xx县20xx年领导班子思想政治建设情况汇报
（20xx年12月）
今年以来，xx县坚持“围绕发展抓思想政治建设，抓好思想政治建设促发展”这一主题，紧密结合班子领导实际，切实加强领导班子建设，形成了同心同德，共谋发展的坚强领导集体，有力地促进了县域经济持续、快速、协调发展。现将班子思想政治建设情况汇报如下：一、坚持强化理论学习，提高驾驭县域经济的能力和水平
（一）努力提高领导干部的理论素养。我们把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为理论学习第一位的任务，努力做到真学、真懂、真信、真用。一是认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负总责。今年在中心组学习中，县委书记亲自主持，组织开展讨论，并5次提出课题、布置学习任务。二是注重请高层次的专家进行辅导。两年来，我们先后邀请了著名科学家王永民，中央学校吴振坤教授，省政府法制局纪检书记范保成，市委常委、市军分区政委张文品等领导、专家、学者来淇县作报告共50余场（次），特别是原省委组织部副部长张龙之为淇县做的“如何增强班子合力”的专题报告，对加强淇县领导班子建设起到了极为重要的引导任用。三是注重健全学习制度。健全完善了规划安排制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头作报告制度等8项学习制度。做到了做到了坚持学习常抓不懈，保证了领导干部理论素养的不断提高。
（二）努力增强领导干部的工作能力。坚持与实际工作相结合，不断创新理论学习，努力提高领导干部的工作能力。一是在学习内容上创新。县委除认真组织学习的党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表””的重要思想外，根据经济发展的需要，组织县级领导干部积极学习国内外政治、经济、历史、管理、科学文化及党性修养等方面的知识，提高综合素质，培养领导干部的战略思维能力和世界眼光。二是在学习方法上创新。先后有针对性地组织县四大班子领导干部到我省民营经济发展较快的长垣县，以及长江三角洲和珠江三角洲发达地区考察学习，并结合我县工作进行反思，使领导干部进一步找准了发展差距，明确了发展思路。三是在学习考核上创新。坚持把理论学习与我县的具体实际、当前的工作和社会矛盾联系起来，不断提高领导干部分析解决问题的能力。为提高学习效果，我县除采取检查学习笔记、考试等形式外，把工作成绩作为考核学习情况的一项重要依据，有效提高了领导干部的执政能力和工作水平。
（三）努力提高领导干部驾驶市场经济能力。工作中，我们按照加强党的执政能力建设的基本要求，在提高领导市场经济的能力上狠下功夫，在经济工作实践中锻炼领导干部的能力。我们在县级领导干部中实行了“一线工作法”，每人都分包重点工作和项目，从项目论证、洽谈、引资到建设一包到底，切实将领导干部推向经济工作工作第一线，使领导干部认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，驾驶市场经济的能力明显增强，加快了经济发展，真正使加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高能力、促进发展上来。
二、坚持不断解放思想，创新县域经济思路
在解放思想的基础上，进一步理清了发展思路，提出了实施“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，着力构筑“一体两翼”（以工业为主体，以畜牧业、旅游业为两翼）的目标任务。在实施“工业强县”战略上，突出工业主导地位，促进工业结构调整和产业升级，加快工业化进程。坚持以支柱财源建设为龙头，通过改革盘活存量，通过招商引资膨胀工业规模。注重履行提升电力、纺织、化工、造纸、建材、冶炼、卫材七大传统支柱产业，大力发展以生物制药、新材料、电脑软件为重点的高新技术产业，逐步把我县建设成全省重要的纺织服装加工基地、食品加工基地、环保纸品生产基地、镁合金材料加工基地和能源化工生产基地等五大工业基地，力争经过3－5年的努力把我县建成豫北工业强县。在实施“畜牧大县”战略上，以畜牧业带动和促进农业和农村经济结构为主线，加速农业产业化进程。坚持调整优化畜牧产业结构，稳定蛋鸡、瘦肉型猪、肉鸡生产，膨胀牛羊等食草畜养殖规模。充分发挥畜牧龙头企业带动作用，大力发展畜产品加工业和乳制品加工业，提高畜产品附加值，逐步实现畜牧工业化、现代化和品牌化，力争用5年时间基本形成以鸡猪养殖与加工为基础、奶牛养殖和乳制品加工为重点、特色养殖为补充的新型畜牧产业化格局，成为全国畜牧产业化示范区、全省重点绿色奶源基地。在实施“旅游名县”战略上，着力打造旅游品牌，增强辐射和带动能力，提升xx县在省内外知名度和影响力。积极整合旅游资源，运用市场化运作的方法，吸引外资和社会投资开发旅游资源，拉长旅游线路，提升景区品位。重点发展以淇河、云梦山、灵山“一河两山”为龙头的历史文化旅游、生态山水旅游、观光度假旅游，逐步把旅游业培育成新的支柱产业，力争经过3－5年的努力，创建成云梦山国家森林公园、部级文物保护单位、部级历史文化名 城和中国优秀旅游城市，进入河南省十强旅游名县。
三、坚持民主集中制原则，不断规范和完善决策程序
（一）完善县委常委班子议事和决策机制。为确保全县阶段任务的圆满完成和总体目标的顺利实现，县委讨论修改了《县委常委会议议事规则》，对县委常委会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施进行了进一步明确，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。《规则》明确规定，县委常委会一般每月召开再次，必须有半数以上的成员到会方能举行。党委会会议议题和时间由书记确定，或由副书记、党委成员提出由书记确定。提前两天通知党委成员。在讨论重大问题时，坚持执行民主集中制原则，暨坚持畅所欲言，充分发表个人意见，又坚持少数服从多数的原则，对集体作出的决定可以保留不同意见，但必须坚决执行。
（二）健全县四大班子工作协调运作机制。在实行县四大班子领导联系乡镇、联系行政村“双联”制度的基础，进一步实行县属重点企业、县管信访案件分包责任制，并成立了六项重点工作领导小组，对全县重点工作进行了分解，做到了“一岗双责”，实现了对重点工作的齐抓共管。在招商引资工作中，我们实行了保证金制度，负责联系、督导招商引资工作的县四大班子领导，年交保证金20xx元，对完成和超额完成县政府下达责任目标任务的，给予精神或资金奖励，对完不成年度责任目标任务的，扣除所交保证金，形成了奖罚分明的工作格局。
（三）建立重大决策民意咨询制。凡是涉及全县长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，决策前县委以乡镇为单位印发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中；决策时邀请有关专家，人大代表、政协委员和离退休老干部发表意见、参与讨论；决策后将结果向群众通报，听取群众意见，做好群众的思想政治工作，抓好落实。如在县城总体规划修编过程中，县委按照“专家规划、群众参与、人大通过、社会监督”的原则，多次组织有关专家进行论证，并征求县人大代表、政协委员和社会各界群众的意见，保证了城市建设的正确方向。
（四）巩固民主生活会制度。结合思想作风整顿活动，按照“逐步形成经常性地提醒与相互提醒、批评与自我批评的氛围，化解分歧增团结，取长补短增才干”的要求，县四大班子认真召开民主生活会，有效了解自我批评容易，相互批评难的问题。征求意见和建议时采取背靠背的形式，既对工作又对人，不搞形式，走过场；互相批评都谈到每个成员，提出批评意见，自我批评根据收集到的意见、反思到的问题一项项谈，讲真话和心里话；针对查找出的问题，制订整改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。
四、坚持正确的用人导向，努力提高领导干部队伍素质
（一）坚持围绕发展选干部，树立正确的用人导向。县委在干部选拔任用工作中，严格执行《干部选拔任用工作条例》，围绕发展选人才，凭实绩用干部，努力树立良好的用人导向。今年以来，我们先后向上级推荐的10名县级领导以及进行的两次小范围干部调整，都是出于公心考虑的，真正把那些会干事、能干成事的干部提拔到领导岗位上的，赢得了社会各界的赞同和支持，极大地激发广大干部干事创业的热情，在全县形成了有为才有位的良好氛围。
（二）建立干部选任工作各个环节的责任制，用好的制度选贤任能。先后出台了《调整干部建议责任制》、《提拔干部推荐责任制》、《提交研究责任制》、《干部任免决策责任制》、《干部建议、推荐、考察、提交、决策全程责任追究制》、《干部考察责任制》、《新提拔干部保证书责任制》等七项制度，从干部的推荐、考察、研究、决策都建立了相应的制度，明确了干部选拔任用工作中各个环节的职责主体以及责任追究的方式方法。这些制度的建立，让县委各位常委、政府各位县长、人大主任、政协主席都可以负责地向县委署名推荐干部，提出干部调整的意见和建议，并对干部调整结果负责，做到了管人与管事相结合，形成了人人关心选拔任用干部、人人支持干部选拔任用工作、人人监督干部任用工作的良好氛围，使我县干部的任免工作逐步走上了规范化、科学化轨道。
