2005年新春，党建活动室外一张金光闪闪的牌匾赫然映入眼帘，牌匾上“基层党的建设示范单位”几个遒劲有力的大字，诠释着我们在党建示范点创建过程中的探索与耕耘┄┄ 一年来，我们把创建省直工委基层党建示范点作为大事来抓，明确了“在创建上下功夫，于发展中见成效”的创建思路，提出了“真创、实创、创精品工程”的创建目标，以创建党建示范点为契机，进一步夯实党建基础，并提出在创建工作中要做到“四创新、四促进”，以扎实的工作创示范工程，促发展大业，取得了显著的成效。
一、立足四个创新，在创建上下功夫
工作思路创新：坚持以人为本，把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，从根本上解决“抓党建促发展”的认识问题，从更高的层面认识党建示范点创建工作。
企业兴衰，事业成败，关键在人。把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，是我们总结多年来党建工作的深刻体会。我们认为，按照“三个代表”重要思想，加强党的建设，不仅是一项实实在在的工作，更是一项培育人、塑造人的伟大工程。开展党建示范点创建是提高人的素质，开发人力资源的一种有效途径。为确保创建活动在公司深入扎实地开展下去，我们在年初作工作计划时，就明确把抓好党建示范点创建作为全年十项重点工作之一。由党群工作部制定关于创建基层党建示范点工作的实施方案，以公司党委[2004]3号文下发所属基层单位。党委书记张辉林在随后召开的2004年工作会暨二届五次职代会上，对在公司开展党建示范点创建活动进行了思想动员，宣讲了意义，并提出了具体要求。5月上旬，我们召开了有党委成员、所属党总支和直属党支部书记及基层工会主席参加的政工联席会议，进一步组织与会人员学习了省直工委《关于开展创建省直机关基层党建示范点工作的意见》和《湖南五凌公司党委关于创建基层党建示范点工作的实施方案》。公司总经理李瑞师、党委书记张辉林在会上作了重要讲话，强调各级党组织要象抓发展一样抓好党建工作，象抓部门、单位工作目标实现一样抓好党建示范点的落实。在6月底召开的公司第二次党代会上，我们在党委工作报告中坚持把党建示范点作为今后几年一项重要工作任务进行部署安排，树立了常抓不懈，打持久战的信心和决心。
人是企业的第一资源，培育人、塑造人自然成了党建工作的第一要务。我们在创建过程中始终紧扣提高人的素质这一主线，着力提升党员队伍的整体素质，充分发挥他们的先锋模范作用。我们从思想、组织、作风和业务技能等方面加大培训力度，用学理论的形式，重点学习了党的十六大、十六届三中全会精神和新、《“三个代表”重要思想学习纲要》。用学教材的形式，分发了一批党务工作教材至各支部。采取多种形式开展了向任长霞、王孝和和许振超等模范人物的学习活动。用“请进来、走出去”的办法，组织了工程建设管理、财务管理、档案管理、新办公自动化、职业经理人等多种专业培训近30次，分3批组织管理骨干赴海尔考察学习，选派了6名党支部书记、41名入党积极分子和7名团干参加了省直党校培训，还选送了3名政工专业人员参加中电投党校业务培训。通过这种全方位、立体交叉的培训，广大党员无论在思想素质还是业务能力上都有较大提升，成为公司各条战线的主力先锋。洪江电厂党总支面对“非典”严峻时期，外国厂商不能派专家来工地调试、不同意我们提出的替代方案、也不提供调试所需要的调试程序和调试程序的使用口令等技术资料，并撤离已经到达工地的专家的情况下，组织党员职工克服重重困难，自行调试，确保了2＃机按期投产发电，创造了一年装机投产5台机的水电建设新记录，用铁的事实展现了五凌公司党员的光辉形象。
在创建工作中，我们还意识到，面对瞬息万变的市场，仅仅拘泥于提高员工的个人素质远远不能适应市场竞争的需要。为此，我们把熔炼团队，打造企业人才航母作为公司企业文化建设的“重头戏”，贯穿于党建示范点创建的全过程。我们邀请资深专家指导设计具有五凌特色的企业文化体系，提出了“三为、四大”（“为社会繁荣创造财富，为企业发展创造价值，为员工进取创造平台”、“大学校、大熔炉、大舞台、大家庭”）的公司理念和“三力、五性”（“执行能力、领导能力、协调沟通能力”、“主动性、创造性、协作性、纪律性、系统性”）的素质要求，用共同的信念和价值观团结人、凝聚人。创作了一曲反映五凌人奋斗心声的《五凌放歌》，创办了员工喜闻乐读的《五凌报》、《五凌文化》和《五凌电力》。制作了记录五凌公司艰苦创业和全面协调发展的《话说沅水》、《问鼎一流》和《众力回天》等专题片，用我们身边的人和事引导人、激励人。我们还组建了五凌文化艺术团，创办了五强拓展训练学校，用员工喜闻乐见的艺术形式和全新的培训方法鼓舞人、塑造人。去年，我们把“为改革凝聚人心，为发展营造氛围”作为企业文化建设的主旋律，在全体员工中广泛开展了“庆幸与感恩”、“研究与策划”、“细节决定成败”等系列学习讨论，把全体员工在“庆幸与感恩”中迸发的回报祖国、回报企业的激情与热情一步一步地引导到关注细节、做好本职工作上来。进行了“五凌十年”改革成果的宣传策划，在长沙市的两个黄金路段树立了五凌大型宣传牌，出版了20余万字的大型文集《五凌电力》，在湖南经视进行了为期一个月的“五凌十年”改革成果宣传，用大手笔展现五凌大发展的恢弘气势，激发了全体员工把企业做强作大的信心和雄心。各党总支和党支部高唱企业文化建设的主旋律，着力在公司范围内营造健康、进取、和谐的企业文化氛围，创造了求知进取的学习环境、团队协作的工作环境、和谐友爱的人际环境和安居乐业的生活环境。碗米坡电厂党总支开展“创事业齐心、干工作用心、员工间关心、使上级放心、让家人开心”的创“五心”员工活动。从加强工作的研究策划、促进员工间的交流沟通入手，要求员工相互支持、加强协作，对每一个工作环节进行细化，把每一项工作任务都当成精品工程来做，从而达到提高整体工作水准的目标，提前100天完成全年的发电任务。。
工作方法创新：目标分解，权力下放，因地制宜，小型多样，基层党组织的工作化被动为主动，党建工作格局出现根本改变。
我们认为，党委创建党建示范点的最终落脚点是支部创建，要充分调动支部工作的积极性、主动性和创造性，把支部建设成公司各条战线的坚强战斗堡垒。实际工作中，我们坚持把党委工作目标量化，分解到各党总支、党支部，强化党支部的岗位职责和目标管理。下发了《湖南省直属机关基层党支部工作细则》，制定了党支部工作百分制考核办法，每年对党支部工作进行一次全面考核，保证了党委布置的各项工作任务落到实处，使党支部成为各项工作的前沿堡垒。
去年，我们从公司党员分布点多面广，组织大型活动组织协调难度大的实际出发，提出创建工作“小型多样”的工作方法。小型，即不牵涉到过多人的精力和时间，小范围组织和安排活动，灵活性更强。多样，就是丰富多彩，让广大职工喜闻乐见，达到广泛参与，点滴渗透的效果。实践证明，这一举措极大地调动了基层党组织工作的积极性。在入党积极分子培训中，各党总支积极配合甚至争取名额，超额完成了全年的培训计划。在“”的落实上也出现了新局面。五强溪电厂、洪江电厂党总支积极开展讲党课比赛。五强溪电厂总支书记、厂长徐卫平利用业余时间撰写了题为《当前社会主义建设历史方位和发展动力》的八千余字讲稿，同时制作了配套的幻灯片进行授课，听课人员一致反映“党课上得生动，有吸引力，有水平，质量高”。碗米坡电厂、近尾洲电厂全体党员通过党课教育，激发了保持共产党员先进性的光荣感和责任感，倡议本厂从7月1日开始，共产党员佩戴党徽，以更好地接受群众监督，更好的发挥共产党员的先锋模范作用。
公司所属党总支、党支部开展党内活动的热情也空前高涨。大家动脑筋，想办法，力求活动开展既有思想性又有吸引力，既有教育意义又有时代特色。如五强溪电厂党总支组织开展的“党员行动之洪江碗米坡行”就很有特色。党员通过到兄弟单位洪江电厂和碗米坡电厂走访自己的老领导、听兄弟单位介绍电站建设情况、参观移民新区、与同行交流座谈、访问水电职工的妻子等一系列活动，既看到了活生生的共产党员的形象，又似乎在镜子里看到了自己，加深了对水电建设的热爱；既看到水电建设给穷山别壤带来的山乡巨变，又深感身为水电开发建设的五凌人肩上沉甸甸的重担，激发了作为一名水电建设者、一名共产党员的自豪感和责任感，决心变激动为行动，为水电事业奉献自己毕生的力量。该厂安监科科长邱赛昂同志身患直肠癌，经过3次手术切除，休息不到一个月，就又跑回了工地。他说“大家太忙了，我坐不住！”。
清水江项目部党总支利用在贵州省境内工作的优势，开展了“重走长征路”活动。党员通过重走遵义、赤水等红军长征走过的路，体验革命道路的艰难困苦；通过参观革命旧址，了解等老一辈无产阶级革命家带领红军为革命打江山的丰功伟绩，更激发了对党的热爱，对新生活的热爱和继承革命先辈的光荣传统，为共产主义事业奋斗到底的革命激情。此外，凌津滩电厂党总支开展了学习党的十六届四中全会精神和党的基本知识测评活动，常德办事处党总支举行了“入党为什么”的大讨论，碗米坡电厂党总支组织了庆“七一”系列活动。通过座谈会、职工篮球赛、韶山行等多种形式隆重庆祝党的生日，把鲜红的党旗舞得飒飒响。
工作机制创新：建立机构，健全制度，加强激励与约束，强化责任与落实，使党建工作制度化、规范化、经常化。
