[述职报告]党委副书记工作职责践诺情况汇报
[述职报告]转正总结（人教、党务、纪检工作）
[述职报告]铁路工务段办公室个人述职报告
[述职报告]银行副职年度述职述廉报告
[述职报告]银行审计办副主任工作述职
[述职报告]履行纠风工作目标责任情况的报告
[述职报告]乡镇党委书记党管武装工作述职报告
[述职报告]幼儿园班子述职报告
[述职报告]评小学高级职称用的述职报告
[述职报告]物业公司经理述职报告
[述职报告]学校老教师的述职报告
[述职报告]社会治安综合治理成员单位工作述职报告
[述职报告]党委政府领导班子述职报告
[述职报告]市场部副总经理半年度工作总结
[述职报告]县交通局任职两年来述职报告
[述职报告]部队个人经济责任述职
[述职报告]部队政治教导员述职报告
[述职报告]公司述职述廉报告
[述职报告]烟草局营销部述职报告
[述职报告]治安保卫办公室副主任述职报告
[述职报告]洗煤厂技术厂长述职报告
[述职报告]企业领导述职报告
[述职报告]与农信发展同舟共济(信用社主任述职报告)
[述职报告]街道办事处党务委员述职报告
[述职报告]分管信贷工作的信用社副主任述职报告
[述职报告]县教育局副局长人大委员述职报告
[述职报告]医院业务院长述职报告
[述职报告]税务局办公室主任廉政述职报告
[述职报告]司法局纪检述职报告
[述职报告]交通局副局长述廉报告
[述职报告]卷烟厂制丝车间生产班长个人述职报告
[述职报告]税务副所长的述职报告
[述职报告]工程公司经理述职报告
[述职报告]人大主席述职报告
[述职报告]党管武装工作述职报告
[述职报告]个人述廉报告
[述职报告]镇长述职述廉报告
[述职报告]镇党委书记述职述廉报告
[述职报告]劳教系统政治处、党建工作年度述职报告
[述职报告]学校班子教育工作总结
[述职报告]林业局局长述职报告
[述职报告]林业局副局长廉政述职报告
[述职报告]县委组织部妇女儿童工作述职报告
[述职报告]法院院长履职报告
[述职报告]科技局局长个人重点工作汇报
[述职报告]公安局长向人大述职报告
[述职报告]行政机关领导班子述职报告（环保局）
[述职报告]村党支部书记上半年个人工作总结
[述职报告]司法局局长的述职报告
[述职报告]善纳群言，依法行政(投诉中心述职报告）
[述职报告]政研室副主任2004年个人述职报告
[述职报告]储汇分局副分局长个人履职报告
[述职报告]车间主管述职报告
[述职报告]“十查十议”自查报告
[述职报告]劳动保障局副局长年终述职报告
[述职报告]法院领导干部经济责任述职报告
[述职报告]区国土局领导班子两年述职报告
[述职报告]地税分局副局长述职报告
[述职报告]地税分局局长述廉报告
[述职报告]地税副科级领导干部考核述职报告
[述职报告]物业公司办公室主管述职报告
[述职报告]校长述职报告
[述职报告]区委副书记述职报告
[述职报告]乡镇人民政府副职领导的述职报告
[述职报告]乡镇安全生产工作履职报告书
[述职报告]企业会计岗位述职总结
[述职报告]乡长述职报告
[述职报告]乡党委书记述职报告
[述职报告]民警述职报告
[述职报告]检察长述职报告
[述职报告]镇劳动保障事物所主任述职报告
[述职报告]教师中学一级晋升中学高级的任职工作总结
[述职报告]证券分公司总经理述职报告
[述职报告]副县长述职报告
[述职报告]副县长个人工作情况汇报
[述职报告]校长2004－2005学年度个人述职报告
[述职报告]副县长五年述职报告
[述职报告]副县长党风廉政责任制落实情况的自查报告
[述职报告]校长审计述职报告
[述职报告]刑警大队大队长述廉报告
[述职报告]刑侦大队教导员述职报告
[述职报告]管理处副主任述廉报告
[述职报告]常务副旗长述职报告
[述职报告]政府旗长述职报告
[述职报告]旗委书记述职报告
[述职报告]通信公司经理述职报告
[述职报告]办公室干事述职报告
[述职报告]工商局2005年综合治理工作的述职报告
[述职报告]县民政局局长的向人大述职报告
[述职报告]幼儿教师个人年度工作总结
[述职报告]市委书记年度个人履职情况总结
[述职报告]市委常委、统战部长2005年述职报告
[述职报告]乡镇领导届终的述职报告
[述职报告]常务副区长综治工作述职报告
[述职报告]2005年岗位职责履行情况述职报告
[述职报告]县委书记2005年述职报告
[述职报告]2004年人大工作述职报告
[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告
[述职报告]市人民检察院副检察长述职报告
[述职报告]人大代表(宾馆经理)述职报告
[述职报告]社区副主任述职报告
[述职报告]2005年民主生活会个人述职报告
[述职报告]铁路党支部书记2005年述职报告
[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告
[述职报告]实验小学2005年度述职报告
[述职报告]检察长述职报告
[述职报告]市委政研室副主任个人述职报告
[述职报告]水利局局长向人大的述职报告
[述职报告]村支部书记、政协委员述职述廉报告
[述职报告]工会主席述职报告
[述职报告]市委宣传部长述职报告
[述职报告]区委书记述职报告
[述职报告]述职报告
[述职报告]×县县委届期述职报告
[述职报告]党委书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话
[述职报告]关于命名表彰教育工作先进集体和个人的决定
[述职报告]证券营业服务站主任工作述职报告
[述职报告]民政局领导班子述职报告
[述职报告]乡镇（街道）武装部长述职报告
[述职报告]市委办公室领导班子及个人述职报告
[述职报告]区委书记、人武部党委第一书记述职报告
[述职报告]个别先进村班子跨掉的原因分析及对策
[述职报告]镇党管武装述职报告
[述职报告]市下派乡镇挂职的副镇长工作总结（述职报告）
[述职报告]党委书记党管武装述职报告
[述职报告]办公室主任述职报告
[述职报告]党管武装述职报告
[述职报告]县人大常委会2005年上半年述职报告
[述职报告]县委书记、武委会主任述职报告
[述职报告]在县委七届四次全会上的述职报告
[述职报告]县委副书记述职报告
[述职报告]教育局副局长2005年度述职报告
[述职报告]教育局局长2005年述职报告
[述职报告]林业局长述职报告
[述职报告]林业局长述职报告
[述职报告]常务副区长综治工作述职报告
[述职报告]镇党委书记两年来述职报告
[述职报告]消防中队长述职报告
[述职报告]有线电视台个人述职报告
[述职报告]政府办督查室主任述职报告
[述职报告]办公室接待办公室副主任个人述职报告
[述职报告]接待办公室主任述职报告
[述职报告]国家粮食储备库干部任职述职报告
[述职报告]办公室副主任述职报告
[述职报告]民政局领导述职述廉报告
[述职报告]政府常务副区长向人大常委会作供职报告
[述职报告]部队政委离任审计述职报告
[述职报告]县委书记个人履职情况小结
[述职报告]2005年镇党委书记个人述职报告
[述职报告]镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告
[述职报告]运输公司经理述职报告
[述职报告]银行审计办副主任述职报告
[述职报告]乡镇党群书记、副书记、纪委书记述职报告
[述职报告]教育局局长述职讲话
[述职报告]中学校长述职报告
[述职报告]高中校长述职报告
[述职报告]述职报告