（三）深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出。一是深化公开选拔工作。县委出台了《关于规范公开选拔领导干部工作的意见》，进一步完善了“差额选拔”、“公开选拔”。目前，我县的公开选拔工作已从个别职位转向分类公选和资格公选相结合、公选和公推相结合，实现了空缺领导职位竞争性选拔常规化、制度化。二是大力推进干部竞争上岗。下发了《xx县党政机关竞争上岗实施细则》，在全县党政机关中推选了中层干部竞争上岗、在各乡镇区实行了全员竞争上岗。三是对乡（镇、区）党政正职实行县委全委会投票制。今年8月份县委在全市首次对全县6个乡（镇、区）的10名乡镇党政正职进行了票决，在全委会上全部以全票当选。
（四）实行干部定比项淘汰，促进干部能上能下。县委出台了《关于在全县科局干部中实行定比例淘汰的意见》，明确了定比例淘汰的10条标准，制定了详细的实施细则，对工作不得力、班子不团结、群众不满意的干部坚决实行定比例淘汰。制度实行以来，先后有9名正科级干部免职，2名副科级干部被免职。对于定比淘汰下来的干部，县委不是简单地一下了之，而是在生活上关心、感情上交心、心理上疏导，而且全部安排其做如驻村等临时工作，并进行定期跟踪考核，及时掌握他们的生活及工作表现，对表现优秀的及时大胆启用。这一制度的实施，打破了干部任用上的“铁交椅”、“太平官”，增强了干部的危机感和责任感，在全县真正形成了能上能下的环境和“有为才有位”的观念。
五、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设
（一）大力弘扬求真务实之风。一是坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。今年以来县委制定的工业、城建、旅游等方面的规划，就是立足当前、着眼长远作出的，而不是急功近利、盲目发展。二是深入开展调查研究。坚持在县四大班子领导中大兴调查研究之风，县委领导带头深入基层进行调研，帮助各乡镇理清工作思路，有针对性地指导工作。三是大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。
（二）坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径，在全市率先实行了以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容的村“村情民意垦谈会”制度，和群众面对面交流，掌握群众关心的热点、难点问题，认真加以解决。特别是针对群众反应较强的宅基地纠纷问题，县委及时研究制定了《宅基地管理的意见》，并成立了国土局、建设局、法院等单位参加的联合工作组，集中解决了鱼泉、中山街等17个村的宅基地纠纷，受到了群众的好评。为进一步深化和拓展“村情民意恳谈会”工作，我县在各乡镇区建立了便民服务中心、设立服务电话，制定民心日记制度，出现了“电话叫、干部到”的良好局面。淇县推行“村情民意恳谈会”制度以来，全县上下出现了干部听民情、顺民意、办实事，群众信党委、信干部、心气顺的好局面，进一步密切了党群关系，确保了社会大局稳定，促进了农村经济快速发展。
领导个人一带一路思想汇报 范文1
中国古代，丝绸之路在世界版图上延伸，诉说着沿途各国人民友好往来、互利互惠的动人故事。如今，一个新的战略构想在世界政经版图从容铺展共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。
提出建设新丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的战略构想，强调相关各国要打造互利共赢的利益共同体和共同发展繁荣的命运共同体。这一跨越时空的宏伟构想，从历史深处走来融通古今、连接中外，顺应和平、发展、合作、共赢的时代潮流，承载着丝绸之路沿途各国发展繁荣的梦想，赋予古老丝绸之路以崭新的时代内涵。
建设一带一路，是以同志为总书记的党中央主动应对全球形势深刻变化、统筹国内国际两个大局做出的重大战略决策。它对推进我国新一轮对外开放和沿线国家共同发展意义重大。当前，经济全球化深入发展，区域经济一体化加快推进，全球增长和贸易、投资格局正在酝酿深刻调整，亚欧国家都处于经济转型升级的关键阶段，需要进一步激发域内发展活力与合作潜力。一带一路战略构想的提出，契合沿线国家的共同需求，为沿线国家优势互补、开放发展开启了新的机遇之窗。一带一路在平等的文化认同框架下谈合作，是国家的战略性决策，体现的是和平、交流、理解、包容、合作、共赢的精神。随着中国成为世界第二大经济体，国际社会上中国的声音不绝于耳。一带一路的建设，正是中国在向世界各国释疑解惑，向世界宣告和平崛起：中国崛起不以损害别国的利益为代价。
20XX年10月17日，丝绸之路(敦煌)国际文化博览会筹委会文化传承创新高端学术研讨会在敦煌举行。来自复旦大学、北京师范大学、兰州大学和俄罗斯乌拉尔国立经济大学、韩国釜庆大学等46所中外高校在甘肃敦煌成立了一带一路高校战略联盟，以探索跨国培养与跨境流动的人才培养新机制，培养具有国际视野的高素质人才。46所高校当日达成《敦煌共识》，联合建设一带一路高校国际联盟智库。联盟将共同打造一带一路高等教育共同体，推动一带一路沿线国家和地区大学之间在教育、科技、文化等领域的全面交流与合作，服务一带一路沿线国家和地区的经济社会发展。作为一名大学生这给我们带来了许多机遇，我们要不断充实自己，完善自己，以适应一带一路给我们带来的机遇。
在十报告提出：综观国际国内大势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我们要准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化，变压力为动力，化挑战为机遇。面对第二个十年更加复杂的战略机遇期，我们必须有更加全面、更加充分的准备。中国进入一个新阶段，政治、经济、文明、社会环境各方面因素都将对当代大学生的具体要求、人生定位、就业规划产生一定程度的影响。大学生要充分了解时事，把握国内外形势与政策动态，对自己的未来及早谋划。响应党中央全面建设小康社会的号召，努力提升自我，积极投入到建设祖国的队伍中!
在建设一带一路的过程中，到处蕴含生机，也给大学生提供了许多发展的机遇。我国是一个人才荟萃的国家，同时也造就了一个竞争激烈的社会。在竞争激烈的当前社会环境，如何抓住机会去应对挑战，是当代大学生所应该考虑的问题。机遇无处不在，机遇也往往垂青有所准备的人，要想很好把握机遇，发展自己，取得成功，要做的就是提高自身实力，认清当前形势，勇于创新。我们要全面提高个人素质，当代大学生价值取向呈多元化没有远大的理想和抱负，趋向于实用主义，重功利讲实惠，缺乏长远打算、远大理想、抱负和社会责任感，因而没有强大的动力.在当今这个竞争激烈的年代要想取得跟好的发展，大学首要的就是搞自身的综合实力。全面提高自身综合素质，就要落实到政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。就业问题依然是当今大学生不可避免的一个难题，一带一路必然给中国带来巨大的就业市场，那么就需要我们大学生不断充实自己，发展自己，完善自己，来适应市场，抓住机遇，迎接挑战。
在政治思想道德素质上，大学生就要着重培养自身的事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面的精神。在现代面科学技术突飞猛进、生产的发展越来越多地依靠人的智力和知识的今天，劳动者科学文化素质的高低，对生产的发展、社会的进步有着决定性的影响。因而，大学就要牢牢把握好学习的时间，提高自身的专业知识和技能.心理品格素质和身体素质是根本，有了良好的心理素质和身体健康素质大学生才能充分融入社会。面对社会的激烈的竞争，才能有精力坦然地应对一带一路给我们带来的机遇与挑战。
创新是发展方式转变的中心环节提高自主创新能力特别是提高关键领域核心技术的自主创新能力是当代大学生提高自身能力的关键，也是当代大学生面对挑战所因具备的能力。正可谓不进则退，进则居上，皆是在强调一个人主观能动性的重要之理。停滞不前，不求改革创新，就如同一潭死水，毫无生机，也没有机遇。作为新时代的大学生我们要勇于创新，开拓进取，为一带一路的伟大构想提供智力支持。
总之，一带一路得伟大构想给我们大学生带来的不仅是机遇，也有挑战，我们要勇于创新，开拓进取，不断提高自己的科学文化修养与思想道德修养，树立崇高的理想，脚踏实地，不尚空谈，抓住一带一路给我们带来的机遇，勇敢的迎接一带一路给我们带来的挑战。
领导个人一带一路思想汇报 范文2
中国的一带一路发展战略。是中国主席在20XX年9-10月间访问中亚与东南亚国家时提出的。一带一路战略的主要内容可以概括为五通，即政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通。政策沟通，就是要与沿线国家加强政府间合作，积极构建多层次政府间宏观政策沟通交流机制，深化利益融合，促进政治互信，达成合作新共识;设施联通，就是要推进与沿线国家的陆路、海上和空中通道建设，包括通信网络和港口合作建设等;贸易畅通，就是要着力推进贸易和投资的便利化，使中国和沿线国家的产品、资金、装备、技术、标准和服务最大限度地自由进出;资金融通，就是要深化金融合作，推进货币稳定体系、投融资体系和信用体系建设，扩大沿线国家双边本币互换、结算的范围和规模;民心相通，就是要传承和弘扬丝绸之路的友好合作精神，广泛开展文化交流、学术往来、人才交流合作、媒体合作、青年和妇女交往等等。
