本人是20__年月日从区残联调到司法局工作，根据区委要求，现将我一年来履行工作职责、落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和年度学习业务知识和法律知识情况汇报如下：
一、履行工作职责
一年来，我坚持学习和实践“三个代表”、“科学发展观”重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，勤奋敬业，恪尽职守。
（一）在区残联工作期间。今年1-6月期间，本人一直在残联分管康复工作。
根据我区残疾人康复工作计划，在市残联业务部门的指导下，紧密依靠卫生部门医资力量，认真开展残疾人指导工作，在中心正常训练残疾人已达41名，全部建立康复档案和训练计划，并提供9项免费康复服务，全区七个康复站在康复医生的指导下，认真为残疾人提供康复指导。今年我们为下肢残疾人发补80辆三、四轮轮椅，为137名贫困精神病患者实施免费供药，对37名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾人儿童开展康复训练。
（二）在司法局工作期间。今年6月20日以来，本人被区委调入司法局工作，根据司法局党组的工作分工要求，分管法制宣传科、区法律援助中心，负责法治创建、法制宣传、法律援助、计划生育、行风、软环境建设、稳定等工作。
半年来，本人较快的了解掌握法治社会建设的深入推进、政府及其他职能部门如何适应时展的要求，坚持依法行政，成为当前及今后一段时期必须以重视的问题，要推进“五五”普法，全名学法、用法、守法，要提升全社会法制化水平，就必须推进政府及其职能部门依法行政，而科学发展观的提出，为依法行政工作指明了方向。只有做到依法决策、依法执法、依法管理、依法监督。才能最大程度的保证我们的政策、制度和措施的正确、合理和科学性，从而为经济建设和社会发展方面作出更大的成绩。
（三）在柳树湾办事处康居花园拆迁项目。
今年七月份，我被分在康居花园安置房项目拆迁，任第三组组长，我们通过三组全体人员共同努力，不怕苦，不怕累，每天工作十八小时，同拆迁户讲政策，解决他们实际困难，帮助及协调拆迁户家庭矛盾，用真情感动拆迁户，把拆迁户当自己的亲属及朋友，在不违反拆迁政策的条件下，用好用足政策，是拆迁户的利益得到保障。在将奖金期内100%完成三组拆迁交房等工作，现在在康居花园拆迁扫尾工作。
二、落实党风廉政建设责任制，执行廉洁自律规定情况
工作、生活中，特别在拆迁中，我能坚持以身作则、廉洁奉公，认真学习贯彻惩治和预防腐败体系《实施意见》，贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和省市关于领导干部廉洁自律各项规定，学习贯彻《廉政准则》，执行“8个方面禁止52个不准”。1、严格执行党风廉政建设责任制；2、从不收受和赠送礼品、礼金、有价证券和各类代币券等支付凭证的规定；3、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，对分管部门的同志加强教育，从严管理；4、从未利用公款大吃大喝、进行高消费娱乐和参加健身活动；5、未用公款出国或在国内旅游；6、从为利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办，严格执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日等名义操办的规定；7、执行财政、金融法规，财务制度及财经纪律，从未用公款报销应由本人及家庭成员支付的个人费用；8、严格执行公务接待、工作、
生活中不饮酒。三、注重学习，切实提高自身能力和理论水平
面对日新月异的发展形势，自己工作调整、学习，不仅是提高自身素质和工作能力的需要，而且也是一种政治责任和精神追求。今年以来，我以认真学习残疾人工作基本知识读本、法律援助工作规范以及省、市有关拆迁政策等业务知识，进一步明确了自己的世界观、人生观、价值观，坚定了理想、信念，丰富了知识储备，提高了理论水平和工作能力。
四、学法用法，努力提高自身法律水平
本人紧紧围绕学法、用法、守法、执法，做到学法知法、依法决策、依法办事、执法为民、遵章守纪。一是认真学习法律知识，本人除积极参加“五五”普法集中学习培训外，还仔细通读了《宪法》、《民法》等有关法律，专心研读《残疾人保障法》、《人民调解法》、《拆迁有关规定》。二是提高依法办事的能力，坚持依法办事，牢固树立法制理念，依法妥善果断处理各种矛盾，做到遇事按法、办事依法、程序合法，坚决杜绝以权代法、以言代法的现象。
（2019年XX月XX日）
我能够以新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，团结带领党组一班人，以重组司法局为契机，扎实履行“一个统筹，四项职能”职责，推动司法行政工作上台阶。我局先后荣获全国法律职业资格考试先进单位、XXX省助残先进集体、全市信访工作先进单位荣誉称号，行政复议工作被省委、省政府确定为全省示范。
一、增强法治思维，不断提升依法履职能力
一是不断加强对宪法和法律法规的学习，发挥法治的引领和推动作用，带头学法、遵法、守法，通过集体学习、培训、讲座等形式，提升机关干部的法治观念和法律意识。二是自觉接受人民监督。能够把人民群众关注的人民调解工作抓紧抓实，坚持问题导向，扎实开展工作调研，及时向市政府提交了落实意见。
二、依法履职尽责，努力推动司法行政事业快速发展
一是积极推动法治XXX建设。突出党对法治建设的领导，牵头组建市委依法治市委员会及其办公室。落实《法治政府建设实施纲要》，出台《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》等X个规范性文件。统筹推进法治建设，印发了《XXX市2019年法治政府建设工作要点》，将法治政府建设纳入全市经济社会发展规划、年度计划及目标责任考核。XX区被表彰为全国法治示范县创建活动先进单位，XX区被省委省政府授予法治政府建设示范点。积极参与地方立法工作。加强规范性文件的监督管理，制定出台《XXX市规范性文件监督管理办法》，市政府出台的规范性文件、重大涉法事务均经过法制审核，主动向省政府及市人大备案市政府制定的规范性文件XX件。加强行政复议应诉工作，办理复议案件XX件，应诉案件XX件。积极推动行政执法“三项制度”落实，规范公正文明执法。严格执行《XXX市重大行政决策程序规定》，强化重大决策合法性审查，需要政府会议研究XX余项重大决策事项均进行了审查。
二是扎实开展法治宣传教育。扎实推进“七五”普法，夯实“谁执法谁普法”责任制。通过建立普法档案、年度述职述法等制度，进一步落实法治建设第一责任人职责。强化以宪法为核心的社会主义法律体系宣传教育，围绕脱贫攻坚、风险防范、污染防治、扫黑除恶等重点工作，推进以案释法、法律九进、基层法治创建等活动，带动全民普法整体推进。组织各县市区、市级相关部门扎实开展形式多样的水污染防治“一法一条例”宣传活动，为法规施行营造良好的舆论氛围和执法环境。
