一、当前油田党建工作存在的一些问题
第一，党委的工作内容过于形式化。油田一些基层党委的工作过于形式化，往往只是按照要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。而且内容没新意，形式又单一，很多时候都是学习文件，谈谈体会之类的，让人觉得枯燥乏味，没有深入到基层，真正的为人民排忧解难，影响了党建工作的效果。还有就是党委的地位与作用弱化，会有这样的误区，党委就抓好党建工作就可以了，没有必要参与到企业的生产经营中来。使得党委对关系油田发展的一些决策上缺少发言机会。
第二，党建工作队伍面临很多不足。现今，党建工作队伍方面面临着一些问题，一些党建工作队伍的建设无法满足油田改革发展的需求，日益繁重的工作任务与工作量也凸显出人员的不足。正是由于企业人员配置上的不足，使得党建工作人员面对复杂的工作和突发状况时显得应接不暇。而长期从事党建工作的人员也缺少时间和机会进行再学习再发展，业务素质较低。所以在解决一些具体问题的时候，理论水平和业务能力稍显不足，影响了党建工作的效果，限制了党的领导核心的作用的发挥。
第三，对党建工作的认识有待加强。油田企业一些部门或基层，党建的领导机制不健全，没有配套的制度体系提供保障，并形成从上到下的系统的工作体系确保党建工作的顺利开展。并且一些领导和部门主任对党建工作的认识还不清晰，使得指导性不强也对党建工作缺少支持。而党建工作的具体工作目标、工作内容、指导思想、任务和职责的划分都不够明确，使得在开展党建工作时，没有系统性，过于盲目，不够规范，影响了党建工作的效果。
第四，党建工作的开展还存在盲点。在油田企业中，有些内退或是待岗的党员，他们的党组织关系还属于油田或是未转到油田，但其党建工作和管理无人负责，还有一些企业员工选择了再就业或是经商，但没有转走党组织关系，缺失与党组织的交流，使党建工作产生盲点。
二、如何加强油田党建工作的方式方法
第一，强化领导班子和党员干部队伍的建设。领导班子和党员干部队伍是油田企业发挥党的政治优势的保证，也是引领油田企业科学发展的关键。所以我们要强化领导班子和党员干部队伍的建设，切实提高油田企业各级领导和党员干部的业务水平和综合素质。首要要加强领导班子和党员干部队伍的理论学习，并进行理论联系实际的有效尝试。使领导干部不仅仅只是作为党建工作的传声筒，传达上级的指导思想和文件精神。领导干部要在学习中切实加强自身的决策能力和执行能力，为员工基层做好表率作用。还要强化党风建设、反腐倡廉建设，保证领导干部的廉洁就业。党风和反腐倡廉建设关系着企业的发展和广大员工对企业的爱心和信心，只有加强党风和反腐倡廉的建设，才能为企业持续稳定发展提供政治支持和纪律保证。
第二，党组织应进一步加强基层建设。基层建设是落实油田企业发展各个工作环节的基础保证，所以党组织要切实加强基层的党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。首要要加强员工的学习与培训，提高员工的理论学习和综合素质。并形成良好的工作学习氛围，鼓励员工完善自身的能力建设，从而促进员工队伍素质的提高。还要发挥榜样作用，注重先进党员的模范带头作用，发扬他们踏实工作、爱岗敬业的精神，引导广大员工进行学习并对自身的工作标准与业务技能提出新的要求，在企业形成学习榜样，自己成为榜样的良好工作氛围，使得我们的员工政治性与业务能力和综合素质都得到很好的提升。相信有着榜样的模范带头作用和对完善自身业务素质与能力建设的不断要求，我们油田企业的员工队伍的整体素质一定会得到提高。
第三，把油田的党建工作与油田管理有效结合。我们不仅要充分发挥党组织的政治核心作用还应坚持以促进油田发展为中心，围绕油田的生产经营活动开展工作，将油田的党建工作与油田管理进行有效结合，通过党建工作的开展加强油田的文化建设和精神文明建设促进员工思想进步，解决企业面对的一些问题和矛盾促进企业的健康快速发展。并对新环境下的油田企业改革发现的新问题与党建工作相结合，开创党建工作新的局面，充分体现党建工作的重要地位和作用，从而探索推进油田企业党建工作的有效方法，提高企业党建工作实施的有效性和针对性，更好的促进党建工作的开展。
关键词：社区车队党建发展
随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，油田公司，市场经营环境进一步国际化，竞争已成为更广泛，更激烈；油田企业改革的深化，投资主体多元化步伐加快，企业组织结构和管理经营变化的方式组成的社会经济，组织形式，就业方式，利益关系和分配方式变得更加多样化，积极工作者的想法，不同的思想政治工作面临严峻的挑战；国有经济结构调整和油企业战略e的重组力度，下岗职工不断增加，维护企业和社会稳定是更艰巨的任务。
1 加强对油田企业社区车队党建工作的领导的必要性
加强对油田企业社区车队党建工作的领导，必须实行领导责任制，形成党委统一领导，组织部门牵头，各级国资委等有关部门协调配合、齐抓共管油田企业社区车队党建工作的格局。鉴于当前油田企业的行业分布情况发生了较大变化，油田企业社区车队党建工作领导责任应当适时改进和完善，进一步明确党委抓企业党建工作的责任保障措施和考核办法，把企业党组织建设工作做得好不好，作为考核企业的上级党委工作实绩的一个重要依据，以确保责任制的落实。加强对油田企业社区车队党建工作的领导，地方各级党委负有主要责任。他们的职责是：一是，开发，部署计划，以加强党的建设，目标和措施；二是提高调查研究，抓住了关键的指导；三是要加强企业领导班子和领导人员的管理；四是督促检查党的建设工作责任制的实施。加强党的建设工作在油田商界团队的领导，重点监督检查，切实解决存在的问题。总结先进性教育活动，提高党的组织力量。总结新鲜经验，利用典型示范，指导工作表面。加强党的建设工作在油田商界团队的领导，注意改进工作方法和活动。适应新的形势和任务的需要，油田企业社区党的建设和企业改革和发展的任务规划，同步实施同步评价和奖罚。
2 新形势下油田企业社区车队党建工作的现状