中国一带一路战略的新丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路，都由中国大陆出发，向西和向南延伸，主要目的地都指向欧洲。陆上丝绸之路和海上丝绸之路分别由中东和苏伊士运河进入地中海，而塞浦路斯位于亚、欧、非三大洲交界的海上交通要冲，刚好是一带一路延伸线的重要交汇点。也就是说，塞浦路斯是一带一路发展战略的沿线国家和重要节点。塞浦路斯政府和人民对参与一带一路建设表达了真诚的愿望，希望凭借自身优势为实现这一战略做出贡献，中国政府对此表示欢迎。
中国建设一带一路的倡议得到了许多亚欧非国家的热烈响应和积极参与，包括许多欧盟成员国和地中海周边国家。塞浦路斯本来就是欧盟成员中对华很为友好的国家之一，两国政府非常重视双边关系，中塞人民相互尊敬友好，建交几十年来我们形成了许多政治共识，而在经济贸易上又极具互补性。这些都是中塞两国全面合作的良好基础。
中国改革开放30多年取得了举世瞩目的经济发展成就，中国不但国内市场潜力巨大，而且有众多兼具技术专长又富有投资实力的大中型国有和私有企业。虽然中国经济增速近年来有所放缓，但整体运行始终保持在合理区间。完全有望实现成功的转型升级，在保持中高速增长的同时，步入一个更加稳健、更有质量、更可持续的新的发展阶段。中塞两国可以也应该携手共进，结合两国的发展需求，充分发挥各自优势，推动双方经贸、能源、文化、教育、旅游、科技创新和基础设施建设等领域的全方位合作。
今年9月，中塞两国签署了《中塞科技创新合作协定》，将积极推进在清洁能源、绿色农业、信息通信技术和科技园区建设等方面的合作。10月塞总统阁下访华时表示期望扩大两国间在旅游、能源、交通和电信等方面的合作。
目前，塞浦路斯政府正在积极推进国企私有化、银行业重组等改革，同时推动天然气开发、业开放等新产业发展，启动基础设施和科技园区建设，这为中国企业来塞投资合作提供了绝佳机会。中国驻塞浦路斯大使馆将积极推动中国有资质、有能力的企业参与这些项目。
目前也是推进中塞双边贸易更上一层楼的大好时机。塞岛经济复苏使政府和居民的投资消费能力及信心倍增，中国机电产品、高新技术产品和中高档生活用品将有出口塞浦路斯的较好商机。同样，绿色优质的塞浦路斯特色农副产品也可以积极推向广阔的中国市场。得益于气候、土壤的自然条件，塞许多农产品有很好的优势和特色，如葡萄酒、橄榄油、水果、土豆等。这些都有待于向中国市场积极宣传并大力推介。总体而言，塞岛生产能力有限，消费市场不大，搞精品、走高端、优进优出是发展中塞贸易的最佳选择。
各位朋友、各位来宾：让我们紧紧抓住一带一路发展战略大好时机，合作共赢、共同发展、共绘蓝图、创造中塞合作的美好未来!
领导个人一带一路思想汇报 范文3
为提升客户经理的市场营销和客户关系维护的技能，加强客户经理之间的交流与学习，提高公司客户经理队伍的整体素质，总公司客户服务部于20XX年6月16日至19日在福建泉州举办针对入司2-5年、服务一带一路专项客户经理的培训。作为入司4年的客户经理，有幸被选派参加此次培训与交流，培训期间认真学习各讲师的授课内容，并结合自身的实际工作，现将培训体会总结如下：
一、培训主要内容
此次培训的讲师来自分公司经验丰富的客户经理、总公司项承部承保人、项目险管理部、市场开发部、担保部以及资信评估中心的领导和同事，培训的内容包括海外工程承包项目管理实战演习、中长期险项目融资承保案例及启示、境外投资和承保工程风险控制及案例分析、项目险行业评审要点及财务报表分析、项目险海外市场开放与渠道建设、融入一带一路战略发挥政策性作用、项目险承保业务系统重点操作介绍、担保和项目险的联动作用等8个主题的授课，同时利用课余时间就2个相关的议题进行小组讨论并总结发言，议题包括：一带一路国际战略的推进实施对本辖区项目险业务的开展，目前是否有实质性促进作用，后续要从哪些方面予以推动;从辖区企业实际经营的角度来看，实施一带一路战略带来的影响如何?如何对接企业需求做好服务。
二、培训心得
此次培训内容丰富，不仅有一带一路战略的宏观解读，也有海外工程承包、境外投资的实例讲解，对个人的实际业务能力有很大的帮助。
(一)海外工程承包项目管理解读详细，换位思考站在企业角度分析如何管理项目，帮助客户经理更深入了解项目运作。了解施工条件、管理承保工程、控制外部风险，从三个不同的阶段和层次分别总结了各个环节的风险点和控制手段，商务合同签署过程中需要注意的包括合同范本、付款条件、违约责任、质保期上限、工程拖期处理办法、纠纷解决等，都通过实际案例进行讲解，更全面了解工程管理全过程，帮助客户经理更贴近项目和企业需求;
(二)我司项目融资业务探索较为初期，目前已成功承保的项目共7个，可借鉴的经验较少。随着工程承包类企业在海外的竞争逐渐加剧，项目融资类业务需求不断增加。此次培训就项目融资如何界定进行明确说明，目前项目融资较为适用的行业主要为电力、油气和交通等，农业和保障性住房领域项目融资较少，对于项目受理的条件也进行明确列示，如股本金一般不低于25%，不接受单独投保政治风险、最低偿债覆盖率不低于1.1等。阿曼水电站项目和赞比亚曼巴项目模式，可作为其他项目的参考进行推广。
(三)项目险行业评审要点的解读，全面归纳了项目、商业项目、租赁项目、投资项目的评审要点，有助于客户经理对照不通过类别的项目参考评审要点有针对性的推进。尤其是电力行业、船舶海工行业和基础设施行业的评审要求，与我部目前项目险业务发展契合度高。
(四)项目险承保系统不断完善和升级，尤其是项目库，将项目承保立项时点前移至项目初步跟踪时期，可对重点项目属性进行设置和标识能有效汇总各阶段项目的信息，便于项目的统一管理和跟踪。
(五)担保产品可辅助我公司中长期买贷、卖贷、特险、海外投资及贸易险等产品，买贷审批期间工程启动资金融资、工程垫款融资、出运前融资、延付期补充融资等案例，为客户经理展业提供更多的思路。
三、相关建议
根据湖北省商务厅统计，目前湖北具有对外工程经营权企业102家，目前正在开展境外工程承包企业44家，上述企业中与我司开展实质性业务合作的企业不足20家。辖区内分企业对如何开展出口信贷业务尚不熟悉，企业多处于出口信贷探索阶段，商务谈判能力较弱，需摸索融资安排，长期培养。希望借助一带一路战略推动我省企业更快走出去，结合此次培训提几点个人的想法和建议：
(一)一带一路战略意义重大，能有效推动辖区企业跟踪项目的进展，但一方面，辖区企业尤其是民营企业，对于项目推动进入框架如中巴、中哈、中孟印缅等毫无头绪，错失项目进入框架的机会;另一方面，我公司对一带一路项下项目审批时效、费率政策、担保要求、赔偿比例等承保政策。希望能针对一带一路国别项目，给予企业推动项目进入框架的指引;另一方面，希望公司针对一带一路国别项目出台更细化的承保指引。
(二)部分央企在汉子公司虽拥有外经权，但集团公司对其外经权集中管控，对外项目均由集团的平台公司统一签署商务合同，在汉子公司仅作为施工方实施具体项目，项目保函、融资等事宜均由集团的平台公司统一办理。上述模式制约我营管部辖区企业项目险业务的发展，希望在承保模式上予以更多创新和支持。
(三)进一步加强一带一路国别、重点行业的分析研究，不定期相关报告，便于一线进一步加强与企业的沟通。
(四)加强对项目融资业务的承保力度。我公司承保项目融资类项目非常少，可借鉴的先例和情况不多，加之市场经验和自主进行调查和分析研究的手段较少，使我公司在此类项目的承保上较保守，这不仅会限制客户走出去的力度，也会阻碍我公司在这类业务上的发展。目前，我公司对项目融资业务的承保集中在电力行业，对其他行业没有承保，建议公司加大对其他行业项目融资业务的研究推进力度，同时，为提高融资银行投保积极性，建议适度提高商业风险赔付比例。
一、近几年来的主要工作和特点
20__年以来，我区区级领导班子思想政治建设的主要特点是，坚持做到了“五个落实”。
（一）注重理论武装，把区级领导班子思想政治建设落实到解放思想上
思想解放的程度，决定着发展的质量和速度。只有坚持从实际出发，解放思想，实事求是，才能真正实现一个地方的持续、协调、可持续发展。近年来，__区委通过加强理论武装，促进了思想的进一步解放。一是落实常委中心组学习制度，夯实解放思想的理论基础。按照《区委常委中心组理论学习制度》，每年根据中央和省市委的要求，制定了切实可行的年度学习计划，对全年学习内容、学习要求、研究专题、阅读书目、中心发言人等作出具体安排。中心组成员每年自学时间在300小时以上，集中学习12天以上，每人每年撰写读书笔记、心得体会、调研文章、学术论文3万字以上，中心发言每人每年2次以上。在先进性教育活动中，区级领导班子成员自觉做到带头学、带头写、带头查、带头改。区“四大家”领导班子成员集中学习时间在40小时以上，对规定的读书篇目、上级文件、领导讲话进行了认真阅读，并撰写学习体会。在以普通党员参加活动的同时，还坚持做到“四个一”，每个环节到联系点指导一次，参加一次活动，查找一个突出问题，总结一条成功经验。领导班子成员在抓好基层党员先进性教育的同时，自己深受教育。二是创新学习载体，营造解放思想的强烈氛围。区委坚持把端正学风贯穿于理论学习的全过程，结合__经济社会发展的实际，做到“请进来，走出去”，先后邀请海工大黄友牛、华科大杨叔子、省委党校顾杰、任大立、市委党校潘伯祥等教授、院士和省市领导专家王红玲、任新木、方世荣、刘俊新等作专题报告，每年组织学习报告会5场以上，20__年达到9场，内容涉及国际形势、科学的发展观、政治观、群众观、社会主义荣辱观、依法行政、新农村建设、区域经济发展等方面。同时，还有计划地组织部分区级领导班子成员和区属一级单位的“一把手”前往温州、福州等东部发达地区学习先进经验。通过理论学习和实践思考，领导班子成员思想更加解放，视野更加开阔，谋发展、抓发展、促发展的能力进一步增强。近几年来，通过在北京、__、深圳、香港等地召开招商推介会、招商会、同乡座谈会和参与武博会、广交会等大型经贸活动，极大地推动了我区开放开发和招商引户工作，扩大了__的知名度，增强了__的发展后劲。三是大力弘扬“做事文化”，形成解放思想的强大动力。针对__经历撤县设区、街镇改革、部门重组等重大变革后，领导班子职数基本没有空缺，“一把手”年龄基本都在45岁左右，优秀年轻干部职务晋升基本没有希望的实际情况，区委决定在全区广大干部中大力弘扬“做事文化”，区委常委会带头开展弘扬“做事文化”大讨论活动，引导广大干部克服“官本位”意识，摒弃“做官文化”，弘扬愚公精神，把心思集中在干事业、谋发展上，为实现区委确定的宏伟目标献智出力。弘扬“做事文化”，推进了新一轮的思想大解放，促进了__经济社会的全面发展，在全区干部中进一步营造了干事创业、谋求发展的良好氛围。