三是扎实开展平安XXX建设。传承新时代“枫桥经验”，发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的基础性作用，人民调解工作走在了全省前列。全系统共调处矛盾纠纷XX件，调解成功率达XX%以上。严格落实刑满释放人员帮教措施，深化社区矫正“五化一保障”体系建设，出台《XXX市关于组织社会力量参与社区矫正工作的意见》，特殊人群再犯罪率低于全国平均水平。按照“三个大起底”的总体要求，扎实推进扫黑除恶专项斗争，深化扫黑除恶法治宣传教育，强化特殊人群管理教育，规范律师辩护，建立长效工作机制，扫黑除恶专项斗争取得了阶段性成果。
四是全面提升法律服务能力。出台《XXX市关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》。着力抓好公共法律服务体系建设，推荐X名优秀律师担任市县镇三级政府法律顾问。加强对律师行业监管，律师共办理法律事务X万余件，担任法律顾问X余家。办理司法鉴定案件X件。推进公证事项“最多跑一次”改革，办理公证X万余件。推动XXX仲裁事业稳步发展，办理仲裁案件X件。办理法律援助案件X件，解答法律咨询X件次，为当事人节约诉讼费X余万元，挽回经济损失X余万元。
五是扎实推进重点中心工作。出台《XXX市司法局法律服务助力脱贫攻坚实施方案》，聚力打赢脱贫攻坚战。履行联村包户工作责任，安排X名副科级以上干部帮扶贫困户X户；先后投入资金X万元，为XX村落实扶贫项目X个。突出法治元素和公共法律服务建设，扎实推进文明城市创建工作，创建的知晓率和满意度均得到明显提升。
六是全面加强党的建设。履行抓党建第一责任人职责，认真贯彻落实民主集中制，常态化制度化推进“两学一做”学习教育和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。接受市委巡察并扎实整改。本单位未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律问题。
一、加强学习，不断提高自身素质
一年来，自己主动加强党的路线、方针政策、政治理论和法律法规及业务知识的学习，始终在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领，不断提高驾驭复杂局面和总揽全局的能力。平时注重学习，重视用正确的理论武装头脑，除积极参加全县的集中培训和局机关组织的集体学习外，还坚持抽空自学，确保学习取得了实实在在的效果。通过学习，自己深深体会到，深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神，是实现维护政治稳定和社会安定，保障全县经济发展的重大职责和全心全意为人民服务宗旨的政治保障。
二、恪尽职守，严格自律廉洁从政
一年来，本人在组织带领班子成员及全局工作人员做好各项工作的同时，身体力行，充分发挥一班之长的带头作用，付出了一定的努力，做了大量的工作。我时时刻刻牢记党的宗旨，常怀律己之心，切实履行“一岗双责”，自觉落实党风廉政建设责任制，努力树立领导干部良好形象，切实转变工作作风。一是认真开展了“正风肃纪”、狠杀“四风”活动，坚决杜绝为官不为、庸懒散软现象的发生。二是严格执行中央“八项规定”和省、市、县党风廉政建设相关规定，自觉遵守公务接待、车辆管理、办公用品购置等制度，不搞形式主义，不铺张浪费，家属、子女及身边工作人员无违规违纪现象。三是严格要求自己，自觉接受群众监督。作为班子中的一员，注重自我改造，恪守廉洁勤政，做到不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉与县委、县政府保持高度一致;在行使职权上克己奉公，不以权谋私，严格遵守各项制度，经受各种考验，以良好形象增强自己的号召力和感召力。四是工作中能履行岗位职责，不摆花架子，工作务求实效。五是在班子开展的民主生活会上，能针对自己一年来在学习、工作中的不足开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的缺点，找出原因，提出今后努力的方向。
三、履职尽责，认真抓好各项工作
（一）法治宣传工作
一是突出重点，多措并举，努力营造全县法治宣传氛围。坚持以“法律六进”活动为载体，组织开展各类法治宣传活动百余场；加强法治阵地建设，以县法治公园、乡村法治文化广场为依托，形式多样的开展法治宣传活动。X月X日，开展了“3.15”国际消费者保护日普法宣传；X月X日，在X小学组织开展了青少年宪法宣讲培训会，会上首先向广大师生播放了《宪法与我》的微视频，增强青少年学生法治安全意识和自我防范意识，家校联手预防和减少青少年违法犯罪的发生，引导青少年健康成长。九九“重阳节”在广场开展敬老月法治文艺演出；“12.4”宪法宣传日，在某某广场开展全县宪法宣传法治文艺演出活动，得到了市县领导的高度肯定。活动中，全县悬挂宪法宣传横幅X余条，展出宣传版面X块，向干部群众免费发放《宪法修正案》宣传资料X万余份，解答群众咨询X万余人次,提高了公众知晓率和社会影响力。
二是做好“七五”普法中期检查工作。全力做好省市“七五”普法中期督导迎检工作。按照我县“七五”普法规划要求，各成员单位积极开展形式多样的法治宣传活动，县普法办全面指导全县法治宣传教育工作开展情况，认真抓好重点对象法治宣传教育工作。加强国家工作人员学法用法制度，提高全县公职人员法律素质和依法行政的意识和能力的培养；持续深入推进“法治进校园”巡讲活动，提高学生学法、懂法、用法意识，营造文明和谐的平安校园。扎实推进各单位、乡镇（街道）法治文化阵地建设，广泛开展群众性法治文化活动，推进全民守法，共发放法治宣传传资料X万份，解答法律咨询X万余人次。
三是认真开展法治宣传活动。充分利用全国“两会”、综治及平安建设集中宣传月，“3.1”反家庭暴力法 、“3.8”妇女节、“3.15”消费者维权日、“5.21”助残日、“扫黑除恶”等专项宣传活动进行法律宣传。活动中，共悬挂宣传横幅X余条，展出宣传版面X块，向干部群众免费发放各类宣传资料X万余份，受教育群众达XX余人，提高了公众知晓率、群众满意度和社会影响力，
（二）法律服务工作
公共法律服务中心建设成效明显，打通服务群众的“最后一公里”，实现“公共法律服务”微信群全覆盖，完善了群众对法律咨询的快速解决，实现了服务群众“零距离”，将法律服务打造成为集公众维权、法律服务、法律援助于一体的对外便民法律服务平台。
一是公共法律服务工作。在县行政服务大厅成立“县公共法律服务平台”，在乡镇成立“公共法律服务工作站”，村委成立“公共法律服务室”，全方位提供法律援助。 二是律师服务工作。积极推动刑事案件律师辩护全覆盖试点工作有序开展，推进律师担任各级党委、政府机关和企事业单位法律顾问工作。积极引导律师做好各种民生问题的诉讼工作，为群众提供及时便捷的法律服务。XX律师事务所共办各类案件xx件，其中办理刑事辩护案件xx件，民事案件xx件，行政诉讼xx件，担任法律顾问xx家，代书xx件，为群众免费法律咨询xx人次，避免和挽回经济损失xx万元。持续推进一村（社区）一法律顾问工作，通过分片方式，协调好律师、法律工作者资源优化配置，解决分布不平衡及人员短缺问题。截止目前，全县四个街道办事处，xx各镇、x个乡,xx个村（居）均配备法律顾问，村（社区）法律顾问覆盖率达100%。。