2.1 企业党组织自身建设得到了改进
党的战斗力，凝聚力进一步增强。近年来，油田商界团队党组织，以适应在经济结构和经济增长方式的根本性转变。从实际出发，不仅要坚持和发扬优良传统，有效的一个好办法，大胆创新，自身建设继续加强，在党组织的活动和方法的改革。企业改革，发展和党的建设工作的先进典型的出现，是做得很好。
2.2 存在的问题
首先，企业领导人员在认识上存在偏差。在一些企业，淡化和削弱党的领导的消极影响仍不同程度地存在。一些优秀的党务干部或改行或跳槽，一些条件不错的青年干部不愿做党建工作，使得党务干部队伍年龄偏大，文化程度偏低，结构不合理，青黄不接，后继乏人，整体素质呈下降趋势。
其次，党组织政治核心作用发挥不到位。主要表现在参与重大问题决策和党管干部原则落实得不够好。有的企业行政领导组织观念淡薄，对党组织参与决策不重视，不讲民主，独断专行，或只在形式上征求一下党委意见，或决策后向党委通报一下，定期汇报制度流于形式；有的企业只是党委书记或副书记参加决策，事前不征求党员和其他党委成员的意见，个人行为代替组织行为。
最后，党建工作与经济工作“两张皮”。表现在部分企业党委围绕经济抓党建的意识不强，只是就党建抓党建，党建工作与经济工作“两张皮”；在开展党的工作时，与党员、干部的思想实际贴得不够紧，办法不多，手段和方式陈旧；对现代企业制度下党建工作面临的新问题如党组织政治核心的定位以及如何发挥作用等缺乏深入研究和探索，“穿新鞋走老路”的现象还比较普遍；对下岗失业职工党员、流动党员、离退休职工党员管理教育的有效办法不多。
3 新形势下油田企业社区车队党建工作的创新
油田商界团队加强和改进党的建设工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持党的政治领导、油田公司的油田商业社区团队组织的立场，全心全意依靠职工群众的原则，注重提高企业核心竞争力，加强思想政治领导班子建设，积极探索有效的工作方法，维护良好的各方业务的根本利益，全面加强油田企业党的建设，努力促进油田企业改革、发展和稳定。
要认真做一个良好的工作团队主要油田商界自律，完善自律规则和法规，提高企业的廉政建设，严格执行问责制。油田企业社区党员和领导成员要开展示范教育和警示教育，增强企业领导人廉洁从业和自律意识。我们应该着眼于重大改革措施的出台，重要项目的实施，大量的资金和调度使用，以进行性能监控，发现，揭露管理中的薄弱环节，完善规章制度，以阻止损失资产，在渠道的效率损失。我们要积极探索有效的方式来管理国有资产，建立一个标准化的监测机制。
参考文献：
[1]王乃波著.基层党建工作新格局（修订本）[M].党建读物出版社，2009.1.
关键词：基层党建；现代企业制度；权力运行
油田基层党支部要做好党建工作，夯实党的壁垒，切实提高自身的生命力和战斗力，就必须不断解放思想，在坚持事实求是的基础上加强党员干部职工的培训，培养具有企业特色的文化，形成团结友爱的工作集体，同时，对于基层党建工作中存在的缺陷和不足要及时发现并解决，不断提高党建工作效率，从而提升服务质量，促进油田企业的健康发展。
一、油田基层党建工作现状及其存在的问题
1.1现状
1.1.1 基层党建围绕中心的能力进一步提升
目前，我国油田企业在组织基层党建工作的过程中，高度重视油田企业的实际发展和日常经营活动，而且企业要及时掌握员工的最新动态，将首要任务调整为油田企业生产经营的中心工作，改变传统的工作方法，实现企业员工的优化配置，提高员工的自主创新能力，强化技术革新手段，实现管理的规范化和科学化。同时，油田企业要严格贯彻执行科学发展观，坚持以人为本，在开展工作时充分尊重员工意愿，让广大员工充分享受油田改革的成果，让员工切实感受到企业的人文关怀，从而提升工作效率。
1.1.2基层党建突出核心的能力显著增强
油田企业基层党组织在开展党建思想教育时始终坚持实事求是和科学发展观，在解决各种问题时也强调以人为本，发挥企业员工强大的凝聚力，为企业职工的健康发展营造良好的环境，同时，要大力拓宽基层党建工作的工作范围，为油田企业的稳定发展奠定坚实的组织基础。而且，要采取各种有效措施，增强基层党支部的战斗力、凝聚力和创造力，从而建立健全工作机制。最后，切实提高党员干部素质，组建专业的油田基层党组织领导队伍，建立与油田企业发展相一致的激励制度和考核制度，保证油田企业的持续健康发展，同时充分发挥出基层党组织的政治领导优势[1]。
1.2问题
1.2.1基层党建定位不准
油田企业在生产经营过程中，无法进行定量把握，而且这还会在一定程度上引发争议，加剧油田企业经营和油田基层党建工作之间的矛盾，由此可见，我国油田基层党建工作的党建工作力度还不够。
1.2.2基层党建的工作机制存在问题
目前，我国油田基层党建工作开展的如火如荼，但是油田企业现行制度与之有着严重冲突，它不能充分发挥出管理制度的优势，由此可见，油田企业要全面改进基层党建工作的工作原理和机制，积极构建切实可行的党建工作机制，推动油田企业的进一步发展。
1.2.3基层党建工作缺乏应有的活力与生机
油田企业在开展基层党建工作时，有的党员领导干部思想陈旧，难以适应和了解新的工作方法和原理，依旧沿袭传统的运行方式，同时，油田企业在开展教育和宣传活动时，没有坚持一切从实际出发，不能从根本上推动油田企业的发展，这在一定程度上限制了党建工作内涵的发挥，导致油田企业正常的基层党建工作无法展开，不利于提升油田企业的生产效率[2]。
二、改进油田基层党建工作问题的有效措施
2.1做好基层党员管理工作
油田企业要顺应时展趋势，获得长期稳定发展和运行，就必须解放思想，切实加强人力资源管理，保证党建工作的规范化和科学化，为企业的长期稳定发展储备足够的后备人才，为党和国家各项事业的发展培养专门人才。同时，油田企业要将人力资源管理和基层党建工作有机的结合起来，科学、规范管理企业基层党员队伍。
2.2以企业实际生产需求为根本出发点，开展数字油田的特色业务
