为继续深化“三个代表”学教活动成果，全面提高广大村干部的政策水平、“双带”能力和知识本领，不断加强农村基层组织建设，进一步提高村干部素质，六合区在全区实施“千名村官”培训工程，对村干部进行全面培训。全区240个行政村的党支部书记和村委会主任由区里统一组织培训，举办4期培训班，11月中旬全部培训结束。村支部副书记、委员和村委会副主任、委员由各镇（街道）分别组织培训。10月21日，六合区“千名村官”培训工程首期村干部培训班举行了开学典礼。这期培训班领导重视，组织程度高，取得了明显成效。
一、领导重视，部门配合，组织程度高。区委非常重视这项工作，认为培训村干部是关系全局的工作，是一项基础性的工作，更是一项具有长期效益的工作。区委领导多次听取汇报，提出明确要求，在人力、财力上给予大力支持，区委书记陈维健、副书记张福金还亲自到培训班作了重要讲话，为培训班作动员，区政府分管农村工作的领导也亲自给学员授课。为了做好这项工作，由区委组织部牵头，区委党校、农办、区科协等部门明确责任，协调配合，多次研究培训方案，制定了“千名村官”培训工程实施计划，精心安排了培训课程，通过多种渠道选聘授课教师，反复比较选定参观路线。另外，由区委农办专门为培训班组织编写了以“双带”为主要内容的培训材料？？《启迪》。在办班期间，有关部门均明确了专人负责，跟班管理，各镇、街道也明确了一名党（工）委委员带队，参加学习培训，参与日常管理，学员参训率达100%，到课率达95%。
二、内容充实，重点突出，培训质量好。培训开学前夕，适逢省委回书记来我区对党建工作进行调研，我们及时地把回书记的讲话精神作为这次培训的重点内容，给每个学员发一份回书记的讲话材料。培训期间，要求学员对回书记的讲话精神进行认真学习，开展讨论，交流体会。根据培训要求，结合村干部的实际要求和当前我区的重点工作，我们把增强村干部“双带”本领贯穿培训的始终、开设了农村基本经济政策法规讲座、农业结构调整系列专题和农产品市场开发与经纪人队伍建设等方面的专题，都由业务部门主讲，使其更加贴近当前的工作重点和中心任务，增强培训的针对性，体现了“学精、管用”的培训要求，更好地帮助村干部把学到的知识转化为做好农村各种做的本领，运用到实际工作中去。
三、更新思想，转变观念，培训收获大。由于组织到位，安排周密，加上学员们的共同努力，培训取得了良好的效果，大家感到收获很大。可以说，这次培训对村干部是一次洗脑和松绑，一次鼓劲和加油。通过培训，明确了要致富农民、必须减少农民，要发展农业、必须发展非农产业，要发展农村、必须加快小城镇建设的思路和方向。通过培训，提高了村干部政策水平，理清了一些长期困扰村干部的问题，给村干部增长了解决实际问题的本领，为村干部的工作提供了方法和依据，增强了村干部做好工作的信心。通过对如何进行农业结构调整的专题讲座，以及对农业新品种、新技术的专题介绍，提高了村干部带头创业致富、带领农民致富的本领。通过培训，特别是“双带”能力方面的培训，使村干部的思想得到了大解放。当前农村经济发展的最大障碍，说到底还是思想上的障碍，没有思想的大解放，就不可能有农村经济的大发展。只有树立了敢为人先的思想，真正按照“三个有利于”的标准，放下包袱、放下顾虑，敢想敢干、敢试敢闯，敢于走别人没有走过的道路，才能最大限度地释放和挖掘农村经济加快发展的潜能，推动我区农村经济的跨越式发展。大家纷纷表示，回去后，一定要带头创业致富，更好地引导群众，起到示范作用，带领群众致富。
同志们：
县年农村党支部书记培训班今天正式开班了。这次培训班，是按照省、市委的统一要求，经县委研究决定，由县委组织部、县委宣传部共同举办的。出席今天开学典礼的领导有县委副书记同志、县委常委、宣传部长同志，让我们以热烈的掌声表示欢迎。
参加这期培训班的有：各乡镇带队的党委副书记或组织部长和农村示范工程创建村党支部书记、乡镇下派到村任党支部书记的机关干部，共计人。在开春之际，县委投入这么大的精力举办这次农村党支部书记培训班，主要目的是贯彻省、市委“”要求，提高广大农村党支部书记掌握和运用党在农村的各项方针政策、法律法规的能力和依法施政的工作水平，增强带领群众共同致富的本领，实现村域经济和社会各项事业率先发展，努力建设“”示范村，并发挥好引领示范作用，促进全县农村经济快速发展，保持农村社会的繁荣与稳定。
下面，请县委副书记同志做动员讲话，大家欢迎。
以上，宋书记就这次培训的目的、意义做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，希望大家认真领会宋书记的讲话精神，并在学习期间和今后开展农村工作中认真贯彻落实。
为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求。
一、自我加压，增强学习的内在动力。在座的各位都是农村实践“”示范工程创建村的党支部书记和乡镇下派到村任党支部书记（享受副科待遇的）的机关干部，基本素质是好的，深得广大群众的拥护和信赖，这是我们开展好农村工作的基础。但是，我们也应该清醒地看到，现在农村的工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，农民群众对我们的要求也越来越高。同时，县委实施实践“三个代表”示范工程，对大家提出了更高的要求，并寄予厚望。因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性。我们这次培训班安排的内容比较多，既有政治理论、组织建设知识、现代农业技术，又有农村法律法规和领导艺术，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。要对自己的思想、作风、工作方法进行自我剖析，检查自己的理想信念是不是坚定，服务意识是不是牢固，工作作风是不是扎实，工作方法是不是得当，找出自身存在的不足。要通过学习，对照党的路线方针政策和上级要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下农村工作的水平。
三、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，认真遵守请销假制度，服从会务组和乡镇带队领导的组织安排。同时要塑造自身文明形象，在学习期间，要做到保持室内环境卫生，爱护培训中心的各种设施，不要在室内随地吐痰，不要乱扔烟头，禁止在培训区域喧哗、打闹，以良好的言行塑造文明的农村党支部书记形象。
一、指导思想
开办“干部论坛”要按照科学发展观的要求，以“经验共享谋提高，做法互学促发展”为目的，围绕农村基层组织建设、经济发展、社会稳定、民生建设、新农村建设等主要内容，谈工作经验，谈发展思路，谈成功心得，把“干部论坛”打造成基层干部学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作的重要平台。
二、主要内容及要求
1.开办“干部论坛”的范围：各村党支部书记和乡机关干部。
2.开办“干部论坛”的形式：论坛分两个层面开展，一是“党支部书记论坛”不定期开办，可以在室内开办，也可以到有关乡、村实地开办，现场观摩学习、交流；按照“一人讲、众人评、领导点”的程序进行。在点评环节，除乡党政领导、驻村干部点评之外，还可以邀请县级领导、专家学者或兄弟乡（镇）优秀村党支部书记进行点评，切实提高“书记论坛”成效。二是“机关干部论坛”，主要结合机关学习日，每周一定期安排机关干部上台讲课，围绕个人成长经历、工作岗位及特长等，谈体会、谈工作思路、谈经验。
3.开办“干部论坛”的主题：主要分为“一事一讲”和“专题专讲”。“一事一讲”由村党支部书记根据各自村情自选主题，谈自己最出色的工作、最拿手的经验、最深刻的体会；“专题专讲”由乡党委结合乡中心工作如村级党建、战备公路及G220国道征迁、圩镇整治、新农村建设、土坯房改造等，由各村党支部书记围绕主题谈经验、思路和做法。
三、活动安排
这次“干部论坛”，研讨内容主要由四个类别组成：
1.农村基层组织建设类：
结合“六个强化、六大提升”活动内容，围绕村级班子建设、民主管理，推进新农村建设为主题开展研讨，参考内容为：（1）目前村班子普遍存在的问题分析及对策建议；（2）怎样改进农村基层党组织领导方式；（3）加强农村基层组织建设的有效途径。（4）关于村级民主政治建设的实践和探索；（5）关于完善村级财务管理的思考；（6）如何推进村级组织规范化建设。(7)农村基层党组织如何在生产发展中发挥作用。(8)村党组织书记如何带领致富。
2.经济发展类：
结合乡党委、政府中心工作和各村实际，围绕结构调整、产业发展、服务农民等为主题开展研讨，参考内容为：(1)如何发展特色农业，叫响农业品牌，发挥特色品牌优势；（2）本村经济发展的经验、体会；(3)农村经济发展中遇到的问题及对策；(4)如何拓宽农民增收渠道，增强农民增收致富能力；（5）推进圩镇整治工作思路及对策；（5）做好战备公路及G220国道征迁工作思考；（6）在农村危旧土坯房改造和新农村建设工作中遇到的问题及解决措施。
3.精神文明类：
围绕农村精神文明建设、转变群众观念及改善村风民风为主题开始研讨，参考内容为：(1)加快农村文化事业发展的实践；(2)农村精神文明建设存在问题及对策；(3)对弱势群体如何进行帮扶；(4)如何进一步加强农民道德素质教育；(5)怎样破除封建迷信，加快移风易俗进程；(6)怎样切合实际地搞好乡村规划推进农村危旧土坯房改造。(7)农村公共事业发展重点何在；
4.和谐稳定类：
围绕和谐文明为主题开展研讨，参考内容为：(1)如何建设和谐农村；(2)农村稳定工作存在的问题及对策；（3)如何化解农村矛盾纠纷；（4）如何建立健全村级维稳制度；（5）怎样的农村才是稳定和谐的；（6）村级换届选举中不稳定因素的成因及对策；（7）发展村级经济是稳定农村社会的重要基础。
四、论坛步骤
每次集中论坛活动，均由以下三个步骤构成：
1.村党支部书记交流发言。集中研讨时，先由参加交流研讨的村党支部书记围绕本次研讨的主题，依次进行发言。
2.乡党委有关负责人点评。村党支部书记交流发言后，由党政有关负责人对村党支部书记的发言内容，逐个进行点评，并进行专题辅导。
3.乡党政相关领导部署工作。由参会的乡党政主要领导点评，并做工作部署；相关分管领导对有关工作布置，明确具体目标和要求。
