和支持。今年5、6月份我们要到南方，专门就*陶瓷进行定项、定位招商。我们能达到10条生产线，生产成本就降低了，对市场的拓宽和吸引是有好处的。如果我们一年能生产几千万平方米，全国的大户就会主动找我们了。就象*发展黑木耳一样，要形成整体规模。确定项目，要新旧技术并重，新旧产业共举，这有利于降低成本、提高质量。上高新技术项目很有必要，但不能盲目，低成本产品的生产仍是我国重要的产业和今后发展的主流。就我县而言，对传统产业的改造势在必行，对此我们要正确地加以理解。另外，要加强项目的基础工作。这方面我们的差距很大，主要表现在资料、数据不全，依据不足，不能说服人。
第四、增强工作合力，动员全社会为支持工业经济发展作贡献。对一个企业、一项产业的支持上，我们要坚持一个标准，就是对财政有贡献的就支持，对社会有效益的就支持，否则就坚决不支持。我们的一切思想要靠在发展经济上，发展经济必须围绕财源建设。各部门都要按照这个思想，该支持就坚决支持，想尽一切办法，竭尽全力支持。政府就是服务，在项目立项上，要帮助跑上争取。企业遇到资金上的困难，财政、金融部门一定要责无旁贷地支持，尽最大可能地做争取工作。金融部门要进一步解放思想，转变观念，主动上去追，上去跑，不能只“打报告”就行了，支持大企业的同时，对小企业也要给予支持。财政方面，省里对财源建设项目有许多优惠政策，你们要帮助去跑。最近就要选几个好项目，拉个单子，马上去为企业争取必要的贴息贷款。纪检委要加大对权力部门的监督力度，要坚决看住卡、要、乱收费现象，对财政贡献突出的企业实行挂牌保护，加快研究制定《企业收费明白卡》，防止对企业乱收费。总之，全县方方面面都要加大对企业扶持力度，
在全县上下深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神，深入开展第三批保持共产党员先进性教育活动，加快全面建设小康社会进程的热潮中，**县民营企业家协会第二届代表大会，成功地选举产生了新一届的会长、副会长、秘书长和理事。在此，我代表县委、县政府向出会的各位会员表示亲切的问候，向新当选的县民营企业家协会第二届理事会表示热烈的祝贺！
民营企业家协会自2001年成立以来，积极履行协会的宗旨，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕全县工作大局，顺应时代潮流，发挥联结优势，服务企业发展，宣传推介优秀企业家的创业事迹，团结带动广大企业家创新发展，服务社会，回报社会，不断拓宽工作领域，强化工作手段，先后开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，为推动全县经济和社会发展做出了积极贡献。你们不仅在推动企业改制、促进经济结构调整、以信息化带动工业化的社会实践中发挥了应有的作用，赢得了社会的充分肯定和广泛赞誉，而且成为我县发展民营经济的一支重要力量。
2006年是我县贯彻落实党的十六届五中全会精神，全面推进新一轮改革之年，也是保持经济和社会发展良好势头的重要一年。这既对新一届民营企业家协会提出了更高的要求，也为我们的民营企业家施展才华提供了广阔舞台。民营企业家作为改革开放和现代化建设的一支重要生力军，一定要以“三个代表”重要思想为指导，把握全局，开拓进取，创业、创造、创新，在推进改革、加快发展中展示风采、再创新的业绩。借此机会，我向大家提几点希望：
第一，进一步解放思想，抢抓机遇。现在我们正面临着千载难逢的重大机遇：改革的深化，创造了良好的发展环境；开放的扩大，催生了许多新的经济增长点；发展的加快，拓宽了企业扩张的空间；能否抓住这些机遇，关键在于解放思想。我们要充分利用十六大和十六届五中全会开辟的解放思想的新空间，坚决冲破一切束缚创业创新创造的精神枷锁，坚决革除一切不合时宜的思想观念，坚决克服一切妨碍发展的习惯思维，正确认识面临的新情况，科学分析出现的新变化，准确把握发展的新趋势，始终坚持用“三个代表”重要思想指导企业的生产经营管理，使企业的各项工作体现生产力发展的要求，顺应先进文化的发展方向，符合职工群众的根本利益。当前，县委、县政府把加速发展民营经济作为我县“三大亮点”之一，在全县兴起了发展民营经济的新高潮。作为发展民营经济的直接参与者和受益者的民营企业家，要充分认识到民营经济对推动经济增长、扩大社会就业、促进市场繁荣、发展公益事业所作的重要贡献；要认清发展趋势，把握发展机遇，投身发展实践，在大创业的热潮中发挥好引领和帮带作用。
第二，进一步创造优势，加快发展。民营企业家要善于抓住企业改制、政府支持等有利契机，不断拓展企业的发展空间。要按照建立社会主义市场经济体制的要求，加快现代企业制度建设，切实转变经营机制。市场经济条件下，特色就是生产力，品牌就是竞争力，质量就是生命力。企业要靠品牌、管理、广告、服务、攻关、人才、信息等多方面综合竞争，才能应对市场的挑战。要密切关注世界经济、科技发展的新动向，大力采用高新技术和先进实用技术，做出特色，创出品牌，提高质量，增强企业核心竞争力。及时把握国内外市场的最新变化和发展趋势，加快引进国内外资金、技术和管理，积极参与国际竞争，既善于向国内外的优秀企业学习，又敢于与其比上下、争高低。