2月16日至17 日，浙江省人大常委会组织在浙全国人大代表集中学习党的十六届五中全会精神，认真讨论“十一五”规划纲要草案。省人大常委会党组副书记、副主任鲁松庭传达了盛华仁副委员长在各省人大常委会负责人会议上的重要讲话和国家发改委主任马凯关于“十一五”规划纲要草案编制情况和主要内容的报告。
代表们在分组学习、讨论时一致认为，“十一五”规划纲要草案认真总结了我国过去特别是过去5年的发展经验，深入贯彻党的十六届五中全会精神，体现了党中央关于“十一五”规划建议的基本要求和全面落实科学发展观的思想，集中了全国人民的智慧，反映了对社会主义市场经济的理性认识和科学把握，十分全面，富有新意，实事求是，符合国情。
在讨论中，代表们也提出了建议和具体修改意见，并表示在全国人代会期间一定要认真审议规划纲要草案，履行好代表的职责。
嘉兴市人大代表在选举单位嘉善县人代会上述职
“3年前，是你们一张张充满信任的选票，使我再次当选为嘉兴市第五届人民代表大会代表。今天我向各位汇报的是这3年的履职情况。”2月14日下午，在嘉善县第十三届人大第四次会议预备会议之后，举行了市人大代表述职评议会。据了解，间接选举产生的人大代表在人代会上述职，这在我省还是第一次。
嘉善县选举产生的嘉兴市人大代表有40位，其中6位代表在述职评议会上作了述职发言，其他34位代表则分别提交了书面述职报告。
嘉善县质量技术监督局产品质量监督检验所副所长吴丽珍连续两届当选为嘉兴市人大代表。2003年，她担任嘉兴市第四届人大代表任职届满后，认真总结回顾了自己5年来的履职情况，主动向嘉善县人大常委会提交了述职报告，由此开创了当地间接选举产生的人大代表述职的先河。吴丽珍在这次述职报告中回顾了自己再次当选嘉兴市人大代表3年来的履职情况。
列席会议的市人大代表们也十分重视此次述职评议。市人大代表胡静如为了写好述职报告，动笔之前走访了全县7个镇，听取当地群众和县人大代表的意见。初稿形成后，又反复征求意见，数易其稿。陈福权、曹文俊、徐道生、杭其中等市人大代表也在会上发言，就代表意识、参加代表活动、主动联系选民、提出议案建议等方面向出席会议的200多位县人大代表作了述职报告。
县人代会上，每位县人大代表还对每位市人大代表进行满意度打分。
金华市人大搭建重大事项沟通平台
近日，金华市人大常委会专门就年内重大工作安排与市政府进行交流沟通，向政府通报了今年需政府汇报的有关重大事项，征求政府建议意见。市政府也向市人大常委会汇报了今年的重要工作安排。市人大常委会主任、副主任，市政府市长、副市长参加了沟通会。这是该市人大常委会加强重大事项决定权行使的又一新举措。
金华市新一届人大常委会高度重视重大事项决定权的行使。去年换届后，专门组织人员对该课题进行调查研究，修订完善了市人大常委会讨论、决定重大事项的规定，对讨论、决定重大事项的内容和操作程序进行了规范和完善。在此基础上，常委会积极搭建沟通平台，建立了年初与“一府两院”就重大事项进行交流沟通的机制，并通过多种形式加强日常重要工作的联系沟通，以充分调动双方积极性，推动讨论、决定重大事项走上制度化、规范化轨道。
绍兴市组织全国人大代表公开征集议案建议
近日，绍兴市人大常委会组织在绍兴的全国人大代表公开征集议案、建议。根据人民群众和一些部门的意见，共整理出16件议案。这些议案和建议将由代表们在十届全国人大四次会议上提出。
从这次征集到的议案、建议的内容来看，要求修改现有法律法规的呼声比较高，尤其是要求制定和出台公共安全法律法规的反映比往年突出。
台州市实行公民旁听人代会制度
日前，台州市人大常委会出台公民旁听市人民代表大会会议的办法，并决定在2月底召开的该市三届人大二次会议上施行。
办法具体规定了旁听人员名额分配、旁听人员范围确定、旁听事项的公布、旁听人员的资格审核、旁听人员应遵守的规则、旁听所需费用负担等方面的内容。公民旁听制度坚持以人为本，十分注重对公民民利最大范围的保护，不仅拓宽了旁听公民的主体范围，规定户籍不在台州的公民在台州居住满一年也可申请参加旁听，而且为公民申请旁听人代会创造便利条件，规定公民凭本人身份证在大会召开20天前，可分别向所在地人大常委会办公室申请旁听。
人代会期间，会议秘书处还将安排工作人员联系旁听公民，并根据实际情况组织一次旁听人员座谈会，对旁听公民提出的重要意见、建议，以会议简报形式反映。
奉化市人大代表网上公开征求建议
日前，为迎接奉化市十五届人大四次会议的召开，更广泛更快捷地了解民意、倾听民情，傅企平等5位市人大代表在奉化新闻网上公布了自己的身份和职业，并提出了自己对今年议案、建议的设想，公开征求群众的意见和建议。
这5位代表中既有农村党支部书记、街道居委会主任，又有镇和政府部门的负责人，以及律师等，具有广泛的代表性。群众如果有意见和难事，可以和相关代表进行交流，代表将进行解释、说明，并把群众的心声带到人代会上去。网上公开征集群众的意见、建议，开辟了一条代表听取群众意见和建议的新途径，能更广泛更真实地了解到群众的困难和问题，反映他们的意见和要求，受到了群众的欢迎。
海宁市长人代会闭幕即到现场办理代表建议
2月14日下午3时许，海宁市十二届人大四次会议刚刚闭幕，市长张金根就带领规划建设局、交通局、城建局、交警大队等相关职能部门，先后来到马桥街道湖塘集镇、硖石街道南苑社区、由拳里社区，就陆坤祥代表提出的要求在湖塘集镇路口安装红绿灯的建议、王依群代表提出的要求在南苑社区建设公厕的建议和顾利英代表提出的要求对开放式小区道路破损进行维修的建议，进行现场踏看，提出解决的方案。
在由拳里社区，张金根看到随着马路路面的加宽加高，居民楼的路基已明显低于道路路基，使路面积水自然流向居民楼，加上年久失修，路面破损和下水道堵塞严重，直接影响居民的生活。张金根要求相关部门，对存在类似问题的居民楼进行调查摸底，写出专项报告，要本着以人为本、特事特办的原则，及时进行专项维修，花最小的代价解决群众最关心的问题，切实关心和维护群众的利益。
在现场察看后，张金根召集有关负责人召开碰头会，要求政府有关部门高度重视代表提出的各项建议，以只争朝夕的精神，高效务实的作风，扎实办好各项建议，把实事办好、把好事办实，让人民群众满意。
椒江区人大规范干部书面述职工作
台州市椒江区人大常委会加大对被任命干部的监督力度，每年除安排一名副区长和三名政府组成人员集中述职外，还要求人大常委会任命的其他政府组成人员、法院副院长、检察院副检察长进行书面述职。近日，又对这项工作进行了规范。
椒江区人大常委会针对书面述职报告长短不一、以部门总结代替述职等情况，对报告的格式、内容和字数提出要求。规定报告要按照常委会办公室文件的形式，字数控制在3000左右，以个人贯彻执行宪法、法律、法规情况；依法行政、公正司法、履行职责情况；贯彻落实区人大及其常委会决议、决定及办理区人大代表提出的建议、批评和意见情况；办理人民群众普遍关心和迫切要求解决问题的情况及廉政建设情况为主要内容。并把不符合要求的报告退回重写。
报告汇总后，先发给常委会组成人员，让他们有充足的时间审阅、提出意见。然后在常委会会议上审议述职报告，对写得不认真、没有全面反映个人履职情况的，要求重新述职。并对工作中存在的不足提出批评、意见。该区人大拟对所有常委会任命的干部进行每年一次的书面述职，以加大对任命干部的监督力度。
嵊州市法院向人大代表征询意见
保洁员工作述职报告怎样写?述职报告对工作沟通、工作支持都有帮助，保洁人员的工作主要是保持环境的干净卫生。 下面就让小编带你去看看保洁员个人年度工作述职报告范文5篇，希望对你有所帮助吧
保洁员工作述职报告1尊敬的各位领导、同事们：
你们好!