（二）坚持科学发展观，把区级领导班子的思想政治建设落实到完善发展思路上
__是传统的农业大区，100万人口中有70万农民，要实现全区人民致富奔小康，必须始终坚持科学发展观，不断调整和完善发展思路和发展举措。为此，区委把落实科学发展观作为区级领导班子思想政治建设的重点，十分重视通过学习、研讨、讲座等形式，对区级领导干部进行树立科学发展观和正确政绩观的思想教育，并坚持从__的区情出发，结合
人大、政协两会代表、委员提出的热点、难点和焦点问题，组建若干调研专班，深入开展调查研究，形成专题调研报告，适时研究确定__的发展定位和工作举措，进一步明确了我区的发展思路和努力方向。在发展定位上，突出了发展与强区、发展与富民、发展与和谐、发展与稳定的内在联系，既考虑强区富民的现实需要，又考虑荫及子孙的长远要求。20__年，区委集思广益，确定了“都市农业大区、港口工业强区、文化旅游新区”的发展定位，注重把传统的农业做大做强，使“菜、菌、禽、畜、渔、林”六大农业版块成为新的经济增长点；注重把新兴的农业产业做优做名，使徐古的蘑菇、李集的小香葱、涨渡湖的黄颡鱼、汪集的鸡汤成为四个“楚天第一”，为农民致富创造了品牌出路；注重把优越的地理环境资源用好用活，使阳逻电厂、武船重工等一批工业企业成为__的主要经济支柱；注重发掘悠久的文化资源，使道观河风景旅游区、将军山森林公园、孔子河问津书院等一批新景点不断开发完善，成为__市的后花园。20__年，区委根据形势的发展和区情的变化，在深入调研的基础上，适时调整和确立了新的发展思路和发展定位，即：着力打造“工业__”、“生态__”、“和谐__”，把__建设成为__最具经济活力、最具产业竞争力、最适宜于创业、最适宜于居住的城市拓展区，力争走向全省县域经济发展前列。结合阳逻开发区的发展实际，制定了“抓港口、带物流、促工业”的工作举措。目前，武钢江北加工基地重冶机械、一冶钢构、江南集团、一棉集团、武船重工、蒲项耐火等一批工业企业落户阳逻，__的经济实现了新的飞跃。20__年，__区全口径财政收入达到9.34亿元，增长33.2，是近10年来增幅最快的一年；城镇居民人均可支配收入达到7641元，增长11.6；农民人均纯收入4386元，增长10.5，保持了较高的增速，增幅首次名列全市第一。同时，社会事业得到全面发展，街镇综合配套改革顺利通过省考评组验收并被评为优秀，新型农村合作医疗参与农民达90以上，高考成绩继续在全市领先，有线电视“村村通”工程全面完成，社会治安综合治理网络进一步健全，和谐__局面正在形成。（三）贯彻民主集中制原则，把区级领导班子的思想政治建设落实到提高科学决策水平上
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，认真贯彻执行民主集中制原则，是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子团结和活力的关键。近年来，我们区委坚持把贯彻执行民主集中制原则作为增进领导班子团结、提高科学决策水平、促进思想政治建设的重大问题来抓，通过落实党内民主生活，建立健全议事规则等制度，保证区级领导班子整体效能的发挥。一是从落实党内生活制度着手，增强科学决策的民主性。每年七一前后，区级领导班子以查找突出问题为重点，通过召开农村一线、工商战线、街镇场处、区直部门、派和党外人士征求意见座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众意见，认真做好区级领导民主生活会会前准备工作。2005年，先进性教育专题民主生活会前，召开各类征求意见座谈会15场次，各届代表300余人参加，发出收回征求意见表达500多套，共征求意见1000余条。领导班子成员根据个人查找和群众提出的意见，写出书面发言提纲，提出整改措施，班子成员间开展了交流谈心活动，互相交流情况、沟通思想、消除隔阂、增进理解。民主生活会上，充分发扬民主，认真全面地对照自己的思想和作风情况，进行深刻的剖析，积极开展批评和自我批评，提出今后努力的方向。在领导班子集体整改方案中提出了“机构改革做好减法，加快发展做好加法，加强党建促经济做好乘法，构建和谐社会做好平衡法”四个主要方面21条具体措施，整改成效明显。二是从创新决策机制着手，增强科学决策的有效性。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，区“四大家”分别制定了常委会、人大主任办公会、区长办公会、政协主席会议制度和《区委常委会议事与决策规则》，完善了领导班子决策机制。区委严格按照全委会、常委会的职责范围、议事规则、决策程序、落实措施和监督纪律办事。凡重大事项、重要政策措施、领导干部推荐、任免、奖惩，经济社会发展等重大事项的决策，都提交常委会或全委会集体讨论决定。对于重大问题的决策，在决策前还要进行认真调查研究，听取各方面意见，必要时组织专家论证；决策中反复酝酿，充分讨论；决策后团结一致，齐心协力抓好落实，从而有效地推动了决策的民主化和科学化，避免了工作失误。
（四）践行党的根本宗旨，把区级领导班子思想政治建设落实到为民造福谋利上
全心全意为人民谋利益是“三个代表”重要思想的本质要求，是我们党的根本宗旨，是思想政治建设的最终目标。区委坚持把为人民群众做好事、解难事、办实事、谋利益贯穿于区级领导班子思想政治建设的始终。一是执行领导干部接待日制度，联系群众解难事。区委区政府每月由2-3名区级领导干部定期接待群众，通过窗口，进一步密切党和政府与人民群众的联系，认真听取群众意见建议，了解改革发展和有关政策执行中出现的新情况新问题，及时研究解决群众反映的突出问题，保持和维护社会和谐稳定。二是实行领导干部包挂责任制，贴近服务办实事。2003年8月，针对全区项目建设、企业改制、文明创建等重点工作较多的情况，区委区政府决定全体区级领导干部在履行日常工作职责的同时，实行包挂责任制，即分管1个产业，包挂1个项目、1个企业、1所重点
学校、1个驻区部队某部、1个农村小康建设工作队、1个文明街道创建、1个企业改革和企业破产工作。全体区级领导班子成员上阵、同台唱戏，共赴经济社会发展的主战场，既当“指挥员”，又当“运动员”，用实际行动践行“三个代表”，为企业、为基层、为群众办实事。2005年，全区千名干部下基层活动中，区委选派了3名区级领导干部到基层兼职，帮助基层解决实际问题，40名区级领导干部每人联系1个企业，为企业协调水、电、资金、周边环境整治、证照办理、道路维修等事项130多件次，为企业解决具体问题50余件。今年在认真总结过去包挂工作的基础上，还要突出经济建设中心，实行区级领导联系经济建设重要工作（项目）责任制，进一步推动全区经济加速发展。三是实行帮扶制度，扶贫助弱做好事。区四大家领导在联系企业、项目和责任点的同时，每人包扶一个下岗职工家庭和一个农村贫因户，每位领导干部每季度至少到贫困户家庭走访一次，体察民情，感知民难，为贫困户送信息、送技术、送项目、送温暖，排忧解难，寻找致富门路。（五）加强纪律建设，把区级领导班子思想政治建设落实到提高领导班子的凝聚力和战斗力上
纪律是执行路线的保证；纪律建设是思想政治建设的重要内容。近几年来，区委十分重视对区级领导干部进行政治纪律、廉政纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律的教育，坚持用制度管人，依规章办事。一是带头执行各项制度、规定。区“四大家”全体班子成员从自身做起，认真落实向全区人民作出的“八项承诺”，自觉做到：不违反政治纪律，反对自由主义，与党中央保持高度一致，坚决执行省市区委的决定，自觉维护区委的团结；不违反组织人事纪律搞个人封官许愿，“跑风漏气”和干预下级干部的任用；不干预和插手工程招投标、经营性土地权出让、房产开发与经营等市场经济活动；不收礼金、有价证券和贵重物品；不为配偶、子女及身边工作人员利用本人影响谋取私利；不配备超标准小汽车；不干预司法机关公正执法。二是自觉接受组织监督和人民群众的监督。区级领导干部较好地执行了重大事项报告制度、收入申报制度和接收礼品登记制度。区“四大家”领导班子成员每年还要向区属一级单位党政主要负责人、人大常委会委员和政协常委述职述廉，接受民主测评和评议，接受党内外群众监督。区级领导班子经过换届和加强思想政治建设，新一届领导班子的结构有了明显优化，作风有了明显改进，战斗力有了明显增强。可以说，新一届区级领导班子是全区干部群众公认的好班子、强班子。