（一）抓两头带中间促整体水平提升。以党建示范点创建和软弱落后党组织整顿转化作为工作的切入点，抓两头带中间促整体水平提升。一方面，在党建示范点的创建过程中，围绕石坪村和茶树坪村的实际特点，分别总结出石坪村“美丽乡村党旗红”和茶树坪村“党旗引领、产业富民”的党建主题，树立了张银秀、黄久富等一批优秀典型。围绕两张清单，创新开展党建工作例会“乡会村开”，每季度召开一次，并将第一次例会放在石坪村召开，让石坪村支部书记在党建长廊前“吆喝”本村的党建工作亮点，以此来激励其它各村支部书记抓党建的积极性，进一步提高全乡党建工作水平。在党建例会上实行“点赞找茬”制，各村党支部书记轮流汇报各村党建工作，互相交流履职尽责方面的经验，然后由乡主要领导逐个“点赞找茬”，鼓励先进、鞭策后进。另一方面，在淡竹村软弱落后整转中，找准村两委主要干部思想有隔阂的主要症结，通过单独与两委主要领导谈话、两人共同谈心等方式促双方思想沟通，每两周1次组织村两委主要干部单独谈心谈话，引导其互相尊重、互相体谅、多交流沟通。目前已先后组织4次，双方之间逐渐能够敞开心扉说话。同时把项目建设作为淡竹村整转的重要抓手，以项目建设逐步破解村集体经济薄弱难题，通过项目建设凸显软弱落后村整转实效。目前，在今年3件实事项目中，农发办道路项目已基本完成主体工程项目建设，水田开发项目狮子山区块全面开工，历史文村项目进入扫尾工程，项目整体进展比较顺利。今年4月，村两委研究提出了大岭头农民小区建设和100亩农业观光园建设，农民小区已完成红线图划定，正处于平面设计阶段，农业观光园已建成大棚2000余平米并种植了小番茄等果蔬。
（二）抓示范带整体促乡村旅游发展。乡村发展，尤其是偏远高山乡村发展，基层党组织的战斗力发挥尤为重要。__乡党委积极引导各村党支部在推动乡村旅游业发展中的主动作为，使党支部成为农家乐发展的助推器。在以茶树坪村党支部带头发展农家乐为示范的基础上，__乡党委顺势将党支部带领发展农家乐的方式辐射至全乡6个行政村，真正体现党支部发挥带头作用，促进农民增收致富。如今，全乡6个村已有5个农家乐经营专业村，农家乐经营户突破150家、床位突破1500张，直接从业人员520多人，每个村都在党支部的引领下建立了农家乐协会，有3个行政村直接由支部书记担任农家乐协会会长，其中__新村农家乐协会是丽水市首家通过民政部门注册的村级农家乐协会。为避免同质化竞争，各村党支部结合各村特色，通过外出学习参观、邀请专家规划设计授课等方法，找准本村发展定位，实[文秘站:]行差异化发展，打造“一村一品”。__新村成功创建AAA景区，成为全市两个乡村旅游景区之一。为实现农家乐服务管理的提升，创新推行“党支部+协会+农户”发展模式，创新推行统一宣传、接团、标准、结算的“四统一”经营模式，实行由乡级负责对外宣传、统筹市场推广，协会负责游客接待、安排等业务，制定统一的服务标准，统一与旅行社结算，摊派收入至各经营户。创建“户户联营”模式，由就近的2到5户经营户组成一个服务点，服务点内经营户分散负责游客起居，联合安排游客就餐。通过整合资源实现效益最大化，让农家乐经营户能“抱团”经营、共同富裕。在党支部的带领下，各村农家乐协会先后与7家旅行社建立了常年合作关系。
（一）强化党员干部管理，致力队伍建设添活力。一是住村干部相互pk竞争上岗。__乡党委力推干部管理制度改革，一改选人用人机制，立足创新，大胆尝试，实施干部竞争上岗、双向选择工作，促进干部工作作风转变，开展“活力__”论坛，促进干部能力提升，激发全体机关干部“担当、奋斗、落实”的创业干事精神。二是多种载体促进走村住夜的常态化。实行全员住村制度，全乡每名干部都有联系村。__乡党委积极探索创新，以“一张住村联心服务卡、一本民情日记、一本《应知应会知识汇编》、一把手电筒、一顶草帽、一双雨靴”六个“一”为载体，进一步推动走村入户常态化。三是把党员志愿服务当做一张名片打造。把农家乐乡村休闲旅游作为党员干部志愿服务重要载体，在旅游点上设置党员志愿服务站，并落实服务场地和志愿者的配备，以党员志愿服务岗、医疗站、流动巡逻队等形式，打造出一批服务型基层党建服务基地。今年以来，__乡共组织党员干部志愿服务18次，各党员志愿者服务队伍在今年“五?一”3天内共服务游客3万余人次，推动旅游事业，锤炼党员队伍。推行党员干部假期服务无休制，在节假日组织党员干部开展洁净乡村、咨询引导、安全保卫、导游讲解等服务，实现党员干部志愿服务假期不“打烊”。截至目前，__乡党员干部假期服务无休制已连续坚持7年。
（二）发挥党员带头作用，致力乡村发展添活力。充分发挥党员在乡村休闲旅游产业发展中的“排头兵”作用，让绿色产业真正惠于民。一是党员带头发展乡村休闲旅游。探索实行“党员带产业，产业带民富”新模式，党员带头成立的遂昌县里高农产品专业合作社带动周边地区种植高山蔬菜5000余亩，为__新村增加经济效益300万元，2014年，该
村农民人均纯收入达10953元。在乡村休闲旅游的发展过程中，黄久富等一批党员率领农家乐经营户积极推行“乡土式亲情服务”，把游客发展为“亲戚”，真正实现“绿水青山”向“金山银山”的转变。二是党员带头破解项目建设障碍。借力三改一拆、六边三化三美等政策契机，党员干部带头拆违，优化乡村环境。目前，已对7480平方米危旧房、猪舍、牛棚进行拆除改造。发挥党员先锋模范作用，助推项目建设。在__新村生态停车场建设中，党支部积极号召、带领，党员纷纷出工、出主意，总面积为1000多平方米的停车场于今年4月底投入使用，有效解决了“五一”期间停车难的窘境。如今，全乡建成4个村游客接待中心和6个村约5万多平方米的生态停车场，完成门球场、篮球场、文化刷墙、花样农家等项目建设。 （一）做实规定动作。为贯彻落实好《关于在全县党员中开展“学、守纪律、讲规矩”主题教育实施方案》等有关文件精神，力促“学守讲”主题教育活动在__乡顺利开展，__乡党委严格按照县委统一部署，多措并举下力度，做实各项规定动作，扎实推进“学、守纪律、讲规矩”主题教育活动。一是集中上课领会活动真谛。乡党委于6月16日召开全乡党员大会暨“学、守纪律、讲规矩”专题教育部署会，乡党委书记给全乡党员上了一堂以“学、守纪律、讲规矩，永葆共产党员清正廉洁的政治本色”为主题的党课，促使他们深刻领会制度的内涵本质，全面掌握的基本内容，为活动开展打好“路基”。二是开展教育增强党性意识。乡党委以各支部为单位，组织党员干部集中上党课，观看《与时俱进话》、《的历程》等专题教育片，通过感受中国共产党与时俱进的勇气与魄力，促进党员深化对的学习理解，切实把的要求内化于心、外化于行，坚定政治立场、加强党性修养、增强宗旨观念，切实改进工作作风，严格按办事、按制度办事、按规矩办事。三是重温誓词接受精神洗礼。组织全体党员干部在威严党旗下重温入党誓词，使每一名党员干部受到精神和心灵的洗礼，加深对党对人民服务意识，增强广大党员干部为人民服务的责任感、光荣感和使命感，使广大党员干部牢固树立为党和人民的事业奋斗终身的坚定信念。在“学守讲”活动中涌现出一批感人事迹：箍桶丘村77岁的中风7年卧病在床的党员张宝松，由老伴推着轮椅来参加支部“学守讲”学习会，竭尽全力举起右手宣誓，领取后双手紧紧抱在胸前，老党员率先垂范学；淡竹村在义乌创业党员周春贵、周春法两兄弟清晨6点出发赶回来参加全乡党员大会，晚上参加完村支部组织的学习会后又赶回义乌；湖连村党员郑根法在听了“学守讲”主题党课后，既激动又兴奋，多次打电话到住村干部谈上党课后的感受，建议乡村要多组织开展此类活动。
（二）做特自选动作。__乡在活动形式上力求有创新、出特色、求实效，结合自身实际，精心组织，不断丰富和拓展活动载体，确保自选动作创特色，进一步推动“学、守纪律、讲规矩”主题教育深入开展。一是集中为外出党员上党课。针对我乡外出流动党员偏多的现状，__乡党委积极探索创新，将党课搬到县城，“乡会县开”，专门在县城，为在外的20名党员及3名入党积极分子上党课，为外出党员就近提供学习的平台，确保“学、守纪律、讲规矩”主题教育全覆盖。二是开创“短信党课”教育方式。__乡党委建立健全全乡农村党员信息库，依托办公助手短信平台，以“短信党课”的方式，每周都精心摘取一条党建短信，发送给全乡的每一位党员，让大家能随时随地接受教育，让“每周一条党课短信，每月一次党员日活动”成为__乡开展“学守讲”主题教育活动的一项硬指标。三是设立党员互助关爱基金。__乡党委以“学守讲”主题教育为契机，鼓励各村党支部设立党员互助关爱基金，通过爱心传递正能量，帮助一些困难党员解决燃眉之急。目前，全乡有2个村设立党员互助关爱基金，石坪村已募集到2250元的基金，湖连村募集到4200元的基金。此外，党员互助关爱基金将严格执行财务公开，做到讨论支出，出入有账，按季度执行财务公开。四是建立党建工作专项经费制度。乡党委政府拿出8万元专项经费，建立党建工作专项经费制度，为“活力__”党建品牌的建设、基层党组织和党员开展活动、服务群众等提供有力的保障。
（一）实施精准扶贫，加快脱贫致富。针对全乡157户家庭纯收入低于4600元以下的低收入农户，逐户走访、摸底、建档、分析、帮扶，建立“一村一册”、“一户一册”台账，将全乡低于4600元以下的低收入农户分为“已纳入低保的对象”、“拟纳入低保的对象”与“采取其他措施帮扶的对象”三类，对符合保障帮扶的加快核实认证，对其他对象通过种养、来料加工、农家乐、劳动力转移等方式精准扶持，促进低收入农户可持续增收。同时，按照“一户一策一干部”要求，通过党员干部与贫困户（人员）结对的形式，开展全乡家庭人均纯收入4600元以下农户（人员）结对帮扶活动，切实提升党员干部共谋全乡发展的责任感和使命感。
（二）创新发展模式，促进增收致富。积极创新推行“党支部+协会+农户”发展模式，大力发展农家乐经营，全乡农家乐经营户突破150家、床位突破1500张，并先后与7家旅行社形成常年合作关系；创新实行“合作社+基地+农户+科技”的经营管理模式，以科技为依托、基地为支撑，引导村民种植高山蔬菜、开展竹林低产改造、发展山桠皮产业；创新实行“线下—乡村旅游”与“线上—农产品销售”互动模式，通过农事体验、农业观光、蔬果采摘，让游客通过亲身体验和品尝，塑造__原生态农产品的口碑，__高山蔬菜、__原生态大米、__长粽等大受市场欢迎。
一是继续抓好乡村书记党建责任清单落实。以乡村两级党建责任清单为出发点和落脚点，进一步强化党支部书记党建意识。同时对清单所列的内容，进一步进行梳理，对已实施的，要积极开展
“回头看”，要通过查漏补缺不断完善工作成效，对还未实施的，要倒排工作进度，确定时间节点，不折不扣抓好落实。