我叫______，现在任____行政部保洁主管。我是20____年____月进入____后勤工作一直至今。曾做过____餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员，20____年____月升为客房领班，20____年____月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作的肯定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。
我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作计划;处理突发事件;主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实情况;培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责____项目的卫生指导和清扫;红林新都H、K栋卫生的检查;办公楼5楼客房管理;行政部仓库管理;员工的岗位培训和日常考核等。20____年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念，有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。
第一， 发现问题，及时防范。
第二， 制定标准，提出方案。
第三， 提高效率，遇事有主见。
第四， 节约成本，从仓库出入抓起。
以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出意见，谢谢大家。
述职人：______
20____年____月____日
保洁员工作述职报告2在工作的时候时间过的是真的快，转眼之间，又过了一个月了。在这个月的工作结束之后，我决定对自己这个月的工作做一个总结，这样我能够更加的清楚自己这个月做了哪些工作，也知道自己有什么收获。也能够知道自己有哪些不足的地方，在下个月的工作中加以改善。
一、日常工作
作为物业的保洁员，我要做的工作就是打扫卫生，保证辖区的干净整洁。
1.每天负责对每栋楼的电梯进行清扫、消毒，保证住户的健康安全。
2.每天对负责区域的楼道进行清扫、消毒，不放过任何一个卫生死角。
3.检查楼道的照明，有损坏的及时报告给上级领导进行维修，以免造成安全隐患。
4.负责所属辖区的公共区域和物业办公室的卫生清扫工作，以及垃圾的清理和运送。
5.负责办公楼的清洁工作，包括外墙的清洁等。
6.负责辖区内绿化的养护、休整工作等。
7.其他领导分配的工作任务。
二、工作汇报
本月的工作做得还是很不错的，跟上月相比工作任务的完成情况有很大的进步。每天都按时到岗，没有缺勤的情况发生。严格的遵守公司的规章制度，认真的做好自己的工作。上班之前穿戴好公司的制服，时刻注意自己的仪容仪表。在每天的工作任务完成之后，及时的将情况反馈给上级，等待后续的工作安排。在工作任务完成之后，也不会擅离职守。在工作时间之内不会做与工作无关的事，不会利用工作时间处理私人的事情。
工作已经越来越熟练了，完成的情况也越来越好。相比之前工作的效率提高了很多，能够很快的完成领导分配的工作和每天的日常工作任务。但还有很多进步的空间，也经常因为粗心而有些区域打扫的不彻底或者没有打扫干净。
保洁员的工作是很累的，要想做好也不容易。打扫完卫生和把卫生打扫好的概念是不一样的。我作为保洁员，虽然负责的工作只是打扫卫生，但也要尽力的把工作做好。卫生服务也是我们物业工作的一部分，若是卫生打扫得不够干净，对我们物业来说也会有一定的影响。所以虽然我的工作比较的不起眼，但是也是比较的重要的，业主都希望能够拥有一个干净的小区。所以之后我应该要更加努力的工作，才能够给业主一个干净的生活区域。
以上就是我的工作述职，希望在下个月的工作中，我能够有更大的进步，把我的工作做得更好。
保洁员工作述职报告3近年来，福新社区为做好社区环境卫生工作，通过争创国家环境保护模范城市、“公民道德”、“健康知识”、“我爱我们的家园”等活动，提高了社区居民爱护家园，维护社区环境卫生的良好习惯。现将三年工作总结如下:
一、建立健全各项规章制度
福新社区党委高度重视社区环境卫生工作，首先成立了环境卫生领导小组，由社区主任担任组长、副主任担任副组长，制定了各项规章制度和措施，强调了保洁员上岗职责和制度。做到任务明确，责任落实，机制健全。这些规章制度的建立，使福新社区的卫生工作有组织、有计划的进行，并达到预期的效果。
二、大力加强环境卫生宣传工作
根据水部街道爱卫办的部署，为使社区环境卫生工作做的更细更好，社区坚持每二月更换一次环保宣传专刊;在各小区醒目位置宣传环保标语;订阅全年《环境报》，以定期出专刊的形式，开展维护社区环保宣传，倡导文明。在20____年文明城区创建期间，进一步扩充社区环保志愿者队伍，开展定时定点巡逻工作，倡议广大社区居民自觉环保，维护环境。
三、深入开展除“四害”工作
做好灭“四害”工作，是创建国家卫生城市的一项重要工作。鉴于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蝇的繁衍季节，为预防和减少疾病的发生，从而提高居民的健康生活水平。为此，社区投入大量资金，购买鼠药、捕鼠器、蟑螂、药等实行统一时间、统一行动、不漏户，有效地控制了老鼠，蟑螂的蔓延。三年来，我们组织社区全体工作人员深入辖区为居民投放蟑螂药共5000袋，灭鼠药共600包，并取得了良好的效果。
四、全面加强无物业小区管理整治
三年来，社区重点针对泮洋新村、小桥巷、环卫宿舍等无物业小区开展重点整治工作，其中多次对泮洋新村实行小区整体环境改造。20____年3月，泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆积，引起堵塞外溢，严重影响了居民的日常生活环境，我社区及时安排工作人员及吸污车进场作业，及时解决该问题，并在区园林局的帮助下，解决了泮洋新村内树枝扰民的问题，修剪并移植了几株危及墙面、电线的巨型榕树，还对新村内公园的绿化情况进行补植补种，社区并安排专人对该补植区域进行定期浇灌、维护。20____年3月14日，及时清理了环卫宿舍内堆积多年的生活杂物及存在巨大安全隐患的生活垃圾，有效改善了小区内的生活环境。
今后我们将继续加大工作力度，努力做到贴近群众，贴近生活，贴近实际，为创建环境优美、治安稳定、文化氛围浓厚的社区而努力。
保洁员工作述职报告4我很荣幸来到________担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在凌兆分理处，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。每天早晨7：35左右到营业网点，开始我一天的工作。
首先，进营业厅内清扫的地面、打扫里间的卫生间，清理出昨日留下的垃圾，再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。
其次，清扫营业厅问外的地面及自助机具区域的地面，擦拭门柱、自助机具区域内的机具，清洗和浸泡餐具，打扫二楼的卫生间。
最后，将营业厅清扫干净，垃圾桶的垃圾清理干净，清洗抹布和拖把。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。
最后回顾这一年的工作，我在自己本职工作的同时主动帮助大堂训导员教客户填写单据。在今后的工作中，成为一名合格的保洁员。
保洁员工作述职报告5尊敬的各位领导：
大家上午好!我叫______，是分管______保洁工作的副主管。今天，公司召开20____年度保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导汇报一下，我在20____年一年的工作情况，对于在工作中发现的问题和不足，请各位领导加以批评和指正。
20____年是不平凡的一年。作为保洁员，我们担负着______镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。
我本人是____镇____村人，自20____年5月至20____年8月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。20____年8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管______镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，______镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。
谢谢大家!