油田企业在构建数字油田的过程中要不断提升其服务能力，为企业提供全方位、多层次的信息通信服务，不断开创合理、高效的业务类型。油田企业为了进一步利用现代化信息通信手段，可以在油田指挥部牵入光纤电路，设置VSAT等卫星小站，保证数据信息和通信的及时传输，切实满足野外施工的需求。而且，要充分发挥远程通信技术的作用，在更长距离内进行数据传输。除此之外，要建立健全智能化卫星定位车辆管理系统，发挥出超速报警、车辆历史轨迹等作用，加强对油田的监控和管理[3]。
2.3建立健全党员干部培训机制
油田企业要进一步提升党员干部素质，通过图书室、黑板报等形式加强思想政治教育，同时定期组织党员群众观看视频录像，开展党课学习讨论活动，以吸引力强、趣味性高的方式激励和感染党员同志。同时，还要加强社会主义核心价值理念的培养，开展政绩观、科学发展观、党风党性以及建设社会主义和谐社会等方面的培训，提高党员干部的拒腐防变能力，为油田企业的健康发展奠定坚实的思想基础。
2.4健全约束和激励机制，提高党员工作的积极性和主动性
第一，要充分关注油田基层党员的生活和工作，不断提升他们的生活水平和工作能力，充分发挥党员干部的先锋模范作用；第二，建立一对一或多对一帮扶政策，妥善解决和处理党员干部工作中遇到的挫折和困难，消除他们的后顾之忧；第三，对党员干部的职责权限进行明确规定，建立切实有效的激励和约束制度，将评优考核和工作业绩相挂钩；第四，建立健全党员评议制度，在开展评议工作时，要认真吸取党内值得参考的有用信息，同时要广泛征求人民群众的意见和建议，从综合评价、业务考核等方面全面评价每一位党员同志。
2.5加强观念创新，强化班子思想建设
油田企业党员干部不仅要认真学习和掌握上级布置的学习任务，还要不断拓宽自己的学习范围，将先进科学技术、人文科学现象以及社会热点等纳入学习范畴，建立健全保障措施，定期开展学习交流活动，及时更新党员干部的思想观念，始终发挥党员干部的带头作用[4]。
总而言之，油田企业要积极推进改革进程，及时发现油田基层党建工作中存在的问题，并充分解放思想，提出切实可行的解决策略，为油田企业的健康发展提供可能，从而促进国民经济平稳健康发展。
参考文献
[1]刘新华.油田基层党建工作存在的问题及对策[J].中国化工贸易，2013，5（z2）：146.
[2]宗丛军.与世俱进 创新油田基层党建工作[J].现代企业文化，2011，（36）：40-40.
[3]丁铁.浅析信息时代油田基层党建工作[J].管理学家 ，2013，（15）：359-359.
一、发挥党组织的核心政治作用
为了发挥好党组织的核心政治作用，必须要从以下几个方面进行：（1）准确定位，遵循客观规律。首先在油田企业中，必须要找准企业党组织在企业中的政治核心作用，明确党建工作的指导思想，在新形势下，油田企业党组织要坚持马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，并且要做到与时俱进，充分发挥党组织的政治核心作用。全面落实科学发展观，为实现油田企业的可持续发展不断努力。另外还需要把握好党组织的政治规律，体现政治工作的价值，在党建工作的开展中，必须要结合油田企业的生产和经营状况，体现以人为本，全面贯彻科学发展观，进而发挥党组织的政治核心作用。（2）围绕中心，明确目标。新时期背景下，认真贯彻党十精神以及科学发展，结合企业的生产和经营特点，全面构建核心体系，要求优秀党员要树立榜样带头的作用，建设适应现代化的党组织队伍。（3）参与决策，认真把握。认真贯彻民主集中制，基于现代化企业制度条件下，发挥党组织的政治核心作用，确保重大事项的科学性以及正确性。
二、充分发挥领导班子的表率作用
首先要加强党风建设，依据党十会议精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，并且要坚持民主集中制，充分发挥领导班子的表率作用，实现决策的民主化以及科学化，全面推动油田企业的健康稳定发展。要求领导班子艰苦奋斗，勤俭节约，顾全大局，树立良好的带头作用。结合油田企业的生产运营实际情况，加强党员廉政建设，积极传达上级要求，认真落实党风廉政建设责任制，坚持从源头上预防腐败，并且要逐步建立和完善廉洁的长效机制。
三、发挥优秀党员的模范带头作用
为了实现油田企业党建工作的顺利开展，推动企业的改革和发展，因此要充分发挥优秀党员的模范带头作用，全面加强油田企业党建工作的教育和管理，提高党员的思想意识。要求党员要坚定信念，明确自身的责任，使广大党员树立共产主义远大理想，爱岗敬业，为企业的发展起到带头作用，切实投入到油田生产建设中。提高党员的素质，认真贯彻党的先进思想，提升党员的知识水平、技能水平，以及他们工作的热情和积极性，同时在油田企业生产经营中要发挥模范带头的作用，树立良好形象，带动周围员工群众。
四、全面推进企业党组织的思想工作作用
油田企业中，要坚持服务群众，心系员工，要求干部党员要增强群众观念和意识，注重教育群众、组织引领群众以及联系群众，全面构建和谐企业。因此要做到：（1）协调关系。在企业发展中要建立健全“权利公平，分配公平”建立各种公平机制，注重“按劳分配，效能优先”的原则，权衡基层单位以及群众干部之间的关系，做到公平公正。（2）加强沟通交流。企业在发展中要建立良好的人文环境，坚持厂区务公开，另外还需加大宣传力度，大力弘扬企业的主旋律，提升油田企业的员工素质，发挥网络资源的优势，进而强化企业党建工作的影响力。同时，还需要建立员工思想动态信息反馈制度。加强一线员工交流沟通，掌握和了解其思想和生活，凝心聚力，增强发展合力。与此同时还需要加强员工的思想教育，引起企业职工树立良好的形象，增进员工之间的交流，切实加强工作，多开展丰富的文体活动，增进企业的活力和文化氛围，有助于提升企业的党建工作效率。（3）建立健全制度。不断完善企业各方面制度建设，有助于企业良性发展，因此在日常生产经营过程中，要求员工要自觉遵守法律，注重对员工的教育和管理，进而提升整个企业安全生产、提高质量和效率。
五、总结
