时间：2022-06-15 17:43:14
导语：在统计公报的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、概述
为了确保信息公开工作有序开展，我局定时召开局长办公会专题研究信息公开工作，部署信息梳理，明确信息公开工作进度安排及工作要求，并确定综合科为信息公开工作责任科室，指定专人负责信息公开，配备了专门的计算机及信息公开相关设备，在区统计信息网站上设立“政务公开”专栏。
为确保信息公开及时、准确，我局对政务信息的审阅程序、报送方式和报送渠道做了进一步的规范，所有信息经主办人员起草报分管领导审批后，通过统计专网和金宏网报送市局和区两办。所有主动公开信息经专人汇总整理按规定程序审批后，通过区政府门户网站政府信息公开专栏和统计信息网对外。为提高政务信息的时效性，对凡是能够向公众和社会公开的各类信息、文章及公文，成文20个工作日内一律上网公布，重大或突发事件的信息报送在规定的时间内报出。
二、主动公开政府信息情况
（一）政府信息公开的内容。按照规定，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开政府信息。2012年度主动公开信息134条，其中，统计公报1条，政府信息公开平台31条，本部门网站102条，全文电子化率为100%。在主动公开的信息中主要包括了政务信息、工作动态、统计分析、各类公报和政策法规类信息等，为社会公众获取统计信息资源提供了平台，有效推进了政务公开。
（二）政府信息公开方式。在公开形式上，我局主要通过区政府门户网站政府信息公开平台和统计信息网公开统计信息。在便民服务上，通过在网站上公开政府信息公开指南及信息公开目录、设立咨询投诉电话、办事指南等手段，搭建了与社会公众沟通的桥梁。
三、依申请公开政府信息情况
2012年度，我局收到信息公开申请1起，受理1起。未收到通过电子邮件提交的信息公开申请受理。
四、咨询和投诉情况
我局2012年度共接受市民咨询230次，其中咨询电话接听196次，当面咨询接待34次。我局统计信息网2012年度访问量为9019次，其中按点击率排序的政府信息公开栏目依次是：统计分析、工作动态、政策法规。我局2012年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的投诉。
五、申请行政复议和提起行政诉讼情况
我局2012年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案。
六、工作人员和费用支出情况
（一）工作人员情况。我局政府信息公开工作由主要负责人亲自抓，并由分管领导具体落实，信息把关。安排专业科室承担此项工作，一名专职人员具体操作，负责信息上传与。
（二）政府信息公开事务的费用与实际支出情况。全年我局用于政府信息公开工作的实际支出为44000元，其中《统计年鉴》、《统计》、《统计信息》工本费24800元，统计信息网维护费用15600元，《统计公报》、《统计分析》、《统计调查》、《统计信息》等对外公布的统计资料工本费3600元。
七、存在问题及下一步工作措施
2012年，我局信息公开情况还存在统计信息时效性、网上办事功能欠强等问题。2013年，我们将继续按《条例》及区政府信息公开办要求，进一步规范信息公开制度，提高信息公开时效，不断加大信息公开力度。
一是加强统计网站建设维护工作，不断完善栏目设置，丰富网站内容。
一、公开政府信息情况
1主动公开政府信息
全局共各类信息983条。全部为局机关信息。截至年12月31日。
占总数的14.3%规划计划栏目信息2条，市统计局在中国政务公开信息网共本局政府信息91条。其中：政策法规栏目信息13条。占总数的2.2%统计信息栏目信息55条，占总数的60.4%人事信息栏目信息7条，占总数的7.7%财务公开栏目信息5条，占总数的5.5%应急管理栏目信息1条，占总数的0.1%工作总结栏目信息3条，占总数的3.3%工作动态栏目信息5条，占总数的5.5%
局门户网站共政府信息892条（所填数据扣除了中国政务公开信息网上的信息数量）其中：统计公报栏目信息1条，本局除在中国政务公开信息网信息外。占总数的0.1%统计分析栏目信息59条，占总数的6.6%业内动态栏目信息4条，占总数的0.4%重要通知栏目信息6条，占总数的0.7%网择要闻栏目信息222条，占总数的24.9%进度数据栏目信息600条，占总数的67.3%全年对外公布统计数据达9万余笔。目前，2000年以来以市政府、市政府办公厅（室）名义或市统计局名义印发，属于主动公开范围的规范性文件，可以在中国政务公开信息网和本局门户网站上实现“一站式”查询。