述职人：______
2010年年底，章子怡参加《艺术人生》的节目录制，她在现场问朱军，某次活动为什么没参加？朱军一脸为难地回答：“因为有个重要的会议，实在走不开，是司局级干部集体会议。”说完之后，朱军回头跟台下观众说：“这下，你们都知道我是司局级干部了。”
明星当官已经不是一件新鲜事情，像朱军这样的司局级干部，在演艺圈也是层出不穷。纵观如今的文化体育娱乐圈，众多明星书写着“演而优则仕”的传奇，他们有何作为？新官员烧了哪些火，老官员办了哪些实事呢？
张政：我的事不谈，现在只谈骆驼
张政述职报告：卖奶为主 只谈骆驼
官职：新疆阿勒泰地委副书记
官龄：7年
状态：大胆请战，小心做官
原中央电视台著名主持人张政，是明星跨界当官的成功代表之一。2003年就担任中国广播艺术团副团长，2007年8月改任文化部中国演出管理中心主任，2008年10月21日出任新疆维吾尔族自治区主席助理，2009年12月任新疆阿勒泰地委副书记（厅级），主管大农业产业化。
2010年8月，张政前往乌鲁木齐参加第乌洽会，面对媒体采访，张政一再强调：欢迎关注阿勒泰地区发展，不要关注他个人，“我的事不谈，现在只谈骆驼！”张政最近一次公开亮相，则是大力推广阿勒泰驼奶产品。谈到留任新疆干部的初衷，张政坦言：“我是请战，守边富民的责任一定要有人担当，这就是一种挑战，一种考验。年轻人的成长不面临挑战，不面对考验，你就没有阶梯。”
汪涵：我相当于正处级
汪涵述职报告：在其位 谋其政
官职：湖南声视协副主席
官龄：1年
状态：淡出主持界 退居幕后
被封为“策神”的湖南卫视著名主持人汪涵，2009年11月当选为湖南声视协副主席，他很认真地发表了“当官”宣言：“当上副主席心情很激动。我的原则是――需要我的时候，我绝对不会图虚名，而是要多做实事。”
对于自己的新身份，汪涵也小有得意，出席活动时曾说“我相当于正处级”，结果，之后汪涵就一直都被调侃为汪处长。
他具体做些啥呢？汪涵说，主要任务是对会员开展联络、协调、服务工作，还承担举办“中国金鹰电视艺术节”和“中国电视金鹰奖”等工作。
在主持界，汪涵素有“拼命三郎”的称号，曾因为过度劳累导致肝病，还曾在主持节目时流鼻血，晕倒在后台。不过“当官”以后，他还是主动要求增加工作量，“在其位，谋其政，这是一个社会责任、道德问题”。
邓亚萍：我们最重要的是履行国家职责
邓亚萍述职报告：让对手强大起来再去打败
官职：“人民搜索”网站总裁
官龄：3年
状态：自信满满 霸气十足
2010年国庆前夕，昔日“乒乓女王”、37岁的邓亚萍完成了人生又一次华丽转身――正式出任人民日报社副秘书长兼“人民搜索”网站总裁，成为最年轻的正厅级女干部。
在转型从政的女运动员中，邓亚萍无疑是最成功者之一。邓亚萍的“当官”跟她的很多前辈不同，她并不仅仅是担任体育行政管理领域的职务，早在2009年4月她就已经进入了国家机关，担任的职位是共青团北京市委副书记（副厅局级干部）。
在共青团的岗位上，邓亚萍一直很忙，加班加点是常事，还经常开会到半夜一两点，为此邓亚萍深有感触地说，“我们总结了这么一句话，就是‘白加黑’，‘五加二’，就是每周一到周五要工作，同时还经常加班加点……”
2010年底，邓亚萍多次说出掷地有声、回味无穷的话。在清华大学毕业生招聘会上，邓亚萍谈到自己的职业转变时说：“当你的个人价值叠加在国家的利益上，你的价值会无限放大。我就是这样的幸运儿。”
有消息称，今年年初，人民日报社旗下的人民网计划在上海证券交易所进行首次公开募股，人民网有望成为首家在中国本土市场上市的新闻网站。而人民搜索的新闻搜索1.0版已经上线，这是邓亚萍上任后最大的工作成果。
邰丽华：做官的过程非常享受
邰丽华述职报告：培养更多的“千手观音”
官职：中国残疾人艺术团团长
官龄：5年
状态：继续奋斗下去
2005年的春晚，“千手观音”及邰丽华的名字在泪水和掌声中被写进了中国舞蹈艺术的历史，如今，身兼全国政协委员、中国残疾人艺术团团长等多重职务的邰丽华每天都在忙碌中度过。
2005年底，邰丽华被正式任命为中国残疾人艺术团团长。“很突然，之前没人通知我。”从一名单纯的舞蹈演员，转变为一名负责全团所有事务的行政人员，邰丽华坦言，增加了很多工作。
邰丽华是主抓艺术创作的团长，有几个助手帮助她处理行政工作。除了创作之外，发现好苗子也是让邰丽华感到快乐的事情。如今，在她的细心挑选和培养下，已经出现更多年轻的、不同面孔的千手观音。
2011年1月18日，邰丽华以她最著名的“千手观音”造型，率先在纽约曼哈顿时代广场户外大屏幕华丽亮相，双手划出一道优美的轮转，这也是宣传片中唯一一位以动态亮相的人物。
能作为“国家形象”走向世界，邰丽华感到无限荣幸与自豪，但她依旧保持着那颗快乐平和之心，“这份荣誉不是属于我一个人的，我背后有太多人在支撑着我，我会始终抱着一颗感恩的心，继续奋斗下去”。
濮存昕：赶快把我批评下去
濮存昕述职报告：不是个能主沉浮的领导
官职：北京人民艺术剧院副院长
官龄：7年
状态：已得其所，安分守己
越来越多的明星想当官，但当了7年北京人民艺术剧院（人艺）副院长的濮存昕，却一直想辞去官职。
2003年4月11日，濮存昕被北京市委任命为北京“人艺”主持日常工作的常务副院长。当院长不到4个月，濮存昕就向上级递交了辞职书，此后两年多的时间里，没有同意，也没有拒绝，上级单位没有任何答复，他的辞职请求到现在也没有得到批准。
2010年底，濮存昕在成都为话剧《李白》做宣传，接受采访时，刚刚聊到这个话题，他语重心长地说道：“自己能干啥就干啥，我觉得自己应该干好演员吧！”
人艺的工资并不高，作为人艺一级演员的濮存昕，平均月工资不过三千元左右，他多次请辞难道是因为工资太低？
“当然不是这个理由”，濮存昕坦言：“平时剧院的事情都是书记在管理，我只是负责演戏。坦白说管理工作我做得很少，可以真诚地给大家说自己不是一个称职的领导！”濮存昕口中不称职的领导，是指他过分注意拍戏，而忽略了剧院的工作。“剧院里的戏，我尽量去做，尽量去演出，帮助人艺提供自己的意见，说点真话！”
不过值得一提的是，濮存昕前年为人艺演了100场话剧，以每场1500元的演出费计算，他从人艺拿到了15万元报酬，相当于他在外面演一集电视剧的酬劳。“没办法，你知道我是人艺的副院长，既然没有领导好大家，我就只能自己多干一些，通过自己的演出来为剧院做贡献，这是我对人艺的‘赎罪’！”
随后，濮存昕说出56岁生日时，自己对人生的感悟：“已得其所，安分守己！”对于第一句话“已得其所”，濮存昕简单描述就是得到了生命中想得到的东西；至于“安分守己”，是让自己想清楚自己所得到的东西。“我认清楚自己应该做好演员，而不是院长。”
检方在指控中称，李学元于2000年至2011年间，利用其担任大兴区庞各庄镇党委书记、大兴区建设委员会主任、大兴区住房和城乡建设委员会主任的职务便利，为17家单位或个人在开发房地产项目、承揽建筑工程、督促拆迁工作开展等方面提供帮助，多次收受上述单位或个人给予的款物共计折合人民币990余万元。其中，一次收受百万以上的，就有4次。李学元到案后，赃款已全部追缴。
安徽庐江原副县长刘华安涉嫌受贿被公诉
10多年的时间，刘华安曾任庐江县副县长、庐江县县委常委、常务副县长等职，职务有变动却不曾停止受贿索贿。经查明，刘华安共计非法收受和索要他人贿赂合计人民币578万元、美元2万元。