机制建设重在坚持，贵在创新。公司改革发展的任务十分繁重，为了防止出现重业务、轻党建的现象，我们从加强机制建设入手，成立了五凌公司创建基层党建示范点工作领导小组，由党委书记张辉林同志任组长，总经理李瑞师同志任副组长，党、政一把手亲自抓创建，有力地推动了创建工作的开展。建立了一岗双责工作机制，在党内，明确党委书记、党总支书记和党支部书记为创建工作第一负责人，全力负责本单位党组织创建活动的开展；在党外，规定各部门、单位行政“一把手”为本部门、单位创建工作责任人，协助本单位党组织开展工作，保证了创建活动的落实。在实际操作中，我们还采取“双挂钩”的方式，把创建内容纳入行政目标考核，做到创建工作考核结果既与党组织负责人的考评结果挂钩，也与行政负责人的业绩考评挂钩，实行奖优罚劣。考核结果同时作为评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和文明单位、文明部室的条件，以此约束和激励党、政责任人认真履行职责，做好创建工作。所属各电厂和项目部在生产任务十分繁忙的情况下，仍能做到党建工作与业务工作两不误。在今年“抓安全，促生产”活动中，各党总支积极开展贯彻李瑞师总经理关于安全工作“三个追究”指示的活动，为公司实现“五保五防”的安全工作目标，保持长周期的安全记录作出了积极贡献。如五强溪电厂党总支开展了安全政策宣讲，要求全体员工将安全政策、安全意识、安全措施入耳入脑；凌津滩电厂党总支强化安全文化建设，从全面管理、全员管理、全过程管理三个方面加强安全控制。常德办事处党总支还从保障经济安全的角度出发，组织党员干部到监狱参观，敲响安全廉政的警钟。
制度建设是一项长效机制。今年，我们在原已建立的制度基础上，坚持从基础工作抓起，印发了发展党员工作细则、关于党费收缴、使用和管理的规定，健全了党内会议制度、党员政治学习制度、党员民主评议制度、党员和入党积极分子培训制度等。通过加强制度建设，规范党员的行为，培训作风，提高素质。今年，我们还把加强对领导干部特别是党员领导干部的管理摆到一个突出的位置，专门编印了五凌公司领导干部工作手册，印发了《五凌公司领导干部回复诫勉制度》，修订了党员违纪查办制度。把干部工作“任前有诫勉谈话，任中有制度约束，离任有廉政审计”的要求落到了实处，避免了“一座大坝建起来，一批干部倒下去”的悲剧发生。一中层干部在工程项目发包中存在不规范行为，按照规定受到了免职处分。
工作中，我们还把建好管好创建工作的基础台帐作为推进支部工作规范化的一项举措，由党群工作部统一标准，规范建帐内容，把党内生活、入党积极分子培养、党员发展、创先争优、民主评议、目标管理与考核等基本情况纳入建帐范围，逐步实现对创建工作的过程控制，促进了创建工作的标准化、规范化。
工作方式创新：与时俱进，充分发挥局域网和信息高速公路的作用，实现党群工作信息化。
信息社会里寻求党群工作方式创新，就是要把党的建设驶入信息高速公路。今年，我们调整设立了公司党的基层组织，下设11个党总支，3个直属党支部和27个基层党支部，横跨贵州、湖南两省，覆盖水电厂、火电项目、抽水蓄能项目和外向性经营实体，不仅地域跨度大，而且行业涉及面广，要准确、高效地实现信息的上传下达，必须发扬与时俱进的精神，借力信息化建设。我们抓住公司大力推进信息化建设的有力时机，建立了五凌信息服务系统党群子系统，实现了党群工作的信息化，大大提升了工作的效率与质量。现在党员教育、党内会议、总结计划、组织建设等基础信息全部都可通过微机来处理。以前需要打几十个电话安排的事，现在只要在网上发一个通知，以前需要发几十个传真的事，现在只要轻松地点击几下鼠标，既节约了时间，简化了流程，又节省了费用。今年，我们发动各党总支、党支部充分利用信息服务系统这一平台，沟通信息，探讨工作，交流经验，在无形中营造了赶、超、比、拼的工作氛围，推动了创建活动的开展。我们还对系统的功能进行了进一步扩充，把党员年报、党费收缴等统计工作，通过对基础信息的深度加工，实现报表输出，既准确，又快捷。此外，我们还把公司建立的党建活动室搬上网，建设了网上党建园地，宣传党的基本知识、模范人物的典型事迹、公司党委工作思路和企业文化等。今后我们将继续扩充内容，增强党建园地的指导性、教育性，充分发挥其阵地作用。
二、实现四个促进，于发展中见成效
1．有力地促进了党建工作整体迈上新台阶。在基层党建示范点创建过程中，各基层党组织把创建基层示范党支部作为自己的奋斗目标，认真对照条件，严格组织实施，贯彻落实到实际工作中，有效地提升了党员队伍的素质，增强了凝聚力和战斗力。在省直工委组织的党建示范点创建验收测评中，公司领导班子好满意率98.99％，党员队伍好满意率96.97％，工作机制好满意率96.97％，发展业绩好满意率98.99％，群众反映好满意率97.98％。非党群众中要求入党的越来越多，截至今年11月30日，已递交入党申请书的110名，被确定为发展对象的37名，参加培训的41名，新发展党员18名。公司领导班子在职工群众中的威望越来越高，特别是总经理李瑞师同志多次获得“湖南省思想政治工作重大典型”、“湖南省劳动模范”、“全国优秀党务工作者”等殊荣，并被当选为全国十届人大代表。去年底，中电投集团公司对公司领导班子进行年终考核，组织公司本部全体员工测评，测评结果对领导班子满意率达到85%以上，是中电投系统职工满意率最高的单位。群众对党员的评价越来越高，在公司2004年度党员民主评议中，通过对316名在职党员进行民主评议，评出优秀党员44名，占在职党员总数的13.92%，合格党员272名，占86.08%，没有不合格党员。公司系统30个基层党支部分散在工程建设、电厂运营、多种经营的第一线，充分发挥一个支部一个堡垒的作用，团结带领职工群众圆满完成各项任务。公司在岗党员，绝大多数是管理骨干、技术能手、改革闯将，他们在平时能看得出来，关键时刻能站得出来，紧急关头能豁得出来。各级领导班子、基层党支部和党员队伍建设的加强，使公司党的建设不断迈上新台阶。
2．有力地促进了生产经营任务的圆满完成。各级领导干部和广大党员把在基层党建示范点创建活动中焕发出来的敬业精神和工作热情变为完成生产经营任务的实际行动，大大促进了工程建设和发电目标的完成，促进了公司经营效益的提高。五强溪电厂党总支发动全员发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千精神”，克服来水偏枯、库水位偏低的不利影响，打一场“保水保电”的硬仗。通过积极做好来水预测和水文气象分析，优化水库调度，两次超蓄，仅超蓄水量增加的发电量就高达2.08亿千瓦时，按去年平均上网电价0.29元/千瓦计算，直接经济效益达6000万元，为公司提前37天完成全年发电任务、增发电量5.4亿千万时立下了汗马功劳。在各级党、政组织的共同努力下，公司经营效益连年攀升，自1999年以来，每年创造的利润均是超亿元，自2000年后，员工的人均产值每年达到200多万元。各项经济指标的增长率在同等规模的水电企业中位居前列，多项经济和社会发展指标进入全省前茅。2004年，公司完成发电量77.95亿千瓦时，实现利润总额3.30亿元，净资产收益率7.84%，总资产报酬率4.67%。企业全员劳动生产率约191万元/人·年，人均利税70万元/人·年，居国内同行业领先水平。
堆控信息室党支部有党员30人，其中35周岁以下的年轻人占90%以上，是一支知识型、能力型和活力型的年轻队伍。他们在党总支书记兼电气仪控所所长章俊武的关心指导和党支部书记卜江涛的领导下，始终围绕公司业务工作主线，创新创造创业，敢于迎接挑战，连续多年保持了上海核工程研究设计院“先进党支部”的荣誉。2011年，获得上海市徐汇区虹梅街道“先进党组织”的称号；2012年，又光荣被评为国家核电技术有限公司“优秀基层党组织”。
青春之华彩，因有奋斗作底色，才呈现出万紫千红。
关键在主体
青年最富有朝气、最富有梦想。在堆控信息室，青年是党建工作主体中的主体，青年工作也是带动部门工作的推进剂。
堆控信息室党支部紧扣“创新创造创业，党旗引领先行”主题，发出“党员声音亮起来，党员旗帜树起来”的口号，组织和发动青年党员立足岗位，从我做起，以最好的精神状态，最大的工作热情，最高的工作标准，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用。对此，党员都自觉地团结在党支部周围，做到吃苦在前、享乐在后，积极投身核电现场，在各种急难险重任务面前，都能看到他们攻坚克难的身影；同时也积极参加各类志愿者活动，奉献社会，包括利用下班时间参加世博文明志愿者、平安世博执勤等服务，以及踊跃捐助地震、洪水灾害的困难群众等。支部委员则更是紧密联系堆控信息室领导及组长，坚持发挥“带兵冲锋打仗，就应该冲在最前线”的示范表率作用，带领激励全体员工发扬全力以赴、协同奋战的精神，保持“5+1，白+黑”的工作姿态，每天利用业余时间多工作、多学习与多研究，形成讲创业、比干劲与谈奉献的良好氛围。通过广大党员的努力拼搏和争创卓越，大家100%的完成目标。在去年年终全院的“创业争先”总结中，支部多个团队和多名优秀党员受到表彰。
与此同时，为激发青年员工创新创造创业热情，党支部以“传承创业精神、导航职业发展”为主题，会同团支部组织召开“重温创业往事，传承四所精神”座谈会。还将团支部的青年员工技术交流会这一长效机制，打造成青年员工职业生涯导航系列活动的重头戏，从而推动了团员青年在技术业务上的快速成长。
着力在行动
作为基层党支部，党建的重心之一就是服从服务于生产任务大局。以实际行动在解决实际问题中发挥作用，在完成生产任务中见成效。
在“创先争优”活动中，堆控信息室党支部结合拥有多个科研创新型团队的优势，先后开展“创精品团队，做科技先锋”系列技术交流、“科研项目申报和管理的经验交流”和“主控制室设备检定介绍”等研讨活动，推动了全室整体技术能力的提升；又在全院范围内召开“C-2HFE集成系统确认试验介绍和人因工程问题讨论”，充分发挥党员的引领作用。2012年8月，由堆控信息室党支部支委领衔的“人因工程团队”，被评为上海核工院首批院级创新团队。