二、存在的主要问题
（一）理论学习有待进一步深入，领导工作水平有待进一步提高。主要表现在：主动学习的意识有些欠缺，强调工作忙，以工代学、以干代学、以会代学的现象依然存在,妥善处理好工学矛盾有待改进；学习的内容不够系统，特别是领导经济工作所需要的知识系统钻研得不够；运用理论解决实际问题的能力有待进一步提高。
（二）制度有待进一步完善，班子整体功能有待进一步发挥。主要表现在：民主集中制需进一步完善，一些重大问题上听取意见不够广泛，班子成员一盘棋的思想和行动不够。
（三）作风有待进一步改进，抓工作落实的力度有待进一步加大。主要表现在：少数班子成员作风不够深入，听汇报较多，看现场较少，面上指导较多，研究具体工作较少；在工作指导上依然存在会议较多、讲话较多、文件较多的问题，集中精力抓落实做得不够；对于改革发展中出现的一些新问题，超前谋划不够。
三、今后的工作打算
思想政治建设是党的建设的首要任务，是领导班子建设的灵魂。加强领导班子思想政治建设，是贯彻“三个代表”重要思想新的重要举措，是贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，推进社会主义和谐社会建设，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。根据中央和省市委有关精神，我区今后在加强区级领导班子思想政治建设方面主要是做到“五个坚持”，落实“五个提高”。
（一）坚持以思想教育为先导，着力提高区级领导班子的执政能力。一是把加强思想教育与加强政治理论学习结合起来，引导班子成员带头学习有关政治、经济、文化、党建、法律法规以及现代经济社会管理、科技等方面的知识，更新和丰富知识储备、开阔视野。二是把加强思想教育与加强世界观改造有机结合起来，引导班子成员进一步坚定理想信念、提高思想水平、加强道德修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持和落实科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持把加强思想政治教育与推进和谐__建设和新农村建设结合起来，引导班子成员运用所学知识，认真研究本地区改革发展稳定中的重大问题、群众生活中的紧迫问题和党的建设中的突出问题，提出应对挑战、解决问题的新举措、新办法，使领导班子成员成为既有较高政治理论水平和科学文化知识水平，又拥有现代化建设所必需的执政能力、德才兼备的领导者。
（二）坚持以改革创新为动力，着力提高区级领导班子的执行能力。当前，__正处在改革和发展的关键时期，全面推进“工业__”、“生态__”、“和谐__”建设，把__建设成为__最具经济活力、最具产业竞争力、最适宜于创业、最适宜于居住的城市拓展新区，力争走向全省县域经济发展前列，是我区本届区级领导班子肩负的重要历史任务。当前，__形势总体很好，但也存在一些不容忽视的问题。区级领导班子必须以改革创新为动力，在维护稳定、加快发展、加强城乡管理等方面下更大的功夫，全面部署、重点突破，分步实施、协调推进，妥善处理好在改革、发展和稳定中遇到的各种矛盾和问题，结合实际，创造性地开展工作，切实保证党和国家的路线、方针、政策更好地得到贯彻落实，切实保证上级的指示、决定更好地得到执行，切实保证区委区政府的重大决策更好地得到实施。
（三）坚持以改进作风为重点，着力提高区级领导班子的谋事能力。在坚持科学发展，构建和谐__的实践中培育良好的思想作风、工作作风和生活作风，引导区级领导班子成员进一步弘扬“做事文化”，求真务实，深入基层，重心下移，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在解民忧、促和谐的行动上，主动投入经济建设的主战场，议大事，抓要事，攻难事，办实事，切实担当起推动经济建设重要工作的领导、协调和服务责任，为实现__区率先走在全省县域经济十强前列、进而步入全国县域经济百强作出实实在在的努力。
首先作为年轻的基层干部要做到如下几点：
一是爱心。爱心体现的是一种工作品质。群众是主人，干部是公仆。深怀爱民之心，深情为民服务，乐于无私奉献，是乡镇年轻干部应有的政治立场和道德品质。一个具有强烈事业心和责任感的年轻干部必然会对群众有一种深沉之爱和真挚之情。如果对群众缺乏爱心，不但会影响乡镇工作大局，更重要的是会伤害群众对党和政府的感情，甚至会导致对党和政府的不信任和冷漠。“基础不牢，地动山摇”，减弱了群众的信任和支持，就会动摇党的执政基础。能否深怀爱心，为民谋福利体现了一名年轻干部的政治责任感和世界观、人生观、价值观倾向，只有爱民、亲民、为民，才能提高党的凝聚力、影响力、号召力和战斗力，巩固党的执政基础。
二是热心。热心体现的是一种工作态度。热心就是要积极主动、满腔热情、尽心尽力地为群众解决实际困难和问题，要经常深入村组，贴进群众，常进农家门，常问百姓事，想群众之所想，急群众之所急。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，倾注热情办实事，尽心竭力解难事。尤其是关系群众日常生活和切身利益的事情要超前介入，主动服务，绝不能视而不见、坐而不管，影响党群、干群关系。
三是诚心。诚心体现的是一种工作作风。年轻干部由于阅历浅、经验不够丰富等不足，这就需要做到诚恳、诚信，对待群众实实在在、明明白白、诚心诚意。“心诚则灵”，要以“真诚”感动群众、影响群众、团结和带领群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，共同向全面小康社会迈进。
四是细心。细心体现的是一种工作方法。要切实关心群众的衣食住行、柴米油盐等现实问题，善于统盘考虑、落于细微，大处着眼，小处着手，要通过与群众的日常交流和观察，把握群众所想、所急、所盼，身体力行帮助群众解决问题，在本职岗位上把党和政府的温暖送到群众的心坎上。
五是恒心。恒心体现的是一种工作意志。对于年轻干部来说，做好乡镇工作不是一朝一夕之功，它始终是一个长期持续的过程。要力戒浮躁情绪和厌战情绪，深深扎根于基层之中，勇于经受磨炼和考验，在风浪中锻造崇高的灵魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的锻炼中不断积累经验、增长才干，为农村经济发展做出应有的贡献。
其次，要正确认识自己，找准位置。
作为近百人的学习班中唯一的一名选调生，通过近一年的学习，我对“选调生”这一称呼有了更深的理解。
一、组织关心和培养是选调生顺利成长的基础和前提
选调生与其他干部相比，除了具有一定的知识水平和满腔的工作热情外，没有更多的优势。相反，理论水平不高、个人阅历简单、工作方法欠缺，成为工作中面临的突出问题。克服这些问题，除了自身的不懈努力外，组织的关心和引导显得及时和必要。五年来的工作经历，让我对此有着比较深切的感受。为了使我的综合素质得以提高，去年单位领导又安排参加了唐山市委组织部的法律脱产学习班。通过这次难得的学习机会，自己及时补充了“政治营养”，提高了理论水平，开阔了视野，工作能力得到明显提高。同时在生活上，组织和单位领导给予无微不至的关心。作为外地人，生活上碰到很多困难，人地生疏、工作环境陌生、日常生活不方便等问题，在单位领导的关心之下，都顺利得到解决，使自己度过了最艰难的时期，更踏心的学习。
二、端正思想，适应环境是选调生顺利成长的首要内容
思想问题在选调生成长过程中具有举足轻重的地位，也是最难把握的环节。因为受到了组织的特别关注，也因为在基层的凤毛麟角，选调生在步入社会之初就好像拥有年轻干部不可比拟的优越感。这种优越感是一柄“双刃剑”，如果能从中感受到组织的殷切希望和强烈的责任感，那么个人成长就会如虎添翼；反之，如果产生“唯我独尊”的心态，不能正视自己实际的工作能力与这柄“光环”之间的落差，就会背上沉重的包袱不能自拔。当碰到困难和挫折时就会导致心态不平衡，久而久之被所处的环境同化，忘却自己的身份，抛弃自己的理想，被卷入茫茫人海，成为“碌碌无为”之辈。所以，在现实环境中不断的自我调节，经常反省自己，在身处逆境时积极应对，主动适应环境的挑战，化不利为有利；在身处顺境时保持清醒的头脑，不骄惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求来衡量自己，与周围的环境努力达到一种和谐，尽力形成亲和力，才能使自己稳步前进。
看低自己一点点，会多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知识的能力比较强，受过正规教育，文化水平高，这些都是年轻干部的优势，但难免也有一些弱点，由于工作时间短、阅历浅，多数年轻干部处理实际问题，尤其是处理复杂问题的能力相对较弱。正如一位刚提拔同志在别人向他祝贺时所说，有才能的人不在少数，而有幸提拔到领导岗位上的人只能是极少数，能够得到提拔，并不代表自己处处都比别人强，只能说是自己比别人多了一次难得的机遇，也意味着是一种信任，但更是一种责任。对我来说，当倍加珍惜，以自己的全部忠诚来为党工作，为人民服务。