2依申请公开政府信息。年。
3行政复议及行政诉讼。年。
二、政府信息公开工作情况
1.建立领导和工作机构。市统计局依照市政务公开工作办公室要求。局长任局政务公开工作领导小组组长，三位副局长任副组长，局办公室、人教处、综合处、制度处、法规处负责人为局政务公开工作领导小组成员。政务公开工作领导小组下设办公室，办公室主任李甡任局政务公开工作领导小组办公室主任，办公室、人教处、综合处、制度处、法规处等相关处室人员为政务公开工作领导小组办公室成员，具体负责有关政务公开工作并协助本部门负责人贯彻落实各项政务公开工作任务，负责推进、指导、协调、监督全局的政府信息公开工作。
2.建立相关工作机制。转发了国家、省和市贯彻《条例》有关文件。建立相关的工作机制。制定了市统计局政务公开实施工作方案》完善了政务公开制度，确定了对外、对内公开内容。制定了统计信息、统计执法和监督规定、统计从业资格认定和部门统计调查项目审批及备案顺序等涉及政府信息协调、失密审查和依申请公开等16项制度，并在市统计局设立1个依申请公开受理点。同时，建立了依申请公开具体工作流程，采取书面申请方式，以及在局机关增设依申请公开受理点等措施，明确分工、细化方法、优化流程，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时料理反馈。
3.编制政府信息公开目录和指南。根据《条例》要求。市统计局编制了政府信息公开目录和指南并在中国政务公开信息网上。
4.完善政府信息渠道
一是充分发挥政府网站作为政府信息公开第一平台的作用。中国政务公开信息网和市统计局门户网站上开辟政府信息公开专栏。
及时听取公众对政府信息公开工作的意见和建议，中国政务公开信息网和市统计局门户网站上开设了政府信息公开意见箱。以利改进工作，目前还没有收到意见。中国政务公开信息网和本局门户网站上开设了未开设）网上受理公开申请的窗口。
二是完善新闻制度。市统计局建立了新闻制度。建立了重要政府信息廓清机制。年没有召开新闻会。
三是建设政府信息查阅场所。市统计局依照《条例》要求。添置了查阅、复印等设备，设置政府信息查阅场所，方便公众查阅。年全年接待来访查询人员2000余人次。
四是拓展政府信息公开渠道。局因在市政府院内办公。
5.积极开展培训和宣传工作
局开通了政策咨询和监督投诉两部电话，一是对局内开展培训。局内加强对政务公开工作的宣传和培训工作。开通114咨询热线后。年专门召开1次局内各处室负责人参与的工作会议布置此项工作，公众需要通过咨询热线进行详细咨询时，要求有关处室和工作人员要给予热情详尽解答，对工作人员的态度、讲解规范、工作纪律等做了详细要求。两部电话始终坚持疏通，做到始终有专人值守接听，态度热情，解答到位，平均每月接听政策咨询电话60余次，受到市政务公开办的好评。
营造实施《条例》良好氛围。局内工作中，二是加强宣传。有固定的政务公开形式。对干部人事任免、职称评定情况、机关考核和奖惩、涉及全局职工的财务信息情况等局内各项政务工作，局OA办公自动化系统中以人事信息通报、电子公告、函件等各种形式及时予以公布。廉洁奉公、执政为民是领导干部的责任和义务，也是政务公开的重要组成局部。局始终把领导班子政治理论学习、民主生活会、群众监督公开化、透明化。以局务会议纪要、局长办公会议纪要、局协调会议纪要等形式向全局职工公开。同时，加强系统内政务公开工作的宣传。对局政务公开工作涉及的各相关专业处室有关工作人员进行培训，通过与区县连通的统计内网，及时对区县公布统计文件和相关统计信息，加强对区县政务信息工作要求，反映区县政务工作开展情况，保证政务公开工作的质量和时效性。
列入我局《年度分处室工作计划表》依照局年度考核方法规定对相关政务公开工作进行严格考核。明确办事纪律，三是严格考核制度。把各有关处室政务公开工作的开展情况作为年度工作考核的内容之一。建立监督机制，设立投诉电话，并予公开，对违规行为进行追究。
局政务公开工作领导小组办公室依照市政务公开工作考核方法，四是依照要求每月开展统计月报表和绩效考评工作。为正确评价我局年政务公开工作开展情况。每月初按要求上报统计月报表，月末按时开展政务公开工作月度自评工作，及时补充新的工作内容，真实反映我局各月政务公开工作状况。
督查组对我局政务公开工作开展情况表示肯定。年末市政务公开办公室督查组来我局督查检查工作时。
三、存在问题及改进意见
一、自查工作开展情况
1、我县共1家资质内建筑业（建设工程有限公司），已入名录库，不存在将停产、空壳活不达标准的“三上”企业纳网直报单位库的情况。