三是法律援助工作。加大法律援助力度，保障贫困人群合法权益，共办理法律援助案件xx件，其中民事案件640件（农民工讨薪案件xx件），刑事案件xx件，挽回经济损失xx余万；接待来访来电群众咨询xx余人次，引导诉讼xx件。化解重大涉法涉诉案件xx件，完成县委政府领导交办的信访案件xx件。
四是司法公证工作。以构建和谐平安社会为己任，充分发挥公证机关的“服务、沟通、证明、监督”职能。公证处在办理好日常继承权、委托、亲属关系、声明等上门办证、解答法律咨询、各类公证文书的同时，配合县政府等部门做好棚户区改造、民生工程现场监督等公证。全年办理各类公证xxx件。
（三）法治保障
一是人民调解工作。全县司法行政系统积极参与信访安全稳定督导和矛盾排查工作，受到县委县政府的表扬和表彰。认真开展重大矛盾纠纷调处工作，健全人民调解组织网络，敏感时期集中开展矛盾纠纷大排查专项活动，排查梳理各类苗头性、倾向性问题，防止各类矛盾纠纷蔓延升级。据统计，各级调解组织共排查调处各类矛盾纠纷xx起，调解成xx起，调解成功率达到100%。及时把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，有力地维护了社会稳定。
二是安置帮教工作。认真开展对刑释解教人员的教育、扶助、感化、挽救等工作，对回归社会人员做到有人接、有人管、生活困难人员最低生活有保障。今年我县刑满释放人员xx人，核实率100%,帮教率98%，安置率90%。重新犯罪率控制在3%以内，有效地预防和减少了重新违法犯罪。
三是社区矫正工作。认真做好社区矫正工作，对接收的社区矫正对象及时办理登记手续，对去向不明的社区矫正人员及时追查，防止脱管漏管。对重点人员进行排查监控，及时掌握矫正人员的思想动态和去向。目前，共接收社区服刑人员xx人，解除xx人，累计接收xx人，解除xx人，在册人员xx人。
四、履行主体责任、加强党建工作的落实，推动全面从严治党。
一是切实履行主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，形成抓基层党建的整体合力，不断提高做党建工作的本领，切实把各项部署落到实处。
二是紧抓主题实践活动。按照“主题党日”教育活动要求，继续加强对党员的日常教育管理,严格按照相关条例法规管理监督党员，及时处置违纪违规党员，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。认真收听党的报告专题宣讲、重温入党誓词、观看影片《永远在路上》、《将改革进行到底》，以及观后心得交流等主题党日活动，通过各种活动开展，由党员积极带头，引领全局干部职工，进一步坚定理想信念，提升素质，不断加强，力争打造一支法律意识好、执法理念强、工作魄力大的司法行政队伍。
五、抓队伍，营造风清气正干事创业氛围
一是加强政治和业务学习。深入开展“两学一做”制度化、常态化继续学习教育活动，严明政治纪律和政治规矩，在思想、政治、行动上自觉同党中央保持一致。加强业务学习培训，提升专业水平和服务能力，全面参与省市司法行政业务技能竞赛。
二是严格落实党风廉政建设责任制工作。严格落实党风廉洁建设“两个责任”，构筑一级抓一级，层层抓落实的工作格局。成立效能监察办公室，开展作风纪律和工作落实的专项督查。建立和完善了各种管理制度和工作规程，切实提高“用制度管人，按规章办事”的管理水平。为强化党风廉政建设，邀请了县委党校副校长xx为全县司法行政干警上了一堂“加强作风整顿，保持清正廉洁”为主题的党课。邀请xx副教授给全县领导干部举办学法大讲堂暨宪法、监察法学习培训，提高了领导干部的学法及廉政意识。
六、服务民生，积极做好扶贫工作
一年来，我局积极响应县委、县政府的号召，认真做好扶贫工作。在抓好本局工作的同时，紧紧围绕全县脱贫攻坚工作的部署和要求，深入帮扶村，扎扎实实做好帮扶，圆满完成了县委、县政府交办的帮扶任务。
六、存在的问题和不足
（一）改革创新不足的问题。改革创新涉及到司法行政工作的全部业务，目前改革创新工作还存在破题难、没有取得实质性成果的突出问题，主要表现为律师行业仍需强化监管，社区矫正工作需要进一步规范，必须通过深化改革创来进一步激发潜力，迸发活力。
（二）体制机制制约问题。体制机制对当前工作开展形成一定制约，表现为：基层司法所工作人员严重不足，人员素质有待提升；工作经费短缺，公共法律服务业务经费还未列入财政预算；沟通机制不顺畅，与其他部门工作协调存在一定难度。
（三）服务转型不畅的问题。法律服务要围绕服务大局、服务民生两大领域积极转型。服务大局方面，法律服务业务开展领域不广，与经济主战场贴合度不够；服务民生方面，法律服务网络覆盖不全、供给不足，推进法律服务供给侧改革、优化转型实在必行。
（四）工作效能不高的问题。目前，一些工作虽然进行了研究部署，但推进速度、质量和整体效果还不尽人意，突出表现在基层基础建设进展不快；法治宣传工作宣传形式较为单一、缺乏更加有效的载体，宣传实效性还有待提高；信息化建设程度低，运用不充分、效率不高等方面，成为制约发展的瓶颈问题。
一、团结为本，公道处事，增强“班长”的亲和力和凝聚力
2**0年1月我到司法局工作后，面对司法局当时班子建设、队伍管理、工作条件等方面的实际情况，召开了专题局党组会议，确立了班子建设的总体目标，即“建设密切团结的好班子，培养秉公执法的好队伍，树立廉洁务实的好形象，开创一流业绩的好局面”。一致认为，我们这届班子，必须继承发扬司法局的优良传统，忠于职守，不负重任，开拓进取，力创佳绩，努力把我市的司法行政事业推向前进。
一是把班子团结放在突出位置，增强班子的凝聚力。家和万事兴，成也团结，败也团结。我到任后，第一件事就是马上着手制定《司法局党组关于进一步加强自身建设的意见》，对班子建设提出了一系列刚性规定，按照现代领导科学的要求，努力建立一种“求同存异，诚信为本，责权相一，高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作，班子成员开诚布公交换意见，以诚相待密切配合，赢得了一个精诚团结的良好开端，一班人在团结问题上取得了高度共识，维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来，在市委组织的领导班子年度考核中，司法局领导班子优秀票都接近1**％。?二是以健全党内民主为突破口，狠抓局风建设。风正才能气正。领导班子坚持从我做起，从领导成员做起。党组成员按照民主集中制的原则，自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会，实行重大问题集体研究决定，确保班子思想认识统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上，不搞个人说了算，实行“民主推荐、平等竞争、岗位竞争、年度考核”的用人机制，保证党组的有关决定符合大多数同志的意愿，顺合民心。五年来，任免了20名中层干部，奖励了36名干部，全部都是通过民主推荐，党组集体研究决定的。?