刚才集团公司召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。会上，传达学习了国资委有关会议精神，安排部署了集团公司深入学习实践科学发展观活动，集团公司总经理、党组书记__同志作了重要讲话，对学习实践活动提出了明确要求。
按照集团公司动员大会精神和要求，我们接着召开油田公司动员大会，部署安排公司开展深入学习实践科学发展观活动。我着重讲三点意见。
一、认真贯彻集团公司动员大会精神，充分认识开展深入学习实践活动的重大现实意义
在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是统一全党意志、集中全党力量，全面推进小康社会建设的重大举措。党中央高度重视开展深入学习实践科学发展观活动，在前期进行认真试点并全面总结经验的基础上，于20__年9月正式开始，用一年半左右的时间，在全国分三批开展深入学习实践科学发展观活动。集团公司参加的是第二批中央企业学习实践科学发展观活动。刚才蒋总在动员大会上指出，开展学习实践活动，是全面履行三大责任、建设综合性国际能源公司的迫切需要，是应对国际金融危机挑战、保持平稳较快发展的迫切需要，是以改革创新精神加强党的建设的迫切需要。开展学习实践活动要突出实践特色，努力推动科学发展上水平，提出了集团公司开展学习实践活动的总体思路和六个方面的目标要求。要精心安排部署，扎实推进学习实践活动，具体部署了活动的三个阶段和六个环节。从四个方面明确要求加强组织领导，确保学习实践活动取得实效。我们一定要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，认真贯彻集团公司动员大会精神，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到集团公司各项具体要求上来。各单位党委和机关部门一定要组织广大党员认真研读学习，深刻领会蒋总讲话的精神实质，扎扎实实开展好深入学习实践科学发展观活动。
当前，油田公司生产建设已全面启动，正处在向实现油气当量3000万吨、5000万吨奋斗目标迈进的重要时刻。开展深入学习实践科学发展观活动，进一步统一广大党员和员工的思想认识，坚定油田公司科学发展、和谐发展、又好又快发展的信心和决心，必将对公司生产建设、改革发展稳定等各项工作产生极大的促进作用。因此，各级党组织和广大党员干部一定要积极投身到这一活动中来，带头加强学习，不断提高思想认识水平，深刻理解在油田公司开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义。
科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要突出开展学习实践活动特色，必须从__油田39年来的历史变化中找寻规律、理清思路、明确目标。首先在发展战略方面，通过几十年坚定不移地把勘探放在首位，坚持油气并举的发展格局，特别是近几年大力推进勘探开发一体化，保证了__油田快速、持续、有效发展，成为我国第三大、中国石油第二大油气田。制定了5000万吨发展规划，确立了“做大做强油气勘探主营业务，做精做专工程技术业务，做优做好矿区服务业务”的科学发展思路。其次，在协调发展方面，始终坚持统筹兼顾各个区域的油气勘探开发，在加强新区上产的同时，认真做好老油气田的稳产工作，夯实了持续发展的根基。第三，在经营理念方面，面对“三低”油气藏的复杂地质条件，牢固树立“三个坚持、三个树立”的全过程投资控制和降低成本的理念，坚持走低成本、集约化、内涵式发展道路，使油田克服了种种困难，迈上了科学发展的轨道。第四，在管理创新方面，按照“大油田管理、大规模建设”的工作主线，确立了“标准化设计、模块化建设、数字化管理、市场化运作”的管理体系和“业绩导向、充分授权、过程控制、分级负责”的运行机制，形成了科学发展的良好局面。第五，在以人为本方面，坚持将发展成果惠及广大员工群众，切实解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题，持续改善一线生产生活条件，不断提高员工群众生活水平，实现了油田与员工的共同发展、和谐发展。这些工作仅仅是__油田科学发展几个层面的体现，需要我们继续坚持、不断完善和深化，同时还有更多的内容需要我们去认识和把握。各级组织和领导班子要通过开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，深入分析查找工作中不适应科学发展观的突出问题，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，努力把科学发展观转化为谋划促进公司科学发展的战略思路和措施办法。具体来说，就是要明确“三个结合”。即，把继承发扬优良传统与时代精神相结合，把发挥集团公司整体优势与市场配置资源相结合，把数字化管理与劳动组织架构改革相结合，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、改革创新、推动工作。要认真研究新形势新任务对党建工作的新要求，进一步探索建设高素质干部员工队伍的有效途径，以改革创新精神全面加强新时期公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动公司科学发展的强大动力。
二、深刻领会科学发展观精神实质，准确把握学习实践活动目标要求
集团公司已经明确了这次学习实践活动的总体思路、具体部署和工作要求。油田公司必须围绕党员干部受
教育、科学发展上水平、员工群众得实惠的总体要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，紧紧围绕油田公司生产建设和改革发展实际，着重在科学发展上多做文章、作好文章。