二是巩固完善党建示范点建设。强化巩固党建示范点的创建成果，注重一手抓创建、一手抓示范，充分发挥示范点对全面加强基层组织建设的引领、辐射和推动作用，特别是要发挥示范点带动软弱落后整转的示范带动作用，进一步通过典型示范和带动，彰显“活力__”品牌建设，全面提升__党建工作的水平。
三是从严抓好党员干部队伍建设。继续围绕“干部年轻有活力”的目标，以“六个一”为载体，抓好干部互评互比、绩效考评制度的落实，提升干部能岗匹配度，让优秀年轻干部担任急难险重岗位，激发干部队伍活力和动力。以“
一、实行统筹协调，形成整体合力
为扎实有效推进农民实用技术培训工作，村支部高度重视培训工作的落实。成立了以支部书记杨健为组长，支部副书记袁忠、成卫星为副组长，及其他村干部张红、宋李丹为成员的领导小组；由袁忠副书记具体负责农民实用技术培训工作的日常工作。做到了分工明确，整体联动，统筹协调。使培训工作有条不紊开展。
二、创新培训方式，拓展培训内容
针对我村农业生产的新形势和新要求，在基层工作中，我们发现农村还有许多农民的观念和技术相对落后，在农业种植上还存在很多的问题。按经验种植的观念十分普遍，科学的方法还没有得到有效重视。针对这些情况，我村按照因地制宜、按需施教的原则，积极创新，采取了适合我村实际的教育培训方式。在培训师资上，我村聘请农业专家及有关农业技术能手，在培训方式上，我村采取了课堂理论培训，课外田头培训；由课堂的大集中到分片小集中，突出培训重点和培训内容。通过多媒体教学，专家能人的讲解，开拓了参训实用人才的眼界，启发了他们的思维，提高了他们的科技水平和致富本领。为了使培训工作不走过场，确保实效，同时我村按需施教，按照种植、养殖、加工、流通等不同行业的要求，区分不同的培训对象，采取不同的培训内容和形式，增强了培训的针对性和实效性。
三、实行整体推进，转化培训成果
在培训工作中，我村结合乡情，以本地市场为导向，以效益为中心，以提高实用人才技术技能水平为目的，重点对葡萄高产高效栽培技术进行了培训，依靠培训工作的整体推进，初步达到了提高培训效益，转化培训成果的目的。同时在培训工作中我们坚持以农为本，通过有针对性地组织农村实用人才进行农村实用技术培训，打破他们单一传统的种植、养殖观念，实现向有地方特色、有科技含量的规模化种植、养殖转化。要求将有培训需求的从业人员进行摸底，并将每人基本情况、想学的专业进行登记，汇总后上报。根据学员的基本情况、数量、所学专业进行筛查，最终将确定培训人员名单和培训内容。同时，与市科协、市农业局及镇政府等部门衔接好与培训专业相对应的授课专家，并与专家拟定培训计划，然后下发举办从业人员实用技术培训班的通知。通知明确培训对象、培训时间、培训的方式。整个培训过程都是为农村从业人员更好地、更舒适地学习，达到最佳学习效果。
四、认真教学，旨在学以致用
一、基本情况
1、领导高度重视，组织协调到位。为了保证此次培训顺利开展并达到预期目的，镇党委组织人员制定了切实可行的培训计划和实施方案。3月27日，县委常委、镇党委书记何林忠出席了培训开班仪式并讲了第一课。培训结束时，何书记全面总结了这次培训工作的经验，就进一步巩固培训成果提出了希望和要求。为了给参训干部创造一个良好的学习环境，镇党委投入了大量精力，在材料准备、课程安排、培训管理、后勤服务等方面做了大量工作，各相关部门也给予了积极支持与配合，确保了此次培训工作顺利完成。
2、教学内容丰富，培训形式多样。这次培训从农村基层组织的特点、职责要求、农村发展、组织建设及当前存在的问题出发，结合实际设置教学内容，培训内容包括党的十七届三中全会精神、村民自治和民主管理、矛盾纠纷调解常识及相关法律法规知识、发展党员程序、獭兔养殖、果树栽培等，内容具体，针对性强，既有一定的理论深度，又有很好的现实指导意义。在教学方式上采取了课堂式教学、互动式讨论、经验交流，实地参观等灵活多样的形式，充分调动起了参训干部学习的积极性，大大提高了教学质量。
3、准备工作充分，教学管理严格。培训班对学习内容进行了精心安排，建立了严格的规章制度，对签到、听课、作息等作了周密安排，并要求各参训干部从大局出发，从工作出发，从切实提高自身素质出发，认真参加培训。培训前（3月18号），镇党委召开了支部书记会议，专题研究培训工作，听取大家的意见和建议，要求大家做好训前准备，处理好培训与工作、生产的关系。培训时安排时间讨论，谈心得体会，巩固培训效果。各参训干部紧紧抓住这次难得的学习交流机会，迅速进入角色，端正学习态度，严格遵守各项管理规定，自觉维护教学秩序；各相关部门坚持全程服务，认真做好后勤保障工作，在培训工作中发挥了积极作用。经过各方共同努力，整个培训工作有条不紊，井然有序，形成了团结紧张、严肃活泼、积极向上、求真务实的好学风。
二、主要成效
这次培训是2009年我镇举办的第一次村干部集中培训，培训内容新、领域广、层次高，上课老师讲得仔细，内容生动有趣。整个培训秩序井然，学员认真听讲，并作好学习记录，达到了学有所获、学有提高的目的，其成效主要体现在：
1、武装了头脑，参训干部的思想政治素质明显提高。培训期间，组织参训学员认真学习了党的十七届三中全会《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和四川省委、省政府《关于2009年抓好重大项目建设促进农业发展农民增收的意见》两个重要文件，通过集中学习和讨论交流，使大家在思想上产生了共鸣，政治意识、大局意识、发展意识、政策意识等都有了较大提高，认识到要落实好科学发展观，搞好社会主义新农村建设，就必须认真把握党的路线方针政策，发挥好班子作用，适应新形势的要求，加强学习，更新思想观念和知识结构，不断提高执行改革、加快发展、维护稳定、民主管理、用心服务的能力。
2、内容切合实际，参训人员普遍满意。参训干部认为，这次培训举办得非常及时且十分必要，培训内容不管是发展党员程序、村民自治和民主管理、农村矛盾调解常识及相关法律法规知识，还是农村产业结构调整和产业发展，都是涉及农民切身利益和农村发展的大问题，也是当前农村工作必须认真组织落实、各级党委政府比较关心、群众普遍关注的问题。因此，整个培训抓住了当前的工作重点，针对性非常强，对他们今后的工作很有帮助。
乡镇“两学一做”学习教育工作经验交流材料：
在开展“两学一做”学习教育过程中，曙光乡党委提前组织谋划，广泛宣传动员，精心安排部署，认真抓好落实，力促“两学一做”学习教育见实效。
一、坚持高标准严要求，将加强组织领导贯穿始终
乡党委将开展“两学一做”学习教育作为当期和今后一个时期首要的政治任务来抓，多次召开党委(扩大)会议和乡村组全体党员干部大会对此项工作进行了专题研究部署和组织动员。制定了实施方案，从开展“两学一做”教育的背景、目的、内容、意义、方法、步骤等方面进行系统安排和培训学习。同时成立领导小组，与各支部签订了目标管理责任书，明确乡村两级党组织书记承担主体责任，明确各支部应该抓什么、怎么抓，确保学习教育抓常、抓细、抓实、抓出成效。
二、坚持把思想建设放在首位，将学习教育贯穿始终
在学习教育方面，我们坚持教育从“关键少数”向广大党员拓展，以集中性教育向经常性教育延伸的原则，以“三会一课”等组织生活为基本形式，充分发挥现代网络平台的优势和作用，切实将学习教育抓在手上。一是坚持领导带头领学。要求党委书记、各支部书记、各包村领导带头讲党课，带头领学《党章》、《准则》、《条例》、讲话，示范带动广大党员积极投身学习教育;二是创新载体宣学。充分发挥已经建立的农村党员远程教育网、乡讯通服务平台、微信平台、电子大屏幕、宣传专栏和村村响等现有平台作用，通过发放宣学手册、悬挂宣传条幅、帮助党员干部订阅“学习微平台，共产党员、北疆理论风景线、临河党建”等方式，让“两学一做”的声音扩散到每个角落，传递到每位党员心中。特别是对流动党员，我们千方百计取得其联系方式，将其加入乡讯通服务平台，定期发送学习短信，力争实现学习教育全覆盖;三是干部上门送学。结合五级示范抓引领活动，抓住“十个全覆盖”工程广大包联单位和机关干部进村入户的契机，把学习资料全部发放到广大农村党员手中。同时针对农村党员文化水平较低的实际，对党章、三会一课、合格党员“四讲四有”标准，“两学一做”着力解决的5个问题等重点内容进行面对面的解说交流;四是党员结对帮学。要求各支部青年党员与老党员结对互帮互学。特别是增丰村支部充分发挥“村企居”共建联合党支部的作用，结合社区党员与农村党员共同集中居住的特点，发挥社区离退休党员的文化知识水平较高的优势，与农民党员结成对子帮学;五是严格组织生活定学。严格执行“三会一课”和党员“活动日”等组织生活制度。要求机关支部每月组织2次集中学习，其他支部每月组织1次集中学习，每季度进行1次讨论交流，每次围绕1个主题学习讨论。党员做到日读1小时，阅读一本书;六是突出问题导向戒学。根据不同党员的岗位特点，有针对性的强化学习教育，特别是对有征地拆迁工作任务和社会矛盾复杂的村组党员干部有针对性地加强党纪条规和社会主义核心价值观的学习教育，严守纪律红线，守住道德底线;七是典型教育引学。鼓励普通党员联系实际讲党课，运用身边事例现身说法，用身边事教育身边人;八是知识测试验学。“七一”前后组织一次知识竞赛，检验学习成效。
通过扎实有效的学习，切实唤醒党员的党章意识，增强党员法纪意识，提升党员综合素质。
为了落实市委关于在全市农村党员中开展“三学三送双评”活动的要求，经研究决定，举办这次全市村党组织书记示范培训班，其目的，就是组织大家深入学习党的*精神，学习党在农村的方针政策，学习农村工作方法和实用技术，进一步提高我们带领群众建设新农村的能力和本领。首先，我代表市委向参加这次培训班的全体学员，表示热烈地欢迎！并通过你们，向长年辛勤工作在农村第一线的广大村干部，表示亲切的慰问和衷心的感谢！
认真学习贯彻落实党的*精神，对我们村党组织书记来说，最重要的一条，就是要带领群众，坚定加快发展的信心、下定顽强拼搏的决心、抱定永不放弃的恒心，扎实推进新农村建设，真正实现村强、民富、水美的目标。这既是上级党组织的殷切希望，也是村民群众的真情期盼，更是大家肩负的重要使命。借此机会，我向在座的各位村支部书记提5点要求：