在人才培养上，党支部也始终强调“一线一流”，围绕工作实际开展工作，通过实际行动促进“双向培养”。支部在任务分解清晰、职责明确的基础上，注重给年轻人压担子，特别是在重点、难点项目的实践锻炼中，加速青年技术骨干的迅速成长，培养更多政治坚定、技术过硬的核电人才。在2011——2012年度受院表彰的14名“先进工作者”中，堆控信息室占2名。此外，还有一名担任室主任助理的技术骨干被发展为入党积极分子。
引领在典型
典型引路是开展好党建工作的重要经验，党支部书记卜江涛对此更有深刻的体会，也有自己独特的见解。他一贯主张总结宣传典型要“眼睛向下”，善于发现普通党员的闪光点和创新点，捕捉普通员工身上的“不平凡事”，让“先”和“优”成为看得见的身边事，够得着的身边人。
堆控信息室有几个青年党员，他们长期在巴基斯坦漫天黄沙的荒漠中默默地奉献，兢兢业业地执行着援建任务，而且都长达一年以上却未曾回国过。党支部发掘出这些典型事迹，通过总结、宣传和引领，在堆控信息室内形成了比奉献、赶先进的良好氛围，也给大家带来了精神上的鼓舞和工作方法上的启迪。
特别是近年来巴基斯坦境内恐怖活动猖獗，在国内新闻画面上几乎经常都能看到汽车炸弹等恐怖袭击事件发生。在如此动乱的环境下远赴巴基斯坦，对任何人而言都是巨大的挑战和考验。但是，支部党员在这些先进典型的激励下，在严峻的挑战面前没有退缩。他们始终牢记这项被朱 基总理称为“南南合作典范”的核电工程，是中国和巴基斯坦“全天候”友谊的象征。祖国利益高于一切，作为党员他们把个人安危置之度外，纷纷主动请缨赶赴巴基斯坦。从2007年至今，支部10余人次赶赴巴基斯坦，用自己的实际行动，践行了党员的庄严承诺，书写了“南南合作”的新辉煌，充分体现了共产党员吃苦在前、无私奉献的高尚情操。
评价在民心
党建工作的最终成果要用群众的认同度、满意度来检验。因此，堆控信息室党支部组织开展的各项工作，始终以广大党员群众的需求为出发点，营造出积极进取、奋发向上的工作氛围和大家庭的友爱温馨。
党支部提出“创新实践在支部”的活动口号，组织策划形式活泼、效果显著。比如：支部、党员的承诺书通过网络、显示屏等载体公开，还举行党员承诺交流会请广大员工监督，测评以100%优良率通过等，使得支部组织生活生动活泼又不失规范严肃，也给参会群众以深刻触动，更提升了党支部的凝聚力和向心力。
在预备党员发展会的组织形式上，支部也严格遵照规定的接收预备党员大会流程、保证规定动作不走样的基础上，主动开拓思路在多个环节探索创新。比如，2012年1月的一次预备党员发展会，由一段事先精心制作的“新闻联播”短片开场，画面生动，音效欢快，使参会人员对发展对象的主要成长经历有了生动直观的了解；支部还模拟“焦点访谈”节目，对部分党员和群众进行访谈，使大家对发展对象的工作生活情况有了更为深入的了解。在表决接收发展对象为预备党员后，通过“部门访谈录”这一访谈节目的形式，发展对象现场做了表态发言，入党积极分子发表了感想，营造和烘托出一种温暖和感人的场面。
大家好！首先我代表乌鲁木齐市XX中学领导和全体教职员工向各位领导、专家莅临我校检查指导工作表示热烈欢迎！下面我代表XX中学党总支就我校党员电化教育目标管理情况做如下汇报：
一、基本情况
XX中学始建于1969年根据市委市政府整体规划学校从河滩北路迁至位于XX市新市政府大楼西北侧、交通便利XX路XX号
在市委、市政府支持下学校以高起点、高标准、可持续发展现代化示范性高级中学为办学目标兴建了建筑面积16000平方米布局新颖、设施先进教学大楼楼内图书馆、语音室、微机房、多媒体教室及电子备课室、音体美专用场地、健身房、理、化、生实验室等现代化教育设施一应俱全现代信息技术设施更走在全市乃至全疆中学前列投资近五百万元建成千兆主干线百兆到桌面五网合一校园网（计算机网、视音频传输网、有线电视网、多分区广播网、数字电话程控交换网）所有教室均配备有51英寸长虹精显背投1台液晶显示屏电脑1台摄像头1个所有办公室均配有计算机每间办公室和教室均设有网线接口可方便地与internet网相联为教师开展多媒体教学提供良好条件；校图书馆馆藏书2万多册电子图书3万册一所环境优美、现代化设施齐全、规模较大、极具发展潜力国办完全学校
学校现有在职教职工201人其中专职教师176人有高级职称36人中级职称64人中级以上职称占教师总人数62%教师中本科学历100%研究生学历9人教师队伍结构合理、朝气蓬勃一支具有强烈事业心、执著教育事业优秀教师队伍学校现有中国共产党党员89人（其中预备党员4人正式党员中离退休党员15人未调入我校有临时组织关系5人）党员人数占全校教职工40.2%学校党员队伍已成为XX中学师资队伍中坚力量为XX中学发展做出了贡献
.二、以现代信息技术全面推进党员教育
（一）领导重视、机构健全
作为社会主义教育阵地学校在狠抓教育教学工作同时十分重视对党员和广大教职工政治理论教育坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导教育广大党员和教师坚决贯彻党教育方针
为把XX中建成名符其实信息技术特色学校学校提出要以“信息技术教育”“艺术教育”“英语教育”为三点切入创造特色学校和品牌学校在创办优质教育资源同时校党支部提出：作为拥有现代信息技术优势学校党员和教职工要首先掌握和普及信息技术技能充分利用我校信息技术现代化优势构建党建、党员教育和学校各项工作新模式
学校成立了以信息技术和电化教育为主信息中心兴建了XX中校园网站开辟了党建网页将其作为加强党员干部政治思想教育、提高干部队伍素质及向广大师生宣传党方针政策有效方法和手段2003年10月学校成立了由校党支部书记、办公室、德育处、信息中心等部门负责人组成党员电化教育领导小组为XX中学党建工作创设了一个新平台
20*年新领导班子成立以来十分重视对信息技术利用和党员电化教育工作指出：在学校大发展中党员队伍不断扩大、退休党员人数不断增加这既反映了学校发展事业新老更替更向支部提出了如何运用新技术来开展党员教育进一步加强党员素质教育新课题经支部认真研究明确了要依托学校现代信息技术设施不断开拓和规范党员电化教育新途径新方法新模式工作思路将建立、健全党员电化教育工作机制作为党建工作基础性工作来抓
一进一步健全了工作机构充实并完善了XX中学党员电教育工作领导小组明确了小组成员在电教工作中分工做到"事事有人管"二按照上级党组织要求将党员电教工作纳入到党支部年度工作计划中三落实了“六个有”即：有场所、有人员、有设备、有制度、有活动、有措施为推进党员电教工作定了坚实基础
（二）制度健全管理规范
在校党支部书记XX同志亲自主持下学校制定了XX中学《党建网站管理制度》《党员电教设备管理制度》《党建网站工作人员职责》《校园电视台发展规划》《校园电视台导演、摄像、非编工作人员管理制度》等规章制度进一步规范了学校党建工作工作方针、原则明确了各相关部门在党员电教工作主要任务
由于我校信息技术在全市乃至全疆都走在前列学校又每年对教职工进行计算机培训因此可以说我校目前各项工作开展都和信息技术运用紧密相联党建工作更如此为加强信息技术部门工作人员对党员电教工作认识校党支部专门召开了信息技术工作人员会议为们讲解党员电教工作重要意义提出信息中心在电教工作中要做到“四到位”：即认识到位、组织到位、措施到位、播放到位要把学校校园网站和党建网页建成XX中学党建活动重要基地；把XX中学校园电视台建成学校德育教育主阵地
目前校党办有专人负责每天登陆校园网站对网站中出现问题及时向信息中心反馈并提出建议共同将校园网及党建网页做好
（三）发挥优势、加强阵地建设
XX中学党建网页自开通以来以普及党知识、宣传党最新政策为主要目标；以宣传学校党建工作和正面教育为主要内容依托先进技术平台拓宽和规范党员电化教育新途径和新方法目前XX中学党建网页开辟有先教专栏、党知识、组织生活、制度建设、网上党课、业余党校、精神文明等七个板块
为加强对学生爱国主义教育、民族团结教育倡导团结、自强、明礼、诚信校风充分发挥我校信息技术优势在校党支部支持下学校于20*年9月1日成立了XX中学校园电视台力争将校园电视台建成师生思想教育主阵地、党宣传喉舌和学生展示才华大舞台学校相继出台了XX中学校园电视台发展规划健全了校园电视台规章制度目前我校电视台主要有学校报道、学生生活、真我风采、校园访谈、综艺时空、英语广角、博览和绿色小屋等八个板块全方位向全校师生报道学校内重要活动、会议和教学事务；反映同学们关注学生思想状况、学习和生活情况；向全校学生介绍我校品学兼优、德才兼备优秀学生事迹和经验访谈；针对发生在校园中热点、敏感问题进行采访深入挖掘、探究问题本质；目前我校园电视台有固定播放时间和节目板块由于节目多由学生自己制作内容多取自校园思想内容贴近学生深受全校学生喜爱校园电视台已成为我校学生展示自才华和学校开展德育工作一个重要平台
（四）把握形势做出特色
根据自治区党委、市委、市教育局党委对党员电化教育要求我校将开展党员电化教育工作同国家大政方针和形势教育紧密结合起来作到年年有主题、年年有特色2003年党员电化教育以大力宣传和弘扬抗震救灾精神结合起来；20*年与强化“四个认同”教育结合起来；20*年7月学校开展保持共产党员先进性教育活动后在校党支部书记指导下党建网页又新开辟了保持共产党员先进性教育活动专栏和青年业余党校专栏专栏内容与校内活动做到同步更新为了进一步增强党员意识校党支部将全体党员名单都放在网页上在制定XX中学领导班子和共产党员先进性具体标准时校党支部要求将领导班子和领导干部先进性具体要求首先放在网页上公示更好地接受群众监督；集中学习阶段结束后党建网页上开辟了心得体会专栏将党员同志们心得体会放在网页上互相交流