低自己一点点，会多一份合作，少一份孤立。年轻干部要想取得事业的成功，离不开他人的关心、支持与合作，而这必须建立在谦虚的基础上。年轻干部常怀一颗谦虚之心，就能尊重人，注意倾听别人的意见，别人也就乐于与你合作共事。当工作遇到困难时，就会有人主动帮你出主意、想办法，开展工作也就容易得心应手；相反如果妄自尊大，时时处处都认为自己高人一筹，看不起周围的同志，看不起长辈，工作中自以为是，听不进不同的意见，别人也就不乐意与你共事，更不会主动为你分忧解难，出谋划策，自己只能唱“独脚戏”，成为孤家寡人。
三、勤于学习，开拓创新是选调生顺利成长的关键环节
在日新月异的新形势下，要做好工作光有热情是不够的，还需要有解决问题的办法和思路。我认为“博采众长，为己所用”是最有效、最便捷的途径。非常幸运的是在五年来工作中我经历的每一个岗位都有一个好的领路人，尽管他们并不是非常完美，但每个人所具备的优点和长处让我受益终生，通过他们我学会了如何处理人际关系、怎样进行调查研究、如何分析问题本质、怎样找到工作的突破点等等。正因为汲取了他们这些精华，当我走上领导岗位时，才能比较游刃有余。在以经济建设为中心的主题中，常常有边缘化的危险，如何找准切入点，服务于党政中心工作显得尤为重要。
四、砺志修德，求真务实是选调生顺利成长的内在要求
按照县委[200*]46号文件通知精神和今年水务局党组确定的民主生活会主题“树公仆新形象，促水利大发展”的要求，现将自己一年来的思想、工作、廉政等情况汇报如下：
对照主题，认真总结
一、重学习，炼党性，保持政治坚定
1、注重理论学习。发展无终极，学习无止尽。作为一个单位的“一把手”，我充分认识到学习的目的重在增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，把握工作的科学性、系统性、前瞻性，达到“三实”、“四干”要求。一是认真学习党的十六届三中、四中全会精神，力求学深学透，准确把握关键，深刻领会实质，指导实际工作，对完善社会主义市场经济体制的决策部署有了更全面的掌握，对新时期加强党的执政能力建设的重要性和必要性有了更深透的理解；二是认真学习《宪法》、《政协章程》及中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行“三个代表”重要思想和党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事；三是认真组织收看达州市“9.3”抗洪抢险纪实等专题报道，以及县检察院、县民政局的先进事迹，通过深入学习讨论，勤于奉献、勇于创新、敢于碰硬的意识不断增强；四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组集体研究作出的决定，逗硬落实会议决定的事项，坚决维护领导班子的权威，努力增强执行力。在学习时，做到了学习有记录、有心得，全年共参加学习12次，写心得体会12篇。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，与党中央和上级党委保持了高度一致，与局党组保持了高度一致。
2、加强作风建设。坚持了用好“三个三分之一”，即用“三分之一”的时间深入基层调查研究，用“三分之一”的时间抓好各项工作，用“三分之一”的时间努力向上争取项目资金。对工作中的矛盾和困难，不回避，敢于碰硬和创造性解决。加强党性修养，做到在重大事情上主动与县委、县政府领导请示汇报，又广泛征求局里的意见，尽力协调平衡。同时，我还坚持边工作边总结，撰写的理论文章和调研文章3篇。
二、重联系，办实事，切实为基层单位和职工服好务
密切联系群众是党的优良作风和政治优势，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去是党的根本路线。为此，自己把为职工谋利益、为基层积极服务作为全部工作的出发点和归宿，切实解决群众迫切要求解决的问题，始终以群众“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，检验事业的成败。一是高度重视联系乡工作。积极为基层单位和联系乡村服务，切实帮助他们做好大春栽插、致富技术、水利建设规划设计的培训和指导工作；为他们送技术、送物资、解决项目；帮扶计生户18户，建立帮扶基地1个，送现金1万元；帮助解决人饮困难、用电困难等实事。二是为职工服务尽职尽责，务求实效。慰问住院职工、困难职工50人次；对机关妇女职工进行了全面体检，并组织她们到广安参观学习；组织机关干部进行法律培训提高工作效率；对老同志和知识分子思想上关心，生活上关怀，在“五.一”前夕和“九.九重阳节”组织离退休老干部到广安、重庆参观学习，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献；积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员16名，培训建党积极分子27名等实事，受到了全系统干部职工的好评。
三、拓思路，下功夫，争创一流业绩
1、全面发动，层层落实，确保安全度汛。年初以来，按照县委、县政府及上级主管部门的统一部署，本着“以防为主，防抢结合”的原则，牢固树立水患意识，克服侥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，努力把各方面把工作落实到位，实现了“不跨一座塘，不溃一口堤，不死一个人”的目标，为确保今年安全度汛打下了坚实的基础。
2、全力以赴，增加投入，加快水利工程建设。年初以来，坚持全面贯彻“骨干引路、节水主导、普及小微、建管结合、治水富民”的水利建设方针。全年全县动工各类水利工程4510处，完工4050处，占年度计划的107%；动工整治病险水库整治10座，完工2座；完成水毁修复520处，占年度计划的116%；治理水土流失面积42.67平方公里，占年度计划的142%；新建渠道16公里，渠道防渗36公里，占年度计划的113%；加固江河堤防1公里，占年度计划的100%；维修技改山平塘18口，占年度计划的106%；解决人饮困难0.64万人，占年度计划的128%；新增稻田养鱼面积2210亩，占年度计划的105%；新增有效灌面0.76万亩，占年度计划的101%；恢复改善灌面3.8万亩，占年度计划的127%；筹集水利资金3572.50万元，占年度计划的135%。
3、加强管理，规范建设，电力经济稳中有升。今年，电力工作围绕年初提出的“12345”发展思路，坚持深化企业内部改革，加快企业发展，重点在“管”字上做好文章，加强管理，规范建设，努力提高企业经济效益和社会效益。1-10月，完成发电量14301万kwh，占年度计划的86.7%，完成工业总产值7493.4万元，实现销售收入7*493.4万元，实现利税699万元,分别占计划的187.3%、74.9%、48.7%、69.9%。
4、加快改造，强力调整，强力发展水产养殖。自任水利局长以来，我十分重视水产业的发展，坚持将改造、完善、配套建设水产基础设施作为调整农业产业结构的一项基础工程，从政策、资金、劳动力资源等方面给予了大量投入，并牵头组织相关部门成立了领导理论联系实际和技术指导小组，有力地促进了规范化稻田鱼工程、规模化休稻养鱼工程、标准化、塘、库、堰配套等养殖设施的建设。截止目前，全县共投入资金575万元，完善、配套塘、库、堰养殖设施面积38680余亩，巩固和发展稻田丰产片12万余亩。
5、强化宣传，严格执法，加强河道设障的清障拆违力度。按照年初制订的计划，认真落实行政执法责任制，坚持依法治水，依法管水，全年共查处各类水事违法案件13起，其中已作出行政处罚处理的5起，结案率80％；依法清障8处；办理取水许可证65件，其中换证32件，审批各类跨河、临河、占河工程项目36件，督促编报审查水土保持方案31件;收取各类规费80万元；调处水事纠纷22起，成功解决20起，挽回社会损失12万元，为维护社会稳定开创很好的法治氛围，社会效益显著。
四、讲廉洁，树正气，争当模范公仆
“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。我作为水利局的“班长”和党风廉政建设的第一责任人，始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥水利局党组和行政“一班人”的作用，严格做到分工负责，集体领导，科学决策。组织完善并带头执行党风廉政建设的有关制度和规定，不搞“一言堂”和个人说了算。严格执行财经制度和纪律，切实加强对财务监督管理。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。在生活、用车、下乡、接待、人员管理等方面，严格遵守上级规定，不搞特殊，不打球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不，不进营业性娱乐场所，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”，用自身的言行，较好地发挥了导向作用。
找准问题，深刻剖析
1、理想信念不够坚定。一是埋头于事务，不注意研究社会思想政治动向，头脑不清醒，对那些较为复杂的问题缺乏应有的政治辨别力和政治敏锐性；二是政治不求进步，缺乏开拓进取的旺盛的革命斗志，工作上只求得过得去，不求过得硬；三是世界观、人生观、价值观的问题解决得不好，对马克思主义的辩证唯物论和历史唯物论学习不够，理解和掌握不深，以至思想境界不高，宗旨意识淡薄，对群众的疾苦关心不够；四是开展批评和自我批评不够，有多栽花少栽刺运动来了少些事的“好人主义”思想。
