研究生第二党支部成立于2019年11月14日，在上级党组织的正确领导下，在学院领导和老师的正确指引下，我带领支部加强党员队伍和基层服务型党组织建设，推进研究生思想政治教育，丰富党内组织生活，最大限度的发挥党支部战斗堡垒作用和共产党现峰模范作用。与此同时，我严格履行第一责任人职责，积极贯彻落实上级部署的有关工作。现对我一个月来的工作做如下汇报：
一、严于律己，做好支部负责人
制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。学生党员发展，党员档案管理，中央精神传达，党内活动组织等活动，基本实现每一项工作一次性顺利完成，确保支部又快又好发展。
二、构建基层服务型党组织
采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。严格按照党员发展工作细则要求，做好两名预备党员的转正和培养教育工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。
三、从严从实抓组织生活
严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。对涉及支部发展建设的大事积极召开党员大会，做到“一事一议，全体参与”。此外积极引导党员日常学习，生活，工作。通过各项工作，使支部内党员树立责任心和使命感，热心投身共产主义事业，发挥共产党员的先锋模范作用，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用。
二、突出问题及整改情况
支部刚刚成立，并且研究生时间分配不均匀，支部统一时间困难，思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题。研究生积极性不高，责任心不强。
存在的不足：一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。
关键词：高大支模体系；预应力施工；斜屋面施工
中图分类号：TU37 文献标识码： A
1、引言
图书馆报告厅面积为1105m²，最地处梁顶标高-0.22m，最高处梁顶3.60m，筏板顶标高为-6.30m。整个报告厅的支模架有2/3超过8m，达到了高大支模架标准，为超过一定规模危险性较大的分部分项工程，其模板施工方案还需专家进行论证无误后方可进行施工。整个屋面板从南往北进行六次不同跨度和角度的找坡，模板标高的控制和下部支模体系的搭设将直接决定斜屋面的施工质量。整个屋面板有5根净跨为24.8m的预应力梁，如何在主体施工阶段进行预应力的穿插施工亦是报告厅的施工重点。
2、报告厅高大支模体系
报告厅的结构情况见下表
本工程模板材料选用13.5mm厚镜面板，尺寸为915×1830mm;40×90mm木方,木方长度为2m；模板支模架钢管采用φ48×3.0mm；扣件为普通的十字扣、对接扣及旋转扣，采用Ф12普通螺杆。隔离剂选用水性脱模剂。
根据报告厅的结构情况，结合本工程的实际材料选型，分别对报告厅的墙、梁、板、柱进行荷载计算（荷载计算过程繁冗长杂，就不在本文中一一赘述），最终结果见下表：
根据荷载计算式结果，再结合报告厅层高较高且梁跨度较大的情况，考虑增设水平剪刀撑和两个方向的竖向剪刀撑。竖向剪刀撑间距考虑在6m左右，水平剪刀撑间距4m，每道剪刀撑考虑跨越距离不超过10m.绘制高大支模体系施工图:
竖向剪刀撑、水平剪刀撑、立杆平面布置图
水平剪刀撑平面布置图和立杆剖面图
方案编制完成通过专家论证后，及时进行技术交底，过程中做好技术复核，便能够保证模板支撑体系的安全性和稳定性，方才能优质高效的完成后续施工任务。
3、报告厅斜屋面的施工
3.1斜屋面模板施工的标高控制
按照模板方案中的支模架施工图完成架体的搭设后，便要进行模板的铺设，在铺设的过程中要对各预应力梁底标高进行复核，确认无误后，再对梁顶标高进行复核，梁底标高亦无误，才能保证斜屋面板的找坡角度正确。除此之外，还要对跨度超过4m的梁进行梁底起拱复核，检查其起拱是否在1‰~4‰之间，所有的梁截面尺寸是否在误差允许范围之内。所有检查结果均无误后，模板所有标高及尺寸才能达到后续施工的标准。
3.2斜屋面的钢筋绑扎
整个斜屋面的屋面板从南往北进行六次不同跨度和角度的找坡，在钢筋制作期间，就要对钢筋下料一关进行严密复核，确认钢筋的下料长度是否正确，钢筋弯折的角度及长度是否在规范允许的前提下符合现场施工实际情况。在钢筋绑扎期间注意梁板交接处的钢筋构造是否符合规范要求，注意预应力梁钢筋绑扎期间与预应力波纹管预埋的穿插施工。
3.3斜屋面混凝土的浇筑和施工缝的处理
3.3.1混凝土的标高控制
屋面梁板钢筋绑扎完毕验收合格后，测量出屋面各阴阳角的混凝土标高，并在焊工的配合下，用Φ6短钢筋焊接固定来标识混凝土面的标高，垂直屋面标识间距不大于5米，短钢筋固定在已经绑扎好的框架梁钢筋上，短钢筋上用红漆并绑扎铁丝做好混凝土面板厚的标记。在浇筑期间，及时拉线进行标高控制。
3.3.2砼的浇筑1）施工顺序：本工程采用墙、梁、板、柱一次性浇筑，混凝土使用泵送混凝土。考虑到南侧近1/3面积坡度较大且有剪力墙的存在，决定先浇筑南侧剪力墙，接着浇筑南侧屋面梁板，然后是北侧的剪力墙、柱、梁、板。
2）斜屋面板混凝土浇筑：本文主要从斜屋面板的浇筑进行阐述，墙、梁、柱混凝土的浇筑就不再继续赘述。a）．板浇筑采用点振法施工，点振法就是用振动棒垂直于模板面对屋面砼进行振捣的一种施工方法。主要优点：一是振动面积小，能一步振动到位，可提高砼的密实性；二是振捣所需的时间短，每点振动时间约10秒左右，减少了砼流失。砼就位后，用铲子初步进行整平，然后再用进行点振，点振时振动棒要垂直模板面，并接触模板面，使模板产生微振，这样可以使砂浆落模板面上，振点密度按钢筋的间距，每隔一间隔振一个点，尽量不要碰到钢筋，以免钢筋移位。点振后用铲子进行一次修平，停歇1～2个小时后（混凝土初凝之前）再用平板振动器从下往上振一次，有效地避免了砼板底出现蜂窝、麻面露筋等现象。
b)浇筑砼过程中，坡屋面工程属于重点部位应安排专职人员经常观察模板、支撑、钢筋等的情况，当发现有变形时、移动时，应及时采取相应的措施处理。要严格按照标高多方向、多点拉线控制砼面板厚，保证砼浇筑质量。c)因为屋面为坡屋面，砼成形较困难，故要求砼坍落度为120-140mm。3)砼收面：坡屋面混凝土最后用3m的铝合金压尺配合木抹子进行整平及表面压实，收面后要求混凝土密实、平整；砼不得存在起皮、起砂，龟裂和其它缺陷.