第一，要强班子，抓规范。近年来，我市村级党组织建设水平有了明显提高，广大村级党组织带领党员群众建设新农村，取得了富有成效的成绩，表现出较强的战斗力。但与先进相比，还有少数村包括在座的部分同志所在的村还有一些差距。有差距、暂时落后没有关系，关键是要找到问题所在，明确努力方向，扎实工作，奋力追赶。实践表明，要做好村级各项工作，关键要有一个好班子来带领，有一个健全的组织来支撑，有一套管用的制度来保证。对一个村来讲，如果连最基本的“两委”班子也不健全的话，那么发展村级经济、改善群众生活就无从谈起。大家可以看到，全市涌现出来的一些先进村、“五好”村，如洪林村、湘口村，他们的发展模式、致富途径可能不一样，但有一点是相同的，那就是有一个健全有力的领导班子和团结民主的战斗集体。现在一些地方由于宗族势力、派系影响等原因，导致村支部书记难选，有的村甚至到现在还没有支部书记，配不齐“两委”班子，村级工作难以正常开展。所以，对大家而言，要想真正为村里做点事，为群众谋福祉，必须把村级班子带好，好的班子还应该有好的制度做保证，制度不健全的班子，一定比较松散，缺乏战斗力。要建立村级组织运行机制，特别是认真执行以“两会四制”为重点的制度，坚持用制度约束人，用制度锤炼作风，推动工作。
第二，要强队伍，抓服务。农村党员是新农村建设的“排头兵”，是推动农村各项事业发展的骨干力量。当前，有相当一部分村存在党员年龄老化、思想僵化、能力弱化的问题，一些群众说“党员不党员，只值两毛钱”，党员自身的先进性没有体现出来。作为村党支部书记，大家一定要从加强党员教育、提高党员素质、发挥党员作用入手，切实把党员队伍建设好。一要重视做好发展党员工作特别是发展年轻党员的工作。要继续实施“1+2”工程，每村每年将1名以上优秀青年作为入党积极分子培养，发展1名以上致富能人入党，使农村基层干部队伍永葆“源头活水”，解决村级班子后继乏人的问题。二要加强党员的教育管理。要始终保持党员的先进性，经常组织党员开展理论学习交流、创业技能培训及“双评”（群众评议党员、党员评议支部）活动，提高他们的思想政治素质和“双带”能力，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。三要发挥好党员的先锋模范作用。现在少数村级组织没有战斗力，出现了“支部周围无党员，党员身边无群众”的局面，其中重要的一点就是党员的模范作用没有发挥出来，联系服务群众不够。作为村党支部书记，就要善于把村里的党员组织起来，把他们的积极性调动起来，把他们的聪明才智发挥出来，既能做到自己带头致富，又能带领和帮助群众共同致富，多为村民群众办实事办好事。
第三，要强发展，找路子。建设新农村，首要的是“生产发展，生活富裕”。作为村党支部书记，在带领群众求发展的过程中，一要树立科学发展的理念。现在，群众求发展的愿望很迫切，但同样对发展的质量、生存的环境也越来越重视。我们不能单纯地谋求经济指标的提高，而是应该按照*提出的要求，把生产发展、生活富裕、生态良好的目标贯穿村级发展全过程，使群众在良好的生态环境中生产生活，既要金山银山，也要绿水青山。二要树立艰苦创业的精神。发展必定要付出艰辛的努力，特别是对一些自然条件不好、缺少资源优势、落后贫困的地方来说，就更需要一种自力更生、艰苦奋斗的精神。脱贫致富，出路在干。只要开动脑筋，实干苦干，脱贫的办法就会越想越多，致富的路子就会越走越宽。三要树立开拓创新的意识。一个村经济能否发展得起来，先天条件是一个因素，但更重要的是看这个村的党组织书记有没有一种奋发图强的精神状态。落后地方要跟上时展步伐，小步慢进等于后退，必须超常规发展。在改变生产条件上要有大动作，在调整种植结构上要有大市场意识，在提高人的素质上要有远大眼光。要敢于突破条条框框的束缚，认真分析自身的优势和不足，选好一条致富的路子大胆地去闯。
第四，要强稳定，促和谐。当前，由于土地承包、利益分配等引发的矛盾比较突出，维护农村稳定、构建和谐社会的任务比较繁重。特别是一些软弱涣散村级组织，党员反映问题、农民群体性上访比较多。从群众反映的问题来看，绝大多数都是由于村干部的宗旨观念不强、工作作风不好引起的。大家可以想一想，自己身上有没有这样的问题？如果有，应该如何解决？我认为，最重要的是要做到两条，一是要树立正确的群众观念，真心实意为群众着想。始终做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，多做顺民意、暖民心、解民难的实事好事。大家是村民推荐、党员选举上来的，群众对我们寄予厚望，应该对群众负责任，为群众谋福利；二是要提高依法办事的能力，自觉接受群众监督。在处理事务上，要依法依政策办事，不能想当然办事，否则群众就会对你有意见，就要上访。一定要把党和国家的基本政策、涉及农村工作的基本法律法规制度掌握好，并自觉运用到日常工作中去。这些年，国家加大了对“三农”的政策扶持力度，在农村实行了“两免一补”、“良种补贴”、合作医疗、民政救助、农村低保等惠民举措，我们一定要不打折扣地落实到位。我们干工作不要怕群众来监督，尤其是对群众关注的村级财务、村务，要定期在村务公开栏上公示，给群众一个明白，还干部一个清白。要通过推行“两会四制”、“一事一议”等制度，使群众有说话的地方，有诉求的渠道，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。
第五，要强素质，作表率。村党支部书记要把支部一班人凝聚在一起，把村干部团结在一起，成为党员群众信得过的主心骨，靠的是个人素质和能力，靠的是表率作用。作为村级班子的带头人，首先要自身过硬。在工作作风上过得硬，清正廉洁，坚持原则；在严格要求自己上过得硬，经济上清清白白，生活上干干净净，做人上坦坦荡荡。二要乐于奉献。当村干部，既要干自己家里的农活，又要负责村里的事情，工作压力大，待遇低，没有一点奉献精神是不行的。三要公道公道。处理事情、解决问题要出于公心，一碗水端平，不搞亲疏远近。只有这样才能赢得大家的信赖与支持。四要团结共事。为人讲风格，办事讲民主，引导每名干部在支部的领导下，分工负责，搞好合作。要做到这些，就要加强学习，提高素质。大家一定要把学习摆在重要位置，既要学理论学政策，又要学致富技能，不断提高自身的综合素质和实际本领。
鉴于春耕生产在即，这次培训班仅安排了3天时间，时间比较紧凑，分别由市委组织部、市农业局、市劳动局、市经管局、市水产局等部门的同志授课，培训内容主要包括：中央1号文件精神、村干部应知应会知识、农村财务管理知识、农村实用技术等相关专题讲座，并且还专门安排先进村党组织书记作典型发言。这次培训，市委非常重视，经费由市里统一解决，同时对大家的期望也很高。为了确保培训效果，我强调三点要求：
一要保证精力投入。大家都工作在农村一线，平时事务比较多，工作比较忙，很难抽出时间搞学习。市委给大家提供了专门学习的机会，希望大家珍惜，既来之，则安之，要正确处理好工学矛盾，排除各种干扰，全身心地投入到学习中去，扎扎实实学点东西。
二要注重学习方法。这次培训，安排的学习内容比较多，仅靠课堂学习是不够的，必须要利用好课余时间。大家在集中学习期间要认真听，认真记，真正吃透弄懂，熟练掌握。同时要互相学习，取长补短。大家都是农村工作的佼佼者，身上都有值得学习的地方。要充分利用这次机会，在课余时间，互相交流学习心得和农村工作经验，探讨工作中遇到的一些实际问题，找到好的解决办法，促进共同提高。
三要严格遵守培训纪律。要严格遵守考勤制度，不迟到，不早退，不旷课。要严肃课堂纪律，保持课堂秩序，课堂内不准接打手机、不准交头接耳、不准来回走动。这次培训时间虽短，但大家也是一个集体，我们的一言一行代表着新时期农村基层干部的形象，希望大家严格要求自己，树立良好形象。为了保证这次培训收到实效，将对培训班实行集中管理，统一安排食宿，同志们要服从安排。对不听指挥，违反培训纪律的，将提出严厉批评，并向所在乡镇区办党委通报。
同志们，这次培训班，市委组织部、市委党校等部门投入了较大的精力，希望大家一心一意搞好学习。通过这次学习，使我们的思想观念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一个大提高，为早日实现洪湖“水美、民富、村强”的新农村建设发展目标做出应有的贡献。
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【正文】
镇党委书记、镇长基层党建工作述职报告
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓责任落实，以上率下求实效。坚持做到书记亲自抓、亲自推，我主持召开基层党建专题党委会12次，每月对基层党建重点工作任务进行研究部署推动。每月全覆盖实地督导基层党组织重点任务落实，强化考核结果运用，纳入村（社区）党组织星级评定，开展9轮督导，发现并整改问题157个，约谈党组织书记2人，压实工作责任。带头落实领导班子成员党支部工作联系点制度，督促所联系党支部抓好组织生活，走访老党员12名，为镇村（社区）干部上党课1次，解决5条惠民实事。
二是抓组织建设，凝心聚力夯基础。建设主城区城市基层党建标杆，优化调整“大党委”26个，组织110余家驻区单位与26个社区建立双向资源清单，开展资源共享互助活动60余次，召开联席会议310余次，推动共驻共建制度化、长效化。实行城市社区网格化管理，以社区为大网格、小区为小网格，充实网格管理员167名，设立楼栋长1303名，形成“镇-社区-小区-楼栋-单元”五级网格管理模式。大力整顿软弱涣散党组织北郊村，我先后5次带队开展整顿工作，高标准通过验收。
三是抓党员干部，选优提质强队伍。持续学习考察安徽重要讲话指示精神、五中全会精神，开展宣讲32场次。提前谋划村（社区）“两委”换届工作，招录40名社区后备干部，摸排初步换届人选350余名，基层干部队伍力量进一步充实。开展十八大以来农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，精准核查全镇1500余名党员信息和组织关系，发展党员28名，培养入党积极分子212人。在疫情防控中，成立临时党支部76个，1500余名党员战斗在抗疫一线，党员捐款28万余元，土山社区党总支荣获“全省先进基层党组织”称号。
四是抓成果巩固，强化服务增活力。深入实施“一抓双促”工程，实施党员先锋联户帮带行动，50名先锋党员帮带58人脱贫。推动村级集体经济发展壮大，全镇8个村集体经济收入均达到10万元以上，其中收入超50万元的村2个。全面推进为民服务“送到家”工作，在快递进村的基础上，探索12项为民服务事项。大力推行“红色物业”，建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业三方联席会议制度，3个试点社区已完成，23个新选定的居民小区正在稳步推进，切实解决3个安置小区物业服务难题。