三是建章立制，规范议事行为。培养一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂，又要反对议而不决，决而不行，有令不行，有禁不止。通过认真反复讨论，党组一致通过了《党组议事规则》，下决心规范决策程序，解决议事程序中存在的问题。制定了《关于开展作风纪律整顿的意见》，组织全体干警认真查摆自身存在的问题，先后向各镇（街）、市直各部门发放征求意见信92封，召开座谈会6次，走访公证、律师顾问单位38家，对反馈的意见和建议进行了疏理总结。针对存在的问题和反馈的建议，建立健全了五个方面30多项规章制度，并逐条进行落实，从而使各项工作有章可循，按章议事，以制约人，规范了决策程序，保证了决策的科学性和民主性。
二、以人为本，从严管理，树立“班长”的威信和形象
司法行政工作面广线长，关系全社会的稳定和发展，没有一支过硬的队伍是无法承担的。因此，担任司法局局长以来，我从提高队伍素质入手，遵循“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”这一主线，严格要求全体干部职工要“树立‘爱我司法’意识，尽心尽职，求真务实，靠制度管队伍，靠务实创业绩，靠亲和暖人心，靠公正树权威，靠廉洁树形象。
一是建章立制,狠抓落实,加强干警队伍建设。认真组织力量制定完善局机关及基层所（中心）的业务、纪律、财务和奖惩等各项制度，制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》，出台了《**市司法局机关岗位目标责任制业务、公共目标双百分考核办法》、《基层司法行政工作百分考核标准》、《基层司法所普法依法治理工作百分考核标准》，把任务目标量化到人，与评先树优直接挂钩，激发了队伍的活力。采取定期与不定期督查、半年考核与年终考核相结合的办法，严格抓好落实。另外，五年来，先后在全系统认真开展了“争创人民满意”活动、环境建设年等十多项活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，队伍建设逐步走向规范化、制度化管理的轨道。
二是积极探索,大胆创新,推进司法行政系统管理体制改革。对律师事务所进行脱钩改制。2**0年10月，根据业务上级的要求，对全市2个律师事务所进行改制，实现了由事业单位向中介组织的转变，推动了律师事务所规范化建设进程。2**2年，**市在我市召开了县域律师事务所规范建设现场会，推广我市的经验作法。进一步理顺司法所管理体制。2**2年机构改革时，司法所划归镇街管理，一度出现只顾中心工作荒废业务工作的现象，为从根本上改变这种情况，经过做大量工作，争取市委、市政府领导的支持，将司法所作为司法局的派出机构，在**市率先实行垂直管理。在此基础上，又对全市司法所长岗位实行了竞争上岗，选拔出13名年富力强、德才兼备、政绩突出的同志担任司法所长。同时，争取为司法所增加了6个编制，引进了6名应届法律本科毕业生。目前，全市各司法所的人数由以前的1-2人达到了3-4人，为更好地发挥职能奠定了良好基础。我市司法行政管理体制改革的经验作法也多次被省司法厅、**市局推广和转发。
三是廉洁勤政，严格自律，清清白白做人。认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，特别是中央制定下发了《党内监督条例》后，自觉严格要求自己，时时处处不忘强化自律意识，坚持求真务实，多办实事，严格财务开支，精打细算，勤勤俭俭过日子，大力压缩接待费开支，节俭办一切事情，从来不搞大手大脚，省下钱来尽可能改善办公条件和干部职工的生活工作条件。经过五年克勤克俭的努力，仅司法局机关就新上电脑8台，激光打印机1台，安装电话5部，办公条件明显好转，局容局貌发生了较大变化，社会形象进一步改观。
三、求真务实，力懈空谈，展现“班长”履行职责的责任感和创造性
司法行政机关担负着法律服务、普法依法治理、人民调解、安置帮教、法律援助等职能。五年来，怀着充分发挥法律保障、法制教育、法律服务三大职能，为全市经济、社会和谐发展保驾护航的想法，在司法行政系统全体干部职工的共同努力下，我市司法行政工作取得了累累硕果,各项业务工作均居**市第一位次，有的在全省名列前茅。
（一）以维护社会稳定为已任，“第一道防线”建设取得新突破。加强组织机构的规范化建设，连年来，争取各级党委、政府投入30多万元，加强了司法所硬件建设。目前，全市90%的司法所达到省级规范化要求。强化人民调解组织建设，目前，全市12个镇（街）均建立了人民调解委员会和规范的调解中心，1**%的村（居）、学校，95%的企业都建立了调委会，配备专职调解人员。制定了《矛盾纠纷排查程序》、《调解中心案件调处程序》等共八个程序，避免了工作的随意性。去年以来，全市调解组织共排查出各类纠纷2850起，成功调处2765起，调处成功率达到97%，防激化案件121起，连续三年实现“四无”。2**4年5月，**市委、市政府在我市召开了加快推进“第一道防线建设”现场会，推广我市的经验作法。今年6月，我局在**省矛盾纠纷排查调处工作经验交流会议上做了典型发言。
（二）着力提升普法工作水平，普法依法治理取得新突破。以全面落实人大常委会批准通过的《**市在公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》和《中共**市委关于依法治市第四个五年规划意见》为总揽，采取喜闻乐见、寓教于乐的形式，加强法制宣传教育，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。“四五”期间，共发放“四五”普法教材8**0多套，举办各类普法培训班15期，制作法制宣传图板1350块，编印宣传资料10万份，实现了镇（街）有普法一条街，村（企）有普法宣传栏，户户有普法书。加强领导干部法制教育，连续6年对2**0多名股级以上干部进行法律知识考试，成绩作为奖惩任免的重要依据。加强对青少年的法制教育，成立了全市青少年法制教育巡回宣讲团，仅今年就举办各类青少年法制讲座8场次，受教育师生达1.5万人次。积极探索农村普法的新路子，全市80%的村成立了以村两委成员、离退休干部、党员为骨干的普法宣讲组，进家入户宣传法律知识。定期组织各执法单位送法下乡，赶普法大集，在全市城乡营造出浓厚的法制氛围。同时，以“建设民主法治示范村”、“法律四进社区”为切入点，全面加强基层依法治理工作。今年7月，**市普法领导小组派出检查组到我市检查验收“四五”普法依法治理工作，一致评价我市普法依法治理工作领导高度重视、各项工作扎实有序、普法依法治理效果显著。近期，我市将代表**市迎接**省普法依法治理检查。
(三)全面规范法律服务行业，拓展法律服务领域取得新突破。紧紧围绕全市改革开放和经济建设这个中心，以诚信建设为重点，以开展的各项教育活动为契机，结合律师、公证、基层法律服务年检注册，严肃查处违法违纪办案（证），认真解决群众反映强烈的突出问题，全面规范整肃法律服务业，引导法律服务人员积极拓宽法律服务业务领域，积极介入金融、房地产、非公有制经济发展、农村土地流转等领域，实现法律服务多元化。去年以来，全市律师和法律工作者共担任法律顾问615家，诉讼与非诉讼法律事务3247件，办理各类公证3595件。建立了法律援助绿色通道，把从残联、民政局、妇联等部门收集的423名特困残疾人、43**名农村贫困户、3**0多名低保户和420名被救助儿童的信息资料全部登记造册、输入微机，纳入法律援助范围。去年以来，共指派、办理和确认法律援助案件112起，化解和避免上访8起，免收费20万余元，有力维护了弱势群体的合法权益。
一是抓好责任落实，履行“一岗双责”。健全党风廉政建设领导小组，我担任组长，认真履行第一责任人职责。专门召开局党支部会议，总结分析反腐倡廉工作，研究廉政责任分解，从局领导到股室、到基层司法所，层层签订廉政责任书，将党风廉政建设责任制与日常工作相结合，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是抓好集体领导，坚持民主集中制。处理好集体领导和分工负责的关系，注重班子成员间的沟通和协调，既互相尊重，又互相监督。在工作上做到分工协作，相互配合，充分发挥集体的智慧和力量。建立健全了局党支部议事制度，对干部推荐和任免、大额资金使用等大事，全部通过班子会议集体讨论决定，充分发扬民主，做到集思广益，科学决策。