检察机关指控，2001年以来，刘华安利用职务上的便利，在庐江县企业改制、工程建设、工程款支付等工作中为他人谋取利益，非法收受和索要他人贿赂款合计人民币578万元、美元2万元。根据调查，刘华安共计和14家企业的老板发生过权钱交易，老板们用钱铺路希望得到他的关照。
吉林省原常务副省长田学仁涉嫌受贿案侦结
吉林省原常务副省长田学仁涉嫌受贿一案，已由北京市检察机关侦查终结，进入移送审查阶段。目前，检方还未将此案至法院。
公开资料显示，田学仁，1947年10月生，辽宁省宽甸满族自治县人。曾任吉林省副省长，吉林银行党委书记、董事长。2012年7月，田学仁因贪污受贿，被及公职并收缴其违纪所得。
人社部办公厅原副主任曹淑杰涉嫌贪污被公诉
现年56岁的原人力资源和社会保障部办公厅副主任曹淑杰因涉嫌贪污罪被提起公诉，近日北京第二中级法院受理了该案。
检察机关指控，2007年6月至2010年9月间，曹淑杰利用其担任劳动和社会保障部、人力资源和社会保障部办公厅副主任的职务便利，多次使用本单位机关财务处日常经费，本单位支付给下属单位社会保障能力中心及其西山分中心会议费，以及中国劳动社会保障出版社应付本单位的稿酬款，报销其个人消费发票共计13万余元。
湖南“高广投”受贿案开审
6月18日至22日，由湖南省娄底市检察院提起公诉的彭曙、胡浩龙、张晖、彭江林4人涉嫌受贿、行贿、贪污、内幕交易、泄露内幕信息犯罪，受贿金额达1.98亿元的受贿案在娄底市中级法院公开开庭审理。
检察机关指控，2002年1月至2010年12月，彭曙先后利用担任湖南省高速公路广告装饰有限公司经理、湖南省高速公路广告投资有限公司董事长等职务便利，胡浩龙先后利用担任湖南省高速公路广告装饰有限公司副经理、房产开发部经理等职务便利，单独、共同或者伙同被告人彭江林收受数家公司及个人贿赂共计人民币19858万元、港币10万元。
同时，彭曙和胡浩龙伙同被告人张晖，在张家界龙阳公路建设过程中采取骗取的手段非法占有公共财物3500万元。两被告人还利用职务之便，将掌握的“高广投”与赛迪传媒重组相关事项的内幕信息泄露给他人非法获利，胡浩龙则利用其掌握的内幕信息，单独买卖赛迪传媒股票并非法获取收益。
北京市交管局原副局长隋亚刚一审宣判
代表向选民述职，是一项全新的工作。今天，我们在这里举行区人大代表向选民述职大会，进行代表向选民述职试点，标志着我区此项工作正式拉开了序幕。为了在全区范围推开这项工作，我们特别邀请了各代表小组的组长、副组长和街道人大工作室主任列席今天的会议。刚才，我们观摩了代表述职和选民测评的整个过程，从代表述职后的测评来看，选民们给予了彭兴树委员较高的评价，这说明我们的代表是尽责的、称职的，我们的选民是实事求是的。今天的述职大会，应该说组织有力、安排合理、进行顺利，选民积极性高、参与意识强、会议效果好，达到了预期目的，我们进行的代表向选民述职试点取得了成功。下面我就全面开展选民向代表述职工作，讲三点意见。
一、要充分认识代表向选民述职工作的重要意义
我国宪法规定：“全国人民代表大会和地方各级人民代表大会由民主选举产生，对人民负责，受人民监督”。区人大代表由选民直接选举产生，依法应当接受选民的监督。代表向选民述职，有利于增强代表法律意识，推动各部门的廉政建设；有利于提高人大代表意识，增强工作责任感、使命感；有利于提高代表素质，保证代表参政议政质量；有利于推动基层民主政治建设，增强人民当家作主的真实感。因此，开展区人大代表向选民述职活动，对于加强我区人大代表队伍建设，提高人大代表素质，充分发挥代表作用，推动社会主义民主政治建设和党风廉政建设具有十分重要的意义。
二、要高度重视代表向选民述职工作的组织领导
代表向选民述职是以选民的意志为基础，对代表的工作提出批评、意见、建议的一种监督活动，也是实现人民当家作主、管理国家事务的一种形式。在今年召开的人代会上，我们把代表向选民述职试点工作写进区人大常委会的工作报告，并列为今年的工作目标之一。区人大常委明确了由分管代表工作的区人大常委会副主任抓此项工作，主任会通过了代表向选民述职工作的实施方案，常委会办公室具体负责与有关代表小组进行联系和指导。各乡镇人大主席团、街道人大工作室，各区人大代表小组，对此项工作要高度重视，主要负责人亲自抓，有人员具体负责落实，并做到计划切合实际，方案切实可行。
三、要切实抓好代表向选民述职工作的组织实施
组织开展代表向选民述职工作，要注意把握方法步骤。一是准备动员要充分。评议之前，要确定好述职代表，制定好述职方案，召开述职代表所在代表小组动员大会，小组全体代表和选区选民代表参加。特别是述职代表要与大家见面，并落实代表述职的时间、地点，提前负责通知到选区选民届时参会。述职代表要认真拟好述职报告。二是述职大会要开好。召开述职大会，由代表向所在选区选民述职，并接受选民的测评。述职会议的程序是：第一步，会议主持人（由代表小组组长担任）讲明代表述职活动的意义，并推选本次会议的监票员、计票员；第二步，述职代表向选民述职；第三步，述职代表现场回答选民提问；第四步，选民对代表进行“满意”、“基本满意”、“不满意”的无记名投票，监票员监督整个投票过程；第五步，计票并当场宣布投票结果。会后，将结果报区人大常委会办公室备案。
一、指导思想
以党的十六大和十六届五中全会精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，本着扩大党内民主，尊重群众意愿的原则，紧紧围绕深化农村改革，促进农业和农村经济发展，农民增收，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，为更好地完成党在农村各项工作任务，维护城乡基层的稳定，促进城乡经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
二、基本要求
1、坚持“大稳定、小调整”的原则，按照“五个好”标准，在原有支部班子的基础上，通过换届选举进一步优化支部班子成员结构，进一步增强村（社区）党（总）支部班子的凝聚力、创造力、战斗力。
2、坚持“德才兼备”的原则，坚持干部“四化”方针，村（社区）党（总）支部委员必须有坚定的理想信念和一定的文化素质，能认真贯彻党的方针、政策，有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法。选举中，突出民意选干部，凭工作实绩用干部，把有较高威信，有较强的组织和工作能力，有开拓精神和市场经济意识，能带头致富，带领群众致富的党员推选为党（总）支部书记，并选好配强支部班子。
3、各村（社区）党（总）支部委员职数设3—5名。
4、潘湾村按“两轮票决”方式进行村党支部换届选举，实施方案另定。
5、采取党员推荐，民主测评，组织考察的方式确定村（社区）党（总）支部委员候选人，委员候选人多于应选人数的20%。
三、方法步骤
这次村（社区）党组织换届选举的范围是全镇所有的行政村和社区党组织（建议党组织关系不在我镇的单位型社区党组织同步开展换届选举），时间从年11月12日至年1月15日结束。整个换届选举工作分三个阶段进行。
第一阶段：准备阶段(年11月12日—年11月15日)
1、成立领导机构。