基层党建工作述职报告
李庄镇党委书记 郭强
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是压实工作责任，强化履职尽责。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“党性教育十分钟”，推动各基层党组织会前对标学习新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻考察安徽重要讲话和五中全会精神，推动党支部开展学习交流110余次。全年主持召开党委会专题研究基层党建工作，坚持“两会三单”工作机制，即每月党委会研究1次党建工作，每月召开1次工作例会，每月下发1张任务安排提示单，每季度下发1张评估单和督办单，推动各基层党组织抓牢抓实基层党建工作。
二是聚焦固本强基，夯实基层基础。严格规范组织生活、丰富活动内容，疫情防控期间，引导全镇54个基层党组织、1500余名党员，组建32支党员志愿服务队奋战在抗疫一线。每月对全镇所辖基层党组织开展1次“四不两直”暗访，现场反馈问题，及时督促整改，实现党建工作常态化推进。进一步拓宽村级集体经济增收渠道，8个村集体经济年收入平均达到34万元，其中汪阁村和振兴社区均超50万元。
三是坚持选育并重，加强队伍建设。坚持政治标准，将后备干部“选青推优”与“引才入村”结合起来，培养后备干部46名。扎实开展十八大以来农村发展党员排查整顿工作，累计排查党员279名，所有问题均整改到位并妥善处理。建立健全入党积极分子信息库，培养入党积极分子104名，全年发展党员18名。坚持不懈抓好党员干部学习教育，组织党员干部参加各级各类培训约900人次。培养“双培双带”致富能手42名，打造示范基地8个。
四是注重载体创新，搭建服务平台。带头深入党支部联系点调研指导19次。扎实开展“党课开讲啦”活动，组织全镇党支部书记讲党课近100场，镇领导班子成员到联系点讲党课16场。持续深化为民服务“送到家”工作，推深做实“1+1+10+N”党建工作法，帮助群众解决实际问题100余件。探索网格化管理，以自然村为单位设置网格78个，配备898名网格员，把服务延伸到基层，实现资源整合最优化、便民利民最大化。
基层党建工作述职报告
葛集镇党委书记 戴红梅
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓班子建设强队伍。年初制定基层党建“三个清单”32项，确保基层党建工作任务明、有人管。以基层党建“制度建设年”为契机，创新“学习大讲堂”，举办“党建课、普法课、电商课”等16场次，带头学习宣讲考察安徽重要讲话指示精神11场次，上党课4场次。注重在脱贫攻坚、疫情防控中发现培养“领头雁”型干部，调整4个村书记，其中90后2名，平均年龄37岁。目前11个村书记率先带领党员群众调整产业结构，发展黄角密油桃、蟠桃、凯特杏等5000余亩。引导2名“返乡大学生”创业示范，通过电商平台推动农产品上行。
二是抓经费保障夯基础。保障村干部报酬，除落实县级执行的村干部工资、绩效、养老保险等之外，结合年度“五星争创”考核结果，镇政府拿出5万余元激励村干部。保障村级活动阵地，结合美好乡村建设，投入125.6万元建设土山村党群服务中心。保障党建工作经费，在基层党建预算20万元的基础上，追加10万元建成3000平方米的高寨村远教文化广场，全市党员远教现场观摩会在该村召开。不断发展壮大村级集体经济，着力发展二、三产业，集体经济收入超10万元的村达63.6%，高寨村收入52.43万元，全镇集体经济收入同比增长40.9%。
三是抓载体创新提动力。推出群众路线“四说一听法”。各村成立群众说事室，探索群众无诉讼民事调解工作机制，去年以来我镇无一人去市赴省进京上访，10月份，全市矛盾调处和社会治理现场观摩会在我镇召开。推进为民服务“送到家”工作，在11个村全面铺开，探索推进卫生厕所维修、电商培训等特色服务下沉，解决服务群众最后一米问题。探索建立以基层党建星、脱贫攻坚星、环境整治星、信访稳定星、重点工作星为内容的“五星争创”月积分评比机制，打造了2个“五星”基层党建示范点，筑牢村党组织桥头堡作用。
四是抓问题整改促作风。对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题清单，梳理32项问题，制定78条整改措施，建立长效机制11个，全部完成整改。坚持问题导向，加强镇村干部党风廉政建设，组织镇村干部前往县廉政教育基地开展“三个以案”警示教育，对班子成员进行集体廉政谈话3次。推动“小微权力监管平台”建设，推动各级党组织规范工作程序，提升工作效能，从严整治“四风”问题。
基层党建工作述职报告
唐寨镇党委书记徐利
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是知行合一，强化落实抓党建责任。认真履行党建“第一责任人”职责，全年主持召开26次党委会和12次基层党建工作例会。持续深入落实基层党建“三个清单”，建立每周一调度、每月一积分、每季一督查、每年一总评的“四个一”工作机制，约谈村党总支书记12人，党建责任压紧压实。聚焦“354+N”反馈问题、上年度述职评议点出和自查发现的问题，亲自督办，带头整改，开展专项督导3次，问题整改到位。
二是学思践悟，深化主题教育成果。围绕学习贯彻考察安徽重要讲话指示精神以及党的五中全会精神，带头开展专题研讨2次，组织理论宣讲45场。扎实开展“党课开讲啦”活动，我以《学李娟精神，做合格党员》为题，录制党课视频，并组织党支部书记讲党课56场。依托108个网格党小组，开展医疗健康、金融农保、农产销售、快递包裹、就业岗位、乡风文明等6项为民服务“送到家”特色服务，帮助群众解决实际问题270余件，有力推动主题教育成果转化。
三是固本强基，着力夯实基层基础。带头深入党支部联系点开展调研2次，帮助解决实际问题15件，支部规范化建设水平有效提升。选拔优秀村党组织书记列席镇党委会议1名，调整村“两委”干部3名，对70名村后备干部实施结对帮带培养，高质量发展党员21名，培养入党积极分子123名，党员干部队伍进一步加强。扎实开展十八大以来农村发展党员排查整顿工作，累计排查党员368名，违规违纪问题全部依规处理到位，发展党员程序更加规范。
四是围绕中心，持续强化党建引领。在疫情防控一线，成立临时党支部2个，设立“党员先锋岗”70个，“一名党员一面旗帜”得到有力体现。推行“党支部+村民理事会”模式，推动综治中心端口前移，有效化解信访积案6件，调处矛盾纠纷42起。推行“党支部+合作社”精准脱贫模式，带动151名贫困群众务工就业。拓宽村集体经济收入渠道，收入超10万元的村6个，其中，侯口村达96万元，其“边角经济”发展模式入选宿州市集体经济发展案例。
基层党建工作述职报告
良梨镇党委书记 刘建
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是坚持学做常态化，切实树牢“四个意识”。把学习新时代中国特色社会主义思想和党的、四中、五中全会精神作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重中之重，参加理论中心组学习11次，专题研讨4次，录制“党课开讲啦”一期，为镇村干部专题培训一期。推进“党性教育十分钟”制度，指导各基层党组织开展党性教育233场次，专题党课9场次，8个村全面铺开为民服务“送到家”工作，进一步拉近基层党组织同群众关系。
二是推动履职制度化，压紧压实主体责任。全年主持召开11次党委会议，对专题研究和部署基层党建工作。带头落实党支部联系点工作，深入联系点上党课1次，协调解决问题3个。推行基层党建工作“月督查、季考核”机制落实，形成“党委书记带头抓总、党委副书记负责办、组织委员具体干、包村镇干现场督”的工作方式，对全镇5种类型党支部工作进行分类指导、具体讲评，进一步压实抓党建主体责任。
三是建强组织规范化，推深做实“一抓双促”。不断巩固脱贫成果，实现2506户5486人稳定脱贫，3个贫困村顺利出列，以桃源村葡萄产业园为起点推动乡村产业振兴，成功申报五村联建现代农业产业园项目。全镇7个村集体经济总收入达125.3万元，培育集体经济收入超50万元强村1个，3个村完成“消薄”任务。推进疫情防控常态化，建立三级责任体系，夯实82名网格长917名网格员包保责任，常态化落实阶段性疫情防控要求。发挥党员先锋模范作用，500余名党员群众积极参与抗洪救灾，共排除险情25处，保障了群众财产生命安全。
四是紧盯任务项目化，重点推进工作落实。通过“选青推优”储备后备干部47名，全部参与村级工作，落实镇“两委”包联培养制度。完成对良梨村后进村整顿工作，信访矛盾突出的问题得到解决。高质量完成对68个基层党组织1837名党员的摸底排查工作，完善党员分类管理档案。举办党员培训班4期、入党积极分子培训班2期，培养积极分子74人，发展党员14人，建立远教学用示范基地2个。新建非公党支部1个，新纳入企业5个，吸收党员2人，非公企业“两个覆盖”质量不断提高。落实巡视反馈等各类问题整改44个，推动基层党建工作落实落细。
基层党建工作述职报告
周寨镇党委书记 丁建波
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是明确主体责任，提升履职能力。切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，始终做到“三个坚持”，即坚持每次党委会研究基层党建、每次镇村干部会议讲基层党建、每月到村调研基层党建，确保压力传导到位。健全基层党建每月督查考核反馈机制，利用“砀山党建云平台”督查村级发展党员、党员大会24轮，倒逼基层党组织责任落实。推动开展观摩评比3次，组织召开党支部书记培训班2期160人次，提升各级党组织争先进位意识。
二是规范制度落实，建强基层组织。严格督促党支部落实“三会一课”及组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活15次，讲党课4次，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，组织宣讲考察安徽重要讲话精神21场次，带头深入党支部联系点指导调研2次，协调解决突出问题20多件。扎实推进软弱涣散党组织整顿工作，带队到村指导工作20余次，化解信访积案3起，高质量完成1个软弱涣散村组织整顿工作。