2、我县建设工程有限公司，建立健全了企业一套表报送制度，配备了和电脑、互联网等设备，确定了专职报送统计人员，认真全面学习了企业一套表报送程序，确保准确、真实上报企业统计数据。不存在建筑业产值与财务指标不协调以及建筑业产值增速与投资增速不协调问题。在报表报送上，不存在代报现象，报表都是由企业会计直接录入上报，没有发现有行政干预企业数据上报现象，确保了数据的真实、准确。
3、5家投资项目单位均有人员、场地、设备、制度，能够完成投资联网直报任务，在对投资数据检查中未发现虚报项目，不存在往年竣工项目在今年重复报送、报表填报混乱、不合理的问题，不存在超越制度打捆上报的问题。在检查项目单位直报数据与自查数据时未发现项目计划总投资、投资完成额、资金来源等数据虚高的问题，不存在基层统计报表相关指标数据不匹配、项目行业分类不准的情况。项目数据来源合法、基础材料充分，项目单位均建立了投资统计基础台账
4、通过对工业企业和限额以上商贸单位的主要经济指标抽查发现，工业总产值、现价工业增加、主营业务收入、利润总额、资产总计、从业人员期末人数、产品产量这几项主要指标的数据与上报数据一致，均不存在上报数据与实际数据不匹配等现象。
二、下一步工作安排
（二）切实抓好基层基础工作，提高全员信息库信息质量。加强基层基础工作，以孕检为抓手加快础信息的清理、更新速度、一是要加强基层基础工作，对常住人口分门别类进行管理和服务，按照计划生育各项随访要求，开展各项随访工作，二是加快全员人口信息系统数据的录入和变更，按《省全员人口信息统计规范化要求》及时变更，为各项工作的正常开展提供最基本的信息保证，时刻关注全员人口信息的变化，对迁出、嫁出、死亡人员要及时清理上报，对迁入、嫁入、出生人员要及时上报录入，对出生申报、户籍变更的要及时上报变更信息；及时建档，加快流动人口的清理、更新速度，对流出、流入人员做到随时清理、随时录入、随时变更，并及时通过平台反馈，三是加强免费孕前优生健康检查工作，服务所根据考核要求，继续跟进，完善好各项软件资料。
（三）规范好流动人口两级平台的信息通报行为。统计员、流管员、及社会抚养费经办员要使用好《省全员人口信息管理系统》、《省人口信息交流平台》、《省社会扶养费征收系统》等办台平台，提高计生信息化建设对工作的指导意义，并根据计生委的要求及时做好审核、信息的录入，规范反馈各条信息，确保采集率、及时录入率达100%。
（四）加强宣传工作，做好计生民生工程资格确认及资金发放告知工作，提高群众满意度。进一步提高宣传教育工作整体水平。不断提高群众对人口与计划生育政策法规的知晓率，开展婚育新风家庭、进学校等活动，通过乡村宣传栏、公开栏、设立“人口”栏目等多种形式宣传人口与计划生育政策法规，促进生育文化建设；印制可读性强、适用性强、具有实用价值的计划生育宣传品进村入户，定期将计生优质服务送进各千家万户、将计划生育宣传手册、宣传品送进千家万户；利用乡人政府建立的短信平台，对群众群发计生政策短信。建立完善计划生育利益导向机制，坚持奖惩并举、坚持计生工作依法行政，及时办理案件，确保无违法行政行为发生。
（五）加强《省人口与计划生育条例》的落实力度。一是清理违法生育行为，坚持生育一起，立案一起，二是加强社会抚养费的征收力度，对拒不缴纳的提请市人口计生委由市人民法院强制执行征收，从而达到处罚一人教育一片的目的。
各乡镇要严格对照2013年度人口计生目标责任书和考核评分细则，认真查漏补缺，逐项落实，分管领导要亲自抓。计生办主任和统计员负责具体组织实施，认真做好2013年度人口计生各项统计年报工作。特别是省、市监测点，要严格对照省上的监测点信息质量评估体系指标和国家个案数据质量评估体系再次对pip信息进行核对，按照省、市监测点各项指标要求达标，确保各项数据的真实和准确。凡发现年报数据不真实或有明显逻辑错误的，必须退回并限期重报。
二、注重清理，精确统计
各乡镇要认真清理核实人口统计各种数据，做到不漏、不瞒、不错报。一是充分利用pip平台信息，将出生、死亡、初婚、现孕、流动人口等情况反馈到村，以村为单位进行逐户核实。同时通过村级互动工作提示信息，分村认真清理核实进入育龄而未婚的男性和女性名单、初婚六月以上未怀孕的妇女名单、怀孕十月以上未出生妇女名单、婴儿无姓名名单等所有信息；二是根据平台提供信息加大进村入户的清理力度，对出生、死亡、新婚、现孕的统计，切实做到不重报、不漏报、不错报。对三年内出生人口漏统的必须进入当年报表，要将漏报信息及时补报到九月份的村级报告单上，要按时录入到pip系统中。婴儿实际出生时间不变，填报时间报在9月30日，确保统计数据的准确性和全面性。
三、部门协作，强化核对
