关键词：供电公司；转型发展；党建服务
在企业的发展过程中，党建工作能够为其提供坚固的政治保证。而当下供电企业党建工作需要进行良好创新，才能适应新形势下的要求与应对挑战，切实地发挥党组织与行政组织的政治核心力量，带领着党员为公司的党建工作贡献力量，落实新形势下的党建工作，促进供电企业的和谐健康发展。
1 供电公司党建工作现状
供电公司的良好经营能够推动国民经济的发展，但是公司自身要成功，与党建工作存在密切联系。市场环境具有瞬息万变的特性，供电公司要想获得稳定而持续的发展，还需要对自身发展战略进行调整，从而实现内部管理结构优化，根据市场发展规律而做好创新工作，从而创造效益。而要实现这样的目标，还需要做好党建工作创新工作，那么就要正视当下供电公司在党建工作中存在的问题[1]
1.1 注重业务而轻视党务
很多供电公司都忽略了党务的重要性，一岗双责的意识淡薄，在激烈的市场竞争环境下，偏重经济效益与经营结果，忽略了管理过程与其他建设的重要性。供电公司在思想认识上就忽视了党建工作，精神文明建设力度不足，党建工作的开展不到位。
1.2 党建工作管理创新不足
在当下供电公司的党建工作中，活动形式缺乏灵活性，难以获得良好的成效，对党员的教育效果也不佳，尚待强化相关培训与思想政治教育工作。一些供电公司沿用以往的管理制度与管理方法，相关规定缺乏创新，无法适应新时代的发展节奏，而且针对性和实用性不高，使得公司的党建工作无法发挥出应有的效用。
1.3 党性意识淡化，集体主义价值观缺失
如今在党建工作中，普遍存在党员党性意识淡化的问题。如今社会中充斥着各异的思想文化，对党员与干部的思想带来了一定程度的冲击，使其理想信念出现动摇的现象，也有一些党员甚至产生了享乐主义、拜金主义和利己主义等思想，个人主义的思想不断蔓延，集体主义观念日益淡薄，甚至缺失。
1.4 党员带头的模范作用弱化
在党建工作中，党员带头的模范作用日趋弱化。有资料数据显示，一些单位一年内参与党组织活动超过七次的党员还不到50%，甚至个别的党员一次都没有参与[2]。部分供电单位中，党支部和基层员工的联系并不密切，党支部会议的公开性与透明度不够，使得基层员工无法产生对党建工作的认同感，致使党支部在发挥带头作用时存在一定的困难，党员参与活动的积极性也不高。另外，党员普遍存在老龄化现象，很多党员认为快退休了，是否参与组织活动没关系，对新知识、新理论与新技能等进行学习的积极性不高，思想与行动都无法跟随创新发展的步伐。
2 供电公司党建工作的创新策略
2.1 拓展供电公司党建工作新内容
要适应新时代的发展，供电公司需要对党建工作内容进行新的拓展。传统党建工作的功能比较单一，内容也比较固定，即是对企业员工进行思想政治教育。供电公司的党建工作要与时俱进且从实际情况出发，增添新的工作内容，从单一的政治功能转型经济综合管理功能，从而促进供电公司的良好生产经营与发展。同时，展开各种党组织活动，提高公司员工对党建工作的相关思想认识，并且结合创新性的方式进行思想教育宣传，提升员工在公司内的凝聚力，提高其工作积极性与为公司服务的良好意识，为企业创造更多的经济效益。比如供电公司可以建立在线党校，开展创新服务竞赛、党员示范岗位等等活动，激发党员的参与兴趣，同时也增强其责任感，还能促进企业文化与精神文明建设的开展，改良公司内部风气。另外，还能扩展党建工作平台，提高公司软实力，促进公司的良好经营管理与发展。
2.2 开展改革创新计划提升党建工作地位
供电企业必须迈出改革和创新转变的一步，才能在市场竞争中发挥出自身优势。在党建工作方面，需要对党组织建设进行改进和创新，提高员工对党建工作的正确认识，增强员工对党建工作的认同感，提升党建工作的地位。与此同时，在党的思想理论中融入创新理念，改良其中的缺陷，制定更科学合理的党建工作管理制度，从而为供电公司生产运营的综合管理提供良好的服务，最终实现供电公司对党建工作进行创新改革的目标。
2.3 实现党建工作模式的创新与多样化
在党建工作开展的过程中，供电公司应该引入各种创新性的元素，为党建工作模式添加更多新意，让党建工作发挥出更理想的效果[3]。比如，供电公司可以实现党组织内部会议内容的透明公开化，增设党务公开专栏，对党建工作的分工内容以及阶段性的总结分析进行公示，适当地允许员工参与党建的创新性改革中，鼓励其提出建设性的意见。
2.4 加大党员素质文化教育
供电企业需要加强对党员的素质文化水平进行提升，促进党建工作的顺利开展，并且保障供电公司综合管理的水平。供电公司可在党的方针原则下，针对党员进行素质文化的培训，培训内容可以包括党的思想理论知识、专业知识、国家法律法规等。同时，要在党的先进思想指导下，培养出高素质水平的党组织管理队伍，充分发挥出优良的模范带头作用。
结束语
总而言之，供电公司要适应新时代的变化，根据党建工作新要求而与时俱进地开展党组织活动，强化党员与干部的党性思想，改良公司内部的不好风气，树立正确的价值观与人生观，落实党组织活动，并且在这个过程中严守关口，充分发挥出党支部在党建工作中的战斗堡垒作用，抓好党员的监测评价工作，切实抓好党员队伍的质量，通过稳步开展的党建工作为供电公司的健康持续发展奠定基础和提供保障。
参考文献
[1]纪贵兵.供电企业党建工作创新策略与路径选择[J].经营管理者，2014，34：378.