2、大力宣传发动。各村（社区）要开好支委会和支部大会，组织党员认真学习《》、《条例》和党的十六大报告，要通过召开动员会，充分利用标语、广播、宣传栏、公开栏等形式进行宣传教育，使广大党员和群众提高认识，统一思想，明确目的。
第二阶段：选举阶段(年11月16日—年12月17日)
1、公布任职条件，镇党委根据《》有关规定，结合我镇实际，确定村（社区）党（总）支部委员、副书记、书记的任职条件，按要在各村（社区）召开党员大会推荐候选人的5日前向全村（社区）党员和群众公布的要求，我镇统一定在年11月16日公布。
2、推荐候选人（11月22日—11月23日）。村（社区）选委会组织召开党员大会，听取审议上届党（总）支部工作报告，支委成员要在支部（总支）党员大会上作述职报告。会上宣读支部委员、副书记、书记任职条件，在充分讨论和酝酿的基础上，采取民主测评和无记名投票的方式，组织党员投推荐票，按超出支部委员应配人数的20%确定支部（总支）委员初步候选人。
3、确定正式候选人（11月24日—11月25日）。选委会对党员投票推荐的候选人选进行资格审查。审查合格后，将初步候选人人选报镇党委。镇党委将组织专人，通过个别谈话，群众座谈，民主测评等有效形式对候选人进行全面考察，按不少于20%委员差额的要求审查批复正式候选人人选。各村（社区）选委会要将正式候选人名单在公开栏公示3天，公示期满后将公示情况上报镇党委，并通知本人让其作好竞选演讲准备。
4、选举党（总）支部委员（11月28日—11月30日）。在支部（总支）党员大会上，正式候选人要根据本村（社区）具体实际情况和自己的工作设想作演讲报告，并组织好党员认真讨论，并通过选举办法，再由全体党员以无记名投票方式进行差额投票，投票结束后，要及时唱票、计票，当场公布选举结果。
5、选举党（总）支部书记。新一届党（总）支部委员产生后，选委会主任应立即组织召开支委会，从新当选的委员中表决产生村（社区）党（总）支部书记，设专职副书记的党（总）支部同时表决出党（总）支部副书记。
6、镇党委任命。选举工作结束后，选委会要写出选举工作报告，上报镇党委，并报区委组织部备案。经镇党委审查，村（社区）党（总）支部书记报区委组织部审查，区委书记圈阅后，镇党委正式下文任命。
第三阶段：总结阶段（年12月18日—年1月15日）
未被描述过的抓捕细节
尽管来自北京青年报社法律顾问单位一位不愿透露姓名的律师告诉记者说，一年前就已经有北京青年报的人员被抓，但目前有迹可循的第一例抓捕事实，确实是发生在今年6月9日：当天亦即周四上午，正是北京青年报广告部开例会的时间，主管广告的北青传媒副总裁郑谊军当时正在主持会议并讲话。不久，有员工走过来说“郑总，有人找”。随后进来两人把郑谊军带走了，但没带手铐。来人是北京市东城区检察院反贪局的工作人员，下午该局通知北京青年报社说，带走理由是“因经济问题，需协助调查”。由于有关部门的干预，北京其他媒体没有作报道。不过当天中午约1点半钟，中华传媒网社区论坛上就有了“北青郑谊军被捕”的消息。现年49岁的郑在出任北青传媒副总裁前，曾任北京青年报社控股的北京歌华阳光广告有限公司总经理。郑被带走，一度被解释为歌华与北青传媒之间的经济纠纷。
9月13日，分类广告负责人段涛也被正式拘留。段其实曾经于9月初被抓过一次，但三天后就被放了出来。有人揣测说：“这可能是为了抓捕大鱼而施放的烟幕弹”。
9月27日抓捕北京青年报广告部主任于大公和副主任朱伟京的过程颇具戏剧性：上午10点多钟，有一人推开了位于北京青年报大楼6层的广告部办公室门，问“朱伟京在吗？”以为是客户登门的朱伟京抬头答道：“我就是。”但来人随即朝门外站着的另两个人说：“进来，把他铐上。”朱伟京的脸色一下变得惨白，汗珠也流了下来，其他员工也面面相觑。接着，先进来的人又问：“于大公在吗？”于大公的办公室在5层，就由一名广告业务员带路前往，但于大公刚好不在。没想到走到电梯口的走廊时刚好遇见了他，于是来人几乎是把他塞进电梯，准备带走。当时，于大公还提出要给领导打电话。但得到的回答是：“打什么电话？铐上！”于大公的妻子吴佩华是北京青年报社属下法制晚报社社长，检察院带走于大公的当天下午，她原本要主持召开报社大会，事发后，会议被取消了。有传闻说，前往于大公家搜查的一位北京东城区检察院工作人员私下透露，从于大公家里搜出了100多万元现金，另有不计其数的字画和古董，价值一时难以评估。
将于大公、朱伟京及广告部一名员工带走的，是来自北京市检察院二分院反贪局的工作人员。次日，二分院将此三人的拘留通知书送到了北京青年报社纪检办公室，罪名是涉嫌受贿。
高管人员及广告部负责人的连续出事，让北青传媒的工作人员忧心忡忡，预感到事态的严峻，一位来自基层的工作人员感叹说：“领导们都进去了，现在处于权力真空状态。”
有香港媒体曾致电北青传媒董事长张延平查询，张氏只说事件已交由财务总监刘永基负责回应，即匆匆挂线；刘氏在接听电话后又以有事为由让稍后再电，但之后再未接听电话；公司行政总裁孙伟的电话则一直转至留言信箱，未有回应；常务副社长兼纪检书记李世恒对媒体采访也采取了回避态度。
被捕原因系高管被曝
设私人公司
北青传媒的全称是“北青传媒股份有限公司”，2004年12月22日于香港联合交易所上市（交易代码：1000，下称北青传媒），被誉为“报业海外第一股”。其上市资产包括北京青年报及下属三家报纸――英文报纸《BEIJINGTODAY》、《北京少年报》及《中学生时事报》的所有广告及照排、印刷等制作业务，以及旗下分公司北京中国网球公开赛体育推广有限公司。
众所周知，北京青年报在京城乃至全国都是有影响的报纸，广告收入也连续几年排在全国前5名之内。这份对开大报在京城的地位极为特殊，虽然名为“青年报”，但是阅读者并不仅仅是青年，按照广告业的判断，这是供主流人群阅读、侧重于办公室订阅的报纸。2004年，北京青年报更是创造了广告收入9亿元、利润2.4亿元的辉煌业绩，成为中国第二大报业集团。令人诧异的是，仅仅过了半年，北青传媒2005年中报竟然显示：“公司今年上半年净利润为17万元人民币，与去年同期的6630.9万元相比，大幅下跌99.76%。”公司内部高管涉嫌经济问题因此而渐渐浮出水面，司法机关也由此介入。
已被查证的事实是，2004年9月出任北青传媒副总裁的钮明，之前任职北京青年报社《北京青年周刊》主编、出品人及事业单位法人代表的同时，还是一家私人公司北京京城报业文化交流有限公司（下称京城报业）的大股东和法人代表。该公司注册于1999年6月，注册资本10万元，钮明个人持有该公司50.1%的股份，另外两名股东亦为自然人。
此外，就在北青传媒香港上市后两天，2004年12月24日，钮明与郑谊军又注册了一家规模较大的私人公司――京城国际文化传播（北京）有限公司（下称京城国际）。该公司注册资本350万元，钮明等的京城报业持股60%，此外钮明、郑谊军二人作为自然人股东各持20%。钮明任该公司董事长兼总经理，郑谊军任监事。这家可从事广告业务的公司“与北青传媒广告部门有密切业务往来”。而更深入地查证后又获知，钮明等的京城报业还在一家北京北青广告有限公司（下称北青广告）持有45%的股份。北青广告注册资本100万元，持股55%的大股东为北京青年报社，但公司的法人代表、董事长、经理均为来自京城报业一方的钮明。公司四名董事中，有三人来自京城报业，另一名系北青周刊高管人员。未进入上市公司的北青广告，同样“与北青传媒广告部门有密切业务往来” 。