三是抓好活动开展，强化廉政教育。以开展机关作风整治活动和纪律教育月活动为契机，组织干部职工深入学习中央《八项规定》、《廉政准则》等廉政>！教育、集中学习、专题党课、专项检查、撰写心得等形式，把廉政学习作为常态化开展，加强干部的廉政意识，筑牢队伍防腐拒变的防线。此外，我还组织开展了“基层大走访，干部大谈心”活动。通过深入各基层司法所，与干部职工进行“面对面”的谈心，把党的廉政规定用谈心形式落实到干部队伍中去，在全局上下形成反对“”的良好氛围。
四是抓好制度建设，强化风险防控。我在本系统内先后建立了指纹登记考勤制度、学习培训制度、办事窗口效能考评和责任追究制度；完善了财经管理制度、民主议事制度、政务公开制度和工作岗位责任制等制度，不断加强岗位廉政风险防控管理，进一步规范党员干部的廉洁从政行为，通过建立健全反腐倡廉的长效机制，逐步形成干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制。
一是树立正确的权力观。坚定理想和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和利益观。坚定共产主义理想和社会主义信念，从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，始终站在廉政建设第一责任人的高度来观察、思考、处理问题。严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，遵守《廉政准则》，落实中央八项规定、省委实施办法和市委十项规定，始终不利用职权谋取个人利益。
二是严格执行廉洁从政各项规定。我从不借接待之便进行工作以外的消费，从不利用单位利益搞个人交易，从不插手“五个不直接分管”事项，不违反组织人事纪律选拔使用干部。也没有以任何名义获取或为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，没有参与，更没有用公款出国（境）或国内旅游，严格执行公务用车配备、使用和管理等规定。严格教育和管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的影响谋取私利。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受干部群众监督，把权力关进制度的笼子里，让“一把手”的权力在阳光下运行，逐步向“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标迈进。
一是坚持正确的政治方向。处处以共产党员的标准严格要求自己，不断提高思想境界和党性觉悟，牢固树立社会主义法治理念，注重在工作和生活中锤炼党性、以德修身，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民。坚持学习贯彻党的路线、方针和政策以及市委、市政府重大决策部署，牢牢把握工作的方向性。
二是坚持修身立德，做到慎行慎微。做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。 经常自我审视，做人谦虚谨慎，平易近人。在学习中，我知不足，找差距，始终保持谦虚的心态；在工作中，我向高处看齐，高标准、严要求，做到慎行慎微；在生活中，我厉行节约，追求简单简朴的生活作风。
一是不断强化司法行政职能。结合我市实际，打造 “大普法、大调解、大服务”工作格局。普法工作成效显著，我局组织了“六五”普法考试，成立了青少年法制教育基地，开通了司法局普法网站。人民调解工作作用明显，____年全市各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷501宗，调处成功491宗，调处成功率达98%。农村维稳律师团坚持依法反映农民诉求和调解农村纠纷，化解了一批历史积案，促使量明显下降。基层民主法治建设稳步推进，近年来，继林屋村被评为“全国民主法治村”以来，先后有蛤岭村、芝蔼村等7条村被评为“广东省民主法治村”，打响了民主法治工作的“____品牌”。
二是按照市委、市政府的部署，不折不扣完成下达的各项工作任务。第一批完成了滨江路拆迁任务，得到市委、市政府
部队个人2006年上半年工作总结
2006年部队个人上半年工作总结部队干部述职报告
部队营教导员述职报告教师(班主任)个人述职报告
团区委领导班子述职报告公路管理处处长兼书记述职述廉报告
消防中队安全管理员述职报告团区委书记述职报告
述职报告xx镇人民政府领导班子2005年度安全生产述职报告
安全生产直接责任人述职报告(，2006年8月10日，432)
乡本届党委政府领导班子述职报告(，2006年8月10日，395)
乡镇党委书记工作述职(，2006年8月10日，420)
200*年稳定述职报告(，2006年8月10日，330)
##县国土资源局党总支述职述廉报告(，2006年8月10日，346)
人劳局长述职报告(，2006年8月10日，390)
陪审员述职报告(，2006年8月10日，329)
市畜牧局局长述职报告(，2006年8月10日，331)
政协委员述职报告(，2006年8月10日，341)
廉洁自律|情况报告(，2006年8月10日，356)
乡党委书记述职报告(，2006年8月10日，353)
办公室秘书年终述职报告(，2006年8月10日，534)办公室秘书年终述职报告(，2006年8月10日，534)
劳动和社会保障局行风评议报告(，2006年8月10日，342)
申报高级会计师职务述职报告(，2006年8月10日，358)
办公室主任述职报告(，2006年8月10日，436)
办公室主任年度述职报告(，2006年8月10日，354)
职工代表年度述职报告(，2006年8月10日，332)
乡镇党委书记年度述职报告(，2006年8月10日，341)
分管农业副镇长述职述廉报告(，2006年8月10日，338)
财贸副镇长述职报告(，2006年8月10日，295)
镇人大主席述职述廉报告(，2006年8月10日，303)
乡镇人武部长述职(，2006年8月10日，298)
乡镇副书记述职报告(，2006年8月10日，309)
烟草专卖局副局长述职报告(，2006年8月10日，252)
县农村信用联社理事长述职报告(，2006年8月10日，227)
水电站副站长述职报告(，2006年8月10日，218)
领导干部年度述职述廉制度(，2006年8月10日，221)
县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告(，2006年8月10日，222)
乡镇个人廉政述职报告(，2006年8月10日，232)
县卫生局局长述职述廉报告(，2006年8月10日，241)
法院法长述职述廉报告(，2006年8月10日，232)
职业学院党总支副书记副院长述职报告(，2006年8月10日，228)
副县长述职报告(，2006年8月10日，246)
县委领导班子述职报告(，2006年8月10日，249)
处级领导述职述廉报告(，2006年8月10日，244)
部队干部述职报告(，2006年8月10日，321)乡长审计述职报告(，2006年8月10日，344)
物业公司述职报告(，2006年8月10日，360)
卫生局局长履职报告(，2006年8月10日，234)
车队个人述职(，2006年8月10日，343)
派出所所长述职(，2006年8月10日，343)
刑警大队长述职报告(，2006年8月10日，252)
党风廉政建设述职报告(，2006年8月9日，366)
领导干部党风廉政建设述职报告(，2006年8月9日，271)
领导干部履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律述职报告…(，2006年8月9日，270)