近几年来，××供电公司一批年轻同志走上了党支部书记岗位，他们有干劲、有魄力，但是理论与实践衔接不够紧密。针对这一情况，××供电公司建立了党支部书记岗位培训制度，每年举办“党支部书记岗位培训班”。在此基础上，该公司印发了《关于加强党支部书记岗位培训工作的实施意见》，规定每年对党支部书记必须进行不少于4天的岗位培训，新任党支部书记要在年内参加任职培训。先后有8名党支部书记接受了岗位培训。通过培训，强化了党支部书记“一岗双责”意识，提高了“两手抓”能力。他们利用网络技术优势，拓展党建工作的空间和渠道。开发应用了党建管理信息系统软件，对全公司250名党员登记造册，建立数据库，实现了党建上网，提高了企业党建的标准化、专业化管理水平。
该公司积极探索新形势下党建工作方式方法，创新活动载体，用丰富生动的主题活动凝聚党心，增强党建工作效果。在活动内容上，公司党委注重党建工作与生产经营相结合，紧贴企业生产经营和党员的思想实际。在活动方式上，坚持以灵活机动、喜闻乐见的形式开展活动。
在开展学习新和社会主义荣辱观教育活动中，该公司向全体党员发出“党徽戴起来、学起来、党员冲在前”的号召，要求广大党员明事非、辨荣辱，对企业忠心诚实、恪尽职守；对社会无私奉献、知恩反哺；对他人倾心帮助、见义勇为。并对活动中涌现出的优秀党员建立功劳档案，登记造册，表彰奖励。先后涌现出路灯公司“光亮工程突击队”、电力安装公司“电力铁军突击队”等一批模范集体。
一、加强领导班子勤政廉政建设
为进一步提高我公司领导班子建设水平，我们把民主监督、集体决策及开展批评和自我批评作为中心环节来抓，突出采取了以下措施:一是班子成员严格按照上级党委规定，签发了廉政建设责任状，明确了各自的建设责任，围绕领导干部廉政建设的各项工作要求，制定了廉政建设实施细则，对廉政建设的各项要求进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可操作性，为领导班子的廉政建设奠定了制度基础。 二是积极支持工会工作，发挥职代会的职能作用，在每年一次的职代会期间，公司班子作重点工作报告，班子成员就自己的工作进行总结，由职代会进行测评，对全公司重点工作提出意见建议，形成议案和决议，公司班子认真对待，积极改进工作，广大职工对班子认真对待职 工意见和积极推动工作开展给予了很高评价。三是严格坚持了每月一次 的理论学习研讨会， 把廉政教育内容作为必学必议内容，在年内的十一次研讨会上，大家对廉政建设工作 的重 要意义有了更加明确深刻的认识。四是要求职工不做的， 自己首先不做，凡提倡实施的新风尚，班子成员首先去实践的自 我要求，在历次职工评议班子活动中，对班子的勤政廉政和各项主要工作都给予了较高评价。
二、加强职工队伍廉洁自律建设
我公司班子很注重职工队伍的培养和建设，为此，我公司进行了以下工作:一是努力 培养“四有”职工队伍，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，经常对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育。二是结合学习 “一日三德三做”活动的开展，对职工普遍进行了职业职责，职业道德，职业纪律教育，制定和实施了职业道德行为准则和职业行为规范，积极加强行业作风建设，努力提高广大职工的行业作风和优质服务水平。三是在职工中广泛进行了法制教育，按要求及时组织了两个《条例》的学习并进行了答题考核活动，普及法律知识，增强民主法制观念，结合违反廉政建设的有关实例，开展了形式多样的教育活动，使广大职工 的法律意识和廉洁自律意识有 了进一步增强。
三、加强党风廉政建设，促进企业双文明健康发展为使党风廉政建设活动开展的扎实有效，根据我公司实际，我们进一步健全和完善各项廉正制度，制定和实施了一系列措施。一是对党风廉政建设领导小组进行了重新调整，充实了力量，按照鸡西供电公司党风廉政建设责任制的要求实行了责任分工，使贯彻落实上级党委的党风廉政建设部署，完善管理机制、监督机制，组织党员干部进行党风党纪和廉政教育，以及履行监督责任，检查和考核等职能实现了对口衔接，做到了分工明确、责任到位，谁主管谁负责，同奖同罚。形成了主管领导亲自抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的格局。二是建立完善了党风廉政建设、行风建设的责任制度措施，做到了有岗必有责，以制度规范人、约束人和激励人，创造出人人有事可做，事事有章可循的大好形势。三是继续学习贯彻国务院《关于党风廉政建设的规定》和《中国共产党党员干部廉洁从政准则》，教育广大党员干部在思想上筑起反腐败的长城。四是定期召开领导班子民主生活会，党政联席会和党员学习研讨会。]通过会议进行坦诚的批评和自我批评，认真检查自身在工作和生活上存在的问题，有则改之，无则加免，努力增强自身的免疫力，保持健康的机体;研究党政工团阶段工作的开展情况，讨论和解决带倾向性问题，制定廉政建 设 的举措措施，努力调动各方面 的积极性，形成协调发展、齐抓共管的格局;认真学习党的路线、方针、政策，和党的建设理论，增强拒腐防变的自觉性，树立正确的“道德观、人生观、世界观”，推动思想政治素质的提高。五是进一步加 强了思想政治工作力度，做到了言教身教的同时并举，以理服人，以情暖人，以德感人，努力把关心职工生活和关注企业建设融为一体，因人施教，因事施教，使思想政治工作入脑入心。六是坚持在公司党员干部中深入开展党风党纪教育，并做到教育活动有计划、有检查， 针对性强，使反腐倡廉教育做到有的放矢。七是与县检察院结成警企共建对子，经常了解反腐倡廉的最新工作动态，请检察院的同志来我公司上法制课，结合社会上的党员干部违犯党 纪国法的具体案例，以案说法，一个个鲜活的例子，一幕幕沉重 的教训，使我公司干部职工受到了深刻的教育，从思想深处进一步增强了廉洁自律的法律意识，针对自身的感受，都写出了心得体会。
四、以警示教育活动为载体，深化党风廉政建设
关键词：供电公司 党建工作
我国实施改革开放以来，电力企业也随之发生重大的变革，在自身发展的同时，更为国民经济注入了新鲜的血液。但全球经济一体化的浪潮使得国际和国内新型能源的不断被开发和利用，我国电力企业面临着前所未有挑战，其自身发展和企业员工切身利益都不同程度受到了影响。党建工作是电力企业良性发展的政治保障，做好党建工作，要求供电公司将为人民服务的宗旨始终贯穿在工作的各个环节。