第三，进一步加强学习，勇于创新。要适应进入知识经济时代的挑战，以只争朝夕的紧迫感，强化终身学习观念，不断充实和提高自己，使自己成为通晓经济、熟悉科技、精通管理的专门人才。面对多变的外部环境，企业必须具有创新意识和创新能力，才能实现管理应变、经营应变、产品应变，保持企业的强盛不衰。因此，在向书本学习的同时，要自觉地向实践学习，向人民群众学习，增强发现市场、创造市场、驾驭市场的能力，增强运用资本、信息、科技、人才为企业服务的能力。要让创新成为自觉的追求，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，积极投身创新的时代，不断提高企业的竞争力和凝聚力。
第四，进一步回报社会，关爱职工。民营企业家的成长成才，离不开党的关怀、群众的支持和社会的扶助，可以这样说，是党的改革开放政策造就了民营企业家，是社会各方面的关爱滋养了民营企业家。“致富思源，富而思进”，当代民营企业家理应时刻铭记党的关怀和期望，自觉回报社会的支持和人民的培养。要自觉遵守有关政策和法律法规，自觉履行纳税义务，坚决抵制假冒伪劣，努力提高产品质量，维护消费者合法权益。努力加强企业精神文明建设，积极倡导社会公德、职业道德，保持艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬助人为乐、扶贫济困的传统美德，积极支持希望工程等社会公益事业。要切实关心员工生产生活，保障职工合法权益，关心照顾下岗职工，尽最大努力帮助下岗职工实现再就业，真正为广大职工做好事、办实事、解难事。
民营企业家协会作为一个群众性组织，肩负着团结凝聚民营企业，为社会主义现代化建设而奋斗的光荣任务，承担着服务会员及会员企业发展的重要职责。新一届民营企业家协会要进一步拓展服务领域，创新服务手段，丰富服务内容，从而把协会建设成为民营企业家“与政府和社会进行沟通的重要桥梁，相互交流、提高素质的重要阵地，互帮互助、加强合作的重要平台”，一如既往地把服务会员及会员企业作为协会工作的出发点和落脚点。
同志们，21世纪是创业的时代，广大民营企业家的创造才能将得到充分释放，民营企业家的人生价值将得到充分实现，民营经济正逢天时地利人和的最佳发展时期，我们希望广大民营企业家倍加珍惜已取得的业绩，倍加珍惜难得的机遇，倍加珍惜良好的环境，倍加珍惜党和人民群众的信任，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，在促进企业更大发展的同时带动我县民营经济共同发展，为促进我县经济持续、快速、健康发展和社会全面进步作出新的更大的贡献！
近期通过学习在民营企业座谈会上发表重要讲话，深刻了解到这篇重要讲话给民营企业吃了一颗“定心丸”。这一系列的重要讲话，回应了社会各界的关切，给广大民营企业家极大鼓舞和激励，给了民营企业家极大的信心，肯定民营企业的重要性，释放出实在的助力民营经济发展的政策，增强民营企业克服困难的决心。
首先，强调，我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，从来没有动摇。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的。任何否定、怀疑、动摇我国基本经济制度的言行都不符合党和国家方针政策。所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展。
其次，是保持定力，增强信心，集中精力办好自己的事情，是我们应对各种风险挑战的关键。当前，我国经济运行总体平稳、稳中有进，主要指标保持在合理区间，与此同时，我国经济发展的不确定性明显上升，下行压力有所加大，企业经营困难增多。这些都是前进中必然遇到的问题。我们要看到有利条件，增强对我国经济发展的必胜信心。只要我们保持战略定力，坚持稳中求进工作总基调，我国经济就一定能够加快转入高质量发展轨道，迎来更加光明的发展前景。
最后，民营经济是中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。指出，民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，是党长期执政、团结带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。民营企业在经营发展中遇到的困难和问题，一定能在发展中得到解决。
要增加主持词的文化内涵，达到寓教于乐的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作，以下是小编精心收集整理的关于
公司总结表彰大会程序及主持词，给大家分享，来欣赏一下吧!