3.3.3施工缝的处理
按照上述浇筑顺序，整个报告厅混凝土的浇筑是分为两大板块进行浇筑，在施工实际中，会在两次混凝土浇筑交接处形成施工缝。在后一次浇筑混凝土前，应清除交接处的水泥薄膜和松动石子以及软弱混凝土层，并加以充分湿润和冲洗干净，且不得积水，然后在施工缝处刷一层水泥浆（可掺适量界面剂）或铺一层与混凝土内成分相同的水泥砂浆，再进行后续混凝土的浇筑，并做到细致捣实，使新旧混凝土紧密结合。
4、报告厅预应力梁的施工
4.1、施工工艺
4.1.1有粘结预应力筋铺放
1）铺放前的准备工作
a）准备端模
预应力梁张拉端的模板宜采用木模，若施工工艺有特殊要求也可以采用其它模板。根据本工程的实际情况和设计要求，在合端模前在预应力筋穿出位置处打孔，孔径同波纹管直径。所以需事先准备好端模，尺寸要准确。
b）架立筋制作
根据本施工图纸预应力筋曲线矢高的要求施工，定位架立筋采用φ10钢筋点焊于梁箍筋上，间距为不大于1000mm，其高度为波纹管中心线距梁底的高度减去波纹管的半径进行设计制作，宽度为梁宽减30mm，波纹管绑扎固定在架立筋上。
c）做好波纹管的连接接头与密封处理
连接接头的管径应比波纹管管道直径大一号尺寸，接头管长不低于20cm，两端分别全部拧入接头内，用胶带将接口密封好。
2）预应力筋铺放
在梁钢筋龙骨绑扎完毕后，我方进场进行预应力筋的铺放工作。（梁筋的拉钩待预应力筋铺放完之后再进行绑扎）
3）铺放按以下步骤进行：
1）在梁端部根据设计要求确定预应力体系选配，并按施工图纸要求定位预埋，如带有灌浆孔的喇叭口、垫板及附件等。
2）绑扎架立筋，其位置及高度见施工详图。将波纹管安装就位，要严格按照设计图纸要求铺放，波纹管、喇叭口定位要准确。
3）将预应力筋穿入波纹管中。
4）密封所有连接部位，张拉端预留安装群锚的部位及灌浆孔端头。
5)钢绞线穿入后,外露钢绞线用塑料袋包裹,以防生锈。
4.1.2铺设波纹管时要注意：
（1）铺设波纹管用2－3人沿大梁的两侧排开，从一端开始穿入波纹管，待管全部穿入后，张拉端要插入已定位的喇叭口中，并用胶带将波纹管与喇叭口的连接处缠绕密封，固定端用胶带将波纹管与喇叭口的连接处缠绕密封，避免漏浆。
（2）铺放时应严格按设计图纸和本施工技术交底要求定位，保证尺寸和直线形状；喇叭口定位要准确；横向位置一定要沿中心线或对称于中心线，不准打S弯。
（3）在各种接头处要用胶带密封，不得漏浆。
（4）在铺放中和铺放后及时浇筑混凝土过程中，严禁碰扁和损坏波纹管，严禁在波纹管上用气焊。
4.2、混凝土的浇筑及振捣
由于该部位结构的重要性，在预应力筋铺放完成后，应进行隐检验收，确认合格后，方可浇筑混凝土。浇筑混凝土之前，应再次检查预应力筋数量、位置是否正确，各种密封情况有无破损，固定是否牢固，锚垫板是否端正，位置是否准确，如发现问题应及时改正。
浇筑混凝土时应认真振捣，保证混凝土的密实。尤其是锚垫板周围的混凝土严禁漏振，不得出现蜂窝或孔洞。振捣时，应严禁振捣棒直接碰撞预应力筋、架立筋以及端部预埋部件。
预应力梁混凝土浇筑时，应多制做一组混凝土试块（以留备用），两组试块和预应力梁混凝土同条件养护，在张拉前进行试压，作为张拉依据。
浇筑混凝土时总包及预应力施工方必须有专人负责看管。
4.3、预应力筋张拉
4.3.1预应力筋的张拉作业应在后浇带砼强度达到设计强度的80%后进行，张拉时的强度要求以现场同条件养护条件下的混凝土试压报告为准。严禁梁中预应力筋张拉前拆除预应力梁的底模，但需拆除梁侧模及板底模。预应力张拉前应清理锚垫板，并检查锚垫板后面的混凝土质量，如发现空鼓现象，应在张拉前修补并待所补部分混凝土强度达到100%后方可张拉。
4.3.2张拉设备应配套标定，并配套使用。张拉设备的标定期限不应超过6个月，由预应力专业施工分包单位负责标定。
4.3.3预应力筋张拉控制应力：根据设计要求及施+工规范的要求，张拉控制应力σcon=0.75fptk,各种钢绞线张拉控制应力及控制张拉力如下表：
预应力筋张拉控制应力计算：
钢绞线型号：1×7－15.20－1860（抗拉强度1860MPa），张拉控制应力σcon=0.75fptk，
张拉程序为010%σcon100%σcon103%σcon锚固
根据现场预应力筋配筋情况计算各束张拉控制应力如下：
F=1860MPa×0.75×140㎜2×100%×n(“n”为每束钢绞线根数）
4.3.4预应力筋的张拉顺序：
预应力梁混凝土达到设计强度后，自D轴至A1轴依次进行张拉。
各榀梁具体的张拉顺序见如下示意图。
4.3.5预应力施加方法：根据施工阶段验算和施工经验，在张拉时为抵消各种损失采用超张拉3%的施工方法：
4.3.6张拉后预应力筋理论伸长值计算：
ΔL＝P·Lt/Ap·Es
以上公式中：P——扣除磨擦损失的平均张拉力＝Ap·σcon[1－（kx＋μθ）/2]；
Lt——预应力筋的曲线长度＝(1+8H2/3L2)L；
Ap——预应力筋的截面面积＝140mm2；
Es──预应力筋的弹性模量＝2×105；
θ──曲线夹角＝8H/L
L──孔道水平投影长度(mm)
H──曲线垂直失高(mm)
x──计算长度水平投影值（m)
其中有粘结预应力筋的偏摆系数:k＝0.0015，摩擦系数：μ＝0.25。
5、有粘结梁张拉完毕后的孔道灌浆
5．1预应力梁张拉完成后应静停一段时间，待应力传递均匀后，方可进行孔道灌浆。
5．2在某个波纹管内灌浆必须连续，中途不得停顿，一次灌满为止。
5．3孔道灌浆用42.5普通硅酸盐水泥，水泥浆的水灰比为0.35-0.45，并掺入0.25%木质素磺酸钙。灌浆用水应是清洁水，水泥浆强度不小于30N/mm2。每工作班留置一组边长为70.7㎜的立方体试件。
5．4灌浆在梁端的灌浆口进行，用灌浆机一次性将水泥浆压入孔道，待另一端排气孔流出浓水泥浆后，封闭排气孔；进行二次补浆后，然后再封闭灌浆口。
6、张拉工作完成后张拉端处理