信息中心工作人员将保持共产党员先进性教育各项活动全程录制和拍摄并及时将照片和录像放在党建网页上充实网页内容使党建网页更新鲜、生动为广大党员通过党建网页加强学习效果提供了良好平台目前信息中心已将保持共产党员先进性整个教育活动刻成光盘作为我校党支部工作宝贵资料留存
为加强对学生进行党基础知识教育校党支部把电化教育纳入到对在校学生进行党基本知识教育之中成立了XX中青年业条党校与此同时党建网页中开通了青年业余党校专栏充分利用多媒体这一有效、快捷手段向在校学生特别积极向党组织靠拢优秀团员们宣传党路线、方针、政策、进行党基本知识教育扩大了对学生教育范围和影响范围发挥了电化教育快捷、形象、直观教育优势进一步丰富了学校党建工作内容
为更好地掌握学校第一手情况校园网开辟了校长信箱和书记信箱并将邮箱地址在全校及校园网上公开在保持共产党员先进性教育活动开展期间校园网站党建网页点击率随之上升书记信箱每天都有相关邮件十几封有提建议、有留言；随着先教活动不断深入书记信箱中表扬学校党员工作作风和精神面貌邮件也随之增多也从另一个层面看出我校先教工作落到了实处取得了实效
在对师生进行思想政治教育工作中校党支部结合教育教学工作实际从不同角度、分层次、有重点地对全校师生进行教育：一把握主旋律紧跟时代形势购买一些针对性强、感染力强、时代感强党员电教育片面向全体师生播放；二选择一些和教育教学工作联系紧密片子组织教师收看如：《教师行为礼仪》《多元智能理论》等；三扩大收看人员范围有时在党员大会上也吸收入党积极分子或全体教职工收看更大范围地发挥党员电教政治教育和科技服务功能我校市级德育达标校德育管理渗透在学校管理各个环节中学校充分利用信息技术这一平台对学生进行爱国主义、集体主义、民族团结等多方面教育如：每周班会课德育处教师会在演播厅对全校学生进行专题教育；在各种纪念日、活动日学校会通过背投播放相关教育节目或组织学生进行各种比赛和演出活动各班可通过背投在教室里同步收看利用信息技术开展德育和教育教学工作已成为我校工作必不可少一个条件XX中学也已成为被社会广泛认可、具有优质教育资源、信息技术特色显著特色学校
（五）构建开放式自主化学习模式
近几年来，我们深化企业改革，加快企业发展，强化企业管理，加强企业党建，丰富企业文化，有力推动企业政治、物质、精神三大文明建设，形成了企业各项工作良性发展的大好局面，先后荣获“省部级档案管理先进单位”、省公司“安全生产先进单位”、“省级文明单位”、“市级文明单位”、市“五一劳动奖状”、“市级卫生先进单位”、市公司“20xx年度先进单位”、县“五好基层党组织”、县“工作目标管理先进单位”等称号。
现将我公司党总支在通信改革与发展中如何抓好企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用向与会的领导和同志们汇报我们肤浅的体会和做法：
一、加强领导班子建设，强化党建工作，全面落实党风廉政建设责任制
“火车跑得快，全靠车头带”、“打铁先要自身硬”，企业领导班子建设，是保证企业经营与发展的前提和要件。多年来，我公司党政组织十分重视班子建设。通过理论学习、思想教育、制度规范、监督考核等措施，促进了班子成员综合素质提高和整体功能发挥。公司党总支坚持每年两次以上的民主生活会制度，定期或不定期的召开班子成员谈心会，以加强团结、提高认识、推动工作为出发点，做到开诚布公、交心交情、和衷共济、相互理解、相互信任、相互支持。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，形成了同唱一首歌、共谱主旋律的工作局面。在具体工作实践中，领导班子做到身先士卒，率先垂范，要求员工做到的领导必须首先做到。在业务发展中，任务分配最多的是公司领导。在日常工作中，上班来得最早的往往是领导，下班走得晚的也是公司领导。在机房搬迁和重大通信建设中，公司班子成员全部到场，与一线员工同熬夜，共奋战。
在邮电分营、电信重组的改革进程中，我们坚持围绕经营抓党建，抓好党建促发展，紧紧围绕企业经营这个中心，以争创“五好”基层党组织为目标，坚持“”制度，深入开展党员理论学习、党员思想教育、党风党纪教育、党员三级联创等活动，公司建立了党员电教活动室，配置了电视机、音响、DVD和党员电教教材及音像资料，配齐了“三册一簿”，做到了党员教育有牌子、有房子、有制度、有专人、有设备。在组织建设方面，建立健全基层党组织，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重发展业务技术骨干和优秀青年入党。20xx年至20xx年，我们共发展党员6人，进一步完善了党员组成结构，进一步增强了党员队伍力量。
按照“治国必先治党，治党务必从严”的总体要求，我们狠抓党风廉政建设责任制的落实。公司年年签订《党风廉政建设目标管理责任书》，先后制订《党风廉政建设责任考核及追究办法》、《招待费管理制度》、《领导干部述廉制度》等十几项规章制度和实施办法。建立专门档案，明确专人负责，坚持民主生活会和领导干部述廉制度。
二、坚持以生产经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用
______XXXX是一个典型的深山区人口小县和贫困县，山场面积大、人口稀少、住户分散、通信建设和业务发展面临很多困难。几年来，我公司党组织紧密结合企业实际，把生产经营的难点作为党组织工作的重点，绷紧经营弦，唱好发展戏，充分发挥党组织的政治核心作用，搞好市场调研，制定经营措施，理清发展思路。一是摸清底子，摆上棋子，装好机子。摸清底子就是深入做好市场调查研究，全面掌握全县人口分布、经济状况、用户潜力等情况。摆上棋子就是细分市场，确立重点，下好经营发展一盘棋。在市话发展上，我们重点抓好新城开发区、新建小区、新建住宅楼、门店及城乡结合部的市场开发;在农话发展上，我们以乡镇所在地、人口集中的村落和北部经济较发达、人口较多的乡镇为重点发展区域，以农村专业户，种养殖户为重点对象。装好机子就是合理配置线路资源、加快通信建设，保证用户电话早装、快装、多装。在小灵通发展上，我们确立“一高一低”、“一老一少”的发展思路，“一高一低”就是把小灵通用户发展锁定高通信使用费尤其是移动电话通信费用高的人群和较低收入家庭，“一老一少”就是把老年人和中小学生作为小灵通发展对象。二是在推行全员营销制的基础上，每年制订业务发展考核办法，细化指标，分解任务，落实奖惩，充分调动全体员工业务发展积极性。三是坚持每月召开生产经营分析会，认真研究和分析全县通信市场发展现状，总结经营工作经验，找出发展不足，共谋发展良策，寻找市场商机。四是沉着应对市场竞争，建立健全全方位营销机制。针对通信市场竞争日趋激烈、市场秩序乱而无度的局面，我们坚持不打价格战、不坐等观望，变被动为主动，做到守住阵地、巩固市场、促进发展。在应对其它运营商的通信线路施工中，我们在合法合情和保护自身权益的基础上，采取了三项措施：在内部管理上，外线人员和乡镇支局分片包段，落实巡查，发现情况及时报告;在外部环境上，加强与建设、电力、广电部门及相关乡、村的沟通和联系，利用城市建设的规范要求和单位之间的友好关系，有效地阻止其它运营商固网的进入;五是利用通信有关法规，切实保护自身通信线路安全和利益，坚决制止其它运营商通信施工中的不规范行为，从而达到守住阵地，巩固市场的目的。两年多来，我们成功地阻止了其它运营商在经营发展中，我们把建立健全全方位营销机制作为重要环节，实行了领导成员包重点客户、中层人员包大客户、营销人员分片包户的营销机制，坚持定期或不定期地走访用户、上门营销、召开大客户座谈会，及时了解用户需求，把握市场动向，搞好业务发展。X公司领导班子通过包重点客户、上门宣传、上门营销，先后攻下羚锐公司总部、县电业局两个堡垒，劝他们拆除几年来都不愿撤掉的小交换机。20xx年初，县广电局打算开通县乡有线电视信号传输，在广电局租用电路具备选择条件的情况下，我们以守住市场、实现双赢为战略出发点，主动上门，加强攻关，谈价格、讲感情、提条件、说服务，最终击败其它运营商，实现了双方长期合作、相互支持、共同发展的最佳效果。
万众一心谋发展，千方百计拓市场。经过公司上下的不懈努力，____________通信实现了业务发展稳步增长，业务收入年年攀升的良好经营局面。固定电话用户由20xx年的1.8万户发展到20xx年的4万余户，业务收入由”取得了全市综合排名第一的好成绩，先后被省公司五次授予“十优县分公司”光荣称号。
三、坚持以人为本，改进和加强思想政治工作
改革，给通信企业注入了活力，引入了竞争和挑战，同时也给企业思想政治工作增加了压力和赋予了新的课题。我们认为，企业思想政治工作不能狭义地理解为简单空洞的政治说教，而是要在实践中具体化、形象化和生动化。