实行人口信息共享，加强部门配合，形成齐抓共管格局。各乡镇要切实做好重复人口信息核对清理工作，全面核对全员人口基础数据，重点对跨县（市、区）的重复人口进行入户调查核实和全面清理。各乡镇要高度重视此项工作，加强组织协调，确保工作质量和时间进度。此项工作质量将纳入本年度数据质量年度考核范围。各乡镇计生办要协同民政、公安、卫生认真搞好出生人口、死亡人口、女性初婚人口、避孕措施落实情况的数据信息共享，各乡镇计生办必须在做年报前到当地派出所户籍室、医院妇产科、防保站、核实近三年的婴儿上户、出生信息，及时将信息反馈到村，入户走访，并记录在册，做到与pip录入信息吻合。
四、熟悉业务，完善信息
各乡镇统计员尽快熟悉新pip系统操作环境，确保今年的年报工作不受系统升级的影响。要在继续巩固和完善pip信息核查的基础上，进一步对育龄妇女信息系统的所有内容，清理核实，及时录入。严格按照pip平台国家个案数据质量评估和综合查询中数据质量评估查询的各项指标进行查询修正，保证数据的完整性和逻辑关系正确性达标，全面提高pip数据质量。
五、严格要求，准时上报
今年统计年报上报在10月15日前（原则上在上报正式报表之前，须电话上报主体指标情况），提交完全由pip系统生成的统计年报表m001—m005（大乘镇、龙溪乡须同时报送电子表格），并将数据导入报表系统。上报的纸质报表数据应与pip系统信息一致。
六、今年年报需上报的资料
（一）m001—m005一套。完全由pip系统产生的报表。
（二）2014年人口计划意见。
（三）2013年计统工作总结及2014年计统工作打算。
（四）2013年目标考核自查打分表。
（五）省监测点大乘镇和市监测点龙溪乡各类报表均交一式两份给计统股。
七、有关事项
日子如同白驹过隙，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该好好计划一下接下来的工作了！写工作计划需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的通用安保工作计划范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
通用安保工作计划范文一
xx年保卫科工作要以XXX“十六字”综治方针为指导思想，在院党委和行政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活、工作、科研等工作保驾护航。
一、 统一认识，强化素质，加强队伍建设，提高队伍战斗力，只有打造一流队伍，才能创造一流业绩。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和知识，依据有关规章制度规范队伍管理和队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力和整体素质，提高工作质量和工作水平，完成组织上交的任务。
二、 加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果，治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育科研的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在加大技术防范的同时，加大对门卫、宿舍门卫的管理和教育，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任承包制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。
三、 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，要继续实行周小检查，月大检查，学期小结，年度总评的工作方法，对重点单位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底，加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。
四、 坚持内紧外松，做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点，加强各类信息的搜索，整理和沟通，发挥信息员和纪检员的作用，采取多种形式，做好各种矛盾的调处，坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。
五、 按照学校党委和行政和要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。
六、 做好新校区建设的安全保卫工作。
通用安保工作计划范文二