（副市长）履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况述…(，2006年8月9日，266)
企业党委副书记述职报告(，2006年8月8日，278)
运销公司纪委书记兼工会主席竞岗演讲材料(，2006年7月24日，283)
*公司用户服务部副经理竞聘演讲(，2006年7月24日，263)
竞争上岗演讲稿(，2006年7月24日，360)
团委书记竞争上岗演讲稿(，2006年7月24日，312)
银行副行长岗位竞聘报告(，2006年7月24日，345)
某县法院纪检组长述职报告(，2006年7月13日，330)
（纪委监察局）班子述职报告(，2006年7月13日，308)
述职报告（纪检监察工作）(，2006年7月13日，410)
纪检监察审计系统述职报告(，2006年7月13日，342)
某公司办公室主任述职报告(，2006年7月13日，412)
公务人员述职述廉报告(，2006年7月13日，472)
纪检监察员述职报告(，2006年7月13日，328)
信用社主任的离任审计报告(，2006年7月13日，368)
教师述职报告范文库(，2006年8月25日，16911)关于申报中学一级教师职称的述职报告(，2006年7月7日，957)
倾情教育写青春（教师述职)(，2006年7月7日，635)
学年度教师个人述职报告(，2006年7月7日，766)
教师个人述职报告(，2006年7月8日，1156)
教师个人述职报告(，2006年7月7日，1142)
教师述职报告（二）(，2006年7月7日，837)
新教师述职报告(，2006年7月7日，744)
上半年部队个人述职报告(，2006年7月7日，521)
校长述职报告(，2006年7月7日，487)
校长述职报告(，2006年7月7日，402)
教师述职报告(，2006年7月7日，1080)
教师述职报告(，2006年7月6日，1372)
小学教师述职报告(，2006年7月6日，1199)
开拓区区长上半年述职报告(，2006年7月8日，343)路政稽查队长下半年述职报告(，2006年7月6日，321)
团市委组织部部长上半年述职报告(，2006年7月8日，357)
2006上半年述职报告(，2006年7月7日，495)
述职报告简介及范文(，2006年7月6日，525)
办公室主任述职报告范文(，2006年7月6日，407)
个人述职报告的写法(，2006年7月6日，454)
车间主任年度述职报告(，2006年7月6日，512)
述职报告的写法(，2006年7月6日，333)
办公室工作述职报告(，2006年7月6日，288)
学校办公室主任述职报告(，2006年7月6日，555)
镇副职领导述职报告(，2006年7月4日，463)
个人德能勤绩廉工作述职总结(，2006年7月4日，1359)
城管执法分局领导班子述职述廉报告(，2006年7月4日，211)
镇党委书记述廉报告(，2006年7月4日，350)
报社领导廉政建设述职报告(，2006年7月3日，194)
市人民检察院检察长述廉报告(，2006年7月3日，352)
车队队长述职报告(，2006年7月3日，627)
纪委书记述职报告(，2006年5月31日，508)
公司车队长年度个人述职报告(，2006年6月1日，398)
特车副大队长述职报告(，2006年6月1日，316)
文教、卫生副县长述职报告(，2006年5月31日，384)
建设局局长人大供职报告(，2006年5月31日，363)
市人民法院副院长在市十五届人大常委会第八次会议上的…(，2006年5月16日，400)
市建设局局长在市十五届人大常委会第八次会议上的述职…(，2006年5月16日，424)
乡镇党委副书记兼纪委书记述职述廉报告(，2006年5月15日，633)工会主席上半年廉政述职报告(，2006年7月7日，524)
稳定述职报告(一岗双责)(，2006年4月7日，680)
述职报告(蹇洁，2006年3月10日，1184)
述职评议整改工作情况汇报(蹇洁，2006年3月10日，467)
2005年述职报告(鲍小平，2006年3月2日，1098)
年度工会工作述职报告(，2006年2月24日，1555)
治安保卫办公室副主任述职报告(，2006年2月17日，802)
电视台资源部述职报告(，2006年2月17日，859)
法院副院长在县人大的述职报告(，2006年2月17日，579)
厂办室副主任述职报告(，2006年2月17日，744)
部队营长述职报告(，2006年2月17日，766)
部队政治教导员述职报告(，2006年2月17日，927)
烟草局长述职述廉报告(，2006年2月17日，582)
县烟草局长2004年述职报告(，2006年2月17日，499)
烟草局营销部述职报告(，2006年2月17日，862)
县卫生局领导班子年度述职报告(，2006年2月17日，665)
个人年终/年度述职报告专题(，2006年1月20日，10351)
2005年度个人述职报告(，2006年1月15日，5165)
中学高级教师述职报告(，2006年7月8日，1911)
（大学教师骨干）优秀党员事迹(，2006年1月15日，990)
教师（班主任）个人述职报告(，2006年1月15日，2499)
美术教师年终述职报告(，2006年1月15日，1593)
各类各行业述职报告集(，2006年7月5日，4209)
公务员个人年度述职报告(佚名，2006年1月9日，2657)
公司领导：
xx年二月，上级领导和组织安排我任**煤矿副矿长，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。一年来，在公司及**煤矿两委的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业,紧密围绕矿带好人、出好煤、建好井、零工伤的工作方针和队伍建设的工作主题，牢固树立安全为纲的思想，坚持按程序办事，按规矩办事的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，创造性地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。
首先思想上能和上级保持一致，在单位能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展;能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动;认真学习上党课，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己拒腐蚀、永不沾，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。
其次在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采场实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好三水平延伸、45系统、Ⅱ62系统等重点工程的开拓、45采区、Ⅱ62采区及Ⅱ61采区的生产准备，努力做好开掘系统的安全生产管理工作，全年22次巷道拨门和21次巷道贯通，确保生产正常接替。积极推广新技术、新工艺，对安全生产效果好的做法和工艺设备积极推广应用2015优秀煤矿矿长个人述职报告2015优秀煤矿矿长个人述职报告。大力推广锚杆支护，全矿锚杆支护达到95%;先后应用轻型单体用于临时支护，解决多年来矿对于掘进迎头临时问题;应用新风泵解决下山掘进迎头排水难的问题;应用小泵站解决单体注液和水压不足问题等。
再次狠抓职工职业培训，严格基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿掘进队伍调出频繁，新进职工多，进入20xx年，为满足矿井发展需求，**矿对现有队伍进行了改建重组，掘进队伍共有9支队伍，其中下半年新成立两支岩巷掘进队伍，招收新职工170余人，大多都是独生子，相对管理难度增加，安全压力较大。依据班组建设平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，拨门多、搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。