一是坚持理想信念教育，注重理论学习与实践教育相结合，是著名的革命老区，全国闻名的“将军县”、战争年代，有5.5万优秀儿女为革命献出了宝贵生命。我们充分利用____________的“红色资源”优势，经常组织职工到鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、鄂豫皖苏区烈士陵园、许世友将军墓等“红色”教育基地开展革命传统教育，在职工中广泛树立“我为____________自豪，____________以我为荣”的思想意识。去年7月1日，我们组织了公司党员和员工到烈士陵园和博物馆开展“觅革命先烈战斗足迹，承革命先烈未竞事业，沐通信员工心灵情操，谋____________通信发展大计”的主题教育活动，全体党员面对鲜红的党旗，重温了入党誓词。二是利用多种形式，加强对员工的思想道德教育。在开展理论学习和革命传统教育的同时，我们通过不同形式和载体，丰富企业思想政治工作内涵。20xx年，我们继续开展了“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，公司党总支制订了活动方案，成立了活动领导小组，举行了员工签名活动，召开了动员大会，并按活动方案的内容、方法和时间，扎实有效地开展“双万”活动，将“双万”活动与领导班子建设相结合，与员工队伍建设相结合，与行风评议、与文明单位创建相结合，通信服务相结合，举办了“双万”活动知识竞赛，使“双万”活动内容丰富、卓有成效。三是坚持开展职业道德和社会公德教育，全面提升通信服务水平。我们在强化服务意识、加强服务督查、严格服务考核的同时，切实加强员工队伍的思想教育和业务技能培训。几年来，我们先后开展了“用心服务，客户至上”、“服务决定企业命运，员工决定服务水平”、“企业服务”大讨论等活动，通过办学习班、班组座谈、员工撰写心得体会等形式，强化活动效果。20xx年，我们先后编印两本《服务手册》的口袋书，公司员工人手一份，首问负责制公约、服务理念、服务时限、资费标准、业务种类、上级文件等一应俱全。四是坚持开展员工献爱心活动，大力弘扬中华民族传统美德。几年来，我们把员工献爱心、送温暖作为企业树立形象、凝聚人心、教育员工和深化思想政治工作的重要手段和形式，坚持开展“1 1”扶贫助残济困活动，公司领导每人帮扶农村贫困家庭2户，员工每人帮扶1户。今年年初，公司员工先后捐款帮扶20xx余元，捐赠衣被1000余件，结对帮扶90余户。几年来的帮扶实践活动，不仅产生了良好的社会效果，而且在公司上下形成了“人人爱我，我爱人人”的社会主义道德观和良好风气。
四、夯实基础，选准载体，扎实开展文明单位创建活动
邮电分营以后，我们就把文明单位创建活动作为企业党组织的主要工作目标之一，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，确立了争创市级、省级文明单位的奋斗目标，每年纳入企业目标管理，保持创建工作连续性，使创建工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。
发电工程公司第二党支部（以下简称"发电二支部"），是在发电党总支领导下的四个支部之一。
支部所属科室包括：电气室、热工室、综合管理室及工代管理室。
支委共有五名成员：支部书记 冯春；支部副书记 桑妮；纪检兼组织委员 何磊；宣传委员 陈锐；青年兼统战委员 米大利。
支部现有正式党员： 49人；
入党积极分子： 1人；
递交入党申请书： 2人。
二、深入学习宣传党的十八届三中全会及系列讲话精神，创新开展基层党组织建设工作，助推企业生产发展。
2014年，在院党委和发电党总支的正确领导下，发电二支部以党的十三中全会、四中全会精神和系列讲话精神为指导，围绕院党建工作的总体要求，结合支部传统特色活动，不断创新学习形式，拓展学习范围，以宣传专栏、旗帜期刊、组织特色民主生活会等形式，广泛全面地组织广大党员职工学习中央精神，并结合电控生产部门特点积极组织开展各项学习活动，推动科技创新，为公司生产发展保驾护航。
1、强根固本，理论学习提高党员思想素质。
2014年伊始，在发电党总支的全面带领下，发电二支部发挥自身传统特色与优势，进一步深入开展贯彻党的十精神的学习活动，广泛全面地组织广大党员职工学习系列讲话精神，组织党员干部参加院举办的学习系列讲话精神专题讲座，并制作了《旗帜——发电党总支学习贯彻系列讲话专刊》，并积极参与和协助兄弟支部各项工程的开展工作。活动充分利用电子媒介，以PPT、电子刊物、电子宣传栏、视频等灵活多样的形式，更加全面地覆盖到支部全体党员群众，深入职工，深入现场，踏踏实实做好了党员队伍理论学习教育工作，收到了良好的效果和积极的反响。
2、涤荡"",作风建设保障党员队伍纯洁性
为认真贯彻落实中央"八项规定"、中国能建20条措施、中电工程16项规范和我院改进工作作风暂行规定要求，进一步纠正""、改进作风，在发电党总支组织带领下，发电二支部党员干部参加了党的群众路线教育实践活动总结暨传达学习全国"两会"精神大会，牢固树立了拒腐防变的思想防线，打造了一个风清气正的支部环境。
在发电党总支的统一组织下，支部党员代表赶赴焦裕禄精神的发祥地——河南兰考，开展了发电党总支兰考红色之旅——学习弘扬焦裕禄精神活动，为党员同志们带来了一场精神洗礼，将焦裕禄同志对党忠诚、信念坚定的崇高风范，全心全意为人民服务的崇高品格，大公无私、清正廉洁的浩然正气，艰苦奋斗、克难奋进的优秀品质，实事求是、深入调研的工作作风，同当前本职工作结合起来，进一步增强干事创业的紧迫感、责任感、使命感，积极努力做好本职工作，争创一流工作业绩。
3、崇德尚善，道德建设打造良好企业人文环境
2014年，发电二支部道德讲堂活动开展得更为有声有色。不同于以往的是，今年道德讲堂主题与我们自身的工作岗位和生活环境密切结合，以公司管理提升合理化建议为切入点，视角关注自身，提倡从我做起，为总支和公司营造了一个和谐发展的人文环境。发电二支的道德讲堂活动以"躬行节俭，以身作则降成本；心系企业，积极建言促管理"为主题，听一听身边人节约的故事，讨论低碳环保如何从我做起。党员同志们在会上积极建言，提出许多切实可行的节约措施，这些建议不仅仅给我们提供了节约的一种思路和方法，更重要的是让节约意识根植我们心中，让我们每个人都能够积极的思考和参与，让节约成为我们日常生活的一种习惯。本次活动的倡议不但得到了支部党员职工的积极响应，并且还制作成专题宣传视频，在公司所在楼层的电梯间轮流播放，为提升企业职工的道德素质，更为公司降本增效起到了积极的宣传效应。
此外，发电二支部还组织全体在院党员前往琴台剧院观看了话剧《共产党宣言》。该剧以上世纪20年代的广州起义失败后，共产党人面临着白色恐怖为时代背景，以《共产党宣言》的思想理念贯通始终，着力塑造了共产党人为追求理想、救国救民而不畏牺牲，在生与死、荣与耻、名与利的考验中，用自己无私无畏的献身精神与英雄气概，诠释了一部"现实版"的《共产党宣言》。让党员同志们感受到了信仰的力量，坚定了党员对共产主义信仰的追求。
4、基固根深，组织建设规范党员队伍管理
发电二支部在院党委和发电党总支的领导下，认真做好党支部换届、党员发展工作，完善党建工作阵地。严格按照党费收缴标准，完成了全年的党费收缴工作。认真做好了组织关系转接、党员信息维护、党建信息采集等党务常规工作。健全支部的组织生活制度，努力做好。加强管理、严格程序，确保党员发展质量，健全党员谈话制度，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作。以党员先锋岗、党员承诺践诺和在职党员进社区等活动载体，巩固了教育实践活动成果，提升了支部服务发展、服务职工、服务党员的功能，促进了生产工作的发展。
为进一步加强党建工作，提升工作技能素质，发电二支部还积极组织党员干部参加院党委组织的各项学习活动，如党支部（总支）部书记、委员培训班、全省国有企业党支部书记示范培训班、入党积极分子培训班、新闻宣传专题讲座、DV拍摄知识专题讲座等，不断加强改进支部工作的方式方法。
5、兼修并蓄，能力建设助推企业创新发展。
"上山打虎要力量，下海擒蛟需技能",党员队伍尤其要强化学习，善于学习，善于钻研，善于思考，立足于本职工作，熟练掌握业务知识，不断提高专业技术水平，加强科技创新能力，发挥共产党员的先锋模范带头作用，带动广大职工群众推动企业发展。
为更好地贯彻落实2014年院长工作报告中关于"突出抓好科技创新"的精神，发电二支部的党员在生产科室的大力支持下，在多个方面做了有益的探索。
在生产管理方面，发电二支部党员主动参与编制和推行《主设人工作手册》，规范主设人的上岗资格、工作责任、工作流程内容和考核标准，提高工程的管理质量，推动了公司管理制度的完善和质量责任的落实。
在节能减排方面，发电二支部于2014年5月组织的节约资源降成本，积极建言促管理主题生活会上，邀请综合管理室张超同志现身说法，将他在日常工作中，对于办公耗材的使用、管理和调配的经验在大会上与支部党员进行交流。通过一组组数据和实例，让大家直观的认识到自己平时的点滴习惯，对公司成本带来的影响。节能减排不再是空洞的概念，而是实实在在的回报。
6、喜迎院庆六十周年，双文明建设共创和谐企业。
7、团结青年，群团建设优势打造先锋团队。
此外，二支部党员职工在各类文体活动中有着精彩的表现，如乒乓球男子单打冠军张勇、羽毛球队主力肖睿、刘文涛、冯学玲、精于绘画的辜帆、擅长摄影的李建平等等，他们不但在各自的工作岗位中兢兢业业、辛勤耕耘，更是在这样一方天地努力拼搏，挥洒汗水，打造出了一个更有活力的企业和团队。
8、发挥特色，树立旗帜鲜明宣传阵地。
作为发电二支部传统特色项目电子党刊——《旗帜》，作为党总支重要的宣传阵地和党员学习的交流平台，一向是我们宣传工作中的重点。2014年，发电二支部继续以PPT为载体，制作和发行了3期《旗帜》期刊，并注重进一步的拓展了期刊涵盖的内容和形式，同时PPT作为一种普及应用工具，也使得制作环节更为便捷，便于更多的青年党员积极参与其中。
三、支部荣誉
在公司的正确领导和支部党员们的共同努力下，发电二支部在2014年的工作得到了上级领导部门的充分肯定，获得了多项集体和个人荣誉：
发电工程公司第二党支部荣获院2013年度先进党支部；
庆祝建院60周年职工羽毛球团体赛发电一队荣获冠军
庆祝建院60周年院职工乒乓球赛发电一队荣获男子团体冠军；
庆祝建院60周年院职工乒乓球赛张勇荣获男子单打冠军；
追梦——那些年，发电一起爱着的篮球荣获微视频大赛优秀奖；
发电公司姚雯获得"湖北省女职工建功立业标兵"称号；
刘香阶荣获院2013年技术创新标兵；
郑斌荣获院2013年度现场服务先进个人；
吴穹荣获院"优秀共青团员"荣誉称号；