为认真落实各项治安保卫工作措施，确保全年安全无事故，促进我行业务平稳的发展。根据《关于浙江xx商业银行yy市分行开展20xx年度“平安xx”创建活动的通知》和《浙江xx商业银行yy市分行创建“平安xx”工作考核办法》等有关规定，特制订本计划。
一、部署阶段（3月1日至10日）
（一）加强组织领导。成立以xx行长为组长，xx副行长为副组长，分行各职能部门负责人、各业务部门负责人、营业部负责人为组员的创建工作领导小组，具体负责创建工作方案及措施的制定、检查与督导、管理及教育，确保创建工作有序正常开展。
（二）制定方案。分行班子根据分行实际情况，研究制定具体的实施方案，将安全教育和培训工作、推进安保工作规范化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用控制等纳入到创建活动中，明晰责任，明确任务，细化措施，量化标准，狠抓落实。
二、实施阶段（3月1日至11月30日）
（一）落实安全评估工作。积极参加银行业监督部门和公安机关对银行业金融机构的安全评估工作，并在工作中取得优良成绩。
（二）安全责任落实工作。3月10日前分行必须完成与各部（室）、各业务部门、营业部签订安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书。定期在5月份及9月份召开由领导班子、保卫管理部门参加的安全保卫工作专题研究会议。10月底前，分行必须严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联系我分行实际，建立健全我分行的安全防范工作规章制度。
（三）确保安全制度执行。
（四）积极制订及开展与落实保卫工作计划。分行在3月底前制定安保年度工作推进计划，并在制订的计划要求中积极推广实施年度工作计划，并在年终11月底进行年度工作总结，认真查找存在问题和不足，研究加强和改进工作措施，确保下一年安全保卫工作顺利开展。
（五）开展安全检查与培训。根据要求分行将在全年每季度、每月通过查规章制度的健全性、查责任制度落实情况、查用电安全、查防火安全、查安全防范器械及报警操作的各类检查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，及时去整改，并且要求检查有记录、有反馈、有整改，对重大安全隐患的责任人及时进行处罚。全年按季度将员工安全教育、消防教育、拒腐防变警示教育列入安全保卫工作重点，通过采取多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不可以做的。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展，教育培训要在“叁防一保”记录本上做好登记。
（六）制订完善应急预案的制度和演练。结合分行实际，在11月底前建立并完善突发事件应急管理预案，并在全年适时指导督促营业部组织开展（防抢、防盗、防诈骗、防火、防群*性事件、防治安灾害等）应急预案演练，确保各部室、营业部所属员工熟悉应急预案，结合演练实际做好预案的完善工作，及时将演练资料造册入档。
（七）严格落实安全生产管理工作。分行全年将按规定配备安防、消防设备，且保证设备运行良好，并配有值班人员进行动态监控，确保安防、消防设施运行正常。严格控制及监控食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防投毒措施，并保证食堂明火作业区相关灭火器的配备。联合合规部对于安全保卫委托事务进行管理，保证委托事务及时签定合同，明确责任。
（八）加强落实安全保卫痕迹管理。全年工作的档案资料
在11月底前必须按照《关于保卫条线贯彻加强过程管理、深化痕迹管理有关台帐建设的通知》的要求分类归档建立。不容许档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的情况出现且保证数据、登记情况的真实性。
（九）落实信息报送制度。按时对本行及当地涉银治安安全信息、本行“叁防一保”工作开展情况、每月安保工作总结及下月工作计划、总行要求报送的其他相关材料进行报送。确保信息报送的及时性。
（十）加强队伍建设。分行重视保卫管理人员队伍的建设，今年年底前不但配齐、配强保卫力量，而且要引进专业保卫管理人员，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理，能积极参加并通过总行组织的保卫管理人员从业资格考试。强化保安人员的教育、培训、考核与监督，建立并组织实施开展保安人员队伍军事训练，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出队伍，确保保安队伍年龄结构的合理及军事素质的提高，能让保安队伍顺利处理好一般案件的防范。