三是加强队伍建设，夯实强党之基。严格落实发展党员“十项制度”，全年发展党员20名，培养入党积极分子147名。扎实推进农村发展党员排查整顿和党员组织关系排查工作，累计排查十八大以来党员328名，违规违纪问题全部依规处理，督促转走组织关系应转未转党员149名。严格落实不胜任村干部退出机制，调整5名村正职干部，推选3名扶贫组长进入村“两委”班子，调整不胜任扶贫组长19名。做好村“两委”换届前期准备工作，逐村分析研判，摸排换届预备人选，化解影响选举隐患7个。
四是坚持党建引领，推动“一抓双促”。在疫情防控中建立14个临时党支部，成立27个党员志愿服务队，发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。抓牢非公基层党建工作，发挥企业党组织在生产、带贫工作中的主动性。全面推进为民服务“送到家”工作，谋划实施快递、金融等6项普惠服务和法律咨询、劳务介绍等7项特色服务到村入户。拓宽村级集体经济增收途径，成立13个劳务服务公司，全镇13个村集体经济全面“消薄”，7个村超过10万元，2个村突破50万元，为接续推进乡村振兴提供保障。
基层党建工作述职报告
玄庙镇党委书记 毛立勇
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是认真履行党建工作“第一责任人”职责。我坚持每月研究党建工作开展情况，全年主持召开镇党委会专题研究党建工作14次，召开全镇村级党建工作会4次，带头开展基层党建专项调研4次。
二是落实党内基本制度，抓好党员队伍建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实“三会一课”制度，每年开展民主评议党员工作，按要求对党员进行星级评定。2020新吸收预备党员25人，预备党员转正26人，确定入党积极分子141人。我镇排查出党的十八大以来农村发展党员395名，其中外地转入党员213名，共排查出39例违规违纪问题并整改到位。20个远程教育站点收看率均保持在90%以上。
三是抓好党支部建设，多措并举促转化提升。深入党支部工作联系点，开展六项重点任务，带头宣讲新时代中国特色社会主义思想、考察安徽重要讲话指示精神和党的五中全会精神。全镇非公企业党支部23个，社会组织党支部1个，党建指导员覆盖18家。疫情防控中非公企业党员职工捐款1.2万元，捐物合计1.8万元。今年17个党支部（其中农村党支部5个、非公企业党支部12个）顺利完成换届。
四是充实村级力量，管好用好干部队伍。通过“选青推优”方式，储备村级后备干部51人。每月召开驻村工作队碰头会，每季度召开驻村工作队座谈会，做好选派帮扶干部监督管理。深入推进扫黑除恶专项斗争，调整村干部人数16人，扎实开展2021年村“两委”换届前期准备工作。
五是坚持党建引领，确保各项重大任务顺利推进。持续做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题整改后续工作，针对25个问题制定整改措施75条按时完成整改。软弱涣散党组织和平新村和后进村党组织马良民族村完成整顿并通过验收。搭建为民服务“送到家”工作载体，指导17个村建立基础服务和特色服务清单，积极推进“快递进村”，协调金融取款机入驻到村。开展村级集体经济合同清理规范专项行动，整改不规范合同48个。村级集体经济工作取得重大突破，9个村完成不少于5万元的“消薄计划”，打造1个收入超50万元的经济强村，全镇村级集体经济收入总量达到204万元。
基层党建工作述职报告
官庄坝镇党委书记 房振
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓学习，提素质，“不忘初心、牢记使命”持续推进。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续学习考察安徽重要讲话指示精神和党的五中全会精神，8个村同步推进“为民服务送到家”工作，覆盖率居全县首位，梳理整合服务项目15个，从应急救援、快递进村、金融服务等方面打通服务群众“最后一公里”。
二是抓班子，带队伍，耕好党建第一责任人“责任田”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，严格履行第一责任人职责。全年专题研究党建工作12次、召开汇报会2次、观摩会2次，开展“群众发牢骚，党员解烦恼”活动12场。带领党委班子转化提升9个后进党支部，深入村、非公企业等开展党建调研20次，征求双基建设、集体经济等意见建议36条，协调解决流动党员管理难等问题21个。
三是抓责任、强担当，发挥党员疫情防控先锋模范作用。全镇设立卡点229个，网格78个，张贴温馨提示5千余份，发放《致广大群众的一封信》2万余份、悬挂横幅300余条，成立“流动宣传队”8支，实现宣传全覆盖。各网格均设立党员先锋岗，劝返消杀防疫代办，身兼多职，广大干群众志成城，筑牢疫情防控大堤。
四是抓载体，促创新，全力夯实基层党组织战斗堡垒。新单独组建非公企业党组织1家，新纳入平台管理非公企业5家。整合优势资源壮大集体经济，成立3家农机专业合作社，建设1个高标准农业产业园，刘楼村集体经济收入突破50万元，跻身全县集体经济强村行列。规范党员管理，新发展党员16名，审批转正党员20名，培养积极分子109名，开展十八大以来发展党员排查205名。结合“党课开讲啦”活动，党员领导干部上党课30余场次，宣讲会20余场，切实做到固本培源，建强基层干部队伍。
基层党建工作述职报告
曹庄镇党委书记 陈俭
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化党建责任，提升党建水平。坚持每月召开基层党建工作例会，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调，切实履行好党建“第一责任人”职责。指导制定每月党日活动方案，督促“三会一课”制度落实到位。召开基层党建述职评议会、村级组织向党总支述职会议，进一步压实工作责任。认真贯彻落实关于“六稳”“六保”重要讲话精神，组织400余名党员干部及志愿者奋战抗疫一线，积极推动企业复工复产，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展。
二是建立长效机制，深化教育成果。推深做实主题教育工作，压紧压实党委班子成员党支部联系点工作职责，解决群众难题20件。开展提高“三力”主题活动，加强党员干部队伍的教育管理，提高基层党组织凝聚力、执行力、战斗力。树典型立标杆，“七一”表彰优秀党员23名，先进基层党组织10个。许庄回族村荣获安徽省级文明村镇称号、梨园新村荣获安徽省防灾减灾示范社区称号，许庄回族村、希望新村分别荣获安徽省美丽乡村重点示范村称号，我镇信访工作继续保持“三无乡镇”称号，群众满意度、幸福感提升。
三是围绕中心工作，打牢党建基础。重视党员发展工作，培养学历高、致富能力强的青年党员15名，排查整顿十八大以来农村发展党员200名，妥善处理违规违纪问题，保证党员队伍纯洁性。开展村“两委”换届回头看工作，补选村委委员3名，后备干部1名，充实村级干部队伍。不断壮大村级集体经济，市县扶持项目均已完工并取得收益，新增20万元以上村1个。推动全镇非公领域“两个覆盖”提质增效。去除倒闭企业2个，新建3个，建立无党支部企业7个。向所有非公企业派驻党建指导员，提高党建水平。开展为民服务“送到家”活动，协调快递全部进村，延伸开展新时代文明实践志愿者服务活动，组建志愿者服务队8支，送医送药入户、送温暖到困难党员和留守儿童家庭，不断丰富为民服务内容。每月主持召开驻村工作队碰头会，定期督察通报，压实工作责任；开展自然村扶贫小组长培训和述职评议工作，提高业务水平，确保脱贫攻坚任务顺利完成。
四是坚持问题导向，抓好整改工作。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改，清理村级活动场所制度牌、门牌120个，统一设计安装。及时传达全县基层党建工作例会精神，指导制定整改方案，做到“举一反三”，督促整改落实到位。排查村级集体经济合同25个，完善或重新签约23个。开展基层组织建设业务学习一周一课，亲自领学，进一步提高镇村干部业务水平。
基层党建工作述职报告
赵屯镇党委书记 张学花
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是抓责任落实，促职责强化。全年专题研究基层党建工作12次，年初制定党建问题清单56项，项目化推进落实整改。推动力量下沉，12名镇班子成员担任村级党建指导员。建立“周例会+月积分”基层党建考评机制，倒逼落实抓党建主体责任。推动“不忘初心，牢记使命”教育成果转化，学习贯彻视察安徽重要讲话精神，围绕五中全会精神开展研讨76场次。带头上党课2场，推动班子成员及村干部上党课48场次，受教育党员1600余人次。
二是抓示范引领，促工作落实。在疫情防控工作中，组建党员突击队76个，540名党员在网格工作，25名退役军人在卡点值守，1名同志获市级抗击疫情工作先进个人称号，1名优秀后备干部“火线入党”。夏季灾情发生后，各村自发组建党员志愿服务队10个，查危房，帮老人，清沟渠，深得群众拥护。不断探索为民服务新方式，建立和完善“送到家”基础服务和特色服务2个清单，全省“快递进村”现场会在蒋庄村召开。
三是抓人才培养，促堡垒阵地。着眼镇村两级换届工作，推荐科级干部2名，配齐配强二级机构负责人6名，调整村书记2人，副书记1人，发展党员18名，培养积极分子150名。大力实施“选青推优”计划，选拔后备干部29名，培养年轻扶贫小组长6名，从返乡务工优秀人员、大中专毕业生、退役军人、村医村教等群体摸排190人，为村级换届储备人选。抓好非公企业和社会组织基层党建提升力度，1个非公党支部获评市级“双强六好”党组织称号。
四是抓集体经济，促乡村振兴。抓好一村一品产业项目，全力打造赵屯早熟梨基地，实现产业振兴。大力发展电商经济，荣获省级“农村电商优化升级工作示范镇”称号。围绕本镇产业和企业，承接配套服务项目，4个村联建的冷库和车厘子大棚项目投入使用，每村年增加集体经济收入5万元。全镇10个村集体经济收入330万元，2个村超50万元。培育村办企业2个，预计2021年实现收入超百万元。稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，获得市级“脱贫攻坚工作先进党委”称号。