韩玮、李辰荣获院庆60周年征文大赛二等奖；
辜帆、李建平荣获院庆60周年书画摄影大赛二等奖；
向逸霏获得建院60周年女职工读书征文活动三等奖 ;
李鑫荣获院首届项目成果汇报大赛二等奖；
何磊荣获院首届项目成果汇报大赛三等奖；
在宣传工作方面，截止11月底，院网发表党支部活动宣传稿件15篇。
与时俱进 开拓创新 XX年，新县通信分公司党总支在市分公司党委及县委、县政府的正确的领导下，坚持以邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，加强组织建设，认真贯彻落实党的“十六”精神，围绕企业改革与发展两个中心，团结带领公司员工解放思想，更新观念，充分发挥党组织在企业改革、发展中的促进作用, 激发企业活力，促进企业在发展中继承，在继承中创新，在创新中提高，企业改革步伐进一步深入。新县分公司党总支下设三个党支部，共有党员54人。 几年来，新县通信分公司抢抓机遇，加快建设，加快发展，累计投入建设资金近亿元，固定电话用户达到39814万门，长途电路达到2180条，农话光缆总长达到205皮长公里，农话中继电路达到660条，乡村电话杆线总长达到1788公里，乡镇通话率达100％，自然村通话达到80％，固定电话普及率达到10.94％，网络运行维护质量在全市处于领先位置，网络维护指标达到了98.8%；在信息化建设方面，率先在市通信行业中开通县到乡可视会议业务，为地方经济建设和发展发挥了重要作用。与此同时，新县通信分公司始终坚持两个文明一起抓，通信服务、企业基础管理、执行力等各方面工作取得了显著成绩；公司各项业务发展呈现稳步增长态势；在文明单位创建方面，公司下辖16个乡镇支局.全部被授予县级文明单位，其中1个支局所被信阳市政府授予“青年文明号”；公司先后获得了“市级文明单位”，“市级卫生先进单位”、“省级企业档案管理先进单位”、市级“思想政治工作先进单位”、市“贯彻全民健身计划纲要先进单位” “市通信消防安全先进单位”、“五一劳动奖状先进单位”，公司党支部、团支部、工会等分别荣获市、县先进支部和先进工会组织，XX年，我们在开展“1 1”扶贫济困活动中被县委县政府授予先进单位；XX年又荣获信阳市总工会授予“五一劳动奖状”先进单位，共青团信阳市委授予“青年文明号”荣誉称号。在通信企业改革发展中，我们充分发挥党组的凝聚力、战斗力和号召力的作用，积极开展争创“五好基层党组织”活动，切实加强基层党组织建设，公司上下呈现了政治稳定，通信发展、干群关系密切、员工积极奋进的良好局面，在社会上树立了良好的企业形象。我们的具体做法： 一、抓建设，营造一个团结务实的领导班子。 近年来，随着通信市场竞争格局的形成，多家电信运营商抢占市场份额，在同质竞争异质分流严峻形势下，公司领导班子切实加强党组织建设和党的作风建设，公司党组一班人团结带领全体员工保存量、激增量、夺分流，保证了公司各项业务持续健康、稳定、快速地发展。在加强组织建设方面，公司领导班子认真贯彻学习党和国家的教育方针、政策，学会用马克思主义的世界观和方法论来观察问题、分析问题、处理问题。在加强党组织建设方面，认真贯彻执行干部“四化”方针，选拔任用干部注重把政治立场、思想品质、领导才能和工作实绩等方面作为考察内容，坚持德才兼备德用人原则，公司领导班子把那些年轻有为、业务能力强的优秀干部和年青人放在领导岗位，大胆管理，为企业注入新的活力。在党员培养上我们按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，把那些在工作中吃苦耐劳，作风正派，有开拓创精神的一线人员、技术人员作为发展对象。今年，公司先后有三名员工被党组织吸收为中共正式党员。在党员教育方面，公司在经费短缺的情况下，挤出资金组建了党员电教室，购买了电视机、音响、书籍等学习设施，坚持“三会一课”制度，使全体党员在政治、思想上、行动上与上级文件精神保持一致。在党风廉政建设方面，公司领导班子坚持“从严治党，从严治企，从严治领导班子”的方针，把党风廉政建设工作纳入党建工作目标，与公司业务发展同部署、同检查、同考核。在抓好党风廉政建设责任制中我们坚持做到了“四到位”（即：责任领导到位、责任内容到位、责任落实措施到位、责任考核到位）。每年年初，公司经理各部、室、分支机构负责人签订了《年党风廉政建设目标管理责任书》，完善了党风廉政建设各项规章制度，明确了责任内容。有效地提高了全体党员干部廉洁从政、勤政廉政的自觉性和防腐拒变能力。在抓好经营促发展中，公司领导班子坚持每个月召开一次工作例会，除了总结阶段性工作外，更主要的是加强思想上的沟通，也是班子内部的民主会。 一个党性强、作风正，团结向上，务实求真、克己廉洁、严谨高效的领导班子在群众中树立了威信，为企业的发展营造了良好的氛围。 二、抓服务，强素质，促进各项业务迅猛发展。 XX年是中国网通决战性的一年，也是集团公司“融合、改制、上市”的第一年，为尽快适应上市公司要求，公司领导班子认真抓好通信服务工作，始终按照促发展必须抓服务，抓服务才能促发展的指导思想，牢固树立“诚信铸就品牌，服务编制未来”的服务理念，以优质服务赢得用户。在提升服务质量方面，我们以加强员工自身学习、教育为切入点，引导员工转变观念，正确对待企业改革、参与改革，树立危机意识。在抓好服务质量共2页,当前第1页1 方面，我们狠抓员工素质提高和业务学习技能培训，组织广大党员干部、窗口服务人员学习《通信服务条例》、《信阳市通信服务质量奖惩办法》、《信阳市服务督查工作管理实施细则》等文件精神，立促服务规范化、标准化。在学习中坚持做到了学前有计划、学习有记录、学后有心得，在公司范围内掀起了广泛学习实践的热潮，营造了工作学习化，学习工作化的浓厚学习氛围，使企业逐步向学习型、组织迈进。在业务发展方面，公司领导班子本着工作早安排，措施早制定，任务早发展的经营思路，制定了《新县通信分公司务发展营销措施》、《新县通信分公司业务发展考核办法》等激励机制，公司领导班子将计划指标细化分解落实到人，继续实行了全员营销制。在首季“开门红”业务发展竞赛活动中，领导班子成员深入基层督导业务发展进度，管理人员实行包片责任制，绩效工资与包片单位一同考核，每人月拿出500元效益奖作为业务发展考核，有效激发了广大党员干部和管理人员工作热情。在大干“五个月”业务发展竞赛活动中，面对市场趋向饱和市场竞争压力等困难，部分员工思想认识不足，主动业务发展业务意识淡薄，业务发展进度慢，公司领导班子狠抓重员工思想政治教育，多次召开职工大会讲形势、谈认识、找差距，组织员工学习《爱拼才会赢》一文，开展了“道德规范进万家，诚实守信万人行”、“通信行风建设”等活动，要求全体员工要站在企业发展的高度，要以文中巴林左旗支行在市场竞争中的残酷现实为教训，端正思想，认清形势发展，结合当前“大干五个月”业务发展劳动竞赛活动，奋力拼搏，迅速掀起了业务发展新高潮，扎实搞好当前各项工作,有效促进了通信业务的快速发展。在提升服务方面，我们以创建省级文明单位为契机，抓好窗口服务规范化，严格要求员工统一着装，挂牌上岗，文明服务；对营业厅进行装饰，公开服务承诺，对电话装移修服务进行回访等服务新举措的推出，不断提升了新县通信在社会上的文明形象。 三、抓管理，完善规章制度，促各项工作规范化、流程化 在通信企业深化改革步伐的进程中，公司在抓好经营发展的同时，在实践中摸索、在工作中总结，强化企业管理，不断完善规章制度，力求做到规范化、标准化。一是按照党组建设的制度化、规范化、科学化。结合公司实际情况，制定了《党员干部学习计划》、《学习工作制度》、《党员教育制度》、《思想汇报制度》、《民主生活会制度》等规章制度；注重丰富组织生活内容和提高组织生活质量。今年七月份，我们充分利用新县“红色”资源优势，开展“庆七一，爱通信”爱国主义教育，对党员进行党的优良传统教育，确保公司决策民主化、科学化、制度化，充分发挥了公司党总支的整体效能和堡垒作用。二是建立了《上下班制度》、《卫生检查制度》、《客餐费管理办法》、《车辆管理办法》等二十多项管理制度；三是强化企业基础工作管理，狠抓制度落实，提高执行力。公司党总支对各项制度的履行进行了严格的督促检查，加大监督考核力度，促进企业各项工作协调运转步入规范化轨道。四是认真推行安全保卫责任制。坚持预防为主的方针，加强内部治安综合治理，保证了公司内部稳定、安全，积极配合执法部门同盗窃、破坏通信设施等违法犯罪做斗争，有效保证了通信的安全畅通。在抗洪抢险中，公司领导班子要求全体员工从讲政治的高度，搞好通信服务，确保通信万无一失；我们制订下发了服务公约，安全保卫、保密制度，现金管理、机房出入登记制度及业务发展考核办法等规章制度，在管理上实行了一级抓一级，一级管一级监督管理体系。科学严谨的管理，多年来，我公司没有发生一例重大安全责任事故。 四、选体裁、抓创建，精神文明建设结硕果 在抓好通信建设、业务发展各项工作的同时，公司领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，把文明单位创建工作纳入企业目标管理，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以文明单位标准为准绳，围绕“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，狠抓服务规范、承诺服务、窗口服务，全面提高员工队伍综合素质，扎实开展文明单位创建活动。在开展文明单位创建中，我们选准体裁抓创建，在全县上下深入开展1 1扶贫济困活动中，公司员工与被帮扶点陡山河乡困难群众结成帮扶对子80多户，员工积极踊跃捐款，累计捐款达1.2万元，送去兴修水利建设钢材、水泥10多吨，切实为困难群众办实事办好事，把爱心撒向社会弱势群体，充分展了新县通信员工的精神风貌。我们加大了企业基础工作建设投资力度，办公环境得到了极大改善，达到了“硬化、绿化、美化”的要求。与此同时，公司在资金短缺的情况下，挤出资金组建职工之家、荣誉室和图书室，兴建了篮球场，购置了健身器材、羽毛球、乒乓球桌台、象棋、围棋、跳棋等文化娱乐器材，员工业余文化生活得到丰富，精神面貌也有了很大变化。在创建中，我们开展了文明机房、文明班组、文明家庭等一系列创建活动，广大党员员工在创建中积极起到模范带头作用，在员工队伍中逐步形成了造崇尚先进、人人争当先进的企业氛围。今年，是通信企业改制、融洽、上市的第一年，也是新县通信分公司省级文明单位创建年。公司党总支紧紧围绕企业各项工作目标，以群众为基础，以典型为示范，以活动为载体、以榜样育人，全面提高创建质量和创建水平，促进公司改革步伐的深入、业务发展、文明单位创建等各方面取得了显著成绩。 共2页,当前第2页2