表彰总结大会主持词范文1主持人：各位领导、同志们，下面召开公司--年--工作总结表彰大会。会议主要有四项议程：第一项，宣布公司、公司党委关于表彰--年--先进集体和个人的决定;第二项，举行先进单位、班组颁奖仪式;第三项，总经理---作重要讲话;第四项，党委书记---作重要讲话。
下面，会议进行第一项议程：请副总经理---宣读《----公司党委关于表彰--年--先进集体和个人的决定》。大家欢迎!(鼓掌)
(宣读完毕)
下面，会议进行第二项议程：举行先进单位、班组颁奖仪式。
首先，请总经理---、党委书记---为先进单位-------颁奖。请----派代表上台领奖。(音乐声起)
(先进单位颁奖完毕)
接下来，请公司领导为先进班组颁奖。请以下单位负责人分别代表先进班组按顺序上台领奖。(音乐声起)
----、----、----、----、----……。
(音乐声停)
(先进班组颁奖完毕)。
颁奖仪式完毕。
下面，会议进行第三项议程：请总经理---作重要讲话。大家欢迎!(鼓掌)
(讲话完毕)
刚才，-总作了十分重要的讲话。-总主要从-个方面的标志总结了公司今年--取得的历史最好成绩，并总结出了-点经验体会，既符合客观实际，又体现了丰富内涵，这对于指导今后春运工作很有借鉴意义。面对当前严峻的安全稳定形势，-总要求我们始终保持清醒的头脑，以如履薄冰的责任感切实抓好安全工作，以压倒一切的工作力度抓好维护稳定这项政治任务。面对今年严峻的经营压力-总要求我们明确目标，开拓思路，努力增运增收，大力节支降耗，开创新局面。-总的讲话，客观实际，目标明确，措施具体。希望大家认真学习领会并贯彻落实。
下面，会议进行第四项议程，请党委书记---作重要讲话。大家欢迎!(鼓掌)
(讲话完毕)
刚才，-书记作了十分重要的讲话。张书记主要从党委工作的角度对今年--工作的成绩和特点进行了深入的总结分析，具有一定的高度。关于后阶段的重点工作，张书记强调要突出抓好安全生产、维护稳定工作和党员先进性教育活动，并提出了具体要求。张书记的讲话，态度鲜明，重点突出，内涵丰富。希望大家认真学习领会并贯彻落实。会后，各单位、部门要抓好对两位主要领导讲话精神的传达学习，并以此为指导、为动力，团结和带领公司全体干部职工，坚决夺取公司今年安全稳定、经营工作等各项工作的全面胜利。
会议议程到此进行完毕。
下面，发一个通知：请全体与会人员，点分到准时就餐。
会议到此结束，散会!