一是思想认识明显提高。通过学习实践活动进一步加深广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的全面理解，进一步统一广大党员干部的思想认识，深刻理解实现油气当量5000万吨奋斗目标，把__油田建设成为我国重要的油气生产基地、天然气中心枢纽和致密性油气田技术创新基地，是关系国家能源安全战略的大事，对集团公司建设综合性国际能源公司具有十分重要的意义。充分认识__油田实现5000万吨所具备的政策优势、资源优势、技术优势、队伍优势和企业文化优势，自觉把思想和行动统一到油田加快发展的战略部署上来，坚定信念、鼓足干劲、万众一心，共同推进油田公司又好又快发展。 二是切实解决突出问题。坚持用科学发展观武装头脑，进一步解放思想、实事求是、崇尚科学、注重实践、敢于怀疑、敢于扬弃、敢于创造。坚持以改革创新精神，解决油田发展中出现的主要矛盾和突出问题。进一步明确发展思路、完善发展战略、调整优化结构、推进技术创新、强化内部管理，不断提高公司的抗风险能力和防范管控能力；进一步加强全体党员特别是各级领导班子和党员领导干部思想作风建设，切实解决党员干部党性党风党纪等方面群众反映比较强烈的问题，不断提高领导干部综合素质，增强执行力，在贯彻落实科学发展观上讲党性、重品行、树正气、作表率。
三是体制机制更加科学。紧紧围绕“大油田管理、大规模建设”，不断探索科学发展的新路子，研究新政策，提出新举措，建立新制度，进一步健全以“低成本、集约化、数字化、标准化、市场化”为主要内容的管理创新体系和“业绩导向、充分授权、过程控制、分级负责”为核心的运行机制；不断完善适应目前“三低”油气田的勘探开发系列技术，围绕主营业务对各项业务进行重新定位，优化业务结构，优化劳动组织结构，简化管理层次，不断改革创新，提高管理效率，构建有利于科学发展的体制机制。
四是科学发展全面推进。坚持把务求实效作为开展深入学习实践活动的出发点和落脚点，通过扎实开展学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进公司进一步加快发展的坚强意志、谋划公司科学发展的正确思路、领导公司科学发展的实际能力，促进公司科学发展的有力措施，努力在公司深化内部改革上实现新突破，在推动公司科学发展上取得新进展，在促进公司和谐上见到新成效。
学习实践活动要始终坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，以解放思想为先导，以改革创新为动力，紧扣单位实际，突出油田特色，充分发扬民主，引导员工群众积极参与，通过正面学习教育，组织广大党员特别是党员领导干部实事求是地查找存在的问题，深刻总结经验教训，全面推进公司又好又快发展。
三、切实加强组织领导，确保学习实践活动取得成果见到实效
开展深入学习实践科学发展观活动，是全党政治生活中的一件大事。公司各级党组织一定要高度重视，认真谋划，精心组织，切实把深入学习、提高认识贯彻始终；把解放思想、改革创新贯彻始终；把解决问题、完善机制贯彻始终；把依靠群众、发扬民主贯彻始终，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。
一是要高度重视，认真落实领导责任。今天动员大会之后，公司将成立学习实践活动领导小组，迅速组织开展学习实践活动。各单位党委也要成立学习实践活动领导小组，在公司党委和学习实践活动领导小组的统一领导下开展工作，各级党组织要全面负责本单位（部门）的学习实践活动，党组织主要负责同志为第一责任人，对学习实践活动负总责，要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党员领导干部要充分发挥带头作用，结合各自分工建立联系点，切实抓好学习实践活动。公司学习实践活动领导小组要加强对各单位的指导和督促检查，做到规定动作不走样，自选动作有新意，扎扎实实把学习实践活动开展好。
二是要加强分类指导。在坚持学习实践活动总体要求的前提下，公司学习实践活动领导小组和办公室要针对不同层面的实际，分别提出要求，分层分类指导。党员领导干部要通过学习实践活动的开展，进一步提高引领科学发展的能力，广大党员要积极参加学习、参与评议和讨论，积极投身学习实践活动。有流动党员的党支部，应将其纳入学习实践活动范围；离退休党员、有偿解除劳动合同关系党员、家属党员，要视其身体状况和个人实际采取灵活多样的方式组织参加活动。各单位要认真按照集团公司、油田公司部署和要求，创造性地开展学习实践活动，坚持高标准、严要求，确保活动效果。
三是要抓好宣传舆论工作。要充分运用__石油报、__电视台、油田公司网站的主阵地优势和活动简报等形式，加强对学习实践活动的宣传报道。大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展深入学习实践活动的重大意义，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，努力营造学习实践活动的良好氛围。
四是要坚持统筹兼顾。要正确处理好开展深入学习实践活动与生产建设的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、周密部署、有序推进、注重实效。各级领导班子成员要合理分工、相互配合、各负其责，把学习实践活动与当前工作结合起来，与“冲刺3000万，岗位做贡献”主题教育活动结合起来，以学习实践活动促进公司生产建设平稳有序运行，以各项工作的新成果衡量学习实践活动的效果，真正做到学习实践活动与生产经营建设两不误、两促进。
油田独立矿区的社区是社会的基础，是人们生活相处的最基本的社会细胞，要构建和谐的社会，必须要有稳定和谐的社区。因此，加强社区的思想政治工作，我们必须高度重视和共同关注，必须采取有力的措施，在宏观上重视，在微观上引导，在实践中落实。构建和谐矿区，涉及到各个方面，千头万绪、错综复杂。从总体上来说，要以科学发展观为统领，实现加快发展。
一、要加强领导，健全机制