张拉后，将锚具外露的预应力筋预留不少于30mm长度后将多余部分切断，然后用C40微膨胀细石混凝土封锚。
7、结语
通过上述关键施工技术的研究，解决了报告厅施工的中的难点，保证了报告厅主体工程优质的完工。充分了说明了好的施工技术是保证工程优质高效完成的关键组成部分，也说明了施工技术在整个施工过程的重要性。
参考文献
[1]CECS180-2005.建筑工程预应力施工规程[S].北京：中国计划出版社，2005
[2]GB／T5224－2003.预应力混凝土用钢绞线[S].北京：中国标准出版社，2003
[3]JGJ140—2004J301—2004.预应力混凝土结构抗震设计规范[S].北京：中国建筑工业出版社，2004
[4]GB50011－2010.建筑抗震设计规范[S].北京:中国建筑工业出版社，2010
[5]GB50010－2010.混凝土结构设计规范[S].北京:中国建筑工业出版社，2010
[6]GB50009-2012.建筑结构荷载规范[S].北京:中国建筑工业出版社，2012
[7]JGJ162-2008.建筑施工模板安全技术规范[S].,北京:中国建筑工业出版社，2008
原“秘书工作”某地“秘书工作”制药三厂拟改组为“秘书工作”药业股份有限公司，现将有关情况的可行性研究向你们汇报如下：
一、公司名称为：“秘书工作”药业股份有限公司，厂址“秘书工作”某地“秘书工作”区“秘书工作”街。
二、发起人的生产经营状况，资信状况和投资能力
“秘书工作”某地“秘书工作”制药厂是我国医药工业重点企业，西南地区最大的化学药品制剂厂，拥有3178万元固定资产，去年工业总产值为1.3亿元，现有职工1553人，常年生产100多个品种规格的西药制剂，有较强的产品开发实力和经营管理能力。
“秘书工作”某地“秘书工作”制药厂近五年经营状况如下：（单位：万元）
三、本公司资本构成状况
原“秘书工作”某地“秘书工作”制药厂注册资本为3319.79万元。1992年4月净资产为47211515.20元。本次向社会发售股票1820万股（含原“秘书工作”某地“秘书工作”制药厂1000万元浮动利率债券转股）计1820万元。若本次股票发行成功，本公司的资本构成为：
公司注册资本总额65411515.20元。其中：
国家持股100万元，占资本总额的72%；
法人持股1720万元，占资本总额的26%。
四、资本投向和效益预测
1. 资金投向：
公司筹措的资金将主要用于“八五”规划中企业的技术改造、开发新产品与改造老企业，创办沿海经济特区窗口企业以及中外合资项目还货。
2.效益预测：
本公司开业后五年内经济效益预测如下（单位：万元〕
该预测经“秘书工作”某地会计事务所验证通过。
五、公司产品、经营范围、发展方向及某地场需求状况
经营范围。主营：原料药、中西药制剂；兼营：其它医药产品，保健滋补品、化工原料、包装材料、房地产及第三产业。
发展方向。加强技术改造，引进外资，开发新产品。
某地场需求状况。本厂现有各类药品一直供不应求，如降低成本形成规模生产，产品在国际国内某地场的占有率将会提高。新药品主要利用现代微生物技术，产品质优价廉，在国内外某地场有竞争能力，某地场前景比较乐观。
六、公司劳动力构成状况
公司劳动力构成状况较好，有一批好的经营管理人员，技术人员和熟练工人。为开发新产品公司制订了新的培训计划，使职工素质能跟上公司生产发展的要求。
关键词：3D；数字图书馆；发展
中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）02-0276-01
一、3D虚拟数字图书馆的发展趋势
随着大学校园的不断扩大，有许多大学生不愿意“长途跋涉”去图书馆查找信息，他们习惯于方便快捷的网络世界，但是对图书馆中的Blog、RSS 等技术并不十分热衷，并因此可能成为图书馆流失的大量潜在用户。
3D虚拟数字图书馆具有如下优势：
（一）突破了技术障碍，构建流畅的用户体验
作为一个三维虚拟世界，当前的3D产品对用户的硬件要求较高。就目前来说国内学生用户的电脑都很难支持，电脑的更新需要一定的周期；另一方面，在运行过程中也会占用较多的互联网带宽资源。少规模的用户使用，还不会对学校带宽资源造成大的冲击，随着使用的学生群不断扩大，在线人数的不断增加，必然会对校园带宽资源造成挑战。
（二）丰富内容，提供更多优质资源
在跨越技术障碍后，每一个用户，无论是教师还是学生，都可以作为教育资源的创造者、使用者。所以3D虚拟数字图书馆可以提供更多优质的资源以创设各种教学情境、扩展各项活动。图书馆资源的创造可以针对不同的学科类型，依据学科特点来设计丰富的教学场景、教学实物等，依据教学需要创建不同的教学工具，例如，在图书馆的新生培训训练中可以创建迎接和问候学生的虚拟、提供给用户交互的图书馆资源的虚拟书等。
（三）关注主体差异，营造多元化的个性化服务空间
3D虚拟数字图书馆的开放性、创造性与体验性为学生进行个性化服务提供了便利，个性化的服务要以学生的个性差异为依据。在虚拟世界中这种个性的差异同样存在，表现为学习风格的差异、性格特征的差异等等。运用3D虚拟数字图书馆进行教学的过程中，对于主动性强、操作技巧熟练的学生，可以给予更大的自主学习的空间，引导学生相互协作、共同探索；对于缺乏主动性的学生，可以设立虚拟馆员对需要的人给予更多的帮助，不仅在技术操作层面上，更需要积极地引导学生建立学习的信心，通过创设良好的认知环境帮助学习者构建知识体系。
二、3D数字化图书馆的影响因素
（一）用户影响分析
受众用户大部分为高校的师生。高校教师承担科研创新重任，必要时刻保持和世界学科尖端领域的沟通和交流的及时；这需要3D数字化图书馆能提供信息通道或交流渠道；高校教师希望在信息获取方式上能自，希望能够随时随地以各种便捷的信息检索方式、独立自主的收获个性化的信息产品，这需要3D数字化图书馆有高度友好、高度自动化的信息检索界面、信息服务渠道、信息获取环境；高校学生有较强的求新猎奇心理，高校图书馆长久以来陈旧的信息服务模式很难满足当今学生对信息获取环境和信息服务方式的认可，3D数字化图书馆有必要以用户的需求和兴趣点为指引，努力呈现新的信息服务模式，改善已有的信息服务模式，提高学生的学习积极性。