一、新时期供电公司党建工作存在的问题
如何将能源领导型企业转变为服务大众的社会组织，是新时期党建工作的重点和难点。笔者认为，新时期电力企业党建工作主要存在以下几点问题。
（一）重业务，轻党务思想依然存在
国际、国内环境的变化加重了供电公司的生产任务，为了取得更大的经济效益，供电公司内部管理策略和方针逐渐将生产和经营放在首位，进而导致党建工作被人为的忽视。对广大员工的绩效考核和评价主要集中在生产经营工作中，这也是党建工作和其他管理工作产生脱节的主要外在体现。有调查结果表明，供电公司对生产经营考核力度达到90%以上，而党建工作成果几乎不被列在对员工的整体考核和评价中。大部分供电公司在生产、销售、财务、人事等方面都开展了大量富有成效的工作，唯独党建工作出现滞后。从长远角度来看，只重生产经营，不重党建工作，必然会影响公司的健康良性发展[1]。
（二）党建工作认识不深，政工师年龄结构不合理
供电公司党组织在自身发挥作用的认识上产生了一定偏差，导致对整个党建工作的认识不够深刻。主要表现为，基层党组织不能做到有针对性的培养党组织成员，部分党员发展意识模糊、服务意识不清、竞争意识不足。党建工作不能做到与时俱进，党员的先进性没能充分体现出来；“三集五大”以后，党建工作开展方式逐渐向大政工模式转变，党建工作虽然在供电企业占据一定地位，但由于各种因素的制约，政工师工作队伍普遍存在年龄偏大、整体年龄结构不合理的现象，直接影响了政工师工作效率和工作水平[2]。而实际工作中对高级政工师的要求比较严格，经验不够丰富的政工师不能满足工作的需求。另一方面，政工师的社会地位不高，和其他职位相比，吸引年轻人才的条件不够，导致了整个政工师队伍年龄结构不合理、出现老龄化现象。
（三）党建工作缺乏创新性和创造力
新时期，供电公司党组成员的个人素质、文化水平、业务能力出现一定的差异性，人员构成也向着多元化方向发展。但供电公司在开展党建工作时，主要活动方式仍然以宣传、演出、演讲和咨询等为主，这种工作虽然在党建工作中不可或缺，但毕竟涉及和影响范围较小，不能将整个党建工作彻底贯彻到每个党组织成员和广大员工中。
二、提升新时期供电公司党建工作具体策略
（一）加强对党建工作的认识，在创新中寻求党建工作的新发展
供电公司要在正视党组织部门作用和效能，将整个党建工作充分重视起来。并将公司的发展目标和服务水平与党员的自身发展相结合，使党建工作始终处于各项工作的领导地位和核心地位。只有不断深化每个党员对党建工作的认识，才能为更好的开展工作提供便利；供电公司的党建工作在围绕生产和经营的同时，要以企业未来市场竞争力和未来发展作为战略目标。党建工作要立足根本、重视创新，积极为党建工作探索新的方向和途径。不断对传统活动内容进行更新，不断丰富党组成员的工作和生活内容。根据《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》[3]文件规定，各级党组织内部管理制度的建立和健全，必须以坚持我党干部建设为指导思想和基础，在内部管理制度上要有突破。供电公司应结合自身发展实际，制定与之相适应的管理制度，确保党委开展工作和干部队伍建设有章可依、有法可循。同时，供电公司的各项制度改革要符合经济体制的变化，逐渐将旧的规章和制度摒弃，使新时期供电公司的党建工作具有新的突破。
（二）提升党组成员素质，加强政工师队伍建设
思想政治工作是党组织凝聚力和向心力的集中体现，是企业长久发展的保障，也是企业永远向上、保持活力的基础。供电公司要将企业内部各个重要岗位上道德品质良好的入党积极分子作为重点培养对象，这些人中有技术骨干，有管理人才，当然也包括后勤服务人员。表1是某市供电公司2013年党员队伍建设情况。
表1 某市供电公司2013年党员队伍建设
人才类型 人数 比率（%）
技术型 33 60.00
管理型 15 27.27
其他 7 12.73
合计 55 100
根据表1可以反映出，该市供电公司2013年共吸收了55名入党积极分子，党组成员的整体素质和业务水平有了明显的提升，接受高教育党员的占比也有很大的提高，值得其他地区公司借鉴和学习。
1.改善政工师工作环境，为政工师发展制定规划。虽然政工师不直接参与企业经济价值的创造和分配，但思想政治工作要靠政工师来实施和完成，政工师在一定程度上决定了企业的社会价值。企业在发展过程中，既要重视技术人才和管理人才的职业生涯规划，也要关注政工师个人发展，为其提供良好工作环境和工作条件，努力创造更加具有吸引力的奖励和晋升机制。提高其工作积极性，切实保障党建工作有条不紊开展。
2.改善政工师队伍年龄结构。年龄结构不合理一定程度上给政治思想工作带来制约，为使政工师工作队伍更加合理、科学，供电企业可通过高薪引进高素质高水平的年轻政工师，逐渐优化政工师队伍年龄结构，使整个队伍具有朝气蓬勃的向上气息。培养一大批年轻的高级政工师，使其在工作中不断得到成长和进步，为提升政工师队伍的整体能力做出努力。
（三）党建工作要逐渐融入到其他管理工作中
党建工作滞后普遍存在于供电公司中，这种只重视当下，不考虑将来的做法势必会给供电企业的长久发展带来影响。笔者认为，党建工作要融入到其他管理工作中，才能更好的指导和保障各项工作的顺利开展。
1.将党建工作融入到供电公司生产和经营环节。只有坚持将党建工作融入到供电公司中心工作中，才能不断使党建工作摆脱以往的刻板，增添新的活力。并在繁重的任务压力下，时刻保持清醒的头脑，不断提升党建工作的指导地位，加大党建工作成果在日常考核和评价中的份额，使之与公司发展目标相结合。党建工作要充分发挥自身的模范优势和作用，使供电公司党组织真正成为实现科学发展观的推动者和执行者。
2.将党建工作融入到供电公司企业文化中[4]。新时期，广大党员和职工要适应电力企业的发展规律和需要，积极开展与企业文化发展相适应的党建工作，将党建工作深深植根于供电公司的企业文化中，引导党组成员树立爱党爱国的崇高品质和敬业奉献的高尚情操。
结束语：可以说，新时期供电公司党建工作机遇和挑战并存，党建工作必须立足于根本，在重视党建工作的基础上，要根据企业自身发展实际，采取科学合理的措施，在思想观念和组织活动内容上不断创新，提升供电公司市场竞争力，为广大人民群众提供更好的服务。
参考文献：
[1]赵祥丹.加强新时期融安供电公司党建工作的思考[J].科技与企业，2013（2）6：51～52.