最后大力加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。如45采区、68大巷、二水平南总回等;全年多个掘进头面通过矿示范工程验收，其中456机巷通过**公司示范工程验收。完善各类安全设施，督促现场使用;加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反三违，坚决杜绝各类事故萌芽状态。
三个案例
案例1：
1999年9月8日，侯瑞昌产权纠纷案在北京市第二中级人民法院民事庭第一次开庭。此 案原告是公民侯瑞昌，被告是北京市民政局。
据原告侯瑞昌向法庭陈述：1988年2月侯瑞昌与黄小群等人自愿投资3.7万元，组建合 作经营组织市政施工经济施工实体，并已承包工程。1988年3月，原告方与北京民政局 建设处达成横向联合协议：与民政局共建一联合体，由民政局负责将联合体注册成立市 政工程公司，原告方负责联合体的经营，原告方每年交给民政局10万元，每年递增10% —15%的利费。在确保上交国家税费和民政局的利费之后，其余资产归原告方所有。在 双方合办的市政工程公司注册成立前，由民政局负责暂借民政局建安公司四处的公章和 执照，为该联合体的经营代收代交税费事项。此后，从1988年4月至1995年8月，该联合 体共完成市政工程产值8000多万元，上交国家税费460余万元，交民政局利费213万元。 联合体资产发展到1400余万。1995年7月，原告方向朝阳区工商管理局申报成立“北京 市民建市政建筑工程公司”，工商局已受理，1995年8月，民政局建设处新任领导对原 告宣布，该联合体的资产为国有资产，查封帐号，将公章、权力交给民政局的工作委员 会接管。
而被告方民政局反诉说，侯瑞昌本人是国家正式干部，所从事的工作是正常职责范围 内的工作，不存在个人投资、个人经营的性质，不承认侯与民政局建设处达成的“联合 ”协议。从1997年8月到1999年4月，侯瑞昌先后5次向北京市第二中级法院提出立案申 请，前4次皆被驳回，第5次申请终于被法院受理。
1999年12月29日，北京市第二中级人民法院就侯瑞昌诉北京市民政局建设处侵占其财 产权案第5次开庭，经过原告、被告的相互质证，合议庭休庭合议，审判长宣布裁定结 果：此案应该由国有资产管理局处理，不归法院审理，不服可上诉。①
案例2：
70年代初，黑龙江省哈尔滨市的赵志强凭自己的技术能力，带领20多名知识青年创办 了哈尔滨卫健药厂。由于多种原因，该药厂曾多次变更主管挂靠关系，经历了好几个“ 婆婆”。1997年党的十五大以后，厂长赵志强向挂靠的主管部门提出对工厂的产权进行 界定，该厂工人得知这一消息后，召开职工代表大会罢免了赵志强的厂长职务，发生了 当地著名的“争夺工厂事件”。被罢免的赵志强四处奔走，到处喊冤。不久，哈尔滨市 香坊区检察院又以涉嫌经济犯罪为由，于1998年6月将赵志强拘审，产权界定从此搁浅 .界定不了产权，就界定不了该药厂的所有权性质，实质上也无法确定赵志强是否贪污 .赵志强被拘押100天后取保侯审。1999年8月，74岁的赵志强因病去世。临终时，他的 取保候审也未解除。②
案例3：
吴安民是新疆巴音郭楞蒙古自治州农业机械总公司党委书记、法人代表。据吴安民介 绍，农机公司建于1964年，属国企。该公司近年因市场不景气及管理、用人等体制上的 弊端，效益连年下降，至1997年10月底已亏损约70万元。经巴州政府有关部门、吴安民 、公司代表多次讨论、研究，决定由吴安民买断公司，实现公司改制。
1998年1月15日，巴州深化企业改革领导小组召开会议，通过了《巴州农机公司现有净 资产由现任经理吴安民买断经营的改制方案及协议书》，农机公司的价格为150万元。1 月23日，吴安民以农机公司为担保从农业银行贷到150万元。1月25日，巴州国资局代表 政府与吴安民签订了个人买断农机公司的协议书。吴安民将150万元当场支付给国资局 ，双方履行了交接手续，同时报请工商部门办理了企业变更登记。
改制后，吴安民在经营机制上做了一些尝试：如销售人员按比例提成；对确有特殊情 况不完成任务者，实行300元的保底工资制等。此后，公司状况开始好转，有的职工月 收入甚至达上万元。但也有职工每月只拿300元。于是，当初拥护吴安民买断企业的一 些职工发起了反对个人买断，上告吴安民的浪潮，提出“要当主人，不当马仔”、“要 国有，不要资本家”。
1998年4月，巴州政府派检查组到公司调查核实，并写出了《调查情况及处理意见》。 在此基础上，巴州深化企业改革领导小组召开专题会议，再次肯定了“农机公司改制符 合党的十五大精神，在改制过程中，资产评估基本准确，实施程序完备，协议签字符合 法律程序，具有法律效力，应该继续执行”。然而，职工反对吴安民的浪潮并未停止。 1998年8月，政府再派农机工作组进驻农机公司。这次，工作组态度开始转变。工作组 组长、曾参加过公司改制会议的州农机局党组书记陈柱甚至对吴安民约法三章：不准离 开单位；职工意见不准解释；吴安民在会上要说什么话、提什么意见须事先汇报工作小 组，经同意后才能讲。
1999年1月18日，工作组以吴安民离开企业、“撒手不管企业”等为由，宣布单方终止 合同，并在职工大会上宣布企业已恢复国营，任命职工王安申为经理（后任命工作组成 员刘应利为经理）。1月25日，吴安民把巴州国资局告到新疆高级人民法院。
1999年12月29日，新疆高级法院作出一审判决，认为：“巴州国资局在与吴安民签订 的《协议书》中，将1200多万元的国有土地使用权，以明显不合理的低价出售给个人， 系双方恶意串通故意损害国家利益的行为，属无效民事法律关系，且吴安民作为企业法 定代表人以改制前的国有公司财产为其个人贷款担保，并用该笔贷款购买国有公司，违 反了《公司法》等相关法律，故原、被告双方所签的协议书应属于无效合同，原告要求 继续履行合同及要求被告承担违约金的诉讼请求于法无据，均不能成立，本院不予支持 .”③
结合当前工作需要，的会员“飞阡s”为你整理了这篇司法局党组巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年9月24日至2020年10月30日，市委第二巡察组对万源市司法局开展了为期一个月的常规巡察，并就巡察情况于2021年1月22日向我局进行了反馈。巡察反馈的意见，实事求是，客观公正地指出了我局工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见。万源市司法局党组高度重视巡察组反馈的意见，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全局上下共同努力，巡察组所反映的3个方面11个具体问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况报告如下。
一、整改工作组织部署情况
（一）加强组织领导
市司法局党组高度重视，将巡察整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，成立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，相关股室为成员的巡察整改工作领导小组，明确各责任股室职责、具体明确办结时限和办理要求，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音，确保整改取得实效。
（二）迅速动员部署
自收到市委第二巡察组反馈意见后，市司法局党组迅速组织召开党组会议专题研究巡察反馈问题整改工作，落实党组成员领导责任，明确整改目标任务，强调巡察整改要求，细化整改措施。2021年2月8日召开了领导班子专题民主生活会，在整改过程中又多次召开专题推进会，深刻剖析、对照检查，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。
（三）制订整改方案