表彰总结大会主持词范文2同志们：现在开会
钟声嘹亮辞旧岁，金鸡报喜迎新年。在鸡年新春佳节即将到来的时候，县局今天在这里召开大会，总结～年工作，表彰先进，部署～年工作，动员全系统干部职工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，全面完成今年的各项目标任务。
县委等上级机关对粮食工作十分关心和重视，在百忙之中前来参加会议，在此，让我们以热烈的掌声对领导的到来，表示热烈的欢迎!
今天的大会主要有四项议程。
1、--局长作工作报告;
2、--副书记宣读表彰决定;
3、发奖;(按颁奖顺序上台领奖)
4、--县长作重要指示。
(大家鼓掌)
下面进行大会的第一项议程，请-局长作工作报告(大家欢迎)。
现在请--副书记宣读表彰决定(让我们以热烈的掌声对获奖单位和个人表示祝贺)。
现在举行颁奖仪式(按颁奖顺序上台领奖)。
现在让我们以热烈的掌声欢迎---作重要指示(大家欢迎)。
东风浩荡满眼春，万里征程催人急。现在号令已经吹响，目标已经明确，让我们发扬只争朝夕，闻鸡起舞的精神，立足当前，着眼全年，奋力开拓，勇于进取，为完成全年工作目标努力奋斗!
关于当前工作。
1、安全工作。
(储粮等)
2、春节慰问、值班等。
表彰总结大会主持词范文3同志们：
现在开会。
这次全区民营经济总结表彰大会，主要是深入学习贯彻省、市民营经济工作会议精神，回顾总结去年民营经济工作，表彰先进，兑现奖励，研究安排今年的全区民营经济发展任务和工作重点，确保完成民营经济--计划，推动我区经济和社会事业更快更好发展，为“富民强区、全面建设小康社会”奠定坚实的物质基础。
出席和参加今天会议的有：区几大家在职副县级以上领导;各镇(街)党政主要领导、分管领导，民经委、工商所、土管所、税务分局、派出所、信用社会主要负责人;区直各部门主要负责人;部分骨干民营企业负责人，村(居)负责人代表及受到表彰的先进单位、“十强”、“十优”民营企业和民营经济强村主要负责人。
今天会议的议程共有四项：1、--传达全市民营经济总结表彰大会精神;2、--宣读区委《关于表彰--年度发展民营经济先进单位和先进个人的决定》;3、为先进单位和先进个人颁奖;4、--作重要讲话。
下面，进行第一项议程，请--传达全市民营经济总结表彰大会精神。
下面，进行第二项议程，请区委--宣读区委《关于表彰--年度发展民营经济先进单位和先进个人的决定》。
下面，进行第三项议程，为先进单位和先进个人颁奖。
首先，请发展民营经济先进镇(街)------上台领奖。
下面，请“十强”民营企业法人代表上台领奖。
--
--
下面，请“十优”民营企业代表上台领奖。
--
--
下面，请民营经济强村代表上台领奖。
--
--
下面，进行第四项议程，请--作重要讲话。
同志们，今天会议的议程到这里就全部进行完了。以上，--传达了全市民营经济总结表彰大会精神，--宣读了区委《关于表彰--年度发展民营经济先进单位和先进个人的决定》，为先进单位和先进个人颁了奖;最后，--作了重要讲话。--的讲话，充分肯定了我区民营经济工作取得的成绩，也指出了工作中存在的不足，并就下一步工作作了全面的安排和部署。--的讲话，非常具体、非常全面，具有很强的针对性和可操作性，同志们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我再强调四个方面的问题：
一是要进一步统一思想。几年来，全区各级党政全面贯彻鼓励民营经济发展的各项政策，解放思想，更新观念，改进服务，整个民营经济保持了较好的发展态势。自己与自己比，我们取得了很大的进步。但我们也应当清醒地看到自己存在的问题和不足，无论是民营企业数量，还是占财政收入的比重，与先进地区相比都有不小的差距。发展的潜力、增长的空间都非常大。全区上下一定要进一步思想，充分认识到民营经济是促进我区经济跨越发展的重要增长点，是推动结构调整、特别是促进高新技术产业和现代服务业发展的.重要措施，是带动广大人民群众致富、扩大就业的重要途径，是--发展的潜力、希望所在，进一步增强发展民营经济的坚定性、自觉性和积极性，以更宽广的眼界、更新的思路、更扎实的办法，努力实现民营经济发展的新跨越。尤其需要指出的是，今年是“民营经济--”计划的最后一年，各级各部门各单位要认真对照目标，把握重点，逐项抓好落实，确保全面完成“--”计划，推动民营经济更快更好发展，为全区经济社会发展做出更大的贡献。二是要进一步优化发展环境。民营经济是典型的“洼地经济”，哪里的环境好、服务优，哪里的民营经济发展得就快。各级要认真落实上级有关精神，全面贯彻平等准入、公平待遇原则，在投资标准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，对非公有制企业与其他所有制企业一视同仁，实现同等待遇，为民营企业发展提供良好的政策保障。要规范国家行政机关和事业单位的收费行为，完善对非公有制经济的社会服务，全力为民营企业发展提供良好的服务保障。要积极营造适合民营经济快速发展的法制环境、市场环境和舆论环境，努力在全社会形成支持关心民营企业快速健康发展的良好氛围。
