经济研究导刊杂志   省级期刊

摘要：以党的十八大、十八届三中和四中全会精神为指导,围绕经济新常态下如何适应新形势谋求发展,深刻理解经济新常态的科学内涵,分析经济发展新常态下我国经济发展面临的新机遇和挑战,宏观上把握推进我国经济持续健康发展的对策思考,以增强推进科学发展的信心。

摘要：虽然,“全球化”一词已经被广泛认定为当今时代的基本特征,但是若想把今天世人眼前的世界政治与经济格局呈现笔端,冠之以地缘政治经济意义上的“区域一体化”远比“全球化”更恰如其分。原因很简单,与全球化背道而驰的民族主义、国家主义、地区主义在当今时代不仅没有任何消弭的迹象,反而愈加凸显其影响,如欧洲一体化、美国主导泛太平洋自贸区建设等。但是,此现实悖论随着亚洲一体化的发展,人们似乎看到了其消解的希望。

摘要：古典经济学家把经济活动中的人预设为“合理追求自利的人”,以此来解释经济的发展和繁荣,这一经济人预设的理论对于西方经济学理论和经济实践具有重要意义。但随着经济全球化的到来和深入的发展,它的弊端也日益突出,无道德约束的经济发展带来了环境的恶化、资源的缺乏、生态的破坏危机。对经济造成的负面影响日益突出,让人们开始对佛教倡导的生活方式和生产方式进行探索。从佛教经济学和现代经济学的“经济人预设”的异同进行比较,以丰富其内涵。

摘要：西方经济学曾将人类行为视为“黑箱”而较少讨论,但在20世纪末,一些研究者逐渐将分析和研究的目光对准了决策行为本身所面对的选择问题,探讨理性行为人的决策或决策改变受到哪些因素的影响。在阅读国内外大量相关文献的基础上,从生产者（特别是农业生产者）行为选择决策的角度入手,综述已有研究中常用的三种模型——“决策树”模型、“二元选择”模型、“真实选择”模型,并且对三类模型的原理进行较为详细的描写,同时对三类模型的运用及其可能的修正做出述评,以期该领域方法能够得到进一步的研究和创新。

摘要：党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念,确立实现国有企业科学发展的工作目标,搭建开放性的党建工作内容学习平台,构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。

摘要：实施多元化经营战略,可以使烟草企业分散经营风险,有利于烟草企业进行资本扩张和产业转移,实现范围经济。首先对多元化经营战略的含义进行简述,然后对烟草企业实施多元化经营战略的现状进行分析,总结出烟草企业实施多元化经营存在的问题,最后针对所存在的问题提出烟草企业成功实施多元化经营战略的对策与建议。

摘要：随着近年来房地产热的升温,企业拥有的房地产越来越多,企业持有房地产除了用作自身管理、生产经营活动场所和对外销售之外,出现了将房地产用于赚取租金或增值收益的活动,甚至成为个别企业的主营业务。那么这类型的房地产到底应该如何归类、如何核算呢？2007年1月1日,《企业会计准则第3号——投资性房地产》的出台,使得具有投资或增值目的的房地产从“固定资产”“无形资产”“存货”科目中分离出来,单独归类为“投资性房地产”。但在实际工作中,有很多会计人员认为投资性房地产和固定资产没什么区别,不需要进行单独核算。从投资性房地产与固定资产异同两个方面进行对比分析,研究表明,投资性房地产应该单独核算。

摘要：通过离职档案资料查阅、员工访谈等方法,分析研究新能源行业内某新成立的公司（以下简称L公司）2010—2014年员工的离职问题及主要离职原因,并提出相应的对策,以期对L公司及类似的新能源企业的发展提供帮助。

摘要：物业服务收费作为现代物业服务的重要环节,是社会各界关注的焦点,容易引发社会矛盾。不仅影响物业行业健康发展,而且关系到老百姓的切身利益及社会和谐稳定。而物业服务收费价格机制不完善是其主要原因。通过梳理物业服务收费中的不合理现象,剖析物业服务收费中存在的问题,提出改善现代物业发展环境,优化现代物业服务收费价格机制的对策和措施。

摘要：标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性,因此具有巨大的实效性和广泛的适用性。论述标杆管理在提高企业业绩、构建学习型组织等方面的作用和影响,并分析标杆管理陷阱的误区及产生的原因,提出企业应根据自身实际条件,打破标杆管理的局限性,实施综合标杆管理的价值导向。

摘要：石油行业正在面临石油严重缺乏,开发成本逐渐增加促使从事石油勘探以及开采工作的人们的利润逐渐减少的态势,国家提出了要以石油资源为主要资源,综合利用石油的资源,采取多样化经营的模式,进行多方位的全面发展。经过近些年的实践经验,油田在不断发展,企业的经营出现了转机,从事该行业的工作者也树立了充分的信心。这种企业进步、革新的趋势,给企业相关法律人员提出了最新的课题,其中,有关多种经营企业的法人地位的问题,就是最为关键的问题之一,以期此项研究能够对相关工作者有所裨益。

摘要：自从改革开放,我国的经济突飞猛进。在社会高速发展的今天,跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。对于企业员工的流动,在一定程度上也是积极的,是实现工作目标的一种重要手段。但是现如今,中国企业中的跳槽现象却是越来越严重。为何会如此频繁呢？会产生什么影响？如何有效解决人才流失,这是每个企业都努力思考的问题。对此进行深入探究,具体阐述人才流失发生的原因,并同时提出解决问题的相应措施及对策。

摘要：通过对绵阳市新型职业农民培育进行问卷调查,系统分析绵阳市新型职业农民的样本特征及经营基本情况,对培训需求影响因素进行分析,从培训需求的角度对绵阳新型职业农民培育提出一些建议。

摘要：贫困是相对性与绝对性的统一。农民家庭结构性贫困是一定区域内在外部条件相同的条件下,农民家庭（农户）之间因人口结构、劳动力结构、婚姻结构、收支结构、生产条件结构等不同而产生的贫困。围绕“精准扶贫”,可以采取三大对策破解农民家庭结构性贫困：一是精准界定扶贫职责;二是精准确定扶贫对象;三是精准实施扶贫之策,包括健全农村社会保障体系,改善贫困农户生产条件,提高贫困农户劳动力素质,为贫困农户就近务工创造条件,引导贫困农户走合作化道路。

摘要：在科学分析农民专业合作组织目前存在的认识不足、政府过度干预等问题的基础上,通过进一步调研分析,结合对问题的理解,提出对农户与基层人员加强教育培训、科学定位政府职能、逐步解决自身问题等对策,期望能够为当地农民专业合作组织的健康发展提供一点借鉴。