一是加强指导。现各管委会（站）党总支应加强对社区基层党支部工作尤其是思想政治工作的指导力度。坚持定期不定期研究小区思想政治工作，切实维护小区稳定，促进社区和谐建设工作。二是强化组织。进一步加强社区党组织的领导核心作用，选好配齐小区党支部支委委员，在继续保留和使用一批有丰富工作经验的老同志的同时，还要选聘一批组织协调能力强，有良好人际沟通能力和热心于社区思想政治工作的人员充实到小区党支部中。加强党组织建设，不断改进社区党支部工作的方式方法，充分发挥党员干部在思想政治工作中的主力军作用。三是健全机制。现各管委会（站）党总支要把加强和改进社区思想政治工作作为一项全局性的战略任务，列入议事日程，切实加强领导，精心组织实施。应建立社区思想政治工作领导小组，选好、用好思想政治工作干部队伍，领导具体抓，小区内各业主等相关部门齐抓共管的工作新格局。加大社区工作人员的培训力度，使其尽快将社区建设成为稳定和谐的新格局。四是完善制度。各管委会（站）党总支根据社区实际制定社区思想政治工作实施细则，层层分解任务，明确责任，签订目标责任，任务要落实到人头，并把社区思想政治工作情况作为各社区党支部年终评比考核的一项重要依据。
二、加大投入，确保稳定
一是加大扶持力度。特别是加大对老区的扶持力度。上级党委重视对社区的扶贫解困投入力度，确保社区稳定和谐，应积极主动筹措资金，力所能及地为社区困难人员解决一些实际困难，确保居民安居乐业。二是增加造血功能。为他们出主意，想办法，与有关部门联系尽量让那些特困职工自己发展起来，变输血为造血，为社区的良好发展创造宽松和谐的政策环境；三是鼓励小区党支部支委工作积极性。要做好社区的思想政治工作，必须有一支政治素质高、业务能力强、乐于为社区服务的稳定的党支部支委成员队伍。支持和鼓励他们，让他们放手工作，安心工作，确保支委队伍的稳定。四是加强阵地建设。每一个社区，至少应有一个户外活动场所，没有的应尽快找地方，想办法筹建，已有的要合理利用；要充分利用社区资源，发挥传统文化优势，大力推广中心点学习经验，努力创建学习型社区。各社区应积极创建一个活动点或活动中心，不断满足社区居民的精神生活需求。
三、广泛宣传，营造氛围
一是提高认识。各级领导干部、小区内各业主单位，要统一思想，提高认识，都来关心和支持社区的思想政治工作，积极为社区的和谐发展献计献策。二是扩大宣传。各站党总支应进一步深入小区，加大对小区工作的了解，积极宣传社区在发展中涌现出来的先进典型,用身边的榜样激励广大居民，积极宣传党和国家有关社区的方针、政策，使小区工作报纸有文、广播有声。三是寓教于乐。社区应开展丰富多彩的文化活动，依托现有文化资源，发动社会文化力量，发挥民间文化社团的作用，充分利用节假日、重大纪念日、文艺晚会以及各类庆典活动的时机，组织居民积极参加各级文艺演出;组织小区居民参加舞蹈、秧歌、门球等集体活动，举办各类演讲比赛、知识竞赛等，不断丰富社区文化生活。要以各种文明创新活动为载体，使小区居民在活动中寓教于乐，潜移默化地受教育、得启迪。
四、上下共识，齐抓共管
摘 要 近年来社会不断发展经济也飞速增长，油田企业盈利不断提高，所以产生的管理漏洞和管理问题也就越多。因此油田在发展中不断革新就显得尤为重要，在完善的过程中，逐渐总结出油田基层党务工作者需要进行改革的是员工们的思想素质，但提高油田基层党务工作者思想素质是一项巨大并且重要的工程，任重而道远。本人研究了如何对油田基层党务工作者思想素质进行提高。
关键词 素质建设 基层党务工作者 思想素质
油田基层党务工作者思想素质能够做到更好的鼓舞士气、凝聚人心。能够很好的作为创造新的辉煌战绩的法宝。所以说提高油田基层党务工作者的思想素质是多么重要的一项工程和利益堡垒。同时，我们要知道，开发一个好的油田和优秀的油田基层党务工作者是相辅相成的，只有两者合二为一才能创造出最大的的双赢。
一、油田基层党务工作者思想素质的重要性
（一）是油田基层党务工作者必备的工作前提
思想整治工作主要以养育人和教育人为优先的一项工作，对于现代人的思想政治教育，需要趋向于党的领导和构建一个有保证的的和谐社会。所以，油田政工人员必须首先具备这种思想素质，在工作中能够很好地将这种思想素质融合其中，使油田的工作得到更有效的提升从而才能为我国的石油行业提供新的契机。
（二）是党的优良传统和政治趋势
目前看来，政府的面对眼前的繁琐的工作还是很有压力的。改革开放以来，企业的职工世界观、价值观、人生观等都有了很大的改观，促使政治工作也越来越来迫切。这也要求政府干部们不断提高自身思想素质等综合素质的教育。要不断在新的形势、新的手段、方法、新的机制下进行不断的改进、创新。并加强时效性、针对性、主动性等先机条件，来应对提升油田基层党务工作者思想素质中出现的特殊情况。
二、油田基层党务工作者应具备哪些基本思想素质
（一）政治素养
拥有真理的力量来教育人，用人格力量来感染他人是我党教育人的一种特殊方式。在油田政治干部位需要有较高的理论水平知识，具有正确的政治立场、方向、政治观点、严明的纪律以及在政治方面的鉴别能力。还要强烈的坚持贯彻和执行油田精神，要有强力的使命感和责任感。
（二）专业素养
政工干部是一项特殊的职业，从事该工作的人必须要拥有政治理论和管理等方面的才能，要突出专业技能和灵活应用到工作方法中去。由于油田工作是比较特殊的工作环境，要求政工干部亲身去体验油田工人的工作环境和工作情况。从而制定出适用于油田工人的作业方案和流程，这样才能更好的进行油田开发工作。
（三）道德素养
人的道德修养的好坏直接影响到价值观和人生观。人生观和价值观则能够体现出一个人的信念、理想和政治立场。所以，油田政工需要有坚定的奉献精神、艰苦奋斗的毅力以及能够全身心得的服务于油田工作。
（四）人文素养
人文素质的核心是如何做人。其包括人文思想、人文知识、人文方法、人文精神等内容。而人文思想指的是支撑人文知识的最基本的文化理论；人文知识的指的是政治、文学、历史、哲学、法律、宗教、艺术、道德、语言等内容；人文方法指的是人文思想中的认识方法和实践方法，看重的是体验与过程；人文精神则是人文素养的核心，而民族精神、时代精神则是人文精神的具体体现。