三是要进一步培养壮大民营企业家队伍。民营企业家是加速民营经济发展的原动力。各级要努力培养一大批民营企业家，包括党员企业家和团结在党的周围的企业家，这也是加强党的执政能力建设的重要方面。希望广大民营企业家再接再厉，志存高远，瞄准大目标，找准切入点，敢于向知名民营企业看齐，敢于向国际国内大企业看齐，争取在区域和国际竞争中占据一定地位;要自学遵守国家的税收、环境保护、劳动保障等法律法规，增强社会责任感，树立报效社会、富一方百姓的意识，树立民营企业家良好的社会形象。
四是要进一步加强组织领导。民营经济是一项系统工程，涉及领域广，政策协调的任务重，难度大，特别是在当前国家加强和改善宏观调控的新形势下，民营经济发展遇到了一些新情况、新问题，更需要各级各部门加强指导和协调。各级党委、特别是领导同志，一定要把促进民营经济发展作为一件大事来抓，加强领导，强化服务，落实责任，以卓有成效的工作，推动民营经济更快更好地发展，为加快全区改革开放和现代化建设做出新的更大贡献。
散会。
公司总结表彰大会程序及主持词4尊敬的各位领导、各位员工、同志们：
新春佳节即将到来，在这辞旧迎新之际，我们在这里隆重集会召开公司--年总结表彰大会。主要目的是：对--年的工作进行总结，总结经验，吸取教训，并就--年公司各项工作进行安排和部署，同时对为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。
今天的会议议程有五项，一是由总做《--年工作总结暨--年生产经营工作主要思路》工作报告;二是由--总宣读“关于表彰--年度先进集体和先进个人、优秀共产党员、工会积极分子的决定”;三是颁奖;四是先进代表发言;五是请公司总经理--总作重要讲话。
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提两条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话;
2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;
现在正式开会，
下面进行第一项：请--总做《--年工作总结暨--年生产经营工作主要思路》工作报告。、
第二项：请--宣读“关于表彰--年度先进集体和先进个人、优秀共产党员、工会积极分子的决定”。
第三项：请公司领导颁奖，
首先，请“先进单位“上台领奖;
请先进班组代表上台领奖。
请先进个人上台领奖;
请优秀共产党员上台领奖;
请工会积极分子上台领奖;
这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺!
奖金、奖品会后领取。
第四项：先进代表发言
首先请先进单位代表同志上台发言
请先进班组代表同志上台发言
请先进个人代表同志上台发言
第五项：请总经理--总作重要讲话。
各位员工，今天的会议议程已经进行完毕。今天上午的会议开的很圆满，也很成功，刚才，--宣读了“关于表彰--年度的决定，公司领导对--年度先进集体和先进个人、优秀共产党员、工会积极分子进行了表彰。--总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司--年的生产计划和发展思路，描绘了公司美好的未来。--总的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在公司高层领导的正确领导下，要继续坚持“--的企业精神，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现--生产任务目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!
最后，祝大家节日愉快，家庭幸福!