[2]刘少平.对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J].新西部（理论版），2012（3）：21.
为了落实**会议精神，严防各类生产安全事故，**公司围绕抓安全开展党建“五个一”活动（开展一次党员服务队入社区电力安全宣讲活动，开展一次领导干部安全专题党课活动，开展一次安全主题党日活动，开展一次“党员身边无违章、无事故”活动，开展一次党员“一带一”活动），提高认识，落实责任，统筹安排，全力落实公司迎峰度夏及下半年安全生产各项工作，特制定此次活动方案。
一、开展一次党员服务队入社区电力安全宣讲活动。
结合迎峰度夏保供电和维稳工作，秉着党建带团建的原则，组织党员服务队和青年志愿者一同走进社区，以“强化安全观念，提升安全意识”为主题，向广大群众进行电力设施保护、安全用电、节能减排等知识的宣讲工作，提高群众安全用电和节能意识，培养党员奉献精神和社会责任意识。
活动时间：**年*月*日
活动地点：**内各社区
主要负责部门：**部、**部
二、开展一次领导干部安全专题党课活动。
结合落实**会议精神、安全生产月和纪念建党97周年各项工作部署，**公司党支部书记以“学习贯彻安全生产重要思想，强化安全生产观念、提升全员安全素质”为主题，组织单位全体党员、入党积极分子及青年员工上一次专题党课，开展“三同”活动，共同学安全生产重要思想，共同看安全教育警示视频，共同讨论各自岗位上存在的安全隐患及防范措施，树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想。
活动时间：2018年6月28日晚上
活动地点：**二楼会议室
主要负责部门：**部
三、开展一次安全主题党日活动。
**公司党支部结合党课，开展一次安全生产主题党日活动，组织公司全体党团员、入党积极分子、团员青年参加，在开展“三同”活动之后，将安全生产与党员责任区相结合重温党员责任区的区域和职责，并现场组织党员与青年员工开展安全“一带一”活动，并由结对子双方共同签订一份安全责任书；由党支部向全体员工发起以“学习贯彻安全生产重要思想，强化安全生产观念、提升全员安全素质”为主题的安全倡议书，将安全生产重要思想、**教育广大党员做安全生产的标兵、模范。最后由每位党员结合自己的工作岗位进行安全述职。
活动时间：2018年6月28日晚上
活动地点：**会议室
主要负责部门：**部
四、开展一次“党员身边无违章、无事故”活动。
**公司党支部进一步梳理党员责任区和党员示范岗，以供电所和班组为单元划分党员安全生产责任区，实行党员“亮牌上岗”，要求广大党员在日常工作中佩戴党徽，在办公室放置“不忘初心 牢记使命”桌牌，并在办公室一楼悬挂党员“三亮三比”公示栏里亮身份、亮职责、亮承诺，自觉接受员工群众的监督。在党员责任区内，党员要带头进行安全学习、带头查找违章、带头严格执行安规、带头行使好安全职责，切实发挥引导、示范和辐射作用，做到党员“自己不违章、也不让身边有违章”。
活动时间：2018年全年
主要负责部门：**销部配合
五、开展一次党员“一带一”活动。
**公司结合主题党日活动，组织党员与普通员工“安全结对子”，每一名党员至少联系一名普通员工，共同签订一份“安全承诺”，承诺在安全生产工作中做到“四无”：安规考试无补考、执行安规无懈怠、安全作业无漏洞、“两票”管理无差错。活动开展期间每名党员对辅导联系结对对象开展不少于一次的典型事故案例分析、危险源辨识与控制等安全教育，同时监督“结对子”的员工严格落实执行安全生产各项制度规定，建立党员与普通员工之间安全生产长效沟通机制。把党员先锋模范作用切实融入到工作岗位中，贯穿于安全生产工作的全过程和各个环节，影响和带动身边的员工群众，形成安全生产的良好局面。
为深入学习贯彻关于安全生产的重要讲话和指示批示精神，落实人民至上，生命至上的安全理念，充分发挥党建在公司安全生产中的引领保障作用，不折不扣完成好春检各项工作任务，为建党100周年献礼，公司党委决定在各级党工团组织和全体员工中开展“建党百年·平安春检”主题活动，现通知如下：
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家电网公司、省公司安全工作部署，牢固树立安全发展理念，以突出党建引领，强化全员安全责任为抓手，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用和团员青年的生力军作用，以党建与春检工作的深度融合，激励广大职工争当安全卫士、护网先锋，切实守住电网安全“生命线”为奋力开启公司“十四五”高质量发展新征程提供坚实的安全保障，为建党100周年献礼。
二、目标要求
坚持党建工作与安全生产工作相融共促，强化安全生产意识，提升电网安全管理水平。通过实施“党建+春检”行动，传递安全文化，树立“大安全”理念。发挥共产党员服务队、党员示范岗、党员安全责任区和青年突击队作用，主动亮身份、亮职责、亮承诺，带头做到“党（团）员身边无违章”，带动影响身边的职工进一步增强做好安全生产及春检工作的责任感和紧迫感，时刻紧绷安全弦，明红线、守底线，坚决落实“六个安全理念”和“八个突出”重要举措，确保实现“四杜绝、四不发生”安全生产目标，促进安全质量和工作效率全面提升。
三、活动时间
5月10日——6月15日
四、主要内容
基层党工团组织要坚持“党建带工建、党建带团建”的工作思路，充分发挥党联系群众的优势，通过开展“建党百年·平安春检”主题活动，充分发挥党员的示范带头作用，压紧压实全员安全责任，真正将党建引领贯穿春检工作全过程，切实做到党有号召、团有行动、群众响应，确保春检工作质效全面提升，为奋力开启公司“十四五”高质量发展新征程提供坚实的安全保障。
（一）开展“建党百年·平安春检”主题党日活动