2、联系群众不够紧密。一是满足于听汇报、看材料、督查工作情况，为基层单位解决实际问题少。二是调查研究缺乏系统性，到基层单位多，到第一线的少；开会布置多，检查落实少；与基层单位领导接触多，与普通干部职工接触少。三是由于了解和掌握的情况不系统、不全面，下基层调研少，工作中理论联系实际不够，存在“一刀切”和形式主义问题，对工作中重点和难点及热点问题缺乏大刀阔斧的气魄，导致对有些问题拖而不决。
3、“一手硬，一手软”。一是对两个文明建设之间存在的辩证关系认识不足，片面地认为经济建设的各项指标是硬任务，故花的精力多，采取的考核、奖惩措施比较严格，而把精神文明建设看成是软指标，强调得少，要求不高，这实质上是一手硬、一手软的问题还没有根本解决。二是全系统的领导班子建设、职工队伍建设有所忽视，对本单位以及基层疏于教育、管理和监督，如少数基层单位的领导不思改革和发展大计，热衷于追求个人名利、拉关系、吹吹拍拍、拉拉扯扯、吃吃喝喝，影响了领导班子队伍的现象；少数领导存在争名争利，有名有利的事就干，无名无利的事就不干，在班子中闹不团结，不全力支持主要领导的工作；在项目的实施过程中，过于放手、放权、放心，导致个别人出歪点子、走歪路子，影响了整个单位的形象等。
存在上述问题的主要原因：
1、理论学习不够深入。在近几年的工作中自己之所以存在上述的一些问题，与自己平时不注意学习，不注意修养有着密切的联系。学习上存在着“满”和“懒”的错误倾向，总认为自己八十年代曾在中等专业学校及函授大学本科中学过几十门马列和经济管理的理论，够用了。因此，平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论，学得不深，不系统。正如小平同志说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化”。另一方面，自己在学习上理论联系实际做得不够，用“三个代表”重要思想指导工作实践做得较差。比如在处理改革、发展、稳定的辩证关系上，常常顾此失彼。
2、世界观改造有所放松。由于受社会不良风气的影响，放松了对马克思主义世界观、人生观、价值观的改造，政治上安于现状，不求上进，工作中深入基层调查研究不够，督促检查力度不够。正确的决策来源于正确的判断，正确的判断来源于对事物本质及其规律性的正确认识。由于调研不够，必然产生一些不合实际的错误决策，没能把一个共产党员“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿始终。
3、骄傲情绪有所滋长。在思想作风上不能正确处理好三个“正确对待”，存在一个“骄”字。在成绩面前，自己头脑变得不太清醒了，正如同志指出的“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长”。因此，在工作中有居功自傲、沾沾自喜的情绪，保守、缺乏创新有所表现。
针对不足，扎实改进
1、加强理论学习，提高理论素养。作为一个领导干部，面对改革开放的新形势、新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。江总书记多次指示：“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间较系统地学习马列主义、思想，特别是小平同志的特色理论，同志的“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。
2、在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。要解决好牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观的问题，不是一朝一夕的事情，更不是一劳永逸的事情。因此，在改造客观世界的同时，必须努力改造自己的主观世界，必须经常增强党性锻炼，严格遵守党规党纪，勇于批评和自我批评，抵御各种诱惑，一辈子为人民的利益而努力工作，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。
3、“勤”字为先，深入实践，提高领导能力。我觉得自己身为一名党员领导干部，应该率先勤勤恳恳实现全心全意为人民服务的宗旨，深入实践，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入基层调查解决群众疾苦，为职工多办实事。三是要勤思索，理清思路，制定完整的与市场经济相适应的改革方案。四是勤抓经济工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。
4、坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层单位、企业、车间、班组以及生产第一线，想人民所想，急人民所急，需基层所需，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持做为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。在政策许可的范围内切实解决全系统的热点和难点问题，帮助经济困难单位走出困境，实现行业脱贫、职工致富，真正把“三个代表”落实到工作中，体现在行动上。
前一段时间，我很幸运的参加了我们学校组织的一系列学生干部培训活动，作为一名积极要求进步，努力靠近党组织的我，是一个绝好锻炼自我的机会，因此，激发了我努力学习，全面发展，肩负起这个时代赋予我们的历史使命。
通过这一系列的学生干部培训活动，我有了一些收获，在这里向党组织汇报。
首先，要提高自己的学习能力。党组织时刻教育我“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。当今世界，科学发展日新月异，逐步向知识经济、信息化社会迈进，不学习，人就会落后。研究生是我国社会文化阶层中的较高层次，研究生中的学生干部更要能作为先进生产力的代表，因此研究生干部的专业知识一定要过硬，这就要求研究生干部勤奋刻苦，善于合理利用学习时间，认真对待研究生三年的学习生活，在学习中起表率作用，有端正的学习态度。同时，要能和大家共同进步，经常交流学习经验，不保留，乐于帮助后进的同学。另外，还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴，因为只有一个具备较高科学文化素质的研究生，其社会适应能力才会比较强，才能较好地处理形形的问题。总之，对于专业知识的学习要有扎实的专业功底，刻苦学习、钻研，并有所创新。
其次，要加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题。要阅读马列原著，选集和邓小平理论，培养自己的党员修养。今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，研究生干部要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养，才能抵挡住不良诱惑的影响，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。作为研究生，最基本的是树立正确的世界观，人生观，价值观;作为一名研究生干部，最基本的是树立全心全意为人民服务的思想。研究生干部应该为人正直，且有坚定的共产主义信念。其次，要有先进思想。大学生党员应该清楚地知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。研究生干部要起到先锋模范作用，就要有先进的思想，才能发挥自身作用，否则就会被淘汰。
最后，学生党员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。作为一个学生干部，不仅要保持自己的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。要在自己不断进取的同时，坚持与同学共勉，互帮互学，共同进步。总归我认为，学生党员最根本和最实际的义务就是要有全心全意为人民服务的思想。例如，发现同学学习、生活上有困难时，应热情给予帮助;同学思想上有疙瘩，应主动给予开导;遇到个人与同学利益发生冲突时，应先人后己。
研究生学生干部，是学生中的带头人。从自身抓起，从小事做起，对学习刻苦努力，对工作有创新精神，注重思想上的学习，全心全意为同学服务，敢于进行批评和自我批评，在不断学习中完善自己。
在以后的工作，学习和生活中，我会用党员的标准来个的要求自己，时刻接受党组织的检查。
级硕士17班
全县领导班子思想政治建设座谈会会后, ××乡党委及时召开党委会议传达会议精神，研究分析了乡领导班子思想政治建设情况，要求领导班子成员统一认识，严格按照县上提出的“六项措施”和“三项要求”，率先垂范，以身作则，切实加强思想政治建设。结合该乡实际，提出了加强领导班子思想政治建设的具体措施。