郑谊军和钮明于去年9月被委任为北青传媒副总裁后，分别负责广告和投资业务。三个月后北青传媒上市。而“作为高管人员，钮明在京城报业和北青广告的身份和职位未在上市公司有关文件中披露，钮、郑二人自行注册投资的京城国际公司一事更是鲜为人知。”
来自北京检察部门的人士也证实：今年6月至9月，北京青年报已有6名经营管理人员相继被司法机关采取强制措施，他们都涉嫌卷入经济案件。
从20万元起家到广告收入
排名第二
北京青年报社的发展历程，不仅为青年报刊界所尊崇，也是整个中国报刊界的榜样。“北青网”的一则资料描述道：“《北京青年报》创刊于1949年3月，经历过三次停刊、复刊，1981年第三次复刊至今，已发展成为一张以青年视角反映时代，面向社会最活跃人群的综合性日报，平均每日出版50个左右的对开版面，日发行量60余万份，订阅量北京第一，广告收入连续多年位居全国单一报纸第二位。” 另有媒体称，“北京青年报是北京市共青团的机关报，一向以作风比较开放著称。”
关于北京青年报最初的创业有许多传闻，比如最早在北京市团市委办公室附近的地下室办公，比如某媒体报道说当时北京团市委拨给的复刊开办经费是30万元，等等。实际上，北京青年报重生于1981年5月14日，共青团北京市委以“京团发〔1981〕14号”文件宣告了“关于恢复出版《北京青年报》的决定”，复刊工作筹备组最初的三名成员分别为方旭、李大林和王国之。后来加入复刊工作的还包括大名鼎鼎的现任中国青年报摄影部主任贺延光。不过，“以30万元起家”的说法是错误的，曾经担任北京青年报副总编、如今赋闲在家的方旭告诉本刊记者：“实际上只有20万元，而最大的一笔开支是用6万块钱购买了一套当时很先进的哈苏牌摄影器材，准确地说还是二手器材，是当时在河南省的黄河水利委员会购买后，觉得用不起这套设备才不得不转让的。还剩下的14万，北青报在北京市团市委办公室附近的半地下室开始了艰难起步。”
北京青年报创业之初还经历了长期被人白眼的阶段，这使当年的记者回忆这段经历时仍唏嘘不已，据贺延光说：通常出去采访向被采访单位报上自家“名号”“我们是北京青年报的”时，对方都会疑惑地说：“北京青年报？没听说过，我们不接待，我们只知道中国青年报。”后来他们干脆在给别人看记者证的时候用手指捂住“北京”两个字，让人误认为是中国青年报的记者，以便能蒙混过去就蒙混过去。“那滋味真像做贼，让人既羞愧又无奈。”
而因为广告和影响力的大增，北京青年报的记者在收入、装备上早已超过了中国青年报，在被人重视的程度上，恐怕也不相上下，尽管它的记者群整体上还不像中国青年报那样精英荟萃。
表象背后复杂的人事脉络
经过几任领导、几千员工的努力，加上不可缺少的政府资源，北青报成为了一座“金矿”。曾有人评论北青报“成功在于挣了很多钱，混乱在于钱挣得太多”。有了太多的钱而没有太好的管理，许多人都有可能成为这座“金矿”的淘宝人，围绕这个掘金位置的争夺一定是激烈的。有时看起来波澜不惊，但实际上，平静下面是暗流涌动。
与北青传媒上市过程中迫于法律条文和证监会的要求不得不遮遮掩掩披露的各种“公告”相比，其母体北京青年报社虽然为众多同行所称道，但其实，该报社内部复杂的人事脉络，特别是围绕着广告经营主管负责人这一炙手可热的位置的“权力争斗”，当然永远不会由北青传媒向外界发出“公告”来披露。要弄懂这其中盘根错节的关系，得费一番周折。
由于政策的限定，国内媒体除了直接的主管部门，也无一例外需要接受党内宣传部门的领导。北京青年报社正是如此，其直接的主管部门是北京市团市委，同时也受北京市委宣传部领导。“美国之音”的报道则称，“《北京青年报》是共青团北京市委创办的，隶属于北京市政府。”因此，该报社最高层领导的安排，既有北京市团市委的意见，也会体现北京市委宣传部的想法。但是，他们无一例外需要接受中共北京市委组织部的任命。
北京青年报社主要现任领导如下：社长张延平，总编辑张雅宾，常务副社长李世恒，常务副总编孙伟。上一任主要领导则是：社长陈星，总编肖培，常务副社长左其友，常务副总编方旭。值得关注的是，陈星社长调离后，常务副社长左其友也顺势提出了辞职；而肖培调往北京晚报担任总编的职位一职时，张雅宾也从北京晨报总编调入代替肖的职位。有意思的是，在新任社长上台后，左其友在报社楼道内与其大吵了一架，不久后即辞职。有人认为，他好像是故意通过这种方式以便尽快离去。一位广告人员从广告部副主任朱伟京处听到的评价说：“左是一个极其聪明的人。”代替左其友的，是由北京团市委派出的李世恒。李世恒主管广告后，即着手对广告部进行调整。广告部主任于大公被安排主要负责排版业务，实际上远离了广告经营，副主任朱伟京的待遇也差不了多少，在北京青年报广告部组织的各类经营活动中，广告部主任于大公很少露面。实际广告业务副主任刘晓菲做得还多一些。这次非明确、非常规的工作调动，很长时间都让北青内部与外部人士觉得奇怪和不解。
从目前发生的事情来看，李世恒的做法还有些“先见之明”，只是不知当时他是察觉到某些蛛丝马迹，而鉴于太复杂的关系不得不采取了非常规的调整，现在还无法判断。
不过，随着北青传媒步入上市进程，事情后来又有了新变化：2004年9月郑谊军从歌华阳光广告有限公司被任命为北青传媒副总裁后，开始领导广告工作，而作为常务副社长的李世恒，则在北青传媒上市后得到了监事会主席的职务，不再具体管理广告。刘晓菲也随后被不正常地闲置。需要说明的是，郑谊军出任北青传媒副总裁一职，共青团北京市委其实并不知情。原因是郑谊军之前所任职的北京歌华阳光广告有限公司，北京青年报在其中控股50%，可以称为下属公司，因此走了一条直接任命的“捷径”。在相继发生北青传媒数名高管和部分经营管理人员被捕后，李世恒重新掌管广告，担任广告领导小组组长，而刘晓菲也被任命为该领导小组成员之一。
与权力紧密相连的广告差价
一家与北京青年报社有着业务往来的广告公司总经理形容说，给北京青年报广告，像是送去“一部部高级轿车”，因为自己公司的整版广告所获折扣价格在26、27万元左右，“刚好够得上一部中高档轿车的价钱”。北京青年报社的广告收入之多，由此可见一斑。北京青年报广告收入近几年节节升高，主要是由于房地产和汽车行业的迅猛发展，单是2004年，房地产广告收入就达4亿元。但同时，与对上市公司的严格要求相比，北京青年报在广告经营管理上的漏洞不可谓少。
北京青年报是北京地区广告版面价格最高的报纸，平均一个整版全价在30万元左右。一个1%折扣点的优惠不低于3000元。由于该报是报社广告部自己直接开门做生意，不像其他有些媒体那样以完全公开招标价高者得的方式将广告业务全部委托或部分委托给其他广告经营单位，所以，北青广告部在经营中的重要性就至为关键，当然主管广告部的领导之重要就更加不言而喻。也因此，各广告公司都不可能忽视对北青广告部的公关活动，因为部门领导、行业组长、甚至每一个业务员手中都有机动折扣点的批准权、申请权，而每个折扣点都意味实际的利益。