（十一）加强一般案件防范工作。全年在工作中要加强人防、物防出现问题，确保营业网点门前及营业大厅内客户两抢案件的发生。落实安保人员及营业网点安全员对于重点部位、重点区域的不定时防范检查和巡逻，确保避免自助机具、办公区域、夜间营业网点的防抢、防盗及电信诈骗案件发生。
（十二）保证平安xx创建、考核顺利实施。分行将在3月底前按总行创建考核要求，在分行内制定创建、考核实施文件，并根据文件精神在全年工作中积极组织实施创建考核工作，并在年底前组织考核，落实激励处罚措施。
通用安保工作计划范文三
一、加强思想政治工作。加强政治学习和安全教育是做好安全社会治安综合治理工作、在职工中牢固树立“安全第一”思想的重要环节。要通过经常性的学习和教育，使职工自觉履行职责，为构建和谐社会和经济金融安全运行服务。
二、签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》。实行安全管理承包责任制，在细化安全事项、明确责任、杜绝相互推委、提高职工参与安全管理主的动性等方面起到了良好的效果。20xx年我支行继续签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》，并把安全工作的重点放在抓好落实上，确保全年安全无事故。
叁、做好社会治安综合治理工作。1、在我行被县社会治安综合治理委员会列为成员单位，要加强社会治安综合治理工作的规范化；抓好社会治安综合治理队伍建设；进一步健全矛盾纠纷排查调处工作管理机制；抓好安全管理各项规 章制度的落实。2、安排管理好行政值班；3、认真开展法制宣传月活动，有计划、有安排、有资料总结，不走形式，起到良好的宣传效果。力所能及地提供物质条件，宣传、引导广大职工进行有益的文化娱乐活动，从小事做起，踏踏实实地做好社会治安综合治理工作。
四、加强安全检查力度。督促职工对办公区、各股室内部安全事项进行经常性检查，发现隐患，及时处理。节假日前，在各股室自查的基础上，支行安全工作领导小组要进行全面检查，认真地做好节假日的安全管理工作，防患于未然。
五、注重火灾消防工作。对县支行的消防实施进行检查，根据火灾隐患的位置合理配置灭火器具。充装本年度到期的灭火器。
（一）认真开展“三个代表”重要思想，十七大及十七届四中全会精神学习教育活动
提高统计人员、思想素质，增强综合统计的凝聚力和战斗力。通过学习，使统计干部对“三个代表”重要思想，十七大及十七届四中全会精神有了更深层的认识、体会。针对检查出的问题，认真组织统计员总结分析，形成一套整改措施，进一步增强了统计工作的凝聚力和战斗力。
（二）提高统计数据质量为中心，综合治理统计数据
1、加强统计基础工作。提高数据质量，基础在源头。为加强基层统计工作，督促各科、室进一步夯实基础，确保各项统计任务的完成。根据我委实际情况，及时地调整充实乡统计工作人员，加强了对基层统计网络建设的督促检查和指导，进一步巩固和提高了统计基础工作。
2、加快统计方法制度改革。统计调查方法的科学性，直接关系和影响着统计数据的质量。为此，管委会严格按照国家统计方法制度的目标要求，积极探索符合我委的调查方法制度，用科学的统计方法制度来规范统计工作，并对各种调查方案的执行情况进行检查督促，进一步提高数据质量。
3、加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法外，同时创造性地开展统计工作，建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年以来，管委会举办了统计专项2期，参会人员达4人次，通过培训，提高了统计人员的业务能力，增强了统计工作的凝聚力和战斗力。也为我委统计工作的开展奠定了良好的基础。
4、制度建设工作。进一步完善统计数据质量审核评估制度、资料管理制度、考核奖惩制度、岗位责任制等制度，制度、统计图表、资料等“三上墙”工作得到进一步改进，使各种工作制度化、规范化、科学化。
5、依法制统工作。利用多种方式，继续学习贯彻《统计法》、《统计法实施细则》，建立并完善历史台帐，进度台帐，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。抓住“五五”普法契机，广泛宣传学习《统计法》，通过这次活动，增强了懂法、执法、守法的法制观
一、坚持“以人为本”的服务理念和“安全发展”的指导原则，加强企业安全管理工作，落实安全责任，建立高效管理模式，构建和谐社会。