局党组认真研究制订了《中共万源市司法局党组关于市委第二巡察组巡察市司法局反馈意见的整改方案》，明确巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈的11个具体问题进行逐项梳理、深刻剖析，细化整改措施，明确整改时间、进度安排，建立问题清单、责任清单和整改清单，实行销号制度，确保整改到位，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
二、巡察反馈意见整改完成情况
坚持问题导向，有序推进整改工作，截至目前，3个方面11个具体问题已基本整改到位，并长期坚持整改，整改工作取得了阶段性成效。
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1.意识形态工作责任制落实不到位。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。已组织开展2020年度述学评学考学，收集整理归档述评考相关资料，将党组中心组成员述学评学考学内容专档备查；严格按照党委（党组）意识形态工作责任制要求，将意识形态领域文件标注密级，进一步明确意识形态工作分管领导；规范制定意识形态季度分析研判报告，规范报送意识形态领域（含网络）重大情况并提出建设性意见；在2020年度开展述职评议考核中，明确班子成员、中层干部对意识形态工作进行专章专节报告。
2.政治学习有待加强。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。在中心组学习会、干部职工会、办公会、党支部“三会一课”、“党员活动日”,组织学习《中国共产党章程》、党纪党规和新时代中国特色社会主义思想、法治思想；结合政法队伍教育整顿，开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，对党建、党风廉政建设、党史、党员干部应知应会知识等知识开展专题学习和培训，组织基本知识考试、知识竞赛、演讲比赛；利用述学评学考学、研学学习强国平台等多种形式加强政治理论学习。
3.“三重一大”决策事项执行有差距。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行党组议事规则和“三重一大”事项集体决策机制,严格执行主要领导末位发言制，坚持民主决策、依法决策、科学决策。
4.对“三定”规定落实有偏差。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格按照“三定”规范重新挂放了内设股室牌子，进一步明确了职能职责。
5.贯彻落实民族宗教工作方针政策不力。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。将关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神、中国特色社会主义宗教理论、民族宗教工作方针政策和法律法规以及《宗教事务条例》纳入局党组会、中心组学习会和干部职工会进行学习，并将民族宗教工作纳入党建述职报告中；以“法律进寺庙”为抓手，加强《宪法》和宗教法律法规宣传，加强民族宗教工作的资料收集和归档。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
6.单位内控管理制度与上级规定不一致。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行2020年8月10日印发的《中共万源市委办公室万源市人民政府办公室关于修订印发的通知》（万委办法〔2020〕32号），规范公务接待管理；严格执行《四川省党政机关公务用车管理实施办法》；修订完善了《万源市司法局车辆管理规定》和《万源市司法局警车管理使用办法》，确保与上级规定和精神一致。
7.工作不实，作风漂浮。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。加强作风整顿，完善管理制度，建立台账明确家底。协调市委组织部、市委编办批准设立了机关党委，设立机关党支部、退休党支部，加强党员管理；制定《司法局机关公文管理办法（试行）》，严格公文草拟、审核、签发、印发流程，提高公文质量。结合政法系统作风教育整顿，进一步增加政治意识、责任意识，进一步转变工作作风，推动司法行政工作规范化、制度化。
8.工程项目管理不规范
整改情况：已完成整改，并长期坚持。加强对《万源市政府性投资工程建设项目管理办法》、《采购法》的贯彻落实，在党组会上组织专题学习；严格按照规范程序和规定的方式开展项目建设，并做好资料收集，加强档案管理。
9.执行财经纪律不严。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行《万源市财政局关于进一步加强行政事业单位财务管理的通知》（万财办〔2020〕71号），严格执行财经纪律，加强对票据的审核把关，做到票据附件不齐的坚决不予报销；加强财务支付监督，开通支付提示短信；逐个核实反馈的问题，对多报的差旅费立即通知当事人予以退回。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。
10.党员发展程序不规范。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格按照万组通〔2019〕33号文件要求，规范党员发展工作。在党员发展过程中，对支部大会讨论积极分子转预备党员会议中，如实记录召开会议的地点、时间、应到会党员登记、通报应到党员数、实到党员数、介绍人介绍培养情况且表明态度和意见、发言讨论并进行表决等情况；在支部大会讨论预备党员转正会议中，如实记录机关支部书记向大会通报应到党员数、实到党员数、参会党员是否达到三分之二、参会党员发言情况和相关票决结果情况，严格规范党员发展规定及流程，确保党员发展程序规范化。
11.党风廉政建设教育工作抓得不实。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格机关公文运行管理，对文件、报告、汇报材料等内容，加大核实力度，坚决杜绝抄袭、雷同现象。制订关于对干部职工8小时外的监督管理规定，加强对干部职工8小时外的监督管理；制定落实干部职工培训学习计划；建立机关干部蹲点司法所制度，加强基层司法所与股室的联系，加强干部交流学习，形成双重学习交流和相互提醒的格局。
三、下一步整改工作
(一)持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位
市司法局党组将继续坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，紧紧抓住市委第二巡察组反馈的3个方面11个主要问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要其他单位协助解决的，将主动和相关单位沟通，促进问题的解决；对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪督办，确保见到实实在在的效果。
(二)建立健全长效机制，继续巩固整改成果
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作制度，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，强化廉政风险防范，扎紧权力的笼子。
(三)认真强化督促检查，建立自觉接受监督的新常态
坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前监督事后检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，让每一名司法行政系统干部职工都要有自觉接受监督的新理念。真正做到单位内部、系统上下务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，为万源高质量发展提供坚强的法治保障。
购物车(0)