1.组织一次“春检安全知识”学习。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，选拔业务精、理论实践能力强的党员技术骨干对参加检修员工进行教育培训，组织开展理论学习和实作演练，提升员工的业务水平和检修技能。
2.召开一次“提升安全意识”座谈讨论。各支部以“谈标准、谈安全、谈确保、谈精检”为主要内容，组织参加检修人员开展座谈讨论，让检修经验丰富的党员干部“聊自身、传经验、讲隐患、说关键”，提升工作人员严格执行标准的自觉意识。
3.举行一次“亮承诺当先锋”宣誓仪式。各党支部要以主题党日活动拉开春检序幕,结合工作实际，在会场或春检施工现场灵活设置宣誓板，组织党员集体宣誓，时时警示提醒，筑牢思想防线。深化“三亮三比”，围绕安全春检、精益检修质量，组织党员通过微信工作群做出以明确岗位职责、严格执行安规、同违章行为作斗争为主要内容的安全承诺，形成党员带头、团员紧跟、群众参与的安全氛围，实现安全生产从“全员参与”到“全员履责”。
4.开展一次“党员身边无违章”隐患排查。各党支部要创新党员责任区、示范岗建设，深化“党员身边无违章、无投诉”主题活动，开展“党员模范在岗位”活动，在春检现场悬挂标识牌时刻警醒,监督党员严格遵守本人无违章承诺，在确保自己不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律的同时，及时制止各类违章行为。开展隐患排查实践活动，采取自查自纠、互查互纠的方式对隐患进行排查治理，强化现场安全管控。打造“基层示范党支部”，切实发挥生产抢修、供电服务等一线骨干党员带动引领和先锋模范作用。
（二）开展春检主题宣传，营造舆论氛围
1.突出重点，明确春检宣传主题。各支部要认真阅读春检计划，按照公司制定的传播主题，重点挖掘、总结春检现场作业人员、一线党员、新入职员工的典型事迹和先进人物，对身边感人的人物和事件大力进行报道。
2.围绕节点，营造春检宣传声势。公司内网将在5月初至6月中旬开设春检专题，各支部要围绕时间节点将“不忘初心，牢记使命”工作群和支部微信群作为公司内部春检宣传主阵地。齐心发力，积极联系沟通地方媒体，省级以上媒体和行业媒体，用镜头发声，用图文视频说话，充分展示公司服务地方经济发展的责任担当形象。
3.打造亮点，做好春检主题传播。要充分利用近期公司新闻宣传战线呈现出的良好态势，合理运用秀米、135、H5、短视频等多种形式的新媒体，开展春检主题传播。鼓励各支部在做好公司宣传的同时，联系沟通地级以上媒体，积极开展自主宣传，争取取得百花齐放的宣传效果，向社会树立国网企业良好形象。
（三）发挥班组作用，开展送温暖活动
1.开展“现场传帮带”行动。各分工会要将春检现场作为“师带徒”实操战场，开展“现场传帮带”活动,以“班组微讲堂”“安全微课”“每日一题”为载体，结合检修现场作业实际，有针对性地进行培训，通过上“短课”、开“小灶”进一步提高基础、基本功，提升班组安全生产水平，实现岗位练精兵和春检推进双赢。
2.开展“安全文化营造”行动。在春检现场悬挂迎庆建党百年宣传条幅，组织开展安全警言警句征集和班组安全建设征文活动，在各工作现场安放“警示牌”择优张贴并通过班组微信群。采取“课堂培训”与“现场培训”相结合方式，因地制宜开展“安全文化”宣讲，全面提升广大职工人人讲安全、人人抓安全的积极性和主动性。
3.开展“送温暖进现场”行动。发挥工会“娘家人”作用，扎实做好为职工办四件实事工作，有针对性的开展“送温暖”活动。各分工会要主动了解春检一线职工需求，征求职工意见，及时向公司工会反馈。公司工会将结合春检驻地天气情况和春检期间员工所想所需，购买日用品和食品，帮助职工解决好实际困难。
（四）组织团员青年建功春检
坚持党建带团建，开展“我为公司发展添动力”活动，以“学习型”“专业型”“开放型”“创新型”“价值型”为切入点，以“政治建设引领力强”“服务大局战斗力强”“服务青年凝聚力强”“自身建设组织力强”为着力点，强化青年思想政治引领，服务公司春检工作，助力青年成长成才。
1.引导青年投身春检工作。深化“我为公司发展添动力”主题活动，通过正面引领和典型宣传，激励团员青年攻坚克难、勇挑重担，优质高效完成各项任务。将春检工作与“青年岗位练兵”专项行动有机结合，充分发挥青年责任区、示范岗的引领带动作用，引导青年争当安全生产“明白人”、专业技能“带头人”、本质安全“守护人”，增强青年服务意识，提升业务能力，深化青年突击队创建活动，号召团员青年迎难而上、克难而进，充分发挥青年突击队生力军作用。
2.引导青年开展“团青+”工程。在春检工作中实施“团青+安全”工程，组织开展“团员身边无违章、无投诉”活动，认真学习安监部制定的安全责任清单、落实安全生产工作各项要求，以“五个一”主题团日活动为载体，提升安全意识，引导安全行为，培养安全习惯，引领广大团员青年在安全生产工作中成为执行安全规章制度的表率。
3.引导青年做实宣传工作。进一步提升青年员工的职业技能，积极参加新媒体建设，走进生活、走进现场，随手拍、随手录，通过抖音、微信、短视频、图片等形式，深入挖掘特色，加强沟通汇报，宣传企业良好形象，坚持“正能量”的运维导向，改进和创新信息和传播的方式方法，提升春检工作的服务力和感染力，为公司新闻宣传工作贡献力量。
五、组织保障
各位领导、各位代表、各位委员：
大家好，我是____供电公司总经理__，我公司隶属于__省电力公司，下辖贵溪、城区两个分公司，受__省电力公司委托管理月湖区、贵溪市、余江县三个农电供电有限责任公司，担负着整个__地区工农业生产、城乡居民生活用电及鹰厦电气化铁路__段、浙赣电气化铁路__段的供电任务，是__省重要的供电企业之一。
根据会议安排，我就公司以来的工作情况述职如下。
一、加强和改进党的建设和队伍建设
公司始终全面落实科学发展观，把加强党的建设和队伍建设工作放在首位，着力构建“干事、干净”的廉洁文化，增强执行力和防腐拒变能力。
（一）加强组织建设，提升服务能力。