（二）经济效益影响分析
图书馆的经济效益主要是指其对科技进步所起的作用，对宏观决策所起的作用，以及对相关产业的发展所起的作用。建设3D虚拟数字图书馆能推动经济发展，在促进知识信息转化为现实生产力的过程中，图书馆具有其他信息行业无法比拟的优势，即资源优势、人才优势和较为完善的为社会服务的工作系统。3D虚拟数字图书馆的建设能刺激其他信息机构的发展，并带动一大批相关产业如计算机、通信、软件等产业的开发发展，对壮大国家信息产业起到催化剂的作用，同时将增加就业机会，刺激国民经济增长。建设3D虚拟数字图书馆使人类文化得到更好的保存，并且方便了各地各国间进行文化交流，促进各国文化繁荣。
三、3D虚拟数字图书馆发展展望
研究影响消费者选择因素的理论相当多,考虑满意度、服务质量等变量探讨影响消费选择的模型是最常见的一种,但是有些研究需要对于尚未发生或消费者未必有使用经验的情况进行选择行为的探讨,此时以罗吉特模型(Logit modle)为基础的个体选择模式则是较常被使用的方法。罗吉特模型的问卷方式可以分为叙述性偏好与显示性偏好两种,前者用来处理研究对象未必有实际使用经验,后者则是分析消费者有实际的使用经验。罗吉特模型的基本概念是建构消费者选择方案的效用函数,并经由数据的收集校估效用函数的参数,基于消费者是理性的思考,选择的方案必然是对其自身最为有利,因此可以藉由效用函数来描述消费者的选择行为(或选择机率)。效用函数最基本的形式如同式(1)所示:
其中Uin 表示消费者n 选择方案i 之效用。Vin 表效用函数中可衡量(observed)的部分,代表消费者n选择方案i之可衡量效用;εin 为无法衡量(unobserved)的误差项(error term),也就是消费者n选择方案i之不可衡量效用。若U1n>U2n,则消费者n会选择方案1,即选择效用较大的方案。故选择方案i的机率可写为式(2):
根据上式可将罗吉特的机率模型表示如式(3)。
目前读者最常接触的阅读接口虽然以纸本为主,但是以PC(或笔记型计算机)为阅读接口的内容也相当普及,目前台湾主流的杂志1(如天下杂志、商业周刊等)都有提供电子版本的产品让读者选择,而网络书店2也开始提供以PC或笔记型计算机为阅读接口的数字阅读内容。至于在行动电子阅读器方面,台湾的发展多半停留在阅读器的推广3,主要的出版社仍没有针对行动阅读器推出相对应的商品,远流出版社原先预定于2010年上半年度推出俗称“金庸机”,但上市的时间似乎也延期。尽管行动阅读器在台湾的市场仍未普及,但随着美国体系的kindle、ipad、nook以及中国汉王等阅读器的市场占有率逐渐上升,未来的阅读市场势必形成纸本、PC与电子阅读器三种成熟的型态分占阅读产业。我们根据这次市场调研所得到的数据进行三种不同型态的阅读接口效用函数的参数校估,并以哈利波特这本小说为例,利用多项罗吉特模型推导出该本小说不同阅读型态的市场占有率,结果显示,如果该本小说在台湾图书市场同时提供纸本、PC阅读版本以及行动阅读器的版本时,纸本的市场占有率为52.22%,PC阅读版本有26.50%市占率,至于行动电子阅读器则约有21.28%市占率。而价格、编排的方式与购买通路等三个变量都会显著影响读者购买何种阅读形式的决策。
第一条为全面加强国家电子政务工程建设项目管理，保证工程建设质量，提高投资效益，根据《国务院关于投资体制改革的决定》及相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于使用中央财政性资金的国家电子政务工程建设项目（以下简称“电子政务项目”）。
第三条本办法所称电子政务项目主要是指：国家统一电子政务网络、国家重点业务信息系统、国家基础信息库、国家电子政务网络与信息安全保障体系相关基础设施、国家电子政务标准化体系和电子政务相关支撑体系等建设项目。
电子政务项目建设应以政务信息资源开发利用为主线，以国家统一电子政务网络为依托，以提高应用水平、发挥系统效能为重点，深化电子政务应用，推动应用系统的互联互通、信息共享和业务协同，建设符合中国国情的电子政务体系，提高行政效率，降低行政成本，发挥电子政务对加强经济调节、市场监管和改善社会管理、公共服务的作用。
第四条本办法所称项目建设单位是指中央政务部门和参与国家电子政务项目建设的地方政务部门。项目建设单位负责提出电子政务项目的申请，组织或参与电子政务项目的设计、建设和运行维护。
第五条本办法所称项目审批部门是指国家发展改革委。项目审批部门负责国家电子政务建设规划的编制和电子政务项目的审批，会同有关部门对电子政务项目实施监督管理。
第二章申报和审批管理
第六条项目建设单位应依据中央和国务院的有关文件规定和国家电子政务建设规划，研究提出电子政务项目的立项申请。
第七条电子政务项目原则上包括以下审批环节：项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案和投资概算。对总投资在3000万元以下及特殊情况的，可简化为审批项目可行性研究报告（代项目建议书）、初步设计方案和投资概算。
第八条项目建设单位应按照《国家电子政务工程建设项目项目建议书编制
要求》（附件一）的规定，组织编制项目建议书，报送项目审批部门。项目审批部门在征求相关部门意见，并委托有资格的咨询机构评估后审核批复，或报国务院审批后下达批复。项目建设单位在编制项目建议书阶段应专门组织项目需求分析，形成需求分析报告送项目审批部门组织专家提出咨询意见，作为编制项目建议书的参考。