请公司领导和全体先进单位代表、先进个人、优秀党员、工会积极分子留下，会后合影留念。
会议到此结束，散会。
公司总结表彰大会程序及主持词5今天，我们欢聚一堂，召开工作总结表彰大会，主要任务是全面总结去年的工作，客观分析存在的问题，安排部署今年的任务，表彰先进班组和先进个人，进一步动员广大干部职工团结奋斗，扎实工作，在新的起点上加快和-谐中心库的建设。
参加今天会议的有：全体干部职工，领导班子全体成员。对于今天的会议，处党委给予了高度重视，处主管领导在百忙之中也亲临会场对我们的工作进行指导，让我们用热烈的掌声对处领导的亲切关怀和大力支持表示感谢!
今天的会议规模大、气氛好，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、鼓劲会，会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，不要来回走动，不准交头接耳，认真听、认真记，集中精力把会议开好。
下面会议正式开始：
1、大会进行第一项：鸣炮奏乐。
…………
2、大会进行第二项：请主任作工作报告。
大家欢迎!
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3、大会进行第三项：请健副主任宣读年度先进班组和个人表彰决定。
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4、大会进行第四项：进行颁奖。
首先颁发学习型班组奖，请上台领奖。
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下面颁发优秀管理者奖，请上台领奖。
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下面颁发十佳奖，请上台领奖。
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下面颁发科技创新奖，请上台领奖。
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技术操作能手奖。请上台领奖。
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让我们再次用热烈的掌声向他们表示祝贺!
5、大会进行第五项，请领导讲话，大家欢迎。
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关键词 民营企业 有效沟通
有效的沟通是企业管理的实质和核心内容，特别是对民营企业来说，能不能做好沟通工作，关系着各项管理职能能否得到有效的实现。沟通的重要性体现于能促进企业内部信息的有效传递、加强企业凝聚力和竞争力、维护民营企业的领导者权威等。尽管有些民营企业定期开展各项会议和报告来加强各项工作的交流，但这些仍不能全面解决民营企业面临的一些比较棘手的问题，必须全方位的完善企业的沟通体系和渠道，才能有效的防范问题、解决问题。
一、民营企业管理沟通中存在的问题
（一）受主观因素影响存在的问题
1、沟通的抵触性和谨慎性。语意不明确，语句不恰当，都会引起沟通上的障碍，这是一种民营企业中常见的由于职务、职称、学识水平不同而产生的障碍。在民营企业中组织地位低的人与有权威、高职务的人沟通时会特别谨慎，生怕自己说错了什么，被人瞧不起。
2、沟通中的偏见。民营企业中的员工由于受教育程度不同，常常会由于先前的印象而武断的判断一个人，不经过慎重思考就发表意见。由于先入为主，彼此有偏见，不信任对方，使沟通难以持续进行，影响工作效率。
3、民营企业领导的独断性。从实际来看，中国民营企业的壮大往往离不开一个很有能力的创始人，他们对于资源、机会的把握是企业在创业期获得快速发展的根本保证，这也往往奠定了他们在企业中的崇高地位。在民营企业进入稳定发展期后，由于忌惮于这些强势领导人的领袖地位，各级员工往往马首是瞻。于是把沟通当成一种单方的行为，员工只需执行领导的决策。
4、沟通的方式差异。民营企业的领导出于自我学习中成长，因而风格不一，导致上下错节。目前也有很多的民营企业开始引进职业经理人，但由于没有形成上下一致的管理理念和风格，每个层面上的领导自行其是，同样的一句话在不同阶层管理者讲出来往往能让人咂摸出不同的意思。