结合公司实际情况，公司制定了“四强”党组织考评标准，推进创评工作，提升基层党组织服务中心工作的能力。积极推进学习型党组织建设，加强和改进党委中心组学习方式；开展党内“读书月”活动，党员每年至少读1本书，领导干部至少读2本书。建立并落实基层党支部学习会制度、党员年度述学制度。
（二）加强队伍建设，增强工作活力。
公司开展争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动。开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员‘一带二’”活动，关注、解决员工群众关心的热点难点问题，不断增强党员的党性观念、责任意识、表率意识与服务意识。严格党员发展工作，加强思想上入党教育。举办基层党支部书记、组织委员业务培训班，提高党务工作者的党性修养和业务水平。
（三）加强党风廉政建设和作风建设。
公司坚持教育、制度、监督并重的原则，积极推进廉洁文化建设和警示教育活动，围绕廉政文化“进班组到员工”的“入脑入心”工程，积极开展廉政文化建设“六个一”活动。严格检查执行“三重一大”制度的情况，增强依法治企意识，扎实开展“工程建设领域突出问题专项治理”活动。，公司全年未发生一起腐败违法犯罪案件。
二、团结一心，着力提升供电服务能力
，公司共完成售电量21.46亿千瓦时，同比增长5.24%，完成年计划的105.22%；完成线损率4.39%，同比下降0.09个百分点；综合电压合格率99.364%，供电可靠率99.807%；实现税收3518万元。截止12月31日，连续安全运行2633天，实现年度四个百日安全无事故记录。公司荣获华中电网公司授予的“安全生产十佳单位”称号，荣获省电力公司授予的“安全生产先进单位”称号。
（一）在电网建设工作方面
公司积极响应市政府提出的“四大一新”发展战略，为__市超常发展提供坚强有力的电力支撑：完成220千伏铜城变3号主变扩建、贵电i期“上大压小”配套(来源：文秘站 ）出线改造、110千伏铜冶线改建、贵溪冶炼厂周边线路迁移等工程。__500千伏开关站高抗工程、20__年省运会城网中低压建设改造工程正稳步推进；220千伏刘垦、110千伏贵溪城西、110千伏贵溪冷水三项输变电工程初步设计、三通一平等前期工作正有序进行。
（二）在优质服务工作方面
公司以“机关效能年”活动为契机，大力开展“满意工程－诚信行动”和“迎祖国60华诞，展供电服务风采”活动，优质服务水平得到有效提升。一是推广pos机代收电费业务；开发95598热线ivr自动语音系统，全年座席人工受理数位居全省第四，接通率位居全省第二；开通短信服务平台，注册用户达2.4万余户，发送短信4万余条。二是精心组织开展客户“三个一”体验和“优质服务进社区”等系列活动，全面提升公司的良好企业形象。三是以“机关效能年”活动为抓手，提升服务水平。公司制定了相应的活动方案，聘请行风监督员组织明察暗访，不定期对基层单位的服务态度、办事效率、工作纪律等方面情况进行检查。在__市“机关效能年”活动评比中，我公司获得公共服务行业第一名的好成绩。
立足实际，健全组织，对农电党建实行一体化管理
农电体制改革后，为了进一步扩大党建工作的覆盖范围，防止出现组织、制度、作风和廉政建设方面的管理真空，仪征供电公司党委从理顺关系入手，根据供电所区域划分的实际，成立了农电党总支，并下设11个基层供电所党支部，同时配备了专职、兼职支部（总支）书记。到2005年下半年，公司全面完成了全部农电党员的组织关系转接，逐步实现了对农村供电所党组织的归口管理。此后，公司紧扣围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，把主业党建管理模式向农电延伸，对农电党组织实行一体化管理，将农村党组织建设全面纳入以构建和谐企业为主体，以实施“党建系统工程”和“创建省文明行业”为延伸的“一体两翼”工作格局整体框架。同时，公司还积极寻求农电党建与供电所安全生产、优质服务和营销管理等的最佳结合点，通过“四个同时”，即同时部署、同时落实、同时检查、同时考核，将党建工作融入到供电所各项管理工作之中。2009年4月10日,公司本部5个党支部分别与11个供电所党支部签订了“结对创先”协议书。“结队创先”活动旨在通过本部党支部、与供电所党支部双向互动、互促互助，以达到四个“一体化”的要求：即一体学习科学发展观、一体进行党建和精神文明建设创新活动、一体开展党员“三个怎么做”活动、一体组织爱岗敬业、廉政教育和员工文化活动。
抓思想，促和谐，有效增强支部的战斗力
在实践中，公司党委充分认识到新形势下加强和改进农电思想政治工作的重要性和紧迫性，针对近年来少数农电党员在思想、认识和行动等方面暴露出来的问题主动出击，一是完善政工网络，坚持“宣传、教育、引导、提高”的工作原则，建立公司、支部、党小组三级教育网络，将思想工作深深扎根到农电工作之中。并通过“”、党校培训和主题教育实践活动等形式，在党员中广泛深入地开展形势、任务和责任教育。二是大力开展网络化党建，开辟“网上党校”、“精神家园”和“廉政博客”，07年上半年还专门建立农电总支网站1个和支部网站11个，积极打造宣传教育工作的新阵地。三是制作由公司党委书记签名的政治生日贺卡，并开展党员政治生日谈话,及时了解党员的思想,切实解决他们在工作及生活上遇到的困难.同时，各支部根据党委的部署，深入开展国网公司《和谐企业建设意见》、《员工守则》等宣教活动，并突出宣传好公司和谐发展与农电人员切身利益的关系。有效增强员工与企业同呼吸、共命运的责任意识，自觉把思想和行动统一到科学发展、和谐稳定的大局上来。四是把思想工作与解决实际问题相结合，重点抓好民心工程，建立联系基层、作风改进、责任包干、主题实践、扶贫帮困等“五项机制”，着力解决党员和基层群众息息相关的热点、难点问题。五是坚持按季度进行员工思想动态调查分析，及时掌握队伍思想状况，释疑解惑、化解矛盾、消除隐患，对凝聚人心、维护稳定、促进和谐、加快农电发展起到了积极的促进作用。去年年底党委在全体农电员工中开展了满意度调查，为了解现状、把握全局、正确决策提供了重要依据。其间共发放调查表384份，收回351份，经统计农电员工对经营管理、教育培训、个人发展等6项主要指标和29项具体指标的综合满意率为97％。