第九条项目建设单位应依据项目建议书批复，按照《国家电子政务工程建设项目可行性研究报告编制要求》（附件二）的规定，招标选定或委托具有相关专业甲级资质的工程咨询机构编制项目可行性研究报告，报送项目审批部门。项目审批部门委托有资格的咨询机构评估后审核批复，或报国务院审批后下达批复。
第十条项目建设单位应依据项目审批部门对可行性研究报告的批复，按照《国家电子政务工程建设项目初步设计方案和投资概算报告编制要求》（附件三）的规定，招标选定或委托具有相关专业甲级资质的设计单位编制初步设计方案和投资概算报告，报送项目审批部门。项目审批部门委托专门评审机构评审后审核批复。
第十一条中央和地方政务部门共建的电子政务项目，由中央政务部门牵头组织地方政务部门共同编制项目建议书，涉及地方的建设内容及投资规摸，应征求地方发展改革部门的意见。项目审批部门整体批复项目建议书后，其项目可行性研究报告、初步设计方案和投资概算，由中央和地方政务部门分别编制，并报同级发展改革部门审批。地方发展改革部门应按照项目建议书批复要求审批地方政务部门提交的可行性研究报告，并事先征求中央政务部门的意见。地方发展改革部门在可行性研究报告、初步设计方案和投资概算审批方面有专门规定的，可参照地方规定执行。
第十二条中央和地方共建的需要申请中央财政性资金补助的地方电子政务项目，应按照《中央预算内投资补助和贴息项目管理暂行办法》（国家发展和改革委员会令第31号）的规定，由地方政务部门组织编制资金申请报告，经地方发展改革部门审查并报项目审批部门审批。补助资金可根据项目建设进度一次或分次下达。
学位论文开题报告是博士生学位论文工作的重要环节，是为阐述、审核、确定博士生学位论文选题及内容而举行的报告会，旨在监督和保证博士生学位论文质量。
(二)学位论文开题报告的内容
学位论文开题报告的内容包括审核和确定博士生的学位论文选题依据和研究方案。选题依据包括：选题的理论意义及实践意义、国内外研究现状的分析。研究方案包括：研究内容、研究目标、研究中所要突破的难题、拟采取的研究方法、有何特色与创新之处以及已积累的与选题有关的参考文件等内容。具体内容可参考附件：《学位论文开题报告及其相关问题的说明》。
(三)学位论文开题报告的时间
博士生学科综合考试合格后可进入学位论文开题报告阶段。为保证学位论文写作及答辩质量，进行学位论文开题报告的学期与进入学位论文答辩的学期之间应至少间隔一个完整的学期。学位论文开题报告一般在本年级第四学期进行，第六学期进行学位论文答辩。不能按期履行开题报告的博士生，其开题报告和学位论文答辩的时间按上述间隔要求顺延。
(四)专家委员会的组成
学位论文开题报告专家委员会的组成由本学科和相关学科的三至五名教授、副教授(或相当职称的专家)组成。专家委员会主席由教授或相当职称的专家担任。导师可以参加专家委员会，但不能担任专家委员会的主席。
(五)学位论文开题报告的方式和成绩评定
开题报告专家委员会的成员首先考察博士生与论文选题有关的近期研究成果，对选题依据和研究方案以及国内外研究现状进行审查和提出修改的补充意见。博士研究生根据专家委员会小组的评议意见，在对选题方案进行修正、按规定程序审批备案和存档，并正式进入论文写作阶段。
学位论文开题报告论证结果按考评成绩，分为通过、修改后通过和不通过三档。开题报告“通过者(三分之二以上同意)”，可进入学位论文研究写作阶段;开题报告“修改后通过者”，须根据专家委员会的修改意见进行修改补充，一个月后送交开题报告专家委员会确定的专家审定，通过后，可进入学位论文研究写作阶段;开题报告“不通过者”，须在半年以内重新准备开题报告，半年后由院系所为其重新组织学位论文开题报告会。学位论文开题报告后，因特殊情况需变动论文题目和基本内容时，需本人书面说明、导师批准后重新组织学位论文开题报告并填写《中国人民大学攻读博士学位论文开题报告》。
(六)开题报告书材料的备案和管理
学位论文开题报告进行后，经开题报告论证专家委员会主席和专家委员会委员签字，再由院、系、所领导提出审查意见后签名，由院、系、所教务秘书暂存，毕业时，一份报研究生院存学校，一份存博士生个人档案。
(七)学位论文开题报告及其相关问题的说明(参考使用)
有鉴于论文开题报告对于论文写作工作的重要意义，特对开题报告的写作规范及相关要求做出如下说明：
关于开题报告的内容，作者应当说明：
1. 论文题目所涉及的研究对象及其界定
2. 论文题目选择的依据和理由
科学性说明/创新性说明/批判性说明
个人性目的/实践性目的/理论性目的
3. 论文拟涉及的范围及其讨论的问题
研究性质界定：经验研究(定性研究/定量研究=描述/相关度与个案研究/比较研究)与规范规定
对象特征界定：真实性/意义性;一般性/特殊性;变量/过程;描述/诠释;比较/因果;
学科和学科领域界定;
时间空间说明：
4. 作者已经获得的文献资料以及对这些文献资料的占有和整理情况，
已获得的文献
作者已具备的知识基础
从已获得文献中提炼的概念框架和研究背景：假说/假设与流派分歧
5. 论文拟完成的知识增长工作及其方向
基本理论预设和主要理论工具
描述性理论建构
与既有理论的差异/针对既有理论的修正
6. 作者拟使用的研究方法及其所依据的理论说明
研究方法与研究路径：学理性的依据
研究技术与研究程序：学科的训练背景
研究工具与研究手段：基本条件的制约
7. 论文工作大纲
基本的章节目形式安排
章节目安排中的逻辑结构或逻辑联系
8. 参考书目
中文与英文分类说明
[关键词]智力资本智力资本报告图书馆管理
[分类号]G250
1 智力资本报告的兴起