电网设计分公司党总支下设党支部4个，共有正式党员94人，预备党员2人。近年来，电网党总支在公司党委的领导下，深入贯彻党的历届历次全会和系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断加强党员思想、组织、作风和党员干部队伍建设，积极围绕电网业务生产经营中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设工作为抓手，紧紧围绕生产经营、技术创新、项目管理等中心工作抓党建，在党支部建设、党员学习教育、党员示范作用、推动党建工作等方面，把基层党组织的工作落到实处，取得了实实在在的成效。党总支连续多次被评为公司先进基层党组织。
一、不断加强党支部建设
电网党总支在公司党委的坚强领导下，坚持以生产经营为中心，以支部建设为抓手，积极开展“两学一做”学习教育，先后组织了党支部书记讲党课、参观“两学一做”活动展板、逐章逐条学习、党规、党纪等专题活动，得到了广大党员的积极响应，受到了各级组织的好评和赞誉；通过开展党总支、党支部换届选举，加强支部建设的民主性和公开性，2017年组织了换届选举工作，共产生了4个党支部委员会的组成人员和党总支委员会的组成人员，明确了委员分工和职责，强化了基层党组织的功能；通过开展日常党群活动，提升党支部感召力，增强群众入党热情；以实际工程为依托，积极探索党员吸收新模式，培养了多名入党积极分子。
二、积极开展“两学一做”学习教育
根据公司党委的部署和安排，分公司党总支积极认真开展“两学一做”学习教育活动。党总支开辟了党员活动室，为分公司党员开会、学习提供良好的环境氛围；通过制作、展出28块“两学一做”学习教育专题展板，为党员进行学习教育提供了专业素材；积极组织党员到照金革命老区学习参观，培育了党员同志干事创业的热情；开展党总支书记讲党课等4次专题学习，以多种形式扎实开展学习教育活动；全体党员结合工作实际撰写了近300篇学习心得，评选出了数十篇优秀心得在党总支微信公众号、宣传。利用现代传媒技术开通了党总支微信公众号，推送“两学一做”基础知识、党总支活动动态以及优秀心得体会等内容。“两学一做”学习教育活动，内容丰富，形式多样，取得了实效。
三、充分发挥党员模范作用
针对电网设计分公司今年生产经营任务压力大的实际情况，电网党总支组织全体党员带头，全体员工参加，积极开展“拓市场、抓生产、强管理、促党建”活动，为进一步拓展市场，树立了市场开发党员示范岗，以党员的带头模范作用推动市场开发工作；为提升技术创新能力，设置了以主工为骨干的党员模范岗，切实推进技术应用水平的提升。党总支通过树立各类工种的党员示范岗，充分发挥党员在工程中的先锋模范作用，带动和影响了员工的工作热情。党总支鼓励党员带动员工，积极参与公司组织的“安全月”活动，通过知识竞赛答题、安全征文等活动，强化全员安全意识，确保企业安全生产。
四、以新媒体宣传党建活动
近年来，我们在省、市委组织部党员电化教育中心的悉心指导和帮助下，在区委的正确领导下，始终坚持“为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务”的指导思想，按照“提高质量，规范管理，发挥功能，讲求实效”的工作方针，以创建省级党员电教示范区为目标，通过积极采取组建播放网点、完善制度体系、开展播放收看活动等行之有效的方法和措施，有效地增强了党员电教工作在基层党建工作中的影响力。现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，思路明晰，构筑上下联动、齐抓共管的工作格局
区委将党员电教工作纳入到全区“创建全国社区党建示范城区”的整体目标任务中，成立了以区委副书记为组长，组织部、党校、科技局文化局等职能部门为成员单位的党员电教工作领导小组，明确要求这项工作由我们牵头协调抓总，区委、区政府相关职能部门密切协作，形成了全区上下共同抓好党员电教工作的整体合力。同时,区委还将党员电教工作纳入到全区年度党建目标责任考评体系当中，作为考核评比的一项重要内容，给予一定的考核分值，并在每年与各党委（工委）签订的党建目标责任书中，对党员电教工作提出明确的要求，街道社区两级党组织也分别成立了相应的电教工作领导机构，层层签订了工作目标责任书，全区初步形成了区、街、居三级联动、齐抓共管的工作格局。
二、加大投入，规范运作，切实提高电教网点标准化建设的水平
网点建设是开展党员电教工作的重要基础。近年来，区委本着“量力而行，多方投入，聚合财力，统筹安排”的原则，不断加大电教基础设施投入。一方面，由我们牵头协调区政府相关职能部门，从2003年开始，先后筹集资金70多万元，为社区硬件设施欠缺的85个社区全部配置了电视机、电脑、VCD机和打印机等电教设备，截止2005年底，全区102个社区党支部全面实现了党员电化教育“三机一室”（电视机、VCD、微机、电教播放室）。另一方面，我们筹集资金26万余元，为区委组织部党员电教中心配备了广播级非线性编辑系统、广播级数字摄像机、数字编辑录像机、光盘拷贝机、监视器、电脑、打印机、扫描仪、DVD等党员电教设备，建起了高标准的区级党员电教中心，具备了摄、录、编、制作电教片的功能，技术指标达到了市级电视台的播出要求，为今后进一步做好全区党员电化教育工作创造了良好的条件。同时，为使全区党员电教播放网点标准化建设真正做到高起点、高标准，我们在网点标准化建设过程中做到了“三个统一”，即：统一制定了播放收看制度、电教设备管理制度、电教工作人员守则、音像教材管理制度、电教经费管理制度、档案管理制度、信息反馈制度等七项制度，使管理工作达到规范化、程序化、制度化；统一印制下发了《党员电化教育管理实用手册》，健全了“一档二册三簿”（即党员电化教育档案，电教设备及教材登记册、党员点名册，播放登记簿、讨论记录簿和信息反馈簿），规范了活动的形式和内容；统一由区委组织部电教中心用区管党费为全区8个街道党工委和102个社区党支部订阅了《陕西党员电教》光盘，并及时配发给街道社区，为各街道社区提供了高质量的电教教材，规范了电教教材的下发和使用。目前，全区8个街道党工委和102个社区电教播放网点基本上实现了“有阵地、有设备、有人管、有制度、有片源”的目标。
三、强化播放，增强实效，不断扩大党员电教工作在街道社区的影响
在日常工作中，我们紧紧围绕播放收看这一关键环节，着力抓好以下各项工作，努力使社区党员电化教育的教育服务功能落到实处。
一是加强片库建设。我们以省委组织部制作的《陕西党员电教》音像教材作为全区社区党员电教教材来源的主渠道。在重点加强对党员进行政治思想教育的基础上，结合2005年全区开展先进性教育活动的要求和社区党员的不同需求，选购并及时下发了牛玉儒、任长霞、郭秀明、任宏茂、巨粉娥等同志先进事迹电教片和《群星灿烂》、《保持共产党员先进性教育党课辅导讲座》、《〈保持共产党员先进性教育党课参考教材〉音像辅导》等电教片，并先后与中央电视台合作拍摄了题为《创新党员管理新局面，加强党员自我教育管理——推行党员“政治生日”走进*区》的新闻专题片；与陕西电视台《今日点击》栏目合拍了专题片《迸发活力的*党建》；与西安电视台合拍了《磐石》、《跨越——创新求实的*党建》、《党旗飘扬在*》等宣传*党建的专题片；与省委组织部电教中心联合制作的《西安市*区基层党建工作掠影》等反映全区各级党组织、党员先进事迹的电教片下发到各社区播放点播放，收到了良好的效果。
二是抓好集中播放收看。我们以社区党员电教播放室为主阵地，对党员开展经常性的教育培训。各社区党支部均能坚持每月组织党员进行一次以上的集中播放收看，向党员播放介绍党的理论知识、有关政策法规和实用技术培训的相关电教片，并及时加播区委与电视台拍摄制作的反映我区各级党组织、党员先进事迹的电教片。用身边的事教育身边的人，增强了宣传教育工作的针对性和有效性，受到了广大党员干部的欢迎。同时，我们在组织播放收看的形式上注重探索创新。由开始的采取集中组织收看，到集中和分散收看相结合，再到目前采取的利用互联网广泛收看、通过党建电视栏目分散收看、提出要求重点收看、结合实际需要收看相结合的方式。电教片播放形式和内容不断变化，力求贴近党员、贴近实际，赢得了广大党员和群众的肯定。