此外兴趣、气质、能力的差异，也会使沟通的情绪与态度不同，都会导致民营企业中沟通障碍的产生。
（二）受客观因素影响存在的问题
1、沟通的阶级式代沟。民营企业组织机构管理层次多而重叠杂乱，影响信息传达的及时性，降低工作效率。
2、民营企业的沟通带有传统文化色彩。在交流上，中国人讲究的是“讲者有意，听者有心”、“心有灵犀一点通”的微妙境界。这在民营企业中表现得更加明显，就是领导者对某些事情发表意见时，往往是蜻蜓点水式的，能否把事情做到位，完全靠下属超凡的领悟与会意能力，一旦把脉不准，结果往往就是谬以千里了，严重的可能就是饭碗不保。
二、民营企业管理沟通中存在问题的解决方案
（一）要经常不断地确认沟通信息，保证已经正确传达
很有可能，谈话快结束时，才发现双方考虑的问题、理解的意思出现了重大的偏差。为避免这种情况，在沟通过程中，需要不断地向对方确认求证，明确其所表达的真实意思，所以，“你说的是这个意思吗？”、“是这样的吗？”这样的语句是少不了的。
（二）培养“听”的艺术，注意沟通中的举止行为和形象
民营企业的领导者要摆脱自我的误区，学会耐心的倾听，这样能激发下属的倾诉欲，有利于从下属的谈话中找出说服他的关键，增加沟通的有效性。谈话时尽量不要打断对方，不要过快的做出判断，草率的给出结论，这样不但不能体现你对谈话者的尊重，也会给对方留下你不稳重含蓄的印象，降低对你的信任度的同时也降低了沟通的效率。
（三）用心沟通，换位思考，双向民主沟通，使民营企业的沟通更加民主化
在民营企业，员工与老板是两个不同利益的主体表现极度明显。对民营企业老板来说，因为承担的风险和压力都很巨大，所以他们觉得根本无须与员工沟通。而员工截然不同，他只知道拿自己该得的工资。因而，民营企业的领导者在沟通时一定要注意从员工的利益以及感受出发，即换位思考。
（四）掌握说话的技巧，不说不该说的话
作为一名管理者，尽管是一手创业的民营企业老板，同下属讲话时也不应该颐指气使，故意表达身份地位上的不平等，应该学会谈话时力求简练，如果发现对方有不耐烦的表情，就适可而止或转换话题，改善沟通的气氛，切不可滔滔不绝而忽略了对方。也不可口出恶言，所谓"祸从口出"。
（五）民营企业应学会预警机制防范在前，实现预见式沟通
民营企业应学会从各科室部门中选出有较高政治思想觉悟、有较强的沟通协调能力、在团队中有较强公信力的员工担任信息员，负责收集基层员工队伍中各方面的信息。通过每周与部门负责人、科长沟通交流，每月召开信息员工作例会，做到一级向一级反映、一级对一级负责，实行思想政治工作预警报表制度和报告制度。
回应社会关切，具有很强的针对性和指导性，为广大市场主体攻坚克难、实现更大发展注入强大信心和动力，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务提供了重要遵循。小编为大家整理的学习企业家座谈会重要讲话提纲范文资料，提供参考，欢迎阅读。
同志们：
7月21日在企业家座谈会上发表了重要讲话，讲话聚焦突出问题，回应社会关切，具有很强的针对性和指导性，为广大市场主体攻坚克难、实现更大发展注入强大信心和动力，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务提供了重要遵循。刚才，我们一起学习了总书记的重要讲话，X名非公经济企业代表围绕企业发展存在的问题、支持企业发展的建议等方面作了很好的发言。各相关部门对企业提出的问题进行了说明解释，希望各部门坚持履职尽责，进一步加大服务力度，将总书记的重要讲话精神落到实处。
下面，就学习贯彻总书记讲话精神，促进我县经济健康发展，我再强调几点:
一要加强学习，提升素质。
在讲话中强调，要勇于创新。而学习是创新的基础、是提升自身素质的重要途径。全县党员干部、企业家都要坚持学习，掌握经济发展的政策、业务、法律法规以及国家关于经济下行应急政策等知识，切实学明白、想明白、做明白，强化推动经济发展的能力和水平。要认真学习领会上级政策精神，利用经济下行应急政策的窗口期，抢抓发展机遇，顺势而为解决融资难、用工难等共性问题。要狠抓政策落地，让企业享受到更多政策红利，持续做大做强，趁势而上加快经济社会发展。要建立健全企业家培训机制，科学拟订培训内容，与培训机构提前对接，重点开展新发展理念及现代科技、金融、管理等知识培训，有针对性地提升我县企业家素质。