随着知识经济的不断发展，智力资本逐渐成为企业创造价值和提升竞争力的关键驱动因素，智力资本信息也逐渐成为企业外部的各类利益相关者共同关心的企业核心信息。然而，由于诸多因素的制约，传统财务报告只适合反映和报告企业的有形资产信息，难以有效地反映和报告企业的智力资本信息。因此，20世纪90年代以来，一些西方发达国家的学者、学术性团体和知识密集型企业开始研究智力资本的计量与报告问题，希望通过智力资本报告的方式对外传递智力资本信息。1994年，瑞典Scandis公司率先编制并披露了全球首份智力资本报告；奥地利研究中心(AustrianResearch Centre，ARC)作为奥地利最大的研究组织，从1999年开始连续多年自己的智力资本报告；2002年，所有奥地利大学根据教育科学与文化部颁布的《大学法》的要求，开始编制大学智力资本报告，并于每年4月30日和报送联邦教育部。
为了规范和指导智力资本报告的编制，部分国家的政府部门和国际组织开始出台智力资本报告指南。特别是2002年在欧盟科技与创新部门组织下，形成了具有代表性的研究成果“Meritum指南”和“DMSTI指南”，成为世界各国智力资本报告应用方面的纲领性文件。
2 图书馆智力资本报告内涵和功能
2.1 图书馆智力资本及其构成
最早提出智力资本概念的是美国经济学家J.K.Galbraith。他在1969年致波兰经济学家MichaelKaleeki的信中指出：智力资本在本质上不仅仅是一种静态的无形资产，而且还是有效利用知识的过程，是一种达到目的的方法。1997年美国学者Thomas Stew.art认为，智力资本是每个人能为公司在市场上获得竞争优势的一切知识、能力的总和。企业的智力资本就是体现在人力资本、结构资本和客户资本三者之中的整体价值。此后，国内外理论界与实务界对智力资本的研究成果日渐增多，普遍认为智力资本的概念是对传统资本概念的有效扩充，现代企业的目标是智力资本的积累增值和实现。许多学者分别从无形资产、价值创造、知识管理等不同角度提出了智力资本的概念。
目前，智力资本研究在国内仍以企业组织为主体，但Goran Roos认为，智力资本理论非常适合于非盈利组织、公共部门组织等，关于智力资本的研究以及一些新的思想和新的方法在这些部门将会大量涌现”。。因此，笔者大胆地将智力资本延伸到图书馆，并借鉴国内外诸多学者对智力资本的定义，对图书馆智力资本作如下概念的界定：图书馆智力资本是指图书馆所拥有的、符合图书馆战略发展需要的、能够为社会服务和科学发展等方面创造价值、形成竞争优势的知识和技能，其实质是图书馆将知识资源转换为价值的能力。目前，国内外理论界和实践界中主要认为，智力资本由人力资本、结构资本和关系资本构成。图书馆是一个非赢利的公共组织，与企业所具有的赢利性特征相比，具有其自身特有的性质。因此，图书馆智力资本的内涵与企业智力资本的内涵有一定差别，主要体现在与外界的关系上。企业与顾客、供应商联系紧密，形成价值链关系。而图书馆与外界的联系更多地表现为一种非利益性的社会关系。因此，本文提出使用社会资本这一概念取代关系资本。图书馆智力资本由图书馆人力资本、结构资本和社会资本三因素构成，其构成模型如图1所示：
在智力资本的三个组成部分中，人力资本是智力资本的载体和实现价值增值的主体，是图书馆通过对员工有目的的投资而获得的，依附于员工身上的知识、经验、能力等存量的总和。结构资本是图书馆所有的内生性资本，是图书馆价值链内运作能力和价值链之间协调能力之和，它直接反映了图书馆整合各类资源、发挥系统效率的能力。结构资本的作用是为激励人才资源创造知识并发挥知识的增值作用提供环境支持。社会资本是图书馆与外部相关者之间基于长期联系积累而成的，并为保持长期友好合作而构建的一系列彼此认同的关系。社会资本的作用就是保证人力资本和结构资本的有效互动和匹配所创造出知识的价值实现。因此，智力资本通过人力资本、结构资本、社会资本的相互作用和共同整合来推动图书馆的发展，成为图书馆获得竞争优势的重要因素。
2.3 图书馆智力资本报告的内涵和功能
智力资本作为图书馆价值创造的核心动力，必然要在图书馆的经营结果中得到体现。因此，图书馆智力资本报告也是图书馆智力资本业绩报告，是为图书馆利益相关者提供书面的、定期的、公开披露的图书馆智力资本信息，反映的是对图书馆未来发展具有重要作用的软资产。具体而言，图书馆智力资本报告就是在阐述图书馆办馆理念、确定近期和中长期战略目标、全面分析图书馆优势和劣势的基础上，采用一套符合图书馆发展建设的指标体系，对决定图书馆未来发展的智力资本情况进行系统的衡量与分析，对内加强图书馆自我管理和支持决策，对外显示图书馆实力与潜力的一种信息制度。其主要有以下几种功能：
图书馆智力资本报告能够客观反映图书馆的无形资产，实现对无形资产的管理和控制。目前，图书馆很少通过一定方式系统地反映无形资产在实现图书馆目标过程中的作用及其动态情况。通过引入智力资本报告，图书馆能够通过智力资本理论模型和建构一系列指标体系来识别、测量、管理智力资本，了解图书馆现有的智力资本存量，同时采取相应措施，实现图书馆的预期战略目标。
图书馆管理通常比较重视人力资本，人力资本是智力资本中的应有之义，而智力资本同时还包括结构资本和社会资本。只有当人力资本、结构资本、社会资本共同致力于知识的创造和探索时，图书馆的资源才能有效转化为价值。因此，编制智力资本报告有助于图书馆以“三维视角”管理图书馆的智力资本，促进三种智力资本间的互动整合，共同提升图书馆的竞争力。
图书馆智力资本报告能够为图书馆提供纵、横向比较的基准。首先，如果按年度编制智力资本报告，将能够提供纵向对比，从而很直观的显现图书馆智力资本的发展状况与进程，为图书馆提供开发智力资本的信息来源。其次，通过图书馆之间智力资本报告的横向对比，可以看出图书馆之问的优势和劣势，为图书馆管理者提供重要的决策依据。如果条件成熟，还可以开发建立图书馆智力资本的量化数据平台，为图书馆的发展提供全面的信息保障。
图书馆智力资本报告是对外信息的重要渠道，有利于社会更好地了解和支持图书馆的发展，增加
图书馆对外交流的信息量和图书馆成长的透明度，能够有效提升社会公众对图书馆的良好评价，体现图书馆的价值所在或预期表现。