同时，由于该报为鼓励客户多投广告，制定了一系列优惠政策，最核心的内容就是：广告公司在北青投放的广告年度累计总额越高，年底返利就越高；行业累计越高，阶段性返利就越高。成为北青广告投放大户和行业投放龙头，是每一家参与北青广告投放广告公司的追求。如果大家起点一致，其公平性还说得过去，但如果报社特别照顾某家广告公司，让它的行业点位比别的公司多出几个百分点（当然，照顾的理由多种多样，听起来冠冕堂皇，都是为报社利益着想，最后则由领导说了算），那么这家广告公司就等于有了北青媒介购买的核心竞争力。它可以在市场上以低于其他广告公司的价格来销售北青的报纸广告版面，这在目前媒介购买竞争激烈的市场上，乃是所向披靡的武器。因为在无关广告创意的媒介购买领域，是没有设计能力高低、公司大小实力之比较的。商品是统一的，都是北青制造，质量不会有差异，人们比较的只是谁的价钱更便宜和谁的服务最好――所谓服务最好，就是客户要哪个版面，广告公司就能按时提供那个版面。此外，广告部负责人等还可以以种种理由让业务员写报告，为某些公司争取到“特殊优惠”，将版面低价批出或干脆“赠送”出去，理由可以是“客户本来没有投放计划，需先赠送版面试登”等等。另外，根据约定，取得分类广告权的公司需向北京青年报社交纳保证金额，但实际上，部分得到领导“扶持”的广告公司从不交纳保证金。
说来说去，还是看与北青的关系是否真正过硬，只要这家公司向市场打出有价格竞争力的大旗，其麾下必然有其他拿不到优惠价格的广告客户和广告公司聚集，快速且巨大的销售额又不断地能帮助它从北青获得越来越多的折扣奖励。所以，在北青内部有一个大家众所周知规律：在许多北青投放的行业龙头广告公司后面，往往都有一两个北青广告内部人的身影，说得好听一点的是支持、扶持，说得浑一点甚至他们自己是否就是经营者也不得而知。每次北青广告部门及其领导的人事变动，就会有几家龙头倒下，然后被新的龙头所取代。而且这种更迭的奇怪之处在于：不是原有排行榜状元、榜眼、探花之间合乎情理的转化，而是甲龙头一旦被拿下，在前十名甚至几十名的排序中就消失得无影无踪，取而代之的新龙头乙，则不知是哪方神兵，空降而来。
上述情况，仅以涉及被捕人员的事例就可探知：
2004年，一家名为“华夏XX”的广告公司获得了北京青年报“汽车周刊”的广告权，仅仅在一年之内，该公司就成了北青报汽车类广告最大的公司。不过到了2005年，这家公司的江湖地位却被一家叫“天X”的广告公司取代，除了偶尔涉足汽车分类广告，几乎销声匿迹。北京最大的汽车经销商之一“首创森美”想将广告换到头版，但从广告部领导那里得到的答复是：“必须将广告公司更换为‘天X’”。问“为什么要那么照顾‘天X’？”，回答是“这是领导的旨意。” 奇怪的是，“天X”公司并没有几个广告业务员，设计人员也只有一人，加上两名客服，全部加起来也不超过10人。
另有一家叫“恒X泽”的广告公司，不知怎么成了北京青年报金融类广告的“优势公司”。广告部某领导经常对手下业务员说：“有什么广告，就带‘恒X泽’的人去谈。”而郑谊军执掌北青传媒广告管理大权后，也吩咐业务员要多“照顾”歌华阳光。有时不惜损害同样是北青广告客户的原有公司的利益，要求业务员向这些公司的客户暗示如找歌华阳光做广告，能节省广告开支。这使业务员颇感为难，干脆将业务两边都告之。在数名高管被抓后，“恒X泽”的正副经理均已经无法联系，手机的接听人自称是秘书。
段涛的出事，跟在北青投放广告的一家装饰公司的广告不无干系。该广告公司在北京青年报广告部拿到的价格为4万元，不久，另一家公司却找到那家装饰公司，相同版面的报价不到前面那家广告公司价格的一半，这自然让前一家广告公司感到愤怒。
对于近期关于北京青年报社的负面新闻，近八年来一直在坚持揭发“北京青年报存在重大管理问题，并呼吁舆论监督北京青年报”的该报前任常务副总编方旭也在接受本刊采访时谈了他的看法：“没什么感觉。管理问题不解决，什么问题都可能出现。”
“北青传媒事件”反思
北青传媒一系列涉案事件的发生，既在财经界引起了震动，也引起了新闻界对媒体经营管理部门的反思。中国传媒大学广告系主任黄升民教授在接受《每日经济新闻》采访时指出，北青传媒上市本身就很仓促，上市后公司的战略意图也不清晰。北青传媒上市所融资金到目前也没怎么用过，钱拿到手却用不掉，这说明公司原来的规划有问题。而长期关注北京青年报社的中国人民大学传媒管理研究所所长宋建武在北青传媒上市之初就曾指出其三大硬伤。第一，北京青年报社作为北青传媒的控股股东，自身并不是一个企业，也没有得到国有资产经营授权；第二，北青传媒和北京青年报社之间有关联交易；第三，产业链割裂。宋建武认为，北青传媒暴露出来的问题在内地报业公司中普遍存在，当初他在北青传媒上市时提出的观点，就是考虑到在境外监管更加严格的环境下上市，对公司本身的管理水平要求很高，而这恰恰是对内地媒体管理基础的挑战。
根据区委主要负责同志意见和区委组织部泰高委组〔**〕2号文件精神，近期将对各镇（街道）、区级机关各部门领导班子及其成员组织述职述廉和年终考评，现将有关事项通知如下：
一、考评对象
各镇（街道）、区级机关各部门领导班子及其成员，包括参与分工的非领导职务和助理级干部。
二、考评组织和时间安排
区纪委、区委组织部、区绩效考评办联合组成五个考评小组，分组进行考评。
考评时间从**年1月11日开始，至1月底结束，具体时间由各考评小组与被考评单位联系。
三、考评内容
根据综合考评德能勤绩廉、突出考评实绩的原则，以**年度工作目标为重点，综合考评领导班子和领导干部履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制、社会公认程度等方面的情况。
四、考评程序
1.做好考评准备。
⑴撰写述职述廉报告。考评对象围绕考评内容，认真撰写班子和个人的述职述廉报告，篇幅在2000字左右。
⑵自我评估打分。班子成员根据《**区**年度镇（街道）、部门绩效考评计分表》（泰高绩考办〔**〕1号文件附表），对工作目标完成情况进行自我评估打分。
⑶进行实绩公示。各单位对考评对象结合述职述廉报告、年度工作目标完成情况，梳理出实绩条目，填写《实绩公示表》(见附件)，并进行公示，公示时间不少于三天。
2.开展述职述廉、测评和民主推荐。
⑴述职述廉。召开考评单位全体人员及下属单位主要负责人会议，考评对象述职述廉，每人述职述廉时间为5-8分钟。
⑵测评。参会人员独立填写民主测评表、公众形象评价表、考廉表，并交回考评组。区领导对分管部门班子成员的综合评价由区绩效考评办另行组织实施。
⑶民主推荐。组织参会人员对单位后备干部进行民主推荐，填写《民主推荐表》。其中，**年已进行过民主推荐的单位，不再组织推荐。
3.年度工作目标考评打分。
考评对象向考评组提交《**区**年度镇（街道）、部门绩效考评计分表》及自我评估打分的有效依据。考评组进行逐项核实、计分。
4.个别访谈。
考评组与班子成员、中层干部和下属单位负责人进行个别谈话。还可结合实地考核、查阅资料、专项调查等办法，广泛深入地了解领导班子和领导干部各方面的情况。
5.形成综合考评报告。
考评组在综合分析的基础上，写出综合考评报告。
6.提出考评建议等次。
区绩效考评办结合考评对象履职情况、社会公认程度、动态绩效考评，对各单位领导班子成员按20%的比例确定优秀等次初步人选。
动态绩效考评细则由区绩效考评办另行组织制定、实施。
五、其他事项
1.领导班子和成员落实党风廉政建设责任制考核与本次考评同步进行。
2.**人民医院、**职教中心为部门管理事业单位，分别由区卫生局、文教局进行考评。
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