抓管理，强基础，不断提高党建规范化程度
公司党委以夯实支部管理基础为抓手，认真对照“五好”标准，采取五项措施，不断提高农电党建的规范化程度和工作水平。一是强化制度建设，重新修订党群部门会议、支部书记例会等7项制度，并编印下发《支部制度和台帐汇编》，对支部16项党建制度和14个台帐进行明确规范，使各项工作有章可循，检查评价有据可依，做到靠制度管理、按程序办事、凭业绩考核。二是花大力气健全农电人事档案，完成农电党员情况调查和档案整理，对农电党员实行“一人一档”管理，确保党员身份数据的正确性和安全性。三是积极开展“支部对标”，制定“组织坚强、作风硬朗、制度健全、管理规范、活动正常、作用明显”等6条农电支部管理标准，并细化量化到各项工作中。四是明确支部书记“抓制度、抓教育、抓稳定、抓士气、抓监督”的“五抓”职能。同时，界定支部“四个一”工作定位，着力打造一个群众拥护的支部领导集体；培育一支能发挥先锋模范作用的党员队伍；建立一个保证支部发挥作用的工作机制；健全一套不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。五是建立领导基层联系点，班子成员主动挂钩各供电所支部，坚持每周下基层，党办、组织、监审等部门也坚持定期下支部检查、督促与指导工作。同时，该公司利用政工例会对支部记录进行抽检，有效地促进了支部管理水平的提高。公司上下齐心协力，整体推进“五好”支部创建。
抓队伍，树标杆，切实发挥党员先锋模范作用
公司坚持“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的工作目标，积极完善和巩固践行科学发展观的长效机制。实施了党员素质工程，引导农电党员带头学理论、学科学、学技术，使党员的先锋模范作用在安全生产、优质服务和电网建设中得以有效发挥。精心培育企业和谐文化理念，将简单和谐的人际关系，积极进取的人生态度，忠诚感恩的为人准则，齐心协力的团队精神融入到党员的工作和生活中去，努力将党员塑造成为思想过硬、素质过硬、工作过硬的农电排头兵。同时，通过划定党员责任区，在党员和群众之间建立“一带二”结对帮带关系，签订帮带责任书、订立帮带目标、明确帮带内容、落实帮带责任，在结对帮带中体现党员的先进性。从06年开始，本着抓两头带中间的原则，公司在农电支部和党员中开展了“争创红旗党支部，争当党员示范岗”的活动，并统一制作流动桌牌，截止09年一季度共有10个支部，123人次在“创争”活动中受到表彰。活动有效激发了党员争先创优的积极性，乡镇集市、田间地头、学校工厂到处活跃着党员抢修队、志愿服务队、农电摩托兵和义务宣讲员的身影。今年3月期间，农电支部党员主动设置安全和优质服务宣传点12个，帮助孤寡老人维修线路、照明器材51户，并带头帮扶捐款3千余元。
抓作风，重廉洁，树立党员和企业良好形象
公司积极致力于构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，不断加强农电队伍党风廉政建设。一是以制度建设为基础，层层签订党风廉政建设责任制，并对供电所长等关键岗位人员进行廉政安全分析，制订相应岗位禁令。二是利用网站、视频、专栏等形式加强对党员的廉政思想教育，并先后开展了党员廉政宣誓、以案学法、算“三笔帐”、廉洁家书、廉洁短信和廉洁文化进供电所等活动。三是开通“阳光论坛”，鼓励广大农电员工进行舆论监督，有效营造出群策群力、群防群治的廉政建设环境。四是对供电所重大事项进行阳光管理，在11个供电所统一安装公开栏，对工作业绩、奖惩考核、服务质量等8项内容进行集中公示。并规定只要涉及党员个人的指标，必须标明党员身份，让公开栏成为“擂台”，使党员在“擂台”上彰显先进性。
作为一名党务工作者，###同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致，与上级党委保持高度一致。紧密结合县供电公司生产经营工作实际，自觉坚持组织和监督学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为县供电公司的改革、发展、稳定工作作出了贡献。
对上级党委部署的党建工作、精神文明建设和思想政治工作等任务，能够认真负责地去完成，又不断结合企业的实际和员工的特点，运用有效的做法，注重在针对性和实效性上下功夫，做到了严细实、使各项任务得到落实。面对安全生产、创建一流、优质服务、行风建设、企业稳定等工作重点和难点，主动、及时地提出做好宣传思想工作和保证服务的思路与建议，采取有效措施融合到实际工作中去，使工作有计划、有目标、有招法。经常同行政领导及部室沟通经营管理工作，深入基层单位了解情况，掌握第一手材料，克服了“两张皮”现象，使企业的党务工作重点突出，任务明确，工作落实，受到了全体党员和员工们的肯定。
——在员工思想教育方面：积极倡导和组织开展以“企兴我荣、企衰我耻”主题教育为主线的思想教育活动，几年来，###同志紧密结合企业生产状况，坚持以德育人。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为主要内容的基本道德规范和“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”为主要内容的职业道德规范教育，使广大职工树立了正确的世界观，人生观，价值观和良好的职业道德，培养了职工的服务意识和敬业精神。在员工中系统地开展了“深化优质服务教育”和省、地公司安排的“形势任务教育”活动，面向社会开展了“优质服务、安全用电和电力设施保护宣传”等活动，活动内容贴近实际，活动形式多样，宣传教育面广泛，教育效果明显，为保证员工正确认识形势、落实各项指标、完成目标任务奠定了思想基础，使政治思想工作成为了，稳定员工、凝聚力量的有效载体。