一、抓好理论学习，坚定理想信念。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持每月至少集中学习一次，个人自学时间每年不少于200个小时。把党的理论方针及政策法规、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等作为重点内容，学精学通学透;加强业务知网识的学习，努力成为分管工作方面的专家。二是广泛开展理论学习教育、理想信念教育，不断提高理论素养、党性修养和领导水平。采取理论讲座、借助远程教育等媒体网络、播放反腐倡廉专题片、典型人物纪实片，加强对班子成员的思想教育。三是坚持党政领导定期调研制度，重点就落实科学发展观、社会主义新农村建设、社会主义荣辱观教育、和谐社会建设等相关党建课题进行研究，不断深化学习内容，巩固学习成果。平时按照“缺什么补什么”的原则，采取上党课、举办专题培训班、组织收看警示教育片、党风廉政教育基地实地接受教育和理论研讨等多种形式，进行政治教育、法纪教育、道德规范教育和心理素质培训。领导班子成员每年至少撰写1至2篇专题调研报告。
二、解放思想，树立创新意识，提高科学发展能力。一要确立科学发展的理念。牢固树立“四个文明要和谐共进，科学发展是第一要务”的理念，认真贯彻落实科学发展观，努力转变发展观念，创新发展思路，推进经济社会持续快速健康发展。二要掌握科学发展的本领。通过广泛学习经济、科技、社会和法律等知识，以科学发展观统领全局，不断提升引领科学发展的水平。坚持“走出去，引进来”，勇于开拓创新，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，分析研究制约本地发展的重点、难点问题，找准突破口，勤于思考，因地制宜，确定发展项目，增加群众收入。三要学以致用，不断提高党政领导班子运用理论解决实际问题的能力水平。紧密联系工作实际，运用党中央提出的一系列重大战略思想，扎实破解制约科学发展的难题，促进经济社会又好又快发展;解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加快构建社会主义和谐社会;解决党员干部队伍中存在的突出问题，加强各级党组织的思想、组织和作风建设。
三、加强班子内部和谐团结，增强党政领导班子的凝聚力。一是要求班子成员之间要树立“三个相互、三个不要、三个主动”的理念：“三个相互”，即相互信任、相互配合、相互学习;“三个不要”，即大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿;“三个主动”，即主动沟心通气、主动出谋献策、主动补充补台，努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘”的和谐氛围。二是坚持和完善民主集中制，重点落实分工负责制。三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，进行思想沟通和情感交流，努力建设机关文化，营造良好工作氛围。
四、强化作风建设，树领导干部新形象。一是坚持“言要谨、心要宽、行必果”，树立正确的人生观、价值观、政绩观，振奋精神，加大抓落实、促发展的力度，认真贯彻落实上级党委、政府的决定、决策和重大部署，把发展的成效、抓落实的结果、群众的认可度作为领导班子思想政治建设的重要标尺。二是坚持每年至少召开1次思想政治建设座谈会，把村级班子思想政治建设纳入干部队伍建设。
各位领导、同志们：
大家上午好！“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望”，作为党联系青年群众的桥梁纽带，团县委始终以县委、县政府的工作为中心，将未成年人思想道德建设与文明城市创建有机融合，努力完成了2018年度未成年人思想道德建设的工作任务，并取得了一些成绩。
一是加强青少年思想政治和理想信念教育，开展“我的中国梦”“不忘初心跟党走”“红领巾心向党”等主题活动，引导青少年听党话跟党走；二是深化体验式教育，广泛开展“红领巾手牵手”“动感中队创建”“亲子爱心义卖”等道德实践活动，积极引导未成年人以实际行动践行社会主义核心价值观；三是开展“新时代好少年”、“寻找最美南粤少年”等活动，评选表彰最美紫金少年、优秀共青团员和少先队员，为青少年树立了一批榜样标杆；四是深入开展未成年人关爱活动，共组织关爱留守儿童、贫困青少年、特殊青少年活动30多场，为200多名贫困生发放社会助学金75万元；五是开展预防未成年人违法犯罪工作，有效地保障了未成年人的身心健康，帮助他们养成良好的思想品行；六是在全市率先成立县级中学共青团名师工作室，打造了校外未成年人心理健康辅导站、青少年红色教育基地和青少年课外实践基地等平台，有效优化了未成年人成长的社会环境。
团县委在加强未成年人思想道德建设工作，助力我县创建广东省县级文明城市中取得了一定的成效，但对照工作测评体系的要求，还存在一定的差距。一是中学共青团、少先队改革还不够到位；二是辅导站的工作合力不大，作用有待提升；三是品牌活动创新不足，思想引领作用不强。
为进一步深入推进我县未成年人思想道德建设工作，团县委将在下一步的工作中着重做好以下几点：
一、深化中学共青团改革和少先队改革，为加强未成年人思想道德建设提供坚强的组织保障。《中学共青团改革实施方案》和《少先队改革实施方案》是新时代中学共青团和少先队的工作指南，今后，团县委将加大与相关部门的沟通协调，深度对接推动改革，在改革攻坚中坚持党的领导，坚持问题导向，积极争取党政支持，根据制定的任务和时间表严格落实，逐步推进改革攻坚，通过改革选优配强团队干部，强化共青团和少先队组织在学校中的地位和作用，为团队组织更好地落实未成年人思想道德建设工作提供组织保障。
二、加强未成年人思想道德教育的阵地建设，积极营造有利于未成年人健康成长的社会环境。积极争取各方资源，继续深入推动青少年红色教育基地、青少年课外实践基地，特别是校外未成年人心理健康辅导站的建设和使用。辅导站是未成年人思想道德建设工作的重要一环，也是创建广东省县级文明城市的必要条件，其作用的有效发挥有利于提升我县未成年人的心理健康水平。我们将进一步完善辅导站制度建设，加大资源投入力度，大力争取专业人才支持，着力打造青少年“社区矫正”“校园防欺凌”“防性侵教育”“父母学堂”“心理疏导”等品牌活动。
三、结合创文工作，创新共青团、少先队活动品牌，广泛开展未成年人思想道德实践活动。在全县各中学中建立团校、小学中建立少工委，深化理想信念教育，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“扣好人生第一粒扣子”“新时代好少年”“核心价值观你我齐践行”等品牌活动为载体，抓好青少年思想政治教育；与中小学生素质拓展相结合，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力发展团员志愿者和红领巾志愿者，引领青少年主动承担社会责任；以“五四”“六一”“十一”等重要节日为契机，举行形式多样的庆祝纪念活动和主题团队活动，让未成年人在活泼的氛围中接受革命传统和美德教育；充分挖掘苏区血田、红屋、刘尔崧纪念馆、革命烈士纪念碑和紫金红色文化资源，丰富道德实践内涵。
如何写好汇报材料，我的体会有四点：
一、要有针对性
首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。其次是要弄清楚上级领导最重视什么、最想听什么，围绕这个汇报才能激发领导兴趣。第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格，让汇报思路与语言贴近领导。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料，便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。
二、要语言简洁
首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针，但不能在汇报中把从马列主义到科学发展观和一系列政策一一罗列、纷沓而至，造成听者的听觉和视觉疲劳。运用政策理论时，要用到“点”上，要注意工作的条件、范围和性质，注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时，应尽量少用“部分”、“有的”、“一定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词，绝对不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”，而无加强领导的具体措施；只有“开拓创新”，而无新思路、新措施；仅有“深入细致”，而无“深”、“细”的具体展现；也不能尽是一些没有触及工作实质和具体问题的空话、套话、虚话和领导言论。而且要多用短句，能短则短，语言要干脆有力，上口顺耳。切忌为了对仗工整，人为造词，生硬地加词少字。
三、要写出高度
汇报材料是一个总结、提高、升华的过程，必须写出高度。要在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解，脱离了具体工作的思想表达，容易造成对听众的说教氛围。具体来说，就是要突出工作亮点，挖掘个性东西，并分析透彻。要从具体工作入手，抓住本质，防止表面化的材料堆砌。要向上级提出有见解的建议，上级听汇报的目的，除了解下级工作开展情况外，同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作汲取经验，因此汇报时要提出对本级和上级工作都要有指导意义的建议，才能让领导有所悟、有所得。
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