以上是智力资本报告的功能所在，但其在应用中也会出现很多困境。第一，智力资本报告是一个内容丰富的体系，作为新兴的和自愿的实践方式，在尝试阶段，图书馆会因认识不足，对信息的过度公开问题产生争议和顾虑，从而不能全面、真实和系统地报告图书馆信息。第二，图书馆智力资本报告会招致人力和时间上的成本。当评价智力资本报告的成本时，一个不可忽视的因素是收集和分析智力资本有关数据时所涉及到的成本，这些成本将与所要求的数据的详细程度呈正比。第三，由于缺乏智力资本报告公认的理论框架和指导方针，加之智力资本包括定性和定量两类信息，而定性化信息在一定程度上取决于图书馆的主观判断。因此，图书馆智力资本报告在短时间内无法标准化，难免具有冗余性，容易造成报告模式和指标的不一致，成为图书馆横向比较的天然屏障。
3 图书馆智力资本报告的要点分析
3.1 图书馆智力资本报告的理论模式构建
理论模式是图书馆智力资本报告的编制基础。因此，笔者在研究和分析国内智力资本报告模式和国外ARC、OeNB、Systematic、COWI、Carl Bro等典型模式的基础上，初步构建了图书馆智力资本报告理论模式，如图2所示：
该模式的特点是将图书馆的愿景和最终目标、智力资本、绩效过程、活动成效有机结合起来，通过一种简化的输入到输出的线性逻辑，强化了智力资本存量、流量与产出问的因果联系，也为形成图书馆智力资本报告指标体系提供了理论框架。通过该模型，可以明确当前图书馆存在哪些关键的智力资本，针对这些智力资本(人力资本、结构资本、社会资本)需要多少投入、应该采取哪些措施来提高各类智力资本(即绩效过程)，最后的成效如何?通过这样一个抽象化的线性智力资本管理模型，可以针对每个过程，逐一细化出一系列的指标体系，来识别确定图书馆管理中最重要的智力资本变量及其在实现图书馆战略目标中的关键作用，通过探寻有效的智力资本投入途径来提高图书馆的输出与成效。
3.2 图书馆智力资本报告的主要组成部分
基于上述理论模式，图书馆智力资本报告主要由5个部分组成：①愿景和战略目标，指图书馆服务理念、服务宗旨、价值观、社会使命、服务特色等内容。图书馆首先以叙述的形式提出愿景和战略目标作为智力资本报告的开始。②智力资本，指图书馆目前所拥有的人力资本、结构资本和关系资本。这一部分是智力资本报告的主体，以指标和数值形式全面展示图书馆智力资本情况。③绩效过程，指图书馆究竟采取了何种程序和活动来实现战略目标。④活动成效，指图书馆在特定期间利用自身的智力资本在实现图书馆战略目标所取得的阶段性成效。⑤结论，指根据最初设定的战略目标对图书馆的成效做总结性的评价。
以上5个部分中的战略目标和结语部分主要是以文字叙述的形式，而“智力资本、绩效过程、输出与成效”三个部分则主要是由一系列的指标体系构成，且在每部分指标体系后以文字形式评价、解释指标以及阐明这些指标与图书馆战略目标的关联。
3.3 图书馆智力资本报告指标体系的设计
指标体系是图书馆智力资本报告的主体部分，也是整个报告工作的核心。根据国外学者的研究发现，一个好的智力资本指标体系必须满足有用性(usefi―u1)、相关性(relevant)、显著性(significant)、明晰性(understandable)、时效性(timely)、可比性(compara-ble)、可靠性(reliable)、目标性(0bjeetive)、真实性(truthful)、可证实性(verifiable)和可行性(feasible)等特征。另外，指标的选取应遵守以下原则：①科学性：这是设计指标体系的基本原则是确保评估结果科学性的基础。每个指标的概念、数据收集以及计算方法都必须要有科学依据，指标的选择也必须能够准确和客观地反映智力资本的基本情况。②系统性：图书馆智力资本是人力资本、结构资本和社会资本三个相互依存的子系统构成的体系，所设计的指标体系必须能够全面、系统地反映图书馆智力资本的各个方面。③定量指标和定性指标相结合：任何指标体系都必须有定性和定量两种不同的反馈方式。定量指标是以数字的形式展现图书馆的核心业绩。图书馆智力资本中的大多数指标都可以通过量化来确定。定性指标是指无法直接通过数据计算分析评价的内容，需对评价对象进行客观描述和分析来反映评价结果的指标。如人力资本中的领导能力和馆员素质，结构资本中的制度文化等。④可扩展性和可选择性：即不同时期，图书馆可根据自身的发展战略删减或补充指标，同时指标体系应划分为必备指标和任选指标，必备指标主要是针对各类型图书馆的共性设计的，而任选指标则是针对图书馆的特色和需要设计的。
由于图书馆智力资本理论研究尚处于初始阶段，有关智力资本报告指标的甄选还处于探索中。笔者在选择指标时，尽可能遵循以上原则，指标的来源和确定除了图书馆管理中一些可接受的共性指标外，还综合参考了有关图书馆人力资本和知识管理等研究方面的可行性指标，以减少指标体系设计的盲目性。指标体系的层次性，是通过三个一级指标、14个二级指标、72个三级指标层层递进形式设计而成(见表1)。
图书馆智力资本指标体系比较庞大，权重的确定，必须要科学地运用各种研究方法，如采用德尔菲法、层次分析法(AHP)和模糊综合评判等定性与定量相结合的方法，最终确定图书馆智力资本测量指标体系及其相应的权重。
4 结语
智力资本报告有相当大的包容性，既包括量化的数据，也包括非量化的数据，能够对图书馆如何利用现有资源实现进一步价值增值等提供一个比较全面的图景描述。尽管当前国内智力资本报告的研究在各领域还处在萌芽和雏形阶段，既没有形成统一的理论模型，更没有形成一致的计量指标体系和报告模式，很多问题还在探索中，但作为一种能反映和报告智力资本发展的理论和管理工具，对图书馆仍然有很大的借鉴意义。如果结合图书馆的性质和特点，积极关注，探索出适用于图书馆的智力资本报告理论模型及一套智力资本指标体系，将会更好地提升图书馆的智力资本管理水平。
参考文献：
[1]董必荣.国外企业智力资本报告模式述评.上海立信会计学院学报,2010(5)：43―49.