二要大力弘扬优秀企业家精神。
首先是爱国诚信精神。指出，企业营销无国界，企业家有祖国。广大企业家必须对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起。各相关部门要依法行政，加大产权保护力度，严格规范涉企行政执法行为，建立多元化商事纠纷解决机制，营造公平公正的法治环境。企业要依法纳税、遵章守纪、诚信经营，实现企业自身财富与社会财富协同增长，促进我县经济社会发展。
其次是实干精神。实干是实现成功的重要基础。全县党员干部要树立和发扬好的作风，坚持从实际出发谋划非公经济发展工作，不好高骛远，脚踏实地，发扬钉钉子精神，善始善终、善作善成，不断推动全县非公经济健康发展。企业家也要坚持谋事要实、创业要实、做人要实，尊重市场规律，勇于直面困难，善于解决问题，将企业管理好、运营好。
第三是责任担当精神。各相关部门要强化责任担当，坚持履职尽责，既要做到服务，还要做好服务，依法依规为企业排忧解难，持续优化企业发展环境。企业家在发展企业的同时也要承担起应有的责任，要自觉依法合规经营，做知法、懂法、守法、用法的模范;坚持新发展理念，积极投身供给侧结构性改革，大力弘扬工匠精神，把产品和服务做精做细;要认真履行社会责任，积极参与脱贫攻坚、公益慈善等行动，在回报社会的实践中作贡献、受教育;要树立生态责任观，合理利用资源，积极构建生态型和谐企业。
三要突出主业，做优做强。
强调，要集中力量办好自己的事。对于企业来讲，“自己的事”就是做好企业的生产经营。全县各类企业要聚焦主业，心无旁骛，扬长避短，积极应对新冠肺炎影响和经济下行压力，主动适应经济发展新常态。贯彻落实新发展理念，以质量效益为中心，推动提质增效，着力提高企业发展质量。全力提升经营效益，加强精益化管理和集约化管控，开源节流，做好市场营销，提高盈利能力。增强竞争意识，树立以市场需求为导向的经营理念，积极参与市场竞争，巩固和扩大市场份额。抓好风险防控，守住不发生重大风险的底线。
四要强化要素保障。
由县工信委负责，征求全县实体经济企业意见，形成共识，坚持政府主导、企业参与，共同组建企业融资过桥资金池，解决企业融资难融资贵问题;筹备好全县银企对接座谈会，促进银企合作，为企业搭建融资平台，共谋事业发展;积极发挥产业引导基金作用，推广政府与社会资本合作模式，引导企业利用社会和民间资本。由县人社局负责，建立培训平台和企业联系的通道，针对性地解决企业招工难问题;要大力实施XX工程，帮助企业建立现代薪酬体系和管理体系。要加大产业集聚区、轻工业片区基础设施建设，突出抓好道路、供电、通讯、给排水、燃气以及商住、环保、金融等配套设施建设，夯实企业发展基础。
五要优化企业服务。
指出，要加大政策支持力度，激发市场主体活力。各相关部门要持续深化“放管服”改革，加快推进行政审批改革，切实提高办事效率和服务质量。要落实好联审联批、重点工业企业首席服务员等制度，帮助企业解决困难。县工信委要对重点企业经济运行监测实行动态管理和预警分析，加大企业指导力度，帮助企业转型发展。要搭建好企业服务平台，为企业宣讲政策、到企业收集问题，并跟踪解决到位。要不折不扣落实好上级关于促进非公经济发展的优惠政策，形成激励导向，进一步激发市场活力。要落实好我县出台的《关于促进非公有制经济健康发展的实施意见》，加大宣传力度，帮助企业了解掌握优惠政策。相关牵头部门要提升服务水平，认真兑现优惠政策，助推企业发展。要持续开展行风评议，对各相关部门进行公开评议和监督，推动作风转变，优化经济发展环境。
六要营造发展非公经济良好的氛围。
指出，要构建亲清政商关系。构建亲清新型政商关系，领导干部要坦荡真诚与企业接触交往，特别是在企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，对企业经营人士多关注、多谈心、多引导，帮助解决实际困难，真心实意支持民营经济发展。关键在于与企业家的关系还要清白、纯洁，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易，杜绝权利寻租。
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