三、如何提高油田基层党务工作者思想素质
（一）开展政治培训工作
油田企业需要注意跟上时代的步伐的前提就是，让每一位员工都有先进的思想。让员工随时有提高自主学习的意识，从而提高自己的思想素质。我们不能够允许因为认识到自身问题太迟，而导致企业利益受损的事情发生。所以，加强政工政治方面呢的思想素质的觉悟显得刻不容缓，就需要对政工例行开展培训工作，在培训中让员工找到自身不足，扬长补短，为未来的油田工作做好新思想准备。
（二）提高对事物的责任意识
油田政工要明确认识到自己的使命感和责任感。自发的为油田的和谐建设、发展、团结共进贡献自己的力量。在培养油田政工时可以设置考核制度，在特定考核制度中通过，才能被定义为具有真正的责任感和使命感的干部，这样不但能够培养好的政工干部，还能够促进干部之间的学习和交流。
（三）建立完善的法律法规制度
法律法规是每一位职工都应该自觉严格遵守的，需要随时都有这种法律意识。想要提高油田政工的思想素质能要先提高油田政工人员的法律法规意识。因此，需要在油田企业建立自己的司法部门，公司员工需要严格遵守公司司法部门颁布的法律条规，避免员工犯错和及时纠正员工的过错，让油田企业的管理更加井然有序。
四、总结
油田基层党务工作者的建设随着市场经济的发展显得越来越重要。我们必须要紧紧抓住将油田基层党务工作者思想素质教育做为工作的核心内容。必须在工作过程中积极实行油田基层党务工作者的素质教育，提高员工的整体素质，从而提高员工在工作时的效率。这样可以使油田企业的发展势头越来越迅猛。企业的盈利模式也趋于稳定增长。使油田企业在经济领域占领一片属于自己的商业王国。
参考文献：
[1] 孙皓.关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考[J].赤子，2014（6）：10-10.
[2] 丁玲.政工干部素质建设的几点思考[J].中国石油和化工标准与质量，2011.31（2）：114.
一、油田企业党建与思想政治工作的重要性
1.重要性
1.1 是落实科学发展观现实要求
贯彻落实好科学发展观，用科学发展观统揽发展全局，有利于企业的工作高效、有序地开展。党建与思想政治工作作为科学发展观的一部分，在新形势下，加强油田的党建与思想政治建设，有利于企业加强自主创新能力的建设和和谐油田建设，加快企业发展。同时，有利于人才培养体系的建设，在思想上实现统一，达到发展的科学性。
1.2 有利于提高职工思想政治素质，增强认同感和凝聚力
加强油田党建与思想政治建设，有利于提高职工的思政素质，解决好工作中遇到的各种问题和矛盾，找出问题的症结所在，确定解决问题的突破口和具体方法，增加解决问题的针对性和有效性，更好地协调处理单位、部门、人际之间的关系，善于化解矛盾、增强团结、调动积极性和凝聚力。面临紧急情况是，能构成卓应付，处变不惊，齐心共谋油田建设，增强职工对油田的认同感和凝聚力，实现油田建设的科学、高效发展。
1.3 实现企业和谐发展
加强党建与思想政治建设，有利于统一思想，使职工齐心协力共谋发展。如果思政工作不到位，会使企业发展中的问题和矛盾扩大化，影响企业稳定和谐的局面。坚强有力的思政工作，能够激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐油田提高强大的精神保障，消除企业在改革发展中的种种问题与矛盾，使全体职积极地投身于企业建设，实现油田的和谐发展。
2.油田改制企业党建工作存在的的难点
随着油田改革改制工作的不断深入，许多优秀的国有和集体企业从油田分离出去。表面看来，这些企业虽然行政隶属关系与油田已经脱钩，但党建工作一直由油田代管，因其产权性质、领导体制、管理模式和分配制度等发生了一系列的变化，给企业党建工作带来了前所未有的困难和问题，直接涉及到了改制企业如何坚持党的领导问题，涉及到党组织的地位与作用。在实际中，这些困难主要表现为参与难、监督难、活动难三部分。
2.1 参与难
企业改制后虽然建立了法人治理结构，但董事会、监事会、党委会相互之间的关系、工作职责和工作制度还不规范不健全，不能从根本上保证党委参与企业重大问题的决策。加上董事长或总经理的自我定位，直接影响或决定着党委参与企业重大问题决策的条件和基础。
2.2 监督难
企业改制后，追求利润最大化是企业的最终目标。因此，要求在维护企业自身利益情况下去保证、去监督，有时就很难处理好经济利益和社会效益、国家利益和集体利益之间的各种矛盾。另外，经济工作是中心，行政领导又处在中心地位，因而企业内部实施监督存在很大难度。
2.3 活动难
企业改制后，企业经济效益最大化的意识和员工追求个人物质利益意识的增强，各项经济技术指标和个人自身价值的考核和体现将成为改制企业的主流，企业党建工作、政治思想教育和精神文明活动吸引力和员工的参与热情势必呈下降趋势。
二、加强油田党建与思想政治建设的对策
1.加强改制企业党组织能力建设
加强改制企业党组织的能力建设对于巩固党的执政基础、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进改制企业的发展，具有重大的现实意义。要通过加强党组织的团结凝聚力、协调力来提高党组织的能力。
企业改制后，企业的性质虽然变了，但企业文化精神的内涵不能变。企业在经营物质产品的同时也要注重企业文化产品的经营和高素质职工队伍的建设。始终坚持以艰苦奋斗为核 心培养职工团结拼搏的认同感。改制后的企业领导班子要坚持以自身的人格力量和表率作用来影响职工，以良好的自身形象来感召职工。做到身先士卒，职工所表现出的巨大凝聚力和积极性将会回报企业，实现促进企业的更快发展的良性循环。
改制企业党组织要加强协调能力，树立和落实科学的发展观，严格掌握政策，维护企业的合法权益。引导企业处理好改革发展稳定的关系，处理好不同利益之间的关系。引导党员和职工尊重和维护出资人、经营者的权利，支持他们依法经营和回报社会。同时要认真倾听群众的呼声，尽力为职工排忧解难，维护好职工的合法权益，调动一切积极因素，将企业的发展向前推动。