五是抓制度建设，促作风转变。建立镇村工作“六项制度”，狠抓镇村干部“懒”“散”“软”工作作风问题。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题整改后续工作等，制定21条整改措施，实行党委书记交办单制度，整改问题8个，建立制度2项。推动基层党组织党风廉政建设，开展干部谈心谈话48人次，建设小微权力网络监督平台，全县小微权力现场会在我镇召开。
基层党建工作述职报告
关帝庙镇党委书记 刘玉梅
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是聚焦主体责任主业意识，增强履职能力。严格履行党委书记第一责任人职责，落实领导班子成员“一岗双责”。主持召开党建工作专题会议15次，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全坚守初心使命的长效机制9项。组织镇村干部开展周一集中学习38次，认真落实党委书记及班子成员联系党支部工作，带头到熙可徐庙支部开展考察安徽重要讲话精神、“举旗帜 送理论”党的五中全会精神宣讲活动。结合“党课开讲啦”，在镇直机关、熙可社区上党课6次，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是聚焦党员干部队伍建设，提升服务水平。按照县乡联审程序配备4名村两委干部，补招村级后备干部4名，完成4个支部换届工作。针对村党建专职干部年龄偏大工作能力有欠缺问题，调整党建专职干部5人，开展党务工作者培训4次，培训人员200人次。2020年发展党员16名，培养入党积极分子110名。对全镇1617名党员组织关系进行排查，完善信息263条，摸排流动党员272名，转接组织关系16名。疫情防控期间，成立党员先锋队36个，全镇党员捐款捐物共计17.176万元。
三是聚焦党建工作重点任务，主动担当作为。全镇11个村全面推开为民服务送到家工作，严格落实村干部坐班制度，协调推进快递、惠民宝等业务进村，划分服务网格99个，服务群众1.5万人次。将村级集体经济发展作为书记项目，召开8次专题会议进行研究。统筹抓好中央、市县扶持项目的落实，多措并举，大力破解制约集体经济发展的瓶颈问题，目前全镇村级集体经济收入50万元的村1个，10万至50万元的村8个，5万元以上的村2个。召开软弱涣散整顿调度专题会议6次，深入一线解决问题，村干部服务群众能力提高，村级集体经济增收至9.536万元，各项中心工作排名明显提升。结合“五结合五整治”开展村“两委”换届“回头看”，提前谋划村“两委”换届工作，逐村分析研判，通过六个渠道摸排人选213人。
基层党建工作述职报告
朱楼镇党委书记徐周
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是把握一个中心，夯实基层党建责任。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，全年召开12次党委会研究基层党建工作，召开15次基层党建月例会督导重点工作任务落实，坚持持续用力，开展经常性地督导检查。我先后5次为镇村干部上党课，围绕基层党建开展专题调研2次，村干部测试5次，实行镇干包村联户制度，将基层党建工作开展情况与包村镇干年度考核挂钩，压实基层党建工作责任。
二是依靠一个抓手，强化基层组织建设。坚持问题导向，组织党务人员村级互查，交流观摩，落实“红黄”旗考核制度，切实增强党员和党组织集体荣辱感，形成自查问题85个，制定措施110项，进一步补齐工作短板。扎实开展“两个排查”，新纳入全省非公党建平台9家非公企业和社会组织。争取中检院结对帮扶资金20万元提升基层党组织建设。强化典型引领，打造1个基层党建示范村。提前谋划村“两委”集中换届工作，逐村分析研判，组织下村调研、党员推荐等方式，深入摸排“六类人员”270名。
三是抓住一个重点，优化党员干部队伍。全面落实“党性教育十分钟”，结合“党课开讲啦”，党支部书记上党课69堂，向市级推荐精品党课2堂。强化基层干部队伍建设，储备“推优”后备干部23名，一对一帮带培养7名“选青”后备干部，选拔1名优秀村书记列席镇党委会议、1名优秀村书记考入公务员队伍。严把党员发展质量关，扎实开展十八大以来农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，全年共发展党员15名。疫情期间，全镇1400余名党员蹲点值守，自愿捐款9万余元，贡献党员力量。
四是搭建一个载体，聚焦党建引领发展。巩固主题教育成果，划分77个网格，将信访维稳、环境整治、扫黑除恶等工作整合形成治理“一张网”，320余名党员干部工作落实在网格；深化为民服务“送到家”，大力推动“快递进村”“服务进户”，累计为民办实事535件。深化“一抓双促”工程，落实“党员帮带责任制”，420余名党员结对帮扶620户贫困户全部脱贫；打好集体经济组合拳，2个村集体经突破50万，强村占比为28.6%，10万元以上的村占比为71.4%。同时我带领村书记开展调研，确立“黄牛小镇”发展定位，充分同村集体经济融合发展，目前全镇村集体有肉牛570余头，标准化养殖厂房2万平方米，总计投资1500万元，其中梁寨村村书记自筹资金400万元，助力村集体经济发展。
基层党建工作述职报告
程庄镇党委书记 陈凯
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化学习教育，提高政治站位。坚持以上率下，深入学习贯彻党的五中全会和考察安徽重要讲话指示精神。严格督促基层党组织落实“三会一课”制度，通过镇党委会、党建工作例会、专题宣讲、警示教育等方式，开展政治理论、党纪法规、警示教育等31场次340人次。
二是强化责任意识，推进重点工作落实。认真抓好支部工作条例落实，定期研究党支部建设工作，镇班子成员到党支部联系点指导调研21次，解决突出问题24个；扎实开展软弱涣散村和后进村党组织整顿，针对1个软弱涣散、1个后进村党组织制定13项整改措施，完成全面整顿和提升任务。公开补招“选青”后备干部1人，新增“推优”后备干部17名，发展党员19名，其中35岁以下、大专以上学历党员占比超50%。对全镇58个党支部1892名党员逐一摸排，完善党员信息362条，基层党建基础不断夯实。大力扶持村级集体经济，12个村集体经济经营性收入超过5万元，新增2个20万元村。全面推进为民服务“送到家”工作，成立“送到家”服务小分队94个，服务群众3156人次。
三是强化整改落实，巩固主题教育成果。突出抓好 “不忘初心、牢记使命”主题教育查摆的问题，巡视巡察、中央脱贫攻坚专项“回头看”、脱贫攻坚成效考核等反馈问题整改工作。对查摆出的村级活动场所功能不完善、村集体经济薄弱等4个问题全部完成整改。在疫情防控、秸秆禁烧、防汛救灾等工作中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，先后组织500余名党员参与卡点值守，推动党员干部在急难险重工作一线亮身份、当先锋。
基层党建工作述职报告
县开发区党工委
2020年度履行主体责任，抓基层党建工作情况。
一是聚焦主业主责。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的意识，将党建工作与整体工作同谋划、同部署、同考核，至少每月专题研究1次党建工作。建立健全常态化考评机制，采取现场观摩、经验介绍和表态发言的方式，指导督导基层党建工作日清月结。持续推进党工委班子成员分片包联企业及党支部联系点工作，深入企业宣讲考察安徽重要讲话指示精神72场次，上党课140余次，解决非公企业实际困难59个，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。
二是紧盯重点工作。落实在扎实推进长三角一体化发展座谈会上“注重在非公有制经济组织中发展党员”精神，从非公企业和社会组织中发展党员16名，培养入党积极分子110名。高质量完成1个软弱涣散非公党组织整顿工作。果蔬加工产业人才高地建设成效明显，引进各类人才47名，获国家授权专利12个。发挥党工委组织优势，开发区8名党员组成的“项目建设帮办先锋队”，推动企业招工、校企定向合作，解决项目建设中的问题23个。深化主题教育成果，全面落实“党性教育十分钟”制度，持续整改查摆问题，不断检验整改成效。
三是抓实非公党建。不断提高“两个覆盖”质量，单独组建1个非公党组织，调整“僵尸”企业18家，完善147家非公企业基础信息台账并保持动态调整，31个企业党组织由企业高管兼任党组织书记。持续深化“三人支部”提质行动，“三人支部”同比减少25%。深化“一带一区”建设，微谷电商物流创业园、光彩市场获批安徽省“小个专”党建示范街区。建立非公企业党支部书记工作补贴和目标绩效考核奖补制度，党建指导站全面建成。
四是构筑红色堡垒。常态化开展疫情防控，扎实推进复工复产。开发区按照疫情防控要求，按区域成立6个企业疫情防控和复工复产临时党支部，成立15支党员先锋队，组织全体党员自愿捐款捐物6.3万元，推动非公党组织开展疫情防控等志愿者服务活动660余次。积极落实“一责两案”、“五有”、“六到位”复工要求，圣沣食品、万佳电子等24家企业率先复工复产，做到抗击疫情和经济发展两手抓、两不误。
基层党建工作述职报告
高铁新区党工委书记、管委会主任 西光号
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是自觉强化理论武装，提升政治站位。我作为抓基层党建第一责任人，始终把学习放在第一位。带头学习考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，先后12次组织班子成员、村（社区）干部、新区工作人员全面学习贯彻落实讲话精神及《谈治国理政》第三卷、五中全会精神等。
二是创新基层治理方式，提高服务水平。推动新区以党支部为基础，划分63个网格，设置252个新冠疫情防控网格员和网格长，设立63个疫情监测点，动员430名党员志愿者参与疫情防控，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，新区无一例感染新冠病毒患者。以网格化管理为基础，通过无职党员设岗定责，各村（社区）结合各自特点和优势资源扎实开展为民服务“送到家”工作，全年共开展服务30余项，为群众解决问题50余件。