三是开展主题活动。我区十分重视党员电教主题活动的开展。在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，开展了以学习宣传“三个代表”重要思想为主题的集中播放活动，组织党员干部学习收看了《走进新时代》等教育片。在先进性教育活动中，我们开展了“优秀党员先进事迹电教片播放月”和“先进性教育活动中的邓菊梅”主题宣传等活动，将牛玉儒、任长霞、郭秀明、任宏茂、邓菊梅、巨粉娥等同志先进事迹电教片和《群星灿烂—新时期优秀共产党员风采录城市基层系列》等反映新时期优秀党员风采的电教片进行巡回展播，使学习教育内容既紧贴党员干部实际，又真实生动，进一步增强了党员学习培训的吸引力和感染力。据初步统计，先进性教育活动开展以来，全区各级基层党组织组织党员干部收看电教片3300多场次，党员收看出勤率达到90%以上。通过严格落实播放收看，调动了广大党员干部学习教育的积极性和主动性，确保了先进性教育活动取得扎扎实实的成效。
四、与时俱进，大胆创新，为党员电教工作开辟新的空间。在抓好集中播放收看工作的同时，为了将现代网络技术导入党员电教工作，为传统党员电教工作“插上科技的翅膀”，我们以“传播、展示、教育、服务”为目标，以多年来在基层党建工作中形成的好经验、好做法为依据，由区级财政拨出专款于2004年10月建立并开通了西安市第一家区县级大型综合党建网——“*党建”网站。网站主网页以及8个街道和8个示范社区等16个子网页共拥有《动态新闻》、《经验交流》、《基层党建》、《干部工作》、《电教之窗》、《网上党校》等内容丰富的十大版块，100多个子栏目，使*党建不受空间限制地全方位展现于社会。同时，为建立健全党建信息网络，丰富*党建网站的信息容量，及时反映全区各级党组织在党建理论研究与实践创新中的典型经验，我们确定一名专职信息工作人员，负责协调、指导全区党建信息工作，各街道、部门党委（工委）也相应确定了专职信息工作人员。我们还挤出资金，为党建信息工作人员订阅了《党建研究》、《党建文汇》、《当代陕西》、《人民日报》、《陕西日报》、《西安日报》等党建类刊物，促使信息工作人员饱览党建工作精华，不断开阔思维视野。我们还积极采取典型带动方式，坚持每年对全区信息工作先进单位和优秀信息员进行表彰奖励。2005年12月，我们划拨专项资金对信息工作先进单位和信息直报点单位奖励了数码相机和DVD，对优秀信息员奖励了128兆U盘，充分调动了全区广大信息员的工作积极性和主动性。目前，全区已建成了一支政治敏锐性强、作风正派、具有较强事业心和责任感的基层党建信息员队伍。
经过我们的不懈努力，目前，“*党建”网站累计各类信息24000多条，日均信息40条，仅一年多时间，网站的总访问量已经达到10万多人次，开创了“网络党建”这一全新的党建工作领域。在先进性教育活动中，我们在“*党建”网站上开辟了“保持共产党员先进性教育活动专栏”，根据保持共产党员先进性教育的每个阶段的工作要求，及时上传相关内容，有针对性地搞好宣传教育工作。先后设置了“先进性教育动态”、“永远的丰碑”、“网上党课”等专题内容，据统计，宣传报道保持共产党员先进性教育活动开展情况3000余条，开展先进性教育活动的好做法、好经验100余条，刊登《保持共产党员先进性教育活动简报》200余期，形象直观地向全社会展示了我区在先进性教育活动中的典型经验和做法，得到各级领导和广大党员干部的充分肯定和高度评价。
五、示范社区专题片拍摄情况
为贯彻落实省、市委组织部关于培育典型、宣传典型，向全社会推广全省第一批社区党建示范社区成功经验做法的指示精神，我们在省、市委组织部的具体指导下，一方面，召开专题协调会，向辖区内获得全省第一批社区党建示范社区的柏树林街道三学街社区和文艺路街道环南路社区安排布置拍摄工作，并确定了拍摄题目和完成时限。另一方面，采取划拨专款和派专人下社区指导工作的方式，解决社区拍摄经费和人员不足的问题。同时，两个街道党工委高度重视此项工作，党工委书记亲自审定脚本，党工委副书记具体组织制片工作，积极参与摄像、编辑、配音等工作，克服困难，通力协作，群策群力，使所拍摄的专题片从内容到形式，从思想内涵到表现手法都具有许多鲜明的特点，从不同的侧面、不同的角度来表现、展示了先进典型的感人事迹，并增强了纪实性和新闻性，使人物和事迹变得生动、形象、鲜活，富有新意和吸引力。经过近一个月的不懈努力，拍摄完成了《皇城根下党旗红》和《“小巷总理”邓菊梅》两部反映*区社区党建的专题片，已被收录进了省委组织部制作的《陕西省基层党的建设工作系列电视片》中的《城市社区党建篇》里。尤其是《“小巷总理”邓菊梅》在陕西电视台播出后，社会反响良好。
六、新形势下对党员电教工作的探索
近年来，我区党员电教播放网点标准化建设取得了一定的成绩，党员电化教育工作在加强和改进党的基层组织建设和党员教育中发挥了应有的作用。但是，我们的工作与省、市委组织部对党员电化教育工作的要求还存在一定差距，主要表现在：一是全区个别社区和少数“城中村”还存在电教网点建设不规范，硬件设施使用维护不当的问题。二是个别基层单位重播放，轻效果，播放后讨论容易流于形式，不注重消化吸收。三是电教人员素质参差不齐，有些基层网点播放员业务水平不高，直接影响了党员电化教育的播放和收看工作。因此，我们党员电化教育工作将按照电教工作服务于基层党建工作的总体要求，加强对基层电教播放点建设的指导，进一步加强电教网络建设，使全区电教工作整体水平再上一个新台阶。
第一，抓教育。紧紧围绕区委中心工作，结合我区基层党建工作特点，精心组织拍摄一定数量的基层党建专题片，在市电视台中播出，并力争在中央和省台党建栏目上有所突破。
第二，抓督促。目前，我区的软硬件设施均已配备齐全和到位。今后，我们将加大督促检查力度，认真抓好各项规章制度的落实工作，把工作重点放到抓好播放收看的效果上，使每个播放点制度健全，活动正常，保证每个党员都参加播放收看活动，实现党员电化教育覆盖率达到100%。
关键词：党员教育;特色亮点;实践创新
一、前言
2014年以来，随着全国党员教育培训工作规划的出台，各级各部门各单位都制定了相应的党员教育培训规划或计划，开展一系列卓有成效的做法。国网六安供电公司党委结合地域特色和党员队伍现状，认真落实国家电网公司和安徽省电力公司党员教育培训工作部署，创新开展了党员教育管理工作。
二、基本概况
国网六安供电公司党委深入贯彻落实2014―2018年全国党员教育培训工作规划精神和上级党组织关于开展党员教育工作要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部先锋模范作用为目的，制定具体年度教育培训计划，积极开展形式多样的教育培训活动。2014年以来，相继开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实、三抓三创、四个一百、我为安全尽责任等系列主题实践活动，通过领导干部定期开展党委中心组学习、基层党组织书记参加省公司集中培训、举办政工干部业务能力培训、党员集中教育、新党员培训、入党积极分子培训、党委每年集中党课（廉课）教育等多种形式，公司党员教育培训率总体达100%，进一步坚定了广大党员干部的理想信念，增强党性观念和为民服务意识，充分发挥先锋模范作用，为公司改革发展提供了有力的思想和组织保障。
三、党员教育管理创新做法
（一）开设供电党建网
创建“供电党建网”，拓展党建交流阵地。党建网将上级党组织的最新精神，公司党建工作最新动态，党员干部培训心得体会、党务公开有关信息等内容挂网，为公司全体干部员工提供了浏览党建信息的窗口，为各支部提供了宣传、学习和交流党建工作的平台。网站设有党建动态、政策法规、理论学习、学员交流、先模事迹、廉政经纬、党务公开等八个版块。适时登载公司党建工作最新情况，发表党的理论最新精神，网站的开通为全体党员干部提供了信息平台和学习教育党建知识的新途径。
（二）支部党员学习教育微平台
随着信息时代、智能电网的发展，越来越多的自动化设备、各专业信息系统均需要现场操作和维护，日常工作繁杂，工作量大，党员集中学习较难以实现。针对这一现象，公司调控中心、信通分公司、检修公司（输电运检）等党支部在开展党的群众路线教育实践活动过程中，专门利用手机微信建立了支部“党务微平台”，其主要功能定位为“传递党的声音、报道支部活动、分享党员成长、全新交流互动”，创新开展党的群众路线教育实践活动，进一步拓展传统组织生活的时空，定时向支部党员发送党组织的学习教育信息，从而改变“面对面”才能进行教育管理的现状，打破党员教育管理的时空界限。通过微信这一新载体，实现党员学习互动化，较好地解决了由于党员繁忙或分散所带来的教育难落实、管理难到位、作用难发挥的问题，同时，也增强了党组织的凝聚力、号召力，进一步增强交流与沟通。
四、党员教育管理实践亮点
（一）“道德讲堂”开辟党员教育新阵地
国网六安供电公司党委高度重视道德讲堂活动，直接将市县公司基层党组织道德讲堂活动纳入组织绩效考核，坚持按照上级要求规定动作做到位、自主动作有创新的思路开展活动。通过年初制定方案，每季度定期考核，组织指导基层单位开展，并以“道德讲堂”为载体，创新党员教育学习的新形式，将传统文化、“四德”建设和公司安全生产、廉洁从业、企业文化建设等中心工作有机结合，公司全年开展“保安全 促发展”、“学模范 树榜样”、“传承企业文化精神”、“安全用电知识进社区”32期道德讲堂活动，受教党员干部5000余人次。
（二）量化考核推进党员教育常态化
为进一步推进党员教育工作常态化建设，发挥好党员先进模范作用，国网六安供电公司党委在广泛征求意见，充分调研的基础上，建立健全党建管理长效机制，制定了基层党组织党建工作量化考核标准，明确了基层党组织党员教育的数量，对各党支部开展党员教育工作实施量化考核，同时结合开展、支部工作一本通运用情况，利用年中和年度检查，对各单位开展党员教育工作进行调研考核，考核结果作为各党支部评先评优、基层领导班子集体和个人绩效考评的主要参考依据。
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