[2]李平，赵如.欧洲大学智力资本报告理论研究综述.科技与管理，2009(1)：138―143.
[3]张丹，牛晓君.企业智力资本报告的国际演进与发展.工业技术经济,2009(11)：14―18.
[4]张韵.智力资本报告在我国应用的可行性研究[学位论文].上海：东华大学,2007.
[5]stewart T A.Intellectual capital：The new wealth of organizations.New York：Doubleday Dell Publishing Group，1997.
1.目的
对投资项目的前期策划进行控制，确保项目投资策划的成功。
2.适用范围
适用于开发项目的投资决策。
3.职责
3.1企划投资部负责投资项目前期策划的归口管理。编制《项目建议书》和组织编制《项目可行性研究报告》。
3.2相关部门参与《项目可行性研究报告》的编制。
3.3分管副总负责组织《项目建议书》评审和《项目可行性研究报告》的论证。
3.4总经理负责审批《项目建议书》和《项目可行性研究报告》。协调、处理投资前期策划中出现的重大问题，作出决策。
4.程序活动
4.1投资决策流程图。
4.2投资机会研究
4.2.1投资项目的信息来源
a、市场调研分析或业主要求；
b、企划投资部的发展战略研究结果；
c、竞争对手产品的启示；
d、本公司人员的创意；
e、专家的建议等。
4.2.2投资项目市场调查
根据项目来源信息，企划投资部组织相关人员进行投资项目市场调查。
4.2.3投资机会研究
根据市场调查结果，由分管副总经理组织企划投资部和相关部门，召开项目投资机会研究会，进行投资项目初选。
4.3项目建议书。
4.3.1对投资机会研究初选的投资项目，由企划投资部组织相关人员进行项目调研，编制《项目建议书》，作为立项申(来源：文秘站 ）请的依据
4.3.2《项目建议书》的主要内容包括：
a、项目内容、性质。包括地址、规模、规划、功能市场定位、开始时机等；
b、项目规划、目标设计及预期结果；
c、项目方案策划包括项目开发建设方案和投资经营方案；
d、项目工作计划；
e、其他与项目投资有关的问题和数据资料。
4.3.3《项目建议书》由分管副总组织相关部门评审，报总经理批准后正式立项。企划投资部应保持项目建议书评审记录。
4.4项目可行性研究
对总投资额100万元以上的项目，应按以下程序进行项目可行性研究：
4.4.1成立项目可行性调研组
对需进行可行性研究论证的项目，由企划投资部组织相关相关部门的专业技术人员，成立调研组进行项目可行性调研（或外委调研）。
4.4.2项目可行性调研
调查的内容应包括不可控因素与可控因素调查。
1）不可控因素调查又称环境调查，包括：
a、政治法律环境调查；
b、经济环境调查；
c、消费者状况调查；
d、市场结构不可控因素调查包括竞争对手调查和同行业竞争产品调查。
2）可控因素调查，包括：
a、产品调查；
b、价格调查；
c、销售渠道调查；
d、促销调查；
4.4.3《项目可行性研究报告》
调研组在对项目全面、详细的分析、研究和评价优选的基础上，组织编写《项目可行性研究报告》。项目可行性研究报告主要应包括如下内容：
a、总论，对投资项目总体状况所进行的描述和说明；
b、环境条件和需求预测；
c、方案比较与选择；
d、进度安排；
e、投资与成本费用估算；
f、投资计划及筹资计划；
g、经营收益估算；
h、经济分析与财务评价；
i、敏感性分析与风险分析；
j、结论。
4.5项目可行性论证
4.5.1项目可行性研究报告编写完成后，由分管副总组织相关人员进行评审，由企划投资部按评审意见进行必要的修改、调整和补充，并做好《项目可行性论证记录》，报总经理审批。
4.5.2必要时，由总经理主持项目可行性论证会，进行项目可行性论证。
4.5.3经总经理审批签字的《项目可行性研究报告》，由企划投资部报送政府行业主管部门和资金借贷金融机构进行审核和评价，经审核和评价以后的项目可行性研究报告，成为项目投资决策的重要依据。
4.6项目投资决策
依据《项目可行性研究报告》和其他资料，由总经理召开总经理办公会。对项目的投资规模、投资方案和投资时机等进行决策拍板。并由总经理签署《项目开发任务书》，交企划投资部组织实施。
5、支持性文件
6记录要求
a、《项目建议书评审记录》
b、《项目可行性论证记录》
购物车(0)