三是建强党的基层组织，筑牢基层堡垒。实行党建工作月积分考核，督查结果及时反馈各基层党组织，限期整改，每月积分作为村（社区）年度星级评定的重要依据。组建志愿者服务队8个、服务小分队24个，以服务群众为主题，每月至少开展一次志愿服务活动，着力发挥党员先锋模范作用。扎实开展村级各类组织向党组织述职，党工委委员列席各村（社区）会议并对工作开展情况进行点评。深入推进社区“大党委”建设，督促城市社区8家共驻共建单位积极参与疫情防控、慰问困难党员、退役军人等25人次，共帮助解决实际问题9件，南苑社区被市委组织部命名为第三批城市基层党建示范社区。积极做好非公企业和社会组织党组织党建工作，深入企业调研30余次，召开非公经济党组织培训会2次。
四是强化党员教育管理，打造精良队伍。全年按照程序发展预备党员17名，按期转正党员19名，培养积极分子105名，开展十八大以来发展党员集中排查121人。注重党员培养和教育，分类对全区党务工作者开展党建业务专题培训2次。按照程序调整不胜任职务的扶贫小组长8名，选优配强社区党总支书记1名。强化村（社区）干部政治规矩和政治纪律意识，聘请党校教授对村（社区）干部就五四精神、红船精神、抗疫精神等“中国精神”进行专门授课，进一步增强了党员干部的党性修养。带头到党支部联系点陇海新村谢庄党支部上党课1次，宣讲考察安徽重要讲话精神，了解掌握党员思想动态，着力推动党支部增强政治功能、提升组织力。
基层党建工作述职报告
薛楼园区党工委书记、管委会主任 陈东强
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化理论武装，学深悟透凝心聚力。坚持把学习作为守初心、担使命的动力之源，带头学习贯彻四中、五中全会以及考察安徽重要讲话指示精神，组织开展中心组学习12次、专题研讨4次。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，组织开展五中全会宣讲15场次，带头到包保社区、联系党支部上党课4次，推动力量下沉，园区班子成员担任社区党委党建指导员，到村入户开展工作730余次。
二是紧盯班子建设，筑牢坚强战斗堡垒。切实扛起抓基层党建主体责任，组织园区党工委班子成员每人包保一个社区，严格落实“述考评”制度，接受党员群众监督。加大软弱涣散社区整顿，择优选拔社区党委书记一名，对社区“两委”干部集中培训4次，着力增强社区整体战斗力。强化非公企业党建队伍，及时整顿11家“僵尸企业”和1家活动不正常社会组织，督促各企业明确一名党建专职工作者。
三是聚焦主责主业，从严从实履职尽责。落实党建月例会制度，召开党建专题会议12次，带领班子成员进社区督查指导党建20 余次，有力提升基层党建水平。抓细抓实十八大以来发展党员违规违纪问题排查整顿，发现并整改问题5个，严格党员发展程序，发展党员13名，其中30岁以下7人，进一步优化党员结构。加大对党员的教育培训力度，帮助年轻党员至少掌握1门实用技术，巩固112名党员贫困户脱贫成效。
四是突出“三抓一增强”，提高社区治理水平。优化组织体系，全面推行城市社区“大党委”工作机制，健全完善驻社区单位党组织每月1次联席会议制度，开展共商共驻共建活动51场次，解决社区发展问题79件。扩充党员志愿者服务队伍，先后组织700多人开展服务活动43场次，引领党员发挥在疫情防控、环境治理、经济发展、社会稳定等工作中的先锋模范作用。创建网格化党建治理模式，将4个社区划分为78个网格单元，有效调处纠纷56起，将“为民服务解难题”落到实处，全年园区工业经济、环境整治、学习强国等多项工作均取得优异成绩，首次实现全年无到市、去省、进京上访登记，各项工作的位次大幅提升，社区党委服务群众水平得到明显提升。
基层党建工作述职报告
县直机关工委书记 李超峰
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是强化政治学习，打牢理论根基。我始终把学习领会新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织重要学习内容，落实“党性教育十分钟”、每周半日学习、书记上讲台、专题研讨等学习制度。贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》新精神、新要求，开展“举旗帜、送理论”进机关宣讲16场，不折不扣贯彻落实考察安徽重要讲话指示精神。
二是健全责任体系，落实党建工作责任。作为县直机关党建工作第一责任人，我坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的工作理念，年初召开工委班子成员专题会议研究制定党建工作要点，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，党支部建设工作全面提升为目标，将党建工作责任分解到人、任务落实到各基层党组织。
三是强化督查指导，提升机关党建质量。采取“四不两直”的方式，通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式进行督查调研，对存在的问题现场反馈，下发整改通知单，限期整改并报送整改报告。通过“四不两直”督查，促使督查中位次落后的基层党组织提高了思想认识，切实整改存在的问题，有效地提升了基层党建工作水平。特别是软弱涣散党组织的整顿，采取督查、回头看的方式进行督导检查，2个软弱涣散党组织整顿取得明显的成效。
四是多措并举，巩固基层党组织标准化建设成果。推进“党建+志愿服务”，推深做实“连心工程”、单位和在职党员到社区报到、文明创建包保路段等工作，开展志愿服务3200余人次；落实责任，抓实党组（党委）书记及领导班子成员党支部联系点制度，县直机关36家党组、10家党委书记及领导班子成员共联系187家基层党支部；严把关口，高标准发展64名党员，对180名入党积极分子和发展对象进行集中政治培训；规范指导42家任期届满党组织换届选举；核清底数，规范党费收缴，定期通报县直各单位党费收缴情况，确保党费收缴严格有序。
五是丰富活动载体，发挥机关党建引领作用。先后举办县直机关学习新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、“最美逆行者”主题诵读等活动，充分发挥党组织和党员的积极性、主动性，以载体多样性、多元性推动机关党建工作创新发展，机关党建工作呈现新的活力。
基层党建工作述职报告
县委教育工委书记 王钦东
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是切实打牢思想根基，践行好“两个维护”。组织召开专题会议研究基层党建工作6次，推动召开教育系统基层党建业务例会20余次，主持召开教育工委班子会议26次。举办了2020年教育系统基层党组织书记培训班、入党积极分子和发展对象暨党务工作者培训班，通过邀请专家、专题讲座、专题研讨等，学习新时代中国特色社会主义思想、考察安徽重要讲话指示精神、党的五中全会精神，培训党员干部1200余人次。
二是深化主题教育成果，建立健全长效机制。持续开展“为民服务解难题”工作，为基层教师、学生和家长解决最急最忧最盼问题56项。着力建立完善长效机制，推动各级党组织落实“党性教育十分钟”制度。及时建立党支部联系点，带头到砀山六中党支部上党课，推动班子成员到基层党支部开展指导调研57人次，解决基层党建问题23件，各级党组织工作质量稳步提升。
三是积极参与中心任务，发挥好先锋模范作用。从办公经费拿出12800元用于结对帮扶曹庄镇希望新村贫困户。在疫情防控期间，局机关党员干部在2个小区轮流值守，确保了疫情无扩散、无反弹。教育系统全体党员教师带头，利用“互联网+教育”方式，实现了“离校不离教、停课不停学”，各学校党组织有序做好错时错峰返校复学工作。认真摸排教育系统扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶涉乱线索，排查教职工8200余人，学生108000余人，切实维护了全县学校财产安全和师生生命安全，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得以充分发挥。2020年中考成绩位居全市第二，县政府给县教育局记集体三等功一次。
四是坚持多措并举，不断提升基层党建水平。常态化开展“四不两直”督导，督查学校党组织180余次，约谈7人，在全县基层党建工作例会上表态发言5人，调整了2名学校党组织书记。推动校长党支部书记“一肩挑”，免去2名非党员校长，调整为党员校干担任党组织书记。2020年预备党员转正18人，接收预备党员20人，培养入党积极分子78人。全力推进党组织设置规范化，对9个基层党组织进行了换届，新单独组建65所公办学校、9所民办学校党组织，联合组建8个民办学校党组织。对2678名党员信息和组织关系进行1次集中排查，理顺了50名调动交流党员教师的组织关系归属。在良梨二中召开砀山县教育系统基层党组织建设工作推进会。
基层党建工作述职报告
县委非公工委书记 吴民团
2020年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况。
一是健全体制机制，拧紧责任链条。将县委非公工委委员调整为单位主要负责人，17名工委委员联系51家非公党组织，进一步夯实成员单位抓非公党建职责任务。召开县委非公工委扩大会议，制定2020年度工作要点，做好全年重点工作规划。我开展走访调研31次，召开非公党建工作协调调度会议3次，开展10轮“四不两直”暗访督导，反馈整改单152份。指导成立县“小个专”综合党委，行业主管单位抓非公党建工作合力进一步增强。
二是强化政治功能，加强教育引导。组织党员持续学习考察安徽重要讲话精神和五中全会精神。结合“党课开讲啦”活动，非公领域党组织书记、党建指导员上党课360余场次。全覆盖培训全县非公党组织书记、党建指导员；组织非公企业出资人、社会组织负责人、新生代经营管理人才49人到上海交大进行培训，各镇（园区）、教育工委共开展21场非公培训班，培训460余人次。
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