2.加强领导班子和队伍建设，履行参与决策职能、提升执行力
领导班子和党员领导干部是企业发挥党的政治优势、引领企业科学发展的关键所在。
要进一步增强各级领导干部的责任意识和优患意识。目前，我国改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期。选样的形势要求我们党特别是党的各级领导干部必须增强忧患意识，保持清醒头脑。高度重桃思想政治工作，深刻认识新形势下思想政治工作的极端重要性。增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，真正把思想政治工作放在“重中之重”的位置上，不断提高自身素质和决策水平。
3.发挥文化教育的作用
文化教育具有潜移默化的能力，要充分发挥文化教育在思政建设中的作用，形成良好的学习氛围。在日常各项工作的开展中党政工团、各个部门、各个单位要齐心合力，相互配合。全体员工都要自觉或不自觉地开展思想政治工作。健全和完善长期学习机制，切实树立思想政治工作全员参与、全员协作的观念，形成全员学习的良好局面。以丰富的文化生活为突破口，做好思想政治工作。同时，加强和改进思政宣传的内容，使以人为本建设和谐的目标贯穿始终。由过去的强制性、指令性转变为受众的参与性和指导性，使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。通过开展丰富多彩的文化教育活动，开展企业员工的党建思想政治工作。
三、总结
在我国改革发展的新形势下，企业要重视加强党建工作，把广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生，把职工作为党建思想工作的主体，更好地发挥党建思想的作用，并推动企业的健康、稳定、持续、快速地发展。
参考文献
油田党委从不同角度、不同侧面对案例进行了剖析和挖掘，油田公司纪委就有关领导干部廉洁自律工作提出了具体要求。足以说明，油田公司纪委、检察院对加强和推进反腐倡廉工作的支持和重视，就如何进一步加强反腐倡廉教育，推进惩防体系建设和预防职务犯罪工作，我有以下三个方面的思考。
一、要认清形势，明确任务，切实增强反腐倡廉教育的针对性和实效性
加强反腐倡廉教育，是推进惩防体系建设，提升党员干部廉洁从业意识的首要措施。通过具体案例表明，多数领导干部走上违法犯罪道路，其主要原因就是丧失理想信念，丧失道德水准，丧失法纪意识，导致思想上动摇，认识上空虚，心态上失衡，最终行为上失控。可见放松自我教育、放松自觉学习、放松自我警醒多么可怕。同志曾经指出：“党员干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然的免疫力，如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染。”这充分说明，党风廉政教育是预防腐败的第一道屏障，必须以求实创新的思维，持久深入的抓紧抓好。
当前，油田上下面临的反腐倡廉形势不容乐观，就企业而言，党风廉政建设面临的任务也较为复杂。从2011年油田公司纪委和检法机关全年查办案件和涉法案件中可以看出，涉及处、科级干部的量和涉案率占绝大多数，占总量的72%，立案案件占总量的88%；由司法机关全年移送的违法案件总量同比上升，这些发生在我们身边的案例，都是利用职权插手工程、物资，为亲朋好友经商谋利，收受贿赂等。一些我们较为熟悉的干部，工作了一二十年，也做了一些有益的工作，就是几件事没把握好，结果一失足成千古恨，追悔莫及。因此，企业各级干部要正确认识当前的反腐倡廉形势，正确认识和提升对强化反腐倡廉教育的认知程度，强化自身教育，重视开展教育，带头示范教育，推动反腐倡廉教育扎实深入持续开展。
二、结合实际，注重实效，努力探索反腐倡廉教育的新方法，新途径
“讲腐败结局，悟清廉人生”主题教育活动，是油田党委全年围绕强化反腐倡廉建设，提高干部廉洁从业水平的一项重要工作，活动开展以来，企业各级党组织、党员领导干部认真贯彻油田党委、纪委工作要求，结合实际，创新载体，精心组织，层层推进。活动覆盖了党员干部群体，侧重于重点岗位人员，突出于科级以上干部。通过学悟结合，讲剖互动，使教育活动由表及里，由浅入深，逐步展开，循序推进。活动中，要形成机关科室部门领导、基层大队班子成员带头参加案例讲解，精心策划活动方式的氛围，特别是基层单位党政正职都要亲自登台参加宣讲，亲自动手收集制作案例材料和多媒体资料，充分体现“有形领导”的行为风范。目前，部分基层单位的领导已经开始尝试案例警示分享的预期做法，让警示教育的意义得到升华。继续保持和推进主题教育活动取得的阶段性成果，探索和研究今后警示教育的接替性措施，使警示教育更具创新性和实效性，推动教育活动的常态化、制度化，最终实现和达到案例警示分享的规范化目标。要充分利用好电视、教育基地资源，充分发挥好媒体和平台的作用，通过开辟反腐教育专栏，定期开展反腐基地系统学习培训，与纪委、检察机关协同开展预防职务犯罪等形式，促进案例警示教育活动向纵深发展。
三、围绕中心、突出重点，扎实推进惩防体系建设和职务犯罪预防工作
前不久，油田公司分别召开了惩防体系建设推进会和预防职务犯罪专门会议，分别就下步落实油田公司“惩防体系基本框架实施意见”、学习贯彻“领导干部廉洁自律‘六个三’要求”和加快推进预防职务犯罪工作提出明确要求。为深入贯彻落实好上述会议精神，要深入学习领会油田公司党委惩防体系建设方面的要求，深刻明晰体系框架承载的目标、任务和工作定位，认真总结和提炼企业在推进体系运行和预防职务犯罪工作上的经验成效，承前启后，立足创新，改进充实，力求实效，认真研究确定明年的工作思路和跟进措施，力争在体系推进和源头预防上有所建树，推动企业惩防体系建设和预防职务犯罪工作整体水平提升。
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