（一）科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。各分公司与各班组签定安全责任书，明确、分解安全责任，把安全管理作为各级领导业绩考核的重要内容，认真落实各项安全生产责任制，完善细化各项安全规章制度，逐级抓好贯彻执行。
（二）进一步明确主管安全管理工作的部门，加强专（兼）职安全管理人员的配备，严格落实安全生产例会制度，及时分析、部署、督促和检查本单位的安全管理工作，解决安全管理工作中遇到的困难和问题。
（三）安全管理部门要立足本单位、着眼全网，勇于自主创新，充分发挥组织计划、协调监督的职能，强化人力防范、基础防范，依靠先进的技术防范措施，加快安全防范设施特别是技术防范设施建设，切实提升企业全方位防范的能力。
二、加强调研工作，积极探索适应横山移动安全管理的新方式，实现由静态管理向动态管理的转变。
（一）要充分认识当前移动通信安全管理工作中的不足之处和不利因素，深入剖析几年来安全管理工作存在的主要问题，特别是通信机房、通信基站、通信设备、营业厅等重点部位和设施暴露出的安全漏洞和隐患，加强对策研究，实施分类管理，细化管理要求。
（二）要认真总结在企业内部实施安全管理综合治理的成功经验，在建立和完善安全管理目标明确、责权分明、渠道畅通的安全管理机制的同时，研究如何进一步加强相关业务部门的沟通和联系，充分发挥各自的作用，形成党政工团共同参与、群防群治、齐抓共管安全管理工作的格局。
（三）要针对如何建立企业安全管理长效机制的课题安排专题调研工作，加强安全管理系统理论学习，采取“走出去、请进来”的办法，积极借鉴安全管理力度较大、措施具体、成效显著的单位的做法和经验，规划、制定本单位安全管理的基本策略和长远战略。
三、大力开展安全宣传教育活动，强化员工的安全法律意识和安全责任意识，做好企业安全文化的建设工作。
（一）深刻领会“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，在安全管理工作中要以不断追求卓越的具体实践丰富其内涵，积极探索安全文化建设的途径和方法，切实将安全文化建设纳入到企业文化建设的总体布局中。
（二）认真开展政府相关部门组织的 “全国安全生产月”和“综合治理宣传月”活动，紧密结合企业实际，围绕“安全发展、国泰民安”活动主题，以促进各个部门牢固树立“安全第一、预防为主”、综合治理的观念为出发点，以加强安全管理标准化建设、规范员工行为为着力点，统筹规划，精心组织，动员广大员工积 极参与和监督企业安全管理工作。
（三）做好普及安全法律法规和安全知识，强化全员安全责任意识工作，加强安全宣传教育投入，推动安全生产各项要素落实到位。要继续做好应急疏散、处理危机事件演练工作，完善各项应急预案，不断提高员工的防灾、识灾水平和针对各类事故、紧急事件的自防自救能力。
四、加强安全管理制度、规范的制订和落实工作，使安全管理工作制度化、规范化标准化。
（一）各单位应对已建立的安全规章制度进行一次全面的整理，对于已不适应的规章制度应及时修订，存在漏洞的进行完善，未建立的规章进行制订。
（二）各单位要按照消防设备实施动态管理的要求，严格执行移动通信安全设施审查控制制度，认真履行监督管理、审核把关的职能。
（三）认真执行省公司将制订《安全生产管理规定》和《保密安全管理规定》。
五、加强安全检查工作，彻底消除安全隐患。
（一）各单位要认真执行定期安全检查制度，在元旦、“五一”、“十一”、春节等重大节假日以及重要活动前夕组织专项检查。在做好日常安全检查的同时，安全大检查活动每季度不得少于1次。
（二）要高度重视交通安全管理工作，做好生产用车安全检查和保养。
（三）开展消防安全整治工作，彻底消除安全隐患。各单位要在安全检查的基础上，彻底整改通信大楼、机房、基站存在的消防安全隐患，拆除通信机房装饰性吊顶，解决机房气体灭火分区隔断、窗户玻璃的耐火、承压问题。
（五）对于新建机房、基站、营业场所，应及时配置消防器材和安防设施。
（六）加强消防、安防设备的维护工作。
六、做好安全管理培训工作，努力提高安全管理人员工作水平。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；
6、配合生产部和修改各类制度、通知、考核等；
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、2012的工作计划
努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
2011年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！