——在党员教育管理方面：该同志注重不断充实学习教育内容，改进方法和载体。每年他都制定细致的年度《党支部工作计划》、《党员入党积极分子培训计划》、《党风廉政、行风建设计划》、每月支部给各股室、班组、供电所下发了《政治学习和主要工作计划》，并作到了学习有计划、有组织、有记录、有检查，始终坚持了党员管理学习教育的“”制度，2005年结合先进性教育活动进一步完善了党建工作制度，使支部工作做到了制度健全，计划落实。切实加强了对党员和全体职工的教育和管理，很好地落实了党的组织生活制度和党支部目标责任制。开展了“党员责任区活动”，党员责任区活动，有制度、有检查，有考核，活动扎实有效，从而做到了党员自身无违纪、无违章、党员身边无事故。党支部制度键全，基础资料齐全、工作规范，尽到了监督管理党员切实履行义务、教育职工遵纪守法、努力工作、文明服务的职责，党员的党性意识明显增强，在群众中起到了模范带头作用，2005年首批成为省电力公司“规范化党支部”。
——在领导班子建设方面：###同志以抓理论学习作为提高班子成员政治思想素质的根本，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，政治上坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为主要学习内容，通过开展保持共产党员先进性教育活动和日常支委会，班子民主生活会等学习教育活动，使班子成员充分认识到“三个代表”的重要思想，是新时期党的建设的指导原则，作为党员必须认真学习，不断努力提高自身素质，严格遵守党的纪律和以党员的标准严格要求自己，作为班子成员，在工作上必须为党为企业负责，在平时的学习与工作中要为全体党员、职工做出表率。他发挥支部书记的凝聚作用，始终把加强团结，增强班子凝聚力，构建良好的协作关系，作为首要任务，在他的带领和支委的共同努力下，班子成员思想统一、认识明确，树立了勤业、敬业，积极进取团结向上的精神，加强了党的思想、组织和作风建设，达到了班子团结，在班子内部营造起了“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到了党政负责人相互尊重，正副职之间相互尊重，班子成员之间相互尊重。在作风上，###同志能充分发扬民主、平易近人，做到了管事上讲公平不讲亲疏，管人上讲原则、不讲关系，纪律上严格要求自己，从不迟到早退，较好地遵守了局纪局规，同志之间能互相尊敬、互相团结、互相关心，从不亲此疏彼，做到了一视同仁，作风上做到了公道正派、纪律上奉公守法，从而起到了团结班子和凝聚职工的作用。他自己能充分发挥党支部书记组织作用，从而有力地促进了党支部的战斗堡垒作用，班子的向心力和凝聚作用，使###供电公司班子成为了具有战斗力的战斗集体。2005年，###供电公司创建了省电力公司“一流县供电企业”，并被评为省公司“安全生产先进单位”，被海东供电公司评为“年度先进集体、安全生产先进单位”，被###委、县政府评为“支持地方经济建设先进集体”。
——宣传思想政治工作方面：他始终抓住宣传思想阵子不放松，曾在乐都、民和县供电公司任党支部书记期间，创办的《乐电信息》和《民和电力》小刊物，报道了企业贯彻执行党的思想路线所取得的成果，讴歌了电力企业在改革和发展建设中为社会服务取得的成就，颂扬了基层一线职工的好人好事，为职工建立了宣传企业、展露写作才华的平台，为企业营造了良好的工作氛围，这两个“小刊物”如今也小有影响，并深受干部职工的喜爱，同时也得到了上级领导的好评，到###公司后，他把宣传通讯报道工作纳入了精神文明考核，并建立了《通讯报道网络》，制订了稿件计划，组织对通讯员进行培训，逐步激发了职工写稿报道的积极性。每月完成稿件计划、办一次板报或宣传栏，这已成为县公司自上而下的默契，如今，无论县公司本部还是供电所，内容新、图文并茂不拘一格的宣传形式，会使人耳目一新，较好地宣传了公司为社会为广大用户的服务精神，树立了企业形象。
——在党风廉政、行风建设方面：以全面贯彻落实上级党委、纪委、监察工作要点为出发点，制定了“党风廉政、行风建设责任制”，平时把党风廉政及行风建设纳入了党政工作的重要议程，并结合县公司实际和股室、供电所、班组签订了《党风廉政建设责任书》，与安全生产、经营优质服务工作同落实同考核。每年他都组织各专业口的人员、深入供电所对服务窗口单位进行，以党风、行风建设、思想道德为主要内容的学习教育检查活动，2005年专题组织全体职工进行《国网公司员工服务“十个不准”，“三公”调度“十项措施”》和国家电网公司、省公司供电服务“十项承诺”的学习，并组织了测试答卷，使职工受教育面达到100%，在行风建设方面，以加强教育和完善制度为主，并采取明查暗访、纠监并举，严格考核的方式，使职工的工作作风、服务作风有了根本性的转变。每年还进行两次，进村入户、到用户、到党政机关，对优质服务和行风建设工作的回访复查，通过学习教育检查工作的开展，促进了全体员工的服务意识，使大家知道了有所为、有所不为，促进了行风建设工作。党风廉政建设上，以“八个坚持、八个反对”，立足教育，着眼防范，做到了职责明确、监督管理到位、责任落实。他自己能严格按照“廉政准则”和“两个条例”严格要求自己，从没发生过吃、拿、卡、要和行贿受贿的事，也从来没有发生过损公肥私，为自己谋便利，谋好处的事，更没发生过违反廉洁自律规定的行为，做到了廉洁奉公。几年来公司职工也没有发生违纪、违规、违治安的事，未发生任何违反行风的问题，有效遏止了吃、拿、版权所有卡、要等行业不正之风。###供电公司在政府开展的民主评议行风工作中，在全县连续两年派序在前三名之例。在社会上树立了良好企业形象。
购物车(0)